Companiile cu 25 sau mai mulți angajați trebuie acum să obțină certificarea, pentru a dovedi că oferă salarii egale, Islanda devenind, astfel, prima care face ca plata egală să fie obligatorie atât pentru firmele private, cât și pentru cele publice.

În interviul acordat Revistei Digitale The Woman, Anca Șerban, specialist în arta bunelor maniere, ne va dezvălui micile secrete ale etichetei de sărbători și ne va oferi exemple de Do’s & Don’ts, în materie de cadouri.

Abilitățile de vorbire în public sunt esențiale în cotidian. Acestea includ și calitatea dicției, deoarece este important ca atunci când vorbești mesajul să fie transmis foarte clar ca să fii înțeleasă de către toată lumea din audiență.

Indexarea pe mobil este esențială. Google a anunțat că anul viitor va începe indexarea site-urilor pe baza site-urilor lor pe mobil și nu a site-urilor desktop, ca urmare a expansiunii folosirii acestor device-uri.

Chamanth Palihapitiya spune că acestea ajung să manipuleze utilizatorii, recunoscând că se simte vinovat pentru munca depusă în cadrul companiei.

Programul Start Up Nation a avut un mare succes în anul 2017. Finanțările pentru tinerii antreprenori continuă și în 2018 și vor fi alocate 963 de milioane lei credite bugetare și 700 de milioane de lei credite de angajament.

Andreea Busecan este HR Business Partner BackToBasics. În interviul acordat, ne va vorbi despre provocările din zona de recrutare, în ce constă motivarea pe termen lung a angajaților, dar și despre ce înseamnă adevăratul succes în HR.

Pe principiul învățării pe tot parcursul vieții, oamenii trebuie să înveţe mereu și să se reinventeze, să facă lucruri noi.

Sunt puține persoane care au posibilitatea de a capta atenția oamenilor așa cum o face Esra Dogramaci, Senior Editor pentru Digital Deutsche Welle. Cu un zâmbet larg și o atitudine pozitivă, Esra te captează de la primele cuvinte atunci când îți vorbește despre meseria sa ca jurnalist la una dintre cele mai renumite instituții media din lume.

Clientul așteaptă de la firme conectivitate permanentă, accesibilitate și interacțiune tot timpul.

Rezolvarea testelor de inteligență te poate clădi din punct de vedere personal și profesional, însă acestea trebuie alese corect. Nu toate testele publicate în reviste au rezultatul dorit.

Inteligența emoțională este potrivit specialiștilor în domeniu elementul care îți crește productivitatea, succesul, ajutându-te uneori mai mult decât alte calități mai practice, potrivit publicației Psychologis.

Specialiștii Google studiază activitatea a mii de oameni de succes, care au propria pagina pe Wikipedia, întrebând-se ce au aceștia în comun și ce înseamnă să atingi acest nivel de performanță. Conform specialistului Google Seth Stephens-Davidowitz, în urma căutărilor pe internet se pot obține gândurile cele mai intime ale oamenilor.

Oricât ți-ar fi de greu, încearcă de fiecare dată să ieși din zona ta de confort. Experiențele de acest tip te vor dezvolta ca persoană și vei descoperi după fiecare lucru care ți se părea imposibil că limitele pot fi mereu depășite.

Obținerea unei măriri de salariu este deseori o provocare. Pentru a-i face față, este important să întelegem principiile care functionează, să comunicăm constructiv, cu tact.

90% dintre cei mai performanți oameni sunt cei care reușesc să-și gestioneze emoțiilor în momente de stres, pentru a rămâne calmi. Unul dintre cele mai mari atuuri ale acestora este abilitatea de a identifica persoanele toxice și de a le ține la distanță. Cu cât sunt mai iraționale și mai puțin dependente, cu atât este mai ușor să le eliminăm.

Există programe online, foarte ușor de folosit, cu design modern în care îți va face mare plăcere să lucrezi.

Acesta poate determina dacă vei fi sau nu chemată la interviu, așadar structura acestuia trebuie să fie de nota 10 pentru ca și șansele tale să fie cât mai mari.

Bineînțeles, personalitatea fiecăruia este unică, iar metodele de învățare pot varia în funcție de preferințe, însă noi îți propunem câteva idei eficiente care te vor ajuta să îți organizezi mai bine conținutul și să îți gestionezi mai bine timpul

Potrivit Facebrands, în România sunt înregistrați pe rețeaua de socializare Facebook 9.600.000 de utilizatori.

Angajații actuali sunt dispuși să se recalifice pentru a deveni forța de muncă a viitorului, adaptându-se la impactul tehnologiei asupra pieţei muncii, potrivit celui mai recent studiu realizat de PwC.

În era tehnologiei, o carte de vizită s-ar putea să vi se pară un accesoriu neimportant, care nu poate să spună destule despre dumneavoastră. Totuși, cartea de vizită rămâne extrem de eficientă în mediul de afaceri, fiind o soluție de prezentare și de a păstra contactul cu alți profesioniști, care nu costă mult, este practică și ușor de luat în geantă.

Interviul este pasul pe care aproape cu toții trebuie să-l trecem în drumul spre locul de muncă mult așteptat. Deși CV-ul depus vorbește de la sine despre experiența ta, despre studii și despre capacitățile dobândite de-a lungul timpului, orice angajator va pune accent pe partea de interviu, pentru că așa te poate cunoaște mai bine.

Literatura de specialitate indică faptul că femeile tind să fie mai empatice decât bărbații. O serie de studii au documentat prezența unei diferențe globale de gen.

În urmă cu aproximativ 10 ani, în anul 2016, rețelele de socializare erau la început și nimeni nu deținea un iPhone. Acest ritm al schimbării devine tot mai rapid, datorită progreselor din domeniul roboticii, al transporturilor, al inteligenței artificiale sau al biotehnologiei.

Studiile intenaționale arată că femeile beneficiază de o capacitate intuitivă mult mai profundă decât cea a bărbaților, fiind capabile să înteleagă mult mai repede emoțiile și limbajul non-verbal.

În mod paradoxal, dacă îndrăznești să spui NU, cresc șansele unei comunicări autentice. Precizarea propriilor limite este un mod de a câștiga respectul celorlalți. Un NU lipsit de agresivitate, dar ferm, permite o comunicare mai deschisă, mai onestă.

Un studiu de caz bine documentat valorează mai mult decât teoria pură. Este exact ce caută mulţi dintre manageri atunci când au nevoie de informaţii clare şi „la obiect”, spunem noi.

Nina Moldovan și-a început cariera în industria turismului în 2002, pentru ca cinci ani mai târziu să devină managing partner al unei agenții de turism specializate pe servicii corporate.

Tutoriale, prezentări, studii de caz, cărți, articole și chiar evaluări certificate, toate te așteaptă pe aceste site-uri la orice oră din zi. Cele mai avansate cursuri îți pun la dispoziție sesiuni de evaluare pe email, Skype sau formulare de evaluare standard.

Stresul reprezintă un fenomen psihosocial complex, care se defineşte ca fiind o stare de tensiune, de încordare şi disconfort, determinată de agenţii afectogeni, cu semnificaţie negativă, caracterizându-se prin dificultatea sau imposibilitatea rezolvării unor probleme.

Acceptarea, aprobarea, acordul sau compromisul, sunt o serie de manifestări bazate pe convingeri personale sau profesionale, ce deseori au ca rezultat o acțiune involuntară, de multe ori neplăcută, ce poate genera sentimente de frustrare, vinovăție, anxietate sau chiar dezamăgire.

Task-urile de la locul de muncă se pot acumula de la o zi la alta, facturile și comisioanele necesită timp și organizare, mai ales că ele nu trebuie să intervină peste treburile casei, care se pot acumula până peste puterile tale la sfârșitul zilei.

Vârsta de 30 de ani reprezintă un prag cu o semnificaţie însemnată pentru femei, atât pe plan emoţional, cât şi prin prisma carierei, considerându-se faptul că aceasta este vârsta, la care deţinem o maturitate profesională, în drumul nostru către atingerea idealului.

Un studiul realizat de start-up-ul TinyPulse a implicat răspunsurile primite de la peste cei 500 de angajați care lucrează de la distanță, dar și de la cei 200 de angajați care lucrează la birou.

Femeile sunt cele mai afectate de stres la locul de muncă.

Cât la sută dintre specialiștii IT sunt femei?

Idealul profesional reprezintă un țel greu de atins, ce presupune o formare continuă, dobândirea de competențe, atitudini și aptitudini.

Un fapt cunoscut este acela că meseriile care implică activități mai puțin active, sedentare, a căror rutină presupune statul prelungit pe scaun, la birou, pot determina apariția diferitelor afecțiuni ale organismului.

Un studiu realizat recent de Harvard Business Review (HBV) arată că numărul femeilor care ocupă funcţii de conducere a crescut foarte puţin în ultimii ani, bărbaţii fiind mai bine reprezentaţi şi mai căutaţi pentru posturi situate la nivel executiv.