Odată cu trecerea timpului, acordăm tot mai multă atenție pielii și în special, feței. Pielea își pierde din elasticitate, din fermintate, apar ridurile fine de expresie, motiv pentru care întreținerea ei constantă devine prioritară pentru multe dintre noi. Hidratarea, nutriția, luminozitatea, fermitatea sunt câteva dintre aspectele pe care le putem bifa printr-un ritual de îngrijire conștiincios, în completare cu tratamentele cosmetice non-invazive. Avem la dispoziție noastră tratamente LPG, DermioCare și peeling-uri profesionale, realizate în saloane de renume.
LPG pe testate – Ca un milion de degete iscusite, responsabile să ne relaxeze și tonifice pielea în profunzime.
LPG este un fel de „guru” în materie de tratamente faciale, ajutându-ne să rezolvăm cele mai dificile probleme – bărbia dublă, surplusul de țesut adipos în oricare altă zonă a feței, estomparea vizibilă a ridurilor, lifting-ul facial in zona sprâncenelor, a pleoapei, redensifierea tesutului etc. Noi am testat pe pielea noastră atât tratamentele LPG pentru față sau pentru corp – remodelare corporală. Cum s-a simțit? E x t r e m de relaxant! Ca un milion de degete iscusite, responsabile să ne relaxeze și tonifice pielea în profunzime.
Curiozitatea nu m-a lăsat să asist fără să știu, de fapt, cum funcționează aparatul și cum se simte pe piele. Senzația este una de absorbție, îmi spune colega mea. Adela Simpăleancompletează : „Aplicăm un protocol de fermitate. Funcția de aspirație este doar un adjuvant pentru ce face aparatul de fapt. Vacuum doar ajută țesutul, să poata fi masat în profunzime. În cazul tratamentelor LPG, am văzut micșorare cu 2-3 numere la haine după 2 luni de la începerea procedurilor. Depinde – de la metabolism la metabolism.”
„Primele rezultate măsurabile se pot obține după 5-6 ședințe, dar asta diferă de la o persoană la alta. Ținem cont în primul rând de cât de mult trebuie să remodelăm, depinde de ce ne propunem: slăbit sau conturat și depinde de stilul de viață al persoanei. Este ideal să combinăm tratamentul cu sport și o dietă sănătoasă. Cât privește frecvența, recomandarea inițială este de 2 ședințe/săptămână, putând ajunge până 1 sedință pe lună, in funcție de cerințele corpului și a clientei.”
Îmbătrânirea pielii este guvernată de ceasul biologic, dar accelerată de factorii exteriori. Ionii pozitivi şi negativi se găsesc în atmosfera pe care o respirăm. Ca urmare a excesului de ioni pozitivi într-o încăpere, practic, toate suprafețele devin încărcate pozitiv. Praful din aer și alte elemente poluante, capătă și ele sarcină pozitivă.
Dacă este să discutăm despre beneficiile unui astfel de tratament, vom afla că ionii negativi au fost supranumiți si vitaminele aerului, având rol de stimulare și armonizare a proceselor vitale, fără să neglijeze sfera psihicului și a emoționalului. În prezența acestor ioni, sistemul imunitar este extrem de activ, asimilarea se reglează treptat, se intensifică circulația sanguină și sunt stimulate procesele de regenerare.
Cum s-a simțit ședința de ionizare?„Extrem de relaxantă. Ar merita să întrerupi task-urile de la birou cu o oxigenare a feței. Îmbunătațește somnul, este o senzație de relaxare totală. Este un program atât de întreținere a tenului, cât și, ideal, pentru menținerea sănătății”, spune Crina.
Acest material este realizat ca să îți reamintească să îți oferi câteva momente de răsfăț o dată la câtva timp. Să îți iei prietena, colega sau întreaga echipă și să vă dedicați un timp special vouă, să vă relaxați și să vă simțiți frumoase prin tot ceea ce sunteți voi în viața de zi cu zi.
România înregistrează cea mai rapidă dezvoltare în eCommerce în ultimul an conform raportului eCommerce Europe, cu toate că un studiu ASE poziţionează România pe ultimul loc în Europa privind ponderea eCommerce în PIB şi în totalul retail-ului.
În egală măsură, piața se maturizează treptat, fiind țara în care 24% din cumpărătorii din Europa au făcut achiziții peste granițe. Piaţa de eCommerce din România a ajuns anul trecut la 2.8 miliarde de euro, urmând ca în 2018 să depășească valoarea de 3 miliarde de euro.
România, la o creștere a consumului fără precedent de la criza din 2008 până în prezent. Cum pot beneficia cei care vând în online de aceasta creștere?
Conform ZF, pe partea de utilizare a PIB, consumul a fost principalul motor al creşterii economice. Accentul pe consum (am avut o creştere a cifrei de afaceri în comerţ cu 11%) care a crescut graţie majorărilor salariale şi reducerilor de taxe, aduce oportunitati pentru retailerii care stiu cum să atragă clienții către magazinele lor.
În acest context TeCOMM ridică provocarea celor care fac comerț în online și totodată vine cu răspunsuri și soluții.
“Fiecare magazin online trebuie să țină pasul cu noutățile în industrie, să întâlnească posibili parteneri la evenimetele dedicate industriei. Modul în care achiziționăm produse s-a schimbat în ultimul deceniu. Alexa ne poate fi partener de cumpărături pentru un gadget nou, la fel cum Siri ne înțelege nevoile cât am clipi. Clienții sunt ușor distrași, nerăbdători, vor să economisească timp, bani și energie, ținând cont în același timp de o experiență excelentă în procesul de cumpărare. Călătoria către client nu mai este o pistă de la A la B, este un proces care îmbină online-ul și offline-ul.” declară Iulia Pascal, marketing manager TeCOMM eCommerce Conference&Expo de la Cluj-Napoca.
Evenimentul se desfășoară în perioada 9-10 noiembrie BT Arena din Cluj Napoca și aduce un nou format, adaptat pieței actuale de eCommerce. În cadrul TeCOMM, retailerii prezenți află de ce trebuie să țină cont pentru a atrage cât mai mulți clienți către magazinele lor și cum pot să își crească astfel business-urile online.
TeCOMM 2018 Cluj -Napoca: ce aduce nou această ediție?
Anul acesta, TeCOMM Cluj are o nouă structură (agenda). Cele două zile ale evenimentului includ zonă expozițională complexă, workshop-uri tehnice axate pe eCommerce, sesiuni de Masterclass AI&Big Data și RO Magento pentru developers, prezentările fiind susținute de speakeri naționali și internaționali care dau tonul în aceste domenii.
– Main Stage cuprinde lansări de produse pentru industria de eCommerce, adresându-se în special proprietarilor de magazine online. În a doua zi a evenimentului, au loc prezentări keynotes livrate de către speakeri internaționali, informații utile care să prezinte noutățile din domeniu.
– Nou: Ro Magento: Pentru a beneficia de potențialul maxim al comerțului online, este necesar ca investitorii să valorifice mai întâi de toate resursa umană. Evenimentul Ro Magento vine către developeri cu un format hands-on masterclass, care cuprinde o parte teroretică, precum și o parte de live code dedicată developerilor. Din aceeasi categorie, masterclass-ul AI & Big Data for developers este adresat arhitecților de software, managerilor tehnici, dezvoltatorilor de Inteligență Artificială și specialiștilor în data science.
– Ecommerce Tracks. TeCOMM susține dezvoltarea continuă a magazinelor online prin furnizarea de conținut în cadrul workshop-urilor de marketing online, care au loc în ambele zile ale evenimentului. Prin participarea la aceste workshop-uri, profesioniștii în eCommerce primesc sfaturi și exemple concrete.
– Zonă expozițională complexă: reprezintă o zonă excelentă pentru activări ale brandului, furnizorii noi, întâlniri 1 to 1, coffee talks, lansări de noi produse, interacțiune cu consumatorii, audit oferit magazinelor online și oportunități B2B pentru profesioniștii din domeniul eCommerce. Zona expo este deschisă pe parcursul ambelor zile ale evenimentului pentru toți cei care sunt interesați de eCommerce, accesul fiind gratuit.
– Networking & Business Cocktail
TeCOMM
Evenimentul dedicat exclusiv industriei și comunității eCommerce oferă de peste 8 ani conținut de calitate, dar a creat și o comunitate formată din peste 2000 profesioniști în industrie. Începând de astăzi, înscrierile pentru biletul Best-price se realizează pe site-ul oficial al evenimentului TeCOMM. Industria de comerț electronic are un potențial de creștere imens, atât din perspectiva pieței, cât și a resursei umane ce se formează în domeniu, iar cifrele au confirmat deja acest lucru. TeCOMM eCommerce Conference&Expo a reunit în ultimii 8 ani în Cluj-Napoca peste 2500 de participanţi și a inclus peste 350 de prezentări, workshop-uri şi dezbateri susținute de peste 300 de speakeri naţionali şi internaţionali.
Companiile care sprijină și contribuie la industria de eCommerce sunt: Exponea, Netopia, DWF, C-Solution, Emag Marketplace, Profitshare, Conectoo, iAgency, Gomag, Online Mastery.
Întrebarea la care voi încerca să răspund în acest articol este: „Există diferențe esențiale între psihologia antreprenorului și cea a angajatului? Ce anume face antreprenorul să fie așa cum este? Dar angajatul?” O dilemă (aproape) la fel de veche ca cea cu „oul sau găina”.
Înțelepciunea aceasta „de salon” de care ne lovim la tot pasul, compusă din tot felul de stereotipii și locuri comune, zice nu numai că da, există diferențe, dar ne spune cu maximă siguranță și care ar fi diferențele respective.
Din analizele de felul acesta, portretul antreprenorului reiese de obicei glorificat, în timp ce portretul angajatului pare cam meschin. Antreprenorul e un super-om, are o dimensiune eroică, este un deschizător de drumuri, un temerar, un luptător cu balaurii moderni.
Angajatul, prin opoziție, este lipsit de ambiție, este omul care se mulțumește cu o poziție subalternă, făptura lipsită de curaj sau de capacități de leadership, dar roasă de invidie și care se revanșează printr-o atitudine pasiv-agresivă, de genul „noi ne facem că muncim, ei se fac că ne plătesc”. Astfel, antreprenorul (care, prezumabil, este și angajator) și angajații ar fi despărțiți de un curent subteran de neîncredere reciprocă, dacă nu chiar de ostilitate, ca faimoasa „luptă de clasă”, dar valorizată în sens invers.
Totuși… așa să fie? Eu aș zice că nu. Aș zice că e un fel de a privi lucrurile alterat de o anumită mitologizare a capitalismului. Dar epoca în care am intrat este una post-capitalistă, în care trebuie să depășim modelele de gândire și de acțiune perimate și să ne dezobișnuim să privim lucrurile în alb-negru. Eu, una, nu prea cred că există o psihologie a antreprenorului, cu valabilitate generală, pentru simplul fapt că oamenii ajung antreprenori din motive diferite și cu rezultate foarte diferite.
Ajungem antreprenori din ambiție, din individualism, din dorința de mai mult, din refuzul de a ne subordona, dar și din necesitate, din întâmplare, din greșeală, chiar… unii moștenesc antreprenoriatul, așa cum alții moșteneau înainte titlurile…
Poate ar fi mai corect să vorbim despre o psihologie a antreprenoruluide succes? Ce atribute îi trebuie, oare? Curaj, fără îndoială, dar în doze echilibrate, altfel e un speculant nesăbuit, nu un om de business. Simț practic, tot fără îndoială, dar și un strop de fantezie, pentru că fără fantezie nu poți avea viziune. Un cap limpede, evident, dar și instinct, care nu prea are treabă cu capul.
Încredere în tine, desigur, dar temperată de luciditate, altfel pierzi contactul cu realitatea. Și noroc cât cuprinde, dar norocul nu ține de psihologie, așa că nu se pune. Deci un soi de echilibru general, am putea spune… Ce ne facem însă cu nenumăratele biografii de antreprenori de succes care demonstrează orice, numai nu o viață dusă în echilibru? Greu de zis.
Dacă ar fi să extrag, totuși, o singură calitate pe care chiar o consider indispensabilă și de preferat în cantități mari, aceea este perseverența. Am zis-o de câte ori am avut ocazia și voi continua să o spun: nimănui nu i-a ieșit totul din prima. Sigur, există anumite momente istorice, anumite ferestre de oportunitate, în care numărul de iterații încercare-eșec se poate reduce semnificativ. Imperiile se constuiesc la moartea și la nașterea unei epoci, așa am citit cândva într-o carte.
Pentru România, începutul anilor 90, când am debutat eu în business, a reprezentat o asemenea fereastră de oportunitate, așa că mă consider norocoasă (ce ziceam cu norocul?). Dar să nu credeți că n-am avut și încercercări ratate. Keep calm and keep trying!
Dacă se poate spune măcar atât despre psihologia antreprenorului de succes, oare ce-am putea spune despre psihologia angajatului bun? Devine și mai greu, pentru că dintr-o dată amestecul de ingrediente poate fi extrem de divers, în funcție de ce presupune rolul pe care îl are de îndeplinit fiecare angajat. Aici se poate face orice afirmație și contrariul ei. Poate singurul atribut care nu poate lipsi în niciun scenariu este loialitatea. Oricâte capacități și calități ar avea un angajat, dacă nu este loial echipei și intereselor companiei, beneficiile sunt limitate.
Îmi vine în minte un roman superb, poate una dintre cele mai frumoase cărți pe care le-am citit vreodată: „Rămășițele zilei”, de Kazuo Ishiguro. Personajul central este Stevens, majordomul Lordului Darlington. Stevens are un cod al onoarei, o etică a muncii și un simț al importanței propriei meniri care nu doar că îl fac să exceleze, ci îi dau o dimensiune cu adevărat eroică. Păi cum, era doar un majordom, nu? Nu. Era majordomul Lordului Darlington. Dimensiune eroică, la un simplu servitor?! Când îți servești vocația, în niciun caz nu ești un simplu servitor.
Poate că aceasta e concluzia. Poate că trăsăturile psihologice pe care le au în comun oamenii care excelează, indiferent că excelează în business sau în jobul lor, sunt capacitatea de a se dărui complet, simțul datoriei (antreprenorii au și ei foarte multe îndatoriri, să știți) și încrederea în utilitatea propriei munci. Da, am trișat puțin, pentru că probabil trebuia să mă concentrez pe ce ne desparte, dar, ca de fiecare dată, eu prefer să vorbesc despre ce ne unește.
By Camelia Șucu, self-made serial entrepreneur
Camelia Șucu, un veritabil antreprenor în serie „self-made”, este cunoscută publicului mai ales ca jucător de top pe piața de mobilier și design interior din România. Co-fondatoare, în 1993, a Mobexpert, iar apoi pentru a-și diversifica portofoliul cu noi proiecte. Camelia este un lider, unul care știe că spiritul antreprenorial înseamnă asumarea mai multor provocări decât toți ceilalți, care știe să învețe câte ceva din fiecare experiență și să aibă o bună comunicare cu toți cei care, într-un fel sau altul, contribuie la succesul business-ului.
Primul pas după Mobexpert a fost fondarea grupului de firme Class, prin care Camelia Șucu a devenit distribuitor unic al unora dintre cele mai importate branduri de mobilier de lux din lume. Pasiunea pentru sănătate, cimentată și de formarea ei inițială ca medic, s-a materializat apoi prin Abundia. A urmat firesc brandul Iconic, care reprezintă o adevărată sinteză a filosofiei de business, dar și de viață, a Cameliei: armonie, frumusețe și sănătate abordate holistic, de la interior.
Preocupată și de transmiterea valorilor și lecțiilor învățate, Camelia este un adevărat mentor pentru a doua generație de antreprenori din familie, fiicele Ioana și Cristina, care îi calcă deja pe urme, cu propriile afaceri: The Library, Ioana Sucu Events, Kiddo Play Academy etc. Dincolo de experiența sa de antreprenor în serie, Camelia Șucu este un reper de stil, este capabilă să educe și să inspire o viață frumoasă, iar secretul său constă în atingerea echilibrului, după cum mărturisește: „O viață frumoasă nu poate fi trăită decât în echilibru.”
A pornit de la zero, doar cu un vis, acela de a avea un salon de beauty precum cele din Londra. A ajuns să ridice ștacheta în ceea ce privește saloanele din România și să reprezinte un etalon pentru cei mai mulți hair-stiliști. Ramona Mîndru a știut că totul ține de talentul și pasiunea pe care o ai, dar și de a fi cu adevărat om. De a merge pe latura umană în relațiile pe care le dezvolți cu clienții, angajații și furnizorii. Este vorba despre multă muncă, studii și bunătate sufletească.
Ramona ne dezvăluie ce anume pune în mișcare rotițele unei antreprenor de succes, plin de energie, chiar dacă de cele mai multe ori muncește câte zece ore pe zi.
Salonul Catwalk by Ramona Mîndru are probabil cea mai plăcută locație, înconjurat de natură, într-o casă cu ferestre mari, situată la numărul 13. Un așa loc cu siguranță are în spate un vis măreț. Cum a început totul?
Totul vine de la un vis al meu și de la o pasiune, bineînțeles. Încă de la începuturi m-am educat și am înțeles tot ce înseamnă tendințe în domeniul meu, culoare, tunsoare, styling, luând contact cu oamenii cei mai buni, căutându-i în jurul meu, în oraș, după care în București și pe urmă în afara țării. Mergând regulat la seminarii la Londra și în Germania, mi-am dat seama că în Cluj nu prea sunt saloane ca afară. Atunci am zis că îmi doresc un salon ca și cele din Londra. Nu am avut niciodată un potențial financiar care să-mi susțină visul acesta, dar el persevera în adâncul sufletului meu și lucrurile au venit încetul cu încetul.
Acest vis a fost o provocare. Într-o zi am zis că vreau să am un spațiu mare, înalt, cu geamuri mari, și să am colegi care să-și dorească ceea ce-mi doresc și eu. Ăsta și este secretul: să dezvolți o echipă care să tindă la aceleași aspirații ca și tine. Colegi cărora să le placă să lanseze colecții, să le placă provocarea de a face altceva decât ceea ce poartă femeile zi de zi, pentru că atunci începi să depui efort în plus, să ai emoții, să transpiri, să te gândești la cele mai mici detalii.
Te-ai dezvoltat concomitent și pe partea artistică, cea de hairstyling, și pe partea de business. Cum ai îmbinat cele două laturi?
În momentul în care visul ardea în interior, am apelat la un credit. Am terminat, într-adevăr studii în management și antreprenoriat și dezvoltare durabilă , unde am învățat oarecum că banii sunt un instrument de care trebuie să te folosești, iar banca te poate ajuta să-ți îndeplinești visurile. Tot procesul de creștere, însă, a implicat și extrem de multă muncă. Nu există succes fără muncă. Degeaba ai un vis, o pasiune, dacă nu muncești. Eu lucrez minim 10 ore pe zi, iar cam 9 din ele sunt cu clienții. Dar și în orele ce urmează după ce termin cu clienții, mintea încă reflectă la problemele din timpul zilei.
Ceea ce contează foarte mult sunt și parteneriatele și relațiile pe care ți le faci, iar eu sunt un om consecvent și am știut să păstrez relațiile pe care mi le-am făcut. Cred foarte mult în întreținerea relațiilor de colaborare cu furnizorii și cu clienții. Am reușit să cresc și datorită unui brand care m-a susținut la început și el a crescut, la rândul lui, fiind susținut de mine.
Cum reușești să menții salonul atât de competitiv, într-o industrie care continuă să se dezvolte foarte mult și în Romania? Te folosești și de PR, tehnologie sau alte ajutoare?
Din punct de vedere artistic, facem mereu lansări de colecții și suntem prezenți la concursuri și la evenimentele din orașul nostru ca sponsori. Accept provocări și îmi place să mă adresez publicului tânăr, și în special celor de liceu și facultate, deoarece acolo provocarea e foarte mare. Ei vor tot timpul oarecum să prindă viață și să creeze un trend. Acela e targetul de clienți pe care mă axez atunci când vine vorba de a sta mereu pe piață.
Din punct de vedere al organizării mergem și pe tehnologie. Am o echipă cu care colaborez de mult timp și care mă ajută să-mi organizez administrativ și financiar întreaga muncă. Aici mă refer la softul de programări Calendis pe care l-am adoptat de vreo 4 ani. Îmi place că reușesc să-mi organizez mai bine munca și oferă liniște și siguranță atât angajaților, cât și clienților, dar, bineînțeles, și mie.
Provocările vieții de zi cu zi îți oferă în permanență o schimbare, eu una sunt omul schimbării, iar dacă într-o zi nu am făcut ceva ieșit din cotidian, parcă nu sunt fericită. Uneori explodez de idei artistice, prin urmare am nevoie de un astfel de soft pentru a menține ordinea în business. În momentul în care ai o bază de date și știi exact când vin clientele, de ce au avut nevoie, munca ta e mult mai ușoară din punct de vedere administrativ și tu te poți concentra să te dezvolți pe alte laturi, să crești și să fii mereu cu un pas înaintea tuturor celor ce nu se știu folosi de tehnologie.
Un alt aspect care mă ajută într-o industrie atât de competitivă este ajutorul de la echipa mea de PR cu care lucrez de câțiva ani.
Cum este persoana Ramona, la salon și în afara orelor de lucru?
Ramona cea de la salon e o persoană plină de energie. Îmi place foarte mult să zâmbesc și iubesc foarte mult oamenii. Îmi place să-i descopăr, să am încredere în ei, și cred că asta e una din premisele care m-au ajutat în viață, pentru că e destul de delicat să oferi încredere unui tânăr, unor persoane care vin de pe băncile școlilor și a atelierelor de styling. Ei nu știu atât de multe lucruri, dar visează să ajungă sus, iar tu trebuie să îți lași oarecum afacerea pe mâinilor lor. E important să le arăți că ai încredere în ei și asta cred că îi încurajează pe colegii pe care îi am.
„Sunt un om normal, dar cu un plus de energie ce vine din satisfacția pe care o am zilnic la salon.’’
Nu știu însă dacă e o diferență între Ramona de la salon și cea de după lucru, deoarece și în afara salonului sunt la fel de energică, îmi place foarte mult sportul și viața activă. Mă trezesc devreme în fiecare zi, alerg înainte să ajung la muncă, de trei ori pe săptămână fac sport cam o oră, o oră jumătate, îmi place să mă plimb, mă dau cu rolele, cu bicicleta, cu snowboard-ul. Pot să zic că fac sport pentru sufletul meu.
Sunt un om normal, dar cu un plus de energie mai mare, energie ce vine din satisfacția pe care o am zilnic la salon. Cât am fost la Politehnică, simțeam că nu îmi e locul acolo și, prin urmare, mă simțeam obosită și supărată după cursuri. E important să știi și să faci ce-ți place. Cred că fiecare din noi ar trebui să-și aloce timp pentru el în care să se gândească dacă jobul lor îi reprezintă și ce anume ar fi potrivit pentru el.
De asemenea, echitația a fost sportul care mi-a vindecat foarte multe răni pe care mi le-a dat viața pentru că la începutul activității mele profesionale am întâmpinat tot felul de probleme. Am intrat pe piață în 2008, în plină criză financiară. Deși aveam greutăți mari financiare, prin echitație, prin relația pe care am creat-o cu caii, am descoperit o terapie atât de puternică încât făceam sacrificii pentru a reuși să merg la cai. Trei ani de zile am mers constant de 3-4 ori pe săptămână la antrenamente și mă ajutau enorm. Asta m-a educat și în viața de zi cu zi și în viața de antreprenor. E un sport costisitor, dar eu l-am luat ca pe o terapie. Am investit în mine pentru a putea merge mai departe.
Ramona lucrează alături de o echipă tânără pe care dorește să o inspire, să o învețe să trăiască frumos, iar aceasta la rândul ei să constituie un exemplu pozitiv pentru societate. Așa a luat naștere campania de responsabilizare socială, ”13 cu atitudine”. Fiecare zi de 13 a lunii este dedicată copiilor aflați în dificultate, iar toate veniturile încasate în acea zi de către toți membrii echipei sunt direcționate către această cauză.
Cel mai mare beneficiu al cupei menstruale este că îți poți desfășura în mod normal orice activitate pe care o ai programată în perioada respectivă, fără griji, cunoscându-te mai bine și înțelegând cum funcționează trupul tău. Cred că este vorba de un confort sporit pe care îl resimt femeile, o ușurare că au scăpat de unele griji și de aceea spun că se simt mai bine. În ceea ce privește atitudinea, este clar o modificare!
Anca Ciorac este fondatoarea CupeMenstruale.ro. Din 2013, acest business a revoluționat viața femeilor în căutarea unei soluții moderne de gestionare a menstruației, care să se adapteze mai bine nevoilor actuale de a fi mereu în mișcare, de a face tot timpul lucruri noi și de a-și asuma responsabilități din mai multe sfere ale vieții.
Cum ți-a venit ideea de a lansa un magazin online dedicat cupelor menstruale și ce anume te-a motivat să pornești pe un astfel de drum nebătătorit de altcineva până acum?
Am aflat de cupa menstruală în 2008 de la o prietenă din UK și tot de la ea mi-am procurat prima mea cupă menstruală. Eram super încântată de descoperirea mea dar credeam că numai eu aș avea curaj să o folosesc și că nu are rost să spun și prietenelor mele. După mai mulți ani, o altă foarte bună prietenă m-a întrebat ce părere am despre această invenție și că ar vrea să o încerce.
Atunci mi-am dat seama că lucrurile au evoluat și femeile din România au nevoie și sunt în căutare de noi soluții pentru a-și gestiona cea mai importantă perioadă din lună. Nu îmi venea să cred că în România cupele menstruale nu erau încă disponibile, când în străinătate deja părea o soluție foarte populară și multe femei optau pentru cupa menstruală reutilizabilă, având la dispoziție chiar mai multe modele.
Mi-am dorit să schimb acest lucru și să ofer româncelor o alternativă modernă, eficientă, sănătoasă, ecologică și chiar economică, având în vedere că mai există din păcate multe femei care nu își permit lunar achiziționarea produselor de igienă intimă de unică folosință pentru a-și gestiona într-un mod potrivit perioada menstruală.
Care au fost cele mai mari provocări pe care le-ai întâmpinat și cum ai reușit să le depășești?
Cred că cea mai mare provocare a fost și este să vorbești deschis despre menstruație, acesta fiind un subiect atât de intim și firesc în același timp, dar considerat încă un tabu.
Aș putea spune că este o provocare de fiecare dată când pregătim o campanie de promovare pentru că ne ocupăm de perioada cea mai sensibilă din viața femeii și nu putem să facem aceasta oricum, ci cu maximă responsabilitate și implicare.
De asemenea, este o provocare să schimbi un obicei în viața unei femei oricâte beneficii ar avea o altă metodă mult mai bună cum este cupa menstruală reutilizabilă. Până la urmă ține și de deschiderea pe care o au femeile față de inovație. De îndată ce aud de la o prietenă cât de mult s-a schimbat viața ei de când a început să folosească cupa menstruală, mă cuprinde un sentiment de mulțumire.
În fiecare zi ne confruntăm cu provocări indiferent de rolul pe care îl avem în societate, de aceea cred că răbdarea, implicarea perseverentă și sentimentul că aduc o îmbunătățire a stării de confort și încredere în sine a femeilor atunci când au cea mai mare nevoie, mă ajută să merg mai departe și să văd un viitor mult mai bun.
Care crezi că ar fi cel mai mare beneficiu pe care îl aduce cupa menstruală?
În primul rând trebuie să spun că fiecare femeie are motivația ei pentru care caută o alternativă și ajunge să încerce și cupa menstruală. Unele femei o aleg pentru că este mai convenabilă din punct de vedere al costurilor, altele vor ceva mai sănătos și o categorie destul de numeroasă ia în considerare și factorul de mediu înconjurător, alegând produse reutilizabile în general.
Personal, consider că cel mai mare beneficiu este că îți poți desfășura în mod normal orice activitate pe care o ai programată în perioada respectivă, fără griji în plus doar pentru că ești la menstruație. Fie că trebuie să duci la bun sfârșit un proiect sau ai o zi încărcată la birou, fie că pleci în vacanță sau ai ieșit în parc cu cel mic, tu ești prezentă acolo cu totul și poți face tot ce ți-ai propus, ceea ce îți asigură succesul.
Crezi că succesul profesional este legat de gestionarea perioadei menstruale?
Mai ales femeile implicate ambițios pe plan profesional și care nu vor să poarte cu ele tot bagajul emoțional și sensibil din perioada menstruală, au nevoie de o protecție sigură care să le permită concentrarea pe activitățile necesare jobului. Altfel, dacă se întrerup frecvent să meargă la toaletă, dacă stau cu grijă să nu se păteze sau își iau liber în ziua respectivă, încrederea în sine și confortul lor psihic au de suferit.
De aceea, cred că succesul profesional pentru o femeie începe odată cu gestionarea eficientă a perioadei menstruale cu tot ce implică ea. Pornind de la ceva concret și de încredere, un dispozitiv care să colecteze tot fluidul menstrual, ni se modifică perspectiva și găsim soluții inspirate chiar și în momentele acestea delicate.
Cum au primit româncele acest produs alternativ de igienă intimă și dacă există diferențe între femeile din România și cele din alte țări europene, spre exemplu?
Primele femei din România care au încercat cupa menstruală fie au auzit de ea din străinătate, fie erau deja în căutare de noi metode mai sănătoase și mai practice decât tampoanele și absorbantele.
Iar de aici, lucrurile au mers ceva mai simplu deoarece femeile au început să împărtășească din experiența lor, care în peste 90% din cazuri este una pozitivă. Recomandările primite de la ele au determinat o creștere a încrederii și interesului față de acest produs. Așa s-a petrecut și în străinătate, deci lucrurile cred că evoluează după aceleași principii. În fond, procesul biologic al menstruației este evident același pentru toate femeile din lume și de îndată ce cunoaște beneficiile cupei, orice femeie iși va dori să o încerce.
Am găsit multe review-uri ale femeilor care spuneau că de când folosesc cupa menstruală se simt mai bine. Poate cupa menstruală să transforme starea femeilor și atitudinea lor față de menstruație?
De la lansarea magazinului online, în anul 2013, și până în prezent, am purtat mii de conversații cu femeile pe tema menstruației și a cupei menstruale. Multe dintre ele mi-au confirmat anumite îmbunătățiri evidente asociate utilizării cupei menstruale. Cred că este vorba de un confort sporit pe care îl resimt femeile, o ușurare că au mai scăpat de unele griji și de aceea spun că se simt mai bine. În ceea ce privește atitudinea, este clar o modificare, în primul rând pentru că începi să te cunoști mai bine și să înțelegi cum funcționează trupul tău.
Dacă ar fi să ofer un sfat cititoarelor #TheWomanMagazine, le-aș sfătui să îndrăznească să căute în permanență soluții care fac viața mai bună, mai confortabilă, mai frumoasă.
Pentru noi, femeile, lipsa grijilor și confortul în perioada mai delicată ar trebui să devină o prioritate. Pentru mai multe detalii, îți sugerăm să vizitezi site-ul www.cupemenstruale.ro
Membră și ambasadoare în cadrul UN Women, liderul programului For Good Program, Antoinia Norman susține educația și dezvoltarea femeii. În cadrul Branson Centre din Africa de Sud, aceasta a fost un factor esențial pentru dezvoltarea antreprenorilor în Africa și alte părți ale lumii, punând accentul pe modelul și strategia unui business.
Antoinia este promotoare a egalității între sexe, contribuind activ la dezvoltarea femeilor antreprenor în poziții de leadership în cât mai multe domenii de afaceri guvernate de bărbați, ajutându-le să își depășească temerile și să-și revoluționeze afacerile prin dezvoltare profesională, inovație și parteneriate excelente. Antoinia a fost contribuitor activ, speaker principal și lector la Instituții și evenimente care au inițiat programe de dezvoltare a întreprinderilor, atât naționale, cât și internaționale.
Cum v-ați descoperit pasiunea pentru pregătirea profesională a oamenilor?
Am observat multe defecte în conducere și management care, adeseori, îi fac pe oameni să eșueze, iar asta m-a făcut să-mi doresc să lucrez la construirea oamenilor la nivel interior. Înainte de a putea construi afaceri, trebuie să conștientizăm că cel mai promițător component care permite dezvoltarea unei afaceri sunt oamenii.
Deseori, managementul folosește oamenii ca pe o simplă resursă pentru atingerea unor rezultate, iar asta este o metodă învechită și depășită care se află la baza sclaviei și victimizării. Dacă lucrezi înăuntrul oamenilor și le potențezi punctele forte, stimulându-le scopul și avansându-le viziunea, vei reuși să le formezi abilitățile și să le demonstrezi excelența.
Oamenii trebuie ajutați să înțeleagă că pot eșua de multe ori, însă nu se pot teme niciodată de eșec. Trebuie să ne demolăm propriile ziduri care ne limitează, iar dacă procesul de demolare pare dificil, cel de construire este chiar și mai greu, însă oferă cele mai multe satisfacții.
Când a fost momentul în care ați decis să renunțați la slujba dintr-o corporație și să începeți propria afacere?
Toată cariera lucrasem în vânzări și strategie. Profiturile uriașe și stimularea vânzărilor erau rețeta succesului în aproape toate companiile la care am lucrat și, din anumite motive, femeile care erau manageri de vânzări tindeau să fie chiar și mai autoritare decât bărbații. Deși nu pot susține că vreuna dintre companiile corporatiste la care am lucrat ar fi deținut elementul uman și sentimental în procent de 100% într-o continuitate superbă, unii și-au asumat responsabilitatea și au încercat să-și schimbe comportamentele.
Totuși, alții au fost mult mai ostili, gestionându-și afacerea dintr-o perspectiva de sclavagism, și nu una concentrată pe oameni. Marele final a apărut în timpul unei colaborări cu o femeie CEO care a reușit să cadă în dizgrația echipei ei atât de rapid încât m-a convins să părăsesc organizațiile corporatiste înrobite și să încerc să ajut la formarea managerilor și directorilor, pentru ca aceștia să devină în primul rând lideri mai buni care îi ajută pe alții să-și îndeplinească scopul, să devină mai rezistenți și, în esență, mai antreprenoriali.
Cum credeți că femeile vor atinge poziții de conducere în viitor?
Dacă ai grijă de o femeie, se știe că ai grijă de o întreagă gospodărie. Dar acest lucru nu este suficient pentru a împiedica diferențierea actuală dintre salarii și șanse egale dintre cele două sexe, și lipsa de respect și încredere pe care lumea dominată de bărbați o oferă într-un mod atât de generos. Femeile își doresc și ele să zboare la fel de sus ca bărbații, dar îi pun întrebarea aceasta de încercare fiecărei femei pe care o instruiesc: „pari să fii pregătită pentru cer, dar aripile îți sunt gata de zbor?”. Spre exemplu, tehnologia se mișcă într-un ritm rapid, dar, cu toate acestea, ritmul în care femeile intră în roluri de lider în industrie nu a reușit să-l echivaleze pe cel al bărbaților.
Lumea se îndreaptă înspre un mediu mai favorabil femeilor, iar tot mai multe companii oferă oportunități pentru femeile-lider, dar femeile nu sunt încă pregătite să adopte aceste roluri. Femeile nu ar trebui să-și piardă unicitatea în efortul de a fi egale. În schimb, trebuie să ne dăm seama de scopul nostru și „cum să fim” mai întâi, să lucrăm la manifestul nostru de femeie, să fim strălucite și apoi vom putea cu siguranță să zburăm, să avem un standard fără compromisuri.
O altă diferență semnificativă dintre noi și bărbați este faptul că ei chiar cred că s-au născut să conducă, să câștige bani și să preia frâiele. Femeile trebuie să-și conștientizeze mai întâi atributele de femeie și să depindă de ele pentru a conduce în mod eficient. Nu ar trebui să fim plasate în roluri de conducere doar pentru a îndeplini o cotă – ar trebui să stăm în picioare cu propriile noastre capacități unice în fața bărbaților; orice altceva este o favorizare.
Ca CEO al Branson Center, care a fost cea mai mare provocare pe care ați întâlnit-o și cum v-a ajutat să evoluați?
Determinarea antreprenorilor să depășească faza de supraviețuire este o provocare la nivel global. Peste 80% din întreprinderi nu reușesc să treacă de primele 12 luni, acest raport fiind cu atât mai sumbru pentru femei, din moment ce există puțini antreprenori-femei în raport cu bărbații. Provocarea status-quo-ului a fost o modalitate excelentă de a aduce împreună echipa pentru a stabili noi căi de a ajuta antreprenorii să devină durabili și gata să treacă la următorul nivel.
Dezvoltarea unui program de îndrumare extrem de eficient pentru a extinde formarea și instruirea inițială s-a dovedit a fi o modalitate eficientă de a transforma antreprenorii din supraviețuitori în câștigători, iar stabilirea unor legături valoroase care oferă acces la piețe și rețele a fost aspectul esențial al modului în care afacerile au succes – prin oameni inovatori.
Care este cea mai mare realizare a dumneavoastră?
Să vorbim despre ce mi-a schimbat viața. În cazul meu, a fost vorba de o realizare. Mi-am dat seama că fiecare om trebuie să se descopere pe sine. Îmi amintesc cum stăteam ore întregi întrebându-mă de ce exist, ce scop aveam. Când am realizat că viața mea există pentru alții – acela a fost cel mai puternic moment.
Când mi-am privit propriul caracter cum se transforma, aproape că se metamorfoza – ca femeie, bucuria mea a venit din conștientizarea faptului că nu trebuie să îndeplinesc anumite standarde ale societății doar ca să fiu auzită, privită, admirată, iubită, acceptată și respectată. Realizarea mea zilnică este că pot să-i privesc pe oameni strălucind și devenind mai mult. Etosul meu constă în sfidarea zilnică a normelor și modalităților învechite, și în trăirea fiecărei zi pentru a-i ajuta pe alții – astfel, am realizări în fiecare zi.
By Ioana Chelmuș
Articol preluat din ediția a III-a a Revistei The Woman, Martie 2018.
Ela Moraru s-a alăturat echipei Google România în 2012, iar dorința ei spre educație s-a materializat prin proiecte clare și pline de informație pentru tinerii din România. Atelierul Digital este doar unul dintre proiectele inițiate sub umbrela sa, deoarece, așa cum o spune chiar ea „Tehnologia susține cel mai bine educația pentru că aduce cu ea interacțiunea, comunicarea și implicarea elevilor”.
În calitate de manager, Ela s-a remarcat în companii precum Xerox și Microsoft, dar educația a fost mereu prioritară, în prezent transmițând din experiența sa studenților, colegilor și miilor de elevi din toată țara.
În era digitală unde lucrurile evoluează foarte rapid și totul se bazează pe tehnologie. De unde începe educația?
Până acum studiam ce s-a întâmplat în trecut și construiam viitorul. Din ce în ce mai mult, descoperim cum evoluția tehnologiei permite ca din orice colț al lumii să inventăm acel ceva ce va redefini viitorul tuturor.
E important să regândim rolul sistemului educațional ținând cont de aceste evoluții pentru elevul din 2018 care va lucra în 2030. Cred că, mai mult ca oricând, nu avem o imagine a felului în care va arăta societatea sau economia până atunci.
Putem însă să dezvoltăm abilitățile pe care un viitor angajat sau antreprenor trebuie să le aibă, de exemplu, capacitatea de adaptare rapidă și luare de decizii, exercițiul rezolvării de probleme complexe și creativitatea ca proces repetitiv.
Cum crezi că poate schimba tehnologia educația?
Tehnologia este un instrument pentru educație, nu un obiectiv în sine. Democratizarea accesului la tehnologie, accelerată în ultimii ani de penetrarea Internetului către cât mai multe zone, economice sau geografice, va permite inovației să rezolve probleme și să îmbunătățească probleme critice pentru omenire.
De exemplu, în zona cercetării medicale, acum câteva zeci de ani, analiza genetică era fie imposibil de realizat sau extrem de scumpă, în acest moment, grație unor start-up-uri tehnologice, acest tip de analiză costă 100 de dolari iar în viitorul imediat probabil că va fi un set de analize obligatoriu la naștere.
Discuția despre Inteligența Artificială aduce la rândul său multe semne de întrebare despre cum folosim tehnologia și cum ne pregătim pentru ea. Dacă nu cunoaștem aceste tehnologii, cum vom putea să decidem ce este bun pentru noi? Cum le vom putea folosi pentru a crea un business de succes?
Spre exemplu, un proiect din România, în care cred foarte mult, este cel creat de Uniunea Profesorilor de Informatică, care a creat comunitatea InfoGim, pentru a-i ajuta pe profesori să se adapteze noilor evoluții, în special în zona de noi limbaje de programare și proiecte de robotică.
Care sunt proiectele în care ești implicată acum și care proiect a avut un impact puternic asupra educației?
În primăvara anului 2016, am început un proiect special dedicat educației digitale – Atelierul Digital. Prin acest program, ne dorim să ajutăm românii să beneficieze la maximum de economia digitală, prin dezvoltarea competențelor și cunoștințelor digitale, care mai târziu vor putea fi folosite în îmbogățirea CV-urilor și creșterea șanselor de a obține un job.
În primul rând, programul cuprinde o platformă digitală: https://learndigital.withgoogle.com/atelieruldigital/, unde se pot parcurge cursuri gratuit. Platforma cuprinde o librărie de video-uri instructive pe teme diverse, de la cum să evaluezi performanța website-ului până la e-commerce. La finalizarea cursurilor online, utilizatorii pot primi o certificare din partea Google și IAB Europe. În plus, sub „pălăria” Atelierul Digital și în colaborare cu diferite instituții academice, Google organizează cursuri offline în toată țara.
Până la jumătatea lui 2017, au participat mai mult de 60,000 persoane în programele Atelierului Digital, am vizitat peste 35 universități din toată țara, iar experții noștri au cunoscut peste 20.000 de studenți.
Următorul pas în dezvoltarea Atelierului Digital a fost făcut la jumătatea anului trecut, când a fost anunțată deschiderea a 5 hub-uri regionale permanente, care vor activa în universități din București, Cluj, Iași, Timișoara și Constanța. Hub-urile vor juca un dublu rol: în primul rând vor sprijini start-up-urile prin oferirea unui spațiu de muncă colaborativă pentru studenții – antreprenori, precum și prin sesiuni de pregătire în domeniul business-ului și competențelor digitale.
În al doilea rând, hub-urile vor constitui un spațiu de întâlnire între studenți și IMM-urile locale. Un grup de consultanți digitali, care au absolvit cursurile avansate ale Atelierului Digital, va oferi consultanță gratuită IMM-urilor locale în utilizarea instrumentelor digitale, strategie și marketing online. Pentru anul 2018 ne propunem crearea a 3 hub-uri tehnice, dedicate dezvoltatorilor de aplicații mobile în parteneriat cu universități tehnice în Timișoara, Cluj și București.
Când vine vorba de educație, pe ce ar trebui să ne axăm, astfel încât tinerii din România să fie cât mai bine pregătiți?
Tehnologia susține cel mai bine educația pentru că aduce cu ea interacțiunea, comunicarea și implicarea elevilor. Dar, nu de puține ori, constrângerile de buget sunt o barieră des întâlnită în calea inovației.
Acum 3 ani am derulat un program prin care 20.000 de profesori din mediul preuniversitar au participat la cursuri despre instrumentele digitale de predare, iar școlile din România au acces gratuit la instrumente Google precum Gmail, Sites, Drive și în special Classroom.
Informatica este o altă zonă căreia ne-am dedicat, numeroase echipe școlare românești au câștigat premii în concursurile globale (RISE, CS4HS, Summer of Code, etc.) și asta ne-a încurajat să colaborăm din nou cu asociațiile de profesori de specialitate și să susținem dezvoltarea materialelor de curs.
Cum crezi că poate schimba tehnologia educația și cum vrei să contribui tu la această schimbare?
George Bernard Shaw spunea că „omul rezonabil se adaptează lumii, cel nerezonabil persistă în a încerca să adapteze lumea după el/ea”. Cred că progresul depinde de oamenii care perseverează în a adapta lumea și a-i ajuta pe ceilalți. Sper să revenim cât de curând și cu alte proiecte prin care să deschidem oportunități fără granițe pentru tinerii din România.
Articol preluat din ediția a III-a a Revistei The Woman, Martie 2018.
Deși la prima vedere magazinul online pare o afacere mult mai simplă decât una desfășurată în mod tradițional, acesta trebuie la rândul lui clădit pe niște sâlpi bine definiți: cuvintele-cheie. Pentru ca magazinul tău să fie găsit de clienți, stabilirea cuvintelor cheie este unul dintre primele aspecte pe care trebuie să le ai în vedere atunci când lucrezi la strategia de marketing.
Potrivit practicalecommerce.com, prima întrebare ține de scopul afacerii tale online. Ce descrie cel mai bine ce faci tu, ce aduci tu nou? Vinzi ,,haine cu discount”, ,,haine de copii”, găsesc clienții în magazinul tău ,,obiecte de birotică personalizate”? Ei bine, acestea au fost doar câteva exemple pentru ca tu să ai o idee mai clară despre cum trebuie să alegi cuvintele potrivite.
O dată ce ai găsit miezul, poți să mai adaugi listei cuvintele care definesc categoriile importante de produse sau de servicii. Dacă acestea se ramifică și în alte subcategorii, ele devin la rândul lor cuvinte-cheie potrivite. De ce? Pentru că sunt ,,punct ochit, punct lovit”, deci clientul tău va ajunge exact acolo unde avea nevoie, fără alți pași inutili, iar tu îi vei câștiga încrederea.
Dacă crezi că ai nevoie de o mână de ajutor, există platforme de cercetare de cuvinte cheie, cum ar fi SEMrush, Raven Tools, Wordtracker. Google sau Bing include la rândul lor tool-uri care oferă soluții pentru identificarea cuvintelor cheie din conținutul site-ului tău.
Dacă lista a ieșit destul de lungă și nu știi care sunt cuvintele care trebuie să rămână, poți folosi și Google Trends, care îți permite să compari interesul (numărul de interogări) pentru două sau mai multe cuvinte pe perioade de timp.
By Loredana Bertișan – Editor Contributor The Woman
Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.
Anul 2018 poate să înceapă cu multe titluri interesante pe biroul tău. Fie că vorbim de beletristică, sau de cărți de dezvoltare personală, trebuie să recunoaștem că lectura are dublu efect: ne relaxează, dar totodată ne formează, ne ajută să ne clădim din punct de vedere profesional.
,,Lead and Disrupt: How to Solve the Innovator’s Dilema” de Charles O’Reilly tratează una dintre cele mai mari frici: cea de eșec. În paginile ei veți găsi principii despre cum un business poate să își păstreze piața principal în timp ce încearcă să dezvolte altele, prin inovație.
,,Invisibile Influence: The Hidden Forces that Shape Behaviour” scrisă de Jonah Berger ne aduce cu un pas mai aproape de realitate. Cartea vorbește despre care sunt forțele care ne influențează deciziile, cum decidem ce să punem în coșul de cumpărături, cum ne stabilim cariera.
,,Getting things done”, scrisă de David Allen ne dă noi sfaturi despre productivitate, despre time management. Da, este o carte apărută pentru prima dată în 2002 și reeditată în 2015, între sfaturile punctuale ale lui David sunt bune pentru oricine, antreprenor sau nu, mai ales la început de an. Rezoluțiile sunt încă proaspete în mintea noastră, iar câteva idei despre cum să gestionăm timpul ca ele să se transforme în realitate sunt binevenite.
,,The 10 Laws of Trust: Building the bonds that make a business great”, de Joel C. Peterson se axează pe oameni. Orice business se crește alături de angajați, de oamenii care pun roțile în mișcare. Succesul este, potrivit autorului, încrederea pe care tu, liderul, o dai angajaților tăi, fără rivalități inutile.
,,LAGOM. Secretul suedez al vieții bune”, de Lola A. Åkerström, este o carte care ne face să ne întoarcem la rădăcini, deoarece vorbește despre echilibru. Aduce în fața noastră, într-o lume ce râvnește mereu spre mai mult, conceptul de nici prea mult, nici prea puțin, ci doar atât cât trebuie. Se vorbește despre sinceritate, moderație, mulțumire, despre un mod de viață sustenabil.
By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman
Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.
În interviul acordat revistei The Woman, Dana a vorbit despre parcursul ei în carieră, dar a dat și câteva sfaturi atât pentru machiajul de revelion, cât și pentru cel de zi cu zi.
1. Ești co-fondatorul unui business în domeniul înfrumusețării, Molecule. Cum a luat naștere acest proiect?
Întotdeauna mi-am dorit un loc al meu, un loc pentru sufletul meu, un loc în care când intră clienții să zică wow, să aiba o experiență încă de cum au trecut pragul, să avem amprenta unică pusă peste tot. Să fie un tot unitar care să unească felul nostru de a fi cu ceea ce facem, cu stilul nostru de lucru și cu viziunile noastre. Anul trecut, într-o zi răcoroasă, stăteam cu amicul meu Alin Cireș la o cafea și ne-am hotărât să începem această călătorie. Ne-am hotărât să ne unim forțele și să dăm contur și formă acestui vis comun și chiar dacă majoritatea evenimentelor din țara asta te descurajează, să încercăm. Au urmat multe luni de muncă, de nervi, de stres, de momente de disperare, dar și de zâmbete și de satisfacții când în sfârșit organizam deschiderea oficială. Și de atunci, încercăm în fiecare zi să îl creștem, să îl cizelăm, să învățăm, să ne dezvoltăm.
Am ales și acest nume pentru el, ,,Molecule”, pentru că practic, o moleculă este definita ca un grup neutru, stabil, format din cel puțin doi atomi într-un anume aranjament, legați prin legături chimice puternice. Și asta ne caracterizează perfect, eu și Alin, din punct de vedere profesional așa funcționăm. Împărtășim aceleași viziuni, avem aceleași țeluri, ținte și dorințe și asta întotdeauna ne-a ajutat să creștem și să oferim calitate și profesionalism.
2. Ai fost dintotdeauna pasionată de machiaj? Ai încercat, poate, și altceva?
De mică am fost receptivă la lumea ce mă înconjoară, la frumos, la urât. Îmi plăcea și îmi place să observ oamenii, cerul, soarele, ploaia, noaptea, culorile lor și cum trecerea timpului le modifică în fiecare secundă și le pune într-o cu totul altă lumină. Am cochetat cu muzica (pian, chitară și canto) și în cele din urmă am ajuns la desen, pictură, fotografie și machiaj.
Am urmat Liceul de Arte Plastice în vremea când abia învățam să țin o pensulă în mână și să am încredere să dau frâu liber imaginației în joaca cu formele și culorile. Ulterior, a apărut o fascinație pentru fotografie și pentru faptul că această trecere a timpului și modificarile ce le aduce pot fi imortalizate foarte simplu, astfel dăinuind veșnic și am decis sa urmez Facultatea de Arta si Design, secția Foto-Video. Am lucrat în studenție și ca ospătar, pe lângă facultate.
În ultimul an de facultate, citind o revistă de modă, am rămas fixată pe un machiaj și mi-a venit ideea să încerc să fac și eu așa ceva. Am căutat un curs și peste puțin timp deja eram la prima mea oră în această călătorie care avea să nu se mai termine. Practic, din prima secundă în care am ajuns acolo am știut că mi-am găsit meseria visurilor. A fost ceva ce nu se poate descrie în cuvinte, pur și simplu am simțit că asta e; nu mai simțisem asta cu nimic din ceea ce lucrasem până la momentul respectiv. Și din acel moment am pornit într-o călătorie interminabilă, într-o lume a culorilor, a texturilor, a produselor, a noutăților și a magiei ce se poate crea pe fața unui om.
Uitându-mă în urmă aș putea spune că toate lucrurile au fost conectate frumos și s-au legat unele de altele până m-au adus la ceea ce sunt astăzi și am ajuns abia pe la etajul 6-7.
Hair: Alin Cireș, Make-up: Dana Eliza Șerdean, Rochii Sinestezic
3. Dana, tu lucrezi în domeniu de ceva timp, ai absolvit și o facultate de în domeniul Artelor. Ai văzut deci, multe evoluții în trendurile de make-up. Spune-ne cum ar trebui să ne machiem de Revelion anul acesta, pe ce stil să mizăm?
În primul rând, dacă aleg să se aranjeze singure, să aleagă să pună în practică ceea ce stăpânesc ele mai bine, de exemplu dacă știi că nici cum nu îți iese dreaptă linia aceea de tuș, nu o pune, mai bine îți accentuezi genele și pui un ruj mai intens decât să arate încropit. Nimic nu cred că e mai dizgrațios decât o femeie machiată strident și neestompat, neintegrat în fizionomie. Personal prefer de 100 de ori o femeie machiată discret, dar curat și îngrijit decât una care și-a pus toate produsele pe față, dar prost.
Regula de aur este să ne cunoaștem punctele tari și punctele slabe și să învățăm să accentuăm subtil/discret ceea ce dorim să scoatem în evidență (ca inspirație- nenumarate look-uri de pe covorul roșu).
Iar dacă aleg să mearga la un profesionist, să se consulte cu acesta și să adopte un look curat, în ton cu ținuta și locația aleasă.
Dacă urmărim trendurile, vom observa că, spre bucuria mea, se renunță încet la transformările acestea de nerecunoscut, se mizează pe stiluri naturale, pe cunoaștere de sine, pe unicitatea fiecărei persoane și pe a scoate în evidență punctele frumoase de pe fiecare chip.
E important să acordăm mare atenție îngrijirii tenului, să avem o piele sănătoasă. În functie de locația aleasă putem adopta fie un stil natural, fie un stil glamour, fie un cat-eye elegant, legendarul smokey-eyes, variantele sunt multiple și nici una greșită. Vedem și în trenduri o mare varietate și stiluri contrastante.
De la blocuri de culoare pe pleoape, eyeliner, rujuri în nuanțe îndrăznețe și gene supradimensionate până la look-uri foarte naturale sau „no make-up make-up”. Important este să alegem stilul care ne reprezintă personalitatea, starea și e perfect îmbinat cu ținuta, look-ul total și nu în ultimul rând, locația.
Hair: Alin Cireș, Make-up: Dana Eliza Șerdean, Rochii Sinestezic
4. Pentru că fiind femei ne place să fim mereu la patru ace, nu doar cu ocazii speciale, spune-mi un lucru pe care îl recomanzi tu femeilor când vine vorba de înfrumusețare. Care e must-do-ul?
În materie de machiaj de zi, cred că el trebuie practicat zilnic, cu moderaţie şi cu inflexiuni în funcţie de starea de spirit. A contura exagerat trăsăturile sau a schimba proporţiile faciale atât de drastic sunt repere luate din imagistica Instagram şi funcţionează doar în contextul fotografiilor de calitate slabă, făcute cu un telefon. Realitatea însă este destul de înspăimântătoare când vine vorba de un evenimement la care socializezi sau mai grav, când este cea mai specială zi din viaţa ta.
În primul rând extrem de importantă este îngrijirea atentă a tenului: să il hidratăm, să îi redăm luminozitatea, să alegem corect nuanța și textura fondului de ten, să ni se potrivească ca o mănușă. Apoi, zi de zi putem să ne jucăm: fie alegem să experimentăm nuanțe îndrăznețe de ruj, fie alegem un accent pe gene, putem experimenta eyelinerul sau diverse nuanțe de farduri pe care să le aplicăm pe pleoape.
Personal, nu mă despart niciodată de un fond de ten, de iluminator, de accent pe gene și de rujuri, care sunt sub varii culori (foarte rar aplic direct din tub un ruj, aproape tot timpul le combin între ele). Cred că dacă ar fi să aleg un singur produs preferat ar fi cu siguranță rujul.
Așa că, cel mai de preț truc pe care îl recomand este să fie ele însele, să nu exagereze, să nu trăiască în mirajul editărilor și efectelor foto, să aplice produse cu moderație, să nu uite expresia: „Less is more!” și pentru mai multe trucuri le aștept la cursurile de automachiaj.
By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman
Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.
Sursă foto: Kovacs Levente, arhivă personala Dana Șerdean
Potrivit analizei KeysFin privind perspectivele mediului de afaceri din 2017, industria de HORECA continuă trendul pozitiv, aceasta cunoscând o creștere semnificativă, mai ales ținând cont de cele 2 orașe: Cluj-Napoca și București.
În acest domeniu, am găsit-o pe Teodora Harmath, o mare iubitoare de cafea, născută în Cluj-Napoca și care spune despre ea că a avut norocul să transforme această pasiune într-un job.
– Spune-ne câteva lucruri despre tine. Cine este Teodora ca și figură în lumea horeca?
Numele meu este Teodora Harmath, sunt născută în Cluj-Napoca și sunt o mare
iubitoare de cafea care a avut norocul să transforme această pasiune într-un job.
Prăjitoria de Cafea Olivo, prima prăjitorie de cafea de specialitate din Transilvania, fondată în anul 2011 la Cluj, este locul unde am avut ocazia să învăt tainele cafelei de specialitate și unde am avut privilegiul de a dezvolta un business pe o nișă mai putin cunoscută.
În lumea HORECA, aș vrea sa fiu recunoscuta după acțiunile și rezultatele mele. Consider ca experiența dobândită de-a lungul anilor în acest domeniu mă ajută sa aduc un plus de valoare atât companiei cât și partenerilor noștri care ne aleg cu încredere.
– Cum ai intrat în contact cu brandul La Marzocco?
Odată cu cafeaua de specialitate a venit și introducerea în lumea echipamentelor de specialitate La Marzocco. În timpul unei vizite în Florența, la sediul companiei, am participat la training-uri tehnice unde am descoperit sistemul complex de tehnologii pe baza căruia aceste aparate de cafea functionează.
Pentru ca extractia cafelei sa fie facuta corect, mai multi parametrii au nevoie de control si constanta cele mai importante fiind presiunea si temeperatura.
Nevoia de echipamente performante pe piata din Romania exista deja, astfel am hotarat sa fim o punte de legatura intre cele doua.
– Spune-ne câteva lucruri despre originile brandului și cum este poziționat acesta la nivel international.
Frații Bambi, fondatorii La Marzocco, au patentat tehnologia boilerului pe orizontală în anul 1939. Echipamentele au evoluat pe parcursul anilor, dar tradiția italiană își lasă amprenta în continuare prin atenția deosebita acordata fiecărui espressor “handmade in Florence”.
La nivel mondial La Marzocco este recunoscut și apreciat, fiind în topul preferințelor cafenelelor de specialitate care caută aparatură profesionala.
– Cum arata industria de horeca în prezent în Romania? Dar la nivel internațional (referire la cafea), de unde vin trendurile?
În Romania, lumea cafelei creste și se dezvolta foarte rapid, devenind o industrie in sine. Oamenii de după bar, sau de după espressor se specializează, se
documentează, participa la competiții naționale și internaționale, și cel mai important educa pe cei care, neștiutori sau cunoscători, le calcă pragul căutând o cafea “bună”.
Inspirația cred ca vine de peste tot din lume, găsești oriunde un colțișor ascuns în
care poți sa savurezi o cafea de origine, sub îndrumarea unui specialist care îți
explica de unde provine, ce note vei regăsi și tehnica de preparare.
– Dacă vorbim de cafea, care sunt orașele care stau cel mai bine la acest capitol?
București și Cluj, aici putem vorbi despre o cultura foarte răspandită a cafelei, prăjitorii de cafea, coffee shopuri, oameni pasionați, concursuri, workshopuri, traininguri, evenimente cu și despre cafea. Ma bucur însă că am ocazia sa ajut și să împărtășesc cunoștințele noastre cu tot mai multi oameni la nivel național care ne cer ajutorul și vor sa facă parte din această frumoasa lume a cafelei.
– Cum arată o zi din viața Teodorei?
Ora 7:30 sunt la birou, care poate fi orice cafenea din oraș, savurez o cafea în timp ce îmi consult agenda pentru ziua în curs după care începe distracția: telefoane, întâlniri, oameni, contracte și cafea. Călătoresc mult atât în țară cât și în afară, ritmul este foarte dinamic, dar sunt foarte recunoscătoare pentru experiențele minunate de care am parte.
– Care este băutura ta preferată? Cu ce ,,o asortezi” ?
Espresso dublu, origine Ethiopia merge cel mai bine alături de o apa plata.
– Dacă ai avea posibilitatea să te caracterizezi în doar 3 cuvinte care ar fi acelea?
Optimistă, Perseverentă, Visătoare.
Drumul către o cafea de specialitate este lung cu multe urcușuri și coborâșuri, însă perspectivele devin frumoase după o ceașcă de cafea. â
Pornirea unui mic business profitabil nu este un pas atât de dificil precum pare. Ideea începerii unei afaceri pe cont propriu poate fi copleșitoare, însă cu multă perseverență și documentare poți transforma orice pasiune într-un business, fără să ai nevoie de alți parteneri. Astfel, cu rădbare și multă muncă poți să îți pui pe picioare mica afacere la care ai visat dintotdeauna. Iată câteva idei simplu de pus în practică care pot fi începute de acasă:
Atelier de croitorie
Dacă ai avut întotdeauna o pasiune pentru design și cusături, pornirea unui atelier de croitorie ar putea fi afacerea care îți va aduce succesul mult dorit. Atelierul poate să ia naștere în propria ta casă, prin proiecte mici, realizate cu migală și atenție. Nu ai nevoie decât de o mașină de cusut, câteva ace de nădejde, un manechin și o serie de materiale de calitate. Ca punct de plecare, poți realiza modificări de articole vestimentare la comandă, care te vor ajuta să strângi bugetul de care ai nevoie pentru investițiile mai mari. Mai mult, ca să îți susții pasiunea la început de drum, poți opta pentru un job part-time ca asistent al unui designer iscusit. Astfel, poți învăța multe lucruri și îți poți crea contacte din industrie, fiind și o sursă suplimentară de venit de care vei avea nevoie.
Fotografie de evenimente
Ai realizat că îți place foarte mult să faci fotografii, iar prietenii tăi îți spun mereu că vezi cu un ochi deosebit lumea din jurul tău. Încearcă să învestești într-un aparat foto semiprofesionist (DSLR), citește cât mai mult despre fotografie și profită de orice ocazie pentru a face fotografii. Roagă-ți prietenii să se ofere ca modele pentru ședințele tale foto, iar dacă iese bine, cu siguranță vor aparea noi și noi doritori de poze frumoase. Prima ședință o poți face gratuit, iar în continuare, cu banii câștigați poti urma un curs de specialitate. Dacă ești talentată, cu siguranță vei fi remarcată.
Atelier de obiecte handmade
Bijuteriile și obiectele handmade au dezvoltat o piață din ce în ce mai mare în ultimii ani, fiind la mare căutare printre doamne și domnișoare. O afacere de creare de obiecte handmade propune investiții minime, iar spațiul de lucru poate fi chiar camera ta. Ca să porneși afacerea, ai nevoie de câteva kituri de mărgele pentru cercei, inele sau brătări. De asemenea, dacă te pricepi la croșetat sau la împletit, poți crea și fulare, căciuli, manuși sau bijuterii mai deosebite. Piețele de vechituri sau târgurile organizate cu ocazia evenimentelor speciale sunt locurile ideale în care poți începe să îți vinzi creațiile.
Black Friday a dobândit tot mai mulți fani în România, după succesul avut în campaniile din Statele Unite. Clienții așteaptă perioada reducerilor, iar tu trebuie să știi cum să realizezi o campanie de Black Friday care să își atingă scopul. Potrivit datelor obținute de StartUp Cafe, anul trecut în ziua reducerilor magazinele virtuale au făcut vânzări de peste 130 de milioane de euro. Așadar, există o rețetă a succesului? Cu siguranță că fiecare magazin, afacere etc trebuie să aibă cârligul ei, personalizat, însă sunt câteva puncte care se aplică tuturor.
În pregătirea campaniei de Black Friday trebuie să ai în vedere realizarea unei analize tip SWOT (puncte tari, puncte slabe), dar și partea de oportunități pe care le poți valorifica. Ce așteaptă clienții, ce oferi tu, care sunt avantajele pe care te bazezi pentru ca mare parte dintre utilizatorii site-ului să pună ceva în coșul de cumpărături, toate acestea sunt întrebări pe care trebuie să le pui în analiza ta. Poți oferi elemente inedite, care să crească credibilitatea clientului în tine și magazinul tău, precum ambalarea comenzii în hârtie de cadou, oferirea de mici cadouri bonusuri sau de vouchere pentru viitoarele cumpărături.
Targetarea clientului este de asemenea extrem de importantă, deoarece mesajele trebuie diferențiate pe sectoare de public. Este extrem de important să nu folosești același tip de mesaj pentru toți clienții. Mesajele personalizate, adresate direct persoanei (cu prenumele acesteia), vor trezi mereu interesul.
Dacă vrei să acoperi toate modurile prin care clientul poate achiziționa ceva de pe site-ul tău, pune la punctși o platformă mobile-friendly, deoarece poate unii nu au la îndemână un laptop. Cu o platformă de acest fel vei câștiga teren în fața competitorilor tăi.
Nu uita să te pregătești și din punct de vedere tehnic. Este foarte important să ai o viteză bună la site, să beneficiezi de servere puternice care să facă față unui număr mare de utilizatori și optimizează-ți site-ul în motoarele de căutare. Cu cât ești mai vizibil, cu atât mai mult vei fi accesat!
By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman
Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.
Potrivit Facebrands, în România sunt înregistrați pe rețeaua de socializare Facebook 9.600.000 de utilizatori. Folosim Facebook pentru a vorbi cu prietenii, pentru a posta fotografii sau articole care ne plac, pentru a afla ce fac vedetele sau care sunt ultimele știri. Dar Facebook-ul poate fi și foarte util în promovarea afacerilor, pentru că se poate crea o relație directă cu clientul.
Pentru ca Facebook-ul să îți fie de ajutor în promovarea muncii pe care o depui, trebuie să fii atentă la câteva acțiuni care vor spori vizibilitatea postărilor tale și vor ajunge exact la target-ul pe care îl dorești.
În primul rând, atunci când creezi pagina alege categoria potrivită (companie, organizaţie sau instituţie, brand sau produse șamd.) şi completează toate informaţiile relevante despre companie. Folosește cuvinte simple, exprimări concise și într-o abordare prietenească. Rigiditatea nu are ce căuta pe Facebook!
După cum știi deja, vei avea nevoie de un cover photo şi o poză de profil. Ai grijă ca acestea să fie profesionist realizate și extrem de relevante pentru brandul tău. Pozele trebuie să vorbească de la sine, iar utilizatorul (deci potențialul client) să înţeleagă rapid care este obiectul tău de activitate.
Completează toate câmpurile din secţiunea Despre tine, deoarece acest lucru va crește credibilitatea. Ai grijă și la setările paginii (poți avea mai mulți administratori sau poți da funcții de editori angajaților, stabilește dacă tag-urile sau comentariile de la utilizatori necesită aprobare sau nu înainte de a fi făcute publice, activează notificările).
Pas cu pas, pagina de Facebook trebuie să fie de fapt o mică (sau mare) comunitate. Creează postări personalizate, adrezează-te cât mai familiar, fă utilizatorul să simtă că are ceva de spus într-un comentariu. Integrează link-ul către pagina de Facebook în toate formele de comunicare pe care le ai cu publicul tău (în e-mail-urile de mulţumire pentru comandă, în pliante, în comunicatele de presă).
Variază postările! Poți posta link-uri către materiale, produse, interviuri, dar nu uita de postările tip foto (poți arăta o zi la birou, fotografii cu angajații companiei care lucrează pentru a rezolva cererile clienților, sediul, produsele noi, sau chiar fotografii primite de la clienții mulțumiți, dacă aceștia își dau acordul) și de postările video. Conținutul video a devenit foarte popular în rândul publicului online.
Este esențial să fii cât mai activă și să răspunzi comentariilor și mesajelor private primite. Acest lucru va arăta seriozitatea și importanța pe care o acordă firma clientului.
Nu în ultimul rând, trebuie să investești. La început trebuie să aduni publicul, trebuie ca utilizatorii să știe că exiști. Așadar, promovează-ţi postările. Facebook oferă această posibilitate contra-cost și îți oferă la final și rezultatele promovării (la câte persoane a ajuns postarea respectivă). În funcţie de obiectivul tău şi de strategia de conţinut, alege tipul de campanie potrivit (de Page Likes, Post Engagement, Website clicks).
By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman
Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.
Alături de soțul său, Angela Țiboc a lansat, în urmă cu 12 ani, retailer-ul IT&C Quickmobile. Cu această experiență la bază, 7 ani mai târziu, Angela a decis să-și transpune pasiunea pentru beauty & fashion într-un alt business, iar în 2012 a pus bazele SOLE Luxury Boutique, actualmente unul dintre cei mai mari retaileri de produse de înfrumusețare și de lux de pe piața locală, ce are în spate o echipă de peste 200 persoane. Fiind o fire activă și permanent conectată la noutățile din industrie, antreprenoarea recunoaște că printre cheile succesului se numără dedicarea completă, pasiunea pentru ceea ce faci și totodată un mind set orientat spre business.
Cum a luat naștere SOLE și cum a evoluat până în prezent?
SOLE este un business de familie, fondat de către mine și soțul meu și care reprezintă o completare a Quickmobile.ro. Dedicat femeilor și axat pe produse de înfrumusețare, lansarea SOLE are la bază o nevoie personală – aceea de a avea un acces facil la branduri de lux care lipsesc de piața locală. Business-ul a fost axat inițial doar pe distribuție, însă, ulterior l-am extins și în retail, iar în acest moment avem un shop online și 3 buticuri în București, Cluj și Baia-Mare, după o investiție inițială de cca. 1 milion de euro.
Care au fost cele mai mari provocări în a lansa un o afacere proprie?
Am pornit pe acest drum cu un mare avantaj – experiența acumulată în cadrul Quickmobile. Aveam deja aproape 9 ani de activitate, timp în care am avut posibilitatea să observ comportamentul de consum al utilizatorului online, ce nevoi are și cum pot răspunde eficient la acestea, aspecte pe care le-am putut pune în practică și în cadrul SOLE.
Provocarea majoră a venit în momentul în care am trasat direcțiile acestui business și am început să selectăm produsele pe care doream să le vindem. Spre deosebire de business-ul inițial unde ne adresam unui public mult mai larg, de data aceasta aveam în target un public mai restrâns – femei, pasionate de modă, atente la trenduri, rafinate, doritoare de lux și extrem de atente la calitate. Deci presiunea de a ne ridica la nivelul așteptărilor a fost destul de mare.
În plus, îmi doream încă de la început să ajungem în punctul în care suntem azi. Nu ne-a fost frică de absolut nimic pentru că ne-am pregătit intens pentru orice situație neprevăzută. Și chiar dacă nu eram complet pregătiți, făceam față situațiilor și rezolvam cu mult calm și răbdare. Niciodată nu există probleme, doar situații care se rezolvă mai repede sau mai târziu.
Cu ce produse ați început inițial afacerea și cum ați extins de-a lungul timpului gama de articole oferite?
Încă de la bun început, cel mai important segment a fost cel de genți, categorie pe care punem în continuare un accent deosebit, reușind să aducem pe piață branduri renumite. De asemenea, încă din momentul lansării avem o gamă variată de parfumuri, cosmetice, ochelari de soare și accesorii semnate de producători internaționali de renume.
Pe parcurs, am investit tot mai mult în extinderea acestor game, având în acest moment peste 300 de branduri în portofoliu. Printre acestea se numără Chloe, Celine, Yves Saint Laurent, Balmain Paris, Bvlgari, Dolce&Gabbana, Jean Paul Gaultier, Calvin Klein, Tom Ford, Ralph Lauren, Michael Kors, Moschino, Estee Laudeer și multe altele.
Nu în ultimul rând, ne îndreptăm atenția din ce în ce mai mult către gadget-urile de înfrumusețare, observând un interes crescut pe acest segment după introducerea primelor produse de acest tip, precum prima perie automată pentru aplicarea machiajului, introdusă în exclusivitate pe piața locală prin intermediul nostru.
Cum ați defini publicul țintă căruia vă adresați?
Ne adresăm cu precădere femeilor cu studii medii/superioare, cu un stil de viață activ, foarte atente la aspectul lor fizic și la ceea ce poartă, femei care au învățat ce înseamnă bunul gust și care cunosc importanța unor produse de lux. Pentru ele, fiecare accesoriu pe care îl poartă are o anumită semnificație, le completează personalitatea, le definește stilul.
De unde provin produsele pe care le comercializați?
Având în vedere faptul că mizăm pe o clientelă cunoscătoare de modă și trenduri, suntem permanent conectați la noutățile apărute pe piața europeană, în mod special din partea producătorilor francezi și italieni. Ritmul de lansări în această nișă este foarte alert și din acest motiv implicarea continuă este un must-have.
De altfel, suntem constant prezenți la marile târguri de modă și frumusețe desfășurate atât în Europa, cât și pe alte contintente. Asia ne atrage din ce în ce mai mult, în special pentru partea de beauty.
Care sunt principalele trenduri pe piața produselor de fashion și lifestyle?
Din analizele noastre din ultimul an, remarcăm în primul rând o creștere treptată a vânzărilor produselor pentru îngrijirea părului, motiv pentru care, începând din luna ianuarie, ne-am extins portofoliul pe acest segment cu gama de produse pentru păr semnată de Balmain Paris. Este remarcabil că pe această nișă se observă și creșterea numărului de clienți bărbați. Ne așteptăm astfel ca, treptat, să vedem creșteri substanțiale și pe alte categorii de produse de înfrumusețare destinate bărbaților.
Atunci când vorbim despre startul unei afaceri, lucrurile sunt foarte clare: trebuie să avem în vedere formularea unei idei coerente, alături de identificarea și îndeplinirea nevoilor cumpărătorilor, în conformitate cu cererile pieței. Succesul unei afaceri este determinat de o serie de factori ce vizează atât zona de marketing, cât și cea de logistică și are la bază o strategie amplă de dezvoltare.
În ceea ce privește blogging-ul, lucrurile nu stau foarte diferit. Din punct de vedere structural, premisa de la care se pornește implică aceleași elemente: coerență în abordarea subiectelor și adresarea acestora unui public țintă. Fără îndoială, elementul definitoriu în construirea unei afaceri de succes este unicitatea.
Blogging-ul a luat amploare în anul 2004, devenind un important factor de influență asupra maselor, iar alegerea platformei de desfășurare este una subiectivă, fiind condiționată de nevoile fiecărui blogger. Atât WordPress, Blogger, Tumblr, Ghost, sau Medium oferă un mediu prielnic dezvoltării unei eventuale ,,afaceri” de succes.
Avantajele abordării acestei ,,sfere” de influență implică atât consumarea utilă a timpului (gestionarea acestuia doar online și posibilitatea de a lucra doar de acasă), minimizarea costurilor (investiție relativ mică) cât și oportunități reale de câștig.
Aspectul care transformă blogul dintr-un simplu jurnal personal într-o afacere, este fără îndoială cel al monetizării, iar acest lucru este posibil în primul rând prin găsirea unor soluții optime pentru creșterea traficului. Iată o serie de factori ce influențează în mod direct acest proces:
Abordarea unui conținut coerent în conformitate cu publicul căruia i se adresează
Tematica fiecărui articol trebuie să implice elemente ale aceluiași domeniu, aici existând o largă paletă de subiecte: beauty, fashion, food, health, education, photography. Alăturarea unor imagini profesioniste de o calitate foarte bună este de asemenea esențială (uneori, acest aspect poate influența creșterea conversiei unei pagini de vânzare, cu 20%).
Promovarea constantă în social media sau online marketingul
Sursele principale sunt atât motoarele de căutare (Google, Yahoo sau Bing), rețelele de socializare (Google Plus, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Linkedln, Tumblr, StumbleUpon, Digg, Reddit), site-urile cu conținut media (Vimeo, Youtube), cât și promovarea plătită (Facebook Ads, Google AdWords). Prin adăugarea unor butoane de share (maxim 4-5) atât la începutul, cât și la finalul articolelor, dar și realizarea unor postări periodice.
Toate acestea, alături de foarte multă perseverență în ceea ce privește omogenitatea structurii, dar și nivelul de implicare efectivă, pot conduce spre un blog cu un real potențial de succes.
Unul dintre cei mai cunoscuți bloggeri de fashion și lifestyle din Cluj-Napoca este Ioana Chișiu, deținătoarea www.ioanachisiu.com. Concepția acesteia asupra avantajelor și dezavantajelor ipostazei de full-time blogger se rezumă la: ,,Am să încep cu partea frumoasă, cu avantajele. Faptul că întâlnești oameni minunați, de la care ai ce învăța, ce te inspiră și te ajută să-ți depășești limitele. Ești mereu fresh și aranjată și ai posibilitatea să porți cele mai frumoase haine. Ai mereu proiecte diferite și astfel nu reușești să te plictisești. Ai posibilitatea să călătorești mult și să vezi locuri frumoase. Cel mai mare dezavantaj ar fi faptul că trebuie să plec de multe ori și familia îmi lipsește! E un domeniu cu multe avantaje atâta timp cât înveți să le găsești.”
Ideea Juliei Pimsleur a apărut în momentul în care ea însăși, aflată la primii pași ca antreprenor, a simțit nevoia să aibă parte de mentorat, de susținere. Totul se întâmpla la momentul în care a pus bazele unui business prin care oferea cursuri de limbi străine.
În mintea ei a fost bine înrădăcinată dorința de a avea succes, dar și de a ajunge să aibă o cifră de afaceri de 1 milion de dolari.
„Am simțit nevoia de îndrumare mai pregnant atunci când am început să caut capital de risc. Erau foarte puține femei care făceau acest lucru, pe atunci, foarte puține erau cele care alegeau antreprenoriatul. Atunci am aflat faptul că doar 3 procente dintre femeile antreprenor reușeau să aibă venituri de un milion de dolari și, că doar 4% din capitalul de risc mergea înspre afacerile conduse de femei.”
Tocmai de aceea, Julia a început să organizeze tabere de strângeri de fonduri pentru a încerca să schimbe datele statistice care vizau femeile de afaceri.
A reușit, în decursul a trei ani, să ajute 75 de femei să adune în total 15 milioane de dolari pentru afacerile lor. Întreaga experiență a determinat-o să scrie prima ei carte „Million Dollar Women: The Essential Guide for Female Entrepreneurs Who Want to Go Big”.
Acela a fost și momentul în care a decis să își ducă misiunea mai departe și a fondat compania Million Dollar Women.
„Întotdeauna am fost o feministă și o persoană care a vrut să schimbe societatea în bine, tocmai de aceea m-am decis să ajut mai multe femei să obțină fondurile de care au nevoie pentru a-și duce afacerile la următorul nivel. Am decis să pun bazele acestei noi companii, pentru a ajuta femeile antreprenor să crească; în prealabil am angajat un CEO pentru afacerea mea inițială. Am făcut asta pentru a mă putea dedica coaching-ului și vorbitului în public.”, a mai subliniat Julia.
Și-a propus, astfel, să ajute până în 2020 un milion de femei să aibă venituri de 1 milion de dolari.
„Cea mai mare provocare este să ajungem la scară largă. Am colaborat până acum cu sute de femeie prin taberele de strângere de fonduri, prin cursurile susținute online și prin conferințele la care am participat, dar acum caut partenerii potriviți pentru a ajunge la și mai multe femei din America, dar și din alte țări unde numărul femeilor de afaceri este în creștere. Doar în Statele Unite ale Americii sunt aproape 10 milioane de femei care au început un business, însă doar 3% dintre acestea reușesc să ajungă să aibă venituri de 1 milion de dolari. În plus, statisticile arată faptul că șansele ca o femeie să își închidă afacerea din lipsă de fonduri sunt duble față de cele ale unui antreprenor bărbat.”
By Bianca Suciu Sharma, fondatoarea blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro
Bianca este un jurnalist cu aproape nouă ani experiență în televiziunea de știri. A făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care a fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și, pentru o scurtă perioadă, prezentator de știri, Bianca a decis să se îndrepte înspre online unde a pus bazele blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro
În plus, Bianca a început să își construiască o carieră în domeniul marketing în cadrul unei companii multinaționale.
Fiecare dintre noi are o pasiune sau un domeniu în care excelează. Însă, un fapt observat deseori este acela că nu întotdeauna jobul pe care îl avem are legatură cu pasiunea şi abilităţile care ne fac speciali.
Am întâlnit persoane care îşi desfășoară activitatea de ani buni în domenii ce continuă să le ştirbească personalitatea, prin impunerea de norme şi reguli rigide, influențându-le mai puţin benefic spiritul creativ. Chiar dacă aceştia au abilităţi artistice, continuă să se formeze într-un domeniu care se află la polus opus faţă de locul unde ar trebui să fie.
Mădălina Ureche reprezintă unul dintre puţinele exemple de curaj, asumare şi talent desăvârşit, care a reuşit să îşi transforme pasiunea în afacere. În acest caz, nu mă refer la jobul zilnic, resursă constantă de venit, ci la o afacere de familie, prin care se îmbină armonios viața familială și cea profesională. Pe Mădălina am cunoscut-o acum mulți ani, dar nu personal, ci prin munca pe care o face, reușind să dea viață unui local, al unui vechi prieten.
Atunci am rămas impresionată pentru prima dată. Urmărindu-i cariera, am descoperit un om cu un talent deosebit, căruia i se potrivește perfect ceea ce a ales să facă. De curând, a devenit mămică, dar acest nou statut nu i-a afectat activitatea, dimpotrivă, i-a oferit imboldul de care avea nevoie pentru a excela.
Alsolventă a Facultății de Arte și Design din Cluj-Napoca, secția grafică, Mădălina deține salonul Mob Tattoo și reușește, împreună cu soțul său (Alex Ureche) și echipa sa de tineri artiști (Irina Simion și Kristof Kelemen), să satisfacă cele mai riguroase și rebele cereri. Mădălina contribuie astfel la desăvârșirea, ca personalitate, a tuturor clienților săi, care aleg să se exprime, apelând la această formă a artei, atât de populară în prezent.
Când ai realizat că îți dorești să ai propria afacere?
Am realizez acest lucru în momentul în care m-am gândit la o familie. Din start m-am gândit la „a face ceva împreună”. Cu susținerea soțului meu, am reușit!
Sursa foto: Arhiva personală
Cum se împacă statutul de antreprenor cu cel de mamă și soție?
Aceste roluri se împacă foarte bine, pentru ca sunt o persoană foarte calmă și calculată și am parte de ajutorul soțului meu, atât în administrarea afacerii, cât și în creșterea fiul nostru. Este o balanță care, dacă nu reușești să o echilibrezi, te poate face să pierzi totul. Nu este deloc ușor, dar noi funcționăm sub motto-ul „Suntem cea mai tare echipă!”
Care consideri că este secretul transformării pasiunii în afacere?
Atunci când îți faci treaba bine, se creează clientela, căreia trebuie să îi faci față. Secretul este să îți dorești să faci ceva pe termen lung din pasiunea ta. Această viziune te va motiva să excelezi.
Care este idealul tău profesional?
Nu pot să spun că mi-am stabilit un ideal profesional. Tot ce îmi doresc este să dau sută la sută din puterile mele în această direcție profesională. Sunt sigură că nu voi avea limite!
Dacă ai putea să te caracterizezi în trei cuvinte, care ar fi acelea?
Cred că m-aș caracteriza prin: ECHILIBRATĂ, CALMĂ, RESPONSABILĂ.
By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman
Diana este profesor pentru învățământul preșcolar cu o experiență de peste 11 ani și autorul cărții „Abis în dealul sihastru”, lansată în anul 2013 (Editura Grinta, Cluj-Napoca). În anul 2015 a devenit membru al Cenaclului UBB, proiect realizat în parteneriat cu Uniunea Scriitorilor din România, Filiala Cluj. Absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației și a Școlii Populare de Arte „ Tudor Jarda”, din Cluj-Napoca, secția retorică, Diana are preocupări pentru artă, sub toate formele sale. În perioada 2012-2014 a fost membru al trupei de teatru „ Pavlov 25”, iar în prezent își consolidează abilitățile de retor în cadrul diferitelor evenimente culturale.
