Mercedes-Benz România și ATP Motors anunță finalizarea proiectului de transformare a showroom-ului autorizat din Baia Mare, marcând un nou standard pentru experiența clienților prin implementarea conceptului inovator MAR20X.
„În 28 ianuarie 2008, reprezentanța autorizată Mercedes-Benz din Baia Mare își deschidea pentru prima dată porțile publicului. Astăzi, la 17 ani distanță, sărbătorim această aniversare alături de parteneri și clienți, într-un spațiu revoluționar, redesenat după conceptul inovator MAR20X.”, a declarat Directorul general ATP Motors, doamna Adriana CIRȚ.
Noul showroom MAR20X reprezintă o fuziune între tehnologia avansată și un design modern, oferind o perspectivă unică asupra viitorului mobilității. Spațiul reconfigurat este conceput pentru a crea o experiență interactivă și captivantă, punând în valoare cele mai recente modele Mercedes-Benz și serviciile de top care definesc reputația ATP Motors.
Evenimentul s-a desfășurat sub umbrela aniversară 30 de ani ATP Group, simbol al tradiției, inovației și evoluției care stau la baza tuturor proiectelor companiei în 2025. Alături de parteneri de business și clienți fideli, inaugurarea a fost un prilej de celebrare și reconfirmare a angajamentului ATP Motors față de excelență. Invitații au apreciat spațiul reconfigurat și atenția la detalii, confirmând succesul transformării showroom-ului.
„MAR20X reprezintă răspunsul nostru la standardele viitorului și la exigențele crescânde ale clienților noștri. Cu acest concept, showroom-ul depășește rolul de simplu punct de vânzare și devine un spațiu de experiență. Integrând armonios arhitectura și designul cu noi procese, MAR20X oferă clienților noștri o experiență de neegalat, în care nevoile lor sunt întotdeauna pe primul loc.”, a subliniat Radu Mocanu, Sales Manager Mercedes-Benz Cars.
ATP Motors invită clienții să experimenteze conceptul MAR20X la showroom-ul său Mercedes-Benz din Baia Mare, B-dul Regele Mihai I nr. 65.
Despre ATP Group
ATP Group se poziționează azi ca integrator de servicii și sisteme pentru mobilitatea persoanelor și mărfurilor. Istoria sa în domeniul automotive a început în 1995, diversificând și dezvoltând ulterior multiple linii de business. ATP Motors este una dintre companiile ATP Group, centru autorizat de vânzare și service Mercedes-Benz, activ pe piața din România din 2008. Pe platforma din Baia Mare se regăsesc: showroom de vânzare autoturisme și autoutilitare, centru de vânzare Mercedes-Benz Certified, service autorizat pentru turisme, vans, camioane și autobuze Mercedes-Benz. În 2019, service-ul de caroserie Mercedes-Benz din Baia Mare a primit distincția de Centru de excelență. ATP Motors mai deține un service autorizat – pentru autoturisme, autoutilitare și camioane – la Oradea.
Pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactați:
Alexandra Moldovan / ATP Group / alexandra.moldovan@atp-exodus.com / 0731818097
De-a lungul carierei mele, am avut ocazia să explorez și să dezvolt multiple proiecte care nu doar că mi-au definit traseul antreprenorial, dar au și creat oportunități pentru a influența comunități și industrii. În spatele fiecărui proiect se află o combinație de muncă susținută, dedicare pentru excelență și, poate cel mai important, o dorință constantă de autodezvoltare.
Proiecte precum The Woman Leadership Conference, Meron și Meron Gallery reprezintă pilonii activității mele. The Woman Leadership Conference, de exemplu, este o platformă dedicată femeilor care aspiră să devină lideri în industriile lor, în timp ce rolul meu în Meron, cea mai mare rețea de cafenele de specialitate din România, reflectă pasiunea mea pentru crearea de experiențe autentice.
Reflectând asupra parcursului meu profesional și personal, îmi dau seama că sunt trei factori care au contribuit și m-au adus în punctul în care sunt astăzi.
Primul factor este investiția continuă în autoeducare. Am început să lucrez de la vârsta de 15 ani, inițial în vacanțele de liceu și ulterior în timpul facultății. Acea perioadă m-a învățat valoarea muncii și m-a făcut să înțeleg că fiecare experiență contribuie la dezvoltarea personală. Indiferent de situația în care mă aflu, caut soluții, nu mă blochez în probleme. Am fost întotdeauna avidă să aflu noutăți, să îmi extind orizonturile și să învăț și să înțeleg ce se întâmplă în jurul meu. Călătoriile au fost o altă modalitate de a mă dezvolta – de la Japonia la Argentina, mereu cu dorința de a înțelege cum funcționează alte societăți și ce lecții pot învăța din experiențele lor.
Al doilea factor important în evoluția mea sunt relațiile cu cei din jurul meu. Îl menționez pe soțul meu, care m-a susținut în fiecare etapă a carierei mele. Apoi sunt prietenii cu care împărtășesc aceleași valori și care mi-au oferit sprijinul lor în momentele în care am avut nevoie. Colegii mei, foști colegi, alți oameni pe care i-am întâlnit pe drum mi-au oferit ocazii de a învăța de la ei și, la rândul meu, am avut ocazia să împărtășesc și eu din experiențele mele.
În cele din urmă, un al treilea factor care a avut un impact major asupra succesului meu este credința. Sunt o persoană credincioasă și cred că rugăciunile mele mi-au adus înțelepciune și claritate în momentele în care am avut nevoie. Consider că legătura cu divinitatea m-a ajutat să îmi păstrez echilibrul și să iau deciziile corecte, mai ales în puncte cheie.
Agenda mea zilnică este întotdeauna plină, iar provocările nu lipsesc. Fie că sunt implicată în ședințe de strategie, organizarea de evenimente sau întâlniri cu diverși parteneri, fiecare zi aduce noi oportunități de a învăța și de a crește. Mobilitatea este esențială în acest context. Am nevoie de un mod eficient de a mă deplasa rapid între întâlniri, evenimente sau locațiile Meron, iar în acest sens, mașina pe care o conduc joacă un rol crucial.
Din luna martie a acestui an, conduc un Mercedes-Benz GLC 300de 4Matic, un model hibrid, pus la dispoziție prin amabilitatea ATP Motors, care s-a dovedit a fi mai mult decât o simplă mașină – este un partener de încredere în ritmul alert al vieții mele. După ce am avut ocazia de a testa și alte branduri auto de-a lungul anilor, am ajuns să apreciez în mod deosebit experiența de a conduce Mercedes-Benz, care reușește să îmbine confortul, tehnologia de vârf și eleganța într-un mod remarcabil.
Pe lângă tehnologia avansată și siguranța de top oferită de acest model, ceea ce îmi place cel mai mult este confortul pe care îl oferă în momentele în care condusul devine o formă de relaxare. Fie că sunt pe drum pentru a participa la un eveniment de business sau pur și simplu mă îndrept spre o întâlnire, Mercedes-Benz GLC 300de 4Matic îmi oferă o experiență liniștită, indiferent de traficul aglomerat sau de urgențele zilnice. Interiorul său, cu tapițeria din piele ARTICO gri Neva și toate funcțiile personalizabile, aduce un sentiment de control și rafinament care mă ajută să rămân concentrată și relaxată.
În weekenduri, am momente în care schimb complet ritmul. Nepoții mei se bucură să petrecem timp împreună, iar mașina devine locul nostru de joacă. Ascultăm muzică, inventăm jocuri și facem drumuri la cafenele, trăind micile momente care ne aduc bucurie. Alteori, când avem puțin timp liber, ne vizităm părinții în zona rurală, lângă Jibou sau Dej. Aceste escapade sunt momentele în care petrecem timp de calitate alături de familie.
În oricare dintre aceste cazuri, autoturismul Mercedes-Benz este alegerea perfectă. Relația mea cu Mercedes-Benz se face prin dealerul auto ATP Motors. Colaborez cu ei de câțiva ani și sunt extrem de recunoscătoare pentru acest parteneriat. Îi recomand cu încredere și căldură pentru flota impresionantă pe care o dețin, dar mai ales pentru profesionalismul și prietenia de care au dat dovadă în toți acești ani.
Hairstyling: Vodnar Beauty Lounge
Credit foto: Ale Bob
–
Materialul face parte din suplimentul editorial The Woman 2024 – Femei puternice la volan, realizat în parteneriat cu ATP Motors. Acesta, împreună cu ediția print TRUST & TRANSPARENCY, se poate achiziționa de aici.
Rebeka Rednik este un exemplu de lider devotat în industria HoReCa, cu o carieră solidă construită în cadrul brandului Meron, unde în prezent ocupă poziția de city manager, gestionând patru locații de coffee shop-uri.
Cu o experiență de peste 9 ani în această industrie dinamică, Rebeka a fost parte integrantă a creșterii Meron, contribuind la dezvoltarea echipelor și la crearea unor experiențe unice pentru clienți. Deși parcursul său profesional a început înainte de Meron, ea mărturisește că abia în acest proiect a găsit ocazia de a-și pune în valoare abilitățile de management și de a construi relații durabile cu colegii și clienții deopotrivă.
În această industrie provocatoare, Rebeka a demonstrat că pasiunea pentru cafeaua de specialitate este doar o parte din poveste; adevărata sa putere vine din capacitatea de a motiva și inspira echipele, asigurându-se că fiecare locație funcționează în armonie cu valorile brandului: autenticitate, respect și customer care atent.
Cum te-ai prezenta celor care nu te cunosc sau nu te văd zi de zi? Povestește-ne despre parcursul tău profesional în HoReCa.
Sunt managerul a patru locații de coffee shop-uri pentru un brand care s-a născut acum 9 ani, iar odată cu brandul, am crescut și eu. Deși lucrez încă de la vârsta de 13 ani în industria HoReCa, experiența în Meron este cu totul diferită. Am crescut în Jibou, un oraș mic, într-o familie muncitoare, de la care am preluat etica muncii. Fratele meu, Perco, a avut o influență puternică asupra mea în acest sens. Îmi dădea mereu sfaturi despre ce înseamnă să fii pe propriile picioare, să nu depinzi de nimeni și despre ce înseamnă libertatea din punct de vedere financiar. Astfel, am început să lucrez în weekenduri și în vacanțe, tot în domeniul HoReCa, în orașul meu.
Am venit în Cluj-Napoca pentru noi oportunități. În Meron, însă, am trecut la un alt nivel. Am început ca simplu barista și am învățat nu doar cum să gestionez activitatea de zi cu zi, ci și cum să construiesc echipe, să dezvolt relații cu oamenii din jurul meu și, cel mai important, să îmi păstrez pasiunea pentru ceea ce fac. În acești 9 ani, am trăit toate provocările tipice acestei industrii: lipsa de personal calificat, clienți nepoliticoși, situații în care customer service-ul nu a fost adecvat etc. Cu toate acestea, nu m-am lăsat descurajată; dimpotrivă, aceste provocări m-au motivat să continui și să îmbrățișez fiecare nouă oportunitate. Între timp, am absolvit și un curs de MBA și am participat la workshopuri și conferințe, care m-au ajutat să devin un lider mai bun în activitatea mea de zi cu zi.
Cum s-a dezvoltat relația ta cu brandul Meron pe parcursul acestor ani și ce te-a determinat să rămâi atât de dedicată echipei?
Relația mea cu Meron a fost una de creștere constantă. Am început prin a învăța alături de oameni dedicați și pasionați, ceea ce m-a ajutat să devin mai bună în ceea ce fac. Această comunitate și valorile pe care le împărtășim, de la autenticitate la pasiune pentru cafea și oameni, sunt motivul pentru care am rămas atât de dedicată echipei. Pentru mine Meron nu este doar un brand de cafea de specialitate, ci o familie în care fiecare contribuie și crește.
Ce te-a motivat să îți construiești o carieră în industria cafelei, după experiențele anterioare în HoReCa? Știm că nu este un domeniu ușor.
Cafeaua este mai mult decât o băutură, este o experiență socială, iar lucrul într-un coffee shop îți oferă ocazia să creezi legături cu oamenii.
După experiențele mele anterioare în HoReCa, am realizat că ceea ce mă atrage cu adevărat este interacțiunea cu oamenii și oportunitatea de a le oferi un moment de respiro în rutina lor zilnică. În plus, am apreciat relațiile pe care le-am dezvoltat cu cei care ne trec pragul. Pentru mine, acești oameni au devenit mai mult decât simpli clienți. Sunt persoane care vin zi de zi în locațiile unde sunt și eu prezentă, iar de-a lungul anilor ne-am împrietenit. Unii chiar îmi aduc flori de ziua mea de naștere.
Care sunt valorile tale personale pe care le-ai adus în managementul echipelor și cum rezonează acestea cu valorile brandului Meron? Au vreun rol în implicarea ta de zi cu zi?
Valorile mele sunt hărnicia, disponibilitatea și respectul pentru fiecare persoană, iar acestea se reflectă în modul în care îmi gestionez echipele. Meron împărtășește aceleași principii. De câțiva ani, mă găsiți zi de zi, aproape fără întrerupere, într-una dintre locații, și o fac cu mare bucurie și drag.
Nu mă văd făcând altceva! La fel ca brandul, cred în autenticitate, respect reciproc și pasiune pentru excelență. Aceste valori mă motivează zilnic să îmi fac treaba cât mai bine și să mă asigur că fiecare membru al echipei simte că contribuie la succesul comun. De aceea, am încercat să aduc în echipele mele tineri care împărtășesc aceleași convingeri.
Din exterior pare că ești apreciată de colegi și clienți în egală măsură. Cum reușești să creezi acea legătură de încredere și respect reciproc în echipă sau în relația cu clienții?
Încerc mereu să fiu deschisă față de colegi și oaspeți, să ascult și să răspund nevoilor lor. De asemenea, apreciez contribuțiile fiecăruia și încurajez colaborarea. Îmi doresc să transmitem aceleași valori celor care ne trec pragul, creând o atmosferă plăcută.
Ce înseamnă pentru tine customer service de calitate și cum îl implementezi în toate locațiile pe care le gestionezi?
Customer service de calitate înseamnă să oferi fiecărui client nu doar un produs bun, ci și o experiență care să îl facă să se simtă binevenit și apreciat. Sunt momente când unii clienți vin obosiți, cu probleme din viața de zi cu zi, și uneori nu au atitudinea potrivită sau insistă să primească un tratament diferit față de ceea ce ar fi normal. În aceste situații mai dificile, este esențial să rămânem profesioniști și să menținem un ton adecvat, asigurându-ne că fiecare interacțiune reflectă respectul și calmul necesar.
În experiența ta, care sunt principalele provocări pe care le-ai întâmpinat în gestionarea mai multor locații și echipe, și cum le-ai depășit?
În domeniul HoReCa, lucrăm preponderent cu oameni tineri. Comparativ cu acum 20 de ani, colegii noștri sunt diferiți. Generațiile mai vechi, deși nu aveau studii superioare, erau dispuse să muncească mai mult și aveau o etică a muncii foarte puternică. Astăzi, majoritatea tinerilor au studii superioare, însă par mai vulnerabili, mai nesiguri pe ei și nu sunt la fel de dispuși să depună efort suplimentar. Coordonarea echipelor din locații diferite poate fi complicată, atât din cauza distanței fizice, cât și a diversității provocărilor zilnice. Cred că am reușit să depășesc aceste provocări printr-o organizare riguroasă. Sunt prezentă zilnic în locațiile pe care le gestionez și încerc să ofer feedback în timp real, asigurându-mă că toți sunt la curent cu obiectivele comune.
Deși sunt o persoană empatică, încerc să rămân fermă în comunicarea obiectivelor și în gestionarea situațiilor, păstrând un echilibru între empatie și fermitate.
Domeniul HoReCa este unul extrem de dinamic, iar colegii tăi sunt majoritatea la primul job. Cum îți menții echipele motivate în acest context?
Pentru că Meron ne oferă multe oportunități, încerc să creez un mediu de lucru stimulant, unde fiecare poate să învețe și să se dezvolte, astfel încât colegii mei să simtă că evoluează. Feedbackul constant și recunoașterea eforturilor fiecărui membru al echipei sunt esențiale pentru a menține moralul ridicat. Îi încurajez mereu să participe la competiții și la evenimente interne, pentru a se dezvolta atât profesional, cât și personal.
Ce calități crezi că sunt esențiale pentru un city manager care gestionează multiple locații și echipe diverse? Cum gestionezi timpul în acest context?
Cred că organizarea, comunicarea eficientă și empatia sunt 3 elemente de bază. Ca city manager, este important să înțelegi că fiecare locație are propriile provocări, astfel că flexibilitatea și atenția la nevoile fiecărei echipe sunt esențiale.
Gestionarea timpului înseamnă prioritizarea sarcinilor zilnice, fie că vorbim de relația cu furnizorii și partenerii, fie de coordonarea echipelor. Deși toate locațiile aparțin aceluiași brand, fiecare are particularități – de la poziționare și meniu (cu furnizori diferiți) până la echipe distincte. Pentru a gestiona eficient toate aceste aspecte, am grijă să îmi mențin un echilibru personal, atât fizic, cât și psihic, astfel încât să fiu pe deplin dedicată rolului meu.
Dacă ai putea schimba ceva la începutul carierei tale, ce ai face diferit?
Poate aș fi fost mai îndrăzneață în a cere feedback și a învăța de la cei din jurul meu mai devreme. Cu toate acestea, fiecare pas a fost o lecție importantă, așa că nu aș schimba prea multe.
Ce sfaturi ai oferi cuiva care își dorește să urmeze o carieră în managementul locațiilor din industria cafelei?
Fii curios și deschis să înveți mereu. Învață să îți asculți echipa și oaspeții, pentru că ei îți vor oferi cele mai bune lecții. Încearcă să creezi un echilibru între munca de management și interacțiunea directă cu oamenii, pentru că ambele sunt la fel de importante.
Ce mașină conduci?
Conduc o mașină marca Mercedes-Benz CLA, o alegere care reflectă atât gustul pentru calitate, cât și fiabilitatea.
De ce Mercedes-Benz și nu altă marcă?
Am ales Mercedes-Benz pentru că îmbină eleganța cu performanța, iar pentru mine, acestea sunt valori pe care le apreciez atât în viața personală, cât și în cea profesională.
Un lucru care nu îți lipsește niciodată din mașină:
O cafea bună! E parte din rutina mea zilnică și mă energizează în drumurile dintre locații.
Dacă mașina ta ar avea un nume, care ar fi acela și de ce?
Aș numi mașina mea “Espresso”, pentru că la fel ca o ceașcă perfectă de espresso, este rafinată, puternică și mă duce direct la destinație fără compromisuri. Ambele sunt despre perfecțiune și atenție la detalii, oferindu-mi acea energie și încredere de care am nevoie zi de zi, fie în gestionarea activităților mele, fie în călătoriile mele.
Dacă ai putea alege o persoană celebră să fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi și de ce?
Poate Simon Sinek, pentru că are o viziune foarte interesantă asupra leadershipului și cred că o conversație cu el ar fi extrem de inspiratoare.
Dacă Mercedes-ul tău ar putea vorbi, ce crezi că ar spune despre tine ca șofer?
Cred că ar spune că sunt un șofer atent, dar hotărât. Îmi place să ajung la destinație în siguranță, dar și cu un scop bine definit.
–
Make-up: Miha Faragau
Hair: Vodnar Beauty Lounge
Ținută: Tudor Tailor
Foto: Stefi Ligia
–
Interviul face parte din suplimentul editorial The Woman 2024 – Femei puternice la volan, realizat în parteneriat cu ATP Motors. Acesta, împreună cu ediția print TRUST & TRANSPARENCY, se poate achiziționa de aici.
Laura Lupșe a găsit modul perfect de a-și exprima creativitatea – prin a pune bazele unei florării. Cu o experiență de peste 25 de ani în industrie, este recunoscătoare pentru provocările întâmpinate de-a lungul anilor, spunându-ne că fără acestea, nu ar fi ajuns în punctul în care este astăzi.
Business-ul ei este alături de mii de clienți în fiecare an, dar entuziasmul vine cu fiecare comandă, fiind încă o șansă de a demonstra implicarea ei și a echipei sale. Recunoscătoare pentru oamenii care îi sunt alături, Laura își dorește să ofere inspirație și se bazează pe empatie, ca lider al echipei sale.
Povestește-ne despre tine. Ce studii ai terminat și cum a decurs călătoria ta profesională până în acest punct?
Am studiat marketing timp de 3 ani și asta m-a ajutat destul de mult în a-mi dezvolta afacerea într-un mod cât mai creativ și avantajos. Orice călătorie este una complexă care te învață extraordinar de multe lecții și, de asemenea, te ajută să te descoperi, iar cu siguranță această călătorie a fost una benefică, atât pentru mine ca individ, cât și pentru afacerea mea. Am trecut peste fiecare obstacol, fie el mic sau mare, dar totul datorită propriei dorințe de a ajunge acolo unde mi-am propus de la bun început.
Cum a venit ideea unei florării?
Mă consider o persoană creativă, iar florile, compozițiile florale și așa mai departe mi-au oferit această oportunitate de a-mi exterioriza creativitatea, desigur după cerințele clienților. Consider că o florărie nu are cum să dea greș, florile mereu au avut o simbolistică în viețile oamenilor și cu toții știm câte sentimente pozitive pot aduce niște flori.
Care sunt serviciile voastre complete și cum vă diferențiați voi de alți profesioniști din industrie?
Cu o experienţă de 26 de ani, Florăria Laura ajută mii de clienţi anual. Realizăm din flori naturale, mereu proaspete, compoziții florale, buchete, decoruri şi cadouri personalizate pentru orice fel de eveniment. Comenzile se pot face şi online şi suntem cunoscuți și pentru livrarea la domiciliu.
Cu ce activități îți începi diminețile? Cum arată o zi pentru tine?
Diminețile mele sunt haotice, având multe de făcut într-o zi care nu-mi oferă atât timp cât aș avea nevoie. Aproape fiecare zi din viața mea este despre comenzi, realizarea acestora și comunicarea cu clienții, să mă asigur că livrările la domiciliu au ajuns bine și așa cum și-au dorit să arate sau că clienții care au apelat la noi pentru evenimente au fost mulțumiți de lucrările noastre.
Ai avut provocări de-a lungul timpului? Cum le-ai depășit? Cine sunt cei care îți sunt alături?
Fără provocări nu aș fi fost la fel de determinată să ajung aici. Mereu am acceptat fiecare provocare pentru că acestea mă ambiționau. Familia și echipa mea mi-au fost alături de la început și mereu m-au încurajat și m-au ajutat în momentele care mă simțeam copleșită sau pierdută.
Cum ți-ai descrie tipul de leadership? Cum relaționezi cu colegii tăi și care consideri că sunt aspectele care fac din tine un lider apreciat?
Tipul de leadership pe care îl abordez este cu siguranță unul transformațional prin care încerc să conturez o viziune atractivă care să inspire echipa și să ne motivăm unii pe alții să facem din această afacere una din ce în ce mai de succes și apreciată de clienți, dar eu ca lider urmăresc să aduc un anumit confort și echipei mele cu care relaționez foarte bine și datorită căreia mereu iese totul așa cum trebuie și organizăm totul perfect. Ceea ce mă ajută să fiu un lider bun și care se înțelege cu colegii săi, este empatia.
Ce crezi că te motivează în ceea ce faci? Care sunt motivele pentru care faci cu entuziasm ceea ce faci?
Mă motivează foarte mult satisfacția clienților, dar și mediul în care se desfășoară tot acest proces, deja simțindu-ne ca o familie. Entuziasmul vine odată cu fiecare comandă, fiecare client nou căruia îi putem demonstra implicarea noastră, dar și talentul nostru în a realiza comenzile florale.
De unde îți vine inspirația pentru aranjamentele florale?
Inspirația poate să vină din multe părți, mai ales în această perioadă în care trăim este foarte ușor să ne găsim inspirația când simțim că rămânem în pană de idei, ceea ce se întâmplă inevitabil, dar sunt situații în care clienții ne arată exact ceea ce vor, iar treaba noastră devine mai ușoară.
Care a fost cel mai memorabil eveniment în care te-ai implicat cu aranjamente florale?
Mi-ar fi foarte greu să mă gândesc concret la un eveniment, dar cu siguranță au fost multe care au avut un anumit impact asupra noastră, a echipei. Din moment ce ai un asemenea job care implică interacțiunea infinită cu oamenii, îți asumi multe evenimente extraordinar de plăcute sau mai puțin plăcute.
Se spune că cei mai fericiți oameni lucrează între flori. Crezi că este adevărată această afirmație?
Cu siguranță un asemenea job te poate face mai fericit, deoarece ești înconjurat de niște frumuseți colorate, care miros bine, nu este ceva foarte greu de făcut, dar solicitant este. Colegii mei îmi spun că în jurul florilor se simt mult mai pacifiști, deci da, un asemenea job face oamenii mai liniștiți și fericiți.
Ce înseamnă pentru tine timp liber? Cum îl petreci?
Timpul liber îl asociez automat cu familia. Asta îmi aduce liniște și plăcere. Aș menționa și deconectarea pe care mi-o oferă plimbarea prin natură, după foarte multe zile de muncă care m-au încărcat.
Ce mașină conduci?
Conduc de mai mulți ani un Mercedes-Benz.
De ce Mercedes-Benz și nu o altă marcă?
Mașinile de la Mercedes-Benz mereu mi s-au părut foarte feminine și elegante, mereu mi-am dorit una.
Dacă mașina ta ar avea un nume, care ar fi și de ce l-ai alege?
Numele mașinii mele ar fi ”Rose” pentru că trandafirul e floarea mea preferată și care mă reprezintă perfect din punctul meu de vedere.
Dacă ai putea alege o persoană celebră să fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi și de ce?
Mi-ar plăcea mult să petrec timp cu Beyonce. Mereu mi-a transmis ceva aparte, se simte puterea pe care o are și siguranța pe propria persoană. Cred că m-ar învăța multe această femeie puternică.
Dacă mașina ta ar putea vorbi, care crezi că ar fi primul lucru pe care l-ar spune despre stilul tău de conducere?
Mașina mea probabil mi-ar spune să conduc mai repede că sunt mult prea precaută.
Care este cea mai interesantă destinație la care ai ajuns, datorită unei plimbări spontane cu mașina?
Odată aveam nevoie de puțin timp pentru mine și am decis să mă plimb într-o zonă mai pustie și am ajuns să dau de cel mai frumos loc pe care l-am văzut vreodată, unde m-am simțit ca acasă, atunci am realizat cât de bine prinde o plimbare prin natură când simți că nu mai poți.
Dacă mașina ta ar avea superputeri, care ar fi acelea și cum le-ai folosi în trafic?
Să am o maşină indestructibilă ca să ajung prima la comenzile cu flori.
Ce obiect sau lucru inedit ai întotdeauna în mașină pentru a face călătoriile mai distractive sau mai plăcute?
Nu este un obiect, dar muzica se aude în mașina mea.
Dacă mașina ta ar putea adăuga un mesaj personalizat pe claxon, care ar fi acel mesaj?
„La vie est ROSE!”.
Interviul a fost publicat în Suplimentul Revistei Print The Woman 2023 – „Femei puternice la Volan”, un proiect The Woman x ATP Motors.
Georgia Alexa, o tânără implicată activ în afacerea de familie Gia Fashion, ocupând rolul de Marketing Manager, ne împărtășește parcursul său profesional, provocările întâlnite în dezvoltarea business-ului și modul în care reușește să îmbine tradiția cu tendințele moderne din marketingul digital.
Absolventă a Facultății de Litere și a unui program de masterat în Drepturile Omului, Georgia continuă să inoveze în cadrul afacerii de familie, rămânând atentă la feedback-ul clienților și la schimbările din industria modei. În acest interviu, ne dezvăluie cum a evoluat Gia Fashion odată cu implicarea ei și cum brandul se adaptează noilor tendințe.
Georgia, spune-ne ce studii ai terminat și cum arată parcursul tău profesional până în acest moment.
Am absolvit Facultatea de Litere, specializarea Jurnalism, la Universitatea Nord Baia Mare, și am urmat un program de masterat în Drepturile Omului la aceeași universitate. Implicarea mea activă în afacerea de familie a început încă din perioada liceului, când am început să preiau responsabilități legate de bunul mers al activității.
În această perioadă, am învățat cum funcționează o afacere și am încercat să îmi formez deprinderile necesare pentru a contribui eficient. Momentul care a marcat însă preluarea deplină a rolului meu a fost în vara anului 2020, când am lansat site-ul de vânzăriwww.giafashion.ro. Aceasta a fost o mare provocare pentru mine, întrucât mi-am dorit să țin pasul cu cerințele clienților într-un mediu online dinamic.
Ce te-a motivat să te implici în afacerea familiei și, în special, în partea de marketing?
Am crescut într-un mediu antreprenorial, ceea ce m-a ajutat să preiau multe deprinderi esențiale de la părinții mei, dezvoltând astfel o afinitate pentru activitatea comercială.
Pe lângă asta, am fost întotdeauna pasionată de modă. Așadar, am reușit să combin utilul cu plăcutul, implicându-mă activ în afacerea de familie și aducând o perspectivă nouă în ceea ce privește marketingul, prin digitalizarea afacerii și prezența pe rețelele sociale.
Care a fost cea mai mare provocare pe care ai întâmpinat-o când ai început să lucrezi în afacerea familiei?
Cea mai mare provocare pentru mine a fost fără îndoială perioada pandemiei. În acele momente dificile, afacerea familiei, care se baza în mare parte pe magazine fizice, a fost evident afectată. Evenimentele s-au anulat, iar clientele au devenit mai rezervate în ceea ce privește cumpărăturile. A fost un moment de răscruce, în care a trebuit să regândim întreaga strategie a afacerii. Am luat inițiativa să dezvolt afacerea în mediul online, prin crearea și lansarea unui magazin virtual care să fie accesibil clienților din întreaga țară, și nu numai. Această tranziție a fost o schimbare majoră pentru noi, dar a fost esențială pentru păstrarea și creșterea afacerii în acea perioadă incertă.
Cum a fost să crești într-o familie de antreprenori? Ce lecții ai învățat de la părinții tăi despre business?
În familia mea s-a muncit dintotdeauna, iar această etică a muncii m-a influențat foarte mult… Observând dedicarea și implicarea părinților mei în afacerea familiei încă din copilărie și adolescență, am învățat că nu trebuie să mă dau bătută niciodată.
Aceasta este o lecție de neprețuit pe care am preluat-o și eu în tot ceea ce fac. Ulterior, pe măsură ce am devenit mai matură, mi-am dezvoltat capacitatea de a mă automotiva pentru a-mi atinge obiectivele profesionale și personale. Învățătura că trebuie să lupt pentru ceea ce îmi doresc a fost mereu prezentă în familia noastră.
Cât de mult influențează părinții tăi deciziile tale în afacere? Aveți discuții frecvente despre strategii și planuri?
Încerc mereu să iau inițiativa și să mă bazez pe intuiția mea atunci când vine vorba de deciziile în afacere. Cu toate acestea, avem discuții frecvente în familie pentru a stabili cele mai bune strategii și planuri de business. Avem o relație frumoasă și echilibrată, iar acest lucru ne ajută. Împărtășim idei și discutăm toate detaliile, astfel încât să luăm cele mai bune decizii pentru afacerea noastră.
Cum gestionezi feedback-ul din partea clienților și cum influențează acesta direcția strategiei de marketing?
Feedback-ul clienților este un aspect extrem de important pentru mine și pentru strategia de marketing adoptată. Pun foarte mult accent pe preferințele și sugestiile acestora, pentru că ele reprezintă o sursă valoroasă de informații care ne ajută să ne menținem relevanți pe piață. Deciziile de marketing și strategiile pe care le implementăm sunt mereu aliniate cu tendințele pieței și nevoile actuale ale clienților noștri.
Ce platforme de social media consideri că sunt esențiale pentru succesul Gia Fashion și de ce?
Din punctul meu de vedere, toate platformele de social media sunt importante. Fiecare platformă are publicul său, iar conținutul trebuie adaptat în funcție de audiență. Astăzi, prezența unui business în mediul online, mai ales în industria modei, este absolut necesară. Social media este esențială pentru a ajunge la potențialii clienți și pentru a crea o comunitate în jurul brandului. Într-un domeniu atât de competitiv, trebuie să fii acolo unde se află publicul tău și să le oferi conținut relevant și atractiv.
Cum reușești să menții un echilibru între tradiția afacerii de familie și tendințele moderne din modă și marketing?
Trebuie să fim constant expuși la piață, mai ales într-o nișă atât de concurențială cum este cea a modei. Tot ce am adus nou în Gia Fashion – prezența pe platforme sociale precum TikTok, dezvoltarea e-commerce-ului și alte tool-uri digitale – contribuie la succesul nostru. Familia mea nu era familiarizată cu toate aceste schimbări, dar au înțeles rapid importanța abordării mele moderne și au îmbrățișat aceste inovații. Prin combinarea tradiției cu modernitatea, am reușit să rămânem competitivi și să ne adaptăm pieței în continuă schimbare.
Cine este clienta Gia Fashion? De ce alege Gia Fashion?
Clienta Gia Fashion este femeia activă, modernă, în tendințe cu noutățile din domeniul vestimentar. Ne adresăm femeilor care apreciază stilul contemporan, dar încercăm să acoperim și segmentul clasic, oferind articole vestimentare care reflectă eleganța și rafinamentul. Femeile care aleg Gia Fashion doresc să fie mereu în pas cu moda, dar și să își exprime personalitatea printr-un stil unic.
Cum vezi viitorul afacerii de familie? Aveți planuri de expansiune sau diversificare?
Prefigurez o expansiune continuă a afacerii în mediul online, deoarece consider ca acesta este viitorul în retailul de modă. Ne străduim să ne adaptăm mereu la nevoile clienților noștri și să îmbunătățim constant serviciile oferite. Feedback-ul clienților și satisfacția acestora reprezintă factori esențiali care ne motivează să evoluăm. În plus, recomandările venite de la clienți reprezintă una dintre cele mai eficiente modalități de a ne extinde baza de clienți. Astfel, printr-o creștere organică și constantă, ne propunem să continuăm să inovăm și să rămânem competitivi.
Ce model de mașină conduci?
Conduc un Mercedes-Benz GLC Coupe.
Care sunt primele 3 cuvinte care descriu Mercedes-Benz?
Eleganță, confort și calitate.
Ai o amintire specială legată de Mercedes-Benz?
Cea mai specială amintire este de acum două luni, când am configurat mașina exact după preferințele mele, iar momentul în care mi-a fost prezentată la livrare m-a impresionat profund. Toate dorințele mele au fost transpuse perfect în realitate.
Dacă ai putea alege o persoană celebră să fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi și de ce?
Aș alege-o pe Iulia Albu. O consider un icon în domeniul modei și cu siguranță mi-ar putea oferi sfaturi interesante pe parcursul călătoriei.
Ce nu lipsește niciodată din mașina ta?
Din mașina mea nu lipsesc niciodată crema de mâini, încărcătorul și ochelarii de soare.
–
Make-up: Ivasco Bianca Amalia
Hair: Alexandra Bota
Credit foto: Stefi Ligia
–
Interviul face parte din suplimentul editorial The Woman 2024 – Femei puternice la volan, realizat în parteneriat cu ATP Motors. Acesta, împreună cu ediția print TRUST & TRANSPARENCY, se poate achiziționa de aici.
Alina Pop lucrează în cadrul Gricon, o afacere de familie din domeniul construcțiilor.
Activând în departamentul administrativ al business-ului, Alina are o abordare directă și sinceră și își aduce aportul în gestionarea resurselor companiei, contribuind astfel la succesul acesteia. Colaborarea strânsă cu membrii familiei în mediul profesional îi oferă atât satisfacții, cât și provocări, dar Alina își găsește bucuria în fiecare zi de la birou, știind că munca ei are un impact direct asupra dezvoltării afacerii.
În timpul liber, îi place să călătorească și să exploreze natura, iar pasiunea sa pentru aventură se reflectă și în alegerea unui Mercedes-Benz GLE, vehicul care simbolizează puterea și eleganța.
În interviu, Alina ne vorbește despre provocările și satisfacțiile de a lucra într-o afacere de familie, subliniind importanța încrederii și a comunicării deschise între membrii acesteia, chiar și atunci când apar tensiuni. De asemenea, ea își împărtășește motivația de a continua să investească în businessul de construcții, dorindu-și să demonstreze că prin muncă și pasiune se pot depăși obstacolele întâmpinate pe parcurs.
Alina, cum te-ai descrie pentru cei care nu te cunosc? Cum ai ajuns în punctul în care ești astăzi?
Sunt o persoană extrem de directă, iar acest lucru mi se aduce adesea la cunoștință de către cei din jur. În multe situații, îmi dau seama că pot deranja sau chiar supăra pe alții, deoarece am tendința de a spune lucrurile exact așa cum le gândesc, fără a încerca să le înfrumusețez sau să maschez realitatea neplăcută sub o formă mai blândă. În loc să ocolesc adevărul, prefer să fiu sinceră și deschisă, chiar dacă uneori acest mod de a comunica poate fi perceput drept dur.
Această abordare a fost probabil unul dintre motivele care m-au ajutat să ajung unde sunt astăzi. Totuși, nu pot să nu mă întreb dacă, în anumite situații, acest stil direct nu mi-a adus și dezavantaje. Uneori, sinceritatea mea nefiltrată poate să fi creat tensiuni sau să fi descurajat anumite oportunități, dar până la urmă, cred că acest fel de a fi reflectă autenticitatea și integritatea cu care îmi trăiesc viața.
Când și cum ai decis să o iei pe drumul antreprenoriatului? Cum arată o zi din viața ta la birou?
Practic, nu a fost decizia mea… pot spune că mi s-a impus, și a trebuit să accept situația așa cum era. Fiind o afacere de familie, știam că, mai devreme sau mai târziu, voi ajunge în această poziție. Din păcate, poate că s-a întâmplat puțin prea devreme, dar viața a decis că acela era momentul potrivit.
Pot spune că nicio zi nu seamănă cu alta; fiecare zi aduce o nouă provocare, dar și o oportunitate de a învăța și de a crește. În ciuda dificultăților, această diversitate a situațiilor face ca fiecare zi să fie unică și interesantă, oferindu-mi mereu ocazia de a mă adapta și de a evolua în mod constant.
Ce ne poți spune despre business-ul în care ești implicată? Cum ați hotărât să construiți o afacere de familie?
Afacerea noastră este axată în proporție de 70% pe construcții, dar avem și alte domenii secundare dezvoltate. Este un business destul de complex, cu domenii de activitate care se completează unul pe celălalt. Decizia de a construi o afacere de familie i-a aparținut tatălui meu, care și-a dorit foarte mult pentru noi să fim propriii noștri șefi, ceea ce pot spune că nu este mereu cel mai simplu lucru. Vine la pachet cu multe responsabilități, multe provocări și un program de lucru care nu are o oră de sfârșit.
Nu știu dacă ar fi mai ușor într-un domeniu unde să nu ai atâta responsabilitate, unde să ai un program de muncă fix, unde concediul să fie concediu, unde să fie mai confortabil, să zicem. Am sacrificat foarte mult pentru acest business, mai ales familia și timpul petrecut alături de ea, dar satisfacția că lași ceva în urma ta, că produci ceva, că te zbați să creezi ceva, este mare.
Cum este să lucrezi împreună cu fratele tău? Dar cu restul membrilor din familia ta? Cum sunt împărțite rolurile?
Să lucrezi împreună cu fratele tău și cu restul familiei într-un business de familie este o experiență atât provocatoare, cât și împlinitoare. În primul rând, există o legătură puternică de încredere între noi, care ne oferă un avantaj enorm. Știm că, indiferent de provocările cu care ne confruntăm, ne putem baza unii pe ceilalți fără rezerve.
Cu toate acestea, colaborarea atât de strânsă aduce și provocări, mai ales când trebuie să tragem o linie clară între viața personală și cea profesională. Această separare este esențială, dar nu întotdeauna ușor de realizat. E ușor să lași discuțiile de afaceri să se prelungească în timpul meselor de familie sau în momentele de relaxare, ceea ce poate crea tensiuni.
Fiecare dintre noi aduce o contribuție unică, iar acest lucru face afacerea mai solidă și mai versatilă. Totuși, implicarea 100% a tuturor în business poate duce la momente de stres sau de conflict. Tocmai pentru că suntem o familie, dezacordurile pot fi mai intense, dar, în același timp, avem capacitatea de a discuta deschis și de a ne rezolva problemele cu sinceritate și maturitate.
Au existat de-a lungul timpului provocări în acest sens? Ai simțit că duceți problemele de la muncă acasă și invers?
Da, au existat cu siguranță provocări în acest sens, și cred că este inevitabil când lucrezi atât de strâns cu familia. E destul de dificil să trasezi o linie clară între viața personală și cea profesională, mai ales când toți suntem implicați 100% în afacere. De multe ori, am observat că problemele de la muncă ne urmăresc acasă, iar discuțiile care ar trebui să fie relaxante, despre viața de zi cu zi sau despre copii, ajung să fie dominate de subiecte legate de afacere. În loc să ne bucurăm de timp liber în familie, ne trezim discutând strategii, proiecte sau provocări întâmpinate la locul de muncă.
La fel, la birou, când se mai liniștesc lucrurile și avem o pauză, este foarte ușor să alunecăm în discuții despre viața personală. Fie că vorbim despre ce fac copiii, despre planuri de vacanță sau evenimente de familie, uneori granițele devin foarte fluide.
Ce te motivează să continui în acest domeniu și să te implici activ în afacere?
Greu de răspuns, mai ales în condițiile actuale, în care să ai un business cu capital privat 100% chiar este o mare provocare. Totuși, ceea ce mă motivează să merg mai departe este dorința de a realiza ceva prin propriile puteri și de a demonstra că nimic nu este imposibil dacă îți dorești cu adevărat.
Trebuie să crezi cu adevărat în ceea ce faci, să crezi că vei reuși, să îți dorești să reușești și, de câte ori cazi, să te ridici și să mergi înainte. Să faci cu pasiune ceea ce faci.
Ce alte obstacole ai întâmpinat în business și cum le-ai depășit? Ce lecții ți-au adus acestea?
De-a lungul timpului, am întâmpinat o serie de obstacole în business, unele mai previzibile, altele neașteptate. Pe lângă dificultățile financiare legate de fluxul de numerar și întârzierile la plată, am întâlnit și provocări în relațiile cu clienții și furnizorii.
Incapacitatea de a plăti deoarece nu încasăm la rândul nostru creează diverse blocaje, apar tensiuni între noi în primul rând, dar, cu răbdare, înțelepciune și susținere reciprocă, mergem înainte.
Ce sfaturi ai pentru tinerii antreprenori la început de drum?
Ținând cont de experiența mea, le-aș spune tinerilor antreprenori români să aibă curaj și să fie perseverenți. În orice afacere, drumul nu este mereu liniar, și vor întâlni obstacole, dar acestea sunt parte din procesul de învățare și dezvoltare. Trebuie să își mențină încrederea în ideile lor și să investească timp în dezvoltarea personală, învățând constant din greșeli și din experiențele altora. De asemenea, le-aș recomanda să fie flexibili, să se adapteze rapid la schimbări și să nu se teamă să iasă din zona de confort.
Cum reușeșți să îți împarți timpul între viața profesională și cea personală? Ce faci atunci când ai timp liber?
Nu pot să afirm că fac diferența între viața profesională și cea personală pe atât pe cât mi-aș dori cu adevărat. Încă nu am ajuns la această performanță, pot să o numesc, deoarece nu am avut un concediu în care să nu fiu conectată la serviciu, la telefon non-stop. Ele se corelează una cu cealaltă, dar, și în clipele sau momentele pe care le dedic familiei și fetelor, încerc să fiu acolo prezentă 100%.
Îmi place foarte mult să călătoresc. Parcă e o foame după a descoperi locuri, oameni, culturi noi. Mă plimb, mă bucur de tot ce ne oferă natura, îmi iau fetele și intru în lumea lor adolescentină.
Ce mașină conduci?
Conduc un Mercedes-Benz GLE 400 d 4MATIC
De ce Mercedes-Benz și nu altă marcă?
Nu orice Mercedes-Benz, prefer SUV-urile. Poate pentru că mă identific cu el, din exterior dur, puternic, rece… iar în interior finuț, elegant, delicat, cald. Apoi, pentru confortul pe care îl oferă și pentru siguranță.
Ce nu îți lipsește niciodată din mașină?
O cafea și ochelarii de soare.
Dacă ai putea alege o persoană celebră sa fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi si de ce?
Aș alege-o pe Oprah Winfrey. Cred că ar fi o companie extraordinară, având în vedere experiențele ei de viață și perspectivele unice. Mi-ar plăcea să discutăm despre antreprenoriat. Ar fi fascinant să ascult poveștile ei și să învăț de la cineva care a influențat atât de multe vieți.
Dacă Mercedes-ul tău ar putea vorbi, ce crezi că ar spune despre tine ca șofer?
Cred că ar spune că sunt un șofer care apreciază confortul și stilul, dar care știe și să fie responsabil. Ar menționa că îmi place să respect regulile de circulație, dar și că nu-mi refuz niciodată o mică aventură pe drum. Probabil ar adăuga că, indiferent de traseu, mă asigur întotdeauna că sunt pregătită pentru orice provocare apare.
–
Make-up: Miha Faragau
Hair: Vodnar Beauty Lounge
Foto: Ale Bob
–
Interviul face parte din suplimentul editorial The Woman 2024 – Femei puternice la volan, realizat în parteneriat cu ATP Motors. Acesta, împreună cu ediția print TRUST & TRANSPARENCY, se poate achiziționa de aici.
Ultimele șase luni le-am petrecut la volan alături de un partener exceptional: Mercedes-Benz Clasa C pus la dispoziție de către ATP Motors, partener de mobilitate cu tradiție proiectului The Woman.
A fost o călătorie plină de rafinament și eleganță. În această scurtă incursiune, voi împărtăși cu voi impresiile mele despre această perioadă petrecută la volan, atât în interiorul orașului cât și în afara lui.
Înainte de a ajunge să conduc Mercedes-Benz Clasa C, am avut așteptări ridicate, iar acest autoturism nu a dezamăgit în niciun fel. De la primul moment în care am urcat la volan, m-am simțit îmbrățișată de confort și tehnologie de vârf. Interiorul elegant, finisajele de calitate superioară și atenția la detalii au subliniat faptul că acesta nu este doar un autoturism obișnuit – este o experiență în zona de high-end pe patru roți.
Credit foto: Clau Morar
Am condus modelul MERCEDES-BENZ C 200 4MATIC, Capacitate cilindrică 1496 cm3, Putere 204 CP, transmisie automată. Punctez în cele ce urmează cele mai importante caracteristici observate de către mine:
– Design elegant și bun gust: Clasa C se remarcă printr-un design exterior și interior care emană eleganță și bun gust. De la linii fluide și proporții armonioase până la finisaje premium și detalii de lux, acest model atrage privirile și impresionează cu fiecare detaliu.
Credit foto: Clau Morar
– Performanță puternică și eficientă: Motorul puternic de 204 CP al modelului Mercedes-Benz Clasa C200 oferă o experiență dinamică și plăcută la volan. Capacitatea sa de a îmbina performanța cu eficiența consumului de combustibil este remarcabilă.
– Tehnologie avansată pentru siguranță și confort: Clasa C integrează cele mai recente inovații tehnologice pentru a asigura siguranța și confortul pasagerilor. Sistemele avansate de asistență la conducere, cum ar fi asistența activă pentru menținerea benzii de rulare sau asistența la frânare de urgență, contribuie la creșterea nivelului de siguranță pe șosele. În plus, tehnologiile de infotainment și conectivitate, precum sistemul MBUX (Mercedes-Benz User Experience), aduc o experiență digitală de vârf în habitaclul mașinii.
Credit foto: Clau Morar
– Confort și lux interior: Habitaclul Clasei C este proiectat cu atenție pentru a oferi un nivel de confort și lux excepțional. De la scaunele ergonomice și materialele premium până la iluminarea ambientală personalizabilă și sistemul de climatizare avansat, fiecare aspect al interiorului este conceput pentru a oferi o experiență plăcută și relaxantă.
Credit foto: Clau Morar
– Design aerodinamic și eficiență energetică: Mercedes-Benz a investit într-un design aerodinamic și în tehnologii de eficiență energetică pentru a reduce consumul de combustibil și a emisiilor de CO2. Formele fluide și detaliile aerodinamice contribuie la îmbunătățirea eficienței mașinii, oferind în același timp o estetică elegantă și modernă.
Credit foto: Clau Morar
Aceste caracteristici esențiale contribuie la poziționarea noului Mercedes-Benz Clasa C ca unul dintre cele mai rafinate și performante automobile din segmentul său, oferind o experiență de conducere de neuitat pentru șoferii care apreciază bunul gust, confortul și tehnologia avansată.
În concluzie, experiența mea cu conducerea Mercedes-Benz Clasa C a fost una care mi-a depășit așteptările în cele mai bune moduri posibile. De la confortul și performanța excepțională până la designul sofisticat și tehnologia avansată, acest automobil este cu adevărat o experiență de conducere excepțională pentru orice femeie cu un stil de viață complex, care apreciază bunul gust și rafinamentul în viața sa cotidiană.
Despre ATP Group – partener de mobilitate The Woman, de peste 5 ani de zile
Cu o prezență solidă de aproape trei decenii pe piața auto, ATP Group a evoluat constant, adaptându-se cerințelor și trendurilor industriei. Începând cu 1995, ATP Group și-a conturat drumul către succes, inițial ca distribuitor de piese auto pentru camioane, pentru a deveni ulterior unul dintre cei mai renumiți integratori de produse și sisteme pentru mobilitatea persoanelor și mărfurilor.
Prin liniile sale de business, ATP Group acoperă o gamă diversificată de servicii și produse, oferind o experiență completă în domeniul auto. ATP Motors, cu reprezentanțe și centre de service la Baia Mare, Oradea și Sânnicoară, reprezintă un centru autorizat de vânzare și service pentru mărcile Mercedes-Benz, Mazda, Suzuki, MG și altele. Cu o preocupare constantă pentru inovație și cunoaștere, ATP Group s-a diferențiat printr-un parcurs remarcabil, de la distribuție la producție și vânzare de autovehicule de transport rutier și persoane.
Credit foto: Andreea Emanuela
Flota ATP Group este una diversificată, reflectând diversitatea brandurilor și a serviciilor pe care le oferă. De la autoturisme elegante și sofisticate la modele atractive de camioane și autobuze electrice, ATP Group asigură că fiecare brand și fiecare divizie sunt corect reprezentate.
Serviciile principale oferite de ATP Group sunt variate și adaptate nevoilor clienților. Centrul auto ATP Motors desfășoară activități de dealer auto și service multibrand în cele trei locații din Baia Mare, Oradea și Sânnicoară. În plus, ATP Trucks, cu unitatea sa de producție din Baia Mare, se ocupă de asamblarea camioanelor Truston și a autobuzelor electrice ATP Bus. În timp ce ATP Exodus, primul pilon al grupului, este producător al suprastructurilor Stamer, echipând camioanele produse sub brandul ATP Trucks.
Prin inovație, cunoaștere și dedicare constantă, ATP Group continuă să se impună ca un lider în industria auto, oferind soluții complete și de încredere pentru mobilitatea actuală și viitoare.
Daniela Ofrim este Medic Primar, având dublă specializare, în Geriatrie și Gerontologie și în Diabet, Nutriție și Boli Metabolice.
Daniela ne spune că și-a dorit dintotdeauna să urmeze acest drum, tocmai pentru a ajuta oamenii și este de părere că una dintre cele mai importante calități ale unui medic este empatia. Pacienții mulțumiți o fac să uite de orele lungi și grele petrecute în spital și îi oferă motivația de a rămâne mereu la curent cu noutățile din industrie, tocmai din interes pentru binele viitorilor pacienți.
Povestește-ne despre tine pentru cei care nu te cunosc. Cum ai ajuns să fii medic?
Dintotdeauna mi-am dorit să ajung medic, să ajut oamenii, să le fie bine. Consider că un om sănătos este un om fericit. Am absolvit Facultate de Medicină din Oradea, specializarea Medicină Generală. La terminarea studiilor am ales să fac rezidențiatul în Geriatrie și Gerontologie, la Cluj. Este un domeniu căruia i se dă prea puțină importanță, cel puțin la noi în țară.
Ulterior m-am specializat și în Diabet, Nutriție și Boli Metabolice. În acest timp am urmat și cursurile de doctorat, devenind doctor în medicină, precum și cursurile de master în Sănătate Publică, la nivel european și Management Sanitar. Astfel, după mulți ani de muncă și examene susținute, în prezent sunt Medic Primar în Geriatrie și Gerontologie, precum și în Diabet, Nutriție și Boli Metabolice.
Cum arată o zi la cabinet, de obicei?
În general, zilele mele, atât la cabinet, cât și în gărzi sunt foarte pline. Încerc să ajut cât mai mulți pacienți în timpul avut la dispoziție. Deși este obositor, munca în cabinet îmi oferă satisfacție, atât pe plan profesional, cât și la nivel sufletesc.
Cum abordezi relația cu pacienții?
Abordarea pe care am ales-o este una care privește pacientul la nivel holistic, încercând să vin în întâmpinarea nevoilor lor, atât la nivel fizic, cât și emoțional.
Ai întâlnit de-a lungul timpului pacienți dificili? Cum ai reușit să lucrezi cu ei?
Ca în orice domeniu, pacienții sunt mai mult sau mai puțin complianți la tratamentul recomandat. Oamenii care ajung la medic trec prin situații dificile, dar cu răbdare și înțelegere reușesc să îi motivez să urmeze sfaturile și tratamentul.
Totuși, indiferent de situație sau de tipul de pacient cu care ai de lucrat, există o rezolvare sau un mod de a aborda problema, astfel încât să se soluționeze pozitiv. În cazul unei situații ce pare fără rezolvare, iar pacientul este extrem de dificil, încerc să mă pun în locul lui. Astfel, prin oferirea oportunității de a-și spune povestea, pacienții se descarcă și capătă încredere în medic, știind că sunt ascultați.
Una dintre cele mai de preț calități ale unui medic este empatia pe care o poate manifesta față de pacienții săi.
Ce presupune formarea continuă în domeniul tău? Cum rămâi la curent cu noutățile din industrie?
Ca medic interesat de binele pacientului, nu ai cum să rămâi departe de noutățile din domeniu, drept urmare particip de câte ori am ocazia la conferințe și congrese, atât pe plan național, cât și internațional.
Cum relaționezi cu colegii tăi?
Fiind o fire sociabilă, relaționarea cu colegii este una naturală, care face parte din personalitatea mea.
Ce crezi că te motivează în ceea ce faci? Care sunt motivele pentru care faci cu entuziasm ceea ce faci?
Satisfacția de a vedea pacientul mulțumit este cea mai mare răsplată pentru numeroasele ore de muncă, pentru nopțile lungi de gardă, pentru absența din sânul familiei.Pentru mine a ajuta este aspectul cel mai important al vieții.
Ce înseamnă pentru tine timp liber? Cum îl petreci?
Deși noțiunea de timp liber este extrem de restrânsă, încerc în puținele momente de liniște să mă recalibrez citind, plimbându-mă în aer liber, petrecând timp cu familia și prietenii.
Ce mașină conduci?
Mașina pe care o conduc în prezent este un Mercedes-Benz GLC Coupe AMG.
De ce Mercedes-Benz și nu o altă marcă?
Pentru că este o marcă de top, care este recunoscută pentru fiabilitate și longevitate și care îți oferă siguranță și confort la cote maxime.
Dacă mașina ta ar avea un nume, care ar fi și de ce l-ai alege?
Dacă ar fi să îi dau un nume, i-aș pune numele „Princess”, datorită eleganței și rafinamentului pe care le transmite.
Dacă ai putea alege o persoană celebră să fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi și de ce?
Având în vedere că pentru mine condusul este o plăcere, îmi este greu să aleg o persoană care să mă însoțească.
Dacă mașina ta ar putea vorbi, care crezi că ar fi primul lucru pe care l-ar spune despre stilul tău de conducere?
În general, am mare grijă de modul în care conduc, drept urmare cred că mi-ar spune „Mulțumesc!”.
Care este cea mai interesantă destinație la care ai ajuns, datorită unei plimbări spontane cu mașina?
În general, când mă urc la volan am o destinație bine stabilită, nu mi s-a întâmplat să deviez de la traseul stabilit.
Dacă mașina ta ar avea superputeri, care ar fi acelea și cum le-ai folosi în trafic?
Mi-aș dori ca traficul să fie mai fluid, și, în consecință, dacă mașina mea ar avea superputeri este primul lucru la care aș apela.
Ce obiect sau lucru inedit ai întotdeauna în mașină pentru a face călătoriile mai distractive sau mai plăcute?
Nu cred că este neapărat inedit, dar în călătoriile mele lungi îmi place să ascult muzica preferată, audiobook-uri și podcast-uri.
Dacă mașina ta ar putea adăuga un mesaj personalizat pe claxon, care ar fi acel mesaj?
Mesajul pe care l-aș transmite prin intermediul claxonului ar fi „Viața merită trăită!”.
Interviul a fost publicat în Suplimentul Revistei Print The Woman 2023 – „Femei puternice la Volan”, un proiect The Woman x ATP Motors.
Iulia Chifa este antreprenor, activând în domeniul construcțiilor. A cunoscut ce presupune ideea de antreprenoriat, lucrând încă din timpul studiilor, alături de părinții ei. Una dintre primele lecții învățate a fost aceea că pentru a realiza ceea ce îți dorești, trebuie să muncești din greu.
Această lecție o practică și astăzi, în cadrul business-ului pe care îl conduce. Activând în străinătate, aceasta este plecată foarte des, alături de familia sa, acolo unde și-au construit un renume în industrie. Iulia susține că leadershipul adevărat presupune să îi inspiri pe alții și să le fii alături și definește reușita prin muncă, pasiune și o echipă de calitate.
Povestește-ne despre tine. Ce studii ai terminat și cum a decurs călătoria ta profesională până în acest punct?
Numele meu este Chifa Iulia, am 33 ani și m-am născut în Baia Mare, România. În prezent locuiesc în Corsica, Ajaccio, unde sunt administratorul unei întreprinderi în domeniul construcțiilor. Am absolvit Facultatea de Inginerie și Protecția Mediului în Industrie. Am ales acel domeniu de studiu pentru că am fost mereu interesată de protecția mediului înconjurător împotriva factorilor poluanți, dar odată cu terminarea studiilor a venit și decizia de a-mi consolida relația și să îmi întemeiez o familie.
Astfel, am fost nevoită să iau decizia de a îmi urma viitorul soț, care locuia în Corsica și activa cu succes în domeniul construcțiilor. A fost o schimbare radicală pentru mine, atât din punct de vedere emoțional, cât și profesional. Până la terminarea facultății, în paralel cu școala munceam și îmi ajutam părinții care aveau afaceri în domeniul Horeca. Acolo am învățat ce înseamnă ideea de antreprenoriat, că este nevoie de inițiativă, organizare și reorganizare, de acceptarea riscului și a eșecului. Am avut insuflat încă de la o vârstă fragedă ideea de a munci pentru a câștiga, de a munci din greu pentru a realiza orice îți propui.
Cum se numește business-ul tău? Unde aveți sediul, unde vă desfășurați activitatea?
În prezent, dețin poziția de administrator al firmei CVI CONCEPT, cu sediul social la Baia Mare, iar activitatea principală este „Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale“. Desfășurăm activitatea în mare parte în afara țării, în Franța (Paris, Corsica) și Belgia. Am o experiență de 9 ani în acest domeniu, în care am lucrat și învățat alături de soțul meu, iar acum 3 ani am decis să îmi înființez propria mea firmă, astfel să mai împărțim din toate cererile de prestări servicii pe care le avem și să putem răspunde afirmativ la cât mai multe proiecte. Soțul meu m-a îndrumat către această meserie, căruia trebuie să îi mulțumesc pentru toate valorile insuflate și sprijinul pe care l-am simțit pe tot parcursul acestor ani.
Care sunt serviciile voastre complete și cum vă diferențiați voi de alți profesioniști de pe piață?
Pentru a obține parteneri și investitori trebuie să construiești un plan de afaceri. A face bani în afaceri nu este doar rezultatul faptului de a avea o idee bună sau chiar un plan de afaceri cuprinzător, este nevoie și de un management solid. Serviciile noastre sunt de la ridicări de construcții noi, la renovarea clădirilor rezidențiale, până la contracte de subcontractare servicii în domeniul construcțiilor. Suntem o echipă bine structurată, în spatele nostru există oameni, există clienți, există furnizori, sunt toți cei fără de care noi nu am putea exista, dacă fiecare nu și-ar fi înțeles rolul lui și importanța noastră pe piață. Într-un secol în care totul se întâmplă cu rapiditate, cel mai dificil lucru este să reușești să păstrezi ritmul cu cât mai puține greșeli. Oamenii așteaptă mereu schimbări, noutăți și cum poți face față la asta fără noutate și investiții?
Atât clienții, cât și angajații trebuie să trăiască cu sentimentul că firma are mereu ceva nou de oferit. De cele mai multe ori trebuie să ai curajul să îți asumi riscurile, să iei decizii și să te convingi că îți atingi targetul propus… asta presupune feeling și convingere.
Cine sunt clienții voștri?
Clienții noștri sunt, în majoritate, din Corsica, de la persoane fizice, până la persoane juridice, instituții publice, lanțuri hoteliere și resorturi.
Cu ce activități îți începi diminețile? Cum arată o zi pentru tine?
În urmă cu doi ani și jumătate am devenit și mamă cu „normă întreagă” a unei fetițe. Acum prioritățile și activitățile zilnice s-au schimbat. Dacă până acum o zi obișnuită începea pentru mine la birou cu o cafea bună în mână, care mă ajuta să îmi organizez ziua, șantierele, întâlnirile și să stabilesc contracte noi, în prezent mă ocup mai întâi de copil și mai apoi merg la birou.
Pentru că majoritatea contractelor noastre se desfășoară pe plan extern și în mai multe țări din Europa, uneori acasă pentru familia mea nu este undeva anume. Acasă poate însemna pentru noi în România, în Corsica, în Belgia.. adesea în camere de hotel. Călătorim mereu alături de fetița noastră și suntem aproape tot timpul plecați. În fiecare zi încerc să găsesc echilibrul în tot ceea ce fac și mă străduiesc ca atunci când ajung dimineața la birou să mă detașez de tot ceea ce se întâmplă acasă, iar când ajung acasă să încerc să mă detașez de tot ce se întâmplă la birou. Mă îmbrac în rolul de „mamă” și „soție”.
Ai avut provocări de-a lungul timpului? Cum le-ai depășit? Cine sunt cei care îți sunt alături?
Toți acești ani au fost plini de provocări, de urcușuri și coborâșuri pentru că dinamica șantierului este una aparte, zilele nu seamănă una cu cealaltă. Am învățat de-a lungul timpului că nu există niciun substitut pentru munca grea, uneori fiind nevoie să îți forțezi limitele pentru a duce la bun sfârșit proiectele în care ești implicat. Lucrul în echipă este de asemenea vital, o bună comunicare și organizare a membrilor echipei reprezintă cheia unui șantier care evoluează și se transformă pe zi ce trece într-o construcție complexă, care să permită ducerea la bun sfârșit a tuturor provocărilor.
O altă provocare reprezintă mâna de lucru, care în zilele noastre, indiferent de domeniul în care activezi, este foarte greu de găsit. Spiritul de echipă se formează foarte greu, lipsesc muncitorii calificați, iar pe cei necalificați după ce îi formezi, de multe ori, pleacă. Am întâlnit multe obstacole, dezamăgiri, dar cu ajutorul lui Dumnezeu le-am depășit pe toate până în prezent.
Un minus în lucrul pe șantier este lipsa unui program de lucru clar stabilit, comparativ cu munca la birou, spre exemplu. Șantierul presupune prezenta ta pe teren sau la birou la ore variante, în funcție de etapele de execuție, dar și de condițiile meteorologice. Acest minus se transpune în lipsa timpului pentru familie și pentru necesitățile tale ca femeie sau pentru interacțiunea cu cei din jur.
Cum ți-ai descrie tipul de leadership? Cum relaționezi cu colegii tăi și care consideri că sunt aspectele care fac din tine un lider apreciat?
Consider că femeile au dovedit de-a lungul timpului că, prin ambiție și muncă multă, disciplină și organizare, reușesc să aibă succes în orice domeniu.
Din tot ceea ce am trăit în ultimii ani, atât eu cât și soțul meu, am învățat că dacă îți stabilești un obiectiv clar, ești determinat și perseverent, poți reuși. Leadershipul adevărat înseamnă să îi inspiri pe alții și să le întinzi o mână atunci când au nevoie. Sunt de părere că un lider adevărat are nevoie de o gândire structurată, de capacitatea de a lua decizii potrivite la timpul potrivit și de capacitate de adaptare la multe situații de stres.
M-am născut într-o familie cu o mentalitate tradițională, ușor pesimistă, unde riscul reprezenta ceva greșit, iar înaintea oricărei provocări trebuia să pun eșecul înaintea reușitei. Astfel, o mare perioadă de timp, până la terminarea facultății, eram o persoană timidă, pesimistă, care nu avea deloc încredere în propriile forțe. Lucrurile s-au schimbat și am reușit să mă redescopăr în momentul în care soțul meu a apărut în viața mea, el fiind un bărbat extrem de optimist, deștept și asumat, care mi-a insuflat încă de la început că nu trebuie să îți fie frică de eșec, ba chiar să îl tratez ca o lecție pe care trebuie să o trăiesc și de la care trebuie să învăț mereu ceva, găsind soluții pentru a vedea cât de puternică voi deveni mai departe.
În prezent am curajul și puterea de a inspira și motiva de multe ori echipa și încerc mereu să fiu cel mai bun exemplu pentru angajații mei, pentru a construi relații puternice, atât cu clienții și colaboratorii, cât și cu echipa. În domeniul serviciilor este foarte important să ai capacitatea de a recunoaște și satisface nevoile clienților. Atitudinea pozitivă e importantă, să nu renunți la primul obstacol, din contră, să cauți rezolvarea problemelor, să cauți soluțiile optime și rapide. Am învățat că pentru a reuși este nevoie de multă muncă, pasiune și, obligatoriu, de o echipă formată din oameni de calitate, foarte bine pregătiți profesional.
Ce crezi că te motivează în ceea ce faci? Care sunt motivele pentru care faci cu entuziasm ceea ce faci?
Să văd cum evoluează construcția, iar la finalul proiectului, peste ani să pot spune „Wow! Am contribuit și eu la asta!”.Apoi, dorința puternică de a obține niște rezultate bune, de a satisface clientul și părerea tuturor din jur. Atitudinea, disciplina și inspirația ne-au condus la un renume aici unde activăm cel mai mult, în Corsica, și unde ne bucurăm de călătoria muncii noastre și investim energie pentru a genera o realitate în care valorile și evoluția se manifestă cu putere. „Orice progres trece dincolo de zona de confort“, spunea Michael John Bobal.
Cum ai defini succesul? Crezi că reprezintă o destinație sau o călătorie?
În opinia mea, succesul este o călătorie continuă. Dorința de a progresa pentru un viitor mai bun a existat întotdeauna. Ar fi foarte ușor dacă cineva ne-ar ghida pașii către succes până îl atingem. Însă după ce obții succesul, ce se întâmplă? Nu consider că este scopul unic în viață și principala sursă de fericire a oamenilor. Mulți oameni obțin succesul și apoi eșuează. Majoritatea oamenilor care reușesc în viață muncesc extrem de mult, întâlnesc multe obstacole, dezamăgiri și sunt ajutați de intuiție, pentru că de multe ori aceasta te ajută și îți arată pașii pe care trebuie să îi faci.
De cele mai multe ori îmi setez o destinație și încerc să o duc la bun sfârșit, indiferent de ce întâlnesc pe drum. Definiția succesului a fiecărui om este diferită. Una din definițiile succesului, pe care o consider extrem de adevărată spune că ingredientele succesului sunt: a avea un scop în viață, a crește pentru a îți atinge potențialul maxim și a aduce o contribuție pozitivă în viața celorlalți din jurul tău. Este necesar să îți cunoști pasiunea, misiunea în viață, să fii competent pe plan profesional și să îți cunoști vocația.
Ce înseamnă pentru tine timp liber? Cum îl petreci?
La fel cum am mai spus, faptul că programul nu este unul fix, ci mai degrabă flexibil, încercăm să îmbinăm întotdeauna utilul cu plăcutul. Spre exemplu, în deplasările noastre în diferite zone ale Corsicii sau în diferite țări unde avem șantiere, încercăm să ne alocăm printre zilele de lucru două-trei zile și de mini-concediu în familie și de cele mai multe ori reușim să ne bucurăm de puținul timp acordat. De asemenea, pe parcursul anului ne alocăm timp și pentru câteva vacanțe pentru a putea să ne reîncărcăm bateriile, dar asta în funcție de contractele pe care le avem în desfășurare.
În rest, în timpul liber, pe lângă clipele petrecute în sânul familiei, încerc să mă axez pe lucrurile care mă fac fericită. Nu doar o vacanța exotică mă poate face fericită, ci și ieșirile cu prietenii. De aceea organizez destul de des, împreună cu prietenele mele, escapade de două-trei zile în diferite locații și astfel pot să mă detașez de tot ce înseamnă business, probleme sau responsabilități. Este bine să căutăm uneori lucruri ce ne bucură, chiar dacă sunt lucruri mici și să le lăsăm să ne umple sufletul. Secretul este în bucuria, entuziasmul cu care ne trăim viața!
Ce mașină conduci?
Mercedes-Benz G Class.
De ce Mercedes-Benz și nu o altă marcă?
Încă din copilărie iubeam mașinile. Nu aveam deloc jucării adecvate pentru o fetiță, jucăriile mele preferate fiind mașinile, motocicletele, orice autovehicul cu motor în miniatură. Întotdeauna spuneam că într-o zi, când voi fi mare, o să pot conduce orice categorie de vehicule. La vârsta de 18 ani am obținut categoria A și B, iar apoi treptat mi-am îndeplinit visul și am obținut toate categoriile de permis. Mercedes-Benz era marca mea preferată în materie de mașini, mereu când treceam pe lângă ATP Motors și vedeam parcate mașinile visam să am și eu una într-o zi. Odată cu trecerea anilor, viața mi-a surâs și pot spune că am avut șansa să dețin, treptat, mai multe modele. Am început cu A class, apoi Cla, Glc, Gle și speram că, poate, într-o zi, singura mașină capabilă să fie folosită în cele mai variate condiții, de la Deșertul Sahara până la Cercul Polar, vestitul G Class, va fi a mea! Astăzi, este visul meu devenit realitate!
Dacă mașina ta ar avea un nume, care ar fi și de ce l-ai alege?
Dacă mașina mea ar avea un nume, acesta ar fi „Baby”. G Class îți dă o anumită stare, pe care nu o înțelege oricine și din prima clipă am creat o legătură, pe care nu am reușit să o simt cu modelele anterioare. În momentul în care îmi încep ziua și mă îndrept în parcare spre ea îmi dă o stare de bine și de fericire.
Dacă mașina ta ar putea vorbi, care crezi că ar fi primul lucru pe care l-ar spune despre stilul tău de conducere?
Stilul meu de condus este foarte calculat, atent, îmi asum riscuri doar atunci când este posibil. Oamenii din jurul meu apreciază mereu modul în care am grijă de orice mașină și de aceea mi-aș dori ca mașina mea să aibă aceeași părere.
Care este cea mai interesantă destinație în care ai ajuns, datorită unei plimbări spontane cu mașina?
Există multe destinații spontane pentru mine, dar cred că cea mai spontană și nefirească a fost atunci când eram însărcinată în 8 luni și jumătate și am pregătit un mic bagaj pentru a pleca de la Baia Mare la Oradea, însă înainte de destinație am primit un telefon destul de îngrijorător și astfel am mers direct până la Nice, de unde am luat vaporul pentru a ajunge cât mai repede posibil în Ajaccio. 2000 de km, fără să dorm, am condus singură tot drumul, fiind însoțită de o persoană fără permis de conducere. Aveam mereu cu mine bagajul de maternitate în caz că undeva pe drum se întâmplă marele eveniment. Aceasta este doar una din nebuniile pe care le fac mereu.
Dacă mașina ta ar avea superputeri care ar fi acelea și cum le-ai folosi în trafic?
Singurul lucru care mă enervează de multe ori în trafic sunt blocajele rutiere, mai ales aici în Ajaccio. Fiind o insulă, drumurile sunt puține, nu există multe rute alternative de ocolire și este aglomerat aproape pe tot parcursul zilei, indiferent de oră. Dacă mașina mea ar putea să se teleporteze în momentele în care întârzii și am ceva programat ar fi extraordinar, pentru că fiind o persoană foarte punctuală sufăr destul de mult atunci când traficul este blocat mai mult timp și asta mă face să întârzii atunci când nu este momentul potrivit.
Ce obiect sau lucru inedit ai întotdeauna în mașină pentru a face călătoriile mai distractive sau mai plăcute?
În mașină am întotdeauna ochelari, umbrelă și încărcător. Acestea sunt cele mai importante pentru mine și am grijă să nu îmi lipsească ori de câte ori schimb mașinile.
Dacă mașina ta ar putea adăuga un mesaj personalizat pe claxon care ar fi acela?
Mesajul pe care l-aș adăuga pe claxon este: „Sunt aici!!!” sau „Mă vezi??”. Mă enervez foarte tare când pentru un alt conducător auto sunt practic invizibilă, nu schițează niciun gest și îmi taie calea sau îmi fură parcarea la care deja așteptam și am semnalizat intenția de a parca înaintea lui.
Interviul a fost publicat în Suplimentul Revistei Print The Woman 2023 – „Femei puternice la Volan”, un proiect The Woman x ATP Motors.
După o carieră de peste 25 de ani în domeniul bancar, Daniela a decis că este momentul să se dedice afacerii familiei și astfel a preluat partea financiară a acesteia.
A urmat studii, după care s-a angajat în domeniu și și-a construit cariera pas cu pas. Astăzi, Daniela activează în business-ul familiei, unde, adesea depășește aria biroului și își ajută colegii în hala de producție sau livrează produsele clienților. Ceea ce o motivează zi de zi este familia, bunăstarea acesteia fiind pe primul plan.
Fă-ne o introducere despre tine, pentru cei care nu te cunosc. Ce studii ai terminat și cum ai ajuns din punct de vedere profesional până în acest punct?
La vârsta de 53 de ani, sunt al doilea născut al unei familii simple, modeste și harnice. Am finalizat liceul în 1988 și am încercat să intru la Academia de Științe Economice București, dar nu am reușit să obțin admiterea. Din cauza situației financiare relativ precare a familiei mele, părinții mei, cu mult efort, în perioada dinaintea Revoluției, au reușit să mă ajute să obțin un loc de muncă la o întreprindere din Baia Mare (fostă IMUAS, ulterior RAMIRA SA). Aici, am început să lucrez ca mecanic pentru mașini și utilaje, specializat în asamblarea mașinilor cu aer comprimat.
Bineînțeles, nu am fost mulțumită, și așa, muncind, mi-am plătit ore în particular și am dat din nou admitere la facultate, de data aceasta la UBB Cluj – Facultatea de Științe Economice – forma de învățământ fără frecvență (fiind nevoită să mă întrețin la facultate din bani proprii). După primul an de facultate, am reușit să mă transfer în cadrul aceleiași întreprinderi la biroul de contabilitate, unde am lucrat până la absolvire. Următorul loc de munca l-am avut în cadrul Direcției de Muncă și Protecție Socială, în compartimentul de control agenți economici – calcul și plăți către bugetul asigurărilor sociale de stat, apoi din anul 1997, m-am transferat economist la Cooperativa de Credit Băimăreană Baia Mare. După doar 2 ani, din luna februarie 1999, am devenit contabilul șef al acestei instituții de credit, post pe care l-am ocupat timp de 17 ani până în ianuarie 2016 când în urma unui interviu la Banca Națională a României am obținut postul de Director General Adjunct la aceeași instituție, acum numindu-se Banca Cooperatista Băimăreană Baia Mare, post pe care l-am ocupat timp de 7 ani.
Soțul meu a fost asociat într-o firmă de producție de ambalaje de carton, dar începând cu luna mai 2021, asociații s-au pensionat și s-au mutat din localitate, noi achiziționând partea lor din firmă. Din acel moment a trebuit ca și eu să mă implic în activitatea acesteia, preluând partea financiară. Timp de 2 ani, am încercat să îmbin cele două joburi, dar din luna mai a acestui an am renunțat la activitatea bancară (după 26 ani), dedicându-mă în totalitate afacerii de familie pe care o deținem.
Despre familie, pot să spun că sunt împreună cu soțul meu din clasa a XI-a (de 34 ani), fiind colegi de bancă. După 8 ani, nedespărțiți, ne-am căsătorit și avem împreună doi copii, un băiat de 25 ani și o fată de 22. Băiatul a terminat Facultatea de Drept (asemeni tatălui său), iar fata este studentă la Facultatea de Psihologie.
Ce presupune activitatea ta de zi cu zi? Cum arată o zi la birou?
Dacă timp de 34 ani am lucrat la program fix, stabilit, de 8 ore zilnic, acum am ajuns să pot să-mi fac propriul meu program, să nu mai am presiunea timpului și să-mi pot dedica timp și mie și familiei. Îmi încep ziua mergând la sala de sport de la ora 7 dimineața, timp de o oră, apoi, în general de la ora 9 merg la firmă, unde, în funcție de planul zilei, îmi fac treaba din birou, apoi, dacă pot ajuta în hala de producție, o fac, sau chiar merg cu marfa la clienții din oraș, cu un Mercedes Sprinter. Nu mi-e rușine să muncesc, indiferent ce, atâta timp cât o fac pentru familie.
Poți să împărtășești o experiență dificilă din parcursul tău profesional și să descrii modul în care ai reușit să o depășești cu succes?
În general nu am provocări mari peste care să nu trec ușor, având întreaga familie lângă mine. Nu doar că am întreaga familie alături de mine, dar și fiul nostru cel mare este un membru valoros al echipei noastre de afaceri.
Ce crezi că te motivează în ceea ce faci? Care sunt motivele pentru care faci cu entuziasm ceea ce faci?
Motivul pentru care am făcut tot ce am făcut și încă fac este bunăstarea familiei și a copiilor, în special. Probabil crescând într-o familie, așa cum am spus, simplă, modestă din punct de vedere financiar, și având de multe ori lipsuri, mai ales în perioada comunistă, încercăm să le asigurăm copiilor un trai mai bun decât am avut noi.
Care crezi ca este definiția profesionalismului din punctul tău de vedere?
Profesionalismul, din punctul meu de vedere, este să știi cum să faci, când să faci și ce să faci. Profesioniștii fac mereu ce promit. Au grijă să nu exagereze și să nu promită mai mult decât pot îndeplini. Sunt de încredere și ajung întotdeauna la întâlnirile programate. O altă trăsătură este seriozitatea acestora. Profesioniștii nu au un limbaj agresiv. Știu să vorbească îngrijit, sunt atenți la exprimare și gramatica nu le este o necunoscută.
Profesionalismul la muncă înseamnă să știi să trasezi limite între viața personală și cea profesională. Chiar dacă este aproape imposibil să uiți complet de ce te așteaptă acasă atunci când ești la muncă, un profesionist știe să își separe aceste tipuri de probleme. Profesioniștii știu să-și asume nu doar succesul unui proiect, ci și eventualul eșec. Ei nu caută scuze în altă parte și nici nu dau vina pe alți factori, dacă nu este cazul. Un profesionist nu se pretează la glume nepotrivite cu echipa. Știe să-și păstreze sobrietatea și nu confundă locul de muncă cu barul în care merge cu prietenii la sfârșit de săptămână.
Cum ai descrie conceptul de succes?
Indiferent ce faci, este bine să-ți stabilești ținte, iar dacă reușești să le îndeplinești sau chiar să le depășești, înseamnă că ai avut succes.
Cum manageriezi armonios viața ta profesională și cea personală?
Așa cum am răspuns și la întrebarea privind profesionalismul, este important să-ți trasezi limite între viața de familie, cea de acasă, și viața profesională. Noi încercăm să fim independenți la firmă, să nu depindem unul de altul, nici măcar din punctul de vedere al mașinii, al venirii, respectiv al plecării, la și de la firmă. Fiecare ne facem treaba pe care ne-am planificat-o zilnic, fără să ne „sufocăm” unul pe altul. Ne bucurăm unii de alții când ajungem acasă.
Ce semnifică pentru tine perioada de relaxare și cum îți ocupi timpul în aceste momente?
Timpul liber pe care îl am, îl petrec acasă, în curte, printre flori, pe balansoar sau citind. În câte un weekend, plec cu soțul fie până la Sibiu (ne place foarte mult), fie la București la câte un spectacol sau piesă de teatru.
Ce mașină conduci? De ce Mercedes-Benz și nu o altă marcă?
Conduc un Mercedes A250 4Matic, EDITION-1, culoare gri mat cu inserții galbene. Mercedesul este mașina de suflet a familiei noastre. Toți conducem câte un Mercedes. Soțul are un Maybach S 580 (ediție 2022), fiul are un S 500 (an 2022), iar fiica un G 400 (an 2022). La firmă mai avem achiziționate, tot de la ATP, un Mercedes Sprinter din 2022 si un V300 tot din 2022.
Dacă mașina ta ar avea un nume, care ar fi și de ce l-ai alege?
Mașina mea ARE un nume: AMICA – un joc de cuvinte: A’MICĂ, adică aia mică sau AMICĂ=PRIETENĂ.
Dacă ai putea alege o persoană celebră să fie co-pilotul tău într-o călătorie lungă, cine ar fi și de ce?
Nu am nevoie de celebrități să mă însoțească la drum cu AMICA mea, prefer soțul, copiii și apropiații mei, care sunt adevărate vedete pentru mine.
Dacă mașina ta ar putea vorbi, care crezi că ar fi primul lucru pe care l-ar spune despre stilul tău de conducere?
Dacă ar vorbi, mașina mea m-ar cataloga ca fiind zburdalnică, dar preventivă și precaută, ca ea.
Dacă mașina ta ar avea superputeri, care ar fi acelea și cum le-ai folosi în trafic?
Cred că mi-ar plăcea dacă ar putea zbura. Uneori, în trafic, aș vrea să depășesc câte o mașină, dar nu pot, fiind aglomerat, și atunci, dacă ar zbura, aș trece pe deasupra tuturor.
Ce obiect sau lucru inedit ai întotdeauna în mașină pentru a face călătoriile mai distractive sau mai plăcute?
Din prima zi de când am cumpărat-o, i-am pus o FLOAREA-SOARELUI pe bord. Mă înveselește de fiecare dată când mă uit la ea.
Dacă mașina ta ar putea adăuga un mesaj personalizat pe claxon, care ar fi acel mesaj?
Dacă ar avea voce, claxonul aș vrea să spună: „FII ATENT ȘI ASIGURĂ-TE!”.
Interviul a fost publicat în Suplimentul Revistei Print The Woman 2023 – „Femei puternice la Volan”, un proiect The Woman x ATP Motors.
Am început acest an discutând despre ageless succes. Succesul nu are vârstă însă pentru a atinge obiectivele pe care ni le-am propus, în multe situații avem nevoie de susținerea unor parteneri serioși, profesioniști și care să ne livreze produse sau servicii de calitate.
Astfel că mai ales în mediul de business, un partener de încredere poate fi esențial pentru succes. Pentru femeile care dețin un business, conduc o echipă sau care își doresc să finalizeze proiecte de succes, pentru cele care pun accent pe confort, versatilitate și tehnologie avansată, Mercedes-Benz GLB se dovedește a fi o alegere excepțională.
“În urmă cu 4 luni am început o călătorie alături de noul Mercedes Benz GLB, iar dacă ar fi să folosesc câteva atribute, primele care îmi vine în minte ar fi: confortabil, sigur, spațios, avansat tehnologic și frumos. Iubesc să conduc ore în șir, sunt obișnuită cu aglomerația orașului, cu lipsa locurile de parcare astfel că acest model mi se potrivește mănușă, și aș îndrăzni să spun că este un model iubit de multe femei care, la fel ca mine pun accent pe confort, siguranță, design și tehnologie.” Crina Ciocian, The Woman.
Iată 5 lucruri care ar fi de știut despre noul Mercedes Benz GLB, prin prisma experienței de până acum, la volanul acestei mașini:
1. Design distinctiv și spațiu versatil:
GLB iese în evidență prin forma sa cubică, oferindu-i un aspect unic și atrăgător. Acest design nu numai că îl diferențiază de alte mașini din clase similare, dar oferă și mai mult spațiu pentru pasageri și bagaje. Cu locuri pentru cinci pasageri și suficient spațiu pentru cap și picioare în față, GLB oferă un confort excepțional în timpul călătoriilor. Mai mult, opțiunea de a adăuga un al treilea rând de scaune crește și mai mult versatilitatea, transformându-l într-un vehicul ideal pentru familii.
2. Tehnologie de vârf în clasa sa:
Mercedes-Benz este renumit pentru echiparea vehiculelor sale cu tehnologie de ultimă generație, iar GLB nu face excepție. Dotările standard ale GLB includ Android Auto, Apple CarPlay, recunoaștere vocală, Bluetooth, porturi USB-C și conectivitate auxiliară. Mai mult, sistemul de infotainment dispune de un ecran mai mare, iar panoul de bord digital oferă o experiență utilizator comprehensivă și intuitivă. Dotările opționale, precum pachetul de asistență pentru șoferi, oferă caracteristici avansate de siguranță și confort, cum ar fi avertizarea la părăsirea benzii, controlul adaptiv al vitezei și asistența la evitarea coliziunilor.
3. Siguranță și evaluări de siguranță:
Siguranța este o preocupare fundamentală pentru orice șofer, mai ales pentru femeile de afaceri care petrec mult timp pe drum sau au mereu deadline-uri. GLB acordă o importanță deosebită siguranței, prin caracteristici precum performanța excelentă de frânare și un set cuprinzător de tehnologii de asistență pentru șofer. În testul de siguranță NHTSA, GLB-ul din 2022 a primit o evaluare de 5 stele, subliniind angajamentul său pentru protecția pasagerilor.
4. Interior generos și materiale premium:
În ciuda faptului că este una dintre opțiunile mai accesibile din gama Mercedes, GLB menține un interior sofisticat. Cabina impresionează prin materialele premium utilizate, îmbunătățind atât confortul, cât și aspectul estetic. Scaunele din față reglabile electric cu memorie pentru trei poziții, climatizarea duală și plafonul panoramic contribuie la o experiență de condus sofisticată și plăcută. În plus, scaunele din spate pliabile și portbagajul cu deschidere electrică oferă oportunități de depozitare și manevrare convenabile.
5. Parcarea
Mercedes-Benz GLB oferă o experiență de conducere ușoară și o manevrabilitate excelentă, în special în situațiile de parcare dificile. Într-un oraș aglomerat, cu spații limitate de parcare, în special în zonele centrale, GLB este echipat cu senzori de parcare, asistență și o cameră cu vedere la 360 de grade, făcând astfel procesul de parcare extrem de ușor și comod. Aceste caracteristici tehnologice îți oferă încredere și asistență în timpul manevrelor, asigurându-te că poți parca cu precizie chiar și în cele mai strânse spații de parcare. Cu GLB-ul alături, nu trebuie să-ți faci griji în legătură cu parcarea, ci te poți concentra pe sarcinile și întâlnirile tale, știind că ai un partener de încredere și un vehicul care îți ușurează în mod semnificativ viața urbană.
Pentru femeile antreprenor, pentru cele au nevoie să se concentreze pe munca lor și pun accent pe calitate, pentru cele care au nevoie de un partener premium și de încredere, Mercedes-Benz GLB este alegerea perfectă. Designul său distinctiv, spațiul generos, tehnologia avansată și caracteristicile de siguranță îl fac să iasă în evidență în segmentul SUV-urilor compacte de lux.
Cu GLB-ul alături, femeile de afaceri pot naviga în mod încrezător în călătoriile lor profesionale, bucurându-se de confort și stil la cel mai înalt nivel.
În căutarea unei mașini Mercedes-Benz, nu există nimic mai important decât a avea un dealer de încredere și dedicat, care să ofere servicii profesionale pe toată durata procesului de achiziție și să asigure o experiență de post-vânzare avantajoasă.
Parteneri și susținători The Woman de aproape 5 ani, ATP Motors se remarcă prin consiliere profesionistă, asistență pe toată durata procesului de achiziție și servicii avantajoase post-vânzare. ATP Group este prezent în trei orașe, asigurându-se că clienții lor au acces ușor la servicii și oferte specifice domeniului auto.
Fiecare centru autorizat ATP Motors oferă o gamă diversă de vehicule și servicii special adaptate pentru a satisface nevoile individuale ale clienților. Prin intermediul acestor centre autorizate, ATP Motors reușește să ofere o acoperire extinsă și o experiență personalizată în fiecare oraș.
Credit foto: @Andreea.Emanuela Styling: Alexandra Avram Hairstyling: Mihaela Vodnar