“Am realizat că trebuie să lucrez mai întâi pentru suflet și mai apoi pentru bani” | Raisa Giulia Ludoșan, RayAnimalRescue

Raisa Giulia Ludoșan salvează animale de 9 ani pe cont propriu și de 5 ani de zile prin intermediul asociației fondată chiar de ea, RayAnimalRescue.

Având un salon de grooming pentru animale, Raisa reușește să își împartă timpul între a gestiona atât o afacere, cât și o asociație pentru protecția animalelor.

Motivația ei este reprezentată de iubirea față de animale, iar unul dintre cele mai importante scopuri ale acesteia este acela de a oferi animalelor cu care intră în contact un trai mai bun, de a se dezvolta și de a reuși să salveze cât mai multi căței.

Consideră că o adopție reușită este o împlinire pentru ea și susține adopția animalelor în defavoarea achiziționării lor, dat fiind numărul mare de câini din adăposturile de animale și de pe străzi. 

raisa ludosan the woman

Povestește-ne, te rog, despre iubirea ta pentru animale și cum a început totul?

Cred că totul a început cu mult timp înainte să realizez că toate astea vor avea vreo însemnătate. De mică hrăneam tot ce prindeam abandonat. Aveam căței salvați în față/spatele și vis-a-vis de blocul în care locuiam. La 22 de ani am realizat că munca pentru care învățasem în facultate (tehnică dentară) nu mă definește și că trebuie să lucrez mai întâi pentru suflet și mai apoi pentru bani. Am avut noroc să le-mbin pe ambele cu succes.

3

Cum te descurci cu numărul mare de animale abandonate din zonă?

 

Mă descurc și nu mă descurc. Ar fi minunat să pot ajuta pe toata lumea, însă luăm poate 5% din cazurile pentru care ni se cere ajutorul. Alegem ce este mai grav și mai urgent și în rest încercăm să ajutăm cum putem: financiar, fizic, emoțional. Sunt oameni disperați care mă sună și, uneori efectiv nu am nici eu soluții, dar o vorba bună  si o încurajare ajută intotdeauna.

Pe scurt, nu mă descurc întotdeauna, însă când văd oameni implicați care vor să schimbe o viață, încerc să fac tot ce-mi stă în putință să-i ajut să ajute și ei mai departe animalele.

A existat vreun moment în care te-ai gândit să renunți datorită lipsei de fonduri sau a altor greutăți?

Au existat cel putin zece astfel de momente și încă  mai există uneori. Dar e un semn pentru mine că trebuie să mă depărtez și să iau o pauza pentru ca mai apoi să revin cu forțe proaspete. La aproape 5 ani de la înfiintarea asociației am reușit să fim o mână de oameni faini care mă ajută când simt că “pică cerul”. Voluntarii și oamenii implicați mă fac să nu renunț. Puțini, dar buni.

2

Cât de mult timp, bani și energie investești în această fundație?

Timp, sincer, 90%. Aș vrea să zic că business-ul consumă 90% și asociația 10%, dar e invers. Bani și energie la fel. Fiecare lună e diferită, fiecare caz abordat altfel, alte costuri, nimic nu e constant.

Nu vreau să dau sume pentru ca unii ar zice ca exagerez, însă o asociație pentru protecția animalelor consumă mulți bani. Veterinari, sterilizări, tratamente, mâncare, operații, adopții și ore întregi de explicat ce inseamna un câine, în timp ce ești în drum spre un alt caz.

Câteodata biberoane, câte 4 saptamani de dormit în reprize, mai o eutanasie care-ți rupe inima, mai un om care-ți recunoaște-n față că a aruncat un pui, un mix de de toate. Da, multă energie, bani și timp. Dar merită, la final.

Știu că deții și un salon pentru animale. Cum ai reușit să gestionezi construirea unei astfel de afaceri?

Afacerea am preluat-o după ce am predat peste 2 ani în cadrul primei școli acreditate de toaletaj canin din România. Acum am aproape 8 ani de predat și încă  imi place. Oamenii vin de peste tot din țară și chiar din afara să facă la noi cursul de grooming. Iar in rest, funcționăm ca un salon. Am câteva fete care sunt mâna mea dreaptă în ceea ce privește toaletajul și salonul.

E fain și e locul meu de suflet pentru că l-am făcut așa cum mi l-am dorit: un loc care să-ți dea impresia că ești la un salon de lux unde câinii sunt pe locul întâi. 

De unde a venit curajul și motivația de a deschide atât o afacere, cât și o fundație caritabilă?

Totul a venit treptat. Salvam căței și predam la scoala. În timp am știut că nu voi putea ține pe vecie cazurile salvate pe spatele bussines-ului așa că mi-am luat inima-n dinți și am făcut o asociație pentru a beneficia de prețuri reduse și pentru a putea strânge bani pentru cei care au nevoie de tratamente/ sterilizări/ mâncare. Animalele și dorința lor de a trăi și iubi mi-au dat putere și motivație.

1

Care consideri că este cea mai mare împlinire pe care ai avut-o de când lucrezi cu animalele?

Cred că fiecare adopție reușită e o împlinire pentru mine, insă faptul că am putut să strang bani pentru o căsuță la țară este un vis împlinit pentru mine. De asemenea, să vad cum unii adulți/ copii/ adolescenti se implică și dau un exemplu după ce văd munca mea, probabil asta este cea mai mare împlinire.  Să văd că mesajul transmis schimbă vieți.

De ce ce consideri că este mai bine să adopți animale, nu să cumperi?

 

Pot justifica faptul că fiecare viață contează, iar la noi se eutanasiaza zeci de mii de câini lunar pentru că nu au o șansă la viață și la o adopție fericită, în timp ce majoritatea cumpară bichoni din vitrine. Adopția salvează vieți! La fel și sterilizarea!

 5

Credit foto: @ Laura Balc, Marina Boboc, Arhivă personală

Materialul face parte din campania Vocea mea pentru mai bine

Anul acesta, în luna decembrie secțiunea Lideri include poveștile acestor femei pe care noi le numim ambasadori de bine, cauzele în care cred, provocările și probleme pe care le întâlnesc, dar și modul în care reușesc să meargă mai departe și să aducă o rază de speranța și zâmbetul pe buze a celor în nevoi.

DENISA SCAFES THE WOMAN-01

Denisa Scafes s-a născut în orașul Petroșani și locuiește în Cluj-Napoca. Este studentă în anul 3 la Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării unde își cultivă pasiunea pentru Comunicare și PR.
Iubitoare de cuvinte și de comunicare, pasiunile ei se extind și în alte domenii, cum ar fi psihologia, arta și nutriția. Îi place să citească și își găsește refugiul printre pagini și cești de ceai fierbinte.

„În construcția brandului personal trebuie să ținem cont de valori, competențe și reputație.”/ Mihaela Tudor – CEO Tudor Communication și 2Value

Mihaela Tudor are propria agenție de PR și branding, alegând să pătrundă în lumea afacerilor în urmă cu 8 ani, după ce a renunțat la poziția de PR Executive, pe care o avea într-o multinațională, dar și după o carieră de 6 ani ca jurnalist TV. În prezent, oferă servicii de PR și branding personal, având clienți din diferite domenii, precum IT, educație, retail sau domeniul medical.

Agenția ei, TUDOR Communication, a salvat companii de la faliment, a lansat branduri și a triplat cifra de afaceri a unor clienți. Se diferențiază prin promovarea strategică în media și evenimente cu concept original. În ultima perioadă, a derulat proiecte precum: Parsifal de Richard Wagner la Ateneul român, Balkan Equestrian Championship sau Valley 21.

Mihaela Raluca Tudor ține periodic seminarii în comunicare și este Guest editor în publicația Manager Express. De asemenea, lucrează cu Ambasada Olandei, Federația Ecvestră Română și organizează și promovează cel mare eveniment cultural-muzical din România, Parsifal la Ateneu.

Elite Business Women - Mihaela Tudor

În interviul pentru The Woman Magazine, Mihaela ne vorbește despre alegeri, despre ce implică libertatea de a avea propriul business, dar și despre contribuția la schimbare, dezvăluindu-ne ce anume o ghidează în viața sa personală și profesională.

Cine este Mihaela Tudor? Care sunt marile tale pasiuni?

Mihaela Raluca Tudor este o femeie antreprenor de 33 de ani, CEO al agenției de PR și Branding personal TUDOR Communication și al platformei de comunicare în media 2Value, este mamă a doi copii minunați și soție de avocat.

De ce ai ales să ai propria afacere?

Am ales antreprenoriatul, pentru că mi-am dorit să am libertatea de a alege și de a duce un proiect cap-coadă, pentru că am vrut ca în fiecare zi să simt că pun umărul la o construcție și că fac asta numai cu zâmbetul pe buze. Mi-a ieșit, deși mi-am dat seama că libertatea vine la pachet cu multe responsabilități și încercări. Așa că nu mă plictisesc niciodată.

Când discutăm despre construirea unui brand personal, care este cel mai important element de care este necesar să ținem cont?

Când vorbim de construcția unui brand personal este bine să ținem cont de trei elemente esențiale: valori, competențe și reputație. Trebuie să fim și să ne spunem povestea autentic și consecvent. 

Dacă ai avea acum posibilitatea de a schimba 3 lucruri, în cadrul domeniului tău de activitate, care ar fi acelea?

Cred că întotdeauna avem posibilitatea de a produce schimbarea, iar eu permanent încerc să fac asta pentru a contribui pozitiv. Principalele trei lucruri la care lucrez sunt:

– oamenii să înțeleagă cu adevărat ce este PR și ce nu este, mai ales în raport cu publicitatea;

– antreprenorii mici și medii să învețe să pună comunicarea în top nevoi fundamentale ale companiei;

– comunicatorii să fie uniți de niște valori de bază și, ghidați de acestea, să transforme comunitățile în care trăiesc.

Mihaela Tudor - The Woman Magazine

Cum alegi să porți Pălăria Albă în viața profesională și personală?

Sunt unul din acei oameni ghidați puternic de emoțional, de intuiție și empatie, dar în același timp capabilă să evaluez pragmatic și rațional orice situație. Viața m-a învățat să jonglez cu cele două în funcție de moment. De cele mai multe ori, pentru a avea o viziune rațională integrată, pun multe întrebări până să ajung la un răspuns, aceleași către mai mulți oameni, și abia după aceea îmi formez o opinie. 

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților și cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială?

O comunitate eficientă îți multiplică eforturile tale de a te dezvolta, de a crește. Aici ai șansa de a învăța de la oameni care îți împărtășesc valorile și care au aceleași preocupări ca și tine. Totodată, îți oferă și confortul de a putea cere și primi ajutor, iar în lumea singuratică a antreprenorilor acesta este un lucru deosebit de important. 

Un sfat pe care l-ai da femeilor din comunitatea The Woman? 

Să aibă încredere fără margini în ele. De aici pornește totul. O să înțeleagă că această încredere îți permite să și greșești, să eșuezi, dar mai ales să ai succes în tot ce îți propui. 

Dacă ai putea să te caracterizezi pe baza unei analize SWOT, care ar fi cuvintele care te-ar defini?

S – PERSEVERENȚĂ;

W – RISIPIRE;

O – COMUNITATE;

T – DEPENDENȚĂ DE MUNCĂ.

The Woman x Elite Business Network

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Elite Business Women

Sursă foto: arhivă personală Mihaela Tudor

„Am decis că nu ajunge să fiu bună în multe domenii, ci trebuie să excelez într-unul singur!”/ Aura Danalache, creator de eleganță EleganzHouse

Aura Danalache este un antreprenor, care activează în domeniul de fashion de peste un deceniu. Ne spune că îi plac provocările:

„Îmi place ca pentru fiecare clientă, în parte, să scot în evidență ce are mai frumos. Consider că orice femeie este frumoasă, dacă se simte bine în pielea ei, iar eu o pot ajuta să se vadă astfel în oglindă.”

Cum a ajuns să-și împlinească visul din copilărie, dar și ce înseamnă eleganță atât în business, cât și în viața de zi cu zi, vom afla chiar de la ea, în interviul acordat.

Cine este femeia de afaceri AURA DANALACHE și cine este Aura, omul?

Ca femeie de afaceri, activez în domeniul Fashion. Am un atelier de croitorie pentru întreaga familie, EleganzHouse, și încă învăț cu plăcere tainele acestei meserii, după 10 ani de experiență în domeniu. Am învățat singură, din tutoriale, din reviste, din ce am găsit de tradus de pe site-urile de specialitate de pe internet, și, bineînțeles, practică exigentă. M-am angajat chiar în firme din domeniu, ca să câștig experiență.

Happy Moms - The Woman Magazine 3

Astăzi, am undeva la 1000 de clienți fidelizați și recomandările din partea lor îmi aduc clienți noi. Important este să găsesc modalitatea de a face față cererii, fără a pierde din acel ceva, care mă recomandă. Am un plan de afaceri mai mare, ce până în 2023, mi-am propus să-l pun în aplicare și doar atunci voi pune „pălăria albă” pe cap, pentru că doar atunci mă voi simți confortabil cu ea.

Ca om, cred că abia acum, la 47 de ani, pot spune cine sunt, deși îmi este greu să mă descriu în câteva cuvinte, fără să pară că nu sunt modestă, dar și pentru că aș avea foarte multe de spus. Mi-am dorit să fiu mamă, pentru că ador copiii și ei pe mine. Am doi muschetari de 14 și 12 ani. Mi-am dorit să nu mă las schimbată de societate, doar pentru că „așa trebuie” sau pentru că „așa spune lumea”, și cred că pot spune că am reușit. M-am bazat mereu pe instinct și am greșit doar când m-am lăsat influențată. Îmi place originalitatea, iubesc corectitudinea, punctualitatea, respectul pentru cuvântul dat, coloana vertebrală dreaptă. Ideile, creativitatea și sinceritatea sunt punctul meu forte, iar tendința de amânare și strângerea de inimă, când ar trebui să spun „nu”, sunt minusurile.

Happy Moms - The Woman Magazine 4

Sunt un om sociabil, iubesc buna dispoziție, îmi place să am în preajmă oameni frumoși, de la care am ce învăța. Am făcut foarte multe, am învățat din greșeli, am avut parte de foarte multe schimbări, de parcă m-aș fi născut la intersecția dintre mai multe perioade socio-politico-istorice. Am deschis afaceri care, la vremea aceea, acum 100 de ani, erau un pionierat la noi. Ne foloseam de Pagini Aurii și, în cel mai bun caz, de telefoanele „cărămidă”. Iar studiile și munca în diverse domenii m-au ajutat să mă adaptez, să mă repliez și să mă ridic, ori de câte ori am căzut. 

Care este povestea EleganzHouse? Când a încolțit în sufletul tău ideea unui business în domeniul vestimentar? 

„Este un vis din copilărie, (pe lângă cel de a deveni cercetător și astronaut), cu care am tot cochetat, pe parcursul anilor, până am decis că nu ajunge să fiu bună în multe domenii, în tot ceea ce fac, ci trebuie să excelez într-unul singur.

Ideea a încolțit când aveam în jur de 11 ani, când am văzut drama „Prețul succesului”, bazată pe romanul Barbarei Taylor Bradford, „A woman of substance”, care a lăsat o impresie puternică în mintea mea de copil.

The Woman - EleganzHouse

Personajul principal, Emma Hart ajunge, din slujnică, o puternică femeie de afaceri, posesoare a unui imperiu în industria textilă, pe vremea celui de al doilea război mondial. Acest imperiu, din păcate, nu i-a adus și fericirea.

De ce ai simțit că ACUM este timpul tău și că YOU ARE THE WOMAN? 

Ajunsă în postura de mamă, am realizat că și în domeniul fashion se poate face ceva pentru a veni în ajutorul stării de bine a mamelor. Am început de la zero și a trebuit să învăț pe pielea mea că nu poți prevedea tot ce se poate întâmpla în viitor, deci, dacă aștepți momentul și circumstanțele potrivite, nu vor veni niciodată.

Dacă ai o idee, ea va deveni aura ta și îți vei demonstra măiestria, rezolvând treptat problemele ce apar, depășind obstacolele ieșite în cale, pe parcurs. Acum, pentru că până acum nu am avut curajul să-mi asum și riscurile ce vin la pachet cu recompensele. Acum, pentru că o afacere se clădește în ani de muncă, pentru că acum am maturitatea necesară, pentru că acum este momentul meu și acum au capacitatea să învețe și copiii mei, din determinarea, munca și hotărârea de a-mi îndeplini visul. Ce am învățat? Că, dacă gândești mărunt și te concentrezi pe cheltuieli, vei fi „sărac”, iar dacă gândești la scară mare și te concentrezi pe obiective, vine și împlinirea. Apoi, ca să nu dezechilibrezi balanța universului, din ceea ce ai primit sau obținut, poți ajuta cât mai mulți oameni din jurul tău.

Happy Moms - The Woman Magazine 6

Să presupunem că ai fi consultant în afaceri, care este sfatul tău pentru potențialele tinere antreprenor? Cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte din comunitatea feminină de business Happy Moms? 

Să nu aștepte, dacă au o idee, să treacă la fapte. Să înceapă cu munca de jos, să învețe, să consulte specialiști, să citească cărți și oameni, din tot ce acumulează să-și formeze propriul stil. Să nu uite cum a fost în postura de angajat, să respecte munca tuturor celor aflați în organigrama firmei. Și, cel mai important, să nu încerce să echilibreze viața personală cu cea  profesională, ci să realizeze că viața profesională este parte din viața lor personală. Să păstreze foarte strâns legătura cu doamnele de poveste din comunitățile de femei de afaceri, cărora le poate cere ajutorul la nevoie și, cu siguranță, îl va găsi.

Care sunt cărțile de business care te-au inspirat, în acord cu ideea ta despre eleganță? 

Ideea mea despre eleganță s-a activat privind filmul recomandat mai sus, „A woman of substance”, inspirată apoi din eleganța mamei mele, ale cărei ținute, executate la comandă, le admiram în copilărie, pentru ca mai târziu să găsesc puncte de sprijin în revista „Idei de afaceri” și în volumele:  „De la idee la bani” de Napoleon Hill, „Secretele minții de milionar” de T. Harv Eker și „Puterea autodisciplinei” de Brian Tracy.

The Woman x Happy moms

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By FLORINA RUSSU.RO,

Președintele Academiei Române de Imagine și Imaginar Educațional GLOBULARIA.EU    

Material realizat în parteneriat cu Asociația Happy Moms                                

Sursă foto: Florina Russu, unsplash.com

                                                             

„Planurile noastre se adaptează constant la nevoile celor care apelează la noi.”/ Alexandra Dana Ilieș, fondator ,,Parenting prin iubire”

Alexandra Dana Ilieș este formator acreditat de Ministerul Educației, educator parental certificat Circle of Security, având formare în intervenția în relația de atașament, este fondator „Parenting prin iubire” și, în primul rând, mamă.

Ne spune că „nevoia de a schimba tipare vechi, care nu ne mai ajută să creștem o generație rezilientă, adaptabilă viitorului este atât de mare”, încât a fost necesar ca, în ultimii doi ani, să-și extindă activitatea – de la cursurile oferite părinților, la consultanță educațională, inclusiv de management al centrelor educaționale sau al grădinițelor, venind cu o ofertă largă de cursuri pentru specialiștii din domeniu, elaborând chiar și un Curriculum de dezvoltare socio-emoțională, pentru una dintre instituțiile cu care a colaborat:

„Chiar și cu toate informațiile la zi, distanța de la teorie la practică este mare și uneori dificil de parcurs, ofer consiliere părinților și educatorilor, ajutându-i să depășească anumite situații provocatoare din viața de familie sau în educație.”

Alexandra Dana Ilieș - Parenting prin iubire - The Woman 2

În interviu, ne vorbește despre importanța „educației reale”, după cum o numește chiar ea, despre leadership, puterea comunităților, dar și despre proiectul ,,Parenting prin iubire” și modul în care e necesar să-ți adaptezi planurile la nevoile clienților.

Care crezi că este punctul tău forte în domeniul de activitate unde activezi? 

Ceea ce cred că îmi oferă un avantaj în munca mea este viziunea de ansamblu, pe care o am asupra educației și rolului persoanelor implicate în acest proces. În loc să ofer rețete, ascult, în primul rând. Faptul că am pus la dispoziția tuturor cât mai mult conținut gratuit pentru a ajuta (am avut postări cu reach organic de 180.000 pe FB, în 2019) și faptul că iau fiecare om de unde este și îl susțin să ajungă unde își dorește, face diferența în modul în care mă percep cei cu care am avut o legătură profesională de-a lungul timpului.

Empatia mea, abilitatea de a accepta și a înțelege fiecare situație specifică, dorința autentică de a ajuta dincolo de granițele unui contract și experiența bogată de viață, care dublează certificările științifice, sunt cele care mă ajută să răspund nevoilor celor cu care colaborez.

Alexandra Dana Ilieș - Parenting prin iubire - The Woman 1

Te consideri un manager sau lider bun?

Primul lucru care îmi vine în minte, când răspund la această întrebare, este un mesaj primit de la una dintre colegele mele zilele trecute, în acest context, în care suntem izolați cu toții:

„Îmi e dor de tine. Și de cum sunt eu când sunt cu tine!”

 

Așa sper, că sunt un lider bun. Îmi doresc să fiu un bun manager și consider că procesul de învățare va fi unul continuu pentru mine. Îmi amintesc nesiguranța, teama de a nu dezamăgi și neîncrederea, pe care le-au avut la început colegele pe care le formez. Știu că am realizat ce mi-am propus, pentru că le-am văzut prinzând aripi.

Alături de mine, au început să învețe ceea ce generația noastră nu a reușit: este acceptabil să greșești, fiecare are calități și abilități diferite, iar că ele sunt prețioase în cadrul unei colaborări reale, bazate pe încredere și respect, nu pe competiție și control.

Alexandra Dana Ilieș - Parenting prin iubire - The Woman

Am reușit să le transmit și ceea ce consider esențial în munca cu oamenii: că fiecare om are dorințe și nevoi care motivează ceea ce face, că rolul nostru nu este să îl judecăm și să  îi arătăm calea dreaptă a parentingului/educației, ci să le oferim un spațiu de siguranță, în care să poată învăța, în relație cu noi, ceea ce au nevoie să îi învețe ei pe copii: acceptare necondiționată, limite pentru comportamentele distructive, îndrumare blândă, dar fermă.

Ce nu ai face niciodată?

Am crescut într-o familie cu valori morale puternice, pe baza cărora mi-am format principiile, care mă călăuzesc zi de zi: onestitate, toleranță, respect pentru oameni, indiferent de rangul social, dar și seriozitate și dragoste pentru natură. Nu aș refuza niciodată pe cineva care are nevoie de ajutor. Aș găsi o cale!

Prin ce consideri că se manifestă puterea comunităților?

Nici nu știu de unde să încep, poate de la definiția biologică conform căreia omul nu supraviețuiește fără comunitate, de la nevoia fizică și psihologică de a aparține unui grup sau de la gândul că o comunitate puternică poate fi promotorul și susținătorul schimbării, într-o lume în care suntem învățați să ne focusăm pe individ și suferim datorită izolării sociale (și nu mă refer în contextul pandemiei).

Alexandra Dana Ilieș - Parenting prin iubire - The Woman 3

Cred că avem mare nevoie să reînviem comunitățile. Și când spun comunități, mă refer la acelea care se bazează pe acceptare, încredere, susținere reciprocă și nu pe judecată, critică și înjosire – este adevărat că mă gândesc acum la diferitele curente în educație și modul în care oamenii cu același scop ajung uneori să se judece atât de aspru pentru ideile, gândurile sau valorile diferite pe care le au.

Cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială?

Sunt multe moduri în care am primit susținere pentru care sunt recunoscătoare: am știut la cine să apelez pentru ajutor punctual în situații de nevoie, am reușit să ajung la serviciile pe care le căutam mai ușor și am reușit să îmi duc mesajul mai departe, astfel încât acele persoane sau instituții educaționale, care aveau nevoie să știe că există cineva care îi poate ajuta și unde mă găsesc.

Spune-ne mai multe despre echipa ta și planurile voastre de viitor!

Planurile noastre se adaptează constant la nevoile celor care apelează la noi. Acum, în acest context am reușit să ne adaptăm rapid și să oferim cursuri și ședințe de consiliere online, fiind alături de părinți în această perioadă, care ne pune pe toți la grea încercare.

Alexandra Dana Ilieș - Parenting prin iubire - The Woman 6

În decursul acestui an, ne propunem să lansăm primele produse „Parenting Prin Iubire”, iar echipa noastră va crește de la trei la cinci membri. Lucrăm intens la materiale, care să îi ajute pe părinți să facă față cât de bine se poate acestei perioade măcinate de incertitudine și grijă, astfel încât copiii să dobândească acea caracteristică, care ne ajută în situații de criză: reziliența.

Un sfat pe care l-ai da femeilor din comunitatea The Woman?

Orice ar fi, să rămână alături de visul lor! „Parenting prin iubire” nu este un business pentru mine, este misiunea vieții mele. Indiferent în ce formă îți urmărești pasiunea, nimic nu se compară cu încântarea, bucuria, satisfacția și liniștea profundă, pe care le simți atunci când faci acel lucru, care îți place cu adevărat!

The Woman x Antreprenoare

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Antreprenoare.ro

Sursă foto: arhivă personală Alexandra Dana Ilieș

 

„Chemarea mea este să deschid ferestre spre versiuni fericite ale oamenilor.”/ Ana-Maria Mociofan, International Happiness Coach 

În perioada 2000-2005, Ana-Maria Mociofan a urmat Facultatea de Inginerie, secția Calculatoare, dar și Școala Populară de Arte, secția Pictură. Din anul 2006, lucrează în IT, având roluri de la Tester, Testing Manager, Trainer, Project Manager, Trainings Manager, Quality Manager, până la Auditor, Security Manager.

Anamaria e voluntar de profesie, începând cu 2009, fiind co-organizator al Taberei de Artă „Țara Lăpușului’’. Din anul 2018, este voluntar al Asociației Happy Moms, cu rolul de Online Community Manager și PR Manager la Coaching Support Group Cluj.

Ana-Maria Mociofan - Interviu The woman (2)

Cum a început povestea ta, cu acest concept de business – Happiness Coach? Cum s-a putut acredita internațional și cum i-ai făcut loc în viața ta acestui business?  

Povestea Happiness Life Coach a început la o conferință de inovație din 2018, unde se discuta despre meseriile viitorului. Acolo am auzit prima dată despre Chief Happiness Officer. Din acel moment, în mintea mea, ca o sămânță a crescut și conturat acest concept.

Ca manifestare inițială, am fost Hug Department, oferind îmbrățișări colegilor de serviciu, ca o perspectivă diferită a conceptului de fericire. Pornind de la un vis pus pe lista de vise la atelierul Mirelei Oprea de Dream Management, acest concept s-a concretizat cu diploma de International Professional Coach. Atunci am realizat că asta este chemarea mea – să deschid ferestre spre versiuni fericite ale oamenilor.

Dragă Ana, ce e, ce nu e și pentru cine e Happiness Coachingul?  Avem nevoie de un Happiness Coach?

Toți merităm să fim fericiți, avem în noi fericirea, ne însoțește pas cu pas toată viața noastră, depinde de noi dacă vrem să o accesăm. Un coach este alături de tine, pas cu pas, și te ține de mână în această călătorie. Dacă simți că ai nevoie de un om care crede în visele tale necondiționat, crede în versiunea cea mai bună a ta și este prezent doar pentru tine, atunci, da! Ai nevoie de un Happiness Coach!

Ana-Maria Mociofan - The Woman

Din perspectiva ta, ce definește profesionalismul unei femei de afaceri în domeniul Life Coaching?

Unul din principiile esențiale ale profesiei de coach este să crezi în următoarea versiune a clientului tău, mai mult decât crede clientul în ea. Respectarea eticii și confidențialității trebuie adaugată la această definiție. Mai este nevoie de conectare, de a fi prezent și de a asculta activ.

Sună extraordinar să fii antrenor de fericire, într-o lume în care auzim acest cuvânt de foarte multe ori într-o zi, chiar dacă pentru fiecare dintre noi el are valențe diferite! Cum te-a ajutat Coachingul în viața de familie, în relațiile cu prietenii și cu oamenii importanți din viața ta? 

Pe principiul „Atragi ceea ce ești!’’, m-am înconjurat de situații și oameni care m-au călăuzit și susținut în conștientizarea chemării mele. Pentru mine, coachingul nu este o meserie, este mai mult de atât, este o chemare! Toate experiențele din viața mea m-au adus în acest punct în care pot declara că sunt fericită.

Coachingul m-a ajutat să ascult, să nu judec și că pot dărui și tăcând. În mod special, doresc să îi mulțumesc soțului meu pentru suportul continuu oferit, el este ghidul meu în această existență. Copiii mei îmi sunt cei mai mari maeștrii și sunt cea mai mare binecuvântare a mea.

Ana-Maria Mociofan -Interviu The woman (3)

Cum defineai Fericirea, înainte să dezvolți atât de original această nișă de Empowering Coaching, și care îți este acum perspectiva asupra Fericirii

Fericirea pentru mine însemna, în trecut, bucuria supremă, exuberanță, explorare și creativitate fără limite. Când am început să lucrez la conceptul de Happiness Coach, am descoperit că, pe lângă aceste manifestări ale fericirii, este nevoie de armonie interioară. Armonia între minte, corp și suflet îți aduce o bucurie fără limite, care devine fluxul tău constant de a fi.

Mulțumesc, Ana, pentru acest moment frumos, autentic și sincer despre fericire!    

Îți sunt recunoscătoare și eu, Florina, pentru că ai crezut în mine și ai fost alături în toți pașii mei în direcția misiunii mele!  

The Woman x Happy moms

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By FLORINA RUSSU.RO,

Președintele Academiei Române de Imagine și Imaginar Educațional GLOBULARIA.EU    

Material realizat în parteneriat cu Asociația Happy Moms                                

Sursă foto: Florina Russu

„Ceea ce ar fi putut fi un eșec, se poate transforma într-un pas către succes!”/ Roxana Tudor – Avocat Partener „Tudor, Andrei și Asociații”

Roxana Tudor este avocat de business cu o vastă experiență, dobândită în peste 18 ani de activitate, cu o pregătire profesională multidisciplinară atât în domeniul juridic, cât și economic.

Este Avocat Partener Tudor, Andrei și Asociații, societate de avocați care, în urmă cu 6 ani, a încheiat un parteneriat pe termen lung cu BDO România. Roxana vine constant în întâmpinarea clienților săi cu cele mai bune soluții, personalizate și adaptate situației date, furnizarea serviciilor de consultanță juridică, asistență și reprezentare în instanță – cu profesionalism, implicare și maximă diligență – devenind misiunea sa.

În interviul acordat, ne vorbește despre importanța deciziilor luate la momentul potrivit, despre moștenirea trăsăturilor sale de leadership, dezvăluindu-ne și planurile sale de viitor, adaptate la condițiile actuale.

Ești avocat de business cu o vastă experiență. Care au fost cele mai importante decizii, pe care le-ai luat și care ți-au marcat cariera?

Da, profesez avocatura de business, de peste 18 ani, având o pregătire profesională multidisciplinară atât în domeniul juridic, cât și economic. Sunt Partener în Tudor, Andrei și Asociații, societate de avocați asociată BDO România, mai exact suntem brațul lor juridic, parte din rețeaua BDO Legal la nivel internațional. 

Roxana Tudor: Elite Business Women - The Woman

Cred că cea mai importantă decizie pe care am luat-o și care mi-a marcat cariera a fost în anul 1995, când eram în anul al IV-lea la Liceului Teoretic „George Bacovia”, Bacău (devenit în 1997 Colegiul Liceal „Ferdinand I”) și când am decis, după ceva ani buni de pregătire temeinică în a deveni profesor de limba română-engleză, să schimb radical opțiunea și să mă îndrept către Facultatea de Drept. Cumva, decizia mea de atunci face ca eu să fiu acum, aici, cu voi și să vă împărtășesc din reușitele, trăirile, abordările și regăsirile mele în viață. 

O altă decizie, la fel de importantă, a fost când, făcând parte din echipa de Advisory a BDO România (asta întâmplându-se în 2002) și având o pregătire total diferită de cea a colegilor mei, care erau finanțiști, și simțindu-mă așa într-o lume total străină și complicat de înțeles pentru mine, cea a cifrelor (de care eu am fugit toată viață, mergând pe linie umanistă), am decis să urmez Facultatea de Finanțe, Bănci și Burse de Valori din cadrul ASE. Nu a fost simplu, pentru că și lucram.

„A fost minunat să-mi completez pregătirea profesională și să simt că înțeleg ce vorbesc colegii mei, că putem face echipă, deși linia pe care am mers este cea de avocatură de business, nu avocatură clasică!” 

Asta explică cu siguranță și experiență mea – cheie de acum, care este în zona de M&A, fiind certificată că Expert Internațional în M&A, cu pregătire în  misiuni de tip due-diligence legal, atât pe buy-side câte și sell-side, asistență în tranzacții, oferind de-a lungul anilor sprijin și asistență de specialitate într-un număr mare de operațiuni de gen, în zone de industrie variate. 

Ce trăsături din stilul de leadership crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută?

Cred că vin de la mama. Ea a fost cadru didactic, profesor de limba și literatura română și director de școală, timp de 10 ani. Am regăsit în ea ulterior, uitându-mă cu ochii adultului și experiență profesională, că a fost și este o persoană curajoasă, hotărâtă, echilibrată, înțeleaptă și, mai presus de toate, foarte optimistă, cu o mare putere de convingere și abilitate de a atrage.

Roxana Tudor - Elite Business Women

Și nu în ultimul rând, este o persoană carismatică, care transmite căldură și faptul că îi pasă de cei din jurul ei, fiind conectată atât la colegii din jurul ei, la copiii, pe care i-a îndrumat 40 de ani, cât și la familie, la mine, la prieteni. Dacă mă uit bine în istoria ei profesională, cred că au existat momente când a născut valori și a fost capabilă să influențeze oameni din jurul său, în domeniul său. 

Ce crezi despre eșec?

Nu îl resimt așa dramatic. Îl percep ca pe un lucru din care învăț ceva, care îmi dă motive să merg mai departe. Sunt capabilă să lupt atunci când dau de greu, să transform în oportunități ceea ce mi se întâmplă, să mă ajustez, iar într-un final ceea ce ar fi putut fi un eșec, se poate transforma într-un pas către succes. Cred că viața a fost darnică cu mine, din foarte multe puncte de vedere, personal și profesional. Simt și percep lucrurile ca și cum cineva, acolo sus, are grijă de mine și veghează să fiu bine. 

Ce te face fericită și cum alegi să porți Pălăria Albă în viața profesională și personală?

Timpul frumos petrecut cu familia – asta cred că mă face fericită și mă completează. Atâta vreme cât ești împlinit și așezat în viață personală, nu ai cum să transmiți altceva oamenilor cu care interacționezi. În viață personală cred că port mai mult Pălăria Galbenă și Roșie, pornind de la informațiile pe care le dețin. Îmi place să cred că sunt o persoană pozitivă și constructivă și destul de emoțională.   

Într-adevăr, în business-ul meu totul se rezumă la fapte, date și apoi argument juridic și evident. În meseria de avocat porți preponderent Pălăria Albă, fapt ce se datorează și responsabilității  pe care ți-o conferă jobul.

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților și cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială?

Este foarte interesant! Cred că am spus foarte multor oameni că, în cele 3 luni de când sunt membru Elite Business Women, am cunoscut și am creat sinergii cu mulți oameni, aspect căruia trebuie să recunosc că nu i-am acordat timpul necesar în ultima perioadă. Asta îmi dă speranță și încurajez, la rândul meu, alte doamne antreprenor să ni se alăture, pentru că este frumos, este timp de calitate, ai ce învăța, ai ce duce acasă la tine, în business-ul tău. Și, foarte important, poți beneficia de suportul antreprenoarelor – membre ale comunității – fiecare cu expertiza lor pentru activitatea ta sau pentru o recomandare, pe care o poți face către un partener de business. 

Roxana Tudor - The Woman Magazine

Ce ți-ai propus pentru 2020?

Ooh! Mi-am propus multe pentru 2020, doar că acum suntem într-un moment în care fiecare zi începe într-un mod în care nu-l poți prezice. Asta este ceea ce simt eu pe fondul epidemiei actuale de COVID-19.

„Trebuie să fim optimiști, să înțelegem că va veni un moment când viața noastră se va ajusta radical, business-ul nostru se va adapta transformărilor globale și va fi necesar să trăim cu plusurile și minusurile, lăsate de perioada traversată acum.” 

Îmi propusesem pentru 2020 mai multă vizibilitate pe piața avocaturii din România, atât la nivel personal, cât și ca societate de avocatură – Tudor Andrei și Asociații -, crearea de parteneriate cu diverși specialiști, participarea la o serie de conferințe, seminarii pe diverse teme, participarea la un master în Franța pe drept nuclear, să interacționez mai mult cu oamenii atât din punct de vedere personal, cât și profesional, să merg în vacanțe și să văd locuri pe care nu le-am văzut până acum și să joc mai mult golf etc. Însă, este necesar să regândesc multe sau, mai bine-zis, să le iau așa cum vin și să mă adaptez, să merg mai departe, într-o lume care acum renaște pe alte baze. 

Un sfat important pentru cei aflați la început de drum?

Să creadă în ei, în puterea exemplului și să fie perseverenți în ceea ce fac!

Sunt sigură că cineva îi va observa, îi va descoperi și îi va canaliza pe ceea ce știu să facă mai bine.

Dacă ai putea să te caracterizezi pe baza unei analize SWOT, care ar fi cuvintele care te-ar defini?

SUn bun profesionist, organizată și determinată, persuasivă, destul de autoritară în unele momente, tranșantă, empatică, sociabilă;

W Va trebui să lucrez mai mult la delegare; mi se întâmplă să am tendința de a amână unele proiecte; punctualitatea în general;

OParteneriatul cu BDO îmi permite ca, utilizând experiența celorlalte linii de business, să asigur o abordare multidisciplinară și completă a oricăror probleme juridice cu care se confruntă clientul;

TSchimbările din piața avocaturii; existența unor competitori care se organizează și restructurează mult mai rapid.

The Woman x Elite Business Network

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Elite Business Women

Sursă foto: arhivă personală Roxana Tudor

„Dincolo de identitatea de imagine unitară, brandul înseamnă valori!”/ Mădălina Mirăștian, autor „Weevle Books”

Mădălina Mirăștian se descrie ca fiind „ardeleancă din Mediaș, fiică de militar,  mamă.” Este Product Manager la Betfair România, consilier dezvoltare personală acreditat și scriitor, autor al unor poveşti inspiraţionale și educaționale, personalizate, pentru copii:

„Sunt Product Manager, în timpul programului, iar creatoare de frumos, oricând.”

 

Este mama unui băiețel, Matei, prenume pe baza căruia și-a ales numele internațional de autor – Madeleine Matthews. Cărțile Sale, „Weevle Books”, sunt cărți personalizate cu conținut educativ, care își propun să inspire și să ajute părinții și copii, în ce privește dezvoltarea emoțională echilibrată.

În interviul acordat Revistei The Woman, Mădălina ne spune mai multe despre cum a intrat în lumea antreprenoriatului, despre valorile pe care se construiește brandul personal, dar și despre planurile sale de viitor.

Cum ai putea descrie debutul tău în antreprenoriat?

Afacerea mea este despre scriere creativă. A început în joacă, atunci când am răspuns unui comentariu pe Facebook unei mămici, care avea nevoie de o carte personalizată. Așa a început totul, în anul 2017, cu 40 de cărți personalizate, vândute mămicilor. În Ianuarie 2018, eram însărcinată și mă așteptăm să urmeze încă doi ani de maternitate, dar la 34 de săptămâni, am pierdut a doua sarcină. Iar asta a însemnat revenirea mea la job în IT.

Cum a continuat să se dezvolte sclipirea ta creativă? 

Cumva partea creativă a continuat să se extindă în mine și, în Martie 2018, am lansat prima carte ,,self published” pe Amazon, o carte-instrument pentru a promova înțelegerea resurselor, când vine vorba de gestionarea furiei la copii. O carte atipică, prin care mi-am dorit să fac accesibilă și ușor de înțeles – o tehnică de gestionare a furiei ce aduce armonie și conștientizare. 

Mădălina Mirăștian - The Woman 3

Am lansat ca MVP și apoi am lucrat mult pentru a crește vizibilitatea cărții, pentru a obține review-uri iar, îndată ce am început să am vânzări, am făcut o ediție revizuită cu editor profesionist și am upgradat ilustrațiile.

„Acum, lunar, sute de copii se bucură de mesajele din cărțile mele.”

 

Ce te-a învățat antreprenoriatul ?

În primăvara 2018, am aplicat în programul Start-up Air, un program cu finanțare europeană nerambursabilă. Spre deosebire de alte programe, unde totul e făcut de consultanți, în acest caz aplicarea a însemnat că m-am format că antreprenor, mi-am făcut singură planul de afaceri și dosarul pentru concurs și, la început de 2019, am aflat că proiectul meu o să beneficieze de 1 din cele 60 de granturi acordate (din 450 de aplicanți). 

Mi s-a părut un setup favorabil mie, căci focusul a fost pe identificarea acelor oameni, care după munca birocratică, dusă în paralel cu validarea pe hârtie a business modelului (după cele mai curente instrumente cu lean canvas și design thinking),  să mai vrea să aplice. Am înțeles rapid că e o ocazie unică de a crește, știind că am pasiunea, care să mă ajute să duc totul mai departe, în fiecare zi.

Din experiența de self publishing, am învățat mult legat de așteptările cititorilor de la o carte pentru copii. În a două jumătate din 2019, încorporând tot feedbackul, am mai dezvoltat încă 3 cărți: acceptarea emoțiilor, growth mindset, valorizare. Satisfacția a venit când, pentru anumite intervale de timp, am primit badge de #1New release în categoria de ,,Books on values”, pe Amazon.

Când discutăm despre construirea unui brand personal, care este cel mai important element de care trebuie să ținem cont?

Fără îndoială, pentru mine cel mai important element, când vine vorba de construirea unui brand personal, este ansamblul de valori pe care este întemeiat. Multă vreme m-am necăjit legat de identitatea vizuală. Fiind la început, era foarte greu să am o imagine unitară, să am fotografii aliniate la un anume „mood board’’ și active digitale de imagine, pentru fiecare platformă socială și tip de mesaj pe care vrei să-l transmiți. Acesta a fost mult timp un blocaj, care mă reținea din a comunica.

Mădălina Mirăștian - The Woman 2

Acum ceva vreme am fost invitată să fac un interviu pentru un ziar online. Vorbeam despre de un „business model’’ inedit, pentru că făceam scriere creativă în versuri, la comandă. Titlul pus a fost „Tânăra care face bani, scriind poezii pentru nunțile altora’’. Am retras imediat dreptul de a folosi fotografia și numele meu. Era ceva fundamental peiorativ în acel titlu și contrar cu ce făceam eu cu adevărat – ceva cu suflet, autentic și cu multă intenție de a dărui dragoste celor dragi. Atunci am înțeles că, dincolo de identitatea de imagine unitară, brandul înseamnă valori. 

A fost oarecum o lecție despre ce înseamnă în practică să fii vulnerabil. Așa că, acum, în mod conștient aleg să merg mai departe cu mesajul meu, chiar dacă vizual e imperfect și nu e „ca la carte’’ din perspectiva de design.

„Mesajul este mult mai important decât forma. Așa am înțeles că produsele mele vor fi mereu despre educație și despre conectare profundă, autentică și vulnerabilă, personalizarea fiind unul dintre vehiculele pentru asta.”

 

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților?

Atunci când eu știu că cineva împărtășește niște lucruri, care sunt importante pentru mine, e mai ușor să am încredere în el. De aici puterea comunității: când suntem într-o stare în care avem încredere și ne simțim în siguranță, învățăm mai ușor și facem lucruri mai frumoase împreună. Fiind un ambasador al conexiunii, nu pot să nu remarc puterea comunităților în a ne face să simțim că aparținem, o nevoie profund umană și, dincolo de asta, dacă mă uit la istoria mea, comunitatea a dat chiar primul imbold în a începe această afacere.

Cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială?

În primul rând, afacerea mea a căpătat vizibilitate. Dar poate mult mai mult, comunitatea antreprenorială mă ajută prin faptul că văd exemple de persoane puternice și citesc despre binele pe care îl fac, prin proiectele lor și piedicile pe care le depășesc – un fel de doză zilnică de „Faith in humanity restored’’ și „Yes, I can!’’.

Mădălina Mirăștian - The Woman 1

Ce planuri ai pentru 2020?

Acum sunt pe punctul de a lansa website-ul, care îmi va permite să funcționez mult mai eficient, pe parte operațională și comenzi pentru cărți personalizate. Apogeul în 2020 este completarea seriei de cărți educative, prin publicarea a două povești pentru copii personalizate, prin care voi deschide ușa către universul interior al copiilor și le voi arăta acel nucleu, care se află în ei și care, cultivat, îi va susține să înflorească – iubire și acceptare, empatie, growth mindset.

Cu ocazia lansării, vreau să donez 1000 de cărți copiilor din medii defavorizate, să fac să ajungă la fiecare dintre ei acest mesaj de încurajare, privitor la capacitățile lor. Pentru cei care doresc să susțină campania, va invit cu drag să facem împreună o fapta bună – aici.

Un sfat pe care l-ai oferi femeilor din comunitatea The Woman?

Să își asculte vocea interioară, să creadă în puterea și în resursele lor și să aibă curaj să petreacă timp în afara zonei de confort, indiferent că asta înseamnă să audă posibile critici legate de rolurile tradiționale, să dezamăgească așteptările celorlalți sau momente de introspecție și răspunsuri neașteptate!

The Woman x Antreprenoare

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Antreprenoare.ro

Sursă foto: arhivă personală Mădălina Mirăștian

„Nu există ținută perfectă fără pantofi senzaționali!”/ Coca Zaboloteanu – Global Woman Club

Se spune că o femeie cu stil se recunoaște după pantofii pe care îi poartă și, oricât de actuală ar fi ținuta, încălțămintea este cea care va contura întregul outfit. Coca Zaboloteanu este designer de accesorii, de mai bine de 10 ani. S-a născut în Botoșani, însă locuiește în București, unde și-a deschis propriul business.

Prin brandul, care îi poartă numele, Coca propune un trend versatil și atemporal, fiind considerată un deschizător de drumuri în domeniul designului românesc de pantofi, datorită atenției la detalii, prin care se caracterizează colecțiile sale. În interviul acordat, Coca Zaboloteanu ne spune cum a renunţat la cariera sa, în favoarea pasiunii, decizie care a surprins pe toată lumea, dezvăluind mai multe despre drumul său în această artă.

Cum a fost copilăria ta? Care e cea mai frumoasă amintire a acelei perioade?

Am avut o copilărie frumoasă, cu multă libertate de mișcare, mult timp petrecut în natură. Am fost un copil zvăpăiat, mereu pus pe șotii, din fericire părinții nu mi-au impus un program strict, cea mai frumoasă amintire e senzația de libertate.

The Woman - Coca Zoboloteanu 1

Cum te-ai decis să iei drumul design-ului de încălțăminte?

Sunt o persoană creativă, pasionată de frumos, desenez și pictez din copilărie. Terminasem facultatea într-un domeniu total diferit – Medicină Dentară – și brusc am hotărât că trebuie să fiu designer, nu am o explicație logică, pur și simplu așa am simțit. 

Ce te inspiră?

Călătoriile, obiectele și casele vechi, persoanele interesante pe care le-am întâlnit în domeniul modei.

Ce îți dorești să vezi mai mult în industria din care faci parte?

Aș vrea să văd mai multă originalitate 

Care este cel mai valoros sfat pe care l-ai da unei femei când vine vorba de pantofii pe care îi poartă și cum îi definesc stilul?

Detaliile mici sunt cele care fac diferența, cred că nu există ținuta perfectă fără pantofi senzaționali, cel mai important este să alegem pantofii care ne reprezintă și ne pun în valoare, nu neapărat ce este la modă.

The Woman - Coca Zoboloteanu

Ce muzică te face să te simți ca acasă?

Am crescut cu muzică clasică, în continuare e muzică mea de suflet care mă încarcă cu emoții pozitive 

Ce sfat ai avea pentru cei care încă stau pe gânduri spre a-și urmări visul?

Să acționeze începând de azi pentru visul lor, să nu le fie frică de incertitudini și de faptul că văd doar o mică parte din drum.

The Woman x Global Woman Club

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

Material realizat în parteneriat cu Asociația Global Woman Club Bucharest

Sursă foto: arhivă personală Coca Zaboloteanu, cocazaboloteanu.ro

„Ne dorim să expunem, să dezvoltăm și să încurajăm atașamentul pentru muzică, pentru toată lumea!”/ Ilinca Mureșan – Happy Music Makers

Happy Music Makers este prima instituție Simply Music din România, luând naștere în anul 2015. Antreprenorul din spatele acestui proiect este Ilinca Mureșan, absolventă  a Academiei de Muzică „Gh. Dima”, din Cluj-Napoca, cu specializarea Pedagogie Muzicală și Pian, Simply Music Piano Certified Teacher  și  Simply Music Rhapsody Certified Teacher, proiect inițiat cu scopul de a oferi o nouă viziune pentru educația muzicală din România. Happy Music Makers se adresează tuturor: preșcolari, adolescenți, adulți, bunici: 

„Ne dorim să expunem, să dezvoltăm și să încurajăm atașamentul pentru muzică, pentru toată lumea. Dorim să stimulăm inteligența, să dezvoltăm creativitatea și să încurajăm libera exprimare în rândul tinerilor, creând astfel personalități puternice și încrezătoare în forțele proprii! 

Ilinca Mureșan

Cine este Ilinca Mureșan și de ce a ales lumea antreprenoriatului?

Ideea de la care am pornit, când am fondat Studioul Happy Music Makers, în 2015, îmi aparține și constă în convingerea mea că toți suntem înzestrați muzical, fără excepție, încă din naștere. Sunt convinsă că fiecare copil se naște înzestrat cu o muzicalitate profundă.

Programele non-tradiționale de inițiere pianistică, improvizație și cursurile de muzică Orff au început să fie externalizate, adoptate în calitate de componentă curriculară a multor centre educaționale, grădinițe și școli. Mă bucur mult că această idee fundamentală a fost conștientizată și însușită de foarte mulți părinți, care înțeleg adevărata valoare a muzicii, în dezvoltarea armonioasă a copiilor.

Când discutăm despre construirea unui brand personal, care este cel mai important element de care este necesar să ținem cont?

A fi specific pentru publicul tău, unic prin modul în care ajungi la ei, cu standarde de calitate și proceduri proprii foarte atent susținute, a oferi servicii fundamental bazate pe respect, încredere și siguranță!  

The Woman - Ilinca Mureșan 2

Dacă ai avea acum posibilitatea de a schimba 3 lucruri, în cadrul domeniului tău de activitate, care ar fi acelea?

Contraargumentez următoarele convingeri, pe care eu le consider eronate:

„Nu sunt muzical, nu am voce, nu simt ritmul!” 

„Este greu să înveți să cânți la pian!”

„Sunt prea bătrân să învăț să cânt la pian!”

Consider că toată lumea se naște profund muzicală, fără excepție și fiecare copil se naște artist! În realitate, copiii învață să vorbească cu mult timp înainte de a învăța să scrie și să citească. În plus, noi toți învățăm să ne legăm șireturile, să ne periem dinții, să ne încheiem nasturii de la cămașă și să trecem ața prin ac, experimentând în mod direct. 

The Woman - Ilinca Mureșan 3

Părerea mea este că aceste abilități nu se însușesc niciodată prin studierea „teoriei”, cu alte cuvinte, învățăm prin practică. Abordarea noastră orientată pe „învățarea prin practică” are la bază ipoteza mea, conform căreia toată lumea, fără excepție, este înzestrată muzical: viața este, în mod profund, muzicală; inimile noastre bat producând „zgomot” regulat, ritmul constituind fundamentul muzicii; mersul pe jos este un act foarte ritmic, grațios, muzical; conversația este alcătuită din propoziții și fraze vorbite, de o complexitate muzicală uluitoare, și totuși ne este disponibilă în mod facil și natural, nouă tuturor, legătura noastră înnăscută cu muzica fiind exact ceea ce asigură abilitatea de a vorbi.

Programele de educație muzicală timpurie „Orff Schulwerk” și programele de pian ne „hrănesc” simțul muzical, de care cu toții dispunem, dar ne și învață să ne apropiem de muzică, printr-un proces natural și firescAș încheia cu următorul citat:

„Muzică elementară nu este niciodată doar muzică, ea este contopită cu mișcarea, dansul și vorbirea, este o muzică la care trebuie să participi, nu s-o audiezi.” Carl Orff  

The Woman - Ilinca Mureșan 4

 Ce nu ai face niciodată?

Acțiunile mele le fac din suflet, din iubire pentru tot ceea ce cred, pentru viața și vocația pe care o am, pentru dragostea infinită pentru copii și muzică. Nu  aș putea fi implicată într-un proiect în care nu cred, sau care să nu întrunească calități legate de siguranță, încredere și respect.

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților?

Pentru mine a fost și este un networking extraordinar, accesul la informații și servicii de calitate foarte util prezentate pe diferite arii de desfășurare, conectarea cu lumea antreprenoriatului, training-uri de specialitate și trebuie să recunosc acest sentiment plăcut de apartenență la comunitatea femeilor antreprenor.

The Woman - Ilinca Mureșan 5

Cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială?

Comunitatea Antreprenoare.ro, creată minunat și profesionist de către Carmen Mihalca, mi-a dat posibilitatea de a mă face cunoscută prin programele de educație muzicală timpurie Orff Schulwerk, pe care le susținem la Studioul nostru, Happy Music Makers/The New School of Music. Îi mulțumesc enorm pe această cale, este o profesionistă și un om minunat!  

Ce ți-ai propus pentru 2020, pentru proiectul tău?

Dorim să creăm un mediu muzical liber, unde atât cei foarte mici, cât și adolescenții și persoanele adulte să aibă parte de o experiență muzicală de calitate și pozitivă. Ne dorim să expunem, să dezvoltăm și să încurajăm atașamentul pentru muzică, pentru toată lumea. 

The Woman - Ilica Mureșan 1

Dorim să stimulăm inteligența, să dezvoltăm creativitatea și să încurajăm liberă exprimare în rândul tinerilor, dezvoltând astfel personalități puternice și încrezătoare în forțele proprii și, implicit, o comunitate puternică!

Ce sfat ai da femeilor din comunitatea The Woman?

Prin prisma unui suflet de muzician, le îndemn să aibă încredere în copiii lor. Sunt toți, fără excepție, muzicali. Toți copiii se nasc cu o muzicalitate profundă, care, dacă este ocrotită și prezentă în viața lor de mici, le va fi prietenă pe viață. 

Pe doamnele din comunitate le îndemn să și urmeze visul, să nu renunțe vreodată să creadă în ele, să fie îndrăgostite de activitatea pe care o desfășoară! 

The Woman x Antreprenoare

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

Material realizat în parteneriat cu Asociația Antreprenoare.ro

Sursă foto: arhivă personală Ilinca Mureșan

„Apreciez loialitatea și depunerea efortului comun. Cred în muncă de echipă, nu în lauri individuali.”/ Simona Mitrea – Gifted4All by Kleine Schule

Simona Mitrea este Manager Proiect Kleine Schule, România. Este economist, iar în prezent urmează Masterul la Managementul şi Evaluarea Organizaţiilor şi Programelor Educaţionale, în cadrul Facultăţii de Psihologie şi Știinţe ale Educaţiei. S-a format în mediul corporatist, apoi a ales calea antreprenoriatului, dând naștere primului centru pentru copii cu abilităţi înalte, în oraşul Piatra-Neamţ. 

Plecând de la realizările pe care le-a obţinut, alături de echipa din Piatra-Neamţ, şi simţinând limitările de spaţiu, a ajuns să contureze conceptul proiectului Gifted (for) Youplatforma online de învăţare pentru copiii cu metacogniţie, cu sau fără deficienţe de auz, văz sau asperger. Acest proiect a fost inițiat din dorința de a dezvolta abilităţile şi potenţialul copilului,  cu capacităţi înalte, sub toate aspectele, prin programe care stimulează gândirea critică şi cea dinamică prin dezvoltarea creativităţii şi a gândirii complexe. 

Simona Mitrea - Global Woman Club

Visul Simonei este acela de a realiza, pentru copiii de astăzi/adulţii de mâine, cadrul prin care aceştia să-şi găsească independenţa şi să-şi dezvolte latura creativă şi potenţialul, având în plan construcţia primei școli pentru copiii cu abilitāţi înalte din România. 

Cine este Simona Mitrea și cum ai devenit cine ești azi?

Îmi place să zic despre mine că sunt, înainte de toate, mama, apoi soție și profesionist (antreprenor în educație). Știu că de multe ori viață îmi răstoarnă prioritățile, punând viața profesională în centru și apoi pe cea personală, însă multe dintre răspunsurile pe care le găsesc în profesie se răsfrâng și asupra vieții personale. 

Povestea mea începe în copilărie, când mă visam profesoară. Părinții mei au intervenit în decizia urmării unui liceu, așa că am absolvit un Liceu cu profil mate-info, iar mai târziu ASE-ul. Au fost necesari 18 ani, (de la 14 la 32 de ani) să realizez că nici corporația, nici banii nu îți aduc fericirea, astfel că mi-am urmat pasiunea și am creat Gifted4All by Kleine Schule, un program pentru copiii cu potențial înalt, de la 2 la 17 ani. Implicarea în educație m-a determinat să mă întorc pe băncile facultății, mai întâi ca masterand, apoi că doctorand, de dată această urmând profiluri în care am combinat zona antreprenorială cu partea de expertiză în educație.

Simona Mitrea - The Woman Magazine

Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată, indiferent cât ar trece timpul sau ai avansa în business?

Îmi place să sprijin oamenii care mi-au fost alături atunci când nimic nu prevestea succesul. Apreciez loialitatea și depunerea efortului comun. Cred în muncă de echipă, nu în lauri individuali.

Care e cel mai greu/provocator proiect în care te-ai implicat vreodată?

Consider că provocările te duc la alt nivel, te ajută să te descoperi, să te accepți cu bune și cu rele. Mie îmi plac provocările, așa că de-a lungul vieții m-am lăsat mereu surprinsă de viață și de cei din jur. Mă plictisesc să fac lucruri repetitive și să merg pe căi bătătorite de alții.

Ce te face fericită?

Copiii, în general – fie că sunt ai mei, personali, fie că sunt copiii de la școală -, soțul și întâlnirile cu părinții noștri.

Ce sfat le poți da doamnelor care își doresc să găsească un echilibru între viața personală și carieră? 

Eu pot spune ce am făcut eu. Mi-am definit foarte bine rolurile: de profesionistă, de femeie, de soție și de mămică. Astfel, mi-am putut aloca timp suficient pentru toate aceste „pălării”.

În ce crezi că merită să mai crezi?

În oameni, în echipă.

Destinația preferată de vacanță?

Îmi plac vacanțele în care pot explora. Nu îmi place să stau mult într-un loc. 

The Woman x Global Woman Club

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

Material realizat în parteneriat cu Asociația Global Woman Club Bucharest

Sursă foto: arhivă personală Simona Mitrea

„Cred că femeile sunt stâlpul societății și au puterea să influențeze în bine totul, în jurul lor!”/ Bianca Tudor – Elite Business Women

Bianca Tudor, Founder Elite Business Women and Branding Consultant, se descrie ca fiind iubitoare a frumosului, este pasionată de sport și călătorii. Citatul preferat:

„Eșecul nu este o opțiune”!

Bianca şi-a început cariera încă din primul an de facultate, lucrând pentru o companie multinațională. La 22 de ani ajunge Directorul de Training şi Dezvoltare Personală pentru Organizaţia Globală Junior Chamber International, avansată apoi ca membru al board-ului de conducere. În anul 2012 se alătură unui proiect al Comisiei Europene – „Equality Pays Off” – desfăşurat atât în Bucureşti, cât şi în Viena.

Având rezultate notabile pe plan internaţional, Bianca Tudor a realizat că își dorește să inspire și alte femei, să le ofere încredere şi curaj, pentru a pătrunde în lumea afacerilor. Așa luat naştere Elite Business Women – comunitatea femeilor antreprenor, care se dezvoltă de la an la an, la nivel naţional şi internaţional, depăşind 11.000 de românce din ţară şi din străinătate, care conduc afaceri de top.

Elite Business Women - Bianca Tudor 2

În interviul acordat, Bianca Tudor ne vorbește mai multe despre povestea EBW, despre leadership și puterea comunităților, dar ne dezvăluie și câteva lucruri despre ea, care se cunosc mai puțin.

Ce trăsături din stilul de leadership crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută? 

Cred foarte mult în leading by example, am preluat determinarea, autenticitatea, perseverența, onestitatea și dragostea de oameni, comunitate, societate de la femeile din familia mea.

Elite Business Women sau Antreprenoare de elită. Care este povestea EBW?

Cred că suntem aici să ne onorăm viețile. Cred că femeile sunt stâlpul societății și au puterea să influențeze în bine totul în jurul lor, de la familie, la comunitate, societate, următoarele generații. Cred că o femeie independentă financiar va investi în bunăstarea educației, familiei, comunitate. Cred că generațiile de femei dinaintea noastră nu au avut atâtea resurse pentru a crea impact, însă au făcut-o cu prețuri mari.

„Bunica mea este inspirația mea pentru acest proiect, #FemeiaELITE determinată, implicată în comunitate, organizată și independentă financiar.”

Am plecat din multinațională și am intrat în antreprenoriat la 26 de ani, cu zero resurse. După cinci ani, inițiativa mea antreprenorială are peste 400 de apariții în presă pe an, de la ZF, la Business Review, Capital, Careers & Business și multe alte publicații, care au scris despre noi. Mai mult decât atât, în ONLINE, organic, am creat o comunitate de peste 11.000 de antreprenori și în OFFLINE.

EBW - The Woman Magazine

Elite Business Club însumează 8 cluburi de afaceri în București, Constanța, Cluj, Sibiu, Timișoara, Londra, Lisabona și Roma. Am adus împreună, la networking, peste 11.000 de antreprenori, toate acestea în 4 ani (primul an a fost Female Leadership Organization, ulterior devenit EBW), fără bugete de marketing, fără o experiență anterioară și de la ZERO!

Când discutăm despre construirea unui brand personal, care este cel mai important element de care trebuie să ținem cont? 

Autenticitatea – cred că este singura calitate, care pe termen lung va da valoare brand-ului personal. Pe termen scurt, ne plac influencerii, glam-ul și sclipiciul, însă atunci când acest așa-zis succes dispare, rămâne valoarea. Ușor, ușor, ne întoarcem la rădăcini, back to basics, eat local, buy local, haine cu motive românești, generațiile de inspirație pentru România.

Ce nu se știe despre tine?

Hmm, că fac kickboxing, qigong, salturi cu parapanta, că am avut o trupă de dans în liceu și am și cântat, că am fost în emisiunea „Te pui cu Blondele” a lui Dan Negru, că locuiesc part-time, pe timp de vară, la Sibiu, reședința de vară, cum o numesc eu, că iubesc ciocolata. Ahh, multe …

Cum alegi să porți Pălăria Albă în viața profesională și personală? 

Rămânând autentică și atipică, într-o lume care dorește cu ardoare să te pună într-un sertar, ca tipar, că poți face business cu suflet, cu oameni faini, construind solid și lent, fără scurtături.

Bianca Tudor - Elite Business Women

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților și cum te-a ajutat pe tine faptul că faci parte dintr-o comunitate antreprenorială? 

Cred că ceea ce lipsește românilor este unitatea sau solidaritatea. Dacă reușim să trecem peste traumele comunismului, vom vedea că puterea stă în unitate, muncă de echipă, colaborare și dragoste pentru prosperitate la plural. Am construit rețeaua EBW, 11.000 de femei antreprenor prin networking, iar fiecare om este un asset pentru noi, un braț, pe care îl avem pentru a crește valoros. De asemenea, și el primește suportul comunității, având aceste 11.000 de brațe, la rândul său.

Un sfat pe care l-ai da femeilor din comunitatea The Woman? 

Să fie unite și să se implice mai mult, intenționat și sincer, în a da valoare comunității! Nimic nu rămâne „nepedepsit” în Univers, ceea ce dai, primești, posibil nu din aceleași surse, dar binele se întoarce. România ar arăta infinit mai bine ca societate, dar și economie, dacă noi, antreprenorii, am adopta antreprenoriatul de tip colaborativ.

Dacă ai putea să te caracterizezi pe baza unei analize SWOT, care ar fi cuvintele care te-ar defini?

Sambiție, disciplină, organizare, intuiție, focus, energie, creativitate;

Wlipsă de răbdare, uneori, cu cei mai lenți, energie pusă în lucrurile pe care nu le poți controla;

Ocarieră internațională în antreprenoriat și politică;

T –  zero toleranță  pentru compromisuri  și politețuri inutile.

The Woman x Elite Business Network

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Elite Business Women

Sursă foto: arhivă personală Bianca Tudor

„Dincolo de orice obiectiv, proiect, ambiție și lauri, nimic nu este mai important ca dragostea!”/ Roxana Lupu – Adrenallina Media

Roxana Lupu este Business Development Manager Adrenallina Media, cu o experiență de peste 15 ani în presă – print, TV și online. Spune că acești ani au educat-o să asculte poveștile oamenilor, să le așeze apoi în text sau imagine și să încerce să le dezvăluie sensul, „pentru cei care citesc sau privesc”.

A trecut apoi în PR, marketing și advertising, învățând cum se construiește un brand, cum se comunică el, ce este o campanie, un brief, ce înseamnă client service sau KPI. Dezvăluie că, în timp ce aprofunda toate aceste lucruri, pe plan profesional, a descoperit ceva fundamental pentru ea – sportul:

„Am primit o bicicletă în dar, am mers cu ea la prima competiție de mountainbike și nimic n-a mai fost la fel.” 

A început să practic sport de anduranță, apoi a înteles că își dorește să stea cât mai aproape de domeniul de comunicare și cel sportiv: „să le contopesc și să aduc aici ceea știu să fac și ceea ce mă pasionează.”

Cum a fost copilăria ta? Care este cea mai frumoasă amintire pe care o ai din acea vreme?

Copilăria mea a fost la țară, la bunici, în mijlocul naturii, bătătorind drumul prăfuit al satului în picioarele goale, până aproape de 7 ani. Au rămas în mine apusuri pe câmpuri de floarea-soarelui, dimineți cu ciocârlii pe dealuri cu viță de vie. Nu există cea mai frumoasă amintire, tot ce am trăit este parte din mine, ca apa rece din diminețile de iarnă, cu care mă spălam pe chip, din zăpadă topită.

Roxana Lupu - The Woman 1

Ce trăsături ale tale, ca profesionist, crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută?

Bunul simț și măsura și probabil încăpățânarea și rezistența bunicii mele, pe care cred și sper că o moștenesc.

Pe de altă parte, care este cel mai valoros lucru pe care l-ai învățat ca sportiv?

Am început să fac sport târziu, undeva spre 30 de ani. Am început cu mountain bike, ciclism off-road pe teren accidentat, pe munți și dealuri. Am trecut apoi la triatlon, adăugând alte două sporturi: alergare și înot. Ca să ajung la competiții, aveam nevoie de un obiectiv și de un plan de antrenament.

Așa am putut să înțeleg că rezultatul cursei mele depinde în egală măsură de modul în care mă antrenez și de gândirea mea strategică, care ține cont și de factori externi: ceilalți concurenți, vremea din ziua aceea, tipul traseului și adaptarea mea la traseu, dozarea efortului meu în cursa, strategia de abordare a traseului în funcție de factorii de mai sus, tipologia cursei și punctele de alimentare de pe traseu și multe altele. Felul în care eu mă pregătesc pentru toate aceste situații va determina rezultatul. Să înțelegi asta e crucial, mai ales în plan profesional.

Roxana Lupu - The Woman 4

Ce îți dorești să vezi mai mult în industria din care faci parte?

Mai mult respect și etică de business. E aproape „common sense”. Cum ar fi să răspunzi la email dacă ai primit o prezentare concepută special pentru tine, în urma unei întâlniri. Să spui: “mulțumim, din anumite motive nu vom face proiectul acum, dar mulțumim pentru efort”. Sau “nu e ceea ce căutăm (nu avem buget acum, s-au schimbat prioritățile etc etc) dar mulțumim oricum”. Asta e ceea ce mi-ar plăcea să văd mai mult.

Se spune că suntem suma experiențelor care ne-au marcat și a oamenilor pe care i-am întâlnit. Povestește-ne despre un wake-up call și de un om care te-a marcat profesional.

Meseria mea de baza este jurnalismul. Aș vrea să vorbesc despre profesorul meu din Facultatea de jurnalism de la Iași, Daniel Condurache, editorul Opinia Studențească, revistă săptămânală de actualitate și reportaj, înfiinţată în 1974, scrisă de studenți de atunci și până astăzi. El a fost cel care a văzut ceva în mine și mi-a dat curaj să scriu.

Ne-a cultivat tuturor dragostea pentru povesti și reportaj și ne-a învățat meseria asta, jurnalismul, așa cum se face ea corect. Sau cum ar trebui să se facă. Oricine a trecut prin redacția Opiniei duce cu el, în buzunarul de la piept, o nestemată mică, mică, dar incredibil de strălucitoare, invizibilă pentru mase dar recognoscibilă de către cei care au trecut pe acolo.

Roxana Lupu - The Woman 5

În ce crezi că merită să mai crezi? Ținând cont de direcția în care se îndreaptă lumea: social, economic, politic?

Cred că trebuie să crezi că tu ai puterea de a-ți așeza viața și de a o reașeza, ori de câte ori e nevoie. Indiferent de ceea ce se întâmplă jur. Căci mereu se întâmplă ceva.

Prin ce crezi că se manifestă puterea comunităților?

Prin puterea de a face bine, împreună. Atunci apare magia, când energia  oamenilor vine laolaltă pentru un scop bun. Am putut să simt asta chiar zilele trecute. Proiectul nostru de ecologizare prin sport, Plogging pentru România, a ajuns la Râmnicu Vâlcea, unde am curățat de gunoaie o pădure, împreună cu zeci de voluntari.

Am strâns împreună, în doar câteva ore, 6 tone de gunoaie! Deși majoritatea dintre noi ne-am cunoscut pentru prima dată, acolo, la acțiune, am devenit o echipa în momentul în care am început să strângem pet-uri, carcase de mașini, cauciucuri, și toate gunoaiele imaginabile și neimaginabile pe care unii oameni le aruncă într-o pădure… A fost magic ce am reușit împreună. Asta este puterea comunității.

La nivel de mindset, ce poate învăța un antreprenor din experiența unui sportiv?

Sportul este un mare profesor. În primul rând, îți arată că nu prea sunt scurtături. Chiar trebuie să munceșți și să transpiri și să cazi și iar să te ridici și iar să recalculezi ruta și să dai tot. Altfel nu se poate. Sportivul muncește în fiecare zi pentru obiectivul lui. Dincolo de muncă, are o strategie. Nu doar muncă brută, ci muncă deșteaptă. Peste acestea două se presară un ingredient secret, care nu  e așa secret: încrederea că efortul tău va da roade, că ai capacitatea de a te așeza pe drumul tău, acela pe care îl visezi. Nu merge una fără cealaltă.

Eu susțin seminarii de motivație prin sport în mediul corporate, în cadrul programelor noastre de wellbeing în companii. Și am început să lucrez pe partea aceasta și individual, cu general manageri sau project manageri, care au de jonglat cu KPI’s pe proiecte multiple. Mindset-ul este crucial iar sportul este un profesor excelent. Nu trebuie să înveți nimic pe de rost, pentru vei trăi ceea ce este sportul și vei înțelege, fără prea multe cuvinte.

Povestește-ne puțin despre Adrenallina Media. Cum ai gândit structura proiectului și cui se adresează?

Adrenallina Media a fost gândită împreună cu partenera mea în agenție, Raluca Mihăilă; suntem prima agenție de comunicare și evenimente din România axată pe sport și wellbeing. Facem comunicare, strategie și evenimente pentru branduri din aceste zone: sport, viață sănătoasă, green, eco, wellness/wellbeing, derulăm programe de corporate wellness în companii, prin traininguri teoretice și practice pe zone de interes precum hrană sănătoasă, sport și mișcare, motivație prin sport, posturologie și așezare pe scaun la birou.

Roxana Lupu - The Woman 2

Avem, de asemenea, evenimentele noastre signature, precum Conferința Sports Marketing în România, ajunsă deja la ediția 5, proiectul de ecologizare prin sport la nivel național Plogging pentru România sau festivalul de wellness pe care îl vom organiza la vara, în Mogoșoaia, lângă București, WellFest.

Când discutăm despre conturarea direcției de comunicare pentru un sportiv – ca parte a branding-ului personal, care este cel mai important element de care trebuie să ținem cont?

Cel mai important element al unei direcții de comunicare pentru un sportiv este întotdeauna altul, de la sportiv la sportiv. Fiecare are specificitatea sa: limitele sale pe care le impune în ceea ce privește cât și cum dorește să se comunice despre el, ce anume se poate comunica despre sportiv în funcție de personalitatea sa. În funcție de multe alte criterii probabil că tone of voice este fundamental.

Cum ar trebui să se pregătească un sportiv de-a lungul carierei pentru ca la un moment dat să poată ceda locul de pe teren generațiilor viitoare și să  facă tranziția cât mai smooth spre partea de coaching sau mentoring?

Este un subiect delicat acesta. Sportivii din România muncesc până la epuizare toată carieră lor, concentrându-se pe obiectivul sportiv și atât. Nu este nimeni acolo pe parcurs, să-i sprijine, să-i consilieze, să-i direcționeze, pentru a-și pregăti calea de după cariera de sportiv. E nevoie totuși de timp ca să înveți practic altă meserie, meseria comunicării mesajului, de așezare cu sens a poveștii tale pentru un public, astfel încât acest public să beneficieze de poveste și de expertiza sportivului.

Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată – indiferent cât ar trece timpul sau cât ai avansa în carieră?

Nu vreau să uit niciodată că dincolo de orice obiectiv și KPI și proiect și ambiție și lauri, nimic nu este mai important decât dragostea.

Sursă foto: arhivă personală Roxana Lupu

„Femeia poate găsi în interior resurse pe care nu știa că le are, iar o femeie cu voce este o femeie puternică!” | Carmen Mihalca, Antreprenoare.ro

Carmen Mihalca este un antreprenor complex. De 17 ani, alături de soțul său, crește afaceri în online, împreună cu echipa Touch Tech. De asemenea, ajută antreprenorii „să își construiască imaginea afacerii online, o imagine care să rămână întipărită în memoria clienților prin servicii de branding, implementare și promovare website, sprijinindu-i în acest fel să-și vândă mai bine serviciile.”, după cum afirmă chiar ea. De 12 ani, Carmen este și specialist SEO, ulterior devenind partener Google Ads.

„Mi-a plăcut mereu să învăț, să mă educ, să citesc, să inovez. Sunt o persoană curioasă, mereu în căutarea unei provocări.”

Subliniază importanța promovării cărților de calitate pentru copii, oferirea unui loc unde părinții să poată găsi ușor o carte potrivită pentru copii lor:

„Am devenit mama unui băiețel minunat, acum aproape 9 ani și, împreună cu el, am descoperit cărțile pentru copii. Le citim împreună de la naștere, le descoperim și le discutăm împreună. Cititul e momentul nostru magic de fiecare zi.” 

De Ziua Internațională a Cărții, s-a născut proiectul FiledeVis.ro

Spune că îi place diversitatea și îi plac provocările. Așa că, în 23 Aprilie 2016, a început aventura File de Vis, proiect pe care îl descrie ca pe un „loc frumos și îngrijit, unde scriem despre cărțile frumoase, pe care le citim copiilor noștri.” 

Ulterior, a deschis platforma pentru toți cei care doresc să scrie o recenzie a unei cărți pentru copii.

Antreprenoare.ro – un cadou de Ziua Femeii, pentru antreprenoarele cu inițiativă

În urmă cu 2 ani, Carmen a creat Antreprenoare.rocu visul de a crește o comunitate de femei de afaceri:

„Femei care să colaboreze, să își împărtășească experiențele, să se educe reciproc și să își susțină afacerile. Am creat inițial grupul de Facebook, încercând să aflu ce probleme întâmpină antreprenoarele din România.”

De 8 Martie, o întâmplare pe drumul spre școala copilului a dus la ideea unui proiect pentru femei puternice: „un drum noroios, sinuos, mașină, copil agitat, grabă, informare, hotărâre, perseverență, succes – așa s-a născut ideea Antreprenoare.ro.” În același an, de 1 Decembrie, Carmen a lansat primul proiect ,,100 de antreprenoare la 100 de ani de România”, unul îndrăzneț, realizat în exact 16 zile. Inițial, dorința sa a fost să prezinte povestea a 100 de antreprenoare, dar, pentru că cererea a fost mult prea mare, a acceptat toate persoanele doritoare să răspundă: „Maratonul întrebărilor a durat 11 zile. Am citit povești frumoase, motivaționale, inspiraționale.”

„Proiectul mi-a adus un sentiment de împlinire greu de descris, așa că am hotărât că ar fi momentul să încep implementarea platformei Antreprenoare.ro!”

La puțin timp de la lansarea proiectului, tot în iarna anului 2018, Carmen a primit o lovitură cruntă, fiind diagnosticată cu cancer la sân: „Focusul meu s-a schimbat acum. Aveam alte bătălii de dus, altă luptă de câștigat.”

Carmen Mihalca - Antreprenoare.ro

Cancerul nu este o boală lașă. Te lasă să lupți 

Carmen  ne povestește cum această afecțiune i-a deschis mintea „spre noi oportunități și te face să vezi lumea prin prisma posibilității ca aceasta să fie ultima zi, ultimul an din viața ta. Și atunci, ai o alegere de făcut. Și anume, cum o să-ți trăiești ultimele zile, ultimii ani din viață.”

A început să își pună diverse întrebări:

Cum lupt și ce arme folosesc ca să înving și cu cine lupt de fapt?

Am adus suficientă valoare în această viață?

Ce las în urmă o să aibă un impact asupra oamenilor?

Dar asupra familiei și a copiilor?

Care a fost misiunea mea pe lumea aceasta?

„Eu mi-am luat timp să lupt și sper că mi-am luat armele potrivite. Începutul anului 2019 a fost pentru mine și familia mea un tăvălug emoțional, o luptă. Îi mulțumesc soțului meu care a fost mereu alături de mine și a luptat pe toate fronturile! Mulțumesc clienților mei, care au înțeles situația și au acceptat prelungirea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor de web development!”

„Pe măsură ce timpul trecea, misiunea mea s-a clarificat. Cred că pot să ajut femeile antreprenor să-și facă auzită vocea!”

Acum, la un an de la victoria asupra cancerului, Carmen consideră că este momentul potrivit ca Antreprenoare.ro să fie lansat. Își dorește să ajute femeile antreprenor din România, să le promoveze afacerile în online:

Vreau ca vocea lor să fie auzită, pentru că o femeie poate găsi în interior resurse pe care nu știa că le are, iar o femeie cu o voce este, prin definiție, o femeie puternică. Vă aștept să vă spuneți povestea și să creștem împreună o comunitate puternică, a tuturor femeilor antreprenor!”

The Woman x Antreprenoare

În acest moment, ne bucurăm de un context și un mediu prielnic pentru dezvoltare, iar colaborarea este cel mai clar mod de a recunoaște meritele celei de lângă noi. Succesul pe cont propriu – indiferent ce formă capătă el, e răsplata muncii. Dar când întreaga comunitate are de beneficiat de pe urma acestuia, cu atât mai mult merită atenția și sprijinul nostru. 

Every woman for herself every woman este inițiativa care pune accent pe colaborare și susținere a comunităților de femei care se implică activ în comunitatea din care fac parte. 

By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine

Material realizat în parteneriat cu Asociația Antreprenoare.ro

Sursă foto: arhivă personală Carmen Mihalca