Educația și femeile Romei antice

În perioada romană, educaţia femeilor reprezenta un subiect extrem de sensibil  și controversat. Majoritatea fetelor din clasa de mijloc şi cea superioară aveau acces la educație, dobândind abilitățile de bază, precum scrisul şi cititul. Unele familii din nobilime îşi încurajau fiicele să se cultive, cel mai faimos exemplu fiind Hortensia, fiica lui Cicero, apreciată pentru capacitatea ei de orator.

Deși femeile romane nu puteau candida pentru posturi de conducere, acestea dețineau un rol important în campaniile politice ale soţilor lor. În Roma antică, în urma divorţului, care era rapid şi foarte comun, tatăl obţinea deseori custodia copiilor, mariajul fiind folosit în scopuri politice.

Se poate aminti exemplul împăratului Augustus şi al Iuliei, fiica sa. Deși soţia sa, Scribonia, a fost înlocuită cu a treia soţie, aceasta și-a urmat fiica în exil, pe insula Pandateria, atunci când aceasta a fost condamnată de către propriul său tată, din cauza comportamentului său rebel.

cornelia-kauffmann-virginiamuseumofart

Un alt lucru de menționat este acela că femeile romane se aflau sub o presiune imensă, deoarece era necesar să arate mereu bine, soţia fiind considerată reflexia bărbatului ei. Femeile încercau să se conformeze standardului de frumuseţe veşnică, industria cosmeticelor fiind prezentă încă din timpul romanilor. Un exemplu elocvent este cazul arheologilor din Londra, care au descoperit într-un sit arheologic un mic container cu o cremă de acum 2.000 de ani, care era compusă dintr-un amestec de grăsimi animale, amidon şi staniu.

Un alt obicei al femeilor din familiile înstărite, folosit în menținerea tinereții, era acela de a nu-şi alăpta copiii în mod obişnuit. Copiii erau alăptați de către doici, deoarece mamele ar fi fost prea obosite în primele zile după naștere. În concepţia unor oameni luminaţi ai lumii greceşti din secolul al V-lea î.Hr. apare tendinţa de a desconsidera femeia, tocmai pentru cea mai de seamă realizare a sa.

Astfel, în tragedia „ Eumenidele” Eschile spunea că „ Femeia nu-i procreatoarea copilului său cum se crede de obicei. Ea nu face altceva decât să hrănească sămânţa. Numai tatăl poate zămisli. Femeia păstrează numai o garanţie ce i s-a încredinţat şi pe care o restituie vie proprietarului ei, dacă ea nu a fost cumva distrusă de zei”.

În Roma republicană şi imperială, femeia a căpătat o oarecare independenţă patrimonială şi juridică. Treptat, în lumea aristocraţiei romane a fost părăsită vechea formă a căsătoriei, prin care toate bunurile soţiei deveneau proprietatea exclusivă a soţului. Către finele Republicii, bărbatul dispunea numai de dota înscrisă în actul de căsătorie, lăsându-i-se femeii dreptul de proprietate asupra altor bunuri personale.

By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman

Sursa foto - Marta Popescu Photography

Diana este profesor pentru învățământul preșcolar cu o experiență de peste 11 ani și autorul cărții „Abis în dealul sihastru”, lansată în anul 2013 (Editura Grinta, Cluj-Napoca). În anul 2015 a devenit membru al Cenaclului UBB, proiect realizat în parteneriat cu Uniunea Scriitorilor din România, Filiala Cluj. Absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației și a Școlii Populare de Arte „ Tudor Jarda”, din Cluj-Napoca, secția retorică, Diana are preocupări pentru artă, sub toate formele sale. În perioada 2012-2014 a fost membru al trupei de teatru „ Pavlov 25”, iar în prezent își consolidează abilitățile de retor în cadrul diferitelor evenimente culturale.

Sursa: www.descopera.ro

Surse Foto: travelswithnancy.com, shutterstock.com

Fericire sau stres la locul de muncă?

Femeile sunt cele mai afectate de stres la locul de muncă. O arată un studiu la care au participat aproximativ 3400 de persoane.

Aceeași analiză a scos la iveală faptul că trei sferturi dintre angajații din țara noastră sunt stresați sau se simt suprasolicitați la locul de muncă.

„Când se referă la propriile profesii, 75% dintre români se declară stresaţi şi suprasolicitaţi din cauza locului de muncă, în timp ce 10% indică un nivel intens al stărilor de stres şi suprasolicitare. Dintre aceştia, majoritatea au meserii precum profesor sau educator şi angajat în domeniul IT sau programator”, se arată în concluziile studiului realizat la finele anului 2014.

Mai mult decât atât, 80% dintre aceștia susțin că au diverse simptome cauzate de stres, cum ar fi probleme cu somnul, migrene, dar și oboseală excesivă și îndelungată. În zilele noastre, sindromul burnout devine din ce în ce mai cunoscut nouă în toată complexitatea sa.

Peste 50% dintre angajaţii români declară că se simt obosiţi sau epuizaţi din cauza locului de muncă, cele mai afectate fiind persoanele de sex feminin.

Printre persoanele care se simt stresate la locul de muncă, cele mai multe au profesii precum: medic, pilot, pompier şi profesor.

Unul dintre motivele pentru care ne simțim atât de afectați de stres la locul de muncă poate fi faptul că ne implicăm emoțional mai mult decât este, poate, nevoie. Distanțarea emoțională la job ar putea fi una dintre soluțiile care ne-ar putea face mai puțin stresați la locul de muncă, poate chiar fericiți.

Venind vorba despre fericirea la locul de muncă, un alt studiu realizat în cursul acestui an pe peste 14.000 de angajați arată faptul că 71% dintre respondenți se simt bine la locul de muncă. Doar că acest studiu a fost realizat la nivel global.

A reieșit și un top al țărilor cu cei mai fericiți angajați. Pe primele cinci locuri se află India, Mexic, SUA, Chile și Brazilia. Locul șase este ocupat de Germania, țara în care angajații au declarat și faptul că sunt mai puțin implicați emoțional la locul de muncă.

Germania este urmată de Marea Britanie.

Fericite sau stresate la job? Rezultatul depinde de noi și de nivelul implicării noastre emoționale.

By Bianca Suciu Sharma, fondatoarea blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro

bianca-sharma

Bianca este un jurnalist cu aproape nouă ani experiență în televiziunea de știri. A făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care a fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și, pentru o scurtă perioadă, prezentator de știri, Bianca a decis să se îndrepte înspre online unde a pus bazele blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro În plus, Bianca a început să își construiască o carieră în domeniul marketing în cadrul unei companii multinaționale.

Sursa foto: Pixabay

Rania Al Abdullah, Regina Iordaniei, una dintre cele mai influente regine din lume și muza marilor designeri”

Rania, Regina Iordaniei este soția regelui Abdullah al II-lea al Iordaniei, devenind ,,cea mai tânară regină din lume” la doar 29 de ani. Chiar dacă în prezent este mama a patru copii, a rămas o femeie foarte activă pe plan politic și social, fiind numită de două ori în topul celor 100 de persoane cele mai influente din lume, de către publicația Forbes.

Deși este de religie musulmană, Regina Iordaniei iese din tiparele specifice, acest fapt dovedindu-se chiar în momentul în care a acceptat cererea în căsătorie, la două luni de la petrecerea unde l-a cunoscut pe cel care avea sa îi fie soț: ,, În 1993, când l-am întâlnit pe prințul Abdullah la o cină, nu îndrăzneam nici pe departe să îmi imaginez ce îmi pregătește soarta”.

Stilul ei rafinat a trezit interesul marilor designeri ai lumii, pentru care a devenit muză: ,,Are un corp de model și se prezintă întocmai ca o regină, ce ți-ai putea dori mai mult?”( Giorgio Armani).

După ce și-a asumat rolul de regină, Rania a încercat să transmită un mesaj de toleranță și respect în Orientul Mijlociu și în lume, implicându-se activ în îmbunătățirea educației copiilor din Iordania. Principalul său rol este acela de a-l ajuta și susține pe soțul său în eforturile sale de a îmbunătăți standardul de viață a cetățenilor din Iordania: ,, Din fericire nu eram tocmai străini acestui stil de viață publică, dar rolurile de prinț și prințesă erau totuși mult mai puțin stricte și dificile decât acela de regină și rege, iar adaptările pe care trebuia să le facem erau majore. De fapt, acest proces este nefinalizat și noi încă mai lucrăm la noi înșine în fiecare zi.” declară Regina Rania al Abdullah pe site-ul oficial al Falmiliei Regale a Iordaniei.

atat-de-elegante-si-frumoase-incat-nu-ti-poti-lua-ochii-de-la-ele-cele-mai-stilate-printese-si-regine_24_size5

Într-un interviu acordat postului de radio Play 99.6 FM, în anul 2007, Regina Rania vorbește despre caritate:

,,Este ușor să rămâi indiferent și să uiți de ceilalți, să te lași orbit doar de propriile nevoi și probleme. Ne-am îmbogățit pe dinăuntru, am căpătat mai multă profunzime. Am înțeles atâtea lucruri pe care nu le știam, am cunoscut atâția oameni de la care avem multe de învățat. Odată ce ai trecut de bariera egoismului, vei vedea cât de ușor îți este să te apropii de oamenii care îți ies în cale în viață și nu vei mai putea renunța la acest mod de a fi”.

Înainte de a deveni regină, Rania al-Abdullah avea o viață normală, fiind angajată în cadrul departamentului de marketing al companiei Citibank și apoi la reprezentanța Apple de la Amman. În prezent este autoarea mai multor cărți dedicate copiilor, iar una dintre acestea („The Sandwich Shop”) este bestseller pe lista New York Times, cartea promovând un mesaj de înțelegere între rase.

By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman

Sursa foto - Marta Popescu Photography

Diana este profesor pentru învățământul preșcolar cu o experiență de peste 11 ani și autorul cărții „Abis în dealul sihastru”, lansată în anul 2013 (Editura Grinta, Cluj-Napoca). În anul 2015 a devenit membru al Cenaclului UBB, proiect realizat în parteneriat cu Uniunea Scriitorilor din România, Filiala Cluj. Absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației și a Școlii Populare de Arte „ Tudor Jarda”, din Cluj-Napoca, secția retorică, Diana are preocupări pentru artă, sub toate formele sale. În perioada 2012-2014 a fost membru al trupei de teatru „ Pavlov 25”, iar în prezent își consolidează abilitățile de retor în cadrul diferitelor evenimente culturale.