După un turneu sold out al echipei în mai multe orașe din țară, filmul Capra cu Trei Iezi intră oficial în cinematografe pe 28 octombrie. Bazat pe povestea lui Ion Creangă, filmul a fost primit de public cu surprindere și nostalgie: scenariul respectă basmul lui Creangă, care este, în fond, o poveste de groază, nu neapărat una de adormit copiii. În rolurile principale joacă Maia Morgenstern și Marius Bodochi, iar regia este semnată de Victor Canache.
Într-un nou interviu, Maia Morgenstern povestește despre ce a simțit prima dată când a văzut filmul într-o sală de cinema, la Festivalul Internațional de Film Transilvania 2022, dar și despre subiectul universal din miezul acestuia:
„E un film tulburător, intens, misterios, curajos. Cred că i-aș spune în foarte multe feluri pentru că vorbește despre o temă nu actuală azi, actuală mereu. […] Lumea cunoaște basmul. […] E vorba despre o femeie singură cu 3 copii, obligată să-și hrănească familia, obligată să facă față încercărilor, dificultăților vieții. O femeie aflată sub presiune în permanență, sub permanenta spaimă de a nu reuși să-și hrănească familia, spaimă pentru viața copiilor ei. Și iată că povestea și tot ce se întâmplă ne dovedește că avea dreptate, avea de ce să se teamă. […] E o poveste atât de cunoscută, dar filmul aduce o viziune nouă, onestă, puternică și sinceră.”
Echipa formată din regizorul Victor Canache și producătoarea Luana Georgiță a lucrat timp de 6 ani pentru a duce în cinema această poveste arhi-cunoscută de români, dar niciodată ecranizată până acum. Filmările au avut loc în timpul pandemiei, în satul Malul cu Flori, iar actorii care interpretează rolurile celor trei iezi au fost aleși dintre copiii din sat: Antonio Gavrilă, Răzvan Ilina şi Silviu Corbu. Platoul de filmare – o casă țărănească – a fost construit de Victor și Luana, cu materiale provenite de la o construcție mai veche.
„Povestea lui Creangă m-a înfricoșat și pe mine în copilărie, mă îngrozea când o ascultam, pentru că vizualizam totul. Acum a devenit un film despre care pot să spun că este și un pic horror, un pic thriller, un pic psihologic. Este un pic din fiecare, dar este clar, 100% un film pentru public. Și este un film foarte bun de Halloween.”, a declarat Victor Canache.
Capra cu Trei Iezi este produs de Casa de Filme Nouă și este distribuit în România de Transilvania Film. Din 28 octombrie acesta va putea fi urmărit în cinematografele din toată țara.
Sâmbăta aceasta, 1 septembrie, The Woman organizează împreună cu The Sisterhood evenimentul caritabil de shopping: Shoelala 3.0.
Cea mai boemă și relaxantă zi de shopping va începe la ora 14:00 la ETC Studio din Cluj-Napoca. Sesiunea de shopping în scop caritabil Shoelala este la a treia ediție, iar anul acesta va fi despre eleganță, unicitate și detalii.
Scopul principal al evenimentului este de a licitata produsele oferite de ambasadorii evenimentului, iar banii strânși vor completa suma de 150.000 euro necesară achiziționării unei ambulanțe de tip C pentru SMURD Cluj, în cadrul campaniei 1.12 Wheels for Life.
Maia Morgenstern (actriță), Veronica Frisan (Owner Atelier Veronica Frisan), Stela Tighinean (Marketing Manager Ecco Shoes), Gina Butiuc (fashion designer), Raluca Anton (Inspiring at Holo) sau Sandra Bendre (blogger) au decis să se alăture cauzei cu produsele lor vestimentare, de încălțăminte sau accesorii.
Toate produsele disponibile pentru licitație sunt vizibile aici.
Evenimentul va include o zonă de food pentru răsfățul papilelor gustative cu cele mai bune gustări, zona de relaxare, zona de masaj, photobooth, zona de beauty, atelier de personalizare pantofi, precum și o zonă de colorat dedicată copiiilor. Muzica va fi asigurată de Renata Burcă & Edi Coș, Ad Libitum, S-t-phan și Aldaris.
Deoarece The Woman motivează, educă și susține acele femei #LeadersofChange, care au puterea de a motiva și inspira constant, ne-am alăturat cauzei pentru a face o schimbare în comunitate.Scopul nostru este de a promova educația la cel mai înalt nivel. Încă din 2012, transformăm simple idei și visuri în acțiuni concrete. Ca să facem acest lucru, #thewoman se definește prin trei caracteristici: Empowerment. Connection. Action.
The Sisterhood este divizia feminină a Beard Brothers înființată în 2012, fiind probabil cel mai neconvențional O.N.G. din România. Organizația are spirit de inițiativă, își dorește să schimbe mentalități prin implicarea activă în societatea civilă și care luptă împotriva stereotipurilor sociale și a discriminării de orice fel.
Parteneri:
The Woman, ETC Studio, Gerovital, BarBar Events, Ară Studio, Gett’s Salons, Bristot, Exclusiv Catering, Cluj Design Days, Bossini, Veronica Frisan – Owner, Atelier Veronica Frisan, Sit Together, Sweet MiMi, Cristian Gog – Entertainer, Sins & Fabrics (Adela Carmen Hadarean), Galeria cu Flori, Atelierele Hărniciei, Cristina Țânțar, Cramă Oprișor, Cioconat, Motus Physical Therapy, Chez Coco, Candy Box, Play Photobooth, Kiehl’s România, Signmaker, Pardoseli Copii
Pe Maia Morgenstern am întâlnit-o la Cluj-Napoca, în culisele Teatrul Național ,,Lucian Blaga”. Ne-a întâmpinat cu căldură și dorința radiantă de a fi descoperită. În momentul în care a început să ne vorbească.. era Maia, personajul principal pe scena propriei vieți, o existență pe care o creionează, în mare măsură, din perspectiva de mamă.
Maia Morgenstern, actriță și Directorul Teatrului Evreiesc de Stat din București, s-a remarcat de-a lungul carierei sale interpretând roluri remarcabile în „Patimile lui Hristos”, „Astă seară: Lola Blau”, „Jocul Regilor” sau „Miss Daisy și șoferul ei.” Prin munca sa a contribuit la dezvoltarea culturii teatrale românești, a intrigat și a impresionat audiențe de milioane de oameni prin prezența și viziunea sa. Talentul şi munca neîncetată i-au fost răsplătite cu premii şi distincţii, precum: „Premiul pentru cea mai bună actriţă” (Festivalul Emma, Londra) sau „Premiul Literelor în grad de Cavaler” (Franţa).
În interviul acordat Revistei The Woman, Maia ne vorbește despre visuri, regrete, paradoxuri și frica de definiții, de clasificări, pentru că „Maia nu se definește!”, așa cum ne spune chiar ea. Mai multe despre Maia Morgenstern vă invit să descoperim împreună.
Ca noi toți, probabil că ați visat, încă din copilărie, să deveniți ,,Cineva”. Ce visa micuța Maia pentru viitorul său?
Mi-am dorit foarte tare să ajung medic pediatru, dar despre asta cred că vorbim într-o copilărie ceva mai coaptă. Îmi doream foarte tare să fiu balerină, iar părinții m-au dus să mă testeze la specialiști, prieteni, maeștri coregrafi. Eram atrasă de expresia mișcării, expresia dansului. Acum, vorbind ca un adult, mă gândesc că îmi doream o altă formă de a exista, de a mă mișca, o altă entropie, poate desprindere, poate zbor, ceva care să iasă din cotidian, din obișnuit, o altă formă a mișcării, o altă expresie vocală. Vorbesc acum ca un adult care se vrea și se știe poetic.
Apoi mi-am dorit foarte tare să cânt. Pe de o parte, ne dorim cu toții normalitatea, realul, firescul și apoi și adevărul și pe de altă parte, mărturisit sau nu, dorim dincolo de obișnuit, dincolo de cotidian, dincolo de felul în care ne cunoaștem, o zonă care nu ne e comodă, ceva dincolo de confortul în care ne simțim bine.
Cum se definește Femeia Maia Morgenstern? Ce lucruri ați învățat despre dumneavoastră, datorită actoriei?
Femeia nu se definește! Am spus că mi-aș fi dorit și a existat o vreme și nici acum nu pot spune că m-a părăsit dorința de a fi medic pediatru. Mi-am dorit să fiu medic pediatru, nu orice fel de medic, iar convingerea mea este, fără falsă modestie, că știu a mă ocupa de copii, știu a-i observa, a mă concentra, într-o comunicare cu copiii, nu dintr-o curiozitate științifică, m-aș insera în lumea lor, mă confund, poate că redevin copil. Din punctul acesta de vedere, maternitatea pentru mine a prețuit, a însemnat și înseamnă enorm.
Maia nu se definește, nu se autodefinește, este o spaimă. Trăim cu o spaimă de-a noastră, spaima de definiții, de clasificări. Prin natura lucrurilor, actriță fiind, m-am confruntat cu personaje, cu situații, povești, cu caractere. Pe de o parte, căutăm neobișnuitul, pe de altă parte, adevărul personajelor. De la început, de când suntem studenți, profesorii noștri, colegii noștri, regizorii noștri, publicul și criticii noștri ne pretind adevărul și bine fac!
Ce înseamnă adevărul? Adevărul și emoția adevărului, felul în care avem nevoie să ne ascundem, suntem gata să ne lăsăm căutați, la propriu și la figurat. Mai apoi ca femeie, ca om, sunt gata să mă ascund, sunt gata să nu fac niciun fel de confesiuni, sunt gata să te las pe tine, partener de discuție, de viață sau de drum, mai lung sau mai scurt, să descoperi. Oferă-ți bucuria de a descoperi, îngăduie-mi plăcerea misterului! Este o bucurie, este o plăcere, e o joacă exercițiul adevărului de a recunoaște, atunci când secretele ce se așteaptă a fi dezvăluite, sunt descoperite cu drag, cu bucurie, cu iubire, cu umor și atunci, fii tu descoperitorul secretelor!
Dacă ați putea juca rolul Maiei Morgenstern din viața reală, ce ipostază considerați că ar merita pusă în scenă sau jucată într-un film?
Interesante sunt schimbările de situație, de registru, de macaz, de stare, stările complementare, contrazicerile, antagonismele, contrapunctul. Este un principiu extrem de folositor, în muzică și în viață, pauzele ce prevăd furtuni, liniștea de dinaintea furtunii, calmul de după furtună, mirosul de proaspăt după o ploaie zdravănă. Folosesc și comparații, metafore din natură, din ceea ce ne înconjoară, pentru a încerca să explic ceea ce aș vrea, ce ipostază aș alege.
Paradoxurile! Cred că m-ar interesa dacă cineva ar avea răbdarea și curiozitatea să impersoneze pe scenă, într-o formă de spactacol, paradoxurile Maiei Morgenstern, spaimele, fragilitatea, vulnerabilitatea, încăpățânările. Sunt fascinată, mă preocupă, mă transpun în stările, în felul de a cântări și de a descoperi viața copiilor mei. Când devin, nu știu dacă Maia copil, dar Maia care își cunoaște proprii ei copii. Da, asta cred că ar fi interesant!
Cum împăcați cele trei roluri din viața reală: Femeia Manager, Femeia Actriță, Femeia Mamă?
Nu le împac! Sunt certate, sunt în conflict, este o volbură și o cascadă. Ele se împacă, ele se ceartă. Mi-e limpede că perfecțiunea încă nu s-a atins, eu nu am atins-o și o să mai dureze până o ating. E limpede că timpul pe care l-ar fi meritat familia mea și, în special, părinții mei, atunci când au fost bătrâni, către apusul vieții, nu l-am acordat, în detrimentul profesiunii, în detrimentul meseriei. Am avut alte priorități. Nu îmi pare rău deloc, aceasta nu se numără printre regretele mele. Am foarte multe regrete, dar mi-e limpede că timpul alocat familiei e o chestiune cu care nu ne împăcăm și asta nu se va rezolva, pentru că a zburat.
Trăim într-o lume plină de modele, în care suntem îndemnați să fim autentici. Care sunt sursele dumneavoastră de inspirație și ce interpretare ați da vremurilor pe care le trăim?
Eu nu de puține ori mă strepezesc când aud sloganul ăsta ,,Să fii tu însuți, să fii autentic!”. Să ferească Dumnezeu să fiu eu însămi, în anumite momente! Și să nu pieptăn lucrurile bine, să nu respir bine și să număr până la 10, 20, 120, 350, 4000.
Privesc cu grijă, mă raportez cu grijă, cu atenție la sloganurile astea, la modelele astea de conduită ,,Să fii tu însăți!”. Adică, cum e autentic și cum e neautentic? De dragul așa-zisei autenticități, oare nu sacrificăm politețea, bunele maniere, nu sacrificăm grija, atenția, uneori buna cuviință față de ceilalți? Alteori cred că predomină, totul fiind sub semnul lui „cred”, grija exagerată, obsesia, nu de puține ori și blocajul în față a ,,Vai de mine, ce-o să spună ceilalți despre mine?” Cum să fim autentici, dacă cerințele sunt astea?
Standardele sunt un fel de pat a lui Procust, unde trebuie să ne lungim, să ne scurtăm sau să ne îngustăm. Mare curaj îmi trebuie și nu știu dacă nu cumva e vecin cu încăpățânarea. Să-mi țin părul cărunt în detrimentul a ce? În ce sens mă îmbătrânește sau nu mă îmbătrânește? Sau în ce sens mă întinerește sau nu mă întinerește culoare părului? Pentru că avem anumite standarde, după care funcționăm. Am fost crescuți într-un anumit fel sau am învățat că asta e bine și asta e rău.
De ce îi e frică Maiei?
De foarte multe lucruri. Mi-a fost și-mi este frică pentru viață și sănătatea copiilor de când erau mici. Mi-este frică pentru că nu voi ști să răspund pe măsură, atunci când este cazul, dragostei și atenției pe care mi-o acordă și cu care sunt înconjurată nu de puține persoane. De-asta mi-e frică. Că mă risipesc? Nu, de-asta nu mi-e frică, pentru că mi-e drag tot ceea ce fac și am convingerea că, de cele mai multe ori, nu absolutizez. Mi-e drag ceea ce fac, deși sunt multe, deși este o avalanșă uneori de activități, de proiecte, de cerințe. De-asta mi-e frică, mi-e frică să nu devin o povară pentru cei din jur. Mi-e frică, atunci când lucrurile merg bine, să nu pierd contactul cu realitatea, să nu pierd obiectivitatea. E o teamă, e o spaimă.
Eu nu împart rolurile în ușoare sau grele. Cu cât îți cere mai mult ceva, că este gospodărie, că e făcutul curățeniei, că e făcutul grădinii, că e o carte pe care nu o înțeleg și citesc de trei ori o pagină, aș vrea să mă comport mai înțelept, să aștept momentul ăla.
M-am apucat de ceva, sunt lucruri care nu îți plac și nu sunt bune, de s-ar sfârși mai repede! Te-apuci de schi, de învățat, de limba italiană – nu merge deocamdată, pentru că nu am acordat destul timp. Aș aștepta mai mult de la mine. Să aștept cu răbdare, cu mai multă încredere în sine, momentul când spui ,,Încă o dată!” și nu-ți mai vine.
Momentul când zici ,,Hai, încă o dată!” și nu-ți mai vine să faci încă o dată lecția și să înveți, să mai traduci, să mai cauți în dicționar și să citești. Și vine o clipă, acolo aș vrea să lucrez asupra mea, să fiu conștientă, cu mai multă răbdare, cu mai multă încredere în sine, pentru că vine momentul când zici ,,Hai, încă o dată!”. Atunci, înseamnă că a început să fie bine, a început să funcționeze.
Care este cel mai greu rol pe care l-ați jucat, care a reprezentat o provocare pentru dumneavoastră? Exită un rol pe care v-ați dori să-l interpretați?
Mi-am dorit să joc „Ines de Castro” de Alejandro Casona. Asta mi-am dorit de foarte devreme. Mi-a plăcut spiritul de eroină, curajul, îndrăzneala, demnitatea, coloana vertebrală. Nu avem cel mai greu rol, dar au fost: Doamna T din Patul lui Procust, atât în teatru, cât și în film, film regizat de Viorica Meșină și Sergiu Prodan, în urmă cu 22 de ani, în anul 1996.
Dacă v-ați putea întoarce în timp, ce sfat i-ați oferi Maiei, aflată la început de carieră?
Pur și simplu să se bucure, să nu se văicărească, să accepte că „Atâta pot eu acum”, să renunțe complet la moda asta, la pretinsa și falsa modestie și felul acesta de a încerca să te minimalizezi, să îți înțelegi etapele dezvoltării, să-ți cunoști cu curaj limitele. Cu cât le vei cunoaște, cu atât poate vei reuși să înțelegi, vei ști asupra a ce ai de acționat, convingerea și conștiența că atâta am putut să fac, asta am făcut, cu bucurie, cu chef, cu încredere în sine și bucuria de a fi cu tine.
De ce să îmi dau eu sfaturile astea? Lucrurile astea au fost descoperite în timp, cu prețul unor suferințe. Nu aș renunța nici măcar la suferințele care au șlefuit în personalitatea mea, în concepțiile mele de viață, în trăirile mele, în emoțiile mele, în trupul meu, în fața mea, părul meu cărunt. N-a fost rău. Felul ăsta de înțelepciune, cu care eu îmi pipăi echilibrul, îl caut. Mă interesează propriul meu echilibru, sufletesc, trupesc, existențial și nu știu dacă l-aș cunoaște pe acesta, care este fără experiențele, patimile, derapajele pe care le-am consumat și pe care mi le asum.
Există un model care v-a inspirat de-a lungul vieții, un mentor?
Mama. Umorul, curajul mamei. Ea nu s-a plâns niciodată. Niciodată! Mama este unul dintre primii informaticieni ai acestei țări, care, la peste 40 de ani, matematician fiind, și-a dorit să treacă pe o treaptă superioară și o disciplină absolut nouă, în informatică, cibernetică. Și a învățat și s-a apucat. Da, este un model. Pentru mine, mama este un model, cu răbdare, cu umor. Și mama cânta foarte bine. Eu, în schimb, cânt cu ambiție.
Legat de noua generație, ce sfaturi ați avea pentru tinerii actori, aflați la început, care își doresc o carieră în acest domeniu?
Am tot felul de generații: am o nouă generație care se apropie de 34 de ani, o nouă generație de 19 ani, am încă o generație de 14 ani și tot felul de noi generații se succed în existența mea. Și am studenții mei. Eu învăț de la ei foarte multe. Sunt foarte mulți oameni tineri care își doresc să abordeze arta teatrului, arta interpretativă. Pe vremea mea erau 4 studente la actorie și 5 băieți. Acum sunt foarte mulți oameni tineri ce își doresc, ce studiază, ce devin actori și foarte mulți sunt foarte buni.
Sfaturile sunt bune atunci când sunt cerute. Adică, lucruri pe care le știu și le simt tinerele generații, cum este resprectul. Trebuie să existe dialog, conlucrare, cooperare între oamenii tineri, oamenii aflați la maturitate și oamenii aflați la apusul existenței lor artistice, descoperindu-se unii pe alții.
Există o fază a negării. Ca mamă pot să vă spun că există o fază în viața copilului când totul e „Nu”, nu e nimic personal cu tine. Este vorba despre expresia nevoii de automonie, expresia nevoii de a fi independent, revolta împotriva autorității, dorința de a-ți afirma eu-ul. Și apoi urmează o perioadă când primești cele mai frumoase complimente de pe lumea asta: ,,Mamă, datorită ție am luat 10 la sport!”. Este cel mai frumos compliment, mai prețios decât orice premiu.
Care sunt planurile dumneavoastră de viitor, profesional vorbind și nu numai?
Aș vrea să fiu bunică – aceasta este dorința mea.
Sunt spectacole, sunt premiere în curând, în regia domnului Horațiu Mălaele, cu domnul George Mihăiță, apoi cu doamna Bugnar, un text care se numește ,,Melcul”, o piesă scrisă de domnia sa, un text înduioșător, remarcabil, ce tratează problema vârstnicilor, mai ales tema relației, simbiozei speciale între cei vârstnici și cei care au grijă de ei. Trebuie să fim și buni și răbdători. Dar, după părera mea, vorbim despre tema vârstnicilor, vulnerabilității acestui anotimp al vârstei, despre sacrificiul, martiriul celor ce se ocupă ce cei vârstici.
Dacă ați putea să vă caracterizați, în doar 3 cuvinte, care ar fi acelea?
Imposibilă, imposibilă, imposibilă și însetată de dragoste.
Articol preluat din ediția a III-a a Revistei The Woman, Martie 2018.
By Diana Arieșan – editor The Woman Magazine
Diana, profesor pentru învățământul preșcolar, cu o experiență de 12 ani în domeniu, este autorul cărții „ Abis în dealul sihastru”, lansată în anul 2013 (Editura Grinta, Cluj-Napoca). În anul 2015 a devenit membru al Cenaclului UBB, proiect realizat în parteneriat cu Uniunea Scriitorilor din România, Filiala Cluj. Absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației și a Școlii Populare de Arte „ Tudor Jarda”, din Cluj-Napoca, secția retorică, Diana are preocupări pentru artă, sub toate formele sale. În perioada 2012-2014 a fost membru al trupei de teatru „ Pavlov 25”, iar în prezent își consolidează abilitățile de retor în cadrul diferitelor evenimente culturale.
Cum să ajungi cea mai bună versiune a ta, să depășești provocările în business sau să te implici în comunitate sunt doar câteva dintre tematicile abordate de speakerii excepționali ce urcă pe scena Conferinței de Leadership Feminin The Woman ce are loc săptămâna viitoare, în 21 martie la Grand Hotel Italia***** din Cluj-Napoca.
Femeia este întotdeauna dornică să investească atât în dezvoltarea sa cât și în dezvoltarea celor din jur. Conferința de Leadership Feminin The Woman vine în completarea acestei dorințe prin prezentări bogate în conținut de calitate susținute de lideri naționali și internaționali precum: Doina Cepalis (CEO Te-Rox Prod), Sînziana Maioreanu (CEO Aegon), Melania Medeleanu (Fondator MagiCAMP), Maia Morgenstern (Director Teatrul Evreiesc de Stat), Cătălina Ponor (Cea mai bună gimnastă din 2017), Iuliana Tudor (Prezentator și Realizator TV) sau Ela Moraru (Country Manager Google România).
Tematici inedite alături de peste 600 femei antreprenor și manageri
În cadrul panelului Cum am ajuns cea mai bună versiune a mea?,Maia Morgenstern (Director Teatrul Evreiesc de Stat), Iuliana Tudor (Prezentator și Realizator TV) și Antoinia Norman (CEO Branson Centre) vorbesc despre munca, dedicarea și pasiunea din spatele succesului. Există o serie de provocări care vin odată cu pozițiile de leadership, iar femeile lider punctează importanța amprentei personale în ceea ce fac. Greșelile, eșecurile și provocările sunt dovezi ale dezvoltării.
Cătălina Ponor (Cea mai bună gimnastă din 2017), Olga Melihov (Country Head @ BNP Paribas Real Estate Romania) și Alexandra Murray (Vice President Focused Service Hotel Operations, Europe, Middle East & Africa @ Hilton Worldwide) vorbesc despre motivație și inspirație în cadrul panelului Dacă eu pot, poți și tu. Alexandra Murray are o experiență de peste 25 de ani în cadrul Hilton, timp în care s-a devoltat atât local cât și internațional. După ce a locuit în mai multe țări, Alexandra coordonează peste 43 de hoteluri din Europa Centrală și Africa, pe viitor fiind responsabilă pentru încă 75 de deschideri.
Cătălina Ponor motivează participantele The Woman în a-și găsi pasiunea și a o urma până la capăt. Ea împărtășește din experiența ei de peste ani într-un sport care a presupus dedicare totală, multe ore de perfecționare și dorință constantă de îmbunătățire. Cătălina vine să accentueze cât este de important să găsești acel lucru ce îți aduce fericirea și să îl exploatezi la maxim.
Provocările în mediul de business românesc: Cum ne depășim limitele?
Provocările în mediul de business vor fi punctate în cadrul panelului de debate Provocările mele unde vor participa femei lider recunoscute pentru performanțele în business precum: Sînziana Maioreanu (CEO Aegon), Doina Cepalis (CEO Te-Rox Prod), Oana Delia Radu (Director Grup Retail Cluj Raiffeisen Bank, Regiunea Transilvania) și Mona Nicolici (Head of Sustainability Unit @ OMV Petrom).
Daniela Dan (Gold Director Oriflame) împărtășeste celor 600 femei prezente provocările avute în prezentarea axată pe setarea viziunii de business. Coordonând o echipă de peste 1000 de persoane, Daniela declară că „Nu este ușor să depășim singuri barierele sau limitările cu care am crescut.”
Implicarea în comunitate și nevoia de a ajuta oamenii din jurul nostru prin activitatea zilnică este tematica abordată în cadrul ultimului panel de debate din cadrul celei mai mari conferințe de leadership feminin din România. Cele 600 femei antreprenor și manager prezente la eveniment vor lua parte la prezentările Melaniei Medeleanu (Fondator MagiCAMP), Ela Moraru (Country Manager Google România) și Olga Johnston Antonova (Fondator Circular Fashion) care vor vorbi despre copiii ce suferă de cancer, impactul tehnologiei în educație și industria de fashion sustenabilă.
Conferința de Leadership Feminin The Woman din 21 martie va include pe lângă prezentări și dezbateri și momente de interacțiune cu speakerii evenimentului, oportunități de business în zona expozițională și momente de dezvoltare. Ultimele înscrieri au loc pe site-ul oficial: www.thewoman.ro/conference
Companiile care susțin dezvoltarea educației în România precum și acest eveniment sunt:
Powered by: Raiffeisen Bank
Silver Partners: Aegon, Oriflame
Parteneri: NIVEA, ECCO Shoes, VIVO, Piera, Liberty Technology Park, Coquette, Sublime, Triodeluxe, Art&Craft, Corola Traduceri, UBC, Silkin, Answear, Headline Studio, Aqua Carpatica, Minus Gluten, UBBEE, Astratex, ONA, Theodora Golf Club, Deco Center, Mendola Fabrics, Salon Tresor, MicriGold, 25th Downtown Flavour, Image Skin Care,
Supported By: Marty, Cluj Cowork, Catrice, Silver Business Center, Artsage Massage, ALFAPARF Milano, Ciao Bella, Ioana Malai, Mediadome, Drink after Work, PMA Invest,
Listening: MagicFM
Wine Partner: Vinuri Cotnari
Official Car: Autoworld
Print Partner: Mindshop
Flowers by: Magnolia
Official Coffee: Meron
Manifestare complexă și îndrăzneață, extinsă pe mai multe planuri, The Woman cuprinde începând din acest an:The Woman Leadership Conference | The Woman Magazine | The Woman Connect | The Woman Workshops | Gala Awards | The Woman Store
#TheWoman: (sf) amplificator de voci și promotor al ideilor care au schimbat lumea prin manifestarea ambițioasă a femeilor lider
Peste 500 de manageri, antreprenori, administratori și tinere antreprenoare interesate de dezvoltarea personală și profesională din România au participat în 10 martie la Conferința de Leadership Feminin The Woman, un eveniment de referință pentru leadershipul și antreprenoriatul feminin.
În prima parte a zilei au fost incluse workshop-urile axate pe antreprenoriat, management-ul stresului și lifestyle susținute de speakerii Oana Țoiu(Antreprenor Social Mesteshukar BoutiQ&Fondator Social Innovation Solutions), Loana Comșa (consilier psihologic&coach) și Larisa Petrini (Health Coach reLife). Cum arată o zi din viața unui lider, pașii spre succes și modalitățile de luare a deciziilor au fost subiecte atinse în cadrul panelului de discuții „Women making a difference in business” unde speakerii Oana Marinescu(Fondatoare&Managing Director OMA Vision), Cristina Săvuică (Country Manager Lugera), Maria Metz (Senior Vice President EBS România, an NTT Data Company) și Daniela Budurea (Country Director Western Union Romania&Bulgaria) au împărtășit celor peste 500 de femei din propria experiență.
Cristina Săvuică a declarat că în fiecare zi „Sunt decizii grele de luat, dar le iau cu tot sufletul. Ce mă conduce în continuare este pasiunea”. Intuiția are, de asemenea, un rol esențial, după cum afirmă Maria Metz: „E vorba și de multă intuiție, dar nu este neapărat un lucru pozitiv, pentru că nu intuiesc numai lucrurile bune. Momentul în care realizezi că ești pe drumul cel bun: când intuiești ceea ce ai vrea să facă cei cu care lucrezi.”
Invitatele celui de-al doilea panel „Define your personal brand before others do”: Monica Bîrlădeanu (actriță&antreprenoare), Ștefana Cazan (Sales&Marketing Manager România Maxx Royal) și Paula Herlo (Senior corespondent și Producător „România te iubesc!”) au vorbit publicului despre brandul personal. „E foarte important să-ți porți brandul. În acest proiect, Mooncast, m-am găsit pe mine. Cred că nu am făcut nimic mai personal.”, a declarat Monica Bîrlădeanu. Brandingul personal trebuie privit și prin prisma carierei, după cum afirmă Paula Herlo „În fiecare zi aș schimba câte ceva și în fiecare zi rămân la ceea ce sunt. Am ajuns la stabilitate. Jurnalismul e o formă de artă, mai ales la România te iubesc.”, dar și a naționalității:”Admir foarte mult româncele. Sunt foarte implicate, foarte devotate” Ștefana Cazan.
Cele peste 500 femei au luat parte și la prezentările doamnelor: Maia Morgenstern (Director Teatrul Evreiesc de Stat) care consideră că ”Ceea ce e foarte important pentru un manager este să îşi asume riscuri”,Stela Toderașcu (Commercial Marketing Director), dar și Oana Delia Radu (Director Grup Retail Cluj Raiffeisen Bank) care a afirmat că atunci când vine vorba de business-urile pe care le avem, ”zona de investiție e o chestiune de perspectivă”.
10 femei lider premiate la Gala Premiilor The Woman
Ziua de 10 martie s-a încheiat într-o notă elegantă cu Gala Premiilor The Woman unde 10 femei lider au fost premiate pentru implicarea activă în comunitate și care au reușit să își atingă obiectivele profesionale. Premiul The Woman Life Career Award a fost acordat doamnei Maia Morgenstern pentru întreaga sa activitate profesională,The Woman Entrepreneurship Award: Business Woman of the Year doamnei Mirela Bucovicean (Owner Molecule F), iar premiulThe Woman Education Award: Mentor of the Year doamnei Amalia Sterescu.
The Woman Most Valuable Personal Brand Award a fost acordat Andreei Raicu pentru crearea brandului personal, iar premiul The Woman Journalist of the Year Award Paulei Herlo pentru activitatea sa jurnalistică. Lui Caroline Fernolend, directorul executiv Fundația Mihai Eminescu Trust i-a fost înmânat premiulThe Woman Award for Community and Social Responsibility datorită implicării în comunitatea locală, iar premiul The Woman Romanian Brand Award: Inspirational Woman of the Year i-a fost acordat Rucsandrei Hurezeanu pentru promovarea brandului românesc prin intermediul companiei sale Ivatherm recunoscută la nivel internațional și care promovează activ apele Herculane din România.
Sînziana Maioreanu, Country Executive Officer Aegon a primit premiul Transylvanian CEO of the Year Award, iar Larisa Petrini premiul The Woman Health & Wellbeing Award. The Woman Innovation Award a fost acordat doamnei Alida Timar-Gabor pentru activitatea sa profesională în domeniul cercetării, care a adus un aport semnificativ domeniului datării prin luminiscență.
Peste 80 de premii ce constau în servicii și produse de înfrumusețare, obiecte vestimentare, bijuterii și vacanțe au fost oferite participantelor. Conferința de Leadership Feminin The Woman a fost moderată de cătreRoxana Dobrescu (Senior HR Manager AVON România&Moldova), iar Gala Premiilor The Woman de către Constantin Trofin (Realizator TV) și Nina Moldovan (CEO Liberty Technology Park), iar momentele artistice au fost susținute de către Sorin Misirianțu și Ionuț Mangu. Evenimentul se află la cea de-a V-a ediție și a fost organizat de către agenția de evenimente Libero Events.
Companiile care au înțeles aportul pe care femeile de afaceri îl au în dezvoltarea societății și a mediului de afaceri și care susțin acest eveniment sunt:
Partener principal: Raiffeisen Bank
Sponsor: AVON, Bijuteria Teilor
Powered by: Maxx Royal
Recommended Travel Partner: Paravion
Official Car: RMB, Mercedez-Benz
Official Coffee: Meron
Premium Media Partner: Forbes
Parteneri: Impress, Mediatic, Ciao Bella, Sabion, Magic FM, Salad Box, Vavian Pharma, MAC, Cosmetic Plant, Canar, Liberty Technology Park, Centrul Ortodontic Cluj, Vania Szasz, Centrul Medical Sanconfind, Chic Ville, EuroGSM, United Business Center, Sublime, Angela Ciobanu, Marty Restaurants, Tokyo Japanese Restaurant, Zelist Monitor, Duchess, VenArt, Triodeluxe, Active Beauty, Salad Box, Produs de Cluj, Mesteshukar BoutiQ, Jai Dam, Noah, Agentia TAS, Chic Bijoux, Jidvei, Unishowroom, Sophie Wedding House, Magnolia, SunGarden Resort, Esthetic Lux Center, MACE, Glittio, Dressbox.
Peste 500 de manageri, antreprenori, administratori și tinere antreprenoare interesate de dezvoltarea personală și profesională din România vor participa în această joi la cea de-a V-a ediție a Conferinței de Leadership Feminin The Woman, un eveniment de referință pentru leadershipul feminin.
Participantele vor fi prezente pe durata întregii zile la dezbateri, prezentări și workshop-uri pe teme precum antreprenoriat, management, crearea imaginii personale și vor afla ce stă în spatele succesului celor 15 femei lider invitate ca și speakeri. Agenda evenimentului cuprinde o dimineață dedicată workshop-urilor, urmată de sesiuni de dezbateri care se vor axa pe viața unui lider, pașii spre succesul în business, importanța brandingului personal și sursele de finanțare a businessului.
Antreprenoriat, start-up și management
Panelul dedicat discuțiilor despre antreprenoriat și management va debuta cu întrebări și răspunsuri focusate pe cifre, comparații între comportamentele consumatorilor și rolul unui lider în formarea unei echipe. Invitatele din acest panel sunt: Maria Metz (Senior Vice President EBS România, an NTT data company), Oana Marinescu (Fondatoare&Managing Director OMA Vision), Raluca Michailov(Director General BP Publishing Media, editor revistele Forbes Romania), Daniela Budurea (Country Director Western Union Romania&Bulgaria) și Cristina Săvuică (Country Manager Lugera). Despre cifre și importanța finanțării proiectelor va vorbi și Oana Delia Radu (Director Grup Retail Cluj la Raiffeisen Bank) în prezentarea „Încredere în afaceri, succes la feminin!”.
Branding personal, „lumina reflectoarelor” și diferențe culturale
Un alt panel dedicat leadershipului, care abordează subiectul brandingului personal va fi inclus în agenda Conferinței de Leadership Feminin The Woman unde invitatele Monica Bîrlădeanu (actriță&antreprenoare), Ștefana Cazan (Sales&Marketing Manager România Maxx Royal) și Paula Herlo (Senior corespondent și Producător „România te iubesc!”) vor vorbi despre sacrificiile pe care le-au făcut pentru a atinge succesul, vor dezvălui cine sunt modelele pe care la rândul lor le au în carieră și care sunt diferențele culturale între România și celelalte țări. Cunoscuta actriță Maia Morgenstern(Director Teatrul Evreiesc de Stat) va susține în fața celor 500 de femei prezentarea „Renașterea din cenușă”, iarStela Toderașcu (Commercial Marketing Director AVON Romania & Moldova) va vorbi despre „Log-in în lumea femeilor”.
Punctul culminant se regăsește în Gala Premiilor The Woman unde 10 femei lider vor fi premiate
Ziua de 10 martie se va încheia într-o notă elegantă cu Gala Premiilor The Woman unde 10 femei lider vor fi premiate în cadrul Conferinței de Leadership Feminin. Gala Premiilor are ca scop recunoașterea și promovarea femeilor implicate activ în comunitate și care au reușit să își îndeplinească obiectivele profesionale. Doamnele premiate sunt manageri, lideri de opinie sau antreprenori, femei lider cunoscute la nivel internațional, care s-au implicat activ în comunitate și care au reușit să își atingă obiectivele profesionale.
Categoriile premiate în cadrul Galei Premiilor sunt: The Woman Life Career Award,The Woman Entrepreneurship Award: Business Woman of the Year, The Woman Education Award: Mentor of the Year, The Woman Innovation Award,The Woman Most Valuable Personal Brand Award, The Woman Journalist of the Year Award,The Woman Award for Community and Social Responsibility,The Woman Romanian Brand Award: Inspirational Woman of the Year,Transylvanian CEO of the Year Award,The Woman Health & Wellbeing Award.
Arta mai aproape de oameni – expoziție interactivă
Conferința de Leadership Feminin The Woman va include expoziția interactivă intitulată „Arta mai aproape de oameni” ce urmărește să aducă oamenii mai aproape de arta frumosului. Aproximativ 30 de lucrări artistice vor fi expuse participantelor care vor avea ocazia să îşi exprime spontan stările şi impresiile pe care le au în faţa lucrărilor.
Organizatorii promit networking de calitate, la eveniment fiind înscrise peste 500 de participante care vor avea ocazia să interacționeze direct cu partenerii evenimentului aflați în zona expozițională. Peste 80 de premii ce constau în servicii și produse de înfrumusețare, obiecte vestimentare, bijuterii, un city break la Roma și o bijuterie din aur roz, încrustată cu un ametist verde și diamante în valoare de 1500 de euro vor fi oferite participantelor care se înscriu în concurs și sunt câștigătoare.
Conferința de Leadership Feminin The Woman va fi moderată de către Roxana Dobrescu (Senior HR Manager AVON România&Moldova), iar Gala Premiilor va fi prezentată de Constantin Trofin (Realizator TV) și Nina Moldovan (CEO Liberty Technology Park). Evenimentul este organizat de Libero Events, iar detalii complete despre eveniment se regăsesc pe site-ul www.thewoman.ro.
Companiile care au înțeles aportul pe care femeile de afaceri îl au în dezvoltarea societății și a mediului de afaceri și care susțin acest eveniment sunt:
Partener principal: Raiffeisen Bank
Sponsor: AVON, Bijuteria Teilor
Powered by: Maxx Royal
Recommended Travel Partner: Paravion
Official Car: RMB, Mercedez-Benz
Official Coffee: Meron
Premium Media Partner: Forbes
Parteneri: Impress, Mediatic, Ciao Bella, Sabion, Magic FM, Salad Box, Vavian Pharma, MAC, Cosmetic Plant, Canar, Liberty Technology Park, Centrul Ortodontic Cluj, Vania Szasz, Centrul Medical Sanconfind, Chic Ville, EuroGSM, Paper Concept, United Business Center, Sublime, Angela Ciobanu, Marty Restaurants, Tokyo Japanese Restaurant, Zelist Monitor, Duchess, VenArt, Triodeluxe, Active Beauty, Salad Box, Produs de Cluj, Mesteshugar Boutique, Jai Dam, Noah, Agentia TAS, Chic Bijoux, Jidvei, Unishowroom, Sophie Wedding House, Magnolia.
Ștefana Cazan este Sales&Marketing Manager România Maxx Royal, fiind unul dintre cele mai luxoase resorturi turistice din lume. Din 2010, ea aduce în atenția românilor unul dintre simbolurile high-life-ului internațional.
The Woman: Care a fost traseul tău profesional?
Ștefana Cazan: Cariera mea în turism a început din pasiune, dar și dintr-o șansă care a apărut la momentul potrivit. Terminasem de curând facultatea, dar nu eram convinsă că finanțele sunt ceea ce-mi doresc să fac toată viața. Așa că am aplicat pentru un job de ghid turistic și, curând după aceea, am plecat în Turcia. Acolo am fost remarcată de cei de la Maxx Royal, care mi-au făcut propunerea de a lucra pentru ei, propunere pe care am acceptat-o fără ezitări și care s-a dovedit mai târziu a fi una dintre cele mai mari oportunități profesionale din cariera mea.
The Woman: Care este partea preferată a jobului tău?
Ștefana Cazan: Sunt multe. Îmi place să călătoresc, îmi place să intru în contact cu oameni noi și să dezvolt relații însă, cel mai mult îmi place produsul. Cred că aceasta este cheia marketingului de succes, să adori produsul pe care-l prezinți. Iar mie-mi place enorm să le arăt oamenilor un hotel cu atât de multe facilități, atât de elegant și care oferă atât de multe opțiuni turistice.
The Woman: Care crezi că au fost cele mai mari dificultăți pe care le-ai întâmpinat ca și femeie de afaceri?
Ștefana Cazan: Trebuie să recunosc că nu am întâmpinat dificultăți impuse de factori externi. Am avut norocul de a-mi fi recunoscute eforturile și de a mi se permite și încuraja evoluția profesională. Însă dificultatea principală, pentru mine, este timpul, care nu-ți permite uneori să faci tot ce ți-ai dori, iar administrarea lui așa încât să satisfaci toate aspectele vieții mi se pare uneori o provocare.
The Woman: Care sunt pasiunile tale? Consideri că o parte dintre ele ți-au influențat viața în mod radical?
Ștefana Cazan: Iubesc călătoriile, fotografia, cărțile de dezvoltare personală. Însă cu siguranță pasiunea pentru călătorii și hoteluri m-a îndrumat spre domeniul acesta.
The Woman: Care sunt principalele calități pe care trebuie să le aibă participantele The Woman?
Ștefana Cazan: Nu cred că există o rețetă. Și tocmai acesta consider că este farmecul The Woman. Participantele sunt din domenii și cu evoluții personale și profesionale atât de diverse, încât evenimentul devine un fel de mozaic al feminității. Elementele comune, totuși, ale participantelor, sunt ambiția, implicarea și dorința de a evolua.
The Woman: Conform statisticilor, de obicei bărbații ocupă funcții de conducere. Câte femei au poziția de conducere în cadrul Maxx Royal Resort și care sunt valorile pe care acestea trebuie să le promoveze în cadrul echipei?
Ștefana Cazan: Chiar dacă Turcia este considerată încă o țară încă ușor conservatoare din perspectiva patriarhatului, structura de management din cadrul Maxx Royal este destul de echilibrată.
Actrița și antreprenoarea Monica Bîrlădeanu va sărbători ziua femeii în Cluj-Napoca prin participarea ca speaker în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman.
Monica Bîrlădeanu va vorbi femeilor lider pe 10 martie despre importanța pasiunii în tot ceea ce construim, întocmai cum ea a reușit să creeze Mooncast în propriul garaj unde a învățat să sculpteze în ceară și argint. Linia de bijuterii Mooncast a gândit-o și construit-o singură,de la piesele în sine, până la identitate și distribuție.
Monica locuiește în prezent în Los Angeles unde în urmă cu patru ani și-a lansat propria casă de producție cu 23 de proiecte la activ. Monica a absolvit Facultatea de Drept din Iași, iar în 2002 și-a îndeplinit visul de a lucra în televiziune, moderând emisiunea „La Strada” pe B1TV. Din 2004, actrița a început să joace în filme dintre care amintim: Despre Oameni și Melci (2012), The Death of Mr. Lazărescu (2005) și Francesca (2009).
Pasiunea profesională – element definitoriu al femeii lider
La baza succesului se află pasiunea și pentru Loana Comșa, consilier psihologic și coach care după 25 de ani de activitate în sectorul business a ales să fie mai aproape de oameni și de trăirile lor. În cadrul The Woman, Loana va prezenta celor peste 300 de femei pasionate de antreprenoriat și leadership cum să managerieze stresul.
Încurajarea femeii în a ocupa poziții de conducere va fi accentuată și prin prezentarea Stelei Toderașcu care ocupă funcția de Commercial Marketing Manager AVON România&Moldova. Stela va aborda zona de women empowerment care a fost promovată intens încă de la finalul anului trecut prin campania Schimbă Lumea (derulată de către AVON). Această campanie a pornit de la un studiu derulat de către AVON și care a surprins aspecte legate de preocuparile romancelor cu privire la familie, antreprenoriat, feminitate etc.
Stela Toderașcu are o experiență de 11 ani în companie și coordonează activitatea celor 3 arii ale departamentului de marketing din România și Moldova: Marketing Planning, PR și Digital.
Gala de Premii The Woman
Tematica principală a celei de-a V-a ediții The Woman este „Femeia lider ești tu!” centrată prin Gala de Premii The Woman, panel-urile de discuție și prezentările care vor avea loc în 10 martie la Grand Hotel Italia din Cluj-Napoca.
„The Woman este mai mult decât un eveniment, este o tradiție a recunoașterii femeii lider. Dorim ca prin acest eveniment să încurajăm femeile în a se dezvolta continuu din punct de vedere profesional în business-urile pe care le reprezintă sau le conduc”, afirmă Teodora Ola, PR Libero Events.
Gala de Premii The Woman are ca scop recunoașterea și promovarea femeilor implicate în acțiuni care ajută comunitatea și care au reușit să inspire și să își atingă obiectivele profesionale. 10 femei lider vor fi premiate în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman din zonele de interes precum: educație, carieră, branding personal, jurnalism sau CSR. „Premiile The Woman sunt acordate în baza cercetărilor realizate, iar printre criteriile de selecție enumerăm activitatea întreprinsă în cadrul comunității, imaginea construită de-a lungul timpului, dedicarea față de domeniul de activitate, promovarea brandului personal sau rezultate financiare obținute.”, a declarat Teodora Ola.
12 femei lider din România vor participa la cea mai importantă conferință de leadership feminin din Cluj-Napoca și vor inspira prin exemplul personal, experiențele profesionale și personale comunitatea femeilor de afaceri. Acestea sunt: Maia Morgenstern (Director Teatrul Evreiesc de Stat), Ingrid Vlasov (designer vestimentar), Daniela Budurea(Country Director Western Union Romania și Bulgaria), Cristina Săvuică (Country Manager Lugera), Raluca Michailov (Director General BP Publishing Media), Maria Metz (Senior Vice President EBS România), Oana Marinescu (Fondatoare&Managing Director OMA Vision) și Roxana Dobrescu (Senior HR Manager AVON România&Moldova) care va modera evenimentul. Înscrierile la conferință continuă pe site-ul www.thewoman.ro.
Mulțumim partenerilor care s-au implicat în organizarea și susținearea acestui eveniment:
Powered by: Maxx Royal
Sponsor: AVON, Bijuteria Teilor
Recommended Travel Partner: Paravion
Official Car: RMB, Mercedez-Benz
Official Coffee: Meron
Premium Media Partner: Forbes
Parteneri: Mediatic, Sabion, Liberty Technology Park, Centrul Ortodontic Cluj, Vania Szasz, Centrul Medical Sanconfind, Chic Ville, EuroGSM, Canar, MAC, Paper Concept, UBC, Sublime, Angela Ciobanu, Evrika, Ciao Bella, Marty Restaurants, Impress, Tokyo Japanese Restaurant.
Maia Morgenstern, cunoscuta actriță la nivel național și internațional de teatru și film a confirmat prezența la cea de-a V-a ediție a Conferinței de Leadership Feminin The Woman ce va avea loc în 10 martie 2016 la Grand Hotel Italia din Cluj-Napoca.
Evenimentul va reuni peste 300 de femei din mediul de business românesc cu scopul de a dezvolta comunitatea de femei de afaceri din România, dar și de a oferi cunoștințe legate de management, leadership, CSR sau lifestyle.
Conferința The Woman, ce stă sub semnătura agenției de evenimente Libero Events, revine în martie 2016 la Cluj-Napoca cu un număr mai mare de speakeri și noi subiecte de discuție pentru femeile dornice să se dezvolte atât profesional, cât și personal. Peste 10 speakeri vor împărtăși publicului din experiențele profesiei în cadrul prezentărilor, dezbaterilor și workshopurilor incluse în agenda evenimentului.
Alături de Maia Morgenstern, printre speakerii care au confirmat prezența la eveniment se află și Oana Marinescu (Fondator&Managing Director OMA Vision) și Mihaela Gînju (Partener &Director Executiv Erudio).
Maia Morgenstern ocupă din 2012 funcția de Director la Teatrul Evreiesc de Stat din București, iar de-a lungul carierei sale s-a remarcat prin talentul actoricesc premiat la nivel național și internațional. Unul dintre cele mai importante premii din cariera sa îl ocupă premiul obținut în 2004 la Festivalul Emma din Londra pentru Cea mai Bună Actriță din filmul „Patimile lui Hristos”, unde a interpretat rolul mamei lui Iisus.
,,Am tratat cu respect fiecare proiect în care am fost invitată să particip, am considerat acest lucru ca pe un dar al destinului. Fiecare proiect a constituit pentru mine o întâlnire, un prilej de a-mi încerca forţele, de a-mi cunoaşte limitele, de a explora în sufletul meu, în experienţa mea, de a căuta printre amintirile mele şi ale celorlalţi ceea ce este reprezentativ, ceea ce e puternic, ceea ce e până la urmă general uman.”, a declaratMaia Morgenstern.
Talentul, pasiunea şi munca neîncetată i-au fost răsplătite din primii ani ai carierei, printre cele mai importante distincţii se numără: Ordinul Artelor şi Literelor în grad de Cavaler (2012); Ordinul Regal Nihil Sine Deo; Ambasador pentru Alianţa Civilizaţiilor în România sau Premiul Felix (European Film Awards).
Maia Morgenstern a mai câștigat și Premiul UNITER pentru Cea mai Bună Actriţă pentru rolul Lola Blau în spectacolul Astă seară Lola Blau; Premiul UNITER pentru cel mai bun rol feminin, Medeea din Trilogia antică; Ursul de Argint la Festivalul Filmului de la Berlin, pentru rolul din filmul Balanţa; Premiul Les stars de demain din Geneva pentru cea mai bună actriţă şi Premiul Criticii pentru rolul din filmul Balanţa.
A colaborat cu personalităţi din lumea teatrului şi filmului din ţară şi străinătate și o putem vedea în filme dând viaţă personajelor principale sau secundare ca Secretul lui Bachus, Balanţa, Cel mai iubit dintre pământeni, Orient Express, Le fin du silence, The Secret of Polichinelle, Domnişoara Christina.
Oana Marinescu este expert în comunicare strategică și public affairs fiind cunoscută publicului larg prin funcția de Director de Comunicare al Festivalului și Concursului George Enescudin București, elaborând și implementând împreună cu echipa sa strategia de comunicare.Din 2010, și-a înființat compania de consultanță în comunicare, PR și public affairs OMA Vision unde ocupă funcția de Fondator&Manager. De-a lungul carierei sale, Oana Marinescu a ocupat și funcțiile de Director General pentru Diplomație Publică din cadrul Ministerului Afacerilor Externe(2008 – 2010), Secretar de Stat și Purtător de Cuvânt al Guvernului în perioada 2005-2007.
Mihaela Gînju are o activitate de peste 20 de ani în mediul de afaceri, iar de-a lungul activității sale profesionale a lucrat în companii precum Orange, GTS Telecom sau Arexim. Din 2006, Mihaela este Partenerşi Director Executiv al ERUDIO, o companie al căreiobiect de activitateestecreareaşiderularea de programeeducaţionale – la graniţadintreculturăşiafaceri – adresate top-managerilor din companiileromâneşti. CompaniaERUDIO a lansatprogramul “Erisma – Leadership creativ”, primul concept de acestfel din România,adresatunuinumăr de peste 400 top manageri.
ÎnscrierilepentruConferința de Leadership FemininThe Woman au începutîn15decembriepe site-ulevenimentuluiwww.thewoman.ro. Aflată la a V-a ediție, The Woman a adus din 2013 înfiecare an pescena din Cluj-Napoca femeicunoscute din mediulromânescprecumAndreea Marin (președintePrețuieșteViața), AndreeaRaicu (CEO AR Network), AmaliaEnache (Prezentator, PRO TV), RalucaKișescu (Commercial Marketing Manager Romania&Moldova, AVON), AmaliaSterescu (Personal Branding Advisor), Maria Grapini (MembruînParlamentul European), RucsandraHurezeanu (Founder & General Manager Ivatherm), Cornelia Nicolae (Country Manager Stefanel Romania) sauDoinaCostache (Partner Manager for Global Advertisers and Agencies Google).
Conferința este organizată de Libero Events, agenţia de evenimente şi PR, B2B şi B2C, sub semnătura căreia au locconferinţe şi workshop-uri:The Woman, HR Summit, TeCOMM, MarkDay, Digital Travel Forum, Architecture Conference & Expo, Software Architecture Day, Java Day, Agile Day, Cluj Sales Conference, Signal Connect, dar şi târguri: Touristica.
Mulțumim partenerilor care s-au implicat în organizarea și susținearea acestui eveniment:
Powered by: Maxx Royal
Sponsor: AVON, Bijuteria Teilor
Recommended Travel Partner: Paravion
Official Car: RMB, Mercedez-Benz
Official Coffee: Meron
Premium Media Partner: Forbes
Parteneri: Mediatic, Sabion, Liberty Technology Park, Centrul Ortodontic Cluj, Vania Szasz, Centrul Medical Sanconfind, Chic Ville, EuroGSM, Canar, MAC, Paper Concept, UBC, Sublime, Angela Ciobanu, Evrika, Ciao Bella, Marty Restaurants, Impress, Tokyo Japanese Restaurant.