profesie Archives | The Woman Magazine

Educația profesională vs Educația antreprenorială

„Educația este arta de a forma bunele deprinderi sau de a dezvolta aptitudinile native, pentru virtute, ale acelora care dispun de ele”

(Platon)

Educația este un drept fundamental al omului, evoluează și se schimbă de la o etapă la alta, în funcție de transformările structurale ce se produc în cadrul societății, fiind o acțiune specific umană, o activitate socială complex, care se realizează printr-un lanț nesfârșit de acțiuni exercitate în mod conștient, sistematic și organizat.

Conceptul de „educație” provine din limba latină, derivând din substantivul „education”, care înseamnă „creștere”, „hrănire”, „cultivare”, prin esența ei fiind implicată în complexul proces al devenirii umane și sociale în același timp. Această stimulare conștientă pe care o înfăptuiește educația se exprimă prin diversitatea și unitatea diferitelor componente, fiecare vizând o anumită latură a personalității. Pedagogul francez Rene Hubert distinge, în acest fel: educația intelectuală, morală, estetică, fizică și profesională.

slider-01

Esența educației profesionale constă în formarea unui orizont cultural profesional, cu privire la procesul de producție, concomitent cu dezvoltarea unor capacități, priceperi și deprinderi necesare participării la acest proces. Profesiunea reprezintă cadrul principal în care latura acțională a idealului educațional se concretizează, rezultatele ei depinzând de vocație, considerată una dintre dominantele personalității umane.

În deplin constrast cu laturile tradiționale ale educației, ,,noile educații” prezintă o ierarhizare a aspectelor care impun schimbări în domeniul educației, din punct de vedere al importanței pe care o prezintă pentru sistem: educația ecologică, pentru pace și colaborare, nutrițională, interculturală, pentru mass-media și pentru comunicare, antreprenorială etc.

Educaţia antreprenorială urmăreşte consolidarea aptitudinilor, cunoştinţelor şi motivaţiei specifice obţinerii succesului antreprenorial, într-o varietate de direcţii. În prezent, educaţia antreprenorială este oferită sub o diversitate de forme, la toate nivelurile de şcolarizare, începând cu nivelul gimnazial sau liceal până la programele universitare. Educaţia antreprenorială se diferenţiază de alte forme de educaţie prin faptul că aceasta se concentrează pe reacţia la oportunităţi.

,,Noile educații” implică reconsiderarea conținuturilor și obiectivelor educației în contemporaneitate. Unii autori consideră ca această ,, renovare” a educației ar trebui să fie atât de profundă, încât să conducă la completarea componentelor tradiționale ale educației cu ceea ce reprezintă ,,noile educații”.

By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman

Diana este profesor pentru învățământul preșcolar cu o experiență de peste 11 ani și autorul cărții „Abis în dealul sihastru”, lansată în anul 2013 (Editura Grinta, Cluj-Napoca). În anul 2015 a devenit membru al Cenaclului UBB, proiect realizat în parteneriat cu Uniunea Scriitorilor din România, Filiala Cluj. Absolventă a Facultății de Psihologie și Științe ale Educației și a Școlii Populare de Arte „ Tudor Jarda”, din Cluj-Napoca, secția retorică, Diana are preocupări pentru artă, sub toate formele sale. În perioada 2012-2014 a fost membru al trupei de teatru „ Pavlov 25”, iar în prezent își consolidează abilitățile de retor în cadrul diferitelor evenimente culturale.

Surse articol:

„Teoria educației și noțiuni de cercetare pedagogică”- Ioan Nicola, Domnica Farcas, Editura didactică și padagogică, București – 1992;

„Pedagogie- fundamente teoretice”- Ion T. Radu, Liliana Ezechil, Editura V&I INTEGRAL, București – 2002

Surse foto:

negruti.files.wordpress, comlearningandconsulting.ro, sigurantafinanciara.ro

Femeile care au schimbat arhitectura

Într-un interviu realizat cu reporterii The New York Times, arhitectul Yen Ha a scos la iveală un adevăr inconfortabil al profesiei: femeile sunt încă discriminate la locul de muncă, confruntându-se, în fiecare zi, cu o adevărată bătălie pentru respect în studio, dar și pe șantier.

„Ne confruntăm cu diverse obstacole. În fiecare zi. Este încă un domeniu dominat de bărbați și să vadă o femeie la serviciu sau într-o întâlnire importantă cu dezvoltatorii nu este atât de comun. În fiecare zi trebuie să îmi reamintesc că sunt arhitect și câteodată nu un arhitect, ci arhitectul.”

Aceste sentimente sunt împărtășite de multe dintre femeile arhitect, care au început să vorbească mai mult despre acest lucru după moartea lui Zaha Hadid. Ea însăși era cunoscută pentru faptul că ridica problema lipsei egalității de sexe în arhitectură.

De-a lungul timpului, au fost însă nume care au venit cu ceva nou și au reușit să își construiască un brand în domeniu.

Printre femeile arhitect celebre s-a numărat Lina Bo Bardi. A reușit să devină cunoscută prin modul expresiv prin care a folosit materialele, dar și prin explorarea, de-a lungul vieții, a posibilităților sociale ale designului. Sensibilitatea ei unică poate fi găsită în toată splendoarea ei în lucrarea ei SESC Pompeia. sesc-pompeia

Norma Merrick Sklarek (1926 – 2012) a fost prima femeie afro-americană arhitect importantă. Cel mai cunoscut dintre proiectele ei este Pacific Design Center. Referitor la modelele profesionale pe care le-a avut această a declarat: „Nu am avut niciun model, pur și simplu. Sunt însă fericită că astăzi eu însămi sunt un model pentru urmași.”

tumblr_lz77oxnn2o1qiv06no1_500

În momentul în care a încetat din viață, Zaha Hadid era unul dintre cei mai cunoscuți și apreciați arhitecți din lume. Munca ei, cu liniile îndrăznețe și expresivitatea sculpturală, este suficient de puternică încât să transforme pe oricine într-un fan al arhitecturii. Aceasta credea în faptul că: „Nu cred că poți învăța pe cineva arhitectură. Tot ceea ce poți face este să îi inspiri.”

By Bianca Suciu Sharma, fondatoarea blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro
Bianca este un jurnalist cu aproape nouă ani experiență în televiziunea de știri. A făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care a fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și, pentru o scurtă perioadă, prezentator de știri, Bianca a decis să se îndrepte înspre online unde a pus bazele blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro. În plus, Bianca a început să își construiască o carieră în domeniul marketing în cadrul unei companii multinaționale.

Sursa articol: architizer.com

Sursa foto: architizer.com

Schimbarea profesiei la 30 de ani!

Vârsta de 30 de ani reprezintă un prag cu o semnificaţie însemnată pentru femei, atât pe plan emoţional, cât şi prin prisma carierei, considerându-se faptul că aceasta este vârsta, la care deţinem o maturitate profesională, în drumul nostru către atingerea idealului. Am întâlnit femei care au renunţat la joburile lor, şi-au urmat pasiunea şi au deschis ateliere de creaţie sau au hotărât să-şi schimbe complet domeniul de activitate, în urma oportunităţilor pe care le-au întâlnit.

În cadrul evenimentul „HR 2.0: Tendinţe şi provocări în 2014 pe piaţa muncii”, organizat de wall-street.ro, în parteneriat cu Signal Iduna, compania de recrutare Lugera şi casa de avocatură PeliFilip, Elena Popa, consultant în carieră CVDesigners.ro, a subliniat faptul că angajaţii din „generaţia Y” vor schimba 10 joburi, în companii diferite, până vor împlini vârsta de 40 de ani.

sanatate-bzi-ro

Ei sunt mult mai dinamici şi vor ca lucrurile să se întâmple rapid şi să obţină totul acum. Schimbarea în carieră poate veni sub diverse forme: schimbarea departamentului în care lucrezi, schimbarea companiei, schimbarea totală a domeniului, pierderea unui job după mulţi ani de activitate, alegerea de a renunţa la un job pentru a deschide propria afacere sau alegerea de a renunţa la un job pentru a transforma un hobby într-o nouă carieră.

Această schimbare de carieră este foarte apreciată în străinătate, mai ales în SUA și în Europa de Vest. În Marea Britanie, de exemplu, acest lucru este foarte încurajat şi apreciat, fiind văzut ca o formă de flexibilitate şi adaptabilitate.

Pentru ca această schimbare a profesiei să vă găsească pregătite, specialiştii vin cu mai multe soluţii: îmbunătăţirea continuă a cunoştinţelor, asimilarea de noi competenţe şi abilităţi, o continuă evaluare a carierei, adaptarea CV-ului, crearea unui plan de carieră, participarea la workshop-uri, la conferinţe, seminarii, evenimente din domeniul vostru sau dintr-un domeniu care vă pasionează. Totodată, cultivarea unor hobby-uri care vă fac plăcere şi vă relaxează, precum şi apelarea la un consilier sunt de ajutor.

By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman

Sursa articol: zonawellness.wordpress.com, wall-street.ro

Sursa foto: sanatate.bzi.ro, pinterest.com

LEONTINA TODEA, antreprenorul care demontează mitul mecanicii auto

Noi, femeile, contribuim în mod continuu la formarea noastră profesională şi dezvoltarea carierei, în domeniile care simţim că ne caracterizează şi unde reuşim să transmitem ce este mai frumos şi benefic în noi. Chiar dacă imaginea generală şi specifică a femeii este creionată deseori prin sensibilitate şi emoţie creativă, de cele mai multe ori nimic nu trădează puterea fantastică ce se află la baza imperiului clădit cu atâta muncă şi sacrificii.

Pe Leotina am cunoscut-o prin prisma statutului de mamă, o femeie de un rar echilibru, care a oferit şi continuă să ofere copilului său sprijinul necondiţionat, prin prezenţa activă în viaţa sa şi sprijinirea tuturor activităţilor în care acesta este implicat. Am folosit cuvântul „ rar” ca un atribut, ce nu îl mai regăsesc în prezentul acesta galopant, care ne limitează calitatea vieţii la meeting-uri şi deadline-uri.

Absolventă a Facultății de Studii Europene, Leontina Todea este unul dintre antreprenorii clujeni care şi-a clădit afacerea de la bază, a studiat şi a cântărit oportunităţile, iniţierea profesională fiind ca bucătar, nebănuind ceea ce urma să îi ofere viaţa.

Acum deţine o afacere care îi ocupă mult timp, fiind proprietara magazinului de piese auto și utilaje agricole CAR AUTO, un business care nu demult putea fi asociat doar cu figura masculină a antreprenorului şi prin care a dovedit că femeia de carieră, care îşi propune un scop bine stabilit, reuşeşte să exceleze în orice domeniu.

sursa-www-zastavki

Când ai realizat că îţi doreşti propria afacere?

Nu pot spune că mi-am dorit iniţial. Am primit o propunere din partea fratelui meu şi mi s-a părut o idee bună, fără să stau pe gânduri. Deseori mă ghidez după principiul că în viaţă nu e nimic întâmplător, cred că aşa a fost să fie şi am fost norocoasă.

Cum se împacă statutul de antreprenor cu cel de mamă și soție ?

Se împacă foarte bine, având în vedere faptul că nu depind de un program. Reuşesc să fac tot ce îmi propun, mă ocup şi de afacere, retrăiesc copilăria alături de fetiţa mea şi particip la activităţile ei, când mi se permite, desigur. Soţul mă ajută şi el, mai ales acasă cu fetiţa, o duce şi o aduce de la şcoală şi se ocupă de ea.

Care este secretul unei afaceri de succes în acest domeniu, care este considerat atipic pentru o femeie?

Cred că cel mai important lucru este reprezentat de seriozitatea şi respectul cu care îţi tratezi clienţii. Faptul că am studiat economia încă din liceu, consolidându-mi studiile în facultate, a contribuit foarte mult ca bază a experienţei pe care am acumulat-o prin munca efectivă, în relaţionarea cu furnizorii şi în creşterea treptată a afacerii.

Care este idealul profesional spre care tinzi?

Probabul că noi toţi tindem către un ideal, pe parcursul vieţii, însă idealul meu, ca femeie de carieră, cred ca a fost atins. Ceea ce am acum îmi oferă foarte multe satisfacţii pe plan profesional şi nu numai.

Dacă ai putea să te caracterizezi în trei cuvinte, care ar fi acelea?

Dacă aş putea să mă caracterizez, cred ca aş face-o prin: SOCIABILĂ, MODESTĂ şi OPTIMISTĂ.

By Diana Arieșan – editor contribuitor The Woman

Sursa foto - Marta Popescu Photography

Surse Foto: www.autabechyne.cz, www.zastavki.com