GITEX Global 2025 oferă o experiență umană într-o lume digitală, aducând o voce feminină în universul tehnologiei. Evenimentul îmbină emoția cu inovația, arătând cum fiecare pas tehnologic este inspirat de nevoile și valorile umane. Acest echilibru va fi prezent în fiecare poveste de la GITEX, amintindu-ne că, deși trăim într-o eră digitală, rămânem conectați la esența noastră umană.
Între 13 și 17 octombrie 2025, Dubai a fost centrul tehnologiei mondiale, găzduind cea mai mare ediție GITEX de până acum. Au participat peste 6.000 de companii din 180 de țări, 1.800 de startup-uri și au avut loc lansări importante în AI, quantum computing, mobilitate inteligentă și infrastructură digitală. Aceste inovații globale deschid noi oportunități pentru femei, îmbunătățindu-le carierele și impactându-le viețile cotidiene. Inteligența artificială poate facilita sarcini administrative și repetitive, oferindu-le femeilor mai mult timp să se concentreze pe creativitate și leadership. Orașele inteligente promit, de asemenea, o calitate a vieții superioară, cu infrastructuri care susțin un echilibru mai sănătos între viața profesională și cea personală. GITEX Global 2025 a arătat cum ar putea arăta viitorul, influențând atât aspirațiile profesionale, cât și stilul de viață al femeilor din întreaga lume.
Pavilioanele au fost pline de inovații, sesiuni de networking, pitch-uri, lansări spectaculoase și prezentări susținute de lideri din industrie, animând Dubai World Trade Centre timp de cinci zile. De la supercomputere la roboți empatici, de la orașe inteligente la educație augmentată, GITEX a arătat că tehnologia viitorului se construiește chiar acum, prin eforturi comune. Roboții empatici, de exemplu, au potențialul de a transforma modul în care interacționăm cu tehnologia, aducând un plus de umanitate în procesele automatisate zilnice. Educația augmentată promite să revoluționeze învățarea prin crearea unor experiențe interactive și captivante, care îmbunătățesc reținerea informațiilor. Orașele inteligente sunt deja în proiectare pentru a îmbunătăți eficiența consumului energetic și reducerea poluării, aducând un impact direct asupra calității vieții noastre zilnice.
Totuși, dincolo de roboți, mașini autonome și blockchain, întrebarea principală a fost cum ne asigurăm că tehnologia rămâne centrată pe oameni?
Răspunsul a fost clar: implicare etică, reguli bine definite, educație digitală și, mai ales, diversitate în conducere. Un exemplu concret este inițiativa în curs de desfășurare a Estoniei, care a implementat cu succes reguli etice clare prin intermediul e-guvernării, asigurându-se că noile tehnologii digitale îmbunătățesc relația dintre cetățean și stat. Aceasta demonstrează că un viitor echitabil este posibil doar dacă este și incluziv.
Femeile care au dat direcție viitorului digital:
De la CEO de startup-uri AI la oficiali guvernamentali, de la specialiste în cybersecurity la creatoare de produse tech, femeile au adus la GITEX nu doar competență, ci și curaj, deschidere și leadership autentic. Ele nu doar că și-au găsit locul într-un domeniu dominat de bărbați, ci l-au schimbat prin valori ca colaborarea, empatia și responsabilitatea.
Panelul care a redefinit paradigma: “Women Redefining the Cybersecurity Playbook”
Unul dintre momentele de vârf ale GITEX Global 2025 a fost panelul intitulat “Women Redefining the Cybersecurity Playbook”. Acesta a fost un dialog profund și inspirațional între trei femei din colțuri diferite ale lumii, fiecare cu o poveste impresionantă și un impact real în securitatea cibernetică. Un citat care a rămas cu audiența a venit din partea Alyei AlSaadi: “Un sistem sigur nu poate fi construit de oameni care gândesc la fel”. Această observație a resonat puternic, subliniind importanța diversității în dezvoltarea unor soluții de securitate eficiente.
Andria Delia (Canada), expertă în cyber intelligence, și-a început drumul în acest domeniu după ce un atac cibernetic i-a afectat profund viața personală. În loc să rămână o victimă, a ales să devină protector. A urmat cursuri specializate, a creat o rețea de sprijin pentru alte persoane afectate de cyberbullying și fraudă online și a devenit una dintre cele mai respectate voci internaționale în investigațiile cibernetice. Conform unui studiu recent, peste 40% dintre utilizatorii de internet au trecut printr-o formă de hărțuire online, subliniind urgența intervențiilor în acest domeniu. La GITEX, Andria a vorbit despre empatie în cybersecurity și despre nevoia de a construi soluții de protecție care să țină cont și de impactul emoțional, nu doar tehnic, al atacurilor digitale.
Venisha Nayagar (Africa de Sud), Chief Information Security Officer la Life Healthcare, conduce într-un domeniu unde securitatea datelor înseamnă, la propriu, viață și moarte. Venisha gestionează infrastructura digitală a unuia dintre cele mai mari sisteme medicale private din Africa și a subliniat în cadrul panelului rolul critic al leadershipului feminin în deciziile legate de protecția pacientului în era digitală. Ea susține o abordare colaborativă și preventivă în cybersecurity, unde femeile nu sunt doar executanți, ci și arhitecte ale siguranței digitale în sănătate.
Alya AlSaadi (Emiratele Arabe Unite) este prima ofițeră de legătură a Emiratelor în cadrul INTERPOL, cu o carieră construită într-un mediu profesional dominat de reguli rigide și preconcepții. Alya a vorbit deschis despre presiunea de a dovedi constant competența într-o lume unde accesul femeilor la decizie este limitat. Cu experiență solidă în combaterea criminalității informatice, ea a pledat pentru diversitate ca soluție strategică în securitate: „un sistem sigur nu poate fi construit de oameni care gândesc la fel”. Studiile arată că echipele diverse sunt cu 35% mai performante și mai inovative, subliniind astfel importanța perspectivei lui Alya pentru dezvoltarea unor soluții de securitate eficiente și incluzive.
Fiecare dintre aceste femei a adus un mesaj comun: tehnologia trebuie să fie sigură, incluzivă și ghidată de valori umane. Panelul lor nu a fost doar informativ, ci transformator, un apel la redefinirea normelor din tech, pornind de la cine are voce și cine ia decizii. A fost o demonstrație că leadershipul feminin nu înseamnă doar echilibru, ci și propunerea unor noi modele de putere: mai empatică, mai colaborativă, mai orientată spre soluții durabile. A fost despre recunoaștere, reprezentare și responsabilitate.
Pentru a transforma inspirația în acțiune, te invit să pornești cu un pas simplu: implică-te activ în formarea viitorului digital. Poți începe prin a participa la un curs sau un workshop despre diversitate și incluziune în tehnologie sau, dacă ai deja cunoștințe, să-ți împărtășești experiența cu alții. Acesta poate fi primul tău pas către influențarea schimbărilor în cadrul organizației tale sau a comunității din care faci parte. Încurajează și alte femei să-și găsească vocea și să participe activ în discuții și inițiative tech.
Astfel, vei contribui nu doar la redefinirea normelor, dar și la crearea unui ecosistem tehnologic mai deschis și diversificat.
Leadership european cu viziune digitală: Estonia
Într-un context dominat de inovație tehnologică, a fost remarcabilă prezența unei voci politice feminine din Europa:Her Excellency Liisa-Ly Pakosta, Ministrul Justiției și Afacerilor Digitale din Estonia.
Țara sa este un model global de e-guvernare și infrastructură digitală funcțională. Estonia a devenit pionier al suveranității digitale, demonstrând cum transparența, accesul egal și educația digitală pot transforma radical relația cetățeanului cu statul. Spre deosebire de multe alte guverne care se confruntă cu provocări legate de securitatea cibernetică și rezistența birocratică la digitalizare, Estonia a reușit să depășească aceste obstacole prin prioritizarea educației digitale și adoptarea rapidă a inovațiilor tehnologice. Acest contrast subliniază importanța unui angajament ferm față de transformarea digitală și oferă lecții valoroase pentru politicile globale.
În discursul susținut la GITEX, Liisa-Ly a transmis un mesaj care a rezonat puternic:
„Transformarea digitală trebuie să fie echitabilă, etică și transparentă. Dacă nu servim oamenii, atunci de ce o mai facem?”
A fost un reminder că tehnologia, oricât de avansată, nu poate înlocui umanitatea, integritatea și empatia. Iar când aceste valori vin din partea unei femei în poziție de decizie, inspirația devine realitate.
Prezența Estoniei la GITEX a oferit o perspectivă valoroasă pentru guvernele din întreaga lume: digitalizarea nu trebuie să fie despre control, ci despre încredere. Iar Liisa-Ly Pakosta, cu viziunea și calmul său, a fost vocea care a demonstrat că leadershipul umanist este posibil chiar și într-un viitor dominat de algoritmi.
Pentru cititoarele ‘The Woman’ – un mesaj de încredere și acțiune:
Tehnologia nu este un club exclusivist. Nu trebuie să fii programatoare sau ingineră pentru a avea un cuvânt de spus. Trebuie doar să ai o idee, o voce și curajul de a învăța. Nu există o „definiție corectă” pentru femeia din tech. Există doar curiozitatea, dorința de a înțelege și forța de a contribui.
Ca prim pas tangibil, poți începe prin a te înscrie la un curs online gratuit despre tehnologii digitale de bază. Există multe platforme care oferă astfel de resurse accesibile tuturor. Aceste cursuri te pot ajuta să înțelegi conceptele fundamentale și să-ți construiești fundația într-un domeniu tehnologic la care poate nu ai avut acces până acum.
Fie că ești antreprenoare, artistă, manageră sau mamă, lumea digitală te privește și te așteaptă. Locul tău este deja acolo, chiar dacă nu ți l-a oferit nimeni încă. Ai voie să-l revendici.
Lecția de la GITEX 2025 este clară: nu trebuie să urmezi un tipar impus. Creează-ți propriul drum. Fii vocea care aduce idei noi, pune întrebări importante și ia decizii care pot schimba direcția lucrurilor. Viitorul nu se construiește de la sine. Femeile sunt deja pregătite să contribuie. Acum este momentul să lucrăm împreună și să avem un impact mai mare.