Fondată în 1955 în USA, compania Regal Beloit are filiale în Statele Unite, Canada, Mexic, Europa și Asia, cu peste 23.000 de angajați. În prezent este unul dintre cei mai mari producători de motoare electrice din lume.
Filiala din Cluj-Napoca s-a stabilit încă din 2015 în incinta Liberty Technology Park iar Florina Pop este parte din echipa de management responsabilă de coordonarea operațiunilor la nivel local.
Am stat de vorbă cu Florina Pop pentru a afla mai multe despre ea și despre experiența ei de până acum.
1. Să facem cunoștință cu Florina Pop:
Sunt o persoană curioasă, pasionată si entuziastă, mult prea perfecţionistă, organizată si uneori încăpăţânată. Îmi place să călătoresc, să descopăr, să mă bucur de lucrurile mărunte, să fac sport și să citesc.
În prezent ocup poziţia de Site Operation Leader la Regal Beloit România, o companie multinaţionala care activează pe piaţa clujeana din anul 2015, fiind parte a grupului Regal Beloit. Mai exact, mă ocup cu partea de organizare, dezvoltare, cu stabilirea strategiilor și cu buna funcționare a companiei şi a echipei la nivel local.
3. Spune-ne care este domeniul tău de suflet sau activitățile pe care le faci cu mare placere.
Fiind o persoana curioasă, imi place să fur cunoştinţe si informaţii din cât mai multe domenii. Mare parte a experienţei mele este în domeniul financiar si cel al resurselor umane.
Deşi îmi place mult organiarea şi lucrurile exacte pe care le găsesc în munca cu cifrele, cred că munca cu oamenii este cea mai mare provocare şi implică o dezvoltare continuă. Dacă le pot combina cât de puţin, aşa cum fac in prezent, este perfect.
4. Poveste-ne puțin despre primii ani de viață și studiile tale.
În copilarie eram sigură că după ce o să urmez o şcoală, şi o facultate cu 10, o să îmi găsesc un job foarte bun, unde o să stau toată viaţa. Eram şi atunci foarte ambiţioasă şi cu spirit de învingător, dar credeam că dezvoltarea profesională se cam opreşte în primii ani de muncă.
Acum este cu totul altceva şi ştiu că studiile au fost o mică bază a muncii care trebuie depusă în carieră.
Mă văd facând ceea ce fac în prezent mulţi ani de acum încolo, dar sunt deschisă şi la noi oportunităţi.
Ştiu că este nevoie de progres continuu, multă muncă şi echilibru. Trebuie de asemenea să ne concentrăm eforturile şi pe dezvoltarea societăţii şi direcţia în care merge viitorul, să îmbrăţişăm noul şi să încercam să ne implicăm în inovație.
5. Menționează cel mai greu moment al carierei tale sau o situație dificilă și cum ai gestionat-o.
Unul dintre cele mai grele momente a fost atunci când am decis să accept poziţia de Site Operation Leader, pe care o ocup acum. Mi s-a deschis în același timp o oportunitate promiţătoare în domeniul IT şi eram tentată să intru în domeniul atât de mult vizat pe piaţă. Mai mult decât atat, credeam că o poziţie de conducere este puţin cam mult pentru mine.
Am analizat punctele tari şi slabe ale fiecărei oportunitaţi şi am insistat pe ceea ce va contribui cel mai mult la dezvoltarea mea atât profesionala cât şi personală, dar un punct foarte puternic a fost şi provocarea mare dată de o poziţie pe partea de management.
6. Cât de importante sunt modelele de-a lungul vieții ?
Pentru mine, modelele sunt foarte importante şi consider că avem de învăţat de la fiecare persoană pe care o întâlnim.
Trebuie să fim atenţi însă cum considerăm aceste modele, deoarece dacă nu presărăm reţeta cu propriile noastre cercetări, idei, convingeri şi cunoştinţe, nu va exista dezvoltare şi nici success.
Astfel consider că un model poate fi un exemplu, un punct de plecare, o sursă de informaţii şi cunoştinţe de bază, dar abordarea trebuie să fie una personală.
7. Cui i-ai mulțumi pentru sprijin si suport în procesul de construire al carierei de până acum?
Dacă aş avea ocazia aş mulţumi tuturor celor cu care am lucrat, manageri, colegi, pentru că de la toţi am învăţat câte ceva.
Însă cel mai mult aş mulţumi celor care nu au avut totală încredere în mine, deşi sună ciudat, ei mi-au dat ambiţia să încerc, să vreau să progresez continuu şi să îmi construiesc cariera astfel încât să ajung ceea ce sunt acum.
Aş mulţumi și companiei în care sunt în prezentă, Regal Beloit, pentru că mi-a oferit oportunitatea să cresc, să progresez şi să îmi croiesc drumul către o poziţie de conducere.
8. Cum integrezi tehnologia cu activitatea zilnică, atât la job cât și în afara lui?
Tehnologia este parte din viaţa noastră de zi cu zi. Mi-ar fi greu o zi fără ea.
La job, cred că peste 90% este tehnologie. Compania în care lucrez, se ocupă cu dezvoltarea tehnologica la nivel global, tehnologizarea fiind astfel un obiectiv zilnic pentru echipa noastă.
În viaţa personală am încercat să ma rup de tehnologie, dar am realizat că este imposibil.
Trebuie să întelegem ca lumea se dezvoltă, ritmul de viaţă şi de muncă este tot mai alert şi dacă nu integrăm tehnologia în activităţile noastre zilnice ne punem bariere serioase în evoluţia noastră atât la job cât şi în afara lui.
9. Care sunt beneficiile pe care le aduce parcul tehnologic în sprijinul activitatii tale curente?
Suntem parteneri de 4 ani si colaborarea este una excepţională. Apreciez mult că au ştiut să balanseze foarte bine spaţiul de lucru cu cel de recreere. Un loc de muncă într-un campus liniştit şi verde, aduce cu sigurantă o altă poftă de muncă. Mai mult decât atât, faptul că sunt deschişi la nou, integrează tehnologia şi o susţin continuu, facilitează mult activitatea noastră de zi cu zi si sprijină dezvoltarea.
Susţin de asemenea comunicarea şi colaborarea între rezidenţii parcului, fiind un alt punct important pentru activitatea mea, deoarece ma ajută să împărtăşim şi să aflăm bune practici.