„Life long learning, is the ultimate battery for sustainable and impactful leadership; a day devoid of learning is a day wasted.”
Eleanor Tabi Haller-Jorden este în prezent președintele și CEO-ul The Paradigm Forum GmbH (TPF), o companie de consultanță la nivel global, bazată pe principiul ,,think thank”, ce funcționează ca un ,,motor de inovare”, în scopul construirii unui mediu profesional expansiv, orientat către performanță.
Înainte de această funcție, în cadrul companiei Catalyst, aceasta a ocupat poziția de Senior Vice President of Global Learning Strategies, în cadrul căreia a trasat de asemenea contururi, în ceea ce privește promovarea la nivel organizațional, a inovației, în diverse contexte culturale.
Concepția acesteia asupra ,,sferei” de leadership, are la bază un principiu orientat către asimilarea constantă și cu perseverență a unei cantități esențiale de informație, în scopul durabilității, forței și eficienței mentale.
În cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman, ce va avea loc în 14 și 15 martie la Cluj-Napoca, Eleanor Tabi Haller-Jorden va participa în calitate de speaker internațional. Alături de aceasta, vor fi prezenți de asemenea speakeri naționali și internaționali de renume, ce vor susține prezentări și workshop-uri orientate către tematica Education, the power to change the world!
Conferința de Leadership Feminin The Woman, adună împreună în fiecare an peste 500 de femei lideri, cu scopul fundamental de a sublinia valoarea educației în societate, într-o ambianță în care dezvoltarea și inspirația, constituie baza startului evolutiv, al unei manifestări de amploare.
Mai multe informații legate de Conferință, speakeri și prezentări puteți găsi pe site-ul www.thewoman.ro/conference.
Care este premisa de la care ați pornit în momentul înființării consultanței globale Paradigm Forum GmbH?
Dorința de a conduce și a participa activ la tot acest proces evolutiv, ce are ca impact schimbarea unor aspecte de ordin social.
Judecând după numeroasele poziții de lider pe care le-ați ocupat, care considerați că sunt cele mai mari provocări pe care o femeie le poate întâmpina?
În depășirea obiectivelor este necesară o trasare plină de claritate și coerență, atât a planului profesional cât și a celui personal, cu asigurarea faptului că acestea două se află în comuniune.
Ce sugestii aveți pentru antreprenorii aflați la început de drum?
Sunt necesare încrederea și puterea în convingerile proprii, alături de capacitatea de acceptare și rezistență în fața piedicilor și frustrărilor aferente.
Care este cel mai frecvent obstacol pe care o companie trebuie să îl înfrunte, în tot acest traseu evolutiv?
Capacitatea de a rămâne focusat, alături de perseverență.
Care este elementul ce ar putea constitui cea mai dificilă situație?
Lipsa perseverenței și focusul pe obiectivele propuse, vor conduce spre o pierdere inutilă a timpului.
Cum credeți că pot organizațiile să dezvolte o comunitate ce susține echilibrul și sănătatea vieții profesionale?
Abordarea tehnicii ,,walk the talk”-ului în leadership, va avea un impact semnificativ asupra calității culturii organizaționale.
În ce măsură continuați să călătoriți, în contextul necesității unui echilibru la nivel personal și profesional?
În continuare călătoresc cu regularitate, astfel încât, din acest punct de vedere nu s-au schimbat foarte multe.
By Georgeana Costea
Surse foto: arhiva personală