Cum să realizezi un CV perfect care să-ți aducă job-ul dorit

CV-ul este primul document care îi vorbește angajatorului despre tine. Acesta poate determina dacă vei fi sau nu chemată la interviu, așadar structura acestuia trebuie să fie de nota 10 pentru ca și șansele tale să fie cât mai mari.

open-laptop-on-the-desk-job-search-title-on-screen_1163-2113

În primul rând, trebuie să fii atentă la cerințele incluse în oferta de angajare. Unii angajatori specifică faptul că CV-urile trebuie să fie structurate pe modelul Europass, altele nu precizează aceste criterii și te lasă să îți organizezi documentul așa cum îți dorești.

După ce ai stabilit structura, ar fi indicat să anexezi în document și o fotografie cu tine, tip buletin, cât mai profesionist realizată. Fotografia va da credibilitate și va crea din start o conexiune vizuală între tine și angajator.

hand-with-a-pen-writing-on-a-paper_1232-615

Ai grijă ca fontul cu care este redactat documentul să fie unul cât mai clasic și riguros (de preferabil cunoscutul Times New Roman) și ca aspectul per total al documentului să fie unul aerisit. Să nu ai paragrafe prea înghesuite și să încerci să subliniezi cu bold aspectele cele mai importante.

La capitolul studii absolvite, rezumă-te doar la cele esențiale. În general, cele care contează cel mai mult sunt studiile universitare, așadar pentru a nu fi redundantă și pentru a aerisi documentul poți lăsa la o parte studiile liceale. Le poți nota numai dacă acestea pot înclina balanța în favoarea ta.

business-job-interview-concept_1421-77

Atunci când punctezi experiența profesională, nu este necesar să înșiri toate locurile de muncă pe care le-ai avut, ci doar pe cele care te reprezintă pentru job-ul pentru care candidezi. Astfel, angajatorul va avea certitudinea că ești persoana potrivită pentru post. Folosește-te de elemente de aranjare în pagină precum bullet points, pentru un aspect interesant.

cropped-view-of-business-people-sitting-in-row_1262-1794

Nu îți fie frică să te lauzi. La capitolul competențe descrie cât mai clar care au fost experințele care te-au dezvoltat din punct de vedere profesional și ce abilități ai dobândit în urma lor. De asemenea, lucrurile arată mult mai clar în cifre, așadar dacă poți descrie în cifre despre ce a fost vorba, folosește-te de acest avantaj ( de exemplu: ,,am organizat un eveniment la care au participat o mie de persoane”). Și numele de personalități sau companii importante au același efect!

smiling-asian-businessman-shaking-partners-hand_1262-2310

Dacă nu ți se impune vreo structură, iar job-ul pentru care aplici este definit de creativitate, poți realiza și anexa lângă CV-ul clasic și unul interactiv, bazat pe conținut video. Așa cu siguranță vei rămâne în mintea angajatorului care va reține doza de inventivitate.

By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman

2

Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României.

Sursa foto: www.freepik.com

Șase puncte-cheie pentru un interviu de nota zece

Interviul este pasul pe care aproape cu toții trebuie să-l trecem în drumul spre locul de muncă mult așteptat. Deși CV-ul depus vorbește de la sine despre experiența ta, despre studii și despre capacitățile dobândite de-a lungul timpului, orice angajator va pune accent pe partea de interviu, pentru că așa te poate cunoaște mai bine. Interviul determină de cele mai multe ori dacă vei primi biletul de intrare în compania sau instituția în care vrei să lucrezi.

Primul lucru pe care trebui să-l ai în vedere este punctualitatea. Trebuie să fii sigură că ajungi la timp (sau în mod ideal puțin mai devreme decât ora stabilită) la punctul de întâlnire asupra căruia ați căzut de acord anterior. Nu uita să iei în considerare și evenimentele neprevăzute care pot apărea în trafic sau eventualele ,,ghinioane” precum un toc rupt, pete de cafea etc.

Female candidate writing down personal information

Și dacă am ajuns la partea de look, trebuie să știi că outfit-ul tău trebuie să inspire încredere, dar în același timp să fie suficient de relaxat astfel încât să poți să fii tu și să nu te simți încorsetată. Poți alege fuste midi, cămăși simple și foarte important, pantofi cu toc comozi, nu mai înalți de 7 cm. Manichiura necesită de asemenea puțină atenție din partea ta. Nu folosi oje în culori stridente, neobișnuite. Alege fie culori nude, fie clasica manichiură roșie. Ai grijă să alegi o geantă suficient de încăpătoare, office, care să permită documentelor pe care le vei avea cu tine (CV-ul printat, portofoliul) să stea drept și să nu se deterioreze.

Nu uita să te pregătești temeinic înaintea interviului. Află detalii despre companie și gândește-te la eventualele întrebări care ți-ar putea fi adresate. Fă o listă cu punctele tale forte, dar ia în considerare și o întrebare de tipul ,,care este cel mai mare defect al tău”.

În timpul discuției încearcă să fii cât mai naturală, să zâmbești, dar nu în exces, să gesticulezi cu moderație și să vorbești cu încredere. Doar ai muncit mult să ajungi până în punctul acesta, nu-i așa? Probabil angajatorii vor avea și întrebarea ,,unde te vezi peste cinci ani”, adresată într-o formă sau alta, așadar asigură-te că ai un răspuns clar și realist. Angajatorilor le plac oamenii cu viziune, care își doresc să se autodepășească.

OFJH930

Întreabă orice neclarități ai cu privire la o eventuală fișă a postului sau la politicile companiei, însă lasă pe mai târziu nelămuririle privind perioadele de concediu, durata pauzelor de masă etc. Acest tip de întrebări adresate chiar de la prima întâlnire cu angajatorul ar putea să îi dea impresia că nu ești destul de responsabil. Nu ar strica să ai și o agendă deschisă în față în care să îți poți nota unele aspecte.

Autoevaluează-te corect. În momentul în care vei fi întrebată despre așteptările financiare, ia în calcul pregătirea ta, nivelul de muncă depus, nevoile de trai zilnic. Deși poate la început ți se pare ciudat să propui o anumită sumă, gândește-te că de ea depinde în fond și felul în care vei putea să îți faci meseria.

Păstrează contactul vizual, adoptă o poziție a corpului adecvată, nu sta cu mâinile încrucișate (inspiră respingere) și nu îți fie frică să le strângi ferm mâna la final celor cu care ai purtat discuția. Acest gest le va înspira și mai multă încredere în tine.

Fii încrezătoare în tot ceea ce ești și nu încerca să forțezi aparențele. Gândește-te fie și pentru câteva secunde înainte să dai un răspuns, iar interviul cu siguranță va fi un succes!

By Loredana Bertișan – Editor Contribuitor The Woman

2

Loredana este de profesie jurnalist, cu experiență de peste cinci ani în domeniu. A lucrat pentru mai multe publicații locale și naționale și a urmat mai multe stagii de formare în domeniu atât în țară, cât și în străinătate. Este absolventă a Departamentului de Jurnalism din cadrul Universității ,,Babeș-Bolyai”. Pe parcursul studiilor a descoperit că are o pasiune pentru partea de social și voluntariat, așadar a creat comunitatea Art4Education prin care se ocupă de campanii caritabile pentru copiii din satele României. 

Surse foto: www.pinterest.com, www.freepik.com

Revenirea la viața profesională, după concediul de maternitate

Femeile din România sunt norocoase. Putem spune acest lucru fără nicio reținere atunci când vine vorba despre lungimea concediului maternal în țara noastră.

După naștere, timp de doi ani de zile poți fi acolo pentru copilul tău, poți fi martoră la primele zâmbete, primele cuvinte, primii pași. Spuneam că ne putem considera norocoase, pentru că, în alte state europene, femeile au dreptul chiar și la doar trei luni de concediu maternal, după care revin la locul de muncă.

Suntem privilegiate din acest punct de vedere, însă, dintr-un alt punct de vedere, pauza de doi ani ne poate afecta încrederea în noi, din punct de vedere profesional, atunci când vine vorba despre revenirea la job.

Nu este, cu siguranță, un moment ușor din nicio perspectivă: îți este greu să nu știi ce face copilul tău 24/24, dar, pe de altă parte, nu este confortabil pentru o vreme să fii în birou.

În cei doi ani de zile se pot schimba multe lucruri în echipa ta, pot veni și pleca oameni, se poate schimba managerul sau poate strategia pe care ați urmat-o până în momentul în care ai plecat în concediu. Este normal să îți vină în minte milioane de astfel de întrebări, însă nu trebuie să te temi de acest moment.

Mai mult, ai putea face câteva lucruri încă din perioada de concediu care te vor ajuta în momentul revenirii.

În primul rând, încă de la intrarea în concediu,trebuie să accepți perioada ca o pauza profesională și, de ce nu, ca un motiv perfect să îți regândești lucrurile. Poate vei realiza ca îți dorești, de fapt, să devii antreprenor sau pur și simplu să te îndrepți înspre un alt domeniu de activitate.

Maternitatea îți poate schimba radical modul de a vedea lucrurile. Poate vrei să construiești un business care să îți permită să muncești de acasă unde ești aproape de bebelușul tău.

Chiar dacă pare dificil, poate te poți apuca de cursuri online care te vor ajuta să îți dezvolți noi abilități. Orice este posibil!

Dacă ești convinsă că vrei să te întorci la vechiul tău loc de muncă, îți poți pregăti revenirea.

Întâlnește-te cu colegele tale, discută cu ele pentru a înțelege contextul în care este acum compania.

În plus, dacă firma la care lucrezi organizează diverse conferințe, încearcă să începi să participi la ele cu câteva luni înainte să mergi înapoi la muncă.

Indiferent de domeniul de activitate, noutățile continuă să apară. Așa că, atunci când ai cât de puțin timp liber, citește publicațiile de specialitate, urmărește filmulețe pe Youtube sau webinari. Sunt o sursă foarte bună care te țin la curent cu noile tendințe. Nu trebuie să ajungi la birou pentru a face asta.

Nu uitați să discutați cu angajatorii despre posibilitatea unui program flexibil. Poate unii vor fi de acord să munciți 6 ore pe zi sau alții chiar cu munca de acasă. Cine știe? Lucrurile se schimbă și la noi.

Așadar, pregătiți-vă CV-ul și reintrați cu curaj pe piața locurilor de muncă!

By Bianca Suciu Sharma, fondatoarea blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro

bianca-sharma

Bianca este un jurnalist cu aproape nouă ani experiență în televiziunea de știri. A făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care a fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și, pentru o scurtă perioadă, prezentator de știri, Bianca a decis să se îndrepte înspre online unde a pus bazele blogului despre joburi www.allaboutjobs.ro În plus, Bianca a început să își construiască o carieră în domeniul marketing în cadrul unei companii multinaționale.

Sursa foto: Pixabay