Fiecare dintre noi are în garderobă acele piese vestimentare versatile, adesea neutre, care formează baza unor ținute comode și practice. De la o rochie neagră clasică la un jeans cu talie înaltă și un tricou alb, aceste articole se regăsesc în garderoba oricărei femei. Însă ce faci atunci când vrei să le oferi o nouă viață, să le transformi dintr-o apariție obișnuită într-una memorabilă, fără a schimba întreaga garderobă? Secretul stă într-o singură piesă statement, aleasă cu atenție și purtată cu stil.
O piesă statement nu este doar un accesoriu extravagant. Este acel element care captează atenția, care vorbește despre personalitatea ta și care îți poate redefini întreaga siluetă. Poate fi un colier masiv, o pereche de cercei voluminosi sau chiar o broșă artistică. Cheia este să știi cum să o alegi și, mai ales, cum să o integrezi armonios.
Alegerea piesei statement potrivite
Pentru a transforma o ținută, primul pas este să identifici ce tip de piesă ți se potrivește cel mai bine. Gândește-te la stilul tău personal, la culorile pe care le preferi și la modul în care vrei să te simți atunci când o porți. Nu orice bijuterie spectaculoasă poate fi potrivită. Alege ceva care rezonează cu individualitatea ta, cu tine.
Echilibrul este cheia
Când optezi pentru o piesă statement, este extrem de important să menții un echilibru. Dacă alegi un colier choker impunător, cu pietre mari sau detalii complexe, asigură-te că restul ținutei este mai simplu. Un decolteu degajat sau o bluză fără guler sunt ideale pentru a pune în valoare un astfel de accesoriu. La fel, dacă porți o pereche de cercei supra-dimensionați, poți renunța la colier sau opta pentru unul foarte fin, discret. Scopul este ca bijuteria să strălucească, nu să concureze cu alte elemente.
Joacă-te cu proporțiile și contrastul
Bijuteriile statement pot crea iluzii optice și pot îmbunătăți structura ținutei tale. Un colier lung, de exemplu, poate alungi vizual silueta, în timp ce unul scurt și voluminos atrage atenția către zona gâtului și a claviculei.
În ceea ce privește contrastul, gândește-te la culori și texturi. O piesă metalică, argintie sau aurie, se va evidenția splendid pe un material mat sau într-o nuanță mai închisă, iar cristalele strălucitoare sau perlele conferă o notă de rafinament și pot schimba radical percepția unei ținute casual.
Cum eviți greșelile frecvente?
Cel mai des întâlnit impediment este tendința de a supraîncărca ținuta. Amintește-ți regula “less is more”. O singură piesă bine aleasă este mult mai eficientă decât mai multe accesorii care se luptă pentru atenție. Evită să porți mai multe bijuterii statement simultan. De asemenea, asigură-te că piesa aleasă se potrivește contextului. Un colier opulent, deși superb, ar putea fi nepotrivit într-un mediu de birou foarte formal, dar ar străluci la un eveniment de seară sau la o ieșire cu prietenii.
Nu în ultimul rând, nu uita de confort. O bijuterie, oricât de frumoasă ar fi, nu ar trebui să te incomodeze. Alege materiale care nu irită pielea și un design care nu te restricționează în mișcări. În ultimii ani, tendințele în bijuterii indică o dorință de originalitate și expresivitate, cu piese tot mai îndrăznețe, sculpturale, care folosesc adesea combinații de cristale, perle și metal pentru a crea volum și textură. Tria Alfa, spre exemplu, propune colecții în care bijuteria devine elementul central, transformând o simplă apariție într-un manifest de stil. O piesă statement este un instrument prin care tu îți poți exprima personalitatea și prin care poți aduce un suflu nou chiar și celor mai simple ținute.
În final, o ținută simplă nu are nevoie de multe artificii pentru a ieși în evidență, ci de o singură alegere făcută cu gust. Bijuteriile statement, bine integrate, pot schimba complet dinamica unei apariții și pot transforma un outfit de bază într-o expresie autentică a stilului personal.
Într-o industrie în care creativitatea este adesea pusă sub presiune de deadline-uri, bugete și rezultate imediate, agenția de creație v8 reușește să păstreze un echilibru rar între idei curajoase și execuții care livrează pentru business. Cu numeroase premii în portofoliu și un mix de clienți locali și internaționali, agenția s-a construit în timp ca un partener strategic, nu doar creativ.
Dincolo de proiecte, însă, v8 înseamnă oameni. O echipă în care creativitatea nu vine fără rigoare, iar performanța nu exclude empatia. Femeile din agenție sunt parte esențială din această dinamică – aduc structură, energie, claritate și o formă de leadership care se construiește prin colaborare, nu prin autoritate.
The Woman le aduce în prim-plan pe patru dintre ele – Corina Angearu, Cristina Fulea, Andreea Siran și Sandra Cristu – într-un material despre roluri, presiune, creștere și, mai ales, despre cum arată, în realitate, viața într-o agenție de publicitate.
Corina Angearu: „Într-o industrie haotică, vin cu liniște, echilibru și soluții”
Cu o experiență de peste 12 ani în cadrul v8, Corina Angearu este unul dintre pilonii de stabilitate ai agenției. Conduce departamentul de Client Service și este, de multe ori, acel filtru esențial între așteptările clienților și realitatea echipelor creative.
„Ghidez departamentul de Client Service spre o mai bună înțelegere și relaționare cu clienții agenției. Cred că de 12 ani aduc un mix de stabilitate și energie în viața colegilor și a clienților.”
Într-un mediu în care totul se mișcă rapid, contribuția ei nu este despre a accelera ritmul, ci despre a-l face sustenabil: „Într-o industrie atât de alergată, presată de deadline-uri și de multe ori haotică, simt că vin cu liniște, echilibru și soluții. Reușesc să pun pe mute zgomotul din jur și să mă gândesc constructiv la ce trebuie făcut.”
Pentru Corina, ideea de competiție nu este definitorie. Mai important este felul în care oamenii lucrează împreună: „Nu am simțit această competitivitate nici la începuturile mele în publicitate și cu atât mai mult acum. Cred că avem loc toți atâta timp când ne facem treaba și tragem spre un obiectiv comun.”
Zona de BTL a fost cea care a format-o cel mai mult – un spațiu în care imprevizibilul este constant: „Aici am trăit cu sufletul la gură la fiecare eveniment. Am schimbat din mers locații, happeninguri, am improvizat cât să iasă ceva mișto la fiecare proiect.”
Această expunere continuă la situații neprevăzute a construit un reflex esențial: încrederea în propria intuiție.
Pentru tinerele care se uită spre industrie, mesajul ei nu este despre glamour, ci despre explorare: „Să încerce, să testeze, să vadă ce i se potrivește. Fiecare experiență contribuie la ceea ce știi să faci mai târziu.”
Cristina Fulea: „Să nu consideri niciodată un NU ca fiind NU, ci o oportunitate”
Cristina Fulea este genul de profesionist care leagă lucrurile între ele. În v8, poartă două roluri – Account Director și New Business Director – și se află permanent între execuție și dezvoltare. „Sunt Account Director când am grijă ca totul să meargă impecabil (…) și New Business Director atunci când dezvolt planuri de creștere pe termen lung,” spune ea.
Este omul care aduce structură, dar și energie într-un proces care poate deveni rapid fragmentat: „Simt că eu sunt acel om care aduce în v8 rigoare, dar totodată și energie, organizare și încredere.”
Skill-ul ei invizibil este capacitatea de a vedea imaginea de ansamblu și de a o transforma în pași concreți: „Îmi vine natural să văd imaginea de ansamblu, dar și detaliile care o susțin.”
Pentru Cristina, spațiul profesional este unul al libertății: „Înseamnă exact acel spațiu în care să mă pot desfășura, să am o voce și să nu fiu constrânsă pentru că mereu se găsesc alternative.”
Creșterea vine din relații și din proiecte care contează: „Cel mai mult m-au ajutat să cresc parteneriatele care mi-au dat încredere. Îi țin acolo, la suflet.”
Iar lecția ei este una simplă și puternică: „Să nu consideri niciodată un NU ca fiind NU, ci ca o oportunitate!”
Andreea Siran: „E important să știi să găsești echilibrul, chiar și sub presiune”
Într-un rol de coordonare creativă, ca Group Creative Director la v8, Andreea Siran vorbește deschis despre una dintre realitățile industriei: presiunea – constantă, din mai multe direcții, uneori autoimpusă. „În v8 am reușit să îmi câștig o voce prin competență și prin felul meu de a lucra cu oamenii. Am încredere în oamenii din echipă și investesc mult timp în a-i ajuta să crească. Încerc să îi învăț și pe alții skill-ul ăsta al empatiei, dar și lucrurile practice, legate de meserie.”
Drumul către acest punct nu a fost lipsit de tensiune: „Eu pun presiune pe mine să fac, să dreg, să arăt, să demonstrez. Și în același timp simt și presiunea de mai sus.”
Dar tocmai în această tensiune apare nevoia de echilibru: „ E important să știu să găsesc echilibrul, chiar și atunci când mă lovesc de presiune. Una dintre lecțiile importante pe care le-am învățat în timp este legată de ritmul industriei. Publicitatea poate crea foarte ușor senzația de urgență permanentă. În realitate, cred că performanța vine atunci când reușești să lucrezi bine și sănătos în timpul programului și să nu transformi totul într-o criză. Echilibrul face ideile mai bune.”
Industria nu permite rutină, iar asta este, în același timp, provocarea și avantajul ei: „Nu facem niciodată același lucru. Din fiecare brief nou mi-am luat ce-mi trebuie.”
Pentru cei care vor să lucreze în publicitate, ea are un sfat: ”Curiozitatea e combustibilul ăla bun cu care se hrănește creativitatea.”
Sandra Cristu: „Creativitatea este un instrument de business”
Sandra Cristu aduce în rolul de Group Creative Director o combinație clară de structură și flexibilitate. Este un lider care știe să creeze sisteme, dar și să lase spațiu pentru stiluri diferite. „Sunt omul care ghidează două echipe să funcționeze ceas, chiar și sub presiune. Mai ales sub presiune,” povestește ea.
Pentru ea, leadership-ul începe cu oamenii: „Cred enorm în relații bazate pe transparență, echitate și bun-simț.”
Skill-ul ei invizibil este organizarea aplicată creativității:
„Creierul meu funcționează cu direcții clare, etape și o abordare strategică.”
Un moment de cotitură a fost chiar promovarea în rolul de Group Creative Director :„M-a obligat să devin instantaneu mai responsabilă și mai structurată. Mi-am dat seama că trebuie să condensez șapte ani de experiență într-un sistem clar și acționabil pentru echipa mea. A fost o perioadă intensă de autoevaluare: multe procese pe care înainte le făceam intuitiv s-au transformat peste noapte în metode cu formă și structură, pe care trebuia să le dau mai departe.”
Sandra definește foarte clar esența industriei: „Publicitatea nu este doar despre creativitate, ci despre creativitatea transformată în instrument de business.”
Dar nu uită nici partea care ține echipele împreună: „Este și despre prietenii, victorii comune, mândrie și fun.”
Dincolo de campanii: cum se construiește o echipă
Dincolo de roluri, cele patru femei vorbesc despre același lucru, din perspective diferite: echilibrul. Între creativitate și execuție, între presiune și luciditate, între ambiție și limite sănătoase.
Într-o industrie care pare, din exterior, despre idei spectaculoase și rezultate rapide, realitatea este mult mai nuanțată. Este despre oameni care învață constant, care își construiesc vocea în timp și care aleg, zi de zi, să lucreze împreună.
Iar în v8, această construcție se vede nu doar în campanii, ci și în cultura unei echipe care știe că performanța nu vine fără echilibru.
Presiunea socială, standardele estetice și comentariile neintenționate creează adesea confuzie între grijă și vanitate. Trăim într-o cultură în care imaginea este constant analizată, iar orice decizie legată de îngrijire personală poate fi judecată superficial. Dacă alegi să mergi regulat la detartraj sau să porți un aparat dentar, există riscul ca gestul să fie interpretat drept „doar estetic” sau „prea preocupat de imagine”. În realitate, aceste percepții reflectă mai mult opiniile colective decât intențiile tale.
„Diferența esențială între aparență și prevenție stă în scop. Un detartraj nu înseamnă doar dinți mai curați și mai albi; rolul său real este prevenirea inflamațiilor gingivale și a complicațiilor parodontale care pot afecta sănătatea generală.” explică Dr. Dan Șerbănoiu, medic specialist ortodont și doctor în științe medicale în cadrul clinicii Upgrade Dental.
La fel, aparatul dentar, nu este doar despre un zâmbet perfect, el corectează mușcătura, previne uzura neuniformă a dinților și susține o funcționalitate optimă a aparatului dento-maxilar. Grija pentru tine devine astfel un act conștient de responsabilitate, nu o chestiune de vanitate.
Prevenția nu este exces, este maturitate – Filosofia Upgrade Dental
Mulți consideră că sistemul medical poate rezolva orice problemă imediat ce apare. În realitate, medicina funcționează cel mai bine atunci când pacientul este activ implicat. Așteptarea pasivă duce adesea la agravarea afecțiunilor, tratamente mai complexe și costuri mai mari. Filosofia Upgrade Dental susține că prevenția timpurie și monitorizarea regulată a sănătății orale nu sunt exagerări, ci semne de maturitate.
„Multe probleme evoluează fără simptome evidente: carii, afecțiuni gingivale sau malocluzii pot progresa ani întregi fără durere. Detectarea timpurie și intervenția corectă reduc disconfortul, economisesc timp, energie și bani și evită proceduri complicate care apar doar în fazele tardive ale afecțiunilor.” – subliniază Dr. Șerbănoiu
Grija pentru sănătate este și despre ceilalți
Responsabilitatea față de sănătate nu se oprește la propria persoană. Sănătatea ta influențează familia, colegii și cercul social. O persoană care își menține sănătatea orală prin controale regulate și intervenții la timp are mai multă energie, încredere și bunăstare, iar acest lucru se reflectă în relații mai armonioase și performanță profesională. Grija pentru tine devine astfel un exemplu tăcut și valoros pentru cei din jur.
Self-care-ul echilibrat presupune informație corectă, ascultarea corpului și respectarea recomandărilor specialiștilor. Nu înseamnă control obsesiv sau urmarea trendurilor, ci luarea deciziilor informate. De exemplu, un detartraj la șase luni sau un aparat dentar recomandat de medic sunt gesturi preventive, menite să protejeze sănătatea, nu să urmeze standarde estetice impuse de alții. Obsesia apare atunci când grija pentru sănătate devine rigidă, alimentată de frică sau comparații constante, fără să mai țină cont de nevoile reale ale corpului.
Motivația face diferența: vanitatea caută aprobare externă, pe când prevenția caută echilibru și funcționalitate. Când înțelegi că sănătatea este un proces continuu și că intervențiile timpurii reduc riscurile viitoare, grija pentru tine încetează să mai fie o așa zisă „problemă de aparență” și devine un act matur, asumat și necesar.
Responsabilitatea față de sănătate la fiecare etapă a vieții
Sănătatea nu este statică. Nevoile corpului și riscurile evoluează odată cu vârsta. Înțelegerea acestor etape și adoptarea strategiilor potrivite de prevenție și monitorizare sunt necesare pentru a reduce riscurile și pentru a menține calitatea vieții.
După 30 de ani, organismul începe să manifeste primele semne subtile ale îmbătrânirii și acumulării de stres, factori care pot influența sănătatea orală și generală. Prevenția activă devine prioritară: controale periodice, detartraje regulate, alimentație echilibrată și mișcare constantă.
Pe măsură ce intrăm în decada 40–50 de ani, riscurile pentru afecțiuni cronice cresc, iar corpul începe să reacționeze mai greu la dezechilibre sau probleme nerezolvate. Monitorizarea constantă prin analize periodice, controale medicale și evaluarea riguroasă a factorilor de risc devine un prim pilon de bază pentru identificarea timpurie a eventualelor probleme de sănătate
Intervenția timpurie, fie că este vorba despre tratamente dentare sau ajustări ortodontice restante, ajută la prevenirea complicațiilor majore și menține funcționalitatea organismului. În această etapă, responsabilitatea față de sănătate nu mai este doar despre prevenție, ci despre menținerea echilibrului general și a calității vieții pentru anii următori.
„Cu cât intervenția întârzie, cu atât prețul (în bani, timp și energie) crește. De aceea, grija pentru sănătate nu este un act egoist sau de vanitate, ci un gest responsabil: protejează sănătatea ta, echilibrul emoțional și capacitatea de a fi prezent și implicat pentru cei dragi.” – spune Dr. Dan Șerbănoiu
În perioada 26–28 martie 2026, la Cluj-Napoca, are loc o nouă ediție a conferinței The Woman, cel mai mare si longeviv eveniment din România dedicat leadershipului feminin. Tema din acest an – „Less Influence. More Relevance.” – vine într-un moment în care economia României traversează o etapă de creștere moderată, dar și de presiune asupra prețurilor și puterii de cumpărare.
Datele recente arată că serviciile destinate companiilor au înregistrat creșteri în 2025, în special în IT și în zona serviciilor profesionale. În același timp, managerii estimează majorări de prețuri în construcții și comerț, iar creșterea salariilor este influențată de inflație. România rămâne una dintre cele mai accesibile țări din Uniunea Europeană din punct de vedere al nivelului prețurilor, însă nivelul de trai este încă sub media europeană.
În acest context, organizatorii The Woman propun o conversație matură despre ce înseamnă leadershipul într-o perioadă în care deciziile economice și personale devin tot mai complexe.
„Deși traversăm o perioadă marcată de instabilitate economică, modificări legislative frecvente și tensiuni politice care pun presiune suplimentară pe mediul de business și pe oameni, observăm în același timp o dorință foarte puternică de creștere, de dezvoltare și de a ieși în evidență.
Online-ul și rețelele sociale au amplificat această tendință. Suntem împinși constant să fim vizibili, să fim peste tot, să devenim influenceri în propriile domenii.
Prin ediția din acest an vrem să transmitem un mesaj simplu: este mai important să fii relevant decât să fii vizibil. Cele două nu se exclud neapărat, dar ordinea lor contează. Relevanța pentru industria ta, pentru domeniul tău, nu se construiește peste noapte. Se construiește în timp, prin muncă, prin învățare continuă și prin consecvență. Este un proces, nu un moment.” Crina Ciocian, antreprenor și organizator eveniment.
De la vizibilitate la responsabilitate
Tema ediției din 2026 marchează o schimbare de accent: dinspre influență și expunere, spre impact real și construcție pe termen lung.
Evenimentul reunește lideri din mediul corporativ, financiar și instituțional, antreprenoare, specialiști și personalități publice, pentru a discuta despre:
– cum se construiește un business sustenabil într-o economie în schimbare,
– cum sunt sprijiniți antreprenorii mici,
– cum arată leadershipul într-un context global,
– care sunt costurile reale ale performanței profesionale,
– și cum se redefinește succesul în afara rețelelor sociale.
Printre speakerii invitați ai acestei ediții se află: Amalia Enache (Pro TV), Carmen Petcu (CEO, Delonghi Romania) Alexandra Arsene (Director IMM, Raiffeisen Bank), Claudia Țapardel(Presedinte WTTA – Women in Transport and Tourism Association), Ana Bogdan (jucator tenis profesionist), Lorena Buhnici (antreprenor) și alte femei care au făcut performanță în domeniul din care fac parte.
Pe agenda celor trei zile se regăsesc prezentări și dialoguri despre inițiative concrete dedicate IMM-urilor, perspective internaționale asupra managementului, reprezentare europeană, dar și conversații despre echilibrul dintre carieră și viața personală.
Un panel special este dedicat zonei de lifestyle și influență, analizând responsabilitatea celor care au vizibilitate publică într-o societate dominată de algoritmi și imagine.
The Woman, o comunitate activă și implicată
The Woman aduce anual la Cluj peste 1.000 de participante pe parcursul celor 3 zile – antreprenoare, manageri, profesioniști din IT, finanțe, servicii și industrii creative. Este un public activ, educat și implicat în deciziile economice și sociale ale companiilor în care activează.
“Ediția din 2026 își propune să aducă în prim-plan nu doar povești inspiraționale, ci conversații reale despre economie, carieră, echilibru și responsabilitate publică. Pentru că, într-un an al ajustărilor și al prudenței, relevanța devine mai importantă decât influența.” Crina Ciocian.
The Woman nu este doar o conferință, ci un ecosistem care include o platformă editorială activă pe tot parcursul anului, evenimente satelit și inițiative dedicate educației și leadershipului feminin.
În conversațiile despre obezitate, discuția se oprește adesea la kilograme. Cât ai slăbit? În cât timp? Ce dietă ai ținut?
Realitatea din cabinet este însă mult mai complexă. Obezitatea este o afecțiune cronică, cu implicații metabolice, hormonale și emoționale profunde. Iar intervenția bariatrică, deși extrem de eficientă pentru pacienții eligibili, nu este un „restart” magic, ci începutul unui proces care implică o echipă întreagă.
În Echipa Doctor Dejeu, chirurgia este doar o parte din ecuație. În jurul pacientului se construiește o structură de sprijin în care rolul psihologului și al medicului nutriționist devin esențiale pentru rezultate pe termen lung.
Am stat de vorbă cu Anca Pavel, psiholog, și Dr. Mihaela Martin, medic nutriționist, despre echilibru, responsabilitate și despre ce înseamnă, concret, să lucrezi într-o echipă multidisciplinară.
Psiholog Anca Pavel: „Blândețea față de tine nu înseamnă lipsă de disciplină”
Care a fost motivația care te-a apropiat de lucrul cu pacienții bariatrici?
„Dorința de a ajuta a fost ceea ce m-a motivat să aleg psihologia. Însă nu știam atunci că oamenii pe care încerc să îi ajut mă vor ajuta și ei, la rândul lor, cel puțin la fel de mult.”
Pentru Anca Pavel, evaluarea psihologică preoperatorie nu este o formalitate. Este un spațiu de înțelegere. De explorare a relației cu mâncarea, cu propriul corp, cu eșecurile din trecut.
„Încercăm să creăm un cadru sigur, o discuție deschisă în care pacientul să se simtă văzut și auzit. Nu evaluăm doar dacă este ‘pregătit’ pentru operație, ci înțelegem ce a dus până aici.”
Mulți dintre pacienți vin cu un istoric lung de diete, restricții și autocritică severă.
„Muncesc mult, se sacrifică pentru ceilalți și se pun pe ultimul loc. Pentru ei nu mai rămâne timp, odihnă sau grijă față de sine.”
În special femeile resimt presiunea socială a imaginii corporale.
„Psihicul nostru nu a fost pregătit pentru expunerea constantă la imagini idealizate. E ca și cum ne-am privi permanent într-o oglindă critică.”
Care este mesajul pentru pacientul care a obosit să lupte cu kilogramele?
„Schimbarea poate începe atunci când te oprești din a lupta cu tine. Blândețea față de propriul corp nu înseamnă lipsă de disciplină, ci maturitate emoțională. Dacă nu schimbăm relația cu noi înșine, riscăm să înlocuim un comportament cu altul.”
Suportul psihologic continuă și după intervenție, pentru că, așa cum subliniază ea, operația modifică anatomia, dar nu rescrie automat tiparele emoționale.
Dr. Mihaela Martin: „Intervenția este un instrument, nu soluția completă”
Cum privești obezitatea din perspectivă medicală?
„Obezitatea nu modifică doar aspectul fizic al unei persoane. Este asociată cu afecțiuni complexe de tip diabet, hipertensiune, apnee de somn, probleme hepatice sau articulare. Vorbim despre o boală cu impact sistemic.”
Pentru Dr. Mihaela Martin, intervenția bariatrică este un pas important, dar eficiența ei depinde de ceea ce urmează.
„Intervenția chirurgicală este un instrument. Eficiența ei depinde mult de schimbarea comportamentului alimentar și a stilului de viață.”
Perioada postoperatorie presupune monitorizare atentă, adaptare progresivă și educație nutrițională.
„Organismul trece prin transformări majore. Primele obiective sunt adaptarea digestivă și prevenirea deficitelor nutriționale. Pe termen lung, construim obiceiuri sustenabile.”
Care sunt cele mai frecvente mituri?
„Nu există diete perfecte sau soluții magice. Excluderea completă a unor grupe alimentare nu este sănătoasă. Iar ideea că ‘după operație poți mânca orice, dar puțin’ este periculoasă.”
Abordarea în cabinetul de nutriție nu este despre restricție extremă.
„Nu lucrăm cu vinovăție, ci cu structură. Nu promitem rezultate peste noapte, ci consecvență și responsabilitate asumată.”
O echipă multidisciplinară alături de tine, pas cu pas
Echipa Doctor Dejeu este cea mai căutată în chirurgia bariatrică din România, dublu acreditată internațional, prezentă în cinci mari orașe, oferind servicii medicale de excelență: chirurgia obezității, chirurgie oncologică, balon gastric Allurion, gastroplastie endoscopică ESG, precum și Clinica de Management al Greutății și Recuperare Post-Bariatrică.
La Doctor Dejeu, pacientul nu este niciodată singur. Chirurgul intervine atunci când indicația este clară, psihologul sprijină restructurarea relației cu sine și cu mâncarea, iar nutriționistul oferă ghidaj practic pentru schimbarea stilului de viață.
Împreună, aceste direcții creează echilibrul necesar pentru rezultate durabile. Pentru că obezitatea este o problemă complexă, cel mai important pas nu este doar operația, ci curajul de a cere ajutor și încrederea de a parcurge drumul alături de o echipă care te susține la fiecare etapă.
Într-un context în care industria HoReCa din România trece prin transformări accelerate, povestea Irinei Lazăr, fondatoarea Bistro222, oferă un exemplu relevant de antreprenoriat local în Târgu Mureș. După o carieră de peste 16 ani în domeniul IT și management corporativ, aceasta a decis să investească într-un restaurant în Târgu Mureș construit pe baza pasiunii pentru gastronomie și organizare eficientă.
Bistro222 a devenit în ultimii ani un restaurant apreciat în Târgu Mureș atât pentru meniul variat, cât și pentru organizarea de evenimente private, botezuri și petreceri corporate. Evoluția brandului reflectă o strategie atentă de poziționare locală și o înțelegere clară a pieței.
De la IT la HoReCa. O reconversie profesională asumată
Irina Lazăr a activat mai bine de un deceniu în zona tehnologică, coordonând echipe și proiecte complexe. Experiența în management și planificare s-a transformat ulterior într-un avantaj strategic în dezvoltarea Bistro222.
Decizia de a intra în industria restaurantelor nu a fost una impulsivă. A fost rezultatul unei perioade de reflecție și testare, în care pasiunea pentru gătit a căpătat direcție profesională. Investiția în formare culinară și în dezvoltarea unui concept coerent au pus bazele unui restaurant în Târgu Mureș care se diferențiază prin consistență și identitate.
Astăzi, Bistro222 este asociat cu ideea de restaurant cozy în Târgu Mureș, potrivit atât pentru prânzuri zilnice, cât și pentru momente speciale.
Unul dintre pilonii de creștere ai businessului îl reprezintă zona de evenimente. Pentru cei care caută restaurant evenimente Târgu Mureș sau restaurant pentru botez în Târgu Mureș, Bistro222 oferă soluții personalizate și organizare completă.
Poziționarea pe acest segment a permis consolidarea brandului în căutările online precum restaurant pentru petrecere Târgu Mureș sau sală pentru evenimente în Târgu Mureș. Optimizarea constantă a prezenței online a contribuit la creșterea vizibilității organice.
Meniu variat și adaptare la cererea locală
Bistro222 funcționează ca restaurant în Târgu Mureș cu meniu diversificat. De la meniul zilei până la preparate à la carte și deserturi realizate în cofetăria proprie Rozbombon, conceptul pune accent pe prospețime și prezentare.
Pentru căutări precum meniu zilei Târgu Mureș sau restaurant cu meniu variat în Târgu Mureș, Bistro222 a investit în conținut optimizat și structură clară a informației pe site, facilitând accesul rapid la detalii relevante pentru clienți.
Diversificarea serviciilor, inclusiv organizarea de evenimente și integrarea cofetăriei proprii, a contribuit la stabilitatea financiară și la creșterea notorietății locale.
Strategie digitală și vizibilitate organică
Într-o piață competitivă, simpla deschidere a unui restaurant nu mai este suficientă. Irina Lazăr a înțeles importanța optimizării pentru motoarele de căutare și a construirii unei prezențe digitale solide.
Prin poziționarea pentru expresii precum restaurant Târgu Mureș și restaurant evenimente Târgu Mureș, Bistro222 a reușit să atragă trafic organic constant. Prezența în presa locală și colaborările cu publicații regionale contribuie la consolidarea autorității online.
Strategia de dezvoltare include conținut relevant, optimizare tehnică și distribuție strategică în mediul local.
Antreprenoriat feminin și dezvoltare sustenabilă
Povestea Irinei Lazăr este relevantă și din perspectiva antreprenoriatului feminin în România. Trecerea din IT în HoReCa a presupus asumarea riscurilor și construirea unui business într-un sector volatil.
Bistro222 reprezintă astăzi un exemplu de restaurant din Târgu Mureș dezvoltat prin disciplină, adaptare și orientare către comunitate. Investiția în experiența clientului și în organizarea profesionistă a evenimentelor a transformat locația într-un punct de referință pentru cei care caută un restaurant pentru evenimente în Târgu Mureș.
Denumire: ASOCIAȚIA THE WOMAN pentru Sprijinirea Educației și a Antreprenoriatului Feminin
CIF: 44404957
Sediu: Valea Gârboului, nr. 10, ap. 27, Florești, județul Cluj
Cont bancar: Banca Transilvania
Structura de conducere și echipa
Board și funcții:
Crina Ciocian – Președinte
Carmen Ciocian – Cenzor
Florina Bran – Secretar
Echipă și colaboratori:
Mara Rusu – Voluntar
Amalia Arion – Voluntar
Lorelai Mursa – Voluntar
Sânziana Făragău – Voluntar
Mihai M. – Colaborator (design)
Misiunea Asociației
Asociația The Woman are ca misiune sprijinirea educației, dezvoltării profesionale și antreprenoriatului feminin, prin promovarea leadershipului responsabil, a exemplelor de bune practici și a accesului la informație relevantă, cu impact pe termen lung.
Activitatea desfășurată în anul 2025
În anul 2025, Asociația The Woman a desfășurat activități cu preponderență în mediul online, concentrându-se pe producția constantă de conținut educațional și inspirațional.
Tipuri de activități:
realizarea de interviuri cu accent pe antreprenoriat, management și leadership feminin
producția de materiale video și editoriale
campanii de informare și educare în social media
promovarea modelelor funcționale de leadership feminin și a exemplelor de bune practici
Pe parcursul anului au fost publicate minimum 3 materiale pe săptămână, asigurând o prezență constantă și coerentă în mediul digital.
Beneficiari și impact
Beneficiari direcți:
aproximativ 16.000 de vizitatori lunar pe platforma online
aproximativ 25.000 de urmăritori în social media
Impact:
creșterea accesului la educație și informare pentru femei
promovarea competențelor de leadership, management și antreprenoriat
sprijinirea dezvoltării competențelor profesionale prin conținut aplicat și relevant
Parteneriate și sponsori
În anul 2025, Asociația The Woman a beneficiat de sprijin logistic din partea următorilor parteneri și sponsori:
Raiffeisen Bank
Meron
ATP Motors
La Vie en Rose
Aqua Carpatica
Wonderland Resort
Aceste colaborări au contribuit la desfășurarea activităților și la susținerea inițiativelor educaționale ale asociației.
Resurse și cheltuieli
Principalele categorii de cheltuieli în anul 2025 au fost:
un salariu
materiale printate
cheltuieli administrative și operaționale curente
Asociația a funcționat cu o structură eficientă, bazată pe implicarea echipei și a voluntarilor.
Concluzii și direcții pentru anul 2026
Anul 2025 a fost un an de consolidare a activităților și de validare a impactului pe care Asociația The Woman îl poate avea prin muncă susținută și implicare constantă.
Pentru anul 2026, Asociația își propune:
extinderea audienței și creșterea numărului de beneficiari
dezvoltarea de proiecte educaționale cu impact mai larg
consolidarea parteneriatelor existente și atragerea de noi susținători
Experiența anului 2025 a demonstrat că, prin consecvență și implicare, pot fi generate rezultate semnificative și impact real în comunitate.
Gabriela Ruse face parte din generația de jucătoare care și-au construit cariera pas cu pas, cu răbdare, reveniri și multă muncă. Am întâlnit-o în cadrul celei de-a șasea ediții a Transylvania Open, la BT Arena din Cluj-Napoca, într-un moment în care vorbește despre tenis cu mai multă liniște, dar cu aceeași ambiție.
Cariera ei nu a fost un traseu liniar. A cunoscut entuziasmul începuturilor, presiunea așteptărilor, accidentările, perioadele de incertitudine și revenirea. A câștigat titluri WTA, a urcat constant în clasament și a demonstrat că poate concura la cel mai înalt nivel, însă dincolo de rezultate, parcursul ei vorbește despre maturizare. Despre cum înveți să gestionezi succesul, dar mai ales momentele dificile.
Astăzi, Gabriela Ruse privește tenisul diferit față de anii de debut. Vorbește despre echilibru, despre gestionarea emoțiilor și despre importanța de a te bucura de fiecare pas înainte. Dacă în trecut performanța era aproape o obligație, acum este o alegere conștientă, trăită cu mai multă recunoștință.
Crede că vulnerabilitatea și forța pot coexista, că o sportivă poate fi determinată pe teren și, în același timp, blândă cu sine în afara lui. Iar succesul, astăzi, nu mai înseamnă doar clasamente și trofee, ci progres personal și autenticitate.
În acest interviu, Gabriela Ruse vorbește deschis despre maturitate, presiune, visul de a ajunge în Top 30 și despre dorința de a construi, dincolo de carieră, o viață care să îi aducă împlinire.
Ai trăit momente foarte intense în cariera ta. Cum se simte tenisul pentru tine acum, în această etapă de maturitate profesională?
Ai punctat foarte bine: maturitatea este cuvântul care definește cel mai bine etapa în care mă aflu acum. Totul se simte mult mai frumos și mult mai relaxant.
Nu mai trăiesc aceleași emoții ca la 18-20 de ani. M-am obișnuit cu viața de sportiv, cu ritmul, cu presiunea. Sunt mai bucuroasă, mai detașată. La vârsta asta, viața de sportiv are o frumusețe aparte.
Ce te definește acum ca sportiv comparativ cu începuturile carierei tale?
Cred că am devenit o persoană mult mai calmă și mai așezată. Am învățat că și zilele proaste fac parte din parcursul meu și că nu trebuie să mă definesc prin ele.
Poate cel mai important lucru este că am învățat să mă iubesc mai mult. Să fiu mai blândă cu mine.
credit photo – Transylvania Open
Cum crezi că îți folosești acum emoțiile pe teren, și în afara acestuia?
Energia mea este diferită. Nu mai sunt atât de agitată pe teren. Totul este mai liniștit, mai așezat.
Nu mai simt aceeași presiune pe care o simțeam acum câțiva ani. Am învățat să gestionez emoțiile, să le transform în energie constructivă, nu în stres. Este o diferență mare față de perioada în care eram la început.
Ai in continuare modele care te inspira? persoane la care te uiți cu admirație?
În copilărie și adolescență, idolul meu a fost Simona Halep. Lucrurile s-au schimbat în momentul în care a trebuit să joc împotriva ei, nu este ușor să îți întâlnești idolul pe teren.
Acum nu pot spune că mai am un idol anume. Încerc, mai degrabă, să mă depășesc pe mine în fiecare zi și să fiu mai bună decât ieri.
Admir însă enorm sportivii, pentru că știu cât de greu este. Oamenii văd doar momentele în care ținem trofeul sus, dar în spate sunt mult mai multe dificultăți decât bucurii. Sunt zile cu probleme de sănătate, cu oboseală, cu dezamăgiri. Lucrurile nu sunt doar „lapte și miere”. În spatele scenei există mult efort și multe provocări.
credit photo – Transylvania Open
Cum definești acum succesul versus acum 10 ani?
Astăzi, succesul înseamnă să fiu mai bună decât ieri, să știu că evoluez și să simt confirmarea din partea echipei mele că progresul este real.
Gabriela de astăzi este total diferită față de cea de acum trei ani, când am făcut finală la Cluj. Atunci nu m-am bucurat cu adevărat de ceea ce realizasem.
Acum, fiecare meci câștigat îmi aduce o bucurie autentică. Înțeleg cât de greu este ceea ce fac și îmi permit să mă felicit pentru asta. În trecut mi se părea normal să câștig, normal să ajung într-o finală și nu trăiam acea bucurie. Astăzi o trăiesc pe deplin.
Privind spre viitor, ce planuri ai atât pe plan profesional cât si personal?
Profesional, mi-aș dori foarte mult să ajung în Top 30. Acesta este obiectivul meu. Știu că se poate mai mult, dar am învățat că nu totul ține doar de mine. Sunt mulți factori externi care pot influența o carieră, iar lucrurile se pot schimba de la o zi la alta.
Nu vreau să pun presiunea timpului asupra acestui obiectiv. Am învățat că lucrurile grăbite nu sunt întotdeauna cele mai bune pentru noi.
Pe plan personal, mi-am dorit mereu să am o familie și copii. Nu știu când se va întâmpla asta, pentru că pentru o femeie nu este ușor să îmbine cariera cu viața de familie. Dar este, fără îndoială, o dorință profundă a mea.
Transylvania Open powered by Kaufland România are loc în Cluj-Napoca si este cea mai importantă competiție de tenis feminin din România și face parte din categoria WTA 250. Evenimentul reunește jucătoare de top din întreaga lume pentru o săptămână de competiție intensă în BT Arena din Cluj-Napoca și a fost votat de către jucătoare, doi ani consecutivi (2022, 2023), drept cel mai bun turneu din lume la categoria WTA 250! Cu o creștere constantă în popularitate, Transylvania Open WTA 250 continuă să promoveze tenisul feminin în România și în lume.
Sorana Cîrstea este una dintre cele mai reprezentative figuri ale tenisului românesc din ultimele decenii, o sportivă cu o carieră construită pe termen lung, cu vârfuri de performanță, perioade dificile și reveniri. Am întâlnit-o și am stat la povești în cadrul celei de-a șasea ediții a Transylvania Open, unde revine în fața publicului din România, concurând pe terenul de la BT Arena din Cluj-Napoca, la cea mai importantă competiție de tenis feminin din România, parte din categoria WTA 250.
Sorana a început tenisul la doar 4 ani, într-un cadru orientat clar spre performanță, iar de atunci parcursul ei a fost constant legat de competiție, disciplină și obiective asumate. Cu peste 30 de ani petrecuți în tenis, Sorana a crescut în și prin acest sport. A parcurs toate etapele unei cariere complete: de la juniorat la topul mondial. A jucat finale importante, a câștigat titluri WTA la simplu și dublu și a obținut victorii împotriva unor jucătoare aflate în vârful clasamentului mondial, confirmându-și statutul de sportivă capabilă să concureze la cel mai înalt nivel.
Crede că feminitatea și ambiția nu se exclud, că o femeie poate fi elegantă, educată și, în același timp, „războinică” atunci când intră pe teren sau în orice alt spațiu al performanței. Tenisul a învățat-o perseverența, dar și asumarea identității proprii, dincolo de stereotipuri.
Astăzi, Sorana Cîrstea vorbește despre visuri, muncă și disciplină cu luciditatea cuiva care a trăit toate etapele unei cariere reale. Nu idealizează drumul, dar îl respectă. Și transmite mai departe un mesaj simplu și puternic: să ai obiective, să muncești pentru ele și să dai 100%, chiar și atunci — mai ales atunci — când lucrurile nu sunt ușoare.
Ai crescut în competiție încă din copilărie. Cum te-a modelat tenisul ca om, dincolo de sportivul pe care îl vede publicul?
Am început tenisul la 4 ani. O vârstă extrem de fragedă și, din primul moment, la mine s-a pus problema de performanță. Nu am fost dusă la sport doar pentru a-mi consuma energia sau doar pentru a face mișcare. Părinții mei și-au dorit extrem de mult ca eu să fiu o jucătoare profesionistă de tenis. Și pot să spun că s-au legat lucrurile pe toate planurile. Este un drum foarte lung care m-a modelat și ca sportiv, dar și ca om.
Am o carieră foarte lungă, de 31 de ani, de când fac tenis. Și, practic, mă regăsesc prin acest sport. Tot ce am făcut în viață a fost în jurul acestui sport. Am încercat mereu să fiu 100% profesionistă, să-mi fac treaba. A fost visul meu de mică și mă bucur că astăzi pot să-mi trăiesc visul la care am muncit de când aveam patru ani.
Cariera ta a avut atât vârfuri spectaculoase, cât și perioade dificile. Ce ai învățat despre tine în momentele în care lucrurile nu au mers conform planului?
În momentul în care ai o carieră, nu numai în sport, cred că și în alte domenii, este imposibil ca traiectoria să fie doar ascendentă. Normal că vor fi momente mai grele și momente mai ușoare, însă trebuie să înveți. Trebuie să înveți și din cele bune, trebuie să înveți și din cele mai puțin bune și, până la urmă, toate acestea te șlefuiesc ca om.
Iar acele perioade în care ai mai puțin succes nu trebuie să te dărâme, ci trebuie să te motiveze. Și atunci se face diferența, cred eu, între oamenii care ajung la un nivel de performanță și restul. Pentru că e foarte ușor să muncești și să dai 100% atunci când lucrurile merg bine, dar când lucrurile nu îți ies, atunci este cu adevărat important să dai în continuare 100% și să îți vezi de idealuri, de obiective și de tot ce ți-ai propus.
Sunt foarte recunoscătoare și pentru momentele bune, dar și pentru momentele mai puțin bune. Fac parte din povestea mea, fac parte din cariera mea și, din nou, cred că cel mai important este cum manageriezi momentele nefaste.
Cum definești succesul pentru tine astăzi, în acest moment al vieții tale, comparativ cu alte perioade ale carierei tale?
Acesta este un subiect foarte interesant pentru mine, pentru că toată viața am avut obiective de clasament. Primul obiectiv a fost să ajung în top 100. În momentul în care am ajuns top 100, următorul obiectiv a fost top 50. Când am ajuns top 50, apoi top 30, top 20 și tot așa.
Însă îmi dau seama că diferența dintre Sorana de la început de carieră, la 19–20 de ani, și Sorana de acum este că fericirea mea nu mai depinde de rezultate.Fericirea mea, în ziua de astăzi, depinde mai mult de efortul pe care îl depun.
Dacă știu că în fiecare zi am dat 100%, că am fost disciplinată, mi-am văzut de treabă și am dat tot ce am avut mai bun în ziua respectivă, sunt împăcată cu mine. Indiferent dacă am o săptămână mai proastă, în care rezultatele nu ies, sau o perioadă mai dificilă, cu mai multe înfrângeri decât victorii.
Un alt lucru pe care mi-aș fi dorit, când aveam 19 ani, să-l fac era să mă bucur mai mult de tot ceea ce înseamnă acest sport, să mă bucur mai mult de carieră. Eram extrem de concentrată pe rezultate, fără să mă bucur de tot ce reprezenta viața de sportiv profesionist.
Acum am ajuns la o maturitate în care, normal, sunt ambițioasă, sunt foarte competitivă, am obiective de clasament, de joc, de progres, însă, în același timp, mă bucur de fiecare, de proces și nu mă gândesc doar la destinație. Acesta este, cred eu, cea mai mare schimbare între Sorana de acum 10–15 ani și Sorana de astăzi: mă bucur mai mult de fiecare moment, indiferent dacă rezultatul final este unul bun sau nu.
Tenisul de performanță cere o disciplină extremă. Care au fost cele mai mari sacrificii personale și cum le privești acum, retrospectiv?
Sunt multe sacrificii de-a lungul anilor. Poți începe cu copilăria. Niciodată n-am spus că nu am avut copilărie, ci că am avut o copilărie diferită. Normal că nu am putut merge la zile de naștere, în excursii cu școala, la lucruri mărunte pe care un copil și le dorește.
Dar am acceptat acest lucru și am avut noroc de niște părinți care mi-au explicat că, cu cât îți realizezi mai devreme prioritățile în viață, cu atât vei ajunge mai sus. Tot timpul am încercat să gândesc așa. Mi-am spus mereu că voi avea timp, după carieră, pentru tot ceea ce îmi doresc. Dar da, sunt multe sacrificii. De exemplu, nu am mai sărbătorit Revelionul de 21 de ani. Pe 31 decembrie sunt, de obicei, la turneu în Australia. La fel și Crăciunul — în ultimii 20 de ani, probabil am făcut doar 5–6 Crăciunuri acasă.
Consider că, atâta timp cât îți dorești o carieră împlinită și obiective înalte, trebuie să faci sacrificii. Nimic în viață nu vine ușor și, mai ales, lucrurile care merită – nu vin ușor.
Crezi că, în tenisul de performanță, o femeie poate îmbina feminitatea, forța și vulnerabilitatea?
Absolut. Pentru mine, toate aceste trei calități pot fi arătate în același timp. Poți fi feminină, dar în momentul în care intri pe teren să fii războinică, extrem de ambițioasă și poate mai băiețoasă. Poți avea o anumită etică și o anumită clasă, dar, în același timp, să știi când să te zbați și să dai din coate.
Toate aceste lucruri te învață sportul. Perseverența și cariera de sportiv profesionist pot fi îmbinate cu feminitatea, cu educația și cu toate calitățile unei femei și în afara terenului. Vine, probabil, și din modul în care am fost crescută și sunt foarte recunoscătoare mamei mele, care a fost un exemplu perfect pentru mine. Îi mulțumesc pentru toată educația.
Dar, da, eu cred că, ca femei, putem fi de toate.
Ai devenit un reper pentru multe tinere din România. Ce ai vrea să știe ele despre drumul real din spatele performanței?
Dacă pot să le transmit ceva, după atâți ani de carieră, ar fi să aibă visuri.
Să aibă visuri și să muncească mult pentru ele, pentru că, la final, merită. Am considerat întotdeauna că este important ca o femeie să aibă o carieră, să aibă obiectivele ei, lucruri de care să fie mândră. Aș invita pe toată lumea să își dorească să facă ceva în viață și să încerce să dea 100% pentru acel obiectiv, să muncească, să fie disciplinată — pentru că, la final, totul merită.
Interviu acordat în cadrul Transylvania Open (31 ian. – 7 feb. 2026)
Transylvania Open powered by Kaufland România are loc în Cluj-Napoca si este cea mai importantă competiție de tenis feminin din România și face parte din categoria WTA 250. Evenimentul reunește jucătoare de top din întreaga lume pentru o săptămână de competiție intensă în BT Arena din Cluj-Napoca și a fost votat de către jucătoare, doi ani consecutivi (2022, 2023), drept cel mai bun turneu din lume la categoria WTA 250! Cu o creștere constantă în popularitate, Transylvania Open WTA 250 continuă să promoveze tenisul feminin în România și în lume.
Într-o industrie dominată de viteză, algoritmi și promisiuni de rezultate rapide, Raluca Georgescu vorbește despre digital marketing ca despre un sistem viu: unde cifrele spun povești, datele cer empatie, iar leadershipul se construiește prin acțiune. Fondatoarea MTH Digital coordonează bugete de peste 15 milioane de euro anual și crede că adevărata diferență în business nu vine din tool-uri, ci din claritate, cultură și curajul de a începe înainte să te simți pregătit.
Raluca Georgescu nu a intrat în digital marketing dintr-un drum „clasic”. A terminat Facultatea de Calculatoare, la UPB, într-un univers al logicii stricte, al algoritmilor și al codului. Și totuși, foarte devreme, a simțit că lipsește ceva esențial: componenta umană. Creativitatea. Emoția.
Momentul de cotitură a venit în primul ei job, în timpul unui curs de SEO. Atunci a înțeles că background-ul tehnic nu o îndepărtează de creativitate, ci o potențează. „A fost acel aha moment în care am realizat că pot transforma cifrele în povești care vând și campaniile în rezultate măsurabile.”Digitalul a devenit spațiul în care tehnologia întâlnește comunicarea, iar datele capătă sens.
Curajul de a începe înainte să te simți pregătit
Decizia care i-a schimbat definitiv parcursul profesional nu a fost una confortabilă. A lansat MTH Digital în paralel cu un job full-time, cu resurse limitate și mult timp personal investit. Nu era un drum „safe”, dar era unul necesar. „Antreprenoriatul mi-a adus cea mai mare libertate: de a crea, de a forma echipe și de a construi o cultură organizațională în jurul valorilor în care cred.”
Astăzi, Raluca conduce MTH Digital după un motto simplu și profund: Lead with your heart, head, and hands. Inima înseamnă relații autentice și parteneriate win-win. Mintea înseamnă strategie și decizii bazate pe date. Iar mâinile – orientare către acțiune. „We make things happen” nu este doar un slogan, ci o responsabilitate zilnică, resimțită în fiecare proiect și în fiecare echipă formată.
Cum se gestionează presiunea bugetelor de milioane?
Gestionarea bugetelor de milioane de euro vine, inevitabil, cu presiune. Dar pentru Raluca, presiunea se transformă în disciplină. Procese clare, analiză riguroasă, testare constantă. „Lucrăm data-driven: testăm ipoteze prin campanii mici de tip MVP și scalăm doar ce funcționează. Când ai cifrele în față, incertitudinea scade,” explică ea
Într-o lume în care leadershipul feminin este încă înconjurat de clișee, Raluca refuză etichetele. „Rezultatele nu au gen.” De-a lungul carierei, s-a simțit mai des judecată pentru vârstă sau pentru context internațional decât pentru faptul că este femeie. Leadershipul autentic, spune ea, nu ține de gen, ci de capacitatea de a asculta, de a construi medii colaborative și de a conduce prin exemplu, nu prin autoritate.
Care sunt greșelile care costă în digital?
În relația cu antreprenorii aflați la început de drum, Raluca observă aceleași greșeli recurente: obsesia pentru ads, ROAS și rezultate rapide, în detrimentul strategiei și al „firului roșu” dintre reclamă și experiența de pe site. „În online nu ghicim, măsurăm. Digitalul este un sistem complex – strategie, conținut, date, UX, automatizări. Câștigă cei care învață repede din date.”
Diferența dintre generațiile care intră acum în e-commerce și cele de acum 10–15 ani este uriașă. Piața este matură, competitivă, dominată de AI și marketplace-uri. Atenția consumatorului este mai scurtă ca oricând, iar așteptările sunt mai mari. „Astăzi nu mai este suficient să fii prezent. Trebuie să fii relevant, coerent și memorabil.”
„Tehnologia nu poate compensa lipsa unui mesaj clar și a unei poziționări solide.”
Deși este un early adopter al AI-ului, Raluca crede că unele trenduri sunt supraevaluate. Automatizarea totală, fără strategie și fără intervenție umană, este unul dintre ele. „Nu orice business are nevoie de cele mai noi și scumpe tool-uri, dacă nu are o poziționare clară și un mesaj diferențiat.”
Educația, firul roșu din tot parcursul
Dacă nu ar fi ales digitalul, educația ar fi fost drumul firesc. De fapt, într-un fel, este deja acolo. De peste 10 ani, susține traininguri de digital marketing și e-commerce, unde îmbină rigoarea cifrelor cu mentoratul aplicat.
„Nu căuta o profesie. Caută o direcție. Începe înainte să te simți gata.”
Pentru tinerii care își caută drumul într-o lume imprevizibilă, sfatul ei este clar: „Nu căuta o profesie, caută o direcție. Experimentează, testează, rămâi curios. Începe înainte să te simți gata.” Pentru că, dincolo de AI și automatizări, competențele care vor conta mereu sunt gândirea strategică, capacitatea de adaptare și empatia.
Într-o lume în care terapia pare încă un lux sau „o soluție pentru când e foarte rău”, Sorana Kapusta vorbește despre vindecare ca despre un proces profund uman: relația cu sinele, cu ceilalți și cu adevărul personal. Fondatoarea The Hive Community povestește despre cei 26 de ani de terapie personală, despre puterea grupului și despre de ce prezența fizică nu poate fi înlocuită de niciun ecran.
Sorana Kapusta a intrat în terapie cu mult înainte de a deveni psihoterapeut. De fapt, spune că a fost mai întâi client — timp de 26 de ani. Ani în care a învățat ce înseamnă să fii văzut, ascultat și susținut de oameni care știu să rămână acolo, fără să fugă din fața emoțiilor dificile.
„Nu cred că poți face meseria asta fără să îți antrenezi constant tendința naturală de a înțelege oamenii și de a-ți dori să le fie bine”, spune ea. Decizia de a urma psihologia a venit mai târziu, aproape pragmatic: dacă tot petrecea atât de mult timp citind despre oameni și comportamente, de ce să nu transforme această fascinație într-o profesie?
A ales Analiza Tranzacțională după un curs introductiv care i-a oferit, spune ea, un limbaj clar pentru procese interne complicate. Structura Părinte–Adult–Copil și felul în care Eric Berne descrie „jocurile” relaționale i s-au părut nu doar profunde, ci și aplicabile în viața de zi cu zi. „Este o terapie suficient de profundă, dar fără a complica inutil lucrurile. O călăuză înțeleaptă, nu o rețetă.”
De ce vin oamenii astăzi la terapie?
Majoritatea oamenilor ajung în terapie atunci când suferă. Pierderi, rupturi, diagnostice dificile, evenimente neașteptate. Explorarea de sine „în vremuri liniștite” rămâne, încă, o raritate.
Ce s-a schimbat însă în ultimii ani este fundalul emoțional colectiv. Sorana vede tot mai mulți adulți — mai ales peste 40 de ani — afectați de instabilitatea politică și socială globală, dar și tineri care simt că nu mai au repere clare. „Viața era mult mai predictibilă acum 10–15 ani. Din 2019 încoace, nivelul de stres și confuzie este constant.”
De ce The Hive insistă pe întâlniri față în față
The Hive Community a fost gândită ca un spațiu de terapie de grup în format fizic, într-o perioadă în care aproape totul migrează online. Nu din respingere față de tehnologie — Sorana recunoaște beneficiile ei — ci din convingerea că relațiile au nevoie de corp, nu doar de cuvinte.
„Pot să simt tristețea ta în corpul meu. Pot să răspund nu doar cu vorbe, ci cu prezență.” Contactul vizual, liniștea împărtășită, o strângere de mână sau o îmbrățișare oferă un tip de confort pe care ecranul nu îl poate reproduce. „Oamenii sunt făcuți să fie împreună de milioane de ani. O schimbare de câțiva ani nu poate rescrie nevoi atât de vechi.”
Puterea vindecătoare a grupului
Terapia de grup nu este, în viziunea ei, o alternativă „mai slabă” la terapia individuală. Dimpotrivă. Într-un grup securizat, ținut cu grijă de un terapeut atent, rușinea și vinovăția — unele dintre cele mai toxice emoții — își pierd forța.
„Simplul fapt că recunoști propria frică în celălalt te ajută să înțelegi că nu ești singur.” Grupul funcționează ca un spațiu de reparentare, de rescriere a unor povești vechi, de adăugare a unor experiențe bune peste cele dureroase.
Pentru ca fiecare membru să se simtă în siguranță, regulile sunt esențiale: fără judecăți, fără sfaturi, fără interpretări asupra experiențelor altora. Se vorbește doar despre sine, cu respect și confidențialitate.
Cui i se potrivește The Hive
Programul The Hive durează 12 săptămâni și se adresează în special celor care traversează o suferință acută. „Cel mai important lucru este să nu ne izolăm atunci când suferim”, spune Sorana. În aceste trei luni, participanții au șansa să înțeleagă ce li se întâmplă, să normalizeze emoții copleșitoare și să găsească resurse pentru a merge mai departe.
Din experiența ei personală de participant la grupuri, Sorana spune că unul dintre cele mai eliberatoare lucruri a fost realizarea că nu este „atât de specială” — în sensul în care suferința ei nu este unică. „Suntem mult mai asemănători decât diferiți. Grupul mi-a adus auto-acceptare, m-a ajutat să nu mai caut aprobarea tuturor.”
Despre mituri și momentul „suficient de rău”
Unul dintre cele mai frecvente blocaje este ideea că „nu e suficient de rău” pentru terapie. Sorana ar răspunde cu o întrebare: cum va ști cineva că a ajuns la acel moment? Și i-ar propune un exercițiu simplu: o listă de comportamente măsurabile care să indice un nivel de disconfort real — lipsa somnului, plâns frecvent, izolare, consum excesiv de alcool.„Nimeni nu poate fi convins să meargă la terapie și nici nu trebuie. Dar e important să știm unde ne aflăm și când a venit momentul să cerem ajutor.”
Pentru ea, terapia este, în esență, un act de dezvăluire — către cineva capabil să primească fără a răni. Nu este obligatorie și nu este pentru toată lumea. Dar atunci când oamenii din jur nu pot oferi acest spațiu, un terapeut sau un grup pot face diferența.
Eleganță, disciplină vizuală și naturalețe – încă din primii ani
Stilul preppy nu este doar o estetică vestimentară, ci o declarație despre valori: bun-gust, echilibru și respect pentru context. Asociat cu școlile americane de elită, acest stil a fost mereu despre claritate și coerență, nu despre extravaganță. Adaptat corect, preppy-ul funcționează foarte bine și în garderoba copiilor noștri, cu accent pe confort, funcționalitate și de ce nu, putină educație estetică.
Stilul preppy – ce este și cum a apărut?
Termenul „preppy” vine de la preparatory schools – instituții private care pregăteau elevii pentru universitățile Ivy League, precum Harvard, Yale sau Princeton. Încă din prima jumătate a secolului XX, elevii acestor școli au dezvoltat un stil vestimentar recognoscibil: piese clasice, croieli curate, influențe sport și o paletă cromatică echilibrată, inspirată din aristocrația britanică.
Fustele plisate, cămășile cu guler, puloverele din lână, sacourile din tweed, dar și vestele purtate peste uniforme au devenit simboluri ale acestui stil – prezent astăzi atât în modă, cât și în cultura pop.
De ce funcționează stilul preppy pentru copii?
Pentru copii, stilul preppy este una dintre cele mai echilibrate opțiuni. Nu impune rigiditate, dar nici nu încurajează excesul. Hainele sunt bine construite, ușor de combinat și potrivite pentru contexte diverse – de la școală la evenimente de familie sau plimbări de weekend.
Un element-cheie în garderoba preppy a copilului este vesta. Fie că vorbim despre o vestă matlasată, ideală pentru tranziția dintre sezoane, fie despre o vestă tricotată purtată peste o cămașă, aceasta adaugă stratificare, structură și un aer elegant, fără a limita libertatea de mișcare.
Ținute preppy pentru copii – sportiv, dar elegant
Garderoba preppy se construiește în jurul unor piese simple, dar atent alese:
-pulovere tricotate cu gât rotund sau în V
-cămăși din bumbac, albe sau cu dungi fine
-pantaloni chino sau pantaloni din bumbac cu croială dreaptă
-fuste plisate sau rochii în carouri clasice
–veste copii, ușor de integrat peste pulovere sau cămăși
–încălțăminte cu design clasic: ghetuțe din piele sau materiale rezistente, pantofi tip mocasin, boat shoes sau sneakerși simpli
Vesta devine o piesă esențială mai ales în sezonul rece, când copilul are nevoie de protecție termică, dar și de libertate. În același timp, ghețuțele sau pantofii bine aleși completează ținuta, oferind stabilitate și confort, fără a compromite estetica.
Stilul preppy pentru fete – delicatețe și structură
Pentru fete, stilul preppy îmbină naturalețea copilăriei cu un aer ordonat și rafinat. Fustele plisate, rochiile simple și puloverele fine sunt completate armonios de veste matlasate, ideale pentru zilele mai răcoroase, și de încălțăminte practică, dar elegantă – ghețuțe cu talpă joasă sau pantofi clasici, ușor de purtat.
Un exemplu de ținută echilibrată: o rochie din bumbac, bleumarin, o vestă ușoară și ghețuțe într-o nuanță neutră. Accesoriile rămân discrete, iar accentul cade pe proporții și materiale.
Stilul preppy pentru băieți – clasic, fără a fi formal
Pentru băieți, stilul preppy este intuitiv și ușor de purtat. Puloverele cu motive discrete, cămășile simple și pantalonii chino sunt completate frecvent de veste matlasate, care adaugă un aer sport-elegant și sunt extrem de practice.
Încălțămintea joacă un rol important: ghetuțe băieți, pantofii tip boat shoes sau sneakerșii simpli, în culori neutre, întregesc ținuta și o fac potrivită atât pentru școală, cât și pentru activitățile de zi cu zi.
La nivel internațional, mai multe branduri au integrat stilul preppy în colecțiile pentru copii. Acestea pun accent pe materiale de calitate, croieli clasice și piese-cheie precum vestele și încălțămintea practică, adaptate nevoilor copiilor.
Mai mult decât modă: educație vizuală
Stilul preppy nu înseamnă să îmbraci copilul „prea matur”, ci să îi oferi repere vizuale sănătoase. Vesta bine aleasă, ghețuțele comode, paleta cromatică echilibrată – toate contribuie la formarea gustului și la o relație firească cu hainele.
Așa cum spunea Carolina Herrera: „Moda este o repetare de idei. Ceea ce o face nouă este felul în care o combini.”
În garderoba copiilor, stilul preppy rămâne un clasic atemporal: discret, funcțional și educativ.
Sezonul 4 din Cronicile Bridgerton marchează o nouă etapă în universul serialului-fenomen produs de Netflix: una mai romantică, mai simbolică și mai tensionată social. După poveștile centrate pe Daphne, Anthony și Colin, atenția se mută asupra lui Benedict Bridgerton, al doilea fiu al familiei — artistul boem, spiritul liber, cel care a refuzat până acum să se conformeze regulilor impuse de statut și familie.
Inspirat din romanul Un perfect gentleman de Julia Quinn, noul sezon va fi lansat în două părți:
– 29 ianuarie 2026 (episoadele 1–4)
– 26 februarie 2026 (episoadele 5–8)
Povestea: între mască, identitate și clasă socială
Interpretat de Luke Thompson, Benedict este prins între dorința de libertate și presiunea de a-și ocupa locul în societate. Totul se schimbă în noaptea unui bal mascat organizat de Lady Violet Bridgerton, unde este vrăjit de o misterioasă „Domniță în argintiu”. În spatele măștii se află Sophie Baek (Yerin Ha) — o tânără inteligentă și descurcăreață, care nu aparține însă înaltei societăți, ci lucrează ca servitoare pentru formidabila Araminta Gun.
Relația lor devine miza centrală a sezonului: o poveste despre iubire și orbire emoțională, despre imposibilitatea de a recunoaște esența dincolo de statut, despre cât de adânc sunt înrădăcinate diferențele de clasă într-o lume care pare, la suprafață, doar strălucitoare și elegantă.
Bucureștiul intră în universul Bridgerton
Dincolo de ecran, sezonul 4 aduce Bridgerton mai aproape de public ca oricând. Bucureștiul va găzdui Balul Mascat Bridgerton, un eveniment oficial organizat de Netflix, conceput ca o celebrare de o singură seară dedicată fanilor serialului.
Pe 19 februarie, toate privirile „înaltei societăți” se vor îndrepta către capitală, într-o experiență imersivă inspirată de epoca Regenței. Gândit ca o adevărată scrisoare de dragoste către fani, balul îi invită pe participanți nu doar să observe lumea Bridgerton, ci să pășească în ea — într-un decor dominat de romantism, eleganță și spectacol. Organizatorii anunță și apariții speciale ale unor actori din serial, care vor fi confirmate ulterior.
Cum pot participa fanii
Accesul la Balul Mascat Bridgerton se va face prin bilete câștigate exclusiv prin concurs. Acesta debutează pe 19 ianuarie, pe contul oficial de Instagram Netflix România, urmând să continue în colaborare cu o serie de creatori de conținut selectați. Detaliile complete privind mecanica participării vor fi comunicate pe aceste canale.
Ce urmează pentru Bridgerton
Cu Lady Whistledown cunoscută publicului, cu iubiri care traversează granițe sociale și cu o estetică ce împrumută tot mai mult din structura basmelor, sezonul 4 promite să fie unul al consecințelor. Un sezon în care romantismul nu mai este doar o evadare, ci o formă de rezistență într-o societate rigidă.
Bridgerton continuă să exploreze diferențele de clasă, căutarea identității și puterea iubirii — iar sezonul dedicat lui Benedict pare să ducă aceste teme într-o zonă mai vulnerabilă, mai umană și, poate, mai actuală ca oricând.
Alegerea unui inel de logodnă este unul dintre acele momente în care simți cu adevărat cât de mare poate deveni emoția atunci când este legată de un gest făcut din inimă. Poate că te-ai gândit de mai multe ori la clipa în care îl vei oferi, la reacția ei, la privirea care spune mai mult decât orice cuvânt. Dar înainte de a ajunge acolo, este nevoie să îți clarifici câteva aspecte care te vor ajuta să alegi bijuteria potrivită, una care să aibă semnificație reală și să reflecte sentimentele tale în cel mai sincer mod posibil.
Înțelegerea semnificației pe care vrei să o transmiți
Înainte să te uiți la modele, pietre, monturi sau detalii tehnice, este important să îți clarifici ce vrei să transmită această bijuterie. Un inel de logodnă nu este doar o dovadă a intenției tale, ci și un simbol care reprezintă povestea voastră și ceea ce vă leagă. Uneori, nu este despre valoarea materială, ci despre valoarea emoțională, despre modul în care o piesă de bijuterie poate surprinde exact acel sentiment pe care cuvintele nu îl pot exprima pe deplin.
La începutul căutării tale, este util să explorezi diferite stiluri de inele de logodnă, iar o sursă foarte bună de inspirație o găsești la Stil Diamonds, unde modelele sunt prezentate clar și îți oferă o imagine reală asupra diferențelor dintre forme, monturi și tipuri de pietre. Pe măsură ce descoperi aceste variante, vei observa că fiecare design transmite o altă emoție, iar alegerea ta va reflecta tocmai acel sentiment pe care vrei să îl transmiți.
Cât de important este să cunoști preferințele ei
Unul dintre cele mai importante aspecte în acest proces este să îi înțelegi gusturile. Fiecare persoană are un anumit stil, iar alegerea unui inel care să se potrivească personalității ei poate face diferența dintre un gest frumos și unul memorabil. Întreabă-te ce fel de bijuterii poartă de obicei. Preferă forme simple și delicate sau este atrasă de stiluri mai expresive? Îi plac piesele clasice sau cele moderne? Observarea acestor detalii îți poate oferi indicii clare despre direcția corectă.
Uneori, oamenii își doresc un inel discret, rafinat, care să poată fi purtat în orice context. Alteori, preferințele se îndreaptă către piese mai elaborate, cu pietre mai mari sau monturi îndrăznețe. Nu trebuie să ghicești, ci doar să fii atent la ceea ce deja transmite stilul ei.
Cum alegi piatra potrivită pentru un inel de logodnă
Alegerea pietrei reprezintă una dintre cele mai importante etape, pentru că aceasta este partea care atrage privirea și care definește, în mare parte, impactul vizual al inelului. Diamantul este, desigur, cel mai des întâlnit în această situație, datorită durității, strălucirii și simbolisticii sale. Totuși, alegerea ta nu trebuie să fie limitată de tradiție, ci ghidată de ceea ce se potrivește cel mai bine persoanei căreia îi este dedicat.
Diamantul vine cu multe caracteristici: forma, claritatea, culoarea și greutatea în carate. Poate părea complicat, dar în realitate este suficient să înțelegi câteva aspecte esențiale. O piatră perfect transparentă și fără incluziuni este rară și scumpă, însă multe modele impresionante sunt create și cu diamante care au mici imperfecțiuni invizibile cu ochiul liber. Uneori, forma pietrei este cea care determină efectul final: rotundă, ovală, emerald, marquise sau pear.
Dacă simți că diamantul nu este neapărat cea mai potrivită alegere pentru voi, poți lua în considerare și alte pietre prețioase, cum ar fi safirul, smaraldul sau rubinul. Fiecare dintre ele are o personalitate distinctă și poate transmite un mesaj diferit.
O întrebare pe care ți-o pui probabil încă de la început este dacă prețul unui inel reflectă cu adevărat calitatea lui. Diferențele de preț apar din detalii tehnice, unele vizibile, altele mai subtile, însă important este să alegi un magazin sau un brand care îți oferă certificate clare și informații transparente, astfel încât să știi exact pentru ce plătești.
Te mai poți întreba cum afli mărimea potrivită fără să strici surpriza. Cea mai simplă metodă este să te uiți la un inel pe care îl poartă deja și să folosești măsurătorile lui ca punct de reper. Multe modele permit ajustări ulterioare, dar este mereu ideal să fii cât mai aproape de mărimea exactă.
Altă nelămurire des întâlnită este legată de rezistența inelului în timp. Durabilitatea depinde mult de metalul ales și de stilul de viață al persoanei care îl poartă. Aurul de 14K este de obicei mai rezistent decât cel de 18K, iar monturile cu patru sau șase gheare sunt cunoscute pentru stabilitatea lor, mai ales atunci când inelul este purtat zilnic.
Conexiunea emoțională cu inelul de logodnă
Poate că mulți se concentrează pe detaliile tehnice, însă unul dintre cele mai importante aspecte rămâne impactul emoțional. Atunci când alegi un inel de logodnă, alegi de fapt o promisiune. Alegi un simbol al intenției tale de a construi ceva durabil, frumos și autentic. De aceea, este important ca acest obiect să te reprezinte pe tine, dar să o reflecte și pe ea.
Nu te teme să cauți până găsești modelul care îți transmite acel sentiment de certitudine. Uneori, îl vei recunoaște imediat, ca și cum ar fi fost făcut special pentru voi.
Echilibrul dintre estetic și practic
Un inel de logodnă trebuie să fie frumos, dar și confortabil pentru purtare zilnică. De aceea, montura și forma inelului sunt aspecte care contează enorm. Un model foarte înalt poate agăța hainele, în timp ce unul foarte lat poate fi mai greu de purtat de cineva cu degete fine. Aici, din nou, observarea stilului ei de viață te ajută mult. Dacă este o persoană activă, care folosește mult mâinile, un model mai sigur și mai compact poate fi cea mai bună alegere.
Alegerea finală depinde de instinctul tău
În cele din urmă, alegerea unui inel de logodnă nu este doar un exercițiu de informare, ci și unul de intuiție. Poți analiza, compara, studia și calcula, dar decizia finală va veni dintr-un loc mai profund. Când vei găsi inelul potrivit, îl vei simți. Va fi acel amestec de entuziasm, emoție și siguranță.
Un inel de logodnă nu este doar o bijuterie. Este începutul unei povești noi, o declarație sinceră și primul pas către o viață construită în doi. Iar atunci când alegi cu grijă, cu atenție și cu inimă, rezultatul va fi un moment pe care nici tu, nici ea nu îl veți uita vreodată.
După vârsta de 40 de ani, schimbările hormonale încep să vorbească mai clar ca niciodată. Nu este o etapă a vârstei marcată de schimbări bruște, ci a unei treziri fine, în care simți din ce în ce mai puternic nevoia de a-ți reașeza viața: ritmul, energia, felul în care spui „da” și, mai ales, felul în care spui „nu”.
Nu este vorba despre a te reinventa, ci despre a te redescoperi pe tine. Iar această întoarcere se simte diferit în fiecare zi.
În spatele tuturor acestor trăiri se află un cuvânt pe care îl rostim des, dar îl trăim rar: echilibrul.
De ce apare nevoia de echilibru tocmai acum?
Pentru că la 40+ nu mai ești aceeași femeie care a învățat să se grăbească, să se împartă între roluri și să ignore semnalele corpului. Pentru că acum ai suficientă experiență să simți imediat când ceva nu este la locul lui, fie că e stresul, anxietatea, oboseala sau vibrația aceea subtilă că ai nevoie de o pauză, de un ritual, de un timp doar al tău.
Echilibrul emoțional nu este un obiectiv, ci o practică zilnică. Îl iei cu tine dimineața, îl regăsești pe parcursul zilei și seara tragi linie și îți promiți că mâine va fi mai ușor.
Stres & anxietate: ce simți vs. de ce ai nevoie
La această vârstă, stresul nu mai apare doar din cauza sarcinilor care par că nu se mai termină sau din alegeri care te scot din zona de confort. Stresul apare din suprapunerea lor:
– responsabilități profesionale, – dinamica familiei, – schimbări hormonale, – ritm alert, – dorința de a rămâne conectată cu tine însăți.
Anxietatea se poate manifesta prin gânduri accelerate, tensiune în corp, dificultate de concentrare sau sentimentul că nu reușești să-ți găsești punctul de susținere între minte și corp. Și, poate cel mai greu, prin lipsa somnului odihnitor, acel element cheie fără de care ziua următoare pare un maraton alergat pe nisip.
Ce îți spune corpul?
– Că are nevoie de pauze micro, nu macro.
– Că nu mai vrea soluții rapide, ci ritualuri lente.
– Că preferă natural, nu agitația urbană.
– Că îți cere să-l asculți înainte de a-i cere performanță.
Ritualul tău poate deveni ancora ta
Un ritual bine construit nu te schimbă peste noapte, dar îți schimbă calitatea zilelor. Iar după vârsta de 40 de ani asta devine adevărata superputere.
Ritualurile sunt mici spații de prezență în mijlocul unui flux continuu. Nu au nevoie de ore întregi, ci de un sens clar:
„Fac asta pentru mine.”
Mai jos găsești un exemplu de rutină zi și noapte, gândită pentru echilibru emoțional, energie blândă și un somn odihnitor. O poți adapta, simplifica sau extinde după bunul plac. Esențial este să rămână rutina ta.
Mini-rutină pentru ZI: Încetinește ca să poți accelera
1. Respirația de ancorare (2 minute)
Înainte de telefon, înainte de sarcinile zilnice, așază-te câteva clipe pe marginea patului și respiră de trei ori profund:
– inspiră 4 secunde, – ține aerul 2 secunde, – expiră timp de 6 secunde.
Este o tehnică simplă, dar extraordinar de eficientă pentru a regla sistemul nervos și pentru a reduce nivelul de tensiune mentală.
2. Intenția zilei (30 secunde)
Spune-ți în gând o frază (mantră) care să te însoțească:
„Astăzi aleg să fiu prezentă.” „Astăzi îmi protejez energia.” „Astăzi fac loc pentru bucurii mici.”
Pare puțin, dar schimbă perspectiva asupra întregii zile.
3. Mică grijă pentru tine: sprijin natural pentru claritate emoțională
În primele ore ale dimineții, poți integra în rutina ta un supliment natural care susține echilibrul emoțional și capacitatea de adaptare la stresul cotidian.
Aici se pot integra formule naturale precum cele din Pachetul Calmenor Zi + Noapte de la Faunus Plant, unde Calmenor Zi îți oferă energie și vitalitate într-un mod natural pe parcursul zilei.
4. 10 minute pentru corp
Pentru echilibru, nu ai nevoie de un antrenament complex. Uneori, câteva exerciții de stretching sau câțiva pași în aer liber sunt suficienți ca să îți activezi tonusul și să-ți limpezești gândurile.
Mini-rutină pentru SEARĂ: Transformă sfârșitul zilei în începutul odihnei
Dacă dimineața este momentul intenției, seara este spațiul în care te eliberezi.
1. Mic răsfăț pentru liniște (5 minute)
Poate fi un duș cald, o cremă cu miros plăcut sau o lumânare aprinsă. Corpul reacționează imediat la semnalele de calm, iar ele devin precursorii naturali ai somnului.
2. Deconectare digitală
Ideal cu 30–60 de minute înainte de culcare. Este probabil unul dintre cele mai simple și totodată cele mai eficiente gesturi pentru igiena somnului.
3. Sprijin natural pentru pregătirea somnului
Pentru multe femei, somnul devine fragil după 40 de ani. Iar aici, formulele pe bază de plante pot susține o tranziție mai lină spre o stare de relaxare.
În această etapă, parte din ritual poate fi Calmenor Noapte din Pachetul Calmenor Zi + Noapte. O formulă naturală creată pentru a susține relaxarea și pentru a facilita un somn profund.
4. Ritualul celor 3 recunoștințe
Gândește-te la trei lucruri, cât de mici, pentru care te simți recunoscătoare. Nu pentru că „trebuie”, ci pentru că recunoștința îți mută atenția dinspre grijă înspre plenitudine.
5. Întinderea pentru relaxarea umerilor
Stresul din timpul zilei se adună în zona gâtului și a umerilor. O întindere lentă și conștientă îți relaxează corpul și îți pregătește sistemul nervos pentru odihnă.
Cum arată o zi echilibrată?
Nu este o zi perfectă. Nu este una în care totul iese bine și nimic nu te tulbură, ci este o zi în care ai resurse pentru a răspunde, nu doar pentru a reacționa. O zi în care:
-știi să faci mici pauze,
-îți protejezi energia,
-integrezi natura în ritualuri,
-dormi mai bine,
-rămâi în contact cu nevoile tale reale.
Iar uneori, acest echilibru se construiește din câteva alegeri simple: respirație, mișcare, rutină, susținere naturală și atenție pentru nevoile tale.
Echilibrul nu înseamnă control. Înseamnă prezență.
După 40 de ani, totul devine mai autentic: felul în care simți, în care ai grijă de tine, în care îți trăiești viața. Ai ajuns într-un punct în care nu mai cauți aprobări, ci sens. De aceea, ritualurile care ți se potrivesc sunt cele care îți dau voie să fii tu – fără presiune, fără grabă.
Echilibrul nu este despre a avea mereu aceeași energie, ci despre a avea susținerea potrivită în momentele potrivite. Uneori vine din interior, alteori din natură, din respirație, din rutină, din mici ancore pe care le faci zilnic.
Și cea mai frumoasă parte este că la 40+ nu mai pleci în căutarea ta. Te întorci la tine.
Presiunea zilnică, agitația orașului și dependența de tehnologie ne fac adesea să trăim pe pilot automat, urmărind obiectivele profesionale sau personale fără a ne opri să ne evaluăm starea reală de bine. De la problemele de sănătate mintală la incertitudinea financiară, consecințele ritmului alert sunt profunde. Găsirea unui echilibru între a fi ancorat în prezent și a construi un viitor sigur este o provocare majoră. Soluțiile nu vin dintr-o singură direcție: ele necesită atât o abordare conștientă a vieții, cât și o plasă de siguranță financiară.
Reconectarea: Disciplina minții și beneficiile yoga
Pentru a rupe cercul vicios al stresului și al oboselii cronice, este nevoie de o disciplină care să reconecteze mintea cu corpul. O practică străveche, care a câștigat o popularitate imensă în ultimii ani, esteyoga. Aceasta nu este doar un exercițiu fizic, ci o tehnică eficientă de management al stresului.
Yoga combină mișcarea lentă, fluidă (asanele) cu tehnicile de respirație controlată. Practicând yoga, corpul devine mai flexibil și mai puternic, dar cel mai important beneficiu este la nivel mental: concentrarea constantă asupra respirației forțează mintea să se liniștească, reducând anxietatea și îmbunătățind calitatea somnului. Pentru oricine simte că este copleșit de sarcinile zilnice, yoga este o metodă accesibilă de a-și “reseta” sistemul nervos.
De ce siguranța financiară este cea mai importantă formă de relaxare
Oricât de liniștită ne-ar fi mintea, incertitudinea financiară legată de viitorul familiei este o sursă constantă de stres. O boală gravă, un accident sau, în cel mai nefericit caz, pierderea capacității de muncă a susținătorului familiei, poate anula rapid orice formă de stabilitate dobândită.
Planificarea pentru neprevăzut este o dovadă de responsabilitate și este, în esență, cea mai profundă formă de relaxare. A ști că, indiferent de evenimentele neplăcute, familia este protejată financiar, elimină o mare parte din anxietatea zilnică. Oasigurare de viata joacă exact acest rol: acela de a garanta o sumă de bani familiei (beneficiarilor) în cazul în care venitul principal dispare. Această plasă de siguranță financiară permite familiei să-și mențină nivelul de trai, să acopere cheltuielile curente și să nu depindă de ajutorul de urgență.
În același registru, o asigurare de sanatate contribuie la protejarea echilibrului financiar, acoperind costurile medicale neprevăzute și oferind acces rapid la servicii de calitate. Este o formă complementară de protecție care susține continuitatea veniturilor și bunăstarea familiei, indiferent de provocările care pot apărea.
O viață echilibrată este o viață protejată
Echilibrul ideal se obține atunci când se întâlnesc cele două planuri: sănătatea personală și securitatea financiară. Concentrându-ne pe wellbeing (prin practici precum yoga) reducem riscurile de sănătate cauzate de stres. În același timp, prin instrumente financiare de protecție (precum o asigurare de viață), ne asigurăm că orice risc major este acoperit. O viață echilibrată nu înseamnă o viață fără probleme, ci o viață în care ai resursele (fizice, emoționale și financiare) pentru a le depăși.
Noul Mercedes-Benz E 220 d 4MATIC este unul dintre cele mai bine definite modele din segmentul business premium. Un sedan care nu promite spectaculosul, ci oferă exact ce caută publicul său: eficiență, spațiu, confort și prestigiu. Un model matur, construit pentru utilizatori care au devenit selectivi în mod natural – pentru că au experiență, responsabilități și standarde clare.
Fotografiile realizate în inima Transilvaniei pun în valoare exact aceste caracteristici: un automobil solid, elegant, discret, adaptat unui utilizator care apreciază lucrurile bine făcute și confortul autentic, nu ostentativ.
Generația W214 a Clasei E vine cu un limbaj vizual proaspăt, dar ancorat în tradiția modelului:
• un profil fluid, cu proporții echilibrate;
• faruri mai subțiri și mai tehnologizate;
• stopuri redesenate, cu semnătură luminoasă modernă;
• grilă frontală integrată vizual cu luminile, pentru un look mai coerent.
Nu este un design care urmărește trenduri, ci unul dedicat durabilității estetice. Clasa E rămâne recunoscută prin maturitate, nu prin artificii vizuale.
Interiorul modelului surprins este unul dintre cele mai bine optimizate pentru șoferii și pasagerii care călătoresc mult:
• scaune late, cu suport ergonomic real;
• piele de calitate superioară și finisaje curate;
• spațiu generos atât în față, cât și în spate — un atu esențial în această clasă;
• izolare fonică excelentă, care transformă mașina într-un spațiu potrivit pentru lucru, relaxare sau convorbiri.
În imagini, personajul stă în spate — o alegere naturală pentru cineva obișnuit să lucreze în mișcare, să se pregătească pentru un eveniment, sau pur și simplu să își protejeze timpul și energia între întâlniri.
Modelul E 220 d 4MATIC nu mizează pe spectaculos, ci pe eficiență demonstrată:
• motor diesel de 2.0 litri, 197 CP;
• sistem mild-hybrid de 48 V pentru răspuns fluid și consum redus;
• cutie automată în 9 trepte, una dintre cele mai rafinate din segment;
• tracțiune integrală 4MATIC, extrem de utilă pe drumuri transilvănene în sezonul rece;
• consum obținut în condiții mixte între 5–6 l/100 km, ceea ce îl face unul dintre cele mai eficiente sedanuri premium de pe piață.
Este mașina oamenilor care fac drumuri lungi, dese, în condiții variate.
Userul Clasei E: un profil clar și consecvent. Utilizatorul tipic al Clasei E este un profesionist care are un program încărcat și multe deplasări. Acesta apreciază confortul, liniștea și eficiența, preferă linii elegante în locul unui design ostentativ. Folosește des bancheta spate pentru lucru, relaxare sau pregătire înainte de un eveniment și dorește o mașină premium, dar nu una care încearcă să se impună vizual cu orice preț. Nu în cele din urmă, urmărește raportul corect dintre consum, performanță și imagine.
Este alegerea naturală pentru antreprenori, manageri, consultanți, medici reputați, avocați sau lideri din industrii creative — oameni pentru care mașina devine un spațiu personal și profesional în același timp.
Clasa E rămâne, tradițional, modelul preferat al celor care vor lux funcțional, nu ceremonial.
Alegerea unui outfit sculptural, monocrom, și decorul rece al pădurii transilvănene surprind exact tipologia utilizatorului Clasei E: sigur pe sine, rafinat, cu o prezență puternică, dar fără ostentație.
Nu este o mașină pentru extravaganță. Este o mașină pentru oameni care au deja un sens stabil în viață.
Mercedes-Benz E 220 d 4MATIC rămâne unul dintre cele mai coerente și mature modele de pe piață. Nu promite artificii. Nu urmărește trenduri. Își cunoaște exact utilizatorul, iar utilizatorul îl recunoaște imediat.
Pentru cineva care trăiește într-un ritm intens, care iubește lucrurile bine făcute și apreciază confortul adevărat, Clasa E nu este o opțiune. Este soluția.
Mercedes-Benz E 220 d 4MATIC poate fi regăsit in portofoliul reprezentantei autorizate ATP Motors, aici alături de alte modele ale brandului: https://atp-group.ro/mercedes-benz.
La o masă retrasă dintr-o cafenea londoneză, Otilia Mutu vorbește cu o sinceritate dezarmantă. Nu ridică vocea, nu gesticulează, dar fiecare propoziție pare tăiată cu atenție, ca și cum ar vrea să lase spațiu pentru respirație. În doar câteva zile, pe 15 noiembrie, își va lansa cartea, „Dincolo de frică”, la Hotel Cumberland, într-un eveniment care promite mai mult decât literatură. Va fi o seară despre oameni, despre fragilitate, despre felul în care viața poate fi repusă în mișcare după tăcere. „Cartea asta s-a născut într-un moment de prăbușire. N-am avut niciun plan editorial, doar nevoia de a nu mai lăsa tăcerea să mă înghită”, spune ea, cu un zâmbet reținut.
Între confesiune și luciditate
„Dincolo de frică” nu e o carte despre victimizare, ci despre revenire. E o confesiune lucidă, scrisă într-un ton curat, fără dramatism, dar cu emoție autentică. În paginile ei, Otilia explorează tema violenței domestice și a redobândirii propriei voci. Nu o face din teorie, ci din viață.
„Frica nu dispare. Dar poți învăța să o înțelegi, să o pui la locul ei. Eu am scris ca să-mi recuperez spațiul interior. Când scrii, nu mai poți fugi — rămâi acolo, cu tine, și înveți să te vezi.”
Londra, scena unei renașteri
Lansarea e mai degrabă o întâlnire decât un spectacol. Sala va fi împărțită în spații de dialog, cu muzică live, performance discret și o atmosferă intimă, gândită ca o formă de alinare colectivă. Printre invitați se numără artiști, cititori și reprezentanți ai comunității românești din Marea Britanie — oameni care, într-un fel sau altul, s-au regăsit în mesajul cărții.
„Nu am vrut o lansare convențională, cu discursuri lungi. Vreau o seară care să respire. Să se audă pianul, să se vadă zâmbetele oamenilor. Să fie un moment viu.”
În jurul evenimentului s-a construit și un proiect social dedicat conștientizării violenței domestice, o temă pe care Otilia o abordează cu echilibru: fără patetism, dar cu luciditatea celor care au trăit aproape de ea.
„Scrisul nu e un scut. E o oglindă.”
Când vorbește despre scris, Otilia nu îl descrie ca pe o formă de terapie, ci ca pe un exercițiu de sinceritate. „Nu scriu ca să mă vindec, ci ca să înțeleg. Scrisul nu e un scut, e o oglindă. Te obligă să te uiți acolo unde altfel ai evita.”
În carte, emoția e filtrată prin controlul limbajului. Nu există fraze spectaculoase, ci tăceri bine așezate. Nu există rezolvări facile, ci întrebări care rămân deschise.
„Am învățat că frumusețea nu vine din perfecțiune, ci din asumare. Când accepți cine ești, chiar și cu fisurile tale, începi să trăiești altfel. Asta înseamnă pentru mine a merge dincolo de frică.”
Curajul care nu cere aplauze
Otilia nu caută eroismul, ci normalitatea după furtună. Spune că oamenii nu au nevoie de povești glorioase, ci de adevăruri spuse simplu.
„Curajul nu e un spectacol. Nu are nevoie de scenă. E tăcut, modest, dar te schimbă definitiv. E momentul în care alegi să nu te mai ascunzi.”
Privind în jur, pare mai liniștită decât emoționată. „Am trecut prin ani de tăcere. Acum vreau doar ca mesajul să circule. Dacă o singură femeie se regăsește în carte și simte că nu e singură, atunci totul a avut sens.”
O carte, o voce, un drum
Pe 15 noiembrie, în Londra, Otilia Mutu nu lansează doar o carte, ci o formă de eliberare. „Dincolo de frică” vorbește despre rușine, supraviețuire și reconstrucție, dar mai ales despre liniștea care urmează după curaj.
Când pleacă, își pune paltonul și zâmbește scurt: „Frica rămâne. Dar și eu rămân.”
În tăcerea care urmează, pare clar că pentru Otilia Mutu scrisul nu e un sfârșit, ci un început.
Fiecare iarnă are povestea ei, dar iarna 2025/2026 vine cu un aer proaspăt, creativ și curajos. Gecile nu mai sunt doar o necesitate practică, ci o declarație de stil. Dacă ești în căutarea unei geci damă iarnă care să te țină caldă și în pas cu moda, sezonul acesta ai toate motivele să te entuziasmezi. Noile colecții sunt o explozie de culoare, textură și funcționalitate, cu influențe din moda urbană, sportivă și chiar retro, reinterpretate într-un mod actual.
Și nu, nu vorbim doar despre clasicele geci de puf sau paltoane. În iarna aceasta, jacheta devine un adevărat manifest de stil personal. Vrei o geacă lungă roz cu glugă îmblănită? Se poartă! Preferi o geacă sport cu detalii ascunse și croială relaxată? E în tendințe! Pregătește-te să afli care sunt direcțiile cool care domină sezonul rece.
Pastelurile și nuanțele puternice – curajul de a ieși în evidență
Culorile definesc energia sezonului, iar iarna 2025/2026 aduce un joc cromatic spectaculos. Gata cu monotonia tonurilor terne! De data aceasta, pastelurile moi – roz pudrat, bleu serenity, lila diafan – se regăsesc în piese delicate, ca o îmbrățișare vizuală în zilele mohorâte. Dar dacă vrei să întorci toate privirile pe stradă, nu te feri de o geacă roșie vibrantă. Este culoarea-vedetă a sezonului și aduce un aer glam, dar și încredere în sine.
Așadar, când alegi una dintre noile geci damă iarnă, lasă-te purtată de curajul culorilor. Contrastul între croieli minimaliste și palete îndrăznețe face ca aceste jachete să devină adevărate piese statement. Imaginează-ți o geacă lungă roz, cu detalii sofisticate, într-un decor hibernal alb – instant coolness!
Croieli lejere și volum creativ – libertate și stil fără efort
În acest sezon, comfortul se întâlnește cu stilul într-o simfonie perfectă. Croielile oversized sau cu linii drepte, ample, care lasă loc pentru layering creativ, domină podiumurile și străzile. Poți purta un pulover gros, o rochie tricotată sau chiar un hanorac sub jachetă fără să compromiți aspectul estetic. Aceasta este frumusețea noilor geci iarna dama – oferă libertate de mișcare și o estetică effortless chic.
Ce le face speciale? Detaliile inteligente: șnururi reglabile, fermoare laterale ascunse, guler înalt care ține vântul departe și chiar buzunare secrete pentru telefon sau gloss. Și da, o geacă sport nu mai este doar pentru mers la sală. Poart-o cu o pereche de bocanci chunky și un fular oversized, și ai un look urban autentic și actual.
Funcționalitate cu stil – detalii care fac diferența
Funcționalitatea nu mai înseamnă compromis. În iarna aceasta, jachetele de damă îmbină perfect elementele practice cu un design modern și sofisticat. Glugile cu blană ecologică, dar în culori neobișnuite, adaugă un plus de personalitate. Fermoarele ascunse, buzunarele laterale integrate în cusături sau capsele minimaliste nu doar că sporesc utilitatea, dar pun și în valoare liniile curate ale jachetei.
Când porți una dintre noile geci de iarnă damă, nu porți doar o haină, ci o alegere estetică. Iar dacă ești genul care iubește să fie mereu cu un pas înainte, alege jachete iarna damă în materiale tehnice – impermeabile, dar respirabile, cu inserții contrastante și texturi mate sau lucioase. Moda devine inteligentă, dar nu își pierde deloc din farmec.
Să nu uităm de detaliile metalice aurii sau argintii care transformă o geacă aparent simplă într-un obiect fashion. În această iarnă, accentul cade pe stilul funcțional, fără exces, dar cu efect wow. Practic, poți trece dintr-o zi obișnuită la un outfit de seară doar schimbând pantofii și adăugând un ruj îndrăzneț.
Iarna 2025/2026 se anunță creativă, curajoasă și surprinzătoare. Fie că alegi o geacă roșie ce face valuri pe stradă sau explorezi confortul unei geci dama iarnă oversize cu detalii futuriste, important este să te simți bine și să-ți exprimi personalitatea. Moda e despre tine – despre cum vrei să te vezi, dar mai ales cum vrei să fii văzută. Așa că fă-ți loc în dulap pentru noile preferate și pornește în sezonul rece cu zâmbetul pe buze și stilul pe umeri!
Pe 3 octombrie, la Wild Hills, într-un cadru de poveste a avut loc CoreMommy Experience by Angel’s Nest, o inițiativă care a reunit femei din comunitatea The Woman, specialiști și creatori de conținut pentru un eveniment dedicat sănătății, feminității și reconectării cu propriul corp.
Organizat de Angel’s Nest și SAMBIRA Agency, în parteneriat cu The Woman și Wild Hills, evenimentul a adus în prim-plan o perspectivă integrată asupra stării de bine, cu accent pe mișcarea conștientă, prevenție și echilibrul dintre dimensiunea fizică și emoțională.
Participantele au luat parte la două sesiuni de antrenamente concepute special pentru etape diferite din viața femeii:
– MomPrep – Sesiune Prenatală, susținută de Diana Crăciun și Alexandra Stan, a oferit viitoarelor mame exerciții menite să le ajute să-și mențină mobilitatea și confortul în sarcină, pregătind în același timp corpul pentru naștere și recuperare.
– CoreMommy – Sesiune Postnatală & Beyond, coordonată de Kállai Eszter, s-a adresat femeilor aflate în perioada postnatală, dar și celor care traversează tranzițiile fizice și emoționale din premenopauză și menopauză.
Ziua a continuat cu un brunch relaxat și o sesiune de Q&A susținută de Dr. Daniela Pintican, medic specialist obstetrică-ginecologie, care a răspuns deschis întrebărilor legate de sănătatea feminină, schimbările hormonale și prevenția medicală.
Femeile sunt tot mai conștiente de sănătatea lor. Fondatoarea Angel’s Nest Therapy, Foitos Szendi, a subliniat rolul acestor întâlniri în educarea și susținerea femeilor:
„Femeile par să fie tot mai conștiente de sănătatea lor în ultimii ani. Pun mai mult preț pe informare, pe echilibru, pe alimentație și mai ales pe mișcare, însă în continuare astfel de evenimente le ajută să devină mai atente la nevoile corpului lor în diferitele etape ale vieții.”
La rândul ei, Dr. Daniela Pintican a evidențiat importanța dialogului deschis și a informării corecte:
„Există încă subiecte tabu, iar astfel de evenimente creează cadrul ideal pentru femeile care au nevoie de informații personalizate corpului lor. M-am bucurat să pot răspunde întrebărilor lor și să văd deschiderea spre învățare și prevenție.”
Despre Angel’s Nest Therapy
Angel’s Nest Therapy a fost fondat de Foitos Szendi din dorința de a sprijini femeile și familiile în cele mai sensibile etape ale vieții – sarcina și perioada postnatală. Cu o echipă formată din terapeuți specializați în gimnastică prenatală și postnatală, masaj și recuperare medicală, centrul creează un spațiu sigur, în care grija, profesionalismul și empatia se întâlnesc.
Evenimentul CoreMommy Experience face parte dintr-o serie de întâlniri dedicate femeilor care aleg să își onoreze corpul prin mișcare, echilibru și dialog cu specialiști.
Experiența CoreMommy a fost completată de goodie bag-uri atent selectate, oferite cu sprijinul partenerilor Sole Shop, Club NAOS și NIVEA, care au adus în atenția participantelor produse de îngrijire premium, menite să susțină frumusețea și echilibrul pielii.
VT COSMETICS Reedle Shot 100 Serum Un ser inovator cu microace solubile și Centella Asiatica, care stimulează regenerarea pielii și crește absorbția ingredientelor active. Oferă exfoliere delicată, hidratare intensă și un efect vizibil de netezire și luminozitate.
PURITO Luminous Ceramide Sleeping Pack O cremă de noapte bogată în ceramide, Cica Complex și Squalane, care întărește bariera pielii, reduce sensibilitatea și lasă tenul vizibil mai luminos și neted la trezire.
NIVEA Cellular Epigenetics Serum Cea mai recentă inovație NIVEA, bazată pe 15 ani de cercetare în epigenetică, cu ingredientul patentat Epicelline®, ce reactivează longevitatea celulară și reduce semnele de îmbătrânire în doar două săptămâni.
NIVEA Skin Glow Serum cu Thiamidol® Un ser ușor care uniformizează tenul, reduce petele pigmentare și oferă un glow instant, datorită formulei cu Thiamidol®, niacinamidă și aloe vera.
Apa Micelară NIVEA Skin Glow cu 5% serum Îmbogățită cu vitaminele C&E, curăță delicat machiajul și impuritățile, oferind un efect luminos și hidratant.
NIVEA SUN 2în1 Primer Daily UV Serum SPF 50+ Protecție solară inteligentă care previne îmbătrânirea prematură, hidratează și pregătește tenul pentru un machiaj impecabil.
NIVEA Rich Nourishing Body Lotion Hidratează intens timp de 72 de ore, oferind pielii un aspect catifelat și sănătos, cu o textură fină, non-grasă.
Parteneri și susținători
Evenimentul a fost realizat cu sprijinul Sole Shop, Club NAOS și Nivea, parteneri ai goodie bagurilor oferite participantelor.
Locație & Brunch: Wild Hills, Juc-Herghelie Aranjamente florale: Floraria La Vie en Rose Deserturi: Anemone Pastry & Msweets
Un eveniment despre feminitate. încredere. echilibru. O experiență care reamintește femeilor că grijă pentru sine începe cu o respirație conștientă și o alegere de a se asculta.
CoreMommy Experience by Angel’s Nest: Un eveniment dedicat sănătății și feminității – are loc pe 24 noiembrie 2025, la Wonderland Resort. Evenimentul reunește kinetoterapeuți, specialiști și medici împreună cu o comunitate de creatori de conținut și femei preocupate de sănătate, echilibru și feminitate, pentru o zi dedicată mișcării conștiente, feminității și reconectării cu propriul corp, într-o atmosferă relaxată, completată de o cina și un dialog deschis cu Dr. Daniela Pintican.
Subiectele principale discutate:
• Importanța mișcării în sarcină și beneficiile pentru mamă și copil
• Recuperarea postnatală și provocările corpului feminin după naștere
• Gimnastică terapeutică și exerciții adaptate etapelor de viață ale femeii
• Echilibrul între sănătatea fizică, emoțională și feminitate
• Răspunsuri la întrebări esențiale despre sănătatea femeii
Programul zilei include două clase unice, adaptate etapelor esențiale din viața fiecărei femei:
MomPrep – Sesiune Prenatală (5 locuri disponibile) Un program de gimnastică prenatală ce sprijină corpul gravidei, pregătește nașterea și facilitează recuperarea. Mișcarea în sarcină aduce echilibru, forță și un plus de confort pentru tine și bebelușul tău.
CoreMommy – Sesiune Postnatală & Beyond (10 locuri disponibile) Născut din dorința de a fi alături de femei după una dintre cele mai profunde transformări – nașterea, CoreMommy este un program complex de exerciții terapeutice care susține corpul feminin din perioada postnatală până în premenopauză și menopauză. Feminitate. Încredere. Echilibru.
Agenda evenimentului: 24 noiembrie, ora 16:00
Programul serii:
• Sesiune Core Mommy de gimnastică pelvină și posturală alături de Eszter, kinetoterapeut cu expertiză în reeducarea corpului feminin
• Sesiune Q&A cu Dr. Daniela Pintican, medic specialist obstetrică-ginecologie, pe tema „Cum să fii tu însăți în versiunea sănătoasă?”
• Cină rafinată și networking într-un cadru elegant și cald
Despre echipa de specialiști:
Dr. Daniela Pintican este medic specialist obstetrică-ginecologie și doctor în științe medicale, cu o activitate dedicată sănătății femeii. Prin participarea constantă la congrese naționale și internaționale, își îmbogățește expertiza și aduce mereu în practica sa cele mai noi perspective din domeniu. În relația cu pacientele, îmbină profesionalismul medical cu empatia și dorința de a oferi siguranță, încredere și soluții personalizate, fiind un susținător activ al prevenției și educației pentru sănătatea feminină.
Foitos Szendi – Fondatoarea Angels Nest Therapy
Szendi este fondatoarea Angels Nest Therapy și Stress Away Therapy – două concepte dezvoltate din dorința profundă de a susține femeile și familiile în cele mai importante etape ale vieții: maternitatea și perioada de tranziție postnatală. Specializată în masaj prenatal încă din 2017, a creat Angels Nest ca un spațiu unic unde grija și expertiza se întâlnesc pentru a sprijini mamele și copiii lor de la primele bătăi de inimă la primii pași.
Kállai Eszter – Kinetoterapeut
Eszter crede cu tărie în puterea mișcării de a transforma experiența sarcinii și a recuperării postnatale. Ca specialist în gimnastică prenatală și postnatală, creeză programe personalizate care ajută femeile să își păstreze sănătatea, mobilitatea și încrederea în propriul corp.
Crăciun Diana – Specialist în recuperare medicală
Diana a ales să își dedice cariera sprijinului pentru femei și copii mici. Prin kinetoterapie prenatală, Toddler Kineto și terapii complementare, le oferă mamelor și celor mici programe adaptate pentru echilibru, dezvoltare armonioasă și o maternități trăită în siguranță.
Alexandra Stan
Terapeut specializat în balneofiziokinetoterapie cu peste 7 ani de experiență în masaj. S-a specializat în masaj și gimnastică prenatală și postnatală, dar și în drenaj limfatic, pentru a sprijini femeile în perioada maternității. La Angels Nest, îmbină cunoașterea profesională cu empatia, pentru ca fiecare mamă să se simtă înțeleasă, echilibrată și susținută cu blândețe.
Locurile sunt limitate. Participarea se face pe bază de înscriere în prealabil aici:
Important: • CoreMommy este recomandat după cel puțin 3 luni de la naștere.
Despre eveniment:
CoreMommy Experience face parte dintr-o serie de întâlniri dedicate femeilor care aleg să își onoreze corpul și feminitatea prin mișcare, echilibru și dialog cu specialiști. Ne propunem să construim o comunitate în care sănătatea, încrederea și feminitatea sunt celebrate, dincolo de presiuni și tipare, prin experiențe autentice și transformative.
Locație: Wonderland Resort Data: 24 noiembrie 2025 Ora: 16:00
Un eveniment dedicat mișcării conștiente și dialogului deschis despre feminitate, sănătate și încredere în sine.
Organizatori: Angel’s Nest și Sambira Agency în parteneriat cu The Woman și Wonderland Parteneri: La Vie en Rose, Ikonik, Anemone Pastry, Msweets, SOLE Shop, NAOS – Bioderma
Mommy Core Experience by Angel’s Nest: Un eveniment dedicat sănătății și feminității – are loc pe 3 octombrie 2025, la Wild Hills (între 10:00 – 14:00). Evenimentul reunește kinetoterapeuți, specialiști și medici împreună cu o comunitate de creatori de conținut și femei preocupate de sănătate, echilibru și feminitate, pentru o zi dedicată mișcării conștiente, feminității și reconectării cu propriul corp, într-o atmosferă relaxată, completată de un brunch și un dialog deschis cu Dr. Daniela Pintican.
Subiectele principale discutate:
• Importanța mișcării în sarcină și beneficiile pentru mamă și copil
• Recuperarea postnatală și provocările corpului feminin după naștere
• Gimnastică terapeutică și exerciții adaptate etapelor de viață ale femeii
• Echilibrul între sănătatea fizică, emoțională și feminitate
• Răspunsuri la întrebări esențiale despre sănătatea femeii
Programul zilei include două clase unice, adaptate etapelor esențiale din viața fiecărei femei:
MomPrep – Sesiune Prenatală (5 locuri disponibile) Un program de gimnastică prenatală ce sprijină corpul gravidei, pregătește nașterea și facilitează recuperarea. Mișcarea în sarcină aduce echilibru, forță și un plus de confort pentru tine și bebelușul tău.
CoreMommy – Sesiune Postnatală & Beyond (10 locuri disponibile) Născut din dorința de a fi alături de femei după una dintre cele mai profunde transformări – nașterea, CoreMommy este un program complex de exerciții terapeutice care susține corpul feminin din perioada postnatală până în premenopauză și menopauză. Feminitate. Încredere. Echilibru.
Agenda evenimentului:
10:00 – Primirea participantelor și cafea de bun venit 10:30 – MomPrep – Sesiune prenatală cu Diana & Alexandra (kinetoterapeute specializate în gimnastică prenatală) 11:30 – CoreMommy – Sesiune postnatală & beyond cu Eszter (kinetoterapeută specializată în gimnastică prenatală și recuperare postnatală) 12:30 – Brunch și networking 13:00 – Q&A cu Dr. Daniela Pintican – medic specialist obstetrică-ginecologie
Despre echipa de specialiști:
Dr. Daniela Pintican este medic specialist obstetrică-ginecologie și doctor în științe medicale, cu o activitate dedicată sănătății femeii. Prin participarea constantă la congrese naționale și internaționale, își îmbogățește expertiza și aduce mereu în practica sa cele mai noi perspective din domeniu. În relația cu pacientele, îmbină profesionalismul medical cu empatia și dorința de a oferi siguranță, încredere și soluții personalizate, fiind un susținător activ al prevenției și educației pentru sănătatea feminină.
Foitos Szendi – Fondatoarea Angels Nest Therapy
Szendi este fondatoarea Angels Nest Therapy și Stress Away Therapy – două concepte dezvoltate din dorința profundă de a susține femeile și familiile în cele mai importante etape ale vieții: maternitatea și perioada de tranziție postnatală. Specializată în masaj prenatal încă din 2017, a creat Angels Nest ca un spațiu unic unde grija și expertiza se întâlnesc pentru a sprijini mamele și copiii lor de la primele bătăi de inimă la primii pași.
Kállai Eszter – Kinetoterapeut
Eszter crede cu tărie în puterea mișcării de a transforma experiența sarcinii și a recuperării postnatale. Ca specialist în gimnastică prenatală și postnatală, creeză programe personalizate care ajută femeile să își păstreze sănătatea, mobilitatea și încrederea în propriul corp.
Crăciun Diana – Specialist în recuperare medicală
Diana a ales să își dedice cariera sprijinului pentru femei și copii mici. Prin kinetoterapie prenatală, Toddler Kineto și terapii complementare, le oferă mamelor și celor mici programe adaptate pentru echilibru, dezvoltare armonioasă și o maternități trăită în siguranță.
Alexandra Stan
Terapeut specializat în balneofiziokinetoterapie cu peste 7 ani de experiență în masaj. S-a specializat în masaj și gimnastică prenatală și postnatală, dar și în drenaj limfatic, pentru a sprijini femeile în perioada maternității. La Angels Nest, îmbină cunoașterea profesională cu empatia, pentru ca fiecare mamă să se simtă înțeleasă, echilibrată și susținută cu blândețe.
Locurile sunt limitate. Participarea se face pe bază de înscriere în prealabil aici:
Important: • MomPrep este destinat gravidelor cu sarcină sănătoasă, după săptămâna 12 și cu acordul medicului. • CoreMommy este recomandat după cel puțin 3 luni de la naștere.
Despre eveniment:
CoreMommy Experience face parte dintr-o serie de întâlniri dedicate femeilor care aleg să își onoreze corpul și feminitatea prin mișcare, echilibru și dialog cu specialiști. Ne propunem să construim o comunitate în care sănătatea, încrederea și feminitatea sunt celebrate, dincolo de presiuni și tipare, prin experiențe autentice și transformative.
Există momente în care întâlnirile dintre femei devin mai mult decât simple evenimente – se transformă în experiențe care aduc inspirație, conexiune și bucurie. Baby shower-ul doamnei doctor Gabriela Bud a fost exact un astfel de moment, unde atmosfera feerică de pe malul lacului s-a împletit cu discuții despre skincare, frumusețe și prietenie.
Departe de ideea clasică a unui baby shower, evenimentul organizat pentru doamna dr. Gabriela Bud a transformat această ocazie într-o experiență sofisticată, centrată pe feminitate, grijă pentru sine și socializare. Dress code-ul all-white, locația idilica și atmosfera relaxată au creat un cadru feeric, unde invitații au descoperit un alt mod de a celebra un moment special din viață.
Dr. Gabriela Bud este medic specialist dermatolog, activând la clinica Beauty Concept din Cluj-Napoca. Pasiunea ei pentru skincare și estetica medicală este susținută de o pregătire academică solidă, inclusiv un masterat în formularea produselor de îngrijire a pielii.
Pe lângă practica medicală, Gabriela se dedică educației dermatologice și activității de creator de conținut. Prin intermediul platformelor sociale, reușește să aducă claritate într-un domeniu adesea plin de mituri și marketing agresiv. Explică concepte complexe într-un mod accesibil, ajutând publicul să înțeleagă cum să-și îngrijească pielea corect.
Cunoscută pentru workshopurile de skincare și pentru modul în care aduce informația medicală mai aproape de femei, Dr. Gabriela Bud a transformat baby shower-ul într-un pretext pentru dialog și educație. Prezența ei a inspirat și a oferit participantelor încredere, reafirmând importanța îngrijirii pielii în toate etapele vieții. Mesajul său de final – că evenimentul a fost “mai mult decât aș fi visat” – a subliniat autenticitatea și recunoștința față de comunitatea formată în jurul său.
Parteneriate care aduc valoare: SAMBIRA și Sole
Sambira, agenție de influencer marketing a creat contextul perfect pentru întâlnire și a facilitat implicarea brandului SOLE. Sole a fost responsabil pentru o parte importantă din zona de goodie bags și a oferit produse premium de skincare și îngrijire personală, transformând baby shower-ul într-o adevărată experiență beauty. Astfel, fiecare participantă a plecat acasă cu un cadou atent ales, semn că frumusețea și grija pentru sine se pot împleti armonios cu celebrarea unui moment de familie.
Corner SOLE by SAMBIRA
SOLE.ro este mai mult decât un simplu magazin online de produse de beauty și îngrijire personală – este o experiență construită pentru femeile care caută autenticitate, calitate și inovație în rutina lor de zi cu zi. Cu o selecție atent curatoriată de branduri internaționale de renume, SOLE s-a poziționat ca retailer oficial în România pentru produse exclusiviste din categoria K-Beauty, J-Beauty, dar și din Europa și SUA. Printre numele de top disponibile pe SOLE.ro se află: Purito Seoul, SKIN1004, Beauty of Joseon, Allies of Skin, Axis-Y, Round Lab, Isntree, EVY Technology, Color WOW, K18 și multe altele. Implicarea Sole într-un eveniment cu impact emoțional și comunitar, precum baby shower-ul Dr. Gabriela Bud, confirmă poziționarea brandului ca partener de încredere pentru femeile care caută calitate, autenticitate și experiențe memorabile.
Evenimentul a avut loc la Motel Gilău, pe terasa cu vedere panoramică spre lac, exact în momentul în care apusul de soare a transformat decorul într-o pictură vie. Decorul floral, detaliile elegante și atmosfera relaxată au completat perfect experiența. A fost mai mult decât un baby shower: a fost o întâlnire între prietene, între femei care își celebrează feminitatea și aleg să investească în propria bunăstare.
În fiecare zi, agenda mea este plină de întâlniri, proiecte și evenimente care cer nu doar prezență, ci și mobilitate. Conduc între locații diferite, trec de la un eveniment de leadership la o expoziție de artă, de la o degustare de cafea la întâlniri de business. În acest ritm intens, mașina nu mai este doar un mijloc de transport – devine un partener de încredere, care mă ajută să mă mișc rapid, în siguranță și cu eleganță.
De câțiva ani, acest rol îl joacă parteneriatul solid cu ATP Group, colaborare care datează încă dinainte de pandemie. ATP Group ne este alături la toate proiectele mari, sprijinindu-ne cu autoturisme pentru mobilitate. Pentru mine, acest parteneriat înseamnă stabilitate și profesionalism – valori pe care le apreciez și pe care le caut în tot ceea ce construiesc.
Astăzi conduc un Mercedes-Benz GLC Coupé 300 e, iar experiența la volanul său este cea care îmbină perfect nevoile mele profesionale, stilul de viață activ și dorința de a conduce un automobil elegant și sigur. În acest a devenit și modelul meu preferat, dintre toate cele conduse în ultimii ani.
Un SUV Coupé care inspiră dinamism și rafinament
Mercedes-Benz GLC Coupé 300 e este mai mult decât un SUV clasic – linia sa sportivă și fluidă îi dă un caracter aparte, care atrage privirile și transmite o energie diferită. Este o mașină care combină robustețea și înălțimea unui SUV cu eleganța și dinamismul unui coupé, o combinație rară și extrem de potrivită pentru cineva care vrea să iasă din tipare.
Pentru mine, acest design are o semnificație aparte: este expresia unei personalități active, dar și a atenției la estetic. Faptul că reușește să fie în același timp puternică și grațioasă o face să reflecte valorile proiectelor mele – fie că vorbim de conferințe, artă sau cafea de specialitate. Mă reprezintă!
Performanță și tehnologie hibridă
Sub capotă, GLC Coupé combină motorul pe benzină cu un sistem hibrid, ceea ce îi oferă putere, eficiență și o experiență de condus adaptabilă. În oraș, pot beneficia de avantajele modului hibrid, cu emisii reduse și consum optimizat. În afara orașului, motorul pe benzină își arată adevărata forță, oferind agilitate și stabilitate chiar și pe drumuri mai lungi.
Experiența la volan este fluidă și intuitivă. Direcția precisă, suspensia confortabilă și sistemele avansate de asistență fac ca fiecare deplasare să fie lipsită de stres, indiferent de trafic sau condițiile de drum.
Interior premium și dotări care fac diferența
Primul lucru pe care îl observ la interior este senzația de rafinament. Materialele de calitate, finisajele elegante și poziția ergonomică la volan transformă mașina într-un spațiu personal unde mă simt confortabil și în siguranță.
Dotările tehnologice sunt impresionante: sistemul multimedia intuitiv, funcțiile de conectivitate, sistemele de asistență la condus – toate gândite pentru a face experiența nu doar sigură, ci și plăcută. Fie că îmi verific agenda, ascult muzică sau pur și simplu mă bucur de liniște între două întâlniri, GLC Coupé îmi oferă exact ce am nevoie.
Cluj-Napoca este un oraș dinamic, plin de viață, dar uneori și aglomerat, cu șoferi grăbiți sau neatenti. În astfel de contexte, siguranța la volan devine un punct important. Ceea ce apreciez cel mai mult la Mercedes-Benz GLC Coupé este faptul că oferă un extra layer de protecție: sistemele avansate de asistență reacționează acolo unde poate alți participanți la trafic greșesc.
Funcțiile precum frânarea automată de urgență, asistența la schimbarea benzii sau sistemele de monitorizare a unghiului mort îmi dau încrederea că am alături un partener care mă protejează. Este un sentiment greu de descris, dar pe care îl simți cu adevărat atunci când, în aglomerația zilnică, știi că mașina te sprijină constant pentru a rămâne în siguranță.
Un partener pentru mobilitatea unui stil de viață activ
Stilul meu de viață presupune multă mișcare. O zi obișnuită poate cu un protocol de cupping in prajitorie, să continue cu întâlniri și să se încheie la o expoziție. În tot acest timp, mașina devine spațiul de tranziție între roluri și universuri diferite.
GLC Coupé îmi oferă libertatea de a mă mișca rapid, eficient și în siguranță. Este suficient de spațioasă pentru a transporta tot ce am nevoie pentru evenimente, dar și elegantă pentru a completa imaginea unui antreprenor care pune preț pe detalii și pe coerență în tot ceea ce face.
De ce Mercedes-Benz GLC Coupé este alegerea mea
Design dinamic și sportiv: atrage atenția și transmite energie.
Confort premium: interior elegant, spațios și tehnologii de ultimă generație.
Siguranță: sisteme avansate de asistență la condus.
Potrivire perfectă cu stilul de viață activ: un mix între eleganță, agilitate și funcționalitate.
Pentru mine, Mercedes-Benz GLC Coupé 300e nu este doar un automobil. Este un partener de drum, un spațiu personal unde mă regăsesc între rolurile pe care le îmbin zilnic, și o extensie a modului în care îmi trăiesc viața: activ, dinamic, cu atenție la detalii și cu încredere în parteneriate solide.
Faptul că această experiență este posibilă datorită colaborării cu ATP Group, partenerii noștri de încredere de ani de zile, face ca fiecare drum să fie nu doar o călătorie, ci și o confirmare a valorilor comune: profesionalism, stabilitate și viziune pe termen lung.
Crina Ciocian, Managing Partner Meron & Fondator și coordonator proiect The Woman.
—
Credit foto: @tudormatei.photography Locatie: Wild Hills MUA: Georgiana Hallo Hairstyling: Vodnar Beauty Lounge Social media: Mara Rusu
Ai simțit vreodată emoția aceea care îți strânge inima atunci când vezi un copil purtând prima lui bijuterie? Este mai mult decât un obiect strălucitor, mai mult decât un accesoriu menit să atragă priviri. Este o amintire care se naște în clipa în care micuțul tău primește acel dar. Un gest aparent mic, dar care ascunde o semnificație profundă: dragoste, grijă, protecție și o amintire care va rămâne vie peste ani.
Atunci când alegi o bijuterie pentru copil, nu alegi doar metalul prețios sau forma delicată, ci creezi o punte între generații, o poveste care se transmite din inimă în inimă. Iar aici se ascunde adevărata frumusețe: nu este vorba doar de un cadou, ci de o emoție purtată în timp. Așa se explică de ce bijuteriile pentru copii au o valoare mult mai mare decât prețul lor material.
Emoția din spatele unui dar unic
Imaginează-ți o micuță brățară din aur care se închide cu grijă pe mâna unui bebeluș. Nu este doar un accesoriu elegant, ci un simbol al grijii tale, al dorinței de a proteja și de a-i oferi copilului ceva care să-i rămână amintire pentru întreaga viață. Uneori, aceste bijuterii devin chiar obiecte de familie, păstrate cu grijă și transmise mai departe, încărcate cu povești și emoții.
De aceea, atunci când alegi bijuterii personalizate, faci un gest cu adevărat special. Nu mai este doar un obiect, ci devine o declarație unică de iubire. Fie că optezi pentru gravarea numelui copilului, a unei date importante sau a unui simbol cu semnificație personală, în acea bijuterie rămâne imprimată o parte din sufletul tău. Și poate că tocmai acest detaliu aparent mic este ceea ce transformă un dar într-o poveste de neuitat.
Când rafinamentul se împletește cu protecția
Ai observat cât de mult strălucesc ochii unui copil atunci când primește un dar doar al lui? Bijuteriile nu sunt simple podoabe, ci devin parte din universul lor mic și plin de inocență. Un set de cercei aur copii, aleși cu grijă, nu este doar o alegere estetică, ci și un simbol al atenției și al grijii pentru siguranța lor. Materialele de calitate, designul gândit special pentru pielea sensibilă a celor mici, sistemele de prindere sigure – toate aceste detalii arată că darul tău merge dincolo de frumusețe, fiind și o dovadă de responsabilitate.
Mai mult, fiecare bijuterie devine o modalitate prin care copilul învață să își exprime personalitatea încă de mic. O pereche de cercei finuți, o brățară delicată sau chiar un medalion minuscul pot fi începutul unei povești despre gust, stil și identitate.
Bijuteriile ca amintiri de familie
Poate că unele dintre cele mai prețioase comori nu sunt cele pe care le găsim în vitrine strălucitoare, ci acelea care se păstrează într-o cutiuță veche de bijuterii. Acolo se adună amintiri: primul inel primit la botez, brățara de aur purtată în primii ani de viață sau lănțișorul gravat cu inițialele copilului.
Fiecare bijuterie spune o poveste și creează o legătură emoțională greu de descris în cuvinte. Acel mic obiect devine un simbol al dragostei necondiționate, un martor al copilăriei care rămâne neatins de trecerea timpului. Și tocmai asta face diferența: un simplu cadou poate fi uitat, dar o bijuterie cu semnificație rămâne în inimă pentru totdeauna.
Cum alegi bijuteria potrivită pentru copilul tău
Îți dorești să îi oferi copilului un dar care să-l însoțească mereu? Atunci alege o bijuterie care să reflecte atât delicatețea vârstei, cât și unicitatea lui. Materialele sigure, designul ergonomic și personalizarea atent gândită sunt detalii care transformă o simplă bijuterie într-o amintire de neprețuit.
Brățările de aur pentru bebeluși, de exemplu, sunt opțiuni ideale pentru un prim cadou cu valoare sentimentală. Finuțe, dar rezistente, acestea devin un simbol al începuturilor pline de puritate. În același timp, un lănțișor gravat sau o pereche de cercei aleși cu grijă pot fi acele mici comori care cresc odată cu copilul și rămân alături de el întreaga viață.
Când alegi o bijuterie pentru copil, gândește-te nu doar la momentul prezent, ci și la amintirea pe care o vei crea pentru viitor. În felul acesta, darul tău devine mai mult decât un accesoriu: devine o poveste, un simbol și o declarație de iubire.
Medicina estetică evoluează extrem de rapid, astfel că alegerea corectă a tratamentelor devine tot mai importantă. Dorim să ne păstrăm esența și frumusețea naturală, dar în același timp să ne îngrijim, să prevenim și să avem acea încredere în noi care se vede și se simte. Cum decidem ce tip de terapie ni se potrivește — acid hialuronic, biostimulatori precum Sculptra sau proceduri laser? În ce ordine le aplicăm și cum se potențează între ele?
Despre toate acestea Patricia Rusu va discuta într-un dialog deschis cu Dr. Cosmina Șandor, medic specialist în dermato-venerologie, cu peste 15 ani de experiență în domeniu și fondatoarea Clinicilor Optimum, primul Centru Lutronic de Excelență din România. Vom explora împreună cum se combină terapiile injectabile și cele bazate pe tehnologie pentru a obține rezultate naturale și durabile, care respectă trăsăturile și ritmul fiecărei femei.
O conversație despre prevenție, despre cum putem avea grijă de pielea noastră în mod conștient și despre frumusețea care pornește din echilibru — acolo unde știința întâlnește naturalețea.
În cadrul acestui dialog vom explora:
-cum se combină terapiile injectabile și cele bazate pe tehnologie pentru rezultate naturale și durabile;
-cele mai frecvente întrebări și temeri ale pacientelor legate de estetică medicală;
-cum putem aborda frumusețea cu echilibru, prevenție și încredere în propriul ritm de transformare.
Evenimentul se adresează femeilor interesate de soluții moderne de îngrijire, într-un limbaj accesibil, fără termeni medicali complicați — o conversație despre cum știința și estetica pot lucra împreună pentru a susține o imagine autentică și armonioasă.
Agenda evenimentului:
18:30 – Primirea participanților și cafea de bun venit 18:50 – Intro eveniment: Madalina Alexa (Neola Pharma & Galderma)
19:00 Frumusețea echilibrului: cum combinăm terapiile pentru rezultate naturale și de durată Patricia Rusu in dialog cu Dr. Cosmina Șandor, fondatoarea Clinicii Optimum 20:00 – Prosecco & Networking
—–
Înscrieri închise. Mulțumim și vă așteptăm și la alte evenimente The Woman!
—–
Pe scenă:
Cosmina Șandor, fondatoarea Clinicii Optimum, este medic specialist în dermato-venerologie, cu peste 15 ani de experiență în domeniu. Este recunoscută pentru abordarea sa integrată asupra frumuseții și sănătății pielii, îmbinând expertiza medicală cu empatia și atenția față de nevoile fiecărui pacient.
Prin Clinica Optimum, primul Centru Lutronic de Excelență din România, dr. Șandor a construit un spațiu dedicat medicinei moderne, unde tratamentele dermatologice și estetice sunt adaptate fiecărui tip de ten și etapă a vieții.
Crede în frumusețea naturală, în prevenție și în terapiile combinate – acolo unde știința și estetica se întâlnesc pentru a reda încredere, echilibru și rezultate vizibile, dar firești.
Patricia Rusu este fondatoarea CoachCamp, o platformă care îmbină marketingul medical strategic cu mentoratul dedicat profesioniștilor din sănătate. Venind din zona medicinei holistice și cu o experiență amplă în comunicare și business mentoring, Patricia creează punți între lumea medicală și cea a încrederii — ajutând specialiștii să-și facă vocea auzită, să atragă pacienți potriviți și să transforme expertiza lor în impact real și durabil.
Mădălina Alexa este farmacist, cu peste 10 ani de experiență în promovare medicală și 3 ani de expertiză dedicată domeniilor chirurgiei estetice și dermatologiei. În prezent ocupă poziția de Key Account Manager pentru zona Transilvania în cadrul Neola Pharma, unde coordonează relația cu clinicile și medicii specialiști, contribuind la dezvoltarea și implementarea soluțiilor inovatoare din portofoliul companiei.
—
Evenimentul este susținut de către Neola & Galderma. Parteneri: Clinica Optimum, Meron Gallery, Meron Bakery.
Neola Pharma este o companie specializată în promovare medicală și distribuția de produse inovatoare în dermatologie, chirurgie plastică și estetică. Din 2018 este partener principal Galderma, lider global dedicat exclusiv dermatologiei.
Prin acest parteneriat, Neola Pharma aduce în România soluții recunoscute și validate științific:
Restylane® – fillere cu acid hialuronic,
Sculptra® – biostimulator de colagen,
Alluzience® – prima toxină botulinică lichidă din lume,
Azzalure® – toxină botulinică utilizată la nivel internațional.
Portofoliul include și brandul dermatocosmetic Cetaphil®, alături de o serie de medicamente cu prescripție medicală.
Misiunea Neola Pharma este de a sprijini profesioniștii din domeniul dermatologiei și esteticii cu produse de încredere, care contribuie la sănătatea pielii și la o frumusețe naturală, sigură și de durată.
Medical Aesthetics: Shaping Confidence – o serie de evenimente dedicate sănătății, frumuseții și încrederii în sine.
Medical Aesthetics: Shaping Confidence – o serie de evenimente dedicate sănătății, frumuseții și încrederii în sine. Primul capitol: Healthy Scalp & Hair are loc pe 10 septembrie, ora 18:30, la Meron Gallery.
Alături de Dr. Alexandra Caia și Mihaela Vodnar, vom vorbi despre sănătatea și îngrijirea părului. Dr. Alexandra Caia ne va prezenta tratamente medicale inovatoare dedicate sănătății părului: PRP, exosomi, terapii LED, dar și opțiuni moderne precum transplantul de păr la femei sau soluții pentru protejarea firului de păr în cazul vopsirilor și decolorărilor. Mihaela Vodnar ne va oferi abordări profesionale și personalizate pentru îngrijirea părului: tratamente din salon, rutine eficiente pentru acasă și recomandări pentru menținerea sănătății scalpului și rezistenței firului de păr.
Un eveniment unde știința și estetica se completează pentru a redefini încrederea.
Agenda evenimentului:
18:30 – Primirea participanților și cafea de bun venit 18:50 – Intro eveniment: Madalina Alexa (Neola Pharma & Galderma)
19:00 Healthy scalp & hair – Crina Ciocian în dialog cu dr Alexandra Caia si Mihaela Vodnar 20:00 – Prosecco & Networking
*Participarea se face pe baza de invitație, sau înscriere și confirmare în prealabil, în funcție de locurile disponibile. Se oferă goodie bag la finalul evenimentului.
Invitate:
Dr. Alexandra Caia este medic specialist în chirurgie plastică și estetică, fondatoarea Aesthetic Excellence Center. După o formare riguroasă și ani dedicați rezidențiatului, și-a construit cariera în jurul esteticii medicale, cu o abordare bazată pe empatie, comunicare și rezultate naturale. Clinica sa oferă tratamente moderne de regenerare a părului – PRP, exosomi, terapii LED – proceduri de estetică injectabilă și transplant de păr prin tehnica FUE. Misiunea ei este de a reda pacienților încrederea în sine prin soluții sigure și personalizate, îmbinând știința medicală cu o viziune artistică.
Mihaela Vodnar este fondatoarea Vodnar Beauty Lounge și trainer internațional Nashi Argan, cu peste 18 ani de experiență în industria beauty. Prin Vodnar Education și platforma mihaelavodnar.com, formează hairstyliști și antreprenori, oferindu-le instrumente practice de management, leadership și strategie. A participat la traininguri și conferințe internaționale lansându-și propriile colecții de hairstyling. Mihaela îmbină expertiza tehnică cu viziunea antreprenorială, inspirând profesioniștii din beauty să construiască afaceri solide și sustenabile.
Mădălina Alexa este farmacist, cu peste 10 ani de experiență în promovare medicală și 3 ani de expertiză dedicată domeniilor chirurgiei estetice și dermatologiei. În prezent ocupă poziția de Key Account Manager pentru zona Transilvania în cadrul Neola Pharma, unde coordonează relația cu clinicile și medicii specialiști, contribuind la dezvoltarea și implementarea soluțiilor inovatoare din portofoliul companiei.
—
Evenimentul este susținut de către Neola & Galderma. Parteneri: Dr. Alexandra Caia Aesthetic Excellence Center, Vodnar Beauty Lounge, Nashi Argan, Meron Gallery, Meron Bakery.
Neola Pharma este o companie specializată în promovare medicală și distribuția de produse inovatoare în dermatologie, chirurgie plastică și estetică. Din 2018 este partener principal Galderma, lider global dedicat exclusiv dermatologiei.
Prin acest parteneriat, Neola Pharma aduce în România soluții recunoscute și validate științific:
Restylane® – fillere cu acid hialuronic,
Sculptra® – biostimulator de colagen,
Alluzience® – prima toxină botulinică lichidă din lume,
Azzalure® – toxină botulinică utilizată la nivel internațional.
Portofoliul include și brandul dermatocosmetic Cetaphil®, alături de o serie de medicamente cu prescripție medicală.
Misiunea Neola Pharma este de a sprijini profesioniștii din domeniul dermatologiei și esteticii cu produse de încredere, care contribuie la sănătatea pielii și la o frumusețe naturală, sigură și de durată.
Înscrieri închise. Mulțumim și vă așteptăm și la alte evenimente The Woman!
MasterChef România – sezonul 10 aduce un duel surpriză, un nou personaj cheie, tensiune maximă și reguli rescrise, gata să reaprindă competiția!
Cei mai îndrăgiți chefi din România se pregătesc să deschidă porțile bucătăriei MasterChef 2025. În curând, la PRO TV și pe VOYO, Chef Sorin Bontea, Chef Florin Dumitrescu și Chef Cătălin Scărlătescu, împreună cu Gina Pistol, revin într-un sezon exploziv, plin de emoții, dueluri impresionante și schimbări care vor rescrie complet regulile jocului.
Pentru prima dată la MasterChef, audițiile aduc o nouă provocare: duelul pentru ultimul șorț al fiecărei ediții. Concurenții care nu primesc un „DA” direct, dar nici un „NU” hotărât, ci un „POATE”, ajung în Camera Încinsă – locul unde emoțiile ating cote maxime și unde un personaj-cheie îi va pregăti pentru confruntarea decisivă.
Ajunși la duel, cei care nu i-au convins pe chefi vor găti același preparat – ales fie de ei, fie de cel care îi aștepta în Camera Încinsă – fără să știe dacă acesta îi va ajuta sau îi va încurca. Cine este ”drăcușorul” acelui loc, vom afla în curând.
Verdictul final al chefilor va veni în urma unei degustări pe nevăzute, iar porțile MasterChef se vor deschide doar pentru cel care câștigă duelul, primește șorțul și merge mai departe în competiție.
După audiții și Bootcamp, 24 de pasionați de gătit vor intra în bucătărie și vor lupta pentru marele premiu de 75.000 de euro și titlul de MasterChef România 2025.
Și în acest an, chefii vor avea la dispoziție șorțul de aur, care trimite un concurent direct în bucătăria MasterChef, fără a mai trece prin Bootcamp.
MasterChef România, sezonul 10 – mai intens, mai imprevizibil și mai spectaculos ca niciodată. În curând, la PRO TV și pe VOYO.
Finala sezonului 9 a competiției culinare MasterChef, de la ProTV a fost câștigată de către Georgiana Ene. Georgiana Ene locuiește de 9 ani în Spania, unde a lucrat pană să participe la show ca Sales Manager. Românca stabilită în Barcelona are 45 de ani și marele său vis este să-și deschidă propriul restaurant, cu minim o stea Michelin.
Bontea, Dumitrescu și Scărlătescu au apărut pentru prima dată la TV în postura de jurați în primul sezon MasterChef România, difuzat în 2012 de Pro TV.
Există mirosuri care trec neobservate. Și există arome care îți rămân în suflet. Care te opresc, chiar și pentru o secundă, din agitația zilnică. Care îți dau sentimentul că ai ajuns exact unde trebuie.
În business, acea secundă poate însemna totul.
Poate însemna un client care zăbovește mai mult. O vizită care se transformă într-o conexiune. O amintire care revine, discret, ori de câte ori se reîntâlnește cu acea aromă.
Într-o lume în care brandurile comunică prin culori, sunete și cuvinte, mirosul este vocea invizibilă care vorbește direct cu emoțiile. Și de aceea, modul în care alegi să-ți parfumezi spațiul devine un element esențial din povestea ta de brand.
De ce nu mai e suficient un odorizant obișnuit într-un spațiu comercial?
Când deschizi o afacere, primele alegeri sunt, firesc, simple. Un difuzor de raft, un odorizant simplu ales din supermarket și o aromă familiară pot părea suficiente. Însă când vorbim despre o cafenea, un showroom sau o clinică, lucrurile nu stau chiar așa.
Curând vei realiza că mirosul dispare repede. Că aroma e prea puternică dimineața și abia perceptibilă seara. Că, de fapt, parfumul nu spune nimic despre afacerea ta.
Asta pentru că odorizantele obișnuite, oricât de bine intenționate, au limite clare:
-Parfumuri generice – Folosite în sute de alte locuri. Fără identitate. Fără emoție. Fără legătură cu universul tău de brand.
-Difuzie inegală – Un impact olfactiv local, fragmentat, inconsistent. Parfumul se simte doar în apropierea aparatului, iar restul spațiului rămâne lipsit de viață.
-Durată scurtă – Mirosul se estompează repede. Impactul dispare pe parcursul zilei, iar atmosfera nu rămâne constantă.
-Lipsă de control – Nu există programare. Nu poți ajusta intensitatea. Nu poți adapta mirosul la fluxul de vizitatori, la ora din zi sau la starea pe care vrei să o transmiți.
Și atunci, te întrebi firesc: se poate altfel?
Ce oferă în schimb un sistem profesional de aromatizare?
Adevărul este că poate fi nu doar altfel, ci incomparabil mai bine.
Un sistem profesional nu parfumează doar aerul – ci construiește o experiență senzorială coerentă, autentică, profund memorabilă. Este diferența dintre un simplu „miroase frumos” și un „aici simt că vreau să revin”.
Difuzie inteligentă, elegantă și eficientă
Prin tehnologia de pulverizare moleculară, parfumul se răspândește uniform în întreg spațiul, subtil dar prezent. Nu deranjează, nu copleșește – creează armonie.
Parfum personalizat
Apelând la Market Aroma, ai posibilitatea de a te bucura de măiestria parfumierilor talentați pentru a crea o aromă unică ce vorbește în locul tău. Sau poți alege dintr-o selecție de peste 2000 de prototipuri olfactive, pe care îl vei deține exclusiv. Aroma devine identitatea ta invizibilă – recognoscibilă oriunde.
Control prin tehnologie
Poți programa momentele de difuzie, regla intensitatea și adapta experiența în funcție de context – totul de la distanță, prin WiFi sau Bluetooth. Astfel, aroma ta se aliniază perfect cu ritmul brandului tău.
Flexibilitate de investiție
Fie că ești la început de drum sau ai deja o rețea de locații, poți alege ce ți se potrivește: achiziție, închiriere sau abonament complet, cu întreținere inclusă. Este un sistem scalabil, care crește odată cu afacerea ta.
Alegerea care transformă spațiul într-o poveste
Există locuri în care intri și te simți pur și simplu bine, fără să-ți dai seama de ce. Unde aerul e curat, atmosfera e caldă, iar ceva – nu știi ce – te face să zâmbești. De cele mai multe ori, acel „ceva” este parfumul.
Un parfum atent ales este o declarație subtilă despre cum îți tratezi clienții, despre atenția la detalii și valoarea pe care o oferi.
Marile branduri știu asta și nu lasă nimic la întâmplare. Nici măcar mirosul. Iar pentru ele, marketingul olfactiv este o strategie cu impact real în comportamentul consumatorului.
Market Aroma – expertul tău în marketing olfactiv
În spatele fiecărei soluții de aromatizare oferite de Market Aroma stă o întrebare esențială:
Cum vrei să se simtă cei care trec pragul afacerii tale?
Pentru că da, un parfum bine ales poate face mai mult decât să parfumeze aerul: poate influența comportamentul clientului, poate prelungi timpul petrecut în locație cu până la 30% și poate contribui direct la creșterea vânzărilor cu până la 15%.
Așa că, nu uita: mirosul este cel mai direct drum către emoție. Nu ai nevoie de explicații, nici de prea mult branding vizual. E suficient ca aroma potrivită să fie acolo, discretă, dar memorabilă.
De aceea, alegerea între un odorizant obișnuit și un sistem profesional nu e o chestiune de buget, ci de viziune.
Cluj-Napoca, 13 iunie 2025 – Cea de-a 24-a ediție a Festivalului Internațional de Film Transilvania (TIFF) debutează astăzi cu un program efervescent ce aduce în prim-plan peste 200 de filme din 53 de țări, zeci de evenimente speciale, expoziții, concerte și întâlniri cu invitați de renume mondial.
Festivalul transformă Clujul într-un veritabil oraș al cinemaului, cu proiecții în 12 locații, de la cinematografe istorice și muzee, până la spații alternative și scene în aer liber, precum Iulius Park sau Castelul Bánffy din Bonțida.
TIFF este un fenomen cultural care reunește arta cinematografică, energia comunității și pasiunea pentru povești spuse bine. Este locul unde tinerii descoperă filmul de autor, profesioniștii își găsesc viitori parteneri de creație, iar orașul Cluj devine, pentru 10 zile, capitala filmului din Europa de Est.
RECOMANDĂRI PENTRU PRIMUL WEEKEND TIFF.24
TIFF.24 începe în forță, cu proiecții și evenimente pentru toate gusturile. Iată câteva dintre atracțiile principale:
Deschiderea cu un clasic SF – Lumile ce vor veni (1936), film vizionar scris de H.G. Wells, va deschide oficial programul proiecțiilor vineri, 13 iunie, ora 12:00, la Cinema ARTA.
Close-up Béla Tarr – Vieți prefabricate (The Prefab People) explorează destrămarea unei relații și deschide focusul dedicat celebrului cineast. Vineri, ora 17:15, la Universitatea Sapientia.
Expoziții de fotografie la Muzeul de Artă
– Plecat – un proiect emoționant despre diaspora românească, semnat Cosmin Bumbuț & Elena Stancu
– Greatest Clicks – absurdul cotidian surprins de Hajdu Tamás Intrarea este liberă.
Proiecție maraton: Social Studies – un documentar în 5 episoade semnat Lauren Greenfield, despre adolescenți și viața lor digitală. Sâmbătă, 14 iunie, ora 14:15, la Universitatea Sapientia.
Focus Estonia: Gaura Neagră (The Black Hole) – SF absurd cu extratereștri, proiecții urmate de Q&A cu regizoarea Moonika Siimeets. Sâmbătă, 14 iunie, ora 20:45, la Cercul Militar Duminică, 15 iunie, ora 12:00, la Cinema ARTA
Concerte la Muzeul de Artă
-Sâmbătă, ora 19:00: Eyedrops
-Duminică, ora 19:00: Amphitrio
Marco, adevărul inventat (Marco the Invented Truth) spune povestea incredibilă a lui Enric Marco, un impostor carismatic care a pretins că a supraviețuit Holocaustului, devenind un simbol național al rezilienței până când minciuna i-a fost demascată de un istoric. La proiecția de duminică, 16 iunie, ora 18:30, la Casa de Cultură a Studenților, îi vei putea întâlni la sesiunea Q&A de după pe regizorii Aitor Arregi, Jon Garaño și actorul Eduard Fernández, care a câștigat Premiul Goya pentru rolul principal.
Într-un viitor apropiat, după ce Pământul este distrus, un ucrainean rămas singur în spațiu descoperă un semnal misterios de la o femeie aflată pe o stație îndepărtată și pornește într-o misiune riscantă pentru a o găsi. E povestea filmului Tu ești lumea mea (U Are the Universe), pe care îl poți vedea în prezența regizorului Pavlo Ostrikov atât sâmbătă, 14 iunie, ora 21:45, la Iulius Park Open Air, cât și duminică, 15 iunie, la 12:15, la Universitatea Sapientia. Duminică, 16 iunie, ora 18:30, la Casa de Cultură a Studenților, urmat de Q&A cu regizorii Aitor Arregi, Jon Garaño și actorul Eduard Fernández.
Tu ești lumea mea (U Are the Universe) – SF emoționant din Ucraina, cu prezența regizorului Pavlo Ostrikov. -Sâmbătă, 14 iunie, ora 21:45, la Iulius Park Open Air -Duminică, 15 iunie, ora 12:15, la Universitatea Sapientia
EVENIMENTE ȘI INDUSTRIE
Pe lângă competiția oficială, TIFF.24 găzduiește Transilvania Pitch Stop, platforma pentru proiecte în dezvoltare, și o agendă complexă dedicată profesioniștilor – masterclassuri, întâlniri 1:1, dezbateri – între 19–21 iunie.
Invitații internaționali de anul acesta includ:
– Danis Tanović, câștigător Oscar & Glob de Aur, va prezenta „My Late Summer” în aer liber
– Uberto Pasolini va aduce „The Return”, cu Ralph Fiennes și Juliette Binoche
– Aitor Arregi, Jon Garaño și Eduard Fernández își vor prezenta „Marco, the Invented Truth”
TIFF – Transilvania International Film Festival este cel mai important și mai prestigios festival de film din România, fiind primul dedicat în exclusivitate cinematografiei de lungmetraj. A fost fondat în 2002 de către Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și este organizat anual la Cluj-Napoca, cu ediții speciale și în alte orașe din țară, precum Sibiu sau Oradea.
TIFF este acreditat de FIAPF (Federația Internațională a Asociațiilor Producătorilor de Film), fiind parte din rețeaua festivalurilor internaționale de film recunoscute oficial. În același timp, este membru CentEast, rețea a festivalurilor care promovează cinematografia Europei Centrale și de Est.
TIFF este mai mult decât un festival – este un motor cultural al Clujului și o cartă de identitate cinematografică pentru România în lume.
Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania.
Cu sprijinul: Ministerul Culturii, Centrul Național al Cinematografiei, Primăria și Consiliul Local Cluj-Napoca, Institutul Cultural Român, Dacin Sara, UCIN, Dept. relații interetnice – DRI, Primăria Comunei Florești, Europa Creativă – MEDIA
MUSETTE Bridal x Geta Ungurean este rezultatul unei viziuni comune – aceea că în ziua nunții, fiecare mireasă merită să se simtă nu doar frumoasă, ci unică și încrezătoare până la cel mai mic detaliu.
Colaborarea nu este doar despre pantofi, ci despre un vis transformat în realitate, un proiect care aduce feminitatea, eleganța și autenticitatea în prim-plan. Este despre atenția la detalii, personalizare și emoție, confort și libertatea de a spune o poveste unică – aceea a fiecărei mirese. Respectul profund pentru calitate și meșteșug și dorința comună de a oferi mireselor mai mult decât un accesoriu a conturat o experiență creată pas cu pas, la propriu.
Geta Ungurean, organizator de nunți cu peste 1200 de evenimente la activ, și Cristina Bâtlan, fondatoarea MUSETTE, povestesc despre începutul parteneriatului lor, motivația din spatele colecției și modul în care pantoful de mireasă devine mai mult decât un accesoriu. Ne vorbesc despre valorile care stau la baza parteneriatului, despre procesul detaliat de personalizare și despre ceea ce își doresc ca fiecare femeie să simtă în ziua în care pășește spre un nou început. O discuție despre meșteșug autentic și dorința de a crea nu doar un produs, ci o experiență memorabilă pentru fiecare mireasă.
Geta, cum ai știut că MUSETTE este brandul potrivit pentru această inițiativă?
Colaborarea cu MUSETTE a venit firesc, ca o continuare a standardului de excelență și personalizare pe care mi-l doresc pentru fiecare nuntă. De-a lungul anilor, am admirat eleganța, calitatea și atenția la detalii pe care MUSETTE le oferă fiecărui produs. Pentru mine, MUSETTE reprezintă nu doar un brand de prestigiu, ci și un simbol al rafinamentului.
Am știut că împreună putem crea ceva cu adevărat special, care să răspundă dorințelor și visurilor fiecărei mirese și ale invitaților săi. Cristina și echipa MUSETTE împărtășesc aceeași viziune ca și mine: fiecare detaliu contează, iar fiecare femeie merită să se simtă unică. Așa am știut că ei sunt partenerul perfect pentru un produs creat cu suflet și cu atenție la fiecare pas – la propriu.
Ce înseamnă pentru Geta Ungurean împlinirea acestui vis profesional?
Această colecție este o extensie a pasiunii mele pentru frumos și pentru experiențe memorabile în ziua nunții. După peste 1200 de nunți organizate, am înțeles că pantofii nu sunt doar un accesoriu – sunt parte din poveste, din încrederea și strălucirea unei mirese. MUSETTE Bridal x Geta Ungurean este o concretizare a unui vis pe care l-am avut de ceva timp: acela de a oferi ceva personalizat, memorabil și autentic. Este o formă de recunoștință pentru toate miresele care mi-au încredințat cea mai importantă zi din viața lor.
Cum îți dorești să se simtă o mireasă în ziua nunții, încălțând pantofii acestei colecții?
Îmi doresc ca fiecare mireasă care poartă pantofii din colecția MUSETTE Bridal x Geta Ungurean să se simtă încrezătoare, elegantă și absolut specială. Sunt „Made to Measure”, pentru că nu există două povești de dragoste la fel. Pantofii sunt creați pentru a oferi nu doar frumusețe, ci și confort, astfel încât să poată dansa, sărbători și trăi fiecare moment la intensitate maximă, fără griji. Mireasa care alege acești pantofi alege să pășească spre un nou capitol în viața ei cu siguranță, confort și rafinament – fără compromisuri.
Alegerea fiecărui element al nunții vine cu emoție, dar și cu presiune – pentru că totul trebuie să se alinieze perfect visului miresei. Locația și rochia sunt, de regulă, deciziile care vin primele, pentru că dau tonul întregului eveniment. Însă pantofii sunt, paradoxal, printre cele mai grele alegeri – tocmai pentru că trebuie să fie și frumoși, și comozi, și în ton cu stilul personal. Multe mirese își dau seama târziu cât de mult contează confortul în ziua nunții și cât de mult pot influența pantofii starea de bine. De aceea, colecția noastră personalizată vine ca un răspuns clar: nu trebuie să alegi între estetică și confort, le poți avea pe amândouă – exact pe măsura ta.
–
Cristina, ce reprezintă, în esență, colaborarea MUSETTE Bridal x Geta Ungurean? Care este viziunea din spatele acestui proiect?
Această colaborare este o declarație de eleganță și rafinament dedicată unuia dintre cele mai importante momente din viața unei femei. MUSETTE Bridal x Geta Ungurean înseamnă fuziunea dintre măiestria artizanală și viziunea stilistică contemporană. Ne-am propus să redăm pantofului de mireasă nu doar funcția de accesoriu, ci rolul de simbol — al feminității asumate, al emoției trăite conștient, al detaliului care face diferența.
Cum a început povestea parteneriatului vostru? Ce a declanșat ideea unei colecții comune dedicate mireselor?
Totul a pornit dintr-o admirație reciprocă și din valori comune — autenticitate, calitate și dorința de a crea experiențe memorabile. A fost nevoie doar de o întrebare din partea Getei, de afirmația cât de mult își dorește să facă o colecție specială pentru mirese… și un „da” din partea mea ca să începem să ne gândim serios la acest proiect.
Am simțit că lumea bridal avea nevoie de un suflu nou, mai personal, mai atent la detaliu, mai conectat cu realitatea și visurile femeii de azi. Am pus ideile împreună și așa a luat naștere o colecție care să vorbească pe limba mireselor moderne.
Promiteți să duceți pantofii de mireasă la „alt nivel”. Ce înseamnă, concret, acest lucru? Cum se va traduce promisiunea în experiența reală a miresei?
„Alt nivel” înseamnă depășirea convenționalului — pantoful nu mai este doar un obiect, ci devine parte din povestea personală a fiecărei mirese. Înseamnă confort perfect adaptat siluetei, materiale prețioase, design atemporal și, mai ales, libertatea de a alege. Experiența se va traduce printr-un ritual de creație și personalizare care le pune pe femei în centrul procesului.
Cum va funcționa procesul de personalizare? Ce opțiuni vor avea miresele și cât de implicate vor fi în alegerea detaliilor?
Fiecare mireasă va avea ocazia să creeze pantoful perfect pentru ziua ei — alegând tipul de piele sau material, culoarea, înălțimea tocului, detalii de broderie, accesorii sau inscripții personalizate. Este o experiență co-creativă, în care fiecare femeie este invitată să-și spună povestea prin alegerile făcute. Ghidate de echipele noastre, ele vor participa activ în conturarea acelui detaliu care le definește. Fiecare pereche nouă va fi o provocare pentru că fiecare mireasă e unică și specială, la fel și amintirile… Iar pantoful este amintirea pe care o vei purta cu tine mult timp și după nuntă. Estetica și confortul sunt extrem de importante.
Pentru viitoarele mirese care vor să se bucure de această experiență: cum pot lua legătura cu voi și cum decurge procesul de comandă?
Procesul este gândit să fie cât mai fluid și plăcut. Mireselor le recomandăm să ne contacteze direct prin website-ul nostru, rețelele sociale sau în boutique-urile MUSETTE selectate. De acolo, totul devine un parcurs personalizat: o întâlnire de consultare, alegerea detaliilor, realizarea pantofilor în atelier, apoi fittingul final. Este o experiență completă, cu grijă pentru fiecare detaliu.
Cum a evoluat colaborarea voastră de la stadiul de idee până la lansare?
Am construit abia începutul unei colaborări minunate. De la primele schițe și discuții creative, la testări de materiale, prototipuri și feedback real de la cliente — fiecare etapă a fost marcată de profesionalism și o viziune comună. Am știut de la început că nu vrem doar o colecție, ci o experiență bridal diferită, care să lase amprentă.
Care sunt valorile voastre comune și cum se reflectă în acest proiect?
Ne unește respectul pentru autenticitate, grija față de detalii, dragostea pentru meșteșug și convingerea că feminitatea merită celebrată în toate formele ei. În acest proiect, valorile noastre se traduc în calitate fără compromisuri, într-o estetică rafinată și într-o dorință sinceră de a onora fiecare femeie care pășește spre un nou început.
Astăzi, aflat la cea de-a opta generație, Phantom rămâne expresia supremă a prezenței impunătoare și o declarație de putere în sine. Acesta continuă să reflecte și să modeleze lumea din jurul său și să atragă persoanele care definesc epoca în care trăiesc. Fiecare nouă comandă Bespoke, din ce în ce mai elaborată, adaugă încă un capitol la această poveste remarcabilă – una a puterii, culturii, influenței și personalității individuale.
„Phantom este mult mai mult decât un automobil; este, de-a lungul timpului, cel mai important produs Rolls-Royce. A devenit un fenomen cultural, care reflectă și influențează lumea din jurul său. Încă de la începuturile sale, Phantom a fost una dintre cele mai dorite recompense pentru succes și un puternic simbol al puterii și prestigiului pe scena mondială. Mai presus de toate, acesta a reprezentat un mijloc de exprimare a personalității individuale a proprietarului său, devenind adesea o operă de artă în sine – întruchiparea Rolls-Royce Bespoke.
Phantom este înconjurat de o serie de povești fascinante din toate domeniile culturii. Aceste povești – și imaginile rafinate pe care le-au creat designerii noștri, inspirați de ele – oferă o privire de ansamblu asupra influenței extraordinare a modelului Phantom, precum și asupra oamenilor și evenimentelor care au schimbat lumea cu care este asociat.” Chris Brownridge, director executiv, Rolls-Royce Motor Cars.
Din 1925, Phantom a devenit cel mai recunoscut simbol al succesului. De-a lungul a opt generații, a transportat membri ai caselor regale, lideri, artiști și industriași de top, fiind prezent în unele dintre cele mai semnificative momente ale istoriei moderne. Venerat pentru eleganța sa atemporală, Phantom a devenit expresia supremă a influenței, gustului rafinat și stilului personal. Phantom ocupă o poziție de neegalat la vârful lumii luxului.
Pentru a marca centenarul Phantom, designerii mărcii au creat noi lucrări de artă care onorează moștenirea culturală a modelului Phantom. Inspirate de comanda din 1910 dată artistului Charles Sykes – creatorul emblemei Spirit of Ecstasy – de a realiza picturi în ulei ale modelelor Phantom în locuri care să reflecte stilul de viață al clienților săi, operele de artă create pentru centenar reflectă stilurile de viață diversificate și lumile pe care le-a populat Phantom în ultimul secol.
1927 ROLLS-ROYCE PHANTOM I TOURER ASCENDS THE STELVIO PASS ON THE 2023 ALPINE TOUR
În apropierea centenarului acestui model emblematic, Rolls-Royce reflectă asupra moștenirii glorioase a modelului Phantom și asupra câtorva dintre poveștile fascinante în care Phantom joacă un rol.
O DECLARAȚIE DE AUTORITATE
Unul dintre marii comandanți ai celui de al Doilea Război Mondial, feldmareșalul Bernard Law Montgomery, a fost supranumit „generalul spartan” pentru stilul său de viață auster. Singura sa concesie pentru confort a fost în ceea ce privește transportul său personal. Recunoscând puterea imaginii și a simbolismului, „Monty” a folosit două modele Phantom III pentru a comunica permanență, soliditate și fiabilitate, trimițând un semnal clar trupelor sale că va rămâne alături de ele în cele mai întunecate ore.
Montgomery Rolls-Royce Phantom 2 // Photo: James Lipman / jameslipman.com
În perioada premergătoare Zilei Z din iunie 1944, el a folosit unul dintre modelele sale Phantom sale pentru a-i transporta pe Winston Churchill, pe generalul Eisenhower și chiar pe regele George al VI-lea la sesiunile de planificare de la Cartierul General Suprem al Forțelor Expediționare Aliate din Hampshire. După război, el a folosit celălalt model Phantom pentru a-i transporta pe prim-miniștrii Canadei, Australiei și Noii Zeelande.
STANDARDUL REGAL
Cele două modele Phantom ale lui Montgomery au fost prezente la evenimente care au modelat lumea modernă, în timp altele au ocupat un loc de cinste în casele regale, în special în Marea Britanie, țara de origine a Rolls-Royce.
În 1948, la scurt timp după căsătoria cu Alteța Sa Regală Prințesa Elisabeta, Ducele de Edinburgh a cerut Rolls-Royce să construiască un model Phantom pentru uzul lor comun. Rezultatul, cu numele de cod Maharajah of Nabha, a devenit primul model Phantom IV și rămâne în funcțiune și astăzi sub același nume. Acest automobil marchează unul dintre jaloanele unei lungi asocieri cu Casa Regală.
Familia regală britanică a comandat ulterior un alt exemplar Phantom IV, două modele Phantom V și două modele Phantom VI pentru uzul Maiestății Sale Regina. Unul dintre cele mai longevive modele este renumitul Phantom VI Silver Jubilee, care a fost oferit reginei Elisabeta a II-a în 1977 de către industria britanică a autovehiculelor pentru a sărbători cei 25 de ani de la încoronare; ulterior, a fost folosit la nunta Ducelui și Ducesei de Cambridge în 2011 pentru sosirea miresei la Westminster Abbey.
Peste continente, un alt model Phantom V va juca un rol în nașterea unei națiuni. Livrat în 1966 șeicului Zayed Bin Sultan Al Nahyan, venerat drept „părintele fondator” al Emiratelor Arabe Unite, acesta va fi prezent la inaugurarea sa în calitate de conducător al Abu Dhabi. În 1971, l-a transportat pe James Treadwell, primul ambasador britanic în EAU, la ceremonia care a marcat stabilirea oficială a federației.
Diplomații britanici din întreaga lume au adoptat, de asemenea, modelul Phantom ca instrument de exercitare a propriei puteri de influență. Acești emisari de încredere urmau să servească în posturi îndepărtate precum Tokyo, Washington, New Delhi și alte destinații. Sir John Fretwell, fost ambasador britanic la Paris, a declarat odată pentru The Times: „Rolls-ul meu m-a ajutat cu siguranță când am vizitat palatul Élysées. Gardienii de la poartă nu au putut invoca scuza că nu știau că era vorba de ambasadorul britanic”.
Fie că își face apariția pe scena mondială, fie că servește cu subtilitate pe piața sa internă, Phantom a fost întotdeauna o prezență impunătoare. Phantom V, lansat în 1959, avea o lungime de 5,8 m – deși nu există documente oficiale care să dovedească acest lucru, unii istorici au presupus că distanța minimă dintre parcometrele britanice a fost revizuită pentru a ține cont de dimensiunile sale.
POVESTEA LUI JOHN LENNON: UN PHANTOM PENTRU UN MEMBRU THE BEATLES
Nu toate modelele Phantom V au fost destinate caselor regale sau ceremoniilor diplomatice. În decembrie 1964, John Lennon și-a oferit o recompensă pentru succesul piesei A Hard Day’s Night a formației The Beatles comandându-și propriul exemplar Phantom V, specificând că acesta trebuie să fie negru peste tot, la interior și la exterior (deși grila Pantheon și emblema Spirit of Ecstasy au fost păstrate în finisajul strălucitor convențional la insistențele Rolls-Royce). Modelul Phantom al lui Lennon a fost una dintre primele mașini din Marea Britanie care a avut geamuri opace. Așa cum a explicat acesta pentru Rolling Stone în 1965: „Dacă te întorci acasă ziua, în mașină este încă întuneric – închizi toate geamurile și te simți încă în club”.
1966 ROLLS-ROYCE PHANTOM V LIMOUSINE BY JAMES YOUNG (CHASSIS 5LVF65)
Dar aceasta nu este neapărat cea mai faimoasă întruchipare a sa. În 1967, înainte de lansarea albumului Sgt. Pepper’s Lonely Hearts Club Band, a fost vopsit în galben vibrant și acoperit cu motive florale și simboluri zodiacale, devenind un manifest artistic pentru Summer of Love în același an. Mai târziu, Lennon a afirmat că a fost atacat cu o umbrelă de o englezoaică revoltată care a strigat: „Cum îndrăznești să faci asta unui Rolls-Royce!” – un incident care nu a făcut decât să sublinieze caracterul său legendar.
LA HOLLYWOOD ȘI MAI DEPARTE: PHANTOM PREIA CONDUCEREA
Phantom a fost un model dorit și la Hollywood. Jack Warner, unul dintre pionierii cinematografiei, cofondator al studioului Warner Brothers, și-a oferit un Phantom drept recompensă. Vedete mai celebre precum Fred Astaire, Greta Garbo și Mary Pickford au fost, de asemenea, printre primii proprietari. În 1964, modelul Phantom a apărut pe ecran în Goldfinger – în care răufăcătorul făcea contrabandă cu aur într-un Phantom III. Aceasta este una dintre cele 12 apariții ale automobilelor Rolls-Royce în lunga franciză James Bond. În 2024, marca a comemorat cea de-a 60-a aniversare a filmului cu Phantom Goldfinger, un exemplar unic Phantom VIII Bespoke, care reproduce caroseria originală în negru și galben și este dotat cu detalii inovatoare inspirate din film.
Tot în 1964 a avut loc premiera filmului The Yellow Rolls-Royce. Distribuția legendară i-a inclus pe Rex Harrison, Ingrid Bergman, Shirley MacLaine, Omar Sharif, George C. Scott, Alain Delon și Jeanne Moreau – și un Phantom II din 1931. Cântecul de pe coloana sonoră Forget Domani a câștigat un Glob de Aur și a fost înregistrat ulterior de Perry Como și Frank Sinatra. Acesta din urmă a devenit și el ulterior proprietarul unui Rolls-Royce.
AUTOMOBILUL REGELUI: UN PHANTOM PENTRU ELVIS
Și alte nume legendare ale culturii populare s-au îndreptat către Phantom, pe măsură ce faima lor creștea în întreaga lume. „Regele” însuși, Elvis Presley, a cumpărat un Phantom V în 1963. Modelul său includea un microfon Bespoke și un pachet pentru scris pe cotiera din spate. După ce găinile mamei sale au deteriorat vopseaua Midnight Blue cu finisaj reflectorizant, ciugulindu-și reflexiile, Elvis și-a revopsit automobilul în culoarea Silver Blue, ca să nu vadă defectele. În 1968, Elvis și-a donat automobilul în scopuri caritabile, inspirând melodia Elvis’s Rolls-Royce de Leonard Cohen și Was (Not Was).
O NOUĂ ERĂ A SUCCESULUI
Sosirea modelului Phantom VII la începutul anilor 2000 a coincis cu ascensiunea antreprenorilor independenți, a culturii celebrităților globale și a rețelelor sociale. Eliberați de codurile tradiționale ale luxului, aceștia au dorit să-și exprime personalitatea, nu doar succesul – iar Phantom le-a oferit contextul perfect.
Într-un cerc complet, mulți dintre oamenii care au făcut avere în aceste noi industrii au ales să investească într-un model Phantom, apoi să își folosească platformele pentru a împărtăși cu lumea experiența lor de proprietar – fie la televizor, fie pe Facebook, Instagram sau YouTube.
ROLLS-ROYCE PHANTOM VII – CELESTIAL COLLECTION
Având o prezență din ce în ce mai proeminentă, Phantom a devenit un element obligatoriu la ceremoniile de premiere și la evenimentele de gală, asigurându-le proprietarilor săi o sosire grandioasă pentru a păși cu grație fără efort pe covorul roșu; în 2012, trei ediții speciale Phantom Drophead Coupé și-au făcut apariția surpriză la ceremonia de închidere a Jocurilor Olimpice de la Londra. O sosire grandioasă pentru o ocazie atât de importantă, acest eveniment, alături de multe altele din istoria recentă, a fost transmis în direct către dispozitivele a milioane de persoane, transformând modelul Phantom într-un star al rețelelor sociale.
De-a lungul anilor, s-a remarcat o continuă schimbare în preferințele clienților în ceea ce privește tipul de piatră ales pentru inelul de logodnă perfect. Indiferent de formă și culoarea aleasă, clienții de astăzi pun un accent tot mai mare pe luarea unei decizii informate atunci când cumpără o astfel de bijuterie specială.
Alegerea unui diamant natural nu este doar despre estetică, ci și despre înțelegerea caracteristicilor esențiale precum claritatea, culoarea, greutatea în carate și, mai ales, originea acestuia.
Apreciate pentru frumusețea lor, cât și pentru valoarea pe care o păstrează în timp, diamantele naturale nu sunt doar piese de bijuterii elegante, ci și o investiție de durată, oferind atât o conexiune cu istoria, cât și o siguranță financiară.
În 2025, tendințele combină eleganța clasică cu accentele moderne, punând accent pe calitate, unicitate și simbolism. Iată ce trebuie să știți despre trendurile acestui an, pentru a face o alegere care să marcheze momentul unic și să dăinuie peste generații.
Unul dintre cele mai căutate stiluri este inelul de logodnă cu montură design “halo”. Acesta prezintă un diamant central în tăietură Brilliant, încadrat de diamante rotunde mici, care creează un efect de strălucire spectaculos.
Inel de Logodnă din Aur 18k cu Diamant BLANCO’S central Round Brilliant
In acelasi timp, clasicul inel de logodnă tip Solitaire rămâne o alegere atemporală, simbolizând eleganța pură și rafinamentul discret. Definitoriu prin simplitatea sa, acest model evidențiază un singur diamant, montat pe un inel care îi pune în valoare strălucirea. În 2025, inelul solitaire se reinventează subtil prin forme inovatoare, monturi cu design deosebit și detalii fine, menținându-și totodată farmecul clasic care îl face o alegere eternă pentru cererile în căsătorie.
Inel de Logodnă din Aur 18k cu Diamant IGI BLANCO’S central Round Brilliant
Chiar daca diamantele rotunde tip Brilliant raman cea mai clasica alegere, putem observa o crestere in popularitate a diamantelor cu taieturi fancy, cum ar fi cea Emerald. Pentru cei care preferă o abordare mai subtilă, dar sofisticată, diamantele cu tăietură Emerald cresc în topul preferințelor în 2025. Acestea taietura se remarcă prin claritate și liniile curate, oferind un look modern.
Inel de Logodnă din Aur 18k cu Diamant GIA BLANCO central Emerald
Tot din categoria fancy face parte si taietura Cushion, fiind una dintre cele mai elegante și clasice forme de tăiere a diamantelor, care combină stilul vintage cu un aspect modern. Este ideal pentru persoanele care preferă un design clasic, dar cu o notă de unicitate.
Inel de Logodnă din Aur 18k cu Diamant GIA BLANCO’S central Cushion
Inel Logodna Aur 18k Diamant GIA BLANCO’S cu 1 diamant central Cushion de 1 carat, certificat GIA, culoare H, claritate VS1. Celelalte 36 diamante Round Brilliant insumeaza 0.33 ct si au culoare G-H, claritate VS. Disponibil pe sabrini.ro
Nu în ultimul rând, diamantele cu tăietură Oval și Pear (cunoscută și că tăietură „pară” sau “lacrimă”) se găsesc pe lista de preferințe a clienților. Aceste forme elegante și rafinate oferă un aer de unicitate, fiind preferate de cei care caută o alternativă modernă la clasicul diamant rotund. Tăietura oval se remarcă prin alungirea vizuală a degetelor, oferind o strălucire similară cu tăietura Brilliant, dar cu un plus de originalitate. Pe de altă parte, tăietura lacrimă adaugă o notă de romantism și feminitate, combinând grația unei picături de apă cu un design sofisticat.
Inel de Logodnă din Aur 18k cu Diamant Galben GIA BLANCO’S, diamant Fancy Light Yellow Pear
Inel Logodna Aur 18k Diamant Galben GIA BLANCO’S cu 1 diamant Fancy Light Yellow Pear cut de 2.02 ct, claritate VS2. Cele doua diamante laterale Tapered Baguette au 0.48 ct, culoare G-H, claritate VS. Disponibil pe Sabrini.ro
Inel de Logodnă din Aur 18k Diamant Galben GIA BLANCO’S cu 1 diamant Fancy Light Yellow Pear
Inel Logodna Aur 18k Diamant Galben GIA BLANCO’S cu 1 diamant Fancy Light Yellow Pear cut de 2.02 ct, claritate VS2. Cele două diamante laterale Tapered Baguette au 0.48 ct, culoare G-H, claritate VS. Disponibil pe sabrini.ro
Când eleganța clasică se întâlnește cu un strop de culoare indrazneata, rezultatul este un inel cu diamant natural Fancy color. Diamantele galbene, cunoscute pentru nuanțele lor calde și solare, sunt printre cele mai populare. Acestea nu sunt doar rare și spectaculoase, ci și o expresie a individualității. Alegerea unui diamant colorat este o modalitate perfectă de a adăuga un strop de originalitate și de a ieși din tipare. În lumea bijuteriilor, culorile devin noua tendință de neegalat!
Echipa SABRINI va asteapta in magazine pentru o consultanta personalizata, prin care va vom oferi cele mai importante sfaturi legate de calitatea diamantelor, precum si de plus valoarea in timp a diamantelor naturale. Creativitatea și calitatea produselor noastre, angajamentul nostru ferm față de excelență, agilitatea si daruirea echipelor noastre stau la baza succesului SABRINI.
Mariana Constantinescu-Brădescu este o antreprenoare vizionară și o forță în industria construcțiilor din România. Conduce PIATRAONLINE, cel mai mare magazin online de produse din piatră naturală din țară, alături de soțul său, Sergiu. Prin showroom-urile spectaculoase din București și Timișoara, PIATRAONLINE a adus standarde internaționale pe piața românească, investind în experiențe care îmbină inspirația și funcționalitatea. Această viziune a fost recunoscută la nivel global, showroom-ul din Timișoara câștigând patru premii internaționale pentru design și inovație.
De-a lungul celor peste 16 ani de activitate, PIATRAONLINE a devenit un lider al industriei, redefinind modul în care este percepută piatra naturală – nu doar ca material de construcție, ci ca element de design și expresie creativă. Mariana a pus umărul la construcția acestui brand cu un angajament ferm pentru inovație, transparență și profesionalism, colaborând cu furnizori internaționali din țări precum Brazilia, Grecia, India și Vietnam.
Mai mult decât o antreprenoare de succes, Mariana este un exemplu de reziliență și autenticitate. Ea vorbește deschis despre provocările de a conduce un business într-o industrie dominată de bărbați, despre lecțiile învățate de-a lungul timpului și despre echilibrul delicat dintre viața personală și profesională. Pasionată de călătorii, design și gastronomie, Mariana este o prezență activă în domeniul creativ, combinând spiritul antreprenorial cu o apreciere profundă pentru estetică și funcționalitate.
Cu un stil de leadership hands-on și o determinare care a inspirat echipa sa și comunitatea largă de colaboratori, Mariana Constantinescu-Brădescu continuă să demonstreze că succesul vine din asumarea valorilor personale și din dorința de a inova constant.
Cum te descrii tu astăzi pentru cei care nu te cunosc? Cine este astăzi Mariana în comparație cu cea pe care o cunoșteam acum 10-20 de ani?
Cu siguranță m-am schimbat. Cred că este un traseu natural pe care îl urmăm cu toții. Sunt într-o continuă dezvoltare, iar asta mă definește. Dacă m-aș uita la mine acum 15 ani, cred că ce-a rămas constant sunt valorile mele. Acestea nu s-au schimbat, nu pentru că le-am impus, ci pentru că sunt adânc înrădăcinate. Pe de altă parte, în comparație cu acea perioadă, sunt astăzi mult mai realistă. Dacă atunci eram entuziasmată și credeam că pot face orice, acum știu că e mai important să prioritizez și să aleg cu grijă proiectele în care mă implic.
Când eram mai tânără, lucram multe ore, aveam o viață socială activă și credeam că pot dormi doar patru ore pe noapte fără probleme. Astăzi, mi-am dat seama că stilul de viață se schimbă, fie că vrei sau nu. Nu mai pot funcționa la același nivel dacă nu am grijă de mine. De asemenea, am învățat să triez ideile și proiectele. Antreprenorii au multe idei, dar nu toate merită puse în aplicare. Am un „pending folder” unde le păstrez pe cele care mă atrag, dar nu sunt prioritare acum.
Dacă vorbim despre antreprenoriat, tu ești managing partner în PIATRAONLINE, împreună cu soțul tău. Cum a fost acest parcurs pentru voi?
PIATRAONLINE a fost primul magazin online de piatră naturală din România și a început într-o industrie pe care nu o cunoșteam. Am fost foarte tineri când am început și poate de aceea am luat lucrurile cu o doză de naivitate. Industria construcțiilor este una tradițională, rigidă, cu jucători care nu văd decât partea de cifre și cam atât, dar noi am vrut să o abordăm diferit. Ne-am propus să ieșim din tiparele unui depozit clasic și să construim o poveste de inspirație și design.
La început, oamenii care veneau în showroom spuneau că sunt la un depozit de materiale de construcții. A fost nevoie de doi-trei ani de muncă intensă ca să schimbăm percepția și să auzim clienții spunând sunt la showroom sau „sunt la PIATRAONLINE.” Acesta a fost un moment important pentru noi.
Am continuat să investim în showroom-uri care să inspire, chiar dacă piața din România nu era pregătită pentru asta. Cele două flagship-uri din București și Timișoara sunt exemple clare ale acestui angajament. În acest moment suntem complet împotriva curentului, pentru că spațiul din București și spațiul din Timișoara sunt niște showroom-uri care sunt mult înaintea timpului. Realist vorbind, cred că sunt 10 ani între noi și piața din România. Sunt niște showroom-uri care au consumat foarte mulți bani pentru a fi puse pe piață. Cu banii investiți în aceste două spații, probabil puteam să deschid niște magazine mai mici, depozite în fiecare oraș mediu și mare din România și sunt sigură că în materie de cifre aș fi câștigat mult mai mult. Nu am ales drumul ăsta pentru că nu am fi putut să dormim noaptea. Cele două spații sunt aliniate cu standardele internaționale și pot concura cu orice showroom din New York sau Paris.
Relația cu designerii și arhitecții a avut un impact semnificativ asupra business-ului vostru?
Cu siguranță. La început, nu conștientizam importanța lor, iar clienții rar lucrau cu arhitecți sau designeri. Ce se întâmplă astăzi versus acum 15 ani e foarte diferit. Astăzi avem proiecte cu arhitecții, astăzi vin clienții cu arhitecții să-și aleagă produsele. E încă mult de educat și de explicat acolo, iar noi ne-am asumat rolul de a promova această colaborare. Proiectele frumoase ies atunci când ai un specialist care înțelege proporțiile, mixurile de materiale și cum să le adapteze nevoilor clientului. Noi încercăm să educăm piața, să documentăm proiectele, să publicăm interviuri și să încurajăm această relație.
Un moment care ne-a marcat a fost participarea la Milano Design Week. Acolo am realizat cât de mare este diferența dintre România și piața internațională. În ultimii trei ani Milano Design Week a avut un aport important. Acolo unde te duci și este un fel de Disneyland pentru iubitorii de design. Timp de o săptămână, facem 30.000 de pași zilnic, dormim 4 ore pe noapte. Dar acolo ne-am dat seama de fapt de gap-ul ăsta între România și restul pieței.
În România, piatra naturală este văzută ca un material de construcție, pe când în afară este percepută ca un element de design, un simbol al statutului și al rafinamentului. Asta ne-a inspirat să aducem acest tip de abordare și acasă.
Revenind la implicarea ta în business cum te-ai definit tu ca lider? Cum ai construit relația cu echipa ta?
E o întrebare la care de obicei eu spun că trebuie să răspundă oamenii din echipa ta. Altfel e doar imaginea ta despre tine ca leader, și nu este imaginea lor sau cea care de fapt este în exterior. Eu sunt un lider hands-on. Am început de jos, cu bugete mici, ceea ce m-a obligat să fac de toate. Acest lucru m-a învățat să fiu implicată în fiecare aspect al business-ului. Deși acum am o echipă mai mare, încă simt nevoia să fiu aproape de procese, să fiu un exemplu și să dau input-uri rapide, practice.
Am fost învățată dintotdeauna că, atunci când ai ceva de făcut, te implici direct. Nu pot spune că am avut neapărat toate abilitățile de manager despre care se vorbește în cărți, cursuri sau evenimente, unde ți se spune că ar trebui să ai doar viziunea și să delegi echipei să o implementeze. Nu am fost formată așa. Când începi cu zero bugete și trebuie să faci totul de unul singur, acest model pur teoretic nu funcționează.
În acea etapă, trebuia să mă ocup personal de toate: întâlniri, implementare, SEO, marketing și multe altele. A fost o perioadă de învățare intensă. Cred că încă mă aflu în etapa în care nu pot spune că vin doar cu viziunea și mă asigur că echipa face totul să se întâmple. Încă sunt foarte implicată în orice acțiune, dar nu din dorința de a controla lucrurile, ci pentru că stilul meu este să nu cer cuiva să facă ceva fără să fiu gata să mă implic direct, dacă este necesar.
Totuși, recunosc că mai am de învățat în această zonă. Nu am ajuns încă la maturitatea necesară pentru a renunța complet la acest stil hands-on și a mă concentra exclusiv pe strategie și viziune Este un stil de leadership care funcționează pentru noi, dar, recunosc, mai am de învățat să deleg și să mă distanțez de operațional.
Pe parcursul timpului, cred că au fost și perioade mai complicate sau situații în care ai zis că nu e pentru tine, dar și situații în care ai zis că iubești ceea ce faci și tot ce ai făcut până acum a meritat. Cum ai gestionat aceste momente?
Până în pandemie, nu pot să spun că am avut momente în care să simt că vreau să renunț. Poate era și faptul că aveam mai puțină experiență sau că lucrurile păreau mai simple. Totuși, la pandemie, lucrurile s-au complicat și s-au accelerat într-un ritm neașteptat. Au fost momente în care m-am simțit copleșită.
Le-am spus colegilor mei încă din primele luni de pandemie – și am reiterat acest lucru și anul acesta – că trecem prin cele mai complicate perioade posibile. 2023, în mod special, a fost un an extrem de dificil. Am încercat să le explic că, atunci când ești angajat sau partener într-o companie, ai un avantaj: dacă simți că e prea mult, poți oricând să îți dai demisia și să mergi mai departe spre altceva. Desigur, nu știi dacă acel “altceva” va fi mai bun, dar măcar ai acest lux de a scăpa, măcar temporar, de presiune.
În calitate de antreprenor, acest lux pur și simplu nu există. Nu poți să spui „Mâine nu mai vin, pentru că mi-am dat demisia.” Ești responsabil nu doar pentru tine, ci pentru întreaga echipă – pentru salariile oamenilor tăi, pentru facturi, pentru furnizori, pentru stocuri, pentru sediu și pentru multe altele. Greutatea tuturor acestor responsabilități te obligă să rămâi, indiferent de cât de greu este.
Singura soluție pe care o ai este să găsești metode de a te reseta rapid. Și aici vine provocarea: resetearea trebuie să se întâmple peste noapte. Au fost momente în care nu am avut luxul să-mi permit câteva zile libere pentru a mă recalibra. În schimb, mă resetez în cele câteva ore de somn pe care le am la dispoziție, iar dimineața mă trezesc, îmi dau două palme (metaforic vorbind) și merg mai departe, gata să găsesc soluții. Asta înseamnă să fii antreprenor – să continui, indiferent de circumstanțe, și să îți menții echilibrul, chiar și în mijlocul furtunii.
În pandemie, de exemplu, creșterea uriașă a tarifelor de transport maritim – prețurile au crescut de la 1.400 de dolari la peste 14.000 de dolari – ceea ce a avut un impact major asupra afacerii noastre. Am pierdut peste 2 milioane de euro în câteva luni, iar presiunea de a găsi soluții a fost enormă. A trebuit să renunțăm la anumite piețe și să regândim complet strategia. Acest lucru m-a învățat că, în astfel de momente, disciplina și capacitatea de a lua decizii rapide sunt esențiale.
În același timp, au existat și momente care mi-au confirmat că tot efortul a meritat.
Dacă mă gândesc la cele mai recente realizări, probabil că momentul definitoriu al acestui an este finalizarea flagship-ului din București. Acest spațiu reprezintă perfect ceea ce vedem noi, în ceea ce credem și valorile pe care le promovăm. Este viziunea noastră transpusă în realitate, în viață, în operă.
Desigur, acest proiect a implicat luni dificile de șantier, dar a fost una dintre acele experiențe care îți demonstrează că eforturile merită. Este un sentiment minunat să vezi cum ideile și munca ta prind formă. De exemplu, călătoresc o dată pe lună în Timișoara pentru a petrece timp cu colegii mei de acolo, iar showroom-ul din Timișoara are o energie aparte. Este un spațiu atât de luminos încât de fiecare dată când intru acolo, îmi reamintesc de ce fac ceea ce fac. Este o senzație incredibil de plăcută.
Anul trecut, showroom-ul din Timișoara a fost recunoscut la nivel internațional, câștigând patru premii prestigioase: două la Londra, unul la Paris și unul la Milano. Lista participanților și a câștigătorilor a fost cu adevărat impresionantă – proiecte de la cei mai mari arhitecți ai lumii, de la clădiri rezidențiale emblematice până la spații comerciale inovatoare. Noi ne-am înscris mai mult cu dorința de a pune proiectul pe radarul lor, să fie remarcat, fără a avea așteptări mari. Ne-am gândit că poate vom câștiga un premiu, însă rezultatul a depășit toate așteptările.
Când am primit ultima notificare privind al patrulea premiu, a fost unul dintre acele momente care îți oferă o validare imensă. Aceste premii nu aduc valoare economică directă – nu generează venituri sau cifre suplimentare. Însă, faptul că reușești să te aliniezi și să concurezi la același nivel cu nume mari din industrie îți oferă motivația de a merge mai departe. Este genul de realizare care te face să spui: „Da, merită tot efortul. Mâine continuăm, pentru că putem.”
În ceea ce privește showroom-ul din București, acesta abia a fost finalizat, așa că urmează să fie înscris la concursuri similare. Momentan, toate cele patru premii internaționale sunt pentru showroom-ul din Timișoara. Și, chiar dacă este considerat un showroom mai mic din perspectiva noastră, a demonstrat că poate concura la cel mai înalt nivel.
Revenind la implicarea ta în această industrie, trebuie să remarcăm faptul că ești un lider feminin într-un domeniu care, în mod tradițional, este dominat de bărbați. Industria construcțiilor este încă percepută ca fiind un spațiu preponderent masculin, dar asta poate veni cu anumite avantaje pentru tine. Cum te vezi în acest context? Crezi că prezența ta ca femeie aduce un plus? A trebuit să îți adaptezi caracterul sau să devii mai puternică pentru a face față provocărilor specifice acestui domeniu?
Faptul că am fost întotdeauna o persoană bătăioasă și rezilientă m-a ajutat enorm. Am avut un caracter mai „dur,” să zicem, din perspectiva perseverenței și a încrederii că dacă cred într-un lucru, trebuie să îl duc la capăt, indiferent de provocări. Unii bărbați din industrie percep prezența unei femei ca pe o excepție sau ca pe o situație neobișnuită. Poate fi vorba și despre o presupunere automată că femeia nu are cunoștințele tehnice necesare. Într-un fel, pot înțelege acest lucru, pentru că femeile în acest domeniu sunt mai puține și, adesea, atunci când ele intră în industrie, au nevoie de timp să învețe, să fie ghidate. Pe de altă parte, experiența mea arată că bărbații par să aibă un avantaj nativ în înțelegerea tehnică, dar asta nu înseamnă că femeile nu pot excela.
Pentru mine, etichetarea din start, indiferent că este bazată pe gen sau vârstă, este greșită. Cred că orice om merită șansa să-și demonstreze competențele. Dacă eu mă așez la masă cu tine pentru o negociere, nu ar trebui să conteze că sunt femeie sau că am 20 sau 40 de ani. Trebuie să existe o presupoziție de bază că știu despre ce vorbesc. Din păcate, această mentalitate încă există, deși nu mai este atât de prezentă ca acum 10-15 ani. Astăzi, problema vine mai degrabă din subconștientul lor. Este un reflex. „Trebuie să discut cu bărbați, pentru că așa am fost obișnuit.”
Acest tip de mentalitate se regăsește mai ales în companii cu tradiție, care funcționează de 20-30 de ani. La aceste firme, la masa discuțiilor s-au așezat dintotdeauna doar bărbați. Schimbarea vine greu, dar vine. Este mult mai ușor acum decât era acum 15 ani, când nu doar obținerea unei întâlniri era complicată, ci și ducerea acesteia la bun sfârșit.
Chiar și astăzi, uneori simt că există o ușoară reticență. De ce ar fi o femeie acolo? De ce nu a trimis cineva altcineva? Însă astfel de situații sunt tot mai rare, iar eu mă bazez întotdeauna pe cunoștințele și pregătirea mea pentru a schimba aceste percepții. E un proces lent, dar cred că este important să continuăm să deschidem drumul pentru mai multe femei în această industrie.
Cum este Mariana în afara showroom-ului sau în afara biroului, în afara discuțiilor și mail-urilor?
Este foarte greu să faci această delimitare clară între viața profesională și cea personală, iar sincer, nu cred că mulți dintre noi ne-o dorim cu adevărat sau ne propunem să o atingem. Din perspectiva unui antreprenor, deconectarea completă de la ceea ce faci este aproape imposibilă. Apoi, intervine și pasiunea – aceea care te menține conectat indiferent de oră sau de loc. Am întâlnit oameni care nu sunt antreprenori, ci angajați, dar care, fiind pasionați de ceea ce fac, rămân în același “mood” chiar și după program. Nu spun „am terminat programul, gata, am închis tot și nu mă mai gândesc.”
Întotdeauna observ ceea ce mă înconjoară – designul unui spațiu, atmosfera, detaliile care inspiră. Hobby-urile mele sunt legate de expoziții, iar pentru mine acestea sunt o combinație perfectă între pasiune și vacanță. Atunci când plec într-o călătorie de business, nu este doar muncă; este o ocazie să mă încarc cu energie, să descopăr lucruri noi, să aflu ce urmează ca trenduri internaționale. Nu consider asta „program de lucru”; este o investiție personală și profesională.
Mă întorc din fiecare călătorie cu zeci de idei și perspective noi. Fie că este vorba de un hotel, un restaurant sau chiar un aeroport, fiecare spațiu îmi oferă inspirație. Am un obiectiv personal de a petrece un minim de 100 de zile pe an călătorind, fie pentru business, fie pentru plăcere.
O altă pasiune este mâncarea. Am avut perioade în care testam constant restaurante – de la fine dining la micile localuri de cartier. Vacanțele mele sunt întotdeauna planificate în jurul experiențelor culinare, cu liste clare de locuri unde trebuie să mănânc.
În ceea ce privește familia, programul nostru este destul de aglomerat, iar cel mic are și el o agendă plină. Cred că este important să implici copiii în activități diverse, să-i ții departe de calculatoare și telefoane și să le oferi experiențe. Nu sunt o mamă care să urmeze un model tradițional – nu am stat acasă în fiecare zi a săptămânii, dar consider că este mai important să fiu bine cu mine însămi, să-mi respect felul meu de a fi, și astfel să pot oferi calitate în timpul pe care îl petrecem împreună.
Am mare respect pentru mamele care aleg să stea acasă și care se regăsesc în acest rol, dar cred că fiecare ar trebui să își urmeze propriul drum. Nu ar trebui să ne lăsăm influențați de ce spun ceilalți – fie că este vorba de familie, prieteni sau societate. Dacă simți că ceva nu ți se potrivește, găsește soluții care să te facă fericită. Fiecare merită să trăiască în armonie cu propria natură.
Care este designerul tău preferat?
Îmi plac multe stiluri și preferințele mele variază. În modă, oscilez între Dolce & Gabbana, pentru culorile vibrante, și Valentino, pentru eleganța clasică. În design interior, îmi plac Vander Velpen și Kelly Wearstler pentru abordările lor inovatoare. În România există mulți designeri talentați, fiecare cu un stil unic. Când alegi un designer, trebuie să te întrebi: Designul lui mă face fericit în spațiul meu? și Suntem pe aceeași lungime de undă? Comunicarea și compatibilitatea sunt la fel de importante ca estetica.
Pentru mine, Sergiu Călifar de la Pure Mess Design este un exemplu care bifează ambele criterii. Am colaborat cu el la două proiecte și apreciez atât stilul, cât și relația noastră profesională.
Un alt nume de referință este Eduard Baicu, un designer extrem de talentat și discret. La nivel internațional, Bogdan Zaha, care activează la Zaha Hadid Architects în Londra, reprezintă cu mândrie România și ridică standardele designului nostru pe scena globală.
Ce motto te inspiră?
Să nu uiți THE REASON WHY. Este un memento constant să rămân fidelă valorilor și motivației mele.
Cafea sau ceai?
Ambele. Cafeaua este rezervată pentru ora 11 și, de obicei, aleg un latte. După masa de prânz, prefer un espresso. Seara, indiferent de ora la care ajung acasă, simt nevoia să beau un ceai. Îmi pregătesc ceaiul folosind încălzitorul, mă așez și savurez momentul. Fie că este 8 seara sau 12 noaptea, ceaiul marchează pentru mine trecerea către relaxare. Este ritualul meu de final de zi.
Mașina SUV sau decapotabilă?
SUV. Sunt o fană și conduc un SUV.
Care este destinația ta preferată pentru vacanță?
Vara, aleg destinații cu apă, precum Thailanda sau Mauritius, care oferă o combinație de relaxare și exotism. Apa are un efect terapeutic asupra mea, doar simpla ei prezență îmi aduce liniște.
Într-o lume în care totul pare să se miște cu o viteză amețitoare, fie că ne referim la business, carieră, relații sau la noi înșine, un pilon important pentru fiecare din nou rămâne transparența. Este cheia încrederii – o valoare care stă la baza proiectului The Woman și pe care o cultivăm constant. Pentru a construi pe termen lung, pentru a inspira și a crea relații autentice, trebuie să ne amintim că încrederea nu vine ușor; se câștigă în timp, prin consecvență, deschidere și acțiuni care reflectă adevărul.
Femeile pe care le-am intervievat în paginile ediției print lansate de curând împărtășesc un lucru comun: au înțeles că onestitatea și autenticitatea sunt fundamentale. Fie că discutăm despre antreprenoriat, leadership sau viața de zi cu zi, toate acestea sugerează că încrederea este o construcție graduală. Este despre cum ne arătăm în fața celorlalți, cum ne susținem cuvântul prin acțiuni și cum rămânem reali, autentici, chiar și atunci când presiunile exterioare sunt mari.
În societatea de azi, reflexiile nesfârșite ale online-ului și idealizarea excesivă distorsionează uneori realitatea. Vedem imagini construite, tipare în care ni se cere să ne încadrăm, și adesea, pentru a ne proteja sau a ne conforma, alegem să ascundem fragmente din adevăr. Dar adevărul, oricât de inconfortabil ar părea uneori, este singura cale de a construi o relație solidă, cu noi înșine și cu cei din jur.
Acesta este paradoxul femeii moderne – echilibrul între așteptările de autenticitate și realitatea identităților noastre complexe, compuse din fațete diferite, ca reflexiile dintr-o oglindă. Trebuie să ne întrebăm:
– Cum putem integra transparența în viața profesională și personală, fără să pierdem esența a ceea ce suntem?
– Cât de bine îi cunoaștem cu adevărat pe cei din jurul nostru?
The Woman este un spațiu în care ne putem întreba și căuta răspunsuri la aceste întrebări. În paginile revistei noastre, veți descoperi povești autentice ale unor femei care își asumă vulnerabilitățile și aleg să fie transparente, chiar și atunci când nu este ușor. Aceste femei înțeleg că adevărata putere vine din asumarea sincerității, nu doar pentru a câștiga încrederea celorlalți, ci pentru a ne elibera de presiunea de a fi perfecți.
În final, este sănătos și necesar să îmbrățișăm onestitatea. Ea ne permite să creștem, să ne conectăm autentic și să construim ceva real, care să reziste provocărilor unei lumi ce pare să ne împingă mereu spre perfecțiune.
Notă: Înainte de alegerea temei anuale, de fiecare dată, mă întorc la esența misiunii The Woman: aceea de a încuraja leadershipul feminin, de a promova exemple de femei care construiesc cu integritate, sustenabilitate și grijă față de ele însele și față de comunitățile lor. Alegerea unei tematici anuale este mai mult decât o simplă decizie editorială; este un exercițiu de introspecție și de aliniere cu valorile noastre și cu provocările vremurilor în care trăim.
Pentru 2025, am analizat tendințele globale și locale, conversațiile din comunitatea noastră și întrebările care ne provoacă să evoluăm.
Astfel, pe parcursul anului 2025, vom explora tema Trust and Transparency / Încredere și transparență atât în cadrul conferinței anuale cât și prin mai multe povești inspiraționale, interviuri cu lideri de excepție, evenimente și articole care vor aduce în discuție nu doar întrebări, ci și soluții.
Pe această cale, vă invit să vă alăturați nouă în această călătorie!
Raluca Bădescu este mai mult decât un fotograf. Este un creator de povești vizuale, care reușește de fiecare dată să capteze emoții autentice și să inspire prin fiecare imagine pe care o realizează. Cu o pasiune profundă pentru oameni și pentru arta portretului, Raluca găsește inspirație în fiecare persoană pe care o întâlnește, transformând ședințele foto într-o călătorie de auto-cunoaștere și celebrare personală.
Campania sa, #SuntInspirație, este o declarație de autenticitate și un apel către fiecare dintre noi să ne vedem pe noi înșine așa cum suntem – o sursă de inspirație pentru cei din jur. Fie că este vorba despre un portret personal, o fotografie de business sau un proiect artistic, Raluca își pune amprenta unică pe fiecare cadru, combinând creativitatea cu profesionalismul într-un mod minunat.
În interviul de mai jos, Raluca ne povestește despre începuturile sale în lumea fotografiei, momentele definitorii care i-au schimbat cariera, relația pe care o creează cu protagoniștii imaginilor sale și modul în care îmbină partea creativă cu antreprenoriatul. Descoperiți o poveste despre artă, emoție și curajul de a transforma pasiunea în profesie.
Raluca, cum a început călătoria ta în lumea fotografiei? Ce te-a atras cel mai mult spre această formă de artă?
Am spus întotdeauna că a început de la copiii mei, pentru care mi-am dorit să pun în imagini multe momente ale lor pe care ei să le revadă și să le prețuiască. Dar, dacă mă uit cu atenție în copilăria mea, îmi amintesc că eram fermecată de tot procesul de creare a imaginilor și fotografiilor, proces pe care l-am văzut la mine acasă – de la captarea imaginilor pe film, până la developarea cu ajutorul soluțiilor speciale, iar apoi fotografiile care erau prinse cu mici cârlige pe niște sfori pentru a se usca.
În plus, exista acel mister al camerei obscure în care se desfășura tot acest proces, în care dacă aveam voie să intru, mă simțeam ca un personaj de poveste.
Ce a însemnat pentru tine trecerea de la pasiune la profesie în fotografie? A fost un moment definitoriu în acest proces?
Am făcut trecerea treptat, după ce am experimentat mai multe direcții în fotografie – cumva, îmi căutam drumul. Apoi a venit pandemia, care ne-a făcut să fim mai atenți la noi, ca oameni, ne-a arătat că momentele de conectare interumană sunt foarte valoroase, iar acest lucru l-am simțit și eu în toate sesiunile foto pe care le desfășuram. Emoția și conectarea oferite prin intermediul fotografiei erau dincolo de cuvinte.
Tot pandemia a fost cea care a mutat puternic comunicarea în online, astfel că a apărut și nevoia de fotografie realizată pentru a-ți pune în valoare business-ul din care faci parte prin a te expune tu, cel care ești în spatele unui serviciu sau produs, prin a le arăta celor care te urmăresc cine ești și ce faci în domeniul tău de activitate. Aceasta este partea pe care am îmbrățișat-o foarte repede și în mod natural, pentru că avea legătură cu omul de marketing din mine.
Acesta a fost momentul definitoriu.
Abordezi două stiluri distincte în fotografia de portret: contemporan și fine art. Cum ai ajuns să le explorezi pe ambele și ce le diferențiază în viziunea ta?
De fotografia de portret m-am îndrăgostit pur și simplu, mai ales că vine cu o putere de conectare incredibilă a persoanei fotografiate cu ea însăși. În primul rând, fac fotografie de portret contemporan, fie că este personală sau de business. Îmi place mult să le reunesc pe cele două sub povestea unui brand personal prin imagini, pentru că persoana fotografiată își dă voie să-și arate atât latura profesională, cât și pe cea personală. Să te vezi în imagini și să îți placă ceea ce vezi este ceea ce îmi doresc să ofer prin fotografia de portret contemporan.
Set de două imagini portret contemporan lucrat pe direcția de brand personal by Raluca Bădescu
Apoi a venit portretul fine art – am o mică poveste aici. Când am întâlnit stilul, primul meu gând a fost că, deși îmi place, nu îl voi face niciodată. E bizar cât de ușor ne spunem un „nu” înainte de a ne da o șansă. Și s-a schimbat totul după ce am decis să înscriu într-un concurs internațional mai multe imagini, printre care una realizată în stil „fine art”.
Fotografia fine art te duce cu gândul la un tablou. Este lucrată la modul foarte studiat, atât pe expresia feței și postură, cât și legat ținută, de culorile abordate și de povestea pe care vrei să o transmiți, ulterior fiind completată de editare avansată.
Fotografie fine art, distinsă cu „silver award” în concursul internațional de fotografie WPE Awards, ediția noiembrie 2023, precum și selectată în seria realizată de Nikon Romania „Best of” de 23 de fotografii ale anului 2023, by Raluca Bădescu
Multe dintre imaginile tale au fost premiate internațional. Care dintre aceste recunoașteri ți-a fost cea mai dragă și de ce?
Este exact imaginea de care povesteam mai devreme, „Princess of my heart”, cum am intitulat-o eu, realizată împreună cu fiica mea, Otilia. Ea mi-a fost alături în nenumărate proiecte. Este fotografia datorită căreia mi-am dorit să învăț să lucrez fine art și am urmat un curs de pictură în care eu mergeam cu laptopul și tableta grafică alături de cursanți care lucrau pe pânză cu pensule reale.
”Princess of my heart” a primit „Bronze with distinction” în anul 2022 în concursul internațional The Portrait Masters
În drumul tău de artist fotograf, ce lecții ai învățat despre tine și despre lumea din jurul tău?
Am ales să învăț numai lecții frumoase, adică să mă uit la frumosul din jur, în primul rând, și să ofer emoție și frumos la rândul meu.
Ai lansat Geanta Lady Photographer. Știm ca geanta este produsă în România. Cum ti-a venit aceasta idee și cui se adresează acest produs?
Ideea a pornit de la o nevoie personală, aceea de a fi elegantă în postura femeii fotograf. Și îmi lipsea exact acest accesoriu, geanta potrivită ținutei. Am studiat ce opțiuni există pe piața internațională, dar tot ce am găsit era pliat pe echipamentul foto în sine, nu pe femeia fotograf.
Eu îmi doream acea geantă practică, în care să îmi pun aparatul foto cu care lucrez punctual anumite sesiuni (nu vorbesc despre evenimente unde se lucrează cu mult echipament foto), iar după ce am terminat, să las aparatul deoparte și sa port în continuare geanta, în orice altă ieșire de zi-cu-zi.
Așa că este o geantă care se adresează tuturor femeilor fotograf, dar nu numai. Este atât de frumoasă, prin aparatul foto stilizat cusut pe ea, încât oricine o place și simte că i se potrivește ca dimensiune și design o poate purta.
Sunt încântată că o realizez într-o fabrică din țara noastră și intenționez să creez noi modele curând.
Cum reușești să îmbini partea creativă cu cea de antreprenoriat în activitatea ta?
Sună a clișeu, dar e adevărat că printr-o buna organizare. Însă, doar anul acesta am reușit să găsesc formula potrivită, în urma unor cursuri de dezvoltare personală și de business. La seminarul de business, chiar asta am menționat, că timpul îmi lipsește – și deși nu time managementul era subiectul, am descoperit ca o analiză atentă a activității pe care o duci îți poate arăta ce nu faci bine, iar o repoziționare potrivită îți conferă și timpul necesar.
Așa că partea cu învățatul este esențială în tot ceea ce facem și nu se termină niciodată.
Există un tipar sau o rutină care te ajută să rămâi organizată între proiectele artistice și cele de business?
Poate un tipar aș menționa, pentru ca nu îl văd ca pe o rutina. Am un proces pe care îl urmez atunci când realizez un proiect, indiferent ca este artistic sau business, iar acesta include partea de conectare și comunicare cu persoana cu care voi lucra. Cu cât cunosc persoana mai bine și ea la rândul ei pe mine, cu atât ceea ce urmează sa lucrăm împreună este mai spectaculos. Chiar și în partea de business am introdus elementul artistic, dar asta presupune deschidere din partea celui sau celei cu care colaborez. Am un exemplu de proiect pe care eu îl numesc de la simplu la artistic, care a fost realizat în scop de business.
Colaj foto, de la simplu la artistic by Raluca Bădescu
Cum reușești să creezi o conexiune cu protagoniștii fotografiilor tale pentru a surprinde emoțiile lor autentice?
E ceva ce se creează între mine și ei, cumva în mod natural. Eu sunt un om emoțional și cred că de multe ori oglindesc emoțiile celor pe care îi fotografiez. În afară de asta, îi îndemn să fie așa cum se visează, pentru că experiența lor cu mine se încheie cu vizionarea și selectarea imaginilor în care ei se regăsesc, se plac. Și ce e cel mai frumos și emoționant pentru mine este că de multe ori se văd „altfel” decât se știu, dar într-un mod foarte frumos. Pentru mine, asta înseamnă ca am atins acele emoții autentice și am reușit să le și surprind.
Foto portret în studio, by Raluca Bădescu
Cât de mult lucrezi la o fotografie până e perfectă? Ce rol joacă tehnologia în fotografia ta și cum echilibrezi în cazul portretelor nevoia de perfecțiune cu cea de realism și autenticitate?
Lucrez foarte mult la portretele fine art, pentru că stilul în sine necesită o editare atentă și detaliată. Unele imagini presupun compoziții cu alte imagini, pentru a reda niște povești sau a întări atmosfera gândită inițial.
În sesiunile de portret contemporan, am un timp rezonabil de editare – urmăresc alte elemente față de poveștile fine art. În primul rând, vreau ca oamenii să se vadă așa cum îi văd eu când deschid o imagine pentru a o edita: frumoși. Și asta e ceea ce caut sa pun în evidenta prin editare, însă în limitele autenticității. Limita între perfecțiune și realism o simt pur si simplu si o aplic în fotografia mea la fel pentru fiecare portret.
Tehnologia joacă un rol important în fotografie în general. Pe mine mă ajuta să transform imagini, dar și să scurtez timpul de editare – ceea ce se simte extraordinar.
Care este cea mai memorabilă poveste din spatele unei fotografii realizate de tine?
Am o poveste legată de această fotografie de basm, la care am lucrat 6 ore, pentru că este o compoziție realizată cu imaginea mea de bază și o imagine cu flori primită de la o platformă de stock. Povestea este că inițial am șters fotografia (urma să o editez în cadrul cursului de pictură pe care l-am urmat), pentru că în momentul în care am deschis-o pe un laptop, m-am întrebat ce a fost în mintea mea de am creat un cadru cu o fată atât de frumoasă care „doarme” pe o tufă de crizanteme – pentru că asta am folosit, real, iar imaginea nu mă mai inspira – o vedeam complet diferită de viziunea cu care pornisem în procesul creativ. Există însă o vorbă a fotografilor – să nu îți ștergi niciodată fotografiile, pentru că nu știi ce redescoperi în ele într-un alt moment – și exact așa s-a întâmplat și cu mine. Mai aveam imaginea salvată într-un loc, iar transformarea pe care i-am adus-o a fost de fapt conectată la viziunea mea inițială.
Fine Art Portrait Photography, by Raluca Bădescu
Ce sfat ai oferi unui tânăr artist care își dorește să urmeze o carieră în fotografie?
Să fotografieze mult, să încerce diferite stiluri, până ajunge la ceea ce îi place cel mai mult. Să învețe de la cei mai buni, să se conecteze cu alți fotografi, să participe la conferințe, summit-uri, evenimente, expoziții de fotografie. Să fie și autodidact, pentru că internetul oferă resurse. Să învețe și partea de antreprenoriat, pentru că a face fotografie nu înseamnă și a face un business în fotografie.
Privind înainte, ce proiecte visezi să realizezi în viitor și cum îți propui să-ți extinzi impactul în domeniul fotografiei?
Ca proiecte, intenționez o abordare „de la simplu la artistic” cu fiecare persoană pe care o fotografiez, indiferent că lucrăm ceva personal sau de business. Am și început să fac asta, dar cea mai mare deschidere o am din partea celor care și ei, la rândul lor, vin din domenii artistice.
Ca impact, îmi doresc mult ca oamenii să își facă această călătorie în fotografie prin care să se uite la ei, o călătorie pe care eu o văd ca fiind una de autocunoaștere.
Ceai sau cafea? Cafea în fiecare dimineață.
Destinatia preferata de vacanta: Orașele foarte mari, pentru energia care mi-o insuflă.
Artistul preferat în această perioadă: Am o trupa preferată dintotdeauna, U2.
Tocuri sau flat shoes? Dragostea mea rămâne pentru tocuri, deși 90 % din timp port flat.
Anotimpul preferat: Toamna, prin culorile ei calde.
Toamna anului 2024 aduce o selecție în vogă de pantofi sport, pregătind pasionații de mișcare pentru noul sezon. Adidași de la mărci premium completează ținutele de zi cu zi cu stil și funcționalitate. Diversitatea de modele și inovațiile introduse în fabricare oferă o experiență unică purtătorilor. În continuare, vei explora cele mai populare modele și caracteristicile care le fac remarcabile. Alegerea corectă a pantofilor poate transforma radical confortul zilnic.
Adidas Samba OG
Adidas Samba OG reprezintă un model clasic de sneakers la modă apreciat pentru linii curate și design tradițional. Pantofii au origini în sport, dar au devenit un simbol stilistic. Confortul și versatilitatea lor îi fac potriviți atât pentru sport, cât și pentru activități zilnice. Talpa de calitate superioară asigură stabilitate pe diverse suprafețe. Acești pantofi reușesc să păstreze echilibrul între tradiție și inovație. Comunitatea iubitorilor de modă îi consideră indispensabili pentru garderoba de toamnă.
Salomon XT-6
Salomon XT-6 impresionează prin adaptabilitate și durabilitate, fiind alegerea ideală pentru aventuri în aer liber. Modelul oferă un suport excelent pentru picioare și o aderență remarcabilă pe terenuri variate. Construcția robustă vine alături de tehnologii avansate, perfectând performanța la fiecare pas. Pantofii Salomon sunt recomandați pentru cei care prețuiesc atât stilul, cât și funcționalitatea. Culorile și designul modern completează aspectul general aventuros. Salomon XT-6 face față cu brio provocărilor sezonului.
Puma Speedcat OG
Puma Speedcat OG aduce un suflu retro în garderoba ta printr-un design inspirat de cursele auto. Silueta subțire și materialele de înaltă calitate oferă un confort superior. Îmbinarea perfectă între stilul sportiv și cel casual face pantofii versatili. Acești pantofi Puma reușesc să captureze esența dinamismului și să îmbunătățească orice ținută. Ei sunt ideali pentru cei care doresc să adopte un look energic și plin de personalitate. Modelul este preferat de tinerii care apreciază moda inspirată din sporturile cu motor.
New Balance 991
New Balance 991 atrage prin construcție durabilă și confort sporit, fiind un model de încredere. Pantofii asigură balans și stabilitate, datorită tehnologiilor avansate integrate. Formele structurate și liniile fine oferă un look clasic, dar contemporan în același timp. Versatilitatea acestor pantofi îi face potriviți pentru diverse activități zilnice. New Balance continuă să fie favorit în rândul celor care caută calitate și estetică premium. Eleganța discretă îi transformă într-o alegere rafinată pentru orice garderobă. Acești pantofi completează orice garderobă cu o notă de rafinament și sobrietate.
Asics GEL-1130
Asics GEL-1130 îmbină tehnologia modernă cu un design atractiv și funcțional. Sistemul de amortizare Asics GEL oferă confort extins și protecție eficientă pentru picior. Pantofii sunt proiectați să asigure susținere optimă în timpul efortului fizic. Stilul lor modern și culorile versatile sunt perfecte pentru tineri activi. Inovațiile tehnologice ale acestui model se reflectă în performanțe deosebite. Asics redefinește standardele de confort și funcționalitate în lumea pantofilor destinați sportului. Alegerea acestor pantofi îți garantează un control mai bun asupra mișcărilor.
Veja V-10
Veja V-10 aduce o abordare sustenabilă în industria modei, combinând ecologia cu stilul. Materialele folosite sunt de origine responsabilă, subliniind angajamentul brandului față de mediu. Pantofii se remarcă prin estetică simplă și elegantă, atrăgând atenția prin detalii subtile. Confortul sporit și designul contemporan le fac o alegere populară. Fiecare pereche de Veja reprezintă un pas spre modă mai sustenabilă și conștientă. Tinerii se mândresc să poarte acești pantofi, sprijinind astfel un scop nobil. Alegerea modelului Veja demonstrează că poți rămâne la modă, respectând mediul înconjurător.
Toamna aduce un val de noutăți în alegerile tale de încălțăminte prin modelele prezentate. De la Adidas Samba OG la Veja V-10, fiecare pantof se remarcă prin calități și stiluri distincte. Fiecare model aduce o notă personală garderobei tale și te pregătește pentru sezonul rece. Pantofii sport nu doar că îți oferă confort, ci și o identitate stilistică unică. Brandurile continuă să ne surprindă prin inovațiile și designurile lor inovatoare. Făcând o alegere informată, te vei bucura de avantajele fiecărui model în parte. Tendințele oferite de modelele menționate îți permit să fii mereu în pas cu moda.
6 din 10 femei nu verifică lista de ingrediente când cumpără absorbante sau tampoane, dar 70% sunt conștiente de posibila prezență a substanțelor toxice precum arseniu, plumb, dioxină sau plasticpotrivit unui studiu realizat de Enroush, companie specializată în produse organice de îngrijire intimă, pe un eșantion relevant național de 534 respondente cu vârsta de până la 45 de ani.
„Promovăm un stil de viață sănătos, în care igiena intimă joacă un rol esențial. Studiul nostru indică o nevoie semnificativă în România de a crește gradul de conștientizare asupra impactului fiecărei alegeri de consum asupra sănătății. Citirea listei de ingrediente și preferința pentru produse cu etichetă curată devin cruciale. Observăm că, odată ce aceste informații ajung la tinerele și doamnele care folosesc produse de igienă intimă, deschiderea către aceste alegeri sănătoase crește considerabil”, a declarat Viorela Lucescu, Director de Marketing si Expansiune, Enroush.
În context, 43% dintre respondente admit că au avut reacții adverse la folosirea absorbantelor sau a tampoanelor conventionale. În același timp, 53% dintre cele care au folosit produse menstruale din bumbac organic spun că un prim efect este dispariția alergiilor sau a iritațiilor.
Alte beneficii pe care cele care au trecut la produsele menstruale din bumbac organic includ dispariția petelor (18%), reducerea intensității crampelor menstruale (8,8%) și reglarea fluxului menstrual (7,6%).
Peste trei sferturi ar încerca absorbantele și tampoanele din bumbac organic
În prezent, 77,7% dintre românce ar încerca absorbantele și tampoanele din bumbac 100% organic, în locul celor convenționale. Potrivit rezultatelor sondajului, 52% dintre respondente deja utilizează ocazional, produsele din bumbac organic.
Printre elementele care ar declanșa schimbarea produselor menstruale și trecerea la organic se numără informațiile despre beneficiile pentru sănătate (35,2%), ofertele sau mostrele gratuite (28,54%), informațiile despre posibilele substanțe nocive din produsele convenționale (24,85%) și recomandările de la prieteni sau familie (8,44%).
Patru din zece respondente consideră prețul drept determinant în decizia de schimbare a produselor, urmată de disponibilitatea în magazine (33,56%), disponibilitatea informațiilor (18,26%) și fidelitatea față de o anumită marcă (5,64%).
Preferință pentru absorbantele versus alte tipuri de produse pentru ingrijire menstruala
Întrebate care sunt produsele menstruale pe care le folosesc, 71,87% dintre respondente optează pentru absorbante, urmate de tampoane (23,41%), cupe menstruale (3,29%) și alte tipuri de produse (1,44%).
Marca este principalul criteriu de selecție a absorbantelor, în rândul publicului (46,57%), urmată de preț (26,86%), ingrediente (17,71%) și recomandări (8,86%).
Metodologie
Studiul realizat de către Enroush a fost efectuat pe un eșantion relevant național de 534 respondente, cu vârsta de până la 45 de ani. 83,85% dintre acestea rezidă în mediul urban, iar, ca regiuni ale țării, 48,76% locuiesc în Muntenia, 32,61% în Transilvania, 14,91% în Moldova și 3,73% în Dobrogea. 44,58% dintre respondente au venituri peste 4.000 de lei, 18,58% între 2.000 și 3.000 de lei, 16,72% între 3.000 și 4.000 de lei, 10,53% nu au venituri proprii, iar 9,6% au venituri mai mici de 2.000 de lei. 77,6% dintre respondentele angajate lucrează în domeniul privat, 18,04% în sectorul de stat și 4,31% în organizații non-profit.
Despre Enroush
Enroush, o companie cu creștere accelerată pe piața din România, este specializată în produse organice de îngrijire intimă. Fondată acum șase ani de o antreprenoare româncă, compania a înregistrat o cifră de afaceri de 9,2 milioane de lei în 2023, cu o estimare de 20 milioane de lei pentru anul 2024. Enroush este activă pe piața din România, precum și în Austria, Serbia și Emiratele Arabe Unite.
Lider de piață în România în segmentul produselor organice de îngrijire intimă, Enroush este prezentă în marile lanțuri de retail, precum hypermarket-urile Carrefour, retailer-ii Farmacia Tei, Bebe Tei, Catena, Dr. Max, și benzinăriile OMV. Produsele Enroush sunt disponibile în aplicațiile de cumpărături, precum Sezamo, Freshful și Bold Market, și la peste 50 de retailer-i online.
Pentru prima dată în România și Europa Centrală și de Est, prestigioasa expoziție Grand Prix d’Horlogerie de Genève (GPHG) se desfășoară la Biblioteca Centrală Universitară “Carol I” din București, în perioada 21-23 noiembrie 2024. Acest eveniment de referință oferă o oportunitate unică de a descoperi cele mai bune ceasuri din lume.
Expoziția va fi deschisă publicului și va include tururi ghidate de 45 de minute printre ceasurile expuse. Vizitatorii vor beneficia de explicații oferite de experți despre măiestria și inovația din spatele fiecărui ceas. Intrarea este gratuită, dar se face pe bază de înregistrare în prealabil.
Pe 22 noiembrie, între orele 11:00 și 15:00, va avea loc o conferință cu trei paneluri de discuții, care vor explora arta și viitorul orologeriei.
–Rolul unic al GPHG în modelarea industriei ceasurilor Discursul principal va fi susținut de Raymond Loretan, iar panelul va analiza impactul semnificativ al GPHG asupra peisajului orologeriei la nivel global.
-Inovație și excelență în orologerie Lorenz Brunner, Head of Research & Innovation la IWC, va prezenta procesul din spatele mecanismului revoluționar Eternal Calendar, câștigător al marelui premiu.
–Viitorul orologeriei Panelul va aduce în prim-plan o nouă generație de maeștri ceasornicari elvețieni, care își vor împărtăși viziunea inovatoare asupra viitorului acestei arte atemporale.
Conferința oferă un schimb de idei stimulativ, aducând perspective noi asupra artei orologeriei.
Atractia principala o vor constitui cu siguranta, modelele expuse. Vizitatorii sunt invitati să descopere în exclusivitate cele 22 de ceasuri câștigătoare ale premiilor acordate de către Academia de Înaltă Orologerie Geneva. Printre invitaţi speciali se află Raymond Loretan, Președintele GPHG, și alţi oficiali ai industriei elveţiene de ceasuri.
Despre GPHG GPHG (Grand Prix d’Horlogerie de Genève) este una dintre cele mai prestigioase competiții din industria ceasurilor, fiind adesea considerată „Oscarurile” orologeriei. Fondat în 2001 la Geneva, acest eveniment anual celebrează excelența, creativitatea și inovația în arta realizării ceasurilor.
GPHG reunește cei mai buni producători de ceasuri din lume și premiază modelele de excepție într-o varietate de categorii, precum Complicații, Ceasuri Sport, Design și altele. Juriul internațional, format din experți renumiți, colecționari și personalități din industrie, evaluează și selectează câștigătorii.
Punctul culminant al GPHG este decernarea premiului „Aiguille d’Or”, cea mai înaltă distincție pentru excelență orologeră. Evenimentul promovează patrimoniul și inovația în orologerie, oferind o platformă importantă pentru recunoașterea artei ceasurilor la nivel global. In cadrul evenimentului de la Bucuresti va fi expus, inclusiv, modelul castigator la „Aiguille d’Or”, Portugieser Perpetual Calendar de la IWC Schaffhausen.
Despre câștigătorul „Aiguille d’Or” La ediția din 2024 a Grand Prix d’Horlogerie de Genève (GPHG), premiul „Aiguille d’Or” a fost acordat modelului Portugieser Perpetual Calendar de la IWC Schaffhausen.
În 1985, IWC Schaffhausen a lansat calendarul perpetuu creat de Kurt Klaus, un mecanism revoluționar care recunoaște automat lungimile diferite ale lunilor și adaugă o zi suplimentară la fiecare patru ani. Cu modelul Portugieser Perpetual Calendar, IWC introduce primul calendar perpetuu secular, capabil să ia în considerare excepțiile din anii seculari care nu sunt bisecți, datorită unui mecanism cu roată de 400 de ani. Acest calendar va calcula corect anii bisecți până cel puțin în anul 3999.
Ceasul dispune de un afișaj precis al fazelor lunii, bazat pe un mecanism inovator care necesită ajustări doar după 45 de milioane de ani. Designul său rafinat include un cadran din sticlă realizat printr-un proces elaborat, subliniind detaliile complexe ale mecanismului.
Carcasa este din platină, iar mecanismul intern, calibru 52640, oferă o rezervă de energie de 7 zile prin sistemul automat de încărcare Pellaton. Ceasul este completat de o curea din piele de aligator neagră, produsă de Santoni, și o cataramă pliabilă din platină.
Distincția „Aiguille d’Or” reflectă recunoașterea excelenței în orologerie, iar Portugieser Perpetual Calendar de la IWC Schaffhausen exemplifică perfect combinația dintre tradiție și inovație în arta ceasornicăriei.
Evenimentul a fost adus in Romania de catre Kultho.
Magazinele Kultho invită clienții să pătrundă într-o lume a exclusivismului și excelenței, definită de rafinament și eleganță. Cu o prezență de peste 18 ani în România și 25 de locații în cele mai importante mall-uri din țară, Kultho a devenit un reper în lumea bijuteriilor și a ceasurilor de lux.
Portofoliul impresionant include branduri de renume internațional, precum Chopard, Pomellato, Messika, Gucci, Nanis Gold, Roberto Coin și altele pentru bijuterii, alături de ceasuri emblematice de la Breitling, Longines, Grand Seiko și Rado. Fiecare produs reflectă o combinație unică de măiestrie artizanală, inovație și tradiție, oferind o experiență memorabilă clienților.
La Kultho, fiecare bijuterie spune o poveste despre excelență, iar diamantele, aurul și pietrele prețioase devin simboluri ale iubirii și rafinamentului, perfect potrivite pentru momentele speciale din viață. Cu ajutorul unei echipe de profesioniști dedicați, fiecare vizită devine o incursiune fascinantă în universul luxului atemporal.
Sâmbătă, 23 noiembrie, are loc lansarea cărții pentru copii „Vrăjitorița Jazzmina”, la Biblioteca Județeană Octavian Goga, Cluj-Napoca, sediul central, începând cu ora 11:00.
Florin Bican este autorul îndrăgit de copiii mici și mari și cel care a scris și cartea „Vrăjitorița Jazzmina”. Inspirat de întâlnirea cu micii cititori de clasa a II-a din Jibou, acum clasa a III-a deja, a construit o narațiune plină de aventură, umor și magie, cu ilustrații realizate de talentata Andra Calligaro.
Copiii mici și mari – așteptați la lansare, la o discuție despre imaginație, copilărie, comunitate, artă
La lansare vor fi prezenți Florin Bican (scriitor), Andra Calligaro (ilustratoare), Andi Daiszler (fondator Lights On și Celălalt Târg de Crăciun) și Maria Kovacs (membru fondator Asociația Toți Copiii Citesc), precum și câțiva dintre copiii din Jibou de la care a pornit ideea acestei cărți, alături de învățătoarea lor de la clasă, Ligia Dobrinean.
„Asociația și-a propus să le asigure copiilor fără acces la lectură atât cărți, cât și călăuze care să-i îndrume pe calea cititului. Pentru ca TOȚI copiii să poată citi și, mai ales, să poată înțelege ce citesc. Iar, atunci când vor fi mari, să fie călăuziți de această înțelegere în viața lor personală și socială. Lectura este un exercițiu esențial de înțelegere. Această înțelegere depășește paginile cărții, revărsându-se luminos în afara ei și restabilind echilibrul lumii din jur și al vieții fiecăruia dintre noi”, afirmă Florin Bican.
Fiecare carte cumpărată la lansare și în online de pe toticopiiicitesc.ro reprezintă mai mult decât o simplă achiziție – este o donație cu impact direct, prin care un kit de literație ajunge la un copil din programul național Școli cu scLipici.
„De aceea susțin proiectul Școli cu scLipici, mă identific cu obiectivele pe care și le propune și le stau alături celor care îi îndrumă pe copii să citească și să înțeleagă.”, continuă Florin Bican.
Cu sprijinul donatorilor, acest kit de literație – ce conține cărți și activități educaționale special concepute pentru învățarea citit-scrisului – oferă copiilor resurse valoroase pentru întregul an școlar. Astfel, sunt susținute școlile partenere și profesorii implicați, ajutându-i să inspire și să dezvolte abilități esențiale de citire și scriere în rândul elevilor, chiar din primii ani de școală.
Înscriere în prealabil pentru participarea gratuită la lansarea cărții „Vrăjitorița Jazzmina”:
Asociația Toți Copiii Citesc promovează și susține aplicarea principiului echității în sistemul de învățământ românesc. Misiunea Asociației Toți Copiii Citesc este să contribuie la asigurarea celor mai bune condiții pentru ca fiecare copil din România să își dezvolte abilitățile de citit și scris.
Prin proiectul Școli cu scLipici al asociației sunt trimise gratuit kit-uri de literație – create special pentru clasa pregătitoare, I, a II-a, a III-a și a IV-a, care să le fie de folos copiilor și învățătorilor de la clasă pe parcursul întregului an școlar.
Resursele sunt concepute de experți în literație pentru copiii care, din diverse motive, necesită sprijin suplimentar semnificativ pentru a ajunge la nivelul de citire și scriere corespunzător clasei lor. Vedem că unii copii au un start diferit încă din clasa pregătitoare. Iar cei care au startul mai slab, progresează, adesea, mai lent. Pe măsură ce trece timpul, poate fi redus acest decalaj, cu o intervenție eficientă.
Intervenția în zona literației timpurii propusă de asociația Toți Copiii Citesc este parte a Planului Național de Dezvoltare a Literației, realizat în parteneriat cu OvidiuRO și Ministerul Educației.
TOMMY HILFIGER dezvăluie noul design al magazinului său din București Mall Vitan, oferindu-le clienților o experiență de cumpărături complet reinventată, la cele mai înalte standarde de eleganță și modernitate. Într-o atmosferă premium, în noul spațiu este expusă colecția Toamna-Iarna 2024, fiind o expresie a stilului și rafinamentului unice ale brandului.
Noua înfățișare a magazinului TOMMY HILFIGER din București Mall Vitan îmbină armonios estetica contemporană cu elemente clasice, într-un cadru care reflectă esența brandului. Vizitatorii sunt întâmpinați într-o ambianță sofisticată și primitoare, unde parchetul din lemn rustic și vitrinele elegante prezintă colecțiile într-un mod rafinat și captivant. Paleta cromatică emblematică – roșu, alb și albastru – aduce o notă de dinamism, în timp ce decorațiunile premium și texturile lucioase subliniază luxul subtil și caracteristic TOMMY HILFIGER.
Colecția Toamnă-Iarnă 2024: Un Omagiu pentru New York
Noua colecție Toamna-Iarna 2024 este inspirată din energia și stilul inconfundabil al New York-ului, fiind o adevărată „scrisoare de dragoste” către acest oraș iconic. TOMMY HILFIGER reinterpretează stilul preppy clasic într-o viziune modernă, integrând influențe de sportswear american din anii ’90. Colecția include piese statement precum pulovere rugby, jachete varsity și pantaloni chinos, toate îmbogățite cu detalii de textură: catifea raiată, modele herringbone și dungi pinstripe.
Cu o gamă variată de articole pentru femei și bărbați, colecția capturează esența New York-ului printr-un mix de culori vibrante – roșu, alb și albastru închis – și siluete relaxate, oferind astfel opțiuni versatile pentru cei ce își doresc un stil urban rafinat. De la paltoane din lână și tweed în tonuri pământii, până la tricotaje de cașmir și rochii polo elegante, colecția Toamnă-Iarnă 2024 este un omagiu adus eleganței clasice cu un twist modern.
O Experiență de Shopping Regândită la București Mall Vitan
Renovat pentru a oferi o experiență de shopping la cele mai înalte standarde, magazinul TOMMY HILFIGER din București Mall Vitan a fost elevat pentru a oferi o ambianță plăcută și luminoasă.
Ca parte a angajamentului său față de sustenabilitate, magazinul a fost renovat cu materiale ecologice, contribuind la reducerea impactului asupra mediului. Astfel, noul spațiu din București Mall Vitan nu doar că oferă o experiență vizuală deosebită, dar promovează și valorile de responsabilitate ecologică ale brandului, invitând clienții să descopere colecția Toamnă-Iarnă 2024 într-un cadru prietenos cu mediul.
Despre SARKK
SARKK a fost fondată în 1998 cu scopul de a fi distribuitor exclusiv TOMMY HILFIGER în România, Grecia, Cipru, Bulgaria, Albania, Macedonia de Nord și Moldova.
De la 1 iulie 2019, compania a fost numită și distribuitor exclusiv pentru Calvin Klein în Grecia, România, Cipru, Bulgaria, Albania și Macedonia de Nord.
Extinderea companiei se bazează pe o abordare omnichannel și produsele ambelor branduri sunt disponibile în magazine fizice, prin parteneriate Shop In Shop, magazine Outlet, o largă rețea de clienți angro, precum și pe tommy.com.
Vizând mereu o dezvoltare organică și durabilă, condusă de valorile CSR, SARKK, cu pași stabili și încrezători, este una dintre cele mai sănătoase corporații din industrie și se extinde captivând chiar și pe cei mai exigenți consumatori.
Despre TOMMY HILFIGER
TOMMY HILFIGER este unul dintre cele mai recunoscute branduri de lifestyle premium din lume, o sursă de admirație și inspirație pentru consumatori din 1985. Brandul creează un stil emblematic, care prinde viață la intersecția dintre clasic și nou, creat împreună cu oameni care modelează cultura la nivel global. TOMMY HILFIGER celebrează esența stilului american clasic cu o notă modernă. TOMMY HILFIGER oferă consumatorilor din întreaga lume calitate premium, prin TOMMY HILFIGER și TOMMY JEANS, cu o gamă largă de colecții, inclusiv îmbrăcăminte sport, denim, accesorii și încălțăminte pentru bărbați, femei și copii. TOMMY HILFIGER are un angajament de neclintit față de sustenabilitate și incluziune.
Vânzările globale de retail ale produselor TOMMY HILFIGER au fost de 9 miliarde de dolari în 2023, iar brandul este susținut de peste 16.000 de angajați la nivel mondial — fiind prezent în 100 de țări și în peste 2.000 de magazine de retail, inclusiv în cel mai mare magazin global emblematic la tommy.com.
Pe data de 28 noiembrie, Meron Gallery va găzdui un eveniment special pentru susținerea proiectului „Exploratorii Virtuali”, o inițiativă educațională inovatoare destinată copiilor din medii defavorizate.
În contextul în care tehnologia este prezentă în fiecare aspect al vieții și adesea folosită inadecvat, proiectul Exploratorii Virtuali se concentrează pe utilizarea realității virtuale (#VR) pentru a facilita explorarea lumii înconjurătoare și a momentelor istorice importante. Copiii vor avea oportunitatea să călătorească virtual în locuri istorice și culturale de pe întreg Globul, să învețe despre evenimente și personalități istorice, și să dezvolte o înțelegere profundă a culturii generale universale. În același timp, vor învăța cum să utilizeze tehnologia într-un mod responsabil și benefic, dezvoltând competențe digitale esențiale pentru viitor.
Proiectul urmărește nu doar creșterea cunoștințelor generale, ci și inspirarea unui interes autentic pentru învățare și tehnologie.
Ambasadorul proiectului, Crina Ciocian (reprezentant The Woman și managing partener Meron)o promotoare a educației de calitate, va vorbi despre importanța acestui demers și despre nevoia de implicare socială pentru a susține educația și dezvoltarea copiilor vulnerabili.
La Centrul Comunitar din Dezmir construit de către Organizația Creștină @somethingnewcluj pentru copiii din familii defavorizate sunt aproximativ 120 de copii care nu călătoresc în străinătate în vacanțe. Care nu vizitează țări și diverse obiective culturale. Pentru ei a fost gândit proiectul “Exploratorii Virtuali”, prin care copii cu vârste între 7-14 ani utilizează tehnologia, transformând-o într-un instrument educațional valoros.
Programul evenimentului
Seara va include un recital de harpă, o prezentare video a proiectului și o sesiune de întrebări și răspunsuri despre impactul său, moderată de Geanina Simion. Evenimentul va culmina cu o tombolă pentru strângerea de fonduri, având ca obiectiv suma de 33.000 de lei, necesară pentru achiziționarea a 11 perechi de ochelari VR. Participanții vor putea achiziționa mai multe bilete la tombolă, în funcție de suma cu care doresc să contribuie. Premiile vor consta în diverse experiențe, produse sau servicii oferite de sponsorii și partenerii noștri.
Precizări Importante pentru participanții la Evenimentul „Exploratorii Virtuali” din partea organizatorilor:
1. Vino cu prietenii! Dacă dorești să ne susții și mai mult, te încurajăm să aduci alături de tine prieteni care împărtășesc valorile implicării și solidarității. Invită cât mai multe persoane care cred în educație și schimbare (în limita locurilor disponibile).
2. Dress code: Alege o ținută casual elegantă, potrivită pentru un eveniment special.
3. Ora de sosire: Vă rugăm să ajungeți la eveniment începând cu ora 18:30, pentru a ne asigura că toată lumea este în sală până la ora 19:00, când începem programul. Mulțumim pentru punctualitate!
4. Modalități de donație: Puteți dona direct la eveniment, inclusiv cu cardul.
5. Donații alternative: Dacă nu puteți participa, aveți două opțiuni pentru a contribui:
Prin transfer bancar: Organizatia Crestina Something New CIF: 31464990 Strada Aurel Vlaicu 48, Ap. 31, Cluj Napoca, Cluj Cont RON: RO73BTRLRONCRT0203806401 Banca Transilvania, Cluj Specificați la „detalii plată” numele proiectului „Exploratorii Virtuali”.
Printr-un prieten prezent la eveniment: Fie îi trimiteți suma din timp, fie îi transmiteți un SMS în timpul evenimentului cu suma pe care doriți să o donați. Astfel, veți putea participa indirect la tombolă.
Dacă aveți nevoie de un contract de sponsorizare, contactați-ne la: bogdan@something-new.ro.
Pentru detalii suplimentare, ne puteți contacta la numărul: 0741 705 921 (persoană de contact: Vulea Lidia).
Vă mulțumim pentru sprijinul acordat și implicarea în educația copiilor defavorizați!
Pe 23 noiembrie 2024, începând cu ora 10:00, CBC Fitness Corner Cluj organizează o competiție sportivă cu scop caritabil, în sprijinul Asociației Păsări. Acest eveniment anual reunește iubitorii de sport și comunitatea clujeană pentru a susține educația copiilor diagnosticați cu afecțiuni grave. Fondurile strânse vor contribui la bursele oferite de asociație, o inițiativă fondată de Vlad Pop, care a transformat viețile a sute de copii din România.
Anul acesta, competiția include trei grupe de dificultate: Locurile rămase:
Sunt mai multe motive: Vei contribui la o cauză nobilă. Asociația Păsări oferă 100 de burse lunare pentru copiii grav bolnavi, investind în viitorul lor educațional. Organizatorii au pregătit premii atractive pregătite pentru participanți. Te așteaptă o experiență de neuitat, într-o atmosferă energică și pozitivă.
,,Investind în copii, în educația lor, investim în generația care va schimba România. Cred că este suficientă iubire în țara asta și în oamenii ei, cât să ne inspirăm unii pe alții, să ne învingem frică, să rămânem, să visăm, să credem și să ajutăm la schimbare. Cu tot greul și anul acesta comunitatea ne-a răspuns cu empatie.” Vlad Pop, Explorator Asociația Păsări.
CBC Fitness Corner – Destinația ta pentru sănătate
CBC Fitness Corner Cluj, destinația ta pentru sănătate și wellness Cluj-Napoca, gata să devină un hub lider pentru pasionații de fitness în inima Clujului. Facilitatea noastră de ultimă generație este concepută pentru a găzdui indivizi de toate nivelurile de fitness, oferind un mediu primitor care încurajează comunitatea, motivația și sesiunile de creștere și consilierea nutrițională. Participanții vor avea ocazia să cunoască antrenorii și să afle mai multe despre programele noastre de fitness personalizate. „Ne propunem nu numai să transformăm corpurile, ci și să îmbogățim vieți. Misiunea noastră este să creăm o comunitate de susținere care să inspire pe toată lumea să ducă un stil de viață mai sănătos.” – Cosmin Stanciu, Antrenor CBC Fitness Corner.
Asociația Păsări a oferit lunar, din ianuarie 2024, 100 de burse în valoare de 110.000 euro la 100 de copii din România, diagnosticați cu o boală gravă necesare familiilor acestora. Până în prezent Vlad Pop a strâns peste 1 milion de euro și a ajutat educația a 900 de copii cu boli grave din România. În 2025 vrea să susțină alți 100 de copii. Pe lângă participare, companiile pot sprijini Asociația Păsări prin Formularul 177 sau prin redirecționarea a 20% din impozitul pe profit. Mai multe detalii găsiți pe site-ul asociației.
Evenimentul beneficiază de susținerea brandurilor: Alevia, Atelier Emimari, Boromir, Coccorito, Cuptorul lu’ Buna, De la Ferma, Ia-ma cu tine!, EMPWRD, Healthy Lab – Shape your Body, Esensis, Ferma Familiei Matei, Magic Milk, Managis, Meron, Moara Cibin, Nike, Pachetul Verde, Pasta Pedroni, Solaris, Sunday Bites, TSA Fruct, Paris Brest, Miere Kepes, Bunatati Uscate, Gold Oil, Corcova, Azuga, Eleven, Silvoita Ardeleneasca, La Vie en Rose, HomeMade Pizza, Pufina, Eco Fruct Total, Farmec, Sam Mills, Scrijele de la Bunica, Pirin Hill.
Parteneri media: The Woman Magazine, Buletin de Manastur, Cristian China-Birta, Cluj Capitala, Cluj24, Cluj Life, Media9, Clujul Copiilor, Itsy Bitsy FM, The Romania Journal, Zile si Nopti Cluj-Napoca, Press One, Cluj Street Art, E fain la Cluj, Romania Pozitiva, Cluj Today, Via Cluj TV, Napoca Fm, Impuls Radio.
Vino să faci o diferență!
Fie că participi la competiție sau sprijini Asociația Păsări prin donații, fiecare gest contează. Alătură-te nouă pe 23 noiembrie și devino parte dintr-o inițiativă care transformă vieți!
HR Summit, evenimentul dedicat industriei resurselor umane din Transilvania, are loc vineri, 22 noiembrie, la Hotel Radisson Blu, din Cluj-Napoca. Sub tematica Shifting Priorities: Talent, Technology and Trust, ediția de anul acesta a HR Summit se concentrează pe leadership, wellbeing-ul angajaților, introducerea tehnologiilor inovatoare în procese de recrutare și retenție ale companiilor, atragerea de noi talente și încrederea ca sentiment general pe piața muncii din România.
Pe scenă urcă unii dintre cei mai apreciați specialiști în domeniul resurselor umane, care vor prezenta publicului soluții unice și eficiente pentru problemele cu care se confruntă industria HR. Invitații acestei ediții vor explora viitorul resurselor umane prin prisma leadershipului rezilient, tehnologiei și soluțiilor pentru deficitul de talente. Aceștia aduc în prim-plan strategii pentru dezvoltarea liderilor capabili să gestioneze incertitudinea, integrarea tehnologiei în optimizarea proceselor de HR și modalități de atragere și retenție a talentelor calificate prin programe de formare și colaborări cu instituții educaționale.
Printre invitații prezenți la această ediție a conferinței HR Summit se numără: Corina Neagu – International HR Strategist, Trainer, EMCC Senior Practitioner Mentor & Coach, Adina Zbucea – Director HR Adjunct Banca Transilvania, Ovidiu Teodorescu – CEO al UCMS by AROBS și al Optimall by AROBS, Prof.dr.ing. Daniela Popescu – Prorector Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca, Alina Coroiu – HR Manager Cognizant România, Ana Maria Chiciudean – Director Executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, Cluj-Napoca, Cristian Gabriel Pavel – CEO Alfa Software, Simina Motoc – Director Resurse Umane, Fabrica Bosch din Cluj, Iulian Ionița – Business & Cross Cultural Coach, Dan Koblicska – Vice President & Managing Director Engineering Center Capgemini România, Adrian Dincă – Director Resurse Umane, Vertiv, Elena Popa – HR Manager LEONI România, Raluca Anton & Vlad Gulguță, Alina Bebia & Davia Argeșeanu – EPIC Business Human Strategy, Magnoliu Stan – Executive Manager SMART HR România.
”Nu mai este o noutate, ci un subiect tot mai discutat în ultimii ani. Companiile pun un accent crescut pe îmbunătățirea experienței angajaților și pe eficientizarea proceselor interne, integrând soluții digitale care reflectă și susțin cultura organizațională. Acum, odată ce noile generații își fac locul pe piața muncii, are loc o schimbare de paradigmă, mai ales în ceea ce privește impactul digitalizării asupra domeniului HR și relației dintre angajați, angajatori și mediile de lucru nou-create în secolul vitezei.
La ediția HR Summit 2024,vom aborda toate aceste provocări, ce vin odată cu noile tehnologii, dar și cu noile modele de gândire ale tinerilor antreprenori sau manageri. În cadrul întâlnirii, specialiștii în resurse vor vei cu idei inovatoare despre cum fiecare obstacol se poate transforma într-o lecție de business”, a declarat Crina Ciocian, Fondator The Woman & HR Summit.
Evenimentul este structurat în panel-uri de discuții, prezentări interactive, workshop-uri practice și pauze de networking. Agenda provizorie poate fi consultată direct pe site-ul evenimentului: https://hrsummit.ro/agenda-2024/
În fiecare an, HR Summit se concentrează pe dezvoltarea industriei HR din România, evoluția companiilor, creșterea profesională a angajaților și crearea unui model de business unde profitabilitatea afacerilor este direct proporțională cu bunăstarea oamenilor. Ediția de anul trecut a reunitpeste 200 de participanți, oameni ai industriei, manageri de HR, specialiști și lideri care dețin în companiile lor rolul de manager al oamenilor.
Mai multe informații despre HR Summit sunt disponibile pe https://hrsummit.ro.
Evenimentul se desfășoară sub umbrela THE WOMAN.
Printre companiile care susțin evenimentul se numără: OXYGEN și SMART HR – event management, UCMS by Arobs, EPIC Business Human Strategy, ASCENDIS, Alfa Software, Spyhce by 8vance, Vouchers Depot, PFG Finance, Oana Cojuhovschi Consulting, Magnapharm, MERON, Colorful Cultures, CroqueArt, Bold Events, ATP Motors, GOTO Parking – Mobility Partners
Evenimentul este comunicat prin TRANSILVANIA IT CLUSTER, ICF Coach Fest.
La French Tech București anunță organizarea celei de-a treia ediții a evenimentului „Inspiring Women in Business”, care va avea loc pe 21 noiembrie 2024, la Universitatea Româno-Americană (Bulevardul Expoziției, nr. 1B, București), începând cu ora 18:30.
Acest eveniment este dedicat femeilor vizionare din mediul de afaceri, care conduc business-uri de succes într-o perioadă de transformări, prezentând realizările, perspectivele și poveștile lor inspiraționale.
Evenimentul din acest an promite o experiență captivantă, cu sesiuni dinamice de discuții menite să inspire, să informeze și să încurajeze. Agenda va cuprinde două prezentări în stilul TED Talks, alături de trei sesiuni de interviuri, având o varietate de invitați renumiți pentru expertiza și impactul lor în diverse domenii, în fața a 500 de invitați – majoritatea antreprenori și lideri din corporații.
Participanții vor asculta povești personale și perspective de leadership de la un grup excepțional de șase vorbitori inspiraționali:
Marian Blanco Romero – Head of Finance Europe Region, Airbus Helicopters Spain
Elena Enache – Speaker, Investor, and Advisor
Lavinia Neagoe – Director of Engineering & Bucharest Technology Site Lead, Google
Ilinca Păun – Founder, Bravva Angels & BFF
Corina Tiu, ADGBS – Vice President of Operations, TELUS Digital Bosnia & Herzegovina, Germany, Poland, Romania, and Slovakia
Benjamin Turquin – Country Manager, BRD AV
Evenimentul va include, de asemenea, discursuri de deschidere din partea liderilor respectați care reprezintă diverse industrii:
Lucian Botea – VP, Romanian-American University
Aurelia Costache – Partner, AI & Data, EY
Ramona Hustiu – Supermarket Business Unit Director, Carrefour
Irina Georgiana Mazalu – Service Experience Manager, Michelin
Elena Paraschiv – Managing Partner & Community Growth, BusinessVOICE
Ludmila Țones – Managing Partner, Positive Communication
„Evenimentul Inspiring Women in Business este mai mult decât o platformă care celebrează realizările femeilor—este o oportunitate de a construi conexiuni, de a încuraja colaborarea și de a impulsiona discuția despre leadership-ul transformațional. La French Tech București îi invită pe toți cei pasionați de inovație, leadership și emanciparea femeilor să se alăture acestei experiențe unice pe 21 noiembrie.”, a declarat Grégoire Vigroux, Antreprenor în serie & Președintele La French Tech București.
Participarea este gratuită, fiind necesară doar înregistrarea online, pe platforma:
La French Tech București găzduiește cu onoare acest eveniment alături de sponsorii săi de renume: Airbus, BRD AV, BRD Groupe Société Générale, Carrefour, CCIFER, EY, Google, Hotspot, Michelin, Mirro, PEFA, Universitatea Româno-Americană, TELUS Digital, Up Romania, Women in Tech și Zitec. Partenerii de catering ai evenimentului: Carrefour și One Beer Later.
Despre La French Tech București:
La French Tech este o inițiativă lansată de guvernul francez în 2014, pentru a crea un efect de bulgăre de zăpadă care să propulseze creșterea startup-urilor tehnologice, în Franța și în toată Europa.
Ceea ce a început ca o idee de acreditare pentru a fi oferită orașelor franceze cu un ecosistem de startup-uri în plină expansiune, a devenit acum un brand internațional, cu comunități în 100 de orașe din întreaga lume.
În România, La French Tech a fost lansată în 2019. Entitatea locală este o asociație non-profit cu peste 1.000 de membri.
Pe plan local, 15 membri ai consiliului de administrație își dedică timpul, experiența și conexiunile în calitate de voluntari, pentru a ajuta antreprenorii de startup care au nevoie de îndrumare și conexiuni de afaceri.
Dintre cele 67 de filiale internaționale French Tech din afara Franței, cea din România este una dintre cele mai active la nivel global.
În București, La French Tech organizează anual 7 evenimente de afaceri majore. Misiunea sa este de a conecta ecosistemele tehnologice franceze și românești și de a acționa ca un pod între startup-urile locale în căutarea creșterii și organizațiile corporative care au nevoie de inovație. Cele mai îndrăgite subiecte sunt startup-urile, tehnologia, inovația și antreprenoriatul. Cel mai important, French Tech București își propune să promoveze leadership-ul feminin, tehnologia și sustenabilitatea.
Nu mai este deloc o surpriză ca de-a lungul vieții profesionale să ne descoperim noi pasiuni, să avem noi preocupări sau să identificăm noi oportunități de business care să ne determine să ne schimbăm traiectoria.
Este și cazul Corinei Hossu, fondatoarea clinicii Integria Medical din Cluj-Napoca, care, pornind de la studii economice și chiar o carieră solidă construită în domeniul financiar, a decis să urmeze cursurile unei noi facultăți din cadrul Universității de Medicină și Farmacie Cluj-Napoca, specializarea Nutriție și Dietetică din cadrul Facultatii de Farmacie, și să pună, ulterior bazele propriei clinici medicale.
„Profesia mea de bază este cea de economist, prima facultate absolvită fiind Facultatea de Economie, din cadrul Universității Babes Bolyai din Cluj-Napoca.
Am profesat în domeniul economic și financiar aproape 20 de ani, am avut responsabilități de coordonare în cadrul unor societăți comerciale, în calitate de director economic; o perioadă am avut atribuții de director general, ocazie cu care am avut de-a face cu coordonarea mai multor departamente, pe lângă cele financiare și contabile, am avut contact direct cu producția, resursele umane, logistica sau exporturile. Această experiență a fost foarte importantă deoarece am înțeles pe deplin cum funcționează o activitate comercială complexă.
Timp de 9 ani, am coordonat activitatea de control intern în domeniul bancar. Am avut pe parcursul anilor contact cu diferite domenii, comercial, marketing, juridic, iar cunoștințele obținute de-a lungul timpului le folosesc în antreprenoriat. Când am intrat în antreprenoriat, fiind la început de drum, nu aș fi putut susține financiar activitatea dacă nu aveam cunoștințele necesare și ar fi trebuit să apelez mereu la colaboratori externi, manageri, contabili, specialiști în fiscalitate sau alți specialiști din domeniu.
Atât formarea și experiența mea din domeniul economic, cât și studiile din domeniul sănătății mă ajută să coordonez activitatea clinicii Integria Medical pe care am fondat-o acum 5 ani.”, a menționat Corina Hossu.
Trecerea spre managementul unei clinici medicale a venit în mod natural, după ce Corina a urmat cursurile unei facultăți din cadrul Universității de Medicină și Farmacie din Cluj-Napoca.
„Studiile la UMF Cluj sunt făcute în perioada 2014-2019. Facultatea de Farmacie, cu specializarea Nutriție și Dietetică estea douafacultate absolvită, urmată de masteratul Nutriția și Calitatea Vieții în cadrul aceleiasi universități. Am urmat o pasiune de-a mea, nutriția și stilul de viață, iar cunoștințele obținute pe parcursul celor 5 ani de studii în acest domeniu m-au ajutat să înțeleg care sunt beneficiile unui mod de viață sănătos și să aleg cele mai bune servicii pentru persoanele care se adresează clinicii.
Activitatea de care mă ocup în prezent este din domeniul sănătății, este vorba despre clinica Integria Medical din Cluj-Napoca, în cadrul căreia oferim servicii din 9 specialități medicale (cardiologie, gastroenterologie, endocrinologie, alergologie, dermatologie, psihiatrie, neurologie, diabet zaharat, nutriție și boli metabolice și medicina muncii) și 3 specialități conexe actului medical (kinetoterapie, psihologie și nutriție) și Nutriwell Centru de Nutriție Integrată, care este parte din Integria Medical, și are la bază nutriția și stilul de viață. Pe acestea le-am fondat în urmă cu 5 ani și de coordonarea activității lor mă ocup în prezent.”, a adăugat antreprenoarea.
A avea propria afacere, mai exact a manageria activitatea clinicii medicale, nu este o experiență profesională lipsită de provocări:
„ Una din cele mai mari provocări a fost să găsesc echilibrul dintre viața personală și profesională. În unele perioade a fost dificilă gestionarea timpului și a priorităților, însă m-am adaptat în timp, am avut o „listă” bine definită de priorități și am încercat să le rezolv în ordinea importanței. De asemenea, am recurs la delegarea unora din responsabilități, deoarece sunt norocoasă să am o echipă competentă, de încredere, cu care colaborez foarte bine.
O altă provocare resimțită ca antreprenor este lipsa predictibilității din punct de vedere fiscal și financiar; lipsă de predictibilitate care afectează planurile pe termen mediu și lung.
De exemplu, ultimele schimbări legislative în ceea ce privește taxarea societatilor comerciale, respectiv creșterile de taxe și impozite care au fost făcute într-un timp foarte scurt; aceste cresteri au fost anunțate la finalul anului trecut și au fost generate din ianuarie 2024. Și se preconizează pentru anul viitor creșteri suplimentare ale taxelor și impozitelor, deoarece situația financiară la nivelul bugetului de stat, după cum știm, este destul de critică. Deficitul bugetar este de la an la an în continuă creștere;pe primele 9 luni ale anului 2024 deficitul bugetar a crescut cu 70% față de primele 9 luni ale anului trecut.
Un alt exemplu ar fi încasarea cu întârziere a unor servicii medicale prestate pentru persoanele asigurate. Din cauza lipsei de fonduri din bugetul alocat pentru sănătate, România având o alocare pentru sănătate de cel puțin jumătate față de alte țări europene (6,5% din PIB față de 12-14% cât este alocat în alte țări europene) în ultimul trimestru al anului trecut au fost întârzieri la plată către furnizorii de servicii medicale pentru serviciile prestate; iar aceste decalaje de timp între facturarea serviciilor și plata acestora, afectează situația financiară a societății. Serviciile medicale fiind prestate, plățile scadente trebuiau efectuate (chirii, salarii, onorarii colaboratori ) însă încasările nu erau realizate la termenele prevăzute.
Acestea sunt câteva situații cu care ne-am confruntat în ultimul timp, care au creat dificultăți în susținerea activității.”, a continuat fondatoarea clinicii.
Dar experiența acumulată pe parcursul întregii cariere profesionale a ajutat-o să le depășească și că continue dezvoltarea business-ului și poziționarea puternică a clinicii pe piața locală.
„Cum am depășit concret aceste provocări? Pentru decalajele la plăți am apelat la metode alternative de finanțare, una din ele fiind accesarea unei linii de credit, iar pentru rezolvarea impactului generat de creșterea taxelor și impozitelor, am recurs la extinderea gamei de servicii medicale oferite. Nu am majorat tarifele, mi-am asumat mai degrabă o rentabilitate mai mică în loc să transferăm creșterile de taxe în prețul consultațiilor.”
Domeniul medical românesc este unul cu multe provocări, cu atât mai mult pe piața precum cea din Cluj-Napoca.
„E dificil să spun care este cel mai „challenging” aspect în acest domeniu, cel prezentat anterior, respectiv lipsa predictibilității fiscale și financiare, sau menținerea și creșterea business-ului în condițiile unei concurențe acerbe. În Cluj-Napoca există multe clinici private, cu specialiști renumiți, plusmarile corporații din domeniul sănătății care dețin cea mai mare cotă de piață. Cluj-Napoca este centru universitar, recunoscut ca unul din cele mai bune orașe academice din țară(în 2023 a ocupat poziția I, ca cel mai bun oraș studențesc din țară, locul 137 la nivel internațional, conform edupedu.ro), Universitatea de Medicină și Farmacie Iuliu Hațieganu, fiind o universitate de prestigiu recunoscută la nivel internațional. UMF împreună cu institutele regionale în care se asigură învățământ universitar și postuniversitar formează buni specialiști în domeniul sănătății.
Pentru a ne menține competitivitatea, ne axăm pe:
-evidențierea punctelor forte: medicii din cadrul clinicii Integria Medical au o bună reputație, sunt recunoscuți pentru experiența lor profesională, iar în unele cazuri și academică, sunt de încredere și sunt apreciați pentru empatia de care dau dovada față de pacienți.
-pe îmbunătățirea calității serviciilor oferite; concentrarea pe satisfacția pacienților care sunt informați că feedback-ul lor este luat în considerare pentru a îmbunătăți experiența viitoare în cadrul clinicii.
– și pe diversificarea serviciilor medicale, prin abordarea integrată. ” a conchis Corina Hossu.
Povestea Corinei Hossu este un exemplu demn de urmat, este despre ambiție, despre pregătire continuă și despre a avea atitudinea potrivită față de provocările inevitabile care apar în orice domeniu de activitate, cu atât mai mult în zona antreprenorială. Tocmai de aceea, i-am cerut un sfat pentru cei care ar vrea să îi urmeze pașii:
„Să nu renunțe la visurile și pasiunile lui; oricât ar fi de greu, să investească timp și efort pentru a-și construi afacerea, să se adapteze la schimbări, să nu renunțe. Să învețe din greșeli și să meargă mai departe.”
Dr. Constantin Stan aduce în România, pentru Grupul de Clinici Cronos Med, parteneriatul exclusiv cu Mia Femtech™️. Mia Femtech™️ – prima tehnică minim invazivă pentru armonizarea naturală a sânilor
Mia® reprezintă o nouă experiență de armonizare a sânilor, bazată pe o tehnologie revoluționară, minim invazivă. Această tehnică brevetată, deosebit de accesibilă și simplă, este o schimbare esențială în estetica sânilor, marcând un moment semnificativ și mult așteptat pe piața românească. Mia® este privită internațional ca viitorul esteticii sânilor, oferind o abordare unică ce prioritizează echilibrul și armonia, eliminând multe dintre dezavantajele augmentării mamare tradiționale.
Dr. Constantin Stan descrie Mia® ca o schimbare de paradigmă: „Mia® redefinește chirurgia sânilor și reprezintă, din toate punctele de vedere, viitorul în acest domeniu. Am adus această tehnică inovatoare în România, eliminând necesitatea anesteziei generale, iar obiectivul nu mai este volumizarea, ci armonizarea într-un mod foarte natural. Evoluția chirurgiei sânului este remarcabilă, iar Mia® vine cu o abordare complet nouă.”
Timp de recuperare minim și tehnică fără anestezie generală
Procedura Mia® oferă un timp redus de recuperare, permițând pacientelor să revină la majoritatea activităților zilnice într-un singur weekend sau chiar în aceeași zi. Procedura, care durează doar 15 minute, este proiectată să fie minim invazivă și nu necesită anestezie generală. Pacientele părăsesc clinica în aproximativ 90 de minute după sosire, beneficiind astfel de unul dintre cele mai prețioase avantaje – timpul.
Implanturi cu tehnologie avansată SmoothSilk®
Implanturile utilizate în cadrul Mia® au o suprafață SmoothSilk® de doar 4 microni, o inovație concepută pentru a reduce inflamația, fricțiunea și acumularea de bacterii. Această tehnologie asigură o senzație naturală a sânilor, cu rate reduse de contractură capsulară și fără riscuri de boli proliferative legate de implant. Mia® aduce o îmbunătățire proporțională, oferind un rezultat discret, cu o creștere de una-două cupe, păstrând în același timp integritatea țesuturilor native ale sânului.
Procedură minim invazivă patentată pentru rezultate naturale
Prin intermediul acestei tehnici minim invazive, structurile anatomice ale sânului rămân neafectate, iar implantul este introdus utilizând un injector special brevetat, eliminând bisturiul și minimizând riscurile. Pacientele beneficiază de o cicatrice mică și ascunsă, de doar 2 cm, localizată în zona axilei, și resimt o durere postoperatorie minimă.
Ce face Mia® diferită?
–Suprafață biocompatibilă avansată: Dovedită clinic pentru răspuns inflamator scăzut, fricțiune redusă și atașare bacteriană minimă, oferind o rată de complicații legate de implant de sub 1%.
–Tehnica „fără atingere”: Singura metodă veritabilă fără atingere, realizată cu ajutorul unui injector special, eliminând utilizarea bisturiului.
–Protocol medical standardizat: Sistemul brevetat Mia® include un protocol clar, ce garantează siguranța și consistența rezultatelor, reducând complicațiile.
Înainte de intervenție, este esențial ca pacientele să consulte echipa medicală pentru a înțelege procedura și a urma toate indicațiile necesare pentru un rezultat optim.
Clinici Cronos Med – Excelență în Chirurgia Estetică și Dermatologie
Rețeaua de clinici Cronos Med, fondată de Dr. Constantin Stan, este un reper al excelenței în chirurgia estetică și dermatologie, cu o experiență de peste 30 de ani în domeniu.
Cronos Med oferă pacienților o nouă calitate a vieții, dezvăluind secretele anti-aging de ultimă generație. Dorința pacienților de a beneficia de o gamă extinsă de servicii de calitate a condus la dezvoltarea grupului Cronos Med. Astăzi, după trei decenii, Cronos Med reprezintă o rețea de clinici dedicate expertizei în frumusețe și sănătate integrativă, oferind o gamă variată de specializări medicale, de la Chirurgie Estetică, Dermatologie, Obstetrică-Ginecologie, Nutriție, ORL, Chirurgie Generală până la Chirurgie Oculo-Plastică. Specialiștii Cronos Med abordează sănătatea și frumusețea într-un mod integrativ, acordând o atenție deosebită fiecărui detaliu al planului de intervenție.
Crina Bulprich și-a lansat brandul omonim în 2014, imediat după ce a absolvit Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca, România. Experiențele acumulate, inclusiv stagiul său de practică alături de designerul italian Lucio Vanotti la Milano, au avut un rol esențial în formarea parcursului său în modă.
Stabilită în peisajul fermecător al Regiunii Lacurilor din Marea Britanie, Crina este forța creatoare din spatele brandului său, care îmbină rolurile de designer, croitor și antreprenor. Ea reprezintă mintea, sufletul și mâinile brandului.
Inspirațiile brandului Crina Bulprich vin din amintirile copilăriei, natură, forme, artă, literatură, poezie și oameni.
Cum ți-ai petrecut copilăria și ce influență a avut aceasta asupra pasiunii tale pentru modă? Consideri că ai moștenit acest dar de la familia ta?
Copilăria mea a fost una simplă și frumoasă, cu toate vacanțele petrecute la bunici. Am fost de mică un spirit liber, iar bunicii și părinții au observat repede latura mea artistică și au îmbrățișat-o. Această libertate mi-a permis să desenez și să creez în tihnă, să pot să devin ceea ce visam și simțeam să fiu. Am mai scris despre bunicii mei și despre tot „frumosul” pe care-l port cu mine datorită lor. Timpul petrecut cu ei a fost special. Am creat în atelierul bunicului, însemnam cu cretă fiecare bucată de lână, adunam plante medicinale și le uscam în săculeți de bumbac cusuți de mine, savuram ceai de mentă, coseam la mașină fără noțiunea timpului. Bunica era stilată și avea o garderobă impresionantă pentru acele timpuri, mai ales pentru o femeie de la țară. Făcea cea mai buna prăjitură cu mere, ne crea orice ne doream (mie și surorii mele) și era pricepută la finisajele cu mâna. Diminețile ascultam radioul care stătea lângă vaza mint, în care bunicul avea grijă să fie mereu flori proaspăt culese din grădina lor.
Tatăl meu este pasionat de antichități, are o colecție impresionantă și iubește să repare mașini vechi de cusut.
Care a fost prima ta creație și care a fost inspirația din spatele ei?
Prima mea creație „oficială” a fost un backpack din lână, culoare cupru, iar inspirația a fost una din sculpturile artistului Carl Andre. Piesa a făcut parte din colecția mea de licență.
Înainte să îți lansezi propriul brand, ai făcut practică la Lucio Vanotti în Milano. Ce informații valoroase ai acumulat lucrând ca asistentă a lui?
Doamne, ce zile minunate cu Lucio! Am râs, am plâns, am creat prototipuri împreună, am cusut și ajustat detalii, practic am luat parte la întreg procesul creării unei colecții. Extrem de multe informații valoroase pe care le-am aplicat în procesul de creație, dar cel mai important, la final Lucio m-a pus să îi promit că voi avea propriul brand. Pentru că îl apreciam enorm, cuvintele lui au însemnat totul pentru mine atunci.
Ce rol joacă materialele în procesul tău creativ? Alegi materialul înainte de design sau invers?
Țesătură are un rol important pentru că întâi trebuie să o iubesc pe ea. În funcție de culoare, ton sau textură, vizualizez forme, detalii sau chiar un produs finit. Nu am o regulă, depinde de context. Îmi doresc să existe creativitate și bucurie în procesul de creație, așa că nu îmi impun reguli.
De unde îți extragi inspirația pentru colecțiile tale? Există o sursă de inspirație constantă sau te lași ghidată de diferite teme? Cum reușeșți să-ți păstrezi creativitatea și să te reinventezi de la o colecție la alta?
Da, există o sursă constantă de inspirație, dar asta pentru că orice domeniu poate fi o sursă infinită. În folder-ul meu găsești sculptură, arhitectură, fotografie, natură, o cromatică caracteristică… toate acestea în armonie cu încărcătură mea emoțională, cu frumosul lăuntric pe care l-am cultivat de la oameni și ceea ce m-a înconjurat, formează creația CB.
Cum gestionezi momentele de blocaj creativ? Ai tehnici specifice pentru a-ți recăpăta inspirația?
Momentele de blocaj ajung să fie cele mai benefice și mai creative daca le îmbrățișezi. Am momente când plâng și simt că nu îmi mai place nimic din ceea ce creez. Atunci mă îndepărtez de creație și îmi iau o păuză, iar de când locuiesc în Lake District, natura este cea mai bună terapie pentru mine, pentru că atunci când nu creez, alerg pe dealuri, fell running-ul fiind a doua mea pasiune.
Care a fost cel mai important lucru pe care l-ai învățat despre tine în timpul carierei tale? Care sunt valorile personale care te ghidează în viața de zi cu zi și în cariera ta?
Cred că cel mai valoros lucru pe care l-am învățat prin creație, despre mine, este acela de a mă cunoaște cu adevărat ca om. Respectul pe care îl port acestui brand, este și cel pe care mi-l acord mie și invers. Stările emoționale sunt parte ale creației și îmi arată ce e important pentru mine și ce anume vreau să experimentez.
Recunoștință multă pentru tot ceea ce am și locul în care trăiesc, integritatea, aprecierea celor care mă inspiră prin acțiunile lor, dragostea pentru familie, prieteni și creație, conexiunea pe care ajung să o am cu oameni creativi și valoroși în procesul meu, energie și sănătate fără de care nu aș putea susține cele menționate înainte.
Crina, ai declarat că fiecare piesă vestimentară ar trebui să se simtă că o a doua piele. Cum îți doreșți să se simtă femeile care îți poartă creațiile? Cine sunt femeile care cumpără CRINA BULPRICH?
Îmi doresc ca piesele mele să facă femeia să se simtă liberă și specială, iar la rândul ei să continue povestea creației, să o iubească tot mai mult odată cu timpul. Acesta este motivul pentru care creez timeless. Uneori ai nevoie de timp pentru a-ți asuma creația mea.
Cred că femeile care cumpără CB îmi seamănă mult și că avem un numitor comun. Am observat că cel mai mare procent îl reprezintă femeile arhitect.
Ce proiect sau colecție este cel mai aproape de inima ta și de ce?
Fiecare proiect este special pentru mine, ele m-au ajutat să ajung la un nucleu, să tot comprim și să înțeleg care sunt creațiile care mă împlinesc că designer și pe acelea să le șlefuiesc până devin varianta lor implinitoare pentru mine. Totuși am avut un proiect de suflet în 2016, inspirat din garderoba bunicii mele. „Dear Ana…”, care are un loc special în acest jouney. A, și colecția creată împreună cu my dear Lucian Rusu, în 2014.
Care sunt cele mai mari provocări cu care te confrunți în gestionarea afacerii tale de una singură?
Timpul… pentru că aș avea nevoie de mai mult că să fac cât mi-aș dori și să acopăr task-urile.
Cum ai defini succesul pentru tine, atât pe plan personal, cât și profesional? Care este cea mai mare realizare a ta în carieră până acum și de ce este atât de importantă pentru tine?
Succesul este determinat de acest journey minunat pe care îl am zi de zi, atât pe plan personal, cât și profesional.
Faptul că după 10 ani sunt tot aici și creez constant, cu dragoste și energie, este cea mai mare realizare.
Cum îți imaginezi viitorul? Ce vrei să realizezi pe plan personal, dar și în business în următorii ani?
Aceste două planuri se contopesc în viața mea, iar cel mai important e să găsesc în continuare acel balance care să le facă să se susțină unul pe altul. În business, îmi doresc să îmi extind comunitatea și să devin vizibilă mai mult pe plan internațional.
Alegerea culorii unei genți de mână poate părea o sarcină simplă, însă pentru a face o achiziție inteligentă și versatilă, este important să luați în calcul mai mulți factori. O geantă bine aleasă poate completa perfect o ținută și poate aduce un plus de stil, în timp ce o culoare nepotrivită poate ruina chiar și cele mai bine gândite combinații vestimentare.
Stilul personal și preferințele
Primul lucru de care trebuie să țineți cont atunci când alegeți o geantă este stilul personal. Dacă preferați culorile neutre și simplitatea, o geantă în nuanțe de negru, gri sau nude va fi perfectă. În schimb, dacă stilul pe care îl abordați este unul mai îndrăzneț, culorile vibrante sau cele pastelate pot adăuga un plus de originalitate ținutelor.
Brandurile cunoscute, cum ar fi Guess, oferă o gamă variată de culori, de la clasic la modern, pentru a se potrivi tuturor gusturilor. Dacă doriți să cumpărați genți Guess sau genți de la alte firme de renume, le găsiți cu ușurință la epantofi.ro.
Versatilitatea
Dacă sunteți în căutarea unei genți care să se potrivească la mai multe ocazii și ținute, alegeți o culoare neutră. Nuanțele de negru, maro sau bej sunt cele mai versatile și pot fi integrate cu ușurință atât în ținutele casual, cât și în cele office sau elegante.
O astfel de geantă poate deveni un accesoriu esențial în garderobă, permițându-vă să o purtați fără grija potrivirii cu restul articolelor vestimentare.
Sezonul și tendințele
Un alt aspect important de luat în considerare este sezonul. În timpul lunilor de vară, culorile deschise și vibrante, cum ar fi alb, galben, roz sau albastru deschis, sunt perfecte pentru a aduce un aer proaspăt ținutelor. În schimb, pentru toamnă și iarnă, culorile mai închise, cum ar fi burgund, verde închis sau negru, sunt mai potrivite.
Dacă sunteți adepta tendințelor de modă, este bine să verificați care sunt culorile în vogă în acel sezon și să alegeți o geantă care să reflecte aceste tendințe.
Evenimentele la care o veți purta
O geantă de mână poate fi folosită în diverse ocazii, de la ieșiri cu prietenii până la întâlniri formale sau evenimente speciale. De aceea, este important să alegeți o culoare care să se potrivească cu scopul pentru care veți purta geanta.
De exemplu, pentru evenimentele elegante, o geantă în culori metalice, cum ar fi auriu sau argintiu, poate adăuga o notă de lux și rafinament ținutei. Pe de altă parte, pentru o utilizare zilnică, o geantă în culori mai subtile poate fi mai practică.
Materialul genții
Materialul joacă un rol important și în percepția culorii. O geantă din piele naturală într-o nuanță de negru sau maro va avea un aspect sofisticat și clasic, în timp ce o geantă din material textil colorat va aduce o notă casual și relaxată.
Atunci când alegeți culoarea unei genți, luați în considerare și modul în care aceasta va arăta pe materialul din care este confecționată.
Alegerea unui brand de încredere
Dacă doriți să investiți într-o geantă de calitate, alegerea unui brand renumit este esențială. De exemplu, dacă sunteți interesată de o gamă variată de modele și culori, alegeți să cumpărați genti de pe epantofi.ro.
Site-ul vă oferă o multitudine de opțiuni din care să alegeți. Indiferent de culoarea dorită, investiția într-o geantă de la un brand de încredere vă asigură durabilitate și stil.
Alegerea culorii unei genți de mână trebuie să fie un proces atent gândit, care să țină cont atât de stilul personal, cât și de versatilitatea accesoriului, tendințele modei, evenimentele la care va fi purtată, dar și de materialul și calitatea acesteia.
Luiza Domnișoru este o profesionistă cu o vastă experiență în domeniul comunicării și relațiilor publice, activând în prezent ca Head of Communication Revolut CEE Region. Cu o carieră de succes și actƒivând în companii de renume de-a lungul timpului, Luiza s-a remarcat prin abilitatea sa de a crea și implementa strategii inovatoare de comunicare, în dezvoltarea brandurilor din povestea cărora a făcut parte.
Luiza și-a construit o carieră impresionantă în domeniul comunicării, lucrând atât în agenții de PR, cât și în companii de top. Înainte de a se alătura echipei Revolut, a deținut roluri cheie în companii din diverse industrii, unde s-a specializat în gestionarea reputației, comunicare strategică și relații media. Parcursul ei profesional a fost marcat de numeroase proiecte, în care și-a rafinat capacitatea de a naviga provocările comunicării și de a construi strategii care să susțină obiectivele de afaceri pe termen lung.
În interviul acordat, Luiza ne povestește despre rolul său în cadrul Revolut, unde gestionează comunicarea pentru una dintre cele mai dinamice companii fintech. Ea explică provocările și satisfacțiile asociate coordonării unei echipe internaționale de PR într-un sector aflat într-o schimbare continuă și rapidă. Ne împărtășește modul în care Revolut își adaptează strategia de comunicare pentru a menține transparența și încrederea, într-un mediu digital care evoluează rapid și cum compania gestionează situațiile dificile și neprevăzute, menținând o relație deschisă și de încredere cu publicul. În plus, ne vorbește despre adaptabilitatea într-o lume globalizată, rolul tehnologiei în comunicare și modul în care Revolut își folosește platformele digitale pentru a conecta și a răspunde nevoilor clienților la nivel global.
De 3 ani, ocupi funcția de Head of Communication Revolut CEE Region. Cum ai primit propunerea și ce a adus nou pentru tine, profesional și personal, această companie?
De fapt, am început ca Senior Communications Manager pentru România acum trei ani și, din 2022, am preluat și coordonarea activităților de PR pentru regiunea CEE, din care fac parte România, Polonia, Ungaria, Cehia, Slovacia, Bulgaria, Lituania, Letonia, Estonia. Suntem o echipă de patru comunicatori foarte experimentați și cu profiluri profesionale complexe, bazați în București, Varșovia și Vilnius, care acoperim comunicarea pentru Revolut în toate aceste piețe.
Intrarea în lumea fintech a adus foarte multe experiențe inedite pentru mine, după ce timp de peste 20 de ani am lucrat în companii clasice, cu structuri organizaționale robuste, uneori rigide sau chiar depășite ca mod de lucru și cultură organizațională. A adus un incredibil dinamism, multă flexibilitate, o vedere mai amplă asupra business-ului financiar, dintr-o perspectivă globală, mai puțină birocrație, mai multă concentrare pe decizii luate cu ajutorul datelor.
Uitându-ne la cariera din spate, povestește-ne te rog, cum arată traseul tău profesional. În ce moment ai decis să te îndrepți spre comunicare și ce te-a făcut să „rămâi” pe acest drum?
Comunicarea a fost dintotdeauna, cumva, ”le fil rouge” sau ”the North star” pentru opțiunile mele profesionale. Deși am terminat liceul pedagogic și ar fi trebuit să fiu învățătoare, am ales să merg spre jurnalism și științele comunicării, un domeniu nou și foarte incitant, în acei ani imediat după Revoluție. Am început să lucrez încă din facultate, iar în 1998, am avut primul job ca documentarist într-o redacție – la „Curentul”. Până în 2003, am trecut prin agenția de presă Mediafax, unde am fost și editor la Știri Internaționale și reporter la Life, am avut o experiență scurtă într-o agenție locală de PR, am cochetat și cu presa specializată („Casa lux”, „Draga mea” și „Practic în bucătărie”), dar trecerea de cealaltă parte a barierei, adică în relațiile publice, s-a produs în toamna lui 2003, când m-am alăturat echipei de PR a TVR. Acela a fost momentul în care am înțeles că locul meu este mai degrabă în comunicare decât în jurnalism și mi-am și continuat studiile în acest sens, cu un master în reclamă și publicitate, la SNSPA.
Am avut șansa de a întâlni oameni care mi-au apreciat calitățile de bun organizator și leadership-ul și m-au încurajat să mă orientez spre managementul comunicării, astfel că din 2004 am fost, continuu, coordonator de echipe, cu diverse niveluri de responsabilitate, până la cea de director de Comunicare.
Cred că ceea ce m-a determinat să rămân în acest domeniu, în acești peste 25 de ani de activitate practică, a fost faptul că rezultatele obținute peste tot mi-au arătat că munca mea a avut un impact, a schimbat o organizație sau un brand, a adus îmbunătățiri la nivelul reputației unei echipe sau a unei companii. Rezultatele au dat un sens pozitiv eforturilor mele de a mă dezvolta, de a privi mereu în viitor, de a vedea business-ul și comunicarea ca un motor al unei vieți mai bune pentru mine și pentru cei din jur.
De-a lungul timpului ai activat în departamentele de comunicare ale unor companii/ branduri de renume, precum TVR, Renault, Rogalski Damaschin Public Relations sau RCS & RDS. Cum ai descrie aceste experiențe profesionale? Ne poți împărtăși câteva lecții pe care le-ai învățat în cadrul acestora și pe care le-ai luat cu tine?
Aș începe prin a le mulțumi tuturor celor alături de care am lucrat în aceste companii pentru ocaziile pe care mi le-au oferit de a contribui la construirea unora dintre cele mai admirate companii și branduri din România.
În TVR, am învățat cât de importantă este munca de echipă și cât de mult contează imaginea în lumea zilelor noastre. Am avut șansa de a participa la construirea noului brand TVR, în cadrul procesului de rebranding din 2003-2005, și de a fi parte din echipa care a început modernizarea televiziunii publice, un amplu proces de management al schimbării. Acolo am învățat ce înseamnă managementul în comunicare și gestionarea complexității într-o companie gigant.
La Renault și la Dacia, am înțeles cât de importantă este disciplina muncii și cât de mult contează managementul performanței în atingerea unor obiective ambițioase. Am acumulat multe cunoștințe tehnice într-un timp foarte scurt și asta m-a ajutat nu doar să-mi îmbunătățesc performanțele profesionale, ci și să mă concentrez asupra aptitudinilor manageriale necesare pentru a da meseriei de comunicator reputația necesară în interiorul unei organizații de o mare diversitate operațională, cu o diversitate a meseriilor greu de egalat. Dacă ar fi să menționez proiectele față de care mă simt atașată aș numi aici Renault F1 Roadshow (2009), un eveniment pentru public larg care a implicat o logistică deosebit de complicată, cu mașini sport și de Formula 1, lansarea Dacia Duster (2010), evenimentul de employer branding Renault Day (edițiile din 2015, 2016), parteneriatele cu evenimentele culturale Premiile Gopo, Festivalul George Enescu și Târgul de Carte Gaudeamus.
La Digi (RCS&RDS), am avut șansa profesională de a construi de la zero o echipă și un departament de PR, care aveau atât obiective de comunicare corporate (internă și externă), cât și comunicare de produs (pentru serviciile de telecomunicații și pentru divizia media a grupului). A fost, de fapt, cel mai amplu proiect de management pe care l-am coordonat, un start-up intern. Aceasta a presupus conceperea proceselor interne de comunicare, crearea unor instrumente de comunicare internă organizațională, elaborarea și punerea în practică a unor proceduri adecvate la dimensiunile companiei și diversitatea sa operațională, ulterior replicate și în filialele grupului Digi din alte țări (Spania și Ungaria, unde compania derula operațiuni în acea perioadă).
Trecerea prin agenția de PR Rogaski&Damaschin a fost foarte intensă, deși relativ scurtă. Însă am avut șansa de a lucra alături de niște profesioniști remarcabili, atât în interiorul agenției, cât și de partea clienților. Probabil că cea mai importantă lecție primită aici a fost că drumul antreprenoriatului în România este unul plin de obstacole, iar întreprinzătorii sunt niște adevărați eroi în această piață care încă nu prețuiește la justa valoare contribuția inițiativei private la economia locală și la evoluția societății românești în ansamblu.
Unind toate aceste experiențe, aș spune că principala lecție primită a fost că cea mai importantă resursă a noastră este timpul. Ar fi bine pentru noi ca indivizi să nu risipim timpul cu lucruri mărunte și să ne preocupăm secundă de secundă să ne șlefuim calitățile personale și profesionale.
Au existat asemănări în ceea ce privește comunicarea acestor branduri, principii pe care le-ai păstrat? Dar dacă vorbim despre diferențe? Cum procedai la TVR, să spunem, în comparație cu Renault?
Întotdeauna, obiectivul meu a fost să fiu un ”A-player”, să învăț cât mai multe lucruri despre organizație și despre produsele sau serviciile ei, astfel încât să fiu un ambasador credibil al companiei. Reputația unei organizații se poate știrbi foarte ușor dacă purtătorul de cuvânt al acesteia este o persoană cu o imagine neclară sau cu o cunoaștere organizațională limitată. Și indiferent unde m-am aflat, la agenție sau la client, în companie de stat sau în companie listată la bursă, am pus întotdeauna pe primul loc clientul (intern și/sau extern).
Comunicarea este un exercițiu de traducere a unor informații tehnice, specifice sau economice pe înțelesul consumatorului și de adecvare a acestor informații la un tip de conținut sau o execuție potrivite cu canalul prin care comunici. Asta este valabil în orice organizație, în orice industrie, în orice piață, indiferent de epocă.
Ne poți împărtăși mai multe despre activitatea ta? Cum arată echipa ta? Care sunt sarcinile tale, ce acțiuni/proiecte coordonezi? Cum arată pentru tine o zi la birou?
De peste 25 de ani, ziua mea începe cu revista presei (sau monitorizarea media). Dimineața este asociată cu identificarea principalelor teme ale zilei din piața locală și din regiune și cu verificarea agendei pentru ziua în curs. De obicei, în prima parte a zilei am întâlniri, call-uri, discuții cu echipa sau cu colegii din alte echipe. În jurul prânzului îmi stabilesc întâlniri externe sau activități legate de relația cu presa (trimitere de informații solicitate, organizare de interviuri sau pregătirea unor subiecte în exclusivitate). În partea a doua a zilei, îmi programez activități care necesită concentrare, creativitate sau documentare bazată pe date, cercetare etc.
Este important să precizez că unul dintre beneficiile extraordinare oferite de Revolut este faptul că pot lucra 100% remote – de acasă sau dintr-o altă țară unde avem operațiuni, iar la birou pot merge doar dacă este absolut necesar. Compania are o politică clară de a acorda flexibilitate angajaților în organizarea timpului de lucru.
Dinamica zilei se schimbă atunci când avem evenimente locale sau când intrăm în intervalul de evaluare a performanței echipei sau de pregătire a activității pentru următoarea perioadă de măsurare a performanței.
Ce provocări ai întâlnit în gestionarea comunicării pentru o regiune atât de diversă cultural și economic precum CEE? Cum diferă strategiile de comunicare în piețele emergente din Europa Centrală și de Est față de piețele mai mature?
Revolut este, în primul rând, un fintech global, care operează ca o bancă digitală, licențiată de Banca Centrală Europeană și de Banca Lituaniei, în tot Spațiul Economic European (SEE). Atunci când concepem un produs nou, acesta este gândit din start ca să fie disponibil, pe cât posibil, în toate piețele în care activăm, singurele ajustări făcute fiind cele care sunt impuse de reglementările și legislația la nivel local. În privința comunicării, diferențele dintre țările din CEE sunt destul de mici pentru că piețele au aproximativ aceeași istorie a produsului și industria fintech este încă una tânără și disruptivă, în toate aceste piețe. Diversitatea ține mai degrabă de baza de clienți, de poziționarea pe fiecare piață (pe piețele principale țintim poziționarea ca un cont bancar principal, în timp ce în piețele de creștere ne poziționăm ca un fintech axat pe gestionarea cheltuielilor și travel).
CEE este o regiune importantă după numărul de clienți retail – România este principala piață din UE, cu peste 4 milioane de clienți, Polonia este a doua, cu peste 3,9 milioane clienți, Ungaria are peste 1,5 milioane de clienți retail, iar Lituania găzduiește al doilea sediu operațional al companiei, de unde se coordonează activitățile bancare în SEE.
Magia Revolut constă în simplificarea produselor financiare și în a le face ușor de înțeles și de utilizat de către orice persoană, indiferent de vârstă, geografie sau nivelul de educație financiară. Ambiția companiei este aceea de a transparentiza industria financiară, care a fost percepută mult timp de majoritatea consumatorilor ca ceva greu de înțeles, accesibil doar celor avizați.
Strategia de comunicare derivă din strategia de business a companiei – Revolut are ca prioritate să transforme bankingul într-un serviciu ușor de înțeles, la îndemâna oricui, oricând, după preferințele personale. Acompaniem clientul obișnuit, indiferent de naționalitate, origine, gen, pe tot parcursul vieții sale financiare, de la 6 ani la peste 70 de ani și îl ajutăm cu o soluție pentru fiecare dintre nevoile sale legate de bani – plăți și schimb valutar, transferuri instant cu alți utilizatori ai aplicației sau transferuri avantajoase către apropiații aflați în alte țări, credite de nevoi personale, economii, investiții în diverse instrumente investiționale (acțiuni, fonduri monetare, ETF-uri, obligațiuni guvernamentale și corporate), pachete de date mobile (e-SIM), servicii de lifestyle și călătorii precum rezervarea cazării și a atracțiilor turistice, asigurare de călătorie, acces în business lounge-urile a peste 1.400 de aeroporturi. Și cu acest portofoliu atât de bogat, suntem în mai mult de 15 țări din UE cea mai descărcată aplicație financiară printre utilizatorii iOS sau Android.
În ce măsură consideri că mediul digital și social media au schimbat peisajul comunicării în regiunea CEE? Cum se adaptează Revolut la aceste schimbări?
Fiind un fintech, comunicarea noastră se orientează preponderent spre mediul digital, Revolut este un brand ”digitally native” și el. Principalul nostru canal de comunicare este chiar propria aplicație, prin intermediul căreia atingem un public impresionant de peste 45 de milioane de clienți. La aceasta se adaugă owned channels ca direct mailing-ul, profilurile de social media (Facebook, Instagram, X, TikTok, LinkedIn).
Complementar, principalul instrument de marketing este reprezentat de campaniile de referrals – premiem clienții care ne recomandă altor utilizatori și acesta este unul dintre cele mai importante canale de achiziție de noi clienți. De asemenea, derulăm periodic campanii de influencer marketing, dar creșterea noastră continuă să fie majoritar organică, bazată pe ”word of mouth”, deci pe o reputație foarte bună a companiei și pe o comunicare axată pe consolidarea poziționării Revolut ca brand inspirațional.
Cum inovația este un ingredient de bază al esenței brandului Revolut, cu certitudine veți vedea în campaniile noastre de comunicare cele mai noi tactici și concepte de comunicare și promovare de brand. Acestea vor alterna cu campanii tactice prin canalele tradiționale de comunicare (tv, OOH), mai ales în piețele unde avem o poziție puternică, așa cum e și România. După experiența pozitivă de anul acesta cu parteneriatul încheiat cu Festivalul Sziget din Ungaria, ne uităm și la alte evenimente pentru public larg cu care să ne asociem, în regiune.
În ce mod personalizați campaniile de marketing și comunicare pentru fiecare țară din regiunea CEE? Unde există asemănări în strategie și unde aspectele se comunică total diferit?
În principiu, strategia și principiile de promovare sunt aceleași în toate piețele. Dar tacticile, mixul de media, mesajele – fie că vorbim de campanii de ATL, evenimente sau relații cu presa – sunt adaptate de echipele locale de marketing la specificul fiecărei piețe și sunt ajustate pentru a se conforma legislației specifice. De exemplu, anul acesta am derulat în principalele piețe europene, inclusiv România, o campanie de promovare intitulată ”The Future of Banking”. Campania a fost creată de Anomaly, agenția de creație selectată să asigure serviciile de creație și producție și a fost derulată pe mai multe piețe europene, inclusiv în România (la tv).
Partea de comunicare prin social media este dezvoltată in-house pentru că avem o echipă proprie de design, inclusiv de brand, care asigură declinările necesare atât intra-app, cât și prin social media. În privința influencer marketing-ului, sunt diferențe de la o piață la alta, date în principal de profilul audienței targetate și de platforma prin care se dorește activarea comunității sau convertirea de noi clienți.
Legat de acest aspect, ce ne poți spune despre piața din România? Cine sunt clienții și cum le comunicați? Ce medii folosiți? Ce strategii funcționează cel mai bine?
După șase ani în România, aceasta este deja o piață cheie pentru noi, unde Revolut este perceput ca lider incontestabil al industriei fintech și furnizor de servicii de digital banking preferat de milioane de români. Suntem în plină tranziție de la un card de călătorie și o aplicație financiară pentru transferuri instant și plăți la un adevărat ghișeu electronic pentru all-things-money, un real cont bancar principal.
Dacă inițial ne-am adresat mai ales Milenialilor și Generației Z din mediul urban, tech-savvy și foarte activ, în prezent ne adresăm unei audiențe mult mai extinse, având o structură pe vârste și dispersie geografică mai diversă. Practic, ne adresăm oricărui client care are un smartphone și vârsta de peste 6 ani, pentru că avem și un produs dedicat copiilor și adolescenților, Revolut Revolut <18, care se poate folosi sub deplinul control al părintelui sau tutorelui acestuia.
Așa cum am descris anterior, mediile la care apelăm pentru comunicare sunt preponderent cele digitale, dar mai nou ne uităm și la media tradiționale sau la parteneriatele cu evenimente cu public larg, pentru a diversifica experiența cu brandul.
Rezultatele Revolut în România vorbesc de la sine despre eficiența strategiilor noastre: peste 4 milioane de clienți retail, cu o bază care s-a dublat în ultimii doi ani, de peste 36 de luni este cea mai descărcată aplicație financiară din categorie atât în Google Play, cât și în App Store, o rată de adopție la nivelul populației în vârstă de muncă din România de aproape 50%.
Având în vedere experiența ta profesională în industrie, de ce ai spune că are astăzi nevoie o persoana pentru a face carieră în Comunicare și PR? Ce calități ar trebui să aibă, de unde ar trebui să înceapă, la ce să fie atentă? Ce ți-ar fi plăcut să știi tu la începutul carierei?
Competențe redacționale și cultură generală, o bună stăpânire a cel puțin două limbi de circulație internațională, aptitudini de comunicare personală și publică orală și vizuală, capacitate de sinteză și analiză, gândire critică și spirit de inițiativă, capacitate de lucru prelungit și lucru în echipă, rezistență la stres, dorința de a învăța și de a se dezvolta personal.
Mi-ar fi plăcut să știu cum să mă autopromovez mai bine, cum să îmi pun în evidență aptitudinile și să lucrez la estomparea punctelor slabe, dar și cum să negociez mai bine timpul liber și contribuția companiei la dezvoltarea mea (training-uri, contexte multiculturale de lucru).
Cum vezi viitorul Revolut în CEE și ce inițiative de comunicare pregătiți pentru a sprijini expansiunea și consolidarea brandului în această regiune?
Revolut va continua să își întărească poziția fintech preferat printre clienții din această regiune, prin inovație și diversificarea produselor. Obiectivul este acela de a avea o ofertă relevantă pentru clienții din orice generație, fie ei Alpha Gen, GenZ, Mileniali, Generația X sau chiar Boomers. În doar 2 ani, vor începe să conteze pe piața muncii reprezentanții Generației Alfa, cei născuți după 2010, iar înlocuirea generațională va aduce cu sine noi provocări, de la integrarea inteligenței artificiale și a tehnologiilor bazate pe machine learning la scară extinsă la noi moduri de a concepe mediul de lucru și interacțiunea consumatorilor cu banii.
Ceea ce am început să construim acum 10 ani – o economie digitală cashless – va prinde contur tot mai mult și va conduce la dezvoltarea unor ecosisteme financiare integrate care vor schimba complet modul în care interacționăm cu banii. Prin deschiderea de sucursale locale ale entității bancare, inclusiv în România, vom deveni și mai ”locali”. De altfel, compania a făcut deja operaționale sucursalele locale din patru piețe (Irlanda, Spania, Franța, Olanda), cea din România va deveni operațională în câteva luni, fiind prima piață din regiune cu o sucursală locală și cu IBAN local Revolut. Asta va aduce și mai multă diversitate în oferta noastră de servicii bancare, o mai bună integrare cu sistemele locale de plăți, în timp ce vom rămâne 100% digitali, în telefonul mobil. Mai pe înțelesul tuturor – nu veți vedea ”oficiul Revolut de la parterul blocului”.
Marketingul și PR-ul se vor adapta la aceste tendințe ale banking-ului din viitor și vom vedea tot mai multe campanii care vor îmbina comunicarea digitală cu construirea de comunității în diverse medii. Iar Revolut are ambiția de a continua să provoace industria financiar-bancară, așa cum o face de aproape un deceniu.
Nu în ultimul rând, o contribuție semnificativă la construirea brandului Revolut o au propriii angajați. Suntem un angajator important în regiune, în industria fintech, inclusiv în România, iar CEE va fi mereu un pool de talente pe care compania va conta. Un exemplu – chiar în acest moment avem deschise peste 200 de poziții disponibile în companie într-una dintre țările cheie din regiune – Polonia, România, Lituania, pentru diferite profiluri profesionale, iar candidații pot aplica fie pe site, fie pe LinkedIn.
În final, ce ne poți spune despre tine, dincolo de profesia? Ce pasiuni ai, cum îți petreci timpul liber?
Timpul liber este dedicat celei de-a doua ”ocupații”- educația. Sunt profesor asociat al Facultății de Litere (Departamentul Comunicare și Relații publice) și al Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării, unde predau cursuri de comunicare, încă din 2011. În același timp, sunt și doctorand în comunicare, așa că, de vreo trei ani, nu prea am weekend-uri de relaxare, ci de cercetare și învățare.
Puținul timp liber rămas îl aloc familiei mele, formată dintr-un soț, o fiică adolescentă și un cățel. Ne planificăm activitățile împreună, mergem la concerte și festivaluri, vizităm locuri noi, ne bucurăm de natură sau de frumusețea creată de alții sub formă de muzică (de la baroc în muzica clasică la EDM), arte plastice, film, teatru, muzee, colecții diverse. Și, din când în când, mai și gătim împreună.
3 cuvinte care te caracterizează: Perseverență, agilitate, anticipare
Dacă nu ai fi lucrat în comunicare, ce alt domeniu te-ar fi atras? – Dacă nu aș fi fost comunicator și manager în comunicare, aș fi fost konzertmeister (prima vioară) într-o orchestră filarmonică. Primii opt ani de școală i-am făcut la Liceul de Artă din Ploiești, am studiat vioara – pe care o iubesc și astăzi, chiar dacă nu mai cânt de multă vreme. Mama era convinsă că voi continua cu arta și voi face Conservatorul. Doar că nu am avut șansa de a întâlni profesorul care să mă ghideze corect și să îmi dea încredere pentru a urma acest drum. Așa că am optat pentru pedagogie și, ulterior, jurnalism și comunicare.
Ce superputere ți-ai dori să ai în viața profesională?– Stăpânirea de sine a unui pilot de avion
Cartea de pe noptieră: ”L’île intérieure” de Marie Modiano
