One-on-one networking: Viitorul business-ului în online

Mediul digital ne-a schimbat percepția asupra realității și, de multe ori, preferăm să luăm decizii de business printr-un simplu click. Dincolo de scopul comun pe care îl ai cu interlocutorul, e plăcută experiența de a afla noutăți din industrie sau oportunități pe care poate le-ai neglijat până atunci.

TeCOMM este evenimentul adresat industriei de online insa pune accent pe importanta interactiunii umane si pe beneficiile acesteia.

„ În goana după cifre și profit, niciun grafic de Facebook sau AdWords nu va putea depăși vreodată interacțiunea umană atunci când discutăm despre networking și parteneriate care să dezvolte industrii, idei performante și dezvoltare în comerț electronic.”, declară organizatorii evenimentului de comerț electronic TeCOMM.

Industria de online nu a fost nicicând mai dinamică și mai capricioasă în materie de preferințe ale consumatorului, climat social sau economic, trenduri pornite din nevoi sau contra curentului. La nivel internațional, se pune accent pe dezvoltare, pe extindere către piețe emergente și flexibilitate în abordarea clienților diferiți cultural.

30420761_1767914899965354_5865662158130278374_o

Beneficiile networking-ului în mediul de eCommerce

TeCOMM (10 aprilie, Marriot JW Grand Hotel*****) este evenimentul care ajută profesioniștii în eCommerce să se mențină up-to-date cu tot ce se schimbă în industrie, să învețe din greșelile celorlalți, să-și pitch-uiască brandul unui investitor sau de ce nu, să se partenerieze cu start-up-uri despre care cred că au potențial de dezvoltare.

 

Deopotrivă artă și știință, networking-ul 1-1 ajută antreprenorii să crească credibilitatea brandului, îi implică în discuții cu leaderii industriei și creează un mediu de dezvoltare pentru profesioniștii nou intrați pe această piață.

 

În final, relațiile de business nu se bazează doar pe schimbul de mail-uri dintr-o zi de miercuri, ci pe conexiunea umană și pe capacitatea de a găsi soluții pentru scop comun: creșterea unei industrii, educarea unui public devenit client și alinierea pieței relativ tinere la standarde internaționale. Leaderii de la vârful industriei știu că cel mai eficient mod de a dezvolta relații e să se comporte cu fiecare client în parte ca și cum s-ar adresa întregii industrii.

Brella – interacțiune umană cu obiective clare

TeCOMM implementează în premieră pentru România – Brella, platforma intuitivă de networking. Dacă te-ai înscris la TeCOMM, te invităm să:

  • Te logezi de pe desktop sau downloadezi aplicația de pe App/Play Store
  • Introduci codul tecomm2018
  • Îți setezi interesele
  • Stabilești cel puțin 5 întâlniri cu cei mai importanți jucători din industrie
  • Happy networking!   

Înscrierile continuă pe site-ul oficial al evenimentului: http://bit.ly/eCommercemadepersonal

Afis TeCOMM București 2019

TeCOMM – eveniment marca Libero Events, contribuie anual la dezvoltarea industriei de comerț electronic și reunește proprietarii de magazine online și furnizorii de servicii din Europa de Est. Accentul cade mereu pe noutate și pe inovație, pe găsirea de soluții personalizate, pe crearea și consolidarea relațiilor de business. Partenerii care susțin împreună cu TeCOMM industria de comerț electronic sunt: Retargeting.biz, Netopia, BCR, Noah, Twispay, Planable, Canopy, DWF, TeamDeals, Samdam, Increase Media, Woobble, ContentSpeed, Moloso.

 

Despre joc și joacă în training cu Andreea Bob

Sunt cu urechile ciulite de fiecare dată când ea începe un joc de rol. Ea este Eliza, iar la 4 ani, jocurile de rol oglindesc evenimentele la care ia parte sau asistă zilnic.

Din acest motv devin foarte atentă la cine și cum sunt construite personajele, care este interacțiunea dintre ele, ce au să-și spună și mai ales…ce cuvinte folosesc. 

 

image

Modul în care se joacă copiii noștri îmi arată cum noi ne naștem echipați cu o serie de abilitați de comunicare și negociere ce se diluează pe parcurs, datorită unor stimuli sau comportamente preluate din exterior. Spre exemplu, jocurile de rol, puse în scenă cu mult umor și perspicacitate de către Eliza, nu au un final bine conturat. Aștept acel deznodământ, sub forma unei concluzii, ca pe un capitol ce trebuie să se încheie ca să înceapă altul, un „ happy ending” în care binele triumfă asupra răului…atât de obișnuiți să-l primim, încât îmi vine greu să diger orice poveste în lipsa lui.

De asemenea jocurile copiilor, la o vârstă fragedă, nu sunt despre competiție. Acesta este un comportament dobândit, întipărit poate de o întrebare banală „ ce notă a luat colegul? “, comportament ce beneficiază, din nefericire, de un fertilizator puternic pe tot parcursul școlii dar și al vieții profesionale.
Iată cum, uitându-ne cu atenție la modul în care un copil de patru ani construiește o poveste întreagă fără „ încheiere”, modul în care un spațiu gol se contruiește și deconstruiește în jurul personajelor, iar sinergia este atinsă fără presiunea unei finalități numită target, nota sau obiectiv atins, descoperim o nouă realitate a jocului.

Jocurile de oameni mari

image (1)

În realitatea contruită de oamenii cei mari, deznodământul e difícil de conturat, în special atunci când regulile jocului sunt stabilite în funcție de provocări ce pot apărea pe parcurs, în funcție de stimuli externi imposibil de anticipat. Astfel că, stimularea competitivității devine redundantă într-un context în care adaptabilitatea asigură de fapt, succesul și longevitatea jucătorilor.
Cum ar arăta un astfel de joc? Dacă eliminăm ingrediente precum competitivitate și deznodământ, ar putea exista jocuri ce să ne învețe despre fericire sau de cum putem construi relații sănătoase cu ceilalți, spre exemplu? Sau jocuri în care să ne exersăm comportamente precum adaptabilitate sau agilitate?
Luând drept exemplu jocurile de rol ale fetiței mele, sunt câteva ingrediente ce ar putea contrui o astfel de experiență:

•  Creearea unui spațiu confortabil, dar suficient de complex și stimulativ astfel încât să reușim să alungăm posibile urme de plictiseală sau o veche grijă ce ne consumă vizibil în momentele în care ne simțim expusi : aceea de a impresiona.

•  Avem nevoie de o poveste – în jurul căreia să construim. Jocurile de rol ale Elizei mă fascinează tocmai pentru că spun o poveste. Acestea din urmă ne captivează creierul mai mult decât alte activități, ne captează atenția și ne imprimă comportamente sau modele în gândire prin simplul fapt că, o poveste suficient de captivantă, ne ajută să fim prezenți. Și nu-i așa, „a fi prezenți” reprezintă trendul absolut al zilelor noastre.

•  Reguli dar nu limite. Comportamente de tip: creativitate și inteligență emoțională nu au legătură cu modul în care colorăm frumos, în contur. Regulile ne pot spune să colorăm girafa alegând culorile potrivite sau să să fim noi cei ce desenăm girafa pe care apoi o colorăm . În ambele situații, vom obține același rezultat: o girafă colorată…însă motivația, efortul și timpul investit sunt, de fapt, ingredientele unui demers creativ.

image (2)

• Experiența să fie una cu sens. Iar sensul vine dintr-o dorință profundă și personală de autodezvoltare, fie dintr-o nevoie în plan profesional sau dintr-un „ proiect al vieții”, denumit astfel de către Mihai Csikszentmihalyi într-un tratat despre fericire, numit „Flux”. Cei ce indentifică „ sensul” au dintr-o dată „chef”. Chef de joacă, de învățare și nimic nu poate fi mai frumos, din perspectiva unui trainer, decât o sală plină de oameni ce au „chef”.

• Stimulăm, prin joc, acele abilități ce ne definesc la nivel de valori și credințe sau către care râvnim. În acest sens, întrebări precum „ Care sunt valorile mele în acest moment?” sau „ Care sunt acele credințe de la care nu sunt dispus să abdic ?” fac parte dintr-un exercițiu de introspecție necesar, atunci când căutam să identificăm oportunități de învățare. Altfel vom participa iar și iar la activități fără sens sau folos, dar care sună bine, respectă trend-urile dar nu produc schimbare.

Iar dacă abilitățile către care râvnim sunt concepte precum munca în echipa, time management, coaching, o cultură organizațională bazată pe feedback, creativitate și inteligența emoțională sau vorbitul în public, trebuie știm că niciun comportament de acest tip nu poate fi simulat, dar poate fi stimulat prin joc și joacă. Iar experiențele de învățare, cu adevărat valoroase, nu promit schimbare sau căpătarea unor superputeri, dar pot promite că te vor pune pe gânduri.

image (3)

 

 

 

Articol by Andreea Bob

Andreea Bob Colaborator The Woman Magazine Update

Andreea Bob este trainer și îndeplinește rolul acesta de 7 ani în cadrul companiei Orange România. Primul ei job adevărat a fost cel de Reprezentant Relații Clienți, acum 12 ani, după care a urmat o perioadă de 4 ani petrecută în vânzări. O parte din valorile sale se regăsesc în articolele scrise sub umbrela Jurnal de trainer din cadrul revistei online The Woman dar, își dorește ca fiecare filă să completeze tabloul final.

De asemenea, Andreea este mama a 2 copii pe care îi învăță să-i educe și să-i păstreze în siguranță în fiecare zi.

Sursa imagini: Unsplah.com & arhiva personala

Vera Niste(coach): Descoperă-te pentru a te Reinventa!

 

“Sinele adevărat, odată descoperit, este sursa creativității, inteligenței și creșterii personale. Nicio soluție externă nu are o astfel de putere.” (Deepak Chopra)

 

Crede cu tărie că doar întorcându-te în interior vei găsi acea sursă nemăsurată de Putere, prin care evoluția ta va fi de neoprit.

 

Fie că este vorba despre a-ți trăi Pasiunile (sport, citit, călătorii, dans etc.), fie că este vorba de a-ți construi Afacerea la care visezi de mult timp, ori pur și simplu de a trăi viața pe care ți-o dorești, în toate aspectele sale, călătoria în interior este punctul de plecare.

 

Cum poți opri ori încetini ritmul haotic al vieții, pentru a te descoperi și reinventa, mai ales atunci când rolul tău din companie ori business îți ocupă trei sferturi din zi, fără a-ți lăsa timp pentru tine și familia ta, timp pentru a-ți reîncărca bateriile, câte puțin, zilnic?

 

La această întrebare ne răspunde astăzi Vera Niste, Coach pentru o Viață Abundentă, o Viață trăită în deplină Cunoaștere Personală și Sincronicitate cu Legile Universului.

 

6 Pași Esențiali pentru Cunoașterea de Sine și Succesul Personal:

 

 

  • Cunoaște-ți Valorile personale și Trăiește în acord cu acestea

 

 

  • Ce este cu adevărat important pentru tine în viață, pentru a te simți împlinită?
  • Ce te animă, ce te motivează, ce întreține “focul viu” din interiorul tău?

 

O viață trăită în acord cu Valorile personale îți asigură entuziasmul și energia zilnică. Dacă, de exemplu, sănătatea este una dintre valori și nu incluzi în programul tău zilnic activități care să îți hrănească această valoare, vei observa cum îți afectează întreg echilibrul.

 

Cunoaște-ți valorile personale, notează-le și ține-le la vedere, pe perete/ birou, astfel încât privirea ta să cadă zilnic peste ele, pentru a conștientiza cât de importante sunt și a începe să le trăiești deplin, zilnic.

 

Valorile personale sunt seva vieții noastre.

 

 

  • Cunoaște-ți credințele mentale limitative

 

 

  • Ce credințe, stereotipuri, auzite încă din copilărie, îți conduc viața și te țin pe loc din cunoaștere, din evoluția ta?

 

Te invit să îți notezi pe o agendă toate acele idei/ credințe pe care le ai legate de bani, sănătate, relații, carieră, familie. Analizează de  unde provin ele, unde le-ai auzit prima oara și scrie în dreptul fiecăreia numele persoanei de la care ai “învățat” acea credință.

 

Dacă se dovedesc a fi doar preconcepții, idei fără susținere în realitate, dacă la modul cel mai cinstit față de tine realizezi că nu rezonezi cu ele, te invit să le tai de pe listă (manual, pentru că scrisul de mână este un act cathartic). Ține lista la vedere, pentru a reflecta și citi ori de cate ori ai ocazia. În acest fel, subconștientul tău va începe să le elimine pe fiecare și să producă schimbarea de mentalitate în direcția prosperității.

 

 

 

  • Organizează-ți Ziua eficient și ține-te de Plan

 

 

Atunci când ești pe deplin conștientă de credințele tale limitative și de valorile tale personale, știi foarte bine cum să îți organizezi programul zilnic, pentru a fi eficientă și a bifa ceea ce îți propui. Fă-ți planul zilnic – mereu – cu o seară înainte. În acest fel, îi dai ocazia minții tale să cimenteze informațiile și chiar să caute soluții pentru lucrurile importante pe care le ai de făcut în următoarea zi. Vei vedea că îți vei începe ziua cu seninătate și hotărâre.

 

 

  • Comunică Asertiv

 

 

Să spui NU este o artă. O artă adesea provocatoare, mai ales atunci când ai adoptat acest mod de a acționa prin credințele dobândite de-a lungul timpului, prin spiritul perfecționist, ori dorința de a le face singură pe toate.

 

Atunci însă când ai trecut cu sinceritate prin pașii 1, 2 și 3 amintiți mai sus – credințele tale limitative, valorile personale și planul tău de acțiune zilnic – să spui NU fără să te simți vinovată, va deveni mult mai ușor.

 

Dublată de încredere în sine, empatie și spirit proactiv (oferi ca soluție fie un alt moment, fie recomanzi pe un alt coleg/expert în acel domeniu), comunicarea asertivă va deveni un aliat de nădejde în trusa ta de instrumente pentru eficiență și echilibru zilnic.

 

 

  • Folosește zilnic Ancore de Motivație și Creștere Personală

 

 

Iată câteva sugestii de “ancore”: citate motivaționale înrămate și ținute pe birou, lecturi preț de câteva minute zilnic, audio-book-uri, podcast-uri, video-uri motivaționale, o melodie preferată etc. Începe-ți ziua cu unul dintre aceste moduri de auto-motivație, și finalizează-ți ziua în același fel.

 

Disecă elefantul în bucăți mici – așa cum ar spune Brian Tracy, autor motivațional cu renume mondial – și consumă ori de câte ori poți, pe parcursul zilei, astfel de pastile de motivație, pentru a te susține pe drumul cunoașterii și progresului tău personal.

 

 

  • Ia-ți un Mentor, un partener de Responsabilizare și Progres

 

 

Toți marii Lideri mondiali, în orice domeniu de activitate (business, sport, training/educație etc.), recunosc faptul că singuri nu ar fi ajuns la acel nivel. Avem nevoie de mentori, avem nevoie de un partener de responsabilizare, care ne va provoca (în mod subtil) să facem progresul în direcția dorită.

 

Mentorul este exemplul că se poate, inspirația, conștiința vie care te susține pentru a rămâne conectată cu obiectivul, indiferent de ce se întâmplă. Altfel, este foarte posibil ca de unul singur fie să stagnăm, fie chiar să oprim progresul.

Vera_0009

Așa cum spune vechiul proverb african “Dacă vrei să ajungi repede, mergi singur. Dacă vrei să ajungi departe, mergi în grup.”

 

Îți recomand cu căldură să citești biografii ale liderilor pe care îi admiri la nivel național și internațional. Vei regăsi cu siguranță pașii de mai sus aplicați zilnic, plus nenumărate moduri pentru a te re-descoperi și re-inventa, în funcție de programul pe care îl ai și de dorințele sufletului tău.

 

Închei printr-un citat notoriu, de o profunzime remarcabilă: “Ai curajul să îți urmezi inima și  intuiția. Cumva, ele știu deja ceea ce vrei să devii cu adevărat. Orice altceva este secundar.” (Steve Jobs)

 

—————————————

 

După 20 de ani petrecuți pe pilot automat, printre cifre, rapoarte și în special într-o fugă continuă între job, casă și grădinițe, Vera a luat decizia de a opri această cursă frenetică, de a se întoarce în interior, a se redescoperi și reinventa, pentru a-și trăi Misiunea adevărată în viață. Astăzi, în calitate de coach, susține Femeile hotărâte să trăiască o viață cu sens, în abundență și să își  transforme adevăratele Pasiuni în Afaceri cu Suflet și Profit.

 

Motto-ul după care Vera se ghidează în viață și își încurajează și clienții, este: Visează, Crede, Realizează! Totul este Posibil!

 

Pentru a primi zilnic astfel de  pastile de motivație, Vera te invită să te abonezi la newsletterul de pe site-ul propriu www.veraniste.ro, și la pagina de facebook: Vera Niste, Coach.

 

Poze Portret: Alexandra Bordeianu

 

 

Irina Margareta Nistor premiată pe 28 martie la The Woman pentru Întreaga Carieră

Conferința de Leadership Feminin The Woman premiază femeile remarcabile care își asumă riscuri, care depășesc limite și au un impact pozitiv în comunitatea din care fac parte. Irina Margareta Nistor, Comentator de Cinema, Radio-TV și Interpret acceptă premiul pentru întreaga carieră The Woman Lifetime Career Award, oferit în cadrul Galei Premiilor The Woman, din 28 Martie, la Cluj-Napoca.

 

97B7110

Distincția vine ca o recunoaștere a modului în care Irina Nistor, o femeie hotărâtă şi pasionată, a reușit prin intermediul vocii sale, pătrunzătoare şi marcantă, să inspire o ţară întreagă, devenind un simbol al libertăţii în perioada comunistă. Irina Margareta Nistor este recunoscută ca lider în industria din care face parte, reinventându-se cu fiecare ocazie, fără să fie nevoită să facă compromisuri de la personalitatea-i efervescentă. Lifetime Career Award este oferit de Aegon, susținător al mentalităților orientate spre învățare continuă.

 

Schimbarea domnilor, bucuria nebunilor? Nu întotdeauna!

 

Prezența Irinei Nistor în cadrul The Woman este un prilej excepțional de a cunoaște dincolo de peliculă, un om devenit simbol național. Vocea filmelor, Irina Margareta Nistor, urcă pe scena The Woman pe 28 Martie pentru a împărtăși viziunea despre viață și leadership în cinematografie, în stilu-i caracteristic. Schimbarea domnilor, bucuria nebunilor? Nu întotdeauna! – ce se află dincolo de această tematică, vor afla peste 600 de femei, prezente la eveniment.

Irina Margareta Nistor

Irina Margareta Nistor este Comentator de cinema, Radio-TV si Interpret, fiind vocea care a dublat mii de filme străine care circulau pe casete video în perioada de dinainte de ’89. În anul 1980, a început să lucreze în Televiziunea Română, unde a subtitrat peste 500 de pelicule și a realizat emisiuni ca “Ecranul”, “Serialul Serialului” sau “Video Ghid”. 

 

Este cunoscută pentru dublarea în secret a peste 3000 de filme înregistrate pe casete VHS aduse din Vest în perioada comunistă, fiind decorată cu Medalia Carol I, pentru merite deosebite aduse culturii române. Povestea Irinei este spusă în documentarul “Chuck Norris vs. Communism”, regizat și dedicate ei de Ilinca Călugăreanu.

 

De 8 ani, organizează Festivalul de Psihanaliză și Film – proiecția românească a European Psychoanalytic Film Festival – festival care își propune să faciliteze participanților un moment de reflecție – despre fericire, căutarea frumosului și a evoluției, încurajarea creativității și a potențialului de fericire din fiecare dintre noi.

 

Femei de excepție, lideri ai schimbării, premiați în cadrul The Woman Gala Awards

 

Gala Premiilor The Woman recunoaște meritele femeilor implicate în comunitate, a celor care și-au asumat roluri de management, care au înțeles că prin implicarea proprie pot schimba mentalități, dezvoltă oameni și susține eforturile celor din jur. Categoriile propuse anul acesta sunt: Game Changer Award, Education Award, Millenial Leader Award, Badass Woman, Lifetime Career Award, Most Appreciated Leader Award. Femeile nominalizate sunt aliniate cu misiunea The Woman de a educa, de a dezvolta și a-i inspira pe cei din jur în fiecare etapă a carierei lor.

TheWoman: (sf) amplificator de voci și promotor al ideilor care au schimbat lumea prin manifestarea ambițioasă a femeilor lider. Înscrierile pentru ediția 2019 continuă pe http://bit.ly/TheWomanTickets2019

Evenimentul este powered by Raiffeisen Bank, iar partenerii care susțin leadership-ul feminin sunt: VIVO Cluj-Napoca, AEGON România, Dentocalm, ECCO, Sissi Brand, Forchino, Deco Center, Norda Shop Turkish Airlines, Magic FM, VODNAR Beauty Lounge, Nashi Argan, Maia Rațiu, Vitamin Aqua, Meron, PilatesFIT Studio, ClujHub, Silicon Forrest, PMA Invest, Mediadome, Zelist Monitor.  

 

The Woman 19

1500 de euro pentru fetițele născute pe 8 martie 2019, o campanie de încurajare a antreprenoriatului feminin by Metro Cash & Carry Romania

Continuând seria inițiativelor demarate cu ocazia evenimentului Ziua Afacerii Tale și dedicate susținerii antreprenorilor români și a afacerilor independente, METRO lansează, cu ocazia Zilei Internaţionale a Femeii, campania Micile Antreprenoare, o inițiativă menită să încurajeze femeile să pună bazele propriilor lor afaceri.

  • METRO Cash & Carry România, în parteneriat cu Banca Comercială Română (BCR), oferă tuturor fetițelor născute în București, pe 8 martie 2019, un cec cadou în valoare de 1.500 euro, pentru a le susține visul de a deveni antreprenoare la majorat.
  • Inițiativa pornește de la rezultatele Studiului privind Afacerile Independente, realizat de METRO la nivel internațional, în 10 țări, printre care și România.
  • Studiul Internațional privind Afacerile Independente din 2018 a fost realizat de METRO cu ocazia evenimentului Ziua Afacerii Tale, în România, Republica Cehă, Franța, Germania, India, Italia, Portugalia, Rusia, Spania și Turcia, pe o bază de 10.000 de respondenți, dintre care 1.500 de proprietari de afaceri. În România, eșantionul a cuprins 1.000 de respondenți, inclusiv 150 de antreprenori.

 

București, 8 martie 2019 – Conform studiului realizat de METRO în România, 64% dintre femei își doresc să-și deschidă propria afacere, dar numai 6% au încredere că pot pune în practică această idee. Problemele care alimentează această neîncredere sunt de ordin financiar. Un sfert (25%) dintre femeile care au participat la studiu și dețin în prezent o afacere au întâmpinat dificultăți în deschiderea afacerii. Ele au afirmat că strângerea fondurilor necesare și lipsa unui sprijin financiar au reprezentat cele mai dificile etape ale demarării afacerii lor.

Antreprenoriatul la feminin_METRO map

De aceea, METRO România și BCR vin în întâmpinarea acestor dificultăți și încurajează antreprenoriatul feminin, prin intermediul inițiativei Micile Antreprenoare. Astfel, fiecare fetiță născută în maternitățile din București de Ziua Internațională a Femeii, va primi suma de 1.500 euro, sub forma unui cec cadou. Banii vor fi depuși într-un cont bancar, pe care fetițele îl vor putea accesa pentru a-și îndeplini orice vis,  după împlinirea vârstei de 18 ani.

Scopul inițiativei este de a oferi femeilor un sprijin real în demararea propriei afaceri. Campania se derulează în toate maternitățile din capitală.

 

„Cu aceeași dorință de a ajuta antreprenorii români, pe care o cunoașteți deja de la Ziua Afacerii Tale, am lansat astăzi, pe 8 martie, campania Micile Antreprenoare. De această dată, încurajăm și  antreprenoriatul feminin oferind, alături de partenerul nostru BCR, un cadou în valoare de 1.500 euro tuturor fetițelor născute de Ziua Femeii, în maternitatile din București, pentru ca, la majorat, să-și poată îndeplini orice vis”,  declară Marina Zara, Head of Marketing and Communications METRO Cash & Carry România.

Marina-Zara_bun-1

 

“Suntem bucuroși că putem contribui la această inițiativă care va consolida peste ani o nouă generație de tinere întreprinzătoare. România are nevoie de oameni cu încredere în ei, iar femeile antreprenoare din țara noastră și-au asumat deja acest rol, de a readuce încrederea că românii pot reuși prin forțe proprii să aibă o viață mai bună”, declară Ionuț Stanimir, Director de Marketing și Comunicare Banca Comercială Română.

 

Cum funcționează campania Micile Antreprenoare?

 

Părinții fetițelor născute în maternitățile din București în data de 8 martie 2019 pot trimite un e-mail la adresa ma@metro.ro, prin care să își exprime dorința de a participa la campanie. E-mailul trebuie să conțină: copia certificatului de naștere al fetiței și formularul de consimțământ primit odată cu nasterea fetiței, completat și semnat.

Data limită de înscriere este 8 aprilie 2019.

Mai multe informații despre campanie sunt disponibile pe www.metro.ro și www.bcr.ro

 

Studiul Internațional METRO privind Afacerile Independente relevă și alte aspecte esențiale cu privire la antreprenoarele din România și la modul în care aleg să își gestioneze afacerea.

Antreprenoriatul la feminin_METRO Whitepaper

 

Cu toate că există destule impedimente în demararea unei afaceri, majoritatea antreprenoarelor din România (97%) au declarat că dacă ar fi să se întoarcă în timp, și-ar deschide din nou, fără ezitare, o afacere.

Această concluzie subliniază faptul că antreprenoriatul este o opțiune pe care o iau în considerare din ce în ce mai multe femei, care doresc să se dezvolte profesional conducându-și propria afacere.

Și dacă în trecut se spunea că nu poți face bine două lucruri în același timp, femeile moderne vin să demonteze acest mit. Majoritatea femeilor din România care au participat la studiu sunt în același timp mame și antreprenoare de succes. 76% dintre acestea își împart cu succes timpul între gestionarea unei afaceri, ca job cu normă întreagă, și creșterea micuților lor. Mai mult, deși, conform studiului, jumătate dintre femeile din România care dețin o afacere folosesc veniturile obținute pentru a-și întreține familia, doar 4% dintre acestea declară că și-au deschis afacerea strict pentru avantajele financiare. 44% dintre antreprenoarele din România declară că au deschis o afacere dorind să facă ceea ce le place și că veniturile rezultate sunt binevenite, dar nu au fost scopul principal.

Totodată, antreprenoarele moderne din România evidențiază importanța tehnologiei în gestionarea și conducerea unei afaceri. Aproximativ 91% dintre acestea susțin că instrumentele digitale sunt esențiale pentru desfășurarea activității curente, de zi cu zi. 48% dintre ele au implementat pentru afacerea lor un sistem electronic de plată, 23% folosesc un sistem digital pentru gestiunea propriei afaceri și 25 % primesc feedback de la clienții lor prin intermediul unui instrument digital. De asemenea, 47% aleg ca afacerea lor să fie prezentă pe retele de socializare.

Mai multe detalii cu privire la Studiul Internațional METRO privind Afacerile Independente din România sunt disponibile pe www.metro.ro.

 

METRO este liderul comerţului cu ridicata la scară mondială. Compania operează în 35 de țări și numără peste 150.000 de angajaţi la nivel mondial. În anul financiar 2017/2018, METRO a înregistrat vânzări de 36.5 miliarde €. METRO oferă soluții personalizate pentru a satisface nevoile celor 24 milioane de clienți profesioniști atât din industria Horeca, cât și din comerțul tradițional. Totodată, METRO stabilește noi standarde pentru viitor: orientare către client, soluții digitale și modele sustenabile de afaceri. Compania sprijină competitivitatea antreprenorilor și a afacerilor independente prin intermediul soluțiilor digitale și a serviciilor de livrare și contribuie la diversitatea culturală in domeniul comerțului cu amănuntul și ospitalității. Informaţii suplimentare pe: www.metroag.de.

 

METRO Cash & Carry România a fost lansată oficial în România în luna octombrie a anului 1996, prin deschiderea primului centru de distribuţie, în Bucureşti. Distribuţia naţională a magazinelor METRO România este următoarea: 5 centre în Bucureşti, câte 2 centre în Braşov, Constanţa, Timişoara şi câte un centru în fiecare din următoarele oraşe: Cluj, Bacău, Iaşi, Craiova, Baia Mare, Pitești, Galaţi, Ploieşti, Oradea, Sibiu, Suceava, Tg. Mureş, Arad, Deva, Satu Mare, Piatra Neamţ, Buzău, Târgovişte şi Turda. Informaţii suplimentare pe: www.metro.ro.

 

Campioni la junk food, cheltuim peste 1 miliard de lei pe mâncare Junk Food

Ce este așa-numita junk food? Mâncarea aceea pe care o iubim cu toții: fără nutrienți, bogată în calorii, dar atât de gustoasă încât ne lasă gura apă. Mâncarea aceea care ne face mult rău, dar care e atât de delicioasă, încât pur și simplu nu-i putem rezista.

De ce ne place atât de mult Junk Food?

Motivul este unul foarte bine întemeiat și are legătură cu senzația de plăcere pe care o crează creierului nostru. Industria fast-food/junk food a studiat atât de bine modul în care funcționează creierul uman, încât a reușit să-l păcălească. Se cheltuiesc milioane de dolari pentru a descoperi și crea produsul perfect, cu mirosul și gustul perfect, acel produs pe care creierul să și-l dorească. Este vorba de știință și ține de găsirea combinației perfecte de sare, zahăr și grăsimi care să creeze senzația de plăcere pentru creier.

Specialiștii spun că, atunci când avem de ales între două alimente sau feluri de mâncare, creierul nostru calculează de fapt plăcerea care va fi generată prin mâncarea unui aliment sau altul. Scopul creierului este să maximizeze plăcerea extrasă din mediul înconjurător, astfel că nu e de mirare de ce va alege un hamburger în loc de broccoli. Hamburger-ul miroase mai bine și are un gust mai bun, iar creierul este ”păcălit” să-l dorească pe el în detrimentul alimentului mai nutritiv, mai sănătos.

O dată senzația de plăcere rezolvată, mâncarea junk food o satisface apoi și pe cea de-a doua mare nevoie a omului modern, și anume viteza. Viața noastră este astăzi pe repede înainte.

Situația financiară a restaurantelor de junk food de la noi în țară o regăsiți în graficele de mai jos.

O analiză făcută de către Risco.ro în ceea ce privește consumul de mâncare junk-food. S-au analizat cei mai mari jucători de pe piața din acest segment.

vanzari-junk

 

#1 McDonald’s

McDonald’s este una dintre cele mai de succes branduri din întreaga lume valorând peste 41 miliarde de dolari, conform unei statistici realizată de celebra publicație Forbes. Aceasta a evaluat valoarea brandurilor luând în considerare câștigurile lor pe trei ani și industria din care fac parte.

Pe piața din România McDonald’s a intrat în 1995, primul restaurant fiind deschis în București. Românii au prins repede gustul hamburgerilor, cheeseburgerilor și cartofilor prăjiți preparați de gigantul american, astfel că în prezent sunt 69 de restaurante McDonald’s în 21 de orașe ale țării care servesc zilnic peste 200.000 de clienți.

În 2017 McDonald’s a înregistrat o cifră de afaceri de 677 milioane de RON, cu 12% mai mult decât în anul precedent și un profit de 79 milioane de RON, cu 52% mai mult decât în 2016.

mcd

 

#2 KFC

Al doilea mare lanț de restaurante de fast-food, KFC, a ajuns în România în 1996 și numără în prezent 70 de locații în mai multe orașe din țară. Din punct de vedere al încasărilor și profitului, KFC o duce bine. La ceva distanță de cel mai important competitor al său, KFC a înregistrat în 2017 o cifră de afaceri de 477 milioane de RON, cu 17,7 % mai mult decât anul anterior și un profit de 61 milioane de RON, în creștere cu 32% față de 2016.

kfc

 

#3 Pizza Hut

Multă lume nu consideră pizza ca fiind junk food, mai ales datorită legumelor pe care le poate conține. Însă, aceștia nu iau în considerare faptul că făina din care este făcut blatul de pizza este rafinată și nu conține fibrele, vitaminele și mineralele din făină din grâu integral. De asemenea, brânza folosită este bogată în grăsimi saturate și acestea cresc colesterolul, iar cantitatea mare de sodiu folosită la prepararea pizzei crește riscul de hipertensiune arterială. Așadar, dacă nu o preparăm noi în casă, nu putem fi siguri că pizza pe care o mâncăm nu este junk food.

Prezenți în România din 1994, Pizza Hut are acum 22 de restaurante în toată țara și servește peste 4,6 milioane de clienți în fiecare an.

Totuși, în 2017, cea mai cunoscută pizzerie de la noi din țară a avut încasări cu 38,4% mai mici față de anul precedent, înregistrând o cifră de afaceri de 112 milioane de RON.

pizza-hut

 

#4 Starbucks

Rețeaua de cafenele Starbucks se încadrează și ea la categoria junk food mai ales datorită aromelor folosite la prepararea diverselor specialități de cafea. Prezent în peste 50 de țări, lanțul Starbucks a apărut în România în 2007 și de atunci până în prezent a ajuns la peste 40 de cafenele în toată țara.

În 2016 România a fost cea mai profitabilă piață pentru grupul polonez Amrest care deține franciza în șase piețe din Europa (Germania, Polonia, Cehia, România, Ungaria și Bulgaria).

În țara noastră, încasările Starbucks cresc de la an la an. Astfel, compania a ajuns în 2017 la o cifră de afaceri de 101 milioane de RON, cu 31,16% mai mult decât în 2016. Și la capitolul profit Starbucks sta bine, înregistrând în 2017 o valoare de 15,6 milioane de RON, cu 29% mai mult față de anul precedent.

starbucks

 

RisCo a realizat acest articol utilizând serviciul SellNet – Selectii Liste si Firme.
unsplash-logoRobin Stickel

Sănătatea nu înseamnă lipsa bolilor. Afecțiunile cavității orale. Cauze și tratament

Stăm de vorbă astăzi cu dna doctor Miron Ana Maria, medic dentist la Clinica Dentocalm despre afecțiunile cavității orale.

Afecțiunile cavității orale sunt probleme cu care se confruntă marea majoritate a populației, dar acestea din păcate pot influența mai mult decât confortul și stima de sine a pacientului. Afecțiuni ale dinților și țesuturilor moi și dure din jurul acestora oglindesc uneori probleme sistemice cu implicații complexe asupra întregului organism.

Prevalența bolii parodontale în rândul populației este îngrijorător de mare, aceasta fiind una dintre cele mai debilitante afecțiuni din sfera orală. Pacienții afectați de boala parodontală se prezintă în cabinetul medicului stomatolog acuzând dureri și usturimi în zona gingiilor, sensibilitate dentară, sângerare la periaj, mobilitatea dinților, gust neplăcut, dificultăți de masticație sau vorbire dar și prejudicii estetice cauzate de migrarea dinților sau de retracțiile gingivale.

Ce cauzează boala parodontală?

Deși principala cauză a afecțiunilor parodontale se cunoaște de multă vreme a fi de natură infecțioasă, complexitatea acesteia stă întocmai în natura sa multifactorială. Acum considerăm că aceasta este cauzată de un dezechilibru între bacteriile din cavitatea orală (în special cele din șanțul gingival), sistemul imun al fiecărui individ în parte, predispoziția genetică și diferiți factori de mediu.

Debutul bolii este localizat astfel la nivelul șanțulului gingival unde se declanșează în prima fază o inflamație superficială a țesuturilor moi, denumită gingivită . Lipsa acțiunilor de prevenire a evoluției gingivitei prin control personal și profesional al plăcii bacteriene (igienizare) duce la evoluția acesteia spre țesuturile profunde, inflamația și distrucția ligamentului parodontal și distrucția de cele mai multe ori ireversibilă a osului înconjurător .

După o evoluție mai mult sau mai puțin agresivă , lipsa tratamentului bolii parodontale duce la expulzarea dinților din alveolele dentare.

Ce influențează boala parodontală?

Deși factorii cauzali precum și interacțiunea clară dintre ei sunt greu de diagnosticat în cazul fiecărui pacient în parte, discuția cu acesta pune în lumină de multe ori o serie de factori de risc de ordin local și general a căror cunoaștere este esențială pentru bunul management al terapiei ulterioare.

Dintre cei mai relevanți factori de risc generali precum și dintre afecțiunile sistemice se pot aminti:

Fumatul – Reprezintă factorul de risc major al dezvoltării și evoluției severe a bolii parodontale fiind din fericire un factor asupra căruia putem acționa. Persoanele fumătoare prezintă un risc de îmbolnăvire de 4 ori mai mare decât nefumătorii!

Efectul tutunului fiind dependent de doză, fumătorii sunt consiliați să reducă obiceiul vicios până la sistarea acestuia.

Factorul ereditar – Istoricul acestei afecțiuni în familie nu implică faptul că pacientul va dezvolta obligatoriu boală dar apariția sau evoluția acesteia poate fi preîntâmpinată cu monitorizare periodică și profilaxie.

Stresul – Acest factor de risc cotidian modifică în timp, în special prin asociere cu alte afecțiuni, mecanismele de apărare ale organismului, făcând persoana respectivă mai susceptibilă la infecții.

Diabetul – S-a constat că persoanele diabetice suferă de forme mult mai severe ale bolii parodontale decât cele sănătoase, și,  pe de altă parte, inflamația parodontală poate crește rezistența la insulină, crescând riscul de dezvoltare a complicațiilor diabetului.

Alimentația – Carențele de vitamine, în special vitamina D și C,  precum și excesul de glucide, au fost pozitiv asociate cu dezvoltarea afecțiunilor gingivale și parodontale.

Graviditatea – Există studii ce demonstrează o asociere între boala parodontală și anumite complicații ale sarcinii precum greutatea scăzută a fătului la naștere, nașterea prematură și pre-eclampsia. În acest context este indicat controlul sănătății orale prin igienizare personală minuțioasă, monitorizare pe toată durata sarcinii și tratament parodontal non-chirurgical, când acesta se impune.

Tratamentul cu contraceptive orale – Susceptibilitatea la inflamație gingivală a fost asociată cu variațiile hormonale specifice sexului feminin din timpul pubertății, menstruației sau sarcinii dar și cu aportul de contraceptive orale pe baza de hormoni sexuali combinați în cantități crescute, de tipul progesteronului și estrogenului.

Cum se tratează boala parodontală?

Boală parodontală este o afecțiune a cărei prevenție printr-o igienă orală cât mai complexă este mult mai facilă decât tratamentul acesteia.

Obiectivul principal al terapiei parodontale este oprirea în evoluție a bolii și menținerea rezultatelor pe termen lung.

În faza inițială tratamentului presupune manopere non-chiurgicale de îndepărtare profesională a plăcii bacteriene și a tartrului situat la suprafața dintelui precum și sub nivelul gingiei, netezirea suprafeței rădăcinilor pentru a preveni colonizarea imediată a unor noi bacterii precum și folosirea diferitelor substanțe antibiotice și antimicrobiene, cel mai frecvent sub forma apelor de gură și gelurilor aplicate local.

Un rol extrem de important în această etapă îl joacă pacientul instruit care va controla prin igienă conștiincioasă vindecarea.

În fazele avansate ale bolii sau atunci când în urma terapiei inițiale nu se obțin rezultatele dorite se poate recurge la tratamente chirurgicale de reducere a pungilor parodontale, regenerare a anumitor defecte osoase sau de acoperire a retracțiilor gingivale.

Tratamentele actuale asociază terapiilor clasice proprietățile laserului stomatologic promovând astfel vindecarea și regenerarea la nivelul parodontiului. Acesta se poate utiliza pentru decontaminarea profundă a pungilor gingivale, îndepărtarea eficientă a tartrului subgingival, stimularea regenerării gingiei și a ligamentului parodontal, dar și pentru a facilita tratamentul chirurgical prin reconturarea osului și a gingiei. Printre beneficiile utilizării laserului amintim scăderea sensibilității post-operatorii, diminuarea timpului de lucru precum și confortul sporit al pacientului în timpul intervenției.

Echipa medicală a clinicii Dentocalm utilizează cea mai nouă generație a laserului Fotona Lightwalker, echipat cu două lungimi de unde diferite, pentru tratamente odontale, terapii cosmetice de tipul albirilor dentare dar și pentru tratamente chirurgicale complexe.

Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.  World Health Organisation

HRD_5867 EDIT


Dr. Miron Ana Maria, medic dentist la Clinica Dentocalm, a absolvit Facultatea de Medicină Dentară a Universității de Medicină și Farmacie “Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca. A ales specializarea de Parodontologie pe care o urmează din 2017 în cadrul aceluiași centru universitar.

 

Gala Premiilor The Woman 2019, 28 martie Cluj-Napoca

Luna martie supranumită și luna femeii se încheie cu evenimentul care celebrează femeia, The Woman, Conferința de Leadership Feminin.

Pe data de 28 martie evenimentul înglobează conferința cu speech-uri menite să inspire și să motiveze, Gala Premiilor The Woman 2019 și multe suprize pregătite de către organizatori și partenerii evenimentului.

Gala Premiilor The Woman 2019

În cadrul Galei celebrăm femeile remarcabile care și-au asumat riscuri, au depășit limite și care au avut un impact pozitiv în comunitatea din care fac parte, reușind să inspire ai să educe prin multă pasiune și dedicare. Aceste femei sunt aliate cu misiunea The Woman de a educa, de a dezvolta și a inspira femeile an fiecare etapă e carierei lor.

gala premiilor the woman 2

Categoriile sunt:

· Lifetime career award

Premiem o femeie care are în spate o carieră de succes, care s-a remarcat că lider în industria din care face parte și care s-a reinventat constant în societatea actuală.

· Game Changer Award

Premierea unei femei antreprenor care s-a impus în domeniul din care face parte și este recunoscută pentru rezultate și inovație.

· Education Award

Premiem o femeie care militează pentru un altfel de educație, care a impus programe cu rezultate sau care conduce o instituție de invatament recunoscută pentru rezultate atât în România cât și în afara țării.

· Millennial Leader Award

Premiem o femeie care la o vârstă fragedă (în jurul vârstei de 30 de ani) a reușit să dezvolte un proiect apreciat, chiar la nivel internațional. Domenii vizate: online, tech, IT.

· Difference Maker Award

Premiem o femeie sau o inițiativă de CSR, implicarea în comunitate în acest fel, reprezentând pentru The Woman, un aspect pe care îl luăm în serios și care nu va lipsi de pe lista premiilor la nici o ediție.

gala premiilor the woman 1

Premiile sunt oferite în baza research-ului făcut de către echipa Libero Advertising SRL, inițiatorul proiectului The Woman iar printre criteriile de selecție am ținut cont de: activitatea și implicarea în comunitate, imaginea creată de-a lungul timpului, de pasiunea sau de rezultatele financiare obținute.

Experiență completă într-un spațiu transformat

Structura agendei aduce o zi de conferință, cu focus în două direcții: pe de-o parte, poveștile invitaților menite să motiveze, iar pe de alta, experiențele surprinzătoare oferite de parteneri pe parcursul întregii zile.

În 28 martie, alături de femeile pe care le vom premia, în fața comunității The Woman își vor mai împărtăși experiențele Nevin Çolak – Vicepreședinte Senior Turkish Airlines Inc. cu 10.000 de însoțitori de zbor în subordine, Christine Van Loo – de 7 ori campioană națională la acro-gimnastică în Statele Unite ale Americii, Dite Dinesz – jurnalist, parte din proiectul Izolați în România, Irina Rimes – cântăreț și compozitor, Ioana Enache – CEO Amway Romania, Bulgaria și Grecia.

Pentru prima dată într-o altă locație decât cea care a consacrat-o, conferința se va desfășura la Wonderland Resort într-o sală cu o suprafață impresionantă de 1.000 mp, plus un spațiu dedicat exclusiv networking-ului, ce însumează alți 700 mp.

Companiile care sprijină acest proiect sunt: Raiffeisen Bank, Turkish Airlines, Dentocalm, Nashi Romania, Vodnar Beauty Lounge, Magic FM.

The Woman 2019: Manageri ai oamenilor care au pus valorile în prim plan

 Leadership-ul feminin implică o viziune axată pe emoție, colaborare, fermintate, valori și principii autentice.

Avem atât de multe exemple în jurul nostru care ne demonstrează că înainte de a fi un manager bun, ești partenerul de business al celor cu care construiești.

Respectul, autenticitatea, asumarea rolului și recunoașterea meritelor sunt doar câteva dintre atributele femeilor pe care The Woman Leadership Conference alege să le pună în lumină an de an.

Cea de-a opta ediție The Woman are loc pe 28 martie la Wonderland Resort și pune accent pe liderii implicați în comunitate care militează pentru valorile în care cred. Înscrierile continuă pe site-ul oficial al evenimentului www.thewoman.ro/conference

the woman 2019 afis macheta

 

“Leadership with grace” – despre eleganță și eficientă în viața și business cu Ioana Enache

Ioana Enache, General Manager Amway România, Bulgaria și Grecia, confirmă prezența în cadrul The Woman Leadership Conference. De-a lungul celor 27 de ani de experiență, Ioana și-a definit stilul de leadership, pentru a avea impact și eficiență în raport cu echipa și partenerii sai, păstrându-si însă autenticitatea și rămânând fidelă valorilor personale. Crede în nevoia fiecăruia de a decide, de a fi responsabilizat, de a deveni un model pentru tot ce derivă din proiectele de care se ocupă si această abordare i-a adus numeroase satisfacții și a ajutat-o să definească #leadershipwithgrace.

speakeri tw-03

Crede că “leadership with grace” se regăsește în modalitatea ei de a construi business și relații în fiecare zi, iar despre Amway spune ca este o companie cu valori autentice, care a adus valoare în viața numeroșilor săi parteneri.

 

Alina Dumitru – despre nobila misiune de a îmbunătăți calitatea vieții

Leading from the Heart” este stilul de leadership pe Alina Dumitru l-a adoptat în calitate de Manager General Zepter România. Pe parcursul carierei sale, Alina s-a dedicat educației, fiind profesor de limba engleză, iar mai apoi a activat în aviația comercială și cea privată.

“Întreaga filosofie Zepter este despre oameni, motiv pentru care sunt aproape de ei și încerc să educ prin puterea exemplului. M-am înconjurat de o echipă experimentată, responsabilă, cu ajutorul căreia facem lucruri minunate. Astfel am înțeles că It is about living the story, not telling the story” declară Alina.

Alina Dumitru

 

Gala premiilor The Woman, prilej de recunoaștere a meritelor

Recunoașterea meritelor femeilor implicate în comunitate a fost întotdeauna una dintre valorile The Woman. An de an, comunitatea s-a bucurat de prezențe naționale și internaționale, femei care și-au asumat roluri de management, care au înțeles că prin implicarea proprie pot schimba mentalități, dezvolta oameni și susține eforturile celor din jur.

The Woman premiază femeile remarcabile care și-au asumat riscuri, au depășit limite și care au avut un impact pozitiv în comunitatea din care fac parte, reușind să inspire și să educe prin multă pasiune și dedicare.

Acestea sunt aliate cu misiunea The Woman de a educa, de a dezvolta și a inspira femeile în fiecare etapă a carierei lor. Categoriile premiate anul acesta sunt Lifetime Career Award, Game Changer Award, Education Award, Millennial Leader Award, Difference Maker Award.

În 28 martie, alături de Ioana Enache și Alina Dumitru, în fața comunității The Woman vin și Nevin Çolak, Vicepreședintele Turkish Airlines Inc. cu 10.000 de însoțitori de zbor în echipă, Christina Van Loo, de 7 ori campioană națională la acro-gimnastică în USA, desemnată Atletul Decadei în 1980 și Atletul Olimpic al Anului în 1988, Irina Rimes, cântăreață și compozitoare cu o ascensiune uimitoare în ultimii 3 ani de carieră, și Dite Dinesz, jurnalista din spatele proiectului “Izolați în România”.

 

Evenimentul este powered by Raiffeisen Bank, iar partenerii care susțin leadershipul feminin sunt: Dentocalm, CUPA, ECCO, Turkish Airlines, Magic FM, ClujHub, Ciao Bella, Silicon Forrest, Nashi, PMA Invest, Mediadome, Zelist.

gala premiilor the woman 2

Dora Morhan, manager Hotel Pleiada: “Dacă ai ospitalitatea în tine, înțelegi nevoile celor din jur”

Dora Morhan este cea care aprinde luminile pe cele cinci stele ale Hotelului Pleiada – singurul de acest gen din regiunea Moldovei. A trecut prin experiența cercetării academice, a celei de predare în fața studenților, de promovare a artei și de comunicare a tuturor ca pe o idee de stil de viață.

Stilul de viață al managerului Dora Morhan este legat și de rolul de mamă, împărțit între zilele și nopțile albe din inima unui hotel ce dorește să aducă ideea de lux mai aproape de oameni.

Luxul nu poate fi accesat dacă nu-i arătăm partea prietenoasă, partea de poveste”, spune Dora.

 

Cum ați ales să mergeți către o carieră de business, ținând cont de activitățile dumneavoastră artistice?

Saltul spre lumea artistică a venit, de fapt, după un parcurs profesional destul de ancorat în concret: am muncit la Bruxelles, în sfera achizițiilor și fuziunilor, am participat la „geneza” și consolidarea primului cluster de construcții din Moldova, iar cei nouă ani de predat la universitate vin inevitabil cu un bagaj de instrumente de management educațional, cel puțin.

Așadar, intersecția cu lumea artistică, cu lumea operei, mi-a îmbogățit viața, dar cumva a venit pe un fundal deja consolidat de realism și de un simț practic intrat natural în agenda mea de zi cu zi. Cel mai mult m-a ajutat faptul că mereu am fost printre oameni, printre oameni care schimbă viața orașului prin evenimente sau proiecte – așa mi-am creat și o rețea socială destul de generoasă.

Să cunoști oameni care schimbă lucruri în jurul lor, asta mi se pare una dintre achizițiile pe care nu le poți face cu bani, ci doar cu experiență și cu un fel de a simți oamenii cu care poți colabora.

 

dora the woman 1

Arta este și va rămâne ceva ce îmi va mângâia sufletul, dar care are nevoie de o abordare mult mai delicată, oamenii din acest univers diferă mult: au o sensibilitate aparte, o abordare diferită a vieții și a situațiilor. Sunt imprevizibili. Trebuie să formezi un limbaj comun, o cheie de lectură care nu este proprie multora. Prin interacțiunea cu oamenii de artă, încerc să-i înțeleg pe cei din celălalt sector.

Cred că ai nevoie de o psihologie fină, de înțelegerea fiecăruia, de raportarea fiecăruia la munca pe care o are de făcut. Sensibilitatea artei nu face altceva decât să șlefuiască în noi ceea ce nu poate fi șlefuit altfel.

Mă organizez foarte bine în lumea deciziilor pragmatice, tocmai pentru că și arta are partea aceasta: nimic nu se face fără un program, fără o rutină sau în afara organizării asidue.

Cât de diferită este activitatea de la Hotel Pleiada față de cum era cea de la Operă?

Nu aș vrea să o descriu ca fiind diametral opusă, ea gestionând tot emoții și întrecerea limitelor. Noi nu credem că oaspeții noștri ne trec pragul doar pentru condițiile de cinci stele, ci pentru că noi, la Pleiada, vrem să depășim, să mergem acea milă în plus. Ne preocupă să corespundem așteptărilor, dar ceea ce ne propunem zi de zi este să le întrecem. Oaspeții noștri sunt mai mult decât clienți, sunt parteneri în conturarea unei șederi ce ne-am dori să aibă caracter de memorabilitate.

Ceea ce oferim, dincolo de servicii și ospitalitate, care mi se par indiscutabile în domeniu, este și o abordare diferită a șederii la Iași. Fie că vorbim despre clienți veniți în oraș pentru afaceri, fie că vorbim de turiști, le pregătim o experiență care să înglobeze atât partea culturală, cât și cea de cunoaștere a locului. Ne place să angrenăm aici oamenii din toate departamentele, să vină fiecare cu doza de originalitate, astfel încât să se contureze o filosofie. Apoi, doar o reluăm și o adaptăm la fiecare situație sau nevoie.

Atât arta cât și industria ospitalității se adresează oamenilor. V-a fost teamă la un moment dat să îmbinați cele două cariere?

Am făcut-o cu mult devotament, atât timp cât cele două au putut să coexiste armonios în viața mea, dar dozajul de responsabilitate s-a schimbat, odată cu numirea mea în funcția de Manager General al Pleiada Boutique Hotel Iași. Acum, totul vine la pachet cu responsabilitatea de a păstra armonia între toate departamentele, de a-i face pe angajați să vină cu plăcere în fiecare zi la serviciu și de a transmite clienților o stare de bine atunci când ne trec pragul.

Desigur, tentația este să te dedici cu totul și să uiți în mare parte de viața personală, dar cred că și aici ai nevoie de o bună organizare, așa că lucrăm și pe partea aceasta, a managerierii timpului personal al fiecăruia.

De ce Hotel Pleiada? A contat implicarea lor în viața cultură ieșeană?

Hotel Pleiada pentru că probabil acum a venit momentul acestei mutări. Știți, e ca la șah: nicio mutare nu se face dacă anterior n-a fost gândită cealaltă bine. Cumva, am preferat să am totul gândit și ales prin prin prisma a ceea ce-mi place să fac, a ceea ce-mi place să promovez. Mereu mi-a plăcut să îmbin frumosul cu felul meu de a ieși în lume și de a transmite un mesaj. Ei bine, Pleiada este în sine un mesaj. Generozitatea luxului de cinci stele, cred că pe aici aș duce ideea mesajului nostru: să fim distinși, dar totodată ușor de accesat.

Cât de mult valorifică acum Hotel Pleiada potențialul cultural al Iașiului? Ne referim mai ales acum, de când sunteti liderul acestui hotel.

Suntem în plin proces de gândire a unui program care să pună la un loc toate posibilitățile turistice ale Iașiului. Vrem să construim și un proiect de turism cultural, pe care îl putem dezvolta, mai ales că Iașiul este și el în plină definire în acest sens. O parte a evenimentelor care se întâmplă la Iași, fie că vorbim de festivaluri, de microfestivaluri sau de locuri unice, pot fi puse într-un program și pot rotunji la propriu șederea la Iași a turiștilor.

De ce vin clienții la Hotelul Pleiada? Care ar fi principalele motive pentru care se cazează?

Ne place să spunem că cei care vin la noi devin parte din experiența noastră, pentru că facem tot posibilul să-i facem să se simtă ca acasă, sau, revenind acasă, să vrea să fie ca la Pleiada. Cred că unii vin pentru condițiile din hotel, alții pentru că experiența le-a fost recomandată de prieteni. Știm bine că aceasta este cea mai bună reclamă: recomandarea.

Dora the woman

Sunteți manager, sunteți artistă, dar sunteți și mamă. Ce sfaturi le puteți da femeilor care nu au încredere că se pot descurca pe mai multe fronturi?

Da, dincolo de astea, mai sunt și la facultate, predau un curs, deci mă aflu în fața studenților și îmi dau seama ce înseamnă responsabilitatea transmiterii unui mesaj. Aș înclina spre a le spune tuturor să facă ceea ce le transmite bucurie și încredere în sine. Fără aceste ingrediente, totul este în van. Satisfacțiile ne dau curaj să continuăm. Dacă drumul meu nu se întâlnea cu bucuria rezultatelor, probabil că scădea adrenalina și mă opream.

Altfel, am avut și noroc, norocul de a întâlni oameni care au avut încredere în nebunia frumoasă din mine: fie că vorbim de marketingul artei, fie că vorbim de marketingul ospitalității. Până la urmă, dacă ai ospitalitatea în tine, înțelegi nevoile celor din jur. Cred că asta e! Să fii bun cu tine și să vrei mereu mai mult.

Mirela Bucovicean lanseaza Business Institute for Creative Industries (BICI)

Molecule F lansează Business Institute for Creative Industries (BICI) by Mirela Bucovicean, o platformă de dezvoltare adresată tinerilor antreprenori ai industriilor creative, cu un prim modul intitulat Business of Fashion.

Timp de 5 săptămâni, începând cu 12 martie, în fiecare marți seară la Qreator by IQOS, antreprenori, și nu numai, interesați de industria modei vor putea descoperi pașii către un business sănătos și de succes alături de Mirela Bucovicean și invitații săi.

3 motive pentru care o recomandăm pe Mirela:

1. Cunoaște extrem de bine industria din care face parte, oamenii cheie și este conectată la orice vine nou.

2. A reușit într-un mod unic să îmbine antreprenoriatul cu imaginea personală și să facă profitabil un business dus pe mai multe canale: online, offline, cursuri, evenimente, PR.

3. În 2017 Mirela a susținut un masterclass de o zi pe antreprenoriat la Cluj-Napoca, în cadrul The Woman, și a ținut o sală întreaga captivă datorită conținututlui și a insighturilor date de ea, iar feedbackul primit de noi, a fost unul ca Mirela își merită titulatura de antreprenor cu experiență și a livrat peste așteptări. 

Mirela Bucovicean The Woman cluj

Dacă vă întrebați cu ce vine Business of Fashion nou, ei bine, răspunsul este destul de simplu: Mirela Bucovicean, modul ei unic de a transmite fiecare experiență trăită pe propria piele și propriul buget, de-a lungul timpului.

Și ca să vă deschidem apetitul pentru un business în modă, ca la carte, iată parte dintre subiectele abordate: Moda ca Reper Cultural și Social, Analiza Pieței și a Competitorilor, Producția, Canalele de Distribuție, Modele de Start-Up, Plan de Afaceri, sau Marketing & PR. Pentru a susține un ritm alert și de actualitate al informației prezentate, fiecare sesiune va prezenta un alt guest-speaker, expert în subiectul dezbătut.

Acest prim modul propune șlefuirea ideii antreprenorului, construirea unei baze puternice pentru lansare, asimilarea unui model financiar potrivit dar și construirea unei rețele de suport compusă din persoane cheie pentru lansarea unei afaceri cu un potențial crescut de reușită.

Cu lansarea Business of Fashion, BICI by Mirela Bucovicean pornește un lung șir de oportunități de dezvoltare destinate tinerilor antreprenori ai industriilor creative care doresc să construiască un viitor măreț pentru industria modei.

O inițiativă susținută de Samsung România.

Business Institute for Creative Industries - Business of Fashion

Despre Mirela Bucovicean

 

29 de ani experiență în 9 industrii diferite și mai mult de 13 domenii aprofundate costituie o bază solidă de cunoștințe pentru Mirela Bucovicean, desemnată de 4 ori una dintre cele mai puternice 200 de femei în business de către Business Magazine și câștigătoare a Globului de Cristal Beau Monde pentru Antreprenoriat.

În 2010, Mirela Bucovicean a pus bazele Molecule-F.com, prima platformă de promovare și comercializare a produselor realizate în exclusivitate de designeri români. De la începuturi Molecule F s-a situat ca trendsetter și un concept bine împământenit. În mai puțin de un an de la înființare a devenit o revelație în lumea modei românești și un benchmark al industriei, fiind considerat și astazi un etalon. În modă lucrează din 1990 în calitate de antreprenor, adăugând în paralel experiența în domeniul advertisingului, media, marketing, vânzări, dezvoltare online, comunicare, acest amalgam de cunoștințe făcând din Mirela Bucovicean un mentor pentru noile generații de antreprenori ce își doresc să construiască un viitor profitabil.

Mirela Bucovicean este un om de business, altfel spus, acel om de business care se autodepașeste părăsind în permanență zona de confort dezvoltând idei out of the box în perioade care pentru alții pot fi riscante, urmărind cu atenție nevoile pieței. Cheia succesului ei profesional este ca în fiecare zi are așteptări mai mari de la ea, nu se oprește atunci când intervine succesul de moment, este curioasă, caută soluții și răspunsuri și dă mereu ceva înapoi comunității.

Business of Fashion primul curs din cadrul Business Institute for Creative Industries (BICI) by Mirela Bucovicean este acum available pe Molecule F.

 

 Sursa foto: arhiva personala & The Woman

 

Aviva Vita, marketing manager Vitacom: “Tatăl meu mi-a fost părinte, mentor şi profesor”

Director de PR&marketing la Vitacom Electronics, unul din cei mai importanți electro retaileri din România, pasionată de sport, atrasă de estetic, iubitoare de animale. Ea este Aviva Noemi Vita. Provine dintr-o familie care i-a oferit șansa să interacționeze cu antreprenoriatul de mică, prin intermediul afacerilor tatălui său, Vasile Vita, proprietarul Vitacom. 

A crescut în firma tatălui său, s-a îndrăgostit de activitatea din departamentul de marketing și a mers la studii în Marea Britanie pentru a se pregăti pentru acest domeniu.

 

Deși este încă foarte tânără, nu îi este teamă să-și expună părerile, considerând că opiniile bine argumentate contează mai mult decât tonul vocii.

 

Când a apărut interesul pentru lumea de business?

 

Încă din adolescenţă am fost atrasă de acest domeniu. Trăind zi de zi cu un antreprenor, în persoana tatălui meu, eram surprinsă de entuziasmul cu care se dedică dezvoltării companiei din care am ajuns să fac parte şi eu.

 

A fost dorința de a te implica în afacerea familiei sau pur și simplu atracția față de mediul de business?

 

Cred că a fost o combinaţie între cele două, însă trebuie să recunosc că dorinţa de a continua afacerea familiei a avut un impact mai mare. Am vrut să continui activitatea începută de tatăl meu şi să contribui la evoluţia acesteia.

 

Te-ai fi văzut făcând altceva? Ai avut și alte aspirații, alte planuri?

 

Ca orice om, am trecut şi eu prin acea perioadă a vieţii în care îmi schimbam aspiraţiile profesionale de la o săptămână la alta, dar niciodată nu mi-am dorit să profesez într-un domeniu precum în cel al afacerilor. Cu toate acestea, mereu am avut un simţ estetic dezvoltat, fiind atrasă de culori. Am lansat de curând un proiect care s-a născut tocmai din această pasiune şi sper să reuşesc să îl dezvolt cât mai mult.

 

Cum te-ai pregătit pentru această lume? Cu siguranță, nu e simplă și nu e pentru oricine.

 

Am petrecut mult timp cu tatăl meu, care mi-a fost părinte, mentor şi profesor. Am învăţat multe de la el, iar apoi am decis să aprofundez cunoştinţele din acest domeniu urmând o facultate de specialitate în Londra. Vorbim de mult timp investit, ore suplimentare pentru aprofundarea unor aspecte mai puţin cunoscute şi, bineînţeles, analizarea situaţiilor pentru a şti totul, până la cel mai mic detaliu.

 

Cum ți-ai dat seama că ești făcută pentru marketing? Ce te-a atras cel mai mult?

 

În perioada anilor de studenţie, îmi petreceam verile la firma tatălui meu în diferite departamente. Am trecut prin toate departamentele, de la logistică, la HR şi am ajuns și la Marketing. Am simţit o afinitate aparte pentru acest departament, pentru modul în care erau căutate idei inovatoare, soluţii inedite şi strategii eficiente. Mi-am dat seama că în Marketing nicio zi nu seamănă cu alta, deci dacă mă voi îndrepta în această direcţie, voi evolua mereu. În plus, mi-a plăcut dintotdeauna să rezolv puzzle-uri, de aceea obişnuiesc să organizez toate evenimentele companiei şi să respect procedurile cu stricteţe. Închid ochii şi reuşesc să proiectez un eveniment sau un proiect cu toate elementele necesare.

 

Este greu să te impui, ca femeie, în mediul de business?

Aviva Vita The Woman

Lumea, așa cum o văd eu, a depăşit problema inegalităţii dintre genuri şi acum găsim femei în toate domeniile. Am considerat mereu că un punct de vedere spus articulat va fi acceptat, indiferent că este expus de o femeie sau de un bărbat. La urma urmei, în afaceri, succesul nu depinde de gravitatea vocii, ci de cât de bine argumentată este opinia prezentată.

 

Cum arată o zi de lucru pentru directorul de marketing de la Vitacom?

 

Cele mai importante activităţi pe care le desfăşor zilnic sunt participarea la şedinţele organizate de echipa de Management, coordonarea activităţilor echipei de Marketing, crearea de noi strategii şi implementarea unor proiecte pentru îndeplinirea idealurilor şi dezvoltarea companiei Vitacom.

Desigur, şedinţele ad-hoc ocupă un loc esenţial în activitatea mea, fiind abordate tematici şi subiecte diversificate. Astfel de momente sunt extrem de provocatoare, fiind nevoie să contribui cu idei inedite pentru a ţine pasul cu piaţa.

 

Care sunt planurile tale de viitor din punct de vedere profesional?

 

Am început să mă documentez tot mai mult despre domeniul design-ului şi mi-ar plăcea să avansez în această direcţie în anii care urmează. Desigur, acest lucru nu va afecta activitatea mea în cadrul departamentului de Marketing, unde îmi doresc să obţin rezultate tot mai bune de la un an la altul.

 

Ce face cealaltă Aviva Vita? Cea care nu este implicată în business, care are pasiuni, cu plăceri nevinovate.

Aviva 10

 

Probabil un lucru mai puţin cunoscut despre mine este faptul că îmi doresc să creez un adăpost pentru animale. De ceva timp, am început să salvez câini abandonaţi sau bolnavi şi să le găsesc familii.

Chiar dacă programul meu este foarte încărcat, găsesc mereu timp pentru a-mi hrăni sufletul cu sentimentul de fericire stimulat de salvarea unui animal părăsit. O altă plăcere este sportul.

Obișnuiesc să fac sport zilnic, unde mă deconectez complet, sunt ore care îmi sunt dedicate doar mie și ies din sala de sport cu un vibe extrem de pozitiv. Sportul este iar o activitate care îmi place să mă scoată din zona de confort, și te provoacă să îți depășești limitele.

 

Aaa, și să nu uit să menționez că îmi place mult să călătoresc, să vizitez locuri noi, să descopăr culturi. Sunt foarte de acord cu vorba aceea ”anii trec repede, însă amintirile sunt cele care ne rămân”.

 

Ce le recomanzi tinerilor la început de drum?

 

Să îndrăznească! Să viseze şi să muncească zilnic pentru idealurile lor. Să nu le fie frică de nou sau de imprevizibil, deoarece, cu cât drumul e mai greu, cu atât destinaţia finală aduce mai multă satisfacţie. Deşi eforturile şi sacrificiile nu sunt răsplătite imediat, cu siguranţă răsplata va veni la momentul potrivit şi va fi neaşteptat de satisfăcătoare. 

Iutta Sample Sale & Opening Party, într-un nou showroom cu farmec interbelic!

Iutta deschide porțile unui nou showroom într-o casă cu farmec interbelic – un spațiu identitar din centrul Bucureștiului care vine să completeze povestea brandului! Evenimentul de deschidere are loc sâmbătă, 16 februarie, între 10AM – 8PM.

După un an plin de creșteri, a venit momentul ca echipa Iutta să-și ia zborul de pe Caragiale 7 spre adresa nouă: Nicolae Filipescu 57 din zona Universitate. Simbol al întrepătrunderii dintre secole, alegerea clădirii demonstrează aceeași dragoste pentru tot ceea ce este autentic românesc. Dacă ai drum prin București, notează-ți în agendă o vizită în showroom-ul lor.

Pantofi cu broderie Maiastra

Poveste de dor românesc, cu reduceri și cadouri

Sau dacă se întâmplă să fii în Capitală sâmbăta aceasta, trebuie să știi că evenimentul vine cu reduceri de până la 70% pentru o parte din cele mai îndrăgite piese din colecțiile anterioare, care au fost prezente în mod special la sedințe foto sau care au părăsit atelierul cu mici imperfecțiuni. Fiecare dor e special prin povestea lui și își așteaptă posesoarea.

Magpie, Polaris, Colul Morii și Amor Nemuritor sunt printre gențile care vor fi prezente negreșit, iar o noua linie de conduri proaspăt întoarsă de la expoziția MICAM Milano va fi gata de admirat și probat.

Cristina Candea

Ca invitat special, pe seară se va alătura și Cristina Cândea, lifestyle blogger care va oferi idei de styling despre cum altfel se pot purta accesoriile cu dor de românesc. În plus, drept cadou de casă nouă, ea organizează un concurs pe pagina sa de Instagram. Tot ce trebuie să faci este să spui într-un comentariu ce produs ți-ai dori să găsești la eveniment și să dai tag unei prietene care vrei să te însoțească! Simplu, nu-i așa? Premiul va fi chiar produsul mult visat.

Ne vedem la Sample Sale! Join the Facebook event HERE.

P.S. Plata în cadrul evenimenteului se va face atât prin card cât și cash, însă stocul va fi limitat. Din acest motiv, niciun dor nu poate fi rezervat în avans.

Afis eveniment

Lenny Kravitz, desemnat cea mai bună voce rock masculină concertează la Cluj-Napoca

Lenny Kravitz revine în România, pentru un concert în premieră în Cluj-Napoca.
Pentru prima oară pe o scenă din Transilvania, artistul vine la Cluj-Napoca pentru a promova noul său album, Raise Vibration. Pe data de 6 mai 2019, în Sala Polivalentădin Cluj-Napoca. Fanii vor asculta atât piesele noi ale artistului, dar și hituri precum: „Are You Gonna Go My Way”, „If You Can’t Say No”, „I Belong To You”, „Fly Away” și „American Woman”.

 

Atitudinea și muzica nonconformistă, condimentate cu un look incendiar, fac din Lenny Kravitz artistul care reușește mereu să umple stadioanele cu fani. La cei 54 de ani ai săi reușește să fie în continuare un fenomen al muzicii retro “rock”, fiind una dintre cele mai bune voci rock ale momentului.

Concertul din Cluj-Napoca face parte din segmentul european al turneului mondial Raise Vibration ce va începe pe 26 aprilie 2019. Turneul cuprinde reprezentații în 16 țări de pe continent, printre care Franța, Germania, Belgia, Italia, Finlanda, Danemarca, Polonia, Slovenia, Bulgaria și, bineînțeles, România.

StaticLK970x250

Turneul promovează noul album Lenny Kravitz, lansat chiar pe 7 septembrie, Raise Vibration. Cel de-al 11-lea album al artistului subliniază sinergia mai multor genuri muzicale precum rock ‘n’ roll, funk, blues și soul. Cu un sunet proaspăt, actual, tineresc și îmbogățit de cele trei decenii de muzică, Raise Vibration devine un moment de renaștere creativă și reprezintă o realizare curajoasă, vie și ingenioasă demnă de măiestria și spiritul rebel ale lui Lenny Kravitz.

Una din piesele deja lansate de pe noul album, „It’s Enough”, s-a remarcat că una din cele mai puternice compoziții ale artistului, aceasta fiind o reflectare critică asupra problemelor cu care se confruntă omenirea la nivel global. Cel de-al doilea single, „Low”, pornește cu un sunet funky peste care se adaugă trompete, corzi și numeroase voci, unele inspirate de Michael Jackson.

 

Considerat unul dintre cei mai proemineți muzicieni ai timpurilor noastre, Lenny Kravitz a depășit barierele impuse de gen muzical, stil, rasă și statut social pe parcursul celor 20 de ani de carieră muzicală. Scriitor, producător, vocalist și virtuoz al numeroase instrumente muzicale, Lenny Kravitz a fost desemnat câștigător al Premiului Grammy pentru categoria „Best Male Rock Vocal Performance” 4 ani consecutivi, deținând chiar recordul pentru categorie. Pe lângă cele 10 albume ale sale care s-au vândut în mai mult de 38 de milioane de exemplare, artistul multitalentat a făcut trecerea și către industria cinematografică, cu roluri în filme precum „The Hunger Games: Catching Fire”, „Precious” și „The Butler”.
Biletele și mai multe detalii regăsiți aici:
https://lennykravitz.emagic.ro/

Organizator: eMagic.

Conflictele emoționale, oportunitati de creștere a randamentului

Conflictul emoțional este o componentă sensibilă, cu implicații pe termen lung atunci când nu sunt descoperite adevăratele resorturi. De obicei, acestea sunt trecute cu vederea uneori prea superficial, în iureșul evenimentelor și noutăților care intervin de la o zi la alta, astfel ele sunt perpetuate, crezându-se că au fost înțelese și depășite.

De ce apar conflictele?

 

Pentru că oamenii au nevoi și motivații diferite care se regăsesc și pot fi aplicate și în spațiul muncii. Astfel, principalele nevoi care motivează la nivelul cel mai profund resursele intelectuale, emoționale în câmpul muncii și a dinamicii relațiilor profesionale și sociale în general sunt:

– motivația de putere (persoana fiind motivată de a avea succes, împlinire, statut și a deține controlul),

– motivația de recunoaștere (a obține aprobare și feed-back pozitiv),

– motivația de securitate (nevoia de predictibilitate, structură și ordine),

– motivația de altruism (dorința de a-i ajuta pe ceilalți și de a contribui la succesul comun),

– motivația pentru estetică (nevoia de auto-exprimare, interes pentru aspect și stil).

Conștientizând categoria/iile dominantă/e care practic direcționează toate eforturile unui angajat îl putem ajuta să rămână echilibrat, îi respectăm  această configurație și nu în ultimul rând potențialul său creativ va putea fi valorificat, pus în mișcare în totalitate.

 

Atunci când germenii unui conflict emoțional prind contur în cadrul unui departament este mai mult decât evident, că avem de-a face în primul rând, cu constelații diferite, structuri de personalitate care nu se armonizează (în primă fază, sau chiar deloc în perspectivă) de care foarte probabil cel puțin, în primii ani de experiență profesională, nici  tinerii debutanți să fie conștienți.

 

O analiză a acestor aspecte care se află în spatele motivației de a munci, a valorilor care ghidează acesta activitate dominantă și plină de sens, poate furniza informații destul de relevante pentru persoana din interiorul organizației, desemnată formal să gestioneze conflictul.

 

Un alt aspect, deloc de neglijat este că indivizii în general, „cară” vechi conflicte interioare nerezolvate, care evident nu se rezolvă de la sine, ci sunt doar niște ancore care necesită a fi rezolvate, conflictele exterioare din această perspectivă, nu reprezintă decât ocazii de rezolvare a celor de profunzime.

Așadar, conflictele emoționale pot reprezenta niște oportunități de rezolvare a unor conflicte interioare, și de eficientizare și flexibilizare a ambientului de lucru, a creșterii coeziunii, a recunoașterii unicității, a creșterii randamentului în general.

   DANIELA ANTON THE WOMAN

Daniela Anton, psiholog în cadrul Departamentului de Consiliere Profesională, Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău, are experiență de consilier psihopedagog în domeniul preuniversitar și profesor de psihologie.

Daniela este preocupată de dezvoltarea profesională și de dorinţa de a reuni oamenii în general. Pe parcursul ultimilor doi ani, prin prisma zonei profesionale, a fost implicată și în organizarea și desfășurarea unor campanii social-umanitare, experiențe care i-au arătat că întotdeauna oamenii pot fi sensibilizați și motivați în slujba unor astfel de acțiuni.

Un alt domeniu de interes este reprezentat de inteligența emoțională și modul în care  autocunoașterea și acceptarea emoțiilor face diferența în viețile noastre, aducând calitate și autenticitate, inclusiv la locul de muncă.

Daniela este coordonator local al proiectului „Seri Pozitive Bacău”, proiect adresat comunității. Pasiuni: călătoriile, lecturi, scrierea de articole (revista „Cariere, Jurnal de Leadership”)

sursa foto: arhiva The Woman

Milena Gîț, marketing manager Answear: “Am cadrul perfect pentru reinventare și inovare”

Milena este o femeie puternică și ambițioasă, care își valorifică vulnerabilitățile și sensibilitățile, ancorată în realitate și pasionată de muzică, lectură și filme.

Are peste 8 ani de experiență în digital marketing și ecommerce, colaborând cu diverse branduri din fashion, beauty, sport și design interior.

Totodată, și-a urmărit dorința de cunoaștere și s-a implicat în organizarea conferințelor TEDxEroilor, TEDxAlbaIulia, TEDxOradea. Iar în timpul liber moderează discuții cu invitați din toate domeniile la Electric Castle Sessions.

Pentru că am vrut să aflăm mai multe despre activitatea ei de zi cu zi, despre ce înseamnă să fii marketer în cadrul Answear și totodată un specialist într-un domeniu atât de dinamic am stat de vorbă cu ea, într-un interviu acordat în exclusivitate revistei The Woman.

 

Digital marketing – un domeniu pe care ești specializată. Care sunt 3 elemente cheie de care trebuie să țină cont orice brand?

 

Deciziile importante referitoare la digital marketing sunt comune cu cele pentru strategia de marketing în general. Asta înseamnă că în 2019 trebuie să învățăm să înglobăm strategia de digital marketing în planul strategic de marketing pentru a avea rezultate cu adevărat bune. Așadar pentru a dezvolta o strategie eficientă de digital marketing este nevoie de segmentarea clienților, definirea grupului țintă și poziționarea corectă a brandului în fața acestora.

 

Care sunt provocările zilnice în acest domeniu? Există o soluție pentru ele?

 

Marketingul digital presupune o constantă adaptare și deschidere la noutate și testarea de noi metode de promovare eficiente. Însă pentru mine o reală provocare pe plan local este aspectul neprofesionist și superficial față de analiza datelor and hard facts. Acesta este farmecul digitalului, deținem foarte multe informații, real time, trebuie doar să le acceptăm, să le înțelegem în totalitatea lor în corelație cu obiectivele de business și apoi să aplicăm, să testăm și reiterăm. În cazul acesta, o soluție ar fi educarea și profesionalizarea în domeniul digital.

 

Ce ai schimba în campaniile actuale din social media?

Aș pune mai mult accent pe creativitate, pe conținut de calitate și relevantă în orice formă de exprimare în social media, fie că este video, imagine sau text. Content-ul este cel care trebuie să strălucească pentru că acesta atrage cu adevărat implicare și reach.

Consum zilnic atât de multă informație încât am ajuns să spun “stop” câteodată și pur și simplu să mă concentrez pe lucrurile și informațiile care îmi aduc un plus valoare.

 

Ce te determină zi de zi să rămâi într-un domeniu care oferă atât de multă schimbare?

 

Tocmai faptul că este un domeniu dinamic mă entuziasmează și mă determină să învăț continuu, să fiu cea mai bună versiunea a mea. Așa cum spunea și Thomas L. Friedman în ultima lui carte Thank you for being late, poți deveni a maker urmându-ți pasiunile, if we slow down, if we dare to be late and use the time to reimagine work, politics, and community”. Am cadrul perfect pentru reinventare și inovare.

 

Crezi că tendințele actuale pun accentul mai mult pe confort sau pe imagine? Cum consideri că putem să le îmbinăm?

 

Din ceea ce observăm la clienții ANSWEAR.ro, aceștia urmăresc ultimele tendințe și pun accent atât pe confort, au o preferință pentru brandurile Under Armour, New Balance, Nike, Adidas Originals cât și pe imagine, alegerile top fiind brandurile Pinko, Diesel, Guess Jeans, Love Moschino.

 

Aceste tendințe nu se exclud, ci se pot îmbina cu success, vezi ținutele de high și streetstyle fashion unde ugly dad sneakers în combinație cu o rochie diafană dintr-un material premium construiesc o ținută cool în care se pune accent atât pe confort cât și pe imagine.

51157335_1042628829277019_1800319938225766400_n

 

De ce crezi că de multe ori facem shopping impulsiv, cumpărăm piese vestimentare și accesorii de care nu avem nevoie?

 

Nu am găsit niște studii despre comportamentul impulsiv al românilor și cred că cel mai îndreptățit să răspundă la această întrebare ar fi un psiholog.

Însă pot menționa unele dintre motivele clienților noștri atunci când returnează produse: mărimile necorespunzătoare, diferențele dintre imaginile de prezentare și produs, doar probarea anumitor produse.

Noi însă susținem un comportament de cumpărare responsabil și conștient și venim în întâmpinarea clienților cu unelte care să-i ajute să ia cea mai bună decizie: video-uri de prezentare a produselor, descrieri complete ale produselor.

 

Explică-ne te rog puțin conceptul de colecție capsulă și modalitatea prin care ne putem realiza propria colecție.

 

Colecția capsulă a fost popularizată în anii 80 de către Donna Karan și promovează ideea de a avea piesele esențiale dintr-o colecție, într-o ediție limitată și care transcend sezoanele și tendințele, fiind piese vestimentare funcționale dar premium care construiesc key outfits. Urmărind acest principiu, pentru a-ți realiza o colecție capsulă alege piese basic dar de calitate precum un tshirt Lacoste, jeans Levi’s, camasa in dungi Tommy Hilfiger, botine negre Pollini, papuci Steve Madden, geanta neagra din piele Lauren Ralph Lauren.

 

Te rog să ne faci un mic rezumat legat de călătoria ta în acest domeniu.

 

Referitor la activitatea mea profesională sunt foarte multe de povestit, am început să lucrez în digital marketing în 2010 în Cluj-Napoca.

Din 2012 m-am mutat în București, timp în care am fost angajată dar am început și munca de freelancer de aceea și portofoliul mare de clienți.

În acești ani am colaborat cu agențiile de publicitate Mediatic, Godmother, Copimaj și am lucrat pentru campaniile brandurilor din portofoliile agențiilor. Am mai colaborat cu brandurile Il Passo, Shop Andreea Raicu, Revista Andreea Raicu, Totul Despre Mame, SportAddict, Maigre, Band of Creators, Balisarda, Saturo, PickTwo și am întreprins campanii online de success pentru Majoritas, CITR Group, Ajusto.

answear milena git the woman

 

Spune-ne 3 aspecte care te definesc cel mai bine.

Ambiția, voința și vulnerabilitatea.

 

Surse foto: arhiva persoanala, Answear.ro

Sir Tom Jones va canta pentru prima data in Transilvania in luna iunie a acestui an

Sir Tom Jones va canta pentru prima data in Transilvania. Artistul britanic revine in Romania pe 26 Iunie 2019 la Sala Polivalenta BT Arena pentru a incanta publicul clujean cu cele mai cunoscute hit-uri, precum It`s Not Unusual, Kiss, Delilah, I`ll never fall In Love Again si If I Only Knew.

Pe langa cele mai cunoscute cantece, Tom Jones va interpreta noi compozitii de pe cele mai recente albume: Long Lost Suitcase, Spirit In The Room si Praise & Blame.

Cu o cariera muzicala de peste cinci decenii, Tom Jones a castigat admiratia criticilor atat pentru show-urile live exceptionale, cat si pentru cele peste 40 de albume inregistrate. Tom Jones este un artist complet, cu numeroase hit-uri care s-au clasat pe primele pozitii in topurile muzicale internationale, turnee, show-uri spectaculoase in Las Vegas, reveniri muzicale impresionante si participarea ca antrenor la celebra emisiune The Voice UK.

Indragit pentru vocea complexa, cu note de bariton, Tom Jones s-a dovedit a fi unul dintre cei mai versatili artisti, trecand de la pop, la R&B, country, dance, soul sau muzica gospel. Excelenta sa muzicala a fost rasplatita de-a lungul timpului cu numeroare distinctii. In anul 2006, muzicianul a fost decorat cu gradul de cavaler de catre Regina Regatului Unit, fiind invitat sa concerteze la Palatul Buckingham cu ocazia celebrarii jubileului de diamant. Talentul muzical i-a fost recunoscut inca de la inceputul carierei, obtinand premiul Grammy pentru Cel mai bun debut. A castigat premiul BRIT Award pentru Cel mai bun artist si pentru contributia adusa muzicii britanice, a fost distins cu premiul Silver Clef Award pentru Intreaga Cariera, fiind premiat si de US Songwriters Hall of Fame. A fost numit Barbatul Anului de Revista GQ si a castigat prestigiosul UK Music industry Trust Award.

Anul 2010 a marcat lansarea albumului “Praise & Blame”, ce contine exclusiv cantece inregistrate live in celebrul studio al lui Peter Gabriel. Albumul reprezinta o intoarcere la origini si a fost produs de Ethan Johns (Kings of Leon, Ryan Adams, Ray LaMontagne, Laura Marling, Paolo Nutini). In anul 2012 a urmat lansarea albumului “Spirit In The Room”. Albumul contine cantece scrise de muzicieni legendari, precum Richard Thompson, Leonard Cohen, Paul Simon sau Paul McCartney. “Spirit In The Room” s-a remarcat prin mixul de naturalete, simplitate si muzica soul.

Dupa lansarea celor doua albume, a urmat in anul 2014 un turneu si multe alte aparitii in cadrul unor evenimente importante precum concertul caritabil organizat de Neil Young`s Bridge School si in cadrul BBC Music Awards.

Anul 2015 a marcat inceputul colaborarii cu celebra emisiune The Voice UK in calitate de antrenor pentru concurenti, alaturi de alti artisti celebrii precum Will.i.am, Rita Ora si Ricky Wilson. Au urmat alti ani plini de activitate, precum turnee si alte aparitii in cadrul unor emisiuni celebre. Complexitatea sa artistica i-a castigat faima si aprecierea atat din partea publicului matur, cat si din partea celui tanar.

Biletele pentru concertul de pe 26 iunie 2019, de la Sala Polivalenta BT Arena din Cluj-Napoca sunt disponibile pe IaBilet.ro, Eventim.ro si tomjones.emagic.ro.

Partener media principal: Magic FM.

tom jones cluj emagic (2)

Surse imagini: eMagic

Irina Rimes și Dite Dinesz vin în fața ta, la The Woman

Primăvara aceasta, oamenii care fac schimbarea să se întâmple își dau întâlnire într-un cadru inedit, deasupra Clujului. Într-o lume în care modelele se lasă tot mai greu găsite, The Woman aduce în fața comunității acei oameni care, dincolo de a fi modele de urmat, sunt lideri care știu să formeze alți lideri și să dea mai departe din ceea ce au învățat.

Artiști acrobați, femei de afaceri, persoane publice, femei în poziții de conducere, antreprenori și jurnaliști sunt doar o parte dintre cei ce vor fi prezenți anul acesta la Cluj-Napoca. Evenimentul are loc în 28 martie 2019, la Wonderland Resort, iar înscrierile continuă online.

Despre individualitate și schimbare

Dite Dinesz, omul din spatele proiectului “Izolați în România”, a urcat în 2006 pentru prima dată pe un munte, pe vremea când era o simplă jurnalistă. Cu o mașină, un cameraman și nicio idee despre ce urma să descopere, a plecat în căutarea comunităților izolate din România, intrigată de dorința de a cunoaște poveștile oamenilor care trăiesc departe de lumea modernă. Cele 12 episoade filmate în vârful munților din 9 județe ale țării (Caraş, Mehedinţi, Maramureş, Alba, Suceava, Neamţ, Harghita, Vrancea, Hunedoara) s-au transformat într-un documentar premiat, Life is a Path, și numeroase campanii derulate chiar de ea. Proiectul care o definește pe Dite ca lider al schimbării în comunitate este un exemplu despre cum uneori, pe același drum, nu se schimbă nimic, și totuși se schimbă atât de multe.

Dite Dinesz - speaker
Probabil surpriza entertainmentului românesc din ultimii trei ani, Irina Rimes este compozitoarea și cântăreața care a cunoscut o ascensiune spectaculoasă în baza unei onestități debordante și multă muncă. Născută în Republica Moldova, a început să-și compună singură piesele după participarea la o competiție națională de talente; primul ei single “Visele”, a urcat pe poziția #1 în toate topurile comerciale. În piesele de pe primul ei album lansat în 2017, “Despre el”, Irina se deschide cu adevărat publicului și vorbește despre prima ei iubire matură care a marcat-o.

Un an mai târziu, devine parte din juriul Vocea României, ca o recunoaștere a complexității sale ca artist. Irina și-a scris povestea în versuri cu o autenticitate greu de egalat și nu refuză nicio ocazie de a o spune și prin vorbe; ori de câte ori are ocazia, se-ntoarce la copilăria petrecută la țară de care își amintește ca un adevărat povestitor. La The Woman vorbește despre experiențele timpurii care au format-o în femeia de astăzi.

Irina Rimes - speaker

Experiență completă într-un spațiu transformat

Structura agendei aduce o zi de conferință, cu focus în două direcții: pe de-o parte, poveștile invitaților menite să motiveze, iar pe de alta, experiențele surprinzătoare oferite de parteneri pe parcursul întregii zile.

În 28 martie, alături de Dite Dinesz și Irina Rimes, în fața comunității The Woman își vor mai împărtăși experiențele Nevin Çolak, Vicepreședinte Senior Turkish Airlines Inc. cu 10.000 de însoțitori de zbor în subordine, și Christine Van Loo, atlet și acrobat, care până la vârsta de 19 ani era deja de 7 ori campioană națională la acro-gimnastică în Statele Unite ale Americii; acum, la 49 ani, călătorește în toată lumea pentru a-i inspira pe alții prin povestea revenirii ei într-un domeniu în care caracterul puternic și autodisciplina fac diferența.

Pentru prima dată într-o altă locație decât cea care a consacrat-o, conferința se va desfășura la Wonderland Resort într-o sală cu o suprafață impresionantă de 1.000 mp, plus un spațiu dedicat exclusiv networking-ului, ce însumează alți 700 mp.
The Woman ediția 2019 pune lupa pe acei lideri atenți la lumea din jurul lor, care acționează în tăcere, dar devin vocali odată ce militează pentru valorile în care cred. Astfel, ei motivează și inspiră femeile pe cale să (re)descopere o nouă resursă: puterea de a contribui la binele celor din jurul lor.

Hai și tu! Găsești biletele pe thewoman.ro/registration.

Tu stii care iti este “Elementul”?

Desi, titlul va poate duce cu gandul la elemente chimice, despre un cu totul alt fel de element vreau sa va povestesc :).

Unul care tine de universul nostru interior si care, cand / daca il gasim, ne transforma vietile intr-un mod benefic, oferindu-ne oportunitati de crestere, expansiune.

 

La inceputul anului 2015, la recomandarea unui prieten, am citit cartea lui Sir Ken Robinson “Descopera-ti elementul”. Imi amintesc ca mi-a placut mult, insa abia acum, recitind-o in limba engleza, am “simtit” ceea ce Sir Ken si-a propus sa ne transmita. Acest “abia acum” are legatura cu momentul din viata in care ma aflu: acea perioada in care pot sa afirm ca eu mi-am descoperit elementul.

 

Dar, nu imi propun sa transform aceste randuri intr-un monolog, ci mai degraba sa va ofer prilejul unui dialog cu voi inseva / insiva, pornind de la intrebarea din titlu. Pentru a crea un cadru propice acestei interactiuni, va las, aici, cateva dintre cele mai importante idei pe care le-am retinut.

 

Ce este Elementul?

Este punctul de intalnire dintre aptitudini si pasiune. Oamenii care isi descopera elementul, se simt conectati la ceva esential pentru identitatea, scopul, bunastarea personala.

 

Care este metoda de a ne descoperi Elementul?

Nu exista o reteta anume, depinde de individualitatea fiecaruia; putem avea mai mult de un element. Pentru a te afla in propriul element, doua conditii se cer a fi implinite: atitudinea si oportunitatea. Secvential, ar fi cam asa: “I get it, I love it, I want it, Where is it?”

 

Convingeri limitative care pot actiona ca bariere in calea identificarii Elementului

 

Intelegerea personala cu privire la capacitatile de care dispunem. Ne nastem cu un potential extraordinar (imaginatie, inteligenta, intuitie, creativitate, etc.), dar folosim doar o parte intrucat, poate, nu avem rabdarea necesara sa ne ascultam si intelegem “puterile” personale.

Prea putine persoane reusesc sa inteleaga conexiunea holistica dintre corp, minte, emotii, sentimente, precum si interdependenta dintre noi toti.

Exista credinta ca viata are un traseu liniar si ca, inaintarea in varsta determina un declin al potentialului de crestere si schimbare. Aceasta convingere limitativa poate fi intensificata si de cultura in care traim, membrii grupului din care facem parte, si nu in ultimul rand de sistemul de educatie.

 

Care este varsta perfecta pentru a-ti descoperi Elementul?

 

Din fericire, se poate intampla oricand, iar exemplele despre care Sir Ken povesteste in carte, sunt multiple, convingatoare, “energizante”. Vorbele Sophiei Loren, citata de autor, sunt tare expresive!

“Exista o fantana a tineretii: este cea data de mintea ta, talentele tale, creativitatea pe care o manifesti in propria viata si in vietile celor dragi tie. Cand inveti sa accesezi acest izvor, cu adevarat vei putea spune ca ti-ai depasit varsta.”

 

gabriela blaga the woman

Gabriela Blaga este un project manager creativ, cu experiență în change management, process improvements, business development, community management, „legător de oameni”. Spune despre ea că îi place să iasă în afara zonei de confort. Are calități de excelent comunicator și mediator, cu o mare capacitate de a analiză a contextului organizațional, capabilă să coordoneze proiecte complexe la nivel regional și global, cu implementări de proiecte în Europa, Asia și America de Sud.

Trainer și coach în formare, solopreneur, a „ieșit” din corporație pentru a se dedica „creșterii armonioase” a oamenilor mici și mari.

Impact Hub Bucharest aduce în București Finala Regională Central European Startup Awards 2019

În 2019, Bucureștiul devine gazda unuia dintre cele mai importante evenimente regionale dedicate startup-urilor, reunind reprezentanții a 10 țări din Europa Centrală și de Est la cea de-a șasea ediție a Central European Startup AwardsImpact Hub Bucharest este partenerul oficial al evenimentului, organizând atât etapa națională a competiției, cât și finala regională.

Central European Startup Awards este o competiție adresată startup-urilor ale căror produse sau servicii se bazează pe soluții tehnologice inovatoare. Competiția este organizată în Austria, Polonia, Cehia, Slovacia, România, Bulgaria, Serbia, Croația, Slovenia și Ungaria, câștigătorii etapelor naționale urmând să concureze la nivel regional, iar premianții să fie anunțați în cadrul unui eveniment care anul acesta este organizat la București, în parteneriat cu Impact Hub Bucharest.

CESA Grand Finale_Bucharest 2019

Impact Hub este partenerul național încă din 2016, iar 2 dintre startup-uri au fost premiate și la nivel regional în 2018: Instant Factoring și Mondly. De-a lungul timpului, la competiția națională au mai fost premiați UiPath Romania (3 premii în 2017 – Startup of the Year, Founder of the Year și Best AI Startup), URADMonitor (laureat la categoriile Best IoT Startup și Best Smart City Solution), dar și Mira Rehab (câștigător al competiției globale în 2016 la categoria Best Social Impact Startup).

Organizăm etapa națională a CESA în România din 2016, iar această premieră a marii finale regionale organizată în București reprezintă o bună oportunitate de conectare și vizibilitate regională pentru antreprenori și partnerii evenimentului, cât și o tactică foarte importantă prin care să poziționăm România ca un ecosistem antreprenorial important în regiune. Suntem încântați pentru acest parteneriat și pregătiți să oferim o experiență pozitivă atât participanților la competiție, cât și celor care ne vor vizita cu ocazia Finalei”, a declarat Oana Craioveanu, CEO și Co-fondator Impact Hub Bucharest.

CESAwards a fost fondat cu scopul de a ajuta ecosistemele de startup-uri din Europa Centrală și de Est să devină mai interconectate și astfel să ajute întreaga regiune să câștige o mai bună recunoaștere în Europa și în întreaga lume. După Budapesta, Viena, Ljubljana, Sofia și Varșovia, Finala Regională ajunge la București în 2019, sub bagheta Impact Hub Bucharest. Aștept cu nerăbdare această experiență”, a declarat Peter Kovacs, Co-Founder Global Startup Awards.

Finala Regională de la București va avea loc în noiembrie 2019, data oficială, precum și deschiderea înscrierilor în competiția națională urmând să fie anunțate ulterior, de către Impact Hub Bucharest.

Central European Startup Awards este parte din Global Startup Awards, aducându-i în centrul atenției pe cei care îndrăznesc să modeleze modul în care va arăta viitorul. Aduce împreună cele mai bune idei și cei mai inovatori actori din 5 regiuni, din 45 de țări din Europa, Asia și Africa pentru a sărbători spiritul antreprenorial și ecosistemele de startup-uri.

—-

Despre Impact Hub Bucharest

Impact Hub Bucharest este organizația ce susține dezvoltarea antreprenorială a inițiativelor cu impact pozitiv în societate în cadrul unei comunități globale, oferind spații de lucru colaborative, programe de dezvoltare și incubare a afacerii, conferințe și evenimente, precum și opțiuni de finanțare prin crowdfunding. Prezentă în București din 2012, organizația face parte din rețeaua globală Impact Hub cu prezențe fizice în peste 100 de locații de pe 5 continente.

Cristina Spătar și reinventarea din spatele artistului

Cristina Spătar, cunoscută ca regina R&B-ului românesc, a pus pe picioare un nou business în zona design-ului vestimentar. Brandul poartă numele de Regina by Cristina Spatar, iar creațiile sunt ale sale.

Cunoscuta artistă a fost alături de noi între 18-20 ianuarie 2019 la târgul de nunți Love and Marriage Expo, și a răspuns câtorva întrebări cu privire la viitorul ei pe plan profesional. Cristina aceasta aduce în atenția publicului rochii spectaculoase și ținute elegante, de la sacouri și fuste conice la corsete din dantelă și rochii unde accentul cade pe finețea croiului sau pe culorile propuse de designer; după cum era de așteptat, nu renunță nici la muzică.

Spune-ne cum a apărut această idee de a crea un brand vestimentar – Regina?

De mică mi-am dorit să fac asta și am cochetat cu  moda, în tinerețe am fost o perioadă chiar model, am terminat o școală de modeling și imediat după divorț mi-am dorit să încerc și altceva. Am făcut un curs de design vestimentar și am început cu pași mici – dar siguri, zic eu – să fac treaba asta.

Brandul se numește Regina by Cristina Spătar. Mi-am dorit să se numească doar Regina, pentru că așa m-au sfătuit cei care m-au ajutat să pornesc la drum cu identitatea – echipa mea de băieți. M-au întrebat dacă nu am cumva o poreclă, ceva și ne-am legat de treaba asta. Nu știam ce denumire să punem. Mi-am dorit simplu Regina, însă era deja cumpărat domeniul și atunci am ales Regina by Cristina Spătar.

Este deja al doilea an de când fac asta, avem câteva colecții proprii; poți fi văzute  pe site: de la haine office & casual ori mai elegante, la rochii de seară, de cocktail și așa mai departe.

Care sunt materialele pentru care optează cei care cumpără produsele tale? Ce se cumpără mai mult, dantela, catifeaua?

Se cumpără și catifeaua, se cumpără și dantela; clientele noastre apreciază luxul, bun-gustul și simplitatea. Eu am fost mereu adepta simplității. Chiar și atunci când promovez un produs sexy, din punctul meu de vedere, ținuta trebuie să atragă, însă să fie de bun-simț.

DSC09045-24

Care sunt ținutele tale preferate, create de tine? Care te reprezintă cel mai mult?

Să știi că am câteva. Într-adevăr, cele care îmi plac foarte mult sunt ținutele albe; îmi plac foarte mult negrul și albul. Sunt câteva ținute, rochii și costume albe în care cred că orice femeie strălucește pur și simplu; accentul cade pe materialul în sine și pe croială, iar acestea fac diferența.

Înainte regina R’n’B-ului românesc, iar acum designer vestimentar. Cum se îmbină cele două meserii?

Eu zic că se îmbină foarte bine, pentru că cel puțin în ultimii ani, când am înțeles cât de importantă e imaginea, mi-am desenat singură ținutele. La debut lucrurile stau diferit, însă ulterior începi să înțelegi că imaginea contează; am cochetat mereu cu ideea de a lăsa în urma mea un stil anume și de a-i face pe cei care mă iubesc să înțeleagă în ce categorie vestimentară mă încadrez.

Pentru că, într-adevăr, pe scenă noi trebuie să arătăm într-un anumit fel, pe stradă în alt fel și hainele mele de scenă întotdeauna au fost feminine. Chiar și atunci când impresarii îmi spuneau să fiu foarte, foarte provocatoare, eu tot o cale de mijloc alegeam. Colaboram direct cu doamnele care făceau hăinuțele de scenă, ale mele și ale dansatoarelor, și așa am înțeles că pot să mi le fac singură, dacă pun pe picioare un atelier al meu. De aici a pornit toată treaba.

După toate schimbările din viața mea, am simțit nevoia să mă reinventez și uite așa a apărut brandul nostru. Când eram puștoaică, la primele mele festivaluri și concursuri de muzică, puneam materialul pe jos și o așezam pe sora mea, Narcisa, pe el, decupam materialul și așa ieșeau primele rochii. Mi-am dorit de mic copil să fac asta, dar nu am îndrăznit.

Ce noutăți ne aduci pe plan muzical?

Pregătesc un proiect nou de muzică. Am scos o piesă nouă, „Ay”, și urmează să-i filmăm videoclipul; este o piesă de club cu versuri în spaniolă și engleză.

În plus, lucrez cu orchestra Lăutarii, condusă de maestrul Botgros de la Chișinău – mie îmi place foarte mult muzica populară și sunt o româncă păstrătoare de tradiții. Pregătim un album de mult timp. Am încercat să îi acord suficientă atenție, însă am nevoie de timp și pentru copiii mei – apropo de ceea ce mă întrebai înainte de interviu, cum reușesc să fac față vieții de familie.

Echilibrul dintre viața de familie și carieră – ce crezi, există?

Familia mea înseamnă copilașii mei. Am făcut multe fertilizări in vitro ca să îi pot avea – doi copii frumoși și extrem de deștepți: Aida (6 ani) și Albert (9 ani). După căsătorie, mi-am dorit enorm copii și nu reușeam, însă Dumnezeu m-a ajutat. 

Este greu, crede-mă, sunt nopți în care nici nu mă dorm, gândindu-mă cum să fac să întind ziua, să aibă mai multe ore. Și undeva, cineva, cred că mereu are de suferit. Nu cred că există perfecțiune, iar eu nu sunt femeia aia care se trezește chiar la 4 dimineața. Mă trezesc și eu la 6:30 (râde). Încerc să fac și sport, încerc să fac din toate câte puțin și să le fac bine. Nu cred că există o cheie a succesului, însă încerc să fac tot ceea ce îmi stă în putință ca să îi fac fericiți, să le acord cât de mult timp pot ca să fie fericiți și mândri de mămica lor.

sursă foto: Vision Media, arhivă personală Cristina Spătar

Weekend-ul acesta este dedicat viitorilor miri: Love & Marriage Expo, târgul de nunți exclusivist din 18-20 Ianuarie 2019, Wonderland Cluj Resort

În acest weekend, viitorii miri fac cele mai bune alegeri pentru nunta lor! Târgul de nunți exclusivist Love & Marriage Expo, ce are loc la Wonderland Cluj Resort, aduce în prim-plan furnizori de top din domeniu și cele mai atractive soluții pentru nunțile ce urmează.

50473189_799781023714632_7734240853094301696_n

Pe parcursul celor 3 zile de eveniment, viitorii miri se pot bucura de momente artistice susținute de Arpy & Zip Band, Roland Miklos, Vlad Gliga and Vibes, the Dimma’s, dar și show de artificii sâmbătă seara, susținut de FireArt Ro.
În cadrul târgului este expusă pentru prima dată, în perioada 18-20 ianuarie, cea mai scumpă rochie de mireasă, creată de Legendary.
Vizitatorii o pot întâlni și pe cunoscuta artistă Cristina Spătar, care prezintă colecția REGINA pe parcursul celor 3 zile de eveniment.

Agenda celor 3 zile de eveniment de la Love & Marriage Expo

Viitoarele mirese sunt așteptate pe parcursul celor 3 zile de eveniment, cu workshop-uri dedicate, susținute de specialiști din domeniu.

În cadrul zilei de vineri, de la 16:30 viitorii miri participă la workshop-ul Din vie în pahar| Mihai Diaconu, Tepaso, unde se va discuta despre modalități de a alege un vin de calitate, despre alegerea și servirea vinului în funcție de sortiment și de ocazie.
Sâmbătă, momentele dedicate workshop-urilor au loc la ora 12:00, 14:00 și 16:00.
Cum să alegi corect rochia de mireasă? Sfaturile, întrebările și răspunsurile sunt prezentate de către Raluca Breban, Senior Fashion Advisor, Demetra Boutique & Maya Fashion.

50069583_294102241454084_5044757728480722944_n

Care sunt tendințele anului 2019 în materie de make-up? Răspunsul îl oferă Ioana Mălai, Trainer & Make-up Artist în cadrul workshop-ului Love & Marriage Expo – Real beauty – show your natural glow.
Tortul, un moment de suflet – Cofetăria Saveur aduce mai aproape de participanți idei de display deserturi și cake bars. Cum raportăm cantitatea necesară de prăjitură și tort la numărul de invitați, care sunt trendurile anului 2019 – sunt doar câteva puncte pe care Monica Ivan le va aborda în cadrul workshop-ului.

50078623_314400445862001_4293308296162443264_n

Duminică, de la 14:00, viitoarele mirese sunt invitate să participe la workshop-ul The perfect hairstyling for your perfect day | Mihaela Vodnar, Trainer Nashi Argan & Vodnar Beauty Lounge: ce tip de coafură se potrivește? Care este nuanța de păr potrivită în funcție de ten? Care sunt ultimele tendințe în materie de hairstyling? Exemple și demonstrație live.
De la ora 15:30, Geta Ungurean, Wedding Planner & Fondator zenday.ro susține workshop-ul „Vrei să îți organizezi singură nunta? Zen Day – my wedding planner este răspunsul!”. Un workshop practic, rezultat din experiența ca și organizator a sute de nunți, în cadrul căruia viitoarele mirese află care sunt ultimele tendințe în materie de nunți și care sunt acele mici detalii care fac din ziua nunții acel eveniment unic și de neuitat.

Credit phot oPaul Inoan

Cele trei zile de expoziție sunt dedicate viitorilor miri și celor mai importanți furnizori din domeniu. Eveniment organizat de Libero Media.

credit photo: Paul Inoan

Clujul votează: ClujLife Awards 09!

Într-un domeniu dominat de bărbați, femeile pasionate de lumea cafelei țin frâiele uneia dintre cele mai de succes echipe locale de barista. Prietenii noștri de la Meron sunt nominalizați la categoria <<Cea mai apreciată cafenea>>. Pentru toate cafelele care te-au ținut în picioare cu agenda plină, go vote!

Într-un oraș atât de activ cum este Clujul, să-ți dorești schimbare este un act de curaj. Și totuși, exemplele se adună de la an la an, iar noi zâmbim mulțumiți de aportul pe care-l aducem și ne arătăm susținerea pentru cei ce fac lucrurile să se miște, în măsura în care ne stă în putere. De altfel, orașul este viu mulțumită comunității create-n jurul lui.

 

Iar dacă e ianuarie, este din nou acea perioadă a anului în care colegii noștri de breaslă de la ClujLife au strigat “start vot” la ClujLifeAwards 09! Ce-nseamnă asta? Că este ocazia ta să dai feedback. Către localuri, către manageri, către evenimente și organizatori de evenimente, către cei ce au gândit și definit viața culturală, artistică & ospitalieră a Clujului. Dacă ai mai votat, știi deja ce presupune asta.

clujlife awards
 

Dacă, însă, este prima oară când îți propui să dai glass vot opiniilor tale, uite aici tot ce trebuie să știi: acesta este  modul prin care publicul recunoaște munca organizatorilor de evenimente, managerilor și proprietarilor de localuri, marketerilor și specialiștilor în domeniul ospitalității din Cluj prin vot online, alegându-și preferații dintr-o serie de nominalizări împărțite în două categorii: localuri și evenimente. Votul se desfășoară între 7 ianuarie – 1 februarie 2019, iar câștigătorii vor fi anunțați pe 2 februarie în cadrul ClujLife Community Conference. And there is more! În urma votului, intri automat în tragerea la sorți pentru un premiu care te va scoate din casă tot restul anului:

✓ 100 de curse #clevertaxi (100 vouchere a câte 15 RON fiecare – total 1500 RON)
✓ acces la cele mai tari festivaluri și petreceri din 2019: one day pass la Electric Castle, abonament dublu la Ghibstock, abonament la MOX, abonament la Smida Jazz Festival, full pass la Hi Fi Fi, summer pass la toate evenimentele Alandala din această vară, premiu special la Jazz in the Park, abonament la Mioritmic, 10 intrări la filmele din cadrul TIFF.

Vezi regulamentul complet și votează aici.

 

View this post on Instagram

A post shared by MERON | Specialty coffee (@meron.coffee) on

Cea mai scumpă rochie de mireasă, expusă pentru prima dată la Târgul de nunți Love & Marriage Expo

Când vine vorba de nunta anului 2019, aducem în discuție elemente precum bun-gust, rafinament și exclusivitate.

Cum ar fi să porți cea mai scumpă rochie de mireasă din România?

Această întrebare a fost și deviza creatorilor ei. Pentru prima dată în cadrul târgului de nunți Love & Marriage Expo din 18-20 ianuarie 2019, ce are loc la Wonderland Cluj Resort, Legendary expune cea mai scumpă rochie de mireasă din România.

Pentru viitoarele mirese este un moment oportun de a lua parte la acest târg. Pe lângă trendurile și cele mai recente tendințe prezentate de fiecare expozant în parte, acestea se pot bucura de creații și accesorii pe care le pot observa în detaliu.

 love and marriage expo (2)

Cristina Spătar, cunoscută ca regina R&B-ului românesc, prezintă colecția vestimentară REGINA în cadrul Târgului de nunți Love&Marriage Expo

Cunoscuta artistă aduce în atenția publicului rochii spectaculoase și ținute care atrag atenția în această zi memorabilă a mireselor și a mirilor. De la sacouri și fuste conice la corset din dantelă și rochii în care accentul cade pe finețea croiului sau pe culorile propuse de designer, colecția Regina este adusă în atenția participanților de către Cristina Spătar.

Furnizori de top într-un cadru de poveste: Wonderland Cluj Resort

Organizatorii acestui târg, Libero Media, au ales ca locație de desfășurare un loc special, la 15 minute de centrul Clujului: Wonderland Cluj Resort. În 18-20 ianuarie 2019 viitorii miri se vor întâlni în acest cadru magic cu expozanți recunoscuți în domeniul în care activează.

love and marriage expo (1)

Târgul de nunți Love & Marriage Expo aduce în atenția publicului și workshop-uri dedicate viitoarelor mirese, cu nume sonore din industrie, precum Geta Ungurean.

Pe parcursul evenimentului, viitorilor miri le este recomandat să își gestioneze atenția spre ceea ce doresc ei să ofere invitaților, dar și lor înșiși: o experiență de neuitat și organizarea nunții mult visate cu ajutorul celor trei zile de expoziție.

Înscrierile continuă pe site-ul: www.loveandmarriage.ro.

—-

Despre Libero Media

Libero Media este agenția de publicitate full service, ce oferă clienților săi, încă din anul 2009, servicii integrate de marketing online și offline, comunicare și relații publice, concept și organizare de evenimente corporate și private, facilitare personalizare materiale publicitare, reușind astfel să acopere zonele de ATL, BTL, TTL și New media.

Te-ai gândit vreodată să faci parte dintr-un grup mastermind?

În cartea sa „Gândește și devii bogat”, Napoleon Hill ne dezvăluie câteva principii care ne pot ajuta să devenim oameni de succes. Pentru a scrie acest „rețetar”, Hill i-a studiat, printre alții, pe Henry Ford, Thomas Edison, familia Rockefeller.

Astăzi mă voi opri doar asupra „Principiului minților sclipitoare”. Aceste „minți sclipitoare” sunt ceea ce numim acum grup de tip mastermind. Napoleon Hill definește un astfel de grup ca „o alianță formată din două sau mai multe persoane care lucrează, în armonie, pentru a atinge un scop comun, bine definit”.

Hill compară creierul uman cu o baterie electrică. Știm deja că mai multe baterii electrice furnizează mai multă energie decât una singură. În același fel în care mai multe baterii electrice produc mai multă energie decât o singură baterie, mai multe „creiere coordonate printr-un spirit de armonie produc mai multă energie mentală decât unul singur”.

Atunci când faci parte dintr-un grup mastermind, poți „împrumuta” și folosi educația, experiența, influența și chiar capitalul financiar al altor oameni, reușind ca într-un an să obții mai mult decât ai fi putut realiza de unul singur, într-o perioadă mult mai lungă de timp.

Henry Ford, de exemplu, s-a înconjurat de oameni care îi furnizau cunoștinte pe care el nu le avea și pe care, probabil, nu le-ar fi dobândit vreodată. A știut cum să ii selecteze așa încat să nu afecteze armonia grupului deja format, cunoscut fiind faptul că fără armonie niciun grup nu poate funcționa eficient.

Sprijinul reciproc, perspectivele diferite de a privi viața, abilitățile și resurse pe care nu le aveți și asumarea responsabilității (spre exemplu, dacă stabilești un anumit obiectiv pentru următoarele 2 luni, membrii grupului vor dori să afle, în cadrul întâlnirilor, ce progres ai făcut) sunt doar câteva dintre beneficiile pe care un grup de tip mastermind le poate aduce.

Ce trebuie să faci pentru a pune bazele unei alianțe de acest tip?

1. Alege o temă (antreprenoriat, investiții în educație etc.)
2. Selectează-ți partenerii cu atenție. Alege persoane care se află deja la nivelul la care ți-ai dori să ajungi tu ori cu un nivel inferior ție.
3. Agreați un set de reguli pe care toți membrii grupului să le respecte astfel încât toată lumea să beneficieze în egală măsură de beneficii.
4. Întâlniți-vă!

La modul ideal, grupul poate avea 3 – 6 persoane. Sub acest număr, grupul riscă să își piardă dinamica, iar dacă numărul este mai mare, întâlnirile vor dura mai mult și schimbul de idei va fi mult minimizat.

Pentru a obține rezultate maxime din sinergia de grup, este recomandat ca întâlnirile să aibă loc săptămânal sau măcar o dată la două săptămâni – timp de o oră, cu toți membrii prezenți. Desigur, daca nu se poate altfel, o modalitate de întalnire virtuala rămâne Skype.

Pentru ca fiecare participant să simtă că își aduce contribuția și este ascultat, ar fi bine să ții seama de următoarele reguli simple în calitate de fondator al grupului:

– oferă fiecărui membru timp egal de exprimare; dacă este necesar, poți folosi un cronometru.
– nu întrerupe decât dacă ți se solicită intervenția
– decide dacă ar fi nevoie de o agendă agreată în avans
– stabileste un facilitator al întâlnirii
– notează ceea ce se discută, decide în cadrul fiecărei întâlniri

Grupul „mastermind” solicită implicare, confidențialitate, deschidere în a oferi și cere recomandări într-un cadru în care onestitatea, respectul, bunăvoința și compasiunea reprezintă valori esențiale.

Hmm, la finalul acestui articol îmi dau seama că mi-ar plăcea să fac parte dintr-un astfel de grup. Vouă v-ar surâde această idee?

by Gabriela Blaga  |  sursă foto pexels.com

gabriela blaga the woman

Gabriela Blaga este un project manager creativ, cu experiență în change management, process improvements, business development, community management, „legător de oameni”. Spune despre ea că îi place să iasă în afara zonei de confort. Are calități de excelent comunicator și mediator, cu o mare capacitate de a analiză a contextului organizațional, capabilă să coordoneze proiecte complexe la nivel regional și global, cu implementări de proiecte în Europa, Asia și America de Sud.

Trainer și coach în formare, solopreneur, a „ieșit” din corporație pentru a se dedica „creșterii armonioase” a oamenilor mici și mari.

Hiperpigmentația, cauze și tratament

Hiperpigmentația este o problemă estetică comună întâlnită îndeosebi la femei, și în mod special la persoanele care vară se expun excesiv la soare din dorința de a avea o piele frumos bronzată sau petrec multe ore în natură și nu folosesc o protecție solară adecvată.
Hiperpigmentația sau Melanoza este termenul generic folosit pentru producția mărită sau anormală de melanină, care determină apariția petelor și colorației neuniforme a pielii. Melanina este o substanță produsă în mod natural de corpul uman, ea determină culoarea ochilor, părului și a pielii. Procesul de creare a melaninei se realizează de celulele numite melanocite și presupune metabolizarea aminoacidului tirozina. Producția excesivă de melanină determină apariția hiperpigmentației.

Cauzele principale ale hiperpigmentației:

Radiațiile solare de tip UVA penetrează dermul, în timp ce radiațiile de tip UVB penetrează epidermul, astfel accelerează sinteza de melanină, iar melanocitele sunt stimulate să producă mai multă melanină, ele fiind programate biologic să protejeze pielea în cazul supraexpunerii la razele UV. Acestea sunt responsabile de modificările survenite la nivel cutanat, determină apariția „bronzului” și posibil a hiperpigmentației. Expunerea la razele UV fără protecție SPF accentuează petele și pistruii deja prezenți pe piele, prin creșterea intensității culorii lor.

rsz_pigmentation_1

 

Îmbătrânirea cronologică este procesul natural și continuu de îmbătrânire a pielii. Se caracterizează prin modificări funcționale și anatomice semnificative: scade turnover-ul epidermic, încetinește producția de colagen și elastină, prezintă melanoză accentuată pe zona fetei, pe mâini, brațe și decolteu.

Melasma, cunoscută și ca „masca gravidei” sau cloasma este printre cele mai comune forme de hiperpigmentație în rândul femeilor. Melasma este o afecțiune frecventă a pielii, care se manifestă prin apariția unor pete maronii de obicei la nivelul fetei. Poate fi prezentă la nivelul obrajilor, nasului, frunții, bărbiei, buzei superioare, dar și la nivelul antebrațelor. Se manifestă la femeile cu nivel hormonal crescut (în timpul sarcinii sau utilizării pilulelor contraceptive) și se intensifică în perioadele de expunere la soare.

rsz_pigmentation_2

Hiperpigmentările post acneice sunt rezultate în urma traumatizării și vindecării defectoase a leziunilor de acnee inflamatorie (papule, pustule, noduli). În procesul de vindecare, pielea secretă substanțe chimice numite citokine, care ajută la formarea unui țesut nou. Aceste citokine uneori pot stimula melanocitele, locul unde se formează melanina, determinând apariția petelor hiperpigmentare.

Cum putem trata hiperpigmentația?

Tratamentul cosmetic profesional va inhiba mecanismele biologice responsabile pentru apariția petelor hiperpigmentare și va ilumina tenul la suprafață. Terapia care combină aceste două principii de acțiune ajută la iluminarea, depigmentarea și uniformizarea culorii tenului în mod gradual și pe termen lung.

pigmentation 3

De exemplu, tratamentul complex cu gama DERMALIGHT are multiple acțiuni la nivelul dermului și combină două grupe de componente active cu acțiune sinergetică:
– (1) substanțe care acționează la dispersia de melanină aflată în stratul de keratină din celulele epidermei
– (2) inhibă mecanismele biologice responsabile pentru apariția petelor hiperpigmentare.

Pentru un tratament intesiv și cu rezultate vizibile este important să se folosească zilnic în rutină de îngrijire produse formulate special, pe bază de ingrediente care nu doar iluminează tenul ci lupta împotriva apariției unor noi pete hiperpigmentare.

Principalele categorii de ingredienți activi:
cu rol inhibitor, încetinesc acțiunea enzimei tirozinazei determinând astfel scăderea producției de melanină, fapt ce împiedică formarea petelor pigmentare – butylresorcinol și acid kojic;
cu rol depigmentant, cu acțiune de inhibare a melaninei, ajută la uniformizarea culorii pielii – arbutina și vitamina C;
cu rol keratolitic, îndepărtează stratul superficial de celule moarte de la suprafața pielii – acizii AHA și BHA.

Durata unui tratament de depigmentare

Din păcate, tratamentul cosmetic de iluminare nu este un act de magie de aceea nu se pot obține rezultate instantanee de depigmântare. Asta înseamnă că pentru a obține rezultate vizibile, trebuie să avem răbdare și să efectuăm zilnic pașii de tratament recomandați de specialist pe o perioadă de cel puțin 6 săptămâni. Această perioadă este necesară pentru ca produsele folosite să pătrundă în piele și să își înceapă acțiunea asupra proceselor biologice naturale, să poată corecta imperfecțiunile, conferind tenului un aspect luminos și uniform.
Sunt persoane predispuse la apariția petelor de hiperpigmentație și de asemenea sunt multiple cauzele care pot duce la apariția acestora pe corp, pe mâini și pe față. Anumite schimbări nu le putem controla precum cauzele ereditare și schimbările hormonale, dar cea mai importantă cauză pentru apariția petelor de hiperpigmentație, pe care o putem controla, sunt razele UV.

pigmentation 4

Nu este sănătos să ne ferim de soare, pentru că razele UV aduc beneficii corpului și ajută la producerea vitaminei D, deci trebuie să fim responsabili și să avem grijă să aplicăm zilnic o cremă cu SPF 30, sau mai mare de fiecare dată când suntem expuși la soare, în orice anotimp.
Un sfat important: cremă SPF trebuie aplicată și pe mâini, gât și decolteu, nu doar pe față!

Pentru mai multe informații și consiliere privind produsele de îngrijire HL, specialiștii Active Beauty Care vă stau la dispoziție.

Articol scris de Active Beauty Care.

Sursă foto: Active Beauty Care

Jurnal de trainer: munca în echipă se exersează

Tiffany’s blue box effect – inima o ia la galop, așteptările tale ating noi culmi în fața unui astfel de ambalaj. E un mod de a împacheta un vis, un posibil statut elitist ori o promisiune.

presents the woman onlne

 

Visul oricărui manager sau promisiunea pe care o facem colegilor de fiecare dată când declarăm că știm să lucrăm în echipă, ar trebui să producă același efect ca și în cazul cutiuței albastre.

În schimb, inima nu o ia la galop, iar așteptările nu se mai setează în niciun fel, deoarece suntem mult prea obișnuiți să ne atribuim astfel de calități.

“It’s happened more than once that someone has put a gift, bought elsewhere, into a Tiffany box in order to enhance its value” – Bernd H. Schmitt “Experiential Marketing”.

Ambalajul are un puternic efect asupra percepției noastre, însă e important să depunem la fel de mult efort și pentru alcătuirea conținutului.

present s the woman

 

Abilitatea de a munci împreună cu ceilalți, având un scop comun, îți poate oferi un statut elitist…pentru că puțini sunt cei ce o exersează.

Trag aer în piept și-mi amintesc de un citat pe care l-am auzit la orele de filozofie din timpul școlii

“Întregul reprezintă mai mult decât suma părților componente.”

Citatul îi aparține lui Aristotel, iar în cazul meu , reprezintă o credință ce justifică efortul pe care-l depun de fiecare dată când aleg să lucrez în echipă. Pentru mine, “întregul” se traduce prin experiența trăită în sala de curs, așa că am grijă de modul în care se construiește el.

• Am grijă să ascult doar pentru a înțelege.

Momentele de tăcere în care îți aduni datele pentru următorul contraargument sau momentele de tăcere în care încerci doar să-ți validezi propriile convingeri …nu pot fi luate în calcul când discutăm de ascultare și nici nu definesc munca în echipă.

• Respect experienta celorlati. Frumusetea a ceea ce inseamna “ impreuna” vine tocmai din experientele diferite, dar la fel de valoroase, pe care ni le punem la dispozitie atunci cand alegem un obiectiv comun.

Unitate în diversitate nu este doar o sintagmă a lumii moderne contemporane, ci și a echipelor ce se formează în acest spirit. Unitatea în diversitate este de fapt abilitatea de a ne conecta sau de a vibra pe aceeași frecventă, de a ne reconecta atunci când apar diferențe frapante sau pierdem ritmul și deconecta atunci când avem nevoie de momente de reflecție și introspecție.

Las totul la intrare: preconcepții, așteptări nerealiste sau gustul unor experiențe anterioare. Îmi propun să abordez fiecare experiență de muncă în echipă cu inima deschisă, ca și când ar fi prima dată când fac cunoștință cu acești oameni… iar la final, îmi dau seama că-mi place de ei, avem multe lucruri în común, împreună creeam lucruri cu adevărat valoroase…și mai vreau o dată.

working togheter the woman-01

 

Determinarea de a repeta la infinit acest proces este de fapt perseverența și energia cu care îmi propun să exesez munca în echipă, fără vreo intenție de a reinventa ambalajul, dar cu o puternică dorință de a onora așteptările celor din jur.

 

Sursa foto: unsplash.com

By Andreea Bob, Trainer Orange România 

Andreea Bob Colaborator The Woman Magazine

Andreea Bob este trainer și îndeplinește rolul acesta de 7 ani în cadrul companiei Orange România. Primul ei job adevărat a fost cel de Reprezentant Relații Clienți, acum 12 ani, după care a urmat o perioadă de 4 ani petrecută în vânzări. O parte din valorile sale se regăsesc în articolele scrise sub umbrela Jurnal de trainer din cadrul revistei online The Woman dar, își dorește ca fiecare filă să completeze tabloul final.

De asemenea, Andreea este mama a 2 copii pe care îi învăță să-i educe și să-i păstreze în siguranță în fiecare zi.

Frica de succes

La prima vedere, pare o contradicție de termeni, pentru că toți ne dorim să avem succes; suntem construiți pentru perseverență, autodepășire și succes.

Și totuși, unii dintre noi preferă să rămână cumva în umbră chiar dacă rezultatele, experiența acumulată în plan profesional, ne-ar putea da aripi pentru a aspira mai sus… către culmi profesionale, sociale mai înalte.

Personal, și eu m-am confruntat cu această temere.

Consider că ar trebui să ne pună pe gânduri, și să ajungem în profunzime  printr-un o serie de exerciții de reflecție, conștientizări, urmate de aplicații cotidiene.

Cum recunoaștem, cum arată teama de succes?

Ne este teamă, frică pentru că nu ne simțim suficienți de bine pregătiți, nu avem suficientă încredere în noi în primul rând, sau pur și simplu ne aflăm în varianta în care nu ne dorim asumarea de noi responsabilități.

În spatele acestei temeri se pot afla mecanisme mult mai profunde: anumite răni emoționale care s-au amprentat și care ne determină prin mecanisme perfecte să rămânem cumva legați de acestea atâta vreme cât nu conștientizăm.

Astfel unele cuvinte, critici, reproșuri primite, scenarii cum că nu vom putea fi niciodată la înălțime, din partea unor persoane importante din viața noastră... care sunt în permanență cumva vii, ne pot condiționa să performăm doar până la un anumit nivel.

Sau un alt scenariu destul de plauzibil ar putea fi reprezentat de existența unei climat ambiental profesional care nu a cultivat aprecierea și încurajarea spre un nivel profesional superior, firesc, de creștere.

Cum putem cultiva atitudinea că merităm să avem succes?

Schimbându-ne atitudinea, înțelegând mecanismele profunde, eliberându-ne de unele etichete pe care alții pe care le-au pus pentru noi, conștientizând că suntem într-un permanent proces de creștere și că este firesc să ne asumăm și această etapă atunci când ne simțim pregătiți.

Cei care s-au confruntat la rândul lor cu această temere pot simți intuitiv și vor identifica semnalele, terenul, când o persoană are suficient potențial… dar mai lipsește acel imbold, încurajare pentru a determina o persoană să facă saltul spre următorul nivel.

Acordarea de apreciere, consider din experiența mea că este un ingredient cheie atât de necesar și util inclusiv celor care se pregătesc pentru asumarea succesului, pentru nivelul următor.

Eliberându-ne de povara blocajului că nu am fi demni de a avea uccess, că suntem prea „mici”, vom da curs unor proiecte in ce în ce mai ambițioase la care nici noi nu am fi crezut că putem fi parte.

Aș afirma că eliberarea de acest blocaj necesită o schimbare la nivel calitativ și asupra vieții în general, deschidere spre necunoscut, adaptabilitate, construirea unui mindset în permanență, asumare, vulnerabilitate.

Doar admițând la nivel mental măreția din noi vom putea prin fiecare experiență acumulată, să punem piese importante la construcția succesului, templului măreț reprezentat de fiecare dintre noi.

Succesul odată asumat, ne „cheamă” la a avea o prezență ireproșabilă, integră așa cum putem fi la acel moment, atât pentru noi cât și pentru ceilalți.

By Daniela Anton, Psiholog în cadrul Departamentului de Consiliere Profesională, Universitatea „Vasile Alecsandri”, Bacău

DANIELA ANTON THE WOMAN

Daniela Anton, psiholog în cadrul Departamentului de Consiliere Profesională, Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău, are experiență de consilier psihopedagog în domeniul preuniversitar și profesor de psihologie.

Daniela este preocupată de dezvoltarea profesională și de dorinţa de a reuni oamenii în general. Pe parcursul ultimilor doi ani, prin prisma zonei profesionale, a fost implicată și în organizarea și desfășurarea unor campanii social-umanitare, experiențe care i-au arătat că întotdeauna oamenii pot fi sensibilizați și motivați în slujba unor astfel de acțiuni.

Un alt domeniu de interes este reprezentat de inteligența emoțională și modul în care  autocunoașterea și acceptarea emoțiilor face diferența în viețile noastre, aducând calitate și autenticitate, inclusiv la locul de muncă.

Daniela este coordonator local al proiectului „Seri Pozitive Bacău”, proiect adresat comunității. Pasiuni: călătoriile, lecturi, scrierea de articole (revista „Cariere, Jurnal de Leadership”)

sursa foto: unsplash.com&arhivă personală

Storytelling și CSR, un proiect care își dorește să vină în sprijinul copiilor din mediile defavorizate

Atunci când pasiunea pentru storytelling se îmbină cu simțul civic și dorința de a deveni un furnizor de soluții de educație, un nou proiect de CSR (Corporate Social Responsability) se dezvoltă pe piața din România.

Diana Șerban, owner al agenției D-Communications, a pus bazele unei acțiuni dedicată copiilor din medii defavorizate, iar cu ajutorul metodelor de educație non-formală și a storytelling-ului, ea, îi încurajează pe micuți să creadă în forțele proprii și îi învață ce înseamnă să beneficiezi de susținerea celor din jur.

 the woman articol decembrie (1)

Copiii au nevoie de susținere, încurajări și un model pozitiv de urmat

 Copiii care provin din mediile defavorizate riscă să dezvolte dificultăți în comunicarea cu cei din jur și nu reușesc să cultive o motivație intrinsecă, fără a avea parte de ajutor. Prin intermediul proiectului pe care l-a dezvoltat, Diana, le arată micuților că poveștile cu final fericit există și în realitate.

A elaborat un plan de acțiune alături de un ONG, care constă în vizite regulate la centru, unde le citește povești copiilor prezenți acolo. Acest demers are ca și scop modelarea percepției asupra vieții de la o vârstă fragedă, oferindu-le atenție și exemple pozitive cu ajutorul cărților, copiii se pot identifica cu un personaj și pot alege să lupte pentru visurile lor, asemeni eroilor din povești.

Tinerii au nevoie de îndrumare și încurajări constante din partea adulților, iar în primii ani de viață mediul din care provin le modelează personalitatea și caracterul. Oferindu-le un mediu stabil și diferit față de cel de acasă, copiii vor conștientiza că violența nu este singura soluție și că există persoane dispuse să îi ajute sau să îi asculte atunci când au nevoie de suport moral.

Diana este de părere că ”atunci când tu îți desfășori activitatea ca business într-o societate, ”consumi” din resursele acelei societăți, fie că vorbim de oameni, fie efectiv de materii prime. Și pentru faptul că tu consumi acele resurse și obții profit de pe urma lor, ești obligat moral să oferi ceva la schimb.”

 

Ana și Copiii – Nu putem face lucruri mari, ci doar lucruri mărunte, cu multă dragoste

 

Ana și Copiii este un ONG tânăr, iar principala lor misiune este prevenirea abandonului familial și școlar prin intermediul unor programe educaționale și nu numai. Asociația își dezvoltă activitatea similar unui after school. Copiii care vin la centru nu sunt orfani, ei provin din familii sărace, unde părinții nu își permit să susțină financiar anumite activități extra-școlare. Singura obligație a  părințiilor este să îi trimită pe copii la școală, urmând ca mai apoi micuții să se întoarcă la centru unde primesc două mese calde, își fac temele alături de voluntari și primesc consiliere în tot ceea ce au ei nevoie. Dezvoltând acest proiect și interacționând cu copiii, în primul rând prin intermediul poveștilor, Diana a reușit să îi cunoască și să le descopere poveștile de viață.

În urma primelor vizite, Diana și-a dat seama că micuții au nevoie de susținere morală, de multe ori ei acumulează tensiuni și frustrări din familie și fără o consiliere constantă, comportamentul lor poate escalada având tendințe violente.

Identificându-se cu eroii din poveste și având un model de comportament pozitiv, aceste tensiuni se eliberează și treptat ei pot face singuri alegeri cu privire la comportamentul lor. Schimbările nu vor apărea peste noapte, este nevoie de multă muncă și dăruire, uneori de o dublare a mesajului, pentru ca schimbările să fie vizibile și sustenabile pe termen lung.

Experiența primei întâlniri cu copiii – emoții și concluzii triste

 

Experiența primei întâlniri cu copiii a fost una specială și emoționantă în același timp, încă din primele minute copiii dezvoltă o dependență de persoana nou venită și își doresc să fie în centrul atenției și să se bucure de afecțiunea de care nu au parte acasă. Micuții preferă poveștile de iubire, cu final fericit, unde protagoniștii depășesc cu brio orice încercare și rămân împreună la final. În topul preferințelor sunt Mica Sirenă, Frumoasa din Pădurea Adormită și Cenușăreasa.

Diana ne-a dezvăluit o parte din experiența pe care a avut-o la prima întâlnire cu copiii de la centru: „Prima zi a fost una foarte specială și de impact pentru că abia când am ajuns acolo mi-am dat seama câtă nevoie de atenție și afecțiune au acești copii. Sunt niște copii care prin tot ceea ce fac și prin felul în care se uită la tine parcă spun ”fii bun cu mine”, am nevoie să fii bun cu mine… se lipeau de mine pur și simplu și vedeai cum efectiv își doresc să creeze o conexiune foarte puternică cu tine”. 

Povești de viață cu final fericit – planuri de viitor și așteptări

 

Următorii pași ai proiectului vor cuprinde acțiuni pentru un public mai larg, trecând de la copiii preșcolari și școlari către adolescenți. Diana își propune să ofere șansa tinerilor să se formeze ca și adulți responsabili, să le ofere informații despre cum să se comporte în societate și alte aspecte practice care fac referire la viața de adult.

Scopul final al acestei inițiative este ca, în viitor, acest demers să fie privit ca un furnizor de soluții de educație pentru copiii din mediile defavorizate. Nu vor exista voluntari care să lucreze cu copiii, fiecare speaker sau colaborator va fi plătit pentru serviciile oferite, iar aceste servicii se vor întinde pe o perioadă mai lungă de timp, șase luni sau un an pentru fiecare tematică aleasă. Este conștientă că va fi nevoie de multă muncă și energie în următoarea perioadă, dar este determinată să construiască o comunitate dornică să ajute copiii din mediile defavorizate.

Pentru anul următor, Diana își dorește ca acest proiect să devină vizibil în rândul publicului, să găsească persoanele potrivite pentru a-i consilia pe tineri, și nu în ultimul rând să identifice alte ONG-uri care să se alăture acestei cauze.

 

Surse foto: arhiva personala

By Brândușa Moldovan, Junior Consultant @ MHP – A Porsche Company

Brindusa Moldovan

Cred că expresia „corporatist în timpul zilei și content writer după orele de program” mi se potrivește cel mai bine în momentul de față. În prezent, sunt angajată la MHP – A Porsche Company ca si Junior Consultant unde am ocazia sa lucrez cu diferite tehnologii precum SAP, SQL sau Cognos.

Peste 20 de filme în cursa pentru Cel mai bun film românesc la Premiile Gopo 2019

Încep înscrierile pentru filmele de scurtmetraj și documentar Gala Premiilor Gopo!

Cel mai important eveniment ce recompensează realizările anuale ale cinematografiei autohtone a ajuns la cea de-a XIII-a ediție și va avea loc în martie 2019, la București.

Anul acesta, peste 20 de filme documentare și de ficțiune lansate în cinema în 2018 sunt eligibile pentru a fi jurizate şi nominalizate la Premiile Gopo 2019. Sunt considerate eligibile pentru a fi nominalizate filmele româneşti produse în România sau realizate în regim de co-producţie, dar cu participare majoritar românească, care au avut premiera pe marile ecrane din România în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie a anului precedent şi au beneficiat de cel puţin o săptămână de difuzare cinematografică, în săli de cinema, cu acces pe bază de bilet. Printre filmele eligibile la titlul pentru Cel mai bun film românesc al anului 2019 se numără ”Pororoca”, ce a avut premiera internațională în cadrul competiției Festivalului Internațional San Sebastian, „Îmi este indiferent dacă în istorie vom intra ca barbari”, propunerea României la Premiile Oscar, filme cu succes la public precum „Charleston”, „Povestea unui pierde vară”, „Pororoca”, „Soldații. Poveste din Ferentari” sau „Moromeții 2”. În lista filmelor eligibile se regăsesc anul acesta 4 documentare lansate în 2018: „Fotbal Infinit”, „România neîmblânzită”, „Licu, o poveste românească” și „Dacii liberi”.

Lista completă a filmelor eligibile care vor fi luate în considerare pentru nominalizările la Premiile Gopo 2019 o găsiți în atașament. În cazul filmelor eligibile la categoriile Cel mai bun film documentar și Cel mai bun scurtmetraj, înscrierea filmului de către producători este obligatorie, pentru ca acestea să fie luate în considerare de către juriul care va decide nominalizările.

Înscrierile pentru cea de-a 13-a ediție a Premiilor Gopo au loc în perioada 18 decembrie 2018 – 18 ianuarie 2019. Producătorii şi realizatorii de film din România sunt invitaţi să completeze fișa tehnică disponibilă la următorul link: https://goo.gl/forms/icJDPy2lWZJVw4Q93. Regulamentul evenimentului poate fi consultat pe site-ul oficial www.premiilegopo.ro/p/regulament.

Nominalizările la toate categoriile vor fi stabilite de un juriu de preselecţie format din profesioniști din domeniu. După anunţul nominalizărilor (cu o lună înaintea Galei), peste 600 de profesionişti activi din toate domeniile industriei de film româneşti vor fi invitaţi să voteze pentru desemnarea Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc, câştigătorilor trofeelor din acest an, prin intermediul unui mecanism de vot asigurat de prestigioasa firmă de audit şi consultanţă PwC România, cu care organizatorii Premiilor Gopo au demarat un parteneriat încă din 2011.

După modelul celebrelor gale din domeniul cinematografiei europene Goya, Cesar sau BAFTA, Premiile Gopo recompensează anual performanțele cineaștilor români. „Un pas în urma serafimilor”, filmul cu cele mai multe nominalizări la Premiile Gopo 2018, și-a adjudecat 8 statuete, printre care cele mai importante trofee ale serii: Cel mai bun film, Cel mai bun regizor (Daniel Sandu), premiu oferit de Banca Transilvania, Cel mai bun scenariu (Daniel Sandu), Cel mai bun film de debut (Daniel Sandu), Cel mai bun actor într-un rol principal (Vlad Ivanov), premiu oferit de Audi România, Cel mai bun actor într-un rol secundar (Ali Amir), Cea mai bună imagine (George Dăscălescu) și Tânără speranță (Ștefan Iancu). De asemenea, „Un pas în urma serafimilor” a primit și Premiul Asociației Române a Operatorilor (RSC). „6,9 pe scara Richter”, în regia lui Nae Caranfil, a câștigat 5 trofee Gopo: Cel mai bun sunet (Aleksander Simeonov, Tamas Szekely, Florin Tăbăcaru), Cea mai bună muzică originală (Nae Caranfil, Bogdan Dimitriu, Liviu Mănescu), Cele mai bune decoruri (Andreea Popa), Cele mai bune costume (Doina Levintza, Adina Bucur), premiu acordat de către Cellini Romania, și premiul pentru Cel mai bun machiaj și cea mai bună coafură (Cătălin Ciutu, Dana Roșeanu Și Iulia Roșeanu), oferit de MAC Cosmetics. Diana Cavallioti, Ana din filmul “Ana, mon amour”, a câștigat premiul pentru Cea mai bună actriță într-un rol principal, oferit de Aqua Carpatica, iar Dana Bunescu, monteurul filmului regizat de Călin Netzer, și-a adjudecat trofeul Gopo pentru Cel mai bun montaj. Diana Spătărescu, interpreta rolului Ana Rășcanu din „Fixeur” (regia Adrian Sitaru), a câștigat premiul pentru Cea mai bună actriță într-un rol secundar.

„Planeta Petrila”, lungmetrajul regizat de Andrei Dăscălescu, a câștigat premiul pentru Cel mai bun documentar, oferit de Auchan Retail Romania. La categoria Cel mai bun film european, voturile profesioniștilor din cinematografie și ale criticilor de film au mers către filmul „Despre trup și suflet” / “On Body and Soul”, distribuit în România de Bad Unicorn. Momente memorabile, atât pe covorul roşu, cât şi în cadrul Galei, au fost prilejuite de câştigătorii Premiilor Gopo pentru Întreaga Carieră, oferit actorilor George Mihăiță și Vladimir Găitan de Primăria Municipiului București prin Arcub, și Premiul pentru Întreaga Activitate, acordat actriței Sanda Toma și oferit de Ana Nova București, precum și operatorului de imagine Ion Marinescu.

Un premiu special i-a fost oferit și criticului și istoricului de film Bujor T. Rîpeanu. Premiul Publicul acordat producțiilor autohtone cu cel mai mare succes la box-office în 2017 a fost împărțit de lungmetrajele „Octav” (regia Sergiu Celibidachi) și „Ghinionistul” (regia Iura Luncașu). Gala Premiilor Gopo 2018 – ediția a 13-a este organizată de Asociaţia pentru Promovarea Filmului Românesc împreună cu Asociația Film și Cultură Urbană, cu sprijinul Centrului Naţional al Cinematografiei și Babel Communications.

Asortează-ți ținuta cu accesorii unice, pline de rafinament, 100% românești

Se spune că accesoriile joacă un rol extrem de important în componența unei ținute. Dacă sunt alese cum trebuie, ele pot adăuga o notă de stil și eleganță, iar dacă sunt alese greșit pot strica o ținută, chiar dacă piesele vestimentare pe care le purtați sunt speciale. Așa că este important ca accesoriile pe care le alegeți să fie potrivite cu momentul zilei, tipul de eveniment la care participați și ținuta pe care o purtați. Avem o mulțime de designeri români pasionați de accesorii, care creează piese unicat, demne de toată admirația. De la cercei, brățări sau pandantive, până la poșete și pălării, toate sunt lucrate cu grijă și talent și pot deveni piese statement, cu personalitate și rafinament. Ana Maria Brânză, în cadrul proiectului Autentica, ne oferă câteva exemple de accesorii 100% românești. 

Chlor

Brandul Chlor s-a născut din nevoia de a reflecta pasiunea pentru tradițiile românești și de a aduce în atmosfera urbană produse care exprimă tradiția, datinile și cultura românească. Produsele sunt realizate manual, cu dragoste și pasiune, la fel ca altădată. Gențile, plicurile, husele și portmoneele cu motive tradiționale românești sunt realizate manual după tehnici străvechi. Așa cum o spun și fondatorii brandului, gențile Chlor reprezintă „un manifest pentru întoarcerea la tradiții și integrarea acestora în viața de zi cu zi, deoarece frumusețea lor străbate veacurile și se împletește armonios cu stilul urban.”

 42308315_340744583162718_4543721356423856128_o

 

Granny made

Granny made pune la dispoziție o mulțime de accesorii handmade cusute, croșetate sau brodate cu migală de o bunică și de nepoatele ei. Viziunea modernă a nepoatelor și tehnica, talentul și răbdarea bunicii, fac ca accesoriile să fie unice, ușor de purtat, de asortat și îndrăgite, pentru că poartă moștenirea culturală de altădată.

 44326108_350239692213207_2138391498587111424_o

 

Laura Olaru

În viziunea designerului Laura Olaru, poșeta sau borseta, care au fost create inițial pentru utilitate, au devenit acum o „extensie a personalității” celei care o poartă. Prin formă, culori și modele, poșetele Laurei Olaru sunt făcute pentru a desăvârși ținutele alese și pentru „a arăta lumii cine ești”.

43062508_344311859472657_8657064174922235904_o

Bookletta

Gențile Bookletta sunt dedicate exclusiv femeilor cărora le place să citească. Design-ul genții, unic în lume, a fost creat de Rusandra Cojocaru, care produce aceste genți exclusiv în România. Geanta este special structurată cu un buzunar transparent care protejează și expune, în același timp, cartea ca într-o vitrină. Astfel, nu doar geanta, ci și cartea devine ceea ce te reprezintă pe stradă, la birou sau la evenimente. Datorită design-ului aparte, geanta este purtată deja de femei de pe patru continente.

43222780_345400409363802_7249586864988880896_o

 

Zia Fashion

Din respect pentru meșteșug și tradiție, Zia Fashion a început să facă manual coliere statement. Îmbinând elementele vechi cu cele noi, Zia Fashion își propune să ofere femeilor din ziua de astăzi, cu fiecare colier, motive să poarte cu mândrie accesorii cu modele tradiționale.

43582751_347267929177050_3273294623249793024_o

Atribut

Brandul Atribut iese în evidență prin poșetele pe care le creează, care sunt „o expresie condensată de creativitate, energie pozitivă și design contemporan”. Brandul combină tăieturi curate, texturi și materiale deosebite și explorează prin design noi orizonturi. Poșetele Atribut sunt accesorii pline de rafinament care aduc un plus valoare oricărei ținute.

43665185_352893258614517_4959519085969801216_o

Moogu jewelery

Bijuteriile Moogu vor să scoată în evidență unicitatea emoțiilor și a sufletului fiecăruia dintre noi. În atelierul lor sunt create bijuterii unicat pe care adesea veți găsi modele cu amprente ale degetelor, tocmai pentru a scoate în evidență faptul că, așa cum fiecare dintre noi este unic, la fel ar trebui să fie și bijuteriile pe care le purtăm.

44838523_353284865242023_1808716844102582272_o

 

What if I fly

Păpuși de porțelan, transformate în coliere? Da, este posibil! Pasionată de crearea de păpuși din porțelan, Anca Popescu, una dintre fondatoarele brandului What If I Fly, a aflat de la clientele ei că și-ar dori să poarte obiectele de porțelan la gât. Așa că a început să creeze păpuși de porțelan în miniatură care sunt atât obiecte de artă, cât și bijuterii unicat. Micile păpuși de porțelan sunt decorate cu aur și porțelan și sunt făcute în ediții limitate.

45100762_354778955092614_2461011905511161856_o

 

Moon by Dana Rogoz

Dana Rogoz a transformat banalul plic într-un accesoriu fashion, curajos, inovator, cool și urban. Totul a pornit de la nevoia femeilor de a avea tot timpul plicuri diferite în funcție de ținută. Așa că a creat plicurile Moon care au fețe detașabile ce pot fi schimbate în funcție de ocazie. Moon pune la dispoziție o multitudine de fețe cu materiale și culori diferite pentru ca voi să vă bucurați de o geantă nouă în fiecare zi.

45514944_357094234861086_8592070212948328448_o

 

Lemnia

Poșetele Lemnia s-au născut din pasiunea unui tată și al unui fiu pentru design și pentru prelucrarea lemnului. Piesele sunt de-a dreptul unice și surprinzătoare și îmbină tradiții românești uitate. Astăzi, o geantă Lemnia este expusă la Muzeul Genților din Amsterdam, cel mai mare muzeu din lume de acest gen.

45783531_357903391446837_8693111663638872064_o

 

Iutta

Încă de când a luat ființă, brandul Iutta a vrut să stea departe de tot ceea ce înseamnă tipar sau producție în serie. Și-au dorit să readucă la viață arta meșteșugului, prin colecții unicat de accesorii din piele cu broderii care amintesc de îndeletniciri vechi, făcute cu dragoste. Accesoriile Iutta sunt amintiri care înving timpul, care dăinuie mereu și care nu aparțin unui trend efemer.

45811961_359087447995098_3942782430154326016_o

 

Bon Bons

Colierele Bon Bons s-au născut, după cum o spune chiar fondatoarea brandului, din „poftă de dulce și dor de copilărie”. Totul a pornit dintr-o joacă, de la câteva mărgeluțe colorate așezate pe o ață. Acum Bon Bons ne oferă o gamă largă de coliere făcute din praline colorate, care pur și simplu îți lasă gura apă.

45902476_359506237953219_8998565283849306112_o

 

DeCorina

Dacă vă plac pălăriile cu aer englezesc, atunci trebuie să alegeți pălăriile DeCorina.

Creatoarea brandului, Corina Leca, a învățat secretele confecționării de pălării de la designeri celebri din România și din Anglia. Pălăriile DeCorina sunt realizate manual, din material naturale de cea mai bună calitate și au un design exclusivist.

 46309256_360835164486993_3858057160789327872_o

 

Duccessa

Valorile care stau la baza brandului Duccessa sunt unicitate, eleganță și stil. Totul a pornit de la faptul că fiecare femeie este unică în felul ei, iar accesoriile pot fi cele care adaugă o notă de autenticitate ținutei oricărei doamne. Gențile Duccessa sunt realizate în totalitate manual, cu multă grijă și atenție la detalii. În spatele unui produs stau nenumărate ore de muncă și încercări pentru a găsi un echilibru perfect între culori, materialele folosite și design-ul genții.

46472526_362615027642340_2685945110943760384_o

 

Alicia Andrei

Pasionată de graphic design, Alicia Andrei creează bijuterii din lemn unice, realizate manual, cu designuri aparte, date de formele geometrice. Deși este stabilită în Franța, Alicia Andrei și-a dorit să promoveze și peste hotare valorile românești, de aceea a creat o colecție de bijuterii dedicate Anului Centenar.

46486223_363521567551686_1304584964561436672_o

 

Atelier Măiastra

Gențile Atelier Măiastra reinterpretează motivele populare tradiționale și le readuc în moda urbană din zilele noastre. Accesoriile sunt făcute manual, colorate, cu modele care aduc aminte de pânzele țesute la război. Gențile au motive tradiționale din toate regiunile țării, pentru ca fiecare clientă să își găsească accesoriul care să îi exprime cel mai bine identitatea.

44243139_348990555671454_7304107888513908736_o

 

Karavanas

Karavanas își propune să aducă în moda secolului 21 accesoriile colorate inspirate din folclor. Colierele sunt realizate manual, cu multă pasiune și migală, având ca element central ciucurii. Accesoriile Karavanas pot fi purtate atât la ținute office, cu cămăși simple sau la outfituri mai îndrăznețe, de tip urban.

45184345_355911418312701_1311935556275404800_o

Puteți vedea mai multe piese ale designerilor prezentați în acest articol și pe pagina de Facebook Autentica by Ana-Maria Brânză.

Descoperă ușurința de a dărui alături de Cosmetic Plant

Adesea se spune că pentru a trăi o viață fericită, trebuie să ne numărăm binecuvântările.

Noi credem cu tărie că una dintre cele mai mari binecuvântări ale vieții sunt oamenii din jurul nostru. Persoanele dragi, care au fost și vor fi acolo pentru noi, indiferent de moment, circumstanțe sau situație.  Acestea sunt persoanele care merită toată dragostea, atenția, grija și dăruirea noastră.

În acest an, Cosmetic Plant te invită să sărbătorești arta de a dărui celor dragi!

Pentru că a dărui înseamnă mai mult decât a face cuiva un dar. A dărui din suflet înseamnă să oferi fără să aștepți ceva în schimb. A dărui înseamnă cinstire, dedicare, grijă, apreciere, iubire. Înseamnă să găsești plăcerea în a-i face fericiți pe cei din jurul tău. Pentru că viața este mult mai frumoasă atunci când o împărtășim cu cei din jurul nostru.

Deoarece știm cât de important este să surprinzi persoanele iubite cu cele mai inedite surprize, am conceput noile seturi cadou Cosmetic Plant, gândite până în cel mai mic detaliu. Spune adio accesoriilor de împachetat, timpului pierdut pentru pregătirea cadoului și bucură-te de ușurința de a dărui cu noua colecție de seturi personalizate pentru fiecare vârstă!

Seturi Cadou_Usurinta de a darui_Cosmetic Plant

Seturile sunt disponibile în 6 variante, 5 dintre ele fiind 100% vegane, și sunt destinate atât îngrijirii tenului, cât și îngrijirii corpului:

Setul cadou Argan-Aloe este potrivit fiecărei femei preocupate de hidratarea, întreținerea și regenerarea tenului uscat sau normal, cu vârsta între 20-70+ ani. Acesta cuprinde o cremă de zi, o cremă de noapte și o cremă pentru mâini și unghii, toate conținând ulei de argan bio și extract bio de aloe vera.

Setul cadou Lift Up este potrivit fiecărei femei preocupate de hidratarea, protejarea și reîntinerirea tenului uscat sau normal, cu vârsta între 30-70+ ani. Acesta cuprinde o cremă antirid de zi și un lapte demachiant cu acid hialuronic, LIFTONIN®-XPRESS și extract de magnolie. (Vegan)

Setul cadou Body este potrivit fiecărei femei preocupate de hidratarea, hrănirea și catifelarea pielii corpului, indiferent de vârsta pe care o are. Acesta cuprinde un exfoliant corporal și o cremă pentru corp cu ulei de măsline bio. (Vegan)

Setul cadou Vitamin C Plus 30+ este potrivit fiecărei femei preocupate de hidratarea, catifelarea și netezirea tenului normal sau uscat, cu vârsta peste 30 de ani. Acesta cuprinde o cremă antirid hidratantă și o apă micelară cu Vitamina C Tetra și ulei esențial de portocale. (Vegan)

Setul cadou Vitamin C Plus 40+ este potrivit fiecărei femei preocupate de hidratarea, creșterea fermității și reducerea ridurilor tenului normal sau uscat, cu vârsta peste 40 de ani. Acesta cuprinde o cremă antirid pentru fermitate și o apă micelară cu Vitamina C Tetra și ulei esențial de portocale. (Vegan)

Setul cadou Vitamin C Plus 50+ este potrivit fiecărei femei preocupate de hrănirea, regenerarea și reducerea ridurilor tenului normal sau uscat, cu vârsta peste 50 de ani. Acesta cuprinde o cremă antirid regenerantă și un ser antirid forte cu Vitamina C Tetra și ulei esențial de portocale. (Vegan)

Alege setul cel mai potrivit, desprinde banda și oferă bucurie femeilor dragi din viața ta. Este atât de simplu!

Seturile sunt disponibile online pe www.cosmeticplant.ro și  în lanțurile de magazine Cora, dm sau Carrefour.

Despre Cosmetic Plant

Cosmetic Plant este unul dintre cei mai cunoscuţi producători de produse cosmetice din România. Afacere de familie înființată în 1991 la Cluj-Napoca, compania a adus în prim-plan calitatea produselor fabricate. Farmacista Ileana Mester, fondatoarea Cosmetic Plant, cu o experiență de peste 20 de ani în cosmetologie, a crezut în puterea pe care natura o poate conferi științei și a mizat pe folosirea ingredientelor naturale în toate produsele sale.

Recunoscută și la nivel internaţional, Cosmetic Plant a urcat în ultimii ani pe podiumul World Quality Selections, cel mai important concurs internațional de calitate a produsului din lume organizat de către Monde Selection, Bruxelles. În 2015, Crema antirid de zi BIOLIV ANTIAGING a obținut Trofeul Internațional al Înaltei Calități (International High Quality Trophy) și, pentru al treilea an consecutiv (2013, 2014 şi 2015), marele premiu Grand Gold Award. Crema GreenStem antiaging de zi matifiantă a câștigat, în 2014 şi 2015, distincția Gold Award. De asemenea, Serul Lift Instant din gama Lift Up are în prezent două premii Gold Award câștigate la World Quality Selections în 2017 și 2018, cât și premiul Best Drugstore Skincare Product, obținut în cadrul German Beauty Awards 2016.

Articol scris de Cosmetic Plant.

Noemi Konta, Specialist Marketing Cosmetic Plant

5 idei de cadouri naturale pentru tine și cei dragi, în preajma sărbătorilor

Vântul dur și rece al iernii și temperaturile extrem de scăzute pot afecta negativ pielea expusă a corpului. O îngrijire corectă și completă necesită creme bogate, nutritive, ce au și rol de barieră, menținând hidratarea pielii.

Poate că sunteți în căutarea unei îngrijiri complete, non-toxice, numai din ingrediente naturale sau doriți să faceți cadou, în această perioadă, niște produse cosmetice multi-tasking foarte eficiente. Iată câteva dintre propuneri:

Pentru ten

Crema hrănitoare anti-age de la QI Cosmetics hidratează și hrănește perfect pielea subțire și sensibilă de pe față, gât și din jurul ochilor. Puteți să o folosiți și ca o mască pe timp de noapte și vă veți hrăni și întineri pielea de pe față și gât în ​​timp ce dormiți.

Folosind puterea untului de shea, a uleiurilor de măceșe, smochin și cânepă, această cremă activează propriile capacități de restaurare a pielii, pentru a lupta împotriva liniilor fine. Restaurează elasticitatea și menține hidratarea tenului, promovând regenerarea celulară. Vine într-o minunat borcănel reciclabil de sticlă ambra!

Conținând un profil interesant de uleiuri botanice organice, Serumul purifiant QI Cosmetics echilibrează producerea sebumului, hidratează, hrănește și protejează pielea de daune. Ingredientele puternice, cum ar fi uleiul de cânepă și alune, sunt combinate cu un amestec unic de uleiuri esențiale naturale de înfrumusețare (tămâie, lavandă, petitgrain și tea-tree).

Acest ser are textură lejeră și este proiectat pentru a fi folosit zilnic de cei cu tipuri de piele hiperactivă, problematică și grasă. Conține 95% ingrediente organice certificate, care vor echilibra, calma iritarea și vor hrăni pielea din interior.

purify serum

Serumul deluxe conține o multitudine de ingrediente naturale cu rol recunoscut anti-îmbătrânire și de combatere a ridurilor (uleiuri bio de macadamia, argan, măceșe, cătină, dar și uleiuri esențiale pure de neroli, lavandă, lemn de trandafir).

Am descoperit că pielea se simte mai luminoasă și mai fină după utilizare, precum și mai hidratată și hrănită. Făcut cu 95% ingrediente certificate organic, ai nevoie doar de o pompiță pentru a obține efectul complet și se absoarbe fără efort.

 deluxe(1)

Pentru corp

Untul de corp Choco body lavender, care vine tot într-un borcănel din sticlă ambra, are textura mai solidă și se topește în contact cu pielea. Hidratează profund, înmoaie pielea, oferind protecție împotriva pierderii de umiditate a pielii și asigurându-i elasticitate suplimentară. Făcut din 83% ingrediente acreditate organic, este bun pentru tot corpul, coate, cuticule, călcâie, lăsând pielea hidratată și catifelată.

choco lavender

                                                                                                         

Nu în ultimul rând, un produs cheie pentru toate doamnele și domnișoarele care se confruntă cu mici inestetisme corporale (piele lăsată, fără fermitate, zone cu celulită). Loțiunea anticelulitică triplu-efect (drenare, lipoliză și detoxifiere) poate ajuta la remodelarea corpului și la reducerea depozitelor de grăsime, din zonele pe care este aplicată. Cu 88% ingrediente acreditate organic, conține, printre altele cafeină și extracte bio de iederă și ruscus, cu rol în reducerea celulitei, prin creșterea metabolismului grăsimilor și drenare.

 triple celu

Dermato-cosmeticele naturale QI Cosmetics sunt realizate manual, în loturi mici, în laboratorul propriu din București, România – incepand din 2014. Sunt fabricate din ingrediente organice, naturale, non-gmo și de cea mai bună calitate. Formulele sunt eficiente și sigure (produsele sunt analizate și avizate dermatologic).

 Articol scris de QI Cosmetics

Visa semnează în premieră un acord cu UEFA pentru a susţine fotbalul feminin

Visa, lider global în domeniul plăților electronice, a încheiat în premieră un parteneriat multianual cu UEFA. Visa devine primul sponsor UEFA dedicat fotbalului feminin, ca urmare a deciziei de a separa drepturile de sponsorizarea de cele pentru fotbalul masculin.

“Este un moment excepțional pentru fotbalul feminin. 21 de milioane de femei și fete iau parte la acest sport frumos în toată Europa, iar noi dorim să le susţinem pe fiecare dintre ele.

Suntem mândri să anunțăm parteneriatul fără precedent dintre Visa și UEFA pentru a sprijini și accelera dezvoltarea fotbalului feminin în Europa. Vrem să inspirăm și să încurajăm fetele și femeile tinere să-și urmeze visurile și să lăsăm o moștenire. Împreună cu UEFA, intenționăm să aducem fotbalul feminin în prim-plan, deoarece credem în acceptare pretutindeni, de pe teren până în sala de consiliu”, a declarat Charlotte Hogg, CEO Visa în Europa.

Decizia de schimbare a modelului tradiţional de sponsorizare sportivă a fost luată de UEFA cu scopul de a susţine pe termen lung evoluţia deja impresionantă a fotbalului feminin în Europa şi pentru a crea mai multe oportunităţi comerciale în vederea dezvoltării acestui sport.

Parteneriatul implică susţinerea fotbalului feminin la toate nivelurile. Prin acest acord, Visa devine principalul partener pentru Liga Campionilor UEFA – Feminin, Campionatul European de Fotbal Feminin UEFA, Campionatele Europene de Fotbal Feminin sub 19 ani și sub 17 ani și Campionatul European de futsal feminin până în 2025. Visa va sprijini, de asemenea, platforma de marketing UEFA Together #WePlayStrong, care urmărește să atragă mai multe fete și femei să joace fotbal.

Acordul fără precedent extins pe o perioadă de 7 ani reflectă creșterea continuă a fotbalului feminin la nivel european, precum și succesul campaniei UEFA Together #WePlayStrong.

FOS13547

Prin acest parteneriat, Visa va contribui la dezvoltarea acestei campanii prin intermediul conținutului co-branded creat pentru a schimba imaginea jocului feminin și pentru a transforma fotbalul în cel mai popular sport pentru femei și fete în Europa.

Platforma Together #WePlayStrong a atins aproximativ opt milioane de vizionări pe vlogurile Press Play, o serie de postări video în care unele dintre cele mai bune jucătoare profesioniste din Europa vorbesc despre viaţa lor de zi cu zi.

“Suntem încântați să anunțăm acest parteneriat captivant și orientat către viitor încheiat cu Visa și suntem nerăbdători să lucrăm împreună pentru a dezvolta direcții noi prin care să accelerăm creșterea deja impresionantă a fotbalului feminin. Împreună putem oferi experiențe memorabile în cadrul competițiilor UEFA dedicate fotbalului feminin, iar acest parteneriat va contribui la crearea unei platforme unice care va prezenta eroii fotbalului”, a adăugat Epstein. “Aceasta nu doar că va inspira actualii fani ai fotbalului feminin, dar va asigura interesul generațiilor viitoare față de sport. Suntem încântați că Visa împărtășește viziunea noastră privind un joc feminin captivant – o viziune care, prin acest parteneriat, face un pas semnificativ spre a deveni realitate”, a declarat Guy-Laurent Epstein, directorul de marketing al UEFA.

“Jocul feminin a avut dintotdeauna o valoare extraordinară pentru fotbal şi societate per ansamblu, iar astăzi asistăm la un moment de referinţă pentru fotbalul feminin şi ceea ce poate oferi acesta. Dovedeşte că fotbalul pentru femei a intrat cu adevărat într-o nouă etapă din punct de vedere comercial. Angajamentul şi entuziamul Visa întruchipează noile culmi pe care le-am atins în acest sport.

Parteneriatul cu un brand atât de cunoscut ne întăreşte convingerea că am intrat într-o nouă eră a fotbalului feminin la toate nivelurile jocului. Potenţialul este nelimitat. Suntem onoraţi şi aşteptăm cu nerăbdare să lucrăm îndeaproape cu Visa, să beneficiem de experienţa vastă care ne va ajuta să ne dezvoltăm şi mai mult în aceste vremuri deosebit de interesante pentru sportul feminin”, a precizat Nadine Kessler, director fotbalul feminin al UEFA.

 

 

Ce ar fi să alegem cadouri utile? Ochelarii de vedere și de soare cu 50% reducere

Mai sunt doar câteva săptămâni până la Crăciun și este timpul să te gândești la cadourile pentru cei dragi sau pentru tine, de ce nu?

Lista cumpărăturilor clasice de sezon, pulover, mănuși sau fular ar putea fi, foarte bine, înlocuită sau completată cu o pereche de ochelari de soare sau de vedere. Ar fi un cadou original, util și cu siguranță apreciat, atâta timp cât alegi cu grijă un model potrivit persoanei respective. Și ce dacă are deja o pereche de ochelari de soare? Astfel de accesorii își găsesc mereu loc în garderobă, indiferent de cantitate. Iar pentru tine, ar fi un moment ideal să te bucuri de o pereche nouă de ochelari.

pierre-cuplu

Cum alegi corect perechea de ochelari potrivită?

Iată mai jos câteva sfaturi care te pot ajuta să restrângi aria de selecție din gama largă de modele propuse de Q Vision:

Nu trebuie să uiți faptul că ochelarii de soare sunt în primul rând un accesoriu fashion, așa că punctul de plecare este … stilul persoanei căreia faci acest cadou. Este o fire sportivă? Este o persoană ce poartă mereu ținute chic, elegante? Vrei să dăruiești o pereche de ochelari de soare unei persoane de afaceri? Atunci ai de ales între modele elegante, casual sau business. Modelele „ochi de pisică” sau ochelarii supradimensionați se potrivesc persoanelor care știu să își asorteze foarte bine ținuta și accesoriile, fiind mereu atente la tendințele modei.

Poți alege un model de ochelari cu rame rectangulare sau ochelari de tip aviator pentru a fi purtați la o ținută business. Ochelarii Wayfarer, de exemplu, sau ochelarii rotunzi se potrivesc persoanelor care adoptă în general ținute casual. Pentru sportivi, ai la dispoziție o gamă separată de ochelari de soare speciali.

Câteva din brandurile aflate la 50% reducere în luna decembrie:

decembrie-cover-2

Clinica de oftalmologie și optică Q Vision are o gamă largă de ochelari de vedere și de soare, iar pentru că este luna cadourilor, are reduceri de 50% la o listă lungă de branduri: Polaroid, Max Mara, Fossil, Hugo Boss, Tommy Hilfinger, Pierre Cardin, Moschino, Ray Ban, Vogue, Diesel!

By Lucian Contiu, Marketing Specialist Q Vision

Sursă foto: Q Vision

Planificarea nunții exclusiviste, prezentate la Cluj-Napoca la Love and Marriage Expo – Târgul de nunți

Mirii anului 2019 sunt așteptați cu o serie de târguri destinate lor în anul ce urmează. Ofertele sunt care de care mai atrăgătoare, însă care târg este de neratat? Evenimentul exclusivist, dedicat viitorilor miri și celor mai importanți furnizori din țară din domeniu, care scrie povestea planificării unei nunți aparte: Love and marriage – Târgul de nunți, Wonderland Cluj Resort, are loc în 18-20 ianuarie 2019, pe parcursul a trei zile.

Planificarea nunții A wedding to remember are la bază un proces exact stabilit de către miri, cu ajutorul specialiștilor de la târg, și necesită acordarea unei părți semnificative de timp.

Tocmai de aceea este important ca viitorii miri să se lase inspirați și ghidați de către noile tendințe din industria nunților, pentru a avea o zi cât mai specială.

Ce aduce nou Love and Marriage – Târgul de nunți din 18-20 Ianuarie 2019?

Workshop dedicat pentru mirese, susținut de Geta Ungurean

Viitoarele mirese află cele mai noi tendințe direct de la specialiștii din domeniu. Unul dintre experții din industria nunților va fi prezentă în cadrul târgului Love and Marriage Expo pentru  a susține worksop dedicat mireselor.

Poza_GetaUngurean

Geta Ungurean, unul dintre cei mai îndrăgiți și experimentați wedding planneri din România, va prezenta tendințele anului 2019 în industria nunților. Geta a început să aducă zenul în viața mirilor în urmă cu 8 ani și de atunci s-a perfecționat mereu pentru a aduce un plus de valoare nunților pe care le organizează. „Vă voi vorbi despre tendințele anului 2019 în industria nunților, atât din punct de vedere vestimentar, cât și din punct de vedere al accesoriilor, decorațiunilor și aranjamentelor florale.” Dacă ora financiară exactă se spune că se dă la Londra, atunci „ora exactă” în setarea trendurilor privind rochiile de mireasă se dă la Barcelona, de designerii celebri în domeniu precum: Pronovias, Bellantuono, Elisabeta Delogu, Vivienne Westwood și Rosa Clara.

Viitoarele mirese știu exact cum va arăta ziua nunții lor

Când vine vorba de a găsi inspirația pentru organizarea unei nunți, opțiunile sunt numeroase. Inevitabil, trendurile se schimbă de la an la an, dar este fundamental ca viitori miri să includă detalii noi pentru ca ceremonia nunții să fie deosebită. Tendințele prezentate la Târgul de nunți Love and marriage se potrivesc pentru fiecare tip de nuntă, fie ca vorbim de nunți cu tentă tradițională sau ceremonii moderne.

 În categoria trendurilor pentru nunțile din anul 2019 intră și dronele, proiecțiile 3D, invitații plantabile din hârtie reciclabilă și multe alte trenduri ecologice menite să aibă grijă de mediul înconjurător și în același timp să confere nunților un touch glam & green.

Nunta poate fi organizată și doar de către miri. La Târgul de nunți Love and Marriage Expo se propune încheierea parteneriatelor pentru nunțile din 2019 și 2020.

Poza_ZenDay_Articol

Geta Ungurean, în cadrul workshop-ului, va vorbi și despre modul în care nunta poate fi organizată de către miri.  Fondatoare a platformei www.zenday.ro, a pus la dispoziția mirilor gratuit toate instrumentele de care aceștia au nevoie pentru a-și organiza nunta și a deveni adevărați wedding planneri: de la site-ul nunții până la activități – unde mirii găsesc toate activitățile necesare pregătirii nunții în ordine cronologică și în funcție de importanța lor, agenda furnizorilor, buget, listă de invitați, pinboard și aranjarea la mese.  În cadrul târgului “Love and Marriage” va fi lansată și agenda Zen Day – My wedding planner by Geta Ungurean.

Despre Libero Media

Libero Media este agenția de publicitate full service, ce oferă clienților săi, încă din anul 2009, servicii integrate de marketing online și offline, comunicare și relații publice, concept și organizare de evenimente corporate și private, facilitare personalizare materiale publicitare, reușind astfel să acopere zonele de ATL, BTL, TTL și New media.