Tratamente, proceduri și produse recomandate pentru tenul matur | Dr. Mirela Susan, medic dermatolog Dermavision

Pentru ca tenul nostru să fie unul sănătos trebuie să îi cunoaștem tipologia, aspect care se poate realiza doar cu ajutorul unui specialist. Acesta este motivul pentru care am stat din nou de vorbă cu Dr. Mirela Susan, medic primar dermatovenerologie.

În materialul de astăzi, aceasta ne-a vorbit despre tenul matur, oferindu-ne informații despre cum reușim să identificăm un astfel de tip de ten și care sunt principalele afecțiuni ale acestuia. În plus, ne-a recomandat o serie de tratamente și proceduri pentru a avea grijă de tenul nostru, dar ne-a atenționat spunându-ne că prevenția este cea mai importantă în lupta contra îmbătrânirii.

Cum definim un ten matur?

Primele semne vizibile ale tenului matur sunt uscăciunea și lipsa de elasticitate. În general, tenul matur prezintă următoarele caracteristici: piele flască, lipsită de fermitate, lipsa luminozității, aspect tern, obosit, deshidratat, riduri.

Nu putem generaliza și identifica o vârstă exactă pentru a defini tenul matur pentru există multe diferențe între tenurile persoanelor cu aceeași vârstă biologică. Diferențele țin de rasă, etnie, moștenire genetică, expunere la factori de mediu (soare), obiceiuri nesănătoase pentru ten (alcool, fumat, frecventarea solarelor, alimentație, lipsă de somn).

dermavision 2

Care sunt principalele afecțiuni/probleme pe care le întâlnim la acest tip de ten?

Principalele probleme ale tenului matur sunt lipsa de fermitate, uscăciunea pielii și subțierea ei, ceea ce duce la apariția ridurilor.

Odată cu înaintarea în vârstă, secreția glandelor sebacee scade, din acest motiv tenul devine mai uscat, majoritatea persoanelor resimțind nevoia aplicării cremelor hidratante mai des. Nivelul de acid hialuronic din derm scade anual începând cu vârstă de 25 ani, de aceea tenul devine mai tern, lipsit de luminozitate și apar primele riduri.

Care sunt tratamentele pe care Clinica Dermavision le propune în cele mai multe cazuri pentru tenul matur?

În Clinica Dermavision efectuăm o serie de tratamente care se adresează tenului matur.

Laserul fracțional cu CO2 este unul dintre tratamentele preferate pe care îl recomand pentru stimulează sinteza de colagen, uniformizează nuanța și textura tenului, crește elasticitatea și fermitatea pielii. Recomand fie efectuat în sezonul rece când expunerea la soare este mai puțin intensă – 3 ședințe la interval de 6-8 săptămâni, apoi o ședință anual.

De asemenea recomand ședințe de injectări cu acid hialuronic pentru refacerea volumetriei faciale și corecția ridurilor, precum și injectări cu toxină botulinică pentru ridurile dinamice date de contracția musculaturii din etajul superior al feței.

Un alt tratament pentru tenul matur este Morpheus 8, care combină microneedlingul cu tehnologia de radiofrecvență pentru a remodela țesuturile și a stimula producția de colagen.

dermavision

Dar procedurile necesare pentru ca aspectul unui astfel de tip de ten să se îmbunătățească?

Un ten frumos este un ten curat, de aceea și în cazul tenului matur recomand proceduri de curățare efectuate periodic, cum ar fi microdermabraziunea și hidradermabraziunea (Dermal infusion).

Pentru hidratarea tenului recomand ședințe de mezoterapie injectabilă și skin booster sau tratamente non-invazive de hidratare cum ar fi tratamentul Intraceuticals.

Se mai recomandă proceduri de stimulare a sintezei de colagen cum ar fi tratamentul cu plasmă proprie (PRP), Dermapen.

Putem încetini apariția tenului matur? Dacă da, cum?

Studiile multiple efectuate pe această temă au dovedit importanța hidratării corespunzătoare pentru prevenția formării ridurilor, a unei alimentații sănătoase bogată în fructe și legume, a respectării unui orar de somn pentru refacerea organismului și reglarea la nivel hormonal, evitarea fumatului, a consumului de alcool, evitarea expunerii la soare, diminuarea stresului.

Dacă asupra factorilor genetici nu avem cum intervenim, asupra factorilor exogeni putem acționa prin mai multe mijloace, prevenția ocupând cel mai important loc în lupta contra îmbătrânirii.

Pe lângă un stil de viață sănătos, foarte importantă este și rutina zilnică de îngrijire a tenului, demachierea și hidratarea cu produse adecvate tipului de ten, folosirea cremelor de protecție solară, precum și tratamentele noninvazive sau minim invazive efectuate în cabinet cu rolul de a stimula sinteza de colagen.

Ce schimbări ar trebui să existe în rutina de îngrijire, odată ce constatăm că tenul nostru este unul matur? 

Ridurile nu se corectează din creme, este un mit. Cremele asigură hidratarea pielii, dar nu au efect pe ridurile deja apărute.

Dacă dorim adăugăm în rutină produse cu efecte științifice dovedite menționa cremele cu retinoizi (derivați de vitamina A – retinolul fiind cel mai utilizat la ora actuală), niacinamidele, antioxidanții cum ar fi vitamina C și bineînțeles cremele cu factor de protecție solară.

dermavision 3

Ne puteți recomanda produsele potrivite unui astfel de tip de ten?

Îngrijirea tenului începe cu o curățare eficientă. Recomand curățarea tenului cu un produs de spălare de două ori pe zi, iar seara double cleansing (curățarea în 2 pași) pentru a îndepărta machiajul, crema cu SPF, sebumul și impuritățile acumulate peste zi la nivelul pielii.

Dimineața recomand un ser cu vitamina C, urmat de crema hidratantă și apoi crema cu SPF, iar seara ser și cremă hidratantă, iar de câteva ori pe săptămână în funcție de toleranța pielii creme pe bază de retinoizi. Retinoizii sunt cei mai buni agenți antiaging pe care îi găsim în preparate topice pentru stimulează reînnoirea celulară.

Alegerea cremei hidratante este foarte importantă atunci când ne confruntăm cu un ten matur. Cu cât tenul este mai uscat, cu atât mai consistentă trebuie fie textura cremei pentru a asigura necesarul de emolienți la nivelul epidermului. De asemenea, trebuie verificată lista de ingrediente în cazul unui ten matur și sensibil, evitându-se ingrediente precum parfum, alcool sau uleiuri esențiale.

Despre Dr. Mirela Susan

Mirela Susan este medic primar dermatovenerologie, doctor în știinte medicale, specialist anti-aging și estetică dermatologică, trainer injectări cu Botox și acid hialuronic.

Deși este specialist anti-aging, spune că, pentru ea, cea mai bună cremă împotriva îmbătrânirii este cea de protecție solară, iar formulele prezentate drept senzaționale sunt undeva între mit și realitate.

Unul dintre cei mai renumiți și căutați (lista de așteptare la ea este de ordinul lunilor) medici dermatologi cu multiple competențe în medicină estetică din România, dr. Mirela Susan este reținută când vine vorba de intervenții estetice majore…mai ales la propriu: „frumusețea trebuie susținută, într-adevăr, însă într-un mod cât mai natural, să creeze o stare de bine și în interior, nu doar la exterior”.

Credit Foto: Dermavision, Diana Grytsku

Institutul de Marketing aduce în România acreditările Chartered Institute of Public Relations (CIPR) prin Oxford College of Marketing

La aniversarea a 10 ani de activitate, Institutul de Marketing, liderul programelor premium de training certificat în marketing, aduce, din 10 decembrie, în România, acreditările Chartered Institute of Public Relations (CIPR) prin Oxford College of Marketing.

Astfel, practicienii din comunicare și relații publice vor avea șansa de a se dezvolta și acredita la nivel internațional, într-o comunitate de profesioniști. Aceștia pot accesa cursuri noi și variante de studiu interactive la distanță, adaptate la contextul pandemiei, combinate cu soluții de pregătire continuă și programe pentru fiecare nivel de studiu: certificat, pentru cei care trebuie să își consolideze baza pentru a profesa în industrie sau diplomă profesională, pentru practicienii avansați, care au nevoie de perfecționare, ancorare și integrare de tehnologii și canale digitale în strategii și campanii, alături de noutăți și bune practici internaționale.

O noutate și o soluție mult așteptată și necesară și pe piața românească este „Diploma CIPR în comunicare de criză”, care se adresează profesioniștilor și seniorilor PR care doresc să stăpânească instrumentele prin care pot contribui în mod eficient la evaluarea riscurilor, anticiparea și pregătirea pentru situații de criză în cadrul unei organizații. Acest program de training certificat reprezintă nivelul 7 de studiu, cel mai avansat, echivalentul unui masterat recunoscut internaţional și durează între 6 și 8 luni. Poate fi parcurs la distanță, online sau prin participarea la cursuri interactive virtuale.

Unul dintre primii participanți înscriși deja la cursurile care vor începe în ianuarie 2022 este Ina Bădărău, PR Manager la Medlife. Ina este o profesionistă ambițioasă care, pe lângă un job full time și viață de familie, își dorește să rămână permanent la zi cu noutățile din domeniu. Ea este și unul dintre primii absolvenți ai Diplomei Profesionale în Marketing Digital.

Poza patrata Ina Badarau

„Departe de a urma modelele mediilor academice tradiționale, cursurile CIM sunt, fără îndoială, soluția optimă pentru a-ți aprofunda cunoștințele și a trece la un alt nivel din punct de vedere profesional sau, pur și simplu, pentru a te iniția în acest domeniu și a pune bazele unei cariere în marcom. Oricare este obiectivul de carieră, fiecare modul de studiu este puternic adaptat la nevoile actuale din piață, la noile tehnologii și, mai ales, la schimbările din comportamentul consumatorilor. Practic discutăm despre o „școală altfel”, mult mai ancorată în realitatea pe care o trăim, dar și de o sursă foarte valoroasă de inspirație, experiențe și idei, prin prisma comunității faine de oameni care s-au adunat în jurul acestui proiect. Recomand cu drag!” – spune Ina despre programul finalizat deja la Institutul de Marketing.

Participanții pot alege să interacționeze cu trainerii și colegii la cursuri interactive online de seară sau cursuri de weekend și vor realiza planuri aplicate pe activitatea în cadrul organizațiilor în care lucrează, pe teme și proiecte specifice, în deplină confidențialitate.

„Suntem recunoscători că în cei 10 ani de activitate am putut face accesibile aceste programe de formare continuă pentru peste 2000 de profesioniști din România, pentru care principala ambiție este să rămână la curent cu tot ce e nou și valoros în ce privește bunele practici internaționale, exemplele, studiile de caz, folosirea tehnologiei pentru comunicare externă și internă, brandingul de angajator, sustenabilitatea.

Avem foarte mult know-how deja și în România, dar înrolarea într-un program de certificare aduce noutăți, oferă structură și garantează validare și recunoaștere internațională atât a profesiei, cât și a studiilor. Sunt mulți practicieni experimentați care nu au avut ocazia să treacă printr-un program academic de formare, iar aceasta este cea mai potrivită alternativă.

„Sunt unul dintre primii absolvenți din România a primei școli de profil înființată în cadrul Universității București. Este o mare bucurie pentru mine să mă implic într-o inițiativă care aduce know-how internațional, sprijin și recunoaștere unei profesii dinamice și în evoluție, confruntată cu și mai multe provocări în această perioadă cu crize suprapuse, dezinformare și medii atomizate. “- explică Oana Sav, Center Manager Oxford Professional Group în România.

Înscrierile la cursurile CIPR se pot face online, până pe 15 ianuarie 2022, accesând: https://institutuldemarketing.ro/certificari-cipr/

Din 24 ianuarie 2022 încep cursurile interactive, pe Zoom, cu trainerii și colegii din Marea Britanie. Durata cursurilor pentru obținerea diplomei profesionale CIPR este de 12 luni, incluzând patru sesiuni de testare prin lucrare scrisă, după fiecare dintre cele trei module și lucrarea finală.

Studiind pentru acreditările CIPR, cursanții vor fi mereu la curent cu soluții și tehnologii noi, metode, bune practici și exemple utile pentru activitățile curente și viitoare de PR, pentru orice provocare.

***

Institutul de Marketing a fost creat în parteneriat cu Oxford College of Marketing și More Marketing Solutions, pentru a oferi sprijin în România tuturor marketerilor interesați de performanța profesională la standarde internaționale prin certificări CIM (Chartered Institute of Marketing). Institutul de Marketing oferă acces la cursuri și certificări internaționale, resurse de marketing, dar și webinare și workshop-uri susținute de traineri români. Cei interesați pot găsi mai multe informații pe site-ul dedicat, https://institutuldemarketing.ro/, dar și pe portalul Marketing Focus, www.marketingfocus.ro. Specialiștii de la Institutul de Marketing organizează cursuri și traininguri personalizate pentru companii, în funcție de specificul și nevoile acestora. În cei 10 ani de activitate, Institutul de Marketing a certificat peste 2000 de profesioniști români în marcom, cu ajutorul a 20 de module de training certificat internațional, beneficiind de peste 100 de ani de tradiție prin Chartered Institute of Marketing.

Chartered Institute of Marketing (CIM) este cea mai mare asociație a marketerilor din Europa, cu peste o sută de ani de existență. CIM trasează standardele profesionale în domeniu, dezvoltând și actualizând permanent programele de studiu în funcție de dinamica pieței muncii și de cerințele venite din partea angajatorilor. https://www.cim.co.uk/about-cim/
The Chartered Institute of Public Relations (CIPR) este cea mai mare organizație globală a profesioniștiloir în PR cu o comunitate de peste 10 000 de membri. Misiunea CIPR este de a echipa practicienii și profesioniștii cu deprinderile, cunoștințele și expertiza necesară pentru a crește în carieră și pentru a aduce o contribuție pozitivă atât în companiile în care lucrează cât și în societate, asigurându-se că respectă cele mai înalte standarde etice și profesionale.

Oxford College of Marketing este Partener Strategic CIM, recunoscut în lume pentru standardele înalte, calitatea și aplicabilitatea cursurilor, precum și pentru sistemul de învățare online: http://www.oxfordcollegeofmarketing.com/about-us/

 

Concursul de Artă Vizuală FRESH – Jurizarea

În septembrie 2021 ELITE ART GALLERY a lansat cea de-a cincea ediție a concursului de artă vizuală #FRESH, eveniment artistic care a crescut, s-a dezvoltat și a adus la fiecare ediție mai mulți aplicanți.

În 2021, ELITE ART GALLERY a eliminat limita superioară de vârstă, permițând înscrierea tuturor celor interesați cu vârsta mai mare de 18 ani.  Concursul #FRESH nu impune direcții tematice, artiștii fiind liberi să se înscrie în concurs cu lucrările personale reprezentative.

#FRESH se adresează artiștilor vizuali care se exprimă cu precădere în pictură si grafică (incluzând tehnicile mixte, acuarela, tehnici multiplicabile, etc.), cu scopul de a le crește vizibilitatea pe piața de artă și de a le oferi oportunități noi de dezvoltare în carieră.

Juriul din acest an, format din masteranzii și doctoranzii Centrului de Excelență în Studiul Imaginii –  CESI al Universității din București, coordonați de Ana Negoiță (lector-asociat CESI & curator) au deliberat selecția câștigătorilor pe baza criteriilor de selecție specifice. Artiștii care vor beneficia de o expoziție pe simezele galeriei ELITE ART GALLERY în 2022 sunt:

Alexandru Manea

Iuliana Ioniță

Ștefan Doru Moscu

Teodor Ștefan

 Afis

Componenta de jurizare a Concursului de Artă Vizuală FRESH, ediția 2022 este organizată de Elite Art Gallery în parteneriat cu Primăria Municipiului București prin ARCUB.

Elite Art Gallery are drept scop promovarea artiștilor plastici contemporani, prin organizarea unor ample proiecte culturale care expun publicului noi forme de exprimare artistică, abordări inovatoare ale artei moderne precum și ale unor valori deja consacrate. Asociația implementează proiecte în domeniul artelor vizuale, muzicii, dar și proiecte educaționale.

Al patrulea număr al revistei Scena9 – o radiografiere a lumii culturale și sociale din România

Fundația9 anunță lansarea celui de al patrulea număr al revistei Scena9, o publicație anuală de cultură coordonată de redacția site-ului cu același nume. Gândită ca o radiografiere a lumii culturale și sociale din România, ediția din acest an are ca tema supraviețuirea și reunește peste 45 de autori: jurnaliști, scriitori, ilustratori, fotografi, cercetători și filosofi. Revista poate fi comandată online și va fi distribuită în rețeaua Cărturești începând cu 10 decembrie.

S9_revista3

Când auzim despre vreo supraviețuire miraculoasă obișnuim să zicem că ar trebui să se facă un film după chestia asta. Majoritatea supraviețuirilor sunt însă mult mai puțin spectaculoase și adesea rămân anonime. Din martie 2020 încoace învățăm să prețuim și supraviețuirile la capătul cărora nu ne așteaptă nicio cameră de filmare și nicio strângere de mână. Suntem într-o continuă — și banală prin amploarea ei — luptă pentru supraviețuire biologică, economică și ideologică. Noul număr Scena9 pe hârtie înseamnă 34 de feluri de-a supraviețui, în cuvinte, ilustrații și fotografii”, spune editorul coordonator Vlad Odobescu.

S9_revista

În acest număr, jurnaliștii Scena9 au documentat povești despre explorare, doliu sau psihiatria românească: Ionuț Sociu reface firul vieții unui personaj interesant, dar necunoscut: baronul Franz Nopcsa, descoperitor de dinozauri pitici, călător, etnograf, fotograf, spion, candidat la tronul Albaniei. Venera Dimulescu cercetează ce s-a ales dintr-un model de tratament psihiatric născut în timpul comunismului, centrat pe relația cu pacientul și care îl vedea pe acesta ca pe o ființă umană. Ioana Cîrlig scrie despre cum a trăit cele cinci luni dinainte de moartea mamei sale și despre rănile pe care i le-a lăsat perioada aceea.

Pentru această ediție, criticul de film Victor Morozov s-a întâlnit cu unul dintre eroii săi, scriitorul Radu Cosașu, nonagenarul autor al volumelor Supraviețuirilor, iar Andrei Pungovschi a fotografiat 8 oameni care au trecut prin momente aproape de moarte – Holocaust, război, boli, accidente – şi i‐a întrebat cum s‐au schimbat felurile în care îşi trăiesc vieţile de după.

microsupravietuire1

Filosoful Cristian Iftode scrie despre felurile în care omenirea își construiește identitatea și se oprește asupra unei „definiții” narative: suntem toți povești în desfășurare. Ce facem însă cu cei care nu pot sau nu mai pot să-și spună povestea? Antropologul Adrian Deoancă pledează pentru reparație și mentenanță într-o epocă în care ne-am obișnuit să preamărim inovația. Évelyne Heyer, specialistă în antropologie genetică şi autoare a cărţii Odiseea genelor, vorbește într-un interviu despre poveştile conţinute de ADN‐ul nostru.

Coperta Scena9 #4 este semnată de artistul Alexandru Lazăr.

Lansarea noului număr al revistei este marcată prin campania Microsupraviețuiri și ilustrează momente de cumpănă zilnice care pot fi depășite mai ușor cu ajutorul activităților culturale: invazia de știri negative, timpul mare petrecut online sau anxietatea provocată de statul în casă. Ca parte a campaniei, cititorii vor putea achiziționa și un kit de supraviețuire culturală, care va conține revista, dar și cărți sau vouchere pentru activități culturale.

microsupravietuire2

///

Scena9 este o platformă proaspătă de jurnalism cultural coordonată de Fundația9.

Fundaţia9 este o organizaţie non-profit fondată și finanțată de către BRD Groupe Société Générale cu scopul de a sprijini  generația de creatori de astăzi pentru a hrăni noi gusturi și comportamente culturale ale publicului de mâine.

Începând cu 2018, Fundația9 dezvoltă proiecte culturale cu și despre artiștii și gânditorii tineri prin cele două programe permanente: publicația Scena9 și prin centrul de cultură și artă contemporană Rezidența BRD Scena9 situat în cartierul Icoanei.

Îmi spun mereu: „Problemele vin pentru a fi rezolvate” | Cristina Pîrv

Cristina Pîrv este cea mai valoroasă jucătoare de volei pe care România a avut-o, aceasta fiind desemnată și cea mai bună jucătoare de volei a Europei.

Printre cele mai importante momente din cariera de sportivă a Cristinei se numără câștigarea celor două titluri naționale cu echipa Dinamo, titlurile de multiplă campionă din cele mai puternice ligi la nivel mondial și titlul de căpitan al echipei naționale de volei.

Cristina a petrecut 27 de ani în afara țării, performând pe marile scene ale voleiului mondial, dar în urmă cu trei ani s-a întors în țară și și-a îndeplinit marele vis: a început să înapoieze voleiului ceea ce acesta i-a oferit. Aceasta a pus astfel bazele Echipei de Volei ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda, care la doar doi ani de la înființare a reușit performanța de a promova în Divizia A1 și ale Academiei de Volei „Pîrv 11” unde zi de zi le împărtășește copiilor din experința ei.

Astăzi, Cristina ne-a vorbit despre cele două mari proiecte ale sale: echipa și academia, cu provocările și satisfacțiile fiecărei zile, despre oamenii din viața ei și despre recunoștință.

Într-un interviul anterior ne-ai spus că te-ai întors în țară pentru a da înapoi voleiului ceea ce acesta ți-a oferit. Ai pus bazele echipei ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda și ai înființat și Academia de Volei „Pîrv 11”, care de curând a aniversat doi ani. Cum se simt aceste realizări, la tine în țară?

Mă simt foarte bine că am reușit să realizez aceste două proiecte foarte importante la mine acasă, în România. Mi-am dat seama că oamenii sunt foarte receptivi la ceea ce eu am făcut, oamenii participă, sunt dornici să vadă astfel de proiecte solide, de viitor, cu viziune. Sunt foarte bucuroasă, în ciuda faptului că multă lume mă speria spunându-mi că aceste lucruri nu se pot realiza. Dar se pot realiza și aici, la noi în țară! Important este să vrei și să acționezi!

Cristina Pirv1

Recent ai reușit să îl aduci în țară, ca antrenor al echipei, pe Antonio Rizola un antrenor cu multă experiență. În plus, acesta a fost și antrenorul tău în momentul în care ai câștigat Campionatul Național în Brazilia. Povestește-ne despre venirea lui Antonio Rizola la echipă: de ce l-ai dorit ca antrenor, cum l-au primit fetele, ce schimbări au existat din punct de vedere sportiv și emoțional.

Venirea antrenorului a fost o mare, mare realizare pentru mine, dar și pentru echipă, pentru voleiul turdean, național și chiar mondial pentru că este un antrenor cu un curriculum spectaculos, care a patricipat la Olimpiade și la multe  Campionate Mondiale, cu un palmares impresionant, care predă cursuri de antrenor la Federația Internațională, deci are o experiență extraordinară, de aproximtiv 40 de ani lucrează cu fetele la nivel foarte înalt.

În plus, mi-a fost mie antrenor, am câștigat alături de el în Campionatul Național din Brazilia. Știu cum lucrează, dar în primul și în primul rând știu ce om este, ce caracter are și acest aspect contează pentru mine cel mai mult. Alegerile mele, referitor la persoanele din jurul meu, sunt în primul rând bazate pe caracter și abia apoi pe alte valori pentru că în momentul în care ai caracter și dorești să lucrezi și să te dedici, să crești, atunci putem să facem împreună lucruri mari.

În ceea ce privește echipa, s-a schimbat modul de antrenament, modul de gândire, viziunea tehnico-tactică a voleiului. A venit cu foarte multe lucruri noi, care încă sunt puțin dificile pentru fetele noastre, să le accepte și să le aplice. Ele își doresc mult, dar avem nevoie de puțin timp.

cristina pîrv (9)

Cum arată o zi din viața ta petrecută cu echipa de volei (la un meci de exemplu)? Dar în cadrul academiei?

De obicei când jucăm în deplasare programul este astfel structurat: antrenament, viziunea unui meci și pregătirea meciului (tactică), adică se vizionează materiale video, observăm toate statisticile realizate și astfel pregătim meciul, apoi urmează micul dejun unde există o altă întâlnire cu antrenorii pentru pregătirea ultimelor detalii în funcție de starea fetelor, iar în final plecarea spre meci. Înaintea meciului există o serie de aspecte care trebuie puse la punct cu arbitrii, directorul meciului, jandarmeria, paza, ambulanța și testele Covid. După aceea, înainte cu o oră de meci, există o scurtă discuție în vestiar, stabilindu-se ultimele lucruri tactice ce trebuie făcute, iar apoi meciul efectiv.

cristina pîrv (7)

La academie este puțin mai simplu deoarece este program doar după-masa. Întâlnirea cu copiii este specială, cei mici îmi transmit o energie foarte bună, mă bucur de fiecare dată când merg la academie. Copiii mă strâng în brațe, toată lumea vine și mă îmbrățișează și îmi spun „Vai, ce bine că ai venit, că facem antrenament cu tine, ce bine că ești aici!”. Deci îmi dau foarte multă energie, ei îmi dau mai multă energie decât le dau eu lor și le mulțumesc.

Ne antrenăm, ne distrăm, să zicem că atmosfera este mai relaxată la academie. Evident că dorim să ne bazăm, cum am spus de fiecare dată, în primul rând pe dragoste, pe pasiune și după aceea pe disciplină, pe ceea ce copiii trebuie să dezvolte în jurul lor prin acest sport – volei.

cristina pîrv (3)

Cum au fost acești doi ani pentru tine? Care au fost cele mai grele momente atât în ceea ce privește echipa, cât și academia? Dar cele mai frumoase?

Eu întotdeauna numesc momentele grele – provocări, dar sunt provocări ale vieții care în momentul în care îți dorești să realizezi ceva este inevitabil să nu apară. „Problemele vin pentru a fi rezolvate”, îmi spun mereu.

Sunt momente de zi cu zi, momente care se rezolvă, treci peste ele, dar cred că ceea ce m-a speriat cel mai tare a fost momentul în care m-am întors în țară și lumea m-a întrebat: „Cum să faci așa ceva?” și a adăugat: „Ești nebună!”. Dar când mi-am însușit ceea ce vreau să fac și m-am gândit la ceea ce trebuie să fac mi-a fost mai ușor.

Satisfacțiile, cele mai frumoase lucruri vin, în momentul în care tu te dăruiești, în care tu ești dispus să te sacrifici, să dai din timpul tău, când ești dispus să dai totul pentru realizarea acelui lucru. Satisfacțiile vin și la echipă și la academie, cu toți cei care se dedică și care sunt în jurul meu!

La doar doi ani de la înființare echipa de volei a reușit să promoveze în Divizia A1, iar victoriile au început deja să apară pentru ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda, dovadă că echipa face față deși e nou promovată. Care sunt „secretele” care au dus la această performanță?

„Secretele” performanței sunt: munca, munca și iar munca!

Trebuie să fii pasionat în tot ceea ce faci, indiferent dacă este sport sau nu sau indiferent de locul în care te afli pentru că provocările apar în fiecare zi, dar în momentul în care ai pasiune, în care iubești, nimic nu ți se pare greu și treci peste orice dificultate.

cristina pîrv (1)

Care sunt valorile pe care le împărtășești tinerelor care vin la academie? Ce le sfătuiești având în vedere performanța ta?

Valorile pe care eu le împărtășesc și pe care mi-aș dori ca tinerii care vin la academie să le învețe sunt: perseverența – consider că acest cuvânt mă reprezintă foarte mult, dăruirea, pasiunea, dragostea pentru ceea ce faci, cum am tot spus, motivarea, curajul. Ai nevoie de toate acestea pentru a putea realiza performanță.

Eu spun că a face performanță este precum ai trece printr-o pâlnie pentru că „se cerne”. Începi să faci sport zi de zi și încet, încet cine dorește să facă performanță alege și astfel se cerne, se cerne. Cei mai buni și cei mai puternici psihic și fizic fac performanță. Nu este ușor să faci performanță!

Cât de mult intervii pe partea de antrenorat a echipei? Ce le sfătuiești pe jucătoare din punct de vedere sportiv? Dar emoțional?

Eu consider că dacă vrei să fii antrenor, trebuie să fii doar antrenor. Partea mea cred că este cea de antreprenoriat pentru că am o viziune mai largă, ca antrenor trebuie să stai mereu acolo, în același loc, cu aceeași echipă, să te dăruiești extrem de mult, să înveți foarte mult, să studiezi la fel de mult și consider că nu m-aș regăsi într-un astfel de rol.

Mi-am dat seama că în momentul în care sunt în teren, și la academie și la echipă, toată lumea m-ar vrea apoape chiar dacă nu sunt antrenoare și nu sunt cea mai bună la acest aspect, dar probabil prin experiența mea dobândită de-a lungul anilor la nivel național și internațional mai mult, tinerii, copiii și echipa au nevoie de validarea mea. Mă bucur foarte mult că au încredere în mine, dar am spus că uneori ar trebui să mă clonez (râde) pentru că nu pot fi în atâtea locuri. Sunt foarte mândră, bucuroasă că pot avea această influență asupra acestor tineri, care vor să facă performanță.

Mă implic și din punct de vedere emoțional pentru că am făcut destul de multe cursuri de inteligență emoțională și eu mereu și ca jucătoare lucram mult cu psihicul meu. Privind cum s-a schimbat voleiul și cum se schimbă în fiecare an (și nu doar voleiul), consider că partea emoțională a jucătoarelor este foarte importantă. Mă implic de multe ori și poate că mai mult mă implic emoțional, decât ca antrenor efectiv. Îmi place foarte mult partea aceasta!

cristina pîrv (5)

Aceste două mari proiecte ale căror bază ai pus-o: echipa de volei și academia nu ar fi posibile fără o echipă în spate. Ne poți povesti despre antrenori și staff și rolul acestora?

Extraordinară întrebare! Mă bucur mult că am primit o astfel de întrebare. Consider că nu putem face nimic singuri. Întotdeauna avem nevoie de o echipă, de o echipă competentă, dar cum cred că am mai menționat: ne trebuie o echipă cu caracter, cu atitudine, acestea sunt atributele necesare în momentul în care „îmi adun” oamenii. Dumnezeu mi-a adus în cale oameni așa cum îmi doresc, cu caracter, acesta aspect fiind important, după aceea ne șefuim unii pe ceilalți. Sunt foarte bucuroasă că întâlnesc oameni extrem de capabili, dedicați, atât la academie, cât și la echipă. 

La academie avem trei antrenoare care sunt extraordinare, sunt trup și suflet pentru academie, pentru copii, pentru orice avem nevoie.

Mai avem o persoană care ne ajută pe partea administrativă, avem o echipă de PR și una juridică. Deci fiecare parte e importantă, exact ca în volei – nimic nu se face singur! Nu aș fi reușit să clădesc aceste proiecte fără o echipă competentă, cum nici în volei nu aș fi putut fi cea mai bună jucătoare dacă echipa mea nu era foarte bună.

Deci vreau să mulțumesc tuturor: echipei mele care este lângă mine, cu mine și pentru mine și suntem împreună pentru a realiza aceste proiecte provocatoare în fiecare zi, dar proiecte prin care sunt convinsă că reușim să aducem fericirea multor copii și părinți și jucătoare și de ce nu și voleiului românesc – să îl facem mai bun decât a fost până acum!

Pe lângă partea sportivă, încerci să fii cât mai aproape de fetele de la echipă și academie vorbindu-le adesea despre dragoste, pasiune și dăruire. Alături de  activitatea sportivă reușești să organizezi pentru ele diferite activități pentru suflet. De ce sunt importante, în opinia ta, astfel de momente?

Sunt extrem de importante momente de acest fel pentru că te leagă mult mai mult, te fac să te cunoști mai bine, te fac să te simți mai mult. În momentul în care fiecare se cunoaște mai bine se deschide mai mult, se dăruiește mai mult. Dorim să creăm și mai multe astfel de momente, dar din cauza pandemiei nu am reușit. Îmi plac mult astfel de evenimente pentru că apropie suflete, te apropie unul de celălalt și consider că aceste lucruri sunt extrem de importante.

Îmi doresc să fac o familie din echipă și academie. Dintr-o familie să faci o afacere este ușor, dar dintr-o afacere să faci o familie este mai greu, iar scopul meu este cel din urmă.

cristina pîrv (1)

Cum reușești să motivezi echipa după o înfrângere? Dar pe de cealaltă parte, ce gânduri le împărtășești după o victorie?

După o înfrângere de obicei nu vorbesc, nu îmi place să vorbesc imediat după ce am pierdut, îmi place să analizez, dar primul lucru pe care îl fac după înfrângere este să accept: este ok, am pierdut, nu am jucat bine sau dimpotrivă, am jucat bine, dar am pierdut.

Există păreri imediate, la cald, dar de obicei nu îmi place să le împărtășesc, accept, chiar dacă o înfrângere e greu de acceptat (zâmbește). Mă gândesc la fiecare fază să vedem ce s-a întâmplat, atât din punct de vedere fizic, cât și mental. Abia după aceea trag concluzii și vorbesc cu echipa și antrenorii. Cu antrenorii există scurte dialoguri după meci, dar cu fetele nu îmi place să discut.

După o victorie clar e mult mai ușor. Victoria este mai ușor de acceptat (râde). Ne bucurăm, o trăim, dar a doua zi deja mă gândesc care sunt pașii următori: de ce victorii avem nevoie, ce provocări avem.

Care sunt motivele pentru care un copil ar trebui să se înscrie la Academia de Volei „Pîrv 11”?

Îmi doresc înscrierea copiilor la academie pentru a-și găsi pasiunea, a-și descoperi talentele, dar în primul rând îmi doresc ca acești copii să devină cetățeni mai buni, oameni mai buni, să învețe să lucreze în echipă, să cedeze, să se impună, să aibă disciplină.

Voleiul este cel mai de echipă sport dintre toate pentru că fiecare are nevoie de fiecare, la fel este și în viață, în momentul în care îți însușești acest mod de a împărți și de a aduna cu ceilalți. Voleiul este o terapie pentru că întotdeauna se joacă cu capul sus, fiind singurul sport care se joacă astfel. Când suntem în dificultate avem mereu nevoie să ridicăm capul și să mergem înainte. Acestea sunt motivele pentru care mi-aș dori foarte mult ca un copil să vină la academie. Va învăța ce este dragostea, pasiunea, ce este o a doua familie, ce înseamnă să fii acceptat, să fii iubit, să fii validat.

cristina pîrv (2)

Tot în interviul trecut ne-ai spus despre un proverb brazilian care te descrie perfect: „Sunt tot timpul eu însămi, dar nu voi fi niciodată la fel”. Cum este acum Cristina Pîrv, la doi ani de la înființarea echipei și a academiei?

Sunt aceeași Cristina Pîrv, dar evident cu mai multă experiență, cu mai multă voință, cu mai multă recunoștință pentru ceea ce am realizat, pentru persoanele care sunt lângă mine, pentru părinții, copiii și staff-ul de la echipă și academie și pentru absolut toată lumea care a participat la dezvoltarea acestor două proiecte. Sunt mai bogată din punct de vedere psihic, emoțional, din punct de vedere al caracterului.

Am învățat multe de la fiecare persoană și fiecare copil care a apărut în calea mea și doresc să mulțumesc tuturor celor care până în ziua de astăzi m-au susținut. Vreau în primul rând să îi mulțumesc lui Dumnezeu pentru sănătatea și puterea, pe care mi le-a dat să pot să realizez, împreună cu ceilalți, aceste proiecte. 

Cristina Pirv2

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Imunis și Superbet au oferit 22 de biciclete pentru pacienții cu cancer

Asociația Imunis, prima asociație din România dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, a oferit cu ajutorul Fundatiei Superbet, inca 22 de biciclete gratuit pentru pacienţii din comunitate înscriși în programul RIDE ON.

La începutul anului 2021 a fost creat programul RIDE ON, o nouă divizie de sport a Asociației Imunis, care implică pedalatul pe biciclete outdoor și indoor. Atât ediţia din primăvară, cât şi cea din toamnă a programului au fost implementate cu sprijinul Fundaţiei Superbet.

”Ne bucurăm că suntem alături de Asociația Imunis și că vom ajuta împreună o comunitate de pacienți care învață să își rescrie povestea și care, iată, primesc și instrumentele pentru a face asta cu tot mai mult curaj.” – punctează Augusta Dragic, Președinta Fundației Superbet

Pedalatul are o mulțime de beneficii pentru sănătate. Poate ajuta la îmbunătățirea somnului, îmbunătățirea digestiei, creșterea rezistenței și a tonusului muscular. Ciclismul contribuie la reducerea stresului, întărește sistemul nervos, mărește fluxul de sânge și oxigen la creier și stimulează gândirea creativă.

În cadrul evenimentului din primăvară Asociaţia Imunis a dăruit pacienţilor înscrişi în program 15 biciclete, iar programul a continuat si toamna aceasta datorită feedback-ului foarte bun din partea pacientilor participanţi. În total, anul acesta au fost oferite, cu ajutorul Fundatiei Superbet, 37 de biciclete de indoor si outdoor.

Pentru Imunis, finalul acestui an este marcat de ediția de toamnă a programului RIDE ON, un program lansat în luna mai, care s-a bucurat de un real succes printre pacienții din comunitatea Imunis. Suntem profund recunoscători Fundației Superbet care a susținut și această ediție și care sprijină constant activitățile din cadrul Asociației. Noi punem foarte mare accent pe integrarea sportului în rutina zilnică de recuperare a pacienților oncologici şi vrem să avem grijă de comunitatea noastră oferindu-le nişte instrumente concrete care să ii ajute în procesul de rescriere a poveştii lor post-diagnostic.

Avem planuri mari pentru anul 2022, planificăm o serie de competiţii atât pentru pacienţi si apartinatori cât şi pentru toţi cei care vor să înveţe cum să prevină cancerul.” – a declarat Cosmina Grigore, președinta Asociației Imunis

imunis 2

Pacienții care dețin statutul de membru al Asociației Imunis pot opta pentru o serie de activități sportive, precum yoga, activități nautice (dragon boat, caiac, canoe, stand-up paddle prin programele Imunis Dragons și OncoPaddle) și pedalat, menite să îi ajute în procesul de recuperare post-diagnostic.

RIDE ON, Imunis Dragons și OncoPaddle sunt o parte din proiectele Asociației Imunis. Pentru mai multe detalii va invitam sa ne urmariti pe Facebook si Instagram.

Persoanele diagnosticate cu cancer se pot înscrie în Asociația Imunis printr-un mail la adresa

pentrupacienti@asociatiaimunis.ro;

***

Asociația Imunis a fost înființată în 2016, având ca scop continuarea proiectului inovator început de Cosmina Grigore în 2015 – Caravana Noul Pacient. Cosmina Grigore a primit tot în anul 2015 premiul Femeia Anului în cadrul galei organizate de Revista Avantaje pentru această inițiativă, fapt ce a responsabilizat-o să continue crearea de programe dedicate schimbării mentalității în ceea ce privește viața post diagnostic a pacienților cu cancer din Romania.

Motto-ul Imunis este un îndemn adresat pacienților care vor să îndrăznească să își transforme viața în ciuda unui diagnostic atât de puternic: „Rescrie povestea” a fost special ales pentru a incuraja pacienții să creadă și să lupte. Toate programele Imunis sunt gândite astfel încât să le arate pacienților care sunt principalii piloni de schimbare de stil de viață pe care își pot construi transformarea. Lucrând alături de specialiști și medici, Asociația Imunis răspunde nevoilor pacienților în ceea ce privește alimentația, psihooncologia, sportul, managementul efectelor adverse, apartenența la grupuri de suport, dreptul la muncă, la încadrarea corectă în grad de handicap, dar și alte probleme cu care se pot confrunta pacienții pe termen scurt, mediu si lung.

 

 

Informații suplimentare găsiți pe site: http://asociatiaimunis.ro/  sau paginile de Facebook și Instagram ale Asociației Imunis; și pe paginile de Facebook și Instagram ale Imunis Dragons.

Podcast-urile Imunis sunt disponibile pe Spotify și YouTube.

 

Inițiativa Romania NOW, vizibilă pe cele mai mari ecrane din lume

Nordis Group, dezvoltator de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium, aduce România în lumina reflectoarelor pe ecrane din cele mai mari orașe ale lumii: New York, Londra, Dubai, Roma, Tel Aviv, Sydney și București, pentru al doilea an consecutiv. Campania face parte din inițiativa Romania NOW ce are ca scop promovarea brandului de țară al României.


Pe 1 Decembrie, cu ocazia Zilei Naționale a României, milioane de oameni din întreaga lume au vizionat cele mai frumoase imagini din România în cadrul unui spot video difuzat pe mega ecrane outdoor amplasate în cele mai mari orașe din Statele Unite, Orientul Mijlociu, Europa și Australia. Imaginile care au constituit spotul sunt cele câștigătoare ale concursului de fotografie Romania NOW, inițiat de Nordis Group în luna noiembrie. Prin această campanie outdoor, potențialul turistic, frumusețea și valorile României au depășit granițele și au cucerit publicul din șapte țări diferite.

Thomson Reuters

Prin inițiativa RomaniaNOW, Nordis Group propune cea mai amplă mobilizare de talent și forțe pentru a crește percepția pozitivă asupra României și pentru a promova imaginea brandului național în campanii desfășurate atât în țară cât și în afara granițelor. Inițiativa este una pe termen lung și a debutat cu un concurs de fotografie, a continuat cu aceste proiecții pe ecrane internaționale și merge mai departe cu lansarea unui album de fotografie și susținerea Galei de Excelență Romania NOW în luna decembrie.

„Este al doilea an consecutiv în care reușim să aducem România pe marile ecrane ale lumii, de această dată ca parte din inițiativa Romania NOW, menită să consolideze imaginea pozitivă a țării noastre. În locuri precum Thomson Reuters și Nasdaq în New York, Piața Navona din Roma și Jumeirah Beach Residence în Dubai, Nordis a reușit să se poziționeze alături de branduri internaționale de elită și să expună fotografii reprezentative din România. Această acțiune întărește convingerea noastră că locuim într-o țară extraordinară, care reprezintă o destinație turistică de luat în calcul și de către turiștii cei mai exigenți. Proiectele dezvoltate de Nordis sunt cele mai impresionante ansambluri hoteliere și rezidențiale din țară, unde clienții au parte de vacanțe premium sau de investiții de succes pe termen lung. Romania NOW subliniază frumusețea naturală pe care ne bazăm când promovăm avantajele tuturor aceste locuri ca destinații de lux”, a declarat Emanuel Poștoacă, fondator Nordis Group.

Tel Aviv

 

Despre Nordis Group

Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium. Grupul de firme este format din 7 entități: Nordis Development, Nordis Construct, Nordis Architecture, Nordis Hotels, Nobileo, Nordis Travel și Nordis Property Management.

Prima bancnotă cu putere circulatorie pe care este reprezentată o personalitate feminină este pusă în circulație azi, de Ziua Națională a României

Începând cu Ziua Națională a României, 1 Decembrie 2021, Banca Națională pune în circulație bancnota de 20 de lei.

Este prima bancnotă cu putere circulatorie pe care este reprezentată o personalitate feminină și anume Ecaterina Teodoroiu.

Pe partea din față a bancnotei (avers), pe lângă chipul Ecaterinei Teodoroiu, se regăsesc și un buchet de flori – brândușe, o insignă a Asociației Cercetașii României și sunt imprimate alte informații tehnice și data punerii în circulație – 1 Decembrie 2021.

Pe reversul acestei bancnote se regăsesc o reprezentare a Victoriei înaripate de pe Medalia Victoriei, o imagine cu Mausoleul de la Mărășești, iar în spatele acestuia, o floare de crin.

ecaterina teodoroiu bancnotă 1

 

Despre Ecaterina Teodoroiu

Ecaterina Teodoroiu s-a născut la 15 Ianuarie 1894, în localitatea Vădeni și a decedat în data de 3 Septembrie 1917, la sfârșitul bătăliei de la Mărășești în timpul Primului Război Mondial. 

A plecat la București pentru a deveni învățătoare, unde a contribuit la înființarea primelor organizații de cercetași din România.

Odată cu intrarea României în Primul Război Mondial, Ecaterina a devenit asistentă medicală pe front, dar dorința de a-i răzbuna pe frații ei care au murit în război a făcut-o să ceară transferul la o unitate de combatanți. A fost luată prizonieră, a evadat și a fost rănită pe frontul de luptă. Aflându-se în spital a fost decorată de Casa Regală și a fost avansată, primind gradul de sublocotenent, cu care a și intrat în bătălia de la Mărășești, comandând un pluton de infanterie. Eroina națională moare atunci pe câmpul de luptă.

ecaterina teodoroiu 2

„Astfel a pierdut Regimentul 43/59 Infanterie această fecioară inimoasă, vitează, demnă de moşii şi strămoşii ei şi ca o pildă atât pentru Regimentul cu care a luptat şi şi-a dat viaţa pentru apărarea şi mărirea Patriei cât şi pentru toţi românii şi, în special, pentru femeile române, fiind unicul exemplu în istoria Patriei, ca o fecioară tânără să aibă atât de mare însufleţire să-şi jertfească viaţa pentru pământul strămoşesc.”– declarație e colonelului Pomponiu despre moartea Ecaterinei Teodoroiu.

 

Surse: Banca Națională a RomânieiHistoria, Wikipedia.

„Gândul cu care noi am plecat la drum a fost – cât mai puține compromisuri” | Mihaela Sfat, Fondator Macle Concept

Mihaela Sfat este fondatoarea Macle Concept, un atelier din Cluj-Napoca unde lumânările sunt create manual și unde se oferă „atenția cuvenită fiecărei lumânări în parte”. Cu o experiență de 14 ani în domeniul IT, mereu și-a dorit să își lase latura creativă să iasă la lumină, iar momentul perfect a venit o dată cu nașterea fetiței sale, știind că va petrece un timp acasă având grijă de cea mică.

Se descrie ca fiind partea dreaptă a creierului Macle Concept, dar totodată spune că toți anii petrecuți în domeniul IT au ajutat-o să aibă o perspectivă pragmatică asupra businessului.

Am stat de vorbă astăzi cu Mihalea despre parcusul ei profesional și diferențele pe care ea le resimte între cele două domenii din viața sa profesională, despre greutățile intâmpinate în antreprenoriat, dar și despre partea creativă a universului Macle Concept.

 

Mihaela, te definești ca sufletul și partea dreaptă a creierului Macle Concept. De ce?

Așa este. Macle Concept a pornit din pasiune pură și o mare parte din emoția și entuziasmul meu sunt aici.

Se spune că oamenii au una din părțile creierului ca fiind dominantă. Și că cei care au partea stângă dominantă sunt oameni cu un simț analitic și metodic mai dezvoltat, pe când cei care au partea dreaptă dominantă, sunt oameni cu un simț creativ și artistic mai dezvoltat. Așadar, eu sunt partea dreapta a creierului Macle Concept și soțul meu e partea stângă.

 

Povestește-ne despre parcursul tău profesional până în acest moment. Cum a venit decizia de a crea Macle Concept?

Am început să lucrez în domeniul IT imediat după terminarea anului doi de facultate, asta se întâmpla în 2007 și în toți acești ani care au trecut, nu mi-am imaginat niciodată și nici nu mi-am dorit să fac altceva. Îmi place tot ce implică dezvoltarea de produse software.

Acum câțiva ani însă am devenit tot mai preocupată de aspecte ce țin de designul aplicațiilor software, usability și user experience. Defect profesional să folosesc termenii în engleză. Cu alte cuvinte, am început să învăț ce înseamnă un design bun pentru o aplicație software și ce o face ușor de folosit de către utilizatorul final. Însă nu am avut convingerea că îmi doresc să revin la stadiul de novice, să mă dedic întru totul acestei ramuri și să renunț oarecum la ceea ce știam eu să fac cel mai bine și anume, testare software.

Așa că, timpul a trecut, am primit vestea că vom avea un nou membru în familia noastră (asta se întâmpla în 2019) și atunci m-am gândit că poate cei doi ani petrecuți în jurul casei având grijă de cea mică, ar putea fi un bun moment să îmi las latura creativă să iasă la lumină. Și așa s-a născut Macle Concept.

9W4A6799

Lucrezi de 14 ani în IT și totuși ai decis să îți deschizi un business într-un domeniu total diferit. Cum se simt diferențele între IT și acest domeniul creativ? Dar între postura de angajat și cea de antreprenor?

Nici nu știu dacă ar fi fair să le comparăm, momentan le văd ca pe două domenii diametral opuse, fiecare cu plusuri și minusuri. Obișnuiesc să spun că pentru jobul meu din IT îmi muncește creierul, iar pentru Macle Concept îmi muncesc mâinile. Cred totuși că experiența și cunoștințele acumulate în toți acești ani lucrând în domeniul IT m-au ajutat să am o abordare destul de pragmatică în ceea ce privește Macle Concept. 

„Angajat vs. antreprenor” este un subiect care poate fi dezbătut destul de intens. Ca angajat ai o oarecare siguranță a zilei de mâine, este cineva mai sus decât tine care are grijă ca lucrurile să funcționeze ca să îți poți încasa salariul lunar. În schimb ca antreprenor, toate acestea cad în sarcina ta, ceea ce poate fi destul de copleșitor. Pot să spun că îmi place postura de angajat pentru siguranță și postura de antreprenor pentru flexibilitate.

 

Care au fost cele mai grele momente, din perspectiva antreprenorului, de când Macle Concept a luat naștere?

De departe cel mai greu mi se pare exercițiul răbdării. În toată această perioadă de  când Macle Concept a luat naștere, răbdarea mi-a fost pusă la grea încercare de nenumărate ori. Perioada dedicată testelor poate fi foarte solicitantă atât fizic cât mai ales emoțional, investești timp și materiale și dacă rezultatele favorabile în urma testelor întârzie să apară, se adună multă frustrare, deznădejde, sentimentul că vrei să renunți, sentimentul că ești un impostor pe o piață plină de specialiști. Și atunci e momentul cheie când trebuie să îți aduci aminte că e nevoie de multă răbdare și perseverență, căci even Rome wasn’t built in a day.

 

Pe site-ul Macle Concept găsim informația conform căreia numele brandului este creat prin asocierea inițialelor prenumelor voastre. Cine sunteți voi și cum ați ajuns la acest nume?

Ce întrebare drăguță. Noi suntem Mihaela, Andrei și fiica noastră Crista (MAC) iar eu și soțul meu mai avem câte un prenume, Liana respectiv Erno (there you go, MACLE). Am știut de la bun început că nu vrem ca brandul nostru să conțină cuvântul „lumânări” sau „candles” și atunci am pornit în căutarea unui nume care să ne reprezinte pe noi.

Decizia finală să folosim Macle ca nume pentru brandul nostru a venit când am descoperit în mediul online că „macle” e de fapt un termen folosit în cristalografie, reprezentând diamante dure rezultate din unirea a două formațiuni gemene. Totodată se spune că diamantele „macle” favorizează unirea cu ființele iubite, cresc sentimentul de solidaritate și fac relațiile să fie mai complexe și mai bogate. Pam-pam.

Macle Concept

 

Lumânările brandului sunt create manual, recipientele sunt prietenoase cu mediul, iar ceara folosită este 100% naturală. Toate aceste aspecte conduc la costuri mai mari și implicit la un preț mai mare al produsului final. Care sunt motivele pentru care ați decis ca Macle Concept să fie un astfel de brand? Ați avut temeri cu privire la aceste decizii?

Așa este, costul producerii lumânărilor noastre nu este deloc unul de neglijat, iar atunci când ești un brand atât de mic, care creează întreg produsul in-house, e foarte greu să te compari ca și prețuri de vânzare cu marii retaileri. Gândul cu care noi am plecat la drum a fost „cât mai puține compromisuri” în special ce ține de calitatea materialele pe care le folosim. Considerăm că producem niște lumânări pe care noi înșine ne dorim să le avem în casă, care se mulează pe filozofia noastră de viață, fiind create cu grijă pentru om și natură. 

Teamă nu ne-a fost, am știut de la bun început că ne adresăm unui anumit segment de cumpărători care înțeleg filozofia noastră și se ghidează la rândul lor după valori similare.

 

Cum alegeți aromele lumânărilor? De unde vine inspirația?

Recunosc că alegerea aromelor e un proces destul de subiectiv și că de multe ori aleg acele arome care știu că mi-ar plăcea mie. Apoi încerc să caut și alte arome, combinații interesante care îmi imaginez că le-ar plăcea oamenilor. Și nu în ultimul rând, ascult cererile cunoscuților.

 Macle Concept

„You are worth melting for”, „Cold air, bright stars”, „At home among the trees”, „Woman, bring me my cuban cigar” sunt doar câteva dintre denumirile lumânărilor. Cum alegeți numele? Consideri că aceste denumiri influențează vânzările, vorbind de prima achiziție a unei lumânări?

Alegerea numelor e un adevărat proces creativ pentru mine. Pornesc de la aromele aflate în compoziția parfumantului și îmi imaginez o poveste legată de aceste arome. Povestea are de cele mai multe ori personaje, o mică acțiune, câteva cadre care să mă ducă cu gândul la acele arome, iar când povestea e gata, de obicei găsesc destul de repede și numele potrivit poveștii respective. Mici frânturi din aceste povești imaginate de mine se găsesc și pe site sub numele fiecărei lumânări.

macle concept 2

 

Pe blogul Macle Concept se regăsesc câteva materiale sub denumirea de „Stare de bine de acasă cu – ”. Tu cum îți construiești starea ta de bine acasă?

Îmi place să observ oameni, emoții, trăiri. Îmi place să stau cu ochii pe oameni, să văd ce îi bucură, ce îi face să tresalte de emoție, ce le aduce licărire în privire și cred că această bucurie de a trăi începe de acasă. Ceea ce se transformă încet în starea de bine de acasă. Pentru că acasă ești de obicei „the real you”, să zic așa. Ești dezbrăcat de sarcinile sociale, ești mai relaxat. Starea de bine începe cu relația pe care o ai cu tine, de grija pe care ți-o porti, fizic și spiritual, începe cu omul cu care alegi să împarți spațiul și viața, continuă cu obiceiurile mici pe care le ai.

Pentru mine starea de bine de acasă înseamnă armonie, râsete, voie bună, o masă delicioasă în familie, înseamnă o carte bună, o cafea băută pe îndelete, înseamnă un living scăldat în lumina soarelui, un pandișpan proaspăt scos din cuptor, o vază cu flori. Starea de bine de acasă înseamnă îmbrățisări, muzică bună și o adiere de lumânare parfumată.

 

Pe pagina de Instagram @macleconcept există o serie de postări „behind the scenes” legate de partea de business, dar și o serie de postări personale despre tine. De ce alegi să faci și astfel de postări și cum consideri tu că ajută acestea businessul?

Recunosc că am oscilat destul de mult până am luat decizia să încep să postez și  lucruri mai personale, nu doar poze cu produsele noastre. Decizia a venit în momentul în care am realizat că oamenii caută oameni, că oamenii vor să facă afaceri cu oameni, nu cu branduri și nici cu logo-uri. Cred că oamenilor le place să descopere povești, să cunoască omul din spatele unui brand, să înțeleagă ce îl motivează și cum gândește, să descopere o similitudine, niște valori comune. Și asta încerc să fac. Să le arăt oamenilor că în spatele Macle Concept sunt tot oameni, sunt tot niște iubitori de lumânări parfumate ca și ei.

Mihaela Sfat - Macle Cocept

Lumânarea preferată din colecția Macle Concept: Mi-e greu să aleg una pentru că îmi plac toate. Însă dacă ar fi sa aleg una cred ca ar fi „Oh my God, I’m Ginger”.

Personalitatea ta descrisă prin trei arome: Vanilie, piper și lavandă. Sweet but spicy, with a sense of calm.

Ce faci când ai timp liber? – Timp cu familia, gătesc (ador pandișpanurile și tartele cu fructe), citesc.

Un sfat, în urma experienței tale, pentru un antreprenor la început de drum: Răbdare și consecvență.

O zi din viața ta începe cu: O cafea și cu gândul că va fi o zi bună.

 

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Farmec lansează o subgamă completă de produse intens hidratante pentru păr

Farmec, una din cele mai mari companii românești din piață, lansează o subgamă completă de produse cu argan pentru păr în gama Gerovital Tratament Expert. Noile produse aduc beneficii sporite de reparare, hrănire și hidratare a părului.

Pornind de la nevoile specifice ale fiecărui tip de păr, Farmec dezvoltă gama Gerovital Tratament Expert cu tratamente complete cu ingrediente recunoscute pentru beneficiile lor: keratina și arganul. Astfel, gama de noi produse este recomandată tuturor femeilor care se confruntă cu problema părului deshidratat, devitalizat și rebel.

Noua subgamă oferă o linie completă de produse pentru hidratarea părului – șampon, balsam, ulei și mască, toate având un conținut optim de ulei de argan. Acesta este deja recunoscut pentru efectele sale benefice: repară părul deteriorat, hidratează părul uscat și fragil, previne despicarea firelor și conferă strălucire părului.

„În ultimii ani, am putut observa un impact pozitiv al produselor pe bază de argan în rândul utilizatorilor, astfel am luat decizia de a veni în sprijinul lor cu noua gamă Gerovital Tratament Expert cu Argan, prin care extindem gama cu keratină deja consacrată și foarte apreciată de consumatori. Arganul are nenumărate beneficii în combaterea deteriorării părului. Prin nivelul ridicat de vitamine și acizi grași, uleiul de argan reușește să repare părul care a fost degradat de acțiuni mecanice, precum perierea sau de acțiuni ale mediului, precum uscările agresive la temperaturi înalte. Prin urmare, linia de produse cu formule îmbogățite, oferă o hidratare completă a părului, dar și a scalpului”, a declarat Natalia Muscă, manager de produs în cadrul Farmec.

Gerovital Tratament Expert cu Argan

Noile produse sunt disponibile în toate supermarketurile, hipermarketurile și rețeaua celor 8 magazine de brand Farmec și 22 de magazine Gerovital proprii, în magazinele în franciză, dar și online, pe www.farmec.ro.

Despre noile produse de păr Gerovital

Noile produse de păr Gerovital sunt mai mult decât simple produse hidratante – formule complexe pentru îngrijirea părului.

Șampon hidratant cu argan  – hidratează și îngrijește părul deteriorat și lipsit de vitalitate – este o formulă pe bază de ulei de argan și keratina hidrolizată. Keratina hidrolizată are o afinitate deosebită pentru părul fin, reface keratina distrusă și redă fermitatea firelor de păr.

Gama introduce Uleiul hidratant cu argan, care este special conceput pentru a disciplina firele de păr. Este un ulei hidratant leave-in, care aduce un plus de strălucire și luminozitate părului. Acesta se aplică pe părul uscat sau pe părul umed și este nevoie doar de 2-3 picături pentru a revitaliza părul.

Uleiul de măsline și vitaminele A, E și B5 fac ca Masca hidratantă cu argan să devină un aliat împotriva degradării părului. Masca de păr Gerovital Tratament Expert cu Argan favorizează menținerea mai îndelungată a elasticității părului, fără a încărca părul.

Pentru părul fragil și lipsit de volum, Gerovital pune la dispoziție Balsamul hidratant cu argan. Structura spumoasă preia funcția balsamului clasic și lasă părul foarte parfumat, ușor de pieptănat și neted. Balsamul nu necesită clătire și se aplică pe părul proaspăt spălat, înainte de coafare.

Despre Farmec S.A.

Farmec S.A. este una dintre cele mai mari și cu tradiție companii din România. Portofoliul companiei impresionează o lume întreagă prin produse moderne, concepute în laboratoare performante. Compania are certificare internațională GMP și comercializează produsele din portofoliu în aproximativ 30 țări.

În martie 2021, rețeaua de magazine de brand deținute de Farmec cuprinde 8 magazine Farmec, localizate în Cluj-Napoca, Arad, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara, 22 magazine Gerovital, care se găsesc în București, Brașov, Constanța, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Ploiești, Suceava, Iași, Piatra Neamț, Galați, Oradea, Sibiu, Târgu Mureș și Râmnicu Vâlcea.

Pentru a fi la curent cu noutăți legate de brandurile din portofoliul Farmec, sfaturi utile din partea specialiștilor, surprize și concursuri, puteți urmări conturile de social media:

Facebook:www.facebook.com/farmec.romania

Instagram: www.instagram.com/farmec

Site şi magazin online: www.farmec.ro

Noiembrie, luna de luptă împotriva cancerului pulmonar

Institutul Oncologic „Prof. Dr. Ion Chiricuță” Cluj-Napoca (IOCN), Federația Asociațiilor Bolnavilor de Cancer (FABC) șiMSD România organizează astăzi, 25 noiembrie,iluminarea în alb a clădirii Institutului Oncologic din Cluj Napoca în cadrul unei acțiuni de conștientizare cu privire la cancerul pulmonar. Inițiativa, parte a campaniei europene“Mergeți la control” lansată de Lung Cancer Europe, marchează Luna de luptă împotriva cancerului pulmonar, atrăgând atenția asupra importanței depistării timpurii a acestui tip de cancer.

Cancerul bronhopulmonar reprezintă o problemă majoră de sănătate publică în lume și în România, unde cu 12122 cazuri noi (reprezentând 12,3% din toate cancerele la ambele sexe) ocupă locul al doilea ca frecvență, conform Globocan 20201. Mai grav, cancerul bronhopulmonar continuă să fie prima cauză de mortalitate oncologică (10779 decese, 19,8% din toate cancerele).Implementarea unui control mai eficace al bolii poate contribui la creșterea ratei de supraviețuire la 5 ani pentru pacienții cu cancer pulmonar și în România.  Un control al bolii presupune: creșterea gradului de conștientizare asupra prevenției cancerului, inclusiv combaterea fumatului, interventii de screening și diagnosticare precoce, un traseu diagnostic clar si rapid al pacientului, îngrijiri de calitate și, nu in ultimul rând, accesul la imunoterapii și alte tratamente inovatoare.

În regiunea de nord-vest a țării, inclusiv în județul Cluj, se înregistrează în ultimii ani una din cele mai ridicate rate de incidență a cancerului pulmonar, lucru care face necesară o colaborare mai strânsă între asociațiile de pacienți, instituțiile medicale și autoritățile locale atât în ceea ce privește informarea și educarea cu privire la simptomele cancerului pulmonar, cât și în sfera depistării precoce, a diagnosticului și a tratamentului.” afirmă Cezar Irimia, Președintele FABC.

„La Institutul Oncologic “Prof. Dr. Ion Chiricuță”, în perioada 2016-2020, au fost înregistrați și tratați 1893 pacienți noi cu cancer pulmonar. Față de 2020, primul an al pandemiei, în care numărul cazurilor a fost cu 105 mai mic decât în anul precedent din cauza neprezentării la medic a pacienților, în primele 10 luni din 2021 au fost înregistrați 333 pacienți noi, estimându-se circa 400 pacienți noi cu cancer pulmonar până la sfârșitul anului. Acest lucru semnifică o revenire la ritmul ascendent de diagnostic și tratament dinaintea pandemiei.” menționează dr. Cătălin Vlad, Director General, IOCN.

Depistarea precoce a cancerului pulmonar poate crește semnificativ șansele de supraviețuire și poate îmbunătăți calitatea vieții pacienților

“Din păcate, mulți oameni sunt rezervați să-și consulte medicul de familie atunci când „doar tușesc”, însă o tuse persistentă ar putea fi totuși un semn al unei boli pulmonare grave, precum cancerul pulmonar. Este important să nu ignorăm acest simptom și să discutăm cu medicul, întrucât oricine poate face facer pulmonar”, afirmă Cezar Irimia. Alte simptome asociate acestei afecțiuni sunt: respirația  îngreunată, tusea cu sânge (hemoptizie), durerea persistentă în piept sau umăr, infecțiile pulmonare repetate, senzație de oboseală sau slăbiciune, pierderea în rapidă în greutate.

În cadrul comisiei comisiei multidisciplinare de tumori toracice din cadrul IOCN, cele mai frecvente tipuri histologice discutate pentru decizie terapeutică au fost adenocarcinomul (48%), urmat de carcinoamele scuamoase (35%) și carcinoamele cu celule mici (13%). În ceea ce privește repartiția stadială a cazurilor discutate predomină stadiul IV (metastatic) – 70%, urmat de stadiul III (avansat locoregional) – 24% și stadiile localizate (II – 4%, I – 2%).

România se află pe un nedorit loc doi în UE atât pentru incidență cât și pentru mortalitate la bărbații sub 70 de ani. Riscul de boală crește în general cu vârsta, fiind mai mare mai ales după vârsta de 55 de ani, însa boala nu ocolește adulții mai tineri. Îmbolnăvirile survenite la bărbați sunt de aproape 3 ori mai numeroase decât la femei1. Deși fumatul este principalul factor de risc incriminat în apariția cancerului pulmonar, aproximativ 1 din 4 pacienți cu cancer pulmonar nu au fumat niciodată. Alți factori de risc asociați bolii sunt expunerea la radon, la unele noxe chimice cu potential cancerigen precum azbestul sau arsenicul, agenţii poluanţi din mediu inconjurator, fumatul pasiv, unele boli pulmonare pre-existente sau un istoric familial de tumori pulmonare.

Stigmatizarea în cancerul pulmonar are impact asupra vieții calității pacienților

Asocierea cancerului pulmonar cu fumatul duce la stigmatizare și autostigmatizare, cu efect asupra calității vieții pacientului. Pentru a susține pacienții cu cancer pulmonar, FABC, IOCN și MSD România au dedicat acestei tematici un episod din podcastul de psiho-oncologie “Gânduri și emoții în traseul oncologic”.

“De unde vine stigmatul in cancerului pulmonar? Oamenii tind să creadă că boala este o consecință directă a fumatului excesiv, ceea ce nu este neaparat adevărat în toate cazurile. Aproape25% dintre cancerele pulmonare nu au legătură cu fumatul. Nu putem schimba trecutul, dar avem în mâini ziua de astăzi. Există cercetări și meta analize care arată faptul că intervențiile psiho-oncologice reduc semnificativ distresul, favorizează starea de bine, diminuează depresia și anxietatea și îmbunătățesc calitatea vieții. Mai mult decât atât un studiu de referință a demonstrat că asistența psiho-oncologică suportivă ar putea influența supraviețuirea la pacienții cu cancer pulmonar”, afirmă dr. Florina Pop, psiholog clinician principal la IOCN.

Conceput de dr. Florina Pop,podcastul abordează în 8 episoade cele mai comune provocări și teme de îngrijorare resimțite de către pacienți și de familiile acestora în fiecare etapă prin care trec de la confirmarea diagnosticului de cancer la tratament și supraviețuire. Podcastul este disponibil gratuit pe platforma onco-plan.ro.

Despre IOCN

Institutul Oncologic din Cluj-Napoca a fost fondat in anul 1929 de Prof. Dr. Iuliu Moldovan sub denumirea de „Institutul pentru Profilaxia şi Tratamentul Cancerului” şi este unul din primele centre medicale de profil din Europa.Institutul este unitate sanitară de interes public naţional cu personalitate juridică, subordonată Ministerului Sănătăţii Publice, şi functionează în baza Hotărârii Guvernului României nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice.

Institutul asigură servicii medicale preventive, curative, şi paleative în domeniul oncologic, desfăşurând totodată o amplă activitate de învăţământ şi cercetare. De asemenea, Institutul desfășoară activitatea de educaţie medicală continuă (EMC) pentru medici şi asistenţi medicali.

Despre FABC

Federaţia Asociaţiilor Bolnavilor de Cancer (FABC) a fost înfiinţată în anul 2005 din necesitatea ca toţi cei care luptă împotriva cancerului să devină o forţă cu o voce puternică. FABC este interfaţa între organizaţiile membre şi instituţiile statului, instituțiile europene implicate în sănătate, precum şi organizaţiile europene şi internaţionale similare. FABC prezintă interesele a peste 75.000 de membri în întreaga ţară, pacienţi, supravieţuitori şi voluntari. FABC este o federaţie formată din 26 asociaţii care activează pe plan local la nivelul judeţelor. Detalii – Lista Asociații Membre. Misiunea FABC este de a face lobby şi advocacy activ pentru promovarea, respectarea şi garantarea drepturilor pacienţilor cu cancer, implementarea măsurilor necesare pentru reducerea impactului acestei maladii. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să accesați: www.fabc.ro.

Despre MSD

De peste un secol, MSD descoperă pentru viață, dezvoltând medicamente și vaccinuri pentru multe dintre cele mai dificil de tratat boli ale lumii, urmându-și misiunea de a salva și îmbunătăți vieți. MSD este denumirea comercială a Merck & Co., Inc., cu sediul central în Kenilworth, N.J., U.S. Ne dovedim angajamentul față de îmbunătățirea accesului la servicii medicale prin politici, programe și parteneriate cuprinzătoare.  Astăzi, MSD continuă să se afle în avangarda cercetării, contribuind la progresul în prevenirea și tratarea bolilor care amenință oamenii și animalele – incluzând aici cancerul și bolile infecțioase, precum HIV și Ebola, și tot mai numeroasele zoonoze -, întrucât aspirăm să fim principala companie biofarmaceutică din lume axată pe cercetare intensivă. Pentru mai multe informații, accesați www.msd.com.

Prima licitație online Ans Azura pentru susținerea artiștilor din Europa Centrală și de Est

ANS AZURA, prima platformă digitală dedicată artei din Centrul si Estul Europei și Orientul Mijlociu anunțăîntâia licitație live în data de 2 decembrie, ora 19:00 EET,ce va putea fi urmărită pe ansazura.com. Reunite sub numele „O Perspectivă Diferită. Epoca Postbelică în Arta Europei Centrale și de Est”lucrări semnate de artiști consacrațiprintre care: Magdalena Abakanowicz, Ion Țuculescu, Adrian Ghenie, Geta Brătescu, Horia Damian, Ivan Kozaric, IRWIN, Boris Demur, Jan Ziemski, Julie Knifer, Rafal Bujnowski, Aleksandar Srnec, Imre Bak, Wilhelm Sasnal și Jannis Kounellisvor fi disponibile pentru achizitie in cadrul licitației pentru iubitorii și colecționarii de artă din întreaga lume.

Platforma Ans Azura vă aduce împreună cei mai importanți artiști din regiunea CEE. Parte dintre lucrările expuse aici participă pentru prima dată la o licitație publică. Lucrările evaluate la peste 2 milioane de Euro și curatoriate de specialiștii Ans Azura,vor putea fi licitate online începând cu data de 29 Noiembrie, ora 8:00 EET și live în data de 2 decembrie, începând cu ora 19:00 EET, în cadrul unui eveniment transmis exclusiv pe ansazura.com.

Adrian Ghenie

Lucrări aparținând artiștilor români consacrați atât pe plan local, cât și internațional, printre care: Geta Brătescu, Ion Țuculescu, Adrian Ghenie, Horia Damian, Florin Mitroi si Paul Neagu  au fost selectatede catre specialistii Ans Azura in arta est-europeana pentru prima licițatie. Lucrarea Anxious to Jump, semnată de Adrian Ghenie în 2007 a fost evaluată de specialiști la 120.000 – 150.000 Euro, Portretele Medeei, 1979, lucrare realizată de Geta Brătescu intră în licitație evaluată la 25.000 – 30.000 Euro și Blue Totem semnată de Ion Țuculescu este evaluată la 65.000 – 85.000E. Toate aceste lucrări vor fi expuse colecționarilor și consumatorilor de artă din întreaga lume.

Tom Best, unul dintre cei mai tineri comisari de licitații care a condus o licitație publică în cadrul prestigioasei case de licitații Christie’s, locul în care și-a început cariera va conduce licitația Ans Azura – „O Perspectivă Diferită. Epoca Postbelică în Arta Europei Centrale și de Est”.

Încă de la începutul anilor 2000 asistăm la un proces instituțional, teoretic și academic de reevaluare a istoriei artei asociat regiunii CEE, ceea ce a dus la extinderea cercetării asupra producției și teoriei artistice și la o perspectivă mai cuprinzătoare asupra canonului existent al artelor. Fără îndoială, acest interes a atins și piața de artă, dar cu mult mai puțină intensitate, strategie și viziune. De aceea, platforma Ans Azura este importantă, adresându-se strategic pieței secundare subdezvoltate și nestructurate, care s-a extins în regiune datorita lipsei infrastructurii de galerii. În acest fel, platforma atrage atenția asupra multor practici artistice, fie istorice, fie contemporane, care au fost prezente puțin sau deloc în contextul pieței. Acest lucru îi conferă platformei Ans Azura rolul de pionier, nu doar în sensul că devine o platformă de accesibilitate si vizibilitate in distribuirea practicilor artistice relevante la nivel global, dar contribuie și la îmbunătățirea condițiilor de producție pentru artiștii din regiune.” a declarat Tevž Logar, specialist în artă est-europeană

Ion Tuculescu

Despre ANS AZURA

ANS AZURA, prima platformă digitală dedicată artei din Centrul și Estul Europei și din Orientul Mijlociu, lansată pe 7 noiembrie și susținută de o rețea internațională de experți din piețele CEE și din Orientul Mijlociu, a fost concepută din dorința de a obține o vizibilitate mai mare,  necesară pentruaprecierea artiștilor din cele două regiuni.

Inițiatoarele proiectului sunt Suzana Vasilescu, istoric de artă, art advisor și fondator al galeriei de artă contemporană SUPRAINFINIT din București, România, și Andreea Stănculeanu, art adviser, fondator și director al Galeriei de Artă Contemporană Sector 1, aflată tot în București. Cele două partenere își propun să creeze o comunitate online de artiști, cumpărători, vânzători și iubitori de artă care să aibă acces facil la un flux continuu de lucrări atât printr-o secțiune de expoziții și vânzări private, cât și prin licitații (5 licitații și 3 expoziții curatoriate pe an).

ANS AZURA promovează cei mai importanți artiști din teritoriile Europei Centrale și de Est – România, Slovenia, Croația, Serbia, Polonia și Ungaria, și din Orientul Mijlociu – Peninsula Arabă, Anatolia, Liban, Egipt, Siria, Iran și Irak.

Suzana Vasilescu este istoric de artă (specializat în arta postmoderna şi contemporană) şi manager cultural. A fost, printre altele, organizatorul primei licitaţii de artă contemporană şi postmodernă din România, în cadrul casei de licitații Artmark, unde a condus departamentul de Artă Contemporanăși Post-Modernă. În anul 2015 a organizat prima ediție a celei mai mari Bienale de Artă din România, Art Encounters, la Timișoara. În prezent conduce propria galerie de artă contemporană, SUPRAINFINIT și lucrează ca art advisor pentru importante colecții private din România, dar și pentru primul muzeu de artă contemporană privat, MARe (Muzeul de Artă Recentă). Între anii 2011-2014 a fost directorul galeriei de artp contemporană, Nicodim. Este absolventă a Universităţii Bucureşti, secţia de Istoria Artei, și a unui MBA în cadrul prestigioasei școli de business ASEBUSS.

Andreea Stănculeanu este consultant artistic și manager cultural, fondator al Galeriei de Artă Contemporană Sector 1 din București, absolventă a Facultății de Relații Economice Internaționale din cadrul ASE București cu o experiență de peste 20 de ani în afaceri internaționale și producție de film. Din 2017, Andreea s-a concentrat în primul rând pe urmărirea pasiunii sale de o viață și a deschis Galeria Sector 1, devenind o voce pe scena artei contemporane din România. Printr-o serie de proiecte curatoriale construite în jurul fenomenul artistic reprezentat de comunitatea artistică din Cluj, reprezentarea artiștilor români istorici post-avangardiști și printr-un program internațional axat mai ales pe artiștii din ECE, Andreea a devenit parte a unei rețele de consultanți pentru colecții est-europene relevante.

Nada Boulos este un art dealer cunoscut și cu experiență din Beirut, Liban. Cu studii în științe politice la Universitatea Americană din Beirut și la Universitatea Paris II, s-a alăturat Institutului de Artă Sotheby’s din Londra. În urma unui curs intensiv de nouă luni a ajuns să lucreze la o prestigioasa casa de licitații Drouot din Paris. La întoarcerea în Liban, Nada Boulos și-a fondat propria casă de licitații, bazându-se pe experiența în arta din Orientul Mijlociu și în activitatea de licitații. În 1992, a devenit unul dintre pionierii în lansarea de licitații specializate în arta modernă și contemporană din Orientul Mijlociu. După o pauză în 1998, a revenit pe scenă în martie 2004. Organizează licitații de două ori pe an, în martie și în octombrie, începând cu 2011.

Tevž Logar este curator independent, redactor și scriitor care colaborează cu diverse galerii și instituții, și specialist în arta est-europeană pentru ANS AZURA. Pentru cea de-a 58-a Bienală de la Veneția din 2019, a lucrat sub Pavilionul Republicii Macedoniei de Nord în calitate de consultant curatorial și sub Pavilionul Republicii Kosovo ca scriitor. În 2018, a redactat o monografie despre opera artistului conceptual croat Goran Trbuljak. A curatoriat sau co- curatoriat o serie de expoziții de grup și personale, inclusiv When in Doubt, Go to a Museum (2021); Trienala, al 54-lea Salon din Zagreb – Without Anesthesia (2019); Ulay: I Other (2017), Jasmina Cibic: „For Our Economy and Culture” sub Pavilionul Sloven în cadrul celei de-a 55-a Bienală de la Veneția (2013); Bas Jan Ader (2012); și a colaborat cu instituții, galerii și edituri, precum: Muzeul de Artă Modernă și Contemporană, Łódź, Polonia; Fondazione Sandretto Re Rebaudengo, Torino, Italia; TBA21, Viena, Austria; Muzeul de Artă Contemporană, Ljubljana, Slovenia; Bienala de Arte Grafice, Ljubljana, Slovenia; Muzeul de Artă Modernă și Contemporană, Rijeka, Croația; Muzeul Ludwig, Budapesta, Ungaria; James Gallery, New York, SUA; VOX, Montreal, Canada; Cooper Gallery, Dundee, Marea Britanie; Universitatea Americană Beirut, Liban; CAC Geneve, Elveția; Colecția Kontakt, Viena, Austria; Galeria Națională din Kosovo; Galerija Gregor Podnar, Berlin; Editura Mousse, Milano, Italia; Routledge, New York, SUA; și edițiile gurgur, Berlin, Germania. Din 2009 până în 2014, a fost directorul artistic al Galeriei Škuc din Ljubljana, Slovenia, și lector în Istoria artei secolului XX în cadrul Academiei de Arte Vizuale (AVA) din același oraș. A scris scenariul pentru documentarul Project Cancer: Jurnalul lui Ulay din noiembrie până în noiembrie (2013) și este co-fondatorul Fundației Ulay (2014) din Amsterdam, unde acum este membru al Consiliului consultativ. În 2014, a fost nominalizat pentru Premiul Gerrit Lansing Independent Vision (Independent Curators International) în New York. Locuiește în Rijeka, Croația.

Weronika Burgess are o experiență de peste zece ani în sectorul afacerilor de artă. Cu o experiență solidă în strategia centrată pe client, ea a lucrat îndeaproape cu Biroul Președintelui European din cadrul Christie’s timp de peste trei ani, unde a sprijinit nevoile clienților de vârf atunci când își construiau colecțiile de artă și a contribuit la dezvoltarea afacerii în țările cheie din Europa de Est. Weronika deține o diplomă în drept și un master în arte în cadrul Institutului de Artă Sotheby’s. Weronika este expertul Ans Azura în arta poloneză.

Women Empower Forum 2021

Women Empower Forum reunește oameni excepționali din medii, vârste și profesii diferite și oferă o platformă de împărtășire a succeselor și provocărilor și de a împuternici generațiile următoare să depășească barierele și să lupte pentru visele lor. Viziunea WEF este de a crea un viitor mai drept și egalitar în care femeile și fetele să fie libere să își urmeze visele în siguranță și echitabil.

WEF este organizat în cadrul campaniei globale de 16 zile de conștientizare împotriva violenței bazate pe gen și este aliniat cu tema multianuală globală de a pune capăt hărțuirii în lumea muncii. În 2021, tema specifică a Campaniei 16 Zile este violența domestică în lumea muncii. Deoarece 2021 marchează aniversarea a 30 de ani a campaniei, se va pune un accent special suplimentar pe feminicid.

Women Empower Forum 2021 va fi un eveniment online de o zi întreagă, împărțit în trei părți, care abordează trei teme distincte (EET – Fus orar al Europei de Est):

10.00-12.30 Sănătatea femeilor (și sănătatea mintală) – viața într-un corp feminin într-o lume dominată de bărbați: sănătatea femeilor este încă stigmatizată în 2021?

De ce încă ezităm să vorbim despre PMS, avort spontan și depresie postpartum? Care sunt unele dintre principalele probleme cu care se confruntă femeile atunci când caută asistență medicală? Cum putem depăși barierele și să îmbunătățim accesul femeilor la îngrijiri medicale?

15.00-17.30 Femei puternice care împuternicesc femeile în lumea muncii: Cum a afectat pandemia femeile la locul de muncă? Care sunt unele dintre principalele obstacole care împiedică femeile să intre și să exceleze la locul de muncă și cum le putem aborda?

20.00 – 21.30 Sensibilitate la gen în procesul decizional politic: De ce avem nevoie de femei în politică? Care sunt principalele bariere în calea femeilor în politică? Cum putem încuraja mai multe femei să se implice în politică?

Forumul este pentru toată lumea, indiferent de statut, de unde ești sau de experiențele pe care le porți cu tine. În ciuda accentului nostru pe „femei”, avem absolut nevoie de mai mulți bărbați care să fie implicați activ în urmărirea noastră către o societate mai egalitară, echitabilă și sigură. Violența sexuală și de gen nu este o problemă a femeilor. Credem că suntem mai buni împreună și că diversitatea generează excelență.

Înregistrează-te aici acum!
https://polylogos.eu/event/women-empower-forum-2021/

Mai multe informații despre vorbitori și participanți vor veni în curând. Rămâneți aproape!

Gomag, de Black Friday: peste 50.000 de comenzi ale celor 2.350 de magazine online active

– 75% creștere față de campania de Black Friday de anul trecut

– 38% din comenzi plătite cu cardul, față de 25% anul trecut

– peste 2350 magazine active

Pentru magazinele online găzduite de platforma de e-commerce Gomag, campania de vânzări de Black Friday (12-14 noiembrie 2021) a însemnat o creștere semnificativă, cu 75% mai mare față de campania din 2020.

De asemenea, unele magazine de pe platforma Gomag au avut anul acesta de Black Friday vânzări de 25 de ori mai mari față de o zi normală, iar orașele în care au fost livrate cele mai multe comenzi sunt: București, Cluj-Napoca, Constanța, Arad și Timișoara.

Pe platforma Gomag activează peste 2.350 de magazine pentru campania de Black Friday, iar 38% din comenzi au fost plătite cu cardul, față de 25% în anul trecut. De asemenea, compania a introdus anul acesta opțiunea RRP (Recommended Retail Price) sau Prețul Recomandat de Producător, care se activează printr-o solicitare pe mail din partea clientului, în urma căreia cumpărătorii pot face o analiză comparativă a prețurilor și să ia o decizie de achiziție cu mai multă încredere.

Mai mult, magazinele online de pe platforma dezvoltată de Gomag au înregistrat creșteri semnificative atât în ceea ce privește numărul de comenzi, cât și numărul de produse vândute. Astfel, au fost 50.000 de comenzi înregistrate și peste 160.000 de produse vândute. Cele mai profitabile categorii au fost cele care au vizat electronice, casă și grădină și baby&kids, iar cea mai mare comandă a fost de 32.118 lei, având un coș de cumpărături în zona de casă și grădină.

„Am observat că interesul și seriozitatea cu care a fost tratat acest eveniment de către business-urile noastre a influențat masiv rezultatele obținute. Magazinele care au început pregătirea din timp au obținut mai multe vânzări, în mod controlat, și au reușit să facă față creșterilor cu profesionalism, pregătind spre livrare coletele de la primele comenzi apărute în platformă. Mă bucur că numărul acestor magazine e în creștere față de anul trecut”, a declarat Cosmin Dărăban, CEO și co-fondator Gomag.

Pentru a ajuta clienții și partenerii platformei, Echipa Gomag a creat Black Friday SUMMIT, un eveniment care a avut loc timp de 5 zile, în perioada 27 septembrie – 1 octombrie 2021, tocmai pentru a discuta despre exemple de bune practici, strategii și soluții pentru a organiza cel mai mare eveniment de vânzări din an.

 

Despre Gomag

Gomag este una dintre cele mai populare platforme eCommerce din România, platformă pe care vând peste 2350 de magazine online din toate industriile. Printre clienții acesteia se numără Sportselect, ProduseCosmetice.ro, Casaidea, Aqualine, VanillaDays, SportPartner, Magazin Tradițional, E-acumulatori, Photosetup, Polti și mulți alții. Platforma Gomag este un proiect fondat de către Cosmin Dărăban (CEO Gomag) și Aurelian Motica (CTO Gomag), iar pentru companie lucrează o echipă de peste 30 de oameni.

 

GIVEAWAY THE WOMAN X ODAIA CU PODOABE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN X ODAIA CU PODOABE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @odaia.cu.podoabe (https://www.instagram.com/odaia.cu.podoabe/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care să răspundă la întrebarea „Cum ai dori să îți personalizezi premiul?”

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-odaia-cu-podoabe/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 7 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 1 iunie 2023 – 8 iunie 2023, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @odaia.cu.podoabe (https://www.instagram.com/odaia.cu.podoabe/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care să răspundă la întrebarea „Cum ai dori să îți personalizezi premiul?”

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs vor fi oferite trei premii:

Premiul I – o ramă personalizată

Premiul II – o cană personalizată

Premiul III – un borcan personalizat

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 7 zile de la data anunțului oficial al câștigătorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat până pe data de 11 Iunie 2023. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X MY GEISHA

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x MY GEISHA » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care persoana participantă să împărtășească un moment în care a simțit că are succes

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-my-geisha/

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 7 aprilie 2023 – 14 aprilie 2023, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care persoana participantă să împărtășească un moment în care a simțit că are succes

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în trilogia completă de parfumuri Rituals of Geisha.

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al câștigătorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat până pe data de 17 aprilie 2023. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X MY GEISHA

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x MY GEISHA » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze o prietenă și să o descrie în 3 cuvinte.

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-my-geisha/

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 19  iulie 2022 – 24 iulie 2022, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze o prietenă și să o descrie în 3 cuvinte.

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în trilogia completă Unstoppable, care cuprinde aromele Invincible, Confident și Unstoppable.

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 24 iulie 2022. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X VODNAR BEAUTY LOUNGE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x VODNAR BEAUTY LOUNGE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi și să menționeze speakerul pe care abia așteaptă să îl întâlnească pe scena The Woman

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-vodnar-beauty-lounge-2/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 14  iulie 2022 – 18 iulie 2022, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi și să menționeze speakerul pe care abia așteaptă să îl întâlnească pe scena The Woman

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în produse NASHI ARGAN. 

 

Pachetul conține:

– NASHI ARGAN ulei 30 ml

– NASHI ARGAN șampon 200 ml

– NASHI ARGAN balsam 200 ml

– NASHI ARGAN instant mask 150 ml

– NASHI ARGAN Hair Mist 20 ml

– NASHI ARGAN Room fragrance 100 ml

– NASHI ARGAN Radiant Anti-moisturizer 30 ml

– ARGAN Daily Cream 200 ml

Produsele sunt în valoare de 1000 de lei.

 

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 19 iulie 2022. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X VODNAR BEAUTY LOUNGE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x VODNAR BEAUTY LOUNGE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-vodnar-beauty-lounge/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 19 noimebrie 2021 – 26 noiembrie 2021, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care consta in produse Nashi. 

 

Pachetul conține:

– Sampon Nashi

– Conditioner Nashi

– Nashi Argan Ulei

– Nashi Argan Crema de Corp

– Nashi Argan Dry Oil

– Nashi Argan Bio Scrub Soap 

 

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 27 noiembrie 2021. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

Sondaj MedLife: Peste jumătate dintre românii din mediul urban au amânat vizita la medic din cauza pandemiei.

Conform unui sondaj MedLife jumătate dintre românii din mediul urban au amânat vizita la medic din cauza pandemiei, principalele motive fiind frica și amânarea urgențelor medicale.

 

– 26% dintre românii din mediul urban au recunoscut că nu și-au făcut niciodată un set de analize medicale;

– 58,9% dintre respondenți și-au amânat vizita la medic din cauza pandemiei;

– doar 44% dintre respondenți și-au făcut un set de analize în ultimele 12 luni;

– 44% dintre respondenți au un abonament de sănătate la o clinică privată;

– Pentru a facilita accesul românilor la servicii medicale în scop de prevenție, monitorizare, diagnosticare și tratament, MedLife a lansat abonamentele individuale de sănătate, pentru adulți și copii.

 

MedLife, cel mai mare operator de servicii medicale private din România, face cunoscute rezultatele celui mai recent sondaj, realizat în perioada 05-10 noiembrie 2021, pe un eșantion de 504 respondenți din mediul urban, utilizatori de internet, cu vârste cuprinse între 25 și 55 de ani, 53.8% dintre respondenți, având în gospodărie copii cu vârste sub 18 ani.

Rezultatele sondajului arată comportamentul românilor în privința mersului la medic în timpul pandemiei și a prevenției în sănătate, motivele pentru care au fost la medic în ultimele 18 luni și atitudinea față de importanța unui abonament individual de sănătate.

 

Contextul pandemic i-a făcut pe români să își amâne vizitele la medic

Datele analizate arată că mai mai mult de jumătate dintre respondenții participanți la sondajul online obișnuiau să meargă de câteva ori pe an la medic înainte de pandemie, cu un procent de 50.8%. Dintre aceștia, 79% mergeau la medic înainte de 2020 în mod special pentru controale de rutină și analize de sânge.

Contextul pandemic, însă, a schimbat comportamentele românilor în ceea ce privește vizitele la medic. Speriați de implicațiile și repercusiunile aduse de pandemie, mai mult de jumătate dintre respondenți au declarat că și-au amânat vizitele la medic în ultimele 12 luni. Profilul celor care au amânat să meargă la medic pe timpul pandemiei este conturat în special de femei (60%) cu vârste cuprinse între 35-44 de ani (65%) cu educație medie (65%).

Întrebați care sunt principalele motive pentru care și-au amânat vizitele la medic, frica și lipsa unei urgențe medicale (77%) i-au ținut departe pe români de medic încă de la debutul pandemiei.

Rezultatele sondajului mai arată că doar 44% dintre respondenți și-au făcut un set de analize în ultimele 12 luni, aspect care confirmă reticența pe care o au românii în ceea ce privește prevenția, mai ales într-un context epidemiologic acut. Mai mult decât atât, 26% dintre participanții la studiu au declarat că nu și-au făcut niciodată un set de analize medicale.

Nevoia de adaptare la contextul pandemic a creat o premisă favorabilă pentru utilizarea  serviciilor de telemedicină

Pandemia a arătat că este foarte important să ai medicul la un telefon distanță, iar acest lucru a contribuit la adoptarea telemedicinei și în România. În această perioadă, 1 din 3 români au apelat la servicii medicale în regim online. Deși 30% dintre respondenții intervievați au declarat că au apelat în această perioadă la consultații online sau prin telefon, majoritatea românilor încă preferă să meargă fizic la medic în perioada următoare.

medlife

 

Prevenția, un instrument eficient

În contextul în care activitatea spitalelor publice s-a concentrat, în mare parte, pe infecția COVID-19, românii s-au îndreptat către sistemul privat de sănătate pentru analize și investigații, abonamentul medical devenind o soluție tot mai căutată. Datele sondajului arată că, în prezent, 4 din 10 respondenți au deja un abonament de sănătate, individual sau prin intermediul companiei unde lucrează. Motivele pentru care românii au ales sau ar alege un abonament medical țin de rapiditatea serviciilor, calitatea acestora, dar și compensarea sistemului public de sănătate. Astfel:

– peste jumătate dintre respondenți au declarat că abonamentul medical le oferă acces mai ușor și rapid la servicii medicale;

– calitatea serviciilor medicale și dotările tehnologice înalte reprezintă un beneficiu pentru jumătate dintre respondenți;

– o treime ar alege un astfel de abonament pentru echipa medicală și pentru atitudinea față de pacienți;

– o treime ar alege un abonament la o clinică privată pentru reducerile la diverse servicii medicale;

– 4 din 10 români își doresc aceste pachete ca pe o alternativă la sistemul public de sănătate.

 

Mai mult decât atât, aproape 80% dintre participanții la sondajul online consideră util un abonament medical chiar și pentru copii.

„Experiența ne-a arătat că prevenția este întotdeauna mai ieftină decât tratamentul și că, de fapt, cel mai scump lucru este să nu ai grijă de sănătatea ta și a celor dragi mai ales într-un context atât de apăsător. Abonamentul medical este un instrument extrem de eficient, în special, în scop de prevenție și monitorizare. După ce am extins la scară largă acest tip de serviciu la nivelul companiilor, acum venim mai aproape de români cu abonamente individuale pentru adulți și copii pentru a răspunde unor nevoi specifice. Fie că vorbim despre prevenție, fie că vorbim de monitorizarea unei boli cronice sau de investigații necesare în context COVID, toate acestea pot fi accesate în condiții preferențiale prin intermediul abonamentelor individuale. În plus, pe lângă accesul rapid și continuu la servicii, specialități medicale și la tehnologie de top, există avantajul unei vaste acoperiri la nivel național, MedLife fiind operatorul cu cea mai extinsă rețea din România, cu prezență în peste 25 de orașe mari și medii“ a declarat Mihai Marcu, CEO și Președinte MedLife Group.

 

Abonamentele individuale RESPECT și GRIJĂ, lansate de MedLife oferă clienților asistență medicală minut cu minut, acces la mii de medici, în sute de clinici, hiperclinici și spitale, reduceri la investigații de specialitate și consultații gratuite.

Caravana Imunis, dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, s-a încheiat cu orașul Bacău

Asociația Imunis, prima asociație din România dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, a fost pe 29 și 30 octombrie 2021 în orașul Bacău, ultimul oraș din itinerariul caravanei de anul acesta.

 

Caravana Imunis a debutat cu orașul București (mai), apoi întâlnirile cu pacienții oncologici au continuat și în Constanța (iunie), Cluj-Napoca (august) și Bacău (octombrie). Obiectivul principal al întâlnirilor Asociației Imunis cu pacienții diagnosticați cu diverse tipuri de cancere este acela de a construi o comunitate de pacienți care să îndrăznească să își rescrie povestea post-diagnostic.

Acțiunile care au făcut parte din Caravana Imunis 2021 au fost: sesiuni de live-cooking, workshop-uri de nutriție și echilibru hormonal post-diagnostic, clase de yoga și educație holistică pentru sănatate, antrenamente de caiac, SUP și dragon boat.

 BACAU_Imunis Dragons (2)

„Caravana de anul acesta a fost o extensie firească a Caravanei „Noul Pacient” lansată în anul 2015. Obectivele Asociației Imunis pentru anul viitor sunt să aducem în atenția pacienților noi programe menite să îi sprijine în procesul de navigare a stilului de viață generat de diagnosticul oncologic și să creștem comunitatea. Deja lucrăm la planificarea unei serii noi de activități pe care abia așteptăm să le lansăm oficial. Le mulțumim tuturor celor care au fost alături de noi în acest demers! Am demonstrat o dată în plus că PUTEREA LUI ÎMPREUNĂ este de neîntrecut.”a punctat Cosmina Grigore, Președinta Asociației Imunis

 

Activitățile din caravana Imunis din orașul Bacău au fost:

 

ZIUA 1, 29 octombrie 2021

Workshop echilibru hormonal post-diagnostic susținut de Oana Sforoi

Scopul workshop-ului a fost acela de a aduce sănătatea feminină în focus, în contextul post-diagnostic, la intersecția dintre experiența fizică, psiho-emoțională și spirituală.

Structura workshop-ului a fost:

– Sănătatea hormonală și reproductivă;

– Instrumente pentru păstrarea armoniei ciclice;

– Importanța conexiunii cu spațiul pelvin, centrul feminin al transformării;

– Aspecte energetice ale anatomiei feminine;

– Sexualitate și energie vitală;

Cosmina Grigore, Patient Coach și Președinta Asociației Imunis, supraviețuitoare a cancerului de sân de 8 ani, specializată în stil de viață post-diagnostic și creatoarea programelor Imunis pentru pacienți și a programelor de prevenție, a fost alături de Oana Sforoi și a răspuns întrebărilor pacienților legate de subiectele:

 – Superalimente cheie în alimentația pacientului;

– Principalii piloni pentru prevenție și echilibru hormonal;

Practică: Well Woman Yoga susținută de Oana Sforoi (PelvicRoots)

Oana Sforoi, specializată în yoga și educație holistică pentru sănătate feminină.

Clasa de yoga a inclus:

– Womb Yoga: practici terapeutice de respirație, posturi, mudre, meditație, adaptate pentru anatomia și fiziologia feminină și pentru o experiență hrănitoare pentru toate straturile (fizic, energetic, emoțional).

– Flow Feminin de posturi care să deschidă șoldurile și bazinul.

– Explorarea conexiunii dintre inimă și spațiul pântecului.

 

ZIUA 2, 30 octombrie 2021

Demonstrații – antrenamente pe apă susținute de echipa Imunis Dragons și antrenorii Cristina și Marian Baban

Toate antrenamentele pe apă ale Asociației Imunis (Dragon Boat, caiac, canoe, Stand Up Paddle) sunt create și conduse de către Marian Baban, vice-campion internațional caiac-canoe. Cristina Baban, este cea care motivează individual pacienții din echipa Imunis Dragons și din programul Onco Paddle, astfel încât fiecare pacient să înțeleagă antrenamentul și să beneficieze de efectele necesare pentru diagnosticul pe care îl navighează.

 

Imunis Dragons este prima echipă din România formată exclusiv din supraviețuitoare ale cancerului de sân, acreditată la nivel internațional de International Breast Cancer Paddlers Commission. Spre deosebire de Imunis Dragons, Onco Paddle este un program de antrenamente pe apă creat special pentru pacienții care au și alte tipuri de cancer și care doresc să includă sportul în recuperarea lor post-diagnostic.

Antrenamentele de la Bacău au avut loc la Centrul Regional de Ecologie Bacău căruia îi mulțumim pentru sprijin.

Partenerii Caravanei Imunis sunt: Roche, Altrient, Fundația Superbet, Editura Niculescu, Himalaya Herbals Cosmetics România, Club Sportiv Nautic Titanii, Galeriu & Partners, Pada Squad.

BACAU_Imunis Dragons (1)

***

Asociația Imunis a fost înființată în 2016, având ca scop continuarea proiectului inovator început de Cosmina Grigore în 2015 – Caravana Noul Pacient. Cosmina Grigore a primit tot în anul 2015 premiul Femeia Anului în cadrul galei organziate de Revista Avantaje pentru această inițiativă fapt ce a responsabilizat-o să continue crearea de programe dedicate schimbării mentalității în ceea ce privește viața post-diagnostic a pacienților cu cancer din Romania.

Motto-ul Imunis este un îndemn adresat pacienților care vor să îndrăznească să își transforme viața în ciuda unui diagnostic atât de puternic: „Rescrie povestea” a fost special ales pentru a incuraja pacienții să creadă și să lupte. Toate programele Imunis sunt gândite astfel încât să le arate pacienților care sunt principalii piloni de schimbare de stil de viață pe care își pot construi transformarea.

Lucrând alături de specialiști și medici, Asociația Imunis răspunde nevoilor pacienților în ceea ce privește alimentația, psihooncologia, sportul, managementul efectelor adverse, apartenența la grupuri de suport, dreptul la muncă, la încadrarea corectă în grad de handicap, dar și alte probleme cu care se pot confrunta pacienții pe termen scurt, mediu si lung.

Informații suplimentare găsiți pe site: http://asociatiaimunis.ro/  sau paginile de Facebook și Instagram ale Asociației Imunis; și pe paginile de Facebook și Instagram ale Imunis Dragons.

Podcast-urile Imunis sunt disponibile pe Spotify și YouTube.

„Trei surori”, de Cehov, cu o distribuție de excepție, premiera lunii noiembrie la TNRS

Teatrul Național „Radu Stanca” Sibiu prezintă, la finalul acestei luni, premiera spectacolului „Trei surori”, de A. P. Cehov, în regia Andreei și a lui Andrei Grosu, cu o distribuție care îi reunește pe unii dintre cei mai apreciați actori ai Naționalului sibian.

Premiera, care va avea loc în 28 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a teatrului, este o producție extraordinară, realizată în condiții deosebite și gândită ca un dar pe care TNRS îl face publicului iubitor de teatru în preajma Sărbătorilor.

Trei surori_Instantanee realizate in timpul repetitiilor_credit foto_TNRS_Razvan Negru (4)

„Suntem în fața unei premiere de excepție pe care Teatrul Național Radu Stanca Sibiu o pregătește pentru publicul care merită acum, înainte de Sărbători, un dar important – Trei surori, de Cehov. Doi artiști tineri – care au primit deja Premiul Iulian Vișa, în cadrul Festivalului Internațional de Teatru de la Sibiu – Andreea și Andrei Grosu, își dau măsura talentului după ce au triumfat cu spectacolele Cui i-e frică de Virginia Woolf? și Autobahn.

Aceste spectacole au însemnat două experiențe deosebite pentru actorii Teatrului Național, dar și pentru publicul lui. Îmi amintesc că la Chișinău, în toamna aceasta, în pofida restricțiilor sala era arhiplină, erau oameni și în picioare. Nu am văzut de multă vreme așa ceva! Trei surori este un text cu roluri deosebite. Să îi ai în distribuție pe Ofelia Popii, Marius Turdeanu, Mariana Mihu – Plier, Diana Văcaru – Lazăr, Adrian Matioc, Raluca Iani, Ciprian Scurtea, Mihai Coman, Gabriela Pîrlițeanu, Adrian Neacșu, Iustinian Turcu, Cendana Trifan, Andrei Gîlcescu, Horia Fedorca, și Viorel Rață este un fapt important. Vorbim despre confruntări extraordinare, care se vor traduce și într-un film realizat cu totul și cu totul aparte, din monologuri.

Este un mare cadou de sărbători! Felicit actorii, regizorii, echipa tehnică, pe toți cei care au contribuit la crearea acestui spectacol ce nu a fost deloc ușor de realizat în această perioadă atât de grea, în care actorii, tehnicienii, angajații Teatrului au fost încercați de această boală, dar care nu ne-a învins. Este important să vă aducem în palmele noastre acest dar, alături de inima noastră. Vă așteptăm dragi spectatori, voi care sunteți rațiunea noastră de a fi, să vedeți cum se naște miracolul!”, a declarat Constantin Chiriac, directorul general al Teatrului Național „Radu Stanca” Sibiu.

Trei surori_Instantanee realizate in timpul repetitiilor_credit foto_TNRS_Razvan Negru (2)

Alături de posibilitatea de a urmări acest spectacol la premiera din 28 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a TNRS, publicul poate achiziționa bilete și la avanpremiera din 27 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a TNRS. Biletele sunt disponibile online pe www.tnrs.ro, și la Agenția Teatrală din Sibiu, str. Nicolae Bălcescu, nr. 17. Accesul publicului la reprezentații este permis doar în baza certificatului verde COVID, iar locurile sunt disponibile în limita a 30% din capacitatea sălii.

 afis-TNRS Premiera-Trei Surori-web

Informații suplimentare

„Trei surori”, de A.P. Cehov

Traducerea din limba rusă: Vladimir Turturica

REGIA: ANDREI ȘI ANDREEA GROSU

SCENOGRAFIA: VLADIMIR TURTURICA

MUZICA: MIHAI DOBRE

ASISTENT REGIE ȘI SUFLEUR: CORINA PREDESCU

MANAGER PROIECT: CLAUDIA MAIOR

Olga – Raluca Iani

Mașa– Ofelia Popii

Irina – Gabriela Pîrlițeanu

Andrei – Ciprian Scurtea

Kulîghin– Adrian Neacșu

Verșinin– Marius Turdeanu

Tuzenbach – Iustinian Turcu/ Andrei Gîlcescu

Solionîi  – Horia Fedorca

Cebutkin – Adrian Matioc

Fedotik- Iustinian Turcu/ Andrei Gîlcescu

Natașa– Cendana Trifan

Anfisa – Diana Văcaru – Lazăr

Ferapont –  Mariana Mihu – Plier

Rode– Mihai Coman

Ofițer – Viorel Rață

 

Credit foto: Răzvan Negru

De Black Friday, alege natural(ness)!

Naturalul e bun, naturalul e sănătos, e îmbelșugat, e vindecător. Așa că nu se putea ca perioada următoare a anului, caracterizată cel mai bine prin multitudinea de reduceri care sunt puse la dispoziție, să nu includă și brandul Naturalness Beauty & Care.

Campania acestora de Black Friday se desfășoară în perioada 19 – 21 noiembrie, atât pe site cât și în magazinul fizic din Vivo Mall Cluj-Napoca.

Naturalness este un brand apărut la finalul anului 2019, care promite să aducă o îmbunătățire semnificativă în domeniile de beauty&make-up și îngrijirea casei cu ajutorul produselor organice.

WhatsApp Image 2021-11-17 at 12.04.28 PM

Între 19 și 21 noiembrie, produsele Naturalness vor fi disponibile cu reduceri de până la 50%, pentru ca un număr cât mai mare de oameni să poată beneficia de produsele comercializate. În cadrul campaniei va fi disponibilă o gamă variată de produse care include șampoane, geluri de duș, unturi și loțiuni de corp, scrub-uri, creme pentru mâini, creme și seruri pentru față, produse de make-up, dar, de asemenea, și soluții naturale pentru îngrijirea casei.

Beneficiile oferite de acestea sunt adaptate nevoilor fiecărei persoane în parte, fiind naturale, certificate bio, vegane, netestate pe animale și prietenoase cu mediul înconjurător. Toate acestea impresionează într-un mod deosebit prin miros, textură, ingrediente naturale, ambalaje reciclabile și, nu în ultimul rând, printr-o eficiență sporită.

Cristian Farcaș, CEO Naturalness Beauty & Care încurajează pe oricine este interesat de modul natural de îngrijire al corpului să consulte din timp paginile site-ului sau chiar să facă o vizită la standul din Vivo Mall Cluj-Napoca pentru a le testa. Acest sfat vine în ajutorul viitorilor clienți pentru a putea beneficia de produsele preferate sau pentru a încerca unele noi și a se convinge de eficiența acestora.

Toate brandurile care fac parte din portofoliul Naturalness se află în topul internațional al produselor cosmetice și de îngrijire naturale. Tehnologiile de producție prietenoase cu mediul, ingredientele certificate ecologic și adaptabilitatea produselor la stilul de viață aglomerant al secolului XXI, fac din acestea una dintre cele mai bune alegeri pe care consumatorii le pot face pentru o viață mai bună și mai sănătoasă.

naturalness- black friday 2

Mai multe informații despre beneficiile utilizării produselor de îngrijire naturale se regăsesc pe paginile de Facebook și Instagram a celor de la Naturalness.

Pe site-ul Naturalness se regăsesc toate informațiile despre ingredientele și modul de folosire al oricărui produs.

Documentează-te temeinic înainte ca reducerile de Black Friday să înceapă!

Nordis Brașov, evaluat la peste 40 de milioane de euro de către Horwath HTL

Horwath HTL, liderul global în consultanță și evaluare hotelieră și turistică, estimează pentru zona hotelieră a proiectului Nordis Brașov 5***** o evaluare de piață după lansarea hotelului, în noiembrie 2023, de peste 40 de milioane de euro.

Nordis Group, singurul dezvoltator de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium din România, începe în perioada următoare dezvoltarea proiectului Nordis Brașov 5*****. Ansamblul cuprinde 158 de camere de hotel și 43 de apartamente rezidențiale, toate fiind gândite la un nou standard de confort și rafinament.

Nordis Brașov va reprezenta cel mai elegant ansamblu hotelier și rezidențial din Brașov și beneficiază de o amplasare ideală, pe Drumul Poienii, aproape de zona metropolitană și de Poiana Brașov. Proiectul dispune de serviciile și facilitățile unui hotel de 5 stele:  SPA, săli de conferință, loc de joacă pentru copii, cinema room, sală de fitness, stație de încărcare mașini electrice. De asemenea, restaurantul cu vedere panoramică și piscina suspendată de tip infinity definesc unicitatea proiectului de la munte. La data evaluării Horwath HTL, unitățile ansamblului Nordis Brașov erau vândute în proporție de peste 35%.

Nordis Brasov 01

„Credem cu tărie că noul nostru proiect situat pe Drumul Poienii, Nordis Brașov, va fi un reper al celor mai rafinate experiențe trăite în zona montană. Rezultatele evaluării efectuate de către prestigioasa companie Horwath HTL vin ca o confirmare a faptului că Nordis Brașov are un potențial uriaș ca destinație turistică și modalitate de investiție pentru cei care vor să-și securizeze veniturile pe termen lung. Avem încredere că atunci când ansamblul va fi deschis, va genera un impact fabulos ca imagine și profitabilitate”,  a declarat Daniel Penciuc, Managing Partner Nordis Brașov.

Pentru investitori, Nordis Brașov este o opțiune profitabilă pe termen lung. Modelul unic lansat de Nordis pe piața imobiliară din România oferă clienților opțiunea de a investi într-o cameră de hotel, care garantează un randament de 7% pe an și o chirie lunară fixă, în orice sezon.

Cei peste 100 de ani de activitate ai companiei de consultanță și evaluare turistică au transformat compania Horwath HTL în lider global pe acest segment. Compania deține 52 de birouri în 38 de țări și a derulat peste 30.000 de evaluări deopotrivă pentru instituții publice și private.

Despre Nordis Group

Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea imobilelor și ansamblurilor premium. Grupul de firme este format din 7 entități: Nordis Development, Nordis Architecture, Nordis Construct, Nobileo (membru Nordis Group), Nordis Hotels, Nordis Travel și Nordis Property Management.

Produse românești, proaspete, disponibile în peste 80 magazine Carrefour din regiunea Centrală și Vestică a țării

Carrefour România își suplimentează oferta deproduse locale proaspete în magazinele sale din Centrul și Vestul țării, cu legume, verdețuri și fructe din zona Zarandului. Sortimentul local extins este disponibil ca urmare a semnării parteneriatului comercial pe termen lung cu Cooperativa Grădinile Noastre din Zarand, județul Arad, prin care Carrefour se angajează să preia producția cooperativei. Totodată, retailerul oferă tuturor fermierilor membri suport pentru planificarea producției, cât și pentru înțelegerea și navigarea cadrului legal, pentru a oferi cooperativei resursele necesare pentru a-și desfășura activitatea în mod sustenabil.

 

„Carrefour este un aliat pentru fermierii români. Am încercat să oferim un exemplu și să participăm activ la crearea unui noi model de lucru împreună cu producătorii, fiind primul retailer care a fondat o cooperativă agricolă, la Vărăști, Giurgiu. Iar experiența a fost cât se poate de pozitivă de ambele părți. Susținem în continuare asocierea fermierilor în cooperative, acestea putând avea un rol major în dezvoltarea economică și în garantarea securității alimentare. Suntem, în același timp, un aliat pentru consumatori, cărora le oferim produse sănătoase, locale, curate. Nimic din acest demers nu este întâmplător – dimpotrivă, continuăm strategia noastră de susținere a fermierilor locali și a produselor sănătoase, ca parte din angajamentul nostru global Act for Food”, a declarat Julien Munch, CEO Carrefour România.

 

Această cooperativă, prin infrastructura internă de ambalare, livrare și depozitare, asigură necesarul de legume proaspete de sezon din rețeaua Carrefour din regiunea Transilvaniei Centrale și de Vest și un model de distribuție rapidă, în maxim 24h de la culegere direct în magazine.Astfel, prin suportul oferit la nivel de organizare și planificare a producției la cote optime, se asigură un flux constant, susținut, prin care se elimină risipa, de cele mai multe ori cauzată de o lipsă de cerere sau a unei previziuni incorecte asupra pieței.

 

Cooperativa Grădinile Noastre din Zarand are șapte membrii fondatori, mici producători din județul Arad (Jurj Romeo Marius, Varga Mihai Aurel, Trînc Beniamin, Șeran Paul, Flueraș Cătălin, Breaz Bianca, Farcaș Alexandru), familii de fermieri și legumiculturi cu tradiție din regiune, administrând câteva hectare de pământ. Cooperativa din Zarand acoperă o zonă mai amplă legumicolă, incluzând câteva comune precum Zărand, Olari, Seleuș, Pâncota, Chereluș, Tomnatec, Teremia Mare, Ciocaia, Ghiorac. Aici se cultivă momentan o varietate de legume și verdețuri conform specificului zonei: vinete, ardei gras bianca, ardei California roșu, ardei iute, roșii roz rotunde, roșii monterosa, ardei kapia roșu, gogoșari, salată, castraveți cornișon, ceapă verde, leuștean, mărar, pătrunjel, dovleac plăcintar, dovlecel, gulii, rădăcinoase, cât și mere golden.

Carrefour_ Cooperativa Gradinile Noastre din Zarand 2

 

O parte dintre aceste produse, disponibile în sezon, se află de acum pe rafturile magazinelor Carrefour în toate cele trei formate – Hipermarket, Market și Market Express din orașe din zona Centrală și de Vest a țării. Pe viitor, cu sprijinul Carrefour, Cooperativa din Zarand va putea să își extindă atât sortimentul produs, cât și numărul de membri.

 

„Ne bucurăm să avem produsele de la cooperativă în magazinele Carrefour, astfel încât tot mai mulți români să poată savura gustul legumelor, verdețurilor și fructelor cultivate în mod tradițional în zona Zarandului. Prin acest parteneriat, avem acces la o piață de desfacere mult mai largă și, la fel de important, primim sprijin pentru planificarea producției astfel încât să o calibrăm la cerere și alte considerente. Suntem siguri că acesta este începutul unei colaborări foarte bune alături de Carrefour, din care câștigă nu doar părțile implicate, ci și consumatorii români”, a adăugat Jurj Romeo Marius, Președintele Cooperativei Grădinile Noastre din Zarand.

 

Cooperativa din Zarand este a doua cooperativă sprijinită de Carrefour România în mod direct. Compania a fost primul retailer care a fondat în 2017 o cooperativă agricolă, la Vărăști, Giurgiu, inițiativă unică pe piața locală. În primii 3 ani de activitate, cooperativa a produs 16.050 de tone de legume și și-a mărit numărul de membri, de la 4 familii la peste 130. În anumite părți de sezon, până la 100% din necesarul de legume și verdețuri din rețeaua Carrefour este asigurat de partenerii din Vărăști, cu mici variații în funcție de tipul de produs și regiune. În plus, produsele furnizate de cooperativă ajung pe rafturile magazinelor Carrefour din București în cel mult 12 de ore și în restul țării în maximum 24 de ore, ceea ce le garantează prospețimea.

 

Susținerea cooperativelor de către Carrefour România și parteneriatele cu producători locali sunt parte din strategia globală Act for Food, prin care Carrefour promovează tranziția către o alimentație sănătoasă. În acest sens, Carrefour România colaborează cu peste 1.000 de producători locali pe segmentul produselor proaspete și, în plus, derulează programe prin care susține micii și marii producători români și oferă, în același timp, clienților o ofertă variată de produse sănătoase – locale, bio sau cu origini curate în magazinele sale.

Carrefour_ Produse Cooperativa Gradinile noastre din Zarand

Printre aceste programe se numără Creștem România BIO, prin care susține fermierii care se convertesc la agricultura bio și Deschidem Vinul Românesc, prin care promovează vinurile românești. În plus, anul trecut, Carrefour a eliminat 100 de aditivi controversați din produsele sale marcă proprie, marcând încă un pas către tranziția alimentară.

 

 

Despre Carrefour

Carrefour România oferă clienților săi un univers de posibilități de a face cumpărături în siguranță: direct în cele peste 360 de magazine din țară, unde, cu aplicația Carrefour și casele de marcat Self Service, sesiunea de shopping devine rapidă și ușoară sau prin serviciile de online shopping cu livrare acasă sau Click & Collect: www.carrefour.ro și platforma BRINGO, disponibilă gratuit în Google Play și App Store.

Carrefour susține comunitățile în care activează prin programe și inițiative naționale pe termen lung, cu impact pozitiv în societate, în ansamblul ei: Cooperativa Agricolă Vărăști, prima de acest gen fondată de retailer în România, Deschidem Vinul Românesc și Creștem România BIO, în cadrul căreia a introdus în premieră în România, eticheta “în conversie la bio”. În plus, Carrefour a susținut atât financiar cât și prin transfer de expertiză, înființarea Fundației pentru Dezvoltarea Agriculturii, organism independent care își propune să contribuie la o schimbare sistemică a sectorului legumicol din România.

Totodată, a lansat programul ActFor Good, care transformă cumpărăturile într-o experiență personalizată cu impact social: prin fiecare sesiune de shopping, și nu numai, utilizatorii primesc puncte Act For Good, prin care pot face fapte bune, dar pot și beneficia de reduceri și oferte personalizate.

Ducând mai departe grija pentru comunitate și mediul înconjurător, Carrefour România derulează Punem Preț pe Plastic, un program de economie circulară adresat reducerii cantității de ambalaje din plastic și introducerii plasticului într-un circuit responsabil, prin reducere, refolosire și reciclare.

De asemenea, compania a introdus pungile biodegradabile și compostabile alături de o gamă extinsă de produse biodegradabile, realizează programe de colectare selectivă și derulează inițiative de încurajare a bunelor obiceiuri. Acestor inițiative li se adaugă contribuția de peste un deceniu la Banca de Alimente – Crucea Roșie și suportul pentru multe alte programe prin care susține comunitățile vulnerabile și reduce risipa alimentară.

 

 

 

 

 

 

„M-a sedus ideea de a ajuta Electric Castle să devină mai relevant, mai creativ și am pornit la drum.” | Ema Prisca, CMO Electric Castle

Ema Prisca este unul dintre cei mai cunoscuți directori de creație din România. A plecat acum mult timp din țară și a locuit în alte trei țări diferite: Georgia, Mexic și Spania, unde a activat și din punct de vedere profesional.

Printre motivele întoarcerii Emei în țară se numără și Electric Castle, aceasta acceptând funcția de CMO al festivalului într-o perioadă grea pentru industria de evenimente. Ema ne-a mărturisit că a sedus-o ideea de a ajuta festivalul să devină mai relevant și mai creativ și a acceptat propunerea fără să stea pe gânduri.

În interviul de azi, Ema ne-a vorbit despre experința sa de viață și profesională, incluzând-o și pe aceea în cadrul celui ce ar putea să devină cel mai inspirant brand din România pentru tinerii români”, despre bunele practici de care ea consideră că un creativ ar trebui să se țină, dar și despre industria creativă în general.

 

Cu toții știm parcursul tău profesional (care este unul impresionant), însă majoritatea îl cunoaștem doar de la distanță. Ne poți spune câteva momente cheie din viața ta profesională, care ți-au rămas întipărite în memorie?

Aș începe de la cele mai apropiate de prezent.

Campania de voluntariat Plan B care a fost recunoscută la Gala Societății Civile din acest an drept cea mai bună campanie de voluntari desfășurată în anul pandemic 2020. Am construit brandul Plan B și am lucrat voluntar alături de 50 de oameni din toată țara la crearea și distribuirea gratuită către cadrele medicale a unor produse de protecție antiCOVID, realizate open source. 

Prima campanie realizată în Mexic, „Stories that change stories”, în care am zis o poveste cu ochi de europeană la care au vibrat mexicanii. Ca urmare a campaniei, 12.000 de copii mexicani din medii foarte sărace, care nu ieșiseră niciodată din satul natal, au văzut pentru prima dată un film la cinema.

Vibia în Barcelona. Un brand de design high-end acum internațional, pe care l-am poziționat și comunicat în urmă cu 12 ani ca brand digital de design și așa a rămas. O strategie de brand și de comunicare care au transformat o afacere de familie catalană într-un brand internațional.

MBA-ul de la Berlin School of Creative Leadership. Atunci am făcut un salt de perspectivă și l-am cunoscut pe cel care acum e soțul meu. Am fost colegă cu lideri creativi din întreaga lume, de la care am învățat enorm și care mi-au rămas prieteni.

Campania Tuborg, realizată în Graffiti BBDO, a însemnat enorm pentru devenirea mea profesională. Tuborg era o bere premium, cu un tip de comunicare care nu se schimbase niciodată de când se lansase în România. Campania asta a noastră avea menirea să întinerească audiența Tuborg. Am făcut o campanie îndrăzneață, curajoasă și extrem de relevantă, după cum au dovedit rezultatele, transformând Tuborg în lider de piață. Convingerea clientului Tuborg să aprobe această campanie a fost epică și am simțit atunci ceva ce nu s-a mai repetat niciodată: cum o întreagă agenție s-a strâns în jurul unei idei.

Cu un an înainte să devin director de creație, am fost cel mai premiat om de creație din România, pentru creativitate și eficiență. Atunci mi-am consolidat încrederea în mine, fără de care nu poți să conduci alți oameni de creație.

 

Ești un om care călătorește foarte mult și în plus te-ai stabilit până acum în câteva țări diferite, locuind în Georgia, Mexic și Spania. Cum crezi că ajută această experiență – a călătoritului, un om de comunicare? Dar pe tine personal, cum te-a ajutat?

Să trăiești în locuri diferite, să umbli, te vindecă de prostie, de vreun sentiment al specialului sau al unicității pe care îl poți nutri față de tine sau față de poporul din care te tragi. Un georgian are mai multe în comun cu un columbian decât diferențe.

Eu sunt o femeie căreia îi plac poveștile, „ciocnirile” de oameni, prieteniile lor, intensitățile omenești. Aceste călătorii și trăitul în locuri atât de diferite m-au îmbogățit și m-au ajutat să mă cunosc.

 

Ai plecat din România acum mult timp, deși aveai un cuvânt de spus în industria creativă. Care sunt motivele care te-au făcut să te întorci ca CMO al Electric Castle? Ce înseamnă acest statut pentru tine? Ai regăsit diferențe, în ceea ce privește industria, față de momentul plecării tale din țară?

Îmi doream să fac parte din ceva mai mare, iar Electric Castle mi se pare perfect pentru așa ceva. E o schimbare profesională importantă. Am renunțat la diversitate în proiecte, la branduri cu care lucram, ca să mă dedic unui singur brand. Cum am renunțat la orizontalitate, e rezonabil să aștept impact rapid pe verticala Electric.

Industria de publicitate mi se pare într-o situație mai precară decât acum 15 ani. Când eram la început în profesie, credeam că lucrurile vor evolua, că va fi, cu timpul, și în România ca la Londra. Nu mă gândeam că poate exista și involuție.

Nivelul e jos ca idei, mesaje, dar și ca producție. Conținutul la noi e patetic. Sunt două, trei agenții care fac muncă decentă. Brandurile n-au linii de conținut memorabile, interesante. Mi se pare că în zona producătorilor de conținut non-branduri, oamenii adică, găsești mai multă diversitate și relevanță decât la branduri.

 

Ai devenit CMO al Electric într-o perioadă foarte grea pentru sectorul evenimentelor. Ai avut temeri în legătură cu desfășurarea festivalului? Ai acceptat invitația de a te alătura echipei calculând riscurile și știind că, în final, festivalul va arăta bine sau ai considerat că este nevoie de tine și ai acceptat fără să stai pe gânduri?

Da, am nimerit în mijlocul unei crize. O criză a unei industrii, cea a evenimentelor, și o criză umană. Nu știm ce schimbări vor aduce în noi frica și tragediile trăite în ultimul an jumătate.

N-am calculat nimic, nu mă pricep la așa ceva. M-a sedus ideea de a ajuta Electric Castle să devină mai relevant, mai creativ și am pornit la drum.

 


Vezi această postare pe Instagram

O postare distribuită de Ema Prisca (@emaprisca)

Deși lucrezi de peste 20 de ani în această industrie, ai condus multe departamente de creație, ai creat o multitudine de campanii de comunicare și ai câștigat peste 60 de premii, ai declarat despre experiența de la Electric Castle: „Pentru prima oară în carieră, mă bucur să pot experimenta ce înseamnă a-ți pune mintea, emoțiile și experiența în slujba unui singur brand, unul special, ce oferă identitate comunității sale”. Ce are Electric Castle atât de special încât a făcut-o pe Ema Prisca să spună „pentru prima oară în carieră”?

Cred că Electric Castle are un potențial uriaș să devină cel mai inspirant brand din România pentru tinerii români. Nordul creativității. Electric să fie locul în care se generează tendințe de muzică, lifestyle, design, artă, gastro, subiectele de conversație ce privesc progresul societății.

ansamblu ElectricCastle_meadow

 

Cum arată o zi din viața ta de CMO al Electric Castle? Care au fost unele dintre cele mai mari provocări având în vedere perioada prin care trecem și cum le-ai depășit? Dar cele mai plăcute activități?

Nu arată spectaculos când nu e festivalul în desfășurare. Discuții, mailuri, proiecte de gândit, de implementat, Zoom-uri, telefoane.

Când e festival, e foarte intens, vezi artiștii de aproape, vorbești cu ei, ești prins în conversații cu presa, cu partenerii media, apari la TV, îți explodează Whatsapp-ul, conținutul pe care îl faci se distribuie cu mare viteză pe canalele sociale.

Sunt într-un proces de învățare a industriei de festivaluri, a motivațiilor oamenilor, a felului cum funcționează toate componentele acestei industrii.

Cel mai plăcut este să te bucuri de flow-ul creativ, până la festival. Concentrarea cu scopul de a crea ceva.

 

Recent Electric Castle a primit statutul de Superbrand, fiind singurul festival din România care a câștigat acest statut. Cum se simte această realizare, din prisma omului de comunicare și care crezi că sunt elementele festivalului care au contribuit la câștigarea acestui statut?

E o confirmare din partea unei organizații internaționale, neutre, care a folosit o metodologie de cercetare cantitativă, solidă, că festivalul Electric Castle este un brand cu notorietate foarte ridicată, cu indicatori de „Brand Intent” înalți și cu o asociere clară cu atributele inovație, leadership, dinamism.

Rezultatele sunt cu atât mai puternice, cu cât această cercetare a fost derulată după un an în care nu au avut loc festivaluri de muzică. Acest lucru ne indică faptul că Electric Castle este un brand care a reușit să creeze structuri solide în mintea iubitorilor de festivaluri.

 

Ai absolvit un program MBA în Germania, despre care ai spus că ți-a schimbat viața, dar ai urmat acest program deși aveai deja o experiență vastă în domeniu. Consideri că e important ca un creativ să urmeze astfel de programe? De ce?

Aveam experiență creativă, dar nu aveam cunoștințe organizate de business și de leadership. Berlin School of Creative Leadership e o școală de elită, dedicată industriilor creative, și o recomand tuturor celor care vor să conducă organizații creative. Deci nu e pentru creativi, e pentru creativii care vor să facă management.

 

Din perspectiva ta, există un set de reguli de la care nu ar trebui să se abată un creativ la început de drum? Dacă da, cum ar arăta acesta?

Da. N-aș zice reguli, ci bune practici. Luarea lor în calcul creează o diferență care se vede în timp.

În primul rând, să-și aleagă bine locul unde începe. Mentorul. Am întâlnit zeci de talente cu criterii și metode foarte proaste, de care le e foarte greu să scape, care le îngreunează manifestarea talentului sau judecata asupra propriei producții.

Să stea cu ochii pe oamenii din jurul lor, nu în telefon. Ce e distinct, special, particular care poate detona o idee mare, vine din observație. Marii creativi sunt observatori profesioniști.

Să înțeleagă faptul că și cantitatea duce la calitate. Că până să scrii ideea aia trebuie să scrii zeci și zeci de alte lucruri.

Curiozitatea e cheie.

Curajul e obligatoriu. Creativitatea presupune risc. Nu se poate manifesta fără curaj.

 castel_Electric Castle

Începând de anul viitor EC va poposi și în Brașov, dând naștere unui nou concept de festival. Ce ne poți spune despre asta? Ce consideri că va aduce Electric pentru Brașov?

La Brașov, vom crea alt concept de festival, altă experiență. În acest moment, avem un parteneriat agreat cu Primăria Brașov de organizare, dar suntem într-o fază incipientă de concepție.

Economic, un festival nou la Brașov generat de creatorii Electric Castle înseamnă o infuzie consistentă de consumatori pentru industria brașoveană de hosting și HORECA, și câteva mii de locuri de muncă temporare pentru brașoveni.

La nivel de imagine, Brașovul va ajunge pe harta internațională a festivalurilor de muzică.

Comunitatea artistică brașoveană, pe care o dorim alături de noi în acest proiect de festival, va căpăta vizibilitate națională și internațională.

Brașovul, ca brand de oraș, va fi asociat cu atribute dorite de toate orașele vii ale lumii, precum creativitatea, inovația, spiritul tânăr.

 

Ce urmează pentru Ema Prisca – CMO al Electric Castle? Dar pentru omul Ema Prisca?

Urmează aducerea în concret a unor planuri și sper să fie bine primite.

Femeii Ema îi doresc multă răbdare.

 ema prisca

Tocuri sau flat shoes? – Flat, sneakers la orice.

 

Experiența Electric Castle descrisă în trei cuvinte: pasiune, creativitate, turmoil.

 

O întrebare care ți-ai fi dorit întotdeauna să-ți fie adresată într-un interviu, dar nu a fost (și răspunsul la aceasta):

– În ce e cel mai diferită Spania de România?

– În felul cum sunt privite femeile, statutul femeilor, în efortul pe care îl fac politicienii, instituțiile, societatea în general să repare nedreptățile istorice și diferențele de oportunități și tratament dintre femei și bărbați. Conștiința puternică pe care o au femeile tinere – Generația Z – că lucrurile nu au stat bine pentru femei în trecut și că aceste nedreptăți trebuie să dispară.

 

O experiență pe care ai recomanda-o oricui: – Să vină la Electric Castle. Să facă windsurf sau surf. Să se uite pe pereți. Să piardă timpul cu prietenii. Să citească literatură.

 

Una dintre cele mai dragi campanii în spatele căreia te-ai aflat: Oricare din cele menționate la început.

 

Ce te inspiră: Artiștii.

 

Note to self: Ia distanță!

 

Editor:

2021 TW MARA RUSU

eART35 – Un ghid de supraviețuire în era Internetului.

Este migrarea online o amenințare pentru arta contemporană?

Metaverse-ul bate la ușă și, de data aceasta, nu ca spațiu versatil dintr-un roman cyberpunk. Facebook ne asigură că o simplă logare cu datele personale ne va așterne realitatea virtuală la picioare. Școala, muzeul și locul de muncă vor deveni accesibile de pe propria canapea. Întrebarea ar fi, însă: ne dorim cu adevărat asta?

Reunind nume importante ale artei contemporane și reprezentanți ai școlilor superioare de artă din București, Cluj, Iași și Arad, platforma de dialog eART35 realizează o radiografie a schimbărilor prin care a trecut spațiul cultural în perioada pandemică.

Artiști, critici, curatori și profesori universitari români au examinat, într-o serie de întâlniri organizate în perioada iulie-noiembrie, noile realități și concepte ale culturii adaptate la paradigma online.

Selina Yilmaz

Antrenată de turbulențele sistemului socio-economic din care face parte, comunitatea artistică și academică își pune în discuție noile direcții de dezvoltare, chestionând, totodată, și eficiența noilor sale proceduri, de la relevanța tururilor virtuale în galerii, la impactul talk-urilor înregistrate, al meet-urilor sau zoom-urilor care au mediat comunicarea, educația și consumul de artă în ultima perioadă. Parte dintr-o serie de prezentări inspirate de noile realități – de la imagini digitale, la social media sau NFT -, expoziția A Guide to Survive the Internet Age va fi deschisă publicului începând de vineri, 12 noiembrie, la Galeria Leilei din București.

Evenimentele organizate în România anticipează dezbaterile internaționale pe această temă, care vor avea loc în cadrul conferințelor ELIA Academy 2021 – un program de referință dedicat formatorilor din școlile superioare de artă. Proiectul internațional, care ia startul în aceste zile la Bruxelles, este găzduit de Școala de Arte LUCA și de Facultatea de Arhitectură KU Leuven. Sub presiuni contextuale, apare o zonă nouă, în care tehnologia și arta se îmbină pentru a crea, organic, o nouă entitate.

Evaluări obiective și scenarii distopice. Într-o lume nouă, marcată de o perioadă de instabilitate socială și de un proces amplu și accelerat de schimbare culturală, se vorbește despre moartea artei sau despre dificultățile pe care le întâmpină formatorii în predarea online a picturii, a teatrului sau a muzicii. Afectați direct în acest torent, reprezentanții eART35 se distanțează de scenariile distopice, în favoarea evaluărilor obiective.

„Era digitală nu ucide arta. Ci o transformă. Căutările ultimilor doi ani nu mai pot fi înțelese ca un simplu efort adaptare, ci mai degrabă ca o șansă de a re-imagina rolul artei și al artistului într-o lume redefinită de criză. Condiționările ultimilor doi ani ne-au atins, în cele din urmă, straturile profunde ale subiectivității și modul în care ne exprimăm prin artă. Educația se adaptează încet. Iar pe scena artei new media apare noua tehnologie NFT”, spun artiștii și teoreticienii reuniți în grupul eART35. Printre aceștia, profesori la Universitatea Națională de Arte din București ca Iosif Király, Raluca Oancea, Raluca Paraschiv și Irina Botea.

eART35 Selina Yilmaz (1)

De la Universitatea de Artă George Enescu din Iași participă la acest proiect Cătălin Gheorghe și Cristina Moraru, alături de Mara Rațiu de la Universitatea de Artă și Design din Cluj, Nita Mocanu de la liceul de artă din Arad sau Cristian Iftode de la Facultatea de Filosofie din București. Li se alătură criticul de artă Daria Ghiu, artiști vizuali implicați în curatoriat și managementul spațiilor expoziționale ca Suzana Dan, Simona Vilău, Călin Man, Lucian Indrei și Andrei Mateescu, printre mulți alții.

A Guide to Survive the Internet Age

Vernisaj: vineri, 12 noiembrie, ora 17.00

O expoziție eART35, inspirată de realități contemporane, imagini digitale, social media sau NFT, va fi deschisă publicului începând de vineri, 12 noiembrie, la Galeria Leilei din Strada Aurel Vlaicu 88-90, Sector 2, București. Expoziția include lucrarea digitală Esoth Eric, a artistului reVoltaire, care a făcut parte din proiectul alteridem.exe 2/ kinema ikon, echipa care a asigurat participarea României la Bienala de la Veneția în 2003.

Artiști/artiste: Alex Antonescu, Marian Codrea, Dan Chiș, Dragoș Dogioiu, Alexandra Drăgulinescu, Ioana Dumitrescu, Dora Huiban, Lucian Indrei, Marta Mattioli, Ema Motea, Musz, reVoltaire, Emanuel Ștefan, Toma Ștefănescu, Selina Yilmaz

Curatoare: Raluca Oancea

„Ne-am propus să investigăm șansele artei și teoriei de a funcționa online”.

„Internetul devine piața mare a satului global de mâine”, estimau marii dezvoltatori IT cu decade în urmă, mult înainte ca avansul tehnologic să mute în mediul online atât dezbaterile relevante, cât și conversațiile curente. Spațiul virtual a împrumutat, cu timpul, ceva din zarva unei metropole, vitalizat de voci diverse, de la instituții publice sau negustori de experiențe turistice, la chișcuri de ziare sau magazine. O criză a completat oferta satului digital cu școli, săli de concerte sau spații expoziționale.

Într-un timp scurt, presiunea pandemică a aglomerat spațiul virtual cu puncte culturale, dincolo de oferta anilor ’90 și 2000, care cuprindea centre digitale (ZKM, Karsluhe, Germania, Ars Electronica, Linz, Austria) sau muzee virtuale (Muzeul Artei Computaționale, MOCA New York, Muzeul de Artă Digitală, Zurich, Elveția). Încă de la începutul anului trecut, marile galerii de artă au investit în noi rețele de vânzări și în soluții avansate care să recompună vernisajele în realitatea virtuală și augumentată. Școlile au pus la punct platforme de învățare și metode de lucru adaptate unei noi ere, dominate de viteză și hiperconectivitate.

Cultura și educația evoluează într-o lume în schimbare. Biopoliticile devin noi criterii de ierarhizare comunitară, iar concepte noi, cum ar fi communovirus, surprind nuanțe inedite ale divergențelor dintre liberalism și socialism, lansând, totodată, noi tipuri de solidaritate socială. Izolarea devine, în mod paradoxal,  o cale de a experimenta unitatea.

Vizual eART35

„Ne-am propus să investigăm șansele artei și ale teoriei de a funcționa online. Ne-am întrebat cum se va schimba experiența artistică în lipsa vernisajelor și prin ce mutații va trece sistemul de educație, ce va mai presupune ideea educației ca experiență în lipsa pauzelor în care studenții schimbă, de obicei, notițe și comentează ultimele cărți, filme sau lucrări. Avansul tehnologic deja crease unele premise pentru aceste tendințe, iar perioada de criză a accelerat acest proces. A venit vremea să ne întrebăm, printre multe altele, dacă este cu adevărat necesară fărâmițarea comunicării cu Gen Z în secvențe de 15 minute, tehnică ce pare să instaureze o eră fast learning. Ne întrebăm dacă în România s-ar putea aplica conceptul ELIA extended art student, un profesionist cu abilități extinse, pregătit pentru abordări multidisciplinare. Sau care sunt modificările necesare în setul tradițional de abilități ale unui artist sau teoretician din domeniu pentru adaptarea la o lume a transdisciplinarității, marcată de instabilitate socială și mutații culturale, spun Raluca Oancea Nestor și Raluca Paraschiv, coordonatoare al acestui proiect, lectori ai Universității Naționale de Arte din București și cercetători în zona interdisciplinară de confluență a teoriei cu antropologia și arta vizuală.

Fragmente din dezbaterile organizate în România vor fi disponibile, începând de săptămâna viitoare, pe site-ul proiectului: http://www.eartheory.ro/eART35/.

 

Organizator: Asociația Ephemair

Proiect cofinanțat de Asociația Fondului Cultural Național

 

„Să plantăm un copac, să ridicăm o casă … de această dată Armonia!” | Andreea Tamaș, terapeut și voluntar

Andreea Tamaș se descrie ca fiind terapeut al unor copii speciali și voluntar în proiecte sociale. La multitudinea de proiecte în care a fost implicată, Andreea adaugă Căsuță Armonia – o căsuță a binelui, despre care ne-a povestit astăzi.

Într-o conversație anterioară, Andreea ne-a spus că drept răsplată pentru ajutorul pe care oamenii îl vor oferi, poate dărui înapoi zâmbetele copiilor, transmise prin fotografii.

Povestește-ne puțin despre tine. Cine ești tu și care sunt proiectele în care te-ai implicat?

Sunt Andreea, o mămică firavă a trei copii adorabili, o iubitoare de copii și dornică de a crea armonie în jur. Cu o experiență de viață precum o carte cu nesfârșite file, cu oportunitatea de a modela viețile unor copii care mi-au trecut pragul cabinetului și au pătruns adânc în inima mea. 

Mi se pare atât de frumos că toate proiectele au venit către mine, din întâmplări, gânduri și nevoi firești, un curs al unei vieți care te învață, te crește, te construiește. Câteva din acestea sunt pe meleagurile țării, dar și în afara ei – aici pot numi voluntariatul din Nepal împreună cu o echipă de 19 români.

Să înveselim pereții albi – reabilitarea secției de pediatrie de la Spitalul Municipal Curtea de Argeș, aniversările caritabile prin Dăruiește ziua ta, sute de ediții, Cooking Charity, Bine de purtat – târg caritabil.

Și acum Căsuța Armonia …

andreea tamaș (3)

Ai făcut parte din numeroase proiecte caritabile. Care sunt motivele din spatele implicării tale?

Motivele sunt unele firești și simple: iubirea față de oameni, natură, țară.

Ne poți vorbi și despre rezultatele acestor proiecte?

Rezultatele s-au construit în timp și se cuantifică prin zâmbetele și suportul oferit celor din jur. Eu cred că sunt notabile, pentru că am continuat cu aceeași tresărire de inimă, entuziasm și răspuns cu o soluție la fiecare problemă apărută.

Implicarea în acest tip de proiecte poate fi greu de manageriat din mai multe puncte de vedere, mai ales emoțional. Cum gestionezi situația, referitor la acest aspect?

Categoric sunt greu de gestionat.

Atunci când avem dezvoltată latura socială, cred că suntem construiți, înzestrați și chiar aleși să ne hrănim cu binele. Desigur, emoțiile noastre sunt un amalgam la cote înalte mereu. Mă echilibrează bucuria din jur, copiii mei care mă susțin și se implică cu o căldură, blândețe și dedicare pură.

Care a fost una dintre cele mai puternice emoții pe care le-ai trăit de când faci voluntariat?

Aceasta este o provocare. Dacă trebuie să o numesc pe cea mai puternică, așa am să fac.

Poate să fie și cea mai banală, pentru cineva care nu a simțit asta, dar, nu! În vara anului acesta, în tabăra socială la mare, Bianca, o fetiță de 13 ani văzând, atingând și simțind pentru prima oară marea. Cumul de emoții de la o extremă la alta.

În general sunt sensibilizată extrem de mult de către copiii săraci și lipsa informației, copii care renunță la școală sau nici măcar nu ajung să vadă vreodată o sală de clasă. Fete de 10-11 ani care rămân însărcinate, apoi sunt alungate din ceea ce numesc familie. Părinți neglijenți sau violenți din vina cărora pruncii mor în chinuri. Un sistem de educație pasiv, care face prea puțin pentru cei pe care ar trebui să ne bazăm în viitor.

Autoritățile se plâng că natalitatea scade în România, însă nu au un plan pentru viitorul copiilor care se nasc în această țară. Direcțiile pentru protecția copilului sunt mai mereu depășite de situație.

Povestește-ne despre proiectul tău actual: Căsuța Armonia de la Curtea de Argeș.

Armonia este noul meu proiect, unul social, cu o căsuță a binelui, cu brațe călduroase pregătite oricând să ofere alinare, învățare și dragoste! 

Este un lăcaș pentru comunitate, într-un oraș superb, Curtea de Argeș, cu oameni simpli, onești, profunzi și frumoși. Este joc și joacă, stimulare terapeutică, cognitiv-comportamentală, socializare, informare și suport. Loc primitor pentru oricine are nevoie de suport sau are de transmis și oferit bine. Este locul unde visele apar, cresc și se împlinesc rând pe rând.

andreea tamaș (2)

„Îi sunt recunoscătoare iubitului meu care îmi este alături mereu”

Cum pot oamenii să ajute acești copii? Care este cea mai mare nevoie a lor?

Oamenii pot afla despre noi din online, Căsuța Armonia sau Andreea Tamaș.

Îi încurajez să se implice sub orice formă pot și doresc ei. Important este să fie prezenți. Să rezoneze cu proiectul ales.

Pot dărui o bursă de recuperare unui copil, pot trimite un altul în tabără, dacă sunt talentați pot fructifica talentul lor, bucurând copiii, pot veni să pună globuri cu ei, în braduț, pot să îi mângâie și încurajeze, pot îmbrățișa o mamă care are nevoie de zâmbet, pot vorbi comunității despre cum să depășim o perioadă grea, pot veni cu idei și proiecte. Pot!

Un mesaj pentru cititorii The Woman, strâns legat de Căsuța Armonia:

Să plantăm un copac, să ridicăm o casă … de această dată Armonia! 

Să fim Armonie, oriunde!

 

Credit foto: Delia Simon

Cont: Asociatia Aripi de Inger 

RO64BACX0000001075492000, Mențiune „Buget Căsuța Armonia”

Adresa: Județul Argeș Bulevardul Basarabilor, 61

Contact: 0753627016 

 

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Tratamente și proceduri pentru îngrijirea tenului în sezonul rece | Dr. Mirela Susan, medic dermatolog Demavision

Indiferent de anotimp tenul nostru are nevoie de îngrijire adaptată nevoilor acestuia. Odată cu schimbarea sezonului, la trecerea de la cald la frig pielea trece și ea prin niște etape de acomodare cu noile condiții de vreme: frigul, vântul, schimbarile bruște de temperatură sunt câteva dintre motivele pentru care pielea noastră are nevoie de o îngrijire specială în lunile de iarnă.

Principalul efect al sezonului rece asupra pielii este uscarea acesteia, denumită medical xeroză cutanată. Aceasta poate varia de la senzația de piele care ține, piele rugoasă, aspră, descuamare, aspect tern până la apariția senzației de mâncărime (prurit), roșeață, fisuri și apariția unor dermatite sau agravarea unor dermatoze preexistente.

Mirela Susan - Dermavision 6

Dermatita atopica, psoriazisul, rozaceea, keratozapilara sunt afecțiuni cutanate care se pot exacerba în condiții de frig, iar pacienții cu aceste afecțiuni trebuie să se ferească pe cât posibil de expunerea îndelungată la temperaturi scăzute. Foarte frecvente în sezonul rece sunt eczemele fisurare care apar la nivelul mâinilor, cheilitissicca (buze uscate și crăpate) și cheilitele angulare (fisuri la nivelul colturilor gurii).

Există un beneficiu major care vine odată cu sezonul rece: este cea mai bună perioadă a anului în care putem opta pentru tratamente estetice minim invazive datorită faptului lipsa expunerii la soare ne ajută la vindecare, fară risc de hiperpigmentare postinflamatorie.

Ce putem face ca trecerea la sezonul rece să nu afecteze sănătatea pielii noastre?

1. Hidratarea pielii

Dacă vara sunt recomandate produsele mai lejere, fluide,pe bază de apă, iarna mai potrivite sunt cremele intens hidratante, emoliente pe bază de glicerină, ceramide sau acid hialuronic.

Hidratarea vine și din interior, de aceea este bine să bem suficiente lichide (consumul a cel puțin 2 litri de apă pe zi ne vă ajuta să avem o piele hidratată corespunzător). Să nu uitam de îngrijirea buzelor prin aplicarea de stickuri și balsamuri emoliente; mainile reprezintă una dintre cele mai agresate zone ale corpului în sezonul rece, de aceea trebuie protejate prin spălare cu geluri ce nu conțin săpun (syndet) și aplicarea de creme ce refac bariera cutanată.

2. Aplicarea cremei de protecție solară

Una dintre cele mai frecvente greșeli pe care o facem iarna este că nu mai aplicăm crema de protecție solară. Peste 80% din radiațiile solare au puterea de a penetra norii, iar zăpadă reflectă razele ultraviolete, de aceea pielea noastră are nevoie de protecție chiar și pe timp de iarnă.

beautiful face natural skin care

3. Exfolierea

Exfolierea este o etapă care nu trebuie evitată iarna, când celulele moarte ale pielii trebuie îndepărtate, pentru a nu bloca ingredientele hidratante să intre în piele; sunt de evitat însă exfoliantele dure și peelingurile agresive

4. Evitarea dușurilor fierbinți

Chiar dacă senzația de după un duș fierbinte este una plăcută, este recomandat să evităm apa prea caldă și să limităm baia la cel mult 10-15 minute.

5. Evitarea materialelor iritante

Pe timp de iarnă este bine să evităm purtarea de țesături iritante, cum ar fi lâna sau poliesterul direct pe piele. Sunt preferate țesăturile moi, cum ar fi bumbacul, care reduc riscul apariției dermatitelor iritative sau de contact.

Sezonul rece este un moment bun să ne gândim la anumite tratamente dermato-estetice, având în vedere lipsa expunerii la soare și scăderea riscului de hiperpigmentare post inflamatorie care poate să apară după astfel de tratamente.

Mirela Susan - Dermavision 7

Astfel, putem trata rozaceea sau melasma prin tratamente laser sau peelinguri chimice; putem efectua tratamente de rejuvenare facială sau de ameliorare a cicatricilor postacneice prin laser fracțional CO2; de asemenea este sezonul ideal pentru începerea epilării laser, având în vedere că sunt necesare 6-8 ședințe, astfel încât dacă tratamentul se începe în această perioadă putem întâmpină vara cu o piele catifelată, fară disconfortul și grija epilării.

Pentru hidratarea pielii atât de necesară în sezonul rece recomand efectuarea unor tratamente de hidratare în cabinetul medicului dermatolog: ședințe de mezoterapie injectabilă și skin booster, care realizează o hidratare mai profundă, îmbunătățesc textura pielii și previn semnele îmbătrânirii.

Care sunt cele mai solicitate tratamente în sezonul rece în cabinetele de dermatologie?

1. Peelingul chimic

Este una dintre cele mai frecvente proceduri realizate iarna și presupune aplicarea unor soluții chimice sub formă de acizi cu scopul de a obține o rejuvenare a pielii. Se produce o exfoliere controlată, care permite regenerarea țesuturilor, rezultatul fiind o piele mai fină, mai fermă și mai sănătoasă. Tratamentul se adresează persoanelor cu cicatrici postacneice, riduri, keratoze, pori dilatați, melasma.

În funcție de gravitatea problemelor dermatologice medicul va recomanda peelingul superficial, mediu sau profund cu mai multe tipuri de acizi la diferite concentrații.

2. Tratamentul cu laser CO2 fracțional

Este recunoscut cel mai performant tratament, “standardul de aur” pentru întinerirea pielii – “skin resurfacing”. Tehnologia de laser CO2 fracțional înseamnă împărțirea fasciculului laser în microfascicule separate prin spații libere, lăsând zone nearse între zonele expuse, astfel încât vindecarea și recuperarea sunt mai rapide și se reduce riscul de cicatrici determinate de o zonă mare de arsură. Se utilizează pentru rejuvenarea feței, gâtului, decolteului, a mâinilor, zona perioculară și periorală, cicatrici atrofice postacneice, vergeturi.

Mirela Susan - Dermavision 1

3. Mezoterapia injectabilă

Cunoscută și sub numele de biorevitalizare cutanată, mezoterapia este o procedură minim invazivă care constă în introducerea intradermică a unor substanțe pe bază de acid hialuronic, vitamine, antioxidanți cu rolul de a stimula regenerarea celulară și hidratarea în profunzime a pielii. Se adresează persoanelor cu piele uscată, deshidratată, fotoîmbatranită, cu riduri fine, aspect tern, obosit al tenului. Se poate folosi și la nivelul scalpului pentru regenerarea părului și la nivel corporal pentru lipoliza (topirea depozitelor de grăsime) și ameliorarea celulitei.

4. Epilarea definitivă

Dacă dorești optezi pentru epilare definitivă, sezonul rece este cel mai potrivit pentru o asemenea procedură. Având în vedere sunt necesare mai multe ședințe efectuate la 6 săptămâni, este recomandat se înceapă tratamentul toamna astfel încât până vara viitoare puteți bucura de o piele netedă și frumoasă. Dintre metodele disponibile în prezent, dispozitivele bazate pe laser Alexandrite la 755 nanometri s-au dovedit a fi cele mai fiabile, sigure și rapide metode de îndepărtare a părului nedorit. Fasciculele de lumină emise de laser sunt absorbite de melanina din rădăcină firelor de păr și transformate în căldură; foliculul pilos este distrus în urma creșterii temperaturii, fără ca țesuturile înconjurătoare fie afectate.

Epilarea definitivă se folosește și în scop medical, în tratarea foliculitelor și pseudofoliculitelor, care se datorează creșterii firelor de păr sub piele cu inflamații la rădăcină firelor de par.

5. Tratamentul Morpheus 8

Morpheus 8 este un tratament inovativ de estetică facială și corporală care combină microneedlingul cu tehnologia de radiofrecvență pentru a remodela țesuturile și a stimula producția de colagen. Este un tratament revoluționar deoarece tratează mai adânc decât dispozitivele de microneedling anterioare, distribuind energia RF până la o adâncime de 4 mm pentru față și 7 mm pentru corp.

Această procedură este sigură, minim invazivă, nechirurgicală, se realizează în anestezie locală și se utilizează pentru topirea grăsimii, eliminarea laxității și remodelare, îmbunătățirea texturii pielii, pori dilatați, cicatrici, vergeturi, celulită. Mai sunt și alte proceduri minim invazive care se pot efectua atât în sezonul rece, cât și vara deoarece sunt proceduri mai ușoare, cu timp de recuperare mai scurt: microdermabraziune și hidradermabraziune (Dermalinfusion), Dermapen, tratamente pe bază de radiofrecvență (Exilis, Ematrix).

dermavision!

Despre Dr. Mirela Susan

Mirela Susan este medic primar dermatovenerologie, doctor în știinte medicale, specialist antiaging și estetică dermatologică, trainer injectări cu Botox și acid hialuronic.

Deși este specialist anti-aging, spune că, pentru ea, cea mai bună cremă împotriva îmbătrânirii este cea de protecție solară, iar formulele prezentate drept senzaționale sunt undeva între mit și realitate.

Unul dintre cei mai renumiți și căutați (lista de așteptare la ea este de ordinul lunilor) medici dermatologi cu multiple competențe în medicină estetică din România, dr. Mirela Susan este reținută când vine vorba de intervenții estetice majore…mai ales la propriu: „frumusețea trebuie susținută, într-adevăr, însă într-un mod cât mai natural, să creeze o stare de bine și în interior, nu doar la exterior”.

Credit Foto: Dermavision, Diana Grytsku

Farmec pregătește cele mai mari reduceri din an, de Magic Black Friday

Campania se desfășoră în perioada 12-21 noiembrie în toate magazinele de brand și pe site și este completată de reduceri exclusive pentru consumatorii fideli

Farmec, una dintre cele mai mari companii românești din piață, anunță reduceri de până la 50% la produsele din portofoliu în perioada 12-21 noiembrie 2021, precum și promoții exclusive dedicate consumatorilor fideli ai site-ului, în campania Magic Black Friday.

Între 12 și 18 noiembrie, produsele din portofoliul Farmec vor fi disponibile cu reduceri de până la 50% atât online, cât și în cele 30 de magazine de brand din toată țara și în cele două magazine de franciză. În catalogul campaniei Magic Black Friday se vor regăsi produse pentru ten, corp, păr și produse de make-up din toate gamele – de la produsele de tip fiolă, bestsellerul fiecărei ediții de Black Friday derulate de Farmec, până la produsele din gamele profesionale, de lux sau dermatocosmetice.

Pentru pasionații de produse cosmetice și de îngrijire care își activează un cont de utilizator pe site și se abonează la newsletter până pe 10 noiembrie, promoțiile încep cu o zi mai devreme, cu oferte exclusive pe site. Iar pentru cei care găsesc în fiecare zi un nou produs care le pune în valoare farmecul, promoțiile continuă până pe 21 noiembrie, cu reduceri speciale atât online, cât și în unitățile fizice.

„Campania de Black Friday este cea în care practicăm cele mai mari reduceri din an, la toate categoriile de produse, atât în magazinele de brand, cât și pe site.În această perioadă, consumatorii noștri se orientează către produsele lor preferate din portofoliul Farmec, dar în același timp sunt și mai deschiși să încerce produse noi, pe care le găsesc la prețuri avantajoase, sau să pregătească deja cadourile pentru perioada sărbătorilor. De fiecare dată, îi încurajăm să aleagă din timp produsele pe care vor să le achiziționeze în perioada campaniei, lucru care a devenit mai ușor odată cu funcționalitatea de Wishlist a noului site”, a declarat Sebastian Biga, Director Vânzări Farmec.

Ofertele de Magic Black Friday vor fi valabile în rețeaua celor 30 de magazine Farmec și Gerovital din țară, în cele două magazine de franciză, precum și online, pe farmec.ro.

Despre Farmec S.A.

Farmec S.A. este una dintre cele mai mari și cu tradiție companii din România. Portofoliul companiei impresionează o lume întreagă prin produse moderne, concepute în laboratoare performante. Compania are certificare internațională GMP și comercializează produsele din portofoliu în aproximativ 30 țări.

În martie 2021, rețeaua de magazine de brand deținute de Farmec cuprinde 8 magazine Farmec, localizate în Cluj-Napoca, Arad, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara, 22 magazine Gerovital, care se găsesc în București, Brașov, Constanța, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Ploiești, Suceava, Iași, Piatra Neamț, Galați, Oradea, Sibiu, Târgu Mureș și Râmnicu Vâlcea.

Pentru a fi la curent cu noutăți legate de brandurile din portofoliul Farmec, sfaturi utile din partea specialiștilor, surprize și concursuri, puteți urmări conturile de social media:

Facebook:www.facebook.com/farmec.romania

Instagram: www.instagram.com/farmec

Website and e-shop: www.farmec.ro

Cluj-Napoca este UNESCO City of Film!

Cluj-Napoca a intrat în rețeaua orașelor creative UNESCO, cu titulatura de City of Film, alături de Cannes (Franța) și Gdynia (Polonia), devenind primul oraș din România membru al acestei prestigioase structuri internaţionale! Lista celor 49 de orașe care se alătură rețelei Creative Cities a fost publicată pe 8 noiembrie, trei dintre ele primind titulatura de City of Film. 

 

Cele 21 de orașe de film UNESCO se întind pe tot globul, din Japonia până în America de Sud, rețeaua încurajând parteneriatele și schimbul de idei. Fiecare oraș al filmului vine cu o moștenire cinematografică unică. În total, rețeaua de orașe creative UNESCO, creată în 2004, cuprinde aproape 300 de oraşe din peste 80 de țări. Rețeaua este concepută pentru a încuraja parteneriate mai mari între UNESCO și orașele creative din întreaga lume.

Gala Deschidere TIFF 2021.07.23 - Nicu Cherciu - 027-NIC_8635 - web

 

Clujul primește această titulatură în anul în care Festivalul Internațional de Film Transilvania (TIFF) a aniversat 20 de ediții, marcând două decenii în care a contribuit masiv la transformarea orașului într-unul dintre cele mai active din România, din punct de vedere cultural. Unul dintre cele mai importante festivaluri din regiune, TIFF a pus Clujul pe harta industriei cinematografice, având ca obiectiv comun cu autoritățile locale, pe termen lung, transformarea sa într-un centru major de producție de film, care să atragă producători români și străini, investiții în economia locală și formarea profesioniștilor la nivel local. Importantă pentru dezvoltarea acestui proiect este colaborarea din sectorul cultural din oraș și participarea activă a culturii în abordarea dezvoltării urbane, la care activitatea Centrului Cultural Clujean a contribuit semnificativ în ultimii 5 ani.

 

Orașul are potențialul de a-și reînvia propria istorie: la începutului secolului XX, „Hollywood-ul transilvănean”, cum era supranumit Clujul, producea zeci de filme, sub conducerea lui Jenő Janovics, fondatorului studiourilor Transylvania. În acest sens, planurile pe următorii ani includ lansarea primului fondul regional de film din România, dezvoltarea studioului de film din cadrul Centrului Regional de Excelență pentru Industriile Creative (CREIC) și stimularea industriei locale de film. 

 

„Mă bucur că această titulatură consfințește influența majoră pe care brandul TIFF a avut-o asupra orașului în ultimii 20 de ani. Primul eveniment cultural major din Cluj a deschis calea către alte proiecte mari, a

influențat generații de copii și tineri, a modelat mentalități și a impulsionat turismul și dezvoltarea unor afaceri locale, a pus în valoare locuri devenite acum simbolice pentru oraș. TIFF-ul a avut un impact puternic asupra profilului cultural al orașului, a determinat apariția unor noi facultăți de film. Clujul este, fără dubii, orașul filmului”, declară Tudor Giurgiu, președintele TIFF.

 

Extrem de atractiv ca situare geografică și cu zone urbane vechi care pot trece drept orice alt oraș istoric din Europa, Cluj-Napoca este singurul oraș din România care deține mai multe cinematografe de tip one screen funcționale și care atrag un număr mare de spectatori. Totodată, trei universități locale dețin specializări în domeniul media și arte vizuale: Universitatea „Babeș-Bolyai”, prin Facultatea de Teatru și Televiziune,  Universitatea Sapientia, prin Facultatea de Științe și Arte (Centrul de Cercetare pentru Studii de Cinema și Media) și Universitatea de Artă și Design.

Piata-Unirii-Deschidere_25_05_2018-Marius-Maris_PRINT-1095

 

Proiectul Cluj – City of Film a fost inițiat de TIFF și realizat împreună cu Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, în consultare cu Universitatea „Babeș-Bolyai”, prin Facultatea de Teatru și Televiziune,  Universitatea Sapientia, prin Facultatea de Științe și Arte (Centrul de Cercetare pentru Studii de Cinema și Media), Universitatea de Artă și Design, Academia de Muzică „Gheorghe Dima”, Cluster-ul de Industrii Creative, Centrul Regional de Excelenţă pentru Industriile Creative (CREIC).

 

Din echipa proiectului au făcut parte Claudia Droc, Maria Dobre (TIFF), Ovidiu Cîmpean, Dalila Ciuclan (Primăria Cluj-Napoca), Ștefan Teișanu și Rarița Zbranca (Centrul Cultural Clujean).

 

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania. 

Ne puteți urmări pe: tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | InstagramYoutube 

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro

Adina Stănescu este noul director de creație al v8

Idei pentru creștere. Cu acest slogan și cu această viziune orientată spre creativitate și eficiență, v8 anunță că Adina Stănescu este noul director de creație.

Cu peste 10 ani de experiență în publicitate și zeci de premii locale și internaționale printre care Cannes Lions, D&AD, LIA Awards, Webby, Golden Drum, One Show, Effie și Internetics, Adina Stănescu își propune ca, în timp, să dezvolte în cadrul v8 o cultură orientată spre creativitate atât la nivel intern, cât și în relație cu clienții și cu partenerii agenției.

„v8 Interactive e o agenție independentă cu niște valori foarte bine definite: creativitate, simplitate, pasiune, eficiență, freshness. Valori la care am făcut «click» imediat ce le-am auzit. Mai mult, am întâlnit aici niște oameni extraordinari care au drive-ul necesar de a muta munții dacă își propun sau de a te împinge pe tine într-atât de tare încât să-i muți. Odată cu venirea mea la v8, îmi propun să fim o agenție recunoscută pentru faptul că facem rapid o muncă integrată, curajoasă și eficientă”, a precizat Adina Stănescu.

Ea s-a alăturat echipei la începutul lunii august.  În cele 3 luni de colaborare, împreună cu echipele de creație din v8, Adina Stănescu a lucrat, printre altele, la campania de relansare a Farmaciei Sensiblu, convingând mii de femei să-și declare dragostea, a făcut tot Internetul să râdă prin planuri de conținut amuzante pentru Kaufland și a început cu dreptul o relație de colaborare cu BRD.

„În cei 8 ani de când v8 există pe piață, mi-am propus ca, prin fiecare campanie, să ne diferențiem printr-o înțelegere profundă a nevoilor clienților și o transpunere simplă și eficientă a acestora în campanii integrate, maximizând mereu oportunitățile pe care ni le oferă toate canalele de comunicare. Sunt încrezător că Adina Stănescu împărtășește viziunea v8 și că împreună vom putea realiza proiecte de impact în industrie, dar și pentru public”, a menționat Ionuț Andrei, CEO v8.

Pentru Adina Stănescu, este o prioritate folosirea creativității ca metodă în atingerea obiectivelor. Canalul de comunicare este mai puțin relevant, intenția primează: o strategie bună care se bazează pe înțelegerea așteptărilor și a dorințelor publicului țintă. Acesta este un obiectiv important pe care îl țintește și în calitate de director de creație al v8, acolo unde vrea să identifice oportunități și să genereze idei creative pe brief-uri de comunicare integrată.

Compania v8 este un business 100% românesc, înființat în 2013, poziționându-se în piață ca agenția care oferă clienților săi campanii care dau dovadă de curaj atât din punct de vedere creativ, cât și strategic, sub sloganul „ideas for growth”. 

Rezultatele primului studiu privind starea de bine a profesorilor din România – de la supraviețuire, la prosperitate

Primul studiu privind starea de bine a profesorilor din România arată că starea de sănătate mintală a acestora este moderată. S-a descoperit că peste 80% dintre cei chestionați raportează că munca lor nu are niciun efect pozitiv asupra sănătății lor mintale sau a stării de bine.

Studiul s-a desfășurat în perioada martie-mai 2021, la inițiativa programului Profesori Fericiți pentru România – un demers susținut de Transylvania College Foundation din Cluj-Napoca, împreună cu dr. Gilda Scarfe, psiholog, fondator Positive Ed, în parteneriat cu Merito, SuperTeach, Romanian Business Leaders și Clusterul de Educație C-EDU. Rezultatele au fost prezentate în 6 noiembrie, la Cluj-Napoca, în cadrul conferinței Educație pentru Starea de Bine.

Starea de bine și prosperitatea sunt conceptele care stau la baza sănătății mintale

Sănătatea mintală nu implică doar absența bolilor mintale, ci și prezența unei stări de bine în care individul își conștientizează propriile abilități, poate face față stresului zilnic, poate lucra productiv și constructiv și este capabil să aducă o contribuție comunității sale. Conceptul de Flourishing, tradus în limba română ca și Prosperitate, a stat la baza acestui studiu,care sugerează un sentiment de bine, regenerare, dezvoltare și reziliență emoțională. Prosperitatea depășește măsurile tipice de sănătate fizică și mintală. Aceasta include, de asemenea, satisfacția în viață, sensul și scopul, caracterul și virtutea, starea de bine spirituală și relațiile sociale, aspecte extrem de importante atât în plan personal, cât și profesional.

“Starea de bine este o deprindere de viață. Menținerea stării de bine, sau well-being, cum mai este cunoscută, necesită intenționalitate, reflecție și angajament în alegerea gândurilor și comportamentelor care ne ajută să fim în cea mai bună formă. În România, există foarte puține studii dedicate stării de bine a profesorilor și efectului acesteia asupra proceselor de predare și a învățării elevilor. De aceea, am hotărât, împreună cu dr. Gilda Scarfe, colaboratoarea noastră, să realizăm noi un astfel de studiu”,a declarat Simona Baciu, fondator al programului Profesori Fericiți pentru România.

Instrumentul de măsurare folosit a fost dezvoltat de cătreThe Human Flourishing Program din cadrul Harvard University

Pe parcursul studiului, s-ainvestigatși evaluat nivelul actual al stării de bine a profesorilor, la nivel național, cu ajutorul instrumentului „Teacher Flourishing Evaluation”, care aparține The Human Flourishing Program din cadrul Harvard University. Acest instrument de măsurare a prosperității umane vizează cinci domenii: 1. fericire și satisfacție de viață; 2. sănătate fizică și mintală; 3. scop și sens; 4. caracter și virtute; 5. relații sociale apropiate.

La studiu au participat un număr de 5.227 de cadre didactice din învățământul preuniversitar din România (4.817 de femei și 366 de bărbați), cu vârste cuprinse în 20 și peste 55 de ani. Dimensiunile eșantionului pentru mediul rural au fost de 1.691 (31%) și urban 3.608 (69%). Distribuția pe etape educaționale a fost următoarea: 832 (15,9%) cadre didactice din învățământul preșcolar; 1,692 (32,4%) cadre didactice din învățământul primar; 2.703 (51,7%) cadre didactice din învățământul gimnazial și liceal. În ceea ce privește experiența, 326 (6,2%) dintre participanți au avut mai puțin de 2 ani vechime în învățământ, 361 (6,9%) între 2 și 5 ani vechime, 506 (9,7%) între 5 și 10 ani vechime, 4.034  (77,2%) aveau o vechime de peste 10 ani în învățământ.

Rezultatele studiului arată că majoritatea profesorilor au raportat că au un nivel de sănătate mintală moderată și că sunt conștienți de necesitatea înțelegerii importanței stării de bine a cadrelor didactice

Obiectivul studiului a fost acela de a genera estimări ale numărului de profesori care sunt în stadiul de prosperitate, stagnare sau care au o sănătate mintală moderată. Aceste estimări au arătat că doar 32,5% sunt în stadiul de prosperitate, 5,6% stagnează, iar marea majoritate au raportat un nivel moderat de sănătate mentală (61,9%). S-a mai descoperit că, deși majoritatea participanților erau satisfăcuți cu munca lor, 36% se simțeau singuri. Dintre respondenți, 68,7% au simțit emoții pozitive precum bucurie sau fericire. Totuși, doar două treimi dintre aceștia trăiseră astfel de emoții în ultimele 2 săptămâni.

Primele rezultate ale studiului erau promițătoare și arătau că majoritatea celor chestionați se simțeau încântați de munca lor. Aceste rezultate erau valabile indiferent de contextul socio-demografic. În medie, 83% au raportat că sunt satisfăcuți de viața lor, în general.

“Am decis să colectăm și date calitative prin consultații cu un grup de profesori selectați, deoarece am simțit că datele obținute sunt deconectate de realitatea dură cu care se confruntă profesorii. Am organizat interviuri cu mai mulți profesori dintre respondenții inițiali la studiu și am descoperit că peste 80% raportează că munca lor nu are niciun efect pozitiv asupra sănătății lor mintale sau a stării de bine.”,a transmis dr. Gilda Scarfe, coordonatoarea studiului.

Aceasta situație se datorează, parțial, lipsei de autonomie și suport oferite de către conducerea școlii, dar și lipsei de înțelegere a importanței stării de bine a profesorilor. Aceasta subliniază nevoia accentuată de a plasa sănătatea mintală și starea de bine a întregii comunități școlare în centrul atenției fiecărei instituții de învățământ pentru a încuraja profesorii să discute deschis despre grijile și preocupările lor.

Persoanele intervievate au pus accentul pe nevoia de a fi ascultat, apreciat și înțeles și că recunoașterea efortului depus poate conduce la un sentiment de apreciere. Deasemenea, profesorii au mai spus că, în perioadele extrem de dificile, simpla apreciere și recunoaștere a unui astfel de moment de către cei din jur pot conduce la un sentiment de validare. Interviurile au scos la suprafață importanța relațiilor de calitate între colegi, dar în special importanța construirii unui sentiment de „împreună”.

Profesorii se bazează pe mai multe resurse atunci când se simt stresați sau îngrijorați la locul de muncă. Familia și prietenii au fost numite ca principalele surse de suport de către majoritatea celor intervievați. Peste 85% au declarat că apelează la un coleg cu un rol similar, însă puțini au declarat că pot apela la superiorul direct. O posibilă cauză de îngrijorare ar fi faptul că 68% nu apelează la nimeni atunci când se simt stresați sau îngrijorați la muncă.

Profesorii au spus că discuțiile deschise despre sănătatea mintală sunt esențiale pentru a încuraja persoanele care trec printr-o perioadă dificilă să ceară ajutor. Un procent extrem de redus a declarat că apelează la un profesionist sau la un doctor dacă se simt îngrijorați sau stresați la muncă.

Majoritatea profesorilor au fost de acord că propria stare de bine are un impact direct asupra performanței lor profesionale, în special asupra capacității de a preda și au raportat un număr de situații profesionale care declanșează o stare de stres ridicată. Acestea includ perioadele aglomerate de pe parcursul anului școlar (perioada simulărilor și cea a  evaluărilor naționale), presiunea activităților extra-curriculare, imprevizibilitatea, presiunea de a ține pasul cu schimbările dar și schimbările constante ale conducerii școlii.

Mulți dintre profesorii care nu aveau o stare de bine au discutat despre dorința de a fi în control și despre eforturile de a face totul perfect, tot timpul; conștientizarea faptului că acestea nu sunt tot timpul posibile pare să fie un pas important pentru susținerea stării lor de bine.Majoritatea au declarat că s-ar bucura să aibă parte de mai multă susținere în deprinderea de abilități pentru gestionarea emoțiilor și reacțiilor.

“Ca rezultat al acestui studiu, sugerăm un model pentru implementarea programelor educaționale care vizează starea de bine a profesorilor, ce ar putea include standarde de acreditare, domenii de suport și modele de cursuri. Plantarea unei sămânțe de reziliență emoțională în cadrul dezvoltării profesionale a cadrelor didactice poate permite profesorilor să își construiască practici bazate pe știința prosperității umane. Primul pas ar fi implementarea de programe care promovează înțelegerea emoțiilor, gestionarea acestora și știința stării de bine.”, transmite dr. Gilda Scarfe.

Dacă profesorii vor avea strategii prin care să își susțină starea de bine, vor fi capabili să gestioneze factorii de stres de la locul de muncă și nu doar să supraviețuiască, ci să se dezvolte și să prospere.

„La pupitrul știrilor sunt mândră în fiecare zi.” | Irina Gologan, News Anchor @Prima TV

Irina Gologan are o lungă carieră în domeniul jurnalismului. A profesat mult timp ca reporter, o meserie pe care a iubit-o trup și suflet, dar după 12 ani a decis că este momentul să își pună ordine în viață activând timp de doi ani în Comunicare și PR. Totuși, Irinei i-a lipsit adrenalina pe care, spune ea, televiziunea ți-o oferă, iar astăzi o regăsim în fața micului ecran șase zile pe săptămână, mândră în fiecare zi, în postura de prezentatoare a emisiunii „Focus la prima oră”.

Irina este soție și mamă a două fete și ne-a mărturisit că familia este motorul existenței sale.

Astăzi am cunoscut-o pe Irina Gologan, omul și profesionistul, care ne-a vorbit despre parcursul profesional, dar și despre viața de familie și pasiuni.

Ești prezentă pe micul ecran trei ore pe zi, șase zile pe săptămână. Cine este Irina Gologan, femeia din spatele ecranului?

Încerc pe cât posibil fiu EU peste tot și în orice circumstanță  aflu. E adevărat postura de prezentator de știri necesită impunerea unei anumite seriozități, sobrietății pe care în timpul liber nu o am neapărat.

Sunt o femeie normală, mamă a două fete absolut minunate, soție de aproape șapte ani, gospodină cât îmi permite timpul, prietenă de nădejde și când am dispoziție, sufletul petrecerii. simt împlinită în familie, în casa mea și tocmai de aceea, prefer discreție și menținerea acelei normalități care îmi oferă mie echilibrul necesar.

irina gologan - prima tv (2)

Ai lucrat 12 ani ca reporter, apoi timp de doi ani ai urmat o carieră în Comunicare și PR, iar acum te afli în postura de prezentator al matinalului. Care dintre aceste roluri îți este cel mai drag? Cum simți diferența dintre acestea?

Am iubit trup și suflet meseria de reporter și sunt convinsă fără acea etapă nu eram eu cea de azi. Pasul în comunicare și PR a fost și el necesar pentru a-mi pune ordine în viață, iar noua postură este cea de care aveam nevoie acum și care împlinește profesional în acest moment.

Îmi place cred viața îți oferă la momentul potrivit exact ce îți lipsește, așa sunt mereu deschisă la provocări. Așadar, tot ce am făcut a fost cu drag, am iubit mereu meseria mea și atunci când am simțit nu mai merg cu drag la serviciu am cerut universului o schimbare. Și am muncit o obțin, evident.

Cât despre diferențe, tot ce am ales a avut la bază cumva același principiu: o bună comunicare, însă evident rolurile sunt diferite complet. Ce pot spune clar este meseria de reporter este prima dragoste, însă cred din postura de mamă nu te poți dedica suficient acestui job.

În Comunicare și PR e minunat, dar mult prea static pentru mine, iar rolul de prezentator de știri este unul care vine la pachet cu provocări pe care nu le-am visat. Îmi oferă doza de adrenalină necesară, mai ales vorbim despre o emisiune de trei ore live și în același timp este cumva încununarea muncii mele de peste 15 ani.

Care sunt motivele pentru care te-ai întors în lumea jurnalismului, după doi ani de pauză? 

Am realizat nu pot trăi fără adrenalina pe care ți-o oferă televiziunea. Cumva, tind cred jurnaliștii rămân jurnalișți pe viață și orice altceva ai încerca, iubirea pentru presă te bântuie permanent.

Am ales revin și pentru am crezut în acest nou proiect „Focus la prima oră”, care s-a dovedit a fi acel ceva care lipsea din piața media românească și care, iată, în mai puțin de un an, a demonstrat se poate construi de la zero ceva de calitate, durabil și relevant.

Pentru a intra la ora 07:00 în live ești nevoită să te trezești la ora 04:00, ceea ce presupune un program destul de strict, după care timp de trei ore prezinți matinalul stând în picioare. În plus, emisiunile live sunt cele mai dificile, în orice moment fiind posibil să apară neprevăzutul. Ce alte sacrificii face prezentatoarea Irina Gologan?

Nu am stat calculez sacrificiile, pentru trăiesc cu atât de mult drag fiecare zi, încât ar fi păcat văd partea goală a paharului, dar este adevărat programul, mereu în contratimp cu cel al oamenilor din jurul meu, este câteodată un impediment în a-mi petrece timpul liber fără grija trezitului cu noaptea-n cap.

Însă,  vrea îmi spuneți voi o meserie care îți aducă bucurie și care nu necesită sacrificii.

irina gologan - prima tv (1)

Ai declarat într-un interviu că dacă nu ai fi părăsit PRO TV la momentul acela nu ai fi reușit să îți întemeiezi o familie. Cum s-a simțit momentul plecării? Ai simțit vreun moment că vei avea de pierdut din punct de vedere profesional? 

Firesc! Fix așa s-a simțit.

Am luat decizia corectă și nu o regret. Poate pe moment am simțit rup ceva din mine și despart de o familie, însă, punând în balanță viața personală cu cea profesională, am știut mereu e nevoie spun stop. Nu m-am gândit la pierderi și am avut încredere în flerul meu și în faptul nu se încheia acolo cariera mea în televiziune. Am văzut schimbarea ca pe o pauză, care avea fie urmată de ceva și mai bun în viața mea.

Tot în acel interviu ai vorbit despre cel mai greu reportaj realizat de tine: „Orașul de sub oraș”. Reporterii sunt cei ce se întâlnesc des cu astfel de probleme, pe care le și cunosc în detaliu fiind nevoiți să le aducă în fața oamenilor. Ai reușit să te detașezi de aceste probleme? Dacă da, cum? S-a întâmplat ca episoadele de pe teren să te afecteze și în viața personală? Cum le-ai depășit?

Te detașezi, altfel nu poți continua. Am conștientizat viața celor de pe teren nu e a mea, mai mult de atât nu pot interveni și rolul meu era scot la iveală neregulile sistemului, nicidecum ajut în mod personal.

Poate sună crud, dar până la urmă este realitatea.

Care a fost momentul în care te-ai simțit cea mai mândră că ești reporter? Dar prezentator?

Au fost multe momente în care am fost mândra de mine: primul live pe teren, primele încurajări ale colegilor cu experiență, reportaje care au avut ca urmare schimbări în sistem.

Iar la pupitrul știrilor, sunt mândră în fiecare zi când văd echipa noastră realizează trei ore de jurnal de calitate și ușor, ușor emisiunea „Focus la prima oră” crește și este tot mai vizibilă.

irina gologan - prima tv (4)

Cum este să fii prezentator de televiziune în vreme de pandemie?

Este greu, extrem de greu vorbești despre tragedii de atâtea luni și dezastrul fie la ordinea zilei. Te macină mai mult nu poți face, te macină suferința și incompetența câteodată. Am tot respectul pentru colegii de pe teren și aplec în fața cadrelor medicale care luptă pentru noi în aceste clipe.

Împărtășește-ne trei reguli pe care o tânără la început de drum ar trebui să le respecte pentru a urma o carieră în jurnalism.

Muncă, dorința de a evolua și devotament 100%. Fără acestea jurnalismul nu există. Degeaba ești telegenic, degeaba ai o dicție bună, dacă nu depui efort și dacă nu îți dorești să te autodepășești clipă de clipă.

Una dintre pasiunile tale este pictura. Când ai timp să pictezi? Ce pictezi cel mai des? 

E mult spus pictură. Îmi place joc cu culorile și cu obiectele care par lipsite de viață. Aștern pe pânză, într-un mod abstract, trăiri pe care poate mulți nu le înțeleg, dar care pe mine reprezintă într-un moment.

Am în casă tablouri făcute de mine și piese de mobilier cărora, printr-o ușoară recondiționare și prin tente de culoare, le-am dat un suflu nou.

Povestește-ne puțin despre viața de familie. Cum reușești să o îmbini cu cea profesională? Ce dorești să le insufli fetițelor tale?

Am spus-o și o voi repeta: familia este motorul existenței mele. Nu putea fără ea, indiferent de cât de sus fi profesional.

Sunt căsătorită cu un bărbat care susține mereu și alături de care am crescut emoțional și social extrem de mult. Avem împreuna două fetițe: pe Ema, care anul acesta a început școala și pe Roa, cu un an și nouă luni mai mică decât sora ei.

Îmi dedic timpul liber aproape în totalitate lor și nu vreau nimic altceva decât știu am făcut tot ce mi-a stat în putință  le ofer un start bun, sănătos în viață. Vorbim mult, ne uităm la filme, muncim, facem activități extrașcolare și, zi de zi, încercam fim o echipă cât mai buna. Nu zic este ușor, dar lucrăm fie tot mai bine și la finalul zilei ne putem spune „Te Iubesc” cu bucurie și sinceritate.

irina gologan - prima tv (3)

Tocuri sau flat shoes? – Flat shoes

Ultimul lucru pe care îl faci înainte de a intra în live: Beau o ultimă gură de cafea și arunc un ochi peste primele știri din emisiune.

Destinația preferată de vacanță: Mai am multe de văzut și cred încă nu am ajuns în cea preferată. Oriunde e soare și apă, e perfect.

O întrebare care ți-ai fi dorit întotdeauna să-ți fie adresată într-un interviu, dar nu a fost (și răspunsul la aceasta): Nu am vorbit niciodată despre fratele meu minunat, care este un pianist desăvârșit. Locuiește în Austria și am un respect deosebit pentru el, pentru faptul și-a urmat visul, indiferent de piedicile puse de viață.

Ce te inspiră? – Femeile independente, care știu țină în echilibru viața personală și cariera. Și fetele mele, zilnic prin bunătatea și lecțiile de viață pe care mi le oferă.

Pictorul preferat: Adrian Ghenie

Note to self: Ca notă personală, vrea spun atât: dacă aveți un vis, înseamnă aceea e menirea. Nu trebuie decât faceți primul pas, următorii vin în mod natural. Așa , încredere în forțele proprii și dorință!

 –

Editor:

2021 TW MARA RUSU

 

Komoder deschide un nou showroom la București, în urma unei investiții de 100.000 euro. Compania pregătește mai multe oferte de Black Friday

Retailerul român Komoder, producător de fotolii de masaj, a inaugurat recent la București un nou showroom, în zona Cotroceni, în locul fostei Ambasade a Mexicului, pe strada Dr. Louis Pasteur 22. Investiția, în valoare de 100.000 de euro, a cuprins intervenții minimale în arhitectura și designul interior al casei.

Showroom-ul se desfășoară pe o suprafață de 300mp, pe două niveluri, iar clienții pot descoperi toate cele 25 de produse ale Komoder, inclusiv ultimele modele lansate, KOMODER TITAN II și varianta revoluționară KOMODER LUXURY II – cu funcții de monitorizare și informare în timp real a stării de sănătate a utilizatorului prin sistemul de monitorizare a pulsului, a nivelului de oxigen și a microcirculației.

Komoder_showroom Cotroceni4

Noul showroom este special creat pentru clienții companiei, aceștia având posibilitatea să descopere atât gama pentru acasă, dar și soluțiile oferite pentru corporate sau zona comercială.

De asemenea,  fotoliile de masaj se pot testa și în regim contra cost de tip sesiune de masaj, fiind și un relax-shop. „Achiziția unui fotoliu Komoder înseamnă o investiție în propria sănătate. Prin noul showroom, vrem ca cei care ne trec pragul să testeze întâi toate tipurile disponibile de fotolii, să aibă propria experiență de fotoliu high-tech și să înțeleagă cum își pot îmbunătăți calitatea vieții prin relaxarea oferită de un astfel de fotoliu”, explică Adrian Rus, fondator Komoder.

Pentru Komoder perioada pandemiei a adus creșteri de vânzări, în primul rând pentru că oamenii au făcut mai puțină mișcare și aveau nevoie de un ajutor real în atenuarea durerilor lombare sau doar ca mijloc de relaxare. În această perioadă, a scăzut mult cererea pentru B2B, însă a crescut zona de B2C, ca urmare directă a faptului că oamenii lucrau de acasă.

Pentru Black Friday 2021, Komoder a pregătit o serie de discount-uri cuprinse între 900 și 7.500 lei pentru cei interesați de achiziția unui fotoliu terapeutic și estimează vânzări de peste un milion de euro pentru această perioadă de promoții.

„Reduceri considerabile vor fi în primul rând la fotoliile din gama high-tech pentru că țintim anumiți clienți care vor să facă o astfel de investiție, însă nu neglijăm nici produsele din gama medie și start. Focusul nostru este pe îmbunătățirea calității vieții prin relaxarea oferită de aceste fotolii, iar pentru fiecare client oferim consiliere personalizată și încercăm să aducem produsele noastre într-un buget cât mai accesibil”, a adăugat Adrian Rus.

Komoder_showroom Cotroceni2

Komoder vinde produsele în rețeaua proprie de magazine, dar și online pe www.komoder.ro, cu o medie de 10-15 comenzi zilnic, iar cel mai bine vândut produs ajunge la 9.500 de lei. Astfel, retailerul ajunge la 200-300 de unități vândute lunar.

Compania a ajuns la o cifră de afaceri de cinci milioane de euro în 2020, fiind aproape dublată comparativ cu 2019. Retailerul de fotolii de masaj și-a dublat numărul de angajați de la 30 în 2019 la 60 în 2021. Flota proprie de transport a produselor numără în acest moment 15 mașini.

Despre Komoder

Înființată în anul 2011 de antreprenorul Adrian Rus, Komoder este compania care a deschis în România industria scaunelor și fotoliilor de masaj. Produsele incluse în portofoliul Komoder fac parte din topul celor mai performante fotolii și scaune de masaj din lume.

Komoder are în prezent cinci showroom-uri în țară, în București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași. De asemenea, compania deține showroom-uri și în afara țării, în orașe precum: Barcelona, Londra, Rotterdam, Milano, Lyon, Budapesta și în Pécs (Ungaria) și Sofia.

COLECŢIE CAPSULĂ IRINA NEACŞU LA EXPOZIŢIA «FINE ART VISION 20 / 21»

Irina Neacşu, designer și artist botanic, membru al “American Society of Botanical Artists”, participă cu o Colecție Capsulă intitulată Ne-uitare, în cadrul expoziției «FINE ART VISION 20 / 21», desfăşurată la Galeria Romană din București în perioada 1 – 13 noiembrie 2021.

Colecția Ne-uitare este o capsulă de lucrări în acuarelă, pe hârtie şi pe vellum, realizate în anii (de pandemie) 2020-2021. Sub încărcătură emoțională generată de pandemie, introspecția – cu refocalizarea atenției pe detalii mărunte și resuscitarea amintirilor ca răspuns al dorurilor și ca reacție a limitărilor – a devenit mecanismul principal de compunere a celor mai recente lucrări din atelierul Irinei Neacşu.

Fine Art Vision 2021_Deschidere_NE-UITARE

Irina Neacşu: „Nevoia de explorare a dus la căutarea de lumi noi în micro-universuri cotidiene, tema capsulei fiind cea a colecționarului. Noi toți care adunăm și păstram castane, melci, flori uscate etc, ținând nu atât la obiectul pe care îl privim, ci la amintirea (sau emoția) pe care toate aceste mici suveniruri vegetale o evocă. Ne-uitare, numele colecțieicapsula, vorbește despre dublul sens al cuvântului uitare: a pierde, și a privi.”

Colecția Capsulă Ne-uitare cuprinde:

-miniaturi pe vellum din Colecția 1.61, cu tema proporția de aur, de unde și formatul lor și compoziția lucrărilor

planșe ce aduc în discuție peisajul Bucureştiului, relația dintre case și grădinile lor, dintre arhitectura și flora urbană, dintre persistența amintirilor și generarea dorurilor.

Aflată la o a doua ediție, expoziția «FINE ART VISION 20/21» prezintă cinci colecții de arta decorativă cu stiluri diferite, având ca numitor comun tehnica „Giclée fine art print”, folosită de artiști, muzee și galerii pentru reproducerile digitale de înaltă calitate.

Fine Art Vision 2021_Deschidere (23)_NE-UITARE

«FINE ART VISION 20/21» reunește lucrări excepționale semnate de 5 artiști, consacrați sau aflați la început de drum, din mediul artei românesti și internaționale, precum:

– “Show me the money!” – MALCOLM SMITH

– “Ne – Uitare” – IRINA NEACȘU 

-“Tomorrow îs an other day” – ELENA RACEALA 

-“Fata în albastru”- reproduceri din colecția Muzeului Brukenthal

-“Charms of Beauties” – imagini japoneze imprimate pe hârtie washi

FAI Art Imaging Poster-FINAL-v3-cc-web

Participarea fizică la eveniment este permisă în număr limitat, accesul fiind pe baza certificatului verde digital, cu respectarea normelor legale impuse de restricțiile sanitare în vigoare.

Expoziția «FINE ART VISION 20/21» fi deschisă publicului la Galeria Romană din București, B-dul Lascăr Catargiu nr.1, în perioada 1-13 noiembrie 2021, de luni-vineri intre orele 10:00-18:00, iar sâmbăta: 10:00-15:00.

Mai multe detalii, pe pagina de Facebook Fine Art Imaging si În pagina de event: https://www.facebook.com/events/994808917750707/?ref=newsfeed

 

Style tips Garderoba Capsulă® by Mariana Romanică. Piese multifuncționale pentru integrarea în ținute festive și nu numai

De sărbători, ne dorim întotdeauna să ne simțim speciale, iar conotațiile simbolice pe care ne dorim să le reflecte ținutele noastreîși pun amprenta asupra alegerilor noastre vestimentare mai mult decât oricând. Dar dincolo de mesajul pe care ne dorim să-l transmitem celor din jur și de felul în care hainele ne fac să ne simțim, este important să eficientizăm și bugetul. Garderoba Capsulă® se pliază pe toate aceaste nevoi și oferă soluții versatile pentru un look festiv alcătuit din piese multifuncționale ce pot fi integrate ulterior și în alte ținute.

Catifeaua – țesătura-vedetă” a colecției de Sărbători

Ca de obicei, culorile versatile și croiurile clasice se regăsesc reinterpretate în manieră multifuncțională în colecția Garderoba Capsulă® by Mariana Romanică. Piese iconice precum cardiganul tip sacou, topul cu două feţe, body-ul petrecut, atât în varianta cu mânecă, dar și fără manecă, pantalonii evazaţi, fusta conică, rochia petrecută, toate au în comun cuvintele cheie de pe buzele tuturor femeilor:  sunt sexy, comode, versatile, ușor de purtat și emană o eleganță indemodabilă.

Garderoba-Capsula-3321

Țesătura-vedetă este în mod cert catifeaua, ale cărei atuuri sunt: nota festivă inconfundabilă, dar și potențialul stilizărilor diverse, potrivite pentru toate tipurile de petrecere, fie că ne alegem look-ul pentru masa festivă în familie, de Crăciun, fie că ne conturăm ținuta pentru noaptea de Revelion, fie că le vom reintegra în ținute viitoare, în viața cotidiană.

Sunt haine care pot fi purtate chiar și în contexte mai puțin festive. De exemplu, piese din catifea precum topul cu două feţe sau cardiganul tip sacou pot fi cu uşurinţă purtate cu jeans, cu piese de bază şi stilizate pentru look-uri casual sau potrivite pentru job, și după ce se încheie sezonul festiv.

 

Garderoba Capsulă® – multifuncționalitatea este cheia

De la un look foarte elegant, cu accesorizare prin bijuterii preţioase, la un look sexy de petrecere sau stilul lounge wear pentru sărbători petrecute acasă, colecția se bazează pe nevoia consumatorului de a investi inteligent, astăzi mai accentuată decât oricând. 

”Dacă până acum obișnuiam să cumpărăm ținute noi, atât pentru Crăciun cât și pentru Revelion, în contextul socio-economic actual tot mai multe femei nu mai văd utilitatea unei astfel de achiziții. Astfel, ediția Garderoba Capsulă® pentru Sărbători se focusează pe elemente care arată festiv purtate împreună, însă au valoare stilistică separată în garderoba dedicată pentru restul anului, ca piese de sine stătătoare în vestimentația de zi cu zi. Hainele cu texturi prețioase sau imprimeuri deosebite nu mai sunt de mult considerate a fi exclusiv <<de petrecere>>. Look-urile actuale integrează accente prețioase și în vestimentația de zi cu zi. Mult mai important este simbolismul ținutelor și strategia vestimentară pe care o adoptăm în devoalarea propriei identități în toate aceste contexte.”apunctat Mariana Romanică, consultant de imagine și stil.

Garderoba-Capsula-3543

Versatilitatea și multifuncționalitatea devin semnătura hainelor Garderoba Capsulă®, promotorul soluţiilor stilistice care aduc satisfacție estetică, fără să sacrifice bugetul, spaţiul disponibil pentru depozitare sau utilitatea reală a unei garderobe inteligente.

 

Principiile Garderobei Capsulă®

Pentru ca o garderobă capsulă să funcţioneze, este necesar să respecte trei reguli principale:

– Coordonare cromatică – culorile hainelor trebuie să fie coordonate atât între ele, dar şi cu paleta de culori potrivităfemeii care le poartă, ținând cont de tonul pielii ei, de culoarea ochilor și de culoarea părului.

– Croieli complementare – croielile hainelor trebuie să fie toate potrivite aceleiaşi tipologii de corp, pentru a flata silueta celei care le poartă, indiferent de modul în care sunt asociate în ţinute

– Stil vestimentar – conturarea unuistil vestimentar anume, reprezentativ pentru identitatea stilistică a femeii căreia îi este dedicat. Acesta trebuie să corespundă cu stilul de viață, activităţile, valorile, personalitatea şi nevoile purtătoatei. Astfel, dincolo de a urmări doar aspectul vizual plăcut, hainele trebuie să reprezinte persoana care le poartă, devenind o extensie a ADN-ului stilistic al fiecăreia.

 

Garderoba-Capsula-3241

***

Mariana Romanică este consultant de imagine și stil din 2011 când a obținut atestarea Fashion Image Consulting, Business Image & Ethiquette, Global Image & Life Coaching la Fashion UpToDate Academy Milano, cu specializare pe Analiza Cromatică, Forma Corpului, Edit Garderobă, Personal Shopping, Styling Personal.

În cei 10 ani de experiență a obținut numeroase ceritificări: Fashion Design, Croitorie şi Construcţie Tipar la Institutul de Modă, Make-up Artist, Hair Styling, Eyebrows Design și specializări: Fashion Styling, Personal Branding la Dalles Go, este Formator, Consilier DezvoltarePersonală și Fizionomie Face Keys.

Pentru detalii suplimentare: 

Evelina Dusmanescu

evelina.dusmanescu@galeriuandpartners.ro;

Telefon: 0722.867.697

„Deși am calități de lider, mă identific foarte mult cu munca în echipă” | Stela Tighinean, General Manager Pandora (Cluj-Napoca, Sibiu)

Stela Tighinean deține împreună cu familia sa franciza Pandora din orașele Cluj-Napoca și Sibiu și este cea care a creat Bijuterii FIG – o platformă de vânzare online, partener autorizat Pandora.

Pe parcursul vieții, Stela și-a dorit să învețe cât mai multe și, deși inițial dorința ei a fost de a deveni medic, a urmat cursurile Facultății de Drept, iar în final a ajuns să activeze în marketing și apoi în lumea antreprenoriatului. Totuși, aceasta se află într-o continuă învățare, în prezent urmând cursuri despre vindecarea emoțională, lecții pe care dintotdeauna a vrut să le învețe.

Stela ne-a vorbit astăzi despre platforma Bijuterii FIG: cum a luat hotărârea și care au fost urmările acesteia, despre echipă, campaniile de comunicare realizate, dar ne-a împărtășit și puțin din viața personală: cum reușește să o delimiteze de cea profesională și cum se simte atunci când călătorește.

Cum s-ar defini omul Stela Tighinean într-o frază?

De ce m-aș defini, dacă am abilitatea și capacitatea de a fi nelimitată? Prefer să mă bucur de viață și să fiu. Când te definești ai tendința de a te limita, iar mie îmi place să mă bucur de viață în toată splendoarea ei.

BAD_6762

Povestește-ne despre parcursul tău profesional. Cum ai ajuns în acest punct al vieții tale?

Aș putea spune că de-a lungul timpului mi-am dorit să încerc cât mai multe posibilități, să am oportunitatea de a învăța cât mai mult. În adolescență îmi doream să fiu medic, așa că m-am pregătit o vreme pentru Facultatea de Medicină. Cu toate acestea, am ales ulterior Facultatea de Drept, dar, până la urmă, am ajuns să activez cel mai mult în domeniul marketingului, ceea ce într-un fel m-a propulsat înspre lumea aceasta a antreprenoriatului.

Consider că acest parcurs m-a ajutat să îmi dezvolt foarte mult creativitatea și dintre toate posibilitățile pe care le-am explorat până acum, am ales să rămân aici, în zona lumii de afaceri. În același timp, însă, continuu să-mi dezvolt și alte laturi. În paralel cu activitățile pe care le desfășor în prezent, urmez alte cursuri de formare care nu sunt legate de activitatea mea antreprenorială, dar mă ajută să-mi lărgesc universul de cunoaștere.

Pe mine mă atrage în mod deosebit spiritualul și conexiunea pe care noi ca oameni o avem cu universul. Cursurile pe care le urmez acum, vizează și vindecarea emoțională și simt că, prin intermediul lor, am reușit să găsesc un outlet spiritual care îmi oferă posibilitatea de a mă manifesta și de a explora răspunsuri la întrebări care mă urmăreau de mult. Simt că aceasta este experiența de învățare pe care mi-am dorit-o dintotdeauna, dar, în același timp, cred că a fost necesar ca eu să am mai întâi acel parcurs clasic al școlii firești, pentru că, astfel, am ajuns aici, unde simt că trebuie să fiu, alături de niște oameni care sunt capabili să îmi ofere răspunsuri la toate întrebările pe care le-am avut, dar și să mă ajute să învăț cum să fac lucrurile diferit, așa cum simt eu că trebuie să fie.

Deții împreuna cu familia franciza Pandora din orașele Sibiu și Cluj-Napoca. Cu toate acestea, ați  decis să creați  Bijuterii FIG – o platformă de vânzare online, partener autorizat Pandora. Care au fost motivele din spatele acestei decizii?

Inițiativa si insistența de a lansa platforma de vânzare online îmi aparțin mie. A fost o inițiativă la care m-am gândit la începutul perioadei pandemice, în timpul lockdownului, când, timp de două luni, am fost nevoiți să închidem toate magazinele noastre Pandora.

Până în acel moment, noi am reușit să ne construim o bază solidă de clienți, iar întreruperea bruscă a activității noastre pe perioada pandemiei a ridicat problema pierderii acestei conexiuni pe care noi am creat-o, de-a lungul timpului, cu clienții noștri. Așadar, ideea unei platforme online FIG Jewelry a reprezentat într-un fel o tranziție firească înspre singurul spațiu care ne putea asigura perpetuarea legăturii cu clienții noștri.

Care sunt diferențele pe care le-ați resimțit odată cu deschiderea platformei online?

Pot spune că ne-am simțit mult mai apropiați de comunitatea noastră. Platforma online ne-a asigurat un flux de comunicare deschis cu clientele noastre și astfel ne-am dat seama că putem face lucruri frumoase împreună.

Am reușit să ne cunoaștem mult mai bine publicul, să îi înțelegem dorințele, să știm ceea ce așteaptă de la noi și de la produsele noastre, să stabilim o conexiune emoțională mai firească și mai profundă decât ceea ce am fi putut obține prin campaniile de marketing tradiționale. Și totul a venit cumva natural.

Am primit în perioada pandemiei cereri de la persoane din țară cât și de la persoane stabilite în străinătate care ne rugau să trimitem cadouri personalizate familiilor lor din țară. Clienții alegeau produsele dorite din oferta noastră și ne trimiteau și un mesaj personal care să însoțească acest cadou. Și ne-am adaptat foarte bine la noua stare de fapt. A fost o tranziție firească pentru noi. Am știut să fim alături de clienții noștri într-o perioadă dificilă și, drept rezultat, am obținut feedbackuri pozitive și, de fapt, mult mai mult de atât. Am creat o comunitate bine închegată!

Crezi că femeie fiind, înțelegi mai ușor profilul consumatorului de bijuterii?

Absolut! Ca femeie este foarte ușor să te raportezi la profilul consumatorului de bijuterii. Majoritatea clientelei noastre este reprezentată de femei, este o comunitate care s-a creat în mod natural și pe care am creat-o și noi prin implicarea noastră.

De multe ori simt că în comunitatea aceasta a noastră gândim la fel, simțim la fel, reacționăm la fel și înțelegem foarte ușor ceea ce se așteaptă de la noi. De aceea reușim foarte ușor să le oferim clientelor noastre exact ceea ce își doresc.

BAD_6488

Care este cea mai grea etapă în implementarea unei campanii de comunicare? Dar cea care îți place cel mai mult?

Nu există etape grele! Atunci când ai o echipă bună, pasionată de ceea ce face, toate etapele prin care trecem sunt ușoare și uneori chiar distractive.

În mod profund personal, mă emoționează foarte mult tipurile de produse pe care clienții noștri le aleg. Pandora celebrează momentele, acele momente importante din viața noastră, și de multe ori simt și eu aceeași bucurie pe care o resimte o clientă care își personalizează brățara cu o bijuterie specială pentru ea, pentru un moment unic din viața ei. Am senzația că trăiesc toate acele momente împreună cu comunitatea noastră de clienți. Am senzația că aduc un plus bucuriei lor. Până la urmă, prin produsele noastre, suntem și noi o mică parte din bucuria lor, nu-i așa?

Ne poți povesti despre o campanie care a avut un succes la care nu te așteptai?

Nu asociez așteptări emoționale vis-a-vis de campaniile pe care le implementăm. Campaniile sunt niște etape firești prin care trecem pe parcursul anului. Acestea se organizează global și apoi rezultatele lor sunt analizate.

Nu îmi place să forțez lucrurile sau să lucrez cu extremele. Prefer să am așteptări echilibrate și să nu denaturez rezultatele unei campanii doar pe baza unor așteptări subiective. Încerc mereu să îmi dozez obiectiv așteptările legate de campanii și nu numai. Astfel, la final, reușesc să analizez obiectiv campaniile parcurse, bazându-mă pe informațiile concret obținute și nu pe răspunsul meu emoțional legat de o campanie anume.

Care sunt, din punctul tău de vedere, principalele calități ale unui om bun de comunicare?

Să aibă idealuri, dar să păstreze totuși o viziune realistă asupra vieții.

Să fie ghidat de principii solide și să dea dovadă de o bună disciplină profesională.

BAD_6671

Cât de importantă este echipa pentru un om de comunicare? Cum este echipa Bijuterii FIG?

Deși am calități de lider, mă identific foarte mult cu munca în echipă. Aproape că nu concep să lucrez altfel decât înconjurată de o echipă bine închegată.

Iar echipa FIG este o astfel de echipă. Rezonăm foarte bine împreună. Suntem o echipă plină de energie, am senzația că nu rămânem niciodată în pană de idei. Suntem o echipă cu energii compatibile. Poate de aceea reușim să funcționăm mai degrabă ca un tot unitar. Nu lucrăm cu ierarhii. Suntem o comunitate creativă.

De multe ori uităm să delimităm viața profesională de cea personală, iar acest lucru poate avea repercusiuni asupra ambelor. Cum te descurci la acest capitol?

Aici pot să împărtășesc o poveste care simt că este foate personală. Până în momentul pandemiei pot mărturisi că am întâmpinat destul de multe greutăți pe acest plan.

Pe atunci urmam niște cursuri de business oferite de un mentor în afaceri. În urma unui exercițiu desfășurat acolo, am realizat cu surprindere că eu alocam 70% din timpul meu vieții profesionale și doar restul energiei mele era canalizată înspre celelalte aspecte ale vieții mele. Nu eram pregătită pentru o astfel de realitate.

A urmat apoi perioada de lockdown, care m-a ajutat foarte mult să mă detașez de unele activități care am realizat că nu sunt de fapt esențiale. Am renunțat la multe astfel de activități și mi-am regândit disciplina de lucru. Am început să lucrez cu mine și să pun mult mai mult accent pe dezvoltarea mea personală și spirituală.

În felul acesta, am reușit să obțin o delimitare mult mai echilibrată între viața profesională și cea personală. Am reușit practic să inversez balanța și să dedic un procent mult mai ridicat familiei și vieții mele personale. Sunt recunoscătoare că am avut posibilitatea de a renunța la acele activități care îmi consumau atât de multă energie și pe care am reușit să le împart între membrii echipei mele. Și ei m-au susținut în acest sens. Când faci parte dintr-o comunitate care te susține, poți atinge țeluri nebănuite. Iar noi știm să dăruim și să primim în comunitatea noastră.

Călătorești foarte mult. Împărtășește-ne câteva gânduri despre Stela – travel lover.

Așa este! Călătoresc mult, fie datorită activității mele antreprenoriale, fie în vacanțele cu toată familia.

Ne place să trăim tot felul de experiențe specifice țărilor și locurilor pe care le vizităm. Ne place să experimentăm cultura locală, explorând preparate tradiționale, simțind energia locurilor prin care trecem sau învățând detalii legate de istoria locală. Am descoperit cu fiecare vacanță că am atâtea lucruri de învățat și că mă întorc cu atât de multe experiențe și trăiri noi din fiecare călătorie nouă.

BAD_7119

 

Tocuri sau flat shoes? – Când mă obosesc tocurile, ador flat shoes.

Bijuteria preferată din colecțiile Pandora: Această întrebare este o mică provocare, pentru că îmi este foarte greu să aleg. Îmi plac atât brățările, cât și cerceii, dar pot spune că ador inelele Pandora.

Destinația preferată de vacanță: Orice destinație cu mare, soare, nisip fin, vegetație luxuriantă și mâncare exotică.

Ce faci când ai timp liber? – Nu am foarte mult timp liber. Timpul liber pentru mine înseamnă timp doar cu mine, iar eu sunt mereu implicată în tot felul de activități atât profesionale, cât și cu familia. Iubesc timpul petrecut alături de familia mea și mă simt împlinită și prin realizarile în domeniul afacerilor pe care le desfășor, dar în ultima vreme încerc să îmi aloc puțin timp și mie exclusiv. Acele 30 de minute în care pot sa citesc câteva pagini pentru suflet. E timpul meu cu mine și e necesar.

Cu ce fel de oameni te înconjori zi de zi? – Îmi place să am alături oameni care rezonează cu mine, care mă încarcă cu energie pozitivă și care îmi împărtășesc pasiunile.

Note to self: Eat, pray, love!

 

Credit foto: Bădulescu Ștefan

Editor:

2021 TW MARA RUSU

„Să fii un un doctor bun înseamnă în primul rând să fii om” | Dr. Ioana Bujor, medic rezident Chirurgie Vasculară

Dr. Ioana Bujor este absolventă a Facultății de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu”, Cluj-Napoca, iar în prezent medic Rezident Chirurgie Vasculară în cadrul Institutului Inimii din Cluj-Napoca.

Fire sensibilă și mereu atentă la nevoile pacienților săi, Ioana se dedică total meseriei pe care o practică, considerând că pentru a reuși, în orice domeniu, trebuie să pui suflet  în ceea ce faci, să-ți placă munca ta de zi cu zi chiar dacă nu este perfectă.

Cum ai decis să urmezi medicina? A fost un domeniu care te pasiona de mică sau a existat un moment anume care te-a determinat să urmezi această cale?

Mă definesc că o persoană sensibilă și cu multă compasiune (uneori prea multă, greșit înțeleasă). Întotdeauna mi-a plăcut să ajut oamenii, să alin suferințele celor din jurul meu, să fiu de folos altora. Aveam vreo 5 ani când Moș Nicolae mi-a adus o trusă medicală, eram fascinată, am început să consult pe toată lumea din jurul meu. Fiind curioasă din fire, ani de-a rândul, după aceea îi ceream mamei cărți ilustrate cu corpul omenesc.

La școală am avut parte de profesori minunați, care au știut să-mi mențină curiozitatea trează. Așa am ajuns ca la sfârșitul liceului să fiu ferm hotărâtă să urmez medicina. Cu toate că proveneam dintr-o familie modestă și nu aveam parte de susținerea pe care o aveau alții, eram hotărâtă să nu mă dau bătută. Astfel, am intrat la Facultatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca și mi-am îndeplinit visul. Este adevărat, am muncit foarte mult, dar prin tenacitate, am reușit! Au urmat șase ani de studiu în cadrul facultății și alți ani de specialitate.

Deși, în facultate, Chirurgia a fost dragoste la prima vedere, fiind descurajată că o femeie nu se poate „descurca” într-o ramură chirurgicală, câțiva ani am urmat specialitatea oncologie-radioterapie în cadrul Institutului Oncologic Cluj-Napoca. Era o specialitate care nu mi se potrivea și m-am decis să fac o schimbare …spre Chirurgie.

Câțiva ani am urmat specialitatea de Chirurgie Generală, în cadrul Institutului Regional de Gastroenterologie- Hepatologie Cluj-Napoca, iar acum sunt medic rezident în specialitatea de Chirurgie Vasculară, în cadrul Institutului Inimii Cluj-Napoca și îmi place ce fac. Fac încă cu pasiune. Și încă învăț. Mereu învăț. Din mers. Din micile experiențe de zi cu zi.

Un bun chirurg trebuie să fie inventiv, să aibă manualitate, simț estetic, talent, dar înainte de toate, să aibă har.

WhatsApp Image 2021-11-05 at 12.39.22

Au fost momente când am luptat cu „moartea” alături de pacienți, uneori am ieșit învingători, alteori am pierdut lupta, dar am învățat lecții prețioase. 

Ca medic chirurg, atunci când te dedici și trăiești operațiile, simți cum se dilată clipa, este o experiență profesională și de viață impresionantă. E precum ai găsi un întreg Univers în câmpul operator, iar timpul și spațiul devin instant inexistente!

Fiecare avem o „voce interioară” de care ar trebui să ascultăm. Dacă simți că-ți place ceva foarte mult, e bine să-ți urmezi visul și să perseverezi. Cred că cele mai multe satisfacții din viață vin din pasiune. Pentru a reuși, în orice domeniu, trebuie să pui suflet în ceea ce faci, să-ți placă munca ta de zi cu zi chiar dacă nu „este perfectă”. Să îți placă provocările, să încerci să îți depășești limitele și, dacă se poate, să performezi.

THE WOMAN MAG IOANA BUJOR

De ce ai ales să te specializezi pe Chirurgie Vasculară? A existat sau există un mentor în tot acest timp? 

Chirurgii vasculari sunt specialiști în bolile sistemului vascular. Cu alte cuvinte chirurgia vasculară se ocupă cu diagnosticul, tratamentul și prevenția patologiilor ce afectează arterele, venele și limfaticele, cu excepția vaselor creierului și ale inimii.

Am simțit că în viață, Dumnezeu mă duce unde trebuie să ajung. Un chirurg vascular desăvârșit și un om extraordinar (Dr E. A., din cadrul secției de Chirurgie Vasculară, Chirurgie II, Cluj-Napoca), căruia o să îi fiu veșnic recunoscătoare pentru tot ce mă învață, a avut un rol important în decizia mea de a urma această specialitate. Chirurgia se învață prin mult exercițiu, de aceea este vital să ai un exemplu desăvârșit de la care „să furi” efectiv meseria. 

IOANA BUJOR THE WOMAN MAG9

 

Ce ți s-a părut cel mai greu când ai interacționat prima dată cu un pacient? Există pacienți dificili? Cum îi gestionezi?

Comunicarea este o aptitudine vitală în lumea medicală. Talentul de a comunica eficient cu pacientul constituie un element de bază în înfăptuirea unui act medical sigur și de succes.

Interacțiunea cu primul pacient nu a fost una simplă. Facultatea mi-a oferit baza, teoria, dar nu m-a pregătit cu adevărat pentru contactul cu pacientul, nu m-a responsabilizat în întregime. Mi-a oferit  informația pe care a trebuit să o sortez corect și să o aplic ulterior în practica de zi cu zi cu pacientul.

Fiecare pacient în parte este unic, prin urmare și interacțiunea cu fiecare diferă de la caz la caz. Majoritatea pacienților sunt complianți și deschiși pentru că sunt conștienți de faptul că sunt acolo pentru a-i ajuta. Există și pacienți necomplianți, mai dificili, care pur și simplu refuză orice fel de dialog, pacienți care au tendință de  minimalizare sau exagerare a simptomelor. 

Tocmai de aceea relația dintre medic și pacient trebuie construită cu răbdare, profesionalism și încredere deplină din partea pacientului. Câștigarea încrederii pacientului se bazează în primul rând pe bună comunicare din partea medicului. 

IOANA BUJOR DOCTOE INIMA THE WOMAN

Pun mai mult accent pe prevenție pacienții din ziua de azi în comparație cu generațiile mai vechi?

Acesta e un subiect controversat. În relația medic-pacient, medicul trebuie să ofere cea mai buna soluție medicală pentru acel pacient. Dacă discutăm de prevenție, în activitatea curentă, medicul împreună cu pacientul decid care sunt măsurile pe care le pot avea în vedere, ținând cont de starea pacientului, de posibilitățile financiare și de motivație ale acestuia, de exemplu dacă dorește să își schimbe comportamentele la risc (renunțarea la fumat, alcool, sedentarism, alimentatie nesănătoasă…)

Spre deosebire de generațiile vechi care nu dispuneau de foarte multe programe de prevenție susținute de stat, în ultimii ani, educarea populației, ca mijloc de dezvoltare a cunoștințelor și schimbarea comportamentului într-un stil de viață nou, favorabil sănătății a fost unul dintre scopurile principale ale programelor naționale de educație pentru sănătate.

Unele gesturi uzuale de prevenție clinică sunt efectuate în mod curent și de către medicul de familie, cu care pacientul ar trebui să aibă o relație strânsă (în vederea efectuării screening-urilor pentru diverse boli, imunizărilor, consiliere și medicație preventivă).

Pe de alta parte, studiile și rapoartele arată că există probleme mari în implementarea programelor de prevenție. Cele mai comune bariere identificate sunt reprezentate de lipsa de timp în cadrul consultațiilor, de rambursarea serviciilor preventive, de refuzul pacientului de a discuta problemele legate de comportamentele la risc.

În ceea ce privește identificarea barierelor în activitatea de prevenție a medicilor de familie s-a constatat lipsa de motivație din partea pacienților, lipsa de continuitate a asistenței medicale, precum și lipsa de stimulente financiare și suport la resurse pentru prevenție, supraîncărcarea activității cabinetului și inconsistența recomandărilor din ghiduri. 

În concluzie, este nevoie în continuare de materiale informative pentru pacienți, de informații chiar pe internet, de organizații care să ofere servicii de suport pentru diverse acțiuni de prevenție, care la rândul lor trebuie sprijinite și finanțate de stat sau de comunitate. Implicarea continuă a Ministerului Sănătății pentru prevenție, prin programe naționale de screening pentru diverse boli, a unui ghid de prevenție adaptat  persoanelor în funcție de vârstă, sex și factori de risc pentru boli, agreat de medicii de familie, a instrumentelor care să vină în sprijinul medicilor, sunt toate necesare.

Și foarte important, rolul medicilor de familie, care s-a schimbat în ultimii ani, de la poziția reactivă în fața bolilor acute și cronice în cea proactivă față de sănătatea pacienților pe care îi au în grijă. 

Cine este Ioana Bujor în timpul liber? Cum te-ai descrie?

Sunt un om simplu, pasionat de când mă știu de sport, pe care îl practic cu plăcere ori de cate ori am timp, de timp petrecut cu familia, de călătorii, de muzică bună, de cafea bună pe care să o savurez cu cei dragi mie, de natură și frumusețile ei. Am învățat în timp că astfel de momente de liniște sunt destul de rare, așa că mă bucur de ele din plin, ori de câte ori am ocazia.

IOANA BUJOR MEDIC THE WOMAN 1

Cum arată o zi din viața ta? Care sunt sarcinile cărora nu le poți da skip indiferent cât de mult ți-ai dori o zi de odihnă?

Să încep cu începutul, nu-i deloc ușor, dar pe parcurs te obișnuiești. Ca să fiu sinceră, în primele luni de rezidențiat eram copleșită.

Ziua începe la 6:00, după igiena personală, mă pun 30 min la citit (de exemplu articole noi apărute, tehnici operatorii ale cazului la care urmează să intru în operație); cu cât citești mai mult cu atât vei realiza cât de multe nu știi, iar cunoștințele de bază învățate în facultate se uită și nu le știi decât dacă le repeți mereu.

La ora 7:00 plec de acasă,  pe la 7:30 ajung la spital și fac singură o vizita scurtă la toți pacienții pe care îi urmăresc, observ și semnalez eventualele probleme apărute peste noapte.

La ora 8:00 e raportul de gardă de la care nu se poate lipsi. Toți medicii clinicii se adună la acest raport pentru a discuta cazurile noi apărute în timpul gărzii; se prezintă toate operațiile efectuate cu o zi în urmă sau în cursul nopții (cei care au fost de gardă) și operațiile programate pentru ziua curentă.

Fiecare medic poate pune întrebări, să dea sugestii cu privire la un caz prezentat sau să se opună unei tehnici chirurgicale propuse în favoarea alteia mai bune, să își ofere ajutorul etc. În felul acesta toți au siguranța că decizia luată pentru o intervenție chirurgicală este cea mai bună. 

După raportul de gardă se face vizita mare în care șeful clinicii trece pe la fiecare pacient, iar medicul curant sau rezidentul desemnat prezintă cazul cu o evoluție a acestuia din ultimele 24 de ore. Tot aici e nevoie să scrii medicația la indicația medicului curant care va cuprinde toate medicamentele și perfuziile pe care pacientul urmează să le primească în următoarele 24 de ore.

Până la ora 9:00, programul este oarecum la fel în fiecare dimineață. Deci nu prea poți da skip niciunui lucru.

Însă ceea ce începe de la ora 9:00 este mereu nou, diferit și neprevăzut. Singurul lucru știut aproximativ este ora la care începe operația/operațiile. Dar pe langă operația în sine, la care participi, care poate dura ore, e nevoie să te ocupi de biletele de externare ale pacienților care pleacă în ziua respectivă, să te ocupi de pacienții internați din ziua curentă, să întocmești cereri pentru diverse investigații, să participi la consultații în ambulator și multe altele.

În programul acesta general se mai strecoară și efectuarea unor ecografii Doppler la pacienții cu diverse patologii vasculare, sub îndrumarea Dr V.G., medic chirurg cardiovascular, căruia îi mulțumesc. Ora la care ajung acasă diferă în funcție de volumul de muncă din acea zi, dar niciodată foarte devreme. În spital, orele unui medic rezident nu se numără, trec de la sine și oferă experiențe greu de simțit în oricare alte meserii. 

Încă sunt purtată de entuziasm și de sentimentul că fac mult bine celor din jur, și la finalul zilei, cuvintele de mulțumire venite din partea celor pe care îi tratez contează cel mai mult. 

IOANA BUJOR THE WOMAN MAG5

Ce îi sfătuiești pe viitorii medici care vor să profeseze în specialitatea de chirurgie/chirurgie vasculară?

Să fii un chirurg bun/un doctor bun înseamnă în primul rând să fii om, cu tot ce presupune: stări bune, stări rele, emoții, frici, anxietăți, energie, oboseală. Să ai compasiune pentru cei pe care îi salvezi. Apoi, înseamnă că scopul tău sunt oamenii din jur (pacienții) și faci tot ce știi pentru ca ei să fie bine. Iar asta e credința ta. Îți asculți pacienții, le ești aproape, le câștigi încrederea, le răspunzi cu răbdare la întrebări, le alini suferințele.

Medicina nu este doar despre iubirea de știință, este în primul rând despre oameni!

IOANA BUJOR MEDIC THE WOMAN

Cei care doresc să practice chirurgia sau orice ramură a ei, trebuie să știe că învățatul nu se oprește niciodată. Mereu trebuie să fii curios, enervant de curios. Să fii curios despre pacienții tăi, despre vindecarea bolilor lor, despre ce fac colegii tăi în alte secții, despre tehnologie.

După curiozitate, dedicare și motivație, simțul datoriei este extrem de important. Apoi, trebuie să fii empatic, să comunici cu pacientul tău, să îi pui întrebări și să îl asculți, de cele mai multe ori să te pui în locul lui, să poți înțelege cu adevărat prin ce trece și să îi oferi sprijinul pe care și-l poate permite. Fără empatie, te poți numi doar pe jumătate medic. Trebuie să fii răbdător și umil! 

În concluzie, cine alege acest drum are nevoie de anumite calități pentru a fi un chirurg/medic bun, așa că notăm: omenie, curiozitate, responsabilitate, empatie, umilitate, conștiință și comunicare! 

Hipocrate spunea că „acolo unde este iubită arta medicinei, există și o dragoste pentru umanitate”.

Editor:

DIANA BOBOIA THE WOMAN EDITOR 2021-01

Grupul Drăghici Dental: creștere cu 30% a cifrei de afaceri în 2021 și dublarea profitului. Laboratorul de tehnică dentară este vârful de lance al business-ului

Grupul de firme Drăghici Dental anunță o creștere a cifrei de afaceri la finalul trimestrului al III-lea din 2021 cu peste 30% față de aceeași perioadă a anului anterior.

Afacerile au fost susținute de o creștere similară (de 28%) a principalului business, Laboratorul de Tehnică Dentară Drăghici Dental, care a înregistrat și o dublare a profitului comparativ cu 2020. Creșteri importante au fost înregistrate și în cazul lanțului de clinici stomatologice Junior&Family Dental Center și a Safra Implant.

Piața medicinei dentare a revenit în acest an, după perturbarea serioasă produsă în primăvara anului 2020, când a fost instituit la nivel național lockdown-ul, iar grupul Drăghici Dental s-a concentrat pe eficientizarea fluxurilor de business și consolidarea poziției sale în domeniul tehnicii dentare. De asemenea, au fost realizate investiții importante în clinicile stomatologice din Iași (Sf. Lazăr) și Timișoara, însumând 200.000 euro.

Cifra de afaceri a grupului pentru primele trei trimestre din acest an a ajuns la aproape 9 milioane de lei, în creștere de la aproape 6 milioane de lei în aceeași perioadă a anului precedent, în vreme ce profitul a crescut de la 650.000 lei la 1.152.000 lei.

„Creșterea semnificativă a ratei de profit, precum și estimarea de 30% creștere a cifrei de afaceri au fost obiective clare pe care le-am stabilit la începutul acestui an și mă bucur să pot anunța că suntem în grafic, chiar puțin peste așteptările noastre care au avut doza lor de optimism.

Suntem pe creștere și datorită unor decizii curajoase asumate, vorbim despre regândirea proceselor de business sau de digitalizarea accentuată a zonei de tehnică dentară. Laboratorul Drăghici Dental se va dezvolta foarte mult în perioada următoare și vom concentra resurse financiare și umane pentru a deschide puncte proprii de lucru și pentru a face achiziții”, declară Dan Drăghici, fondatorul grupului de firme Drăghici Dental.

Dan Drăghici, CEO Drăghici Dental

Investiții strategice: laboratorul de 3000 de metri pătrați și 2,6 milioane de euro investiție în Parcul Industrial Miroslava

Dan Drăghici anunță și intrarea în linie dreaptă a investiției de la Parcul Industrial Miroslava în cel mai mare laborator de tehnică dentară din România, care va avea 3000 de metri pătrați și este estimat la un cost total de 2,6 milioane de euro.

„Așteptăm documentația tehnică, suntem în plin proces de autorizare și cel mai probabil 2022 va fi anul în care va debuta din fonduri proprii această investiție la care visăm de mult timp. Am intenționat să o realizăm din fonduri europene, însă evoluția business-ului nostru și a pieței dentare în general ne dau încredere că o putem implementa prin eforturile noastre.

De la vis am ajuns acum la certitudine și este un pas major în dezvoltarea noastră, pentru că aici vorbim despre un concept integrat – pe lângă spațiile laboratorului Drăghici Dental, investiția de la Miroslava va mai include și spațiile de cursuri și conferințe profesionale”.

De asemenea, în viitorul apropiat, Drăghici Dental va achiziționa mai multe laboratoare în București și Timișoara, cu care sunt în negocieri avansate. Grupul urmărește extinderi în orașele mari ale țării și sunt deschiși unor colaborări și parteneriate locale. În prezent, colaborează deja cu peste 500 de medici din 14 județe ale României.

Dan Drăghici este membru al Romanian Business Leaders, iar din acest an s-a alăturat și Patronatului Furnizorilor de Servicii Medicale Private – PALMED.

„Avem nevoie să vorbim în relația cu autoritățile pe o singură voce și să ne adunăm cât mai repede la un loc toți cei care activăm în zona business-ului medical dentar și să avem o viziune coerentă pentru acest domeniu pentru următorii ani. Trendul nu mai poate fi întors – 70% din piață se va concentra în cel mult 10 ani în jurul câtorva mari jucători din medicina dentară, fără a-i exclude pe cei mai mici.”, încheie Dan Drăghici.

Grupul de firme Drăghici Dental: extindere și pentru celelalte linii de business

Grupul de firme Drăghici Dental este construit în jurul principalului business, Laboratorul Drăghici Dental, care generează circa 70% din venituri. Acesta este completat de rețeaua de  „Junior&Family Dental Center“, care numără două clinici în Iași, una în Timișoara și una în București, totalizând 26 de unit-uri dentare. Lanțul de clinici va crește și în perioada următoare, fiind analizate oportunități și în alte orașe mari ale României – atât pentru a deschide puncte de lucru proprii, cât și prin sistemul de parteneriat deja funcțional – „Junior Family Partner“.

De asemenea, Safra Implant oferă produse și servicii destinate medicinei dentare. Portofoliul de produse urmează să fie completat de aparatura medicală, cu accent pe tot ceea ce înseamnă digitalizarea atât a clinicilor stomatologice, cât și a laboratoarelor de tehnică dentară. Prin intermediul acestor soluții digitale inovative, clienții au acces la un sistem integrat care eficientizează foarte mult activitatea medicală.

Grupul Draghici Dental_1

Grupul Drăghici Dental susține comunitatea dentară prin educație

Grupul Drăghici Dental investește constant în comunitatea dentară prin intermediul platformei Dental Future – Community & Professional Events încă din anul 2018.

Pe lângă activitatea permanentă constând în organizare de cursuri și workshop-uri, timp de doi ani, în 2018 și 2019, a fost organizată Conferința Dental Future, reunind zeci de speakeri internaționali și români și sute de participanți – medici dentiști și tehnicieni dentari. Evenimentul va fi reluat după ridicarea tuturor restricțiilor generate de pandemia pe care o traversăm.

Anual, Drăghici Dental organizează programul „Student Camp“, un internship destinat studenților la specializarea tehnică dentară. Înrolarea în aceste proiect presupune un proces de selecție riguros.

Componenta de responsabilitate socială este susținută de Asociația „Inima Verde”, un ONG cu programe destinate copiilor din medii defavorizate care nu au acces la educație pentru sănătatea dentară și tratamente stomatologice. Principalul proiect este reprezentat de o caravană dentară mobilă care să viziteze satele din zona Moldovei. Copiii consultați și tratați vor intra într-un program de monitorizare și prevenție realizat de medicul stomatolog pediatru curant împreună cu un asistent de profilaxie, ce presupune controale periodice, ședințe de periaj profesional etc.

 

Nordis Group lansează inițiativa RomaniaNOW, menită să amplifice brandul de țară. Proiectul începe cu un concurs de fotografie cu premii de 22.500 euro

Nordis Group, dezvoltator de ansambluri rezidențiale și hoteliere de lux, lansează inițiativa RomaniaNOW, care are ca scop promovarea brandului de țară.

Proiectul debutează cu o campanie care oferă vizibilitate României la nivel internațional. Prima etapă o reprezintă un concurs internațional dedicat pasionaților de fotografie, unde premiul cel mare este de 10.000 euro. Valoarea totală alocată de către Nordis Group acțiunilor desfășurate anul acesta sub umbrela RomaniaNOW depășește suma de 300.000 de euro.

Inițiativa pornește de la motivația Nordis de a vedea valorile extraordinare ale României și își dorește să insufle spiritul de a promova imaginea țării în lume. Prin RomaniaNOW, Nordis Group propune cea mai amplă mobilizare de talent și forțe pentru a crește percepția pozitivă asupra României, promovând imaginea țării în campanii desfășurate în cele mai mari orașe ale lumii.

Prima acțiune sub umbrela RomâniaNOW este o campanie de branding de țară, în colaborare cu publicații internaționale etalon din domeniile de business, travel, lifestyle și campanii outdoor pe ecranele digitale din marile orașe ale lumii. Această acțiune demarează în luna noiembrie cu un concurs de fotografie, urmat de lansarea unui album de artă fotografică și de organizarea unei Gale de Excelență. La Gală vor fi premiați câștigătorii concursului, iar albumul va fi pus în vânzare, urmând ca fondurile obținute să fie direcționate spre campanii de awareness internaționale ce au ca scop promovarea imaginii României.

Concursul de fotografie RomaniaNOW este menit să arate frumusețea și potențialul țării. Fotografii amatori sau profesioniști sunt invitați să înscrie lucrările în concurs, urmând apoi să fie selectați și premiați de un juriu internațional format din experți în domeniul artistic, printre care îi amintim pe Catrinel Menghia, cunoscută publicului larg sub numele de Catrinel Marlon, actriță internațională, și reprezentanți ai publicațiilor internaționale de renume Condé Nast și National Geographic.

Emanuel Poștoacă

„Am creionat RomaniaNOW cu intenția de a promova frumusețile țării, business-uri, branduri, personalități românești și povești de succes. Concursul de fotografie stă la baza unei campanii ample de brand de țară, care va oferi expunere internațională. Anul viitor ne propunem să repetăm acest model de inițiativă pentru alte campanii de promovare a valorilor României din domenii variate”, a povestit Emanuel Poștoacă, Fondator și Președinte Nordis Group, despre RomaniaNOW.

Pe data de 1 Decembrie 2021, cu ocazia Zilei Naționale a României, fotografiile câștigătoare vor avea parte de vizibilitate internațională, fiind proiectate în campanii outdoor pe ecranele digitale din marile orașe ale lumii – New York, Tel Aviv, Londra, Dubai, Paris.

Despre Nordis Group
Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea imobilelor și ansamblurilor de lux. Grupul de firme este format din 7 entități: Nordis Development, Nordis Construct, Nordis Architecture, Nordis Hotels, Nobileo (membru Nordis Group), Nordis Travel și Nordis Property Management.

„Pentru mine, succesul înseamnă să-ți permiți să faci ceea ce-ți face plăcere și nimic altceva, fără compromisuri.” | Nicoleta Manea, Head Broker @ANG Luxury Properties

Nicoleta Manea este CEO, Owner și Head Broker la ANG Luxury Properties. În urmă cu un an, aceasta și-a dat seama de nevoia oamenilor de proiecte luxury și sustenabile și a decis că este timpul să facă imobiliare altfel.

Consideră că echipa este foarte importantă într-un astfel de business și că fără echipa ei, ea nu ar fi ajuns în punctul în care este astăzi, experința pe care o simte atunci când lucrează cu aceasta fiind unul dintre motivele pentru care încă este consultant activ.

Nicoleta este soție și mamă și este de părere că dacă esți asumată și obiectivul pe care îl ai este unul conștient atingerea echilibrului între viața profesională și cea personală vine ușor și natural.

 

Nicoleta, alături de soțul tău, Alexandru, ești CEO și Owner, dar și Consultant în cadrul ANG Luxury Properties. Cum a arătat momentul în care ai văzut în acest sector de business o oportunitate? Pe parcursul anilor, ai observat vreo modificare în modul în care publicurile tale s-au raportat la industria  imobiliarelor de lux?

Acum aproximativ un an am știut că am făcut tot ce se poate până la acel moment: 78 de tranzacții pentru unul dintre dezvoltatorii de suflet, WIN Herăstrău, iar eu realmente nu îmi găseam locul nici în biroul unde eram în acel moment și nici în ceea ce putem să ofer de fapt acestei industrii. Așa am luat decizia să deschidem un birou nou, într-o zonă cheie, unde să iau cu mine consultanții de top și să începem să facem imobiliare altfel.

Mi-am dat seama că este un moment bun să încep, nefiind o altă companie imobiliară care să ducă acest business la potențial maxim, iar nișa luxury este abia la început.

Abia de anul trecut mi-am dat seama că oamenii au nevoie de proiecte cu adevărat luxury, sustenabile și frumoase. Eu am văzut oportunitatea la momentul potrivit, acesta fiind unul dintre elementele după care mă ghidez: „în  imobiliare trebuie să-ți creezi oportunități”.

 

Publicul tau este constituit, de exemplu, din: „români care au cunoscut succesul financiar prin intermediul sectorului IT sau prin investițiile în bitcoin.” Asumând că îți cunoști publicul țintă foarte bine, cum arată o zi din viața clienților tăi? Ce îi diferențiază de clienții industriei imobiliare non-luxury?

Îmi cunosc extrem de bine clienții și discutăm de un mixt format atât din clienți care au cunoscut succesul financiar prin intermediul sectorului IT, cât și din investiții în  crypto, însă majoritatea clienților dețin companii în diferite domenii sau au funcții de conducere, management ori top management.

Cred că ceea ce îi diferențiază față de clienții non-luxury este faptul că sunt extrem de ocupați și țin foarte mult sa aibă un consultant, care să-i țină la curent cu ceea ce se întâmplă în piața imobiliară. Le place să facă vizite mai ales în weekend, atunci când toată lumea este mai  relaxată și putem să vizităm proiectele în liniște.

 

Știm că atunci când de-abia pornești la drum în antreprenoriat, te lovești de foarte multe păreri din partea celor din jurul tău. Au existat idei preconcepute de care te-ai lovit în momentul în care ți-ai anunțat familia și prietenii că vei porni pe drumul antreprenoriatului? Care a fost primul impact pe care l-au avut asupra ta?

Eu provin dintr-o familie de antreprenori, așa că am avut însămânțat de mică acest filon. Deși am studiat dreptul și mi-am dorit să devin magistrat, în continuare consider că nu mi s-ar fi potrivit.

În general, nu am idei preconcepute despre nimic, consider că este total greșit. Sunt extrem de hotărâtă, clară, perspicace și nu am nevoie de aprobarea celor din jur, indiferent dacă este vorba de business sau de orice altceva.

 

Anii au trecut și în niciun punct nu ți-ai încheiat activitatea de consultant din cadrul agenției tale. Ai luat vreodată în considerare posibilitatea de a-ți încheia aceste atribuții și de a te concentra, în schimb, pe ceea ce faci, strict ca și CEO și Owner? De ce ai ales, totuși, să n-o faci? 

Iubesc atât de mult ceea ce fac și proiectele de care mă ocup, încât în acest moment nu iau acest aspect în considerare. Aleg sa mă ocup de proiectele care realmente mi se potrivesc și în spatele cărora sunt oameni faini.

 

Așa ai reușit să-ți construieșți o echipă pe care te poți baza: o echipă alături de care îți stabilești obiective și standarde înalte. Care simți, după tot acest timp, că este cea mai importantă lecție de business pe care ai dat-o mai departe echipei tale pe parcursul timpului? Dar de omenie?

Cred că una dintre cele mai importante lecții de business pe care am transmis-o către echipa mea este faptul că acest business este despre echilibru și despre cât de important este să ne punem în valoare abilitățile, indiferent de gen.

A doua lecție de business importantă este legată de faptul că în real estate trebuie să-ți creezi oportunități, altfel este dificil să faci performanță.

A treia lecție este să nu se ferească niciodată de provocări, pentru că doar ele pot  duce la realizări cu adevărat importante.

În ceea ce privește partea umană, consider că este ceea ce mă deosebește: am alături o echipă extrem de unită pe care o apreciez, iar ei țin foarte mult la mine.

 

Atunci când construiești o echipă longevivă, cu timpul îți dai seama că nu doar tu ai ajuns să-ți înveți echipa lucruri importante, ci și ei pe tine. De aceea, reiau întrebarea: Care simți, după tot acest timp, că este cea mai importantă lecție de business pe care ai învățat-o tu, de la echipa ta, pe parcursul timpului? Dar de omenie?

În tot acest timp concluzia este aceeași pentru mine: echipa este esențială, fără ei nu eram în punctul în care mă aflu azi.

Motivul pentru care sunt consultant activ este și pentru vibe-ul frumos pe care îl avem atunci când lucrăm împreună, de fapt acesta este un alt diferențiator al companiei noastre.

Creativitatea unei companii se vede atunci când ai oameni cu puncte diferite de vedere și când știi să iei ceea ce e mai bun din ideile tuturor.

Un lucru esențial pe care l-am învățat de la ei este faptul că oamenii funcționează într-un mod pozitiv dacă îi susții, dacă le ești alături, dacă îi asculți, iar eu sunt extrem de deschisă și vreau să-i văd fericiți în fiecare zi.

 

După cum îți place ție să spui, ați ajuns să formați, astfel, o echipă de perfecționiști. A existat vreun moment în activitatea voastră în care ai simțit că perfecționismul a lucrat în defavoarea voastră? Care este relația ta/a voastră, ca echipă, cu perfecționismul astăzi?

Am simțit-o atunci când am avut de-a face cu oameni nepotriviți și nu au înțeles  importanța profesionalismului și a detaliilor în cadrul acestei nișe.

În continuare rămânem extrem de exigenți, iar echipa este la fel de exigentă  cu colegii noi. Relația noastră este unică, după cum am mai spus, suntem o forță, așa se simte și pe piață. Facem foarte multe lucruri împreună, ieșim la restaurante, călătorim și facem bani.

 

După toți anii de activitate asiduă în industria imobiliarelor de lux, poți spune că ai atins succesul. Ceea ce ne întrebăm, însă, este dacă coincide succesul  pe care-l ai acum cu definiția pe care i-o conferi tu succesului? Cum sună această în momentul de față?

Pentru mine, succesul înseamnă să-ți permiți să faci ceea ce-ți face plăcere și nimic altceva, fără compromisuri.

 NICOLETA MANEA THE WOMAN

Când ești perfecționist în business, ajungi să simți că această caracteristică se reflectă, inevitabil, și în viața ta personală. Pe lângă titlul jobului pe care îl ai, ești și mămică full time. Cum folosești perfecționismul în favoarea ta în rolul tău de părinte? Ai reușit să găsești un echilibru între a fi un părinte exigent și, respectiv, unul prea puțin exigent? 

Sunt cea mai exigentă mamă pe care o cunosc, am o fată exact ca mine, hotărâtă,  cu foarte multă personalitate și extrem de inteligentă. Deși are doar 2 ani și 7 luni, reușesc să comunic foarte bine cu ea, înțelege tipul de activitate pe care îl am, îmi cunoaște biroul și colegii și, ca un plus, are o relație foarte bună cu ei.

Atâta timp cât îți asumi și ai un obiectiv conștient, cred că echilibrul dintre viața profesională și cea personală este unul natural și ușor de realizat.

 

Multe femei jonglează zilnic cu rolurile pe care le au: cel de profesionistă, de fiică, de soție și de mamă. Care dintre acestea este rolul în care te-ai simțit cel mai mult tu și în care ți-a fost cel mai natural să te adaptezi? Care este  cel mai prețios lucru pe care l-ai învățat referitor la acest rol specific, și pe  care ți-ar plăcea să-l transmiți mai departe cititoarelor The Woman?

Sunt o femeie asumată, știu care este rolul în care excelez. Am o relație perfectă cu părinții mei, mama mea locuiește cu noi, iar fără ea e clar că nu aș excela în rolul de profesionistă, fiindcă mă ajută foarte mult cu Anastasia.

În ceea ce privește poziția de soție, în fiecare zi mă simt „eu”, am un soț unic, care mă sprijină în tot ceea ce fac, el este motivul pentru care eu sunt în această poziție.

Ca profesionist, mi-au plăcut întotdeauna lucrurile noi, provocatoare. Mi-a plăcut să încerc să obțin lucruri care nu sunt evidente, care la început par imposibile, asta mi-aș dori să rețină cititoarele The Woman.

 

Industria în care ai fi profesat, dacă n-ai fi fost implicată în cea a imobiliarelor de lux: cu siguranță ceva în legătură cu facultatea pe care am studiat-o, mi-a plăcut foarte mult și mă pasionează tot ce este legat de partea juridică, real estate și modă.

Cum arată casa perfectă pentru tine și pentru familia ta: un penthouse cu un layout simplu, frumos, cu suprafețe vitrate și cu pereți înalți, cu o terasă plina de plante, un dressing spectaculos și un Bentley în garaj.

Cel mai important lucru pe care l-ai învățat de la copilul tău: sa fiu insistentă în tot ceea ce vreau să obțin.

Ai vreun regret? – Niciunul

Ultimul lucru pe care-l faci seara, înainte de culcare: îmi fac un short list cu activitățile pentru ziua următoare, asta după ce mă demachiez și stau cu Anastasia, noi două, în pat, ca să mai povestim.

„Fiecare om și fiecare interviu are să te învețe ceva, dacă ești curios și atent.” | Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan

Diana Colcer are o activitate cel puțin îndelungată în presa românească. Ea a intrat în această industrie în 2001 ca jurnalist și, mai apoi, redactor-șef al Bravo. A activat, ulterior, în cadrul publicațiilor Bolero, InStyle și The One. N-a știut de la bun început că această zonă era cea în care-și dorea să-și croiască un drum profesional: inițial, voia să dea la Arte fiindcă avea un talent necizelat la desen. Dar parcursul ei profesional s-a legat frumos astfel încât chiar dacă nu desenează „for a living”, tot un tip de artă practică și acum. Scrisul. 

În spatele artei sale stau 20 de ani de activitate în presa românească (dublați de talentul ei la scris) – timp în care  s-a adaptat constant la schimbările prin care a trecut industria. Dacă la început, în perioada în care lucra la revista Bravo, Diana își amintește că „făceau fotogafii pe film, pe care le developau la Kodack, în Unirii”, astăzi s-a tranzitat înspre integrarea în presă a unor advertoriale și proiecte native advertising, „proiecte 360”. Iar Cosmopolitan este publicația și brandul sub imperiul căruia Diana își practică astăzi, într-un mod strategic și planificat, „arta”.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (1)

 

Din descrierea profilului tău de LinkedIn, înțelegem că te consideri a fi „un scriitor talentat”. Ce înseamnă să ai talent într-ale scrisului? Care este cel mai mare dar cu care o astfel de înclinație vine la pachet? Dar „blestem”?

Eu cred că un scriitor talentat reușește, în primul rând, să convingă. Să fie credibil când dezbate prin scris un subiect sau altul. Apoi, reușește să le insufle altora pasiunea sau aversiunea sa vizavi de un subiect. Și, nu în ultimul rând, știe să-i țină pe cititori cu sufletul la gură pe măsură ce-și expune povestea sau argumentația, reușește să-i inspire, să le aline suferințele, să le stârnească curiozitatea, să-i facă să-și pună întrebări și să caute răspunsuri în viața reală, dincolo de textul citit. Acesta este darul pe care speri că îl oferi altora și ție însuți, desigur, atunci când îți pui sufletul și mintea în conceperea unui text.

„Scrisul onest, dezbrăcat de așteptări, te poate face să scormonești și să descoperi în tine frici și anxietăți pe care nu ești neapărat pregătit să le înfrunți.”

Pe de altă parte, un scriitor talentat țese frazele într-o cadență sonoră aproape magică… cu care, uneori, face o treabă excelentă în a se convinge mai ales pe sine. Se spune deseori că scrisul este terepeutic, și probabil că așa este. Însă scrisul onest, dezbrăcat de așteptări, te poate face să scormonești și să descoperi în tine frici și anxietăți pe care nu ești neapărat pregătit să le înfrunți. Și odată descoperite, nu te mai poți preface că nu sunt acolo. Și cred că acesta este blestemul scrisului bine făcut: faptul că vine la pachet cu conștiința dureroasă de sine și cu un „dar de a te autoconvinge” de tot felul de lucruri, iar asta — din categoria înțelepciunii citatelor de pe Instagram precum proverbialul „don’t belive everything that you think” — nu e neapărat bine.

Acestea fiind spuse, nu știu dacă sunt un scriitor talentat, asta ar trebui să mi-o spună alții, iar acela e doar un profil de LinkedIn. 

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (5)

 

Ai știut dintotdeauna că ceea ce-ți dorești să faci este să scrii în presa scrisă românească? Care este un lucru pe care ți-ai fi dorit să-l cunoști la începutul carierei tale, dar pe care l-ai învățat de-abia pe parcurs?

Am vrut să dau la Arte fiindcă aveam un talent necizelat la desen, moștenit de la mama, și fiindcă, de altfel, desenatul a fost multă vreme singura activitate (și mai apoi sportul) care-mi nivela undele cerebrale, care mă liniștea și mă împlinea până într-atât încât tot zgomutul de fond din capul meu era redus la tăcere.

Însă mi-a fost teamă, fiindcă toată lumea făcea meditații, iar eu nu mă simțeam suficient de pregătită. La Jurnalism, mi-am petrecut primul an de facultate convinsă că eu nu o să pot să fac niciodată această meserie și că, de altfel, nu am niciun fel de talent la scris. La cursul de Scrieri Creative, l-am avut ca profesor pe Sorin Preda, care-mi dădea note foarte mici și mă critica usturător de fiecare dată. Mi-au fost foarte de folos acele critici.

Cred că (și) datorită lor am dobândit ceva esențial, curajul de a scrie cu cuvintele mele. Așa că atunci când am început să scriu din mine, fără teamă, și nu m-am mai putut opri, am înțeles, în sfârșit, că îmi place această meserie și că, exersând scrisul ca pe un mușchi, chiar aș putea fi bună la asta.

Nu știu dacă există neapărat un lucru pe care aș fi vrut să-l știu mai devreme în carieră și l-am învățat abia pe parcurs… Mai degrabă aș fi vrut să știu cum să-mi folosesc mai eficient timpul și mintea așa încăt să învăț și mai multe despre această meserie, să realizez și mai multe.

 

Care sunt trei dintre cele mai importante schimbări prin care ai spune că a trecut presa scrisă românească în toți acești ani? Încotro se îndreaptă viitorul ei?

Nu pot să vorbesc despre presa românească per total, firește, pot să vorbesc despre publicațiile și companiile de publishing în care am lucrat. Dacă o iau cu începutul, probabil pare desprins din Epoca de Piatră a profesiei noastre să-ți spun că în 2001, atunci când am început eu la revista Bravo, aveam un perete cu tăvițe în care sortam scrisori venite de la cititori pe diverse rubrici din revistă, făceam fotogafii pe film, pe care le developam la Kodak, în Unirii, iar redactorul șef alegea coperta ediției privind negativele pe softbox.

Când am început să colaborez la Bolero, în 2004, revista avea deja site și un forum online pentru cititori, tot așa, organizat pe rubrici din revistă, unde toată redacția intra și răspundea la mesajele și întrebările citiorilor. Facebook și Instagram au devenit un tool de self promotion în munca redacției prin 2009, când lucram la InStyle.

Încă din perioada petrecută la The One și apoi, când am ajuns la Cosmopolitan, se produsese deja un shift în folosirea aplicațiilor de social media — respectiv, am început să le folosim nu doar pentru a promova munca noastră editorială, ci și pentru a promova proiecte realizate împreună cu cilenții de publicitate: advertoriale, native advertising, „proiecte 360”.

În același timp, feedback-ul cititorilor a început să sosească în timp real, la fel și, prin documentarea activă pe social media, inspirația pentru diverse subiecte, dar și opțiunile de colaborare și networking cu oameni și organizații dintre cele mai diverse.

 

„Schimbările care s-au petrecut în presa scrisă sunt puțin spus „mari”. Acum, ajungem să concurăm constant pentru cea mai valoroasă și mai volatilă „monedă” din epoca digitală: atenția cititorilor.”

Mai întâi, vorbim de evoluția profundă a profesiei de jurnalist în sine, de transformarea modului de lucru tradițional, deprins în facultate, pentru a integra și învăța să folosești noi digital tools și digital skills, cu toată rezistența perpetuă la schimbare care derivă din asta.

Apoi vorbim de conectivitate fără precedent, de genul care ne permite să lucrăm ședințe foto cu echipe internaționale și să intervievăm live, via Skype sau Zoom, celebrități de peste ocean, toate acestea fiind lucruri care acum câțiva ani îmi păreau imposibil de realizat pentru un jurnalist dintr-o țară mică.

Vorbim, desigur, și de „democretizarea” realizării de conținut, care ne pune indirect în competiție cu creatori de conținut autodidacți cu care ajungem să concurăm constant pentru cea mai valoroasă și mai volatilă „monedă” din epoca digitală: atenția cititorilor, atenția publicului.

În sfârșit, vorbim de estomparea tot mai problematică, zic eu, a liniei etice de demarcație dintre conținutul editorial și cel publicitar, prin „antrenarea” jurnaliștilor de presă scrisă pentru a produce și promova conținutul native advertising.

E o discuție foarte lungă pe subiectul schimbrilor din presa scrisă sau din profesia de jurnalist de presă scrisă. Nu cred că am putea epuiza prea curând această dezbatere. În ceea ce privește viitorul ei, eu cred că publicațiile de lifestyle cu un conținut nișat dar suficient de mainstream cât să nu se piardă complet în underground au șanse mai mari să rețină atenția publicului.

Modelul de business s-a transformat deja pe alocuri, făcând loc acelor publicații tipărite cu apariție trimestrială, dar care în restul timpului, se bazează, de fapt, pe platformele lor digitale.

Cred în publicații tipărite care au o aură de „collectables” — cu o periodicitate mai rară, dar de o calitate vizuală și jurnalisitică de excepție, așa încât să poată crea un orizont de așteptare și să poată fi colecționate de către cititori precum niște albume sau almanahuri.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (6)

 

Cum ai descrie vocea care o caracterizează pe Diana Colcer, jurnalista, în urma ultimilor ani? Care a fost momentul în care scrisul s-a transformat, pentru tine, dintr-un hobby, într-o manieră de a fi vocală?

Cred că în epoca democratizării creării de conținut, ca jurnalist sau ca publicație specializată pe un domeniu sau altul, te diferențiezi în primul rând și tocmai prin faptul că pentru tine nu este un hobby, ci o profesie.

Iar asta înseamnă — sau ar trebui să însemne — că ai studiat pentru asta, ai o experiență de mii de ore investite în perfecționarea „artei” tale, te documentezi și înveți constant pentru a rămâne relevant și îți tratezi munca și profesia cu o seriozitate, integritate, responsabilitate față de public și etică profesională pe care unii dintre creatorii de conținut ocazionali poate nu o au.

Democratizarea realizării de conținut prin prisma internetului înseamnă și „mere stricate”, fake news, fake experts, dezinformare cu sau fără intenție. Treaba jurnaliștilor de profesie și a publicațiilor serioase este să găsească moduri inteligente de a reține atenția publicului, de a convinge publicul că are de ce și pentru ce să le rămână alături.

Pentru mine scrisul a fost un hobby doar în primul an de facultate, atunci când am început să scriu short stories fără niciun motiv și, astfel, mi-am descoperit plăcerea de a scrie și curajul de a o face fără inhibiții și fără teamă. În rest, tot timpul a fost o meserie zilnică, una care îmi place.

Cât privește „vocea” mea, cred că la începuturi eram mai tentată să o folosesc în articole care explorau chestiuni care țineau de lumea interioară — dezvoltare personală, mental health, relații interumane. În ultimii ani, însă, mă interesează și mă implic mai mult când scriu despre subiecte care tratează lumea înconjurătoare — chestiuni care țin de drepturile femeilor și rolul lor în societate, double standards, dilema sustenabilității versus consumerism, dificultatea reciclării, educația financiară.

 

Din toată experiența ta de până acum, care simți că este un subiect referitor la women’s lifestyle căruia ar trebui să i se acorde mai multă atenție decât îi este oferită în momentul de față? Dacă ai putea să transmiți public un singur mesaj cu privire la acest subiect, ce ai vrea să transmiți lumii?

 

Cred că un subiect care merită mai multă atenție — și în special din partea femeilor — este educația financiară. În primul rând, cum și de ce merită să devenim independente financiar față de părinții și partenerii noștri, apoi ce să facem cu banii pe care îi câștigăm, cum să îi investim așa încât să producă pentru noi, pe ce ce merită să cheltuim banii și pe ce nu, capcanele cardurilor de shopping și o înțelegere adecvată a modului în care funcționează creditele, dobânzile, taxele, dar și ce înseamnă antreprenoriat.

Cred cu tărie că educația financiară cât mai timpurie în viața unei femei înseamnă mult mai mult decât a ști ce să faci cu banii. Ajută la cultivarea încrederii în sine, la dezvoltarea unui psihic puternic și echilibrat, la o viață viitoare mai împlinită și mai frumoasă, într-o lume care a rămas, din multe puncte de vedere, o lume a bărbaților. Oricât de multe greutăți ai avea în viață, atunci când ești cu adevărat pe picioarele tale, perfect capabilă să îți oferi singură stabilitate și independență financiară, ai și capacitatea de a te redresa și de a o lua de la capăt.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (3)

 

Din observații directe și mai puțin directe făcute de tine în rândul celor pe care-i admiri, cât la sută din ceea ce vedem în online coincide cu ceea ce este, de fapt, în offline? Cu câtă grijă alegi persoanele pe care le urmărești în online?

Cred că profilul oricui din online este mai mult o pagină de prezentare, un fel de CV digital pe care îl afișăm lumii despre noi înșine, așa cum vrem să fim văzuți și recunoscuți.

De aceea, urmăresc în online în special oamenii care îmi sunt prieteni sau pe care îi cunosc și personal.

Apoi, îi urmăresc pe cei care fac lucruri care mie mi se par interesante, admirabile sau de calitate, fie profesional, fie personal. Poate să fie oricine, de la un sportiv de parcour la un fotograf de modă sau un artist de graffiti-uri.

În sfârșit, urmăresc site-uri de jurnalism, publicații online care îmi plac și de la care simt că am ce învăța.

Sunt perfect conștientă că există viață după online, și încă multă și nevăzută în poze sau reels. Și este perfect normal să fie așa, mai ales dacă ai, ca privitor, discernământul și bunul simț logic să înțelegi asta.

 

Care sunt câteva dintre ideile preconcepute de care te-ai lovit până acum, lucrând la „cea mai îndrăzneață revistă pentru femei”– și cum ai reacționat la acestea? Ce crezi că ar fi bine să știe persoanele care încă atribuie astfel de etichete acestei industrii?

 

Personal, nu știu să mi se fi atribuit mie etichete; poate mai mult profesiei sau revistelor la care am lucrat. Îmi amintesc o fază din prima tinerețe când eram într-un club și am început să vorbesc cu un tip. Când i-am spus că sunt redactor la o revistă, replica lui, după un moment de gândire, a fost „presupun că e și asta o meserie”.

Apoi, mai târziu, când lucram la Bolero și făceam o rubrică ce implica un fel de jurnalism investigativ bazat pe experiența personală, în domeniul relațiilor dintre bărbați și femei, am avut un iubit care se temea constant că povestea noastră o să ajungă în paginile revistei.

La Cosmo, unul dintre cele mai surprinzătoare momente de acest tip a venit din partea unei agenții de media care ne-a spus că un anume client nu lucrează cu noi pentru că nu-l interesează „o revistă pentru femei care abia au descoperit ce au între picioare”. Sunt unii care încă mai cred că Cosmopolitan este o revistă despre sexualitate, sau dimpotrivă, o revistă de fashion.

Adevărul este că nu e nici una nici alta. Este o revistă — un brand, de fapt — care cultivă încrederea în forțele proprii și puterea feminină în toate formele ei, care susține și îndeamnă femeile să lucreze constant pentru a deveni azi versiuni mai bune ale celor de ieri. Este un brand care nu crede în stereotipuri sociale, de gen, orientare sexuală sau rasă, și pune pe primul loc incluziunea și body positivity.

Altfel, cred că, de fapt, cel mai trist lucru este atunci când oamenii care emit etichete sau diverse judecăți de valoare asupra unei publicații sunt aceiași oameni care nu au mai deschis revista în ultimii ani. Dar și mai trist este atunci când acei oameni lucrează în domeniu, învârt bugete de publicitate sau organizează parteneriate media. 

Cred oricum că o revistă de lifestyle este deseori ca o femeie superbă, a cărei apariție super elegantă pare efortless sau ca o petrecere glam organizată până în perfecțiunea detaliilor — ești conștient că s-a lucrat mult la asta, dar nu vezi (și poate nici nu ar trebui să vezi) stresul și munca din spate.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (7)

 

Aceste idei preconcepute sunt numeroase iar una dintre ele ne indică faptul că lucrul într-o astfel de redacție este cât se poate de „glam”. Este lucrul într-o redacție a unei reviste pentru femei cu adevărat glam sau este acesta un mit? Ce ai spune că întărește în continuare această idee?

Sincer, aceasta este una dintre ideile preconcepute care nu mă deranjează — de fapt, cultivarea ei poate fi benefică la un anume nivel. Lumea digitalizată a fotografiilor și filmelor de pe IG ține mult la imagine, la status, iar o imagine glam cultivă indirect și impresia unui business solid, susține importanța și puterea brandului pe piața locală.

Și adevărul este că ai nevoie și de asta pentru a-ți clădi și menține succesul. Lucrul în redacția unei reviste pentru femei este glam în sensul că implică participarea la evenimente și lansări interesante, la care publicul larg nu are acces direct, implică accesul la vedete sau personalități din diverse domenii, interviuri face to face cu acestea, cine festive, petreceri.

Însă asta nu-i scutește pe redactori de multă muncă împărțită între print, social media și site, sau pe stiliști de căratul plaselor cu haine din magazine la ședințe foto și înapoi. Sunt aspecte ale muncii care intră la categoria „glam”, dar și aspecte care țin de multă muncă, stres, deadline-uri sau incertitudinea zilei de mâine.

Iar ideea de „glam și atât” este, probabil, întărită de ceea ce postăm în social media, unde, firește, le arătăm citiorilor pe unde mergem și pe cine întâlnim, ne lăudăm cu evenimentele pe care le organizăm sau cu exclusivitățile pe care le prezentăm.

Cred oricum că o revistă de lifestyle este deseori ca o femeie superbă, a cărei apariție super elegantă pare efortless sau ca o petrecere glam organizată până în perfecțiunea detaliilor — ești conștient că s-a lucrat mult la asta, dar nu vezi (și poate nici nu ar trebui să vezi) stresul și munca din spate.

Ai luat în considerare vreodată posibilitatea de a porni pe cont propriu ca jurnalist pe aceste nișe pe care te specializezi astăzi? De ce n-ai făcut-o până acum?

 

Da, sigur că am luat în considerare această idee, și încă o iau. Probabil chiar voi face asta cât de curând, în paralel cu ceea ce fac deja în munca mea la brandul Cosmopolitan.

N-am făcut-o până acum pentru că aș vrea să mă concentrez pe ceva care vine din mine cu adevărat, care nu este doar o modalitate lucrativă de a-mi folosi imaginea, pe o nișă sau pe un domeniu care să mă intrige și pasioneze cu adevărat, care să ajute la ceva, să facă o diferență în comunitate și căruia să îmi pot dedica tot timpul.

Sunt, poate — încă acum mai mult ca oricând —  în căutarea acelei „voci” care să mă reprezinte cel mai bine, dar care să poată fi erijată și într-o idee de afacere sustenabilă din punct de vedere business.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (2)

 

Care a fost ultima dată când ai ales să scrii tu, pentru tine? Cât de greu îți este să mai găsești timp pentru această formă de introspecție având în vedere faptul că scrisul ți-e și job, nu doar terapie?

 

Cred că scriu „pentru mine” ori de câte ori fac editorialul din fața revistei, care deși poate trece drept o notă dedicată cititorilor, devine deseori o confesiune personală la un nivel sau altul. Așa constat deseori, din feedback-ul altora, că nu mi-am pierdut curajul.

Apoi, pentru mine, am multe povestiri în computer, scrise din divrese momente, în așteptarea inspirației pentru altceva. Dar e destul de greu uneori să găsesc timpul pentru a scrie efectiv pentru mine, fără a lăsa să mă distragă alte lucruri.

Modelul tău profesional:

Nu am un model profesional neapărat, dar sunt niște oameni de la care am învățat lucruri foarte bune mai ales când eram la început de carieră. Oameni cu calități și integritate profesională pe care nu le-am mai regăsit ulterior, în alții cu care am mai lucrat.

În acest moment modelul meu profesional este dat mai degrabă de publicații străine de lifestyle care au integrat foarte bine uneltele digitale, menținând în același timp și un standard editorial înalt și responsabil. Pe plan local, cred că îi respect și îi admir mult pe jurnaliștii de la Recorder și pe cei de la DOR.

 

Articolul pe care l-ai scris în 2021 și care simți că te reprezintă cel mai bine:

 

Am scris în Cosmo câteva pastile editoriale care mă reprezintă — una era o poveste amuzantă despre moartea spontaneității în viețile noastre, în relație cu lockdown-ul și pandemia. Apoi, cred că trebuie să pun pe listă un material de educația financiară la feminin pe care l-am scris.

 

Persoana intervievată cu care ai empatizat cel mai mult în toată cariera ta de jurnalist:

 

Nu pot spune că am empatizat atât de profund cu persoanele pe care le-am intervievat, fiindcă de multe ori stilurile noastre de viață erau atât de diferite, încât nu aș fi știut cum să mă pun 100% în papucii celuilalt și să fiu empatică la un nivel superior precum cel menționat de tine. Dar am cunoscut mulți oameni admirabili din multe puncte de vedere, cu care am rezonat fundamental pe multe planuri, cum ar fi Ana Ularu, de exemplu.

Altfel, țin minte că m-a impresionat David Beckham atunci când i-am luat un interviu, prin cât de uman și de cald părea să fie, prin cât de bine s-a purtat și a reușit astfel să mă facă să depășesc foarte repede tracul de a fi în compania unei vedete atât de mari. Sunt foarte mulți oameni pe care aș putea să îi menționez aici, dar adevărul este că fiecare om și fiecare interviu are să te învețe ceva, dacă ești curios și atent.

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (8)

 

Ce te inspiră:

Cred că cel mai mult mă inspiră discuțiile cu alții, schimbul de energii și de idei care apare în acest proces. Uneori, când trebuie să scriu pe un anume subiect, petrec săptămânile de dinainte asimilând idei, uneori chiar inconșient, din orice exeperiență avută. Apoi mă inspiră observația mediului înconjurător, a oamenilor în diverse contexte de viață. Și chestiile clasice — cărțile, filmele, muzica.

 

Dacă ar fi să-ți transmiți acum un mesaj ție, cea care vei fi la bătrânețe, ce ți-ai spune?

Just do it. Orice ar fi, personal sau profesional, e atât de simplu. De fapt, cred că este ceva ce mi-ar plăcea și mi-ar fi de folos să aud mai des și acum, fiindcă de aici începe totul.

Fiindcă orice idee rămâne doar o idee dacă nu te ridici de pe canapea, metaforic vorbind, să o pui în practică. Și uneori petrecem prea mult timp analizând strict în planul ideilor.

În plus, un alt mesaj pentru mine cea de la bătrânețe ar fi: „arăți superb cu părul alb și povestește-mi cum a fost în Islanda.”

The Woman x Diana Colcer, Editor in Chief Cosmopolitan (4)

 

Editor:

 CARINA SEMNATURA THE WOMAN-01

„Am învățat să prioritizez; copiii și timpul petrecut cu ei sunt pe primul loc.” | Giulia Anghelescu, artist și TV Host

Giulia Anghelescu este artist, vlogger, TV host și mămică full time.

Giulia este o artistă consacrată, ea cochetând cu muzica de la o vârsta fragedă. Încurajată de părinți, de la care de altfel a și moștenit talentul, a urmat studiile la un liceu de profil și și-a îndeplinit visul, acela de a performa pe marile scene.

A pășit prima oară pe scenă la 6 ani, la spectacolul-emisiune pentru copii Tip Top Minitop, a câștigat preselecția pentru Școala Vedetelor, a facut parte din trupa Candy cativa ani de zile ca mai apoi sa isi lanseze cariera solo. A fost solista principala DJ Project iar de-a lungul anilor piesele ei au ocupat locuri fruntase in topurile muzicale.

În momentul de față, ea jonglează între noua ei pasiune, televiziunea, unde activează ca prezentator TV și viața personală, care afirmă ea, este mereu pe primul loc, încercând  să fie mereu în preajma celor doi copii ai săi din dorința de a fi considerată de aceștia cea mai bună prietenă a lor.

 

Pe rețelele de socializare, găsim la descrierea ta următoarele cuvinte: artist, badassmom. Ce altceva ne mai poți spune despre tine? Cum te-ai caracteriza, ce te reprezintă?

Eu sunt Giulia, sunt o femeie fericită, am doi copii minunați și un soț înțelegător, sunt artist, vlogger, actriță la început de drum, mândra deținătoare a brandului BADASSMOM, tv host al emisiunii “Hai cu fetele” de la Prima TV, iar anul acesta împlinesc 30 de ani de când am urcat prima oara pe scena și încă nu am obosit să fac toate lucrurile acestea. Sunt absolut convinsă că pot mult mai mult de atât.

 

Cum a început totul? Cum a luat naștere cariera ta artistică?

Cânt de când mă stiu și am avut norocul să mă nasc într-o familie pasionată de muzică. Tata a fost muzician și a cântat peste 30 de ani în trupe rock iar mama o mare iubitoare de muzică. De când nici nu știam să vorbesc am început să fredonez prin casă iar ai mei m-au înscris la Liceul de Arta “Dimitrie Cuclin” din Galați.

Primul spectacol de anvergură la care am participat a fost TipTop Minitop iar apoi au urmat nenumărate evenimente dar și o emisiune la televiziunea din Galați și propriul meu club săptămânal unde se adunau toți copiii din oraș.

image00007

 

Ți-ai dorit dintotdeauna să fii artistă? Ai cochetat cu această idee din copilărie sau impulsul a venit cu timpul?

Având în vedere că asta fac dintotdeauna nu m-am gândit niciodată la altceva însă îmi doresc că atunci când vă veni momentul potrivit să profesez în domeniul pentru care m-am pregătit și anume psihoterapie.

 

De-a lungul timpului te-am văzut în mai multe proiecte de televiziune și se pare că după o pauză considerabilă ai decis să te întorci pe micile ecrane. Ce te-a determinat să iei această decizie? Ce te-a atras la acest nou proiect din cadrul Prima TV?

Sinceră să fiu noul proiect din care fac parte, “Hai cu fetele”, a venit total neașteptat. Eu îmi doream să revin la radio însă pot spune, cu certitudine, că acesta e momentul potrivit pentru revenirea mea în televiziune.

Experiență de viață pe care am acumulat-o, asumarea care a venit odată cu vârstă sunt ingredientele minune pe care acum mă pot baza. Emisiunea de la Prima TV, difuzată de luni până vineri, de la 15.00, este locul în care mă sunt foarte bine.

CT7A8333

 

Cred că nu e ușor să faci atât de multe activități atunci când mai ai și doi prichidei prin preajmă. Cum reușește Badassmom Giulia să răspundă tuturor nevoilor lor? Cum ai descrie relația ta cu ei?

În primul rând aș vrea să precizez că nu prea reușesc să fac toate lucrurile pe care mi le propun însă am învățat să prioritizez; copiii și timpul petrecut cu ei sunt pe primul loc. Îmi doresc să fiu prietena lor cea mai bună, punctul lor de sprijin și persoana la care să vină atunci când au nevoie de un sfat, o îmbrățișare sau un zâmbet.

Tot programul mi-l organizez în funcție de ei poate și datorită faptului că lockdown-ul m-a ajutat să îmi dau seama că am pierdut destul de mult timp pe vremea când mergeam la foarte multe concerte sau evenimente. Acum sunt cea mai fericită dacă suntem doar noi 4.

image00006

 

Cum îți organizezi timpul pentru a face față cu brio sarcinilor pe care le ai atât pe plan profesional, cât și personal? Ai persoane care te ajută? Care e secretul?

Nu reușesc să mă organizez atât de bine pe cât mi-aș dori pentru că în fiecare zi îmi rămân lucruri nerezolvate însă am învățat să nu mai fiu atât de dură cu mine.

Tatăl meu ne ajută foarte mult cu copiii asta și pentru că am renunțat de aproape doi ani la bonă și am momente când mă simt epuizată fizic sau psihic însă încerc să găsesc o activitate pe care să iubesc să o fac și care să mă scoată din stările mele nu tocmai roz.

Viața cu doi copii nu îți dă timp să respiri însă sunt tare mândră că reușesc, împreună cu soțul meu fără de care nu aș putea face față, să o scot la capăt și să mă bucur de fiecare moment.

image00004

 

Care activitate te satisface cel mai mult? Viața de artist, mereu în turneu și pe scenă sau cea de prezentator?

Deocamdată nu mă mai văd pe scena, nu stiu daca e doar o perioada, însă stiu că îmi place la nebunie rolul meu de prezentator tv.

 

Atunci când ai timp doar pentru tine, cum îți place să ți-l petreci? Care sunt activitățile care te relaxează și te ajută să îți reîncarci bateriile?

Pe vremuri mă urcam în mașină, porneam muzica la maximum și mă plimbam ore în șir. Astăzi îmi pun un pahar cu vin și citesc o carte și îmi e de ajuns.

Stilul tău vestimentar, descris în trei cuvinte:
Badass, casual, asumat.

GIULIA ANGHELESCU THE WOMAN
Cu ce fel de oameni te înconjori zi de zi?
Oameni cu energie frumoasă! Contează enorm!

Trei sfaturi pe care le dai copiilor tăi: să zâmbească în fiecare zi, să se bucure de fiecare moment și să facă întotdeauna ceea ce iubesc.

Destinația preferată de vacanță: Zakynthos.

 

Editor:

DIANA BOBOIA THE WOMAN EDITOR 2021-01

luna.doc8 Show Me Emotion: festivalul de film pe tema educației și sănătății emoționale a adolescenților

Între 8 și 28 noiembrie, Asociația Bloc Zero invită profesorii de liceu din toată țara pe platforma Kinoteca să vizioneze gratuit, alături de elevii lor, o selecție de 12 filme din cinci țări, care analizează, din diferite unghiuri emoțiile adolescenților.

 

Ce filme pot fi văzute la luna.doc#8 pe http://kinoteca.bloczero.ro/lunadoc/

Până reîncepe școala profesorii pot parcurge cele 12 filme (scurtmetraje de animație, documentare, dar și scurtmetraje de ficțiune) propuse pentru luna.doc #8, Show Me Emotion. În funcție de subiectul filmelor, acestea se pretează orelor de dirigenție, psihologie, sociologie, limba engleză, limba franceză, educație plastică, consiliere și orientare, educație civică și educație pentru drepturile omului. 

 

Cinci dintre ele sunt animațiile din seria „Neticheta” și vorbesc despre regulile nescrise ale rețelelor de socializare abordând subiecte precum prietenia, iubirea, conturile care incită la ură, fraternitatea și faima.

Documentarul “Ascultă” analizează schimbările copleșitoare prin care trec copiii în timpul pubertății și nevoia tinerilor de a comunica, mai ales atunci când nu se simt înțeleși de părinți sau prieteni.

Animația “O tragedie cu final fericit” explorează senzația de a fi diferit, dar și drumul spre a-ți găsi liniștea și a te accepta așa cum ești, în timp ce scurtmetrajul “Mâncărimea” se concentrează pe sentimentele de anxietate și vulnerabilitate, dar și asupra felului în care și prietenia poate deveni un colac de salvare pentru singurătate.

Documentarul “La masă nu se plânge” pune degetul pe lucrurile nespuse dintr-o familie și aduce în lumină ideea de traumă transgenerațională, iar “Oaia neagră” abordează subiectul bullying-ului pe baza discriminării rasiale. Animația  “Imperfect” pune accentul pe acceptarea de sine și  “Rocknrollers” arată puterea muzicii în terapia pentru depresie. 

2560x1440-CoverShow-Me-Emotion

Filmele  incluse în programul  Show Me Emotion sunt disponibile gratuit pentru profesori

 

În perioada 8 – 28 noiembrie, filmele vor fi disponibile gratuit, pe platforma http://kinoteca.bloczero.ro/lunadoc/, în baza unui cont de profesor.

Filmele propuse spre vizionare vor putea fi proiectate atât fizic, în spațiul școlii, cât și în cadrul cursurilor online, în funcție de varianta aleasă de fiecare profesor, dar și de restricțiile asociate pandemiei aflate în vigoare în diferite zone ale țării.

Pentru a ușura organizarea proiecțiilor în regim online, platforma permite profesorilor să distribuie elevilor un link de vizionare securizat, accesibil timp de 24 de h, fără necesitatea creării unui cont suplimentar de către aceștia.

 

Broșura dedicată profesorilor, cercetarea sociologică și podcast-ul realizat de generația Z

 

Proiectul include și o broșură pentru profesori despre principalele probleme ale tinerilor și modalitățile prin care aceștia pot fi sprijiniți și ajutați https://tinyurl.com/BrosuraProfesori, o cercetare sociologică asupra stărilor emoționale ale adolescenților în timpul pandemiei https://tinyurl.com/RaportDeCercetareShowMeEmotion și un podcast cu trei episoade pe tema relațiilor cu sinele, cele amoroase și cele din cercul de prieteni, realizat de opt tineri din generația Z https://tinyurl.com/3y5ejme3.

 Filme lunedoc8

 

Descrierile filmelor selecționate în cadrul luna.doc#8:

Oaia neagră (r. Ed Perkins, 2018, Marea Britanie, 26’42”)

 

Documentarul spune povestea lui Cornelius Walker, un adolescent de culoare care se mută din Londra în urma unei crime violente cu motivație rasială a cărei victimă a fost un adolescent care locuia în același cartier. După mutare, Cornelius se regăsește în mijlocul unei comunități dominate de rasism. Singura soluție pentru a supraviețui este să încerce să se integreze, chiar și cu prețul pierderii propriei identități.


La masă nu se plânge (r. Carol Nguyen, 2019, Canada, 15’41”)

 

În acest documentar emoționant despre lucrurile rămase nespuse, regizoarea Carol Nguyen își intervievează propria familie pentru a crea un portret minuțios și stratificat al traumei intergeneraționale, al doliului și al secretelor.

 

Mâncărimea (r. Dianne Bellino, Adam Davies, 2016, SUA, 15’06”)

 

În această animație fermecătoare, o lupoaică care trăiește singură într-o pădure întunecoasă decide să meargă la petrecerea unor iepuri excentrici, care ascultă muzică, dansează și se distrează. O senzație bizară de mâncărime  o face însă pe lupoaică să nu se simtă confortabil acolo și să nu rezoneze la distracția lor. O poveste despre anxietate și frică, dar și despre importanța salvatoarea a unei prietenii frumoase și, în egală măsură, fragile. 


Ascultă (r. Astrid Bussink, 2017, Olanda, 15’08”)

 

Uneori, e tare copleșitor să crești mare. Și nu mereu îți e ușor să vorbești cu părinții sau cu prietenii, sau poate că nu ai cu cine. În Olanda, „Telefonul Copilului” încearcă să suplinească această lipsă și să fie prezent, dispus mereu să asculte. Filmul prezintă o mostră din conversațiile între copii și operatorii de la „Telefonul Copilului”: o fată vorbește despre faptul că este singură aproape toată săptămâna, o alta este tristă deoarece părinții ei divorțează, un băiat de la azilul de refugiați este îngrijorat în legătură cu viitorul său, în timp ce alt băiat își descoperă identitatea sexuală și se reconciliază cu ideea că aceste  sentimente nu sunt pasagere.


O tragedie cu final fericit (r. Regina Pessoa, 2018, SUA, Franța, 07’43”)

 

O fetiță diferită de ceilalți își găsește liniștea în momentul în care se acceptă pe sine așa cum este. Acest film animat are farmecul unei fabule atemporale, a cărei subiect este diferența și afirmarea sinelui. Prin intermediul imaginilor, care evocă rugozitatea gravurii pe lemn, regizoarea a creat o lume a contrastelor întărită de o coloană sonoră ritmată.

 

Neticheta – 1. Prietenia  (r. Mea Dols de Jong, 2017, Olanda, 05’29”)

Neticheta – 2. Iubirea (r. Mea Dols de Jong, 2017, Olanda, 05’28”)

Neticheta – 3. Hate-accounts (r. Mea Dols de Jong, 2017, Olanda, 06’10”)

Neticheta – 4. Frați, luptători și eroi  (r. Mea Dols de Jong, 2017, Olanda, 05’09”)

Neticheta – 5. Insta-faimos  (r. Mea Dols de Jong, 2017, Olanda, 05’30”)

 

Să lași un comentariu, să dai tag sau să postezi pe internet nu sunt lucruri pe care le faci așa, la nimereală. Există reguli nescrise ale rețelelor de socializare pentru toate acestea. În această serie de 5 episoade, regizoarea Mea Dols de Jong încearcă să găsească adevăratul sens al like-urilor și al comentariilor. Internetul este un întreg univers unde un tag poate distruge o prietenie sau, dimpotrivă, un emoji potrivit poate duce la înfiriparea unei iubiri.

 

Episodul 1. — Prietenia (între fete)

Episodul 2. — Iubirea

Episodul 3. — Hate-accounts/ Conturi care incită la ură

Episodul 4. — Frăție

Episodul 5. — Insta-faimos

 

Rocknrollers (Daan Bol,  2017, Olanda, 24’21”)

 

Sia (15), Bas (14) și Vince (13) sunt trei prieteni foarte buni care cântă de ani de zile în trupa de rock psihedelic Morgana’s Illusion (Fata Morgana). Când Sia intră în depresie, viitorul trupei este în joc. „Rocknrollers” este un documentar rock despre prietenie, maturizare și puterea muzicii.

 

Imperfect (Andrea Dorfamn,  2010, Canada, 12’32”)

 

„Imperfect” este un film de animație de scurt metraj, bazat pe o poveste adevărată, despre acceptarea de sine. Animația „Imperfect” nu este numai despre faptul dacă fata rămâne până la urmă cu băiatul, ci mai degrabă dacă fata se acceptă pe sine, cu toate imperfecțiunile.

 

 

***

 

Proiectul Show Me Emotion – Educație emoțională prin film documentar luna.doc #8 este organizat de: Asociația Bloc Zero

 

Co-finanțat de: Administrația Fondului Cultural Național

 

Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziția Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.

 

Parteneri: Forum Apulum, Happy Minds

 

***

Site

Facebook

Instagram 

Spotify

Apple Podcast 

Soundcloud

ARTISTA IRLANDEZĂ MARY DILLON VA PREDA LA ȘCOALA DE ARTĂ ȘI DESIGN BOTANIC CEMBRA DIN BRAȘOV

Celebra artistă Mary Dillon va susține un workshop intensiv de ilustrație botanică intitulat Warm and Rich – Painting the Seasonal Palette of Autumn”, în perioada 18-21 noiembrie la Brașov, la Cembra Art School.

 mary dillon (2)

Mary Dillon este artist botanic, membru și co-fondator al Irish Society of Botanical Artists,  iar lucrările ei sunt recunoscute la nivel internațional. Mary preferă reprezentările detaliate, în stil naturalist, cu o mare acuratețe a culorii și a formei. Artista are, de asemenea, o experiență didactică îndelungată, iar orice ocazie de a-și împărtăși cunoștințele și de a stimula interesul oamenilor pentru artă îi aduc un sentiment de împlinire profesională.

 mary dillon (4)

În luna noiembrie, Mary Dillon vine la Școala de Artă și Design Botanic Cembra în calitate de lector invitat, pentru a susține, timp de 4 zile, un workshop integrat în cursul de ilustrație.

 mary dillon (3)

Workshopul găzduit de Școala de Artă și Design Botanic Cembra este intitulat Warm and Rich – Painting the Seasonal Palette of Autumn. Cu predare în limba engleză, atelierul este dedicat cursanților la orice nivel de instruire care doresc să exploreze teme și tehnici de acuarelă în ilustrația botanică.

Vârsta minimă de acces la workshop este de 14 ani.

Înscrierile se fac până în data de 10 noiembrie inclusiv, pe website-ul Școlii Cembra: https://cembraartschool.com/produs/cursuri-scurte/workshop-de-ilustratie-cu-mary-dillon/

md-botanical-illustration

Pentru mai multe informații, puteți contacta echipa Cembra Art la adresa de email: contact@cembraartschool.com.

Profesorii și personalul administrativ din școlile din România sunt invitați la conferința Educație pentru Starea de Bine. Starea de Bine în școli începe la Cluj!

Fundația Transylvania College, în parteneriat cu Primăria Municipiului Cluj-Napoca, organizează, în data de 6 noiembrie 2021, conferința Educație pentru Starea de Bine. Aceasta vizează dezvoltarea personală și profesională a cadrelor didactice, consilierilor școlari, directorilor de școli și personalului administrativ din sistemul de învățământ românesc.

Fundația Transylvania College a mobilizat, pentru acest proiect, o echipă de profesioniști în educație, care vor promova beneficiile stării de bine a profesorilor, în clasă și în afara ei și vor oferi participanților soluții concrete, adaptabile și ușor de implementat, pentru a facilita prioritizarea stării de bine.

 

Starea de Bine a profesorilor, mai importantă ca oricând

„Secolul XXI a adus noi provocări atât în viața de zi cu zi, cât și în educație. Nivelul de stres a crescut semnificativ, iar schimbarea devine o necesitate. Conform ultimelor studii internaționale, profesorii, alături de medici și asistente, fac parte din categoria cu cel mai ridicat nivel de stres raportat la locul de muncă. Pandemia a adăugat o presiune semnificativă pe un sistem deja greu încercat. Considerăm acest aspect al sănătății emoționale și comportamentale ca fiind unul urgent și extrem de important pentru educația din România”, transmite Simona Baciu, fondatoarea Fundației Transylvania College și a programului Profesori Fericiți pentru România.

Conferința se va desfășura online și va aduce împreună experți în educație, profesori, consilieri școlari, directori de școli pentru un schimb de experiență și crearea de soluții concrete pentru situațiile particulare.

„Pentru prima dată, invităm să ni se alăture și personalul administrativ din școli pentru a crea o comunitate autentică de suport în jurul elevilor. Totodată, beneficiarii indirecți ai acestei inițiative sunt elevii, în jurul cărora dorim să realizăm un mediu sănătos și sigur de dezvoltare academică și personală”, a mai adăugat Simona Baciu.

Evenimentul este creat sub conceptul A.R.A.T., un model construit de către Simona Baciu și Susan Shapiro în cartea „Profesorul din tine”. Acesta facilitează construcția fundației unei culturi prospere în școală, care începe cu mentalitatea deschisă și flexibilă a profesorului dornic să învețe să-și recapete și să-și păstreze starea de bine. În consecință, profesorii vor avea capacitatea de a-și susțină elevii prin tehnici proactive, atât pentru succesul școlar, cât și pentru sănătatea lor emoțională și comportamentală.

Participanții vor asista la discursuri susținute de experți în educație, coaching, psihologie și dezvoltare personală, precum și la un panel de discuții la care vor participa reprezentanți ai mediului academic, ai instituțiilor administrative județene, cât și din mediul privat. De asemenea, evenimentul va avea și o component practică, extrem de importantă. Participanții vor fi invitați la reflecții informale de grup și ateliere tematice, în cadrul cărora vor fi încurajați să își clarifice nevoile particulare și să își stabilească obiective specifice, pentru a-și crea un model de plan individual de strategie a implementării stării de bine în activitatea lor profesională.

 

Studiu privind starea de bine a profesorilor, în premieră în România

În cadrul conferinței, vor fi prezentate în premieră rezultatele primului studiu științific realizat în România privind starea de sănătate mintală a profesorilor din mediul preuniversitar. Studiul s-a desfășurat în perioada martie – mai 2021, la inițiativa programului Profesori Fericiți pentru România – un demers susținut de Fundația Transylvania College din Cluj-Napoca, împreună cu dr. Gilda Scarfe – profesor, avocat, practicant al psihologiei pozitive și fondatoarea proiectului de consultanță educațională inovatoare la nivel global Positive Ed, în parteneriat cu Merito, SuperTeach, Romanian Business Leaders și Clusterul de Educație C-EDU.

Studiul a vizat investigarea și evaluarea nivelului actual al stării de bine a profesorilor la nivel național, folosind instrumentul The Well-Being Assessment, care a fost creat în urma colaborării dintre membrii echipei “Human Flourishing Center” a Universității Harvard și cei ai programului “100 Million Healthier Lives” din S.U.A.

 

Peste 3.000 de profesori din  întreaga țară, deja înscriși

Datorită sprijinului oferit de Primăria Cluj-Napoca și de sponsorii conferinței, participarea este gratuită, pentru un număr nelimitat de participanți.

„Peste 3.000 de profesori din toată țara au răspuns deja invitației noastre. Înscrierile se încheie în data de 5 noiembrie, așadar vă așteptăm cu drag alături de noi, să subliniem împreună importanța sănătății emoționale în școlile din România!”, este îndemnul organizatorilor.

Acest eveniment face parte din proiectul Profesori Fericiți pentru România, centru de training și resurse, dedicat profesorilor din întreaga țară și este realizat cu sprijinul Primăriei Muncipiului Cluj-Napoca și în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean Cluj, Centrul Județean de Resurse și de Asistență Educațională Cluj, Clusterul de Educație C-EDU și Fondation Botnar.

 

Pentru mai multe detalii, vă invităm să accesați pagina evenimentului.

Farmec a ajuns la 50 de mii de ambalaje reciclate în campania „Ai grijă de natură așa cum ai grijă de tine”

Farmec, una dintre cele mai mari companii românești din piață, a ajuns la 50 de mii de ambalaje reciclate în campania „Ai grijă de natură așa cum ai grijă de tine”.

Din luna aprilie, când demersul de responsabilitate socială a fost extins la nivel național, cele mai multe ambalaje au fost colectate în Cluj-Napoca – 15.700, București – 6.580 și Brașov – 6.272.

Campania a fost lansată sub formă de program-pilot în 2020, în cinci magazine de brand Farmec și Gerovital din Cluj-Napoca, Târgu Mureș și Oradea și extinsă la începutul acestui an în peste 30 de unități din toată țara.

Cele mai multe ambalaje aduse de consumatori la punctele de colectare au fost din materiale de plastic – geluri de duș, săpunuri, tuburi de creme – și din hârtie – ambalajele secundare ale produselor din gamele Farmec, Gerovital, Nufăr și Triumf.

„«Ai grijă de natură așa cum ai grijă de tine» a fost invitația noastră la a reduce impactul asupra mediului, iar rezultatele de care ne bucurăm astăzi sunt datorate interesului și implicării active ale consumatorilor noștri. Suntem mândri să fim unul dintre puținii producători din România care oferă clienților posibilitatea de a returna ambalajele produselor pe care le-au folosit și să ducem acest demers mai departe în toate unitățile din țară, pentru a asigura astfel închiderea ciclului de viață al produselor din portofoliul Farmec”, a declarat Andra Șumandea, Specialist Marketing.

După ce ambalajele sunt aduse la punctele de colectare din magazinele de brand, acestea sunt ridicate de firmele de colectare și duse la stațiile de sortare, unde ambalajele care conțin urme de produs sunt spălate și tratate chimic. Mai departe, sticla este spartă în cioburi și separată pe culori, iar plasticul este topit și transformat în granule. Aceste materiale sunt folosite pentru a da viață unor ambalaje sau produse noi, din materie reciclată și reintroduse în economie. Prin colectarea lor, fiecare contibuie la păstrarea unui mediu cât mai curat, lipsit de deșeuri, care se degradează într-un timp îndelungat și pot afecta întregul ecosistem.

„Ne bucurăm să fim alături de partenerul nostru, Farmec, în acest eco-proiect și încurajăm cât mai mulți participanți să fie mai responsabili față de mediul înconjurător. Să colectăm separat și curat cât mai multe deșeuri din ambalaje, numai așa vom reuși să reciclăm o cantitate și mai mare de deșeuri și, încet dar sigur, fiecare dintre noi își va aduce aportul în creșeterea gradului de reciclare în România. Reciclad`OR, împreună cu partenerii colectori și reciclatori, se asigură ca, la nivel național, toate deșeurile colectate în cadrul campaniei, să fie reciclate. Contribuția fiecăruia la reutilizarea, valorificarea și reciclarea ambalajelor și a deșeurilor din ambalaje este extrem de importantă. De noi depinde ce lăsăm generațiilor viitoare. Să acționăm acum pentru un mâine mai sustenabil”, declarat Adriana Calcan, PR & CSR Manager Reciclad`OR, partener Farmec în campania „Ai grijă de natură așa cum ai grijă de tine”.

La patru ambalaje din portofoliul Farmec aduse spre reciclare în magazine de brand din țară, consumatorii sunt răsplătiți cu un produs cadou. Pentru a putea fi reciclate, recipientele trebuie golite de conținut, clătite și curățate.

 

***
Despre Farmec S.A.

Farmec S.A. este una dintre cele mai mari și cu tradiție companii din România. Portofoliul companiei impresionează o lume întreagă prin produse moderne, concepute în laboratoare performante. Compania are certificare internațională GMP și comercializează produsele din portofoliu în aproximativ 30 țări.

În martie 2021, rețeaua de magazine de brand deținute de Farmec cuprinde 8 magazine Farmec, localizate în Cluj-Napoca, Arad, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara, 22 magazine Gerovital, care se găsesc în București, Brașov, Constanța, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Ploiești, Suceava, Iași, Piatra Neamț, Galați, Oradea, Sibiu, Târgu Mureș și Râmnicu Vâlcea.

Pentru a fi la curent cu noutăți legate de brandurile din portofoliul Farmec, sfaturi utile din partea specialiștilor, surprize și concursuri, puteți urmări conturile de social media:

Facebook: www.facebook.com/farmec.romania

Instagram: www.instagram.com/farmec

Website and e-shop: www.farmec.ro

Anett Kontaveit, câștigătoarea marelui titlu Transylvania Open. Irina Bara și Ekaterine Gorgodze, campioane la dublu

Anett Kontaveit a câștigat marele titlul Transylvania Open și s-a calificat la Turneul Campioanelor! Favorita numărul 2 a turneului a învins-o pe dubla campioană de Grand Slam și favorita numărul 1, Simona Halep (6-2, 6-3). Estonianca a venit la Cluj după o proaspătă victorie la Moscova, iar următoarea ei oprire va fi în Mexic, unde se vor întâlni cele mai bune 8 jucătoare de tenis ale lumii.Simona Halep a revenit în forță după o perioadă de recuperare și a reușit să ajungă, pentru al 12-lea an consecutiv, într-o finală WTA.

Anett Kontaveit:Am rămas fără cuvinte! Această săptămână a fost incredibilă pentru mine! Încă îmi este greu să îmi dau seama de tot ce se întâmplă. Vreau să o felicit pe Simona. Este un model pentru mine. Am pierdut în fața ei de multe ori și a fost o onoare să joc cu ea această finală! Mulțumesc organizatorilor pentru acest turneu, totul arată atât de bine și toată lumea a fost atât de ospitalieră!

anett

 

Bineînțeles, sunt extrem de fericită că am câștigat finala Transylvania Open! Am încercat să nu mă gândesc prea mult la scor, ci mai degrabă să încerc să joc agresiv, dar și să găsesc un echilibru bun al jocului. Din păcate, nu am avut mult timp pentru a vizita Clujul, dar sper să am ocazia să mă întorc aici și să particip la turneul de anul viitor!

Simona Halep: Sunt tristă că nu am câștigat, dar anul viitor voi fi din nou aici, la Transylvania Open! Îi urez lui Anett mult succes la Turneul Campionelor și îi doresc să se bucure de fiecare moment petrecut acolo, pentru că este o competiție cu totul specială! A meritat victoria de astăzi.

 

Îmi pare rău că nu am avut fanii în sală. Este trist fără spectatori. Dar știu că ne-au urmărit la televizor și că au susținut toate româncele. Am simțit energia lor și le mulțumesc pentru toate sentimentele frumoase pe care mi le transmit prin mesaje sau atunci când ne vedem.

simona x k

 

Am petrecut o săptămână minunată la Cluj. Pentru mine a fost un an greu și sincer, nu mă așteptam să joc atât de bine. Însă acasă e întotdeauna mai bine pentru că aici mă simt în siguranță și în control. Mulțumesc Cluj!

Irina Bara și Ekaterine Gorgodze sunt campioanele la dublu. Ele au câștigat finala jucată cu Aleksandra Krunic și Lesley Pattinama Kerkhove, după ce au reușit să întoarcă meciul în favoarea lor în ultimele două seturi (4-6, 6-1, 11-9). Este cel mai important rezultat la dublu obținut de Irina Bara în toată cariera ei.

Irina Bara:Sunt extrem de fericită că am câștigat finala! Cred că eu și facem o echipă foarte bună. Sper ca acest turneu să devină o tradiție. E minunat să putem juca acasă!

irina bara

Ekaterine Gorgodze:Este al doilea titlu WTA câștigat alături de Irina și vreau să îi mulțumesc. Am petrecut o săptămână grozavă la Cluj și abia aștept să mă întorc aici!

Cel de-al doilea turneu WTA organizat anul acesta în România a adunat campioane de top100 mondial și două câștigătoare de Grand Slam: Simona Halep și Emma Răducanu. Transylvania Open a fost cel de-al doilea turneu de tenis feminin din circuitul profesionist organizat anul acesta în România și a transformat Cluj-Napoca în singurul oraș din Europa cu două turnee WTA!

Martina Lutkova, supervizor WTA:­­­­­­Vreau să mulțumesc organizatorilor. Ați fost niște gazde minunate! Am primit reacții foarte pozitive de la jucătoare, antrenori și familiile lor. Mulțumim partenerilor, pentru că fără ei nu am fi putut organiza acest turneu! Mulțumesc foarte mult pentru atmosfera deosebită de plăcută. Mult succes în continuare!

Patrick Ciorcilă, directorul turneului Transylvania Open:Am avut parte de un turneul incredibil și e abia prima ediție! Am văzut determinare, luptă incredibilă, sportivitate, puncte spectaculoase, curaj. Jucătoarele prezente în turneu sunt adevărate modele pentru noi toți! Iar noi am încercat să le oferim aici o experiență unică, cu multe elemente tradiționale, prin care să simtă spiritul Transilvaniei!

patrick

 

2021 a fost un an care ne-a uimit! Winners Open a fost o surpriză, dar Transylvania Open este un vis împlinit care sperăm să continue și să devină un turneu de tradiție, dorit de jucătoare atât pentru intensitatea competiției, cât și pentru felul în care se desfășoară și, de ce nu, entertaining.

 

Ne-au lipsit însă spectatorii: emoția, aplauzele, încurajărilecu care ne încarcă. Ne dorim să trecem cât mai repede peste perioada de restricții, să fim sănătoșiși să ne revedem într-o sală plină anul viitor.Mulțumim WTA pentru încredere șisusținere, chiar simțim că facem parte din familia globală WTA. Suntem azi aici și datorită partenerilor care, pentru a doua oară, ni s-au alăturat anul acesta, autorităților locale, județene, pentru deschiderea pe care o arată sportului.

premiere

 

Transylvania Open a fost un turneu cu meciuri surprinzătoare, lupte strânse, emoții, dar și victorii categorice. Până în finalăs-au servit, pe tabloul principal de simplu, 163 ași, cei mai mulți de Varvara Gracheva: 9. Cel mai lung meci în proba de simplu a fost cel dintre Jaqueline Cristian și Kaja Juvan: 2 ore și 48 minute, iar cel mai scurt a durat o oră: sferturile de finală dintre Emma Raducanu vs. Marta Kostyuk.

Meciurile s-au jucat indoor, pe hard, în BT Arena, pe cele două terenuri de joc amenajate. Pregătirea lor a însemnat o premieră logistică în organizarea de evenimente din România: a fost prima dată când au fost create două terenuri de tenis complet separate într-o sală polivalentă, printr-o cortină realizată din patru straturi, ridicată la 16 metri înălțime. Pentru aceasta s-au folosit 6.000 mp de pânză specială fonoabsorbantă și ignifugă și 400 ml de schele.

În cadrul Transylvania Open WTA250 au concurat 32 de jucătoare la simplu și 16 echipe la dublu. În joc au fost puse 280 de puncte WTA și premii de 235.238 de dolari.

premii

Transylvania Open WTA250 a fost organizat de Sports Festival și susținut de Primăria Municipiului Cluj-Napoca și Consiliul Județean Cluj. Parteneri: Banca Transilvania, Superbet, Porsche, Radisson Blu Cluj, Regina Maria, Aqua Carpatica, Dedeman, Cesarom, BRK Financial Group, Costa Coffee, Coca Cola, Visit Cluj, Malvensky, Da Pino, The Home, COS, Gett’s, Eco Garden, Kaercher și Crama La Salina.

https://transylvaniaopen.ro/

facebook.com/TransylvaniaOpen

instagram.com/transylvaniaopen/

„Visul meu este să fiu în continuare cât mai aproape de oameni.” | Petruța Găvan, Co-fondator și CFO MAM Bricolaj

Petruța Găvan este co-fondator și CFO al MAM Bricolaj. Deși s-a alăturat echipei, după ce a activat 21 de ani în domeniul bancar, acest lucru nu a speriat-o.

Este dedicată businessului și se implică în tot ceea ce ține de acesta: magazine și oameni, fiind numită de către colegii ei „inima MAM Bricolaj”.

Petruța are două fete și, deși lucrează în același loc cu soțul ei, aceștia au învățat să separe viața profesională de cea personală. Aceasta consideră că unul dintre cele mai importante lucruri pe care fetele le-au învățat de la părinții lor este să cultive totul cu iubire și credință În Dumnezeu.

 

Spuneați într-un interviu că ați ales să vă alăturați MAM Bricolaj „din respect pentru ceea ce soțul dumneavoastră a creat”. V-a speriat vreo secundă ideea de a renunța la cariera de 21 de ani din domeniul bancar? Cu ce s-ar fi ocupat Petruța Găvan astăzi, dacă n-ar fi fost co-fondator și CFO al MAM Bricolaj?

Nu am fost deloc speriată de hotărârea de a mă alătura soțului meu. A fost puțin mai greu la început, pentru că veneam dintr-un loc unde lucram doar cu câteva persoane, iar aici am început să interacționez cu peste 100 de persoane zilnic.

Însă, cum eu sunt o persoană sociabilă și comunicativă, nu a fost ceva foarte greu. Cred că, dacă nu eram în această branșă acum, probabil că aș fi lucrat ceva care să fie în folosul oamenilor: îmi place comunicarea, îmi place să ajut acolo unde se cere și îmi plac foarte mult copiii.

Când ați decis să vă alăturați MAM Bricolaj, soțul dumneavoastră v-a devenit implicit și partener de business. Care a fost cea mai mare provocare pe care ați întâmpinat-o din perspectiva îmbinării celor două roluri? Care este, în cazul vostru, „secretul” pentru a face cele două roluri să funcționeze împreună?

Nu mi-a fost greu să lucrez alături de soțul meu. El este într-o continuă mișcare (întâlniri cu furnizori, ședințe, târguri etc) și, câteodată, ne vedeam doar seara, acasă. La început, când ajungeam acasă, ne povesteam și vorbeam despre serviciu, dar, cu timpul, am învățat să lăsăm la serviciu ce era de serviciu, iar acasă să ne relaxăm în sânul familiei, alături de fetele noastre.

Petruta si Cristian Gavan

Atunci când vorbim despre o afacere de familie vorbim despre existența riscului de a avea o viață de familie monopolizată de afacere. Cum ați învățat să vă raportați la afacerea voastră de familie, MAM Bricolaj, astfel încât ea să nu vă acapareze viața de familie? Există o „rețetă” general valabilă în acest sens?

În timp am învățat cum să facem ca afacerea să nu pună monopol pe viața de familie. Nu pot să spun că a fost ușor, dar, încet-încet, lăsăm la serviciu ce este de serviciu și încercăm să nu luăm acasă din problemele de acolo.

La mine a fost puțin mai greu, pentru că veneam plină de adrenalină și tot povesteam, dar, cum am mai spus, încet-încet, ne-am obișnuit să facem diferența dintre serviciu și viața de acasă.

Sunteți de părere că empatia este una dintre caracteristicile care le fac pe femei speciale. Ce rol joacă empatia în alegerea cauzelor în care se implică MAM Bricolaj în mod activ? Care sunt criteriile pe care le aveți în vedere atunci când alegeți cauzele în care să vă implicați?

Da, empatia are un rol foarte mare, mai ales la mine, fiind o persoană foarte empatică. Ne place foarte mult să ajutăm acolo unde se poate și ni se dă voie. Fata cea mică a făcut voluntariat la „Taxiul cu Bomboane”, iar când a venit acasă și ne-a povestit că își dorea să ajute, nu am rămas indiferenți și am ales să-i sponsorizăm. La fel și cu copiii care practică arte marțiale, dar nu aveau un loc al lor și își doreau să învețe: noi îi ajutăm în continuare.

Industria bricolajului rămâne, la sfârșitul zilei, o industrie dominată de bărbați. Cum a arătat primul moment în care v-ați lovit de o situație dificilă ca urmare a faptului că ați început să vă afirmați într-o industrie în care sexul predominant era cel masculin? Vă mai loviți și acum de astfel de provocări – și dacă da, cum le gestionați?

Nu pot spune că industria de bricolaj este doar pentru bărbați, avem foarte multe cliente care confecționează mobilă, care merg pe teren, care asamblează și fac proiecte. Acest lucru mi-a dat încredere să întreb, să mă documentez, iar acolo unde întâmpin greutăți, să apelez la minunații noștri consilieri care zi de zi învață și sunt la curent cu noutățile. ȘI NOI FEMEILE PUTEM!

„Femeile au curajul să exprime ceea ce gândesc”, ați spus într-un interviu. Care a fost un lucru pe care v-a fost frică să-l spuneți la un moment dat, dar pe care, totuși, l-ați spus? Care a fost rezultatul situației respective?

Și acum gândesc la fel. Într-adevăr, femeile spun întotdeauna ceea ce gândesc, își asumă ceea ce spun și fac. Mi se pare că sunt mai responsabile, spun adevărul.

Numeroase materiale din presă vă scriu ca fiind „dedicată businessului”. Cum ați defini ceea ce înseamnă să fii dedicat afacerii tale? Numiți o provocare pe care n-ați anticipat-o, dar care a venit la pachet cu gradul ridicat de implicare personală în business.

Da, sunt dedicată businessului trup și suflet. Mă implic foarte mult în tot ceea ce ține de magazine și de oameni. Îmi place să fiu alături și printre ei. Acum câteva zile am aflat că sunt numită de colegii mei „INIMA MAM BRICOLAJ”.

Petruta Gavan, MAM Bricolaj

Sunteți mamă a două fete: de 17 și, respectiv, de 24 de ani. În ce moduri v-a schimbat pe plan personal faptul că ați devenit mamă? Dar pe plan profesional?

Avem două fete minunate, de 25, respectiv 17 ani. Am încercat și încerc întotdeauna să îmbin în frumos, serviciul și rolul de mamă. Sunt alături de ele întotdeauna, mă sună, îmi cer sfaturi, gătim împreună. Am știut și știu să fac o distincție între serviciu versus familie.

Care credeți că este cea mai importantă moștenire pe care o poate lăsa un părinte copiilor lui? Ce moștenire le lăsați dumneavoastră, fetelor?

Cred că exemplul personal este cel mai important lucru pe care fetele noastre l-au luat de la noi, iar noi le-am învățat să cultive totul cu IUBIRE și CREDINȚĂ ÎN DUMNEZEU.

„Nu mai căuta aprobarea nimănui şi crede în tine însăţi, în visurile tale”, este un sfat pe care-l dați deseori. Care este un vis de-al Petruței Găvan pe care încă caută să și-l îndeplinească?

Visul meu este să fiu în continuare cât mai aproape de oameni.

În timp, am învățat să nu mai am așteptări, pentru că ele te fac să suferi. Și, da, este bine să crezi în tine, să te accepți așa cum ești, să nu aștepți aprobarea nimănui pentru ceea ce vrei să faci, pentru că acolo unde există Iubire Necondiționată și Credință în Dumnezeu, totul vine de la sine.

Petruta Gavan, Cristian Gavan si fiicele

Ce înseamnă, pentru dumneavoastră, să fiți o femeie împlinită?

Nu poți să trăiești cu adevărat și, în același timp, să te întrebi în permanență ce cred ceilalți despre felul în care te îmbraci, despre alegerile pe care le faci, despre cum îți organizezi timpul.

Tu ești singura persoană pe care o poți mulțumi cu adevărat. Când ești sinceră cu tine însăți, ai ceva minunat de oferit celor din jur, întotdeauna în felul tău unic.

Cum arată rutina dumneavoastră de dimineață și care este ultimul lucru pe care îl faceți seara?

Fiecare dimineață a mea începe cu meditație și cu rugăciune, iar seara se încheie la fel, cu un ceai cald și cu Dumnezeu alături de noi.