Author: Mara Lazăr

„Nu există antreprenor care să stea în zona de confort, viața profesională este un permanent rollercoaster” | Adelina Păsat, fondator Nutrivita

Adelina Păsat a debutat ca jurnalist, om de marketing și comunicare, iar actualmente este fondator Nutrivita.

Deși și-a început cariera ca reporter, respectiv redactor la diferite reviste și posturi de televiziune locală, aceasta și-a dorit să își extindă expertiza și și-a continuat parcursul profesional în zona comunicării și a relațiilor publice, ajungând să ocupe poziții de top management în companii multinaționale.

După mulți ani peterecuți în industrie, ocupând mai multe funcții importante, aceasta împreună cu soțul său, au decis să pășească spre antreprenoriat și să pună bazele unui proiect cu produse bio. Deși parcursul a fost unul provocator, în final, odată cu dezvoltatarea pieței și acceptarea și orientarea consumatorilor spre un stil de viață sănătos, brandul Nutrivita a început să își atingă obiectivele.

Adelina, ești un om de comunicare implicat și activ în mai multe proiecte, gândești strategii și campanii. Dacă ar fi să faci un intro sincer despre tine, ce ai include în el? Ce ai vrea să știe oamenii despre tine?

Sunt soție și mamă de 3 băieți pre-adolescenți și adolescenți care îmi dau energia pentru proiectele profesionale. Sunt partener în două companii pe care le-am început de la zero în urmă cu 15, respectiv 10 ani. Sunt o persoană muncitoare, dedicată, tot ce am realizat în viață a fost cu multă muncă, perseverență, susținerea familiei și a divinității.

Iubesc schimbarea și ieșirea din zona de confort, de altfel nu există antreprenor care să stea în zona de confort, viața profesională este un permanent rollercoaster, zi de zi. Mi-am asumat misiunea de a aduce mai multă bunăstare (nu doar materială) în viața angajaților companiilor mele, prin dezvoltare permanentă și creștere.

Povestește-ne puțin despre parcursul tău profesional. Cum a început cariera ta în comunicare și marketing? Dar jurnalism? În ce proiecte te-ai implicat până acum?

Am început să lucrez la vârsta de 15 ani ca reporter colaborator la ziarul Tineretul liber, la pagina săptămânală Dictatura Adolescenților, alături de poetul și jurnalistul Dan Mircea Cipariu. Ulterior, am devenit colaborator permanent al revistei Salut, prima revistă pentru tinerii din România după anii ‘90, fondată de George Mihăiță, unde am rămas până în ultimul an de facultate și am avansat până la gradul de editor șef.

Am fost parte din echipa ce realiza emisiuni de televiziune și radio pentru tineret alături de regretata Jana Gheorghiu. Am cochetat, așadar, întâi cu jurnalismul, în facultate aveam o rubrică zilnică de recomandări culturale la radio Tinerama, printre altele, însă ulterior mi-am dorit mai mult. Așa am ajuns să extind zona de expertiză spre nou apăruta meserie, în anii 2000, Specialist în Comunicare și Relații Publice, fiind printre primele generații de licențiați în acel domeniu.

Ulterior, am trecut prin poziții de entry level, middle și top management în companii multinaționale, unde am avut șansa de a lucra cu profesioniști excepționali de la care am învățat atât meserie, cât și noțiuni de management și leadership. Le mulțumesc tuturor: Tereza Munteanu (Young & Rubicam), Roxana Dragomir (Dialog/Orange România), Theresia Streiter și Liviu Sfrija (Henkel), Aris Karoussos și Dimitris Blatsios (Germanos Telekom). Au fost o inspirație pentru mine.

adelina păsat 2

Cum a luat naștere Nutrivita? Ce reprezintă acest proiect pentru tine?

De multe ori când veneam seara acasă, după minimum 10 ore de muncă, soțul meu, inginer constructor și antreprenor în construcții deja la acea vreme, îmi spunea că și-ar fi dorit să aibă un angajat așa de conștiincios și de dedicat ca mine. După nașterea primului copil, prioritățile s-au schimbat dramatic.

Eram în boardul unei companii cu un turnover impresionant, cu o presiune enormă pe rezultate, iar momentul în care am decis să mai avem un copil a venit la pachet și cu întrebarea „cum pot fi mai mult aproape de copii?”. Mi-a dat curaj și experiența acumulată de soțul meu, așa că am pornit împreună în această aventură, cu o investiție inițială de cca 50.000 de dolari, preț obținut din vânzarea apartamentului de 2 camere în care stăteam.

Am locuit o perioadă la mama mea și apoi am făcut un credit și ne-am mutat din nou acasă. Așadar, acest proiect este pentru noi ca un al patrulea copil. Un proiect la care am muncit mult mai mult decăt aș fi făcut-o ca angajat (ce naivă eram atunci, speram sa muncesc mai puțin…), care mi-a adus nenumărate satisfacții profesionale, dar și nopți de nesomn, griji și vreo două perioade de burnout cumplite.

Ce te-a determinat să investești în acest sens? De ce produse bio? Prin ce se diferențiază de restul produselor de pe piață la ora actuală?

Ca om de marketing, am simțit că evoluția pieței va fi una către o alimentație mai sănătoasă. În 2006, când am început să prospectăm ideea unei investiții într-un proiect de distribuție de alimente dietetice și bio, piața era extrem de incipientă. Majoritatea retailerilor aveau un mic raft pentru diabetic, iar alimentele BIO erau o raritate, în principal prin plafaruri.

Alături de Nutrivita am fost unul dintre pionierii raftului de produse dietetice și bio. Ne-am dorit încă de la început să ne implicăm în schimbarea mentalității românești influențată de anii de penurie comunistă – să mâncăm mult și prost, cu o altă paradigmă – mai puțin dar mai nutritiv, mai curat, mai în acord cu natura. Produsele dietetice răspund astăzi nevoii acelor consumatori care sunt nevoiți (boli cronice) sau doresc să prevină anumite afecțiuni.

Produsele BIO se deosebesc de cele convenționale de la procesul de cultivare/fabricare (excluderea îngrășămintelor ce otrăvesc solul, eliminarea coloranților și conservanților dăunători), până la cel de stocare, transport și vănzare prin filiere separate ce asigură necontaminarea. Avantajul principal îl reprezintă sustenabilitatea și respectarea ciclurilor naturale ale planetei.

adelina păsat 3

Cum a primit piața din România aceste produse? Sunt oamenii preocupați de alimentație și de un stil de viață sănătos? Sunt adepții unei diete echilibrate?

Planul inițial de afaceri prevedea atingerea unor vânzări de 1 milion de euro în primii 2 ani, bazându-ne și pe datele de piață europene. Ne-au trebuit, însă, peste 4 ani să ajungem la acest prag, principalele bariere de consum fiind la acea vreme (și chiar și azi) lipsa de încredere (e cu adevărat BIO?), puterea mică de cumpărare, chiar comparativ cu Europa de Est sau reticența unor retaileri de a acorda spațiu unei noi categorii.

Vestea bună este că în ultimii ani vedem din ce în ce mai mulți consumatori, de toate vârstele, adoptând un stil de viață mai sănătos: fac mai multă mișcare, reduc activ consumul de zahăr, sare sau grăsimi, citesc etichetele nutriționale.

Având un background în marketing și comunicare, probabil ti-ai pus amprenta la acest capitol. Pe ce canale de comunicare se promovează produsele și brandul Nutrivita? Care sunt cele mai eficiente?

În cei 15 ani, am testat multiple formule de promovare, de la TV, la prezența în reviste specializate și, în ultimii ani, digital media și rețelele sociale. Având în vedere specificul nostru (țintim preponderent un public urban, educat, activ pe rețelele sociale), investițiile sunt gândite pentru următoarea perioadă în zona de online: spoturi pe YouTube, acțiuni de microinfluencer marketing, sampling de produse, publicitate pe rețelele sociale.

adelina păsat 4

Cum a fost pentru tine să pui bazele unui business? Ai întâmpinat greutăți? Ai simțit că e mai greu pentru o femeie să reușească în antreprenoriat?

Mă întreb adesea dacă aș fi știut acum 15 ani cât de greu va fi drumul, de câte ori voi cădea și mă voi ridica, câte julituri și cicatrice vor rămâne, dacă aș mai alege această cale. Și răspunsul este de fiecare dată da. Am învățat enorm, am simțit monstruos (vorba lui Caragiale), pe scurt, am devenit EU.

M-am bucurat să am alături de mine, în acest parcurs, multe femei (angajate, furnizori, clienți, colaboratori), așa că nu m-am simțit marginalizată sau discriminată ca femeie în business, decât arareori.

Ce gânduri ai acum la început de an? Ce planuri ai atât pe plan personal, cât și profesional?

2021 a fost un an greu și complicat, cu multe incertitudini, proiecte amânate pe toate planurile. Pentru 2022, îmi doresc o deschidere mai mare la nou din partea partenerilor și predictibilitate a businessului. Pe plan personal, mi-am propus să fiu mai echilibrată, să dau jos câteva kilograme acumulate anul trecut și să călătoresc mai mult.

Mentorul tău în business: toți foștii mei șefi din multinaționalele în care am lucrat mi-au fost adevarați mentori în leadership. În busines, însă, sunt mai degrabă un autodidact.

Micul dejun favorit:ochiuri pe pat de ruccola și mozarella

Tocuri sau flat shoes? Tocuri, pentru că mi se pare că dau o eleganță sporită unei femei,și nici nu sunt o tipă înaltă

Activitatea ta favorită pentru a te recrea:lectura și mersul cu bicicleta pe drumuri necirculate sau în pădure

Ultimul lucru pe care îl faci înainte să adormi este: să îmi spun rugăciunea

 

Credit foto: Cristian Șuțu

 

Editor:DIANA BOBOIA THE WOMAN EDITOR 2021-01

„Cântecul copilului care va înălța un zmeu”, premiera studenților Departamentului de Artă Teatrală Sibiu

Studenții Departamentului de Artă Teatrală din cadrul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu prezintă luna aceasta o nouă premieră, „Cântecul copilului care va înălța un zmeu”, un spectacol de Mariana Cămărășan și Amalia Iorgoiu. Co-producția ULBS cu TeatrulNațional „Radu Stanca” Sibiu va avea premiera în zilele de 20și 21 ianuarie 2022, la Sala CAVAS.

„Cântecul copilului care va înălța un zmeu” este prima colaborare a regizoarelor Mariana Cămărășan și Amalia Iorgoiu cu studenții sibieni. În ciuda perioadei dificile pe care o traversăm, tinerii care învață actoria la Sibiu și-au dorit să se reunească pentru a crea această producție ce are la bază piesa Dancing at Lughnasa, de Brian Friel. Este o poveste despre iubire, ca toate marile povești ale lumii, spusă de un mare povestitor. O poveste despre viață, despre noi, despre durere și bucurie, despre identitate și devenire, despre granița trasată între ce se cade și ce nu se cade, despre impactul pe care schimbările îl au în viața noastră.

Distribuția este formată din talentații studenți-actori: Andrei Drăgan, Andreea Todincă, Cristian Iordan, Corina Dogaru, Andrada Oltean, Maria Lelea, Ana Toda, Andra Jurj și Cătălin Haiducescu.

Premiera spectacolului este programată pentru zilele de 20 și 21 ianuarie 2022, ora 19:00, la Sala CAVAS, din Bulevardul Victoriei, nr. 10. Accesul publicului se face cu rezervare.

Studenții Departamentului de Artă Teatrală din Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu joacă și produc spectacole care au participat și au fost distinse cu premii la unele dintre cele mai importante festivaluri de teatru studențesc din Europa și din lume. Proiectele artistice ale departamentului sunt prezentate publicului local și internațional în Studioul de Teatru al Centrului de Cercetări Avansate în Domeniul Artelor Spectacolului (CAVAS).

Informații suplimentare despre spectacol

Cântecul copilului care va înălța un zmeu

După Dancing at Lughnasa, de Brian Friel, traducere din limba engleză de Violeta Popa

Un spectacol de Mariana Cămărășan și Amalia Iorgoiu

Light design: Dorin Părău

Manager proiect: Claudia Maior

Asistent proiect: Violeta Buduleci

Distribuția:

MICHAEL – Andrei Drăgan

CHRIS  – Andreea Todincă

GERRY – Cristian Iordan

KATE – Corina Cojoacă

AGNES – Andrada Oltean

ROSE – Maria Lelea

BECCA – Ana Toda

MAGGIE – Andra Jurj

JACK – Cătălin Haiducescu

„Cântecul copilului care va înălța un zmeu” este povestea descoperită în Dancing at Lughnasa – prestigiosul text al lui Brian Friel – premiat cu Oliver Award și cu TonyAward la începutul anilor nouăzeci – o poveste despre tainica iubire care ne leagă, despre identitate și destin.

Michael se întoarce acasă – propria sa memorie, în zilele unor mari schimbări care i-au marcat întreaga familie. Crescut de mama sa și de cele patru surori ale acesteia, într-un sătuc izolat din Irlanda, Michael este lipsit de orice prezență masculină. La șapte ani își întâlnește pentru prima dată tatăl, considerat principalul autor al suferinței prin care trece familia. Vizita lui se suprapune cu întoarcerea acasă, după douăzeci de ani, a unchiului său mult iubit – misionar umanitar în Africa – eroul familiei.

Viața – viața din interiorul fiecăruia – naște curajul de a trăi, și, rând pe rând, se sparg judecăți și prejudecăți, lăsând loc de manifestare iubirii, care alină, care înțelege, care iartă, și care vindecă.

Dancing at Lughnasa este o poveste despre iubire, ca toate marile povești ale lumii. Iar Brian Friel, un mare povestitor,capabil să ne facă să auzim cântecul unic și sacru al sufletului, mișcarea lui – ca un dans – un dans, cu ochii pe jumătate închiși, dacă i-ai deschide, vraja s-ar risipi. Să dansezi ca și când viața însăși în esența ei, viața cu toate speranțele ei, ar putea să fie acolo în suneteleliniștitoare și-n ritmurile calme și-n mișcările tăcute. Să dansezi ca și când cuvintele n-ar mai exista pentru că n-ar mai fi nevoie de ele…

„Cântecul copilului care va înălța un zmeu este transpunerea scenică a conținutului cuprins în textul lui Brian Friel – Dancing at Lughnasa, prin filtrul sensibil al unui grup de tineri creatori, aflați poate fără să știe, în plină putere creatoare. Invocat de personajele acestei povești, Luth – zeul celtic al soarelui și al cerului, al rodului pământului, zeul tuturor științelor și artelor, al tinereții și al puterii – nu face decât să deschidă o perspectivă importantă asupra sufletului fiecăruia – aflat în setea și foamea de a fi el însuși.

Direcția în care curgea viața,înfloritoare sau trăită la limita supraviețuirii, urmând aspirația libertății și a progresului sau acceptând sacrificiul făcut pentru binele celuilalt, ascunde un sens semnificativ, vital, căutat de fiecare om, în propria existență, dar și în teatru și prin teatru. Este mai mult decât montarea unui text, este parcursul viu în care autorii spectacolului lasă la vedere căutările și revelațiile lor, bucuria jocului, bucuria de a fi împreună, în timp ce se confruntă visele lor, dar și cu propriile condiționări, cu neînțelegerile, cu orgoliul și cu egoismul care se naște din frica de a nu rata, de a nu pierde ceva esențial, de a nu  fi afectat de incapacitatea celuilalt de a fi conform așteptărilor personale.

Sunt prezente elemente semnificative ale documentării, dar și modificări ale conținutului, dezvoltând povești aparent secundare pentru a face loc fiecăruia să existe” – Mariana Cămărășan și Amalia Iorgoiu.

Informații despre autor

Brian Frieldedică piesa autobiograficăDancing at Lughnasacelor cinci femei admirabile din Glenties: mamei sale și surorilor acesteia, care l-au crescut împreună cu ea. Impactul pe care întreaga operă a autorului o are în lume, în viețile celor ce îl citesc, îl pun în scenă sau întâlnesc în teatru – creează imaginea unui autor care și-a împlinit destinul, dăruind semenilor săi valoroasele sale descoperiri făcute asupra naturii umane.

Supranumit Cehov irlandez, Brian Friel este nu numai unul dintre cei mai importanți și marcanți autori dramatici, dar și traducători ai operei cehoviene în limba engleză. El este și autorul unor texte originale care au ca protagoniști personaje cehoviene: Aflerplay îi aduce împreună în Moscova anilor douăzeci pe Sofya Aleksandrovna – Sonia din Unchiul Vanea, și pe Andrei – Andrei Sergeyevich Prozorovdin Trei surori.

Brian Friel își asumă rescrierea unor valoroase opere clasice din literatura universală:  Hedda Gabler de Henrik Ibsen, Tați și fii, O lună la țară de Ivan Turgenev, dar mai ales Cehov: Unchiul Vanea, Ursul sau Doamna cu cățelul – text dramatizat în Jocul din Ialta. Mai mult decât orice alt gen literar – textul dramatic are o caracteristică unică – devine cu orice nouă montare o operă nouă ce are un nou autor: fie un dramaturg – cum este și cazul lui Friel, fie regizorul care aduce propria sa perspectivă asupra conținutului. Întotdeauna, recunoscut sau nu, spectacolul – opera cea nouă – reprezintă o adaptare al cărei autor real este întregul grup creator care participă la realizarea acestuia: actori, scenografi, coregrafi, muzicieni, dramaturgi, artiști și personal tehnic.

Dar Brian Friel este dramaturgul care a fost numit vocea universală a spiritului irlandez în cultura universală. Recunoașterea contribuției sale culturale a fost certificată prin importante invitații de a se asocia unora dintre cele mai prestigioase instituții și astfel, Brian Friel a primit un Doctorat onorific de la Rosary College, River Forest, Illinois și a devenit, pe rând, membru al Academiei Irlandeze de Litere, al Societății Regale Britanice de Literatură și al Academiei Americane de Arte și Litere.

Valoarea operei sale a fost recunoscută prin acordarea unora dintre cele mai importante distincții și premii: Laurence Olivier pentru cea mai bună piesă, Evening Standard Award, Premiile New York Drama Critics Circle, pentru cea mai bună piesă străină, Premiile Tony, pentru interpretare și punere în scenă, inclusiv pentru cea mai bună piesă.

„Filmul filmului” POVESTEA ROMÂNIA SĂLBATICĂ disponibil în exclusivitate pe TIFF Unlimited

 

Cel mai mare proiect de film documentar dedicat naturii din țara noastră, România Sălbatică, s-a lansat în cinematografele din întreaga țară anul trecut în septembrie, înregistrând peste 25.000 de spectatori în 2021, în ciuda restricțiilor impuse de pandemie, devenind astfel unul dintre cele mai apreciate documentare din box office-ul autohton.

Poveștile strânse de Dan Dinu și Cosmin Dumitrache în cei 11 ani de muncă pentru realizarea documentarului au făcut deliciul publicului în sesiunile de Q&A din cadrul evenimentelor speciale în care documentarul a fost prezentat, așadar echipa a decis să arate aventura din spatele filmului într-un making-of de aproape două ore. Povestea România Sălbatică este o producție care urmărește călătoria incredibilă și provocările neștiute din culisele documentarului și va fi lansată pe 24 ianuarie pe platforma TIFF Unlimited , fiind disponibilă în întreaga lume.

Teaser oficial:

Felul în care documentarul este realizat din punct de vedere etic, fără imagini de arhivă și exclusiv în România, a deschis în mod constructiv una dintre cele mai relevante conversații în spațiul public despre necesitatea conservării naturii, iar Povestea România Sălbatică își propune să continue acest dialog.

„Timp de 11 ani, cât am lucrat la proiectul România Sălbatică, am adunat nu numai amintiri frumoase, ci și foarte multe imagini care au documentat munca din teren. Ne bucurăm tare mult că putem să vă facem și pe voi parte din această aventură, cu ajutorul unui film care să vă spună întreaga poveste din spatele documentarului. Sunt sigur că o să râdeți, o să vă minunați, o să gâfâiți un pic văzând cât a trebuit să cărăm în spate, o să fiți cuprinși de adrenalină și de dorul de ducă. Pe lângă toate acestea, sper să fiți și inspirați. Povestea noastră nu este una imposibil de replicat, iar noi ne-am bucura enorm să vedem alți oameni care să încerce să facă lucruri și mai faine decât am reușit noi.”, a declarat Dan Dinu, regizorul documentarului.

O altă noutate pentru 2022 o reprezintă lansarea aplicației România Sălbatică, o unealtă educațională, cu ajutorul căreia biodiversitatea țării noastre poate fi mai ușor înțeleasă. Cei care vor utiliza aplicația vor putea afla mai multe informații despre ariile protejate din România, vor putea să le vizualizeze cu ajutorul unei hărți interactive și vor fi informați despre evenimente naturale importante. Aplicația este dezvoltată de Eventya pentru iOS și Android și va fi pusă la dispoziție doritorilor în mod GRATUIT. Mai multe detalii vor fi anunțate în curând.

Making-off România Sălbatică_2

„Mi-aș fi dorit tare mult să am o astfel de aplicație care să mă ajute când am pornit în căutarea celor mai deosebite peisaje și a celor mai emblematice animale fotografiate și filmate pentru proiectul nostru. Am întâlnit adesea astfel de aplicații utile prin alte țări pe unde am călătorit și mă bucur că avem și noi acum această oportunitate.”, a mai spus Dan Dinu.

România Sălbatică a avut premiera mondială în cadrul Festivalului Internațional de Film Transilvania (TIFF), unde a câștigat Premiul Publicului, iar apoi a fost prezent în mai multe festivaluri și evenimente de film din țară, unde a continuat să umple sălile și spațiile în aer liber și să se bucure de o primire entuziastă și un public curios – TIFF Sibiu,Făgăraș Fest, Serile Filmului Românesc (Iași), TIFF Brașov, Filmul de Piatra, Caravana TIFF (Timișoara, Tășnad, Târgu Lăpuș), Cinelatino (Călărași, Câmpina), Central European Film Festival (Timișoara), RowmaniaFest (Tulcea) și Alpin Film Festival (Brașov), unde a primit Premiul „Carpați”, oferit celui mai bun film de promovare a Munților Carpați.

Povestea România Sălbatică este o producție NTD Film și va fi disponibilă, începând cu 24 ianuarie, exclusiv pe platforma TIFF Unlimited.

***

*Achiziția biletului care permite vizionarea Povestea România Sălbatică nu oferă utilizatorului acces și la alte filme de pe platforma TIFF Unlimited. Există însă o serie de producții care pot fi vizionate gratuit pe unlimited.tiff.ro, de oriunde din lume: filme românești, serii de interviuri, masterclass-uri și making of-uri TIFF. Abonamentul TIFF Unlimited oferă acces la Povestea România Sălbatică pe o perioadă limitată. 

***

România Sălbatică este o producție NTD Film, co-produsă de HBO Europe, Libra Films și Avanpost Media și distribuită de Transilvania Film.

***

Mai multe noutăți vor fi postate pe pagina de Facebook a filmului precum și pe pagina de Instagram.

Mai multe informații: www.romaniasalbatica.ro

Premiile Gopo 2022 anunță înscrierile pentru categoriile de documentar și scurtmetraj

Gala Premiilor Gopo, cel mai important eveniment care celebrează și recompensează anual realizările cinematografiei românești, anunță apelul de înscrieri pentru categoriile de documentar și scurtmetraj ale ediției cu numărul 16, programată în luna aprilie. Data limită pentru înscrieri: 4 februarie 2022. Nominalizările vor fi anunțate în luna martie.

24 de lungmetraje, filme de ficțiune și documentare lansate în cinema în cursul anului 2021, îndeplinesc criteriile de eligibilitate și vor putea fi jurizate și nominalizate la Premiile Gopo 2022. Filmele româneşti produse în țara noastră sau realizate în regim de coproducție, dar cu participare majoritar românească, care au avut premiera națională în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie şi care au beneficiat de cel puţin o săptămână de difuzare în săli de cinema, cu acces pe bază de bilet, precum și cele care au avut premiera pe o platformă VOD, sunt producțiile pe care juriul le va lua în considerare pentru nominalizare.

Printre producțiile eligibile pentru titlul de Cel mai bun film românesc se regăsesc la această ediție filme prezentate și premiate în marile festivaluri, precum  Babardeală cu bucluc sau porno balamuc,  distins cu Ursul de Aur în cadrul Berlinalei 2021,  Malmkrog, în regia lui Cristi Puiu, desemnat în 2020 Cel mai bun regizor în secțiunea Encounters a prestigiosului eveniment cinematografic, Otto barbarul, prezentat în premieră mondială în Competiția Festivalului de la Sarajevo 2020 și distins cu Premiului Zilelor Filmului Românesc pentru secțiunea Lungmetraj la TIFF 2021, filme cu succes de public precum Tabăra sau Tata mută munții,  dar și documentare foarte apreciate precum România sălbatică, Ieșirea trenurilor din gară și Casa cu păpuși.

Lista filmelor de lungmetraj eligibile care vor fi luate în considerare pentru nominalizările la Premiile Gopo 2022 este disponibilă mai jos.

Înscrierea filmelor documentare și de scurtmetraj

Pentru categoria Cel mai bun film documentar (doar în cazul filmelor care nu au beneficiat de proiecții în cinema mai mult de o săptămână) este necesară înscrierea filmelor românești care au avut premiera în cursul anului 2021 și care nu au beneficiat de difuzare în circuitul cinematografic, dar au fost prezentate la TV sau în circuitul festivalier (naţional sau internaţional). Pentru categoria film documentar nu sunt eligibile reportajele de televiziune.

Pentru categoria Cel mai bun scurtmetraj sunt eligibile producţiile româneşti care au fost prezentate în premieră pe marile ecrane, la TV sau în cel puţin un festival competitiv (naţional sau internaţional) în cursul anului 2021. Pentru ca acestea să fie luate în considerare de către juriul care va decide nominalizările, este obligatorie înscrierea de către producători.

Înscrierile au loc în perioada 17 ianuarie 2022 – 4 februarie 2022.

Producătorii şi realizatorii de film din România sunt invitaţi să completeze fișa tehnică disponibilă online: https://premiilegopo.ro/inscrieri.

Regulamentul Premiilor Gopo poate fi consultat pe site-ul oficial: https://premiilegopo.ro/regulament.

Nominalizările la toate categoriile vor fi stabilite în luna martie de un juriu de preselecţie format din 11 profesioniști din domeniul cinematografic. După anunţul nominalizărilor, peste 650 de profesionişti activi din toate domeniile industriei autohtone de film vor fi invitaţi să voteze pentru desemnarea câştigătorilor trofeelor Gopo 2022, prin intermediul unui mecanism de vot asigurat de prestigioasa firmă de audit şi consultanţă PwC România, partener al Premiilor Gopo încă din 2011.

Gala Premiilor Gopo 2022 este organizată de Asociaţia pentru Promovarea Filmului Românesc împreună cu Asociația Film și Cultură Urbană, cu sprijinul Centrului Naţional al Cinematografiei și Babel Communications.

 

FILME ELIGIBILE LA PREMIILE GOPO 2022 (care au beneficiat de proiecții în circuitul cinematografic sau pe platforme VOD)


  1. BABARDEALĂ CU BUCLUC SAU PORNO BALAMUC

 Regia: Radu Jude

  1. BERLINER

 Regia: Marian Crișan

  1. CASA CU PĂPUȘI

Regia: Tudor Platon 

  1. CÂMP DE MACI

Regia: Eugen Jebeleanu 

  1. COMPLET NECUNOSCUȚI

Regia: Octavian Strunilă 

  1. DUPĂ 40 DE ZILE

Regia: Andrei Gruzsniczki

  1. IEȘIREA TRENURILOR DIN GARĂ

Regia: Radu Jude, Adrian Cioflâncă

  1. INVESTITORII

Regia: Iura Luncașu

  1. ÎNTREGALDE

Regia: Radu Muntean 

  1. LUCA

Regia: Horațiu Mălăele

  1. MALMKROG

Regia: Cristi Puiu

  1. MIA ÎȘI RATEAZĂ RĂZBUNAREA

Regia: Bogdan Theodor Olteanu

  1. NEIDENTIFICAT

Regia: Bogdan George Apetri 

  1. NOI ÎMPOTRIVA NOASTRĂ

Regia: Andra Tarara

  1. OTTO BARBARUL

Regia: Ruxandra Ghițescu

  1. PUP-O MĂ 2!: MIREASA NEBUNĂ

Regia: Camelia Popa 

  1. ROMÂNIA SĂLBATICĂ

Regia: Dan Dinu, Cosmin Dumitrache

  1. SCARA

Regia: Vlad Păunescu

  1. ȘI ATUNCI… CE E LIBERTATEA?

Regia: Andrei Zincă

  1. ȘI POATE MAI TRĂIESC ȘI AZI

Regia: Tudor Cristian Jurgiu

  1. TABĂRA

Regia: Vali Dobrogeanu

  1. TATA MUTĂ MUNȚII

Regia: Daniel Sandu

  1. TATĂL NOSTRU

Regia: Andrei Dăscălescu

  1. ZĂPADĂ, CEAI ȘI DRAGOSTE

Regia: Cătălin Bugean

Ziua Culturii Naționale la Teatrul Național „Radu Stanca” Sibiu

Teatrul Național „Radu Stanca” Sibiu marchează Ziua Culturii Naționale, sărbătorită în 15 ianuarie 2022, printr-o serie de recitaluri din opera poetului Mihai Eminescu și printr-un episod special Tradiții TO GO. Evenimentele vor fi transmise pe pagina de facebook a TNRS și pe canalul de YouTube în zilele de 14, 15 și 16 ianuarie 2022.

Recitalul Mihai Eminescu cuprinde poezii, poeme, fragmente din publicistică sau opere ale marilor scriitori români dedicate poetului național în interpretarea actorilor: Ofelia Popii, Mariana Mihu, Diana Fufezan, Codruța Vasiu, Dana Taloș, Adrian Matioc, Horia Fedorca, Gabriela Pîrlițeanu, Cristina Stoleriu, Ioana Blaga-Frunzescu, Liviu Vlad, Viorel Rață, Gabriela Neagu, Cătălin Neghină, Ștefan Tunsoiu, Cristina Ragos, Gabriela Pîrlițeanu, Ciprian Scurtea, Cristina Stoleriu, Adrian Neacșu, Andrei Gîlcescu.

De asemenea, un episod special Tradiții TO GO, dedicat lui Mihai Eminescu și realizat de actrița Serenela Mureșan, va fi difuzat în 15 ianuarie.

Din 2011, România marchează în fiecare an Ziua Culturii Naționale în 15 ianuarie, data de naștere a poetului național Mihai Eminescu. Teatrul Național „Radu Stanca” Sibiu are o tradiție în a marca acest moment prin recitaluri din opera poetului și alte evenimente destinate publicului.

 

ZIUA CULTURII NAȚIONALE – PROGRAMUL EVENIMNETELOR

14 ianuarie, ora 20:00

 „Ce e amorul”, cu Horia Fedorca

„O, rămâi”, cu Gabriela Pîrlițeanu

„Kamadeva” și „De-or trece anii”, cu Andrei Gîlcescu

„Sara pe deal”, „Pe lângă plopii fără soț”, „Mai am un singur dor”, „Revedere”, cu  Cristina Stoleriu

„Câteva versuri”, cu Adrian Matioc

„De vorbiți mă fac că n-aud”, „Criticilor mei”, „La steaua…”, „Și dacă ramuri”, cu Ioana Blaga Frunzescu

„Părea c-așteaptă”, cu Liviu Vlad

„Cântec vechiu” și „ Ea-și urma cărarea-n codru”, cu Viorel Rață

„Mușat și ursitorile”, „Ce te legeni..”, „La mijloc de codru”, „Te duci”, „Ce suflet trist”, „Pierdut în suferință”, „Odă în metru antic”, cu Gabriela Neagu

„Luceafărul”, cu Diana Fufezan

15 ianuarie

 ora 10:00

„Eminescu și Creangă”, cu și de Serenela Mureșan

 ora 20:00

„Copii eram noi amândoi”, cu Horia Fedorca

„Numai poetul” și „Dintre sute de catarge”, cu Cătălin Neghină

„De-ar fi mijloace” și „Ai noștri tineri”, cu Ștefan Tunsoiu

„Cugetări”, cu Codruța Vasiu

„Rugăciune” și „Răsai asupra mea”, Cristina Ragos

„Când însuși glasul”, cu Gabriela Pîrlițeanu

„Povestea Dochiei și ursitorile”, cu Cristina Stoleriu

„Netrebnicii care ne conduc”, articol de Mihai Eminescu din ziarul „Timpul”, 1877, cu Ciprian Scurtea

„Trebuiau să poarte un nume”, de Marin Sorescu, cu Ofelia Popii

16 ianuarie, ora 20:00

„Scrisoarea I”, cu Adrian Neacșu

„Scrisoarea II”, cu Ofelia Popii

„Scrisoarea III”, cu Mariana Mihu

„O, stingă-se a vieții”, cu Cristina Ragos

„Scrisori”  – fragmente din Scrisoarea I – V, cu Dana Taloș

 

 

 

„Când ai un vis cumva toate dificultățile par făcute să fie depășite și toate necunoscutele să fie descoperite.” | Maria Mănoiu, Fondator Metaphora

Maria Mănoiu este cea care în urmă cu 12 ani a pus bazele Metaphora, un brand de bijuterii care conțin „mici frânturi de viață”. Pasiunea Mariei pentru bijuteriile etnice a apărut în timpul unei călătorii în Egipt pe vremea când încă era studentă, moment în care, fără să își dea seama, a plantat sămânța Metaphora chiar în pustietatea deșertului.

După 10 ani petrecuți în domeniul publicității a realizat că nu asta este ceea ce își dorește și a plecat în căutarea răspunsurilor la întrebările pe care și le adresa, luându-și un an sabatic. La întoarecere a hotărât că e momentul să pună bazele business-ului ei.

Maria ne-a vorbit despre începuturile businessului, despre greutăți, despre educația în acest domeniu, dar ne-a povestit și întreg procesul de la descoperirea unei bijuterii cu adevărat speciale până la comercializarea acesteia, împărtășindu-ne bucuria pe care o simte în momentul în care observă entuziasmul clientelor la descoperirea bijuteriilor, entuziasm fără de care Metaphora, spune ea, nu ar fi ceea ce este astăzi.

Maria, povestește-ne despre parcursul tău profesional și personal până în prezent. Când și cum ai început să „cauți comori”? Care este povestea Metaphora?

Când mă uit înapoi, totul se leagă perfect. Metaphora parcă aștepta momentul potrivit să se nască. Am absolvit facultatea de limbi străine, secția arabă-franceză din cadrul Universității București. În ultimul an de facultate am primit o bursă la Universitatea din Cairo unde urma să studiez dialectul egiptean. Și iată-mă ajunsă singură în Egipt, unde aveam să petrec un an. Aveam 23 de ani, iar anul acela a fost o experiență specială, formatoare, fără de care Metaphora nu ar fi existat. Egiptul a însemnat pentru mine și prima întâlnire cu Africa, cu arta africană și cea islamică, dar și cu bijuteriile etnice, care toate au devenit ulterior pasiuni pe viață.

Tot în Egipt, într-o oază minunată din deșertul lor nesfârșit a avut loc și prima mea interacțiune cu o localnică de la care am cumpărat brățara pe care o purta în momentul întâlnirii. Nu aveam cum să știu atunci, dar acela a fost practic momentul în care am plantat sămânța Metaphora în deșertul Saharei, dar mai ales în mintea și sufletul meu.

metaphora (1)

Ai spus că această aventură a pornit din pasiune: pasiunea pentru bijuterii etnice și cea pentru călătorii. Când ai știut că aceste pasiuni pot deveni business?

Destul de târziu, aș fi zis atunci, însă la momentul potrivit, dacă mă uit acum înapoi. După ce am revenit în România am lucrat timp de 10 ani în publicitate, am fost copywriter, deci mai aproape de creație, de scris și de idei decât de exceluri și business planuri. Însă la un moment dat am simțit că locul meu nu mai este acolo, că trebuie să fac altceva, ceva mai pentru sufletul meu. Dar ce? – era întrebarea. Răspunsul însă nu vine singur la tine, trebuie să mergi tu după el.

În concluzie, am decis să merg să îl caut în locul la care visam cel mai mult, și anume Africa. Așa că în 2009 mi-am dat demisia și am plecat împreună cu prietenul meu într-un an sabatic, în care am călătorit prin câteva țări din Africa de Vest cu rucsacul în spate. Am petrecut câteva luni în Maroc, apoi alte câteva în Mali, pe urmă în Burkina Faso și la final în Ghana. A fost o experiență extraordinară, un an care mi-a schimbat complet reperele și la finalul căruia am început o viață nouă, din toate punctele de vedere.

metaphora (8)

În toamna lui 2010, la întoarcerea din Africa am fondat Metaphora, pentru că simțeam că trebuie să fac asta, avea tot sensul din lume pentru mine și cumva nu aveam nicio îndoială că nu va funcționa. Evident, nu aveam nicio idee în ce intram, nu avem un business plan sau vreo strategie, nu știam nimic despre logistica foarte complexă a întregului proces. Aveam doar convingerea că ideea de a aduce în România bijuteriile etnice pe care eu le iubeam are sens și va atrage cu siguranță femeile care iubesc bijuteriile în general.

Energia pe care o ai atunci când îți poți urma un vis este incredibilă, cumva toate dificultățile par făcute ca să fie depășite și toate necunoscutele ca să fie descoperite. Iar la final uiți de tot ce a fost greu și rămâne doar satisfacția enormă că faci ceva cu sens, atât pentru tine cât și pentru alții.

metaphora (3)

Până ca bijuteria să ajungă în mâna unui client, aceasta parcurge o călătorie lungă: de la un localnic, la un bijutier artizan și apoi drumul spre România. Care sunt motivele pentru care ați ales astfel, menționând faptul că poate dura până la șase luni ca o bijuterie să ajungă să fie comercializată?

În alegerea bijuteriilor noastre au primat întotdeauna calitatea și autenticitatea, niciodată cantitatea. Iar calitatea ia timp. Este și motivul pentru care toate bijuteriile sunt lucrate manual, în serii mici sau sunt unicat. Procesul de lucru, atunci când este manual, nu poate fi grăbit. Astăzi, la fel ca acum o sută sau o mie de ani, e nevoie tot de două mâini pricepute, de o minte limpede, de atenție și de multă răbdare pentru a transforma o bucată de argint într-o bijuterie. Și apoi încă una și încă una.

metaphora (10)

Sigur că în epoca globalizării şi a vitezei în care trăim acum abordarea noastră este aproape anacronică și presupune un consum considerabil de timp și resurse, însă eu cred că Metaphora oferă o alternativă necesară la obiectele de serie, care au invadat piețele din întreaga lume și au uniformizat oferta magazinelor de specialitate.

Bijuteriile Metaphora nu sunt simple podoabe, ci obiecte încărcate de semnificații și simboluri importante în culturile din care provin, au personalitate, au detalii splendide, au mici imperfecțiuni date de lucrul manual, au viață. Și doar așa, mergând direct la sursă, în colțuri îndepărtate ale lumii, putem găsi bijuterii extraordinare, lucrate cu multă migală de artizani locali care continuă tradiția de sute de ani a grupului etnic din care fac parte. Și așa ajunge fiecare bijuterie să conțină, pe lângă argint și pietre semiprețioase, simboluri, credințe, tradiții și mici frânturi de viață.

metaphora (9)

Ai vizitat multe locuri în căutarea acestor comori, aflându-le poveștile și aducând o parte din ele în țară. Ne poți împărtăși cele mai frumoase povești pe care le-ai auzit de-a lungul timpului?

Poveștile bijuteriilor vechi sunt de cele mai multe ori nespuse. Obiectele poartă semnele timpului, ca niște riduri fine pe o față frumoasă. Ele au o viață a lor, călătoresc de la o femeie la alta, de la o generație la alta, dintr-o țară în alta, și de cele mai multe ori e imposibil să decodifici tot traseul. Însă toate mâinile prin care trec de-a lungul anilor și toate viețile ale căror martori sunt își pun amprenta asupra lor, printr-o patină și urme ale purtării care le dau un farmec aparte. Povestea lor e recreată de fiecare purtătoare în parte.

metaphora (7)

Curentul pe care voi îl urmați în business-ul vostru este cel slow fashion. Povestește-ne despre acesta, din perspectiva ta, dar și din tot ceea ce ai întâlnit în călătoriile tale în jurul lumii.

Metaphora s-a născut din pasiunea mea de-o viață pentru aceste bijuterii. Ori atunci când faci ceva din pasiune și motivația ta e internă, nu ai cum să faci compromisuri, pentru că îți vei pierde complet motivația.

Pentru mine focusul pe bijuterii autentice, de calitate, pe care l-am avut din prima zi a rămas și știu că va rămâne mereu același, pentru că altfel nu ar mai avea niciun sens să continui ceea ce fac. Este întotdeauna o bucurie să descopăr aceste bijuterii vechi la fața locului, chiar în țările lor de origine, să le readuc la viață prin mâinile artizanilor locali și să le văd aici purtate de femeile din România, să le recunosc pe stradă. Și tot acest proces nu poate fi decât unul slow.

Să îl grăbești înseamnă să iei obiectul din mâna artizanului și să îl duci în fabrică, unde se vor produce câteva mii de obiectele la fel, în probabil același timp în care artizanul va face unul singur. Dar rezultatul va fi pe măsura timpului dedicat fiecărui obiect și diferența se poate vedea cu ochiul liber între bijuteriile lucrate manual, cu migală, și tot restul bijuteriilor care se vând azi peste tot în lume, nu doar la noi, și care ies cu miile de pe banda de producție.

metaphora (2)

Din păcate efectele negative ale globalizării afectează și aceste lumi tradiționale în care bijuteriile s-au lucrat mereu după canoane clasice, moștenite de la generațiile anterioare, cu tehnici manuale, cu timp și răbdare. Astăzi, chiar și acolo tendința generală este de a simplifica modelele, de a le face mai moderne și mai ușor de lucrat, în dorința de a urma trendurile internaționale și de a crește eficiența producției. E foarte greu să ții pasul când ești în competiție cu producția de serie din China. Și, în consecință, există tot mai puțini bijutieri tineri care să ducă meșteșugul mai departe, pentru că meseria lor este una grea, care ia timp și dedicare, iar artizanii se rup încet de tradiție, dacă tradiția nu le mai oferă posibilitatea unui trai decent, în care munca lor să le poată susține familia.

Este foarte trist că se întâmplă așa, dar absolut de înțeles, de aceea cred că este nevoie de inițiative de genul Metaphora peste tot în lumea occidentală, pentru a stimula artizanii din toate țările să continue tradiția acestor bijuterii care vor dispărea odată cu ultimul bijutier care nu va mai fi sau care va renunța să le mai lucreze.

Având acest tip de business este inevitabil ca greutățile să nu apară. Care sunt cele mai mari probleme pe care le-ai întâmpinat în acest proces?

Am început acest business nu pentru că aveam răspunsuri la toate întrebările sau pentru că era ușor de pus în practică, ci pentru că am crezut foarte mult în această idee. Metaphora de altfel, este un pionierat, dacă pot spune așa, fiind prima și probabil încă singura inițiativă de acest gen din România. De asemenea, magazinul nostru online a apărut în 2012, când comerțul electronic era departe de ce este astăzi și când nimeni nu își imagina că e posibil să vinzi bijuterii online, fără ca femeile să le poată vedea în realitate și mai ales, fără să le probeze.

În fiecare an, din 2010 încoace provocările și problemele au fost mereu altele. Dacă la începutul Metaphora cel mai greu a fost să convingem femeile că pot cumpăra online bijuteriile de calitate, de când a început pandemia, de exemplu, problemele noastre cele mai mari sunt legate de stocuri, procesul de lucru al bijuteriilor, de faptul că nu am mai putut călători, că țările respective au fost grav afectate de Covid și de lockdown, de faptul că am pierdut artizani care lucrau pentru noi, că procesul de producție a fost întrerup luni de zile și comenzile noastre au necesitat între 8 și 11 luni să fie finalizate. E inevitabil să nu existe tot timpul probleme diferite, dar cel mai important cred, este cum te raportezi la ele și cât ești de adaptabil, pentru că de acolo vin și soluțiile.

metaphora (12)

Care sunt cele mai importante lecții pe care le-ai dobândit în urma călătoriilor tale? Ce ai învățat de la acești oameni care continuă să creeze modele străvechi de bijuterii? 

Cea mai importantă lecție pentru mine de când am început să călătoresc în lumile acestea atât de diferite și de bulversante, pe alocuri, a fost să nu judec, să nu mă duc acolo cu prejudecăți de niciun fel. Orice cultură din lume are specificul ei care poate părea strident sau total inacceptabil într-o altă cultură. Ideea e să cauți punțile de legătură care există peste tot în lume, între toți oamenii, și nu lucrurile care ne despart, sau care ne fac diferiți, care de multe ori nici nu sunt alegerea noastră, ci sunt impuse de societate sau sunt consecințele unei situații economice precare.

Am mai învățat să călătoresc singură și să mă simt bine în propria mea companie cu săptămânile, să fiu mai flexibilă, să mă descurc în mai orice situație, să găsesc mereu o soluție, să nu mă panichez, să fiu mai înțeleaptă. O altă lecție importantă a fost să fiu mereu deschisă și să am încredere în oameni, pentru că marea majoritate sunt de bună credință. Să fiu alertă când instinctul îmi spune că ceva nu e în regulă, dar să îmi păstrez cumpătul, să fiu rațională.

metaphora (5)

Cât despre oamenii fără de care Metaphora nu ar putea exista, în toate țările în care am călătorit, acești artizani bijutieri atât de talentați și de muncitori sunt oameni foarte simpli, cu care nu am o limbă comună, ei vorbind doar dialectul local. Însă am fost întotdeauna impresionată de contrastul între modestia lor, pe de-o parte, și măiestria, talentul și răbdarea cu care abordează obiectul pe care îl lucrează, dedicarea pe care o pun în fiecare bijuterie pe care o au în mâini, respectul pentru meseria pe care o practică.

metaphora (11)

Ai o bibliotecă impresionantă pe acest subiect – al bijuteriilor. De ce este important și la ce te ajută studiul legat de acest aspect?

Am început să caut și să cumpăr cărți despre bijuterii etnice cu mult înainte de Metaphora, pentru că subiectul mă fascina și există cărți extraordinare despre bijuteriile din multe părți ale lumii. Prima carte de altfel, mi-am cumparat-o chiar din Cairo în 1998, și este și astăzi una din cărțile mele cele mai iubite. Se cheamă „Africa Adorned” și are niște imagini cu femei din mai multe țări africane purtând bijuterii splendide și enorme, imagini care îți taie efectiv răsuflarea.

Pe lângă faptul că mi-au oferit o sursă de învățare neprețuită, cărțile de bijuterii m-au adus mereu mai aproape de lumile respective și m-au făcut să îmi doresc din ce în ce mai mult să ajung acolo, să le descopăr la ele acasă. Cărțile sunt un ajutor absolut indispensabil, cu ajutorul lor am înțeles mereu exact la ce să mă aștept într-o țară anume în ceea ce privește bijuteriile lor tradiționale, de unde s-a pornit, care sunt modelele vechi, ce e autentic și ce nu, ce simboluri predomină, semnificațiile lor, și multe alte lucruri.

De pe la începutul secolului XX, când europenii au descoperit ce comoară neexplorată reprezintă bijuteriile etnice din multe țări din Asia și Africa, zeci de cercetători și colecționari au petrecut luni și ani călătorind, studiind și documentând bijuteriile tradiționale din aceste zone, iar în urma muncii lor au rezultate cărți valoroase. Iar faptul că eu am putut beneficia de rodul muncii lor de teren prin intermediul acestor cărți a fost și este pentru mine o bucurie și o binecuvântare în același timp. Fără aceste surse prețioase de informație mi-ar fi fost imposibil să înțeleg bijuteriile și multe detalii legate de ele și de evoluția lor în fiecare cultură.

metaphora (6)

Anul acesta Metaphora aniversează 12 ani. Cum a fost această călătorie, din punct de vedere al antreprenorului? Cum se raportează clienții la tipul vostru de business?

Una din cele mai mari bucurii ale mele, din prima zi și până astăzi este când observ la unele dintre clientele noastre un entuziasm extraordinar atunci când ne descoperă bijuteriile, comparabil cu entuziasmul pe care îl am și eu de fiecare dată când descopăr bijuterii noi în călătoriile mele. Pentru mine asta e confirmarea pe care, din fericire, o primim mereu, că ceea ce facem are sens nu doar pentru noi, ci și pentru o comunitate mare de femei din România. Fără entuziasmul și bucuria acestor femei de câte ori își mai iau o bijuterie de la noi sau când o primesc cadou, Metaphora nu ar fi ceea ce este astăzi. Și în mod firesc, încrederea clientelor noastre ne motivează, dar ne și responsabilizează să facem lucrurile din ce în ce mai bine.

metaphora (4)

Unde mai plănuiești călătorii? Ce urmează pentru Metaphora?

Îmi doresc mult să ajung în Mexic, unde există o moștenire extraordinară în zona bijuteriilor. De asemenea, vreau să încep să explorez țările baltice, pentru celebrul lor chihlimbar, dar și alte zone din Balcani unde se lucrează încă bijuterii etnice din argint. Pandemia ne-a încurcat multe planuri și ne-a complicat și mai mult logistica și așa destul de complexă, însă indiferent de provocări, Metaphora își continuă drumul în lume și acasă. 

Bijuteria preferată din colecțiile Metaphora: Un colier de nuntă din Rajasthan de la începutul secolului XX. 

Cel mai frumos loc în care ai călătorit: Udaipur (India), Essaouira (Maroc), Ubud (Indonezia)

Cartea de pe noptieră: The hidden life of trees, Peter Wohlleben

Când spui Metaphora, spui…bijuterii autentice. 

O experiență pe care ai recomanda-o oricui în urma călătoriilor tale: Să doarmă o noapte în deșert, sub cerul liber. 

Note to self:  Happiness is when what you think, what you say and what you do are in harmony. (Gandhi)

–

Editor:

2021 TW MARA RUSU

„Este esențial ca fiecare dintre angajații tăi să simtă că este o piesă importantă pe tabla de șah a organizației” | Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed

De formație economist, Mariana Velisarato este absolventă a Academiei de Studii Economice București și a unui master în afaceri internaționale. Formarea sa s-a făcut în industria de software, în cadrul companiei BitDefender. Acum, însă, este Director Executiv al Clinicilor stomatologice DentalMed. Tranziția dinspre industria economică înspre cea medicală n-a fost una planificată, ci s-a întâmplat natural.

„Natural”, în situația sa particulară, implică o oportunitate care a venit într-un context familial, soțul său fiind membru al boardului managerial al clinicii și medic chirurg în cadrul clinicii. Viziunea celor doi fondatori și proprietari ai clinicii, frații Dragoș și Răzvan Popescu, despre un astfel de model de business în România, a cucerit-o de la început.

Clinica DentalMed a pornit, astfel, ca o afacere de familie. Pe parcurs, echipa a reușit nu numai să-și îndeplinească scopul inițial de a deveni o clinică de lux, ci și să extrapoleze sensul conceptului de „familie” asupra tuturor celor 150 de angajați ai companiei lor. Iar Mariana este liderul care a militat pentru crearea unui climat de încredere în interiorul echipei clinicii. 

Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed x The Woman (2) (1)

Care a fost „de ce”-ul tău care te-a determinat să faci tranziția dinspre sfera economică înspre cea medicală? A existat vreun moment în activitatea ta în care te-ai gândit că ar fi fost mai bine să continui să activezi în domeniul economic?

Întâlnirea mea profesională cu domeniul medical nu a fost planificată, motiv pentru care „de ce”-ul a fost, de fapt, „datorită cui?”. Viziunea celor doi fondatori și proprietari ai clinicii DentalMed, frații Dragoș și Răzvan Popescu, despre un model de business absolut nou în România, m-a cucerit de la început. Ideea de a dezvolta împreună cu ei un concept inovativ, acela al unei „clinici stomatologice de lux” a fost scânteia care m-a convins.

„Sunt deja 15 ani de când m-am alăturat echipei de fondatori a clinicii.”

Ceea ce a cântărit mult în această decizie a fost și aspectul vieții de familie, mai ales având în vedere că jobul precedent pe care l-am avut a presupus multe deplasări în străinătate. De-atunci până astăzi, instrumentele domeniului economic au ajuns să facă parte din activitatea mea zilnică.

Variația este, însă, mult mai mare decât în situația în care aș fi activat într-o anumită ramură economică. Cu siguranță mi-a fost de ajutor bagajul de cunoștințe cu care am venit și nu am niciun regret pentru cum a complotat viața să mă așeze într-un domeniu pe care nu l-am luat în calcul anterior.

Acum, nu pot spune că nu mi-ar fi plăcut să fiu medic – cred că m-aș fi simțit bine în această postura. Am un mare respect pentru medici și pentru activitatea lor și sunt privilegiată să fiu înconjurată la clinică de peste 50 de medici din specialități diferite, mulți dintre ei devenindu-mi, în timp, prieteni.

Împărtășești gândirea lui Malcolm Gladwell despre performanță conform căreia sunt necesare cel puțin 10.000 de ore de lucru într-o anumită activitate, alături de câțiva factori favorizanți. Care au fost, pentru tine, factorii favorizanți care te-au ajutat să ajungi în punctul profesional în care te afli astăzi?

Mediul de lucru și motivația sunt factorii favorizanți care au cântărit cel mai greu pentru mine. Sunt deja 15 ani de când m-am alăturat echipei de fondatori a clinicii și uneori am sentimentul că este greșit calculul matematic, pentru că e un număr pe care dacă mi l-ar fi spus cineva în 2007, mi s-ar fi părut incredibil.

Dacă nu cunoști istoria din spatele DentalMed ți se poate părea o evoluție liniară, care ar fi greu să te mai stimuleze. Dar crescând de la 3 la 20 de cabinete din anul 2007 până în 2021 și, respectiv, de la 15 la 150 de oameni, cât mobilizează clinica în prezent, sunt trepte uriașe.

Anul trecut a adus o premieră care ne-a scos pe toți din zona de confort în care ne simțeam în cadrul clinicii: am inaugurat o nouă clinică, aflată în cel mai exclusivist loc din București, Piata Charles de Gaulle. 

A fost un intens efort de echipă, un test de anduranță și o promisiune îndeplinită – că vom putea duce brandul DentalMed mai departe și în alte zone, orașe și chiar țări, păstrând nealterat ADN-ul de luxury dental clinic și oferind aceleași experiențe excepționale cu care sunt obișnuiți pacienții noștri.

Ce înseamnă să fii director executiv al unei clinici stomatologice de lux din România? Care este cel mai mare dar cu care un astfel de titlu profesional vine la pachet? Dar „blestem”?

„Dacă reușești să îți găsești echilibrul între forțele cărora le ești supus, ai toate șansele să fii un om fericit făcând acest job.”

Este un job care îți aduce multe satisfacții, cu atât mai mult atunci când sunt multe motive de mândrie și realizări pe care compania pe care o conduci și le înscrie în palmares. Ești o parte integrantă a succesului și, în unele momente, determinantă.

Dar întotdeauna există și reversul medaliei, acele elemente care însoțesc bucuria performanței, cum ar fi permanenta responsabilitate pe care o resimți față de pacienți, angajați și business owneri. Puterea pe care o are un business executive aduce o mare încărcătură motivațională, dar și o nevoie de dozare corectă a acesteia.

Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed x The Woman (3) (1)

Într-un interviu anterior spuneai: „Nu îi tratăm pe angajații noștri ca pe simpli angajați, ci îi considerăm partenerii noștri și împărțim succesul cu ei ca într-o familie”. Care a fost factorul care v-a determinat să insuflați acest tip de abordare în cultura organizațională a companiei? Cum resimt la nivel tangibil angajații voștri faptul că „împărțiți succesul cu ei ca într-o familie”

 

Rolul de lider vine la pachet cu jobul de director executiv. Nu poți să te aștepți să conduci compania către succes dacă echipa ta nu te simte ca fiind un lider. Este necesar să fii aproape de oameni, să le cunoști temerile și ezitările, că să poți găși soluții. Iar dacă oamenii simt că fiecare dintre ei contează semnificativ și este considerat o piesă importantă pe tabla de șah a organizației, poți accesa în ei resorturi care să faciliteze coordonarea spre rezultate. 

Evenimentele fericite și realizările atinse împreună ne-au consolidat legăturile în cadrul echipei. Dar ne-au unit și mai mult întâmplări mai puțin fericite prin care au trecut membrii echipei noastre sau familiile acestora. Colegi noi, pe care viața i-a încercat cu probleme medicale sau alte greutăți majore au fost surprinși de solidaritatea și mobilizarea fantastică a echipei pentru a le oferi sprijinul.

Întotdeauna în spatele tuturor acestor acțiuni a fost sprijinul pe care l-a acordat clinica și echipa de management, care au dat tonul faptelor bune. Din această zonă este important să pornească și să se insufle ideea de solidaritate și de familie din interiorul organizației, organizație care trebuie să își sprijine membrii în orice situație.

Pentru a pune bazele unei relații sănătoase într-un raport angajat-angajator, este esențial ca aceasta să se bazeze pe încredere. Ce caracteristici trebuie să bifeze un angajat pentru a beneficia de încrederea angajatorului în cadrul companiei voastre? Care sunt câteva dintre acțiunile prin care ai spune că le arăți tu, personal, angajaților voștri încredere?

„Încrederea este un wild card pe care un angajat îl primește atunci când se alătură echipei noastre.”

De fiecare dată plecăm de la premisa că fiecare nou membru va putea ajunge la un moment dat să fie cel mai bun angajat, sau poate chiar un game changer în cadrul companiei. Este o creditare cu care fiecare pleacă în călătorie. Nu pot spune că există o rețetă câștigătoare în orice situație, însă pentru noi a fost cu siguranță benefică.

Avem o rată a fluctuației de personal foarte mică, aș îndrăzni să spun cea mai mică din industria noastră, raportat la numărul de angajați pe care îi mobilizăm. Asta ne-a ajutat să ne construim o reputație solidă că angajator. La urma urmei, reputația contează enorm în zilele acestea, când pentru anumite categorii de joburi recrutările devin din ce în ce mai dificile.

Încrederea poate merge în mai multe direcții. Personal, cred că trebuie să am încredere deplină în echipa mea: că ei vor face tot ce le stă în puțință să maximizeze reușita proiectului sau a acțiunii de care se ocupă. Cele mai dragi momente pentru mine sunt însă acelea în care wild cardul de care vorbeam mai devreme este pentru trecerea la alt nivel.

Acele momente se conturează atunci când le-am dat unora dintre colegi aripi să zboare să își implineasa visul, accesând alte trepte în carieră. Am susținut colegi pentru a deveni medici, asistente medicale, specialiști în imagistică dentară, tehnicieni dentari, antreprenori și le-am asigurat nu doar suportul financiar pentru studiile aferente dar și perspectiva integrării profesionale în cadrul companiei, în noul statut.

Iar echipa pe care mi-am format-o, cu oameni cu care lucrez îndeaproape zi de zi, are la bază tot o relație de încredere, pe care o întreținem continuu. E un sentiment despre care îmi place să cred că este reciproc și la baza căruia stă o imagine apropiată de aceea descrisă de Sundar Pichai, CEO-ul Google despre rolul de lider.

În concepția sa (concepție cu care rezonez), rolul de lider trebuie să fie legat mai puțin de încercarea de a avea succes (tu însuţi şi pentru ține însuţi) şi mai mult legat de faptul că te asiguri că ai oameni buni şi că îndepărtezi obstacolele din calea lor, astfel încât ei să poată avea succes în ceea ce fac.

Știm că 80% dintre angajații companiei sunt femei – iar acesta nu este un fapt întâmplător. Care este factorul din spatele politicii companiei voastre care vă determină să angajați un procent mai mare de femei? A existat vreun moment, pe parcursul activității tale în sfera medicală, în care te-ai simțit discriminată ca urmare a faptului că ești o femeie în funcție de conducere?

Dincolo de specificul tradițional al anumitor joburi de a fi ocupate de către femei – cum sunt asistentele de stomatologie, joburile din Front Desk sau din departamentul administrativ –, în cadrul clinicii a existat întotdeauna un curent pozitiv pentru angajările femeilor.

„Domeniul medical este dominat prin excelență de femei – se consideră că în lume mai mult de 70% dintre angajații din industria medicală sunt femei.”

Alegerea candidaților se face luând în calcul o sumă de criterii și reprezintă o ecuație cu multe necunoscute. De foarte multe ori, însă, ne-au cucerit candidatele, surclasând detașat candidaturi venite din partea bărbaților. Totuși, fiecare candidat este evaluat prin prisma propriei performanțe și a probabilității de a se integra în echipa.

De aceea, există și departamente care sunt exclusiv masculine în cadrul clinicii – cum ar fi echipa de chirurgie, formată în prezent din 10 medici chirurgi, bărbați. Dar și acest aspect este unul temporar și probabil contextual, având în vedere apetitul din ce în ce mai mare al femeilor și pentru această specialitate medicală – chirurgia dentară.

Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed x The Woman (4) (1)

Angajatele companiei care devin mame aleg să își continue activitatea în cadrul clinicii și beneficiază de un sprijin nu doar pe parcursul sarcinii, ci și după concediul maternal. Care este un mesaj pe care ai vrea să-l transmiți angajatorilor care nu le oferă un astfel de sprijin angajatelor lor care devin mame?

 

Probabil că cele mai multe dintre companiile care se tem de momentul în care angajatele vor deveni mame își imaginează că acestea își vor pierde focusul și nu vor mai putea investi aceleași resurse de timp în cadrul companiei.

Mamele care se întorc după perioada concediului maternal vin cu un pachet nou de atribute: o motivație suplimentară, uneori un management al timpului și o organizare superioară celei de dinainte de momentul nașterii și, categoric, o creștere a nivelului de empatie.

Serviciile medicale sunt prin excelență construite în jurul oamenilor, iar compasiunea și empatia sunt ingredinte care trebuie să stea pe masa valorilor obligatorii în orice organizație medicală. Cu toții ne dorim angajați loiali, care să ne împărtășească valorile în timp, însă evoluția lor profesională se îmbină permanent cu contextul vieții personale.

Este de așteptat că într-o companie cu oameni tineri, într-un orizont de timp de maxim 10 ani, angajatele care nu sunt încă mame să își dorească acest lucru. Iar angajații care simt că organizația în care activează este pro-familie, copii, sunt mai atașați de companie și mai loiali.

Colegele noastre care devin mame știu că sunt așteptate să revină și, de multe ori, concepem programe speciale de reintegrare, cu ture flexibile de lucru, program part-time sau work from home, atunci când jobul se pretează acestui tip de activitate.

Tu însăți ești, la rândul tău, mamă a doi copii „care au crescut odată cu compania voastră”. Soțul tău este medic stomatolog, implicat de asemenea în activitatea clinicii. Acest fapt vă plasează afacerea printre cele care sunt cunoscute ca fiind „de familie”. Cum ați învățat să vă raportați la compania voastră, astfel încât ea să nu vă acapareze viața de familie? 

Clinica DentalMed este o afacere de familie; cei doi proprietari frați – Dragoș și Răzvan Popescu – au avut intuiția și înțelepciunea de a crea un „nucleu dur” format din membri ai familiei și persoane foarte apropiate, de încredere, alături de care am avut și eu privilegiul să mă aflu.

Sensul conceptului de „familie” pe care l-a avut inițial acest cuvânt acum s-a extrapolat, devenind „Familia DentalMed”, aceasta fiind astăzi o structura de aproape 150 de membri, extrem de compactă, care are la baza același nucleu, însă care a știut să își primească fiecare nou angajat că pe primul născut al familiei.

Mixul între viața de familie și clinică este inevitabil și are mai multe beneficii decât poate părea la prima vedere. Putem spune că am devenit o comunitate suficient de mare încât să-ți permită să ai de unde să-ți alegi prieteni (uneori chiar parteneri de viață), dar încă suficient de mică pentru a-ți crea sentimentul de familiaritate în preajma tututor membrilor. 

Ai devenit mamă în momentul în care compania era deja pusă pe picioare și funcțională. În ce moduri te-a schimbat pe plan personal faptul că ai devenit mamă? Dar pe plan profesional?

 

Da, este adevărat, sunt mama a doi copii care au un cățel, deci aproape trei copii. În plan personal, prioritățile mele și ale soțului meu s-au modificat radical în momentul în care au apărut copiii. Timpul este cea mai mare provocare, iar în multe situații simt că nu îmi mai aparțin dar se compensează din plin cu toate satisfacțiile pe care ni le aduc copiii.

În plan profesional, apariția copiilor a trasat în primul rând niște bariere mult mai clare între viața profesională și serviciu. Spre exemplu, după nașterea Sofiei, ora 22:00 nu a mai fost o ora obișnuită de plecare de la birou. S-au produs, însă, și alte modificări odată cu rolul de mamă.

Am putut să îi înțeleg mult mai bine pe membrii echipei noastre și să mă transpun mai ușor în rolul lor. Este vorba despre empatie și toleranță; simt că am dobândit și o doză de căldură în plus. Cu alte cuvinte, în relațiile inter-umane am simțit cea mai mare schimbare adusă de venirea copiilor în familia noastră.

Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed x The Woman (5) (1)

Care ai spune că este cea mai importantă lecție pe care ai învățat-o atunci când ai devenit mamă și care te-a făcut un lider mai bun pentru angajații voștri? Este aceasta o lecție pe care o poți învăța și altfel decât având proprii tăi copii?

Înainte să am copii îmi imaginam că atunci când aceștia vor veni se vor conforma mult mai ușor planurilor pe care le avem noi, ca părinți, cu ei. Dar în multe situații nu a fost așa. Propriile lor personalități au schimbat radical traseele pe care noi le pre-configurasem.

Cumva, cred că datorită lor am învățat să ne pregătim dinainte pentru necesitatea unor re-rutări, având pregătite planuri alternative, de rezervă. Asta s-a extrapolat și la nivelul vieții profesionale și mi-a adâncit această necesitate de a fi pregătită mereu cu back-up plans.  

Ce diferențiază un lider bun de un simplu lider?

Pasiunea.

Un vis încă neîmplinit de-al tău: 

Un an sabatic, dedicat străbaterii lumii și voluntariatului.

Mariana Velisarato, Director Executiv al Clinicilor DentalMed x The Woman (1) (1)

Un regret:

Dispariția prematură a celor trei bunici ai copiilor mei, piloni de baza ai familiei noastre.

Cum arată duminica perfectă pentru tine?

Paris. Indian summer. Brunch cu familia și câțiva prieteni. Plimbare lungă pe străduțe. Expoziție de impresioniști.

Cea mai importantă moștenire pe care crezi c-o poate lăsa un părinte copiilor săi:

O educație solidă și încrederea că poate reuși orice își propune.

Este timpul pentru tine un mit sau realitate atunci când devii mamă?

Este timpul să descoperi o altă parte din tine.

CARINA SEMNATURA THE WOMAN-01

Expoziția „Two Sides of Every Story” spune două povești diferite despre zilele din pandemie

Two Sides of Every Story integrează două discursuri vizuale extrem de diferite, doi artiști care se manifestă aproape antagonic în interiorul câmpului pictural. Sunt două povești diferite despre zilele din pandemie, despre izolare și relația cu lumea exterioară.

Pentru Alex Manea povestea este redată concomitent vizual și verbal, lucrările lui fiind de fapt o arhivare a unui dicteu de cuvinte rostite într-o singură zi. Un monolog grafic care redă un dialog interior frazat cu acuratețe într-o morfologie vizuală minimalistă.

Lucrările Iulianei-Cristiana Ioniță atenuează acest tip de redare aseptică a unei istorii personale, printr-o serie melancolică, fragilă, o serie narativă, construită după un tipar clasic: povestea-n poveste, realitatea văzută și imaginată printr-o fereastră.

Cei doi artiști sunt dintre cei patru câștigători ai acestei ediții a Call-ului de proiecte inițiat de Galeria Elite Art- FRESH.
Anul acesta call-ul s-a desfășurat într-o formulă atipică, mai exact, juriul a fost format din masteranzii CESI, specializați în Teoria și practica imaginii, aceștia fiind de fapt și curatorii expozițiilor.

Echipa curatorială:
OCTAVIA ANGHEL
ALEXANDRA COSTIN
ANDRA DINCULESCU
ROXANA DONALDSON
ANDREI FĂȘIE
BIANCA FLOAREA
IRAIDA FLOREA
DAN ILIUȚĂ
NICOLETA ION
ILIE MARINA
MIRELA COSTACHE
THEODORA NĂSTASIE
RALUCA NEAGOE
ANASTASIA PALII
ARIADNA PECINGINĂ
TAȘCU GOGA
Coordonator: Ana Negoiță

Expoziția este deschisă publicului, începând de luni, 10 ianuarie, în intervalul orar 11.00 – 18.00, în zilele de luni până vineri, cu respectarea tuturor prevederilor care se impun în starea de alertă. Accesul este gratuit.

Mai multe detalii despre seria evenimentelor expoziționale Elite Art Gallery sunt disponibile pe pagina de Facebook și pe http://www.eliteart-gallery.com/.

Elite Art Gallery are drept scop promovarea artiștilor plastici contemporani, prin organizarea unor ample proiecte culturale care expun publicului noi forme de exprimare artistică, abordări inovatoare ale artei moderne precum și ale unor valori deja consacrate. Asociația implementează proiecte în domeniul artelor vizuale, muzicii, dar și proiecte educaționale.

Two Sides of Every Story
Alex Manea
Iuliana-Cristina Ioniță

10.01- 4.02|2022

Elite Art Gallery
Piața Națiunile Unite, nr.3-5, bl. B2, parter, București

Afecțiunile dentare la copii cu Dr. Adina Sîrbu, Clinica Aesthetica

Seria materialelor împreună cu Dr. Adina Sîrbu continuă, iar astăzi am stat de vorbă cu acesta despre afecțiunile dentare ale copiilor.

De cele mai multe ori vizita la un medic stomatolog poate fi problematică pentru un copil. Dr. Adina Sîrbu ne-a detaliat cele mai întâlnite afecțiuni dentare ale celor mici, ne-a vorbit despre cum le putem preveni și trata, de ce e atât de important ca vizita la dentist să fie făcută cât mai devreme și ne-a oferit o serie de sfaturi pe care să le aplicăm pentru ca frica de dentist să dispară.

Care sunt cele mai întâlnite afecțiuni dentare la copii?

La copii este important ca părinții să știe faptul că la vârstă de 6 ani apare primul molar permanent. Acesta este un dinte care crește în continuarea dinților de lapte, adică nu va înlocui un dinte de lapte.

De multe ori în clinică se prezintă copii care au acest dinte cariat deja în jurul vârstei de 8 ani. Părinții îl consideră dinte de lapte, unul care urmează să se schimbe și nu au în vedere profilaxia cariei dentare care ar trebui făcută prin sigilarea lui.

clinica aesthetica copil 4

Celor mai mulți copii le este frică de mersul la dentist. Cum procedăm pentru a le îndepărta aceste temeri?

În cazul copiilor este important ca prima vizită la medicul stomatolog să nu fie făcută atunci când are o patologie dureroasă la un dinte. Este bine să programeze prima consultație cât mai devreme, 2-3 ani, pentru a avea timp să se obișnuiască cu cabinetul stomatologic. În cadrul clinicii Aesthetica prima consulatație se rezumă la prezentarea cabinetului și a instrumentelor cu care se lucrează, toate fiind pregătite pentru confortul copiilor.

Cât de importantă este relația dentist-copil în această situație?

Este important să înțeleagă în primul rând importanța igienei dentare și faptul că dacă avem grijă la aceasta vom avea o dantură perfectă.

Cât de des trebuie să vină un copil la dentist?

Vizitele în cabinetul stomatologic, pentru a asigura profilaxia cariei dentare, sunt în număr de 2 ori pe an.

clinica aesthetica copil 2

Dar care este vârsta la care controalele periodice ar trebui să înceapă?

Recomandare noastră este ca prima consultație să fie făcută în jurul vârstei de 8 luni-un an. Acest lucru este important pentru a putea să le explicăm părinților cum trebuie să aibă grija de dinții de lapte, atât din punct de vedere al igienei dentare cât și al alimentației, cum și când trebuie să fie mesele principale și cele de snackuri, cum trebuie să limităm lactatele și dulciurile pentru a evita apariția cariilor.

Cum prevenim apariția afecțiunilor dentare la cei mici?

Afecțiunile dentare la copii (la dinții de lapte) se rezumă la tratamentul dinților cariați pentru a putea fi păstrați pe arcada dentară pâna la erupția dintelui definitiv.

clinica aesthetica copil

Cum considerați că putem educa populația cu privire la îngrijirea dentară a copiilor astfel încât aceasta să fie realizată corespunzător?

Este important ca părinții să înțeleagă faptul că apariția cariei dentare are legătură cu igiena dentară și crește probabilitate apariției cariei dentare odată cu creșterea cantității de dulciuri consumată. Nu este determinată genetic și nici nu se moștenește de la părinți caria dentară.

Dar în ceea ce privește vizita la medicul ortodont? Când ar trebui să aibă loc? 

Prima vizită la medicul ortodont ar trebui să fie în jurul vârstei de 5-6 ani, înainte de erupția tuturor dinților definitivi. La această vârstă putem diagnostica și trata cu foarte mare succes anomaliile maxilo-faciale, de tipul maxilarului îngust sau a retrognației sau prognației mandibulare.

Care sunt situațiile în care se impune un tratament ortodontic? 

Orice patologie care afectează dezvoltarea maxilarelor, a structurilor osoase trebuie tratată cât mai devreme. De asemenea înghesuirile dentare, poziționarea incorectă a dinților trebuie diagnosticată cât mai devreme pentru a evita consecințele acestora.

Care ar fi aceste consecințe? Dinți abrazati, modificarea și chiar înrăutățirea sistemului masticator.

AESTHETICA ADINA SIRBU MEDIC

Despre Dr.Adina Sîrbu

Dr.Adina Sîrbu este cea care a pus bazele clinicii stomatologice Aesthetica din Cluj-Napoca, unul dintre puținii medici din țară care a absolvit cursul de specializare de doi ani FACE/Roth-Wiliams din Viena, specializându-se în tratamentul ortodontic al copiilor, cât și al adulților.

Dr. Adina Sîrbu este medic primar cu specializare în ortodonție și ortopedie dento-facială. În plus, aceasta este specializată în tratamentul patologiei articulației temporo-mandibulare în urma absolvirii programului de doi ani susținut în San Sebastian, Spania, de către unul dintre cei mai mari specialiști din lume în acest domeniu.

Dr. Adina Sîrbu a participat și a lecturat în cadrul a numeroase conferințe internaționale care au avut loc atât în Europa, cât și în Statele Unite ale Americii. Tocmai de aceea, dr. Sîrbu a decis ca membrii echipei clinicii pe care o conduce să fie și ei prezenți constant la conferințele naționale și internaționale pentru a fi la curent cu cele mai noi tendințe din domeniul lor de activitate.

–
Editor:
2021 TW MARA RUSU

Prezentat la Cannes 2021, din ianuarie în cinema. „Trei etaje” / „Tre piani”, noul film al cineastului Nanni Moretti.

Nominalizat la Palme d’Or 2021, cel mai nou film al cineastului italian Nanni Moretti, ajunge pe marile ecrane din România din 7 ianuarie, distribuit de Independența Film. „Trei etaje”/ „Tre piani” urmărește viețile a trei familii care locuiesc în aceeași clădire și ale căror povești se intersectează într-un mod tulburător, cu urmări nefaste pentru toată lumea.

Maestru venerat al cinematografiei italiene, Nanni Moretti revine pe marile ecrane cu „Trei etaje”/ „Tre piani”, primul său film bazat pe o carte – „Three Floors Up” a scriitorului israelian Eshkol Nevo. În distribuția filmului se regăsesc nume sonore precum Margherita Buy („Mia Madre”, regia Nanni Moretti), Alba Rohrwacher („Minuni”/ „Le meraviglie”, regia Alice Rohrwacher) sau Riccardo Scamarcio ( „Traducătorii”/ „Les Traducteurs”, regia Régis Roinsard), precum și debutanta Denise Tantucci sau chiar autorul filmului, Nanni Moretti.

„Trei etaje”/ „Tre piani” urmărește viețile a trei familii care locuiesc în același bloc de apartamente din elegantul cartier Prati din Roma. La primul etaj, relația unui tânăr cuplu (Riccardo Scamarcio și Elena Lietti) este erodată de suspiciunile tatălui cu privire la un presupus abuz al unui vecin în vârstă asupra fiicei lor. La cel de-al doilea etaj, o mamă (Alba Rohrwacher) a doi copii se luptă cu singurătatea și spectrul nebuniei în absența soțului ei neatent și mereu ocupat.

Și, în cele din urmă, la cel de-al treilea etaj, o judecătoare pensionară (Margherita Buy) trebuie să facă o alegere dureroasă, între fiul ei de 20 de ani, care accidentează mortal o vecină, aflat sub influența alcoolului, și soțul ei, judecător (Nanni Moretti). Pe măsură ce aceste povești se întrepătrund, alegerile etice și morale pe care le face fiecare rezident al blocului vor declanșa repercusiuni care le vor schimba viața.

 Trailerul oficial poate fi accesat pe

YouTube: https://youtu.be/Cyv8LXcRbMY

Facebook: https://fb.watch/a1gqS-1ktd/

„Filmul Trei etaje  se bazează pe romanul lui Eshkol Nevo, Three Floors Up. Ambele spun poveștile a trei familii care locuiesc în aceeași clădire, povești care abordează teme universale precum vinovăția, consecințele alegerilor noastre, dreptatea și responsabilitatea de a fi părinte. Personajele sunt fragile și speriate, mânate de temeri și obsesii și ajung adesea să ia decizii extreme.

Cu toate acestea, motivațiile lor emoționale și sentimentale ne sunt întotdeauna clare. În timp ce romanul se termină în apogeul crizelor respective, în film am considerat important să urmărim narațiunile până la concluziile lor, să explorăm repercusiunile pe care le au acțiunile personajelor asupra propriei vieți și a celor dragi.”, spune regizorul Nanni Moretti, premiat cu Palme d’Or pentru tulburătorul „Camera fiului” / „La stanza del figlio” (2000).

„Trei etaje”/ “Tre piani” va rula în cinematografe din 7 ianuarie, distribuit de Independența Film.

Ghidul de colectare separată a deșeurilor. Recomandări pentru a fi mai prietenoși cu mediul și de Sărbători

 

Fie că reciclezi bateriile sau instalațiile de brad, fie că alegi ambalaje pentru cadouri cât mai prietenoase cu mediul, colectezi separat deșeurile și eviți risipa alimentară – toate acestea sunt gesturi mici pe care fiecare dintre noi le poate face, dar care au un impact important pentru mediu

 

Suntem în pragul sărbătorilor de iarnă și gândurile noastre se îndreaptă, înainte de toate, către cei dragi. Însă nu trebuie să uităm că starea de bine a unei familii, a unei comunități, depinde și de obiceiurile pe care le practică. Asociația CSR Nest, care, recent, a lansat o nouă ediție a Ghidului de colectare separată a deșeurilor, vine cu 10 recomandări, astfel încât toți să ne bucurăm de sărbătorile de iarnă într-un mod cât mai sustenabil.

– Cea mai sustenabilă metodă de a vă bucura de sărbătoarea Crăciunului fără a dăuna naturii este să folosiți, dacă este posibil, un brad din curtea proprie sau din apropierea casei. Dacă nu aveți această posibilitate, puteți cumpăra un brad la ghiveci, pe care să-l plantați ulterior într-o pădure sau într-un loc care necesită împădurire.

– Dacă aveți deja un brad artificial, îl puteți refolosi dându-i un aspect nou prin împodobirea cu ornamente naturale (felii de portocale sau mere uscate, conuri de brad, nuci, ornamente din lemn reciclat etc).

– Dacă, totuși, optați pentru un brad natural, achiziționați-l dintr-o sursă verificată (ex. Romsilva, care plantează brazi special în acest scop în pepiniere, fără a afecta pădurile țării).

– Reciclați instalațiile vechi de iluminat bradul și folosiți instalații cu iluminat pe bază de LED (au o durată de utilizare mai mare și consumă mai puțină energie electrică).

– Reciclați bateriile folosite la instalațiile de iluminat bradul sau de la diferite obiecte decorative specifice de Crăciun, ducându-le la punctele de colectare specifice (de regulă acestea se află în incinta supermarketurilor sau a hipermarketurilor)

– Chiar dacă sunt atrăgătoare, încercați să folosiți cât mai puține ambalaje pentru cadourile oferite și apelați la materiale prietenoase cu mediul (hârtie reciclată, saci de iută). După ce deschideți cadourile primite, nu uitați că multe dintre materialele în care au fost ambalate, precum plasticul, cartonul sau hârtia, sunt reciclabile.

– Iar dacă ar fi să facem un top al cadourilor recomandate, v-am sugera cadourile sub formă de experiențe (spectacole transmise online, tururi virtuale prin locuri care pot fi vizitate împreună cu familia sau prietenii, drumeții în natură, cursuri pentru învățarea unui nou hobby), vouchere și bonuri valorice cu care cei dragi pot achiziționa produsele sau serviciile dorite sau o zi de voluntariat la un adăpost de animale.

– Sărbătorile sunt întotdeauna un prilej pentru a ne strânge cu prietenii și cu familia la masa de Crăciun. Și chiar dacă și anul acesta este unul mai special, în care păstrăm distanța socială, chiar și în familie, cu această ocazie se generează deșeuri: PET, doze, sticle. Nu uitați să le colectați separat, respectând codul culorilor: galben pentru plastic/PET și metal, verde pentru sticlă. Sau, dacă în cartierul în care locuiți colectarea separată a deșeurilor se face pe două fracții – umedă și uscată (reciclabile), atunci puneți într-un singur sac doar deșeurile reciclabile.

– Cumpărați întotdeauna numai alimentele de care aveți nevoie și în cantitățile de care aveți nevoie. Astfel, prevenim risipa alimentară și economisim și resurse financiare.

– Și, poate cea mai importantă recomandare, este aceea de a vă gândi și la perioada de după sărbători. O perioadă în care noi, românii, aruncăm, de regulă, peste o treime din mâncarea neconsumată de sărbători (deși cheltuim pe mâncare peste 40% din bugetul de sărbători), aruncăm jucării și alte produse nedorite pe care le primim cadou, instalații de brad arse și, desigur, brazii pe care îi găzduim în casele noastre pentru această scurtă perioadă.

Perioada sărbătorilor este un moment foarte important, în care putem dovedi nu doar responsabilitate față de mediu, dar și simț civic.

Mâncarea, îmbrăcămintea și jucăriile care ne prisosesc le putem dona familiilor nevoiașe, apelând la asociații caritabile. Iar pentru brazii uscați, obiectele voluminoase sau electrocasnice care nu ne mai sunt de folos și le-am înlocuit cu unele noi (primite cadou sau cumpărate cu ocazia reducerilor de sărbători), consultați programul de colectare al companiei de salubritate la care sunteți arondați sau al primăriei. Astfel, toate aceste obiecte vor ajunge la reciclare, în loc să polueze mediul înconjurător.

***

Despre colectarea separată a deșeurilor puteți afla mai multe informații și sfaturi practice din Ghidul de colectare separată a deșeurilor, publicat de către Asociația CSR Nest anul acesta, într-o versiune actualizată. Pentru prima dată în zona publicațiilor de mediu, ghidul include și o situație a colectării separate a deșeurilor pe fracții pe fiecare din cele 12 județe analizate și Municipiul București, pe baza informațiilor declarate de primării (Unități Administrativ Teritoriale – UAT-uri, în luna iunie 2021).

Asociația CSR Nest implementează, de trei ani, programul Azi pentru Mâine, finanțat de Fundația Coca-Cola și sprijinit de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor. Platforma acționează pe două direcții: educare/conștientizare privind adoptarea unui comportament responsabil față de mediul înconjurător prin aplicarea colectării separate a deșeurilor și facilitarea accesului la infrastructură de colectare separată a deșeurilor.

Despre Asociația CSR Nest

Asociația CSR Nest este o organizaţie românească, cu caracter apolitic, non-profit, non-discriminatoriu pe criterii sociale, religioase, sexuale, etnice, de naţionalitate sau filosofice, supusă legislaţiei române în vigoare, înfiinţată în anul 2010. Misiunea Asociaţiei este aceea de a oferi soluţii şi servicii atât sectorului neguvernamental cât şi celui corporatist prin promovarea responsabilităţii sociale în rândul societăţii civile şi al companiilor. De asemenea, asociaţia îşi mai propune să contribuie la progresul social şi cultural, educaţional şi turistic al României precum si la promovarea unui comportament responsabil față  de mediu.

Cum alegem ținuta potrivită pentru petrecerile de sărbători? Sfatul specialistului Blandiana Horațiu, consultant de stil.

Se apropie sărbătorile de iarnă și te gândești ce anume să porți în seara de Crăciun și la petrecerea de Anul Nou. Ce e clar e că îți dorești să arăți și să te simți bine și să atragi priviri.

Pentru a veni în ajutorul tău, Blandiana, consultant de stil, vine cu o serie de sugestii și recomandări prin care să reușești să îți creezi o ținută rafinată, care cu siguranță nu va trece neobservată.

Așadar, hai să povestim despre alegeri vestimentare…

 

Ce culori alegem?

Și anul acesta culorile vedetă de Crăciun sunt roșu și verde, la care adăugăm accente strălucitoare aurii sau argintii dacă vrem o notă glam. Similar roșului, dacă nu îți place clasicul roșu, este vișiniul- burgundy.  O altă opțiune de culoare cu care mergi la sigur în această perioadă festivă este albul, pur și diafan ca zăpada sau aripile îngerilor. 

b77dc285e673919dede20140f61eec84

Dacă nu ești mare fan al articolelor vestimentare colorate, mai există opțiunea de a aduce pete de culoare prin accesorii. Accente de roșu, vișiniu, verde, carouri în aceste nuanțe se pot regăsi în ținuta ta și pot potența și îmbogăți un look simplu. 

3a2cacab163382817bf440a48aebc9fa

 

Optează fie pentru ținute colorate, cu atitudine fie pentru ținute clasice, o cămașă albă și blugi sau o rochie neagră, dar accesorizate cu o broșă/ bijuterii/ eșarfă/ curea/ cravată/ pantofi în nuanțe crăciunești. Poți alege ținute într-o singură culoare: all black + auriu/ argintiu, vișiniu/ roșu + auriu sau chiar all white + auriu/ argintiu, garantez că vei fi o apariție senzațională la petrecerea de Crăciun.

9d0ebb97fd8bf8d41e3ad92bb3aecf28

Ce materiale alegem?

De sărbători ne dorim eleganță, rafinament și o apariție senzațională. Ne-am săturat cu toții de blugii și pantalonii de bumbac pe care-i purtăm zilnic. De tricourile și bluzele de flanel, cu care ne simțim confortabil zi de zi. Sărbătorile sunt despre a ieși din tiparul zilnic, despre a-ți da voie să îndrăznești mai mult. 

edd14e7b3d54f446eaab7ce0a38f3581

Recomandarea mea în materie de materiale este să le alegi după prețiozitate, pentru o apariție ce întoarce capete. Alege satin, mătase, materiale cu fir lucios, fluide și diafane, paiete și lurex, catifea sau velur, organza sau dantelă, blană sau pene. Mizează pe transparență și combinații de texturi (mat cu lucios, fin cu pufos), joacă-te și experimentează- #StilulSeÎnvață prin experimente stilistice.

2a96243862ab27cc6eb660b94fd2402e

 

Ce purtăm? Cum alegem ce articole îmbrăcăm?

Alegem rochii? Fuste? Pantaloni? Salopete?

Această alegere e foarte subiectivă, dar am să îți ofer 2 elemente de ghidaj:

– Forma corpului

– Nivelul de confort dorit

Eu recomand să alegi ceva în care te simți bine și care te avantajează. Forma corpului este foarte importantă pentru această decizie, așadar, dincolo de confort și preferința personală, vezi ce îți stă bine. Decide ce anume vrei să scoți în evidență și alege în consecință! Să fie picioarele?

b43c7d88fbaaa0b26b61549a85c19b96

Poartă o fusta/ rochie mini sau una midi cu șliț adânc pe picior. Bustul: orice alegi ia un decolteu feminin. Șoldurile? Alege o salopetă sau o pereche de pantaloni care se așează impecabil pe șoldurile și fundul tău. 

38fa785f56637c73a809a7244004b13a

Ca nivel de eleganță, le putem poziționa în aceeași zonă, e important ca ele să fie din materiale fine, prețioase, care au o notă festivă. Printre ele se numără: mătasea, satinul, catifeaua, velurul, voalul, organza.

 

Ce greșeli să evităm?

E foarte important să nu te împopoțonezi, să nu pui prea multe accente lucioase într-o singură ținută. Fii atent la texturi și la culori, evită să faci asocieri de materiale sau culori pe care nu ești sigură. Nu pune decât un articol vestimentar lucios/ cu paiete, la care poți pune și un accesoriu asortat.

Pantofii și accesoriile e important să fie impecabile, să se potrivească ținutei. Nu purta și paiete, și fir lucios, și materiale cu irizații și blană sau pene- riscul cel mai mare e să exagerăm cu texturile. Cel mai important este: nu arăta prea multă piele, ai grijă să nu ai o apariție vulgară. 

 

Ce alegem să purtăm la petrecerea de acasă?

În cazul în care petrecerea e acasă, aș merge pe articole comode, dar totuși mai deosebite. O rochie cu sclipici, o cămașă mai deosebită sau un tricou cu un print vesel. Cred că, deși ne petrecem acasă, e important să avem o ținută festivă, fiindcă e un moment de sărbătoare și astfel intrăm mai bine în atmosferă.

19242888ffc59d15bd0a4f4ad47d7434

 

Ce purtăm la cabană? Dar la restaurant?

La cabană e esențial să fim comozi, dar hai să adăugăm o notă glam. Pune puloverul acela blănos lângă o fustă de catifea sau ia un pulover cu irizații sau fir auriu și pune accesorii: niște cercei lungi sau un colier cu pietre se potrivesc și peste un pulover sau o rochie tricotată.

807bf8377870234ddbc5cf9c3ef43447

La restaurant, dress-code-ul ne cere eleganță. Așadar mergem către rochii sau salopete elegante, din mătase, satin, organza, catifea, velur, fuste rafinate și topuri cu paiete sau fir lucios, iar domnii pantaloni de costum cu o cămașă cu imprimeu discret sau simplă, alăturată unei veste sau un sacou prețios. 

f6547f9a57490b9d3a776003f97c167e

 

Vă doresc apariții senzaționale și distracție plăcută!

Sărbători fericite, să vă bucurați de tot, toți și toate! 

Despre Blandiana

Blandiana Horațiu e femeia antreprenor care caută și vede frumosul peste tot, zâmbește mereu și are o afacere croită să lucreze cu imaginea ta.

“Sunt persoana care intră în viața ta, îți face puțină ordine în garderobă, îți reamintește că ești frumoasă, îți subliniază și îmbracă atuurile și te lasă cu un stil vestimentar bine definit, cu o direcție stilistică mult mai clară și o doză mărită de încredere în sine.

Dintotdeauna am lucrat în zona aceasta a frumosului și am fost pasionată de styling, până într-o zi când pasiunea mea a ajuns să fie ocupația principală. În cei 6 ani de când fac femeile să se simtă frumoase, pot să spun cu mâna pe inimă că sunt extrem de împlinită profesional și maxim de mândră când văd evoluția dragilor mei clienți.”

Un consultant de stil intră în garderoba ta, selectează ce anume ți se potrivește, creează ținute din produsele existente și îți recomandă altele noi și potrivite, te însoțește la shopping și îți construiește outfit-uri pentru fiecare zi sau pentru evenimentele business.

Rolul unui consultant de stil este de a îmbunătăți imaginea clientului: aspectul exterior, garderoba, modul de a îmbrăca hainele, precum și felul de a face cumpărături.

Mai multe detalii despre Blandiana și proiectele sale pe:

https://consultantdestil.ro/                                    https://www.facebook.com/consultantdestil

Sursă foto: Pinterest

Cum decorăm masa de Crăciun? | Monica Novac, Designer de interior

Pentru o atmosferă cât mai frumoasă de sărbători, trebuie să acordăm atenție și celor mai mici detalii.

Materialul de astăzi, realizat în colaborare cu Monica Novac – designer de interior, punctează aspectele cheie în decorarea unei mese festive pentru Crăciun, precum și o serie de sfaturi pentru o masă cât mai frumoasă.

În decorarea mesei de Crăciun trebuie să ținem cont de două lucruri importante:

– Stilul în care vrem să decorăm masa,

– Paleta de culori – numărul ideal de culori pentru orice aranjament de masă este de trei nuanțe.

Fața de masă

Se recomandă întotdeauna utilizarea unei fețe de masă pentru masa de Crăciun, de preferat dintr-un material natural – precum bumbacul sau inul.

O regulă simplă pentru combinarea culorilor este regula 60-30-10: se va utiliza întotdeauna 60% dintr-o culoare principală, 30% din una secundară și 10% dintr-o culoare de accent.

IMG_0787

Aranjamentele

Următorul pas, după așezarea feței de masă, este realizarea aranjamentului central.  Se recomandă utilizarea unor crenguțe naturale de brad, pin și tuia, așezate sub o forma ușor ondulată, urmând ca ulterior, după existența acestei baze, care marchează centrul mesei, să se continuie cu așezarea de detalii și alte decorațiuni festive. Pentru ca zona centrală să arate cât mai bogată și variată, crenguțele se pot alterna. Crengile de brad, pin sau tuia se găsesc în marea majoritate a florăriilor. Pentru a le putea așeza mai ușor în forma dorită, se pot tăia astfel încât să aibă aproximativ 15-20 cm. 

După așezarea crenguțelor verzi, urmează adăugarea restului de detalii pentru aranjamentul central. În cazul de față, se pot adăuga conuri precum și crenguțe de Ilex cu bobițe roșii (o plantă specifică Crăciunului). E o plantă foarte populară, se găsește în majoritatea florăriilor.

După finalizarea și marcarea centrului mesei, următorul pas este setarea la nivel mental a  locurilor în care urmează să fie așezate farfuriile sau se pot chiar așeza farfuriile pentru a ne ghida astfel pentru așezarea elementelor de decor.

IMG_1023

Orice masă festivă trebuie să aibă și lumânări, cele mai potrivite fiind cele înalte deoarece sunt mai festive, mai elegante și se recomandă să fie așezate simetric față de elementul central de decor. Un detaliu important: pe lângă funcția estetică, de decor, decorațiunile trebuie să țină cont de partea funcțională, dacă sunt prea înalte, precum lumânările, se așază intercalat, între farfurii, astfel încât cei care stau la masă să se poată vedea și să poată purta o conversație în timp ce sunt așezați la masă.

Farfuriile, tacâmurile și paharele

Farfuriile se aleg în funcție de felurile de mâncare care urmează să se servească. Se recomandă farfuriile simple, albe, fără încărcarea mesei, dar se poate adăuga însă un plus de glam, aspect de sărbătoare, cu ajutorul șervetelor utilizate.

Ca în cazul feței de masă, este de preferat utilizarea unor șervete din material textil, nu din hârtie. De exemplu, unele albe, din in, așezate deasupra fiecărei farfurii în parte.

Pentru a le personaliza și a le da acel aspect de sărbătoare, se poate folosi un mic truc, utilizând decorațiuni pentru pomul de Crăciun. Pentru a rupe un pic din monotonie și a personaliza fiecare farfurie, acestea pot fi diferite. Se fixează pe șervețelele din in cu ajutorul unui fir, de exemplu tot de culoare roșie, obținându-se o continuare a accentelor roșii utilizate în zona de decor central.

Șervetul din in se îndoaie în două, apoi iar în două și apoi iar în două, se îndoaie parte de sus și se prinde cu șnurul roșu. Scopul final este păstrarea unei lungimi potrivite a șervetului, astfel încât atunci când este așezat peste farfurie să depășească marginile acesteia, să atârne în exterior pentru un plus de aspect festiv, elegant.

IMG_0788

Tot pentru a personaliza fiecare farfurie și pentru a marca locul fiecărui invitat la masă, o altă idee este adăugarea unei etichete pe care să scrie de mână numele celui care urmează să stea în locul respectiv.

În ceea ce privește tacâmurile, pentru că e vorba de o masă specială, o alegere potrivită este culoarea auriu, doar în cazul în care nu s-a exagerat cu alte culori. Furculița și cuțitul se așază în partea dreaptă, iar lingura pentru supă în partea stângă. În zona de sus a farfuriei se așază lingurița pentru desert.

Apoi se adaugă paharele: unul pentru apă și unul pentru vin.

IMG_1022

Vă dorim un Crăciun cât mai liniștit, alături de familie și cei dragi!â

Mai multă inspirație găsiți pe contul de Instagram al Monicăi.

„Nu cred că aș fi reușit niciodată să trăiesc bucuria designului dacă nu aș fi început să o împărtășesc cu alții.” | Monica Novac, Designer de interior

Monica Novac este designer de interior, iar călătoria ei pe acest drum a început odată cu momentul în care și-a achiziționat casa unde locuiește astăzi. Bucuria de a împărtăși cu ceilalți ceea ce face zi de zi a făcut-o să nu se mai poată opri și astfel a reușit să strângă pe Instagram o comunitate de peste 20.000 de oameni.

Monica ne-a împărtășit din experiența ei, vorbindu-ne despre home deco și social media, importanța simțului estetic și câteva reguli pentru amenajarea cu bun gust.

Monica, povestește-ne despre parcursul tău profesional. Cum și de ce ai ajuns la design interior?

Parcursul meu profesional e similar cu cel al multor altora, more or less, nu e nimic ieșit din comun, însă nu cred că aș fi reușit niciodată să trăiesc bucuria designului dacă nu aș fi început să o împărtășesc cu alții prin intermediul Instagramului.

Odată cu achiziția casei în care locuiesc și pe care am ținut neapărat să o decorez eu însămi, am început să postez pe Instagram imagini cu progresul pe care îl făceam din punct de vedere al designului de interior. Și odată ce am început nu m-am mai putut opri nici până în ziua de astăzi. 

monica novac 6

Abordezi conceptul de DIY. Care sunt motivele pentru care susții un astfel de concept? 

Munca cu mâinile, a face ceva cu mâinile tale mi se pare o activitate extrem de awarding. În plus, acestea sunt momente în care mintea (destul de agitată în restul timpului) se concentrează pe un singur lucru, e ca un fel de meditație, un timp cu tine însuți.

Călătorești destul de mult. Cu ce te ajută aceste experiențe în domeniul „home decor”? Care este destinația ta preferată din punct de vedere al designului interior?

Copenhaga este (evident) orașul meu preferat, îmi plac oamenii, magazinele frumos aranjate cu obiecte de decor și accesorii exact pe stilul meu, ori de câte ori ajung acolo îmi umplu bateriile cu energie și inspirație. Este imposibil să nu te îmbogățești din punct de vedere al experienței atunci când trăiești într-un mediu focusat pe estetică și pe designul de interior dus la rang de artă.

monica novac 5

Consideri că designul interior se învață sau trebuie să existe o predispoziție spre această parte artistică? De ce?

Cred că predispoziția este baza, în sensul în care trebuie să fii atras de acest domeniu, iar pe această bază, dacă vrei să fii un adevărat profesionist, trebuie să adaugi cărămizi de educație, studiu și multă practică.

Ai început să ai colaborări cu branduri de design interior. Din propria ta experiență, de ce consideri că astfel de branduri apelează la creatori de conținut la început de drum? 

Probabil pentru că se străduiesc mai mult și au rezultate mai de calitate. În sensul în care, fiind la început și neputându-se baza pe un număr mare de followeri, trebuie să se diferențieze printr-o calitate mai bună a execuțiilor. 

În plus,  acești microinfluenceri, așa cum este și cazul meu, sunt specializați pe o nișă iar, lumea îi urmărește pentru inspirație din zona respectivă. Pentru brandurile care activează exact în acel domeniu este cumva firesc să se asocieze cu acești influenceri.

monica novac 3

Pe de cealaltă parte, cum vezi tu acest aspect al colaborărilor? Ai un set de  reguli atunci când închei o colaborare?

Eu, destul de devreme am început să lucrez prin intermediul unei agenții care m-a ajutat mult cu filtrarea solicitărilor și harțogăria aferentă fiecărei colaborări (căci, da, fiecare colaborare se face pe bază de contract și cu plata taxelor aferente).

Pe lângă acest lucru, desigur, îmi place să primesc un brief cât mai clar și, desigur, țin foarte mult la integritatea mea și la păstrarea imaginii pe care am construit-o, acesta fiind și motivul pentru care am spus și „nu” anumitor solicitări.

Care sunt, din punctul tău de vedere, beneficiile de a avea un dormitor, birou sau orice alt spațiu pe care îl folosești aranjat într-un mod estetic?

Un spațiu aranjat cât mai estetic și care ține într-o oarecare măsură cont de gusturile celui care îl folosește ne influențează foarte mult starea de spirit. 

monica novac 4

Care ar fi câteva reguli de bază pentru ca o încăpere să devină mai frumoasă?

Cred că totul pornește de la paleta de culori și de cât de unitară e utilizarea obiectelor cu care se decorează. Pe de altă parte, frumosul e discutabil, e subiectiv, însă foarte important este cultivarea gusturilor și a simțului estetic.

Ești adepta schimbărilor din punct de vedere al amenajării casei sau consideri că ar trebui să investim pe termen lung? De ce?

Sunt anumite obiecte care e indicat să fie utilizate pe un termen mai îndelungat (până la urmă e vorba și de sustenabilitate) și aici trebuie acordată mare atenție alegerii lor, astfel încât să nu se demodeze după 4-5 ani.

Pe de altă parte, accesoriile și obiectele de decor pot fi schimbate mai des, nu neapărat (sau nu mereu) prin achiziția de obiecte noi, ci pur și simplu prin mutarea unui obiect dintr-o încăpere în alta, punerea sa într-o altă lumină sau într-o combinație nouă cu alte obiecte.

Când vine vorba de amenajarea casei, cei mai mulți preferă să o facă de unii singuri și nu doresc să apeleze la un specialist. Care consideri că sunt motivele din spatele acestei decizii?

Este alegerea fiecăruia, desigur. De cele mai multe ori cred că este vorba despre bugetul limitat pe care îl au la dispoziție, iar alteori cred că este vorba și despre modul în care sunt obișnuiți să abordeze amenajarea unei case, dacă cercul lor de prieteni sau familia și-a decorat pe cont propriu, cel mai probabil așa vor alege și ei să decoreze (dar nu e o regulă).

Așa cum am mai spus, gusturile trebuie cultivate, estetica și frumosul ar trebui studiate ca materii încă din clasele primare.

Cu ce fel de oameni te înconjori zi de zi? – Nu prea mai e cazul, de când cu pandemia.

Stilul de design interior preferat: scandinav

Ce te inspiră: totul

Combinația de culori preferată: alb+gri+negru+auriu

Note to self: Design matters!

Mai multă inspirație găsiți pe contul de Instagram al Monicăi.

–
Editor:

2021 TW MARA RUSU

ECCOBOX – Împreună dăruim zâmbete de Crăciun

Vino în cel mai apropiant magazin ECCO și dăruiește un cadou copiilor cu posibilități finaciare reduse. Împreună cu Fundaţia Regală Margareta a României ne dorim să ajungem la copiii din centre sociale, la copiii din familii monoparentale sau cu mulți copii, și la copiii care au o sănătate precară sau sunt lăsați în îngrijirea rudelor. Doar ÎMPREUNĂ putem să dăruim cu Crăciun Fericit copiilor.

REGULAMENT ECCOBOX

Ambalează separat cutia de încălțăminte și capacul într-o hârtie vesela de cadou.
Pune în cutie tot ce consideri potrivit pentru o fata sau un băiat cu vârstă intre 2 și 18 ani:
– Articole de îmbrăcăminte;
– Jucării potrivite vârstei;
– Rechizite școlare;
– Produse de igiena;
– Dulciuri și produse neperisabile;
– Un obiect specific sărbătorilor: o felicitare, un ornament mic de Crăciun.

Screenshot 2021-12-16 124555

Sunt acceptate doar articole noi, pe care orice copil le va primi cu mult drag și cu un zâmbet larg pe față.

Cadourile se pot lăsa în toate magazinele ECCO din țară până în 19 decembrie.

Toate detaliile sunt și aici: ecco-shoes.ro/eccobox-2021

„Îmi iubesc țara și îmi doresc ca tinerii să revină sau să nu mai plece pentru a construi lucruri frumoase aici.” | Gina Lupu Florian

Georgina Lupu-Florian (Gina) este CEO și fondatoare a Wolfpack Digital, o agenție dezvoltatoare de aplicații web și mobile din Cluj cu o echipă formată din aproximativ 80 de specialiști și manageri IT. Este parte din Consiliul Director al clusterului Transilvania IT și este una dintre co-fondatoarele comunității Women in Tech Cluj.

Având un profil multidisciplinar (în inginerie, psihologie, management și industrii creative), Gina a locuit timp de 2 ani în Londra și a lucrat personal în ultimii 7 ani cu peste 40 de antreprenori din Europa și din America de Nord din sectoare precum transport, IoT, medtech sau fintech.

Deși și-a denumit compania după numele de familie, Gina este o fană dedicată a felinelor mari și mici. Fiind curioasă ca o pisică, Ginei îi place cel mai mult să călătorească și să cunoască oameni din culturi noi. Ea crede în puterea transformatoare a inovației și a comunităților, și în valoarea extraordinară a diversității, în toate formele ei.

Georgina, ești o persoană complexă, cu o carieră impresionantă și proiecte pe măsură. Ne-ar plăcea să cunoaștem puțin și omul pe care doar familia și poate prietenii îl știu. Cum te-ai descrie tu celor care nu te cunosc?

Mulțumesc pentru cuvintele frumoase! În primul rând, toată lumea îmi spune “Gina” de când mă stiu. Aș spune despre mine că sunt o persoană foarte curioasă și pasionată de o paletă largă de subiecte, îmi pasă mult de oamenii din jurul meu, și mă simt cel mai bine atunci când am ocazia să fiu creativă – să gândesc un concept și să îl văd apoi pus în practică.

Asta se aplică de la lucrurile pe care le fac în viața profesională și până la petrecerile pe care le organizez pentru oamenii apropiați mie, sau la micile mele încercări de a picta. Am fost mereu fascinată de mintea umană și de felul în care putem să ne lăsăm amprenta asupra lumii înconjurătoare, și cred că tehnologia este în momentul de față un instrument puternic pentru asta.

Îmi plac foarte mult felinele (am două pisici acasă) și, în timpul liber (deși nu e tare mult), ador să călătoresc, să alerg, să citesc beletristică, să îmi petrec timpul cu oameni dragi din familie sau cu prietenii, să gătesc, să scriu, și să urmăresc seriale polițiste împreună cu soțul meu.

Ai studiat mai multe domenii, fiind absolventă a Universității Tehnice din Cluj-Napoca, a Facultății de Psihologie, un master în relații publice și mai mult de atât un master de business management la Londra, iar acum activezi în domeniul IT. Cum ai reușit să alegi în final domeniul în care vrei să activezi? Ce te-a atras la IT?

Mi-au plăcut în școală atât materiile de real, cât și cele de uman, și am avut rezultate frumoase la diverse concursuri de matematică și de fizică, așa că interesul pentru inginerie nu a venit ca o surpriză.

În paralel cu asta, m-au interesat mereu domeniile creative și psihologia, și pentru multă vreme am simțit că e nevoie să fac o alegere: fie să fiu inginer, fie să fiu psiholog, fie să lucrez în PR etc. După ce am experimentat cu câte puțin din fiecare, am avut un moment de “a-ha!” când am realizat că nu e nevoie să aleg, și le pot face pe toate în continuare.

Atunci a apărut ideea antreprenoriatului pentru mine, în această formă având ocazia să acopăr tot ceea ce mă interesează, și având în același timp parte de autonomie completă, cu bune și cu rele. Am fondat o companie în domeniul IT, Wolfpack Digital, unde dezvoltăm aplicații mobile și web cap-coadă, deoarece la început am simțit că asta îmi dă ocazia să intru în contact cu idei frumoase din domenii foarte diferite (sănătate, finanțe, transport, frumusețe etc.), și să lucrez pe soluții pentru al căror succes e nevoie de elemente foarte diferite, cum ar fi: simt estetic, logica, skilluri de inginerie, înțelegerea mintii umane, soft-skilluri avansate etc.

Iar întregul face cu siguranță mai mult decât suma parților în acest domeniu. Cred că tehnologia are un impact colosal asupra lumii (acest impact presupune și un grad mare de responsabilitate) și e o zona în care se poate inova mult, aducând împreună performanța tehnică și creativitatea.

gina-wireframing-ux-ui-wolfpack-digital

Cum se îmbină celelalte competențe pe care le-ai dobândit în urma studiilor cu ceea ce faci acum? Există puncte comune între psihologie și IT?

Cu siguranță există puncte comune între psihologie și IT! Mereu am spus că tehnologia nu își servește scopul atâta timp cât nu reușește să îmbrățișeze nevoile celor care intra în contact cu ea. Întreaga zonă de User Experience este strâns legată de psihologie, de exemplu.

Privind înapoi, pot spune în acest moment că nimic din ceea ce am studiat sau trăit ca profesionist până acum nu a fost degeaba, și că tine de fiecare dintre noi să valorificăm experiențele noastre. Cam așa ca în povestea cu a face limonadă atunci când primești lămâi, atâta doar că eu cred că se pot face multe sucuri multifruct, și ține de noi să găsim combinații cât mai jucăușe.

În tot parcursul tău de formare, începând din școală și până în prezent mă gândesc că au fost momente dificile în care ai simțit că nu mai poți sau că ai nevoie de o pauză. Ai avut vreun mentor, vreo persoană care să te sprijine și să te încurajeze că eșți pe drumul cel bun și că indiferent cât de solicitant e în final va merita efortul?

Aceste momente apar inevitabil, indiferent cât de pasionat ești de ceea ce faci. Poate tocmai din prea multă pasiune, poți câteodată să consumi prea multă enrgie și să iți dai seama ușor prea tărziu cât ești de obosit. Exact atunci când simți că nu poți lua pauza e cel mai important să iei pauză, de cele mai multe ori.

Din păcate, mult timp după ce am început facultatea am căutat în jurul meu mentori și nu i-am prea găsit. Cred că așteptarea mea era ca acei oameni să vina și să îmi spună ce e de făcut. Faptul că nu i-am găsit a venit la pachet și cu un avantaj foarte mare: am învățat să am încredere mare în mine și în deciziile mele, înțelegând că, până la urmă, indiferent ce recomandări primești din jur, alegerea e a ta, și tu vei trăi cu ea după aceea.

Pentru mine profesoara de fizica din liceu a fost un model și, după mulți ani, în momentul în care am încetat să mai caut activ mentori, au început să apară în jurul meu oameni care mă inspiră – pe unii îi știu din mediul profesional, pe alții i-am cunoscut în viața personală. Soțul și prietenii apropiați m-au sprijinit mereu enorm, și pentru asta le mulțumesc. De asemenea, tatăl meu m-a inspirat prin etica lui în munca.

În prezent ești CEO & Founder al Wolfpack Digital. Ce poți să ne spui despre acest proiect. Cum a luat naștere și de ce ai ales să pui bazele unei astfel de companii?

În momentul în care am realizat că nu e neapărat să îmi aleg o meserie nisata, de specialist, și că pot să îmi construiesc calea într-un mod care să aducă împreună toate interesele mele (inginerie, psihologie, PR și comunicare), nu existau foarte multe oportunități în Romania pentru asta. În plus, am fost și curioasă să văd ce pot să realizez pe cont propriu. Am decis să îmi părăsesc jobul de atunci (lucram pentru un startup din Londra care construia bijuterii inteligente), să mă întorc la Cluj și să îmi încep propria companie.

M-a pasionat dintotdeauna psihologia organizațională și mi-am dorit să cresc o echipă frumoasă și un mediu sănătos de lucru. Încă de dinainte, că iOS developer, lucrasem nu doar pe a scrie cod, ci și pe a-i ajuta pe antreprenorii, posesori ai aplicațiilor mobile pe care lucram, să își dezvolte strategia de produs și de business, sau să creeze o interfață vizuală și o experiență atractivă. Așa că, în acea clipă, totul a avut sens și am știut ce am de făcut.

La Wolfpack Digital lucrăm cu startupuri, cu companii de dimensiune medie, dar și cu corporații globale, pe aplicații web și mobile start-to-end, iar în momentul de față am ajuns la aproape 80 de oameni în echipă. Proiectele noastre vin din toată lumea și provin din industrii diferite, iar această diversitate ne place foarte mult. Cred că cel mai important ingredient în povestea noastră au fost mereu oamenii minunați din echipa noastră.

wolfpack-digital-development-team-stand

Pe lângă proiectul Wolfpack te mai ocupi și de altele tot în sfera IT. Ne poți vorbi puțin despre Pamble APP?

Pamble app este primul tratament digital pentru dependența de jocuri de noroc, și este o aplicație mobilă dezvoltată împreună cu Romanian Association for the Study of Gambling. Am castigat cu această aplicație o competiție de tip accelerator care a adus împreună peste 200 de echipe din 50+ țări.

Problema dependenței de jocurile de noroc afectează în mod direct aproape 5% din populația Europei, iar dacă socotim costurile sociale totale, sau impactul asupra apropiaților celor care au această problemă, numerele sunt mult mai mari.

Ai avut posibilitatea să studiezi în străinătate și cu toate acestea ai ales să nu rămâi acolo, ci să te întorci în țară, aici, la Cluj. De ce ai ales asta? Ce te atrage la Cluj sau ce anume ți-a displăcut la piața din Londra?

Eu sunt clujeancă și mi-am iubit mereu orașul – atmosfera, oamenii, arhitectura. Îi cunosc multe colțișoare și străzi mai puțin străbătute de alții. Pentru mine a fost un motiv de oarecare mândrie să văd ascensiunea orașului nostru în ultimii 20 de ani, și mi-am dorit să fac parte din această poveste.

A fost și o oportunitate mare aici atunci când mi-am început afacerea, pentru că Romania și Clujul stau foarte bine în materie de oameni talentați tehnic, spre deosebire de Londra, unde e mai dificil să găsești și să aduci astfel de oameni în echipa ta.

Și Londra este un oraș extraordinar, și mi-a fost greu, într-un fel, să mă întorc, dar mă consolez cu gândul că Londra va fi mereu acolo, la un zbor distanță. Îmi iubesc foarte mult țara și mi-aș dori ca mai mulți tineri să aleagă să revină sau să nu mai plece, ca să putem construi lucruri frumoase aici.

Cum a fost pentru tine să pui bazele unui business în România? Ai întâmpinat dificultăți? Cum ai fost primită și văzută din postura de femeie antreprenor?

Am întâmpinat foarte multe dificultăți, dar cred că am învățat destul de repede să îmi ajustez așteptările la realitatea noastră. Cred că și în altă țară aș fi întâmpinat dificultăți, probabil altele. Sunt și multe lucruri bune în Romania, ține de fiecare să le vadă (pentru asta trebuie să renunți la preconcepții) și să le folosească în avantajul sau.

Cel mai important e să ieși din mentalitatea de “victimă” și să te concentrezi pe ce tine de tine. Țin minte că îmi doream mult, atunci când am început, de exemplu, să îi ajut pe alți antreprenori romani să își digitalizeze businessurile, dar m-am lovit de o mare reticență. Acum realizez că încă nu era momentul pentru asta, și atunci m-am adaptat. Cred că adaptarea și învățarea fac totul, indiferent unde te decizi să iți începi călătoria ca antreprenor. Și nu e ușor.

Postura de femeie antreprenor a venit cu provocările sale – țin minte că aveam clienți care nu prea aveau încredere în mine din start, și cereau să vorbească cu cineva tehnic. Aceste bias-uri sunt frustrante, bineînțeles, și asta înseamnă că e nevoie să depui mai mult efort, că femeie, că să câștigi încrederea celorlalți în relațiile de business. Însă, așa cum spun mereu, asta vine cu marele avantaj că devii mai buna în ceea ce faci! Lucru care va face că totul să merite, într-un final.

Gina, pe lângă atenția pe care o acorzi proiectelor proprii, te implici și sprijini și celelalte femei care vor să între piața Tech din România și astfel faci parte din boardul de advisors Global Women in Tech. Ce implică mai exact acest proiect? Care sunt obiectivele și cum anume sprijină tinerele antreprenoare?

Așa este, sunt cofondatoare a comunității Women in Tech Cluj din 2018, pe lângă participarea în boardul de advisors Global Women in Tech. Atunci când mi-am început cariera, și asta încă e valabil, erau foarte puține femei antreprenor în domeniul IT sau femei în poziții de conducere, și atunci m-am simțit destul de singură.

E dificil să crezi că se poate atunci când nu vezi în jurul tău modele cu care poți relaționa. Deși nu mă consider o feministă în sens extrem, îmi doresc să ajut fetele și femeile să aibă încredere în ele și să își aducă perspectivele valoroase în locurile unde se iau decizii, iar comunitățile și programele sau proiectele de acest tip (Global Women in Tech, Women in Tech Cluj, Girls Who Code etc.) aduc schimbări reale în diverse feluri – prin acceleratoare, mentorat, mini-traininguri, discuții deschise, meetupuri lunare, networking etc.

Obiectivul e să ne sprijinim și să ne dezvoltăm împreună în toate aceste proiecte, iar Global Women în Tech propune programe anuale de accelerare pentru proiecte ale căror echipe au minimum 1 femeie co-fondator.

Implicarea mea în aceste proiecte/comunități are la bază credința mea că diversitatea (nu doar cea de gen) are o putere extraordinară, și cred că e nevoie de un dialog continuu între toate părțile. De aceea, la meetupurile noastre de la Women in Tech Cluj, de exemplu, toată lumea e binevenită, indiferent de gen.

Ce sfaturi le-ai da tinerilor care vor șă înceapă un business în zona Tech? Care sunt trei reguli de bază pentru un început promițător?

Le-aș spune că e un moment bun pentru a începe un startup în zona tech atunci când vine vorba de produse proprii, în special, pentru că finanțările nu mai ocolesc antreprenorii români, la fel ca înainte, pentru că acum avem mai multe povești de succes. Avem deja multe competențe valoroase la nivel local, nu numai în zona tehnică, dar și în cele de business sau de design. În rest, trei reguli importante ar fi:

1) Construiți incremental și validați ceea ce ați construit cu lumea exterioară cât mai repede și cât mai des,

2) Aveți mare grija pe cine aduceți în echipa voastră de la început, pentru că acei oameni vor da tonul atmosferei din echipa, și

3) Priviți orice eșec ca pe o oportunitate de învățare, și, în același timp fiți deschiși să renunțați la anumite idei, indiferent cât de mult vă plac, dacă acestea nu funcționează sau necesită prea multe resurse.

Călătoria ta în antreprenoriat în ultimii 5 ani, descrisă în 3 cuvinte: Entuziasm, Provocare, Muncă

Ce te inspiră? Ideile frumoase, o treabă făcută foarte bine, și să văd impactul muncii mele asupra lumii

Cel mai important lucru pe care l-ai învățat în 2021: Că într-o echipă e esențial să fii deschis la sugestiile celuilalt. În rest lucrurile pot funcționa perfect, dar dacă această condiție nu e îndeplinită, mai devreme sau mai târziu vor apărea probleme.

Cafea sau ceai? Cafea dimineața, ceai seara

Tocuri sau flat shoes? Flat shoes! Îmi place viteza și să mă simt libera, așa că aleg flat shoes aproape tot timpul, deși tocurile cu siguranță aduc un plus de putere și de încredere oricând.

–

Editor:

DIANA BOBOIA THE WOMAN EDITOR 2021-01

România este cel mai important HUB de livrare la nivel mondial

Endava anunță că a trecut de pragul de 10.000 de angajați la nivel global, împărțiți în locații close-to-client în Europa de Vest, Regatul Unit al Marii Britanii, Statele Unite ale Americii, Australia și Singapore, precum și în locații de livrare de tip nearshore în Europa Centrală și America de Sud.

„Atingerea acestui reper validează mai curând abordarea noastră, nu neapărat succesul. Endava nu și-a propus niciodată să devină doar o organizație mare. Ne-am dorit mereu să avem echipe minunate, care fac o treabă extraordinară pentru clienți, care la rândul lor se întorc la noi pentru mai multe proiecte. Acest lucru permite companiei să crească, deschizând oportunități în organizație pentru oamenii noștri, care își dezvoltă cariera și accepta roluri și responsabilități mai mari, pe măsură ce ne dezvoltăm”, a spus John Cotterell, CEO, Endava.

Cei 10.000 de angajați sunt distribuiți în echipe multidisciplinare la nivel global, formate din ingineri cu diferite specializări și grade de senioritate, toți concentrați pe livrarea unor soluții de calitate clienților.

Această abordare permite companiei să-și diversifice și să scaleze aptitudinile și capabilitățile, precum și diferitele tipuri de proiecte pe care le poate aborda, modul în care își poate asuma complet responsabilitatea în oferirea de soluții complexe, într-o multitudine de industrii.

Compania britanică de software a ajuns anul acesta la 10 centre de livrare în România, prin deschiderea noilor locații în Craiova, Sibiu și Suceava, luna trecută. Noile centre de livrare se adaugă celor aflate în Brașov, București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Târgu-Mureș și Pitești, pe care compania le opera deja în România.

În acest moment, peste 5.000 dintre angajații companiei sunt localizați în regiunea Europa Centrală (Bulgaria, Moldova, România) și lucrează pentru diverși clienți din industrii precum plăți, servicii financiare, TMT (Tehnologie, Media si Telecom) sau logistică. Fiind una dintre cele mai mari companii de software de pe piața locală și în topul celor mai doriți angajatori, Endava este în proces continuu de extindere a echipei.

„Istoric vorbind, România a fost mereu o piață esențială pentru dezvoltarea noastră, deoarece aici avem ingineri de software extrem de talentați, arhitecți și consultanți de business precum și una dintre cele mai bune infrastructuri de internet din Europa. Anul acesta am decis să ne extindem serviciile oferite, am trecut la sistemul de muncă hibrid care ne-a oferit și la nivel de companie mai multă flexibilitate pentru dezvoltarea ulterioară și creșterea capabilităților operaționale în orașele unde eram deja prezenți. Suntem în acest moment prezenți în 10 orașe din țară și evaluăm extinderea în alte câteva”, a declarat Claudiu Constantinescu, Manager Regional, Central Europe, Endava.

Creșterea viitoare a companiei se bazează pe cultura organizațională, valorile și obiectivul ei de bază. Aceste elemente au susținut dezvoltarea continuă și au influențat menținerea unui procent al plecărilor din companie, la jumătate față de valoarea medie la care se situează acest indicator pe piața de profil.

***

DESPRE ENDAVA

Endava este lider în furnizarea de servicii tehnologice de ultimă generație și își sprijină clienții în dezvoltarea propriilor organizații, prin utilizarea soluțiilor scalabile de Distributed Enterprise Agile. Endava colaborează cu clienții săi, integrându-se perfect cu echipele acestora, catalizând ideile și livrând soluții robuste.

Compania ajută clienții să devină companii digitale bazate pe experiență, sprijinindu-i în călătoria lor de la generarea de idei la dezvoltarea și implementarea de produse, platforme și soluții. Clienții Endava activează în industriile de Plăți, Servicii Financiare, TMT (Tehnologie, Media si Telecom), Bunuri de Consum, Logistică și Medicală.

Endava are birouri in Australia, Austria, Danemarca, Germania, Irlanda, Olanda, Singapore, Elveția, Marea Britanie, Statele Unite ale Americii și centrele de livrare din Uniunea Europeană: România, Bulgaria, Croația și Slovenia; Țările din Europa Centrală: Macedonia de Nord, Moldova, Serbia, Bosnia și Herțegovina; America Latină: Argentina, Columbia, Uruguay și Venezuela.

 

Bebe Începuturi, o jucărie educațională, își anunță campania de strângere fonduri

Prunka, un start-up local, sustenabil, axat pe materiale naturale, lansează caruselul din lemn Bebe Începuturi ca o alternativă la jucăriile care distrag și distrează, în loc să instige la creativitate. Acesta este o jucărie educațională, inspirată de filozofiile Montessori și Waldorf, cu un design inteligent, minimalist, durabil, modular, ce crește odată cu nevoile de dezvoltare ale copilului.

Caruselul este înscris într-o campanie de crowdfunding marca Consolid8 și are obiectivul de a strânge 30,000 RON până pe 15 ianuarie 2022, oferind doar în această perioadă prețuri promoționale începând cu 70 RON și transport gratuit.

Bebe Începuturi este potrivit încă din primele zile de viață, când bebelușul își descoperă simțurile, deoarece fațadele sale vopsite în contrast alb-negru sunt stimulul vizual la care copilul răspunde cel mai bine. Expunerea la stimulii potriviți îi ajută să focalizeze, să urmărească obiecte cu privirea, și să învețe relația dintre diferite forme geometrice. Mai apoi se pot introduce culorile primare, prin inversarea figurinelor și a elementelor pe bază de magnet.

Andra Bucur este co-fondator Prunka, mamă nouă și entuziastă, ghid Montessori, antreprenoare, cu o experiență de peste zece ani de implicare și inițiere de proiecte cu impact social. Ea povestește: „Mamă și unchi de fete, am vrut ca bebelușele noastre să crească și să se dezvolte sănătos și în ritmul lor. Pentru că am găsit pe piață jucării fie prea colorate, fie prea gălăgioase sau din materiale de plastic, am creat noi jucăria pe care o visam și care sperăm să însoțească cât mai mulți bebeluși și părinți la început de drum. Așa am ajuns să construim brandul Prunka și caruselul Bebe Începuturi, pentru care avem nevoie de cât mai mulți susținători.”

Procesul de creație a luat în calcul feedback-ul bebelușilor, dar și al părinților cu dorința de a fi responsabili cu mediul înconjurător. Astfel, jucăria este produsă din lemn de fag, vopsit în culori pe bază de apă, sigure pentru bebeluși. Lemnul este șlefuit, iar colțurile sunt rotunjite. Oglinda este din material acrilic, astfel încât nu se poate sparge, iar magneții sunt puternici și figurinele nu pot fi desprinse de un copil mai mic de 2 ani. Producția este realizată de tâmplari dibaci, tătici și ei, într-un mic atelier din Râmnicu Vâlcea. Cadrul jucăriei este de alamă, un material sustenabil, reciclabil la infinit.

Designul a fost conceput pentru a permite reutilizarea jucăriei și transformarea ei pe măsură ce crește bebelușul. Pentru că figurinele sunt prinse cu magnet, părinții pot să pună poze sau alte obiecte dragi, și, cu timpul, jucăria se poate transforma chiar într-un obiect de decor sau o lampă, iar cei mici se pot bucura de o creație proprie, învățând totodată principiile magnetismului.

Adrian Balcău, co-fondator Prunka, designer de obiect, fondatorul Cluj Design Days, unchi proaspăt și dedicat, adaugă: „Din drag de obiectele de design minimaliste, geometrice, multifuncționale, din materiale naturale, am construit împreună cu Andra brandul Prunka. Misiunea noastră este să creăm jucării durabile, adaptate nevoilor de dezvoltare ale copiilor. Jucăriile cresc odată cu copilul, iar designul modular permite reutilizarea lor pentru cât mai mult timp.”

Funcționalități:

– figurinele pot fi expuse în varianta alb-negru și apoi în culori primare

– zornăitoarea cilindru facilitează înțelegerea cauzalității, apoi bebelușul o va putea rostogoli prin casă

– oglinda ajută la dezvoltarea percepției de sine, iar bebelușii sunt fascinați de reflexii

– figurina omuleț introduce mișcările umane și e perfectă pentru dentiție

– sfera și triunghiul contribuie la dezvoltarea percepției spațiale și pot fi ușor folosite pentru prindere, motricitate, activități de dezvoltare a permanenței obiectelor și stimularea creativității

– designul modular, intuitiv, permite utilizarea personalizată, în funcție de interesele și ritmul de dezvoltare al bebelușului.

Bebe Începuturi

Prin campania de finanțare de pe Consid8 se va putea lucra la noi elemente magnetice de tip puzzle și figurine texturate pentru dezvoltarea simțului tactil. Aceste obiecte auxiliare permit reutilizarea și reinventarea jucăriei, astfel încât bebelușii să se poată bucura de ea pentru cât mai mult timp. În urma campaniei se va construi și o comunitate cu acces la resurse creative și educaționale prin implicarea experților.

În plus, cu fiecare jucărie Bebe Începuturi achiziționată, 5% ajunge la Asociația Zi de Bine, care ajută mii de copii aflați în situații vulnerabile.

Instrucțiuni de utilizare*:

Caruselul din lemn se agață inițial la o distanță de aproximativ 20 cm deasupra bebelușului, putând fi folosit și suportul Bebe Începuturi. Pentru a obține beneficiile maxime, el se utilizează în momentele în care bebelușul este activ, treaz, întins pe jos pe un covoraș sau pe o saltea, pentru a-l stimula să se miște și să se descopere. Figurinele se pot alterna cu ajutorul mâinilor dibace părintești. Jucăria vine la pachet cu un ghid care să sprijine părinții în folosirea ei în spiritul filozofiei Montessori.

Figurinele cu fațetele alb negru pot fi expuse bebelușului încă din primele zile până la 8 săptămâni sau cât timp bebelușul este interesat.

Fațetele colorate se pot expune începând cu 7-8 săptămâni.

Zornăitoarea poate fi oferită bebelușului începând cu vârsta de 3 luni și se va bucura de ea în diferite feluri, de la prindere până la descoperirea cauză-efect și rostogolire, chiar și la vârsta de 1 an.

Oglinda și reflexiile fascinează bebelușii și îi ajută să se descopere. De asemenea, poate fi folosită ca titirez.

Figurinele geometrice pot fi utilizate pentru joacă și învățarea magnetismului, mai ales după vârsta de 1 an.

*Perioadele de vârstă sunt orientative și depind de interesul bebelușului.

Mai multe detalii pot fi descoperite pe pagina de strângere de fonduri: www.consolid8.ro/campanii/230/bebe-inceputuri-jucaria-sustenabila-creata-pentru-nevoile-bebelusului-tau.

 

Recomandările The Woman pentru cadourile de Crăciun

Mai sunt câteva zile până la Crăciun și cu toții începem să fim preocupați în legătură cu ce le vom oferi celor dragi de sărbători. Pentru că știm că acest lucru este adesea complicat, ne-am gândit să venim în ajutor cu câteva sugestii de cadouri care sperăm să fie de folos.

 

Cadouri Nashi Argan Hair

 

Nashi Argan

O primă variantă de codou este cutia Nashi Argan Hair care conține toate produsele necesare pentru a-i oferi părului catifelare, hrănire și strălucire, precum șampon, conditioner și ulei  cu aromă de turtă dulce, fiind cadoul potrivit pentru o hidratare intensă.

O altă propunere este setul Try Me, unul în ediție limitată, de tip travel size, care conține produse potrivite pentru toate tipurile de păr, precum șamponul, balsamul, uleiul, mască Deep Infusion, mască de hidratare Instant.

nashi Try Me

 

Produsele pot fi găsite în Cluj-Napoca în cadrul salonului Vodnar Beauty Lounge, unde de asemenea puteti primi consiliere din partea specialistului, Mihaela Vodnar – Ambassador Trainer Nashi România.

Casetă Cadou Gerovital H3 Evolution

Casetă H3 gerovital

O altă idee de răsfăț pe care v-o punem la dispoziție este Caseta Cadou Gerovital H3 Evolution. Pachetul conține două produse pentru îngrijirea zilnică și tratamentul tenului matur și anume o cremă Anti-Age intens restructurantă  și un Ser perfect Anti-Age  și poate fi găsit pe site-ul oficial Farmec România.

Cu siguranță este cadoul care le va bucura pe cele dragi vouă!

Bijuterii Pandora

pandora

Nimic nu e mai frumos decât să porți mereu la tine un obiect care să-ți amintească de cei dragi. Dacă ești în căutare de idei de cadouri de Crăciun pentru femeile speciale din viața ta, bijuteriile Pandora sunt cu siguranță o variantă ce va fi apreciată.

Alege cu inima din miile de produse de pe site-ul www.bijuterii-fig.ro  ( Partener Autorizat Pandora) și cu siguranță nu vei da greș!

pandora bij fig

Sensory Pack 

meron pack

Meron te invită într-o călătorie senzorială în Etiopia inspirată din notele de degustare ale cafelei. 

Anul acesta, bucură-te de Sărbătorile de Iarnă în propriul ritm. Noi îți aducem o Colecție Specială de Pachete de Crăciun în colaborare cu artizani din Cluj-Napoca.Acest pachet a fost conceput ca o călătorie senzorială în Etiopia, prin gustul cafelei Etiopia Debeka și mirosul notelor de degustare ale acestei cafele transpuse într-o lumânare din ceară de soia 100%( lime siciliană, cuișoare, mandarine coapte, iasomie, vanilie și șofran) realizată de Macle Concept, artizan clujean.

Tratamente, proceduri și produse recomandate pentru tenul matur | Dr. Mirela Susan, medic dermatolog Dermavision

Pentru ca tenul nostru să fie unul sănătos trebuie să îi cunoaștem tipologia, aspect care se poate realiza doar cu ajutorul unui specialist. Acesta este motivul pentru care am stat din nou de vorbă cu Dr. Mirela Susan, medic primar dermatovenerologie.

În materialul de astăzi, aceasta ne-a vorbit despre tenul matur, oferindu-ne informații despre cum reușim să identificăm un astfel de tip de ten și care sunt principalele afecțiuni ale acestuia. În plus, ne-a recomandat o serie de tratamente și proceduri pentru a avea grijă de tenul nostru, dar ne-a atenționat spunându-ne că prevenția este cea mai importantă în lupta contra îmbătrânirii.

Cum definim un ten matur?

Primele semne vizibile ale tenului matur sunt uscăciunea și lipsa de elasticitate. În general, tenul matur prezintă următoarele caracteristici: piele flască, lipsită de fermitate, lipsa luminozității, aspect tern, obosit, deshidratat, riduri.

Nu putem generaliza și identifica o vârstă exactă pentru a defini tenul matur pentru că există multe diferențe între tenurile persoanelor cu aceeași vârstă biologică. Diferențele țin de rasă, etnie, moștenire genetică, expunere la factori de mediu (soare), obiceiuri nesănătoase pentru ten (alcool, fumat, frecventarea solarelor, alimentație, lipsă de somn).

dermavision 2

Care sunt principalele afecțiuni/probleme pe care le întâlnim la acest tip de ten?

Principalele probleme ale tenului matur sunt lipsa de fermitate, uscăciunea pielii și subțierea ei, ceea ce duce la apariția ridurilor.

Odată cu înaintarea în vârstă, secreția glandelor sebacee scade, din acest motiv tenul devine mai uscat, majoritatea persoanelor resimțind nevoia aplicării cremelor hidratante mai des. Nivelul de acid hialuronic din derm scade anual începând cu vârstă de 25 ani, de aceea tenul devine mai tern, lipsit de luminozitate și apar primele riduri.

Care sunt tratamentele pe care Clinica Dermavision le propune în cele mai multe cazuri pentru tenul matur?

În Clinica Dermavision efectuăm o serie de tratamente care se adresează tenului matur.

Laserul fracțional cu CO2 este unul dintre tratamentele preferate pe care îl recomand pentru că stimulează sinteza de colagen, uniformizează nuanța și textura tenului, crește elasticitatea și fermitatea pielii. Recomand să fie efectuat în sezonul rece când expunerea la soare este mai puțin intensă – 3 ședințe la interval de 6-8 săptămâni, apoi o ședință anual.

De asemenea recomand ședințe de injectări cu acid hialuronic pentru refacerea volumetriei faciale și corecția ridurilor, precum și injectări cu toxină botulinică pentru ridurile dinamice date de contracția musculaturii din etajul superior al feței.

Un alt tratament pentru tenul matur este Morpheus 8, care combină microneedlingul cu tehnologia de radiofrecvență pentru a remodela țesuturile și a stimula producția de colagen.

dermavision

Dar procedurile necesare pentru ca aspectul unui astfel de tip de ten să se îmbunătățească?

Un ten frumos este un ten curat, de aceea și în cazul tenului matur recomand proceduri de curățare efectuate periodic, cum ar fi microdermabraziunea și hidradermabraziunea (Dermal infusion).

Pentru hidratarea tenului recomand ședințe de mezoterapie injectabilă și skin booster sau tratamente non-invazive de hidratare cum ar fi tratamentul Intraceuticals.

Se mai recomandă proceduri de stimulare a sintezei de colagen cum ar fi tratamentul cu plasmă proprie (PRP), Dermapen.

Putem încetini apariția tenului matur? Dacă da, cum?

Studiile multiple efectuate pe această temă au dovedit importanța hidratării corespunzătoare pentru prevenția formării ridurilor, a unei alimentații sănătoase bogată în fructe și legume, a respectării unui orar de somn pentru refacerea organismului și reglarea la nivel hormonal, evitarea fumatului, a consumului de alcool, evitarea expunerii la soare, diminuarea stresului.

Dacă asupra factorilor genetici nu avem cum să intervenim, asupra factorilor exogeni putem acționa prin mai multe mijloace, prevenția ocupând cel mai important loc în lupta contra îmbătrânirii.

Pe lângă un stil de viață sănătos, foarte importantă este și rutina zilnică de îngrijire a tenului, demachierea și hidratarea cu produse adecvate tipului de ten, folosirea cremelor de protecție solară, precum și tratamentele noninvazive sau minim invazive efectuate în cabinet cu rolul de a stimula sinteza de colagen.

Ce schimbări ar trebui să existe în rutina de îngrijire, odată ce constatăm că tenul nostru este unul matur? 

Ridurile nu se corectează din creme, este un mit. Cremele asigură hidratarea pielii, dar nu au efect pe ridurile deja apărute.

Dacă dorim să adăugăm în rutină produse cu efecte științifice dovedite aș menționa cremele cu retinoizi (derivați de vitamina A – retinolul fiind cel mai utilizat la ora actuală), niacinamidele, antioxidanții cum ar fi vitamina C și bineînțeles cremele cu factor de protecție solară.

dermavision 3

Ne puteți recomanda produsele potrivite unui astfel de tip de ten?

Îngrijirea tenului începe cu o curățare eficientă. Recomand curățarea tenului cu un produs de spălare de două ori pe zi, iar seara double cleansing (curățarea în 2 pași) pentru a îndepărta machiajul, crema cu SPF, sebumul și impuritățile acumulate peste zi la nivelul pielii.

Dimineața recomand un ser cu vitamina C, urmat de crema hidratantă și apoi crema cu SPF, iar seara ser și cremă hidratantă, iar de câteva ori pe săptămână în funcție de toleranța pielii creme pe bază de retinoizi. Retinoizii sunt cei mai buni agenți antiaging pe care îi găsim în preparate topice pentru că stimulează reînnoirea celulară.

Alegerea cremei hidratante este foarte importantă atunci când ne confruntăm cu un ten matur. Cu cât tenul este mai uscat, cu atât mai consistentă trebuie să fie textura cremei pentru a asigura necesarul de emolienți la nivelul epidermului. De asemenea, trebuie verificată lista de ingrediente în cazul unui ten matur și sensibil, evitându-se ingrediente precum parfum, alcool sau uleiuri esențiale.

Despre Dr. Mirela Susan

Mirela Susan este medic primar dermatovenerologie, doctor în știinte medicale, specialist anti-aging și estetică dermatologică, trainer injectări cu Botox și acid hialuronic.

Deși este specialist anti-aging, spune că, pentru ea, cea mai bună cremă împotriva îmbătrânirii este cea de protecție solară, iar formulele prezentate drept senzaționale sunt undeva între mit și realitate.

Unul dintre cei mai renumiți și căutați (lista de așteptare la ea este de ordinul lunilor) medici dermatologi cu multiple competențe în medicină estetică din România, dr. Mirela Susan este reținută când vine vorba de intervenții estetice majore…mai ales la propriu: „frumusețea trebuie susținută, într-adevăr, însă într-un mod cât mai natural, să creeze o stare de bine și în interior, nu doar la exterior”.

Credit Foto: Dermavision, Diana Grytsku

Institutul de Marketing aduce în România acreditările Chartered Institute of Public Relations (CIPR) prin Oxford College of Marketing

La aniversarea a 10 ani de activitate, Institutul de Marketing, liderul programelor premium de training certificat în marketing, aduce, din 10 decembrie, în România, acreditările Chartered Institute of Public Relations (CIPR) prin Oxford College of Marketing.

Astfel, practicienii din comunicare și relații publice vor avea șansa de a se dezvolta și acredita la nivel internațional, într-o comunitate de profesioniști. Aceștia pot accesa cursuri noi și variante de studiu interactive la distanță, adaptate la contextul pandemiei, combinate cu soluții de pregătire continuă și programe pentru fiecare nivel de studiu: certificat, pentru cei care trebuie să își consolideze baza pentru a profesa în industrie sau diplomă profesională, pentru practicienii avansați, care au nevoie de perfecționare, ancorare și integrare de tehnologii și canale digitale în strategii și campanii, alături de noutăți și bune practici internaționale.

O noutate și o soluție mult așteptată și necesară și pe piața românească este „Diploma CIPR în comunicare de criză”, care se adresează profesioniștilor și seniorilor PR care doresc să stăpânească instrumentele prin care pot contribui în mod eficient la evaluarea riscurilor, anticiparea și pregătirea pentru situații de criză în cadrul unei organizații. Acest program de training certificat reprezintă nivelul 7 de studiu, cel mai avansat, echivalentul unui masterat recunoscut internaţional și durează între 6 și 8 luni. Poate fi parcurs la distanță, online sau prin participarea la cursuri interactive virtuale.

Unul dintre primii participanți înscriși deja la cursurile care vor începe în ianuarie 2022 este Ina Bădărău, PR Manager la Medlife. Ina este o profesionistă ambițioasă care, pe lângă un job full time și viață de familie, își dorește să rămână permanent la zi cu noutățile din domeniu. Ea este și unul dintre primii absolvenți ai Diplomei Profesionale în Marketing Digital.

Poza patrata Ina Badarau

„Departe de a urma modelele mediilor academice tradiționale, cursurile CIM sunt, fără îndoială, soluția optimă pentru a-ți aprofunda cunoștințele și a trece la un alt nivel din punct de vedere profesional sau, pur și simplu, pentru a te iniția în acest domeniu și a pune bazele unei cariere în marcom. Oricare este obiectivul de carieră, fiecare modul de studiu este puternic adaptat la nevoile actuale din piață, la noile tehnologii și, mai ales, la schimbările din comportamentul consumatorilor. Practic discutăm despre o „școală altfel”, mult mai ancorată în realitatea pe care o trăim, dar și de o sursă foarte valoroasă de inspirație, experiențe și idei, prin prisma comunității faine de oameni care s-au adunat în jurul acestui proiect. Recomand cu drag!” – spune Ina despre programul finalizat deja la Institutul de Marketing.

Participanții pot alege să interacționeze cu trainerii și colegii la cursuri interactive online de seară sau cursuri de weekend și vor realiza planuri aplicate pe activitatea în cadrul organizațiilor în care lucrează, pe teme și proiecte specifice, în deplină confidențialitate.

„Suntem recunoscători că în cei 10 ani de activitate am putut face accesibile aceste programe de formare continuă pentru peste 2000 de profesioniști din România, pentru care principala ambiție este să rămână la curent cu tot ce e nou și valoros în ce privește bunele practici internaționale, exemplele, studiile de caz, folosirea tehnologiei pentru comunicare externă și internă, brandingul de angajator, sustenabilitatea.

Avem foarte mult know-how deja și în România, dar înrolarea într-un program de certificare aduce noutăți, oferă structură și garantează validare și recunoaștere internațională atât a profesiei, cât și a studiilor. Sunt mulți practicieni experimentați care nu au avut ocazia să treacă printr-un program academic de formare, iar aceasta este cea mai potrivită alternativă.

„Sunt unul dintre primii absolvenți din România a primei școli de profil înființată în cadrul Universității București. Este o mare bucurie pentru mine să mă implic într-o inițiativă care aduce know-how internațional, sprijin și recunoaștere unei profesii dinamice și în evoluție, confruntată cu și mai multe provocări în această perioadă cu crize suprapuse, dezinformare și medii atomizate. “- explică Oana Sav, Center Manager Oxford Professional Group în România.

Înscrierile la cursurile CIPR se pot face online, până pe 15 ianuarie 2022, accesând: https://institutuldemarketing.ro/certificari-cipr/

Din 24 ianuarie 2022 încep cursurile interactive, pe Zoom, cu trainerii și colegii din Marea Britanie. Durata cursurilor pentru obținerea diplomei profesionale CIPR este de 12 luni, incluzând patru sesiuni de testare prin lucrare scrisă, după fiecare dintre cele trei module și lucrarea finală.

Studiind pentru acreditările CIPR, cursanții vor fi mereu la curent cu soluții și tehnologii noi, metode, bune practici și exemple utile pentru activitățile curente și viitoare de PR, pentru orice provocare.

***

Institutul de Marketing a fost creat în parteneriat cu Oxford College of Marketing și More Marketing Solutions, pentru a oferi sprijin în România tuturor marketerilor interesați de performanța profesională la standarde internaționale prin certificări CIM (Chartered Institute of Marketing). Institutul de Marketing oferă acces la cursuri și certificări internaționale, resurse de marketing, dar și webinare și workshop-uri susținute de traineri români. Cei interesați pot găsi mai multe informații pe site-ul dedicat, https://institutuldemarketing.ro/, dar și pe portalul Marketing Focus, www.marketingfocus.ro. Specialiștii de la Institutul de Marketing organizează cursuri și traininguri personalizate pentru companii, în funcție de specificul și nevoile acestora. În cei 10 ani de activitate, Institutul de Marketing a certificat peste 2000 de profesioniști români în marcom, cu ajutorul a 20 de module de training certificat internațional, beneficiind de peste 100 de ani de tradiție prin Chartered Institute of Marketing.

Chartered Institute of Marketing (CIM) este cea mai mare asociație a marketerilor din Europa, cu peste o sută de ani de existență. CIM trasează standardele profesionale în domeniu, dezvoltând și actualizând permanent programele de studiu în funcție de dinamica pieței muncii și de cerințele venite din partea angajatorilor. https://www.cim.co.uk/about-cim/
The Chartered Institute of Public Relations (CIPR) este cea mai mare organizație globală a profesioniștiloir în PR cu o comunitate de peste 10 000 de membri. Misiunea CIPR este de a echipa practicienii și profesioniștii cu deprinderile, cunoștințele și expertiza necesară pentru a crește în carieră și pentru a aduce o contribuție pozitivă atât în companiile în care lucrează cât și în societate, asigurându-se că respectă cele mai înalte standarde etice și profesionale.

Oxford College of Marketing este Partener Strategic CIM, recunoscut în lume pentru standardele înalte, calitatea și aplicabilitatea cursurilor, precum și pentru sistemul de învățare online: http://www.oxfordcollegeofmarketing.com/about-us/

 

Concursul de Artă Vizuală FRESH – Jurizarea

În septembrie 2021 ELITE ART GALLERY a lansat cea de-a cincea ediție a concursului de artă vizuală #FRESH, eveniment artistic care a crescut, s-a dezvoltat și a adus la fiecare ediție mai mulți aplicanți.

În 2021, ELITE ART GALLERY a eliminat limita superioară de vârstă, permițând înscrierea tuturor celor interesați cu vârsta mai mare de 18 ani.  Concursul #FRESH nu impune direcții tematice, artiștii fiind liberi să se înscrie în concurs cu lucrările personale reprezentative.

#FRESH se adresează artiștilor vizuali care se exprimă cu precădere în pictură si grafică (incluzând tehnicile mixte, acuarela, tehnici multiplicabile, etc.), cu scopul de a le crește vizibilitatea pe piața de artă și de a le oferi oportunități noi de dezvoltare în carieră.

Juriul din acest an, format din masteranzii și doctoranzii Centrului de Excelență în Studiul Imaginii –  CESI al Universității din București, coordonați de Ana Negoiță (lector-asociat CESI & curator) au deliberat selecția câștigătorilor pe baza criteriilor de selecție specifice. Artiștii care vor beneficia de o expoziție pe simezele galeriei ELITE ART GALLERY în 2022 sunt:

Alexandru Manea

Iuliana Ioniță

Ștefan Doru Moscu

Teodor Ștefan

 Afis

Componenta de jurizare a Concursului de Artă Vizuală FRESH, ediția 2022 este organizată de Elite Art Gallery în parteneriat cu Primăria Municipiului București prin ARCUB.

Elite Art Gallery are drept scop promovarea artiștilor plastici contemporani, prin organizarea unor ample proiecte culturale care expun publicului noi forme de exprimare artistică, abordări inovatoare ale artei moderne precum și ale unor valori deja consacrate. Asociația implementează proiecte în domeniul artelor vizuale, muzicii, dar și proiecte educaționale.

Al patrulea număr al revistei Scena9 – o radiografiere a lumii culturale și sociale din România

Fundația9 anunță lansarea celui de al patrulea număr al revistei Scena9, o publicație anuală de cultură coordonată de redacția site-ului cu același nume. Gândită ca o radiografiere a lumii culturale și sociale din România, ediția din acest an are ca tema supraviețuirea și reunește peste 45 de autori: jurnaliști, scriitori, ilustratori, fotografi, cercetători și filosofi. Revista poate fi comandată online și va fi distribuită în rețeaua Cărturești începând cu 10 decembrie.

S9_revista3

„Când auzim despre vreo supraviețuire miraculoasă obișnuim să zicem că ar trebui să se facă un film după chestia asta. Majoritatea supraviețuirilor sunt însă mult mai puțin spectaculoase și adesea rămân anonime. Din martie 2020 încoace învățăm să prețuim și supraviețuirile la capătul cărora nu ne așteaptă nicio cameră de filmare și nicio strângere de mână. Suntem într-o continuă — și banală prin amploarea ei — luptă pentru supraviețuire biologică, economică și ideologică. Noul număr Scena9 pe hârtie înseamnă 34 de feluri de-a supraviețui, în cuvinte, ilustrații și fotografii”, spune editorul coordonator Vlad Odobescu.

S9_revista

În acest număr, jurnaliștii Scena9 au documentat povești despre explorare, doliu sau psihiatria românească: Ionuț Sociu reface firul vieții unui personaj interesant, dar necunoscut: baronul Franz Nopcsa, descoperitor de dinozauri pitici, călător, etnograf, fotograf, spion, candidat la tronul Albaniei. Venera Dimulescu cercetează ce s-a ales dintr-un model de tratament psihiatric născut în timpul comunismului, centrat pe relația cu pacientul și care îl vedea pe acesta ca pe o ființă umană. Ioana Cîrlig scrie despre cum a trăit cele cinci luni dinainte de moartea mamei sale și despre rănile pe care i le-a lăsat perioada aceea.

Pentru această ediție, criticul de film Victor Morozov s-a întâlnit cu unul dintre eroii săi, scriitorul Radu Cosașu, nonagenarul autor al volumelor Supraviețuirilor, iar Andrei Pungovschi a fotografiat 8 oameni care au trecut prin momente aproape de moarte – Holocaust, război, boli, accidente – şi i‐a întrebat cum s‐au schimbat felurile în care îşi trăiesc vieţile de după.

microsupravietuire1

Filosoful Cristian Iftode scrie despre felurile în care omenirea își construiește identitatea și se oprește asupra unei „definiții” narative: suntem toți povești în desfășurare. Ce facem însă cu cei care nu pot sau nu mai pot să-și spună povestea? Antropologul Adrian Deoancă pledează pentru reparație și mentenanță într-o epocă în care ne-am obișnuit să preamărim inovația. Évelyne Heyer, specialistă în antropologie genetică şi autoare a cărţii Odiseea genelor, vorbește într-un interviu despre poveştile conţinute de ADN‐ul nostru.

Coperta Scena9 #4 este semnată de artistul Alexandru Lazăr.

Lansarea noului număr al revistei este marcată prin campania Microsupraviețuiri și ilustrează momente de cumpănă zilnice care pot fi depășite mai ușor cu ajutorul activităților culturale: invazia de știri negative, timpul mare petrecut online sau anxietatea provocată de statul în casă. Ca parte a campaniei, cititorii vor putea achiziționa și un kit de supraviețuire culturală, care va conține revista, dar și cărți sau vouchere pentru activități culturale.

microsupravietuire2

///

Scena9 este o platformă proaspătă de jurnalism cultural coordonată de Fundația9.

Fundaţia9 este o organizaţie non-profit fondată și finanțată de către BRD Groupe Société Générale cu scopul de a sprijini  generația de creatori de astăzi pentru a hrăni noi gusturi și comportamente culturale ale publicului de mâine.

Începând cu 2018, Fundația9 dezvoltă proiecte culturale cu și despre artiștii și gânditorii tineri prin cele două programe permanente: publicația Scena9 și prin centrul de cultură și artă contemporană Rezidența BRD Scena9 situat în cartierul Icoanei.

Îmi spun mereu: „Problemele vin pentru a fi rezolvate” | Cristina Pîrv

Cristina Pîrv este cea mai valoroasă jucătoare de volei pe care România a avut-o, aceasta fiind desemnată și cea mai bună jucătoare de volei a Europei.

Printre cele mai importante momente din cariera de sportivă a Cristinei se numără câștigarea celor două titluri naționale cu echipa Dinamo, titlurile de multiplă campionă din cele mai puternice ligi la nivel mondial și titlul de căpitan al echipei naționale de volei.

Cristina a petrecut 27 de ani în afara țării, performând pe marile scene ale voleiului mondial, dar în urmă cu trei ani s-a întors în țară și și-a îndeplinit marele vis: a început să înapoieze voleiului ceea ce acesta i-a oferit. Aceasta a pus astfel bazele Echipei de Volei ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda, care la doar doi ani de la înființare a reușit performanța de a promova în Divizia A1 și ale Academiei de Volei „Pîrv 11” unde zi de zi le împărtășește copiilor din experința ei.

Astăzi, Cristina ne-a vorbit despre cele două mari proiecte ale sale: echipa și academia, cu provocările și satisfacțiile fiecărei zile, despre oamenii din viața ei și despre recunoștință.

Într-un interviul anterior ne-ai spus că te-ai întors în țară pentru a da înapoi voleiului ceea ce acesta ți-a oferit. Ai pus bazele echipei ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda și ai înființat și Academia de Volei „Pîrv 11”, care de curând a aniversat doi ani. Cum se simt aceste realizări, la tine în țară?

Mă simt foarte bine că am reușit să realizez aceste două proiecte foarte importante la mine acasă, în România. Mi-am dat seama că oamenii sunt foarte receptivi la ceea ce eu am făcut, oamenii participă, sunt dornici să vadă astfel de proiecte solide, de viitor, cu viziune. Sunt foarte bucuroasă, în ciuda faptului că multă lume mă speria spunându-mi că aceste lucruri nu se pot realiza. Dar se pot realiza și aici, la noi în țară! Important este să vrei și să acționezi!

Cristina Pirv1

Recent ai reușit să îl aduci în țară, ca antrenor al echipei, pe Antonio Rizola un antrenor cu multă experiență. În plus, acesta a fost și antrenorul tău în momentul în care ai câștigat Campionatul Național în Brazilia. Povestește-ne despre venirea lui Antonio Rizola la echipă: de ce l-ai dorit ca antrenor, cum l-au primit fetele, ce schimbări au existat din punct de vedere sportiv și emoțional.

Venirea antrenorului a fost o mare, mare realizare pentru mine, dar și pentru echipă, pentru voleiul turdean, național și chiar mondial pentru că este un antrenor cu un curriculum spectaculos, care a patricipat la Olimpiade și la multe  Campionate Mondiale, cu un palmares impresionant, care predă cursuri de antrenor la Federația Internațională, deci are o experiență extraordinară, de aproximtiv 40 de ani lucrează cu fetele la nivel foarte înalt.

În plus, mi-a fost mie antrenor, am câștigat alături de el în Campionatul Național din Brazilia. Știu cum lucrează, dar în primul și în primul rând știu ce om este, ce caracter are și acest aspect contează pentru mine cel mai mult. Alegerile mele, referitor la persoanele din jurul meu, sunt în primul rând bazate pe caracter și abia apoi pe alte valori pentru că în momentul în care ai caracter și dorești să lucrezi și să te dedici, să crești, atunci putem să facem împreună lucruri mari.

În ceea ce privește echipa, s-a schimbat modul de antrenament, modul de gândire, viziunea tehnico-tactică a voleiului. A venit cu foarte multe lucruri noi, care încă sunt puțin dificile pentru fetele noastre, să le accepte și să le aplice. Ele își doresc mult, dar avem nevoie de puțin timp.

cristina pîrv (9)

Cum arată o zi din viața ta petrecută cu echipa de volei (la un meci de exemplu)? Dar în cadrul academiei?

De obicei când jucăm în deplasare programul este astfel structurat: antrenament, viziunea unui meci și pregătirea meciului (tactică), adică se vizionează materiale video, observăm toate statisticile realizate și astfel pregătim meciul, apoi urmează micul dejun unde există o altă întâlnire cu antrenorii pentru pregătirea ultimelor detalii în funcție de starea fetelor, iar în final plecarea spre meci. Înaintea meciului există o serie de aspecte care trebuie puse la punct cu arbitrii, directorul meciului, jandarmeria, paza, ambulanța și testele Covid. După aceea, înainte cu o oră de meci, există o scurtă discuție în vestiar, stabilindu-se ultimele lucruri tactice ce trebuie făcute, iar apoi meciul efectiv.

cristina pîrv (7)

La academie este puțin mai simplu deoarece este program doar după-masa. Întâlnirea cu copiii este specială, cei mici îmi transmit o energie foarte bună, mă bucur de fiecare dată când merg la academie. Copiii mă strâng în brațe, toată lumea vine și mă îmbrățișează și îmi spun „Vai, ce bine că ai venit, că facem antrenament cu tine, ce bine că ești aici!”. Deci îmi dau foarte multă energie, ei îmi dau mai multă energie decât le dau eu lor și le mulțumesc.

Ne antrenăm, ne distrăm, să zicem că atmosfera este mai relaxată la academie. Evident că dorim să ne bazăm, cum am spus de fiecare dată, în primul rând pe dragoste, pe pasiune și după aceea pe disciplină, pe ceea ce copiii trebuie să dezvolte în jurul lor prin acest sport – volei.

cristina pîrv (3)

Cum au fost acești doi ani pentru tine? Care au fost cele mai grele momente atât în ceea ce privește echipa, cât și academia? Dar cele mai frumoase?

Eu întotdeauna numesc momentele grele – provocări, dar sunt provocări ale vieții care în momentul în care îți dorești să realizezi ceva este inevitabil să nu apară. „Problemele vin pentru a fi rezolvate”, îmi spun mereu.

Sunt momente de zi cu zi, momente care se rezolvă, treci peste ele, dar cred că ceea ce m-a speriat cel mai tare a fost momentul în care m-am întors în țară și lumea m-a întrebat: „Cum să faci așa ceva?” și a adăugat: „Ești nebună!”. Dar când mi-am însușit ceea ce vreau să fac și m-am gândit la ceea ce trebuie să fac mi-a fost mai ușor.

Satisfacțiile, cele mai frumoase lucruri vin, în momentul în care tu te dăruiești, în care tu ești dispus să te sacrifici, să dai din timpul tău, când ești dispus să dai totul pentru realizarea acelui lucru. Satisfacțiile vin și la echipă și la academie, cu toți cei care se dedică și care sunt în jurul meu!

La doar doi ani de la înființare echipa de volei a reușit să promoveze în Divizia A1, iar victoriile au început deja să apară pentru ACS Volei „Cristina Pîrv” Turda, dovadă că echipa face față deși e nou promovată. Care sunt „secretele” care au dus la această performanță?

„Secretele” performanței sunt: munca, munca și iar munca!

Trebuie să fii pasionat în tot ceea ce faci, indiferent dacă este sport sau nu sau indiferent de locul în care te afli pentru că provocările apar în fiecare zi, dar în momentul în care ai pasiune, în care iubești, nimic nu ți se pare greu și treci peste orice dificultate.

cristina pîrv (1)

Care sunt valorile pe care le împărtășești tinerelor care vin la academie? Ce le sfătuiești având în vedere performanța ta?

Valorile pe care eu le împărtășesc și pe care mi-aș dori ca tinerii care vin la academie să le învețe sunt: perseverența – consider că acest cuvânt mă reprezintă foarte mult, dăruirea, pasiunea, dragostea pentru ceea ce faci, cum am tot spus, motivarea, curajul. Ai nevoie de toate acestea pentru a putea realiza performanță.

Eu spun că a face performanță este precum ai trece printr-o pâlnie pentru că „se cerne”. Începi să faci sport zi de zi și încet, încet cine dorește să facă performanță alege și astfel se cerne, se cerne. Cei mai buni și cei mai puternici psihic și fizic fac performanță. Nu este ușor să faci performanță!

Cât de mult intervii pe partea de antrenorat a echipei? Ce le sfătuiești pe jucătoare din punct de vedere sportiv? Dar emoțional?

Eu consider că dacă vrei să fii antrenor, trebuie să fii doar antrenor. Partea mea cred că este cea de antreprenoriat pentru că am o viziune mai largă, ca antrenor trebuie să stai mereu acolo, în același loc, cu aceeași echipă, să te dăruiești extrem de mult, să înveți foarte mult, să studiezi la fel de mult și consider că nu m-aș regăsi într-un astfel de rol.

Mi-am dat seama că în momentul în care sunt în teren, și la academie și la echipă, toată lumea m-ar vrea apoape chiar dacă nu sunt antrenoare și nu sunt cea mai bună la acest aspect, dar probabil prin experiența mea dobândită de-a lungul anilor la nivel național și internațional mai mult, tinerii, copiii și echipa au nevoie de validarea mea. Mă bucur foarte mult că au încredere în mine, dar am spus că uneori ar trebui să mă clonez (râde) pentru că nu pot fi în atâtea locuri. Sunt foarte mândră, bucuroasă că pot avea această influență asupra acestor tineri, care vor să facă performanță.

Mă implic și din punct de vedere emoțional pentru că am făcut destul de multe cursuri de inteligență emoțională și eu mereu și ca jucătoare lucram mult cu psihicul meu. Privind cum s-a schimbat voleiul și cum se schimbă în fiecare an (și nu doar voleiul), consider că partea emoțională a jucătoarelor este foarte importantă. Mă implic de multe ori și poate că mai mult mă implic emoțional, decât ca antrenor efectiv. Îmi place foarte mult partea aceasta!

cristina pîrv (5)

Aceste două mari proiecte ale căror bază ai pus-o: echipa de volei și academia nu ar fi posibile fără o echipă în spate. Ne poți povesti despre antrenori și staff și rolul acestora?

Extraordinară întrebare! Mă bucur mult că am primit o astfel de întrebare. Consider că nu putem face nimic singuri. Întotdeauna avem nevoie de o echipă, de o echipă competentă, dar cum cred că am mai menționat: ne trebuie o echipă cu caracter, cu atitudine, acestea sunt atributele necesare în momentul în care „îmi adun” oamenii. Dumnezeu mi-a adus în cale oameni așa cum îmi doresc, cu caracter, acesta aspect fiind important, după aceea ne șefuim unii pe ceilalți. Sunt foarte bucuroasă că întâlnesc oameni extrem de capabili, dedicați, atât la academie, cât și la echipă. 

La academie avem trei antrenoare care sunt extraordinare, sunt trup și suflet pentru academie, pentru copii, pentru orice avem nevoie.

Mai avem o persoană care ne ajută pe partea administrativă, avem o echipă de PR și una juridică. Deci fiecare parte e importantă, exact ca în volei – nimic nu se face singur! Nu aș fi reușit să clădesc aceste proiecte fără o echipă competentă, cum nici în volei nu aș fi putut fi cea mai bună jucătoare dacă echipa mea nu era foarte bună.

Deci vreau să mulțumesc tuturor: echipei mele care este lângă mine, cu mine și pentru mine și suntem împreună pentru a realiza aceste proiecte provocatoare în fiecare zi, dar proiecte prin care sunt convinsă că reușim să aducem fericirea multor copii și părinți și jucătoare și de ce nu și voleiului românesc – să îl facem mai bun decât a fost până acum!

Pe lângă partea sportivă, încerci să fii cât mai aproape de fetele de la echipă și academie vorbindu-le adesea despre dragoste, pasiune și dăruire. Alături de  activitatea sportivă reușești să organizezi pentru ele diferite activități pentru suflet. De ce sunt importante, în opinia ta, astfel de momente?

Sunt extrem de importante momente de acest fel pentru că te leagă mult mai mult, te fac să te cunoști mai bine, te fac să te simți mai mult. În momentul în care fiecare se cunoaște mai bine se deschide mai mult, se dăruiește mai mult. Dorim să creăm și mai multe astfel de momente, dar din cauza pandemiei nu am reușit. Îmi plac mult astfel de evenimente pentru că apropie suflete, te apropie unul de celălalt și consider că aceste lucruri sunt extrem de importante.

Îmi doresc să fac o familie din echipă și academie. Dintr-o familie să faci o afacere este ușor, dar dintr-o afacere să faci o familie este mai greu, iar scopul meu este cel din urmă.

cristina pîrv (1)

Cum reușești să motivezi echipa după o înfrângere? Dar pe de cealaltă parte, ce gânduri le împărtășești după o victorie?

După o înfrângere de obicei nu vorbesc, nu îmi place să vorbesc imediat după ce am pierdut, îmi place să analizez, dar primul lucru pe care îl fac după înfrângere este să accept: este ok, am pierdut, nu am jucat bine sau dimpotrivă, am jucat bine, dar am pierdut.

Există păreri imediate, la cald, dar de obicei nu îmi place să le împărtășesc, accept, chiar dacă o înfrângere e greu de acceptat (zâmbește). Mă gândesc la fiecare fază să vedem ce s-a întâmplat, atât din punct de vedere fizic, cât și mental. Abia după aceea trag concluzii și vorbesc cu echipa și antrenorii. Cu antrenorii există scurte dialoguri după meci, dar cu fetele nu îmi place să discut.

După o victorie clar e mult mai ușor. Victoria este mai ușor de acceptat (râde). Ne bucurăm, o trăim, dar a doua zi deja mă gândesc care sunt pașii următori: de ce victorii avem nevoie, ce provocări avem.

Care sunt motivele pentru care un copil ar trebui să se înscrie la Academia de Volei „Pîrv 11”?

Îmi doresc înscrierea copiilor la academie pentru a-și găsi pasiunea, a-și descoperi talentele, dar în primul rând îmi doresc ca acești copii să devină cetățeni mai buni, oameni mai buni, să învețe să lucreze în echipă, să cedeze, să se impună, să aibă disciplină.

Voleiul este cel mai de echipă sport dintre toate pentru că fiecare are nevoie de fiecare, la fel este și în viață, în momentul în care îți însușești acest mod de a împărți și de a aduna cu ceilalți. Voleiul este o terapie pentru că întotdeauna se joacă cu capul sus, fiind singurul sport care se joacă astfel. Când suntem în dificultate avem mereu nevoie să ridicăm capul și să mergem înainte. Acestea sunt motivele pentru care mi-aș dori foarte mult ca un copil să vină la academie. Va învăța ce este dragostea, pasiunea, ce este o a doua familie, ce înseamnă să fii acceptat, să fii iubit, să fii validat.

cristina pîrv (2)

Tot în interviul trecut ne-ai spus despre un proverb brazilian care te descrie perfect: „Sunt tot timpul eu însămi, dar nu voi fi niciodată la fel”. Cum este acum Cristina Pîrv, la doi ani de la înființarea echipei și a academiei?

Sunt aceeași Cristina Pîrv, dar evident cu mai multă experiență, cu mai multă voință, cu mai multă recunoștință pentru ceea ce am realizat, pentru persoanele care sunt lângă mine, pentru părinții, copiii și staff-ul de la echipă și academie și pentru absolut toată lumea care a participat la dezvoltarea acestor două proiecte. Sunt mai bogată din punct de vedere psihic, emoțional, din punct de vedere al caracterului.

Am învățat multe de la fiecare persoană și fiecare copil care a apărut în calea mea și doresc să mulțumesc tuturor celor care până în ziua de astăzi m-au susținut. Vreau în primul rând să îi mulțumesc lui Dumnezeu pentru sănătatea și puterea, pe care mi le-a dat să pot să realizez, împreună cu ceilalți, aceste proiecte. 

Cristina Pirv2

–

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Imunis și Superbet au oferit 22 de biciclete pentru pacienții cu cancer

Asociația Imunis, prima asociație din România dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, a oferit cu ajutorul Fundatiei Superbet, inca 22 de biciclete gratuit pentru pacienţii din comunitate înscriși în programul RIDE ON.

La începutul anului 2021 a fost creat programul RIDE ON, o nouă divizie de sport a Asociației Imunis, care implică pedalatul pe biciclete outdoor și indoor. Atât ediţia din primăvară, cât şi cea din toamnă a programului au fost implementate cu sprijinul Fundaţiei Superbet.

”Ne bucurăm că suntem alături de Asociația Imunis și că vom ajuta împreună o comunitate de pacienți care învață să își rescrie povestea și care, iată, primesc și instrumentele pentru a face asta cu tot mai mult curaj.” – punctează Augusta Dragic, Președinta Fundației Superbet

Pedalatul are o mulțime de beneficii pentru sănătate. Poate ajuta la îmbunătățirea somnului, îmbunătățirea digestiei, creșterea rezistenței și a tonusului muscular. Ciclismul contribuie la reducerea stresului, întărește sistemul nervos, mărește fluxul de sânge și oxigen la creier și stimulează gândirea creativă.

În cadrul evenimentului din primăvară Asociaţia Imunis a dăruit pacienţilor înscrişi în program 15 biciclete, iar programul a continuat si toamna aceasta datorită feedback-ului foarte bun din partea pacientilor participanţi. În total, anul acesta au fost oferite, cu ajutorul Fundatiei Superbet, 37 de biciclete de indoor si outdoor.

„Pentru Imunis, finalul acestui an este marcat de ediția de toamnă a programului RIDE ON, un program lansat în luna mai, care s-a bucurat de un real succes printre pacienții din comunitatea Imunis. Suntem profund recunoscători Fundației Superbet care a susținut și această ediție și care sprijină constant activitățile din cadrul Asociației. Noi punem foarte mare accent pe integrarea sportului în rutina zilnică de recuperare a pacienților oncologici şi vrem să avem grijă de comunitatea noastră oferindu-le nişte instrumente concrete care să ii ajute în procesul de rescriere a poveştii lor post-diagnostic.

Avem planuri mari pentru anul 2022, planificăm o serie de competiţii atât pentru pacienţi si apartinatori cât şi pentru toţi cei care vor să înveţe cum să prevină cancerul.” – a declarat Cosmina Grigore, președinta Asociației Imunis

imunis 2

Pacienții care dețin statutul de membru al Asociației Imunis pot opta pentru o serie de activități sportive, precum yoga, activități nautice (dragon boat, caiac, canoe, stand-up paddle prin programele Imunis Dragons și OncoPaddle) și pedalat, menite să îi ajute în procesul de recuperare post-diagnostic.

RIDE ON, Imunis Dragons și OncoPaddle sunt o parte din proiectele Asociației Imunis. Pentru mai multe detalii va invitam sa ne urmariti pe Facebook si Instagram.

Persoanele diagnosticate cu cancer se pot înscrie în Asociația Imunis printr-un mail la adresa

pentrupacienti@asociatiaimunis.ro;

***

Asociația Imunis a fost înființată în 2016, având ca scop continuarea proiectului inovator început de Cosmina Grigore în 2015 – Caravana Noul Pacient. Cosmina Grigore a primit tot în anul 2015 premiul Femeia Anului în cadrul galei organizate de Revista Avantaje pentru această inițiativă, fapt ce a responsabilizat-o să continue crearea de programe dedicate schimbării mentalității în ceea ce privește viața post diagnostic a pacienților cu cancer din Romania.

Motto-ul Imunis este un îndemn adresat pacienților care vor să îndrăznească să își transforme viața în ciuda unui diagnostic atât de puternic: „Rescrie povestea” a fost special ales pentru a incuraja pacienții să creadă și să lupte. Toate programele Imunis sunt gândite astfel încât să le arate pacienților care sunt principalii piloni de schimbare de stil de viață pe care își pot construi transformarea. Lucrând alături de specialiști și medici, Asociația Imunis răspunde nevoilor pacienților în ceea ce privește alimentația, psihooncologia, sportul, managementul efectelor adverse, apartenența la grupuri de suport, dreptul la muncă, la încadrarea corectă în grad de handicap, dar și alte probleme cu care se pot confrunta pacienții pe termen scurt, mediu si lung.

 

 

Informații suplimentare găsiți pe site: http://asociatiaimunis.ro/  sau paginile de Facebook și Instagram ale Asociației Imunis; și pe paginile de Facebook și Instagram ale Imunis Dragons.

Podcast-urile Imunis sunt disponibile pe Spotify și YouTube.

 

Inițiativa Romania NOW, vizibilă pe cele mai mari ecrane din lume

Nordis Group, dezvoltator de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium, aduce România în lumina reflectoarelor pe ecrane din cele mai mari orașe ale lumii: New York, Londra, Dubai, Roma, Tel Aviv, Sydney și București, pentru al doilea an consecutiv. Campania face parte din inițiativa Romania NOW ce are ca scop promovarea brandului de țară al României.


Pe 1 Decembrie, cu ocazia Zilei Naționale a României, milioane de oameni din întreaga lume au vizionat cele mai frumoase imagini din România în cadrul unui spot video difuzat pe mega ecrane outdoor amplasate în cele mai mari orașe din Statele Unite, Orientul Mijlociu, Europa și Australia. Imaginile care au constituit spotul sunt cele câștigătoare ale concursului de fotografie Romania NOW, inițiat de Nordis Group în luna noiembrie. Prin această campanie outdoor, potențialul turistic, frumusețea și valorile României au depășit granițele și au cucerit publicul din șapte țări diferite.

Thomson Reuters

Prin inițiativa RomaniaNOW, Nordis Group propune cea mai amplă mobilizare de talent și forțe pentru a crește percepția pozitivă asupra României și pentru a promova imaginea brandului național în campanii desfășurate atât în țară cât și în afara granițelor. Inițiativa este una pe termen lung și a debutat cu un concurs de fotografie, a continuat cu aceste proiecții pe ecrane internaționale și merge mai departe cu lansarea unui album de fotografie și susținerea Galei de Excelență Romania NOW în luna decembrie.

„Este al doilea an consecutiv în care reușim să aducem România pe marile ecrane ale lumii, de această dată ca parte din inițiativa Romania NOW, menită să consolideze imaginea pozitivă a țării noastre. În locuri precum Thomson Reuters și Nasdaq în New York, Piața Navona din Roma și Jumeirah Beach Residence în Dubai, Nordis a reușit să se poziționeze alături de branduri internaționale de elită și să expună fotografii reprezentative din România. Această acțiune întărește convingerea noastră că locuim într-o țară extraordinară, care reprezintă o destinație turistică de luat în calcul și de către turiștii cei mai exigenți. Proiectele dezvoltate de Nordis sunt cele mai impresionante ansambluri hoteliere și rezidențiale din țară, unde clienții au parte de vacanțe premium sau de investiții de succes pe termen lung. Romania NOW subliniază frumusețea naturală pe care ne bazăm când promovăm avantajele tuturor aceste locuri ca destinații de lux”, a declarat Emanuel Poștoacă, fondator Nordis Group.

Tel Aviv

 

Despre Nordis Group

Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium. Grupul de firme este format din 7 entități: Nordis Development, Nordis Construct, Nordis Architecture, Nordis Hotels, Nobileo, Nordis Travel și Nordis Property Management.

Prima bancnotă cu putere circulatorie pe care este reprezentată o personalitate feminină este pusă în circulație azi, de Ziua Națională a României

Începând cu Ziua Națională a României, 1 Decembrie 2021, Banca Națională pune în circulație bancnota de 20 de lei.

Este prima bancnotă cu putere circulatorie pe care este reprezentată o personalitate feminină și anume Ecaterina Teodoroiu.

Pe partea din față a bancnotei (avers), pe lângă chipul Ecaterinei Teodoroiu, se regăsesc și un buchet de flori – brândușe, o insignă a Asociației Cercetașii României și sunt imprimate alte informații tehnice și data punerii în circulație – 1 Decembrie 2021.

Pe reversul acestei bancnote se regăsesc o reprezentare a Victoriei înaripate de pe Medalia Victoriei, o imagine cu Mausoleul de la Mărășești, iar în spatele acestuia, o floare de crin.

ecaterina teodoroiu bancnotă 1

 

Despre Ecaterina Teodoroiu

Ecaterina Teodoroiu s-a născut la 15 Ianuarie 1894, în localitatea Vădeni și a decedat în data de 3 Septembrie 1917, la sfârșitul bătăliei de la Mărășești în timpul Primului Război Mondial. 

A plecat la București pentru a deveni învățătoare, unde a contribuit la înființarea primelor organizații de cercetași din România.

Odată cu intrarea României în Primul Război Mondial, Ecaterina a devenit asistentă medicală pe front, dar dorința de a-i răzbuna pe frații ei care au murit în război a făcut-o să ceară transferul la o unitate de combatanți. A fost luată prizonieră, a evadat și a fost rănită pe frontul de luptă. Aflându-se în spital a fost decorată de Casa Regală și a fost avansată, primind gradul de sublocotenent, cu care a și intrat în bătălia de la Mărășești, comandând un pluton de infanterie. Eroina națională moare atunci pe câmpul de luptă.

ecaterina teodoroiu 2

„Astfel a pierdut Regimentul 43/59 Infanterie această fecioară inimoasă, vitează, demnă de moşii şi strămoşii ei şi ca o pildă atât pentru Regimentul cu care a luptat şi şi-a dat viaţa pentru apărarea şi mărirea Patriei cât şi pentru toţi românii şi, în special, pentru femeile române, fiind unicul exemplu în istoria Patriei, ca o fecioară tânără să aibă atât de mare însufleţire să-şi jertfească viaţa pentru pământul strămoşesc.”– declarație e colonelului Pomponiu despre moartea Ecaterinei Teodoroiu.

 

Surse: Banca Națională a României, Historia, Wikipedia.

„Gândul cu care noi am plecat la drum a fost – cât mai puține compromisuri” | Mihaela Sfat, Fondator Macle Concept

Mihaela Sfat este fondatoarea Macle Concept, un atelier din Cluj-Napoca unde lumânările sunt create manual și unde se oferă „atenția cuvenită fiecărei lumânări în parte”. Cu o experiență de 14 ani în domeniul IT, mereu și-a dorit să își lase latura creativă să iasă la lumină, iar momentul perfect a venit o dată cu nașterea fetiței sale, știind că va petrece un timp acasă având grijă de cea mică.

Se descrie ca fiind partea dreaptă a creierului Macle Concept, dar totodată spune că toți anii petrecuți în domeniul IT au ajutat-o să aibă o perspectivă pragmatică asupra businessului.

Am stat de vorbă astăzi cu Mihalea despre parcusul ei profesional și diferențele pe care ea le resimte între cele două domenii din viața sa profesională, despre greutățile intâmpinate în antreprenoriat, dar și despre partea creativă a universului Macle Concept.

 

Mihaela, te definești ca sufletul și partea dreaptă a creierului Macle Concept. De ce?

Așa este. Macle Concept a pornit din pasiune pură și o mare parte din emoția și entuziasmul meu sunt aici.

Se spune că oamenii au una din părțile creierului ca fiind dominantă. Și că cei care au partea stângă dominantă sunt oameni cu un simț analitic și metodic mai dezvoltat, pe când cei care au partea dreaptă dominantă, sunt oameni cu un simț creativ și artistic mai dezvoltat. Așadar, eu sunt partea dreapta a creierului Macle Concept și soțul meu e partea stângă.

 

Povestește-ne despre parcursul tău profesional până în acest moment. Cum a venit decizia de a crea Macle Concept?

Am început să lucrez în domeniul IT imediat după terminarea anului doi de facultate, asta se întâmpla în 2007 și în toți acești ani care au trecut, nu mi-am imaginat niciodată și nici nu mi-am dorit să fac altceva. Îmi place tot ce implică dezvoltarea de produse software.

Acum câțiva ani însă am devenit tot mai preocupată de aspecte ce țin de designul aplicațiilor software, usability și user experience. Defect profesional să folosesc termenii în engleză. Cu alte cuvinte, am început să învăț ce înseamnă un design bun pentru o aplicație software și ce o face ușor de folosit de către utilizatorul final. Însă nu am avut convingerea că îmi doresc să revin la stadiul de novice, să mă dedic întru totul acestei ramuri și să renunț oarecum la ceea ce știam eu să fac cel mai bine și anume, testare software.

Așa că, timpul a trecut, am primit vestea că vom avea un nou membru în familia noastră (asta se întâmpla în 2019) și atunci m-am gândit că poate cei doi ani petrecuți în jurul casei având grijă de cea mică, ar putea fi un bun moment să îmi las latura creativă să iasă la lumină. Și așa s-a născut Macle Concept.

9W4A6799

Lucrezi de 14 ani în IT și totuși ai decis să îți deschizi un business într-un domeniu total diferit. Cum se simt diferențele între IT și acest domeniul creativ? Dar între postura de angajat și cea de antreprenor?

Nici nu știu dacă ar fi fair să le comparăm, momentan le văd ca pe două domenii diametral opuse, fiecare cu plusuri și minusuri. Obișnuiesc să spun că pentru jobul meu din IT îmi muncește creierul, iar pentru Macle Concept îmi muncesc mâinile. Cred totuși că experiența și cunoștințele acumulate în toți acești ani lucrând în domeniul IT m-au ajutat să am o abordare destul de pragmatică în ceea ce privește Macle Concept. 

„Angajat vs. antreprenor” este un subiect care poate fi dezbătut destul de intens. Ca angajat ai o oarecare siguranță a zilei de mâine, este cineva mai sus decât tine care are grijă ca lucrurile să funcționeze ca să îți poți încasa salariul lunar. În schimb ca antreprenor, toate acestea cad în sarcina ta, ceea ce poate fi destul de copleșitor. Pot să spun că îmi place postura de angajat pentru siguranță și postura de antreprenor pentru flexibilitate.

 

Care au fost cele mai grele momente, din perspectiva antreprenorului, de când Macle Concept a luat naștere?

De departe cel mai greu mi se pare exercițiul răbdării. În toată această perioadă de  când Macle Concept a luat naștere, răbdarea mi-a fost pusă la grea încercare de nenumărate ori. Perioada dedicată testelor poate fi foarte solicitantă atât fizic cât mai ales emoțional, investești timp și materiale și dacă rezultatele favorabile în urma testelor întârzie să apară, se adună multă frustrare, deznădejde, sentimentul că vrei să renunți, sentimentul că ești un impostor pe o piață plină de specialiști. Și atunci e momentul cheie când trebuie să îți aduci aminte că e nevoie de multă răbdare și perseverență, căci even Rome wasn’t built in a day.

 

Pe site-ul Macle Concept găsim informația conform căreia numele brandului este creat prin asocierea inițialelor prenumelor voastre. Cine sunteți voi și cum ați ajuns la acest nume?

Ce întrebare drăguță. Noi suntem Mihaela, Andrei și fiica noastră Crista (MAC) iar eu și soțul meu mai avem câte un prenume, Liana respectiv Erno (there you go, MACLE). Am știut de la bun început că nu vrem ca brandul nostru să conțină cuvântul „lumânări” sau „candles” și atunci am pornit în căutarea unui nume care să ne reprezinte pe noi.

Decizia finală să folosim Macle ca nume pentru brandul nostru a venit când am descoperit în mediul online că „macle” e de fapt un termen folosit în cristalografie, reprezentând diamante dure rezultate din unirea a două formațiuni gemene. Totodată se spune că diamantele „macle” favorizează unirea cu ființele iubite, cresc sentimentul de solidaritate și fac relațiile să fie mai complexe și mai bogate. Pam-pam.

Macle Concept

 

Lumânările brandului sunt create manual, recipientele sunt prietenoase cu mediul, iar ceara folosită este 100% naturală. Toate aceste aspecte conduc la costuri mai mari și implicit la un preț mai mare al produsului final. Care sunt motivele pentru care ați decis ca Macle Concept să fie un astfel de brand? Ați avut temeri cu privire la aceste decizii?

Așa este, costul producerii lumânărilor noastre nu este deloc unul de neglijat, iar atunci când ești un brand atât de mic, care creează întreg produsul in-house, e foarte greu să te compari ca și prețuri de vânzare cu marii retaileri. Gândul cu care noi am plecat la drum a fost „cât mai puține compromisuri” în special ce ține de calitatea materialele pe care le folosim. Considerăm că producem niște lumânări pe care noi înșine ne dorim să le avem în casă, care se mulează pe filozofia noastră de viață, fiind create cu grijă pentru om și natură. 

Teamă nu ne-a fost, am știut de la bun început că ne adresăm unui anumit segment de cumpărători care înțeleg filozofia noastră și se ghidează la rândul lor după valori similare.

 

Cum alegeți aromele lumânărilor? De unde vine inspirația?

Recunosc că alegerea aromelor e un proces destul de subiectiv și că de multe ori aleg acele arome care știu că mi-ar plăcea mie. Apoi încerc să caut și alte arome, combinații interesante care îmi imaginez că le-ar plăcea oamenilor. Și nu în ultimul rând, ascult cererile cunoscuților.

 Macle Concept

„You are worth melting for”, „Cold air, bright stars”, „At home among the trees”, „Woman, bring me my cuban cigar” sunt doar câteva dintre denumirile lumânărilor. Cum alegeți numele? Consideri că aceste denumiri influențează vânzările, vorbind de prima achiziție a unei lumânări?

Alegerea numelor e un adevărat proces creativ pentru mine. Pornesc de la aromele aflate în compoziția parfumantului și îmi imaginez o poveste legată de aceste arome. Povestea are de cele mai multe ori personaje, o mică acțiune, câteva cadre care să mă ducă cu gândul la acele arome, iar când povestea e gata, de obicei găsesc destul de repede și numele potrivit poveștii respective. Mici frânturi din aceste povești imaginate de mine se găsesc și pe site sub numele fiecărei lumânări.

macle concept 2

 

Pe blogul Macle Concept se regăsesc câteva materiale sub denumirea de „Stare de bine de acasă cu – ”. Tu cum îți construiești starea ta de bine acasă?

Îmi place să observ oameni, emoții, trăiri. Îmi place să stau cu ochii pe oameni, să văd ce îi bucură, ce îi face să tresalte de emoție, ce le aduce licărire în privire și cred că această bucurie de a trăi începe de acasă. Ceea ce se transformă încet în starea de bine de acasă. Pentru că acasă ești de obicei „the real you”, să zic așa. Ești dezbrăcat de sarcinile sociale, ești mai relaxat. Starea de bine începe cu relația pe care o ai cu tine, de grija pe care ți-o porti, fizic și spiritual, începe cu omul cu care alegi să împarți spațiul și viața, continuă cu obiceiurile mici pe care le ai.

Pentru mine starea de bine de acasă înseamnă armonie, râsete, voie bună, o masă delicioasă în familie, înseamnă o carte bună, o cafea băută pe îndelete, înseamnă un living scăldat în lumina soarelui, un pandișpan proaspăt scos din cuptor, o vază cu flori. Starea de bine de acasă înseamnă îmbrățisări, muzică bună și o adiere de lumânare parfumată.

 

Pe pagina de Instagram @macleconcept există o serie de postări „behind the scenes” legate de partea de business, dar și o serie de postări personale despre tine. De ce alegi să faci și astfel de postări și cum consideri tu că ajută acestea businessul?

Recunosc că am oscilat destul de mult până am luat decizia să încep să postez și  lucruri mai personale, nu doar poze cu produsele noastre. Decizia a venit în momentul în care am realizat că oamenii caută oameni, că oamenii vor să facă afaceri cu oameni, nu cu branduri și nici cu logo-uri. Cred că oamenilor le place să descopere povești, să cunoască omul din spatele unui brand, să înțeleagă ce îl motivează și cum gândește, să descopere o similitudine, niște valori comune. Și asta încerc să fac. Să le arăt oamenilor că în spatele Macle Concept sunt tot oameni, sunt tot niște iubitori de lumânări parfumate ca și ei.

Mihaela Sfat - Macle Cocept

Lumânarea preferată din colecția Macle Concept: Mi-e greu să aleg una pentru că îmi plac toate. Însă dacă ar fi sa aleg una cred ca ar fi „Oh my God, I’m Ginger”.

Personalitatea ta descrisă prin trei arome: Vanilie, piper și lavandă. Sweet but spicy, with a sense of calm.

Ce faci când ai timp liber? – Timp cu familia, gătesc (ador pandișpanurile și tartele cu fructe), citesc.

Un sfat, în urma experienței tale, pentru un antreprenor la început de drum: Răbdare și consecvență.

O zi din viața ta începe cu: O cafea și cu gândul că va fi o zi bună.

 

–

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Farmec lansează o subgamă completă de produse intens hidratante pentru păr

Farmec, una din cele mai mari companii românești din piață, lansează o subgamă completă de produse cu argan pentru păr în gama Gerovital Tratament Expert. Noile produse aduc beneficii sporite de reparare, hrănire și hidratare a părului.

Pornind de la nevoile specifice ale fiecărui tip de păr, Farmec dezvoltă gama Gerovital Tratament Expert cu tratamente complete cu ingrediente recunoscute pentru beneficiile lor: keratina și arganul. Astfel, gama de noi produse este recomandată tuturor femeilor care se confruntă cu problema părului deshidratat, devitalizat și rebel.

Noua subgamă oferă o linie completă de produse pentru hidratarea părului – șampon, balsam, ulei și mască, toate având un conținut optim de ulei de argan. Acesta este deja recunoscut pentru efectele sale benefice: repară părul deteriorat, hidratează părul uscat și fragil, previne despicarea firelor și conferă strălucire părului.

„În ultimii ani, am putut observa un impact pozitiv al produselor pe bază de argan în rândul utilizatorilor, astfel am luat decizia de a veni în sprijinul lor cu noua gamă Gerovital Tratament Expert cu Argan, prin care extindem gama cu keratină deja consacrată și foarte apreciată de consumatori. Arganul are nenumărate beneficii în combaterea deteriorării părului. Prin nivelul ridicat de vitamine și acizi grași, uleiul de argan reușește să repare părul care a fost degradat de acțiuni mecanice, precum perierea sau de acțiuni ale mediului, precum uscările agresive la temperaturi înalte. Prin urmare, linia de produse cu formule îmbogățite, oferă o hidratare completă a părului, dar și a scalpului”, a declarat Natalia Muscă, manager de produs în cadrul Farmec.

Gerovital Tratament Expert cu Argan

Noile produse sunt disponibile în toate supermarketurile, hipermarketurile și rețeaua celor 8 magazine de brand Farmec și 22 de magazine Gerovital proprii, în magazinele în franciză, dar și online, pe www.farmec.ro.

Despre noile produse de păr Gerovital

Noile produse de păr Gerovital sunt mai mult decât simple produse hidratante – formule complexe pentru îngrijirea părului.

Șampon hidratant cu argan  – hidratează și îngrijește părul deteriorat și lipsit de vitalitate – este o formulă pe bază de ulei de argan și keratina hidrolizată. Keratina hidrolizată are o afinitate deosebită pentru părul fin, reface keratina distrusă și redă fermitatea firelor de păr.

Gama introduce Uleiul hidratant cu argan, care este special conceput pentru a disciplina firele de păr. Este un ulei hidratant leave-in, care aduce un plus de strălucire și luminozitate părului. Acesta se aplică pe părul uscat sau pe părul umed și este nevoie doar de 2-3 picături pentru a revitaliza părul.

Uleiul de măsline și vitaminele A, E și B5 fac ca Masca hidratantă cu argan să devină un aliat împotriva degradării părului. Masca de păr Gerovital Tratament Expert cu Argan favorizează menținerea mai îndelungată a elasticității părului, fără a încărca părul.

Pentru părul fragil și lipsit de volum, Gerovital pune la dispoziție Balsamul hidratant cu argan. Structura spumoasă preia funcția balsamului clasic și lasă părul foarte parfumat, ușor de pieptănat și neted. Balsamul nu necesită clătire și se aplică pe părul proaspăt spălat, înainte de coafare.

Despre Farmec S.A.

Farmec S.A. este una dintre cele mai mari și cu tradiție companii din România. Portofoliul companiei impresionează o lume întreagă prin produse moderne, concepute în laboratoare performante. Compania are certificare internațională GMP și comercializează produsele din portofoliu în aproximativ 30 țări.

În martie 2021, rețeaua de magazine de brand deținute de Farmec cuprinde 8 magazine Farmec, localizate în Cluj-Napoca, Arad, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara, 22 magazine Gerovital, care se găsesc în București, Brașov, Constanța, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Ploiești, Suceava, Iași, Piatra Neamț, Galați, Oradea, Sibiu, Târgu Mureș și Râmnicu Vâlcea.

Pentru a fi la curent cu noutăți legate de brandurile din portofoliul Farmec, sfaturi utile din partea specialiștilor, surprize și concursuri, puteți urmări conturile de social media:

Facebook:www.facebook.com/farmec.romania

Instagram: www.instagram.com/farmec

Site şi magazin online: www.farmec.ro

Noiembrie, luna de luptă împotriva cancerului pulmonar

Institutul Oncologic „Prof. Dr. Ion Chiricuță” Cluj-Napoca (IOCN), Federația Asociațiilor Bolnavilor de Cancer (FABC) șiMSD România organizează astăzi, 25 noiembrie,iluminarea în alb a clădirii Institutului Oncologic din Cluj Napoca în cadrul unei acțiuni de conștientizare cu privire la cancerul pulmonar. Inițiativa, parte a campaniei europene“Mergeți la control” lansată de Lung Cancer Europe, marchează Luna de luptă împotriva cancerului pulmonar, atrăgând atenția asupra importanței depistării timpurii a acestui tip de cancer.

Cancerul bronhopulmonar reprezintă o problemă majoră de sănătate publică în lume și în România, unde cu 12122 cazuri noi (reprezentând 12,3% din toate cancerele la ambele sexe) ocupă locul al doilea ca frecvență, conform Globocan 20201. Mai grav, cancerul bronhopulmonar continuă să fie prima cauză de mortalitate oncologică (10779 decese, 19,8% din toate cancerele).Implementarea unui control mai eficace al bolii poate contribui la creșterea ratei de supraviețuire la 5 ani pentru pacienții cu cancer pulmonar și în România.  Un control al bolii presupune: creșterea gradului de conștientizare asupra prevenției cancerului, inclusiv combaterea fumatului, interventii de screening și diagnosticare precoce, un traseu diagnostic clar si rapid al pacientului, îngrijiri de calitate și, nu in ultimul rând, accesul la imunoterapii și alte tratamente inovatoare.

„În regiunea de nord-vest a țării, inclusiv în județul Cluj, se înregistrează în ultimii ani una din cele mai ridicate rate de incidență a cancerului pulmonar, lucru care face necesară o colaborare mai strânsă între asociațiile de pacienți, instituțiile medicale și autoritățile locale atât în ceea ce privește informarea și educarea cu privire la simptomele cancerului pulmonar, cât și în sfera depistării precoce, a diagnosticului și a tratamentului.” afirmă Cezar Irimia, Președintele FABC.

„La Institutul Oncologic “Prof. Dr. Ion Chiricuță”, în perioada 2016-2020, au fost înregistrați și tratați 1893 pacienți noi cu cancer pulmonar. Față de 2020, primul an al pandemiei, în care numărul cazurilor a fost cu 105 mai mic decât în anul precedent din cauza neprezentării la medic a pacienților, în primele 10 luni din 2021 au fost înregistrați 333 pacienți noi, estimându-se circa 400 pacienți noi cu cancer pulmonar până la sfârșitul anului. Acest lucru semnifică o revenire la ritmul ascendent de diagnostic și tratament dinaintea pandemiei.” menționează dr. Cătălin Vlad, Director General, IOCN.

Depistarea precoce a cancerului pulmonar poate crește semnificativ șansele de supraviețuire și poate îmbunătăți calitatea vieții pacienților

“Din păcate, mulți oameni sunt rezervați să-și consulte medicul de familie atunci când „doar tușesc”, însă o tuse persistentă ar putea fi totuși un semn al unei boli pulmonare grave, precum cancerul pulmonar. Este important să nu ignorăm acest simptom și să discutăm cu medicul, întrucât oricine poate face facer pulmonar”, afirmă Cezar Irimia. Alte simptome asociate acestei afecțiuni sunt: respirația  îngreunată, tusea cu sânge (hemoptizie), durerea persistentă în piept sau umăr, infecțiile pulmonare repetate, senzație de oboseală sau slăbiciune, pierderea în rapidă în greutate.

În cadrul comisiei comisiei multidisciplinare de tumori toracice din cadrul IOCN, cele mai frecvente tipuri histologice discutate pentru decizie terapeutică au fost adenocarcinomul (48%), urmat de carcinoamele scuamoase (35%) și carcinoamele cu celule mici (13%). În ceea ce privește repartiția stadială a cazurilor discutate predomină stadiul IV (metastatic) – 70%, urmat de stadiul III (avansat locoregional) – 24% și stadiile localizate (II – 4%, I – 2%).

România se află pe un nedorit loc doi în UE atât pentru incidență cât și pentru mortalitate la bărbații sub 70 de ani. Riscul de boală crește în general cu vârsta, fiind mai mare mai ales după vârsta de 55 de ani, însa boala nu ocolește adulții mai tineri. Îmbolnăvirile survenite la bărbați sunt de aproape 3 ori mai numeroase decât la femei1. Deși fumatul este principalul factor de risc incriminat în apariția cancerului pulmonar, aproximativ 1 din 4 pacienți cu cancer pulmonar nu au fumat niciodată. Alți factori de risc asociați bolii sunt expunerea la radon, la unele noxe chimice cu potential cancerigen precum azbestul sau arsenicul, agenţii poluanţi din mediu inconjurator, fumatul pasiv, unele boli pulmonare pre-existente sau un istoric familial de tumori pulmonare.

Stigmatizarea în cancerul pulmonar are impact asupra vieții calității pacienților

Asocierea cancerului pulmonar cu fumatul duce la stigmatizare și autostigmatizare, cu efect asupra calității vieții pacientului. Pentru a susține pacienții cu cancer pulmonar, FABC, IOCN și MSD România au dedicat acestei tematici un episod din podcastul de psiho-oncologie “Gânduri și emoții în traseul oncologic”.

“De unde vine stigmatul in cancerului pulmonar? Oamenii tind să creadă că boala este o consecință directă a fumatului excesiv, ceea ce nu este neaparat adevărat în toate cazurile. Aproape25% dintre cancerele pulmonare nu au legătură cu fumatul. Nu putem schimba trecutul, dar avem în mâini ziua de astăzi. Există cercetări și meta analize care arată faptul că intervențiile psiho-oncologice reduc semnificativ distresul, favorizează starea de bine, diminuează depresia și anxietatea și îmbunătățesc calitatea vieții. Mai mult decât atât un studiu de referință a demonstrat că asistența psiho-oncologică suportivă ar putea influența supraviețuirea la pacienții cu cancer pulmonar”, afirmă dr. Florina Pop, psiholog clinician principal la IOCN.

Conceput de dr. Florina Pop,podcastul abordează în 8 episoade cele mai comune provocări și teme de îngrijorare resimțite de către pacienți și de familiile acestora în fiecare etapă prin care trec de la confirmarea diagnosticului de cancer la tratament și supraviețuire. Podcastul este disponibil gratuit pe platforma onco-plan.ro.

Despre IOCN

Institutul Oncologic din Cluj-Napoca a fost fondat in anul 1929 de Prof. Dr. Iuliu Moldovan sub denumirea de „Institutul pentru Profilaxia şi Tratamentul Cancerului” şi este unul din primele centre medicale de profil din Europa.Institutul este unitate sanitară de interes public naţional cu personalitate juridică, subordonată Ministerului Sănătăţii Publice, şi functionează în baza Hotărârii Guvernului României nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii Publice.

Institutul asigură servicii medicale preventive, curative, şi paleative în domeniul oncologic, desfăşurând totodată o amplă activitate de învăţământ şi cercetare. De asemenea, Institutul desfășoară activitatea de educaţie medicală continuă (EMC) pentru medici şi asistenţi medicali.

Despre FABC

Federaţia Asociaţiilor Bolnavilor de Cancer (FABC) a fost înfiinţată în anul 2005 din necesitatea ca toţi cei care luptă împotriva cancerului să devină o forţă cu o voce puternică. FABC este interfaţa între organizaţiile membre şi instituţiile statului, instituțiile europene implicate în sănătate, precum şi organizaţiile europene şi internaţionale similare. FABC prezintă interesele a peste 75.000 de membri în întreaga ţară, pacienţi, supravieţuitori şi voluntari. FABC este o federaţie formată din 26 asociaţii care activează pe plan local la nivelul judeţelor. Detalii – Lista Asociații Membre. Misiunea FABC este de a face lobby şi advocacy activ pentru promovarea, respectarea şi garantarea drepturilor pacienţilor cu cancer, implementarea măsurilor necesare pentru reducerea impactului acestei maladii. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să accesați: www.fabc.ro.

Despre MSD

De peste un secol, MSD descoperă pentru viață, dezvoltând medicamente și vaccinuri pentru multe dintre cele mai dificil de tratat boli ale lumii, urmându-și misiunea de a salva și îmbunătăți vieți. MSD este denumirea comercială a Merck & Co., Inc., cu sediul central în Kenilworth, N.J., U.S. Ne dovedim angajamentul față de îmbunătățirea accesului la servicii medicale prin politici, programe și parteneriate cuprinzătoare.  Astăzi, MSD continuă să se afle în avangarda cercetării, contribuind la progresul în prevenirea și tratarea bolilor care amenință oamenii și animalele – incluzând aici cancerul și bolile infecțioase, precum HIV și Ebola, și tot mai numeroasele zoonoze -, întrucât aspirăm să fim principala companie biofarmaceutică din lume axată pe cercetare intensivă. Pentru mai multe informații, accesați www.msd.com.

Prima licitație online Ans Azura pentru susținerea artiștilor din Europa Centrală și de Est

ANS AZURA, prima platformă digitală dedicată artei din Centrul si Estul Europei și Orientul Mijlociu anunțăîntâia licitație live în data de 2 decembrie, ora 19:00 EET,ce va putea fi urmărită pe ansazura.com. Reunite sub numele „O Perspectivă Diferită. Epoca Postbelică în Arta Europei Centrale și de Est”lucrări semnate de artiști consacrațiprintre care: Magdalena Abakanowicz, Ion Țuculescu, Adrian Ghenie, Geta Brătescu, Horia Damian, Ivan Kozaric, IRWIN, Boris Demur, Jan Ziemski, Julie Knifer, Rafal Bujnowski, Aleksandar Srnec, Imre Bak, Wilhelm Sasnal și Jannis Kounellisvor fi disponibile pentru achizitie in cadrul licitației pentru iubitorii și colecționarii de artă din întreaga lume.

Platforma Ans Azura vă aduce împreună cei mai importanți artiști din regiunea CEE. Parte dintre lucrările expuse aici participă pentru prima dată la o licitație publică. Lucrările evaluate la peste 2 milioane de Euro și curatoriate de specialiștii Ans Azura,vor putea fi licitate online începând cu data de 29 Noiembrie, ora 8:00 EET și live în data de 2 decembrie, începând cu ora 19:00 EET, în cadrul unui eveniment transmis exclusiv pe ansazura.com.

Adrian Ghenie

Lucrări aparținând artiștilor români consacrați atât pe plan local, cât și internațional, printre care: Geta Brătescu, Ion Țuculescu, Adrian Ghenie, Horia Damian, Florin Mitroi si Paul Neagu  au fost selectatede catre specialistii Ans Azura in arta est-europeana pentru prima licițatie. Lucrarea Anxious to Jump, semnată de Adrian Ghenie în 2007 a fost evaluată de specialiști la 120.000 – 150.000 Euro, Portretele Medeei, 1979, lucrare realizată de Geta Brătescu intră în licitație evaluată la 25.000 – 30.000 Euro și Blue Totem semnată de Ion Țuculescu este evaluată la 65.000 – 85.000E. Toate aceste lucrări vor fi expuse colecționarilor și consumatorilor de artă din întreaga lume.

Tom Best, unul dintre cei mai tineri comisari de licitații care a condus o licitație publică în cadrul prestigioasei case de licitații Christie’s, locul în care și-a început cariera va conduce licitația Ans Azura – „O Perspectivă Diferită. Epoca Postbelică în Arta Europei Centrale și de Est”.

„Încă de la începutul anilor 2000 asistăm la un proces instituțional, teoretic și academic de reevaluare a istoriei artei asociat regiunii CEE, ceea ce a dus la extinderea cercetării asupra producției și teoriei artistice și la o perspectivă mai cuprinzătoare asupra canonului existent al artelor. Fără îndoială, acest interes a atins și piața de artă, dar cu mult mai puțină intensitate, strategie și viziune. De aceea, platforma Ans Azura este importantă, adresându-se strategic pieței secundare subdezvoltate și nestructurate, care s-a extins în regiune datorita lipsei infrastructurii de galerii. În acest fel, platforma atrage atenția asupra multor practici artistice, fie istorice, fie contemporane, care au fost prezente puțin sau deloc în contextul pieței. Acest lucru îi conferă platformei Ans Azura rolul de pionier, nu doar în sensul că devine o platformă de accesibilitate si vizibilitate in distribuirea practicilor artistice relevante la nivel global, dar contribuie și la îmbunătățirea condițiilor de producție pentru artiștii din regiune.” a declarat Tevž Logar, specialist în artă est-europeană

Ion Tuculescu

Despre ANS AZURA

ANS AZURA, prima platformă digitală dedicată artei din Centrul și Estul Europei și din Orientul Mijlociu, lansată pe 7 noiembrie și susținută de o rețea internațională de experți din piețele CEE și din Orientul Mijlociu, a fost concepută din dorința de a obține o vizibilitate mai mare,  necesară pentruaprecierea artiștilor din cele două regiuni.

Inițiatoarele proiectului sunt Suzana Vasilescu, istoric de artă, art advisor și fondator al galeriei de artă contemporană SUPRAINFINIT din București, România, și Andreea Stănculeanu, art adviser, fondator și director al Galeriei de Artă Contemporană Sector 1, aflată tot în București. Cele două partenere își propun să creeze o comunitate online de artiști, cumpărători, vânzători și iubitori de artă care să aibă acces facil la un flux continuu de lucrări atât printr-o secțiune de expoziții și vânzări private, cât și prin licitații (5 licitații și 3 expoziții curatoriate pe an).

ANS AZURA promovează cei mai importanți artiști din teritoriile Europei Centrale și de Est – România, Slovenia, Croația, Serbia, Polonia și Ungaria, și din Orientul Mijlociu – Peninsula Arabă, Anatolia, Liban, Egipt, Siria, Iran și Irak.

Suzana Vasilescu este istoric de artă (specializat în arta postmoderna şi contemporană) şi manager cultural. A fost, printre altele, organizatorul primei licitaţii de artă contemporană şi postmodernă din România, în cadrul casei de licitații Artmark, unde a condus departamentul de Artă Contemporanăși Post-Modernă. În anul 2015 a organizat prima ediție a celei mai mari Bienale de Artă din România, Art Encounters, la Timișoara. În prezent conduce propria galerie de artă contemporană, SUPRAINFINIT și lucrează ca art advisor pentru importante colecții private din România, dar și pentru primul muzeu de artă contemporană privat, MARe (Muzeul de Artă Recentă). Între anii 2011-2014 a fost directorul galeriei de artp contemporană, Nicodim. Este absolventă a Universităţii Bucureşti, secţia de Istoria Artei, și a unui MBA în cadrul prestigioasei școli de business ASEBUSS.

Andreea Stănculeanu este consultant artistic și manager cultural, fondator al Galeriei de Artă Contemporană Sector 1 din București, absolventă a Facultății de Relații Economice Internaționale din cadrul ASE București cu o experiență de peste 20 de ani în afaceri internaționale și producție de film. Din 2017, Andreea s-a concentrat în primul rând pe urmărirea pasiunii sale de o viață și a deschis Galeria Sector 1, devenind o voce pe scena artei contemporane din România. Printr-o serie de proiecte curatoriale construite în jurul fenomenul artistic reprezentat de comunitatea artistică din Cluj, reprezentarea artiștilor români istorici post-avangardiști și printr-un program internațional axat mai ales pe artiștii din ECE, Andreea a devenit parte a unei rețele de consultanți pentru colecții est-europene relevante.

Nada Boulos este un art dealer cunoscut și cu experiență din Beirut, Liban. Cu studii în științe politice la Universitatea Americană din Beirut și la Universitatea Paris II, s-a alăturat Institutului de Artă Sotheby’s din Londra. În urma unui curs intensiv de nouă luni a ajuns să lucreze la o prestigioasa casa de licitații Drouot din Paris. La întoarcerea în Liban, Nada Boulos și-a fondat propria casă de licitații, bazându-se pe experiența în arta din Orientul Mijlociu și în activitatea de licitații. În 1992, a devenit unul dintre pionierii în lansarea de licitații specializate în arta modernă și contemporană din Orientul Mijlociu. După o pauză în 1998, a revenit pe scenă în martie 2004. Organizează licitații de două ori pe an, în martie și în octombrie, începând cu 2011.

Tevž Logar este curator independent, redactor și scriitor care colaborează cu diverse galerii și instituții, și specialist în arta est-europeană pentru ANS AZURA. Pentru cea de-a 58-a Bienală de la Veneția din 2019, a lucrat sub Pavilionul Republicii Macedoniei de Nord în calitate de consultant curatorial și sub Pavilionul Republicii Kosovo ca scriitor. În 2018, a redactat o monografie despre opera artistului conceptual croat Goran Trbuljak. A curatoriat sau co- curatoriat o serie de expoziții de grup și personale, inclusiv When in Doubt, Go to a Museum (2021); Trienala, al 54-lea Salon din Zagreb – Without Anesthesia (2019); Ulay: I Other (2017), Jasmina Cibic: „For Our Economy and Culture” sub Pavilionul Sloven în cadrul celei de-a 55-a Bienală de la Veneția (2013); Bas Jan Ader (2012); și a colaborat cu instituții, galerii și edituri, precum: Muzeul de Artă Modernă și Contemporană, Łódź, Polonia; Fondazione Sandretto Re Rebaudengo, Torino, Italia; TBA21, Viena, Austria; Muzeul de Artă Contemporană, Ljubljana, Slovenia; Bienala de Arte Grafice, Ljubljana, Slovenia; Muzeul de Artă Modernă și Contemporană, Rijeka, Croația; Muzeul Ludwig, Budapesta, Ungaria; James Gallery, New York, SUA; VOX, Montreal, Canada; Cooper Gallery, Dundee, Marea Britanie; Universitatea Americană Beirut, Liban; CAC Geneve, Elveția; Colecția Kontakt, Viena, Austria; Galeria Națională din Kosovo; Galerija Gregor Podnar, Berlin; Editura Mousse, Milano, Italia; Routledge, New York, SUA; și edițiile gurgur, Berlin, Germania. Din 2009 până în 2014, a fost directorul artistic al Galeriei Škuc din Ljubljana, Slovenia, și lector în Istoria artei secolului XX în cadrul Academiei de Arte Vizuale (AVA) din același oraș. A scris scenariul pentru documentarul Project Cancer: Jurnalul lui Ulay din noiembrie până în noiembrie (2013) și este co-fondatorul Fundației Ulay (2014) din Amsterdam, unde acum este membru al Consiliului consultativ. În 2014, a fost nominalizat pentru Premiul Gerrit Lansing Independent Vision (Independent Curators International) în New York. Locuiește în Rijeka, Croația.

Weronika Burgess are o experiență de peste zece ani în sectorul afacerilor de artă. Cu o experiență solidă în strategia centrată pe client, ea a lucrat îndeaproape cu Biroul Președintelui European din cadrul Christie’s timp de peste trei ani, unde a sprijinit nevoile clienților de vârf atunci când își construiau colecțiile de artă și a contribuit la dezvoltarea afacerii în țările cheie din Europa de Est. Weronika deține o diplomă în drept și un master în arte în cadrul Institutului de Artă Sotheby’s. Weronika este expertul Ans Azura în arta poloneză.

Women Empower Forum 2021

Women Empower Forum reunește oameni excepționali din medii, vârste și profesii diferite și oferă o platformă de împărtășire a succeselor și provocărilor și de a împuternici generațiile următoare să depășească barierele și să lupte pentru visele lor. Viziunea WEF este de a crea un viitor mai drept și egalitar în care femeile și fetele să fie libere să își urmeze visele în siguranță și echitabil.

WEF este organizat în cadrul campaniei globale de 16 zile de conștientizare împotriva violenței bazate pe gen și este aliniat cu tema multianuală globală de a pune capăt hărțuirii în lumea muncii. În 2021, tema specifică a Campaniei 16 Zile este violența domestică în lumea muncii. Deoarece 2021 marchează aniversarea a 30 de ani a campaniei, se va pune un accent special suplimentar pe feminicid.

Women Empower Forum 2021 va fi un eveniment online de o zi întreagă, împărțit în trei părți, care abordează trei teme distincte (EET – Fus orar al Europei de Est):

10.00-12.30 Sănătatea femeilor (și sănătatea mintală) – viața într-un corp feminin într-o lume dominată de bărbați: sănătatea femeilor este încă stigmatizată în 2021?

De ce încă ezităm să vorbim despre PMS, avort spontan și depresie postpartum? Care sunt unele dintre principalele probleme cu care se confruntă femeile atunci când caută asistență medicală? Cum putem depăși barierele și să îmbunătățim accesul femeilor la îngrijiri medicale?

15.00-17.30 Femei puternice care împuternicesc femeile în lumea muncii: Cum a afectat pandemia femeile la locul de muncă? Care sunt unele dintre principalele obstacole care împiedică femeile să intre și să exceleze la locul de muncă și cum le putem aborda?

20.00 – 21.30 Sensibilitate la gen în procesul decizional politic: De ce avem nevoie de femei în politică? Care sunt principalele bariere în calea femeilor în politică? Cum putem încuraja mai multe femei să se implice în politică?

Forumul este pentru toată lumea, indiferent de statut, de unde ești sau de experiențele pe care le porți cu tine. În ciuda accentului nostru pe „femei”, avem absolut nevoie de mai mulți bărbați care să fie implicați activ în urmărirea noastră către o societate mai egalitară, echitabilă și sigură. Violența sexuală și de gen nu este o problemă a femeilor. Credem că suntem mai buni împreună și că diversitatea generează excelență.

Înregistrează-te aici acum!
https://polylogos.eu/event/women-empower-forum-2021/

Mai multe informații despre vorbitori și participanți vor veni în curând. Rămâneți aproape!

Gomag, de Black Friday: peste 50.000 de comenzi ale celor 2.350 de magazine online active

– 75% creștere față de campania de Black Friday de anul trecut

– 38% din comenzi plătite cu cardul, față de 25% anul trecut

– peste 2350 magazine active

Pentru magazinele online găzduite de platforma de e-commerce Gomag, campania de vânzări de Black Friday (12-14 noiembrie 2021) a însemnat o creștere semnificativă, cu 75% mai mare față de campania din 2020.

De asemenea, unele magazine de pe platforma Gomag au avut anul acesta de Black Friday vânzări de 25 de ori mai mari față de o zi normală, iar orașele în care au fost livrate cele mai multe comenzi sunt: București, Cluj-Napoca, Constanța, Arad și Timișoara.

Pe platforma Gomag activează peste 2.350 de magazine pentru campania de Black Friday, iar 38% din comenzi au fost plătite cu cardul, față de 25% în anul trecut. De asemenea, compania a introdus anul acesta opțiunea RRP (Recommended Retail Price) sau Prețul Recomandat de Producător, care se activează printr-o solicitare pe mail din partea clientului, în urma căreia cumpărătorii pot face o analiză comparativă a prețurilor și să ia o decizie de achiziție cu mai multă încredere.

Mai mult, magazinele online de pe platforma dezvoltată de Gomag au înregistrat creșteri semnificative atât în ceea ce privește numărul de comenzi, cât și numărul de produse vândute. Astfel, au fost 50.000 de comenzi înregistrate și peste 160.000 de produse vândute. Cele mai profitabile categorii au fost cele care au vizat electronice, casă și grădină și baby&kids, iar cea mai mare comandă a fost de 32.118 lei, având un coș de cumpărături în zona de casă și grădină.

„Am observat că interesul și seriozitatea cu care a fost tratat acest eveniment de către business-urile noastre a influențat masiv rezultatele obținute. Magazinele care au început pregătirea din timp au obținut mai multe vânzări, în mod controlat, și au reușit să facă față creșterilor cu profesionalism, pregătind spre livrare coletele de la primele comenzi apărute în platformă. Mă bucur că numărul acestor magazine e în creștere față de anul trecut”, a declarat Cosmin Dărăban, CEO și co-fondator Gomag.

Pentru a ajuta clienții și partenerii platformei, Echipa Gomag a creat Black Friday SUMMIT, un eveniment care a avut loc timp de 5 zile, în perioada 27 septembrie – 1 octombrie 2021, tocmai pentru a discuta despre exemple de bune practici, strategii și soluții pentru a organiza cel mai mare eveniment de vânzări din an.

 

Despre Gomag

Gomag este una dintre cele mai populare platforme eCommerce din România, platformă pe care vând peste 2350 de magazine online din toate industriile. Printre clienții acesteia se numără Sportselect, ProduseCosmetice.ro, Casaidea, Aqualine, VanillaDays, SportPartner, Magazin Tradițional, E-acumulatori, Photosetup, Polti și mulți alții. Platforma Gomag este un proiect fondat de către Cosmin Dărăban (CEO Gomag) și Aurelian Motica (CTO Gomag), iar pentru companie lucrează o echipă de peste 30 de oameni.

 

GIVEAWAY THE WOMAN X ODAIA CU PODOABE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN X ODAIA CU PODOABE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @odaia.cu.podoabe (https://www.instagram.com/odaia.cu.podoabe/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care să răspundă la întrebarea „Cum ai dori să îți personalizezi premiul?”

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-odaia-cu-podoabe/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 7 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 1 iunie 2023 – 8 iunie 2023, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @odaia.cu.podoabe (https://www.instagram.com/odaia.cu.podoabe/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care să răspundă la întrebarea „Cum ai dori să îți personalizezi premiul?”

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs vor fi oferite trei premii:

Premiul I – o ramă personalizată

Premiul II – o cană personalizată

Premiul III – un borcan personalizat

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 7 zile de la data anunțului oficial al câștigătorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat până pe data de 11 Iunie 2023. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X MY GEISHA

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x MY GEISHA » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care persoana participantă să împărtășească un moment în care a simțit că are succes

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-my-geisha/. 

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 7 aprilie 2023 – 14 aprilie 2023, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmărească paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze două prietene 

-să lase un comentariu în care persoana participantă să împărtășească un moment în care a simțit că are succes

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în trilogia completă de parfumuri Rituals of Geisha.

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al câștigătorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat până pe data de 17 aprilie 2023. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X MY GEISHA

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x MY GEISHA » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze o prietenă și să o descrie în 3 cuvinte.

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-my-geisha/. 

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 19  iulie 2022 – 24 iulie 2022, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @mygeisha.cluj (https://www.instagram.com/mygeisha.cluj/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze o prietenă și să o descrie în 3 cuvinte.

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în trilogia completă Unstoppable, care cuprinde aromele Invincible, Confident și Unstoppable.

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 24 iulie 2022. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X VODNAR BEAUTY LOUNGE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x VODNAR BEAUTY LOUNGE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi și să menționeze speakerul pe care abia așteaptă să îl întâlnească pe scena The Woman

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-vodnar-beauty-lounge-2/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 14  iulie 2022 – 18 iulie 2022, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi și să menționeze speakerul pe care abia așteaptă să îl întâlnească pe scena The Woman

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care constă în produse NASHI ARGAN. 

 

Pachetul conține:

– NASHI ARGAN ulei 30 ml

– NASHI ARGAN șampon 200 ml

– NASHI ARGAN balsam 200 ml

– NASHI ARGAN instant mask 150 ml

– NASHI ARGAN Hair Mist 20 ml

– NASHI ARGAN Room fragrance 100 ml

– NASHI ARGAN Radiant Anti-moisturizer 30 ml

– ARGAN Daily Cream 200 ml

Produsele sunt în valoare de 1000 de lei.

 

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 19 iulie 2022. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

GIVEAWAY THE WOMAN X VODNAR BEAUTY LOUNGE

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « GIVEAWAY THE WOMAN x VODNAR BEAUTY LOUNGE » este SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Floresti, Str. Valea Gârboului, nr. 10, ap. 32, județul Cluj, având nr.  IBAN  RO10BTRLRONCRT0325297901 deschis la Banca Transilvania și numărul de ordine în Registrul Comerțului J12/3339/2015, cod unic de înregistrare 35194350, reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

 

 Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

 

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO CONFERENCES SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.

Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.

Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.

Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cu Instagram.

 

În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: 

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi

 

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/giveaway-the-woman-x-vodnar-beauty-lounge/.

Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea și acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.

Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Criterii de eligibilitate pentru participanți

Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. În cazul în care câștigătorul este din Cluj-Napoca, premiul se poate ridica fizic, de la biroul SC LIBERO CONFERENCES SRL cu sediul în localitatea Cluj-Napoca, Str. Horea, numărul 5, județul Cluj, iar în cazul în care câștigătorul nu este din Cluj, premiul se va trimite prin curier la adresa menționată de către acesta.

În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.

SC LIBERO CONFERENCES SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.

La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO CONFERENCES SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO CONFERENCES SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.

 

Durata și locul de desfășurare al concursului

Concursul se va organiza în perioada 19 noimebrie 2021 – 26 noiembrie 2021, ora 23:59.

Concursul se desfășoară pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

 

Înscrierea în concurs

Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.

În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

SC LIBERO CONFERENCES SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.

Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.

Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atât regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările Instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.

 

Mecanismul concursului

Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

-să urmareasca paginile oficiale de Instagram @thewoman.ro (https://www.instagram.com/thewoman.ro/)  și @vodnarbeautylounge (https://www.instagram.com/vodnarbeautylounge/) 

-să lase un comentariu la postarea de concurs prin care să eticheteze alte două conturi

 

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.

Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.

Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.

Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.

În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

 

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care consta in produse Nashi. 

 

Pachetul conține:

– Sampon Nashi

– Conditioner Nashi

– Nashi Argan Ulei

– Nashi Argan Crema de Corp

– Nashi Argan Dry Oil

– Nashi Argan Bio Scrub Soap 

 

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi trimis prin curier în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficială de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

 

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Instagram THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.

Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin commentpicker.com

Câștigătorul va fi desemnat în data de 27 noiembrie 2021. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice un număr nelimitat de comentarii.

Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.

Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.

Dacă la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.

Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

 

Responsabilități

Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.

Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.

Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.

Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.

Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din această acțiune.

Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.

 

Încetarea concursului înainte de termen

Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.

Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii a Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.

 

Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.

Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare a premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.

 

Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

Sondaj MedLife: Peste jumătate dintre românii din mediul urban au amânat vizita la medic din cauza pandemiei.

Conform unui sondaj MedLife jumătate dintre românii din mediul urban au amânat vizita la medic din cauza pandemiei, principalele motive fiind frica și amânarea urgențelor medicale.

 

– 26% dintre românii din mediul urban au recunoscut că nu și-au făcut niciodată un set de analize medicale;

– 58,9% dintre respondenți și-au amânat vizita la medic din cauza pandemiei;

– doar 44% dintre respondenți și-au făcut un set de analize în ultimele 12 luni;

– 44% dintre respondenți au un abonament de sănătate la o clinică privată;

– Pentru a facilita accesul românilor la servicii medicale în scop de prevenție, monitorizare, diagnosticare și tratament, MedLife a lansat abonamentele individuale de sănătate, pentru adulți și copii.

 

MedLife, cel mai mare operator de servicii medicale private din România, face cunoscute rezultatele celui mai recent sondaj, realizat în perioada 05-10 noiembrie 2021, pe un eșantion de 504 respondenți din mediul urban, utilizatori de internet, cu vârste cuprinse între 25 și 55 de ani, 53.8% dintre respondenți, având în gospodărie copii cu vârste sub 18 ani.

Rezultatele sondajului arată comportamentul românilor în privința mersului la medic în timpul pandemiei și a prevenției în sănătate, motivele pentru care au fost la medic în ultimele 18 luni și atitudinea față de importanța unui abonament individual de sănătate.

 

Contextul pandemic i-a făcut pe români să își amâne vizitele la medic

Datele analizate arată că mai mai mult de jumătate dintre respondenții participanți la sondajul online obișnuiau să meargă de câteva ori pe an la medic înainte de pandemie, cu un procent de 50.8%. Dintre aceștia, 79% mergeau la medic înainte de 2020 în mod special pentru controale de rutină și analize de sânge.

Contextul pandemic, însă, a schimbat comportamentele românilor în ceea ce privește vizitele la medic. Speriați de implicațiile și repercusiunile aduse de pandemie, mai mult de jumătate dintre respondenți au declarat că și-au amânat vizitele la medic în ultimele 12 luni. Profilul celor care au amânat să meargă la medic pe timpul pandemiei este conturat în special de femei (60%) cu vârste cuprinse între 35-44 de ani (65%) cu educație medie (65%).

Întrebați care sunt principalele motive pentru care și-au amânat vizitele la medic, frica și lipsa unei urgențe medicale (77%) i-au ținut departe pe români de medic încă de la debutul pandemiei.

Rezultatele sondajului mai arată că doar 44% dintre respondenți și-au făcut un set de analize în ultimele 12 luni, aspect care confirmă reticența pe care o au românii în ceea ce privește prevenția, mai ales într-un context epidemiologic acut. Mai mult decât atât, 26% dintre participanții la studiu au declarat că nu și-au făcut niciodată un set de analize medicale.

Nevoia de adaptare la contextul pandemic a creat o premisă favorabilă pentru utilizarea  serviciilor de telemedicină

Pandemia a arătat că este foarte important să ai medicul la un telefon distanță, iar acest lucru a contribuit la adoptarea telemedicinei și în România. În această perioadă, 1 din 3 români au apelat la servicii medicale în regim online. Deși 30% dintre respondenții intervievați au declarat că au apelat în această perioadă la consultații online sau prin telefon, majoritatea românilor încă preferă să meargă fizic la medic în perioada următoare.

medlife

 

Prevenția, un instrument eficient

În contextul în care activitatea spitalelor publice s-a concentrat, în mare parte, pe infecția COVID-19, românii s-au îndreptat către sistemul privat de sănătate pentru analize și investigații, abonamentul medical devenind o soluție tot mai căutată. Datele sondajului arată că, în prezent, 4 din 10 respondenți au deja un abonament de sănătate, individual sau prin intermediul companiei unde lucrează. Motivele pentru care românii au ales sau ar alege un abonament medical țin de rapiditatea serviciilor, calitatea acestora, dar și compensarea sistemului public de sănătate. Astfel:

– peste jumătate dintre respondenți au declarat că abonamentul medical le oferă acces mai ușor și rapid la servicii medicale;

– calitatea serviciilor medicale și dotările tehnologice înalte reprezintă un beneficiu pentru jumătate dintre respondenți;

– o treime ar alege un astfel de abonament pentru echipa medicală și pentru atitudinea față de pacienți;

– o treime ar alege un abonament la o clinică privată pentru reducerile la diverse servicii medicale;

– 4 din 10 români își doresc aceste pachete ca pe o alternativă la sistemul public de sănătate.

 

Mai mult decât atât, aproape 80% dintre participanții la sondajul online consideră util un abonament medical chiar și pentru copii.

„Experiența ne-a arătat că prevenția este întotdeauna mai ieftină decât tratamentul și că, de fapt, cel mai scump lucru este să nu ai grijă de sănătatea ta și a celor dragi mai ales într-un context atât de apăsător. Abonamentul medical este un instrument extrem de eficient, în special, în scop de prevenție și monitorizare. După ce am extins la scară largă acest tip de serviciu la nivelul companiilor, acum venim mai aproape de români cu abonamente individuale pentru adulți și copii pentru a răspunde unor nevoi specifice. Fie că vorbim despre prevenție, fie că vorbim de monitorizarea unei boli cronice sau de investigații necesare în context COVID, toate acestea pot fi accesate în condiții preferențiale prin intermediul abonamentelor individuale. În plus, pe lângă accesul rapid și continuu la servicii, specialități medicale și la tehnologie de top, există avantajul unei vaste acoperiri la nivel național, MedLife fiind operatorul cu cea mai extinsă rețea din România, cu prezență în peste 25 de orașe mari și medii“ a declarat Mihai Marcu, CEO și Președinte MedLife Group.

 

Abonamentele individuale RESPECT și GRIJĂ, lansate de MedLife oferă clienților asistență medicală minut cu minut, acces la mii de medici, în sute de clinici, hiperclinici și spitale, reduceri la investigații de specialitate și consultații gratuite.

Caravana Imunis, dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, s-a încheiat cu orașul Bacău

Asociația Imunis, prima asociație din România dedicată stilului de viață post-diagnostic al pacienților cu cancer, a fost pe 29 și 30 octombrie 2021 în orașul Bacău, ultimul oraș din itinerariul caravanei de anul acesta.

 

Caravana Imunis a debutat cu orașul București (mai), apoi întâlnirile cu pacienții oncologici au continuat și în Constanța (iunie), Cluj-Napoca (august) și Bacău (octombrie). Obiectivul principal al întâlnirilor Asociației Imunis cu pacienții diagnosticați cu diverse tipuri de cancere este acela de a construi o comunitate de pacienți care să îndrăznească să își rescrie povestea post-diagnostic.

Acțiunile care au făcut parte din Caravana Imunis 2021 au fost: sesiuni de live-cooking, workshop-uri de nutriție și echilibru hormonal post-diagnostic, clase de yoga și educație holistică pentru sănatate, antrenamente de caiac, SUP și dragon boat.

 BACAU_Imunis Dragons (2)

„Caravana de anul acesta a fost o extensie firească a Caravanei „Noul Pacient” lansată în anul 2015. Obectivele Asociației Imunis pentru anul viitor sunt să aducem în atenția pacienților noi programe menite să îi sprijine în procesul de navigare a stilului de viață generat de diagnosticul oncologic și să creștem comunitatea. Deja lucrăm la planificarea unei serii noi de activități pe care abia așteptăm să le lansăm oficial. Le mulțumim tuturor celor care au fost alături de noi în acest demers! Am demonstrat o dată în plus că PUTEREA LUI ÎMPREUNĂ este de neîntrecut.” – a punctat Cosmina Grigore, Președinta Asociației Imunis

 

Activitățile din caravana Imunis din orașul Bacău au fost:

 

ZIUA 1, 29 octombrie 2021

Workshop echilibru hormonal post-diagnostic susținut de Oana Sforoi

Scopul workshop-ului a fost acela de a aduce sănătatea feminină în focus, în contextul post-diagnostic, la intersecția dintre experiența fizică, psiho-emoțională și spirituală.

Structura workshop-ului a fost:

– Sănătatea hormonală și reproductivă;

– Instrumente pentru păstrarea armoniei ciclice;

– Importanța conexiunii cu spațiul pelvin, centrul feminin al transformării;

– Aspecte energetice ale anatomiei feminine;

– Sexualitate și energie vitală;

Cosmina Grigore, Patient Coach și Președinta Asociației Imunis, supraviețuitoare a cancerului de sân de 8 ani, specializată în stil de viață post-diagnostic și creatoarea programelor Imunis pentru pacienți și a programelor de prevenție, a fost alături de Oana Sforoi și a răspuns întrebărilor pacienților legate de subiectele:

 – Superalimente cheie în alimentația pacientului;

– Principalii piloni pentru prevenție și echilibru hormonal;

Practică: Well Woman Yoga susținută de Oana Sforoi (PelvicRoots)

Oana Sforoi, specializată în yoga și educație holistică pentru sănătate feminină.

Clasa de yoga a inclus:

– Womb Yoga: practici terapeutice de respirație, posturi, mudre, meditație, adaptate pentru anatomia și fiziologia feminină și pentru o experiență hrănitoare pentru toate straturile (fizic, energetic, emoțional).

– Flow Feminin de posturi care să deschidă șoldurile și bazinul.

– Explorarea conexiunii dintre inimă și spațiul pântecului.

 

ZIUA 2, 30 octombrie 2021

Demonstrații – antrenamente pe apă susținute de echipa Imunis Dragons și antrenorii Cristina și Marian Baban

Toate antrenamentele pe apă ale Asociației Imunis (Dragon Boat, caiac, canoe, Stand Up Paddle) sunt create și conduse de către Marian Baban, vice-campion internațional caiac-canoe. Cristina Baban, este cea care motivează individual pacienții din echipa Imunis Dragons și din programul Onco Paddle, astfel încât fiecare pacient să înțeleagă antrenamentul și să beneficieze de efectele necesare pentru diagnosticul pe care îl navighează.

 

Imunis Dragons este prima echipă din România formată exclusiv din supraviețuitoare ale cancerului de sân, acreditată la nivel internațional de International Breast Cancer Paddlers Commission. Spre deosebire de Imunis Dragons, Onco Paddle este un program de antrenamente pe apă creat special pentru pacienții care au și alte tipuri de cancer și care doresc să includă sportul în recuperarea lor post-diagnostic.

Antrenamentele de la Bacău au avut loc la Centrul Regional de Ecologie Bacău căruia îi mulțumim pentru sprijin.

Partenerii Caravanei Imunis sunt: Roche, Altrient, Fundația Superbet, Editura Niculescu, Himalaya Herbals Cosmetics România, Club Sportiv Nautic Titanii, Galeriu & Partners, Pada Squad.

BACAU_Imunis Dragons (1)

***

Asociația Imunis a fost înființată în 2016, având ca scop continuarea proiectului inovator început de Cosmina Grigore în 2015 – Caravana Noul Pacient. Cosmina Grigore a primit tot în anul 2015 premiul Femeia Anului în cadrul galei organziate de Revista Avantaje pentru această inițiativă fapt ce a responsabilizat-o să continue crearea de programe dedicate schimbării mentalității în ceea ce privește viața post-diagnostic a pacienților cu cancer din Romania.

Motto-ul Imunis este un îndemn adresat pacienților care vor să îndrăznească să își transforme viața în ciuda unui diagnostic atât de puternic: „Rescrie povestea” a fost special ales pentru a incuraja pacienții să creadă și să lupte. Toate programele Imunis sunt gândite astfel încât să le arate pacienților care sunt principalii piloni de schimbare de stil de viață pe care își pot construi transformarea.

Lucrând alături de specialiști și medici, Asociația Imunis răspunde nevoilor pacienților în ceea ce privește alimentația, psihooncologia, sportul, managementul efectelor adverse, apartenența la grupuri de suport, dreptul la muncă, la încadrarea corectă în grad de handicap, dar și alte probleme cu care se pot confrunta pacienții pe termen scurt, mediu si lung.

Informații suplimentare găsiți pe site: http://asociatiaimunis.ro/  sau paginile de Facebook și Instagram ale Asociației Imunis; și pe paginile de Facebook și Instagram ale Imunis Dragons.

Podcast-urile Imunis sunt disponibile pe Spotify și YouTube.

„Trei surori”, de Cehov, cu o distribuție de excepție, premiera lunii noiembrie la TNRS

Teatrul Național „Radu Stanca” Sibiu prezintă, la finalul acestei luni, premiera spectacolului „Trei surori”, de A. P. Cehov, în regia Andreei și a lui Andrei Grosu, cu o distribuție care îi reunește pe unii dintre cei mai apreciați actori ai Naționalului sibian.

Premiera, care va avea loc în 28 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a teatrului, este o producție extraordinară, realizată în condiții deosebite și gândită ca un dar pe care TNRS îl face publicului iubitor de teatru în preajma Sărbătorilor.

Trei surori_Instantanee realizate in timpul repetitiilor_credit foto_TNRS_Razvan Negru (4)

„Suntem în fața unei premiere de excepție pe care Teatrul Național Radu Stanca Sibiu o pregătește pentru publicul care merită acum, înainte de Sărbători, un dar important – Trei surori, de Cehov. Doi artiști tineri – care au primit deja Premiul Iulian Vișa, în cadrul Festivalului Internațional de Teatru de la Sibiu – Andreea și Andrei Grosu, își dau măsura talentului după ce au triumfat cu spectacolele Cui i-e frică de Virginia Woolf? și Autobahn.

Aceste spectacole au însemnat două experiențe deosebite pentru actorii Teatrului Național, dar și pentru publicul lui. Îmi amintesc că la Chișinău, în toamna aceasta, în pofida restricțiilor sala era arhiplină, erau oameni și în picioare. Nu am văzut de multă vreme așa ceva! Trei surori este un text cu roluri deosebite. Să îi ai în distribuție pe Ofelia Popii, Marius Turdeanu, Mariana Mihu – Plier, Diana Văcaru – Lazăr, Adrian Matioc, Raluca Iani, Ciprian Scurtea, Mihai Coman, Gabriela Pîrlițeanu, Adrian Neacșu, Iustinian Turcu, Cendana Trifan, Andrei Gîlcescu, Horia Fedorca, și Viorel Rață este un fapt important. Vorbim despre confruntări extraordinare, care se vor traduce și într-un film realizat cu totul și cu totul aparte, din monologuri.

Este un mare cadou de sărbători! Felicit actorii, regizorii, echipa tehnică, pe toți cei care au contribuit la crearea acestui spectacol ce nu a fost deloc ușor de realizat în această perioadă atât de grea, în care actorii, tehnicienii, angajații Teatrului au fost încercați de această boală, dar care nu ne-a învins. Este important să vă aducem în palmele noastre acest dar, alături de inima noastră. Vă așteptăm dragi spectatori, voi care sunteți rațiunea noastră de a fi, să vedeți cum se naște miracolul!”, a declarat Constantin Chiriac, directorul general al Teatrului Național „Radu Stanca” Sibiu.

Trei surori_Instantanee realizate in timpul repetitiilor_credit foto_TNRS_Razvan Negru (2)

Alături de posibilitatea de a urmări acest spectacol la premiera din 28 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a TNRS, publicul poate achiziționa bilete și la avanpremiera din 27 noiembrie 2021, ora 19:00, în Sala Mare a TNRS. Biletele sunt disponibile online pe www.tnrs.ro, și la Agenția Teatrală din Sibiu, str. Nicolae Bălcescu, nr. 17. Accesul publicului la reprezentații este permis doar în baza certificatului verde COVID, iar locurile sunt disponibile în limita a 30% din capacitatea sălii.

 afis-TNRS Premiera-Trei Surori-web

Informații suplimentare

„Trei surori”, de A.P. Cehov

Traducerea din limba rusă: Vladimir Turturica

REGIA: ANDREI ȘI ANDREEA GROSU

SCENOGRAFIA: VLADIMIR TURTURICA

MUZICA: MIHAI DOBRE

ASISTENT REGIE ȘI SUFLEUR: CORINA PREDESCU

MANAGER PROIECT: CLAUDIA MAIOR

Olga – Raluca Iani

Mașa– Ofelia Popii

Irina – Gabriela Pîrlițeanu

Andrei – Ciprian Scurtea

Kulîghin– Adrian Neacșu

Verșinin– Marius Turdeanu

Tuzenbach – Iustinian Turcu/ Andrei Gîlcescu

Solionîi  – Horia Fedorca

Cebutkin – Adrian Matioc

Fedotik- Iustinian Turcu/ Andrei Gîlcescu

Natașa– Cendana Trifan

Anfisa – Diana Văcaru – Lazăr

Ferapont –  Mariana Mihu – Plier

Rode– Mihai Coman

Ofițer – Viorel Rață

 

Credit foto: Răzvan Negru

De Black Friday, alege natural(ness)!

Naturalul e bun, naturalul e sănătos, e îmbelșugat, e vindecător. Așa că nu se putea ca perioada următoare a anului, caracterizată cel mai bine prin multitudinea de reduceri care sunt puse la dispoziție, să nu includă și brandul Naturalness Beauty & Care.

Campania acestora de Black Friday se desfășoară în perioada 19 – 21 noiembrie, atât pe site cât și în magazinul fizic din Vivo Mall Cluj-Napoca.

Naturalness este un brand apărut la finalul anului 2019, care promite să aducă o îmbunătățire semnificativă în domeniile de beauty&make-up și îngrijirea casei cu ajutorul produselor organice.

WhatsApp Image 2021-11-17 at 12.04.28 PM

Între 19 și 21 noiembrie, produsele Naturalness vor fi disponibile cu reduceri de până la 50%, pentru ca un număr cât mai mare de oameni să poată beneficia de produsele comercializate. În cadrul campaniei va fi disponibilă o gamă variată de produse care include șampoane, geluri de duș, unturi și loțiuni de corp, scrub-uri, creme pentru mâini, creme și seruri pentru față, produse de make-up, dar, de asemenea, și soluții naturale pentru îngrijirea casei.

Beneficiile oferite de acestea sunt adaptate nevoilor fiecărei persoane în parte, fiind naturale, certificate bio, vegane, netestate pe animale și prietenoase cu mediul înconjurător. Toate acestea impresionează într-un mod deosebit prin miros, textură, ingrediente naturale, ambalaje reciclabile și, nu în ultimul rând, printr-o eficiență sporită.

Cristian Farcaș, CEO Naturalness Beauty & Care încurajează pe oricine este interesat de modul natural de îngrijire al corpului să consulte din timp paginile site-ului sau chiar să facă o vizită la standul din Vivo Mall Cluj-Napoca pentru a le testa. Acest sfat vine în ajutorul viitorilor clienți pentru a putea beneficia de produsele preferate sau pentru a încerca unele noi și a se convinge de eficiența acestora.

Toate brandurile care fac parte din portofoliul Naturalness se află în topul internațional al produselor cosmetice și de îngrijire naturale. Tehnologiile de producție prietenoase cu mediul, ingredientele certificate ecologic și adaptabilitatea produselor la stilul de viață aglomerant al secolului XXI, fac din acestea una dintre cele mai bune alegeri pe care consumatorii le pot face pentru o viață mai bună și mai sănătoasă.

naturalness- black friday 2

Mai multe informații despre beneficiile utilizării produselor de îngrijire naturale se regăsesc pe paginile de Facebook și Instagram a celor de la Naturalness.

Pe site-ul Naturalness se regăsesc toate informațiile despre ingredientele și modul de folosire al oricărui produs.

Documentează-te temeinic înainte ca reducerile de Black Friday să înceapă!

Nordis Brașov, evaluat la peste 40 de milioane de euro de către Horwath HTL

Horwath HTL, liderul global în consultanță și evaluare hotelieră și turistică, estimează pentru zona hotelieră a proiectului Nordis Brașov 5***** o evaluare de piață după lansarea hotelului, în noiembrie 2023, de peste 40 de milioane de euro.

Nordis Group, singurul dezvoltator de ansambluri hoteliere și rezidențiale premium din România, începe în perioada următoare dezvoltarea proiectului Nordis Brașov 5*****. Ansamblul cuprinde 158 de camere de hotel și 43 de apartamente rezidențiale, toate fiind gândite la un nou standard de confort și rafinament.

Nordis Brașov va reprezenta cel mai elegant ansamblu hotelier și rezidențial din Brașov și beneficiază de o amplasare ideală, pe Drumul Poienii, aproape de zona metropolitană și de Poiana Brașov. Proiectul dispune de serviciile și facilitățile unui hotel de 5 stele:  SPA, săli de conferință, loc de joacă pentru copii, cinema room, sală de fitness, stație de încărcare mașini electrice. De asemenea, restaurantul cu vedere panoramică și piscina suspendată de tip infinity definesc unicitatea proiectului de la munte. La data evaluării Horwath HTL, unitățile ansamblului Nordis Brașov erau vândute în proporție de peste 35%.

Nordis Brasov 01

„Credem cu tărie că noul nostru proiect situat pe Drumul Poienii, Nordis Brașov, va fi un reper al celor mai rafinate experiențe trăite în zona montană. Rezultatele evaluării efectuate de către prestigioasa companie Horwath HTL vin ca o confirmare a faptului că Nordis Brașov are un potențial uriaș ca destinație turistică și modalitate de investiție pentru cei care vor să-și securizeze veniturile pe termen lung. Avem încredere că atunci când ansamblul va fi deschis, va genera un impact fabulos ca imagine și profitabilitate”,  a declarat Daniel Penciuc, Managing Partner Nordis Brașov.

Pentru investitori, Nordis Brașov este o opțiune profitabilă pe termen lung. Modelul unic lansat de Nordis pe piața imobiliară din România oferă clienților opțiunea de a investi într-o cameră de hotel, care garantează un randament de 7% pe an și o chirie lunară fixă, în orice sezon.

Cei peste 100 de ani de activitate ai companiei de consultanță și evaluare turistică au transformat compania Horwath HTL în lider global pe acest segment. Compania deține 52 de birouri în 38 de țări și a derulat peste 30.000 de evaluări deopotrivă pentru instituții publice și private.

Despre Nordis Group

Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea imobilelor și ansamblurilor premium. Grupul de firme este format din 7 entități: Nordis Development, Nordis Architecture, Nordis Construct, Nobileo (membru Nordis Group), Nordis Hotels, Nordis Travel și Nordis Property Management.

Produse românești, proaspete, disponibile în peste 80 magazine Carrefour din regiunea Centrală și Vestică a țării

Carrefour România își suplimentează oferta deproduse locale proaspete în magazinele sale din Centrul și Vestul țării, cu legume, verdețuri și fructe din zona Zarandului. Sortimentul local extins este disponibil ca urmare a semnării parteneriatului comercial pe termen lung cu Cooperativa Grădinile Noastre din Zarand, județul Arad, prin care Carrefour se angajează să preia producția cooperativei. Totodată, retailerul oferă tuturor fermierilor membri suport pentru planificarea producției, cât și pentru înțelegerea și navigarea cadrului legal, pentru a oferi cooperativei resursele necesare pentru a-și desfășura activitatea în mod sustenabil.

 

„Carrefour este un aliat pentru fermierii români. Am încercat să oferim un exemplu și să participăm activ la crearea unui noi model de lucru împreună cu producătorii, fiind primul retailer care a fondat o cooperativă agricolă, la Vărăști, Giurgiu. Iar experiența a fost cât se poate de pozitivă de ambele părți. Susținem în continuare asocierea fermierilor în cooperative, acestea putând avea un rol major în dezvoltarea economică și în garantarea securității alimentare. Suntem, în același timp, un aliat pentru consumatori, cărora le oferim produse sănătoase, locale, curate. Nimic din acest demers nu este întâmplător – dimpotrivă, continuăm strategia noastră de susținere a fermierilor locali și a produselor sănătoase, ca parte din angajamentul nostru global Act for Food”, a declarat Julien Munch, CEO Carrefour România.

 

Această cooperativă, prin infrastructura internă de ambalare, livrare și depozitare, asigură necesarul de legume proaspete de sezon din rețeaua Carrefour din regiunea Transilvaniei Centrale și de Vest și un model de distribuție rapidă, în maxim 24h de la culegere direct în magazine.Astfel, prin suportul oferit la nivel de organizare și planificare a producției la cote optime, se asigură un flux constant, susținut, prin care se elimină risipa, de cele mai multe ori cauzată de o lipsă de cerere sau a unei previziuni incorecte asupra pieței.

 

Cooperativa Grădinile Noastre din Zarand are șapte membrii fondatori, mici producători din județul Arad (Jurj Romeo Marius, Varga Mihai Aurel, Trînc Beniamin, Șeran Paul, Flueraș Cătălin, Breaz Bianca, Farcaș Alexandru), familii de fermieri și legumiculturi cu tradiție din regiune, administrând câteva hectare de pământ. Cooperativa din Zarand acoperă o zonă mai amplă legumicolă, incluzând câteva comune precum Zărand, Olari, Seleuș, Pâncota, Chereluș, Tomnatec, Teremia Mare, Ciocaia, Ghiorac. Aici se cultivă momentan o varietate de legume și verdețuri conform specificului zonei: vinete, ardei gras bianca, ardei California roșu, ardei iute, roșii roz rotunde, roșii monterosa, ardei kapia roșu, gogoșari, salată, castraveți cornișon, ceapă verde, leuștean, mărar, pătrunjel, dovleac plăcintar, dovlecel, gulii, rădăcinoase, cât și mere golden.

Carrefour_ Cooperativa Gradinile Noastre din Zarand 2

 

O parte dintre aceste produse, disponibile în sezon, se află de acum pe rafturile magazinelor Carrefour în toate cele trei formate – Hipermarket, Market și Market Express din orașe din zona Centrală și de Vest a țării. Pe viitor, cu sprijinul Carrefour, Cooperativa din Zarand va putea să își extindă atât sortimentul produs, cât și numărul de membri.

 

„Ne bucurăm să avem produsele de la cooperativă în magazinele Carrefour, astfel încât tot mai mulți români să poată savura gustul legumelor, verdețurilor și fructelor cultivate în mod tradițional în zona Zarandului. Prin acest parteneriat, avem acces la o piață de desfacere mult mai largă și, la fel de important, primim sprijin pentru planificarea producției astfel încât să o calibrăm la cerere și alte considerente. Suntem siguri că acesta este începutul unei colaborări foarte bune alături de Carrefour, din care câștigă nu doar părțile implicate, ci și consumatorii români”, a adăugat Jurj Romeo Marius, Președintele Cooperativei Grădinile Noastre din Zarand.

 

Cooperativa din Zarand este a doua cooperativă sprijinită de Carrefour România în mod direct. Compania a fost primul retailer care a fondat în 2017 o cooperativă agricolă, la Vărăști, Giurgiu, inițiativă unică pe piața locală. În primii 3 ani de activitate, cooperativa a produs 16.050 de tone de legume și și-a mărit numărul de membri, de la 4 familii la peste 130. În anumite părți de sezon, până la 100% din necesarul de legume și verdețuri din rețeaua Carrefour este asigurat de partenerii din Vărăști, cu mici variații în funcție de tipul de produs și regiune. În plus, produsele furnizate de cooperativă ajung pe rafturile magazinelor Carrefour din București în cel mult 12 de ore și în restul țării în maximum 24 de ore, ceea ce le garantează prospețimea.

 

Susținerea cooperativelor de către Carrefour România și parteneriatele cu producători locali sunt parte din strategia globală Act for Food, prin care Carrefour promovează tranziția către o alimentație sănătoasă. În acest sens, Carrefour România colaborează cu peste 1.000 de producători locali pe segmentul produselor proaspete și, în plus, derulează programe prin care susține micii și marii producători români și oferă, în același timp, clienților o ofertă variată de produse sănătoase – locale, bio sau cu origini curate în magazinele sale.

Carrefour_ Produse Cooperativa Gradinile noastre din Zarand

Printre aceste programe se numără Creștem România BIO, prin care susține fermierii care se convertesc la agricultura bio și Deschidem Vinul Românesc, prin care promovează vinurile românești. În plus, anul trecut, Carrefour a eliminat 100 de aditivi controversați din produsele sale marcă proprie, marcând încă un pas către tranziția alimentară.

 

 

Despre Carrefour

Carrefour România oferă clienților săi un univers de posibilități de a face cumpărături în siguranță: direct în cele peste 360 de magazine din țară, unde, cu aplicația Carrefour și casele de marcat Self Service, sesiunea de shopping devine rapidă și ușoară sau prin serviciile de online shopping cu livrare acasă sau Click & Collect: www.carrefour.ro și platforma BRINGO, disponibilă gratuit în Google Play și App Store.

Carrefour susține comunitățile în care activează prin programe și inițiative naționale pe termen lung, cu impact pozitiv în societate, în ansamblul ei: Cooperativa Agricolă Vărăști, prima de acest gen fondată de retailer în România, Deschidem Vinul Românesc și Creștem România BIO, în cadrul căreia a introdus în premieră în România, eticheta “în conversie la bio”. În plus, Carrefour a susținut atât financiar cât și prin transfer de expertiză, înființarea Fundației pentru Dezvoltarea Agriculturii, organism independent care își propune să contribuie la o schimbare sistemică a sectorului legumicol din România.

Totodată, a lansat programul ActFor Good, care transformă cumpărăturile într-o experiență personalizată cu impact social: prin fiecare sesiune de shopping, și nu numai, utilizatorii primesc puncte Act For Good, prin care pot face fapte bune, dar pot și beneficia de reduceri și oferte personalizate.

Ducând mai departe grija pentru comunitate și mediul înconjurător, Carrefour România derulează Punem Preț pe Plastic, un program de economie circulară adresat reducerii cantității de ambalaje din plastic și introducerii plasticului într-un circuit responsabil, prin reducere, refolosire și reciclare.

De asemenea, compania a introdus pungile biodegradabile și compostabile alături de o gamă extinsă de produse biodegradabile, realizează programe de colectare selectivă și derulează inițiative de încurajare a bunelor obiceiuri. Acestor inițiative li se adaugă contribuția de peste un deceniu la Banca de Alimente – Crucea Roșie și suportul pentru multe alte programe prin care susține comunitățile vulnerabile și reduce risipa alimentară.

 

 

 

 

 

 

„M-a sedus ideea de a ajuta Electric Castle să devină mai relevant, mai creativ și am pornit la drum.” | Ema Prisca, CMO Electric Castle

Ema Prisca este unul dintre cei mai cunoscuți directori de creație din România. A plecat acum mult timp din țară și a locuit în alte trei țări diferite: Georgia, Mexic și Spania, unde a activat și din punct de vedere profesional.

Printre motivele întoarcerii Emei în țară se numără și Electric Castle, aceasta acceptând funcția de CMO al festivalului într-o perioadă grea pentru industria de evenimente. Ema ne-a mărturisit că a sedus-o ideea de a ajuta festivalul să devină mai relevant și mai creativ și a acceptat propunerea fără să stea pe gânduri.

În interviul de azi, Ema ne-a vorbit despre experința sa de viață și profesională, incluzând-o și pe aceea în cadrul celui ce ar putea „să devină cel mai inspirant brand din România pentru tinerii români”, despre bunele practici de care ea consideră că un creativ ar trebui să se țină, dar și despre industria creativă în general.

 

Cu toții știm parcursul tău profesional (care este unul impresionant), însă majoritatea îl cunoaștem doar de la distanță. Ne poți spune câteva momente cheie din viața ta profesională, care ți-au rămas întipărite în memorie?

Aș începe de la cele mai apropiate de prezent.

Campania de voluntariat Plan B care a fost recunoscută la Gala Societății Civile din acest an drept cea mai bună campanie de voluntari desfășurată în anul pandemic 2020. Am construit brandul Plan B și am lucrat voluntar alături de 50 de oameni din toată țara la crearea și distribuirea gratuită către cadrele medicale a unor produse de protecție antiCOVID, realizate open source. 

Prima campanie realizată în Mexic, „Stories that change stories”, în care am zis o poveste cu ochi de europeană la care au vibrat mexicanii. Ca urmare a campaniei, 12.000 de copii mexicani din medii foarte sărace, care nu ieșiseră niciodată din satul natal, au văzut pentru prima dată un film la cinema.

Vibia în Barcelona. Un brand de design high-end acum internațional, pe care l-am poziționat și comunicat în urmă cu 12 ani ca brand digital de design și așa a rămas. O strategie de brand și de comunicare care au transformat o afacere de familie catalană într-un brand internațional.

MBA-ul de la Berlin School of Creative Leadership. Atunci am făcut un salt de perspectivă și l-am cunoscut pe cel care acum e soțul meu. Am fost colegă cu lideri creativi din întreaga lume, de la care am învățat enorm și care mi-au rămas prieteni.

Campania Tuborg, realizată în Graffiti BBDO, a însemnat enorm pentru devenirea mea profesională. Tuborg era o bere premium, cu un tip de comunicare care nu se schimbase niciodată de când se lansase în România. Campania asta a noastră avea menirea să întinerească audiența Tuborg. Am făcut o campanie îndrăzneață, curajoasă și extrem de relevantă, după cum au dovedit rezultatele, transformând Tuborg în lider de piață. Convingerea clientului Tuborg să aprobe această campanie a fost epică și am simțit atunci ceva ce nu s-a mai repetat niciodată: cum o întreagă agenție s-a strâns în jurul unei idei.

Cu un an înainte să devin director de creație, am fost cel mai premiat om de creație din România, pentru creativitate și eficiență. Atunci mi-am consolidat încrederea în mine, fără de care nu poți să conduci alți oameni de creație.

 

Ești un om care călătorește foarte mult și în plus te-ai stabilit până acum în câteva țări diferite, locuind în Georgia, Mexic și Spania. Cum crezi că ajută această experiență – a călătoritului, un om de comunicare? Dar pe tine personal, cum te-a ajutat?

Să trăiești în locuri diferite, să umbli, te vindecă de prostie, de vreun sentiment al specialului sau al unicității pe care îl poți nutri față de tine sau față de poporul din care te tragi. Un georgian are mai multe în comun cu un columbian decât diferențe.

Eu sunt o femeie căreia îi plac poveștile, „ciocnirile” de oameni, prieteniile lor, intensitățile omenești. Aceste călătorii și trăitul în locuri atât de diferite m-au îmbogățit și m-au ajutat să mă cunosc.

 

Ai plecat din România acum mult timp, deși aveai un cuvânt de spus în industria creativă. Care sunt motivele care te-au făcut să te întorci ca CMO al Electric Castle? Ce înseamnă acest statut pentru tine? Ai regăsit diferențe, în ceea ce privește industria, față de momentul plecării tale din țară?

Îmi doream să fac parte din ceva mai mare, iar Electric Castle mi se pare perfect pentru așa ceva. E o schimbare profesională importantă. Am renunțat la diversitate în proiecte, la branduri cu care lucram, ca să mă dedic unui singur brand. Cum am renunțat la orizontalitate, e rezonabil să aștept impact rapid pe verticala Electric.

Industria de publicitate mi se pare într-o situație mai precară decât acum 15 ani. Când eram la început în profesie, credeam că lucrurile vor evolua, că va fi, cu timpul, și în România ca la Londra. Nu mă gândeam că poate exista și involuție.

Nivelul e jos ca idei, mesaje, dar și ca producție. Conținutul la noi e patetic. Sunt două, trei agenții care fac muncă decentă. Brandurile n-au linii de conținut memorabile, interesante. Mi se pare că în zona producătorilor de conținut non-branduri, oamenii adică, găsești mai multă diversitate și relevanță decât la branduri.

 

Ai devenit CMO al Electric într-o perioadă foarte grea pentru sectorul evenimentelor. Ai avut temeri în legătură cu desfășurarea festivalului? Ai acceptat invitația de a te alătura echipei calculând riscurile și știind că, în final, festivalul va arăta bine sau ai considerat că este nevoie de tine și ai acceptat fără să stai pe gânduri?

Da, am nimerit în mijlocul unei crize. O criză a unei industrii, cea a evenimentelor, și o criză umană. Nu știm ce schimbări vor aduce în noi frica și tragediile trăite în ultimul an jumătate.

N-am calculat nimic, nu mă pricep la așa ceva. M-a sedus ideea de a ajuta Electric Castle să devină mai relevant, mai creativ și am pornit la drum.

 


Vezi această postare pe Instagram

O postare distribuită de Ema Prisca (@emaprisca)

Deși lucrezi de peste 20 de ani în această industrie, ai condus multe departamente de creație, ai creat o multitudine de campanii de comunicare și ai câștigat peste 60 de premii, ai declarat despre experiența de la Electric Castle: „Pentru prima oară în carieră, mă bucur să pot experimenta ce înseamnă a-ți pune mintea, emoțiile și experiența în slujba unui singur brand, unul special, ce oferă identitate comunității sale”. Ce are Electric Castle atât de special încât a făcut-o pe Ema Prisca să spună „pentru prima oară în carieră”?

Cred că Electric Castle are un potențial uriaș să devină cel mai inspirant brand din România pentru tinerii români. Nordul creativității. Electric să fie locul în care se generează tendințe de muzică, lifestyle, design, artă, gastro, subiectele de conversație ce privesc progresul societății.

ansamblu ElectricCastle_meadow

 

Cum arată o zi din viața ta de CMO al Electric Castle? Care au fost unele dintre cele mai mari provocări având în vedere perioada prin care trecem și cum le-ai depășit? Dar cele mai plăcute activități?

Nu arată spectaculos când nu e festivalul în desfășurare. Discuții, mailuri, proiecte de gândit, de implementat, Zoom-uri, telefoane.

Când e festival, e foarte intens, vezi artiștii de aproape, vorbești cu ei, ești prins în conversații cu presa, cu partenerii media, apari la TV, îți explodează Whatsapp-ul, conținutul pe care îl faci se distribuie cu mare viteză pe canalele sociale.

Sunt într-un proces de învățare a industriei de festivaluri, a motivațiilor oamenilor, a felului cum funcționează toate componentele acestei industrii.

Cel mai plăcut este să te bucuri de flow-ul creativ, până la festival. Concentrarea cu scopul de a crea ceva.

 

Recent Electric Castle a primit statutul de Superbrand, fiind singurul festival din România care a câștigat acest statut. Cum se simte această realizare, din prisma omului de comunicare și care crezi că sunt elementele festivalului care au contribuit la câștigarea acestui statut?

E o confirmare din partea unei organizații internaționale, neutre, care a folosit o metodologie de cercetare cantitativă, solidă, că festivalul Electric Castle este un brand cu notorietate foarte ridicată, cu indicatori de „Brand Intent” înalți și cu o asociere clară cu atributele inovație, leadership, dinamism.

Rezultatele sunt cu atât mai puternice, cu cât această cercetare a fost derulată după un an în care nu au avut loc festivaluri de muzică. Acest lucru ne indică faptul că Electric Castle este un brand care a reușit să creeze structuri solide în mintea iubitorilor de festivaluri.

 

Ai absolvit un program MBA în Germania, despre care ai spus că ți-a schimbat viața, dar ai urmat acest program deși aveai deja o experiență vastă în domeniu. Consideri că e important ca un creativ să urmeze astfel de programe? De ce?

Aveam experiență creativă, dar nu aveam cunoștințe organizate de business și de leadership. Berlin School of Creative Leadership e o școală de elită, dedicată industriilor creative, și o recomand tuturor celor care vor să conducă organizații creative. Deci nu e pentru creativi, e pentru creativii care vor să facă management.

 

Din perspectiva ta, există un set de reguli de la care nu ar trebui să se abată un creativ la început de drum? Dacă da, cum ar arăta acesta?

Da. N-aș zice reguli, ci bune practici. Luarea lor în calcul creează o diferență care se vede în timp.

În primul rând, să-și aleagă bine locul unde începe. Mentorul. Am întâlnit zeci de talente cu criterii și metode foarte proaste, de care le e foarte greu să scape, care le îngreunează manifestarea talentului sau judecata asupra propriei producții.

Să stea cu ochii pe oamenii din jurul lor, nu în telefon. Ce e distinct, special, particular care poate detona o idee mare, vine din observație. Marii creativi sunt observatori profesioniști.

Să înțeleagă faptul că și cantitatea duce la calitate. Că până să scrii ideea aia trebuie să scrii zeci și zeci de alte lucruri.

Curiozitatea e cheie.

Curajul e obligatoriu. Creativitatea presupune risc. Nu se poate manifesta fără curaj.

 castel_Electric Castle

Începând de anul viitor EC va poposi și în Brașov, dând naștere unui nou concept de festival. Ce ne poți spune despre asta? Ce consideri că va aduce Electric pentru Brașov?

La Brașov, vom crea alt concept de festival, altă experiență. În acest moment, avem un parteneriat agreat cu Primăria Brașov de organizare, dar suntem într-o fază incipientă de concepție.

Economic, un festival nou la Brașov generat de creatorii Electric Castle înseamnă o infuzie consistentă de consumatori pentru industria brașoveană de hosting și HORECA, și câteva mii de locuri de muncă temporare pentru brașoveni.

La nivel de imagine, Brașovul va ajunge pe harta internațională a festivalurilor de muzică.

Comunitatea artistică brașoveană, pe care o dorim alături de noi în acest proiect de festival, va căpăta vizibilitate națională și internațională.

Brașovul, ca brand de oraș, va fi asociat cu atribute dorite de toate orașele vii ale lumii, precum creativitatea, inovația, spiritul tânăr.

 

Ce urmează pentru Ema Prisca – CMO al Electric Castle? Dar pentru omul Ema Prisca?

Urmează aducerea în concret a unor planuri și sper să fie bine primite.

Femeii Ema îi doresc multă răbdare.

 ema prisca

Tocuri sau flat shoes? – Flat, sneakers la orice.

 

Experiența Electric Castle descrisă în trei cuvinte: pasiune, creativitate, turmoil.

 

O întrebare care ți-ai fi dorit întotdeauna să-ți fie adresată într-un interviu, dar nu a fost (și răspunsul la aceasta):

– În ce e cel mai diferită Spania de România?

– În felul cum sunt privite femeile, statutul femeilor, în efortul pe care îl fac politicienii, instituțiile, societatea în general să repare nedreptățile istorice și diferențele de oportunități și tratament dintre femei și bărbați. Conștiința puternică pe care o au femeile tinere – Generația Z – că lucrurile nu au stat bine pentru femei în trecut și că aceste nedreptăți trebuie să dispară.

 

O experiență pe care ai recomanda-o oricui: – Să vină la Electric Castle. Să facă windsurf sau surf. Să se uite pe pereți. Să piardă timpul cu prietenii. Să citească literatură.

 

Una dintre cele mai dragi campanii în spatele căreia te-ai aflat: Oricare din cele menționate la început.

 

Ce te inspiră: Artiștii.

 

Note to self: Ia distanță!

 

–

Editor:

2021 TW MARA RUSU

eART35 – Un ghid de supraviețuire în era Internetului.

Este migrarea online o amenințare pentru arta contemporană?

Metaverse-ul bate la ușă și, de data aceasta, nu ca spațiu versatil dintr-un roman cyberpunk. Facebook ne asigură că o simplă logare cu datele personale ne va așterne realitatea virtuală la picioare. Școala, muzeul și locul de muncă vor deveni accesibile de pe propria canapea. Întrebarea ar fi, însă: ne dorim cu adevărat asta?

Reunind nume importante ale artei contemporane și reprezentanți ai școlilor superioare de artă din București, Cluj, Iași și Arad, platforma de dialog eART35 realizează o radiografie a schimbărilor prin care a trecut spațiul cultural în perioada pandemică.

Artiști, critici, curatori și profesori universitari români au examinat, într-o serie de întâlniri organizate în perioada iulie-noiembrie, noile realități și concepte ale culturii adaptate la paradigma online.

Selina Yilmaz

Antrenată de turbulențele sistemului socio-economic din care face parte, comunitatea artistică și academică își pune în discuție noile direcții de dezvoltare, chestionând, totodată, și eficiența noilor sale proceduri, de la relevanța tururilor virtuale în galerii, la impactul talk-urilor înregistrate, al meet-urilor sau zoom-urilor care au mediat comunicarea, educația și consumul de artă în ultima perioadă. Parte dintr-o serie de prezentări inspirate de noile realități – de la imagini digitale, la social media sau NFT -, expoziția A Guide to Survive the Internet Age va fi deschisă publicului începând de vineri, 12 noiembrie, la Galeria Leilei din București.

Evenimentele organizate în România anticipează dezbaterile internaționale pe această temă, care vor avea loc în cadrul conferințelor ELIA Academy 2021 – un program de referință dedicat formatorilor din școlile superioare de artă. Proiectul internațional, care ia startul în aceste zile la Bruxelles, este găzduit de Școala de Arte LUCA și de Facultatea de Arhitectură KU Leuven. Sub presiuni contextuale, apare o zonă nouă, în care tehnologia și arta se îmbină pentru a crea, organic, o nouă entitate.

Evaluări obiective și scenarii distopice. Într-o lume nouă, marcată de o perioadă de instabilitate socială și de un proces amplu și accelerat de schimbare culturală, se vorbește despre moartea artei sau despre dificultățile pe care le întâmpină formatorii în predarea online a picturii, a teatrului sau a muzicii. Afectați direct în acest torent, reprezentanții eART35 se distanțează de scenariile distopice, în favoarea evaluărilor obiective.

„Era digitală nu ucide arta. Ci o transformă. Căutările ultimilor doi ani nu mai pot fi înțelese ca un simplu efort adaptare, ci mai degrabă ca o șansă de a re-imagina rolul artei și al artistului într-o lume redefinită de criză. Condiționările ultimilor doi ani ne-au atins, în cele din urmă, straturile profunde ale subiectivității și modul în care ne exprimăm prin artă. Educația se adaptează încet. Iar pe scena artei new media apare noua tehnologie NFT”, spun artiștii și teoreticienii reuniți în grupul eART35. Printre aceștia, profesori la Universitatea Națională de Arte din București ca Iosif Király, Raluca Oancea, Raluca Paraschiv și Irina Botea.

eART35 Selina Yilmaz (1)

De la Universitatea de Artă George Enescu din Iași participă la acest proiect Cătălin Gheorghe și Cristina Moraru, alături de Mara Rațiu de la Universitatea de Artă și Design din Cluj, Nita Mocanu de la liceul de artă din Arad sau Cristian Iftode de la Facultatea de Filosofie din București. Li se alătură criticul de artă Daria Ghiu, artiști vizuali implicați în curatoriat și managementul spațiilor expoziționale ca Suzana Dan, Simona Vilău, Călin Man, Lucian Indrei și Andrei Mateescu, printre mulți alții.

A Guide to Survive the Internet Age

Vernisaj: vineri, 12 noiembrie, ora 17.00

O expoziție eART35, inspirată de realități contemporane, imagini digitale, social media sau NFT, va fi deschisă publicului începând de vineri, 12 noiembrie, la Galeria Leilei din Strada Aurel Vlaicu 88-90, Sector 2, București. Expoziția include lucrarea digitală Esoth Eric, a artistului reVoltaire, care a făcut parte din proiectul alteridem.exe 2/ kinema ikon, echipa care a asigurat participarea României la Bienala de la Veneția în 2003.

Artiști/artiste: Alex Antonescu, Marian Codrea, Dan Chiș, Dragoș Dogioiu, Alexandra Drăgulinescu, Ioana Dumitrescu, Dora Huiban, Lucian Indrei, Marta Mattioli, Ema Motea, Musz, reVoltaire, Emanuel Ștefan, Toma Ștefănescu, Selina Yilmaz

Curatoare: Raluca Oancea

„Ne-am propus să investigăm șansele artei și teoriei de a funcționa online”.

„Internetul devine piața mare a satului global de mâine”, estimau marii dezvoltatori IT cu decade în urmă, mult înainte ca avansul tehnologic să mute în mediul online atât dezbaterile relevante, cât și conversațiile curente. Spațiul virtual a împrumutat, cu timpul, ceva din zarva unei metropole, vitalizat de voci diverse, de la instituții publice sau negustori de experiențe turistice, la chișcuri de ziare sau magazine. O criză a completat oferta satului digital cu școli, săli de concerte sau spații expoziționale.

Într-un timp scurt, presiunea pandemică a aglomerat spațiul virtual cu puncte culturale, dincolo de oferta anilor ’90 și 2000, care cuprindea centre digitale (ZKM, Karsluhe, Germania, Ars Electronica, Linz, Austria) sau muzee virtuale (Muzeul Artei Computaționale, MOCA New York, Muzeul de Artă Digitală, Zurich, Elveția). Încă de la începutul anului trecut, marile galerii de artă au investit în noi rețele de vânzări și în soluții avansate care să recompună vernisajele în realitatea virtuală și augumentată. Școlile au pus la punct platforme de învățare și metode de lucru adaptate unei noi ere, dominate de viteză și hiperconectivitate.

Cultura și educația evoluează într-o lume în schimbare. Biopoliticile devin noi criterii de ierarhizare comunitară, iar concepte noi, cum ar fi communovirus, surprind nuanțe inedite ale divergențelor dintre liberalism și socialism, lansând, totodată, noi tipuri de solidaritate socială. Izolarea devine, în mod paradoxal,  o cale de a experimenta unitatea.

Vizual eART35

„Ne-am propus să investigăm șansele artei și ale teoriei de a funcționa online. Ne-am întrebat cum se va schimba experiența artistică în lipsa vernisajelor și prin ce mutații va trece sistemul de educație, ce va mai presupune ideea educației ca experiență în lipsa pauzelor în care studenții schimbă, de obicei, notițe și comentează ultimele cărți, filme sau lucrări. Avansul tehnologic deja crease unele premise pentru aceste tendințe, iar perioada de criză a accelerat acest proces. A venit vremea să ne întrebăm, printre multe altele, dacă este cu adevărat necesară fărâmițarea comunicării cu Gen Z în secvențe de 15 minute, tehnică ce pare să instaureze o eră fast learning. Ne întrebăm dacă în România s-ar putea aplica conceptul ELIA extended art student, un profesionist cu abilități extinse, pregătit pentru abordări multidisciplinare. Sau care sunt modificările necesare în setul tradițional de abilități ale unui artist sau teoretician din domeniu pentru adaptarea la o lume a transdisciplinarității, marcată de instabilitate socială și mutații culturale”, spun Raluca Oancea Nestor și Raluca Paraschiv, coordonatoare al acestui proiect, lectori ai Universității Naționale de Arte din București și cercetători în zona interdisciplinară de confluență a teoriei cu antropologia și arta vizuală.

Fragmente din dezbaterile organizate în România vor fi disponibile, începând de săptămâna viitoare, pe site-ul proiectului: http://www.eartheory.ro/eART35/.

 

Organizator: Asociația Ephemair

Proiect cofinanțat de Asociația Fondului Cultural Național

 

„Să plantăm un copac, să ridicăm o casă … de această dată Armonia!” | Andreea Tamaș, terapeut și voluntar

Andreea Tamaș se descrie ca fiind terapeut al unor copii speciali și voluntar în proiecte sociale. La multitudinea de proiecte în care a fost implicată, Andreea adaugă Căsuță Armonia – o căsuță a binelui, despre care ne-a povestit astăzi.

Într-o conversație anterioară, Andreea ne-a spus că drept răsplată pentru ajutorul pe care oamenii îl vor oferi, poate dărui înapoi zâmbetele copiilor, transmise prin fotografii.

Povestește-ne puțin despre tine. Cine ești tu și care sunt proiectele în care te-ai implicat?

Sunt Andreea, o mămică firavă a trei copii adorabili, o iubitoare de copii și dornică de a crea armonie în jur. Cu o experiență de viață precum o carte cu nesfârșite file, cu oportunitatea de a modela viețile unor copii care mi-au trecut pragul cabinetului și au pătruns adânc în inima mea. 

Mi se pare atât de frumos că toate proiectele au venit către mine, din întâmplări, gânduri și nevoi firești, un curs al unei vieți care te învață, te crește, te construiește. Câteva din acestea sunt pe meleagurile țării, dar și în afara ei – aici pot numi voluntariatul din Nepal împreună cu o echipă de 19 români.

Să înveselim pereții albi – reabilitarea secției de pediatrie de la Spitalul Municipal Curtea de Argeș, aniversările caritabile prin Dăruiește ziua ta, sute de ediții, Cooking Charity, Bine de purtat – târg caritabil.

Și acum Căsuța Armonia …

andreea tamaș (3)

Ai făcut parte din numeroase proiecte caritabile. Care sunt motivele din spatele implicării tale?

Motivele sunt unele firești și simple: iubirea față de oameni, natură, țară.

Ne poți vorbi și despre rezultatele acestor proiecte?

Rezultatele s-au construit în timp și se cuantifică prin zâmbetele și suportul oferit celor din jur. Eu cred că sunt notabile, pentru că am continuat cu aceeași tresărire de inimă, entuziasm și răspuns cu o soluție la fiecare problemă apărută.

Implicarea în acest tip de proiecte poate fi greu de manageriat din mai multe puncte de vedere, mai ales emoțional. Cum gestionezi situația, referitor la acest aspect?

Categoric sunt greu de gestionat.

Atunci când avem dezvoltată latura socială, cred că suntem construiți, înzestrați și chiar aleși să ne hrănim cu binele. Desigur, emoțiile noastre sunt un amalgam la cote înalte mereu. Mă echilibrează bucuria din jur, copiii mei care mă susțin și se implică cu o căldură, blândețe și dedicare pură.

Care a fost una dintre cele mai puternice emoții pe care le-ai trăit de când faci voluntariat?

Aceasta este o provocare. Dacă trebuie să o numesc pe cea mai puternică, așa am să fac.

Poate să fie și cea mai banală, pentru cineva care nu a simțit asta, dar, nu! În vara anului acesta, în tabăra socială la mare, Bianca, o fetiță de 13 ani văzând, atingând și simțind pentru prima oară marea. Cumul de emoții de la o extremă la alta.

În general sunt sensibilizată extrem de mult de către copiii săraci și lipsa informației, copii care renunță la școală sau nici măcar nu ajung să vadă vreodată o sală de clasă. Fete de 10-11 ani care rămân însărcinate, apoi sunt alungate din ceea ce numesc familie. Părinți neglijenți sau violenți din vina cărora pruncii mor în chinuri. Un sistem de educație pasiv, care face prea puțin pentru cei pe care ar trebui să ne bazăm în viitor.

Autoritățile se plâng că natalitatea scade în România, însă nu au un plan pentru viitorul copiilor care se nasc în această țară. Direcțiile pentru protecția copilului sunt mai mereu depășite de situație.

Povestește-ne despre proiectul tău actual: Căsuța Armonia de la Curtea de Argeș.

Armonia este noul meu proiect, unul social, cu o căsuță a binelui, cu brațe călduroase pregătite oricând să ofere alinare, învățare și dragoste! 

Este un lăcaș pentru comunitate, într-un oraș superb, Curtea de Argeș, cu oameni simpli, onești, profunzi și frumoși. Este joc și joacă, stimulare terapeutică, cognitiv-comportamentală, socializare, informare și suport. Loc primitor pentru oricine are nevoie de suport sau are de transmis și oferit bine. Este locul unde visele apar, cresc și se împlinesc rând pe rând.

andreea tamaș (2)

„Îi sunt recunoscătoare iubitului meu care îmi este alături mereu”

Cum pot oamenii să ajute acești copii? Care este cea mai mare nevoie a lor?

Oamenii pot afla despre noi din online, Căsuța Armonia sau Andreea Tamaș.

Îi încurajez să se implice sub orice formă pot și doresc ei. Important este să fie prezenți. Să rezoneze cu proiectul ales.

Pot dărui o bursă de recuperare unui copil, pot trimite un altul în tabără, dacă sunt talentați pot fructifica talentul lor, bucurând copiii, pot veni să pună globuri cu ei, în braduț, pot să îi mângâie și încurajeze, pot îmbrățișa o mamă care are nevoie de zâmbet, pot vorbi comunității despre cum să depășim o perioadă grea, pot veni cu idei și proiecte. Pot!

Un mesaj pentru cititorii The Woman, strâns legat de Căsuța Armonia:

Să plantăm un copac, să ridicăm o casă … de această dată Armonia! 

Să fim Armonie, oriunde!

 

Credit foto: Delia Simon

–

Cont: Asociatia Aripi de Inger 

RO64BACX0000001075492000, Mențiune „Buget Căsuța Armonia”

Adresa: Județul Argeș Bulevardul Basarabilor, 61

Contact: 0753627016 

 

–

Editor:

2021 TW MARA RUSU

Tratamente și proceduri pentru îngrijirea tenului în sezonul rece | Dr. Mirela Susan, medic dermatolog Demavision

Indiferent de anotimp tenul nostru are nevoie de îngrijire adaptată nevoilor acestuia. Odată cu schimbarea sezonului, la trecerea de la cald la frig pielea trece și ea prin niște etape de acomodare cu noile condiții de vreme: frigul, vântul, schimbarile bruște de temperatură sunt câteva dintre motivele pentru care pielea noastră are nevoie de o îngrijire specială în lunile de iarnă.

Principalul efect al sezonului rece asupra pielii este uscarea acesteia, denumită medical xeroză cutanată. Aceasta poate varia de la senzația de piele care ține, piele rugoasă, aspră, descuamare, aspect tern până la apariția senzației de mâncărime (prurit), roșeață, fisuri și apariția unor dermatite sau agravarea unor dermatoze preexistente.

Mirela Susan - Dermavision 6

Dermatita atopica, psoriazisul, rozaceea, keratozapilara sunt afecțiuni cutanate care se pot exacerba în condiții de frig, iar pacienții cu aceste afecțiuni trebuie să se ferească pe cât posibil de expunerea îndelungată la temperaturi scăzute. Foarte frecvente în sezonul rece sunt eczemele fisurare care apar la nivelul mâinilor, cheilitissicca (buze uscate și crăpate) și cheilitele angulare (fisuri la nivelul colturilor gurii).

Există un beneficiu major care vine odată cu sezonul rece: este cea mai bună perioadă a anului în care putem opta pentru tratamente estetice minim invazive datorită faptului că lipsa expunerii la soare ne ajută la vindecare, fară risc de hiperpigmentare postinflamatorie.

Ce putem face ca trecerea la sezonul rece să nu afecteze sănătatea pielii noastre?

1. Hidratarea pielii

Dacă vara sunt recomandate produsele mai lejere, fluide,pe bază de apă, iarna mai potrivite sunt cremele intens hidratante, emoliente pe bază de glicerină, ceramide sau acid hialuronic.

Hidratarea vine și din interior, de aceea este bine să bem suficiente lichide (consumul a cel puțin 2 litri de apă pe zi ne vă ajuta să avem o piele hidratată corespunzător). Să nu uitam de îngrijirea buzelor prin aplicarea de stickuri și balsamuri emoliente; mainile reprezintă una dintre cele mai agresate zone ale corpului în sezonul rece, de aceea trebuie protejate prin spălare cu geluri ce nu conțin săpun (syndet) și aplicarea de creme ce refac bariera cutanată.

2. Aplicarea cremei de protecție solară

Una dintre cele mai frecvente greșeli pe care o facem iarna este că nu mai aplicăm crema de protecție solară. Peste 80% din radiațiile solare au puterea de a penetra norii, iar zăpadă reflectă razele ultraviolete, de aceea pielea noastră are nevoie de protecție chiar și pe timp de iarnă.

beautiful face natural skin care

3. Exfolierea

Exfolierea este o etapă care nu trebuie evitată iarna, când celulele moarte ale pielii trebuie îndepărtate, pentru a nu bloca ingredientele hidratante să intre în piele; sunt de evitat însă exfoliantele dure și peelingurile agresive

4. Evitarea dușurilor fierbinți

Chiar dacă senzația de după un duș fierbinte este una plăcută, este recomandat să evităm apa prea caldă și să limităm baia la cel mult 10-15 minute.

5. Evitarea materialelor iritante

Pe timp de iarnă este bine să evităm purtarea de țesături iritante, cum ar fi lâna sau poliesterul direct pe piele. Sunt preferate țesăturile moi, cum ar fi bumbacul, care reduc riscul apariției dermatitelor iritative sau de contact.

Sezonul rece este un moment bun să ne gândim la anumite tratamente dermato-estetice, având în vedere lipsa expunerii la soare și scăderea riscului de hiperpigmentare post inflamatorie care poate să apară după astfel de tratamente.

Mirela Susan - Dermavision 7

Astfel, putem trata rozaceea sau melasma prin tratamente laser sau peelinguri chimice; putem efectua tratamente de rejuvenare facială sau de ameliorare a cicatricilor postacneice prin laser fracțional CO2; de asemenea este sezonul ideal pentru începerea epilării laser, având în vedere că sunt necesare 6-8 ședințe, astfel încât dacă tratamentul se începe în această perioadă putem întâmpină vara cu o piele catifelată, fară disconfortul și grija epilării.

Pentru hidratarea pielii atât de necesară în sezonul rece recomand efectuarea unor tratamente de hidratare în cabinetul medicului dermatolog: ședințe de mezoterapie injectabilă și skin booster, care realizează o hidratare mai profundă, îmbunătățesc textura pielii și previn semnele îmbătrânirii.

Care sunt cele mai solicitate tratamente în sezonul rece în cabinetele de dermatologie?

1. Peelingul chimic

Este una dintre cele mai frecvente proceduri realizate iarna și presupune aplicarea unor soluții chimice sub formă de acizi cu scopul de a obține o rejuvenare a pielii. Se produce o exfoliere controlată, care permite regenerarea țesuturilor, rezultatul fiind o piele mai fină, mai fermă și mai sănătoasă. Tratamentul se adresează persoanelor cu cicatrici postacneice, riduri, keratoze, pori dilatați, melasma.

În funcție de gravitatea problemelor dermatologice medicul va recomanda peelingul superficial, mediu sau profund cu mai multe tipuri de acizi la diferite concentrații.

2. Tratamentul cu laser CO2 fracțional

Este recunoscut cel mai performant tratament, “standardul de aur” pentru întinerirea pielii – “skin resurfacing”. Tehnologia de laser CO2 fracțional înseamnă împărțirea fasciculului laser în microfascicule separate prin spații libere, lăsând zone nearse între zonele expuse, astfel încât vindecarea și recuperarea sunt mai rapide și se reduce riscul de cicatrici determinate de o zonă mare de arsură. Se utilizează pentru rejuvenarea feței, gâtului, decolteului, a mâinilor, zona perioculară și periorală, cicatrici atrofice postacneice, vergeturi.

Mirela Susan - Dermavision 1

3. Mezoterapia injectabilă

Cunoscută și sub numele de biorevitalizare cutanată, mezoterapia este o procedură minim invazivă care constă în introducerea intradermică a unor substanțe pe bază de acid hialuronic, vitamine, antioxidanți cu rolul de a stimula regenerarea celulară și hidratarea în profunzime a pielii. Se adresează persoanelor cu piele uscată, deshidratată, fotoîmbatranită, cu riduri fine, aspect tern, obosit al tenului. Se poate folosi și la nivelul scalpului pentru regenerarea părului și la nivel corporal pentru lipoliza (topirea depozitelor de grăsime) și ameliorarea celulitei.

4. Epilarea definitivă

Dacă dorești să optezi pentru epilare definitivă, sezonul rece este cel mai potrivit pentru o asemenea procedură. Având în vedere că sunt necesare mai multe ședințe efectuate la 6 săptămâni, este recomandat să se înceapă tratamentul toamna astfel încât până vara viitoare să vă puteți bucura de o piele netedă și frumoasă. Dintre metodele disponibile în prezent, dispozitivele bazate pe laser Alexandrite la 755 nanometri s-au dovedit a fi cele mai fiabile, sigure și rapide metode de îndepărtare a părului nedorit. Fasciculele de lumină emise de laser sunt absorbite de melanina din rădăcină firelor de păr și transformate în căldură; foliculul pilos este distrus în urma creșterii temperaturii, fără ca țesuturile înconjurătoare să fie afectate.

Epilarea definitivă se folosește și în scop medical, în tratarea foliculitelor și pseudofoliculitelor, care se datorează creșterii firelor de păr sub piele cu inflamații la rădăcină firelor de par.

5. Tratamentul Morpheus 8

Morpheus 8 este un tratament inovativ de estetică facială și corporală care combină microneedlingul cu tehnologia de radiofrecvență pentru a remodela țesuturile și a stimula producția de colagen. Este un tratament revoluționar deoarece tratează mai adânc decât dispozitivele de microneedling anterioare, distribuind energia RF până la o adâncime de 4 mm pentru față și 7 mm pentru corp.

Această procedură este sigură, minim invazivă, nechirurgicală, se realizează în anestezie locală și se utilizează pentru topirea grăsimii, eliminarea laxității și remodelare, îmbunătățirea texturii pielii, pori dilatați, cicatrici, vergeturi, celulită. Mai sunt și alte proceduri minim invazive care se pot efectua atât în sezonul rece, cât și vara deoarece sunt proceduri mai ușoare, cu timp de recuperare mai scurt: microdermabraziune și hidradermabraziune (Dermalinfusion), Dermapen, tratamente pe bază de radiofrecvență (Exilis, Ematrix).

dermavision!

Despre Dr. Mirela Susan

Mirela Susan este medic primar dermatovenerologie, doctor în știinte medicale, specialist antiaging și estetică dermatologică, trainer injectări cu Botox și acid hialuronic.

Deși este specialist anti-aging, spune că, pentru ea, cea mai bună cremă împotriva îmbătrânirii este cea de protecție solară, iar formulele prezentate drept senzaționale sunt undeva între mit și realitate.

Unul dintre cei mai renumiți și căutați (lista de așteptare la ea este de ordinul lunilor) medici dermatologi cu multiple competențe în medicină estetică din România, dr. Mirela Susan este reținută când vine vorba de intervenții estetice majore…mai ales la propriu: „frumusețea trebuie susținută, într-adevăr, însă într-un mod cât mai natural, să creeze o stare de bine și în interior, nu doar la exterior”.

Credit Foto: Dermavision, Diana Grytsku

Farmec pregătește cele mai mari reduceri din an, de Magic Black Friday

Campania se desfășoră în perioada 12-21 noiembrie în toate magazinele de brand și pe site și este completată de reduceri exclusive pentru consumatorii fideli

Farmec, una dintre cele mai mari companii românești din piață, anunță reduceri de până la 50% la produsele din portofoliu în perioada 12-21 noiembrie 2021, precum și promoții exclusive dedicate consumatorilor fideli ai site-ului, în campania Magic Black Friday.

Între 12 și 18 noiembrie, produsele din portofoliul Farmec vor fi disponibile cu reduceri de până la 50% atât online, cât și în cele 30 de magazine de brand din toată țara și în cele două magazine de franciză. În catalogul campaniei Magic Black Friday se vor regăsi produse pentru ten, corp, păr și produse de make-up din toate gamele – de la produsele de tip fiolă, bestsellerul fiecărei ediții de Black Friday derulate de Farmec, până la produsele din gamele profesionale, de lux sau dermatocosmetice.

Pentru pasionații de produse cosmetice și de îngrijire care își activează un cont de utilizator pe site și se abonează la newsletter până pe 10 noiembrie, promoțiile încep cu o zi mai devreme, cu oferte exclusive pe site. Iar pentru cei care găsesc în fiecare zi un nou produs care le pune în valoare farmecul, promoțiile continuă până pe 21 noiembrie, cu reduceri speciale atât online, cât și în unitățile fizice.

„Campania de Black Friday este cea în care practicăm cele mai mari reduceri din an, la toate categoriile de produse, atât în magazinele de brand, cât și pe site.În această perioadă, consumatorii noștri se orientează către produsele lor preferate din portofoliul Farmec, dar în același timp sunt și mai deschiși să încerce produse noi, pe care le găsesc la prețuri avantajoase, sau să pregătească deja cadourile pentru perioada sărbătorilor. De fiecare dată, îi încurajăm să aleagă din timp produsele pe care vor să le achiziționeze în perioada campaniei, lucru care a devenit mai ușor odată cu funcționalitatea de Wishlist a noului site”, a declarat Sebastian Biga, Director Vânzări Farmec.

Ofertele de Magic Black Friday vor fi valabile în rețeaua celor 30 de magazine Farmec și Gerovital din țară, în cele două magazine de franciză, precum și online, pe farmec.ro.

Despre Farmec S.A.

Farmec S.A. este una dintre cele mai mari și cu tradiție companii din România. Portofoliul companiei impresionează o lume întreagă prin produse moderne, concepute în laboratoare performante. Compania are certificare internațională GMP și comercializează produsele din portofoliu în aproximativ 30 țări.

În martie 2021, rețeaua de magazine de brand deținute de Farmec cuprinde 8 magazine Farmec, localizate în Cluj-Napoca, Arad, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Timișoara, 22 magazine Gerovital, care se găsesc în București, Brașov, Constanța, Cluj-Napoca, Timișoara, Craiova, Ploiești, Suceava, Iași, Piatra Neamț, Galați, Oradea, Sibiu, Târgu Mureș și Râmnicu Vâlcea.

Pentru a fi la curent cu noutăți legate de brandurile din portofoliul Farmec, sfaturi utile din partea specialiștilor, surprize și concursuri, puteți urmări conturile de social media:

Facebook:www.facebook.com/farmec.romania

Instagram: www.instagram.com/farmec

Website and e-shop: www.farmec.ro

Cluj-Napoca este UNESCO City of Film!

Cluj-Napoca a intrat în rețeaua orașelor creative UNESCO, cu titulatura de City of Film, alături de Cannes (Franța) și Gdynia (Polonia), devenind primul oraș din România membru al acestei prestigioase structuri internaţionale! Lista celor 49 de orașe care se alătură rețelei Creative Cities a fost publicată pe 8 noiembrie, trei dintre ele primind titulatura de City of Film. 

 

Cele 21 de orașe de film UNESCO se întind pe tot globul, din Japonia până în America de Sud, rețeaua încurajând parteneriatele și schimbul de idei. Fiecare oraș al filmului vine cu o moștenire cinematografică unică. În total, rețeaua de orașe creative UNESCO, creată în 2004, cuprinde aproape 300 de oraşe din peste 80 de țări. Rețeaua este concepută pentru a încuraja parteneriate mai mari între UNESCO și orașele creative din întreaga lume.

Gala Deschidere TIFF 2021.07.23 - Nicu Cherciu - 027-NIC_8635 - web

 

Clujul primește această titulatură în anul în care Festivalul Internațional de Film Transilvania (TIFF) a aniversat 20 de ediții, marcând două decenii în care a contribuit masiv la transformarea orașului într-unul dintre cele mai active din România, din punct de vedere cultural. Unul dintre cele mai importante festivaluri din regiune, TIFF a pus Clujul pe harta industriei cinematografice, având ca obiectiv comun cu autoritățile locale, pe termen lung, transformarea sa într-un centru major de producție de film, care să atragă producători români și străini, investiții în economia locală și formarea profesioniștilor la nivel local. Importantă pentru dezvoltarea acestui proiect este colaborarea din sectorul cultural din oraș și participarea activă a culturii în abordarea dezvoltării urbane, la care activitatea Centrului Cultural Clujean a contribuit semnificativ în ultimii 5 ani.

 

Orașul are potențialul de a-și reînvia propria istorie: la începutului secolului XX, „Hollywood-ul transilvănean”, cum era supranumit Clujul, producea zeci de filme, sub conducerea lui Jenő Janovics, fondatorului studiourilor Transylvania. În acest sens, planurile pe următorii ani includ lansarea primului fondul regional de film din România, dezvoltarea studioului de film din cadrul Centrului Regional de Excelență pentru Industriile Creative (CREIC) și stimularea industriei locale de film. 

 

„Mă bucur că această titulatură consfințește influența majoră pe care brandul TIFF a avut-o asupra orașului în ultimii 20 de ani. Primul eveniment cultural major din Cluj a deschis calea către alte proiecte mari, a

influențat generații de copii și tineri, a modelat mentalități și a impulsionat turismul și dezvoltarea unor afaceri locale, a pus în valoare locuri devenite acum simbolice pentru oraș. TIFF-ul a avut un impact puternic asupra profilului cultural al orașului, a determinat apariția unor noi facultăți de film. Clujul este, fără dubii, orașul filmului”, declară Tudor Giurgiu, președintele TIFF.

 

Extrem de atractiv ca situare geografică și cu zone urbane vechi care pot trece drept orice alt oraș istoric din Europa, Cluj-Napoca este singurul oraș din România care deține mai multe cinematografe de tip one screen funcționale și care atrag un număr mare de spectatori. Totodată, trei universități locale dețin specializări în domeniul media și arte vizuale: Universitatea „Babeș-Bolyai”, prin Facultatea de Teatru și Televiziune,  Universitatea Sapientia, prin Facultatea de Științe și Arte (Centrul de Cercetare pentru Studii de Cinema și Media) și Universitatea de Artă și Design.

Piata-Unirii-Deschidere_25_05_2018-Marius-Maris_PRINT-1095

 

Proiectul Cluj – City of Film a fost inițiat de TIFF și realizat împreună cu Primăria Cluj-Napoca și Centrul Cultural Clujean, în consultare cu Universitatea „Babeș-Bolyai”, prin Facultatea de Teatru și Televiziune,  Universitatea Sapientia, prin Facultatea de Științe și Arte (Centrul de Cercetare pentru Studii de Cinema și Media), Universitatea de Artă și Design, Academia de Muzică „Gheorghe Dima”, Cluster-ul de Industrii Creative, Centrul Regional de Excelenţă pentru Industriile Creative (CREIC).

 

Din echipa proiectului au făcut parte Claudia Droc, Maria Dobre (TIFF), Ovidiu Cîmpean, Dalila Ciuclan (Primăria Cluj-Napoca), Ștefan Teișanu și Rarița Zbranca (Centrul Cultural Clujean).

 

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania. 

Ne puteți urmări pe: tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | Instagram | Youtube 

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro