DIPLOMA Show, festivalul noii generații de artiști, arhitecți și designeri români, și-a deschis porțile sâmbătă, 7 octombrie 2023, astfel în perioada 7 octombrie – 10 octombrie, Zalando a întâmpinat vizitatorii în cadrul unui pop-up, special conceput pentru a celebra creativitatea și imaginația fără limite pe care moda le poate inspira în fiecare dintre noi. Pop-up-ul Zalando a fost deschis publicului, invitându-i pe toți să exploreze modul în care inteligența artificială poate transforma visele noastre legate de fashion în realitate. Cele mai recente articole de fashion au putut fi vizionate în cadrul activării, iar brandul a oferit multe surprize pentru cei care au vizitat corner-ul.
Am fost și noi la DIPLOMA Show și am remarcat câteva ținute superbe ale celor care au vizitat standul Zalando. Ținutele alese sunt o sursă bună de inspirație pentru această perioadă, pentru zilele casual, pentru ieșiri la cafea cu prietenii, pentru activități de birou si nu numai.
Vă prezentam în cele ce urmează câteva dintre acestea, dar și surse pentru a vă construi ținutele în garderoba proprie:
Teatrul independent Magic Puppet are plăcerea de a anunța publicul clujean că deschiderea stagiunii de toamnă va fi plină de surprize și momente artistice de neuitat. Așadar, iubitorii de teatru sunt invitați să se bucure de două premiere inedite și o lansare de carte specială.
P.O.T. – IMPRO SHOW cu Păpuși – Avanpremieră și Premieră
Pentru început, pe 18 octombrie, de la ora 20:00, și pe 19 octombrie, de la aceeași oră, spectatorii sunt invitați să participe la avanpremiera și premiera spectacolului „P.O.T.- IMPRO SHOW cu Păpuși”. Acest eveniment inedit aduce publicul în centrul acțiunii, unde acesta va contribui la construirea scenariului, rezultând momente comice unice. Prin acest spectacol, Teatrul Magic Puppet experimentează o struțo-cămilă performativă – actorii creează situații pornind de la sugestiile primite din public, folosindu-se de expresivitatea și potențialul nemărginit al păpușilor. *P.O.T. e creat fără regizor și fără dramaturg, jumătate de spectacol va fi făcut de public, deci cu siguranță își merită banii!
Proiectul cultural „IMPRO SHOW cu Păpuși” este co-finanțat de Administrația Fondului Cultural Național. Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziția Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.
Lansarea cărții „Playlist: Gândurile unui actor” de Dan Boldea
Pe 26 octombrie, de la ora 14:00, va avea loc lansarea cărții ”Playlist: Gândurile unui actor”, de Dan Boldea, volum care este, de fapt, o personală explorare a condiției actorului contemporan, a sensului vieții, iubirii, familiei și a fiecăruia dintre noi. Cartea a fost publicată de Editura Casa Cărții de Știință din Cluj-Napoca și lansarea va fi urmată de o sesiune de autografe în prezența autorului și a invitaților speciali, regizorul Robert Kocsis și scriitorul Ștefan Mark Pop. (și lansarea se va face în prezența autorului, regizorului Robert Kocsis și scriitorul Ștefan Mark Pop, fiind urmată de o sesiune de autografe).
„Clown-ul acesta sunt eu” – Premieră
Reprezentanții Magic Puppet îi așteaptă pe clujeni să li se alăture în data de 31 octombrie, de la ora 20:00, la sediul lor de pe Bulevardul Eroilor nr. 16 pentru premiera spectacolului „Clown-ul acesta sunt eu”.
Inspirat din universul estetic al pictorului suprarealist Rene Magritte, acest spectacol explorează statutul social al individului contemporan, prins între „masca” socială și realitatea vieții personale. Este un spectacol nonverbal, cu marionete, despre curajul maturizării și a schimbări. Intriga profundă și estetica inovatoare îi va purta pe cei din public într-o călătorie emoționantă și vizuală.
Această creație artistică a fost realizată prin finanțarea Energie! Burse de creație, acordată de Municipiul Timișoara, prin Centrul de Proiecte, în cadrul Programului cultural național „Timișoara – Capitală Europeană a Culturii în anul 2023″. Creația nu reprezintä în mod necesar poziția Centrului de Proiecte al Municipiului Timișoara, iar acesta nu este responsabil de conținutul ei sau de modul în care poate fi folosită.
Mai multe informații despre spectacole și bilete găsiți AICI.
Despre Magic Puppet
Asociația Magic Puppet este o organizație care are ca scop promovarea artei păpușeriei și a magiei scenice publicului larg, indiferent de vârstă. Principalele activități ale organizației includ crearea și desfășurarea de spectacole educative pentru copii, realizarea de ateliere socio-educative pentru tineri și implicarea voluntarilor în proiectele noastre de educație prin proiecte culturale.
Încă de la înființare, Magic Puppet și-a desfășurat preponderent activitatea în mediul rural, funcționând ca o companie de teatru ambulant, activitatea de bază, spectacolele, fiind nu de puține ori completată de scurte sesiuni de mediere culturală cu copii despre ce înseamnă teatru/teatru de păpuși, demonstrații de mânuire ș.a. Astfel s-a creat nevoia de proiecte adresate comunităților defavorizate.
Începând din anul 2019, Magic Puppet și-a deschis sediul pe Bulevardul Eroilor nr.16, unde au loc săptămânal spectacole și ateliere.
Poți să realizezi chiar tu un machiaj asemenea unui profesionist, urmând doar câțiva pași esențiali!
Machiajul este un domeniu extrem de vast și într-o continuă dezvoltare, însă oricât de mult ar evolua, există anumite elemente care vor rămâne mereu aceleași și vor face diferența când vine vorba de reușita unui look.
Într-adevăr, atunci când apelezi la un make-up artist, întreg ritualul pare extrem de complex și da, chiar este, pentru că astfel profesioniștii pot garanta pentru rezultatul pe care îl oferă, însă dacă îți dorești să îți creezi singură look-urile, există o serie de trucuri pentru a obține un machiaj impecabil!
Iată ce trebuie să faci:
– Nu uita să îți hidratezi foarte bine tenul întotdeauna, nu doar atunci când vrei să te machiezi; pielea îngrijită este garanția unui machiaj rezistent și cu aspect impecabil;
– Alege un fond de ten cu acoperire medie, pe care să îl poți aplica uniform; nu opta pentru cele cu acoperire mare, pentru a evita un aspect prea încărcat, chiar dacă ideea folosirii lor pare atractivă;
– Folosește un concealer într-o nuanță apropiată fondului de ten; nu opta pentru cele foarte deschise, deoarece creează un aspect neplăcut zonei ochilor;
– Fixează totul cu o pudră translucidă: astfel, machiajul tău va avea și rezistență, dar și un aspect fresh;
– Folosește o pudră de contur pentru a-ți pune trăsăturile în evidență, după care accentuează punctele de volum cu ajutorul unui iluminator (pomeți, arcada sprâncenelor, arcul lui Cupidon pe buza superioară);
– Pentru machiajul ochilor, alege culori care să îi pună în valoare; poți folosi puține produse, dar cu un efect wow dacă faci alegerile corecte;
– Alege un rimel pentru volum, cu care să insiști la baza genelor, astfel încât să accentuezi privirea;
– Ai grijă la forma sprâncenelor: aceasta trebuie să fie în concordanță cu fizionomia ta, iar dacă ai nevoie de ușoare corecții, folosește un gel sau un marker într-o culoare apropiată celei naturale, cu care să desenezi fire de păr;
– În funcție de momentul zilei sau de ocazia pentru care îți realizezi machiajul, optează pentru un ruj care să completeze look-ul, dar ține minte: dacă machiajul ochilor este mai intens, cel al buzelor trebuie să fie mai natural și invers.
Nu uita ca la finalul fiecărei zile să te demachiezi corespunzător și să aplici o cremă hidratantă pentru a ajuta tenul să își mențină vitalitatea!
Crescând în industria de beauty și urmărind-o pe mama ei, care este medic estetician, drumul profesional al Antoniei Lestyan s-a conturat firesc.
A început să profeseze încă de la vârsta de 15 ani ca make-up artist, fiind pasionată dintotdeauna de ceea ce înseamnă artă și și-a conturat cariera participând la concursuri și devenind trainer. Deși foarte tânără, pasiunea pentru machiaj a determinat-o să scrie și o carte – „Abecedarul Machiajului”, fiind primul manual complet de machiaj scris în România.
A lucrat zi de zi timp de 7 luni și a depășit toate obstacolele, dorindu-și foarte mult ca acest proiect să prindă viață. Antonia ne spune că încă din copilărie știa că va călca pe urmele mamei sale și va urma Facultatea de Medicină, studii care au ajutat-o mult în scrierea cărții sale.
Peisajul cultural al Bucureștiului s-a înnoit cu un start-up dedicat artei, creativității și transformării odată cu deschiderea galeriei private de artă ARSMONITOR.
Aflată în clădirea Casei Presei Libere — denumită inițial Combinatul Poligrafic Casa Scânteii „Iosif Visarionovici Stalin” și, după destalinizare, Combinatul Poligrafic Casa Scânteii „Vladimir Ilici Lenin”, un edificiu al propagandei sovietice construit între 1952 – 1957, ridicat pe fostul hipodrom regal — galeria de artă ARSMONITOR este o dovadă a puterii artei și inițiativelor private de a reînvia spațiile încărcate de istorie.
Semnificația istorică a clădirii, combinată cu moștenirea sa sovietică provocatoare, obligă la reînnoire. În aceste împrejurări, echipa ARSMONITOR a renovat și reimaginat cu meticulozitate un spațiu de peste 200 mp, păstrându-i farmecul istoric în timp ce i-a insuflat estetica și toate condițiile tehnice ale unei galerii de artă din zilele noastre. Un proces care a durat aproape jumătate de an, început în luna mai.
„Ca antreprenor în industria creativă, deschiderea galeriei ARSMONITOR marchează o anumită maturizarea a poziției mele ca investitor în inițiativele care transformă orașul. Prin toate proiectele în care am fost implicată, mi-am propus să contribui la modul în care orașul se lasă redesenat și reinventat cu ajutorul unor oameni curajoși, cu viziune. De la ARSMONITOR ne dorim să arătăm că oameni ca noi, cu energie, pot crea de la zero, pe cont propriu, proiecte care inspiră comunitatea, deschid conversații, creează valoare și schimbă percepții.”, a declarat Mia Munteanu, antreprenor & co-fondator ARSMONITOR.
„Călătoria noastră cu ARSMONITOR este una de redescoperire, reinventare și celebrare. Credem că arta are puterea de a trata rănile trecutului, de a aduce împreună și de a transforma spațiile. Renovarea acestui spațiu istoric cu resurse proprii și cu energia noastră personală nu revitalizează doar arhitectura și cimentul, ci cred că am readus la viață o părticică din sufletul Bucureștiului. ARSMONITOR nu e doar o galerie privată de artă, ci e dovada vie a rezilienței și a puterii artei de a redefini înțelegerea noastră asupra istoriei și identității”, a spus la rândul său Siviu Pădurariu, co-fondator ARSMONITOR.
„Abțibild. Arte neaplicate” este expoziția inaugurală a galeriei, în care sunt prezentați 10 artiști consacrați ale căror lucrări exemplifică ingeniozitatea și diversitatea creativă a ultimilor trei decenii în arta contemporană românească: Radu Comșa, Dumitru Gorzo, Maxim Liulca, Gili Mocanu, Sorin Neamțu, Radu Pandele, Carmen Rasovszky, Gheorghe Rasovszky, Victoria Zidaru și Marian Zidaru.
Această expoziție servește ca o dovadă a angajamentului galeriei de a promova colaborările curatoriale și artistice, de a stimula dialogul între generații și limbaje artistice și, totodată, de a susține tânăra piața de artă contemporană din România.
Repere cheie ale galeriei ARSMONITOR:
Transformare istorică: ARSMONITOR este un simbol al rezilienței și adaptabilității Bucureștiului, transformând un spațiu încărcat cu o memorie provocatoare din punct de vedere istoric, într-un mic centru de expresie artistică și creativitate.
Program curatorial: expoziția inaugurală de deschidere a galeriei reunește 10 artiști unici prin demersul lor, emblematici pentru ultimii 30 de ani de istorie a artei contemporane românești, prezentând o diversitate de limbaje, mediumuri și teme artistice, ale căror operă urmează să fie aprofundată în următoarele expoziții ale galeriei.
Implicarea comunității: la deschiderea ARSMONITOR au participat peste 300 de invitați, inclusiv pasionați de artă, colecționari și membri ai comunității artistice și creative locale, de la regizori și arhitecți, la creatori de conținut. Acest răspuns copleșitor evidențiază potențialul galeriei de a deveni un reper pentru noii colecționari de artă și pentru discursul cultural din București. În doar două săptămâni de la inaugurare, expoziția a fost văzută de peste 700 de vizitatori, în cadrul vizitelor private și în intervalele în care galeria a fost deschisă publicului larg.
Conservarea patrimoniului cultural: prin reutilizarea și renovarea unui spațiu dintr-o clădire cu o memorie sovietică problematică, ARSMONITOR subliniază importanța conservării patrimoniului cultural, redefinindu-și în același timp narațiunea prin artă și inițiative private.
DIPLOMA Show, festivalul noii generații de artiști, arhitecți și designeri români, a început sâmbătă, 7 octombrie, la Combinatul Fondului Plastic (str. Băiculești 29). Cu această ocazie a fost vernisată expoziția de arhitectură și design de obiect din cadrul festivalului, organizată de The Institute și dezvoltată de Primăria Sectorului 1.
Participanții ale căror lucrări pot fi văzute în expoziția de arhitectură și design de obiect DIPLOMA Show anul acesta sunt:
Proiectele prezentate în expoziție au fost selectate de boardul creativ compus din arhitecți, designeri, antreprenori și pentru prima oară, anul acesta, de profesori din universitățile din București, Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Timișoara.
„Pentru că susținem tinerii artiști, creatorii locali și scena culturală am organizat în cadrul acestui festival, împreună cu The Institute, expoziția de arhitectură și design de obiect. Sunt participanți care au venit cu proiecte excepționale, selectate de un board creativ compus din arhitecți, designeri, antreprenori și pentru prima oară, anul acesta, de profesori din universitățile din toată țara. Sectorul 1 a devenit un punct important pe harta artei contemporane și sunt bucuroasă să anunț că Primăria Sectorului 1 este un partener pentru generațiile de tineri artiști.”, spune Clotilde Armand, Primarul Sectorului 1.
Expoziția de arhitectură și design de obiect DIPLOMA Show dezvoltată de Primăria Sectorului 1 în spațiul The Institute de la Combinatul Fondului Plastic este completată de o altă expoziție invitată: „20 FAI”, dezvoltată de Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu” (UAUIM), cu ocazia celebrării a 20 de ani de Design de Produs și Arhitectură de Interior din cadrul universității.
„Lucrăm pentru a dezvolta colaborări solide cu parteneri instituționali; și când spunem «solide» ne referim la aspecte non-financiare, la teme care să ducă la o adoptare a proiectului DIPLOMA Show de către aceste organizații, la integrarea unui astfel de proiect în propriile lor strategii, răspunzând la unele dintre obiectivele lor. Și, mai nou, avem parteneri de discuție foarte implicați, avizați și încântați de corectitudinea demersului în sine, printre care și Primăria Sectorului 1.” spune Andrei Borțun, Președintele Fundației The Institute.
DIPLOMA Show prezintă anul acesta în 10 pavilioane expoziționale 130 de lucrări din 16 categorii creative diferite. Astfel, pe lângă specializările arhitectură, arhitectură de interior, peisagistică, urbanism și design de obiect ale căror demersuri pot fi văzute în expoziția de arhitectură și design de obiect, dezvoltată de Primăria Sectorului 1, vizitatorii festivalului vor avea acces la proiecte din domeniile: artă murală, arte grafice, arte textile, ceramică-sticlă-metal, design grafic, fashion, foto-video, pedagogie, pictură, scenografie și sculptură.
Festivalul se află anul acesta la a X-a ediție și celebrează creativitatea românească printr-un mix de activități, de la expoziții până la contexte de socializare, masterclass-uri, focus-grupuri, un târg de design, un pop-up cinema și experiențe outdoor.
Accesul la festival este gratuit, cu pre-înregistrareaici. Expoziția poate fi vizitată de luni până vineri, între orele 16:00 și 22:00, iar în weekend – între 10:00 și 22:00.
Pe lângă tot ce se întâmplă la Combinat, ediția de anul acesta anunță și un traseu cu 10 locuri-cheie din București, parte din campania aniversară DIPLOMA 10 ALUMNI, unde vizitatorii se pot opri să descopere 10 lucrări expuse la DIPLOMA Show de-a lungul timpului. Harta deaici arată toate cele 10 locații.
Accesul la DIPLOMA Show și la toate evenimentele și activitățile din cadrul Combinatului Fondului Plastic este gratuit și se face printr-o rezervare în prealabil, aici. Mai multe informații despre eveniment sunt disponibile pe paginile de social media deaici șiaici sau în pagina dedicată evenimentului,aici.
Amenajarea expoziției este semnată de I.O.G Arhitectura.
***
Un proiect The Institute
Prezentat de UniCredit Bank
Parteneri: IQOS România, Globalworth, Kozel
Eveniment organizat cu sprijinul Primăriei Municipiului București prin ARCUB
Un proiectul cultural finanțat de Ministerul Culturii
Susținut de: Primăria Sectorului 1
Cu sprijinul: Liliac, Retros Gallery, Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București, prin Facultatea de Horticultură
Parteneri instituționali: Combinatul Fondului Plastic, Uniunea Artiștilor Plastici din România
Parteneri media strategici: PRO TV, Kiss FM, HotNews.ro, Euromedia, YOOH
Parteneri media: Radio România Cultural, Igloo, Revista Zeppelin, Designist, Molecule F, Modernism, Lovedeco, B365.ro, feeder.ro, munteanurecomandă.ro, Revista Atelierul, IQAds, Zile și Nopți, Glamour, The Woman, Propagarta, Spotmedia, Happ.ro, Daily News, Ziarul Metropolis, Arthood, Spațiul Construit, Alist Magazine, dreamingOF.net
Echipa de creație: Radu Manelici, Claudia Draghia, Sebastian Pren, Policromic
Traseul pentru „Fuga la Cultură”, semimaratonul care va avea loc în data de 8 octombrie pentru a promova un stil de viață sănătos prin sport și cultură, a fost finalizat. Participanții vor alerga și se vor bucura de surprize culturale organizate de fiecare dintre instituțiile partenere.
„Cluj Semimaraton – Fuga la Cultură” este un produs al Festivalului Internațional de Carte Transilvania realizat în colaborare cu „Sport Management Events”, Primăria Municipiului Cluj-Napoca și Consiliul Local Cluj-Napoca și are ca scop punerea accentului pe spațiile culturale ale Clujului, probele de alergare trecând prin unele dintre cele mai importante instituții culturale ale municipiului.
Activitățile sportive presupun 5 probe: semimaraton 21 km Opera, clasic 10 km Teatru, cros 5 km Muzeu, cursa populară 2 km Film, curse copii Carte.
Totodată, vor avea loc următoarele evenimente culturale importante:
Muzeul de artă – Expoziție de pictură: „Pulsațiile vieții”, semnată de Teodor Botiș și Manuela Botiș;
Opera Națională Română: Impuls ritmic oferit de membrii Orchestrei Operei Române din Cluj;
Universitatea „Babeș-Bolyai”: Expoziție de carte sportivă și istorică a Clujului, expoziție susținută de Biblioteca Centrală Universitară „Lucian Blaga”;
Muzeul de Istorie a Universității Babeș-Bolyai – Expoziția „Viața studențească la Cluj de-a lungul timpului”.
„Ne-am dorit să iasă cât mai mult în evidență sfera culturală a acestui proiect. Într-adevăr, sunt marcate unele dintre cele mai importante instituții culturale din Cluj-Napoca, însă ne-am dorit să facem un plan în plus. Din acest motiv, fiecare instituție a pregătit un mic eveniment cultural, în funcție de specificul său. Așadar, concurenții nu vor trece doar prin curțile clădirilor, ci se vor bucura și de o bucățică de artă, care să le dea energie să finalizeze cursa. Sperăm ca acest semimaraton să fie doar primul dintr-o lungă serie și, în timp, să atragem tot mai mulți concurenți și să găsim soluții pentru a implica tot mai multe instituții culturale în proiect. Pentru un stil de viață sănătos, faceți sport, citiți, participați la evenimente culturale și iubiți.”, a declarat Gabriel Bota, directorul Festivalului Internațional de Carte Transilvania, organizator al evenimentului „Fuga la Cultură”.
Evenimentul are loc în data de 8 octombrie, în intervalul 07:00-10:45, cu start din Piața Unirii, având traseul: Biserica Romano-Catolică Sfântul Mihail (1350-1487) și Ansamblul Statuar Matia Corvin (1900), Palatul Banffy (1774-1785), strada Iuliu Maniu (stil arhitectural eclectic, strada „oglindă”), strada Eroilor cu statuia Lupa Capitolina și Biserica Greco-Catolică „Schimbarea la Față”, Strada Universității cu Hotelul Continental (fostul Hotel New York, clădire de colț eclectică), strada Potaissa, Biserica Reformată (sec. 15-16) și statuia „Sfântul Gheorghe ucigând Balaurul” (originalul de la 1373), Strada Episcop Ioan Bob cu Biserica Bob (1801-1803).
De asemenea, traseul va marca următoarele instituții culturale, „Universitatea Babeș-Bolyai”, Opera și Teatrul Național, Muzeul de Artă, Muzeul de Istorie al Universității.
Cea de-a doua ediție a Climate Change Summit transformă Bucureștiul în kilometru zero al soluțiilor sustenabile în fața schimbărilor climatice. În perioada 19-20 octombrie, la Opera Națională și în alte 20 de locații din capitală, evenimentul va genera conversații esențiale despre viitor și soluții concrete în fața schimbărilor climatice venite de la inovatori, antreprenori, cercetători și oficiali guvernamentali.
Cu un program plin de evenimente și înscrierile pentru participare deschise, Climate Change Summit invită publicul larg să se alăture inițiativei de a combate efectele schimbărilor climatice pe climatechange-summit.org.
Viitorul acțiunilor climatice imaginat de un futurolog
Unul dintre invitații de marcă ai Climate Change Summit (CCS), cel mai mare eveniment din Europa Centrală și de Est dedicat schimbărilor climatice, este futurologul Ed Gillespie. Co-fondator Futerra, scriitor, poet și speaker inspirațional, Ed Gillespie este specializat în gândire și schimbări sistemice, adept al pașilor mici, dar strategici. El este autorul cărții „Only Planet – A Flight-Free Adventure Around the World”, în care povestește despre cum a călătorit în jurul Pământului fără a folosi avionul, și ocupă funcții importante în organizații precum Greenpeace Marea Britanie, Ecolibrium, Global Destination Sustainability Movement și Forward Institute.
Pe 19 octombrie, la Opera Națională din București, Ed Gillespie va vorbi despre viitorul acțiunilor climatice, iar pe 20 octombrie va susține la Cărturești Verona un workshop despre literatură și acțiuni climatice.
Soluții antreprenoriale: materiale din deșeuri textile, carne cultivată în laborator, materiale promoționale sustenabile
Chantal Nguyen și Farid Taghzouti, echipa FabBRICK, aduc o perspectivă inovatoare asupra reciclării deșeurilor textile. Ei transformă materialele inutile în resurse valoroase, folosite ulterior în design și amenajări interioare, contribuind astfel la reducerea deșeurilor și la o lume mai sustenabilă.
Karin Stoevenbeld-Kreber, sustainable connector la Clipper Interall, încurajează companiile să folosească produse promoționale realizate din resurse regenerabile provenite din fluxuri de deșeuri corporative, precum zațul de cafea, materialele plastice, hârtie, textile și metale.
Ziliang Yang, co-fondatorul startup-ului CellX, aduce tehnologia în industria alimentară prin dezvoltarea cărnii cultivate în laborator, o sursă durabilă de proteină animală care promovează sănătatea oamenilor și bunăstarea animalelor.
Agricultură regenerativă, proiecte centrate pe natură și orașe pentru oameni
Anton Yarotsky, fermier din Ucraina și fondator al Circl.ag, folosește tehnologia pentru a revoluționa agricultura. Cu o abordare bazată pe date și imagini din satelit, el ne arată cum putem face agricultură sustenabilă și eficientă.
Philippe Birker, COO & Co-Fondator Climate Farmers, lucrează la extinderea agriculturii regenerative în Europa, sprijinind fermierii în tranziția către practici agricole mai sustenabile. La Climate Change Summit, Philippe Birker abordează subiectul scalării agriculturii regenerative în Europa.
Antoinette Vermilye, co-fondatoare Gallifrey Foundation și She Changes Climate, se concentrează pe adresarea problemei legate de poluarea cu plastic, dar și pe teme legate de exploatarea excesivă a resurselor marine și egalitatea de gen. Ea vorbește la CCS despre acvacultură și viitorul agriculturii.
Rebecca Burgess, Country Director la The Hunger Project, care are obiectivul de a pune capăt sărăciei alimentare în întreaga lume, în mod durabil. Expertă în identificarea soluțiilor sustenabile și utilizarea eficientă a finanțării pentru atingerea unor rezultate optime, Rebecca Burgess vorbește la CCS despre sisteme alimentare durabile.
Cain Blythe, expert în ecologie cu peste 30 de ani de experiență și lider recunoscut pentru realizările în restaurarea ecosistemelor, ne arată că soluțiile la schimbările climatice pot veni din colaborarea cu natura și regenerarea ecosistemelor.
Stefanie Weavers, Project Manager la IBA’27 Stuttgart, are misiunea de a transforma regiunea urbană Stuttgart într-un loc durabil și locuibil. Cu expertiza sa în dezvoltarea urbană și construcții rezidențiale, ne demonstrează că orașele mari pot să devină mai ecologice.
Climate Change Summit este organizat de Social Innovation Solutions, organizaţie activă în sustenabilitate, impact social şi inovaţie, cu sprijinul BRD Groupe Société Générale în calitate de inițiator și partener fondator.
Climate Change Summit are loc la București, pe 19 octombrie la Opera Națională și pe 20 octombrie în alte 20 de locuri din oraș. Evenimentul este deschis publicului, iar accesul se face în baza preselecției aplicanților după completarea unui formular pe site-ul climatechange-summit.org.
Despre Climate Change Summit
Climate Change Summit 2023 este organizat de Social Innovation Solutions împreună cu BRD Groupe Société Générale, în calitate de partener fondator, și alături de Auchan România în calitate de partener strategic, Mastercard – climate partner, și cu susținerea Société Générale Global Solutions Center, European Climate Foundation, EPG și KangooPack.
Printre partenerii organizaționali se numără Confederația Patronală Concordia, Consiliul Investitorilor Străini, Romanian Business Leaders, Coaliția pentru Economie Circulară, Ambasada Sustenabilității, WWF România, EFdeN, Institutul European din România, Fundația Leaders, Envisia, Europe Direct, GEYC, Consiliul Tineretului din România, Carbon Expert, Infoclima, Valea Verde, Global Shapers Bucharest Hub, Solutions, Camera Franceză de Comerț și Industrie în România, Camera de Comerț Româno-Elenă.
Este important să înțelegem ce anume trebuie să avem în vedere atunci când dorim să achiziționăm produse de makeup și de ce este important să ținem cont de criteriile respective.
Cel mai important lucru pe care tu trebuie să îl știi nu doar când ai nevoie să alegi produsele de makeup, ci și pe cele de îngrijire, e că este vital să îți cunoști tipul de ten și eventualele probleme pe care acesta le are. Un ten perfect practic nu există, deci trebuie să ținem cont de nevoile pielii noastre atât pentru a ști cum să o întreținem, cât și pentru a alege produsele potrivite de skincare și machiaj pentru un look impecabil.
Tipul de ten și alegerea produselor
Pentru a-ți stabili tipul de ten, cel mai indicat este să apelezi la un specialist care să efectueze testele necesare, astfel încât el poate să îți descopere și eventualele probleme care există și să îți recomande produsele pe care să le folosești, dar și cele pe care să le eviți.
Atunci când cunoști tipul de ten și nevoile pe care acesta le are, este foarte ușor să achiziționezi produsele pentru kitul tău, pentru că vei cumpăra doar ceea ce este benefic, adică produsele cu ingredientele care fac bine pielii.
Spre exemplu, dacă ai un ten sensibil, vei evita produsele care conțin alcool sau substanțe astringente, la fel cum în cazul unui ten gras, nu vei putea folosi produse cu conținut ridicat de grăsimi, ci variante mai light. O caracteristică esențială pe care toate produsele trebuie să o îndeplinească este să nu aibă efecte secundare, de aceea vei evita ingredientele considerate nocive de către specialist, pentru tipologia pe care tu o prezinți.
Eticheta produselor și rolul ei
Industria machiajului este într-o continuă evoluție, nu doar în ceea ce privește tehnicile, dar și în cazul produselor și, de fapt, a diversității acestora. Varietatea pe care, în prezent, o avem la dispoziție ne permite crearea unor lookuri inedite, trebuie însă să cunoaștem cum să alegem produsele corecte pentru scopul nostru.
Începând cu anul 1976, în S.U.A, prin promulgarea Actului privitor la Alimente, Medicamente și Cosmetice, producătorii de cosmetice și de alimente au obligația de a afișa ingredientele produselor pe containere, cutii, ambalaje sau etichete separate.
Din păcate însă, totalitatea acestor informații adesea nu este corect interpretată, creând confuzii în ceea ce privește efectul pe care anumite ingrediente îl pot avea. Multe substanțe componente precum apa, uleiul mineral sau alcoolul, sunt relativ familiare pentru toată lumea, spre deosebire de cele de origine chimică, ce au o denumire mai complicată și nu sunt atât de cunoscute publicului larg.
Pentru a citi o etichetă în mod corect, trebuie să știm că ingredientele sunt enumerate în ordinea cantității lor. Astfel, apa, uleiurile și alcoolul sunt menționate printre primele. Conform chimiei produselor cosmetice, acestea reprezintă un vehicul sau bază, cu rolul de a ajuta la răspândirea celorlalte componente ale produsului.
În continuarea acestora, găsim substanțe și principii active, în combinație de două sau chiar mai multe, în funcție de intensitatea produsului. Principiile active cuprind vitamine, aminoacizi, hormoni și diferite extracte, acestea din urmă fiind agenții de conservare, iar, nu în ultimul rând, parfumul și coloranții (dacă există). Având în vedere aceste informații, puteți să citiți ingredientele produselor și să le comparați, astfel încât să alegeți varianta cea mai bună.
Atenție: nu aruncați ambalajul sau eticheta cu ingredientele produsului până când îl testați, pentru a vedea dacă nu are potențial alergic. În cazul în care apar simptome iritative, veți putea analiza care ingredient le-a produs.
Sezonul în care ne aflăm și influența lui / Produse de zi și de noapte
Aici ne vom referi în special la produsele de îngrijire a pielii. După cum poate știi deja, există o serie de substanțe pe care nu este recomandat să le folosești în timpul sezonului cald, mai ales din cauza interacțiunii cu radiațiile UV. La fel, există produse care sunt benefice pentru a fi folosite dimineața sau pe timpul zilei, iar altele trebuie incluse doar în rutina de seară pentru un efect sigur.
Un exemplu foarte bun îl reprezintă alfa-hidroxiacizii și beta-hidroxiacizii, considerați extrem de eficienți în cazul persoanelor cu probleme ale tenului precum pori dilatați, puncte negre, pete pigmentare etc. Totuși, aceștia pot provoca o sensibilitate accentuată a pielii la radiațiile solare și, din acest motiv, este indicat să îi folosești seara.
Acum că ai înțeles rolul ingredientelor și al factorilor pe care trebuie să îi cunoști, vei ști cu siguranță cum să îți cumperi produsele de care ai nevoie!
Crescând în industria de beauty și urmărind-o pe mama ei, care este medic estetician, drumul profesional al Antoniei Lestyan s-a conturat firesc.
A început să profeseze încă de la vârsta de 15 ani ca make-up artist, fiind pasionată dintotdeauna de ceea ce înseamnă artă și și-a conturat cariera participând la concursuri și devenind trainer. Deși foarte tânără, pasiunea pentru machiaj a determinat-o să scrie și o carte – „Abecedarul Machiajului”, fiind primul manual complet de machiaj scris în România.
A lucrat zi de zi timp de 7 luni și a depășit toate obstacolele, dorindu-și foarte mult ca acest proiect să prindă viață. Antonia ne spune că încă din copilărie știa că va călca pe urmele mamei sale și va urma Facultatea de Medicină, studii care au ajutat-o mult în scrierea cărții sale.
Peste 1 milion de aplicări au fost înregistrate pe piața muncii în luna septembrie, acesta fiind cel mai ridicat nivel al aplicărilor de la începutul anului și până acum, dar și cu aproximativ 10% mai mult decât în septembrie 2022. „Ceea ce se preconiza încă de la începutul verii, anume faptul că, din toamnă, candidații vor începe să fie extrem de activi pe piața muncii, s-a adeverit în luna septembrie. Cele peste 1 milion de aplicări ne arată o masă de candidați nu doar atenți la joburile noi care apar, ci și dispuși să facă o schimbare în carieră. De altfel, un sondaj pe care l-am realizat recent arăta că 8 din 10 angajați intenționează să-și schimbe locul de muncă în următorul an.”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online România.
14,3% dintre aplicări au fost efectuate pentru joburile remote, în linie cu media acestui an, dar și cu nivelul din luna septembrie a anului trecut. 84,3% dintre aplicări au mers către joburile tradiționale, care presupun prezența zilnică la birou și doar 1,4% au vizat joburile din afara țării.
Retailul a fost domeniul care a atras cele mai multe aplicări (325.000), urmat de call center / BPO (152.000 de aplicări), servicii (128.000 de aplicări), IT / telecom (105.000 de aplicări), financiar / bancar (85.000 de aplicări), transport / logistică (79.000 de aplicări), turism (75.000 de aplicări) și industria alimentară (72.000 de aplicări). „Această ierarhie ne arată un interes crescut pentru domenii care vin, în general, cu un număr mare de joburi pentru candidații entry level. Asta înseamnă oportunități pentru candidații foarte tineri, cu vârsta cuprinse între 18 și 24 de ani, dar și pentru cei care au peste 45 de ani, cu experiență în alt domeniu și care sunt dispuși să se angajeze pe o poziție entry.”, explică Roxana Drăghici.
Cei mai activi candidați sunt însă cei din categoria de vârstă 25 – 35 de ani, care au adunat 370.000 de aplicări. Continuă să rămână la foarte scurtă distanță de ei tinerii între 18 și 24 de ani, care se apropie de 350.000 de aplicări. Cei din segmentul 36 – 45 de ani au înregistrat aproximativ 175.000 de aplicări, în timp ce categoria 45+ rămâne un participant relativ timid la piața muncii, cu un număr de aplicări care depășește ușor 100.000. „Candidații care au trecut pragul de 45 de ani sunt, într-adevăr, cei mai stabili, iar dorința lor de a face o schimbare de carieră apare mult mai rar decât în rândul celorlalți candidați. Nici în perioadele în care piața este una foarte dinamică din punctul de vedere al angajărilor, nu îi vedem foarte dispuși să își schimbe locul de muncă. Pe de altă parte, această stabilitate este și unul dintre atuu-rile lor în ochii angajatorilor.”, completează Roxana Drăghici.
În ceea ce privește nivelul de carieră la care se află, cei mai mulți candidați se încadrează în zona entry level (0-2 ani de experiență) și sunt urmați de mid-level (2 – 5 ani de experiență). Candidații aflați la primul job, seniorii (peste 5 ani de experiență) și managerii au fost cei mai reticenți în a-și căuta un nou job. „Cei care vor să se angajeze în această perioadă caută, în primul rând, stabilitate și vor să se asigure că fac acest pas pentru o companie solidă, care poate trece cu ușurință și peste o eventuală perioadă mai dificilă din punct de vedere economic. Acesta este unul dintre motivele pentru care 90% dintre aplicările lunii septembrie au mers către joburile de tip full time. Vedem tot mai puțini candidați care vor să lucreze part time (aceste joburi au strâns puțin peste 165.000 de aplicări) sau pe bază de proiect (15.000 de aplicări).”, comentează Roxana Drăghici.
În luna septembrie, cel mai mult s-a aplicat pentru joburile din București și Ilfov, care au adunat mai mult 630.000 de aplicări. Au urmat joburile postate de angajatorii din Cluj – Napoca și, pe locul al treilea, cu peste 142.00 de aplicări, cele remote. Clasamentul celor mai atrăgătoare orașe continuă cu Timișoara, Iași și Brașov.
Aproximativ 30.000 de joburi au fost postate în septembrie. În acest moment, pe eJobs.ro, sunt disponibile 27.000 de locuri de muncă.
***
Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 5+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
Fiind parte dintr-o serie de cinci materiale pe care am desfășurat-o cu Claudia Buneci, Nutriționist & Health Coach, acest ultim material adresează subiectul schimbărilor prin care trec femeile după vârsta de 40 de ani. Ne-am dorit ca prin el să vorbim despre ce este și ce presupune perioada premenopauzei și perioada menopauzei propriu-zise; să pornim de la un exemplu – un mic studiu de caz pornind de la o situație pe care Claudia a întâmpinat-o și soluționat-o în colaborarea cu una dintre clientele sale –, în baza căreia să fie explicate niște mecanisme de obținere a echilibrului hormonal care le pot fi de folos tuturor femeilor care ne citesc, indiferent de vârsta lor. Iată ce a rezultat.
Conform Claudiei, echilibrul hormonal, dacă ar fi să-l transpună în niște „simptome”, se traduce prin poftă de viață, prin a te trezi în cele mai multe dimineți cu vitalitate, în a avea menstruații nedureroase și oarecum regulate, în a fi fertilă, creativă și a avea energie, inclusiv sexuală.
„Echilibrul hormonal este un obiectiv, dar asta nu înseamnă că cineva se află într-un echilibru perfect.”
Corpul nostru caută mereu homeostazia, caută să se echilibreze și atâta timp cât suntem conectate cu noi și ne auzim, putem să intervenim mai repede când apare o problemă în corp, fără a lăsa acest dezechilibru să se adâncească și să se ducă mai profund la alte și alte probleme în corp.
Despre cum putem să ascultăm și descifrăm semnalele pe care încearcă să ni le dea corpul nostru la tot pasul ne-a împărtășit Claudia mai multe în continuare.
Care sunt cei mai importanți pași pe care-i recomanzi unei femei să-i facă ca să fie mai aproape de atingerea echilibrului său hormonal?
O să dau și un exemplu. Dacă am avut o menstruație dureroasă, cu migrene și cu apariție de cheaguri, asta ne spune că ceva nu e în regulă cu noi – pe limba mea, asta înseamnă că sunt semne serioase de dominanță estrogenică.
Ca să nu se ajungă la fibroame și alte complicații, sunt necesare schimbări în alimentație, în hidratare, în rutinele de zi și de seară. Fiecare ciclu menstrual este o nouă oglindire a statusului din corpul nostru – un nou set de analize, cum îi mai zic eu.
„Semne avem mereu din corp. Important e să nu le ignorăm.”
Acum există extraordinar de multă informație pe tema asta – inclusiv ce faci tu aici, la The Woman, e foarte valoros pentru noi, femeile. 😊
Din punct de vedere tangibil, cum își poate da seama o femeie că se apropie de atingerea unui echilibru hormonal?
O să-ți dau două exemple relevante în acest sens.
Primul dintre ele este exemplul unei femei de 45 de ani care era foarte obosită, atât de obosită încât era nevoie să se culce la prânz, avea migrene foarte mari, cicluri abundente, fibrom, chisturi.
Practic, avea un mix de dezechilibre care existau deja în corpul ei de ani de zile, dar pe care le ducea pe picioare, din păcate. Peste acestea a apărut partea aceasta care ține de modificări hormonale de premenopauză, care a agravat toata situația și a adus cu ea și menstruații neregulate.
După câteva luni de lucrat împreună, migrenele ei s-au redus considerabil, deși erau în viața ei de mulți ani de zile, la fel și flow-ul menstruației. Energia ei a fost mult mai stabilă pe durata zilei și menstruațiile au redevenit regulate – în fapt, cam așa se simte când apare reechilibrarea in corp.
O altă femeie, în vârstă de 36 de ani, a venit să lucreze cu mine pentru că nivelul său de energie era foarte jos, disconfortul asociat menstruației era foarte mare și PMS-ul îi dădea dureri de cap la propriu și la figurat. În plus își dorea să-și crească nivelul de fertilitate pentru că voia să aibă un bebeluș.
De-abia după ce am început să lucrăm în acest sens, și-a dat seama că de fapt are și un disconfort semnificativ pe digestiv, pe care nu îl mai băga în seamă, pentru că i se părea deja firesc…
Doar după două luni, menstruațiile au devenit mult mai prietenoase, tot ciclul ei a devenit cumva un prieten de-al ei, învățând să se organizeze în funcție de etapele prin care fiecare femeie trece în fiecare luna. Disconfortul pe digestiv – pe stomac și pe colon – s-a redus foarte mult după toate schimbările pe care le-a făcut, migrenele au dispărut, tensiunile în sâni pe care le resimțea puternic în premenstrual au dispărut.
De-abia după ce a facut aceste schimbări de stil de viață, care i-au adus niște îmbunătățiri ale stării, noi am putut să trecem la a lucra pe partea hormonală – unde suntem în prezent. Planul este sa ne axăm pe susținerea estrogenului ei scăzut, atât prin acțiuni care vizează echilibrarea corpului, în general, cât și prin suplimente și practici canalizate spre ajutarea corpului pentru a produce estrogen.
Strâns legat de echilibrul hormonal este premenopauza, principalul subiect pe care-l abordezi. Cum ai defini perioada premenopauzei?
Premenopauza este o perioadă firească din viața fiecărei femei, care începe cu aproximativ 10 ani înainte de menopauză. Ea poate avea manifestări mai vizibile sau mai puțin vizibile. Ideea este că nu ar trebui să vină cu un disconfort major în viața femeilor, pentru că este un pas firesc.
Care sunt primele semne ale premenopauzei și când începe să se manifeste aceasta?
Atunci când putem să vedem că ciclurile menstruale sunt mai scurte, că începem să luăm în greutate, că libido-ul nu mai este așa cum era. Atunci când putem să simțim oboseală mai accentuată decât de obicei, când putem să vedem că ni se accentuează ridurile, că devenim mai iritate, mai irascibile… Deja, când apare uscăciunea vaginală, înseamnă că suntem într-un moment în care estrogenul este destul de scăzut.
Dacă vorbim și de apariția bufeurilor și de stări profunde de disconfort care pot lua formă de anxietate, de epuizare, de menstruații haotice care încep să vină la două luni și apoi la două săptămâni, deja înseamnă că cel puțin teoretic ne aflăm într-un stadiu mai avansat de premenopauză.
Sau, de asemenea, asta ne poate arăta faptul că există niște dezechilibre în corp, care fac ca aceste transformări firești din această perioadă a vieții noastre să fie resimțite mult mai intens.
Dar în același timp, în măsura în care fac schimbări de stil de viață, chiar și aceste femei pot să-și prelungească perioada până la menopauză, pentru că reușesc să readucă liniștea în corp.
„Tuturor femeilor Ie-aș recomanda să nu stea foarte mult în disconfort. Le-aș recomanda să nu aștepte să se înrăutățească situația înainte să ia măsuri.”
Ce este important să aibă femeile în vedere atunci când trec prin perioada premenopauzei?
În primul și primul rând, este esențial ca femeile să nu se panicheze. Este important să înțeleagă că etapa prin care trec este una firească. Aud multe femei care intră în panică când conștientizează că au început să traverseze perioada premenopauzei, sau când medicul le spune că ar putea fi în premenopauză – asta nu le ajută deloc.
Cum ar putea ele să traverseze cu mai multă ușurință această etapă a vieții lor?
Traversăm cu mai multă ușurință premenopauza atunci când înțelegem că avem nevoi diferite în această etapă. Avem nevoie să ne uităm mai mult la noi și să ne pese mai puțin de cei din jurul nostru.
Asta înseamnă că avem nevoie să ne dăm răgazul să dormim, să ne luăm și pauze, să mâncăm bine, să ne re-selectăm prietenii și să-i alegem pe cei care ne fac bine cu adevărat, să ne mișcăm corpul – vezi că aceste idei se tot repetă, ca un laitmotiv, în raspunsurile mele.
Acestea sunt lucruri firești, nu este ceva ieșit din comun, dar premenopauza este un moment în care, dacă prelungim luarea unor decizii potrivite pentru noi, asta începe să se lase cu disconfort pentru starea noastră: fie că vorbim de oboseală mare, fie că vorbim de fibrom, de probleme la tiroidă, de bufeuri, de kilograme sau de o stare emoțională foarte instabilă.
Cum se diferențiază perioada premenopauzei de perioada menopauzei propriu-zise? Cărei categorii de vârstă i se atribuie acest proces și cât timp durează el?
Premenopauza, teoretic, ar trebui să înceapă undeva în jurul vârstei de 45 de ani și să dureze până în jurul vârstei de 55 de ani. Asta este ceea ce spun manualele. Experiența mea spune că premenopauza vine pentru multe femei mult mai devreme și la fel și menopauza.
Acum poate că răspunsul meu este influențat de ceea ce văd eu, pentru că la mine vin femei care au probleme. Dar din ceea ce am citit, se pare că vârsta de premenopauză a scăzut deja și că ar demara undeva în jurul vârstei de 35 de ani.
Diferența principală între premenopauză și menopauză este aceea că hormonii sexuali în menopauză nu mai sunt produși de către ovarele noastre, ci sunt produși într-o cantitate mult mai mică de către glandele noastre suprarenale, dacă acestea nu sunt epuizate. Așa cum se spune în medicina funcțională, în perioada premenopauzei se face trecerea de la această perioadă în care ai putut procrea și care a fost centrată în jurul ovarelor, către perioada menopauzei, care este centrată în jurul suprarenalelor.
De aceea, este foarte important să nu intrăm epuizate în menopauză și să nu ne ținem suprarenalele ocupate pentru a produce doar cortizol și adrenalină. Este important să lăsăm spațiu și resurse pentru a produce inclusiv estrogen și progesteron, care sunt niște hormoni de stare de bine, nu de supraviețuire.
Perioada apariției menopauzei este individuală pentru fiecare femeie. Ce factori pot induce o menopauză timpurie sau tardivă?
Ce întrebare faină! Cele mai multe femei știu că intră la menopauză atunci când se termină foliculii, dar de multe ori se întâmplă să intrăm la menopauză pentru că nu mai avem resurse pe corp să susținem menstruația, care este un proces care necesită destul de multe de resurse.
În plus, corpul răspunde de asemenea la semnalele pe care le primește de la creier și de la activitatea ta, astfel încât, dacă nu există o canalizare a energiei către o viață sexuală activă, către această conectare cu corpul, cu pântecul– fie că ai sau nu un partener –, atunci corpul, în inteligența lui, consideră (mai ales în condițiile unei oboseli accentuate sau a unor carențe nutriționale), că nu pierzi nimic dacă nu mai ai menstruație, pentru că nu este oricum un proces vital pentru tine.
Pe lângă oboseală, probleme de tiroidă, carențe nutriționale care pot veni dintr-o alimentație deficitară sau un proces de absorbție deficitar, un alt factor care poate aduce menopauza mai repede este un stres major, o traumă prin care treci, în urma căreia se poate declanșa menopauza, chiar dacă ai de exemplu 30 sau 35 de ani, la fel cum pot să declanșeze și alte probleme în corp (ca de exemplu, diabetul).
Ce pot face femeile pentru ele pentru a-și crește șansele de a traversa etapa menopauzei cu mai multă ușurință?
Răspunsul ar fi același ca mai sus, referitor la premenopauză. Întoarce-te la nevoile tale de bază: dormi bine, fă mișcare, ai grijă la alimentația ta astfel încât să fie sănătoasă. Dar de data asta, când vorbim despre menopauză, aș spune că avem nevoie în continuare și de comunitate, de un scop care să ne motiveze să ne trezim dimineața.
Dacă la premenopauză suntem în arhetipul Reginei, la menopauză suntem în arhetipul Înțeleptei. Asta înseamnă că suntem mai coapte și că mai ales comunitatea din jurul nostru poate să beneficieze de toată experiența pe care noi am acumulat-o – și ne-ar face atât de bine să nu ne izolăm în menopauză, ci să continuam să fim active în acele domenii care ne aduc multă bucurie.
Cum decurge o colaborare între tine și o femeie care vrea să-și regăsească un echilibru în viață (atât hormonal, cât și mental), în perioada premenopauzei sau cea a menopauzei propriu-zise?
Procesul prin care trec femeile cu care lucrez este, în primul rând, unul de durată. Asta e ceea ce fac astfel încât schimbările pe care le facem împreună să se întâmple cu pași mărunți – asta fiind și ceea ce duce la un stil de viață sustenabil pe termen lung.
Primele schimbări pe care le facem împreună vizează modificarea obiceiurilor zilnice, dintre care menționez:
– Ce face femeia când se trezește,
– Care este rutina sa de seară ca să aibă un somn odihnitor,
– Care este tipul de mișcare cel mai potrivit pentru ea în acest moment,
– Cum arată mesele pe care le consumă,
– Care sunt pașii pe care trebuie să-i facă pentru a se împrieteni cu propriul corp (relaxare, stretching, exerciții fizice, practici și așa mai departe).
Ulterior, facem tranziția înspre o perioadă de curățare, care ia diverse forme, în funcție de nevoile personalizate ale fiecăreia dintre femeile cu care ajung să lucrez.
Ultima etapă presupune o așezare într-un astfel de stil de viață.
Maïwenn, actrița și regizoarea care a deschis festivalul de film de la Cannes vine în deschidere și la cele două ediții Les Films de Cannes de anul acesta, la Timișoara și București. Filmul ei, Jeanne du Barry, este inspirat din povestea reală a unei curtezane, interpretată de aceeași Maïwenn, ultima favorită a lui Ludovic al XV-lea (Johnny Depp). Regizoarea va prezenta filmul pe 19 octombrie la Cinema Timiș din Timișoara și pe 20 octombrie la Elvire Popesco, în București. Și-au anunțat participarea la festival în ambele orașe și regizoarele Catherine Corsini (Le Retour) și Lubna Playoust (Chambre 999), care vor întâlni spectatorii la sesiunile de Q&A de după proiecțiile respective.
La Timișoara, filmele din festival se vor putea vedea în cinematografele Victoria și Timiș. Cinematograful Timiș, cu o sală principală de peste 500 de locuri, se redeschide weekendul acesta. Les Films de Cannes à Timișoara va fi primul festival găzduit în această sală de tradiție, situată în centrul Timișoarei. Cinematograful Victoria a fost redeschis anul trecut.
Jeanne du Barry
Jeanne Vaubernier, fiica unei croitorese, hotărâtă să urce pe scara socială, își folosește farmecul pentru a scăpa de sărăcie. Când regele Ludovic al XV-lea se îndrăgostește de ea, Jeanne devine favorita oficială. Doar că nimeni de la curte nu dorește ca o fată de pe stradă să aibă influență la Versailles.
Maïwenn și-a început cariera de actriță de la o vârstă foarte fragedă, iar publicul din întreaga lume o cunoaște pentru rolul Diva Plavalaguna din filmul cult al lui Luc Besson, The Fifth Element (1997). Ca regizoare și scenaristă, Maïwenn se inspiră mult din viața personală. A regizat Pardonnez-moi /Forgive Me (2006), Le bal des actrices / All About Actresses (2009), cu Charlotte Rampling, Julie Depardieu, Karin Viard și multe alte nume cunoscute ale cinematografiei franceze, Mon roi/My King (2015), în competiție la Cannes și ADN / DNA (2020), în care Fanny Ardant este mama personajului interpretat de Maïwenn. Filmul Polisse din 2011 i-a adus Premiul Juriului la Cannes și un succes imens la box-office. Jeanne du Barry a deschis Festivalul de Film de la Cannes în 2023, marcând reîntoarcerea actorului Johnny Depp pe Croazetă. Maïwenn își va prezenta filmul în deschidere, pe 19 octombrie la Timișoara, pe 20 la București.
Le Retour o urmărește pe Khédidja, care lucrează pentru o familie pariziană bogată care o trimite în Corsica să aibă grijă de copiii lor pe timpul verii. Le ia și pe fiicele ei adolescente, Jessica și Farah, Corsica fiind insula pe care au părăsit-o în urmă cu 15 ani, în circumstanțe tragice. Filmul este un coming-of-age, o poveste de familie emoționantă și cu umor, care atinge și chestionează felul în care minciunile pot structura o familie.
Le Retour_Chaz Productions
Catherine Corsini este o cunoscută a festivalurilor de film, încă din 1999. Printre filmele ei cele mai cunoscute se numără Leaving/Partir (2009), cu Kristin Scott Thomas, un succes remarcabil în cinematografele din Franța și din întreaga lume, Three Worlds /Trois Mondes (2012), Summertime/La Belle Saison (2016), o poveste de dragoste între două femei în Franța anilor 1970 și An Impossible Love / Un Amour Impossible, adaptat după romanul omonim al lui Christine Angot. The Divide/La Fracture (2021) este o comedie cu tentă politică pe marginea protestelor violente din Franța, trăite la spital de o femeie părăsită de iubita ei. Catherine Corsini a revenit în competiție la Cannes în 2023 cu Le Retour. Regizoarea va fi prezentă pentru o sesiune de Q&A la finalul proiecțiilor filmului la Timișoara și București.
Room 999/Chambre 999 este un remake după filmul cult al lui Wim Wenders, Room 666/Chambre 666 (1982), care interoga, unul câte unul, în aceeași cameră de hotel, 16 mari regizori ai vremii despre viitorul cinematografiei sub amenințarea televiziunii. 40 de ani mai târziu, regizoarea Lubna Playoust reia întrebarea lui Wenders în contextul platformelor de streaming, către 30 dintre cei mai interesanți regizori ai zilelor noastre, printre care Wim Wenders, Claire Denis, David Cronenberg, Asghar Farhadi, Alice Rohrwacher, Olivier Assayas și alții.
Născută în Italia, crescută la Paris, Lubna Playoust este o regizoare și actriță franceză. Room 999 / Chambre 999 este primul ei lungmetraj. Regizoarea va fi prezentă pentru o sesiune de Q&A la finalul proiecțiilor filmului la Timișoara și București.
*** Programul complet al festivalului, informații despre filme și invitați, vor fi disponibile pe www.filmedefestival.ro și pe conturile de Facebook și Instagram.
Jeanne du Barry este distribuit în România de Independența Film și va intra în cinematografe pe 10 noiembrie.
Miruna Radovici este artist vizual și absolventă a Universității Naționale de Arte din București, licențiată în Arte Grafice, având expuneri în galerii importante din România și participare la târguri internaționale, precum The Others sau Romanian Art Dealers.
Am întâlnit-o pentru prima dată în primăvara acestui an la București, în cadrul Romanian Design Week, un proiect marca The Institute, dar și cel mai mare festival multidisciplinar dedicat industriilor creative locale. Între 12 și 28 mai, peste 85.000 de persoane au vizitat atât expoziția centrală din Piața Amzei, cât și cartierele creative ale Bucureștiului, cu cele peste 100 de evenimente-conexe.
„Inner Skin. Meet the artist!” este unul din evenimentele de care ne-am dorit să avem parte, deoarece avea loc într-un cadru care este reprezintă o întreagă experiență de design, fiind un concept realizat de Miruna Radovici în colaborare cu APARTERRE, un store multibrand în stil apartament, cu produse de lifestyle, curatoriate de către cei mai influenți editori de modă din România. Aici, Miruna a creat un ambient între obiectele vestimentare și accesoriile expuse și lucrările sale.
Prin acest proiect, chiar dacă lucrează cu învelișul exterior, Miruna nu propune doar o citire a propriei creații, ci și o„,reformatare a privirii publicului, dincolo de stratul de suprafață, către un strat profund, inner skin, pe care veșmântul îl reprezintă în fapt.” după cum descrie chiar ea. Universul creat de artistul vizual include „elemente autoreferențiale, ironice, momente introspective, pe care le transpune printr-o multitudine de medii, menite să ilustreze intimitate, probleme existențiale sub egida atmosferei private a subiectelor prezentate,” conform romaniandesignweek.ro.
Câteva săptămâni mai târziu, am reîntâlnit-o pe Miruna la Iași, în cadrul Romanian Creative Week, desfășurat între 19 – 28 mai 2023, eveniment care a găzduit expoziții indoor și outdoor, concursuri și intervenții arhitecturale, evenimente new media surprinzătoare, provocări de realitate augmentată și imersiuni în realități virtuale, workshop-uri, show-uri de modă, proiecții de film, muzică live și subtilități culinare. Am recunoscut lucrările sale expuse la Baia Turcească, ne-am entuziasmat chiar revăzând o parte din universul creat de artist, sub o altă formă de data aceasta.
În interviul acordat, Miruna Radovici ne vorbește despre evoluție, despre parcursul său în lumea artei, dar și despre stilul său și cum este influențat acesta.
Cum a început povestea ta în lumea artei?
Fără vreo legătură cu fundalul familiei, mama fiind cosmeticiană, a început când eram un copil plictisit și desenam ce vedeam la TV în desenele animate. Apoi, pe parcursul școlii și a liceului, am tot revenit la desen, pictură, modelaj, până când asta a culminat cu decizia de a merge la arte la facultate, în lipsă de pasiune la fel de mare față de altceva. Abia după ce am terminat-o am avut o mare criză existențială referitoare la parcursul meu în viață și am început să iau ruta asta foarte în serios.
Cumva nu înțelegeam sau nu aveam destulă claritate mentală înainte să văd că, lucrând extensiv spre un scop, finalmente se va cristaliza într-o idee, iar lucrurile vor căpăta sens.
În mod ironic, cât timp am fost în facultate, domeniul în care mă aflu acum nu a fost discutat ca o profesie în sine, școala împingând mai degrabă către publicitate, identitate vizuală și alte ramuri corpo, deci o limitare a exprimării artistice libere.
Ce înseamnă pentru tine să fii artist vizual? Cum ți-ai caracteriza stilul?
Artiștii vizuali au avantajul că pot să incorporeze orice formă și metodă de reprezentare doresc, astfel deschizând ușile către orice domeniu din care ar vrea să împrumute sau din care cer inspirație. Totodată este o responsabilitate de a rămâne informați și la curent cu evenimente, curente, fenomene, schimbări, să fie dinamici (prezenți fizic /dinamici mental) pentru ca arta lor să aibă o reprezentare cât mai sinceră și informată.
Ce importanță crezi că are social media în evoluția ta ca artist?
De ceva vreme, am limită de timp pe aplicații de social media, pentru că în perioadele mai complicate mă trezesc deseori că fac doom scrolling până în punctul în care începe să doară fizic.
E foarte îmbietor să faci social media, gândindu-te că ar face parte din atribuțiile tale ca artist, ca să îți menții în viață personalitatea online, însă eu cred că a devenit o responsabilitate și o distragere de la procesele reale.
Din dorința de a se păstra relevante, multe persoane ajung să posteze mai degrabă content și își pierd credibilitatea în fața publicului. Devin mai puțin umani și adoptă un limbaj de plastic.
Consideri că există grad de comparație între arta digitală și cu cea clasică? Cum le vezi una în raport cu cealaltă?
Cred că arta digitală poate avea o formă „perfectă”, calcule exacte, mai puțin loc pentru erori, pe când cealaltă este produsul direct al unor procese manuale. Nu pot spune că vreuna primează peste cealaltă, ci doar că pentru mine o valență cu greutate mai mare o au procesele manuale, în care sunt implicate mai multe simțuri.
În cadrul Romanian Design Week, la București, ne-am bucurat în ambianța magazinului Aparterre de o expoziție semnată de tine. Ce ne poți spune despre această colaborare? De ce ai ales această locație și care a fost feedback-ul clienților, vizitatorilor?
Nu am ales această locație, ci a fost mai degrabă o viziune a Galeriei Posibilă, cu care colaborez, de a încerca acest context. Titlul „Innerskin” a fost ales pentru a reflecta nuanțele pe care le-au adus lucrările în spațiul Aparterre. Ele sunt de natură internă, unele mai brute – ce se întâmplă behind the walls. În timp ce magazinul are de la sine o prezentare curată și un înveliș vizibil exterior, lucrările pe care le-am adus am vrut să fie reprezentative întâmplărilor de natură autocritică și introspectivă.
Primul gând asupra unei potențiale expoziții a pornit de la lucrarea cea mare, „I love grandma so much, it’s unreal”, care este un desen pe care îl dedic afecțiunii și curajului de a fi vulnerabil, în special în contextul social actual.
Consider că este o nevoie generală mare ca oamenii din orice background să fie cât mai deschiși și onești față de emoțiile lor și ale celor de lângă.
Empatie și urechi ciulite, care ascultă pe bune. Acțiune, prezență, expunere.
Ce alte evenimente de acest gen mai pregătești și unde ne putem bucura de arta semnată Miruna Radovici?
Vara aceasta am instalat o lucrare în Turnul de Apă de la Drobeta Turnu Severin, lucrare ce este dedicată apei și fostei insule Ada Kaleh, într-o expoziție de grup, alături de alți artiști cărora le apreciez munca: Denise Lobonț, Ghenadie Popescu, Bogdan Gîrbovan și Dan Perjovschi. Expoziția vorbește despre perspectivele noastre asupra apei, a mea punând accent pe nostalgia resimțită față de un loc pierdut, înecat, ce și-a întins rădăcinile lungi, pe unde au dus-o foștii rezidenți ai insulei, luând bucăți din ea, mărturii și imagini.
În rest voi fi plecată prin rezidențe, așa că ne vom mai vedea toamna aceasta cu proiecte, evenimente și lucrări noi.
Claudia Buneci e technician nutriționist și functional health coach de mai bine de nouă ani. S-a îndreptat către zona aceasta din nevoia sa personală de a fi bine. La vârsta de 20 de ani, Claudia avea tot felul de probleme de sănătate, printre care cele mai frecvente dureri erau cele de la menstruație, despre care pe atunci nici nu se gândea că se pot rezolva în vreun fel.
Atunci a fost prima dată când s-a dus la un homeopat, care a venit cu o altă perspectivă decât medicina tradițională. Acesta i-a vorbit despre emoții și cauza emoțională a durerilor sale menstruale. După nici șase luni de tratament homeopat, durerile menstruale ale Claudiei aproape că au dispărut. Așa a prins contur apetitul său pentru sănătate menținută începând, în primul rând, cu sfera emoțională.
În cadrul discuțiilor pe care le-am purtat cu ea în ultimele luni despre locul pe care-l ocupă somnul în viețile noastre, ce înseamnă și de ce este importantă o alimentație corectă, precum și despre cum putem să ne menținem și aliniem energia fizică, emoțională și spirituală, Claudia ne-a împărtășit, în detaliu, cum ajută femeile să se aibă o tranziție cât mai frumoasă și lină înspre vârsta de 40 de ani.
Prin intermediul acestui material, care este cel de-al patrulea dintr-o serie de cinci interviuri pe care am desfășurat-o cu Claudia, ea ne-a spus mai multe despre ce înseamnă vârsta de 40 de ani pentru femei în momentul de față, ce poate însemna aceasta de fapt și cum se poate ajunge cu pași mici și concreți acolo.
„În percepția mea, vârsta de 40 de ani marchează o perioadă în care femeia este mult mai stăpână pe ea.”
Claudiei îi place să spună că aceasta este o perioadă în care femeii îi pasă mai puțin de ceea ce cred oamenii din jur, iar asta este ceea ce o pune în poziția de a fi mult mai centrată pe ea și pe nevoile ei. Cum se traduce asta, la nivel tangibil, în comportamentul din viața de zi cu zi al femeii trecute de vârsta de 40 de ani? Ea ne-a povestit în continuare.
Cum percep, cel mai adesea, femeile alături de care lucrezi în cabinetul tău această vârstă și cu ce o asociază?
Femeile cu care lucrez la această vârstă, din păcate, nu privesc vârsta de 40 de ani la fel ca mine. Este o mare provocare pentru multe dintre ele: sunt frustrate că nu mai pot să facă ceea ce puteau să facă cu multă ușurință înainte; nu-și mai înțeleg corpul și nu mai știu ce funcționează acum pentru ele.
Vestea bună este că după ce încep să se echilibreze, le aud deseori spunând: „În sfârșit mă apreciez. În sfârșit sunt conștientă de existența tuturor resurselor pe care le am în interiorul meu, dar pe care nu le-am conștientizat până acum, toată viața. Îmi place foarte mult de mine. Mă simt cu adevărat shiny și sexy.” Să le aud spunând lucruri de acest tip mă bucură foarte, foarte mult.
Deseori, în mod eronat (sau nu), vârsta de 40 de ani este asociată îndeaproape cu „criza vârstei de mijloc”. Poate fi această asociere considerată un adevăr general valabil?
Dintr-un anumit punct de vedere, am putea spune că este o criză pentru că tot ceea ce a funcționat până acum fără ca noi să ne ocupăm în mod deosebit de noi și corpul nostru, nu mai funcționează. Începe să se vadă ceea ce scârție, ce anume din corpul nostru sau din emoționalul nostru are nevoie să fie privit, eliberat, lucrat, echilibrat.
Din experiența ta în calitate de technician nutriționist și functional health coach, care ai spune că sunt cele mai comune schimbări prin care trece corpul femeilor după vârsta de 40 de ani?
Cele mai comune schimbări care apar în această perioadă pleacă de la schimbările hormonale care au loc. Încep să intre în declin estrogenul și progesteronul. Este posibil să crească rezistența la insulină și cea la cortizon.
Asemenea modificări atrag după ele afectarea pielii, care nu mai este la fel de fermă, și se poate remarca rotunjirea coapselor, care vine în urma unui apetit mai mare și a unui metabolism lent.
Care sunt cele mai comune provocări emoționale care apar ca rezultat al acestora?
Aceste transformări sunt însoțite în plan emoțional de iritabilitate mai mare; de o sensibilitate poate mai mare sau o intoleranță mai mare; ele mai atrag după sine și nemulțumire – dacă nu suntem în aliniere cu noi înșine –, poate chiar anxietate și depresie și posibil chiar o criză de identitate.
„Vârsta de 40 de ani mai poate veni la pachet și cu o stare de bine cu tine, de asumare a feminității tale.”
Ce schimbări pozitive poate aduce atingerea vârstei de 40 de ani în viețile noastre, pe de altă parte?
În momentul în care știm să ne îngrijim atât în plan fizic, cât și emoțional, calitatea pielii este una bună pentru mult timp: îmbătrânim mai încet și mai lin. Feminitatea se exprimă foarte frumos la o femeie matură care pășește cumva cu încredere în ea. O astfel de femeie poate spune că este în arhetipul Reginei: ea pur și simplu emană siguranță, calm și frumusețe.
În schimb, atâta timp cat nu suntem aliniate cu noi înșine, cât timp nu facem ceea ce ne face plăcere, cât timp nu învățăm să facem pace cu lucrurile pe care nu le putem schimba sau nu schimbăm ceea ce ține de noi, suntem într-o continuă luptă atât cu cei din afară, cât și cu ceea ce este în interiorul nostru.
Există anumite schimbări corporale și emoționale pe care le experimentează femeile pentru prima dată în momentul în care trec de vârsta de 40 de ani?
Majoritatea schimbărilor despre care am povestit până acum se întâmplă cel mai pregnant în jurul vârstei de 40 de ani. De altfel, dacă în viața noastră există mult stres fiziologic și emoțional, este posibil ca aceste lucruri să înceapă să fie experimentate încă dinainte de 40 de ani.
Cum ar putea ele să se pregătească în avans ca să le facă față acestora, încă dinainte să împlinească 40 de ani?
E esențial să ne împrietenim cu corpul nostru cât mai devreme posibil: e important să avem o relație cu noi înșine, să cultivăm această iubire față de noi, să fim blânde cu propria persoană.
Din nefericire, exista numeroase femei care nu reușesc să găsească nimic frumos la ele. Nu le place să se uite la ele, nu-și vorbesc cu respect și, în acest condiții, este dificil să aștepte să se simtă energice, încrezătoare și să aibă o viață emoțională echilibrată.
„Lucrez cu femei chiar și de 30 de ani care sunt într-un alt mindset și care încep să se raporteze diferit la ele încă de la această vârstă.”
Știu că între 20 și 40 de ani muncim cel mai mult și asta ne duce la o deconectare de corpul nostru, pentru că nu avem timp să stăm cu adevărat cu noi înșine și să ne ascultăm nevoile. Dar în același timp, știu că e foarte probabil ca acesta să nu mai fie deloc cazul pentru numeroase femei în ziua de astăzi.
Important e să ne tratăm nevoile corpului cu respect. Să ne respectăm nevoia de mișcare, de somn de calitate, cea de alimentație sănătoasă, de anturaj sănătos, precum și de a petrece timp în natură. Toate acestea făcute în avans ne vor face tranziția înspre vârsta de 40 de ani mai ușoară și mai plăcută.
Festivalul noii generații de artiști, arhitecți și designeri români aduce expoziții, contexte de socializare, masterclass-uri, un târg de design și un pop-up cinema, pentru o experiență culturală și urbană completă.
– DIPLOMA Show, festivalul noii generații de artiști, arhitecți și designeri români, organizat de The Institute și prezentat de UniCredit Bank, începe sâmbătă, 7 octombrie 2023. Festivalul se află anul acesta la a X-a ediție și celebrează creativitatea românească printr-un mix unic de activități, de la expoziții până la contexte de socializare, masterclass-uri, un târg de design, un pop-up cinema și experiențe outdoor.
– Festivalul are loc între 7 și 15 octombrie la Combinatul Fondului Plastic (Str. Băiculești, nr. 29, București) și prezintă, în 10 pavilioane expoziționale, 130 de lucrări din 16 categorii creative diferite, cum ar fi: fashion, design interior, arhitectură, pictură, design grafic, foto-video, design de obiect și multe altele.
– Accesul la festival este gratuit, cu pre-înregistrare aici. Expoziția centrală poate fi vizitată de luni până vineri, între orele 16:00 și 22:00, iar în cele două weekenduri – între 10:00 și 22:00. Vernisajul festivalului are loc pe 7 octombrie, cu începere de la ora 18.00. Celelalte activități și evenimente din cadrul festivalului au un program dedicat.
130 de proiecte artistice, 131 de artiști, arhitecți și designeri români, 16 categorii creative diferite, o destinație-reper pentru creativitatea românească: așa arată pe scurt experiența DIPLOMA Show, cu ocazia ediției aniversare cu numărul 10.
Publicul larg va putea admira noua generație de talente din industriile creative într-o expunere unică, rezultat al selecției realizate de un board creativ format anul acesta din peste 70 de specialiști – atât profesioniști consacrați, cât și reprezentanți ai universităților de profil din țară. Astfel, vizitatorii DIPLOMA Show vor avea acces la proiecte din domeniile: arhitectură, arhitectură de interior, peisagistică, urbanism, artă murală, arte grafice, arte textile, ceramică-sticlă-metal, design de produs, design grafic, fashion, foto-video, pedagogie, pictură, scenografie și sculptură.
Toate cele 10 pavilioane expoziționale din cadrul Combinatului Fondului Plastic vor găzdui expoziția centrală, precum și alte activități dedicate industriilor creative și petrecerii timpului liber, în perioada 7–15 octombrie.
„DIPLOMA Show este un exercițiu pe care-l facem an de an pentru a prezenta publicului larg tot ce are creativitatea românească și noul val de talente locale de oferit. Ediția pe care o propunem în acest an va fi o experiență completă: cu proiecte inovatoare, contexte de socializare, modalități de petrecere a timpului liber, perspective despre cum arată viitorul și cum construim o societate mai bună și mai optimistă. Sunt bucuros că deja am adunat 10 ediții de DIPLOMA Show, un festival unic la noi, care transformă mereu industriile creative într-un spectacol. La 10 ani de la prima ediție, mă uit în urmă și cred că pariul nostru cu acest festival a fost un succes, punând mereu în scenă o combinație unică de activități care să-l facă relevant pentru comunități din ce în ce mai largi și mai diverse de oameni”, a declarat Andrei Borțun, CEO The Institute.
Noutăți la ediția aniversară DIPLOMA Show: expoziții, masterclass-uri, focus-grupuri, un târg, un pop-up cinema și experiențe outdoor pentru publicul larg
Pe lângă expoziția centrală, ediția aniversară DIPLOMA Show aduce la Combinatul Fondului Plastic și o expoziție-invitată: „20 FAI”, dezvoltată de Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu” (UAUIM), cu ocazia celebrării a 20 de ani de Design de Produs și Arhitectură de Interior din cadrul universității.
Festivalul va fi marcat și prin contexte de socializare inedite. Spre exemplu, sâmbătă, 7 octombrie, va avea loc vernisajul pentru public și Opening Night,începând cu ora 18:00.
Una dintre noutățile ediției din acest an este DIPLOMA Grow, program prezentat de Globalworth. Joi, 12 octombrie, între 10:30 și 19:00, la Galeria SENAT din cadrul Combinatului Fondului Plastic, publicul va avea acces la o zi întreagă dedicată masterclass-urilor cu profesioniști cunoscuți din domeniile creative. Speakeri din arhitectură (Raluca Ghica, Dorin Ștefan), arte decorative (Dragoș Buhagiar, Richard Hardy) și arte plastice (Roman Tolici, Paul Mureșan) vor împărtăși din experiențele lor, pentru a explora alternativele profesionale existente, pornind de la aceeași bază academică. Înscrierile la aceste sesiuni sunt gratuite (în limita locurilor disponibile) și se fac pe baza completării chestionarului de aici.
În premieră în acest an la DIPLOMA Show, vizitatorii vor putea vizita și Hot Lagoon Fair, primul târg de printuri și tipărituri de artă care promovează noua generație a industriilor creative locale, aflat la ediția cu numărul #14. Creațiile realizate de noul val de artiști, designeri și ilustratori români se vor regăsi pe printuri, fanzine-uri, tricouri, piese de ceramică, stickere, cărți poștale, genți, sacoșe, cărți de autor și multe alte obiecte de larg consum. Târgul va putea fi vizitat la Galeria SENAT duminică, 8 octombrie, între orele 12:00–20:00.
Dialogul cu noile generații din industriile creative este încurajat și prin intermediul focus-grupurilor susținute de UniCredit Bank. Demersul se desfășoară sub umbrela aniversării a 10 ani a festivalului, un moment potrivit de analiză și reconectare cu nevoile, dorințele și așteptările artiștilor, designerilor și arhitecților români. Rezultatele acestor focus-grupuri vor fi comunicate ulterior.
„Diploma Show, un festival ajuns la a 10-a ediție, identifică și recunoaște tinerele talente din facultățile noastre vocaționale. Încă de la prima ediție, UniCredit Bank a sprijinit acest festival pentru a fi auzite vocile artiștilor talentați și văzute lucrările lor. Nimic nu ne oferă o satisfacție mai mare decât să descoperim creații valoroase, unice și surprinzătoare ale tinerilor absolvenți. Întotdeauna sprijinul nostru va fi regăsit în proiecte cu impact comunitar, în comunități profesionale sau locale, pentru că o rețea de comunități puternice și educate ne ajută să devenim o societate prosperă și civilizată”, a spus Anca Ungureanu, director Identitate și Comunicare la UniCredit Bank.
Programul festivalului include și o selecție de animații prezentate de-a lungul timpului în cadrul DIPLOMA Show. Acestea vor fi proiectate în cadrul unui pop-up cinema semnat de Kozel.
Intrarea în universul creativ DIPLOMA Show este imaginată prin instalația interactivă IQOS, Together Forward, un portal care conduce comunitatea spre expoziție și o invită, astfel, să facă un pas spre viitorul ilustrat de viziunile noilor generații de artiști.
Spațiul outdoor al Combinatului Fondului Plastic va fi amenajat special pentru a ghida vizitatorii dintr-un pavilion în altul și pentru a favoriza petrecerea timpului liber la DIPLOMA Show. Acest traseu este completat de o amenajare peisagistică semnată de Departamentul de Peisagistică, Biodiversitate și Horticultură Ornamentală din cadrul Facultății de Horticultură (USAMV București), intervenție ce își propune să contribuie la revitalizarea peisajului urban din cadrul Combinatului Fondului Plastic.
Pe lângă tot ce se întâmplă la Combinat, ediția de anul acesta anunță și un traseu cu 10 locuri-cheie din București, parte din campania aniversară DIPLOMA 10 ALUMNI, unde vizitatorii se pot opri să descopere 10 lucrări expuse la DIPLOMA Show de-a lungul timpului. Harta de aici arată toate cele 10 locații.
Accesul la DIPLOMA Show și la toate evenimentele și activitățile din cadrul Combinatului Fondului Plastic este gratuit și se face printr-o rezervare în prealabil, aici. Mai multe informații despre eveniment sunt disponibile pe paginile de social media de aiciși aici sau în pagina dedicată evenimentului, aici.
—
Universități participante:
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca
Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”
Universitatea Politehnică din Timișoara
Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București
Universitatea de Vest din Timișoara
Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca
Universitatea Națională de Arte București
Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați
Universitatea Națională de Arte „George Enescu” din Iași
University Of The Arts London
Avans Hogeschool, ‘s-Hertogenbosch
Universitatea de Arte din Târgu-Mureș
Universitatea Națională de Artă Teatrală Și Cinematografică „I.L. Caragiale” din București
Un proiect The Institute
Prezentat de UniCredit Bank
Parteneri: IQOS România, Globalworth, Kozel
Eveniment organizat cu sprijinul Primăriei Municipiului București prin ARCUB
Un proiectul cultural finanțat de Ministerul Culturii
Susținut de: Primăria Sectorului 1
Cu sprijinul: Liliac, Retros Gallery, Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București, prin Facultatea de Horticultură
Parteneri instituționali: Combinatul Fondului Plastic, Uniunea Artiștilor Plastici din România
Parteneri media strategici: PRO TV, Kiss FM, Hotnews, Euromedia, YOOH
Parteneri media: Radio România Cultural, Igloo, Revista Zeppelin, Designist, Molecule F, Modernism, Lovedeco, B365.ro, feeder.ro, munteanurecomandă.ro, Revista Atelierul, IQAds, Zile și Nopți, Glamour, The Woman, Propagarta, Spotmedia, Happ.ro, Daily News, Ziarul Metropolis, Arthood, Spațiul Construit, Alist Magazine, dreamingOF.net
Echipa de creație: Radu Manelici, Claudia Draghia, Sebastian Pren, Policromic
Partener monitorizare: MediaTrust
Despre The Institute
The Institute promovează industriile creative din România, urmărind să contribuie la modernizarea României. The Institute inițiază și organizează evenimente de peste 25 de ani și a construit o comunitate ce reunește antreprenori, profesioniști și publicul industriilor creative din România. Prin tot ceea ce face, contribuie la construirea unei infrastructuri puternice pentru dezvoltarea antreprenoriatului creativ în țară, crește și diversifică audiența atelierelor, designerilor, micilor afaceri, agențiilor și manufacturilor, promovează antreprenorii și profesioniștii creativi pe plan național și internațional. Este fondator al Romanian Design Week, al festivalului DIPLOMA, al Galei Societății Civile, Internetics, Cartierul Creativ, combinat.ro și inițiator al ASAP România.
Despre UniCredit Bank
UniCredit Bank este parte a UniCredit, bancă comercială paneuropeană simplă și de succes, cu un sistem integrat de servicii de banking Corporate și de Investiții, oferind bazei sale de clienți o rețea unică vest, central- și est-europeană. Grupul este prezent în România prin: UniCredit Bank, UniCredit Consumer Financing, UniCredit Leasing Corporation, UniCredit Insurance Broker, UniCredit Leasing Fleet Management și UniCredit Services.
Her Letters este un proiect multidisciplinar care reunește aspecte din cercetarea și activitatea artistică a celor cinci inițiatoare ale sale, artistele Anca Boeriu, Delia Călinescu, Magdalena Pelmuș, Ana Petrovici-Popescu și Silvia Trăistaru.
Blended territories_Zoita Delia Calinescu
Luând drept reper și pretext practica socială a scrisorii, proiectul reține din semantica și influența largă și eterogenă a acesteia asupra culturilor, obișnuințelor, valorilor și convingerilor sociale elementul personal, dimensiunea autoreferențialității și a autenticului, linia de forță a identității și raporturile dintre descifrare și inteligibilitate, sens și comunicare, interior și exterior, public și privat, intimitate și autoexprimare, confesiune și chestionare, solitudine și comunitate.
(c) Anca Boeriu
Fiind un demers în progres, Her Letters prezintă odată cu secvența de expunere de la Timișoara un număr de lucrări care traversează o gamă mai largă de genuri, cadraje și formate, de la desen grafic la video performance și instalație. Forma grafică, litera și scrierea, textualitatea și materialul, intervenția mâinii și dimensiunea de embodiment, masca și ascunderea sau revelarea de sine, introspecția și proiecția în exterior, natura subiacent documentară și încărcătura sau dorința exorcizării, precum și problematica memoriei și a autoarhivării (prin ficțiune conceptuală sau artefact manual) sunt doar câteva din ariile de sens la care lucrările artistelor reunite fac trimitere. Le apropie de metafora scrisorii faptul că lucrările au o dimensiune arhaizantă și primară (desenul, cuțitul, casa, metalul, masca), după cum în mod similar formele și protocoalele scrisorilor de-a lungul istoriei păstrează iremediabil ingrediente de ancestralitate și primitivism care le sunt definitorii (scrisoarea – printre primele forme de comunicare scrisă). Adăugată acestora, componenta de gen a proiectului indică, de o manieră în același timp gravă și autoironică, subtextul feminiza(n)t al întregului demers și implicațiile lui critice și chiar polemice.
(c) Ana Petrovici
Organizatorii vă invită să descoperiți expoziția Her Letters, sâmbătă, 7 octombrie și duminică, 8 octombrie 2023, în intervalul orar 16.00 – 20.00 la DIGITAL:CANVAS\ și Lapsus (Spl. Peneș Curcanul nr. 4-5, et 1, cu intrarea prin clădirea Azur).
Blended territories_Zoita Delia Calinescu
Her Letters este un proiect autofinanțat și promovat de Centrul de Proiecte Timișoara, prin evenimentul Timișoara 2023 – Celebrarea orașului.
Girl with Plastic Knife Syndrome performance, 2023, Magdalena Pelmus
Identitate grafică: Delia Zoița Călinescu
Organizatori: artouching și DIGITAL:CANVAS\
Silvia Trăistaru – Ți-am scris scrisori pe care nu le ai citit niciodată
Climate Change Summit, primul și cel mai amplu eveniment din Europa Centrală și de Est dedicat schimbărilor climatice, transformă Bucureștiul pe 19 și 20 octombrie în kilometrul zero al soluțiilor sustenabile. Timp de două zile, peste 1500 de participanți, alături de inovatori, antreprenori, cercetători, reprezentanți ai asociațiilor patronale și de business sau ai societății civile, precum și oficiali guvernamentali și din administrația publică se reunesc pentru o cauză comună: identificarea de soluții aplicabile în multiple domenii pentru provocările aduse de schimbările climatice.
Dacă prima zi a evenimentului, care va avea loc la Opera Națională, aduce în fața participanților peste 50 de speakers, români și internaționali, în paneluri și discuții despre un viitor sustenabil, cea de-a doua zi a Climate Change Summit aduce conferințe, workshopuri și mese rotunde în peste 20 de locații din București, pentru a explora și modela viitorul. Teme precum inovații din domeniul sustenabilității, politici climatice, finanțări verzi și economie circulară, conservarea naturii și acțiuni concrete în lupta împotriva schimbărilor climatice se regăsesc pe agenda Climate Change Summit 2023.
Cu un program plin de evenimente și înscrierile pentru participare deschise, Climate Change Summit invită publicul larg să se alăture inițiativei regionale de a combate efectele schimbărilor climatice pe climatechange-summit.org.
Conferințe în universități: explorarea provocărilor climatice
În cadrul Climate Change Summit, sesiunea de conferințe va servi drept platformă pentru discuții detaliate pe teme cheie referitoare la schimbările climatice. Aceste conferințe vor avea loc în universități cum sunt Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica, Universitatea de Ştiinţe Agronomice și Medicină Veterinară, Școala Națională de Studii Politice și Administrative, Academia de Studii Economice din București și Universitatea Româno-Americană. Tematicile conferințelor includ start-up-urile verzi, intersecția dintre schimbările climatice și inteligența artificială, practici de agricultură sustenabilă, precum și tranziția energetică cu accent pe sursele de energie regenerabilă. La aceste sesiuni, experți de top, autorități publice, cercetători și lideri din industrie vor împărtăși perspective și soluții privind practicile durabile și inovațiile din diferite domenii.
Mese rotunde cu oficiali guvernamentali și reprezentanți ai sectorului business pentru viitorul politicilor climatice
Dezbaterile din cadrul meselor rotunde oferă oportunități pentru discuții concentrate și interactive privind chestiuni critice legate de politici climatice. Reprezentanți ai Guvernului și Parlamentului României, Ministerului Energiei și Ministerului Mediului, precum și ai sectorului de business participă activ la aceste discuții, contribuind la dezvoltarea politicilor și strategiilor climatice. Subiectele abordate includ angajamentele internaționale privind clima, abordări legislative ale schimbărilor climatice, cercetarea și dezvoltarea în tehnologiile energetice și rolul autorităților locale și centrale în atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă. Aceste mese rotunde promovează colaborarea între instituțiile guvernamentale și părțile interesate în configurarea politicilor climatice.
Workshop-uri și tururi ghidate: acțiuni concrete în fața schimbărilor climatice
Atelierele de la Climate Change Summit oferă participanților invitați acces la cunoștințe practice și de implicare activă. Aceste sesiuni vin cu perspective valoroase și soluții practice care se concentrează asupra strategiilor regionale privind clima și a oportunităților de finanțare verde, cum este workshopul „CEE Climate Meeting” ce are loc la Reprezentanța Comisiei Europene în România, unde se întâlnesc membri ai organizațiilor de mediu din CEE pentru a identifica oportunități de colaborare în regiune.
Workshopul „Conservation of Nature – A Bridge Between Urban and Rural”, care va avea loc în aria naturală Petricani și care include și un tur ghidat, pune accentul pe legătura dintre comunitățile urbane și cele rurale, precum și pe importanța patrimoniului natural în beneficiul comunităților, în timp ce „Green Cities”, workshopul care va avea loc la sediul ONG-ului EFdeN, se axează pe educația în domeniul sustenabilității și rolul vital al tinerilor în acțiunile privind schimbările climatice.
Futurologul Ed Gillespie, scriitor, poet și speaker inspirațional, specializat în foresight, va susține la Cărturești Verona un workshop despre literatură și acțiuni climatice.
Aceste ateliere oferă participanților instrumente practice pentru a avea un impact pozitiv în problemele climatice.
Climate Change Summit este organizat de Social Innovation Solutions, organizaţie activă în sustenabilitate, impact social şi inovaţie, cu sprijinul BRD Groupe Société Générale în calitate de inițiator și partener fondator.
Climate Change Summit are loc la București, pe 19 octombrie la Opera Națională și pe 20 octombrie în alte 20 de locuri din oraș. Evenimentul este deschis publicului, iar accesul se face în baza preselecției aplicanților după completarea unui formular pe site-ul climatechange-summit.org.
Despre Climate Change Summit
Climate Change Summit 2023 este organizat de Social Innovation Solutions împreună cu BRD Groupe Société Générale, în calitate de partener fondator, și alături de Auchan România în calitate de partener strategic, Mastercard – climate partner, Romstal ca partener, cu susținerea Société Générale Global Solutions Center, European Climate Foundation, KangooPack, Energy Policy Group, PORR și IKEA România și partenerii instituționali: Reprezentanța Comisiei Europene în România, Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, Ministerul Mediului. Printre partenerii organizaționali se numără Confederația Patronală Concordia, Consiliul Investitorilor Străini, Romanian Business Leaders, Coaliția pentru Economie Circulară, Ambasada Sustenabilității, WWF România, EFdeN, Institutul European din România, Fundația Leaders, Envisia, Europe Direct, GEYC, Consiliul Tineretului din România, Carbon Expert, Infoclima, Valea Verde, Global Shapers Bucharest Hub, Solutions., Camera Franceză de Comerț și Industrie în România, Camera de Comerț Româno-Elenă.
Misiunea Social Innovation Solutions (SIS) este de a susține indivizi și organizații să înțeleagă transformările viitorului și să dezvolte soluții sustenabile de tehnologie, politici publice și antreprenoriale. SIS organizează mai multe incubatoare și acceleratoare în România și Europa Centrală și de Est, lucrând cu câteva mii de IMM-uri și ONG-uri în fiecare an prin programe precum Academia de Sustenabilitate, Future Makers și Transformator. De asemenea, SIS dezvoltă mai multe platforme de conversații despre sustenabilitate, trenduri de viitor și economie circulară ca Future Summit, Sustainable Futures sau Climate Change Summit și oferă consultanță și programe de executive education în foresight, inovație și sustenabilitate.
Despre BRD Groupe Société Générale
BRD Groupe Société Générale este unul dintre liderii pieței bancare din România. Banca operează o rețea de 441 de unități și are active totale în valoare de 74,5 mld. lei (la 30 iunie 2023). BRD deține o poziție de lider pe piața de retail, este un jucător de top pe piața de corporate banking și liderul pieței românești de factoring. Ca actor social, BRD investește în cultură, educație, tehnologie și sport, sprijinind proiecte care construiesc, dezvoltă, cresc o nouă generație și aduc valoare pe termen lung. Sub această viziune a fost creată Fundația9, care coordonează platforma de jurnalism cultural Scena9, dar și centrul cultural Rezidenta9 din București. În educație, BRD a creat Școala9, o platformă de jurnalism specializat, și sprijină programe care susțin demersul profesorilor din sistemul formal, dar și planuri, idei și proiecte în sfera inovării și a tehnologiei. Cea mai nouă platformă de jurnalism lansată de BRD este Mindcraft Stories, care își propune să deschidă o conversație despre descoperiri din România și din lume, despre cum tehnologia ne atinge viețile, despre inteligența artificială, robotică, medicină și multe altele.
Armata Selectării Atente a Plasticului, în parteneriat cu Animest, continuă concursul BANDA ASAP, de bandă desenată pe tema reciclării, de această dată pentru elevii din București, județele Ilfov și Constanța, și dă start înscrierilor!
Omul-Plastic, Omul-Hârtie, Omul-Sticlă – ce erou al reciclării își vor imagina elevii și cum va prinde povestea lor viață? Tema de concurs este: „2040. În România încă se mai aruncă plastic la gunoi. Un erou/ o eroină decide să ia soarta plasticului în propriile mâini”, iar mecanismul, destul de simplu: tinerii trebuie să deseneze povestea lor într-un șablon de benzi desenate, care se descarcă de pe site-ul oficial ASAP România, din pagina dedicată, iar apoi să fie înscris de către un profesor în concurs, până pe 6 noiembrie.
Miza concursului e triplă! ASAP România pune la bătaie premii pentru școlile câștigătoare, pentru elevi, dar și pentru profesorii coordonatori. Astfel, 8 table interactive vor ajunge la școlile și liceele declarate învingătoare, câte un hoverboard pentru cei 8 tineri entuziaști care au convins juriul cu povestea lor și un curs online de dezvoltare personală va fi oferit fiecărui profesor care a înscris și a ghidat în concurs elevii câștigători din orașele și județele amintite: București, Ilfov, Constanța.
„După un start atât de creativ și entuziast al concursului BANDA ASAP în Brașov și Iași, mutăm polul benzilor desenate spre zona de sud și sud-est a țării și îi așteptăm pe elevii din București și din Județele Ilfov și Constanța să ne bucure cu lucrările lor. Alegerea orașelor a venit firesc, evoluția lor e una frumoasă în programul ASAP, administrațiile de aici fiind constant deschise la sugestiile noastre de îmbunătățire a infrastructurii de colectare în școli. Baftă tuturor elevilor și mulțumim profesorilor că le înscriu lucrările în concurs!” – Mihaela Tutunaru, coordonator program ASAP.
Lucrările vor fi evaluate pe categorii (școli gimnaziale / licee) de către același juriu ca și la prima ediție a concursului, format din 3 experți în domeniul benzilor desenate și al ilustrației: Maria Surducan, una dintre cele mai cunoscute ilustratoare din România, Nini Tuan, ilustratoare din Malaezia, stabilită în România de peste 15 ani, cu o experiență vastă în ilustrație, animație și benzi desenate, și Ligia Soare, cofondator și coorganizator Animest.
Dacă tema de concurs e respectată, atunci juriul va trebui să mai țină cont de încă două criterii de selecție, și anume: creativitatea autorului și aspectul vizual al desenului.
„O temă de concurs ofertantă, premii numeroase și o șansă pentru elevi de a se gândi cum ar arăta pentru ei eroul reciclării. Sunt cel puțin 3 motive foarte bune pentru care să participe în concurs, iar eu abia aștept să le jurizez lucrările împreună cu ceilalți doi colegi experți. Suntem încântați de acest parteneriat început alături de programul ASAP și ne entuziasmează poveștile aflate până acum, așa încât vrem să continuăm să descoperim eroii reciclării. Le transmit elevilor curaj, inspirație și multă baftă!” – Ligia Soare, cofondator și coorganizator Animest.
Câștigătorii concursului vor fi anunțați pe 27 noiembrie, după etapa de jurizare.
Toate detaliile despre procesul de înscriere, desfășurarea concursului, criteriile de jurizare și premii sunt disponibile în regulamentul concursului BANDA ASAP – aici.
***
Despre ASAP România
ASAP (Armata Selectării Atente a Plasticului) este un program de responsabilitate socială inițiat de Fundația The Institute, care urmărește să genereze schimbare în comportamentul adolescenților față de plastic, de la utilizare la colectare separată și reciclare. Obiectivul ASAP este acela de a contribui activ la promovarea educației pentru mediu în rândul publicului țintă și de a crea cea mai mare infrastructură unitară pentru colectarea separată a deșeurilor în vederea reciclării în toate școlile din România. În prezent, programul e activ în peste 1.600 de școli din 36 de localități și municipii reședință de județ din România, informațiile despre colectare separată și reciclare ajungând la peste jumătate de milion de elevi din ciclurile preuniversitare.
ASAP este un program susținut de Lidl România, care contribuie la obiectivele strategiei REset Plastic a Grupului Schwarz, din care retailerul face parte. Strategia REset Plastic cuprinde cinci zone de acțiune – de la evitarea folosirii plasticului în ambalaje și regândirea designului acestora, la reciclare și acțiuni de ecologizare, până la inovare și educare în domeniu.
Pasionată încă din perioada liceului de filosofia politică, Monica și-a continuat studiile în acest domeniu. A absolvit științe politice și apoi a urmat un masterat în politicile egalității de șanse, în context românesc și european, la Universitatea din București.
De 6 ani activează în lumea ONG-urilor, fiind, la momentul actual, coordonatoare comunicare și advocacy în cadrul Asociației A.R.T. Fusion. Activistă pentru drepturile omului, acesta s-a implicat de-a lungul timpului în proiecte și campanii care promovează egalitatea de gen, respectul pentru om și mediu.
Monica ne-a vorbit despre feminism și cum acesta este adesea perceput greșit, despre violența de gen, problemele persistente și soluțiile, care ar trebui să pornească, în primul rând, de la educație. Parte din echipa de organizare a Bucharest Feminist Film Festival, aceasta ne-a povestit despre cum a luat naștere festivalul, obstacolele întâmpinate, dar și cum s-a dezvoltat an de an, ajungând la cea de a treia ediție, o ediție care „a adus cu sine multă emoție”.
Monica, ce te-a făcut să urmezi studiile în domeniul științelor politice? Dar să continui cu studiul politicilor egalității de șanse în context românesc și european?
Nu știam ce vreau să fac atunci când am terminat liceul, dar îmi plăcea foarte tare filosofia (politică). M-am gândit că e important pentru mine să învăț ceea ce-mi place și văd pe parcurs unde ajung, în funcție de asta.
Când eram în pragul licenței au început să se lege foarte bine lucrurile. Am pornit de la una dintre dilemele mele preferate, conflictul dintre spațiile public și privat, iar profesorul coordonator mi-a sugerat să mă raportez și la o problemă actuală, precum intervenția statului în viața familială în cazurile de violență domestică. Cu cât citeam mai mult, cu atât mă interesa și mai tare subiectul, și așa am ajuns să rămân la acest program de masterat, în cadrul aceleiași facultăți, unde am aprofundat ce înseamnă politici publice în ceea ce privește violența de gen și egalitatea de șanse, în general.
Pot spune că m-a ajutat mult implicarea profesorilor și profesoarelor, care au stat la povești cu mine despre ce vreau să fac după licență și despre unde m-aș potrivi. Am fost, de asemenea, extrem de norocoasă să o am pe Ionela Băluță ca profesoară, care era deja un model pentru mine de dinainte să mă înscriu la masterul pe care îl coordonează.
Care sunt principalele probleme cu care ne confruntăm la capitolul egalității de gen? Care consideri că ar fi soluțiile și de unde putem începe?
O să încep cu una dintre posibilele soluții în care cred foarte tare: schimbarea prin educație. Mi-aș dori ca adolescentele și adolescenții din ziua de astăzi să aibă ore de educație sexuală și educație pentru egalitate de gen la școală. Să aibă conversații critice despre rolurile de gen, despre cum ne putem proteja – nu doar împotriva bolilor cu transmitere sexuală și a sarcinilor nedorite, ci și în ceea ce privește violența. Ce înseamnă, cum și unde o putem raporta, ce putem să facem dacă ni se întâmplă nouă sau cuiva apropiat. Să existe un spațiu sigur de informare.
Violența de gen este o problemă cu care ne confruntăm peste tot în lume.
Femeile sunt adesea vulnerabile în fața diferitelor forme de violență, și tot ele sunt învățate că trebuie să se protejeze, să aibă grijă la cum se îmbracă, să nu meargă noaptea singure pe străzi, mai degrabă decât sunt învățați băieții și bărbații că există consecințe pentru acțiunile lor.
Dar aceste acțiuni rămân de multe ori nepedepsite, iar asta e o altă problemă – deși legislația noastră arată bine în forma ei actuală, nu e neapărat implementată așa cum ar trebui. Ne confruntăm și cu atitudini de blamare a victimei, mai ales în România. Barometrul de gen Eurostat din 2016 ne arăta că 55% dintre românii intervievați considerau că violul poate fi justificat. Din păcate, aceste atitudini se regăsesc și în rândul autorităților, și este foarte descurajator pentru o femeie care trece printr-o situație de abuz să o raporteze.
Probleme sunt multe, și sunt toate complexe, cu multe nuanțe. Dar violența de gen duce la moartea a zeci de femei în fiecare an, în România. Și este important să vorbim despre asta, și să ne educăm mai bine, atât acasă, în familie, cât și la școală. Să vorbim despre toate lucrurile pe care le ascundem de prea mult timp sub preș: violență, educație sexuală, sexualitate, gen, egalitate de șanse și de drepturi și lista poate continua.
De 6 ani activezi în cadrul ONG-urilor. Care a fost prima ta interacțiune cu un ONG? Care sunt cele mai importante lecții învățate pe parcurs, pe care ni le poți împărtăși astăzi?
Prima interacțiune mai serioasă a fost cu Fundația Comunitară București, când eram în anul III de facultate. Acolo am avut șansa să interacționez cu multe ONG-uri care participau la Swimathon București, un eveniment de strângere de fonduri pentru diferite proiecte. M-au emoționat foarte tare atât cauzele în sine, cât și oamenii care și-au dedicat timpul cu scopul de a susține aceste proiecte – fie că înotau și făceau fundraising, fie că donau. Am simțit societatea civilă ca pe o comunitate frumoasă, în care oamenii sunt pasionați de ce fac și luptă în fiecare zi să facă lumea în care trăim un loc mai bun. Și am simțit dorința de a rămâne. De atunci nu s-au schimbat prea mult lucrurile. Încă am aceeași impresie, că lucrez într-un sector al binelui, și dacă mă gândesc la ce-mi place cel mai mult în ONG-uri, răspunsul e mereu la fel. Oamenii.
Cât despre lecții, aș spune că încă sunt în proces de învățare, dar mă mai uit câteodată în urmă și-mi dau seama cât de mult am crescut. Cred că cele mai importante lucruri în acest domeniu sunt să am curaj și răbdare. Curaj să lupt pentru lumea asta pe care o visez și răbdare să înțeleg că schimbările sistemice, sociale, se produc greu. Uneori vreau ca lucrurile să se întâmple acum și mă cuprinde o nerăbdare teribilă, dar trebuie să cobor cu picioarele pe pământ. Este foarte posibil ca viziunea mea despre societate, politică, educație, să devină o realitate abia peste câteva generații.
Care sunt obstacolele de care te lovești, în calitate de coordonatoare comunicare & advocacy în cadrul Asociației A.R.T. Fusion? Există reguli specifice în comunicare de ONG?
Principala provocare e să ieșim din bula noastră de ONG. Ne știm între noi deja, lucrăm cu aceiași oameni, ne vedem cu aceleași persoane la evenimente. Inclusiv politicienii sau politicienele cu care putem să avem dialoguri constructive sunt mereu aceiași/aceleași. La fel și în ceea ce privește comunicarea, uneori se simte ca și cum ne învârtim în cerc.
Cât despre reguli, principala este să comunicăm în moduri incluzive. Atât în ceea ce privește cuvintele pe care le folosim (încercăm să evităm pe cât posibil să ne referim doar la genul masculin, inclusiv atunci când vorbim despre funcții – ne place să spunem directoare dacă vorbim despre o femeie directoare, nu director), cât și în ceea ce privește limba în care comunicăm. Lucrând mult și la nivel internațional, pentru noi e importantă comunicarea bilingvă. Chiar dacă implică mai mult timp și efort, ne dorim ca mesajul să ajungă la toată lumea, așa că oriunde comunicăm – site, newsletter, social media, o facem și în română, și în engleză. Tot pentru accesibilitate, încercăm pe cât posibil să asigurăm subtitrări când realizăm materiale sau organizăm evenimente, pentru a putea urmări conținutul respectiv și persoanele care au deficiențe de auz, spre exemplu.
Credit foto: Claudia Gâdea
Cum ai defini tu feminismul? Care sunt miturile sau preconcepțiile despre acesta, pe care le auzi cel mai des?
Pentru mine, feminismul este pur și simplu mișcarea prin care cerem drepturi și șanse egale pentru toate genurile. Am auzit de foarte multe ori că nu mai avem nevoie de feminism, că deja avem aceste drepturi și putem face orice vrem. Însă atâta timp cât mi-e frică să merg singură pe stradă noaptea pentru că există atât de multă violență, cred că avem în continuare nevoie de feminism. Atâta timp cât nu avem reprezentare în toate sectoarele – politic, academic, privat, public, atâta timp cât puterea e deținută în continuare majoritar de către bărbați (albi), cred că mai avem mult de lucru.
Dintre mituri și preconcepții, preferatele mele rămân că feministele urăsc bărbații, că sunt lesbiene (ca și cum ar fi un lucru rău), că nu suntem active sexual, că suntem isterice și agresive. Am avut de multe ori conversații cu persoane care au fost surprinse să audă că sunt feministă, pentru că sunt „atât de drăguță” și am atât de multă răbdare să vorbesc cu oameni care au valori diferite și să ascult și perspective cu care nu sunt de acord. Pentru mine sunt importante toate aceste conversații în care deconstruim, strat cu strat, din toate etichetele astea. Și cred că e important să creăm spații în care să vorbim despre asta. Cam așa a apărut și discuția despre a-i pune acest nume Festivalului de Film Feminist.
Cum a apărut Bucharest Feminist Film Festival? Ce v-a determinat să mergeți mai departe, după prima ediție?
Povestea Bucharest Feminist Film Festival a început în anul 2021, cu patru artfuzioniste și-un vis. Mă bucur tare mult că am fost una dintre ele, alături de Andreea, Denise și Alex, și că am rămas împreună pe parcursul ultimilor 3 ani, în care am văzut ce frumos crește acest eveniment – nu doar că s-au alăturat mai multe persoane echipei, dar și că tot mai mulți oameni au aflat de noi și au acceptat invitația de a lua parte la conversațiile pe care le propunem.
Festivalul a apărut din dorința de a crea un spațiu sigur care să aducă împreună persoane din comunitatea feministă, persoane care fac politică, jurnalism, activism, elevi/e, persoane din mediile public, privat, academic. Un loc în care să ne adunăm și să vorbim despre probleme actuale, cu care ne confruntăm indiferent de genul nostru, un eveniment internațional în cadrul căruia să explorăm diferitele moduri în care societățile patriarhale în care trăim ne afectează pe fiecare dintre noi, dar și povești despre rezistență și activism.
Organizăm acest festival pentru că ne dorim să provocăm normele pe care societățile le stabilesc în funcție de genul unei persoane. Să combatem stereotipurile de gen și violența de gen prin conștientizare, dialog și reflecție.
Am continuat și ne dorim să continuăm nu doar pentru că noi credem că e nevoie, ci pentru că a fost primit foarte bine, încă din primul an. Am cerut și am primit feedback, iar oamenii ne-au spus că e necesar să putem explora (prin filme și discuții) probleme care au legătură cu drepturile omului, să aducem în atenția unui public majoritar european lucruri care se întâmplă și în țări de pe alte continente, să punem la aceeași masă tineri/e și persoane care fac politică, și să scoatem de sub preș subiectele tabu.
Căror nevoi corespunde festivalul? Cât de greu este, în mod concret, să organizați un astfel de festival?
Cred că principala nevoie este să punem feminismul/egalitatea de gen pe agenda publică. Să creăm aceste contexte în care să vorbim despre problemele sociale, economice sau politice cu care ne confruntăm.
Primul an a fost cu siguranță o provocare, pentru că nu aveam neapărat experiența organizării unui astfel de eveniment internațional de 4-5 zile, și nu avem nici expertiză în ceea ce privește lumea filmului. Dar am învățat, pas cu pas, și devine din ce în ce mai ușor. Ne place să facem asta, și se vede că lucrăm cu pasiune și entuziasm. În al doilea an am decis să lucrăm alături de o curatoare, critic de film, care să ne ajute să facem selecția de scurtmetraje. S-a văzut o diferență între calitatea filmelor și contează mult să ai oameni în echipă care reușesc să înțeleagă și perspectiva cinematografică, și pe cea activistă.
Pe lângă asta, lucrăm bine împreună, toată echipa e minunată, fiecare dintre noi are anumite roluri, ne împărțim munca și ne lăsăm un pic de spațiu și pentru greșeli, că doar așa învățăm.
Cât despre provocări, cea mai mare este aceeași în fiecare an – finanțarea. Încercăm în foarte multe moduri să găsim fonduri pentru a face acest festival să devină o realitate – de la scriere de proiecte pe fonduri europene, la a merge către companii private, până la donații individuale. După prima ediție, am crezut că o să fie ușor să mergem către companii cu acest proiect și că își vor dori să susțină festivalul, dar nu a fost așa.
Tocmai din acest motiv, pentru a putea organiza a doua ediție, ne-am înscris la Swimathon. Așa am reușit să acoperim câteva dintre costurile esențiale, minimul necesar pentru a-l organiza – din donații individuale. La Swimathon a fost foarte fun pentru că Denise, una dintre persoanele din echipa de organizare nu știe să înoate, dar și-a adus un colac uriaș cu un unicorn la bazinul de la Dinamo și au arătat fabulos împreună în apă.
Câteodată ne ajută și unele ambasade să aducem echipele de film în București pe perioada festivalului, pentru că aici sunt costuri destul de mari. În ceea ce ne privește pe noi, echipa de organizare, până acum am făcut voluntariat în acest proiect. E un proiect de suflet, mai presus de orice.
Bucharest Feminist Film Festival a ajuns la cea de a treia ediție. Cum a fost anul acesta?
Anul acesta am reușit să aducem împreună aproximativ 650 de persoane, în cele 4 zile de proiecții și evenimente conexe. Am avut 4 filme lungi, dintre care două au fost aduse în premieră în România (7 winters in Tehran și Elaha, ambele din Germania, ambele premiate la nivel internațional) și 3 categorii de scurtmetraje (body politics, queer, invisible și my gender, your trigger). În plus, am avut și o serie de evenimente conexe, precum o reprezentație de teatru social (Teatru Ziar), What a beautiful day to be a woman, unde am avut o echipă internațională de actori/actrițe din Italia, Slovenia, Serbia și România, un performance despre revenge porn regizat de către Mara Oprea, Ia zi domnișoară, cine te hărțuiește?!, având-o în distribuție pe Cezara Petredeanu, un spectacol de teatru sonor de la Teatrul Improbabil, Vânătoarea de struți, două dezbateri (Între tineri și politici(eni) și Lesbian representation in film and art), o serie de Q&A cu echipele internaționale de film, dar și cu experte locale și o expoziție de colaje realizate de tineri/tinere în pragul festivalului, într-un atelier facilitat de către Cristiana Bucureci, care a avut drept temă Ce înseamnă consimțământul pentru mine?.
Juriul format din Ada Galeș, István Téglás și Katia Pascariu a decis ca premiul pentru cel mai scurtmetraj să meargă către filmul URBAN ART DEMANDS FOR JUSTICE – A drive through Ciudad Juarez, pentru că a adus în atenția publicului bucureștean problematica feminicidului cu care se confruntă Mexicul, iar mențiunea specială acordată a mers către filmul Maria Schneider 1983, pentru că în discuția despre consimțământ este important să vorbim despre abuzuri sexuale și în contexte intersecționale.
Ediția acestui an a adus cu sine multă emoție, pentru că a explora consimțământul nu e ușor. Dar au fost niște discuții necesare, și ne bucurăm că am ales să vorbim despre lucruri inconfortabile.
Ce a fost diferit față de anii trecuți? Care simți că a fost impactul asupra participanților?
De această dată, pare că au venit oameni noi. Oameni care nu ne știau neapărat, și apropo de ce spuneam mai devreme, că e foarte provocator să ieșim din cercul nostru, de data asta cred că am reușit. Sunt destul de sigură că impactul emoțional a fost unul foarte puternic asupra publicului, pentru că filmele alese nu au fost neapărat cele mai light, ci au fost foarte explicite în a aborda diferite probleme, motiv pentru care am convingerea că nimeni nu a ieșit din sala de cinema fără să simtă nevoia să vorbească despre asta, să-și pună întrebări sau să caute răspunsuri. Iar asta nu poate decât să ne bucure.
Dincolo de comunicare și organizare de evenimente, cum îți place să îți petreci timpul liber? Ce altceva ne poți spune despre tine?
Îmi place să călătoresc, mai ales cu trenul, chiar și singură. Îmi place timpul pe care mi-l petrec cu mine citind, ascultând muzică sau scriind poezii. Îmi place să mă plimb pe străduțele întortocheate din București cu prietenele mele și să ne oprim pe terase intime la un pahar de vin, dar în același timp, am și zile în care-mi place să nu fac absolut nimic. Doar să stau în pat, să scrollez pe instagram și să râd la meme-uri proaste. Când am ceva timp liber, fug la bazin sau la mare.
Credit foto: Claudia Gâdea
3 cuvinte care te caracterizează: volubilă, idealistă, curajoasă
Ultimul lucru pe care l-ai învățat despre tine: Pot să le explic oamenilor cu blândețe unde greșesc, iar o comunicare sinceră și sănătoasă ne ajută să funcționăm mai bine și individual, și în relații, indiferent de natura acestor relații.
Dish-ul preferat: crap sălbatic prăjit cu mămăligă și mujdei
Cartea de pe noptieră: The Underground girls of Kabul: The hidden lives of Afghan girls disguised as boys, de Jenny Nordberg
Note to self: Să fiu mai blândă cu mine și să am mai multă răbdare
Libertate (r. Tudor Giurgiu), unul dintre cele mai așteptate filme românești ale anului, va avea parte de o lansare specială la Cluj-Napoca în prezența echipei. Astfel, în seara de marți, 3 octombrie, spectatorii sunt așteptați la Cinema Florin Piersic de la ora 19:00 și la Cinema City Iulius Mall de la ora 20:30. Câștigător al premiului pentru cel mai popular film românesc la TIFF.22, Libertate spune o poveste mai puțin cunoscută întâmplată la Sibiu în timpul Revoluției Române. Din distribuția filmului fac parte Ionuț Caras, Cătălin Herlo sau Anca Hanu, actorii Teatrului Național „Lucian Blaga” din Cluj-Napoca, dar și nume precum Andi Vasluianu, Alexandru Papadopol, Mirela Oprișor, Marius Manole sau Iulian Postelnicu.
Regizorul Tudor Giurgiu, producătoarea Oana Giurgiu și actorii Cătălin Herlo, Ionuț Caras, Alex Calangiu, Răzvan Vicoveanu, Bogdan Sălceanu, Dimeny Aron și Anca Hanu vor urca pe scena ca să discute cu publicul după proiecții.
Spectatorii de la Cinema Florin Piersic vor avea ocazia să descopere și expoziția Sibiu 89 – Am murit, dar vom fi liberi, care cuprinde zeci de fotografii realizate în zilele Revoluției din 1989 în Sibiu de către doi fotografi, Fábry Péter și Nicu Cherciu.
Libertate este un film inspirat din fapte reale, petrecute la Sibiu, în timpul Revoluției din 1989. În haosul și panica generate de protestele mulţimii împotriva autorităţilor, o unitate de miliţie devine ţinta unui asalt violent care degenerează într-o confruntare sângeroasă între soldaţi, miliţieni, securiști și civili. Scenariul este scris de Cecilia Ștefănescu și Tudor Giurgiu, după o idee de Nap Toader.
Filmul a fost premiat și la Festivalul de Film de la Sarajevo, la Cinefest Miskolci în Ungaria și se află în competiția oficială a Festivalului de Film de la Namur (Belgia).
„Tudor Giurgiu zugrăvește o imagine realistă a haosului și tulburărilor revoluționare, pune sub semnul întrebării istoriile deja stabilite și, cel mai important, creează un film palpitant care captează atenția spectatorilor” – Cineuropa
Din 6 octombrie, filmul va fi distribuit în cinematografele din toată țara.
—
LIBERTATE este o co-producție România-Ungaria, produs de Libra Films și Mythberg Films și distribuit în România de Transilvania Film. Pentru distribuția internațională, filmul a fost achiziționat de compania londoneză Reason8.
Două jucătoare din România au primit wild card din partea Transylvania Open WTA 250 și vor juca în cadrul celei de-a treia ediții a turneului din Cluj-Napoca, organizată în perioada 14-22 octombrie 2023. Astfel, Gabriela Ruse (locul 185 WTA) va intra direct pe tabloul principal. Cel de-al doilea wild card a fost acordat tinerei jucătoare Mara Gae, câștigătoarea US Open 2023 la junioare dublu. La doar 17 ani, ea a triumfat la Flushing Meadows în competiția dedicată junioarelor, iar acum se va lupta în calificări pentru un loc pe tabloul principal.
Patrick Ciorcilă, directorul Transylvania Open WTA 250:„Ne bucurăm că în cadrul Transylvania Open WTA 250 avem ocazia să susținem și să promovăm jucătoare românce. Unul dintre avantajele majore ale organizării unui turneu WTA în România constă în posibilitatea de a oferi wild carduri jucătoarelor noastre. E diferit când joci în fața propriului public și simți susținerea fără rezerve a celor din tribune.
În primul rând, o avem pe Gabriela Ruse care a jucat la Transylvania Open în fiecare an. Probabil țineți minte că anul trecut a făcut un meci senzațional pe terenul central, care a durat mai mult de trei ore și în care publicul a fost alături de ea de la început până la sfârșit. A fost un meci de finală, deși se juca în optimi.
În al doilea rând, suntem încântați să aducem în fața fanilor o tânără de perspectivă, Mara Gae, care a reușit un rezultat remarcabil la US Open, la junioare, și care promite multe în viitor. Sperăm ca Transylvania Open să fie un moment de cotitură pentru ea. De altfel, ne dorim ca tinerele jucătoare românce să vină la turneu pentru experiența întâlnirii cu publicul și cu gândul că este o șansă extraordinară de a câștiga un turneu acasă.”
Turneul Transylvania Open WTA 250 are alocate patru wild carduri, două pentru tabloul principal (MD) și două pentru calificări (Q). Organizatorii pot să ofere două dintre acestea, în timp ce alte două sunt oferite de Octagon, entitatea care deține licența de turneu, și care le-a acordat jucătoarelor: Nikola Bartunkova (331 WTA) – Cehia (MD) și Francesca Jones (304 WTA)– Marea Britanie (Q).
Cea de-a treia ediție a turneului de tenis Transylvania Open WTA 250 atrage nume mari ale tenisului mondial, precum Caroline Garcia, câștigătoarea WTA Finals 2022 și fostă numărul 1 mondial, favorita numărul 1 a turneului din Cluj. Alături de ea, jucătoare precum Donna Vekić, Sorana Cîrstea, și Anhelina Kalinina promit un spectacol de tenis de neuitat. Pe tabloul principal al turneului se află încă trei jucătoare din România: Patricia Țig (locul 65 WTA), Ana Bogdan (locul 61 WTA), proaspătă câștigătoare a turneului de la Parma, și Jaqueline Cristian (103 WTA).
Transylvania Open WTA 250 va avea loc în 16-22 octombrie 2023, și va începe cu două zile de calificări (14-15 octombrie 2023). Meciurile se vor juca indoor, pe hard, în BT Arena, pe două terenuri de joc.
Fanii tenisului au la dispoziție un număr limitat de 100 de abonamente pentru acces pe întreaga perioadă a turneului, 16-22 octombrie, și bilete de o zi care oferă acces la toate meciurile din ziua respectivă, de pe ambele terenuri de joc. Pentru zilele de calificări, 14-15 octombrie, publicul are acces gratuit, dar va fi necesară emiterea unui ticket cu valoare zero și rezervarea locului pe site-ul partenerului de ticketing sau la fața locului, în timpul evenimentului, în limita locurilor disponibile. Biletele la turneu sunt disponibile exclusiv pe entertix.ro și sunt nerambursabile.
În cadrul Transylvania Open WTA 250 16 jucătoare vor juca în calificări, 32 de jucătoare vor concura la simplu și 16 echipe la dublu. În joc vor fi puse 280 de puncte WTA și premii în valoare de 259.000 dolari.
Despre Transylvania Open WTA 250:
Transylvania Open este cel mai important turneu de tenis feminin din România și face parte din categoria WTA 250. Evenimentul reunește jucătoare de top din întreaga lume pentru o săptămână de competiție intensă în BT Arena din Cluj-Napoca. Cu o creștere constantă în popularitate, Transylvania Open WTA 250 continuă să promoveze tenisul feminin în România și în lume.
Bienala de Arhitectură Transilvania (BATRA) celebrează, anul acesta, 10 ani de existență. Ediția 2023, a cărei temă este imp(ACT), va avea loc între 20 octombrie și 20 noiembrie, însă, în avanpremiera ei, organizatorii au pregătit o surpriză pentru public: două expoziții în aer liber, în centrul Clujului, menite să familiarizeze publicul cu Bienala și povestea ei și să îl apropie, totodată, de ceea ce înseamnă meseria de arhitect, prin prezentarea unor imagini și informații inedite.
Cele două expoziții vor fi găzduite de Instalația 10X10 a Muzeului Național de Istorie a Transilvaniei, de pe Bulevardul Eroilor din Cluj-Napoca (spațiul expozițional cunoscut sub numele de „Tunel”), între 2 și 31 octombrie. Prima dintre ele, „10 ani de BATRA”, va fi vernisată chiar de Ziua Mondială a Arhitecturii, pe 2 octombrie.
„10 ani de BATRA” celebrează istoria evenimentului printr-un colaj al edițiilor 2013, 2015, 2017, 2019 și 2021, ce ilustrează tema, juriul și câștigătorii fiecărei ediții a concursului Bienalei. În 2013, evenimentelor de tip Anuale organizate, încă din 2007, de Ordinul Arhitecților din România, filiala Transilvania, li s-au alăturat și filialele partenere: OAR Bihor, OAR Nord-Vest, OAR Satu-Mare și OAR Alba, iar astfel a luat naștere BATRA, eveniment desfășurat o dată la doi ani, ajuns, anul acesta, la cea de-a VI-a ediție.
Expoziția istoriei BATRA poate fi vizitată până în data de 15 octombrie, din 16 octombrie urmând să fie înlocuită cu „Noi. Arhitecții”, o manifestare vizuală care își propune să explice, nu doar să informeze, să apropie, nu doar să familiarizeze, publicul larg cu ceea ce înseamnă meseria de arhitect și să îi dezvăluie mici secrete. Expoziția „Noi. Arhitecții” va putea fi vizitată și analizată în detaliu, în „Tunelul” de pe Eroilor, până în 31 octombrie.
Cadou aniversar: record de înscrieri la Premiile BATRA și 45 de evenimente în program
Cei 10 ani de BATRA sunt sărbătoriți și printr-un record de înscrieri la secțiunile BATRA 2023: 226 de înscrieri dintre care 145 de proiecte la secțiunile principale, cel mai mare număr de până acum la o ediție a Bienalei de Arhitectură Transilvania.
În 20 octombrie, Bienala de Arhitectură Transilvania debutează, așa cum și-a obișnuit publicul, în Piața Unirii din Cluj-Napoca, cu vernisajul Expoziției BATRA 2023, care cuprinde toate lucrările înscrise, în această ediție de concurs, la cele 11 secțiuni principale. În același cadru, va fi vernisată și expoziția Concursului de Diplome BATRA 2023. În paralel, în aceeași zi, va avea loc vernisajul expoziției principale și în celelalte patru municipii reședință de județ ale Filialelor partenere: la Oradea, în pasajul clădirii Vulturul Negru, la Baia Mare, în Piața Libertății, la Alba Iulia, în Piața Cetății, iar la Satu Mare, pe strada Corneliu Coposu, în zona Someșul.
În total, BATRA 2023 va găzdui nu mai puțin de 45 de evenimente și manifestări, concentrate majoritar în intervalul 20 – 28 octombrie, la Cluj-Napoca, Oradea, Baia Mare, Satu Mare și Alba Iulia.
Dintre evenimentele BATRA 2023:
– Conferința accesibilizarea locuințelor standardizate – În cadrul evenimentului, organizat în parteneriat cu Asociația Scripor Alphabet, se vor pune bazele unor hărți tactile pentru apartamente de locuințe și va avea loc prezentarea internațională a platformei de predare a alfabetului Scripor (în colaborare cu Asociația „Zi de Bine!” și cu fondatorul ei, Melania Medeleanu).
– Workshop Scripor Alphabet – Un atelier aplicat în care nevăzătorii, dar și arhitecții, vor colabora pentru a pune la punct și eficientiza mecanismul de colaborare în noua standardizare, care implică informații și despre substanțe, texturi, compoziție a materialelor dintr-o construcție.
– My Space, My City – Un atelier dedicat adolescenților, cărora li se propune să redescopere spațiile familiare, cum ar fi casa, școala, strada, parcul etc, și să le analizeze din prisma efectului (imPACTului) pozitiv pe care îl au asupra lor. Rezultatul atelierului: o serie de materiale video, în care fiecare adolescent participant prezintă spațiul cu cel mai mare impact din / în viața lui.
– Conferința nZEB – susținută de inginerul constructor și proiectant specializat de case pasive Marius Șoflete. Conferința va fi însoțită și de expoziția machetelor scară 1:1 cu detaliile structurale pentru construirea nZEB.
– Prezentare proiect NET ZERO CITY – Program desfășurat sub egida Misiunii Europene „100 de orașe inteligente și neutre din punct de vedere climatic până în 2030”, pentru care Clujul a fost selectat în 2022. În urma competiției, Cluj-Napoca devine oraș pilot la nivel european în implementarea de strategii inovative pentru tranziția verde.
– Conferința BIM Tech Day – Organizat sub forma unui panou de discuții, cu un panel de invitați specialiști, evenimentul se dorește a fi lămuritor pentru cei care doresc înțelegerea și aplicarea principiilor Building Information Modeling. BIM permite coordonarea lucrului între arhitecti, inginerii de structuri și instalații pentru evitarea erorilor. Se poate astfel obține un proiect integrat la care au participat încă de la început toate părțile interesate.
– Consultanță în arhitectură – Ediția din acest an a Bienalei va facilita din nou consultanță gratuită cu un specialist. Așadar, publicul poate afla, de la arhitecți, în cadrul BATRA 2023, informații despre amenajări interioare, autorizări, execuții ale diferitelor proiecte, informații legate de bugete estimative pentru diferite lucrări.
– Gala Bienalelor și Anualelor de Arhitectură – reunește la Cluj-Napoca expoziții ale colegilor arhitecți din toată țara: Regionala de Arhitectură Moldova – RAM; Anuala de Arhitectură Nord Vest; Anuala de arhitectură „Dunărea de Jos”; Anuala de Arhitectură OM; Anuala de Arhitectură București; Bienala Timișoreană de Arhitectură BETA; Anuala de Arhitectură A6. Sub aceeași egidă, toți președinții filialelor teritoriale ale OAR sunt invitați la o dezbatere publică cu privire la impactul evenimentelor tip bienală și anuală în comunitate.
– Dezbatere de (imp)ACT – Autorități locale, arhitecți, specialiști din domenii conexe și publicul larg vor participa la o dezbatere cu privire la rețeaua verde-albastră metropolitană și rolul său în sistemul urban al localităților din lungul Someșului Mic.
– Expoziția Rethinking Someș – Expoziția, care a fost prezentă și în cadrul Bienalei de Arhitectură de la Veneția în 2021, este realizată de PRACTICA, biroul de arhitectură spaniol, câștigătorul concursului internațional de proiecte de la Cluj.
– Conferințele Juriului – Michal Cohen din Marea Britanie, Vladimir Arsene din România, Daniel Fügenschuh din Austria, Arjan Dingste din Olanda și Dévényi Sándor din Ungaria sunt cei 5 „fantastici” ai juriului BATRA 2023. Ei vor susține prezentări în fața auditoriului prezent în sală. La final, vor răspunde întrebărilor publicului.
– Tururi ghidate împreună cu Art Crawl – Secretele urbanistice ale orașelor vor fi (re)descoperite prin intermediul tururilor ghidate organizate în parteneriat cu Art Crawl. În cadrul tururilor, se vor vizita și analiza construcții care au participat la concursurile Bienalei, dar și tururi la expozițiile în curs, din cadrul BATRA 2023.
– Film de arhitectură – împreună cu Festivalul de film documentar UrbanEye și Cinema Arta.
– Interferențe BATRA Arhitectură/Fotografie/Poezie – Evenimentul va fi prezentarea și jurizarea fotografiilor și poeziilor înscrise la cele două secțiuni speciale.
Participarea la TOATE evenimentele BATRA 2023 este GRATUITĂ, iar pentru înscrieri, se pot accesa formularele din evenimentele create pe pagina de Facebook.
Info generale BATRA 2023
A șasea ediție a Bienalei de Arhitectură Transilvania (BATRA) 2023 este organizată de Ordinul Arhitecților din România – Filiala Transilvania, în parteneriat cu filialele OAR din Bihor, Satu-Mare, Alba și Nord-Vest, și cu sprijinul filialei naționale a OAR. Evenimentul are loc în perioada 20 octombrie – 20 noiembrie, la Cluj-Napoca și în alte 4 orașe din țară (Oradea, Baia Mare, Satu Mare și Alba Iulia).
Scopul ediției 2023 este reflectat de tema aleasă, „(imp)ACT”, respectiv de credința organizatorilor că arhitectura are puterea să schimbe lumea. Partea dificilă este conștientizarea modalității în care se poate produce această schimbare și, mai ales, a felului în care această schimbare să fie în(spre) bine.
Bienala de Arhitectură Transilvania este o manifestare care face parte dintr-o serie de evenimente din cadrul programului OAR de finanţare a premiilor filialelor pentru arhitectură, pe bază de regulament propriu şi autonomie în organizare.
Cea mai importantă expoziție dedicată lui Constantin Brâncuși în ultima jumătate de secol, în România, se deschide publicului pe 30 septembrie, de la ora 10:00, ca parte integrantă a programului cultural „Timișoara 2023 – Capitală Europeană a Culturii”. Curatoriată de Doina Lemny, reputată expertă internațională în viața și opera lui Brâncuși, expoziția „Brâncuși: surse românești și perspective universale” este un eveniment finanțat de Consiliul Județean Timiș, organizat de Muzeul Național de Artă din Timișoara, Fundația Art Encounters și Institutul Francez din România, susținut de Banca Transilvania ca sponsor principal.
Mult așteptata expoziție aduce în fața publicului circa 100 de lucrări (sculpturi, fotografii, documente de arhivă, materiale filmate) menite să ofere o imagine de ansamblu asupra creației și vieții lui Constantin Brâncuși, dar și să-l plaseze pe marele sculptor, pentru prima dată, într-un context românesc.
„Expoziția scoate în evidență anumite aspecte ce evocă legătura artistului cu țara sa natală, cu arta și literatura românească, lăsând publicului libertatea să descopere aceste relații subtile după propriile intuiții și simțăminte. De aici, necesitatea de a prezenta etape importante din creația sa, punând accentul pe prima perioadă, ce poartă însemnele formării sale în România, și pe dialogul pe care l-a întreținut în permanență cu compatrioții săi prin participarea la diverse manifestări artistice”, spune Doina Lemny, curatoarea expoziției Brâncuși de la Timișoara.
Există însă și lucrări de maturitate, în special de la muzeele internaționale, lucrări emblematice sau mai puțin cunoscute, care ies pentru prima oară din faimoasele colecții pentru a ajunge în România. În acest sens, expoziția beneficiază de împrumuturi excepționale de la Centre Pompidou, din Paris, care deține, prin Atelierul lui Brâncuși, cea mai mare colecție de Brâncuși din lume; de la Tate, din Londra, care a trimis la Timișoara trei din cele patru opere pe care le deține; de la Fundația Guggenheim din Veneția, precum și din alte colecții particulare. De asemenea, lucrările timpurii ale lui Brâncuși sunt aduse de la Muzeul Național de Artă al României și de la Muzeul de Artă Craiova. Numeroasele fotografii și cele două materiale video filmate chiar de către Brâncuși intră într-un dialog inedit cu operele expuse.
„«Lumea poate fi salvată prin artă», spunea marele Constantin Brâncuși, iar menirea ei este de a apropia oamenii, prin simpla percepție la nivel vizual. Aceasta este una din ideile care au stat la baza demersurilor făcute de Consiliul Județean Timiș pentru construirea de infrastructură culturală la standarde internaționale. Am investit peste 2 milioane de euro în transformarea Muzeului Național de Artă Timișoara, acesta fiind în prezent singura locație regională care poate găzdui exponate cu valoare de tezaur”, spune Alin Nica, președintele Consiliului Județean Timiș.
Expoziția este însoțită și de un catalog în limba română și engleză, coordonat de Doina Lemny, cuprinzând 16 eseuri ale specialiștilor români și străini— Ioana Vlasiu, Elena-Bobi Dumitrescu, Matthew Gale, Ariane Coulondre, David Grob, Doina Lemny, Cristian-Robert Velescu, Mica Gherghescu, Valerie Loth, Georges Banu, Sorana Georgescu-Gorjan—, precum și 190 de imagini reproduse ale sculpturilor, desenelor și fotografiilor lui Constantin Brâncuși, alături de imagini documentare. Publicat de Fundația Art Encounters, volumul „Brâncuși: surse românești și perspective universale” este un ghid ideal pentru toți cei care doresc să înțeleagă mai aprofundat universul brâncușian, oferind o perspectivă nouă și actualizată asupra operei unuia din cei mai importanți sculptori ai secolului XX. Acesta poate fi comandat de pe site-ul expoziției (brancusi-2023.info), site-ul librăriei La Două Bufnițe (ladouabufnite.ro), alte librării din țară, precum și de la Muzeul Național de Artă din Timișoara, și va fi lansat oficial în cadrul unui eveniment dedicat, sâmbătă, 30 septembrie, de la ora 16:00, în Sala Barocă a muzeului.
„Ultima expoziție românească dedicată marelui sculptor a avut loc în urmă cu mai bine de 50 de ani, în 1970. Expoziția de Timișoara își va impresiona cu siguranță publicul, fiind totodată și o binemeritată revenire simbolică a lui Brâncuși acasă. O expoziție care explorează atât inspirația românească cu care sculptorul ajunge la Paris, cât și metamorfoza prin care trece până la a deveni artistul universal pe care îl apreciază toată lumea”, declară Ovidiu Șandor, comisarul expoziției și președinte al Fundației Art Encounters.
Weekend-ul marii deschideri a expoziției-eveniment „Brâncuși: surse românești și perspective universale” propune următorul program:
– Sâmbătă, 30 septembrie, de la ora 10:00, la Muzeul Național de Artă Timișoara, deschiderea oficială a expoziției în prezența lui Alin Nica, Președintele Consiliului Județean Timiș, a Doinei Lemny, curatoarea expoziției, și a lui Filip Petcu, Directorul MNArT. Expoziția poate fi vizitată de publicul larg în intervalul 10:00 – 12:00.
– Totsâmbătă, de la ora 16:00, în Sala Barocă a Muzeului Național de Artă Timișoara, va avea loc lansarea oficială a Catalogului expoziției, eveniment care va lua forma unui dialog între coordonatoarea acestui volum, Doina Lemny, și jurnalista culturală Daria Ghiu. Accesul la acest eveniment este gratuit, însă vizitarea expoziției se face pe bază de bilet.
– Duminică, 1 octombrie, expoziția va fi deschisă publicului larg între orele 10:00 – 20:00, pe baza biletelor achiziționate în prealabil.
Expoziția Brâncuși poate fi vizitată în intervalul 30 septembrie 2023 – 28 ianuarie 2024. Informații detaliate legate de programul de vizitare, achiziția de bilete, tururi ghidate și vizite școlare sunt disponibile pe site-ul dedicat expoziției: brancusi-2023.info.
Organizatorii evenimentului îi îndeamnă pe doritori să-și achiziționeze din timp bilete pentru zilele și intervalele orare rămase disponibile.
***
CONSILIUL JUDEȚEAN TIMIȘ
Finanțator Principal
CONSILIUL JUDEȚEAN TIMIȘ este autoritatea administrativă publică locală din județul Timiș care finanțează și coordonează șase instituții culturale: Muzeul Național de Artă Timișoara, Muzeul Național al Banatului, Muzeul Satului Bănățean, Teatrul Merlin pentru copii și tineret, Centrul de Cultură și Artă și Biblioteca Sorin Titel.
La Bastionul Theresia, construit în secolul XVIII și localizat în centrul istoric al orașului Timișoara, Consiliul Județean Timiș gestionează un centru multifuncțional, principalul punct de informare și promovare turistică, precum și o galerie de artă apreciată de localnici și vizitatori.
În cadrul „Timișoara 2023 – Capitală Europeană a Culturii”, Consiliul Județean Timiș este principala autoritate executivă responsabilă pentru implementarea Programului și duce la bun sfârșit investițiile în infrastructura culturală și organizarea evenimentelor prevăzute în dosarul de candidatură.
MUZEUL NAȚIONAL DE ARTĂ TIMIȘOARA
Organizator
MUZEUL NAȚIONAL DE ARTĂ TIMIȘOARA oferă o perspectivă largă asupra moștenirii Banatului din ultimele două sute de ani, ca urmare a confluenței dintre tradiția balcanică post-bizantină și limbajul inovator al artei baroce europene, adusă în regiune de Reforma Catolică.
Din 2006, Muzeul Național de Artă Timișoara este plasat în Palatul Baroc, ca instituție independentă care găzduiește următoarele colecții: Colecția de arte plastice europene (Renaștere și Baroc), Colecția de artă decorativă europeană, Colecția de artă bănățeană (pictură de șevalet și colecție de icoane din secolul al XIX-lea), Colecția de artă modernă românească, Colecția Corneliu Baba, Colecția de artă contemporană. Colecțiile combină într-un mod unic arta clasică tradițională cu arta experimentală avangardistă, printr-o relație organică pe care o au cu temele și curentele stilistice ale Europei occidentale sau chiar cu pictura americană postbelică. Valoarea acestor colecții a fost recunoscută la nivel național, iar în 2020 muzeul a primit statutul de muzeu național.
Muzeul joacă un rol central în Programul Cultural Timișoara 2023 – Capitală Europeană a Culturii prin găzduirea a două expoziții de marcă: prima retrospectivă dedicată pictorului suprarealist Victor Brauner și a doua mare expoziție dedicată lui Constantin Brâncuși în țara sa natală. Acestea vor fi găzduite de muzeu în parteneriat cu prestigioase muzee europene ca Centre Georges Pompidou (Franța), Tate Gallery (Marea Britanie), precum și cu organizații naționale importante, ca Fundația Art Encounters sau Institutul Francez din România.
FUNDAȚIA ART ENCOUNTERS
Organizator
FUNDAȚIA ART ENCOUNTERS, promotor și organizator al Bienalei Art Encounters, funcționează din 2015 ca inițiativă culturală privată, având ca scop facilitarea și susținerea artei contemporane din România. Misiunea sa este de a încuraja dialogul, învățarea, cercetarea și experimentarea, oferind un model instituțional calat pe nevoile contextului local, rămânând în același timp preocupată de prezența pe scena de artă internațională.
Activitățile fundației se desfășoară în baza următoarelor mari direcții: organizarea Bienalei Art Encounters la Timișoara și programul expozițional oferit în spațiul permanent din Timișoara și alte locații; încurajarea educației și dezvoltarea publicului prin programe publice; dezvoltarea unei serii consistente de rezidențe artistice și curatoriale.
Complementar programelor permanente ale Fundației, colecția particulară de artă a lui Ovidiu Șandor, președintele Fundației Art Encounters, funcționează ca resursă deschisă pentru expoziții, colaborări instituționale și cercetare.
INSTITUTUL FRANCEZ DIN ROMÂNIA
Organizator
Aflat sub tutela Ministerului pentru afaceri europene și externe, INSTITUTUL FRANCEZ DIN ROM NIA (IFR) aparține rețelei culturale franceze în străinătate. Misiunea IFR este de a promova cooperarea culturală, lingvistică și universitară, cooperarea cu instituții și cu reprezentanți ai societății civile. Creat în 2012, Institutul are, pe lângă sediul de la București, trei filiale – la Cluj-Napoca, Iași și Timișoara – și îndeplinește, totodată, misiunile Serviciului de Cooperare și Acțiune Culturală ale Ambasadei Franței.
IFR este un centru lingvistic dinamic, singurul autorizat de Ministerul francez al Educației să elibereze certificări internaționale (diplome DELF-DALF, TCF) și de Camera de Comerț și Industrie din Paris (chambre de commerce et d’Industrie de Paris) pentru diplome DFP și TEF. În 2020, peste 5.000 persoane s-au înscris la diversele cursuri de limbă, la distanță sau în persoană. IFR joacă un rol important în peisajul cultural românesc prin organizarea anuală de evenimente culturale și artistice: expoziții, întâlniri literare, conferințe și concerte.
La București, IFR găzduiește cinema-ul Elvira Popescu, care, datorită unei bogate oferte de filme franceze și europene incluse în programul său, este una din cele mai apreciate scene cinematografice din România.
Leonardo DiCaprio și Robert de Niro joacă în filmul eveniment al lui Martin Scorsese, Killers of the Flower Moon, prezentat în afara competiției la Cannes, unde impactul asupra spectatorilor a fost atât de puternic încât la finalul proiecției aplauzele în picioare și ovațiile au durat nouă minute. Filmul va putea fi văzut prima oară în România la Les Films de Cannes à Bucarest (20 -29 octombrie). Cele mai recente filme ale lui Ken Loach, Hirokazu Kore-eda și Michel Gondry se vor vedea la rândul lor în premieră la festivalul de la București.
Regizorul francez Nicolas Philibert, câștigătorul Ursului de Aur la Berlin, este invitat la București în al doilea weekend al festivalului. În ultimii douăzeci de ani, regizorul a avut mai mult de 120 de retrospective, printre care la British Film Institute (BFI) și Museum of Modern Art (MoMA) și va avea una și cu ocazia Les Films de Cannes à Bucarest. Pe lângă proiecțiile filmului cu care a câștigat la Berlin, Pe Adamant/Sur l’Adamant, publicul român va mai putea vedea și două dintre filmele regizorului: Le Pays des sourds (1992) și Être et avoir (2002).
Cele mai recente filme ale lui Martin Scorsese, Ken Loach, Hirokazu Kore-eda și Michel Gondry se văd la Les Films de Cannes
În anii 1920, populația cu cel mai mare venit per capita din lume erau membrii Națiunii Indiene Osage din statul Oklahoma: sub pământurile lor fusese descoperit petrol. Apoi, unul câte unul, cei din Osage County au început să fie uciși. Bazat pe fapte reale, Killers of the Flower Moon scoate la lumină o conspirație sinistră din istoria recentă a Statelor Unite a Americii. Filmul lui Scorsese reușește să fie un western epic, o poveste de dragoste, o reflecție sumbră asupra relațiilor SUA cu populațiile indigene, cât și un Scorsese clasic, care beneficiază de magia pe care o aduce pe ecrane regizorul când lucrează cu doi dintre colaboratorii săi cei mai celebri (Leonardo DiCaprio și Robert de Niro).
Cine este monstrul? este întrebarea pe care o ridică Monster, premiat pentru cel mai bun scenariu la Cannes (Yuji Sakamoto). Un copil devine violent. Mama acuză profesorul, profesorul neagă orice responsabilitate, iar școala este evazivă cu totul. Adevărul iese la iveală abia odată ce vedem lucrurile din toate perspectivele. Hirokazu Kore-eda este unul dintre cei mai proeminenți regizori japonezi ai ultimilor ani. Filmele sale au câștigat mai multe premii la Cannes de-a lungul timpului, Shoplifters (2018, Palme d’Or), Like Father, Like Son (2013, Premiul Juriului) iar amprenta lui este inconfundabilă: o empatie și o duioșie aparte în a portretiza copii și adolescenți cu probleme de comportament.
Marc (Pierre Niney) este un regizor bipolar și paranoic, care fuge cu materialul filmat și cu echipa de producție într-o casă la țară, pentru a-și termina filmul așa cum își dorește el, nu cum vor producătorii. Ajunși acolo, membrii echipei devin ostatici ai schimbărilor de dispoziție ale regizorului, la granița dintre comic și psihoză. Le Livre des solutions / The Book of Solutions e o comedie deșteaptă și autoironică despre egocentrism și „demonii creației” marca Michel Gondry.
The Old Oak este un loc special. Ultimul pub rămas deschis este și singurul spațiu de întâlnire a unei comunități miniere cândva înfloritoare. Eforturile lui TJ Ballantyne (Dave Turner) de a ține pubul pe linia de plutire sunt puse la grea încercare dată cu sosirea în sat a unor refugiați sirieni. O prietenie neașteptată se înfiripă între TJ și o tânără siriană pasionată de fotografie, Yara (Ebla Mari). Împreună, le vine ideea de a reuni cele două comunități la masă, pentru a le ajuta să conviețuiască. The Old Oak este o dramă profund emoționantă semnată Ken Loach.
Retrospectiva Nicolas Philibert în prezența regizorului
Nicolas Philibert a debutat în lumea lungmetrajelor documentare în 1978, iar după o experiență de muncă în televiziune, unde a realizat filme de aventură, s-a dedicat regiei de lungmetraje documentare pentru cinema. Temele lui predilecte sunt comunitățile mici, marginale și ființele (oameni, dar și animale) care trăiesc lumea altfel decât majoritatea.
Le Pays des sourds (selecția oficială Locarno, 1992), se va putea vedea și la București și pornește de la întrebarea cum arată lumea pentru miile de oameni care trăiesc în tăcere. Pentru a încerca un răspuns, Philibert îi urmărește pe Jean-Claude, Abou, Claire, Florent și alții, care și-au pierdut complet auzul la naștere sau în primele luni de viață și astfel visează, gândesc și comunică prin semne, într-o lume în care vederea și atingerea sunt cruciale.
Nicolas Philibert – Le pays des sourds
În 2002, filmul său Être et avoir a fost proiectat în cadrul selecției oficiale a Festivalului de la Cannes, bucurându-se de un succes imens în Franța și în alte 40 de țări, este al doilea filme din retrospectiva de la București. În inima regiunii Auvergne, regizorul urmărește una dintre acele școli unde toți copiii din sat, de la grădiniță până aproape de intrarea în adolescență, fac parte dintr-o singură clasă, cu un singur învățător, cu toate bunele și relele pe care le poate aduce conviețuirea acestui grup atât de eclectic.
Nicolas Philibert – Être et avoi
Pe Adamant/Sur l’Adamant (2022), Ursul de Aur de la Berlin, ne introduce în lumea psihiatriei, este un documentar observațional filmat într-un azil parizian atipic, instalat pe Sena, într-o structură plutitoare. Este prima parte dintr-o trilogie pe care autorul o dedică lumii psihiatriei, în speranța că prin expunere la această lume, spectatorii vor ști să devină mai empatici față de oamenii cu tulburări de ordin psihic.
Programul complet al festivalului, informații despre filme și invitați, vor fi disponibile pe www.filmedefestival.ro și pe conturile de Facebook și Instagram.
Killers of the Flower Moon este prezentat în festival în parteneriat cu distribuitorul român RO Image și intră în cinematografe pe 20 octombrie sub titlul Crimele din Osage County: Bani însângerați. The Book of Solutions / Le Livre des solutions este distribuit în România de Bad Unicorn. The Old Oak este distribuit în România de Independența Film. Pe Adamant/Sur l’Adamant este distribuit în România de Voodoo Films.
Numărul românilor care vor călători în destinații exotice se dublează în sezonul 2023-2024. Karpaten Turism, una dintre cele mai mari agenții de turism din România, relansează zborurile charter către Maldive. Acestea vor fi operate între decembrie 2023 și martie 2024 cu Airbus 321 NEO LR, cel mai nou și performant avion din flota HiSky, iar durata zborului direct este de 8 ore, cu plecare din București. Prețurile pornesc de la 1399 euro/persoană, în funcție de hotelul și de opțiunile de masă alese.
„Suntem încrezători că tot mai multe persoane vor alege Insulele Maldive și în acest sezon, dovadă stă succesul din 2020, când am lansat, în premieră, un zbor către Maldive în plină pandemie. În mai puțin de 3 zile am vândut un avion întreg și am fost nevoiți chiar să suplimentam cu încă două zboruri, iar apoi am operat zboruri săptămânale, în colaborare cu Tarom și GullivAir, pe tot parcursul sezonului. De atunci destinațiile exotice au devenit o opțiune tot mai frecventă pentru concedii.
Anul acesta am fost motivați să relansăm zborurile charter către Maldive din dorința de a le oferi turiștilor români pachete premium la un raport calitate – preț avantajos, la fel cum oferă toți turoperatorii din vestul Europei. Facem eforturi pentru a contracta cât mai multe hoteluri și a le oferi turiștilor cele mai bune servicii în vacanțele pe care le aleg, grație parteneriatelor de lungă durată cu furnizorii noștri.”, a spus Alexandru Mărginean, Manager General Karpaten Turism – Divizia Turism Extern.
În sezonul de iarnă 2022-2023, peste 12.000 de români și-au rezervat o vacanță către destinațiile exotice din portofoliul agenției. Astfel că peste 90% din totalul capacității de anul trecut a fost vândut, acesta fiind și unul dintre motivele pentru care compania a luat decizia de a suplimenta numărul de curse charter in sezonul toamna-iarna 2023-2024, până la 21.000 de locuri disponibile. Succesul înregistrat de aceste chartere se datorează nevoii turiștilor de a călători confortabil și fără escale către destinații exotice îndepărtate.
Kenya, Zanzibar și Dubai, în continuare în topul preferințelor românilor
Turoperatorul pune la dispoziția românilor și alte chartere către destinații exotice, de care se pot bucura pe perioada toamnă-iarnă. Astfel că, săptămânal, sunt operate zboruri din București către Kenya, Zanzibar și Dubai, dar și către alte destinații de vacanță populare în timpul acestui sezon, precum Hurghada și Sharm el Sheikh din Egipt, Turcia și Tunisia, dar și Laponia, Finlanda în perioada sărbătorilor de iarnă.
În 2023, Karpaten Turism a crescut capacitatea pentru zborurile charter cu 30%, lansând zboruri charter din 15 aeroporturi către unele dintre cele mai îndrăgite destinații de români. Acesta este motivul care i-a adus companiei Premiul 1 la TopHotel Conference & Awards 2023 pentru campania “Ajungi mai repede în destinațiile pe care le iubești! Zboruri charter de pe 15 aeroporturi din țară” la categoria “Cea mai bună inițiativă de a susține Turismul Global”.
Până la finalul lui 2023, compania estimează peste 200.000 de turiști pentru care vor fi operat vacanța în acest an și vânzări totale în valoare de 170 milioane de euro.
***
Karpaten Turism este una dintre cele mai mari agenţii turoperatoare din România, specializată în organizarea de pachete și servicii turistice complexe, atât pe plan local, cât și peste hotare. Fondată în anul 1996, Karpaten Turism a fost una dintre primele agenţii turoperatoare care s-a dedicat promovării atracţiilor turistice din România și atragerii de turiști străini, reușind de-a lungul timpului să devină lider de piaţă în organizarea de circuite, croaziere și sejururi.
Agenția a primit titlul de „Cea mai bună agenţie de Incoming din România” din partea TopHotelAwards în 2016, 2018 și 2019, iar la galele din 2021, 2022 și 2023 a câștigat Premiul 1 la categoria ,,Cea mai bună inițiativă de susținere a Turismului Global” pentru lansarea, în premieră, a zborurilor charter către Maldive și alte destinații exotice, campania de zboruri charter către Egipt și activarea „Ajungi mai repede la destinațiile pe care le iubești! Zboruri charter de pe 15 aeroporturi din țară”.
BeWellStore, unul dintre cei mai versatili furnizori de branduri internaționale de produse cosmetice premium de pe piața națională, cu afaceri în creștere, cifră de afaceri de 4 milioane de euro, la finalul anului 2022, celebrează doi ani de la inaugurarea primului Beauty Concept Store, situat chiar în inima capitalei.
Joi, 20 septembrie, BeWellStore a aniversat doi ani și a marcat momentul, atât cu o campanie de reduceri pe site, cât și cu un eveniment dedicat celor care au fost alături brand-ului pe parcursul anilor. Printre invitați au fost: Valerie Lungu, Giulia Anghelescu, Vlad Huidu, Ana Maria Branza, Lorena Buhnici, Stefan Lungu și mulți alții.
Cu ocazia aniversării BewellStore a lansat si noua gamă de servicii premium, exclusiv în Beauty Concept Store – Tratamente faciale – Beauty Facials powered by Dermafirm. Produsele DERMAFIRM pentru îngrijirea pielii sunt folosite in peste 3000 de cabinete dermatologice si clinici de skincare din Korea de Sud si au fost testate clinic in mod constant iar rezultatele obtinute le-au adus numeroase premii la nivel international.
De peste 20 de ani, DERMAFIRM este un pionier al industriei cosmetice globale cu inovații care includ tehnologia exclusivă a lipozomilor dezvoltata în Laboratorul Derma Science, unde peste 30% din forța de muncă a brandului este dedicată cercetării și dezvoltării.
„BeWellStore reprezintă, așa cum o spune și numele, o stare de bine. Chiar de la început, ne-am propus să fim unul din promotorii frumuseții naturale, care vine din interior. În magazinul din D.I. Mendeleev numărul 8, primul nostru spațiu de desfacere din România, inovația științifică și ingredientele de calitate al unor branduri de top se întâlnesc, pentru a oferi soluții sigure pentru orice tip de piele, cu eficientă dovedită.
Îngrijirea sănătoasă este o preocupare constantă, pentru femei, cat și pentru bărbați, de aceea portofoliul nostru de branduri este unul curatoriat după un criteriu esențial: multifuncționalitate. Pentru asta am semnat contracte pentru reprezentarea exclusivă a unora dintre cei mai apreciați producători de origine coreeană, dar și europeană, din țări precum Italia sau Spania”, completează gazdele evenimentului aniversar, Gina Maican și Florentina Rusev.
Numărul vizitatorilor de pe site a păstrat un trend anual ascendent, crescând cu o sută de mii, și în ultimul an au fost înregistrați trei sute de mii de vizitatori unici. Investiții și reinvestiții în mixuri de marketing, pentru promovarea celor opt branduri internaționale: Thank you Farmer, Soroci, Orjena, Lovren, Dermafirm, PFC Cosmetics, The Lab Room, Nee Make Up Milano, precum și lansarea unor start-up-uri în zona de nutriție, cum este brandul Nutrisential, sunt principalele activități care conturează profilul unui concept cu servicii complete.
Despre BeWellStore
Cu un portofoliu de opt branduri internaționale vedetă în industria de beauty și lifestyle și un brand de nutritie românesc, BeWellStore este o companie românească care s-a lansat exclusiv online, în 2019. În prezent, activitatea se desfășoară și în alte două țări europene, Bulgaria și Ungaria, cu depozit propriu și distribuție, în Sofia și Budapesta.
Distribuția retail se regăsește în: Douglas Romania, Douglas Bulgaria, Kaufland, Kendra, Bebe Tei, Farmacia Tei, RemediumFarm, Dr. Max, Spring Farma, Natural Healing, Lilly Drogherie, Delirium, TransilvaniaHealing Centre, Drogheria Hara și Best Value.
TikTok publică al doilea raport al platformei sub Codul UE de Bune Practici privind Dezinformarea, care include peste 2.600 de data points din cadrul a 30 de țări membre UE și SEE (Spațiul Economic European) pentru perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2023. Acesta are la bază primul raport de referință de la începutul acestui an și oferă comunității o actualizare a progresului pe care platforma l-a făcut pentru a combate răspândirea dezinformării, alături de partenerii din industrie.
Încurajarea rezilienței în comunitatea europeană
Pe lângă protejarea experienței TikTok prin eliminarea dezinformării dăunătoare, platforma continuă să investească în inițiative pentru a conecta comunitatea la informații oficiale.
– Competențele media în Europa de Est: În primele șase luni ale anului 2023, TikTok a lansat campanii de media literacy în opt țări est-europene pentru le oferi oamenilor informații atunci când interacționează cu conținutul legat de războiul din Ucraina care poate conține dezinformare. În România și alte țări din regiune, TikTok a lucrat cu Lead Stories pentru a crea o serie de videoclipuri care să îi ajute pe oameni să învețe cum să evalueze critic sursele conținutului pe care îl văd online.
– Educarea privind schimbările climatice: În aprilie 2023, TikTok a lansat o nouă funcție de căutare în Europa și în lume, pentru a-i direcționa pe oamenii care caută conținut legat de schimbările climatice spre informații oficiale pe care platforma le-a organizat în parteneriat cu ONU. În trei luni, au existat aproximativ 1,8 milioane de afișări pentru funcția de căutare în Europa.
– Investiții în competențele AI: Săptămâna trecută, TikTok a lansat un nou instrument pentru a ajuta creatorii să eticheteze conținutul generat cu AI. De asemenea, platforma a început să testeze modalități pentru a eticheta automat conținutul generat cu AI. Acest pas face parte din activitățile continue pe care TikTok le ia în legătură cu media sintetică (synthetic media), care includ și o politică pe care platforma a introdus-o în acest an. De asemenea, TikTok va participa proactiv la subgrupa AI Generativă care va fi stabilită în cadrul Codului, recunoscând importanța și evoluția acestui domeniu în contextul dezinformării.
Protejarea integrității alegerilor în Europa
Ca parte a angajamentului global al TikTok de a proteja integritatea alegerilor, platforma a conectat comunitatea din țările europene care au organizat alegeri în perioada de raportare la informații privind aceste momente civice importante.
– Centrul Electoral din aplicația TikTok a încurajat comunitatea din Grecia să folosească pagina AFP Global Fact Check pentru a afla informații despre dezinformarea electorală și a demonta unele afirmații.
– În perioada premergătoare alegerilor din Spania, TikTok a colaborat cu Newtral, partenerul de fact-checking al platformei și cu Maldita, organizație de fact-checking și partenerul de media literacy al platformei, pentru a realiza videoclipuri educative privind procesul electoral și dezinformarea electorală.
– Pentru alegerile din Finlanda, TikTok a lansat un ghid de căutare pentru a oferi utilizatorilor informații actualizate și a colaborat cu Institutul Național al Audiovizualului pentru a direcționa oamenii pe website-ul lor de Media Literacy.
TikTok a lucrat, de asemenea, cu experți regionali independenți pentru a informa echipele din aceste țări legat de contextul local și politic și modul în care acesta poate influența comportamentele online. În continuare, platforma va considera lecțiile învățate în timpul acestor cicluri electorale pe măsură ce va sprijini comunitatea pe parcursul viitoarelor alegeri pentru Parlamentul European. TikTok se bucură că este, de asemenea, copreședinte al Grupului de lucru pentru Alegeri, grup recent format în cadrul Codului.
Parteneriate cu organizații de fact-checking
La nivel global, TikTok lucrează cu 15 organizații de fact-checking acreditate de International Fact-Checking Network, care include peste 50 de limbi și ajută platforma să aplice măsuri stricte împotriva dezinformării într-un mod corect și responsabil prin evaluarea acurateței informațiilor, ulterior puse în aplicare de echipa de moderare TikTok.
În Europa, TikTok se bucură să anunțe că în primele șase luni ale acestui an și-a extins programele de fact-checking în alte nouă țări din UE și SEE. Astfel, platforma depășește angajamentul de a acoperi alte patru țări din SEE. Această extindere a contribuit la o mai bună aplicare a măsurilor împotriva dezinformării în ultimele șase luni.
Angajamentul TikTok față de transparență
Codul de Bune Practici împotriva Dezinformării continuă să aducă împreună industria pe măsură ce lucrează pentru un obiectiv comun, acela de a limita răspândirea dezinformării dăunătoare și de a consolida reziliența comunităților online. TikTok va continua să prioritizeze siguranța astfel încât comunitatea – din Europa și din întreaga lume – să aibă experiențe creative și vesele pe TikTok.
Pentru a citi raportul complet TikTok sub Codul de Bune Practici privind Dezinformarea, consultați următorul link.
Despre TikTok:
TikTok este destinația principală pentru conținut video scurt pentru mobil. Misiunea noastră este de a inspira creativitate și de a aduce bucurie. TikTok are birouri globale în Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Polonia, Israel, Dubai, Singapore, Jakarta, Seul și Tokyo.
Pentru toamna anului 2023, Calvin Klein redefinește senzualitatea prin scene încărcate de emoție și ludic.
Alexa Demie și Kid Cudi, la început de colaborare cu brand-ul, se alătură ambasadorilor JENNIE, Jung Kook și Kendall Jenner, și sunt surprinse în ipostaze care redau felul lor unic de a-și exprima senzualitatea, încrederea și pofta de viață din perspectiva Calvin Klein. Imaginile realizate de Inez & Vinoodh dezvăluie lumea individuală a fiecărui talent, amplificată prin medii singulare și coloane sonore selectate astfel încât să înfățișeze autenticitatea puternică a fiecăreia. Luată separat, fiecare scenă vorbește despre o poveste de încredere profundă; în ansamblu, campania întruchipează artistic toate fațetele Calvin Klein.
Alexa Demie este îndrăzneță și seducătoare în noile modele de lenjerie Calvin Klein. JENNIE își amplifică încrederea în sine într-un mix de look-uri casual și rafinate cu lenjerie intimă și blugi. Jung Kook canalizează energia ludică în timp ce se mișcă ca și cum nimeni nu s-ar uita, purtând blugi clasici Calvin Klein. Kendall Jenner își amplifică feminitatea cu îmbrăcămintea pentru femei Calvin Klein. În același timp, asertiv și relaxat, Kid Cudi evocă o stare creativă și relaxată în lenjerie și blugi Calvin Klein.
Colecțiile Toamna 2023 consolidează codurile de design Calvin Klein: minimal, modern și senzual. Fie că este vorba despre lenjerie, blugi sau alte produse de îmbrăcăminte, acest sezon prezintă piese elevate, care sunt esențiale pentru fiecare garderobă, pentru fiecare stil de viață. Siluetele clasice sunt actualizate cu țesături noi și croieli modernizate și sunt completate de cele mai fresh modele de bijuterii și ochelari Calvin Klein. Rezultatul este o expresie a stilului fără efort, conectat cu modul în care ne trăim viața astăzi.
Produsele Calvin Klein din colecția Toamna 2023 sunt disponibile în magazinele Calvin Klein Underwear din ParkLake Shopping Center, Băneasa Shopping City și în magazinele Calvin Klein Jeans din București Mall, Băneasa Shopping City, Palas Mall Iași, Iulius Town Timișoara, Iulius Mall Cluj – Napoca, City Park Mall Constanța.
Credite Campanie:
Regizată și fotografiată de Inez & Vinoodh
Credite Editoriale:
Calvin Klein
***
Despre SARKK
SARKK a fost fondată în 1998 cu scopul de a fi distribuitor exclusiv Tommy Hilfiger în România, Grecia, Cipru, Bulgaria, Albania, Macedonia de Nord și Moldova.
De la 1 iulie 2019, compania a fost numită și distribuitor exclusiv pentru Calvin Klein în Grecia, România, Cipru, Bulgaria, Albania și Macedonia de Nord.
Extinderea companiei se bazează pe o abordare omnichannel și produsele ambelor brand-uri sunt disponibile în magazine fizice, prin parteneriate Shop In Shop, magazine Outlet, o largă rețea de clienți angro, precum și pe tommy.com
Vizând mereu o dezvoltare organică și durabilă, condusă de valorile CSR, SARKK, cu pași stabili și încrezători, este una dintre cele mai sănătoase corporații din industrie și se extinde captivând chiar și pe cei mai exigenți consumatori.
***
Despre Calvin Klein, Inc.
Calvin Klein este un brand de lifestyle cu idealuri îndrăznețe, progresive și o estetică seducătoare, recunoscut la nivel mondial. Abordarea modernă și minimalistă a design-ului, imaginile incitante și conexiunea autentică cu mediul cultural rezonează cu clienții brand-ului de peste 50 de ani.
Fondată în anul 1968 de către Calvin Klein și partenerul său de afaceri, Barry Schwartz, compania și-a construit reputația ca lider în industria de modă americană prin liniile distincte ale brand-ului și o gamă de produse licențiate. Vânzările retail la nivel global ale produselor Calvin Klein au depășit 9 miliarde de dolari în 2019 și au fost distribuite în peste 110 de țări. Calvin Klein are peste 11.500 de asociați la nivel global.
Diana Vasile, unul dintre cei mai cunoscuți psihoterapeuți din România, alături de specialiști din Institutul pentru Studiul și Tratamentul Traumei (ISTT), lansează Addezia, companie care oferă servicii de sănătate mentală și emoțională dedicate segmentului corporate.
Addezia a fost fondată ca urmare a nevoii tot mai mare a companiilor de a forma medii de lucru sănătoase, care să contribuie semnificativ la performanța organizațională.
„Prioritizarea sănătății angajaților este o tendință globală care a luat amploare și în România, mai ales în ultimii ani. Prin serviciile Addezia, contribuim la eforturile companiilor în a-și atinge obiectivele de performanță, prin creșterea calității relației dintre angajați, și a produce o schimbare pozitivă în viața profesională și personală a fiecărui membru al echipei.”, spune Diana Vasile, co-fondator Addezia.
Odată cu pandemia și efectele acesteia, companiile au devenit din ce în ce mai conștiente de nevoia de a prioritiza sănătatea mentală a angajaților lor. Conform unui studiu realizat de McKinsey în 2022, în 15 țări, aproximativ 60% dintre angajați au experimentat cel puțin o provocare de ordin mental la un moment dat în viața lor. Pentru leaderi, acest lucru înseamnă că cei mai mulți dintre angajații lor sunt afectați direct sau indirect de provocări legate de sănătatea mentală. Persoanele afectate de aceste provocări nu pot fi excluse sau tratate izolat de forța de muncă; ele reprezintă forța de muncă.
Addezia își propune să sprijine companiile în a crea un mediu de lucru sănătos prin îmbunătățirea sănătății mentale și emoționale a tuturor angajaților, cu scopul de a avea echipe productive, creative și rezultate de business mai bune.
Echipa Addezia este alcătuită din: Diana Vasile, președinte și unul dintre cei mai importanți experți în psihologie și psihotraumatologie din România, Adriana Gontariu, psiholog, cu experiență de peste 25 de ani în resurse umane și Adina Hellen Stanca, manager al ISTT și psihoterapeut.
„Conform experienței noastre, întărite de studii, siguranța psihologică este ingredientul pentru performanță, inovare și creativitate la locul de muncă. Este responsabilitatea companiilor de a forma medii sănătoase de lucru și de a adresa nevoile psihologice ale angajaților, iar Addezia le este alături în tot acest proces, prin intervenții potrivite.”, spune Adriana Gontariu, General Manager Addezia.
Serviciile oferite de Addezia sunt bazate pe concepte validate științific și adresează:
– Siguranța psihologică – principalul indicator al unui mediu de lucru sănătos, care influențează semnificativ modul în care membrii echipei învață, lucrează și obțin performanță împreună. Folosind metodologia dezvoltată de Amy Edmondson, profesor la Harvard Business School, companiile pot măsura nivelul de siguranță psihologică resimțit de echipe. Cu ajutorul specialiștilor Addezia, companiile pot construi un plan de acțiune cu soluții pentru dezvoltarea abilităților care stimulează inovarea și progresul, adică un mediu de lucru sănătos.
– Sănătatea mentală și emoțională la locul de muncă – workshop-uri, training-uri, intervenții ce vizează conștientizarea sănătății mentale și emoționale, reducerea stigmei, dezvoltarea de abilități pentru gestionarea provocărilor, precum și soluții pentru abordarea comportamentelor toxice și creșterea rezilienței.
Despre Addezia
Fondată de către profesioniști ai Institutului pentru Studiul și Tratamentul Traumei, cea mai importantă instituție în domeniul psihologiei și psihoterapiei traumei din România, Addezia susține companiile în a crea medii de lucru sănătoase prin soluții personalizate pentru îmbunătățirea sănătății mentale și emoționale a tuturor angajaților, cu scopul de a avea echipe productive, creative și rezultate de business mai bune.
91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care au în continuare poziții deschise, 44,4% estimează că numărul de colegi noi pe care îi vor adăuga în echipe în următoarele 3 luni nu va fi mai mare de 5. 20,4% au un plan de 6-10 angajări noi, 18,5% estimează că numărul de recrutări va fi cuprins între 11 și 50. 7,3% dintre angajatori au deschise între 51 și 100 de poziții, 5,4% între 101 și 250 și 1,3% între 251 – 500. 2,6% spun că se află în plină campanie de recrutări masive și vor să angajeze peste 500 de oameni până la final de an.
Întrebați care sunt atuu-rile pe care cred că le au și care îi pot ajuta în atragerea candidaților, 50,3% au pus pe primul lor salariile și bonusurile oferite. 40,1% menționează și comunicarea constantă și transparentă, 37,2% au inclus și flexibilitatea programului și a managerilor într-un top al primilor 3 diferențiatori cheie pe care îi au față de concurență. Alte aspecte punctate au mai fost beneficiile extrasalariale, echipa și mediul de lucru, posibilitatea de a crește în carieră, munca remote sau echilibrul între viața personală și cea profesională.
„Angajatorii sunt conștienți de faptul că un salariu bun poate să-i ajute mult să găsească mai repede oamenii potriviți pentru joburile pe care le au deschise. Știu însă, la fel de bine, că încep să mai conteze și alte lucruri pentru că tot mai mulți candidați caută „pachetul complet” atunci când vor să-și schimbe jobul. Tocmai de aceea, sunt deja câțiva ani de când companiile investesc sume considerabile în brandul de angajator și în imaginea pe care și-o construiesc în relația cu candidații și cu angajații”, susține Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Potrivit studiului citat, 45,1% dintre respondenți consideră că se află într-o companie cu brand de angajator puternic. 35,6% încă lucrează în acest sens și sunt la început cu acțiunile de employer branding, iar 19,3% declară că nu au un brand de angajator. „Deși 6 din 10 angajatori spun că lipsa unui brand de angajator solid devine un impediment în procesul de recrutare, o treime dintre respondenți cred că acest lucru poate fi evitat dacă lipsa unui brand de angajator este compensată prin salarii și beneficii, în timp ce 13,6% spun că procesele de recrutare nu le-au fost influențate până acum de faptul că nu au un brand de angajator de sine stătător.”, explică Bogdan Badea.
În acest sens, 48,8% dintre companiile participante la sondaj au declarat că, pentru anul acesta, bugetul de employer branding a reprezentat 1% din cifra de afaceri. 20,2% investesc în acest scop între 1% și 2%, 16,7% între 2% și 5%, 10,5% între 5% și 10% și 3,9% alocă mai mult de 10% din cifra de afaceri bugetului de employer branding. „Deși pare puțin, în cifre absolute vorbim de sume care pot depăși chiar 1 milion de euro pe an, în cazul companiilor foarte mari, care angajează masiv în fiecare an și în special care activează în industrii care se confruntă cu un nivel ridicat al fluctuației de personal. Cu toate acestea, trebuie menționat și faptul că 28% dintre respondenți au menționat că, în 2023, au renunțat complet la bugetul de employer branding.”, subliniază Bogdan Badea.
Sondajul a fost realizat în luna septembrie a acestui an, pe un eșantion de 494 de companii, reprezentate de HR manageri, specialiști în HR, manageri de echipe, CEO și antreprenori.
***
Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția.
eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 5+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
Prima dezbatere din cea de a doua serie a programului național „Pactul pentru Tineri”, inițiat de către Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF)*, în parteneriat cu Ministerul Educației, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și UNICEF, și susținut de sponsorul principal OMV Petrom și Euronews România, partener media principal, a reunit vineri, 22 septembrie, la Târgu Jiu peste 300 de elevi, studenți, profesori, antreprenori, reprezentanți ai autorităților locale, județene și centrale, preocupate de o problemă de însemnătate crucială – reducerea abandonului școlar.
Dezbaterea a constat într-o analiză complexă a cauzelor profunde ale abandonului școlar din județul Gorj, precum: lipsa de implicare a familiei, plecarea părinților în străinătate, familia dezorganizată. La acestea s-au adăugat și cauzele identificate la nivel național: sărăcia, maternitate juvenilă, consumul de substanțe interzise, delicvența juvenilă. În urma acestei analize, au fost propuse soluții care au potențialul de a influența în mod pozitiv strategiile de combatere a abandonului școlar: precum identificarea copiilor în situații de risc de abandon și dezvoltarea unui învățământ orientat către nevoile pieței muncii din România.
Fiecare copil care părăsește școala nu reprezintă doar o dramă umană, ci și o pierdere pentru piața muncii și o povară suplimentară pentru sistemul de asistență socială.
Evenimentul a fost marcat de intervențiile a numeroși reprezentanți guvernamentali, autorități locale, reprezentanți ai societății civile, precum și profesori, inspectori școlari. La dezbatere au fost prezenți: Cristina Chiriac – președintă CONAF și inițiatoarea programului, Natalia Intotero – ministru al Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Mihai Ghigiu – șef al cancelariei prim-ministrului, Florin Lixandru – secretar de stat în Ministerul Educației, Raul Giuglea – purtător de cuvânt al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Luminița Popescu – rector al Universității Constantin Brâncuși, Marcel Laurențiu Romanescu – primar al Municipiului Târgu Jiu, Cosmin Mihai Popescu – președinte al Consiliului Județean Gorj, Mihai Istrate – subprefect Gorj, Cosmin Pigui – primar al comunei Peștișani, Roxana Mânzatu – secretar de stat coordonator al Departamentului pentru Evaluare Integrată și Monitorizarea Programelor Finanțate din Fonduri Publice și Europene, Florin Nicolăită – comisar șef Centrul Regional de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog Craiova, Marcela Mrejeru – inspector școlar general Gorj, Gabriela Alexandrescu – Head of Marketing & Digital Product OMV Petrom Gas & Power, Hildegard Brandl – Lider al proiectului Antreprenorești – Adoptă un Sat și al Asociației Țara Faină, Luminița Costache – Specialist educație UNICEF, Ania Nedelcu – Fundraising Manager World Vision România. Adriana Stoian, jurnalist și realizatorul emisiunii Euro Educație la Euronews România, a moderat evenimentul.
Cristina Chiriac, președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), a deschis evenimentul cu un discurs captivant. A subliniat impactul semnificativ al programului național „Pactul pentru Tineri” într-o perioadă dificilă pentru țară, inclusiv contextul pandemiei și tensiunile geopolitice recente. Doamna Chiriac a declarat că „abandonul școlar este efectul unor fenomene care cangrenează societatea românească de peste 30 de ani. Sărăcia în care se zbat mii de copii în această țară, duce direct la abandon școlar, consum de substanțe interzise, maternitate juvenilă, pavând astfel un drum spre eșecul unei societăți viitoare.
Trăim o realitate grea, pe care am întâlnit-o în ochii copiilor, pe crevasa dură pe care, «Pactul pentru Tineri» o explorează de un an. Deschidem seria acestor dezbateri, fără de care ecosistemul educației românești, nu se poate vindeca.
Ne-am propus reducerea abandonului școlar, dar în dorința noastră de a asigura un viitor fiecărui copil, am înțeles că nimeni nu are dreptul să stea pe margine. Societatea înseamnă nu doar beneficii, ci mai ales responsabilități în fața fiecărui membru!
Tinerii României au nevoie de soluții, nu doar pentru integrare, dar mai ales pentru supraviețuire decentă.
Nu voi opri această caravană până când voi simți că am făcut diferența, iar cei care sunt alături de mine, au forța, cunoașterea și mai ales omenia de a face ceva pentru mamele minore, copiii abandonați, cei picați în ghearele drogurilor, cei abuzați și cei cărora sărăcia le devorează visurile și viitorul.”
Premierul Marcel Ciolacu a transmis un mesaj puternic de sprijin pentru acest proiect esențial, prin domnul Mihai Ghigiu, șeful Cancelariei:
„Programul național «Pactul Pentru Tineri», dedicat reducerii abandonului școlar, este unul dintre cele mai importante proiecte publice de conștientizare a unui fenomen cu consecințe majore și pe termen lung pentru România. Astfel, salut inițiativa CONAF și exprim deschiderea totală a Guvernului României de a susține acest demers deosebit de important, care se desfășoară într-un format serios, cu dezbateri aplicate.
Abandonul școlar este o realitate care are implicații profunde, sociale și economice. Consider că una dintre premisele esențiale este să recunoaștem situația în care ne aflăm. Suntem statul din Uniunea Europeană cu cele mai mari probleme în acest domeniu: avem cea mai mare rată a abandonului școlar, cea mai mare rată de părăsire timpurie a școlii și cel mai mare număr de mame minore.
Nu am vreun dubiu că trebuie acționat în primul rând la nivelul sistemului de educație, în special în zonele defavorizate. Toate datele disponibile arată că disparitățile în privința ratei de părăsire timpurie a sistemelor de educaţie şi formare între zonele urbane și cele rurale sunt semnificative, decalajul fiind de peste 20%. Este evident că elevii expuşi riscului de abandon şcolar sunt concentraţi în şcolile defavorizate din zonele rurale, care nu dispun de posibilități financiare și mai ales de resursă umană experimentată.
În acest sens, una dintre prioritățile guvernării în zona Educației este construirea unui sistem incluziv, care să ofere tuturor copiilor acces la educație. Sunt de acord cu una dintre propunerile rezultate in cadrul dezbaterilor precedente ale acestui program. Dezvoltarea unui mecanism eficient de monitorizare și avertizare, pentru identificarea copiilor aflați în afara sistemului de învățământ și intervenirea rapidă pentru reintegrarea lor în școală, este o urgență a statului român.”
Mihai Ghigiu, șeful cancelariei, a subliniat că în educație, măsurile se schimbă frecvent, iar decidenții politici se schimbă de la o zi la alta. Mihai Ghigiu a încurajat participanții din audiență să ofere un feedback real, bazat pe experiența lor directă în sistemul de învățământ.
Natalia Inotero ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, a declarat că a crezut și continuă să creadă în „Pactul pentru Tineri”, încă de la început, în urmă cu un an.
A subliniat că această colaborare strategică între diferite ministere și organizații reprezintă un pas crucial către soluționarea problemei abandonului școlar și a altor provocări cu care se confruntă tinerii din România.
Ea a reiterat angajamentul continuu pentru susținerea tinerilor și a promis că ministerul pe care-l conduce va continua să lucreze împreună cu partenerii săi pentru a dezvolta și implementa inițiative eficiente menite să ofere tinerilor din România oportunități mai bune în ceea ce privește educația și viitorul lor.
„Campania Clasa M, o campanie inițiată de CONAF lansată anul trecut, a fost primul pas în colaborarea mea cu CONAF. Acest proiect a pus bazele modificărilor legislative, astfel încât mamele minore să primească acea sumă de 700 de lei ca sprijin material, dacă își continuă studiile, iar copiii lor au prioritate la creșele și grădinițele de stat.
În cadrul ministerului avem multe programe de susținere a reducerii abandonului școlar, începând de la programe de susținere a familiilor, cardul familiilor numeroase, programele de creditare, Family Student Invest, peste 150 de centre de zi unde familiile vulnerabile au posibilitatea să-și ducă copiii după finalizarea cursurilor de învățământ, să facă ore remediale, să primească masa caldă, discuții cu psihologi.”, a arătat Natalia Intotero.
Florin Lixandru, secretar de stat în cadrul Ministerului Educației, a subliniat că reducerea fenomenului abandonului școlar preuniversitar și universitar necesită un efort concentrat la nivel de ministere, societate civilă și familie. El a adăugat că reducerea abandonului școlar a fost una dintre prioritățile majore care au stat la baza elaborării noii legi a educației. Pentru a demonstra angajamentul Ministerului Educației în această direcție, Florin Lixandru a enumerat câteva dintre activitățile cheie implementate pentru a contribui la reducerea acestui fenomen: programul național pentru reducerea abandonului școlar prin PNRR; programul național „Masa sănătoasă”, dezvoltarea unor programe de burse, inclusiv a metodologiei pentru bursele școlare, cu o inovație semnificativă reprezentată de bursa pentru mamele minore, cu un cuantum lunar de 700 de lei, pentru a facilita reintegrarea acestora în sistemul de învățământ.
Raul Giuglea, purtătorul de cuvânt al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale a transmis mesajul ministrului Simona Bucura-Oprescu: „De aceea, eforturile noastre, ale Ministerului Muncii, ale colegilor din Ministerul Educației și ale mediului de afaceri trebuie să fie foarte bine închegate. Este nevoie, pe de altă parte, de corelarea cerințelor pieței muncii cu programele școlare, astfel încât să fie pregătiți tinerii în meserii căutate de angajatori.
Vă felicit că inițiativa pe care o promovați găsește soluții pentru ca tinerii să aibă o șansă la viitor.”
Primarul Municipiul Târgu Jiu, Marcel Laurențiu Romanescu a evidențiat faptul că educația este fundația pe care se construiește viitorul societății, subliniind: „Trebuie să recunoaștem: suntem produsul sistemului de învățământ. Atunci când calitatea acestui sistem scade, societatea se va deteriora. Trebuie să facem tot ce ține de noi pentru a pune dascălul acolo unde merită!”
Cosmin Popescu, președintele Consiliului Județean Gorj, a subliniat importanța investițiilor în educație din partea autorităților locale și necesitatea regândirii programului „Laptele și cornul”.
Cosmin Pigui, primarul comunei Peștișani, a declarat că o măsură care ar putea preveni abandonul școlar ar fi acordarea unei mese calde pentru toți elevii. Acesta le-a cerut celor prezenți să găsească soluții prin care să poată fi accesate fonduri europene în acest sens, pentru toți elevii nu doar pentru anumite categorii defavorizate.
În plus, acesta a subliniat că pentru a crește calitatea învățământului în mediul rural trebuie ca acesta să fie dezvoltat cu noi clase cu noi specializări conforme cu piața muncii din România. „Pentru ca piața muncii să fie corelată cu învățământul ar fi nevoie ca fiecare județ să aibă în strategia de dezvoltare prevăzute clar noi direcții, să știm exact ce industrie se dezvoltă și unde și astfel copiii să aibă garanția unui loc de muncă după terminarea liceului”, a declarat Cosmin Pigui.
„Fondurile europene sunt o parte din soluție. Ele nu au continuitatea pe care o are o politică publică.”, a avertizat doamna Roxana Mînzatu, secretar de stat coordonator al Departamentului pentru Evaluare Integrată și Monitorizarea Programelor Finanțate din Fonduri Publice și Europene.
Luminița Popescu, rector al Universității Constantin Brâncuși, a propus ca „universitatea împreună cu Inspectoratul Școlar Gorj, Consiliul Județean Gorj și Primăria Municipiului Târgu Jiu să realizeze un proiect pilot, cu universitatea integrator al acestui proiect, și, eventual, cu sprijin financiar din partea Consiliului Județean, dacă va fi cazul, proiect care să identifice copiii în situații de risc de abandon și să propună soluții concrete, personalizate de la caz la caz.”
Hildegard Brandl, lider al proiectului Antreprenorești-Adoptă un Sat și al Asociației Țara Faină, a comparat cele două sisteme de învățământ dual: „Sunt două diferențe între învățământul dual din Germania și România. În Germania decide dirigintele pentru viitorul copiilor. După 4 ani el știe unde se potrivește cel mai bine, în ce tip de învățământ. Decizia e pragmatică, obiectivă. În România decizia o ia părintele, dar este o decizie subiectivă. Visurile părinților nu coincid cu cele ale copiilor. Aceștia vor să le facă pe plac părinților…
În Germania, doar mediul de afaceri decide care materii se predau în învățământul dual și câte locuri sunt pentru elevi.”
„Copiii României reprezintă veriga-cheie pentru două perspective fundamentale asupra viitorului României. Prin încurajarea și susținerea lor în procesul de reintegrare școlară, suntem pe calea de a construi o societate în care educația ocupă un loc central, iar rezultatul va fi un viitor cu oportunități reale de progres. În schimb, dacă permitem continuarea fenomenului de abandon școlar, ne asumăm riscul de a perpetua ciclul de sărăcie și lipsă de perspectivă, compromițând potențialul nostru colectiv. Alegerea ne aparține fiecăruia și depinde în mare măsură de nivelul nostru de implicare în educația tinerilor. Sper ca un număr cât mai mare de persoane, autorități și ONG-uri să susțină Pactul pentru Tineri alături de noi”, a declarat Gabriela Alexandrescu – Head of Marketing & Digital Product OMV Petrom Gas & Power.
Această dezbatere a demonstrat că ”Pactul pentru Tineri” reprezintă o platformă esențială pentru a aduce în prim-plan problema abandonului școlar și pentru a dezvolta soluții concrete pentru această provocare. Următoarele dezbateri Pactul pentru Tineri vor avea loc în: Râmnicu Vâlcea pe 26 octombrie; Drobeta Turnu Severin pe 24 noiembrie; Craiova – 26 ianuarie 2024; Slatina – 23 februarie 2024; Târgu Mureș – 28 martie 2024.
Toți cei care doresc să se implice, să participe la Pactul Pentru Tineri, sunt invitați să trimită un email la adresa rsvp@conaf.ro.
–
Despre Pactul pentru Tineri:
#PactulPentruTineri este programul național pentru reducerea și combaterea abandonului școlar, organizat de CONAF în parteneriat cu Ministerul Educației, Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și UNICEF, cu susținerea sponsorului principal OMV Petrom și a partenerului media principal Euronews România.
–
Despre CONAF
*Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai puternică confederație din România ce reunește interesele antreprenorilor în spiritul european al egalității de gen și egalității de șanse. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care promovează și susține antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă̆ ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 2 federații, 9 patronate, 15 asociații, 27 sucursale și peste 4.000 de companii, peste 170.000 de angajați.
CONAF organizează̆ evenimente importante pentru societatea românească̆, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” – în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială” și seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă̆ ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.
În perioada 2-28 octombrie 2023, Elite Art Gallery găzduiește expoziția personală a pictorului Michel Vinay, așezată sub titlul „E = M VINAY / 77”. Vernisajul expoziției va avea loc pe data de 2 octombrie, ora 18.00, printr-o intervenție a criticului de artă Oliv Mircea.
„Martor a două decenii și jumătate de viață artistică și de evenimente care se petrec în România, Michel Vinay a decis să devină o prezență remarcabilă și expresivă în spațiul cultural românesc, alăturându-se de mai mulți ani grupării artistice a pictorilor din Bistrița. În plină paradigmă postmodernă prezența lui în expoziții de pictură și în saloane consemnează un fapt inedit și straniu: un artist francez seexpatriază cu patria lui cu tot. El aduce în atelierul și în noua lui casă din Romania ceva din expresivitatea, spiritul ludic și dinamismul de altădată al culturii din care vine.
El se plasează în devenirea sa de la început într-o logică a conjuncției cu ajutorul căreia își pecetluiește o identitate care are ineditul și stranietatea ei. Ce aduce proaspăt cu el Michel Vinay? El face prin arta pe care o practică în așa fel încât atracția pasională și sentimentul ludic să se inculce în operă prin dimensiunea lui deschisă, creativă. O intensificare a vieții se exprimă printr-un freamăt și printr-o efervescență cu care reușește să îmbrățișeze tot felul de anomii și nomadisme. Viața din lucrările lui pe care o crezusem stoarsă de vlagă își recapătă o stranie forță și vigoare.
Există în ceea ce face artistul un semn de spectaculoasă tinerețe, un duh pe care îl întreține copilul etern din el. Avem paradoxuri la fiecare pas și acestea se instituie între notabilitatea recunoscută a tradiției consacrate și anomia care stă să vină și să prindă chip. E un duh de „sălbăticie” care face ca incantațiile vechilor stiluri să coexiste și să se prezinte ca operă. Joaca pe care ne-o propune pictorul se produce în spiritul unei mereu înnoite reîncântări a lumii. Prin noile și personalele lui partituri pictorul re-învie trasee inițiatice făcând posibil un suprarealism pe care îl îndrăgește și îl cultivă împreună cu afinii lui. Formele și jocul nu se feresc să se alăture sau să citeze de câte ori simte nevoia pe un Duchamp, Picabia, Miro, pe Max Ernst, Georgio De Chirico, căutând soluțiile ca în arta brută a lui Dubuffet sau ingeniozități ca ale lui Picasso. Pictorul caută peste tot și descoperă semne de vitalitate cu tot ce au ele peren și aventuros într-însele. Michel Vinay trăiește și lucrează în atelierul său de la Bistrița”. – Oliv Mircea, critic de artă
–
Michel Vinay (n.1946) se naște în Lyon, Franța. Studiază la Ecole de Beaux-Art din Lyon, oraș unde a lucrat o vreme ca designer de modele de imprimeuri pentru Fabrica de Mătase. Se instalează apoi la Passonfontaine, în Franche-Comte unde lucrează în atelierul propriu ca restaurator de mobile stil și de obiecte de artă, tablouri și sculptură. Din anul 2000 trăiește în Romania, la Bistrița și la Livezile . Aici a cumpărat o casă săsească pe care încearcă să o restaureze. A adoptat un copil prin care și-a obținut o proaspătă bucurie de a trăi.
–
Elite Art Gallery are drept scop promovarea artiștilor plastici contemporani, prin organizarea unor ample proiecte culturale. Sunt înfățișate publicului noi forme de exprimare artistică, abordări novatoare, proprii artei contemporane, dar și valori deja consacrate în spațiul cultural românesc. Asociația implementează proiecte în domeniul artelor vizuale, muzicii, dar și proiecte educaționale.
Patru tineri voluntari, care au participat la Festivalul Internațional de Teatru de la Sibiu, pleacă miercuri în Japonia, la Festivalul Toamnei din Takayama, în cadrul unui schimb cultural de tradiție între cele două orașe. Proiectul STEP (Sibiu and Takayama Exchange Project) începe în 27 septembrie și va dura până în 14 octombrie.
Schimbul de experiență include câteva zile de acomodare în Tokyo, vizitarea unor obiective turistice, precum și șederea din Takayama, unde voluntarii sibieni se vor pregăti pentru festivalul japonez, dar vor avea parte și de prezentarea orașului și a atracțiilor turistice. De asemenea, ei vor fi cazați la familii-gazdă din oraș, care vor încerca astfel să le ofere o experiență cât mai autentică.
Tinerii voluntari vor fi primiți în vizită în Tokyo, la Ambasada României din Japonia, de către Excelența Sa Domnul Ovidiu Dranga, și la Primăria din Takayama, unde vor fi primiți de primarul localității, domnul Akila Tanaka.
Sibiul și Takayama s-au înfrățit în anul 2012, tocmai datorită schimburilor de experienţă dintre cetăţenii Sibiului şi ai oraşului Takayama, produse pe plan cultural prin intermediul voluntarilor japonezi care au sprijinit organizarea Festivalului Internaţional de Teatru de la Sibiu.
Festivalul Toamnei din Takayama – Takayama Autumn Festival areloc în 9 și 10 octombrie 2023, iar voluntarii sibieni se vor implica activ în desfășurarea lui, așa cum voluntarii japonezi au participat și la ediția din acest an a FITS.
Programul de Voluntariat dezvoltat în cadrul FITS este cel mai mare program educațional non-formal bazat pe selecție, voluntariat și training în domeniul artelor spectacolului și al managementului cultural. Programul de Voluntariat FITS a luat naștere încă de la primele ediții, iar an de an sute de tineri își doresc să fie voluntari în cadrul FITS.
Dacă te afli aici, citind aceste rânduri, cu siguranță te numeri și tu printre pasionatele de frumos, așadar ți-am pregătit un articol cu top 5 cele mai importante trucuri de machiaj pentru orice femeie. Hai să începem!
O piele hidratată
Cu siguranță știi că un machiaj va arăta impecabil atât timp cât pielea ta este corect îngrijită, așa că primul truc pe care vreau să îl faci este să îți hidratezi foarte bine tenul întotdeauna, nu doar când te machiezi. O piele hidratată corespunzător va reprezenta suportul optim pentru orice machiaj!
Puterea primerului
Nu aplica niciodată produse de machiaj pe pielea „goală”, adică fără un primer, ser sau cremă hidratantă aplicată anterior, pentru că machiajul tău nu va avea rezistență! Primerul creează o peliculă fină la suprafața pielii, care servește drept suport pentru produsele de machiaj, iar dacă sari acest pas, pielea ta va percepe fondul de ten ca pe o cremă și va începe să îl absoarbă, astfel că va căpăta un aspect inestetic și deranjant, pe care, în mod cert, nu ni-l dorim.
Cum aplicăm fondul de ten?
Când vine vorba de fondul de ten, nu trebuie să fii atentă doar la a alege nuanța potrivită ție, ci și la modul în care îl aplici. Nu uita să întinzi foarte bine spre extremități (linia părului, mandibulă, spre urechi), pentru a părea totul cât mai natural și omogen. În special, dacă ai ales cumva o nuanță nu tocmai potrivită, acest truc te va ajuta să faci totul să treacă neobservat.
P.S.: poți regla totul folosind o pudră puțin mai deschisă!
Cercul cromatic și culoarea ochilor
A trecut vremea când machiajul ochilor se făcea neapărat cu nuanțele pe care le avea și ținuta. Cred că suntem de acord că un astfel de look nu potențează în niciun fel trăsăturile tale. Pentru a ști care culori sunt potrivite ochilor tăi, poți analiza poza de mai jos. Ideea este simplă: trebuie să folosești culori complementare, adică cele care sunt diametral opuse pe cercul cromatic.
Spre exemplu, dacă ai ochii verzi, atunci orice culoare care conține pigment roșu sau derivați de-ai lui, îți va pune ochii în evidență, pentru că roșu și verde sunt culori complementare. Deci poți opta pentru marouri roșcate, violet, bordeaux, roz etc. Pe aceeași idee merg toate tipurile de ochi.
imagine din cartea „Abecedarul Machiajului” – Antonia Lestyan
Încrederea în frumusețea ta
Nu în ultimul rând, poate cel mai important truc de care ar trebui să ții cont este să îți porți machiajul cu încredere, pentru că femeile încrezătoare sunt cele mai frumoase!
Crescând în industria de beauty și urmărind-o pe mama ei, care este medic estetician, drumul profesional al Antoniei Lestyan s-a conturat firesc.
A început să profeseze încă de la vârsta de 15 ani ca make-up artist, fiind pasionată dintotdeauna de ceea ce înseamnă artă și și-a conturat cariera participând la concursuri și devenind trainer. Deși foarte tânără, pasiunea pentru machiaj a determinat-o să scrie și o carte – „Abecedarul Machiajului”, fiind primul manual complet de machiaj scris în România.
A lucrat zi de zi timp de 7 luni și a depășit toate obstacolele, dorindu-și foarte mult ca acest proiect să prindă viață. Antonia ne spune că încă din copilărie știa că va călca pe urmele mamei sale și va urma Facultatea de Medicină, studii care au ajutat-o mult în scrierea cărții sale.
Stilul vestimentar prin care ne prezentăm lumii este un mod prin care putem exprima personalitatea și creativitatea noastră.
Indiferent dacă ești în căutarea unei ținute de zi casual, a unei rochii de seară spectaculoase sau a unui ținute de birou mai business, Liu Jo are ceva special pentru fiecare ocazie. În colecția actuală se regăsesc rochii care îți pun în evidență formele, jachete sofisticate care completează perfect ținutele, bluze și pulovere care emană feminitate, precum și pantaloni care te fac să te simți încrezătoare și confortabilă.
Însă Liu Jo nu se oprește doar la haine. Acest brand adaugă un plus de eleganță fiecărei ținute cu o colecție impresionantă de încălțăminte și accesorii. Poți să-ți completezi rochia preferată cu o geantă de mână mai încăpătoare sau să adaugi o notă sofisticată cu un clutch.
Astăzi explorăm nu doar cum să alegi și să stilizezi rochiile Liu Jo, ci și cum să le asortezi cu alte piese din garderobă pentru a-ți exprima propria personalitate și a-ți crea ținute memorabile, potrivite pentru diferite ocazii.
Alegerea rochiei potrivite poate face diferența dintre a arăta fabulos și a te simți încrezătoare sau a te simți inconfortabil într-o ținută care nu te avantajează. În continuare, vom explora cum să alegi rochia perfectă în funcție de forma corpului și de ocazie, luând în considerare și tendințele actuale în designul rochiilor.
Alegerea rochiei în funcție de forma corpului
Unul dintre cei mai importanți factori în alegerea unei rochii este forma corpului tău.
Siluetă clepsidră: Dacă ai o siluetă clepsidră, adică umeri și șolduri de dimensiuni similare cu o talie definită, ai noroc! Poți alege aproape orice stil de rochie, de la cele în formă de A la cele mulate, pentru a evidenția frumusețea naturală a siluetei tale.
Siluetă măr: Dacă ești mai plinuță în zona abdomenului, poți opta pentru rochii cu linii A, cu talie înaltă sau pentru modele evazate care adaugă volum în partea de jos. Acestea creează un echilibru și subliniază frumusețea altor zone ale corpului tău.
Siluetă de tip pară: Dacă șoldurile tale sunt mai late decât umerii, poți alege rochii cu partea de sus detaliată sau decorate pentru a atrage atenția în acea zonă și rochii cu falduri sau detalii la nivelul bustului pentru a adăuga volum în partea de sus.
Siluetă de tip dreptunghi: Dacă umerii, talia și șoldurile tale au dimensiuni similare, poți crea iluzia unei talii cu ajutorul rochiilor cu curele sau detaliile la nivelul taliei. De asemenea, poți opta pentru rochii care adaugă volum în zona bustului sau șoldurilor pentru a da formă corpului.
Siluetă ovală: Dacă greutatea ta se concentrează în zona abdomenului, caută rochii cu linii verticale sau care au detalii în partea superioară pentru a distrage atenția de la talie.
Alegerea rochiei în funcție de ocazie
Un alt aspect important în alegerea rochiei potrivite este ocazia pentru care o porți.
Rochii de zi: Pentru o zi relaxată, poți opta pentru rochii casual sau cu imprimeuri florale pentru un look proaspăt și vesel. Vara le poți completa cu o pereche de sandale confortabile sau balerini pentru un aspect lejer, iar în aceasta perioada poți include chiar o pereche de boots.
Rochii de birou: Pentru mediul de birou, alege culori neutre și modele clasice pentru un look profesional.
Rochii de seară: Pentru evenimente speciale sau seri romantice, poți alege modele mai sofisticate, cu paiete sau detalii strălucitoare.
Rochii pentru evenimente informale: Dacă participi la o petrecere sau la un eveniment informal, poți să optezi pentru rochii mai îndrăznețe, cu decolteuri adânci sau spate gol, pentru un look sexy și fermecător.
Cum asortăm gențile în ținute?
Gențile sunt accesorii esențiale în garderoba oricărei femei, iar recomandarea noastră este MODIVO, care oferă o gamă diversificată de opțiuni pentru a completa cu stil ținutele tale.
Asortarea poșetelor cu rochiile în funcție de culoare
Asortarea culorilor este un aspect crucial în crearea unei ținute echilibrate și armonioase. Iată cum poți să asortezi posetele cu rochiile preferate în funcție de culoare:
Clasicul negru: Poșeta neagră este o alegere sigură și versatilă. Merge perfect cu aproape orice rochie indiferent de culoare sau stil. Este alegerea ideală pentru evenimente formale sau pentru a adăuga un accent elegant ținutelor casual.
Poșeta în nuanțe neutre: Dacă ai o rochie într-o nuanță neutră, cum ar fi alb, crem, sau bej, poți să asortezi cu ușurință o poșetă în aceeași gamă de culori. Acest lucru creează o ținută elegantă și rafinată.
Contraste cromatice: Pentru a adăuga un strop de viață și personalitate ținutei tale, poți să optezi pentru o geantă care creează un contrast puternic cu rochia ta. De exemplu, o rochie în nuanțe de roz sau roșu poate fi completată cu o poșetă în nuanțe de albastru sau auriu, pentru un look îndrăzneț.
Poșete cu imprimeuri: Pentru a le asorta cu rochiile, asigură-te că una dintre culorile din imprimeu se potrivește cu nuanța dominată de rochia ta. Imprimeurile florale sau abstracte pot adăuga un plus de vitalitate ținutei tale.
Stilurile de genți și cum se potrivesc cu rochiile
Pe lângă culoare, stilul poșetei tale sau al genții joacă, de asemenea, un rol important în asortarea cu rochia aleasă. Iată câteva sugestii pentru asortare:
Poseta tip plic (clutch): Aceasta este o alegere clasică pentru rochiile de seară sau pentru evenimente formale. Un clutch elegant și minimalist completează perfect o rochie de gală sau o rochie cu linii curate.
Tote bag: Poșetele tip tote sunt ideale pentru ținutele de zi. Ele oferă spațiu suficient pentru toate lucrurile tale esențiale și sunt potrivite pentru rochiile casual sau de birou.
Poseta tip crossbody: Dacă vrei să fii practică și să ai mâinile libere, poți opta pentru o poșetă crossbody. Aceasta merge bine cu rochiile de zi și poate adăuga un aer chic ținutei tale.
Poseta tip geantă de mână (handbag): Posetele de mână sunt elegante și versatile. Ele se potrivesc cu o gamă largă de rochii de la cele casual până la cele de birou sau de seară. Poți alege variante cu detalii elegante sau cu texturi interesante pentru un plus de stil.
Poseta tip rucsac (backpack): Pentru un look casual și comod, poți să asortezi o rochie casual cu un rucsac în tendință. Acest stil este potrivit pentru zilele de relaxare sau pentru activități în aer liber.
Pentru a completa orice ținută, ține cont sa asortezi poșetele în funcție de culoare și stil. Cu ajutorul culorilor și stilurilor potrivite, poți să creezi ținute care să te facă să te simți încrezătoare și fermecătoare.
Așa că explorează, asortează și exprimă-te, pentru că moda este o formă frumoasă de artă a sinelui.
Într-un spațiu inedit, amenajat în pepiniera Iulius din complexul USAMV Borhanci, pasionații de jazz și iubitorii de muzică au fost martorii unei experiențe muzicale intime în acest weekend, în cadrul Pop-up Jazz Club (PJC). Cu o atmosferă relaxantă și o vreme perfectă sâmbătă, și o continuare plină de pasiune în ciuda ploii de duminică, evenimentul a reușit să ofere un farmec aparte concertelor care au deschis cel de-al doilea sezon al labelului de evenimente.
Prima zi i-a avut ca protagoniști pe Văzduh (DJ Set) și pe Moonlight Breakfast, cu un setup de picnic, cu pături și stat pe iarbă. Cea de-a doua zi i-a avut invitați pe Andrei Petrache Trio și Luiza Zan Trio, cu un set-up de mese așezate sub cort.
Fiecare eveniment a avut o capacitate limitată la 250 de persoane, iar participarea a fost gratuită și posibilă prin rezervarea în prealabil a locului prin intermediul platformei iabilet.ro.
„După o vară marcată doar de evenimente cu mii de participanți, este foarte fain și intim să organizezi concerte la care participă câteva sute de persoane. Parcă simți că te cunoști cu toți participanții. Locația de desfășurare a fost foarte frumoasă și a avut o energie specială, iar cu toată sinceritatea, ploaia de duminică a făcut și mai speciale concertele lui Andrei Petrache și Luiza Zan. Mai facem!” a declarat Roxana Tarko, manager de proiect.
Pop-up Jazz Club este recentul proiect al celor de la Jazz in the Park prin care spații atipice din oraș sunt transformate în cluburi temporare de jazz. Primul sezon a avut loc în 2022. Anul acesta, în cadrul celei de-a doua ediții, echipa Jazz in the Park își propune să realizeze cel puțin 3 evenimente, deopotrivă în spații în aer liber și acoperite. Accesul la unele concerte se va face pe bază de rezervare de loc, în timp ce la altele, accesul va fi pe bază de bilet.
Pentru anul acesta, organizatorii au mai anunțat concertul Brass Against, care va avea loc la Zazen, în data de 15 Noiembrie, dar mai pregătesc și alte evenimente care vor fi anunțate în curând.
Pop-up Jazz Club este un eveniment Fapte și este finanțat și sprijinit de Primăria Municipiului Cluj-Napoca.
Asociația Create.Act.Enjoy propune un nou proiect celor interesați să exploreze gestionarea frustrării (individuală și colectivă) prin intermediul artelor digitale și new media. Muzeul Frustrărilor se va desfășura pe parcursul lunilor septembrie-noiembrie și își propune să încurajeze conștientizarea emoțiilor de frustrare din viața de zi cu zi și să stimuleze stăpânirea lor prin accesarea unor diverse mecanisme de adaptare.
Prima activitate pentru public va fi dedicată descoperirii unor căi de gestionare a frustrărilor într-un mod sănătos, respectiv un atelier creativ care va folosi metoda artei ca terapie: „Frustrarea| o călătorie artistică prin tensiunile interioare”, coordonat de Diana Buluga (actriță) și Ioana Ofelia (videografă). Acesta se va desfășura în perioada 30 septembrie – 8 octombrie, fiind inspirat din teatru, film și improvizație, și adresat tuturor celor care vor să contribuie la creșterea stării lor de bine.
Cel de-al doilea atelier este dedicat exclusiv studenților și va folosi metode de storytelling – poveste scrisă sau vizuală – pentru a controla sentimentul frustrării. Intitulat „DE LA – LA +” acest atelier va fi susținut de Alexandra Felseghi (dramaturgă) și de Alina Bradu-Pintea (ilustratoare), în perioada 13-29 octombrie.
Participarea la ambele ateliere este liberă, în baza unei înscrieri online. Formularele de participare se pot găsi pe paginile de social media ale Create.Act.Enjoy.
„Instalația Muzeul Frustrărilor se va materializa la finalul unei perioade lungi de explorare și cercetare artistică a acestui sentiment omniprezent în societatea urbană contemporană. Rezultatele atelierelor, precum și colaborarea cu un psiholog, vor ajuta echipa artistică să creeze un produs cultural unic și eficient în adresarea frustrărilor (individuale și colective), prin intermediul artelor digitale și new media”, spune Diana Moga, coordonatorul proiectului Muzeul Frustrărilor.
Instalația de tip muzeu va fi deschisă publicului în perioada 10-19 noiembrie și va include diferiți stimuli care generează frustrare în viața cotidiană: de la conviețuirea într-un bloc, confruntarea tabieturilor personale cu ale vecinilor, până la coada de la ghișeu. Experiențele explorate în Muzeul Frustrărilor vor fi familiare publicului, însă prezentarea lor va fi una inedită, care va angrena toate cele șase simțuri.
Ce culoare are frustrarea? Cum sună frustrarea? Ce forme poate lua ea? Dacă sunteți curioși de posibilele răspunsuri la aceste întrebări, Muzeul Frustrărilor va fi locul unde să le descoperiți.
——
Proiect cultural co-finanțat de Administrația Fondului Cultural Național. Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziţia Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.
Sibiu Jazz Festival, cel mai renumit festival de jazz din România, a depășit jumătate de secol, conturându-se într-un model de dezvoltare artistică a genului, atât pentru publicul național, cât și pentru cel internațional.
Sibiu Jazz Festival a devenit o matrice pe note, un model prin care împletim bucuria cu nevoia de a fi liberi, consideră Simona Maxim, directoarea Sibiu Jazz Festival.
„Ediția din acest an a fost o dovadă că evoluția acestui gen muzical este legată de destinul unei comunități de jazz. Din acest punct de vedere, această ediție și, în special, cea viitoare, se va axa pe acest destin al muzicii de jazz cultivate în rândul comunității internaționale a genului.
Avem nevoie să redăm cât mai exact povestea și frumusețea din spatele jazz-ului și viitoarea ediție Sibiu Jazz Festival va aduce viitorul mai aproape de realitate, de oameni și de libertatea câstigată prin muzică. Festivalul și viitorul jazzului se scriu în fiecare zi. Publicul este elementul ce ne aduce bucurii și pe care il descoperim în mod repetat.
Mă bucură faptul că Ministerul Culturii a avut o contribuție semnificativă în cadrul Sibiu Jazz Festival, dovedind implicare și înțelegere importanței evoluției acestui gen muzical care a pus și va pune Sibiu pe harta mondială artistică”, povestește Simona Maxim, directoarea Sibiu Jazz Festival.
Sibiu Jazz este o manifestare culturală plenară a spiritului de jazz și a felului în care acesta poate atinge inimile și sufletul semenilor. Festivalul cultivă și promovează spiritul libertății în oameni prin imersiunea lor în lumea jazzului.
Fondat în anii ’70 de un grup de oameni creativi, longevivul festival a devenit un ambasador al jazzului românesc în toată lumea, aducând oameni din diferite culturi și țări împreună. Sibiu Jazz a câștigat o recunoaștere internațională, fiind membru de 18 ani în cea mai celebră rețea europeană de jazz: European Jazz Network.
Sibiu Jazz Festival este o carte de vizită pentru România în sfera muzicală mondială prin care s-a consacrat un anume fel de a gândi muzica în termeni de jazz și, totodată, un simbol pentru cei care caută elevația prin muzică în locurile comune ale sufletului ce așteaptă să vibreze pe note.
Începutul de an școlar vine cu activități în zona reciclării și colectării separate pentru liceenii din București, prin atelierele de educație prin joc desfășurate de ASAP România.
6 astfel de ateliere se vor desfășura la finalul acestei luni în 3 licee și colegii importante din București: Liceul Teoretic „Jean Monnet”, Colegiul Național „Iulia Hașdeu” și Colegiul Național „Grigore Moisil”.
Pentru ca sesiunile să fie cât mai interactive și experiența să fie completă, ele vor fi desfășurate și ghidate de Alex Zamfir, cunoscut în mediul online ca „Cel mai bun tată”. Jocul „Adevăr sau Reciclare” va fi modalitatea prin care el va încerca să îi facă pe liceeni să se apropie de subiectul colectării separate, un instrument care le va oferi și o doză de curiozitate sau de amuzament, dar și provocări despre plastic și utilizarea lui sau informații importante despre reciclare.
Credit foto: Andrei Șendrea
„Atelierele organizate în liceele din București fac parte dintr-o campanie mai amplă pe care o desfășurăm pentru elevi, în capitală, de conștientizare a importanței colectării separate, a reciclării și a impactului față de mediu cu fiecare mic gest prin care arătăm că ne pasă. Premisa de la care plecăm este că tinerii răspund mai bine unor teme serioase, dacă acestea sunt prezentare într-o manieră ludică, de aici și ideea de a le furniza jocul „Adevăr sau Reciclare” ca instrument.
Prin această campanie ne dorim să creștem atât gradul de informare și de educare a elevilor pe tema menționată, cât și modificarea sau influențarea comportamentului acestora în ceea ce privește colectarea separată. Îi mulțumim lui Alex Zamfir că ne ajută să-i împrietenim pe liceeni cu acest subiect nu chiar așa de simplu sau ușor de înțeles și de pus în practică”, a menționat Mihaela Tutunaru, coordonator program ASAP.
Credit foto: Andrei Șendrea
Jocul „Adevăr sau Reciclare”, în liceele din București
Ca parte din această inițiativă, începând cu luna noiembrie, echipa ASAP va trimite către 100 de licee și colegii naționale din Municipiul București un kit educațional pentru cadrele didactice, care va include o fișă de lucru pentru orele de dirigenție sau educație pentru mediu, dar și un joc „Adevăr sau Reciclare”.
„Pornim de la un grup restrâns, atelierele cu adolescenți în 3 licee, ca mai apoi să ducem campania la nivel macro, în 100 de instituții de învățământ, către sute de elevi. Gândul nostru e să le stârnim interesul liceenilor pentru acest subiect și sperăm ca jocul să le fie pe plac și să îi ajute să conștientizeze ce impact are plasticul în viața noastră și ce putem concret face ca viitorul să fie mai sustenabil”, a continuat Mihaela Tutunaru.
Creat ca un instrument extrem de util și ca o modalitate ludică de a vorbi despre reciclare în rândul adolescenților, jocul „Adevăr sau Reciclare” a fost utilizat, din aprilie și până acum, în multe acțiuni și evenimente unde programul ASAP a fost prezent, cele mai recente fiind proiectul „România Limpede”, în 3 orașe de pe malul Dunării, și la Brașov, în cadrul Forumului Orașelor Verzi.
Toate informațiile despre campania desfășurată în liceele din București se regăsesc pe site-ul oficial al programului, în pagina dedicată.
*Proiect realizat cu sprijin de la bugetul local al Municipiului București. Conținutul acestui proiect nu reflectă neapărat poziția Primăriei Municipiului București / Consiliului General al Municipiului București și nu implică nicio responsabilitate din partea Autorității Finanțatoare.
Despre ASAP România
ASAP (Armata Selectării Atente a Plasticului) este un program de responsabilitate socială inițiat de Fundația The Institute, care urmărește să genereze schimbare în comportamentul adolescenților față de plastic, de la utilizare la colectare separată și reciclare. Obiectivul ASAP este acela de a contribui activ la promovarea educației pentru mediu în rândul publicului țintă și de a crea cea mai mare infrastructură unitară pentru colectarea separată a deșeurilor în vederea reciclării în toate școlile din România. În prezent, programul e activ în aproape 1,000 de școli din 32 de localități și municipii reședință de județ din România, informațiile despre colectare separată și reciclare ajungând la peste jumătate de milion de elevi din ciclurile preuniversitare.
ASAP este un program susținut de Lidl România, care contribuie la obiectivele strategiei REset Plastic a Grupului Schwarz, din care retailerul face parte. Strategia REset Plastic cuprinde cinci zone de acțiune – de la evitarea folosirii plasticului în ambalaje și regândirea designului acestora, la reciclare și acțiuni de ecologizare, până la inovare și educare în domeniu.
Toate informațiile despre programul ASAP sunt disponibile pe site-ul oficialASAP România și pe conturile de social media,Facebook,InstagramșiTikTok.
Mihaela Chiș, avocat fondator al societății cu același nume, este printre pionerii dreptului medical în sistemul juridic de la noi din țară.
O experiență personală care a marcat-o a fost momentul cheie în care Mihaela a decis să pornească pe drumul dreptului medical. Fiind conștientă de carențele domeniului, a hotârât să urmeze studii în acest sens și a început studiile doctorale. Convinsă că „munca este cheia succesului”, și-a format echipa, alături de care muncește uneori și peste 12 ore pe zi și căreia dorește să îi insufle valori în care crede cu tărie și anume: „răbdare, modestie, empatie și rezistență la efort”.
Despre dreptul medical, de la alegere la călătorie și obstacole, despre mentorat și echipă, despre studii, cercetare, muncă și cum arată pregătirea dinaintea unui proces, ne-a povestit Mihaela, în interviul de azi.
Mihaela, cum s-a schimbat viața ta de la ultimul interviu pe care ni l-ai acordat?
Cred că s-au petrecut multe lucruri de la ultima noastră discuție. Am devenit doctorandul școlii omonime a Facultății de Drept din cadrul Universității din București, am reușit să public mai multe articole în revistele dedicate de drept, am susținut câteva evenimente științifice și am reușit sa pun bazele unei Societăți civile de avocați.
Ce te-a determinat să alegi dreptul medical? De ce ai ales să urmezi un doctorat pe această temă?
O experiență personală marcantă a fost elementul decisiv. Eram în fața unui spital, alături de domnul prof. dr. Romeo Chira, și mi-am dat seama de situația curentă a dreptului medical.
Am înțeles că nu le pot pretinde celorlalți să contribuie la dezvoltarea unui drept aproape necunoscut la noi în țară. Trebuia să îmi asum această sarcină. Am intuit că nu voi putea susține acest domeniu, decât prin contribuții teoretice care sunt legate de școala doctorală și de un coordonator științific. Îi sunt foarte recunoscătoare domnului prof. dr. Marian Nicolae pentru întreaga susținere oferită în acest sens.
Ce presupune teza ta de doctorat și cum ai descrie importanța acesteia, raportat la domeniul juridic din țara noastră?
Teza de doctorat urmează să abordeze răspunderea medicală și apariția dreptului medical. Aceasta reprezintă un produs izolat în spațiul juridic național. Cred că recunoașterea dreptului medical poate susține responsabilizarea personalului medical, organizarea unui sistem eficient de asigurări de răspundere medicală sau creșterea calității actului medical.
Cum stă România la acest capitol? Care sunt principalele probleme și cum pot fi acestea rezolvate? Cum vezi tu importanța specializării în dreptul medical? Care este contextul internațional și cum arată perspectivele de viitor ale domeniului?
Dreptul medical este subdezvoltat la noi în țară și aproape necunoscut. Litigiile sunt reduse numeric, legislația în materie de abia începe să fie aplicată de către instanțele de judecată. Nu pot fi identificate repere teoretice solide, care să permită aplicarea coerentă a dreptului medical. Legislația este, încă, asuprită de către influențele personalului medical, limbajul este lipsit de coerență și previzibilitate. Specializarea este crucială în dreptul medical, deoarece trebuie înțeleasă și explicată terminologia medicală.
În schimb, la nivel internațional, dreptul medical este într-o continuă expansiune, numărul dosarelor de răspundere medicală și a lucrărilor de specialitate urmează un trend ascendent. Tendința va ajunge și în România, cel mai probabil, însă suntem destul de departe.
Ce a presupus activitatea ta de cercetare până în prezent? Ne poți împărtăși câteva studii de caz concrete? Dar referitor la perspectivele viitoare, încotro se îndreaptă cercetările tale?
Activitatea de cercetare a fost fructificată prin elaborarea unui număr semnificativ de articole cu referire la dreptul medical. Acestea au fost publicate în revistele dedicate de drept sau în lucrări care conțin articole de specialitate. În schimb, nu pot să vorbesc despre dosarele gestionate, din păcate, deoarece acestea sunt în curs de soluționare.
Viitorul rămâne în mâinile lui Dumnezeu, însă transpir și voi continua să respir pentru dreptul medical.
Cum simți faptul că munca ta va deschide drumului dreptului medical în sistemul juridic? Simți o oarecare presiune sau responsabilitate? Cum te influențează asta în continuarea drumului pe care ai pornit?
Întrebarea este flatantă. Nu am început cu acest gând, însă reacția vine tot mai des din exterior.
Da, este o mare responsabilitate, care impune o un proces de cugetare profundă. Reflectez asupra ideilor și urmăresc să fie întruchiparea binelui și a echității, elementele reprezentative ale dreptului. Timpul este eterna presiune, deoarece dreptul medical se cere aplicat.
Ce calități consideri că nu trebuie să îi lipsească unui avocat, referitor la cum arată industria în 2023? Dar dacă vorbim despre dreptul medical?
Personal, cred că un avocat, azi, trebuie să aibă deprinderea scrierii. Procesele devin, tot mai mult, scrise, iar epoca oratoriei este umbrită.
Dreptul medical cere mai mult și caută persoane ambițioase, cu o deschidere ridicată înspre lectură și cercetare normativă, pentru identificarea ghidurilor incidente, a ordinelor de ministru precizatoare sau chiar a diagnosticelor explicate în cărțile de medicină. Succesul cere plata unui preț.
Cum reușești să îmbini munca și studiul asiduu ca doctorand cu activitatea ta de zi ca avocat? Ai un program bine stabilit?
Sunt foarte puține nopți în care reușesc să dorm 7 ore. Dorm, în medie, 6 ore/noapte. Încerc să îmi stabilesc foarte bine programul, începând de la organizarea activității pe luni calendaristice, în care sunt programate toate activitățile.
În spatele celor 15 minute de glorie sau a celor 15 pagini scrise sunt zile și nopți titanice muncite. Câteva minute/pagini sunt plătite cu un efort imens și cu multe ore nedormite. De fapt, nopțile devin zile, deseori. Munca este cheia succesului, pe termen lung.
Ai pus bazele unei Societăți de avocați, formată din 6 membri și un paralegal. Care au fost principalele obstacole ale acestui pas din cariera ta și cum le-ai depășit? Cum ți-ai ales echipa?
Profesional, nu cred ca întâmpinam dificultăți. Cred că sunt, mai degrabă, inconveniente. Adevăratele dificultăți sunt cele repercutate în starea de sănătate. Daca vorbim despre inconveniente, da, au fost multe și cred ca majoritatea au venit din percepțiile subiective ale oamenilor sau din invidie.
Percepem oamenii prin prisma propriului filtru subiectiv și asta ne face să credem că știm. De fapt, convingerea noastră este o iluzie în privința oamenilor cu care nu am interacționat, cel puțin, o scurtă perioadă de timp. Oamenii ni se dezvăluie lent. Putem să îi descoperim pe ceilalți atât cât ne permit aceștia.
Societatea de avocați s-a construit firesc și armonios, în jurul acestor credințe. În alegerea echipei, am încercat să mă ghidez după câteva atribute: bunătate (empatie), smerenie și sclipire. Restul vin de la sine.
Într-o discuție anterioară, ne spuneai așa: „În ceea ce mă privește, existența mentorilor a fost cel mai prolific lucru”. Ce ai dori să le inspiri oamenilor din echipa ta? Ce dorești să le împărtășești, profesional și personal, în calitate de mentor?
Da, mentorii ne arată o lume nouă și au menirea să ne facă mai buni, profesional și emoțional. Dacă nu devenim mai buni cu sprijinul lor, ar trebuie sa reflectăm.
Încerc să le ofer celor din echipa mea un exemplu de răbdare, modestie, empatie, rezistență la efort prin muncă, pentru a activa sistemul de coping. În suplimentar, încerc să le ofer un exemplu de conștientizare și acceptare a propriilor greșeli, inerente evoluției. De asemenea, urmăresc să îi fac să înțeleagă că banii nu sunt o călăuză bună, în activitatea profesională. Banii vin cu răbdare și după foarte mult efort. Toate acestea sunt valabile și în viața personală, dacă este valorizată familia.
Cum arată pregătirea pentru un proces sau soluționarea unui caz? Cât de mult muncește echipa ta? Consideri că meseria de avocat este apreciată la adevărata ei valoare?
Pregătirea unui dosar implică foarte multă muncă și presupune parcurgerea unor etape. Începem cu studiul dosarului, apoi a legislației aplicabile și, pe urmă, consultăm literatura de specialitate. Aceste activități sunt urmate de redactarea actelor de procedură, succedate de susținerea dosarului în instanță.
Muncim, în fiecare zi, aproximativ 12 ore, cu suplimentarea acestora, deseori, în zilele libere. Da, cred că profesia de avocat este subapreciată și subevaluată. Există preconcepția unui confort profesional și a unor câștiguri realizate ușor. De fapt, nu este deloc așa. Avocații nu se lamentează în public, în instanță sau în fața clientului. Astfel, se aude, mereu, doar cel care se tânguiește cel mai tare sau cel mai des.
Ai simțit de-a lungul carierei tale momente în care munca ta nu a fost apreciată? Cum reușești să depășești astfel de momente și să o iei de la capăt cu un alt proces?
Da, mă confrunt deseori cu preconcepții sau subevaluări, alimentate, probabil, de înfățișarea exterioară sau vârstă, dar și de răutate sau invidie. Din păcate, neajunsurile celorlalți sunt aruncate înspre oameni nevinovați.
În aceste momente, cei apropiați îmi reamintesc că fiecare lovitură nu este decât un salt imens înspre progres. De asemenea, îmi amintesc de C. Brâncuși. Trebuie să se fi simțit enorm de subapreciat, încât să își reverse întreaga durere și furie într-un drum pe jos, cu o distanță mai mare de 2.000 km, din București, România până în Paris, Franța.
Ce altceva ne poți spune despre tine? Ce faci astfel încât timpul tău liber să fie de calitate?
Mărturisesc ca nu prea cunosc noțiunea de timp liber și mă simt inconfortabil fără plan de acțiune.
În schimb, sunt momente în care am nevoie sa mă limpezesc. Atunci, mă reîntorc la natura, la greierii, dealurile și pădurile de acasă. Măreția și simplitatea lor mă umple, mă relaxează, mă liniștește.
Tocuri sau flat shoes?– Flat shoes.
3 cuvinte care te caracterizează:Ambiție, empatie, loialitate.
Cu ce fel de oameni te înconjori?– Aleg prezența oamenilor alături de care mă simt în largul meu și în fața cărora nu este nevoie să îmi cenzurez personalitatea, dar care îmi permit, în același timp, să evoluez.
Destinația favorită de vacanță:Acasă.
Ultimul lucru pe care îl faci seara, înainte să adormi:Citesc.
Wizz Air Cluj-Napoca Marathon, cel mai important eveniment de alergare din Transilvania, a dat STARTUL înscrierilor pentru ediția de anul viitor, care va avea loc pe 14 aprilie 2024 în orașul de pe Someș. Organizatorii anunță că au fost alocate 5.000 de locuri pentru ediția a 13-a a deja consacratei competiții. Înscrierile se fac doar online, pe https://maraton-cluj.ro/inscriere/, până pe 16 martie 2024.
„În 2024, vom avea o nouă ediție de primăvară la Wizz Air Cluj-Napoca Marathon, după cea din acest an. Numărul de participanți a crescut de la an la an, după pandemie, așa că anul viitor am alocat 5.000 de locuri în total la toate cele șapte curse, cu 1.000 mai multe decât în 2023”, spune Horațiu Morar, președintele Runners Club, organizatorul evenimentului.
PREMIERĂ: cursă dedicată persoanelor cu dizabilități. Înscrieri GRATUITE
Wizz Air Cluj-Napoca Marathon 2024 va avea șapte probe: maraton, semimaraton, ștafetă 4x10km, cross 10km, cross 4km, family race și scaune rulante 10km.
Astfel, pentru prima dată, evenimentul include o cursă dedicată persoanelor cu dizabilități locomotorii care se va desfășura pe distanța de 10 km. Participarea la această cursă este gratuită, dar este obligatorie înscrierea pe site-ul evenimentului.
”De-a lungul anilor, am avut la start foarte multe persoane cu dizabilități care au concurat în probele de anduranță. Pentru egalitate de șanse, am decis ca, la cea de-a 13-a ediție a Wizz Air Cluj-Napoca Marathon, să programăm o cursă dedicată persoanelor aflate în scaun rulant. Cei mai mulți participanți au luat startul în proba de 10 km, așa că aceasta este distanța pe care o propunem pentru anul viitor.”, adaugă Horațiu Morar.
PROMOȚIE la înscrieri până pe 15 octombrie 2023
Sportivii care se înscriu până pe 15 octombrie 2023 vor beneficia de taxe reduse la toate probele Wizz Air Cluj-Napoca Marathon. După această dată, taxele vor crește, etapizat. Informații suplimentare despre cuantum și perioade se găsesc pe https://maraton-cluj.ro/
– Maraton (42,2 km) – 175 lei
– Semimaraton (21,1 km) – 150 lei
– Ștafetă (4x10km) – 450 lei
– Cross 10 km – 125 lei
– Cross 4 km – 70 lei
– Family race – 70 lei
– Scaune rulante 10 km – gratuit
Despre RUNNERS CLUB
Asociația C.S.Runners Club a fost fondată la începutul anului 2010 de un grup de alergători din Cluj-Napoca sub forma unei organizații non-profit cu scopul de a promova alergarea ca sport de masă, de a inspira și ajuta prin alergare. A devenit între timp asociația din România cu cele mai multe evenimente de alergare organizate anual. Printre cele mai cunoscute se numără: Wizz Air Cluj-Napoca Marathon, Crosul Companiilor, Crosul de Noapte, Crosul Divelor, Crosul Hoia și Făget Tour.
Festivalul Les Films de Cannes aduce anul acesta la București, cât și la Timișoara, un line-up de zile mari, care cuprinde cele mai recente filme ale unor cineaști precum Aki Kaurismäki, Nuri Bilge Ceylan și Wim Wenders. Între 19 și 22 octombrie are loc ediția specială Les Films de Cannes à Timișoara, dedicată contribuției cineastelor la cinematografia actuală și problematicii legate de reprezentarea de gen în meseriile conexe cinematografiei.
Gender Equality in Cinema: Ediție specială Les Films de Cannes à Timișoara face parte din programul excepțional de anul acesta de la Timișoara – Capitală Europeană a Culturii 2023.
Les Films de Cannes à Bucarest se desfășoară între 20 și 29 octombrie, la Cinema Elvire Popesco, Cinemateca Eforie, Cinema Union și Cinema Muzeul Țăranului. Ediții locale ale festivalului vor avea loc ulterior și la Cluj-Napoca, Iași și Arad.
Ce filme premiate se vor vedea la Timișoara și București la Les Films de Cannes:
Primele confirmate pentru toamna aceasta, câștigătorul Palme d’Or 2023, Anatomia unei prăbușiri/L’Anatomie d’une Chute, al regizoarei franceze Justine Triet și câștigătorul Ursului de Aur de la Berlin 2023, Pe Adamant/Sur l’Adamant, regizat de documentaristul francez Nicolas Philibert, se văd în premieră la Les Films de Cannes 2023. Pe lângă acestea și celelalte mari premii de la Cannes vor putea fi vizionate la rândul lor în premieră de publicul timișorean și bucureștean.
Premiul Juriului Cannes 2023, Fipresci Grand Prix: înduioșător, tragic și comic deopotrivă, Frunze căzătoare/Fallen Leaves este un clasic în regia inconfundabilului regizor finlandez Aki Kaurismäki. Ansa și Holappa se întâlnesc întâmplător la o seară de karaoke în Helsinki, iar amândoi nutresc speranța să-și întâlnească cu ocazia asta marea dragoste.
Premiul pentru regie, Cannes 2023: regizorului francez de origine vietnameză Tran Anh Hung (The Scent of Green Papaya) pentru The Pot-au-Feu (redenumit recent The Taste of Things), film gurmand de epocă, mare succes de public la Cannes, în care Eugénie (Juliette Binoche) și Dodin (Benoît Magimel) gătesc și se iubesc.
The Pot au Feu – Tran Anh Hung – Premiu Regie Cannes 2023
Premiul pentru Cea mai bună interpretare feminină, Cannes 2023: Merve Dizdar, pentru rolul din About Dry Glasses, al regizorului turc Nuri Bilge Ceylan, care livrează un film cehovian „parte triunghi amoros, parte lecție de etică și parte critică a sistemului educațional turc” (The Hollywood Reporter).
Premiul pentru cea mai bună interpretare masculină, Cannes 2023: Kōji Yakusho, pentru rolul de curățător de toalete din Zile perfecte/Perfect Days, coproducția germano-japoneză a unui dintre cei mai mari regizori ai lumii, Wim Wenders. Filmul este o odă adusă bucuriilor simple ale vieții, într-o lume în care, cu o schimbare de perspectivă, fiecare zi poate fi perfectă.
Perfect Days – Koji Yakusho – Premiu interpretare masculină Cannes 2023
Gender Equality in Cinema: Ediție specială Les Films de Cannes à Timișoara va invita un număr important de regizoare, actrițe, producătoare și agente de casting din Europa să împărtășească publicului experiența lor de lucru și să dezbată împreună experiențele lor în lumea cinematografiei europene în 2023 într-o conferință deschisă publicului. Totodată, ele vor putea fi întâlnite și în sesiunile de Q&A din festival.
Anatomia unei prăbușiri/L’Anatomie d’une Chute, Pe Adamant/Sur l’Adamant și About Dry Glasses sunt distribuite în România de Voodoo Films. Frunze căzătoare/Fallen Leaves este distribuit în România de Bad Unicorn. The Pot-au-Feu este distribuit în România de Independența Film.
Programul complet al festivalului, informații despre filme și invitați, vor fi disponibile pe www.filmedefestival.ro și pe conturile de Facebook și Instagram.
Gender Equality in Cinema: Ediție specială Les Films de Cannes à Timișoara (19 – 22 octombrie) face parte din Programul cultural național „Timișoara – Capitală Europeană a Culturii în anul 2023” și este finanțat prin programul European Echoes, derulat de Centrul de Proiecte al Municipiului Timișoara, cu sume alocate de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Culturii.
Foto copertă: Fallen Leaves – Aki Kaurismaki – Premiul Juriului Cannes 2023 – Malla Hukkanen – c.Sputnik
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o soluție pentru un procent destul de mic de angajați, în condițiile în care nu cred că ar putea veni cu argumente care să-i convingă pe manageri să acorde majorarea dorită. Astfel, 42% spun că, o discuție în acest sens, ar putea să le aducă un plus de maximum 10%, 37,7% cred că ar putea obține între 10% și 20%, iar 13,1% între 20% și 30%. 3,1% au încredere că o renegociere le-ar putea crește salariul cu 30% – 40%, 2% între 40% și 50% și 2,1% peste 50%.
„Mulți candidați se plâng de faptul că nu sunt buni negociatori ai propriilor salarii și că o astfel de discuție cu managerul lor le provoacă o stare accentuată de disconfort. Asta se întâmplă nu doar atunci când poartă discuția din poziția de angajat, ci și în fazele finale ale recrutării. De asta, spre exemplu, aproape jumătate dintre respondenți au spus că, de-a lungul carierei, cele mai multe majorări salariale le-au primit fără să le ceară. 35,3% le-au primit doar după ce le-au cerut, în timp ce pentru 16,6% este greu să facă o estimare.”, declară Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
32,1% dintre respondenți se plâng de faptul că, deși încearcă să negocieze, rar li se întâmplă să obțină suma dorită. 20,9% recunosc că nu le place și nu se descurcă deloc să negocieze, de aceea acceptă mereu oferta propusă de angajator. Mai puțin de o treime au încredere în ei înșiși că se descurcă foarte bine, de vreme ce aproape întotdeauna au reușit să obțină sumele dorite, în timp ce pentru 20,7% este greu să facă o evaluarea a capacităților de negociere pe care le au.
În plus, sondajul mai arată că 39,6% dintre participanți nu și-au mai negociat salariul de la angajare, în timp ce 19,5% au făcut acest lucru la începutul anului. Pentru 18,4% a trecut mai mult de un an de la ultima negociere, iar 6,5% au trecut prin această etapă în ultima lună. 15,8% spun că nici nu-și mai amintesc când s-a întâmplat ultima oară acest lucru.
Atunci când vor să obțină o mărire salarială, 54,6% adoptă metoda clasică de a prezenta managerului realizările profesionale pe care le-au avut în ultima perioadă. 14,8% spun direct că nu se mai simt motivați de salariul actual, 10% justifică această cerere prin creșterea prețurilor din ultimul an și tot atâți fac o cercetare prealabilă asupra salariilor care se oferă în piață, pentru aceeași poziție, și prezintă datele managerului. „O altă strategie la care angajații au apelat destul de mult în ultimul an a fost aceea de a veni cu o contraofertă primită din partea unui alt angajator. Nu este neapărat o variantă câștigătoare și mulți manageri tind să aibă o reacție adversă față de angajații care procedează astfel.”, explicăAna Călugăru.
Pe de altă parte, în cazul în care nu primesc mărirea salarială așteptată, 41% dintre angajați încep să își caute un job nou, iar 23,9% chiar îi spun textual managerului că vor începe să facă demersuri în acest sens. 22,6% declară că înțeleg situația și, în consecință, așteaptă o perioadă în care lucrurile să meargă mai bine din punct de vedere financiar pentru companie. Aproape 10% privesc un refuz din partea managerului ca pe un puternic factor demotivator.
Cu toate acestea, cei mai mulți dintre respondenți nu s-ar grăbi să accepte un nou job dacă oferta salarială nu ar fi de cel puțin 30% peste salariul actual – asta declară o treime dintre participanții la sondaj. 22,6% ar pleca în altă parte pentru cel puțin 20% și 14,3% pentru cel puțin 50% în plus. 12,2% nu ar face schimbarea pentru mai puțin de 40%, iar 10,2% și-ar da demisia doar dacă ar avea în față o ofertă dublă. Cei foarte nemulțumiți de jobul actual (11,2%) ar accepta și un salariu cu maximum 10% mai mare.
Sondajul a fost realizat în luna septembrie a acestui an, pe un eșantion de 1.389 de respondenți.
***
Despre eJobs
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cu 5+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, eJobs este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
Caiac SMile se alătură, la Cluj, proiectului România Be Active – Săptămâna Europeană a Sportului, derulată printr-o serie de evenimente care marchează campania #BeActive a Uniunii Europene de promovare a unui stil de viață activ și sănătos. Astfel, Asociația din Satu Mare, alături de partenerii săi anunță că îi așteaptă pe clujeni la următoarele activități:
Luni, 25 septembrie, Baza Sportiva Gheorgheni
17.00 – 19.00: fotbal cu IONUȚ RADA (The Rada Way)
18.00 – 20.00: baschet adaptat (persoane cu dizabilități locomotorii), cu Bianca Vescan
Marți, 26 septembrie, Baza Sportivă ”La Terenuri” Mănăștur
15.00 – 17.00: volei, cu Maria Man
Miercuri, 27 septembrie, lacul Gheorgheni din Iulius Parc
14.00 – 18.00: caiac, cu Ionuț Stancovici & echipa Caiac SMile
Joi, 28 septembrie, Wonderland Resort*
15.00 – 17.00: tenis de câmp, cu Andrei Canciu
*Pentru a ajunge la Wonderland, Primăria Cluj-Napoca împreună cu Compania de Transport Public (CTP) pun la dispoziție un autobuz, cu plecare de la ora 14.00 din Stația Opera (Piața Ștefan cel Mare nr 16-17) și întoarcere, la finalul activității, pe același traseu.
Activitățile din Săptămâna Europeană a Sportului sunt destinate atât beneficiarilor proiectului „Caiacul, o cultură sportivă inovativă pentru tineret. SMile 2 Sport”, respectiv persoane cu dizabilități și tineri din centre de plasament, cât și tuturor doritorilor, indiferent de vârstă și sunt cu INTRARE LIBERĂ.
Însă, pentru a putea asigura cea mai bună experiență pentru fiecare participant, rugăm pe cei interesați să participe la activități să se ÎNSCRIE prin completarea următorului formular:https://forms.gle/EMW5e9jzaPNavu8Z8
„Scopul campaniei #BeActive este, până la urmă, și cel al mișcării #TheRadaWay, și anume conștientizarea importanței sportului și a vieții active pentru sănătatea și starea de bine a oamenilor și, implicit, pentru bunăstarea comunităților din care fac parte. Mă bucur să mă alătur, astfel, la nivel de Cluj, Asociației Caiac SMile și Primăriei Cluj-Napoca în acest demers! Îi aștept pe toți cei care doresc să pună piciorul pe o minge de fotbal pentru prima dată (și nu doar pe ei) la un antrenament liber și în aer liber, la Baza Sportivă Gheorgheni, luni, 25 septembrie, între orele 17.00 și 19.00”, spune Ionuț Rada.
300 de beneficiari în 6 săptămâni
Timp de șase săptămâni, între 1 august și 15 septembrie, 300 de persoane cu diferite dizabilități sau din centre de plasament din județul Cluj au participat la activitățile sportive organizate, la Cluj-Napoca, în cadrul proiectului „Caiacul, o cultură sportivă inovativă pentru tineret. SMile 2 Sport”.
Tinerii vizați de program, dar și cei care au dorit să experimenteze un sport nou sau să aprofundeze disciplinele sportive pe care le cunosc deja, au putut practica sporturi în aer liber, precum caiac (pe lac), volei, tenis de câmp, baschet și atletism. Scopul proiectului este de a-i motiva pe tineri, în special pe cei cu nevoi speciale, să practice sportul și să aibă un stil de viață sănătos.
„Sportul este extrem de important în viața oricui, indiferent de abilități, capacități sau statut. La această ediție a proiectului “Caiacul, o cultură sportivă inovativă pentru tineret” am avut pe terenuri tineri cu diferite dizabilități, tulburări de spectru autist, sindrom Down, tineri proveniți din centrele de plasament sau care au o situație financiară dificilă. Dar am avut și copii și tineri care au vrut, pur și simplu, să facă sport. Despre asta este acest proiect: despre eliminarea barierelor de orice fel, despre incluziune socială”, a declarat Ionuț Stancovici, președintele Asociației Caiac SMile.
8845, numărul de SMS pentru facilitarea sportului pentru dizabilități
Începând din acest an, oricine dorește să susțină practicarea de activități sportive de către persoanele cu dizabilități o pot face trimițând un SMS cu textul SMILE la numărul 8845. Valoarea unui mesaj text este 2 Euro și se donează recurent.
Facilitarea sportului pentru persoanele cu dizabilități este programul prin care asociația își propune să le ofere persoanelor cu dizabilități și celor din categorii vulnerabile șansa la o viață normală. Scopul proiectului este de a facilita accesul la sport adaptat persoanelor cu diferite deficiențe și de a forma, prin sport, legături între oameni din medii sociale diferite pentru a promova spargerea barierelor discriminării.
„Asociația a schimbat viețile a mii de persoane defavorizate în cei 5 ani de activitate. Am accesibilizat pârtiile din țară și derulăm continuu proiecte sociale de impact național. Ne propunem accesibilizarea sporturilor precum caiac, schi și gimnastică pentru persoanele cu dizabilități (în special locomotorii). Încurajăm sportul pentru toți, atât de masă, cât și de performanță, cu participarea activă a comunității locale. Persoanele cu dizabilități merită să fie participanți, nu doar spectatori”, adaugă Ionuț Stancovici.
Despre Caiac SMile
Caiac SMile este o asociație non-profit înființată în anul 2018 cu scopul de a promova sportul şi un mod de viaţă sănătos și echilibrat, conform principiului „Mens sana in corpore sano”. Asociația oferă posibilitatea de a practica activități sportive precum caiac, gimnastică și schi persoanelor cu nevoi speciale, copiilor proveniți din medii defavorizate, copiilor instituționalizați și persoanelor cu dizabilități.
Cea de a noua ediție a Festivalului Internațional de Carte Transilvania are loc în perioada 28 septembrie – 1 octombrie 2023, la Cluj Napoca.
FICT aduce cărțile mai aproape de oameni, transformând Cluj-Napoca într-un paradis al lecturii. Aici, editurile aduc mii de cărți, iar oamenii se plimbă printre ele, alegându-și preferatele. Dar FICT este mult mai mult decât un târg de carte. Atrage scriitori internaționali de renume, oferind cititorilor oportunitatea unică de a-i întâlni și de a afla secretele creației literare. An de an, organizatorii aduc scriitori internaționali de anvergură, pentru a oferi oportunitatea, de multe ori unică, cititorilor de a-i întâlni pe autorii preferați sau de a descoperi voci literare contemporane noi. Acești scriitori aduc cu ei nu doar cărțile lor, ci și poveștile lor, gândurile lor și pasiunea lor pentru scris. Oamenii au ocazia de a se apropia de ei și de a le adresa întrebări, de a afla secretele din spatele procesului de creație literară și de a înțelege mai bine ce înseamnă să scrii o carte. FICT devine astfel un loc de întâlnire între pasionații de lectură și creatorii de povești.
De-a lungul celor 8 ediții, FICT a evoluat, devenind un simbol cultural. Asta pentru ca în fiecare an, organizatorii adăugă evenimente relevante și extind activitățile. Cel mai important pentru ei, este comunitatea dedicată care a crescut în jurul festivalului.
Dar FICT nu este doar despre cărți, ci și despre cultura și comunitatea literară. Prin evenimentele sale conexe, cum ar fi dezbaterile, lecturile publice, conferințele, FICT încurajează dialogul intelectual și promovează diversitatea în literatură. FICT promovează diversitatea în literatură și cultura.
„Ce cred eu că indică cel mai mult evoluția este comunitatea care s-a creat în jurul FICT-ului. Un festival ca acesta se poate face doar cu oameni care cred cu adevărat în puterea cărții, în puterea lecturii, în puterea culturii. Doar cu ajutorul oamenilor care s-au adunat în jurul FICT, în jurul lui Gabi Bota, cel din a cărui suflet a ieșit acest festival, reușim să îl organizăm pentru a noua oară. Și atâta timp cât noi credem cu adevărat în ceea ce facem, cu siguranță și cei din jur o vor face. Nu voi minți spunând că e ușor, căci nu e. Dar merită fiecare efort când vin oameni la noi și ne spun „Mulțumim pentru FICT!”. – Bianca Tamaș, PR Manager FICT și membru al Asociației FICT
Cea de a 9-a ediție
În fiecare an FICT este diferit! Alți scriitori, alte lansări, alte dezbateri! Însă, anul acesta organizatorii au dorit să țină pasul cu viitorul și să observe dacă poate să existe o legătură între Inteligența Artificială și Carte.
Având ca temă „AI și Cartea”, Festivalul Internațional de Carte Transilvania vine anul acesta cu dezbateri între unii dintre cei mai importanți specialiști din domeniu, care vor răspunde la întrebări pe care, poate, cu toții le-am avut și nu am știut cui să le adresăm.
„Înțelegem impactul pe care îl are digitalizarea asupra noastră și încercăm și noi să ținem pasul. Trebuie să existe un echilibru în toate, motiv pentru care nu milităm împotriva social media spre exemplu, deoarece găsești lucruri bune și acolo. Este un lucru extraordinar faptul că suntem interconectați, că putem vorbi cu oricine, în orice moment, din orice colț al globului, nu-i așa?
De asemenea, suntem conștienți că tot mai multe persoane preferă să citească e-book-uri, iar noi ne bucurăm că aleg să citească, indiferent că au o carte în mână sau un kindle. Lectura deschide mințile și ne stârnește creativitatea.Cititul ne face mai buni, așa că nu contează cum ajung poveștile la oameni, doar să ajungă.”, adaugă Bianca Tamaș, PR Manager FICT și membru al Asociației FICT
În plus, pentru cei pasionați de AI și tehnologie, organizatorii au mai pregătit câteva surprize, așa că rămâneți aproape!
Vor avea loc, în total, 43 de evenimente. Dintre acestea, 21 sunt lansări de carte, 4 sunt întâlniri cu scriitori internaționali contemporani celebri (Guillermo Arriaga din Mexic, Dacia Maraini din Italia, David Machado din Portugalia și Dimitrios Kanellopoulos din Grecia), iar 4 sunt dezbateri pe tema digitalizării. Restul, până la 43, sunt diverse conferințe și dialoguri, toate având în centru cultura și viața.
Publicul festivalului
În fiecare an există diversitate în ceea ce privește oamenii care vin la festival. FICT atrage în mod special cititorii înrăiți și pasionații de literatură, fie ei adolescenți sau adulți. Aceștia vin pentru a explora ultimele titluri apărute pe piață, pentru a se întâlni cu autorii preferați și pentru a descoperi noi voci literare. De asemenea, festivalul atrage atât locuitori ai Clujului, cât și vizitatori din alte regiuni și chiar din străinătate, contribuind la promovarea orașului ca centru cultural și intelectual.
În ansamblu, publicul FICT este alcătuit din persoane cu mintea deschisă, însetate de cunoaștere și cu un apetit puternic pentru cultură. Festivalul oferă o oportunitate unică de a explora și a înțelege mai bine interacțiunea dintre aceste domenii și de a se bucura de o gamă diversificată de evenimente culturale și educative.
Behind the scenes
Organizarea festivalului vine cu provocări, dar și momente speciale. Una dintre cele mai mari provocări este găsirea sponsorilor, deoarece marile companii sunt reticente în a investi într-un eveniment cultural, chiar dacă ar beneficia de o vizibilitate semnificativă. Cu toate acestea, comunitatea FICT, formată din pasionați de lectură, susține festivalul.
„Voi începe cu cel mai dificil aspect, ca să trecem peste el, apoi voi încheia cu cele mai frumoase momente.
În fiecare an ne luptăm să găsim sponsori. Marile companii, din păcate, de cele mai multe ori, nu doresc să investească într-un festival cultural, deși ar avea foarte multă vizibilitate. În fiecare an, prin festivalul nostru trec 50-60 de mii de persoane! E enorm! Cartea atrage într-adevăr, atât de mulți oameni! Dar avem comunitatea de care vorbeam mai devreme, așa că ne descurcăm.
În rest, noi, cei din echipă, suntem și prieteni, nu doar colegi. FICT este un subiect de discuție constant. Fiecare vine cu idei, le discutăm, apoi începem să lucrăm la implementare. Fac parte din echipa FICT din anul 2014 și chiar dacă au fost schimbări: unii oameni au plecat, alții au venit, modul de lucru a fost mereu foarte organizat și într-o atmosferă armonioasă și veselă. Desigur, există și tensiuni, e inevitabil, mai ales cu 2-3 luni înainte de FICT, când volumul de muncă e foarte mare. Dar acestea dispar repede, fiindcă știm că suntem alături unii de alții și în final va fi bine și ne vom bucura de o nouă ediție reușită.”, ne spune Bianca Tamaș.
Timp de 8 ediții, festivalul a evoluat de la un an la altul prin evenimente ancorate în realitatea prezentă, prin invitați, dezbateri, concursuri. De asemenea, în ultimii ani, FICT a devenit mai mult decât un eveniment, a devenit un simbol sub egida căruia se organizează diferite evenimente, promovându-se cultura, sportul și iubirea. De-a lungul timpului, au avut loc numeroase evenimente care poartă „semnătura FICT”, printre care se numără: „Berbecul cu aripi”, „Lecturile Insomniacelor” (un cenaclu literar dedicat scriitoarelor, care se va relua în această toamnă), „Scriu și Dăruiesc” și „Fuga la Cultură”, care va avea loc în weekendul după cel în care are loc FICT.
Un mesaj din partea organizatorilor:
„Dacă iubești cartea, te așteptăm să vii. Te așteptăm și dacă nu o iubești, să afli că ea abia așteaptă să fie iubită.”
Conform studiului anual IBM, CEO decision-making in the age of AI, Act with intention, 3 din 4 (75%) dintre companiile participante consideră că organizația cu cea mai avansată inteligență artificială generativă va avea un avantaj competitiv. Cu toate acestea, precum în cazul oricărei tehnologii în dezvoltare rapidă, afacerile se dovedesc a fi nepregătite și nesigure asupra modului în care o pot utiliza.
„Suntem la începutul unei călătorii pentru a înțelege puterea, amploarea și capacitățile inteligenței artificiale generative. În mod natural, evoluțiile recente în domeniul IA i-au inspirat pe liderii de business să-și reevalueze potențialul Tech și modul în care îi poate ajuta să stimuleze creșterea afacerii. Companiile trebuie să acționeze – și rapid, dată fiind viteza cu care IA generativă ar putea fi adoptată – pentru a accelera transformarea digitală”, a declarat Cerasela Baiculescu, Country Leader IBM România și Moldova, în cadrul discuției media de astăzi, despre viitorul afacerilor cu IA. Evenimentul a fost găzduit de IBM în București, cu partenerul său, ASEE Solutions România.
Principalele obstacole pentru adoptarea inteligenței artificiale generative de către companii
Studiul arată că principalele obstacole pentru adoptarea inteligenței artificiale generative sunt următoarele: linia de date, securitatea datelor, reglementarea și conformitatea. Executivii evaluează riscurile sau obstacolele potențiale ale tehnologiei, cum ar fi bias-ul, etica și securitatea. Peste jumătate (57%) dintre companiile participante la studiu sunt îngrijorate de securitatea datelor, iar 48% se tem de bias sau de acuratețea datelor. Cu toate acestea, precum în cazul oricărei tehnologii în dezvoltare rapidă, businessurile sunt nepregătite și nesigure cu privire la modul în care pot utiliza inteligența artificială.
Există și o discrepanță între liderii companiilor și echipele lor în ceea ce privește pregătirea în IA. Jumătate (50%) dintre companii declară că integrează deja IA generativă în produse și servicii, iar 43% spun că o folosesc pentru decizii strategice. Cu toate acestea, doar 29% dintre echipele executive sunt de acord că au expertiza internă necesară pentru a adopta IA generativă.
Adrian Năstase, Country Leader, Președintele Consiliului de Administrație al ASEE Solutions România, participant la discuție, a adăugat: „Statisticile crescute referitoare la adoptarea inteligenței artificiale reflectă cu adevărat realitatea. În ultimii 2 ani, interesul pentru IA a crescut exponențial. Ne aflăm în pragul unei revoluții. Sunt convins că viitorul va aparține în mare măsură acestei tehnologii și va face parte din viețile fiecăruia dintre noi.”
Companiile afirmă că productivitatea – și tehnologia care o va susține – este o prioritate conform unui sondaj McKinsey. Adoptarea globală a inteligenței artificiale în întreprinderile mari s-a dublat din 2017 până în prezent. Impactul IA se simte deja în diverse industrii, precum și la locurile de muncă, pe plan global.
„IA transformă modul în care se desfășoară activitățile în departamentele de resurse umane, IT, achiziții, finanțe, servicii pentru clienți și altele. Consolidăm lanțurile noastre de aprovizionare, protejăm datele importante ale întreprinderii împotriva atacatorilor cibernetici și contribuim la oferirea unor experiențe mai bune pentru clienți în diferite industrii. IA este un instrument puternic pentru automatizarea proceselor de afaceri și a sarcinilor de rutină, precum și pentru atingerea obiectivelor de sustenabilitate”, a explicat Cerasela Baiculescu, Country Leader IBM România și Moldova.
Adrian Năstase, Country Leader, Președintele Consiliului de Administrație al ASEE Solutions România, a adăugat: „Etica este un aspect foarte important pe care trebuie să-l avem în vedere când vorbim despre IA. Mă refer la modul în care folosim această tehnologie pentru a ne avantaja, pentru a ne atinge obiectivele și pentru a oferi businessului o mulțime de beneficii. Investigăm intern pentru a găsi mijloace care să îmbunătățească productivitatea cu ajutorul inteligenței artificiale. De asemenea, cred că adaptabilitatea la noile tehnologii este cheia succesului pe viitor.”
Potrivit studiului, liderii din întreaga lume susțin că productivitatea, evoluția tehnologică și experiența clientului sunt principalele lor priorități pentru următorii trei ani. „Pe măsură ce productivitatea urcă în topul agendei lor, companiile se îndreaptă spre inteligența artificială pentru a deveni mai eficiente. În acest mod, îi ajută pe angajați să lucreze mai inteligent și cu mai puțin efort”, susține Cerasela Baiculescu, Country Leader, IBM România și Moldova.
2 din 3 companii acționează fără o viziune clară asupra utilizării IA
Nevoia de a adopta IA generativă ca instrument de afaceri și luare a deciziilor este un moment important – un moment în care companiile trebuie să-și stabilească planurile clar și să fie pregătite pentru utlizarea IA.
Cu toate acestea, studiul arată că mai puțin de 1 din 3 companii au finalizat o evaluare a impactului potențial al IA generative asupra forței de muncă. Mai mult decât atât, 2 din 3 lideri pot acționa fără o viziune clară despre modul în care să-ți ajute angajații să se acomodeze cu modificările aduse de IA. Cu toate acestea, odată ce tot mai mulți adoptă IA, tendința pe termen lung este clară: doar 1 din 5 companii nu intenționează să utilizeze IA. Accesibilitatea este principalul factor care încurajează adoptarea sa.
Pop-up Jazz Club, recentul proiect al celor de la Jazz in the Park, prin care transformă spații atipice din oraș în cluburi temporare de jazz, revine cu un nou sezon la Cluj-Napoca! În 2023, echipa Jazz in the Park își propune să realizeze cel puțin 3 evenimente, deopotrivă în spații în aer liber și acoperite. Accesul la unele concerte se va face pe bază de rezervare de loc, în timp ce la altele, accesul va fi pe bază de bilet.
„Proiectul Pop-up Jazz Club are multiple întrebuințări pentru noi. Pe de o parte, prin el atragem atenția asupra lipsei de spații de concerte din România, deosebit de importante în industria muzicală. În prezent, există poate un club de jazz în țară „pur sânge”, iar majoritatea artiștilor nu au contexte de exprimare suficiente. Pe de altă parte, ne-am dorit să ne creăm un label de concerte, care să ne permită într-un mod creativ să organizăm concerte punctuale în timpul anului”, în afara umbrelei festivalului Jazz in the Park, a spus Alin Vaida, directorul Fapte, organizator al seriei PJC.
Primele evenimente vor avea loc în 23 și 24 septembrie în intervalul orar 17:00 – 22:00, la pepiniera Iulius Group – o „pădure” idilică, unde cresc rădăcini pentru 610 arbori maturi și arbuști, aduși pentru aclimatizare la condițiile din Cluj – din complexul USAMV Borhanci. Aici, organizatorii își propun un concept dual, în care fiecare zi va avea un decor și o stare diferite:
– Prima zi îi va avea ca protagoniști pe Văzduh (DJ Set) și pe Moonlight Breakfast, iar setup-ul propus va fi unul de picnic, cu pături și stat pe iarbă;
– Cea de-a doua zi îi va avea invitați pe Andrei Petrache Trio și Luiza Zan Trio, iar setup-ul va fi așezat la mese, într-un decor verde și natural.
„Ne dorim ca Pop-up Jazz Club la pepinieră să fie un eveniment care îmbină conceptul proiectului, acela de a crea un club temporar de jazz în spații neconvenționale, cu conectarea la natură, prin loc și muzică. Am ales să îmbinăm povestea arborilor aflați acum în aclimatizare, cu un set-up diferit în cele 2 zile de eveniment. Astfel, în prima zi vom avea concept de picnic, cu pături și un vibe familiar, iar a doua zi va fi cu mese și locuri de șezut, pentru a crea o atmosferă cât mai personală”, a declarat Roxana Tarko, manager de proiect.
Fiecare eveniment va avea o capacitate limitată la 250 de persoane, iar participarea va fi posibilă prin rezervare de loc prin intermediul platformei iabilet.ro. Odată ajunși la complexul USAMV (str. Horticultorilor nr. 5), participanții vor fi duși cu microbuze la locația efectivă de desfășurare a evenimentului, aflată la 5 minute distanță. Află mai multe detalii pe pagina Pop-up Jazz Club.
Pentru anul acesta, organizatorii au mai anunțat concertul Brass Against, care va avea loc la Zazen, în data de 15 Noiembrie, dar mai pregătesc și alte evenimente care vor fi anunțate în curând.
Pop-up Jazz Club este un eveniment Fapte și este finanțat și sprijinit de Primăria Municipiului Cluj-Napoca.
Biletul de Sănătate, proiectul sportiv dedicat comunității care a avut un succes peste așteptări, revine la Cluj-Napoca cu cele două stații de autobuz smart. Este cea de-a patra fază a programului inițiat deSports Festival, cu sprijinul Primăriei Municipiului Cluj-Napoca și al Consiliului Local. Călătorii vor putea, din nou, să obțină un bilet de autobuz gratuit în schimbul a 20 de genuflexiuni sau prin pedalare. Tichetele de călătorie obținute prin mișcare vor fi valabile 7 zile de la data emiterii pentru orice călătorie în rețeaua de transport public urban din Cluj-Napoca. Biletul de Sănătate poate fi obținut în stația de autobuz Memorandumului Sud și din stația de bicicletă Central de pe strada Regele Ferdinand. Ele vor funcționa zilnic, începând cu data de 20 septembrie (stația Memorandumului Sud), respectiv 27 septembrie (stația Central), între orele 08.00-20.00.
Până acum, în stația de autobuz de pe strada Memorandumului au fost câștigate, prin mișcare, 150.000 de Bilete de Sănătate. În total, clujenii au făcut peste 3 milioane de genuflexiuni. Noua stație, deschisă în toamna anului trecut pe strada Regele Ferdinand, s-a bucurat de un succes la fel de mare, cu 14.000 de Bilete de Sănătate emise în cele trei luni de funcționare și 5.600 km parcurși pe bicicletă.
Mirel Alexa, director executiv Sports Festival:„Anul acesta relansăm Biletul de Sănătate, cu stația de genuflexiuni, în cadrul European Mobility Week care are ca temă, în 2023, mobilitatea sustenabilă și eficientă din punct de vedere energetic. În timp ce mulți se străduiesc să salveze energie, noi încurajăm o altă formă de energie – aceea generată de sport, și o facem prin acest proiect inovator, ajuns la cea de-a patra ediție.
Biletul de Sănătate este o inițiativă prin care comunitatea noastră poate obține bilete de autobuz gratuite în schimbul activității fizice. Încurajăm oamenii și să facă mișcare, și să folosească mijloacele de transport în comun. Mișcarea activă și transportul sustenabil sunt modalități esențiale de a economisi energie și de a contribui la reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră. Vă invit să contribuim împreună la economisirea de energie și la promovarea unui stil de viață activ.”
Prima stație sportivă smart din Cluj-Napoca a fost lansată în 2020 lângă stația de autobuz Memorandumului Sud din Cluj-Napoca, iar mai apoi, redeschisă în fiecare toamnă. Cu ajutorul ei, călătorii au putut să obțină un bilet de autobuz într-un mod gratuit și sănătos, făcând corect 20 de genuflexiuni în maxim două minute. Tichetul a fost denumit, în mod simbolic, Biletul de Sănătate.
Cea mai nouă stație de autobuz smart a fost inaugurată la finalul lunii septembrie a anului trecut și a adus o nouă provocare pentru călătorii pregătiți să obțină un bilet de autobuz în schimbul mișcării: pedalare pe două trasee din oraș. În această stație, călătorii folosesc o bicicletă statică și parcurg virtual, la alegere, două trasee din oraș: Bulevardul 21 Decembrie 1989 – strada Regele Ferdinand sau strada Memorandumului – strada Napoca. Traseele de 400 m trebuie parcurse în maxim patru minute. În timpul pedalării, călătorii au afișate pe ecran distanța parcursă, dar și viteza de deplasare. Timpul obținut pentru parcurgerea celor două trasee generează un clasament care se updatează permanent și care este afișat la finalul traseului, înainte de emiterea biletului.
Biletul de Sănătate este un proiect dedicat comunității care îmbină tehnologia cu mișcarea și prin care se creează o legătură directă între activitatea fizică și beneficiul simbolic primit. Exercițiile alese sunt ușor de realizat de oricine și au un aport benefic major pentru persoana care introduce mișcarea în rutina zilnică.
Proiectul Biletul de Sănătate este inițiat de SPORTS FESTIVAL, cu sprijinul financiar al Primăriei şi Consiliului Local Cluj-Napoca. Dezvoltat de Life is Hard și în parteneriat cu Compania de Transport Public Cluj-Napoca și Consiliul Județean Cluj.
Toamna este în aer! Tommy Hilfiger întâmpină acest sezon cu o colecție care celebrează stilul atemporal și esența a ceea ce înseamnă Classic American Cool. Supermodelul Amber Valletta, parte din distribuția multigenerațională a campaniei de toamnă TOMMY HILFIGER, alături de familia ei, prezintă esența stării de a fi împreună și cum poate arăta gândirea inovatoare în modă.
În această toamnă, Tommy Hilfiger vă invită să îmbrățișați straturile ușoare din garderoba cool, esențială Classic American. Colecția îmbină fără efort granițele dintre confort și stil, făcând-o perfectă pentru orice ocazie, fie că este un weekend confortabil acasă sau revenirea din concediu la birou.
Unul dintre punctele culminante ale colecției este reimaginarea siluetelor atemporale. Cămașa Oxford emblematică, pantalonii chino clasici și blazerele elegante primesc un twist fresh și îndrăzneț, rezultând un stil preppy care surprinde spiritul moștenirii americane.
Pentru acele weekenduri casual petrecute acasă sau când te întorci la birou, bucură-te de tricoul Varsity și de puloverul tricotat adăugând o notă de farmec colegial garderobei tale de toamnă. Aceste piese sunt inspirate din angajamentul de lungă durată al brand-ului de a îmbina tradiția cu modernitatea, oferindu-vă oportunitatea de a ieși în evidență prin stil.
Noua colecție Tommy Hilfiger propune, de asemenea, item-uri rafinate, versatile și siluete de arhivă profund înrădăcinate în stilul de viață american emblematic. Aceste piese nu numai că oferă confort, ci întruchipează și dedicarea brand-ului față de calitate și măiestrie.
Indiferent dacă vă relaxați acasă sau reveniți la serviciu, aceste elemente esențiale de tranziție, cu siluetele lor atemporale și stilul preppy elevat, vă vor menține cu siguranță într-o stare de confort și eleganță pe tot parcursul sezonului de toamnă. Așadar, intră în sezon cu încredere și îmbrățișează spiritul stilului de viață american emblematic al lui Tommy Hilfiger.
***
Despre SARKK
SARKK a fost fondată în 1998 cu scopul de a fi distribuitor exclusiv Tommy Hilfiger în România, Grecia, Cipru, Bulgaria, Albania, Macedonia de Nord și Moldova.
De la 1 iulie 2019, compania a fost numită și distribuitor exclusiv pentru Calvin Klein în Grecia, România, Cipru, Bulgaria, Albania și Macedonia de Nord.
Extinderea companiei se bazează pe o abordare omnichannel și produsele ambelor brand-uri sunt disponibile în magazine fizice, prin parteneriate Shop In Shop, magazine Outlet, o largă rețea de clienți angro, precum și pe tommy.com
Vizând mereu o dezvoltare organică și durabilă, condusă de valorile CSR, SARKK, cu pași stabili și încrezători, este una dintre cele mai sănătoase corporații din industrie și se extinde captivând chiar și pe cei mai exigenți consumatori.
Despre Tommy Hilfiger
TOMMY HILFIGER este unul dintre cele mai recunoscute brand-uri de lifestyle premium din lume, o sursă de admirație și inspirație pentru consumatori din 1985. Brand-ul creează un stil emblematic, care prinde viață la intersecția dintre clasic și nou, creat împreună cu oameni care modelează cultura la nivel global. TOMMY HILFIGER celebrează esența stilului american clasic cu o notă modernă. Tommy Hilfiger oferă consumatorilor din întreaga lume calitate premium, prin TOMMY HILFIGER și TOMMY JEANS, cu o gamă largă de colecții, inclusiv îmbrăcăminte sport, denim, accesorii și încălțăminte pentru bărbați, femei și copii. Tommy Hilfiger are un angajament de neclintit față de sustenabilitate și incluziune.
Vânzările globale în retail ale produselor TOMMY HILFIGER au fost de aproximativ 9,3 miliarde USD în 2021, iar brand-ul este susținut de peste 16.000 de asociați din întreaga lume – prezent în 100 de țări și în peste 2.000 de magazine, inclusiv cel mai mare magazin global al său, tommy.com.
Festivalul Internațional de Carte Transilvania vine anul acesta cu discuții interesante, lansări de carte pe care cititorii înfocați de-abia le-așteaptă, iar ultima zi a acestei ediții este rezervată aproape în totalitate celor mici. Întregul program și detalii despre evenimente se găsesc pe site-ul FICT.
„Într-adevăr, ediția din acest an este dedicată viitorului pe care deja îl trăim, și anume digitalizarea, motiv pentru care am organizat diferite discuții și dezbateri pe această temă. Însă nu am uitat de scopul principal al festivalului, și anume de a aduce cartea mai aproape de oameni. Astfel, și anul acesta am pregătit lansări de carte și evenimente pentru toate vârstele și, sperăm noi, pentru toate gusturile. Îi așteptăm pe clujeni (și nu numai!) să ni se alăture în cele patru zile de festival, să treacă pe la edituri, să răsfoiască pagini, să ne cunoască, să se bucure de povești așa cum o facem și noi, cei care organizăm acest eveniment care a ajuns acum la cea de-a noua ediție”, a spus Gabriel Bota, directorul Festivalului Internațional de Carte Transilvania.
Toamna aceasta în Piața Unirii, la FICT vor avea loc 43 de evenimente. Dintre acestea, 21 sunt lansări de carte, 4 sunt întâlniri cu scriitori internaționali contemporani celebri (Guillermo Arriaga din Mexic, Dacia Maraini din Italia, David Machado din Portugalia și Dimitrios Kanellopoulos din Grecia), iar 4 sunt dezbateri pe tema digitalizării. Restul, până la 43, sunt diverse conferințe și dialoguri, toate având în centru cultura și viața.
Având ca temă „AI și Cartea”, Festivalul Internațional de Carte Transilvania vine anul acesta cu dezbateri între unii dintre cei mai importanți specialiști din domeniu, care vor răspunde la întrebări pe care, poate, cu toții le-am avut și nu am știut cui să le adresăm.
Astfel, în zona de tehnologie și digitalizare, vor avea loc următoarele evenimente:
Tehnologia – amic sau inamic al profesionistului în sănătate
Invitați: Prof. Univ. Elena Dinte (Președinte Colegiul Farmaciștilor Cluj), Sigina Pop (Nutriționist dietetician), Dr. Horia Simu(Manager General Serviciul Județean de Ambulanță Cluj), Dr. Radu Vidra (Medic specialist oncologie), evenimentul fiind moderat de Luminița Rusu.
Importanța alfabetizării digitale/Ce facem cu analfabetismul digital?, eveniment realizat în parteneriat cu Școala Informală de IT.
Speakeri: Ioana Albert-Toth (Program Manager @Școala informală de IT & QA Architect), Alexandra Nap (Discipline Manager @Școala informală de IT & IT Consultant), Cristian Gabriel Pavel (CEO Alfa Software).
A.I. și Cartea
Invitați: Bogdan Putinică (CEO Microsoft România), Dr. Daniel Metz, Prof. Univ. Dr. Ciprian Mihali, Prof. Univ. Dr. Răzvan Cherecheș, Prof. Dr. Ing. Sergiu Nedevschi (Membru Corespondent al Academiei Române, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca).
O bună parte a zilei de duminică poartă numele de „FICT-ul copiilor” și este dedicată celor mici. Pentru ei, organizatorii FICT au pregătit lansări de carte pentru copii, personaje din povești, joculețe, face-painting și multe altele.
Festivalul se va încheia într-o notă atât serioasă cât și veselă cu evenimentul „Despre viață și alte glume”, care va fi o discuție sinceră între comediantul Nicu Bendea și scriitoarea Bianca Tămaș.
Mai multe detalii despre program și fiecare eveniment în parte se găsesc pe site-ul FICT, la secțiunea „Program”.
FICT este un proiect realizat cu sprijinul Primăriei și Consiliului Local Cluj-Napoca, precum și a Consiliului Județean Cluj.
Sponsor Principal: Banca Transilvania
Sponsori: Axon Soft, Alfa Software, Eckerle Automotive, Digidon, Julius Meinl, PMA Invest, Pablo Sign, PP Protect, Napofarm, The Club, Elron Grup.
Partener de mobilitate: Aliat Auto.
Parteneri: Biblioteca Centrală Universitară ”Lucian Blaga” Cluj-Napoca, Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca, Uniunea Scriitorilor din România – Filiala Cluj, Institutul Italian de Cultură din București, Avalon Events, Hampton by Hilton, Galeria Deco & Design, EDalt Institute, Sportscoaching România, Antoine Marquise, Explore Group, Maimuța plângătoare, Magic Puppets, Muzeul de Artă Cluj-Napoca, YTA Events, Insomnia Cafe, L`éclair Magique, Candy Land by L`éclair Magique, Institutul Camoes, Candeleria.
Parteneri media: Agerpres, Buna Ziua Cluj, Catchy, Cluj.com, Cluj4ever, Cluj24, Cluju.ro, Clujul Cultural, E fain la Cluj, Făclia, Gazeta de Transilvania, I Like Cluj, Inspire Now, Lifestyle de Cluj, Media9, Napoca Live, Radio Cluj, Reading is cool, Refleqt Media, Revista Cultura, Revista Golan, The Woman, TVR Cluj, Via Cluj TV, Zile şi Nopți, Ziua de Cluj.
Despre FICT
Festivalul Internațional de Carte Transilvania (FICT) este un festival de anvergură internațională care susține cultura română. În fiecare an, în cadrul festivalului sunt prezente cele mai importante edituri naționale și au loc zeci de lansări de carte, sunt prezenți invitați de onoare din diferite țări, au loc întâlniri cu scriitori, urmate de sesiuni de autografe și lecturi publice, recitaluri de poezie, conferințe, colocvii, spectacole de teatru. Festivalul Internațional de Carte Transilvania reunește astfel an de an diverse laturi ale artei într-un proiect unic european, contribuind direct la stimularea interesului pentru cultură și lectură.
FICT are un caracter educativ, științific, cultural și social, având scopul promovării cercetării științifice, a culturii române, a spiritului civic, susținerii publicațiilor științifice de specialitate, a materialelor de popularizare, organizării de manifestări științifice și expoziționale, cointeresării opiniei publice în activitatea de ocrotire a patrimoniului transilvănean și național.
Toamna aceasta, cel mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP, revine cu trei ediții în Timișoara, București și online, la nivel național:
– 13–14 octombrie, în Timișoara, la Centrul Regional de Afaceri Timișoara (C.R.A.F.T.)
– 27–28 octombrie, în București, la Sala Palatului
– 18 octombrie–10 noiembrie, ediția online, pe Hipo.ro
Peste 10 000 de tineri și profesioniști în căutarea unui loc de muncă și 500 de manageri de top, specialiști în recrutare sau directori HR vor fi prezenți în cadrul evenimentelor fizice Angajatori de TOP. Conform studiului Piața forței de muncă Hipo.ro în 2023, cel mai important criteriu din punct de vedere al angajatorilor pentru selecția candidaților profesioniști este experiența relevantă într-un job anterior (69.8%), iar pentru alegerea celor tineri, cunoașterea limbii engleze (58.7%). Pe lângă varietatea joburilor deschise de companii, în cadrul evenimentelor de la Timișoara și București, participanții vor avea șansa să exploreze sute de zone expoziționale, conferințe și workshopuri, ceea ce transformă proiectul dintr-un târg de joburi într-un eveniment de carieră 360.
Din 2006, Angajatori de TOP a devenit un eveniment cu tradiție pe piața muncii la nivel național. Bianual, cei mai mari angajatori din România se alătură proiectului, oferindu-le oportunități de carieră celor care sunt în căutarea unui loc de muncă sau vor o reconversie profesională. Organizatorii le pregătesc participanților sute de zone expoziționale, de la standurile companiilor, până la cornerul de consiliere în carieră, cu peste 15 coacheri specializați în dezvoltare profesională.
„Traversăm o perioadă extrem de provocatoare. România are o populație în scădere influențată atât de migrație cât și de un spor natural negativ, cu un număr de studenți și absolvenți pe trend descendent. De asemenea, sunt foarte mulți angajatori din vestul Europei și nordul Americii care nu au birouri locale dar recrutează masiv din România.
Pe lângă acestea, schimbările din perioada pandemică, au determinat angajatorii să adopte soluţii digitale de HR pentru susţinerea muncii hibride şi de la distanţă, iar digitalizarea a reconfigurat şi procesul de recrutare. De exemplu, dacă înainte de pandemie un program de lucru remote era luat în considerare în mod excepțional, acum mai bine de 50% dintre companiile prezente în această toamnă la Angajatori de TOP oferă acest gen de program de lucru pentru joburile pe care le au deschise” – Constantin Hodorogea, Career Fairs Manager, Catalyst Solutions.
Peste 140 de companii multinaționale și locale, care activează în IT, Telecom, Inginerie, FMCG, BPO, Audit și Consultanță, Retail, Financiar – Bancar vor fi prezente la evenimentele Angajatori de TOP.Angajatori de TOP Timișoara se va desfășura sub sprijinul partenerului principal, HELLA România, iar ediția evenimentului din București va fi sprijinită de Accenture.
Câteva dintre companiile care au mai confirmat prezența sunt: Biroului de Legătură al Parlamentului European în România, Renault Group Romania, TBI Bank, Imsat, Cegedim, Thales, IPSO Agricultura, Mega Image, E.ON Romania, Siemens Energy, Penny., DB Schenker Logistics, Webhelp, ADP, Inditex, Finastra, Bosch Romania, Zentiva Romania, Unilever, Decathlon Romania, Hewlett Packard Enterprise(HPE), Bunge Romania, MHP – A Porsche Company, Auchan Romania, ProCredit Bank, TELUS International, UniCredit, Allianz Services, ENGIE Romania, SLB, Raiffeisen Bank, GE Digital part of GE Vernova, BAT Romania, PepsiCo, McDonald’s in Romania, KPMG Romania, TotalEnergies Global Services Bucharest, Alpha Bank, European Central Bank, Medici fara frontiere / Médecins Sans Frontières, Agricover, Bergenbier, Schneider Electric, Huf Romania, Webasto, RapidSolution, Valeo, Kimball Electronics, Flex, IKEA Romania, AGROCOMERT HOLDING, Hamilton, The Access Group, Elbromplast, Visteon, Bosch Service Solutions, Akwel Automotive, Concepthype, MHP – A Porsche Company, Manpower, Intel, Wegroup Romania, DRÄXLMAIER Group, Azur, Vitesco Technologies Engineering Romania, Continental, MAHLE sau ZF Group.
În cadrul edițiilor fizice ale evenimentului Angajatori de TOP, va avea loc conferința dedicată profesionistilor si pasionaților IT&C: I Love Tech. Aceasta va fi susținută de experți din industrie, reprezentanți de la companii renumite precum: HELLA, Renault Group Romania, UniCredit, Continental Anvelope, DRÄXLMAIER Group, BCR.
Pentru cei care nu pot fi prezenți la evenimentele fizice, din Timișoara și București, Angajatori de TOP are și o componentă online. Profesioniștii și tinerii în căutarea unui loc de muncă au acces la oportunități de carieră prin crearea unui cont și a unui CV pe Hipo.ro. Platforma le permite candidaților să aplice la joburile disponibile prin intermediul standurilor virtuale ale companiilor. O parte dintre angajatorii prezenți la Angajatori de TOP Online sunt BCR, TELUS International, Penny.
Companiile care doresc să participe la Angajatori de TOP se pot înscrie până pe 6 octombrie la Timișoara și până la 16 octombrie la București, în limita standurilor disponibile, folosind adresa de e-mail angajatori@catalyst.ro.
Catalyst Solutions este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:
• DevTalks, cea mai asteptată conferință IT, care reunește 3.500 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.
• DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT. Pe 1 și 2 Noiembrie vor avea loc 9 conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum: Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.
• www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
• Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro de două ori pe an și aduce impreuna 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție;
• Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români;
• Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.
