“Trăim într-un prezent în care nu avem timp, nu mai știm să ne bucurăm. Viața e ca o cursă.” | Loredana Hurley, Maramureș Balloon Fiesta

Loredana Hurley este femeia din spatele festivalului de baloane cu aer cald Maramureș Balloon Fiesta! Are 38 de ani, locuiește în Baia Mare, iar anul trecut a transformat Maramureșul într-un tărâm demn de romanele lui Jules Verne.

Cum a reușit asta? Ei bine, 400 de oameni, veniți din 24 de țări,  au ridicat la înălțime 100 de baloane cu aer cald pentru a celebra într-un mod atipic și extrem de spectaculos Centenarul României. Și toate acestea în vreme ce fetița ei avea doar 5 săptămâni. Povestea ei este despre cum să nu renunți la un vis care poate părea imposibil. O poveste pentru toate femeile care poartă câte o lume pe umeri și uneori nici nu-și dau seama de forța pe care o au.

Anul acesta are loc ediția a6-a festivalului,  în perioada 5 – 12 octombrie 2019, în Maramureș și este o poveste despre tradiții, viața la țară, oameni și zboruri cu baloanele cu aer cald. Pregătește o călătorie culturală de șapte zile la care vor participa piloți și echipe din toată Europa.

Ai ales să faci ceva la nivel local, dar cu amploare internațională care chiar să doboare recorduri. De ce un festival al baloanelor cu aer cald în Țara Lăpușului?

Cred în puterea bucuriei, de aceea!
Am în gând adesea o întrebare: Ce face ca un lucru să fie cu adevărat important? Mi se pare că singurul răspuns care are cu adevărat sens e acesta: Bucuria. Bucuria pe care ți-o transmite face ca un lucru să fie cu adevărat important.

Trăim într-un prezent în care nu avem timp, nu mai știm, nu mai putem să ne bucurăm. Viața e ca o cursă. Alergăm și sărim obstacole, zi de zi, încercând să trăim mai bine, să avem mai mult, să satisfacem mai multe nevoi. Și foarte puțin, foarte puțin ne bucurăm. Așa, autentic, simplu, dintr-o suflare, fără amestec de gânduri și rațiune, doar simțind până în strădunfuri aburul acela de bucurie senină. Poate am pierdut capacitatea de a ne bucura pe drumul către maturitate sau poate am lăsat-o prea mult să lâncezească și a ruginit, nu știu.

La Maramureș Balloon Fiesta, facem un fel de nuntă a bucuriei!

Mireasa e Maramureșul autentic și fermecător, care transmite bucurie. Prin oamenii cu care intrăm în contact în cadrul festivalului, prin activitățile meșteșugărești pe care le organizăm, prin muzica tradițională, prin jocul sătesc plin de viață, prin mâncarea cu gust de sănătate. Maramureșul ne transmite bucuria omului care încă trăiește în acord cu legile naturii, cu energia pe care pământul o dă, cu respectul față de moștenirea lăsată de străbuni.

Mirele sunt toți acești dragoni ai aerului care ne învăluie în bucurie și ne transformă pe toți, indiferent de numărul anilor pe care-i purtăm în spate, în copii care râd cu ochii, cu gura, cu sufletul. Copii care se bucură, îndepărtându-se de detaliile vieții de zi cu zi și apropiindu-se de o minunată senzație de libertate, de culoare și candoare.

Nunta bucuriei o avem la Maramureș Balloon Fiesta. Bucuria vieții rurale în care arde încă focul tradițiilor, combinată cu magia baloanelor cu aer cald. E #festivalulbucuriei.

DianaCherecheș (3)

Cum a luat naștere pasiunea pentru parașutism și cum s-a reflectat ea în crearea acestui festival?

Am purtat în suflet mereu un dor de zbor, chiar și atunci când n-am știut sau nu am avut curaj să-i dau o voce. Aveam 20 de ani când am văzut prima oară un afiș pentru înscrierea la cursuri de parașutism și mi-a vibrat sufletul, însă prea timid mintea mea a șoptit întrebarea – ce-ar fi dacă? Mi-au trebuit 10 ani, ca imediat după ce am împlinit 30 de ani să zic – gata, acum o fac! Și-am făcut-o. Am urmat cursuri, am făcut practică, am dat examen, am sărit singură cu parașuta, dintr-un avion, de la 1200 m înălțime.

Am experimentat și avioane de acrobație, și motoparapantă, și parapantă, și avioane de mici dimensiuni. N-am înțeles atunci, ci o vreme mai târziu, că dorul pe care-l port în mine nu-i despre adrenalină, ci despre altceva…

Întâlnirea cu baloanele cu aer cald, în 2012, mi-a răspuns la această întrebare. Dorul meu e dor de zbor al sufletului, dor de pace și de înalt. Cerul albastru, pământul departe, detașarea, părul în vânt, emoția, plinătatea trăirii, candoarea, întoarcerea la simplitatea copilăriei, bucuria. Asta oferă baloanele cu aer cald, un preaplin de bucurie.

În toamna anului 2012 am fost voluntar în festivalul Maramureș Balloon Fiesta, aflat atunci la a doua ediție, organizat de John Istrate, unul dintre cei doi primii piloți de balon cu aer cald din România. Acest lucru a schimbat cu totul direcția legăturii mele cu aviația și a poziționat zborul cu balonul cu aer cald în fruntea celorlalte pe care le experimentasem deja. Am fost implicată în edițiile 2 și 3 ale festivalului, apoi a urmat de o pauză de 3 ani în care Maramureș Balloon Fiesta nu s-a făcut, din lipsă de fonduri.

În toți acești ani de pauză, mi-am dorit și am sperat că aș putea, cumva, cândva, să readuc baloanele cu aer cald în Maramureș. John Istrate a binecuvântat preluarea de către mine a festivalului și în toamna 2017, ediția a patra a Maramureș Balloon Fiesta a avut loc.

Am reușit o ediție 4 extrem de frumoasă, cu 18 baloane cu aer cald venite din mai multe țări europene, o poveste construită în jurul fusul de lemn ca stâlp al identității culturale maramureșene. Pe terenul Aeroclublui Baia Mare, am construit o podea de două sute de metri pătrați și în jurul ei o lume a artiștilor care au transformat cu mâini talentate și minți creative diverse materiale, de la lemn la porțelan sau pânză, în amintiri prețioase. Am avut acolo zboruri libere și zboruri ancorate, locuri de joacă, ateliere, zone de relaxare, mâncare tradițională, spectacole de teatru pentru copii, lansare de carte, muzică bună, joc tradițional, toate completând magia transmisă de baloanele cu aer cald.

Am vrut să fie totul despre frumos, calitate și autentic, nimic gen bâlci, fără “mici și muștar”.

BocuțPaul (2)

Cum ai reușit să aduci 100 de baloane cu aer cald din toată Europa în România? Ce îi atrage spre România?

În 2018, visul, aproape nebunesc, a fost să celebrăm Centenarul României printr-o întâlnire memorabilă a 100 de baloane cu aer cald din toată Europa…

Dragostea lui Peter, soțul meu, pentru poporul român, pentru cultura noastră tradițională, pentru oamenii de aici și conceptul nostru spiritual care, în ciuda tuturor provocărilor și a greutăților de sute de ani, a ajuns aproape intact în anul Centenarului ne-a făcut să ne dorim un eveniment altfel decât sobru și serios, ci unul plin de bucurie și magie.

Un festival de 100 de baloane cu aer cald. Contribuția noastră pentru aniversarea a 100 de ani de România.

Centenarul coincide cu 100 de ani de la sfârșitul Primului Război Mondial, un eveniment cu o încărcătură spirituală puternică pentru întreaga Europă. Acest fapt a stat la baza invitației noastre către piloții din Europa, invitându-i la o întâlnire spectaculoasă, cu un onest și asumat mesaj despre pace și bucurie:

La mulți ani, România! Ne bucurăm că ești!

Piloții și echipele participante la festival au venit din 24 de țări europene: Finlanda, Suedia, UK, Spania, Franța, Elveția, Croația, Olanda, Cehia, Polonia, Estonia, Letonia, Lituania, Slovenia, Slovacia, Austria, Ungaria, Rusia, Ucraina, Moldova, Belarus, Macedonia, Bulgaria și România. Un pilot – Yuichi – a venit din Japonia, pe banii lui, atât de mult și-a dorit să fie alături de noi, să participe la festival.

Nici o echipă nu a fost plătită ca să vină, nimeni nu a primit un onorariu. Toți au participat voluntar. A fost un efort considerabil de timp, energie, bani din partea lor. Noi le-am acoperit tuturor echipelor o parte din costurile de transport până în România și toate cheltuielile de masă, cazare, gaz de zbor în Maramureș, dar nu am plătit vreun onorariu cuiva.

Am trimis sute de emailuri către piloți de baloane cu aer cald din Europa, ne-am dorit să participe piloți pasionați, motivați de dragostea de zbor, de întâlnirile cu prieteni, de descoperirea de oameni și locuri noi. S-a creat o poveste pas cu pas, cei mai mulți dintre piloții aflându-se la prima lor vizită în România.

Le-a plăcut povestea festivalului, au fost curioși de Maramureș și de viața de aici, au vrut să descopere România, și-au dorit să celebreze Centenarul alături de noi.

KingaKalmar

Care sunt provocările de a fi “pilotul” celui mai mare festival de baloane cu aer cald din Europa de est? Logistic, financiar, resurse umane?

Am să înșir doar câteva dintre provocări, care-mi vin acum în minte:

În primul rând sunt femeie și nu sunt pilot, încă. Așadar, în lumea piloților, majoritatea dintre ei bărbați, credibilitatea mea înainte de festival era undeva sub zero. Acum, după 100 baloane pentru România, am prieteni piloți în toată lumea, am câștigat admirația și respectul lor.

Apoi, sunt foarte puține baloane în Romania. Acum se construiește o tradiție în acest domeniu. Înainte de 1989, baloanele erau interzise! Din România aveam asigurată participarea a doar 4 echipaje. Celelalte 96 trebuiau să vină din alte țări. La început, nici nu am știut cum să-i găsesc. Apoi, să le captez atenția și să-i conving să încerce experiența unui festival în Maramureș, nu a fost ușor. Dar, cu atât mai satisfăcător și mai mare bucuria că am reușit.

Am lansat proiectul pe 1 decembrie 2017. Luni de zile am lucrat pe toate fronturile, în paralel, fără să avem spatele asigurat în nici un fel, fără un leu. Proiectul necesita 180.000 euro. Am bătut la multe uși, am făcut zeci de prezentări, am fost la zeci de întâlniri. În luna septembrie, aveam doar jumătate din buget asigurat! Am pornit fără sponsori, fără surse de finanțare promise. Am luat lucrurile pas cu pas alungând din minte scenariile despre eșec, care ne bântuiau, desigur, la fiecare pas.

Doi oameni ne-am ocupat timp de un an de zile, cu toată energia și timpul disponibil, pentru acest festival. O mână de voluntari au dat timpul și entuziasmul lor pentru reușita proiectului. A fost o provocare extrem de grea pentru toată lumea, am învățat din mers ceea ce trebuia făcut și, să reușim să ținem lucrurile în ritm, a fost tare greu. Eram ca un tren care nu avea șine înaintea lui și noi le tot construiam, iar trenul avea viteză tot mai mare.

Diana Chereches

Știm că ai “dospit” ultima ediție a festivalului în același ritm în care a venit pe lume fetița voastră. Cum ai descrie experiența aceasta dublă?

Da, chiar așa. Fix la o lună după ce-am făcut publică intenția de-a aduce 100 de baloane în România, pe 31 decembrie 2017, am aflat că sunt însărcinată.

2018 a fost cel mai greu an din viața mea. Glumesc zicând că am trecut prin două nașteri. Sarcina a fost foarte grea, ”sarcină toxică” popular spus, a fost o provocare extremă pentru mine, cu luni de zile legată de pat, ținută pe perfuzii, cu spaime care mi-au înghetat sufletul de multe ori, cu drumuri prin țară la medici și controale. Apoi travaliul și nașterea au fost crunte, înnebunitor de dureroase.

La final de august, pe 28, am născut-o pe Orla Maria, de 4.300 grame, un bebeluș care-a țipat puternic la întâlnirea cu lumea. După trei zile de la naștere, cu ea la sân, eram cu o mână pe mouse aproape în fiecare moment. Norocul a fost că în timpul festivalului mama mea a putut să vină din altă țară, să stea zi de zi cu Orla, micuța de doar o lună, ca eu să pot fi pe terenul festivalului aproape non stop.

Da, am născut de două ori în 2018, un copil ca un vis și un vis de 100 de baloane cu aer cald. Și ambele s-au întâlnit într-o biserică ortodoxă în ultima zi a festivalului, când a avut loc botezul fetiței, unde au fost invitați toți piloții și membrii de echipă, alături de familie și oameni dragi. Așa că Orla a fost botezată sub o stea specială și aceasta e o mare bucurie pentru mine.

Mă simt ca un erou de basm căruia, pentru a face față drumului, i s-au dat niște puteri supranaturale. A fost un drum inițiatic, cu foarte mult sens, am ieșit din el șifonată, cu părul albit și cearcăne adânci, desigur, dar mai puternică și mai hotărâtă, mai încrezătoare în mine și în îngerii noștri păzitori.

Se spune că suntem suma experiențelor care ne-au marcat și a oamenilor pe care i-am întâlnit. Povestește-ne despre un wake-up call și de un om care te-a marcat profesional.

Asa este. Suntem marcați de tot ceea ce trăim, unele devin bagaje grele pe care le cărăm cu noi fără să știm să ne eliberăm, altele sunt lecții care ne învață să fim mai buni. Am trecut prin multe experiențe de viață, unele greu chiar și de povestit. M-au făcut mai puternică și mai fragilă, în același timp. Cum spune Peter, soțul meu, despre mine, că sunt o combinație irezistibilă de sensibilitate extremă și rațiune, tărie de caracter.

Nu mă gândesc acum la vreun wake-up call anume. Cu siguranța m-a marcat întâlnirea cu Peter. Înainte să îl cunosc pe el, mă simțeam vinovată și destul de ”defectă” pentru că nu mă pot acomoda la un job fix, de tip 8 ore pe zi, de la 9 la 18, ci visam altceva, să construiesc ceva, să am o poveste a mea, care să schimbe, chiar așa, pe o mică pătrățică, lumea în mai bine.

Suntem diferiți și totuși semănăm mult. Suntem visători amândoi, chiar dacă el visează mai îndrăzneț decât mine. Învăț de la el să privesc lucrurile cu mai multă încredere, să îndrăznesc mai mult, să văd mai în ansamblu, la scară mai mare. El vine dintr-o altă cultură, nu are în sânge această nesiguranță, această lipsă de libertate în gândire pe care o avem noi, mai ales această generație de adulți care am fost copii în regimul vechi. Noi suntem învățați să ținem capul plecat, să nu îndrăznim, să nu credem că merităm. El e o piatră celtică, irlandeză, eu sunt o piatră de Maramureș, aspră și neîmblânzită. Drumul nostru împreună e cel mai frumos și cel mai greu. Creativ, puternic, scântâietor, colorat și cu mult sens, așa îl vedem.

Știm că anul acesta ai fost implicată și în inițiativa Skirtbike – un manifest despre feminitate și sănătate, susținut de femei pe bicicletă. Povestește-ne mai multe despre proiect și implicarea ta.

Skirtbike Baia Mare e proiectul meu de suflet. Îl organizez în Baia Mare din 2012, când am intrat în ”familia” Skirtbike alături de echipa din București, care l-a inițiat și de celelalte echipe din mai multe orașe ale țării.

Pornit dintr-o joacă, a devenit cel mai constant lucru de care mă ocup eu în ultimii ani. Luna mai 2012 mi-a schimbat viața într-un fel neașteptat și extrem de binevenit. Mi-a adus oameni frumoși alături de care am învățat ce înseamnă să organizezi în mod voluntar un eveniment pentru comunitate. Și în același timp am reînvățat ce înseamnă apropiere și drag și prietenie.

Skirtbike Baia Mare e un eveniment ciclist dedicat femeilor, încurajându-le să folosească bicicleta în mediul urban în viața de zi cu zi, ca mijloc de transport, să se bucure pedalând, să se simtă în siguranță în trafic. Organizăm an de an o paradă ciclistă, sute de bicicliști și bicicliste pedalează împreună, e o zi foarte colorată și veselă, purtăm ținute feminine, ne bucurăm și ne simțim bine cu toții.

În curând aniversăm deja zece ani de Skirtbike Baia Mare și nu-i deloc puțin lucru, având în vedere că e un eveniment realizat cu buget zero, cu sprijin voluntar din partea comunității, oameni și companii care sprijină fiecare cu ce poate și e nevoie – logistică, materiale tipografice, premii, sprijin foto, video, sonorizare, etc. Skirtbike Baia Mare, #ziuabiciclistelor, e un eveniment de referință pentru comunitatea din Baia Mare.

Urmează pentru voi o perioadă intensă și vă dorim cer senin și putere de muncă, că faceți treabă faină! Cum se desfășoară anul acesta festivalul pe parcursul unei săptămâni?

Vrem să oferim piloților, echipelor participante și publicului o călătorie culturală mai amplă, o vacanță de reconectare cu lumea satului, un fel de călătorie în timp pentru ei, într-o lume a tradițiilor și obiceiurilor strămoșești.

Programul festivalului este de o săptămână, în perioada 5 – 12 octombrie 2019 și va include 10 sesiuni de zboruri libere deasupra Țării Lăpușului și a Țării Maramuresului, două zone etnografice diferite ale Maramureșului, fiecare cu bogățiile și specificul ei.

Între sesiunile de zbor liber care se întâmplă dimineața devreme și seara înainte de apus, vom explora satele, vom întâlni localnicii. Avem ateliere meșteșugărești și petreceri tradiționale, în aproape fiecare seară. Vom avea activități pentru cei mici și pentru cei mari, cu gastronomie locală, cu muzică și voie bună, cu artiști și târg de produse realizate manual. Toate vor fi deschise atât pentru piloți și echipaje, cât și pentru localnici și publicul larg. Pregătim o călătorie spectaculoasă, cu multă bucurie.

LucasȘandor (2)

Dacă anul trecut elementul central al festivalului a fost fusul maramureșean uriaș creat de celebrul Moș Pupăză din Valea Stejarului, anul acesta ce pregătiți?

Fusul nostru ne însoțește și anul acesta. Este totemul nostru. Fusul este o poveste despre familie și dragoste și un îndemn – ne cheamă la joc, ne vorbește despre autentic și respect pentru tradiții. Ne învață să împărtășim bucuria de a fi, așa că este simbol – identitate a festivalului, la fiecare ediție a lui.
În jurul fusului vom construi și anul acesta povestea festivalului Maramureș Balloon Fiesta, o podea de lemn care va găzdui joc și voie bună, ateliere, teatru, activități pentru copii. Am intitulat această ediție, simbolic, ”Maramureș, plai cu zbor”, pornind de la vechiul cântec tradițional, sintagmă care vorbește despre dragoste pentru natură, despre armonie și ospitalitate.
Îi mulțumim lui Moș Pupăză pentru ceea ce ne-a dăruit, pentru învățături și moștenire culturală.

Cum e Loredana acasă?

Învăț zi de zi să fiu soție și mamă. Peter și copiii mei sunt bogăția mea.

Am o viață frumoasă. Grea, dar frumoasă. Îmi asum drumul pe care merg și simt că nu e deloc un drum banal. Sunt o războinică și răbufnesc mereu în fața nedreptăților care îmi ies în cale. Să fiu mamă a doi copii, un Puști de 11 ani căruia îi bate adolescența la ușă și o domnișoară dragon de 1 an, e o strașnică provocare. Să fiu mamă e pentru mine o provocare continuă. Să fiu soție și iubită, e o muncă continuă. Să fiu om, mai mult decât un om limitat și superficial, e o căutare continuă.

Am această nevoie, de a fi om care construiește ceva, om care repară ceva, om care greșește și învață, om care înțelege viața. Am multe frici de învins. Multe răni de vindecat. Multă nevoie de a sta cu mine însămi, de a simți cum se așează-n capul meu șiruri cumințite de gânduri cărora le-am dat timp și atenție, descâlcindu-le înțelesurile.

Care este cel mai mare vis al tău?

Să fiu bine și să fac bine.

Așa s-ar rezuma, foarte pe scurt, ceea ce-mi doresc în fiecare zi a vieții mele. Să reușesc să învăț lecțiile pe care viața mi le dă, să accept ce nu pot să schimb, să mă împac cu fricile și nesiguranțele mele și să găsesc echilibru în ceea ce sunt, fac, simt.

Armonie, pace cu mine însămi, bucurie. Ca ceea ce dau altora să fie tot așa, cu dragoste și bunătate. Aceasta e munca vieții mele. Restul, tot ceea ce îmi doresc, lucruri materiale sau proiecte, poate fi realizat, am învățat asta, dacă e cu sens și intenție bună, dacă e de folos.

“Pacienții nu au încredere în medicul lor, deși discutăm despre o profesie care presupune minim 12 ani de studiu.” Dr. Camelia Căpușan

Când și-a ales specializarea ca medic, locul de muncă, ritmul dezvoltării profesionale (a făcut doctoratul după 40 ani), a căutat să țină tot timpul seama de prioritățile pe care și le stabilise anterior. Valorile care îi modelează viața și pe cea a celor dragi nu sunt stabilite ad-hoc, ci din timp. Din ele se naște lista de priorități, după care își ordonează obiectivele. Iar lista obiectivelor pe care și le-a stabilit îi modelează agenda. 

Dr. Camelia Căpușan, medic neurolog, respectiv cofondator Centrul Medical – La Vita Med este pentru noi o reamintire asupra lucrurilor care contează când discutăm despre responsabilitatea muncii, dragostea de oameni și de protejarea valorilor autentice. În cele ce urmează, veți regăsi un om cald, echilibrat și din experiența căruia mulți tineri profesioniști ar avea de învățaț.

Care sunt prioritățile dumneavoastră? Ce noutăți și planuri aveți pentru clinică și nu numai? 

Ne desfășurăm activitatea într-o piață destul de aglomerată, unde oferta începe să fie tot mai diversă și extinsă. Mai mult decât atât, Cluj este oraș universitar, cu o densitate mare când vine vorba de unități medicale și cu o ofertă extinsă pentru acest tip de servicii medicale. De aceea și mediul devine tot mai competitiv, ceea ce, desigur, ridică standardele pentru calitatea serviciilor oferite. 

Clinica noastră a fost înființată în anul 2010, din dorința de a aduce în piață servicii de cea mai înaltă calitate, oferite într-un mediu plăcut, unde fiecare pacient are parte de grija și atenția necesare. Așa am pus bazele clinicii, din pasiune pentru această profesie, plecând de la dorința de a construi un spațiu unde pacienții și, deopotrivă, personalul medical vine cu bucurie și cu inima deschisă. 

Pe termen lung ne dorim să menținem trendul ascendent pe care ne aflăm. În prezent acoperim toate specialitățile medicale cu servicii de înaltă calitate și oferim pachete și servicii integrate, adaptate nevoilor fiecărui pacient în parte. Pentru ca acest lucru să fie posibil, am implementat gândirea multidisciplinară ca mod de lucru. 

Pentru a ne adapta cât mai bine pieței și stilului de viață modern, am decis că este momentul pentru rebranding. Astfel am schimbat numele clinicii, dar și identitatea vizuală astfel încât să transmită și mai bine mesajul nostru. 

Proiectul meu de suflet este „Puterea speranței în boala Parkinson”, un program  început în anul 2013 și adresat unui grup aflat sub un con de umbra – pacienții cu boala Parkinson și familiile lor, care, de altfel, duc boala împreună cu persoanele afectate direct. Este un proiect realizat integral prin activitatea unor voluntari,  oameni cu inimă mare, care cred în puterea pe care faptele lor bune o poate avea. Am numit proiectul „puterea speranței” tocmai pentru că asta ne dorim să facem, să aducem speranță în inimile celor care se confruntă cu această boală neuro-degenerativ cronică, progresivă. Cred că speranța este vitală. 

 LaVita Med

Care sunt cele mai mari satisfacții pe care le aveți pe plan profesional?

Când vine vorba de satisfacții pe plan profesional, cred că pentru fiecare dintre noi aceasta vine din convingerea că ți-ai îndeplinit chemarea, menirea.

În ce mă privește, cea mai mare bucurie mi-o aduce faptul că pot să aduc binele în viețile celor ce mi se adresează, pot să am un impact. Mai mult, faptul că în clinica noastră am construit o atmosferă a speranței și a încrederii este de neprețuit. Pentru mine este esențial ca fiecare pacient să știe că medicii noștri fac tot ce pot pentru a avea cele mai bune rezultate. 

Care sunt valorile ce guvernează identitatea de brand a clinicii?

Devotamentul și grija față de pacienți sunt valorile pe care este construită viziunea centrului. Ne ghidăm activitatea după un principiu simplu: iubește pe aproapele tău ca pe tine însuți. 

De aceea, în practica de fiecare zi facem medicina pe înțelesul pacienților noștri, cărora le explicăm termenii medicali și „traducem” limbajul de specialitate într-unul ușor de înțeles de oricine. Desigur că dezideratul nostru este să oferim servicii de cea mai bună calitate, însă, în egală măsură, pentru noi este esențială comunicarea cu pacienții noștri. 

Avem o echipă de medici extrem de bine instruiți, care au înțeles că una dintre cele mai mari nevoi ale pacienților este deschiderea. De aceea, prin explicarea pas cu pas a proceselor medicale, facem traseul parcurs de fiecare pacient mult mai usor. 

Considerați că o nouă zi reprezintă o oportunitate pe care o așteptați cu plăcere și credință în suflet?

Da.  Este un punct important acesta.  Esențial chiar.  Alarma de dimineață mi-am numit-o „O zi minunată”. Îmi încep fiecare zi  alocându-mi un timp de introspecție si liniște, în care îmi focalizez întâi privirea „în sus”, iar asta îmi dă puterea să trăiesc cotidianului exact așa cum vine, chiar dacă uneori aduce și încercări. Privesc fiecare zi ca pe un mare privilegiu si cu înaltă datorie. 

Vorbiți-ne despre eforturile pe care le implică munca dumneavoastră  în România.

Consider că munca este un privilegiu și sunt recunoscătoare pentru că pot avea un impact pozitiv în viețile oamenilor cu care lucrez. Știu că nimic de valoare nu se construiește ușor, de aceea eforturile sunt mai puțin importante. Esențial este să avem mereu în vedere rezultatele muncii noastre, care cu perseverență nu vor întârzia să apară.

Ciupercile cresc peste noapte, dar stejarilor le trebuie zeci, chiar sute de ani, ca să își împlineasca menirea. 

 LaVita Med

Ne puteți spune câteva cuvinte despre obstacolele și dificultățile pe care le-ați întâmpinat lucrând în sistemul medical?

Am activat o lungă perioadă în sistemul medical de stat, însă voi alege să nu vorbesc despre eventualele obstacole și dificultăți pe care le-am întâmpinat în acest timp. 

Aș vrea însă să punctez un aspect pe care îl consider esențial în profesia de medic și anume încrederea între pacient și medic. În prezent, am observat în societatea actuală, că aceasta încredere este extrem de slabă, dacă nu chiar lipsește. Pacienții nu au încredere în medicul lor, chiar dacă, aceasta este o profesie care presupune minim 12 ani de studiu. 

De aceea, am început un proiect al unui clinici „altfel”, în care am ales să zâmbim, înainte de a ni se zâmbi, am ales să dăruim, înainte de a primi, am ales să fim o oază de viață în Cluj.  

Lăsând la o parte munca pe care o depuneți la clinică, ce pasiuni aveți? Cu ce activități vă îndeletniciți în timpul liber?

Sunt o persoană credincioasă, cred în Dumnezeu și cu siguranță că de aici derivă și bucuria de a investi în oameni. Timpul din afara clinicii îl petrec tot cu oameni, în a căror dezvoltare îmi place să mă implic oricum pot.  

Am însă și momente când îmi place să rămân singură și să mă retrag pentru o perioadă. Aleg fie să ies singură în oraș pentru câteva ore sau să plec undeva pentru câteva zile, timp în care mă reculeg, îmi reîncarc bateriile.  

Nu în ultimul rând, mai mult decât pasiune, o binecuvântare este grădina noastră. Un loc parcă rupt din paradis, unde petrec timp având grijă de plantele noastre, bucurându-mă de natură. 

 DSC01188-2

Lăsând la o parte planul profesional, ce ne puteți spune despre familia dumneavostră? Cum vă susțin cei dragi? Dar dumneavoastră pe ei? 

Familia este valoarea mea de bază și cred că este „domeniul” cel mai provocator pentru fiecare dintre noi, dar, în același timp, și cel mai împlinitor. Iubirea capătă cele mai frumoase forme numai în familie, acolo totul are altă greutate și însemnătate. 

De aceea, sunt bucuroasă că pot să fiu alături de fiecare membru al familiei mele în proiectele pe care ei le au, că pot să investesc timp și resurse în ceea ce îl face fericit pe soțul meu, dar și pe copiii mei, Vlad și Ruxandra. 

Da, familia este cel mai valoros și cel mai frumos lucru pe care îl avem! 

Ce sfat le puteți da doamnelor care își doresc să găsească acest echilibru între viața personală si carieră? 

Cred că trebuie început cu o evaluare a obiectivelor pe care ți le stabilești în viață, apoi asumarea efortului de a-ți atinge aceste obiective. Cred că trebuie realism și o agendă cât mai clară.

Când mi-am ales specializarea ca medic, locul de muncă, ritmul dezvoltării profesionale (am făcut doctoratul după 40 ani), am căutat să țin tot timpul seama de prioritățile pe care mi le stabilisem anterior. Valorile care îți modelează viața ta și pe cea a celor dragi nu sunt stabilite ad-hoc, ci din timp.  Din ele se naște lista de priorități, după care îți ordonezi obiectivele. Iar lista obiectivelor pe care ți le-ai stabilit îți va modela agenda.   

O familie unită nu este o întâmplare, ci un rezultat. O familie unită și generatoare de împlinire necesită timp.

 

How to Web 2019 îl aduce în România pe Sean Ellis, omul care transformă startup-urile în giganți

Organizatorii conferinței How to Web 2019 îl aduc în România pe Sean Ellis, unul dintre oamenii care au avut un rol transformator în cultura startup-urilor și ideilor inovatoare.

El este fondatorul mișcării Growth Hacking la nivel mondial, autorul cărții „Hacking Growth” și fondatorul platformei online GrowthHackers.com.

Alături de acesta, pe scena How to Web 2019 vor mai urca peste 50 de speakeri de talie internațională, care vor aduce în fața audienței tacticile și metodele de lucru care au dovedit un maxim de impact în creșterea afacerilor din tech.

How to Web

În lumea companiilor digitale care au trecut de la statutul de startup-uri la giganți tech, Sean Ellis este văzut drept unul dintre cei mai importanți experți. Prin sistemul de metode de Growth Hacking, el a contribuit la succesul unor companii ca Dropbox, Eventbrite sau LogMeIn. Totodată, el este fondatorul companiei Qualaroo printre ai cărei clienți se numără Uber, Intuit, Starbucks și chiar Amazon. Sean Ellis va susține o prezentare la How to Web 2019, dar și un workshop intensiv de o zi pentru toți cei care vor să descifreze o parte din secretele succesului și scalabilității unei afaceri de la nivel de startup la statut de jucător național și internațional. 

Alături de Sean Ellis, How to Web 2019 va fi, pentru două zile, punctul zero pentru oricine lucrează în dezvoltarea sau optimizarea produselor tech, pentru cei care lucrează în zona de growth, pentru antreprenori, investitori sau freelanceri din România care vor să aibă acces la mecanismele care au dovedit că pot transforma cu succes startup-urile în afaceri sustenabile și puternice.

How to Web_II

Ce este Growth Hacking, mecanismul prin care poți construi o afacere de succes

Ideea de Growth Hacking despre care va vorbi Sean Ellis la conferința How to Web presupune accelerarea unei afaceri sustenabile prin experimentare rapidă în dezvoltare de produs, marketing și experiența de utilizare. Rețeta a fost folosită cu succes de startup-uri, dar și de companii medii spre mijlocii care au vrut să treacă la următorul nivel al dezvoltării. Metodele de Growth Hacking pot asigura o creștere sustenabilă și o scalabilitate sănătoasă, ceea ce poate duce, într-un timp scurt, la extinderea afacerilor în mai multe orașe și țări. 

Prezentarea și workshop-ul susținute de Sean Ellis vor fi parte din programul How to Web 2019. Aceasta a devenit, de la an la an, un eveniment de referință în tehnologie și inovație. A pornit ca o conferință dedicată startup-urilor și ideilor antreprenorilor la început de drum, dar acum s-a dezvoltat într-un eveniment care adună în două zile unii dintre cei mai reputați speakeri și unele dintre cele mai de succes povești despre inovație, tehnologie și dezvoltare de business. How to Web va găzdui, între 30 și 31 octombrie 2019, specialiști care vor dezbate despre tactici și mentalități care duc la revoluții digitale. Participanții au astfel acces direct la experți internaționali și locali, precum și la exemple de succes din noul val de startup-uri din România și Europa Centrală și de Est. 

Organizatorii How to Web 2019 estimează că vor fi peste 1.500 de participanți în cele două zile ale conferinței. Tema de anul acesta este Better Products + Faster Growth. La această ediție sunt partenere și branduri puternice ca Dropbox, Shopify, Booking.com, Seedcamp, Google, GrowthHackers, TypingDNA, Revolut, Omniconvert și nu numai.

Printre speakerii pe care cei prezenți îi pot urmări și de la care pot afla detalii cruciale despre inovație și dezvoltare a produselor se numără: Bob Moesta, expert în crearea, dezvoltarea și lansarea de produse și servicii și co-autor al teoriei Jobs To Be Done, April Dunford, expertă în Product Positioning, cu peste 16 produse lansate la activ și autoarea cărții „Obviously Awesome”, și Sean Sheppard, Founding Partner la GrowthX și specializat în Product / Market Fit. Vor mai urca pe scena How to Web 2019 Carlos Espinal, SeedCamp, seed investor la peste 300 de early-stage startups, investitor în patru unicorni ai Europei și autor, Michael Perry, fondator la Kit, cumpărat între timp de Shopify și actualmente director de produs și product expert la Shopify, și Irina Scarlat, Head of Growth CEE la Revolut.

Despre How to Web

How to Web este una dintre cele mai importante conferințe anuale de tehnologie și inovație din Europa, ce reunește antreprenori în tehnologie, dezvoltatori de produs, developeri, specialiști în marketing online, inovatori și investitori, care sunt în căutare de inspirație și know-how despre cum să dezvolte produse și afaceri digitale.

Conferința How to Web a fost lansată în 2010. A pornit ca o conferință dedicată startup-urilor și a ajuns unul din cele mai mari și importante forumuri de învățare din Europa Centrală și de Est. De la an la an a contribuit la adoptarea mentalității de startup în România și în această parte a Europei. În cadrul conferinței, inovațiile și tacticile din zona de startups sunt puse la îndemâna tuturor participanților pentru a le putea adapta și însuși pentru creșterea propriilor proiecte și afaceri.

Mai multe informații puteți găsi pe site-ul conferinței: howtoweb.co.

Silicon Forest se extinde prin deschiderea unui nou spatiu în Cluj-Napoca

Silicon Forest, spațiu de coworking și hub de tehnologie, pregătește al doilea sediu din Cluj-Napoca

 – Silicon Forest are un grad de ocupare de 80 – 85% 

– Firmele reprezintă 80% dintre ocupanți, iar frelancerii 20%

– Studiu de caz: o firmă de produs din Marea Britanie a început cu trei oameni. În doar un an a ajuns la 30 de oameni

– Silicon Forest se pregătește de deschiderea celei de-a doua locații, în care vor putea fi organizate și evenimente de 100 persoane și care va putea asigura spațiu de lucru chiar și pentru o firmă cu peste 50 de angajați

Din vara lui 2018 până în prezent, Silicon Forest a ajuns la un grad de ocupare de 80 până la 85%, ceea ce e extraordinar pentru un business de tipul acesta. Silicon Forest, spațiu de coworking și hub de tehnologie, face bilanțul primului an, înainte să deschidă a doua locație din Cluj-Napoca. Cei mai mulți clienți sunt companii mici și foarte mici. Freelanceri sunt între 25 – 30, în funcție de lună.

Silicon Forest_II_birou_1

Silicon Forest a pornit la drum ca un spațiu de coworking și hub de tehnologie, care să satisfacă cea mai mare nevoie pentru start-up-uri și freelanceri: un spațiu modern de lucru, pentru care prețul să fie adaptat la nevoi. În prezent, 20% din spațiul Silicon Forest e ocupat de freelanceri, restul de 80% revenind firmelor. În primul an de activitate, compania a reușit să atragă clienți din IT și domenii conexe, cum ar fi Digital Marketing, SEO, Design, Proiectare Automotive, AI, Programare, dar și agenții de PR și organizare de evenimente.

 

Cea mai importantă trăsătură la un astfel de spațiu este că prețul pentru chirie este în funcție de nevoi. Un exemplu în acest sens este al unei companii de produs din Marea Britanie, Winnow Solutions, care a început la hub cu trei oameni. În doar un an a ajuns la 30 de angajați. Pe parcurs, au plătit pentru câți oameni au avut, ceea ce a fost un mare ajutor din punct de vedere financiar și logistic. Winnow Solutions dezvoltă un produs inovator, care ajută la reducerea semnificativă a risipei de mâncare în bucătării industriale, precum cele din industria hotelieră, restaurante, cantine și școli, folosind inteligența artificială.

 

„Odată cu internetul, a fost o explozie a industriilor de toate felurile. Implicit, trebuia să se schimbe și modul în care lucrăm și asta am vrut noi să facem cu Silicon Forest, să întindem o mână de ajutor tuturor celor care nu se mai regăsesc în stilul vechi de muncă la birou, dar și celor care sunt în freelancing. Ce ne bucură acum, când facem bilanțul primului an, este că vedem cum, de la lună la lună, închegăm o comunitate aici. Vedem oameni din companii diferite care leagă prietenii, firme care se consultă cu alte firme, dar și parteneriate încheiate aici și proiecte lucrate împreună.

 

Avem, de exemplu, firma Mejix, care dezvoltă produsul Dine Market pentru piața de restaurante din Statele Unite ale Americii și colaborează pe partea de dezvoltare aplicații mobile cu altă firmă din comunitate, Tapptitude, iar pe partea de digital marketing există o altă colaborare, tot în comunitate, srd-media. Avem start-up-uri care s-au dezvoltat de la zero la noi în comunitate și care sunt deja foarte promițătoare pentru investitori. Un exemplu ar fi colegii de la Bookingham, un startup care reinventează și simplifică sistemul de rezervări și lead generation pentru saloane, restaurante, ateliere și orice alt tip de afacere din domeniul serviciilor. Asta ne bucură nespus, pentru că asta înseamnă «coworking». Simți că nu ești niciodată singur”, a declarat Gabriel Rusu, co-fondator Silicon Forest.

 

Noul spațiu Silicon Forest din Cluj

 

Primul pas pentru Silicon Forest, în noul spațiu, este pregătirea acestuia și pentru evenimente de până la 100 de persoane. Totodată, va fi capabil să găzduiască firme care au peste 50 de angajați și vor fi disponibile locuri de parcare suficiente. Planul tarifar va fi însă similar, asemenea și celelalte facilități. Mai important e însă că un membru Silicon Forest, dacă va avea nevoie, va putea lucra din oricare locație.

 

Locația va fi lângă Parcul Central. Clădirea este proaspăt renovată și are un design clasic spectaculos. Aceasta va avea aproximativ 1.200 de metri pătrați spațiu disponibil și va beneficia de toate facilitățile necesare funcționării unor birouri la standarde înalte.

 

Cel mai important atu pentru un spațiu de coworking va rămâne adaptarea prețului chiriei la fluctuațiile de personal. Astfel, companiile plătesc exact câte birouri ocupă în cadrul Silicon Forest. Dacă o firmă crește sau scade, chiria se adaptează corespunzător acestor modificări.

Silicon Forest_II_conferinta Silicon Forest_II_conferinta_1

Despre Silicon Forest

 

Silicon Forest este un hub de tehnologie și spațiu de coworking din Cluj, deschis anul trecut, la finalul lunii iunie. Hub-ul a fost deschis după o investiție de 200.000 de euro, într-o clădire proiectată pentru spații de birouri. Clădirea se înalță pe 6 niveluri și are o suprafață de peste 1.350 metri pătrați, alcătuită din spații de birouri, terasă și o cafenea. 

“A trecut vremea cand puteai ignora social media sau cand faceai experimente in mod aleatoriu, asteptand rezultate pozitive.”

Sa ai o strategie de social media nu mai este optional, este absolut obligatoriu. Sa ai o strategie de Social Media SOLIDA, inseamna sa fii cu un pas inaintea competitorilor. Social Media te ajuta sa fii mai aproape de clientul tau direct, sa relationezi cu el la un nivel mai personal, dar si sa-ti promovezi business-ul in asa fel incat sa atragi mai multi clienti.

Sa fii prezent in social media este echivalent cu sa fii prezent in viata clientului tau, iar pentru a avea succes exact de asta ai nevoie: sa fii cat acolo unde se afla clientul tau. Iar in conditiile in care tot mai multa lume isi petrece viata in social media, e clar unde trebuie sa-ti indrepti atentia.

A trecut vremea cand puteai ignora social media sau cand faceai experimente in mod aleatoriu, asteptand rezultate pozitive. Acum ai nevoie de o strategie coerenta si bine pusa la punct pentru a raspunde nevoilor clientilor existenti si a capta atentia potentialilor clienti. Strategia de social media trebuie incorporata in strategia generala de marketing, forma ideală fiind o combinatie de marketing offline si online, promotii, programe de fidelizare si implicare a comunitatii. Bineinteles ca acest mix trebuie revizuit si actualizat pe masura ce brandul tau se maturizeaza.

 Tehnici simple de Social Media de folosit in favoarea companiei tale

Social media a depasit demult faza de chat intre prieteni. In prezent, Social Media reprezinta un instrument esential pentru a fi conectat cu clientul tau, dar si pentru a-ti construi un brand. Iar ca orice instrument de marketing, folosit corect, va fi eficient, isi va justifica costurile si va da rezultate. Iata cateva tehnici simple de social media pe care sa le folosesti in favoarea ta:

1. Stabileste clar mesajul pe care vrei sa-l transmiti si fa o impresie buna chiar de la inceput

Nu te mai poti arunca in valtoarea social media fara sa ai un mesaj clar si concentrat in jurul unei idei. Creaza o poveste in jurul afacerii tale, concentreaza-te pe crearea de senzatii si stari de spirit. Fa-ti temele foarte bine inainte de a incepe si defineste-ti bine strategia. Sa te lansezi in mod hazardat, fara un mesaj clar si bine conturat, nu este deloc productiv si-ti poate dauna afacerii.

 2. Alege specialisti care sa se ocupe de Social Media

 

Oamenii care se ocupa de Social Media trebuie sa fie foarte buni specialisti, sa-ti inteleaga foarte bine afacerea si sa fie capabili sa actioneze rapid si cu mult profesionalism. Clientii te vor aprecia in functie de activitatea si calitatea raspunsului pe social media, asadar e important sa iei acest lucru in serios si sa fii pregatit.

3. Tonul pe care-l folosesti in Social Media trebuie sa fie un echilibru intre casual vs oficial

Pe retelele de socializare, vocea brandului tau poate suna un pic diferit fata de e-mail, chat sau telefon. Social Media este un loc pentru conversatii casual, prietenoase, iar interactiunile cu clientii tai trebuie sa reflecte asta, pastrand in acelasi timp un nivel ridicat de profesionalism. In raspunsul catre clienti poti folosi emoji si fraze prietenoase precum: ”Sa ai o zi minunata!”. Profesionalismul consta in raspunsuri prompte, care le rezolva problemele clientilor tai.

Articolul integral aici.

“În orice vremuri, dacă faci ceva mai bine decât ceilalți, ai succes” | Ioana Molnar, Florăriile Magnolia

A început un business în industria florilor atunci când nu erau școli de business deși știau că nu sunt singurii care mizează pe dorința de a face lucrurile bine. Fac parte din generația celor intuitivi în business, care au testat, s-au documentat și au învățat suficient de mult încât să construiască un business evaluat la 8 milioane de euro. Ioana și Gabriel Molnar sunt cei care au crezut că în orice vremuri, dacă faci ceva mai bine decât ceilalți, vei avea succes. Și au avut dreptate când au mizat pe succesul Florăriilor Magnolia și pe capacitatea lor de a livra emoții oriunde în lume. Am povestit într-un interviu cu Ioana despre traseul profesional, dificultăți și satisfacții ale unui business cu flori. 

România dezvoltă antreprenori care învață din greșeli, care nu s-au bucurat de școli de business care să-i pregătească pentru ce înseamnă să conduci o afacere. Cum ai descrie experiența unui business început în urmă cu 22 de ani, comparativ cu contextul și start-ul pe care îl au afacerile pornite astăzi?

Pot spune că am avut parte de dezavantajul faptului că nu erau școli de business, însă nu eram doar noi în această situație, ci întreaga generație. Ce am făcut noi? Am avut intuiție bună, dorință de a învăța și de a ne autodezvolta, am citit și am muncit foarte mult. În ziua de astăzi, se vede progresul în școlile de business din România, iar accesul la informație este incomparabil mai facil. Ceea ce cred cu tărie este că, în orice vremuri, dacă faci ceva mai bine decât ceilalți, ai succes.

IMG_9696-pt-the-woman

Magnolia este un business puternic, de familie, pe trend ascendent, care a atins anul trecut cifra de afaceri de 8 milioane de euro. Care crezi că este secretul unui business sănătos?

Odată ce ne-am stabilit scopul, ne-am definit misiunea și viziunea companiei, am fost consecvenți și nu ne-am abătut. Formarea unei echipe de oameni prețiosi cred că este inima unei companii. Ne dorim ca fiecare om în parte să exceleze în domeniul lui și să devină mai bun decât noi.

Online vs offline: Cum diferă comportamentul consumatorului în funcție de asta, ce se comandă cel mai des și ce procent din comenzi vine din mediul online?

Ponderea valorică a vânzărilor offline este de 56% față de 44% în online. Se remarcă însă o creștere procentuală de la an la an, cu precădere în online. În majoritatea cazurilor, clienții care dăruiesc flori prin intermediul nostru, fie că o fac online sau offline, rămân atasați brandului.

În ceea ce privește preferințele clienților, floarea cea mai comandată este trandafirul, în special cel roșu.

Foarte mulți dintre clienții noștri (47%) sunt în afara tării: UK, Italia, Spania, SUA, Germania, Franța. Ei trimit flori celor dragi de acasă și, de cele mai multe ori, florile sunt însoțite de cadouri. Majoritatea clienților nostri offline sunt cei care preferă o experiență reală în florărie. Putem spune că mai mult de jumătate din clienții Magnolia sunt fideli, statisticile indicând un procent de 55 % al clienților returning.

dragoste

Care sunt cele mai mari provocări care vin la pachet cu un business de flori?

Cea mai mare provocare este că lucrăm cu o marfă foarte perisabilă, iar legislația din România nu susține această industrie. Trebuie să fim rapizi și creativi în egală măsură.

O altă provocare este că floriștii nostri trebuie să creeze buchete costumizate,
în funcție de informațiile pe care le primesc de la expeditor despre destinatar. E nevoie de empatie, abilități de comunicare și extrem de multă creativitate.

Livrați flori oriunde în lume: Care a fost cea mai neobișnuită cerință pe care ați avut-o?

Au fost multe cerințe speciale din partea clienților noștri. Dincolo de flori, de fapt oamenii transmit emoții și sentimente cu ajutorul nostru. Am livrat flori pe vase de croazieră, pe insule exotice, chiar pe scaunul unui avion, un superb buchet de trandafiri și un inel de logodnă însoțit, desigur, de un mesaj. Odată ce clienții noștri văd încărcătura emoțională pe care o pot transmite cu ajutorul unui buchet, sunt atât de impresionați, încât revin la noi foarte încrezători.

Florile se comercializează în tot felul de forme: de la piețe volante, la buchete care sunt desprinse parcă din reviste. Cum menții relația cu furnizorii – mai ales cei internaționali – și ce crezi că lipsește pieței în care activezi?

Departamentul nostru de marketing identifică preferințele, apoi le transmite departamentului de achiziții care are menirea de a găsi în permanență la cei mai buni furnizori produsele cele mai potrivite. Suntem mereu ancorați în trend și menținem o relație vie și sănătoasă cu furnizorii noștri direcți, prezenți pe mai multe continente: Europa, America de Sud, Asia. Ne bucurăm că în ultimii ani clienții din România au devenit mult mai sensibili în ceea ce privește arta florală.

Extinderea către noi locații vine cu responsabilitate atât din partea voastră, cât și a celor care deschid noua franciză. Cum vă asigurați că în oricare florărie Magnolia v-ar trece pragul clienții, vor avea parte de aceeași experiență plăcută?

Cum spuneam mai devreme, lipsa unor companii cu istorie a fost un dezavantaj. Ca atare, tot ce am învățat, a fost pe cont propriu. Când am început extinderea, am realizat cât e de greu de controlat un magazin la distanță, de exemplu, Constanța. Ca atare, am început să proceduralizăm întreaga companie. Astăzi, vedem în statistici toate aspectele de bază ale magazinelor (imaginea florăriilor, interacțiunea personalului Magnolia cu clienții, etc). Cele mai multe magazine ale noastre sunt proprii. Preferăm această variantă, francizelor.

magnolia

Știm că v-ați extins de curând pe piața din Vest: o nouă locație în Timișoara și planuri pentru Ungaria. De ce țineți cont atunci când decideți să vă extindeți printr-o franciză sau dimpotrivă, să nu explorați o piață nouă?

Atunci când decidem să deschidem o florărie, numărul comenzilor online venite prin site-ul nostru pentru acea zonă reprezintă cel mai bun barometru. A fost și cazul Timișoarei, unde există o cerere foarte mare pentru produsele Magnolia. Din același motiv, vom deschide o florărie proprie până la finalul anului și în Sibiu.

Cum este Ioana, când nu este implicată în afaceri? Care sunt pasiunile tale?

Poate sună a clișeu, dar adevărata mea pasiune este familia. Îmi place să-mi petrec timpul cu oameni dragi inimii mele și ador să gătesc. Cred că, în esență, îmi plac lucrurile simple.

Ce sfat ai avea pentru cei care încă stau pe gânduri spre a-și urmări visul?

Întotdeauna am încurajat oamenii să își urmeze visurile. Cred că, mai întâi e sănătos să ne asigurăm că acele visuri sunt ale noastre, nu un moft de moment sau visul altcuiva care credem că ni s-ar potrivi și nouă. Odată ce ne-am convins că acel vis ne definește și este menirea noastră, putem să îl urmăm cu încredere.

Un mindset orientat catre schimbare nu e suficient pentru a inova

Cu totii stim cat de importanta este inovatia in business pentru succesul unei companii, insa cati dintre noi punem in aplicare cele mai bune metode si strategii de dezvoltare. Un mindset orientat catre schimbare nu e suficient pentru a inova, este nevoie de mult mai mult pentru a face schimbari importante.

Sunt foarte multe moduri prin care managerii de top aleg sa isi motiveze angajatii, sa creeze o cultura comuna si sa imbunatateasca stilul de munca. Inovatia in business este o necesitate, cum altfel ar putea fi realizat orice progres? Daca corporatiile mari precum Apple sau Microsoft nu ar fi pus accent pe inovatie, nu am fi avut astazi acces la telefoane si sisteme de operare de ultima generatie. Daca producatorii de masini nu ar fi pus accent pe inovatie, nu am fi avut astazi cele mai noi modele de masini. Inovatia este necesara in orice domeniu, fie ca vorbim de aparate electrocasnice, fie ca vorbim de gadget-uri, produse sau servicii pe care le folosim zi de zi.

De ce este esentiala inovatia in business?

Prin inovatie poti aduce un plus de valoare companiei si clientilor tai, iar acest lucru te va ajuta sa te faci remarcat. Vei reusi sa fii diferit fata de competitorii tai si sa dezvolti o noua cultura. Daca inovatia nu ar fi importanta, cum ai putea explica faptul ca foarte multe companii isi imbunatatesc constant produsele si serviciile? Si cum ai putea explica faptul ca unele companii reusesc sa atraga un numar tot mai mare de clienti si sa vanda mai mult?

Sa inovezi inseamna sa creezi produse si servicii care se potrivesc nevoilor clientilor tai sau care atrag noi clienti. Sa inovezi inseamna sa aduci mereu ceva nou, fie ca este vorba de un produs, un serviciu sau chiar o strategie de promovare. Sa inovezi inseamna sa te diferentiezi de toti ceilalti, iar in acelasi timp sa promovezi valorile companiei.

Cum sa pui accent pe inovatie

Sa ai un mindest orientat catre chimbare nu este suficient pentru a inova, ci trebuie sa aplici un set de reguli simple, care te vor ajuta sa iti cresti afacerea si sa te faci remarcat in mediul de business. Orice idee se poate transforma intr-o afacere de succes si orice decizie te poate ajuta sa fii mai aproape de obiectivele dorite.

william-iven-gcsNOsPEXfs-unsplash

De ce sa pui accent pe inovatie:

– cresti productivitatea companiei

– te faci remarcat in zona de business

– atragi mai multi clientilor

– reduci semnificativ unele costuri

– ajuti la dezvoltarea unei culturi

– creezi parteneriate de succesul

Cuvantul “inovatie” ii sperie pe unii directori de companii, in timp ce pentru altii reprezinta o noua provocare. Desi unele idei de succes pot lua nastere din senin, noi iti recomandam sa tii cont si de cateva sfaturi care te vor ajuta sa pui accent pe inovatie.

 1. Incurajeaza comunicarea

Comunicarea este extrem de importanta in orice companie. Cu totii avem idei si putem sa le dezbatem in orice loc. Nu te rezuma la intalnirile organizate in sala de sedinte, poti sa organizezi oriunde si oricand o discutie interactiva. Cele mai bune idei iau nastere de la simple discutii, asa ca de ce nu pornesti din acest punct?

 2. Permite-ti sa esuezi

Nimeni nu isi doreste sa esueze, insa, din pacate, nu toate lucrurile functioneaza asa cum ne dorim. Problema este ca foarte multi manageri de companii pun presiune pe angajati si sunt concentrati doar asupra rezultatului, nu asupra procesului in sine. Nu incerca sa faci totul perfect si nu te demoraliza cand lucrurile nu merg asa cum iti doresti. Permite-ti sa esuezi si incearca sa inveti ceva nou din fiecare situatie negativa cu care te confrunti.

Articolul integral aici. 

“Progresul nu poate exista fara ca oamenii sa aiba aceleasi valori”

Structura, claritate si obiective comune. Adauga ingredienul tau secret la toate acestea si vei obtine succesul mult mai usor. Indiferent in ce domeniu lucrezi, un singur lucru este cert: mereu vei fi inconjurat de oameni. Nu conteaza varsta, etnia, religia, cultura sau pozitia fiecaruia in companie, conteaza sa existe o cultura comuna. Progresul nu poate exista fara ca oamenii sa aiba aceleasi valori, iar din moment ce timpul petrecut la birou iti ocupa cea mai mare parte din zi, este esential ca accentul sa fie pus pe comunicare.

Beneficiile unui mediu placut de munca sunt nenumarate: creativitate, productivitate si satisfactie. Cu cat lucrezi intr-un mediu pozitiv, cu atat vei avea un mind-set potrivit si vei obtine rezultate mai bune. In plus, riscul de a te confrunta cu stres va fi mult mai mic. Nu va exista nici riscul sa te confrunti cu burnout sau cu situatii limita, asa ca ai toate motivele sa pui accent pe promovarea aceluiasi set de valori in companie.

De ce este important sa lucrezi intr-un mediu placut?

Cele mai bune idei iau nastere atunci cand fiecare isi cunoaste bine rolul, iar cele mai bune rezultate apar atunci cand exista un scop comun. Dar cum poate fi un job motivant sau un mediu placut, mai ales cand programul este unul strict, iar managerii vor performanta?

Ca sa pui accent pe valori comune in orice companie, totul porneste de la modul de gandire al fiecarui angajat. Un mindset pozitiv va fi cu siguranta punctul de pornire cele mai important in dezvoltarea unei culturi comune.

Cum sa creezi un mediu placut de munca

1. Pune accent pe comunicare

Sa lucrezi alaturi de alti oameni este un privilegiu si in mod sigur este o oportunitate de dezvoltare. Nu considera ca totul ti se cuvine, pentru ca este posibil sa gresesti. Daca iti doresti sa creezi un mediu placut de munca, este esential sa pui accent pe comunicare. Construieste relatii bazate pe incredere cu ceilalti colegi si stabileste zilnic intalniri sau sedinte prin intermediul carora fiecare sa isi spuna punctul de vedere. Discutati despre lucrurile care va plac, despre rezultatele obtinute individual sau in echipa, despre ce puteti face pentru a va imbunatati munca sau stabiliti obiective pe termen scurt.

2.  Elimina factorii toxici

Nimic nu este mai compromitator pentru o companie decat factorii toxici, iar in aceasta situatie este vorba despre persoanele negativiste. Orice progres este bazat pe munca in echipa, comunicare si colaborare, iar persoanele toxice, care nu vad decat aspectele negative ale oricarei situatii, nu vor ajuta la obtinerea unor rezultate bune. Iti doresti un mediu placut de munca? Atat tu, cat si colegii si superiorii trebuie sa fiti deschisi la idei noi, sa ascultati ce are de spus fiecare si sa puneti accent pe onestitate si integritate. Orice idee trebuie respectata si, de ce nu, pusa in practica, daca exista resursele necesare.

Articolul integral aici. 

“Dacă acceptăm că fericirea este împăcarea cu sine și cu restul lumii, senzația de împlinire și de mulțumire în legătură cu viața noastră, lucrurile ar fi mult mai simple.” | Antoneta Galeș

Curiosity thrilled the cat. Nicidecum să o ucidă. În tot demersul căutării și a dorinței de a cunoaște, subliniază Antoneta, te cauți pe tine. Dacă o cunoști personal, vei înțelege din primele vorbe asta. I se vede curiozitatea avidă și în privire. Antoneta Galeș, căci cu ea vom sta la povești în cele ce urmează, este unul dintre oamenii pe care i-am văzut reinventându-se frumos de-a lungul timpului, fiind deopotrivă om de HR și comunicare, autor de romane polițiste și promotor al fericirii ca formă de a evolua. 

A lucrat mereu cu și pentru oameni. Crede că este esențial să comunicăm ce avem de făcut și ce rezultate am obținut, pentru că oamenii vor să contribuie și vor să le fie recunoscută și apreciată contribuția. Ladies, Antoneta Galeș, owner Sonas România. 

  1. Cum a fost copilăria ta? Care este cea mai frumoasă amintire pe care o ai din acea vreme?

O permanentă căutare a fost copilăria mea. Eu voiam să descopăr lumea și să înțeleg cum funcționează mintea oamenilor. Eram veșnic curioasă și mereu cu o carte în mână. Mă tot refugiam pentru a putea citi în liniște. Uneori puneam în scenă cu copiii ce citeam eu, drept pentru care am fost și muschetar, și medic, și arheolog, și detectiv. Nu mă gândeam că e o meserie să fiu scriitor, chiar și după cinci romane publicate – scriu sub pseudonimul Tony Mott – tot mi-e greu să recunosc asta.

În toate lucrurile pe care încercam să le descopăr mă căutam și pe mine. Am părut mereu sigură pe mine, doar că aveam tot felul de întrebări. Încă mai am, pe mine mă sperie oamenii cu certitudini prea multe.

Am încercat tot timpul să aflu, curiozitatea asta mi-a rămas. Nici acum nu cred până nu verific și mereu caut mai multe surse. Exemplul cel mai bun pentru asta e o întâmplare de pe când aveam în jur de șase ani. Mă jucam la mine acasă cu o altă fetiță, părinții nu erau acasă. Când am auzit soneria, m-am dus la ușă. Prevăzătoare, m-am uitat pe vizor, doar că nu se vedea nimic. Și atunci am întrebat:

– Cine e?

– Sunt Omul Pădurii și-am venit să te mănânc.

M-am întors în cameră, i-am zis fetei că mă duc după ajutoare și am sărit pe geam. Locuiam la parter, știu că trebuie precizat. Am fugit la locul de joacă și am adunat toate mamele, bunicile și copiii de acolo, spunându-le că e un ciudat la mine la ușă. Când am ajuns în casa scării l-am recunoscut pe nenea Carol, un coleg de serviciu al mamei, care venise să aducă ceva și care credea că face glume bune. Mi-am cerut scuze mamelor, bunicilor și copiilor. Și lui Carol, evident, care era purpuriu de stânjeneală. Mi se pare emblematică întâmplarea.

Această sensibilitate și stare de alertă permanentă am avut-o tot timpul. Mi-am asumat-o mult mai târziu. De aici vin și romanele pe care le scriu, am uitat să precizez că scriu thrillere și romane polițiste, construind atent psihologia și motivațiile personajelor.

inais 17iunie (139)

  1. Ce trăsături ale tale, ca profesionist, crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută? Pe de altă parte, care este cel mai valoros lucru pe care l-ai învățat lucrând alături de echipe?

Disciplina, respectul și îndeplinirea promisiunilor. Țin minte că am fost odată cu mama la un sediu al întreprinderii la care lucra, undeva la marginea orașului. Probabil că mergea rar acolo, pentru că tot veneau oamenii la ea și îi mulțumeau. Țin minte că mi-a zis atunci: ”dacă poți face ceva pentru un om, atunci să faci doar bine”.

Cred că o calitate importantă este să faci ce spui și să spui ce faci. Să vorbești cu oamenii cu care colaborezi. Am lucrat mereu cu oameni și pentru oameni. Companiile sunt doar niște constructe sociale, ele există doar atâta timp și doar la modul la care oamenii le dau viață. Este esențial să comunicăm ce avem de făcut și ce rezultate am obținut, pentru că oamenii vor să contribuie și vor să le fie recunoscută și apreciată contribuția.

Cel mai important lucru este să descoperi calitățile și talentele oamenilor și să le dai ocazia să și le pună în aplicare. E mult mai simplu să lucrezi cu oameni care sunt la locul potrivit decât să încerci să construiești ceea ce lipsește. Oamenii lucrează mai bine atunci când fac ceea ce le vine mai ușor: pe cel care se simte confortabil vorbind cu ceilalți să-l pui la recepție și pe cel care iubește cifrele să-l lași la contabilitate și nu invers. Rezultatele se produc mereu împreună.

  1. Care crezi că e aportul principal pe care un lider feminin îl poate aduce într-o companie?

Oamenii au nevoie de lideri care să fie de încredere, să fie onești, să-și țină promisiunile și să poată da speranță. Un studiu Gallup despre cele mai importante trăsături afirmă că liderii cei mai apreciați creează încredere, arată compasiune, oferă stabilitate și dau speranță. Oamenii sunt motivați de rezultatele pe care produc și se simt fericiți colaborând cu ceilalți pentru obținerea lor.

Femeile tind să susțină mai mult colaborarea și se descurcă ceva mai bine cu recunoașterea și gestionarea emoțiilor proprii și ale celor din jur. Cred că inteligența emoțională ar putea fi un plus, la fel și compasiunea și înțelegerea celorlalți.

inais 17iunie (156)

  1. Ce îți dorești să vezi mai mult în industria din care faci parte?

Mi-ar plăcea să văd mai mult interes autentic către dezvoltarea oamenilor din companii. M-aș bucura dacă am înțelege că sintagma cultură organizațională este ceea ce facem, ce spunem, este suma tuturor interacțiunilor din cadrul unei companii și nu doar lozincile pe care le punem pe pereți. Cultura înseamnă modul în care se poartă unii cu alții oamenii din interior și este responsabilitatea celor care conduc. Procesele trebuie să fie în așa fel construite încât să insufle colaborare, respect și armonie.

  1. Se spune că suntem suma experiențelor care ne-au marcat și a oamenilor pe care i-am întâlnit. Povestește-ne despre un wake-up call și de un om care te-a marcat profesional.

Primul meu job a fost să vând bilete de avion într-o agenție de turism, în loc să lucrez într-un birou al unui institut de stat în industria lemnului. Terminasem secția de design și mobilă de artă și nu voiam doar să învârt niște hârtii, dacă tot nu puteam desena mobilă. A fost o situație dificilă cu niște clienți, angajatorul mi-a vorbit foarte urât. După plecarea lor, m-am dus și i-am zis că nu tolerez lipsa de respect și că plec în secunda în care va mai îndrăzni să ridice tonul la mine sau îmi va spune cuvinte pe care nu le voi tolera. Mai întâi a fost surprins, apoi mi-a zis că mai sunt o sută ca mine, dar când a văzut că pot pleca pe loc și-a cerut scuze. Am mai stat vreo trei luni și mi-am găsit un job în recrutare. Am înțeles foarte repede și foarte clar modelul negativ.

Modelul pozitiv a fost când lucram într-un proiect al Băncii Mondiale, eram angajata unei firme germane de consultanță și beneficiarul principal era Ministerul Muncii. Șeful meu avea o bogată experiență internațională, lucrase în Africa, dar lucrase și pentru Organizația Internațională a Muncii la Geneva. Eu aveam 27 de ani. M-a încurajat să învăț, să contribui, să vin cu idei, astfel încât după numai un an m-a trimis pe mine să țin cursuri pentru funcționarii din agențiile care încă se chemau ”de șomaj”. Au devenit agenții de ocupare doar după încă trei ani, odată cu schimbarea legii.

M-am străduit să aplic aceleași metode de provocare și îndrumare cu oamenii cu care am lucrat ulterior.

  1. Când discutăm despre conturarea direcției de comunicare într-o organizație, care este cel mai important element de care trebuie să ținem cont?

Să vorbim cât mai clar cu cei cu care lucrăm despre ceea ce facem și de ce. Cel mai rău este atunci când informația este folosită ca monedă de schimb. Unii află mai repede, informația circulă pe ascuns. La momentul în care se anunță ceva, știe toată lumea, doar că timpul în care ea a fost doar la nivel de ”bârfă” este un timp consumat în disconfort și neîncredere.

Obiectivele organizației trebuie să fie foarte clare, este esențial ca fiecare să știe ce are de făcut pentru a ajunge ”acolo”.

  1. În ce crezi că merită să mai crezi? Tinând cont de direcția în care se îndreaptă lumea: social, economic, politic?

Cred în adevăr, gândire critică și educație. Cred că este responsabilitatea fiecăruia dintre noi să își aducă aportul așa cum poate mai bine. Cred că e nevoie de contribuția fiecăruia dintre noi, cred că putem produce impact acolo unde activăm. Poate că schimbarea nu se vede atât de rapid, dar atâta vreme cât eu știu că fac ceea ce este necesar, cândva se va vedea efortul comun.

 inais 17iunie (157)

  1. Prin ce crezi că se manifestă putearea comunităților?

Oamenii care sunt mânați de același interes de a face bine se găsesc, se susțin și produc impact. Particip la acțiunile pe care le organizează Fundația Comunitară Brașov și văd de fiecare dată când se inițiază strângeri de fonduri sau solicitări de voluntari cât de multe lucruri se pot face atunci când se creează contextul. Sunt mulți oameni care vor să contribuie și este nevoie doar de organizare și de un cadru, de cele mai multe ori.

Avem nevoie de să fim văzuți și apreciați. Avem nevoie să facem parte din ceva, avem nevoie de comunități care să ne susțină. Cred în puterea lui ”împreună”, observ din practică faptul că se obțin rezultate foarte bune în atelierele de grup, uneori mai repede și mai bine decât în sesiunile individuale. Știu că e o chestiune care ține de  încredere și uneori durează, dar cei care au curajul de a participa la ele se simt mai bine văzând că nu sunt singurii care se confruntă cu situații dificile. Mă refer aici la atelierele de fericire, unde discutăm despre teoria și practica stării de bine, la atelierele de creștere a încrederii sau a rezilienței, sau atelierele de art-terapie prin mijloace vizuale (desen, pictură).

  1. Povestește-ne puțin despre Caietul Fericirii. Cum a prins contur și cum ai gândit structura exercițiilor cuprinse în el?

În urmă cu aproape zece ani am făcut un burnout, epuizare cronică. Eram perfecționistă și workaholică. Toate bibliotecile care-mi căzuseră în cap până atunci erau inutile, nu găseam niciun fel de răspuns la întrebarea ”ce poți face acum ca să te simți mai bine”.  După burnout am început să caut asiduu mai multe explicații și, evident, soluții. Filozofie, psihologie pozitivă, art-terapie, coaching. Ani. Aproape zece.

Am publicat în primăvară Caietul fericirii. Dacă ai întreba pe oricine suficient de stăruitor ce anume își dorește de la viață, răspunsul ar fi, cel mai des, ”să fiu fericit”. De multe ori apare ca o aspirație îndepărtată sau efemeră – de fapt, ar trebui doar să știm să definim fericirea. Dacă acceptăm că fericirea este împăcarea cu sine și cu restul lumii, senzația de împlinire și de mulțumire în legătură cu viața noastră, lucrurile ar fi mult mai simple.

E nevoie doar de un antrenament mai bun pentru a face față tuturor provocărilor. Contează să ne creștem capacitatea de a fi prezenți în realitate și de a observa și ce e bun, ce ne ajută să fim mai bine cu noi înșine, cum să ne înțelegem și să ne gestionăm mai bine emoțiile.

Nivelul de stres în societate este din ce în ce mai mare și avem nevoie să ne înțelegem mai bine modul în care gândim și să observăm procesul, pentru a-l corecta atunci când e nevoie. Avem o mulțime de ”automatisme”, comportamente pe care le facem fără să ne gândim.

În general, suntem preocupați de trecut – lucruri care s-au întâmplat deja – sau de viitor – ceea ce încă nu există -, în loc să trăim în prezent, acolo unde este viața noastră cu adevărat. Gândim prea mult fără să ne dăm mereu seama de asta și trăim în propriile noastre scenarii. Și asta se întâmplă atât în legătură cu viața personală, cât și cu cea profesională. Ni se poate întâmpla să ”rătăcim” în altă parte când suntem acasă, să ne gândim la ce avem de făcut la muncă, sau invers, să ne gândim la concediu când suntem la serviciu. Gândirea este o activitate necesară și lăudabilă, doar că e nevoie să o facem în deplină cunoștință și să facem distincție între un proces de analiză și un moment în care ne pierdem în hățișul de gânduri.

Caietul fericirii propune 52 de subiecte importante, ordonate astfel încât să te ajute să găsești mai ușor rezolvarea situațiilor dificile cu care te confrunți. Caietul trece, progresiv, prin teme legate de satisfacție, comunitate, comunicare și include și exerciții de respirație și atenție. Provocarea caietului e să reflectezi în fiecare săptămână la câte o temă și să îți notezi, tot în caiet, observațiile.

  1. Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată – indiferent cât ar trece timpul sau ai avansa în carieră?

Că și eu obosesc. Tind să nu-mi dau seama când exagerez, cu tot antrenamentul pe care îl am în a observa. Eu trebuie să fiu foarte atentă și să-mi structurez programul cu atenție. Îmi programez relaxarea.

 inais 17iunie (169)

UNguilty pleasures:

  1. Ce muzică te face să te simți acasă?

Depeche Mode, U2, Coldplay, The Killers, Kodaline. În general formații de tipi care urlă.

  1. Cartea de pe noptieră sau autorul preferat?

În ordinea în care i-am descoperit, autorii mei preferați: Saul Bellow, Julian Barnes, David Lodge, John Irving. În ceea ce privește genul literar în care scriu, am o mare admirație față de Jo Nesbo, un autor norvegian de thriller și am avut marea plăcere să vorbesc în deschidere la o întâlnire a lui cu cititorii de la Brașov.

Pe noptiera mea e acum Ludmila Ulițkaia.

  1. Cu ce fel de oameni te înconjori?

Îmi plac oamenii care au mai multe întrebări despre lume și viață decât răspunsuri. Îmi plac cei care au curaj, care se implică, cei care sunt onești. Îmi place să învăț câte ceva de la ei sau împreună cu ei.

  1. Pentru ce-ți faci timp intotdeauna?

Știu care sunt lucrurile cele mai importante pentru starea de bine, așa că mă străduiesc să am un echilibru între muncă și relaxare. Timpul este o noțiune foarte relativă, cred că noi trecem și nu timpul, așa încât ține foarte mult de modul în care îmi stabilesc prioritățile.

Fiica mea locuiește la București, e actriță la Teatrul Național, uneori îmi organizez programul în așa fel încât să avem mai mult timp împreună când vine ea la Brașov sau când mă duc eu la București.

  1. Destinația preferată de vacanță?

Irlanda, pentru că mi se pare cel mai frumos loc de pe lume, sau Danemarca, pentru că acolo locuiește fratele meu.

  1. Dacă n-ai face ce faci, ce-ai face?

 Aș locui într-o casă la malul mării și aș scrie romane.

  1. Note to self?

 Fă bine ce faci și fă doar bine.

Credit photo: Cătălin Neacșea
Vestimentație: Ina Isbășecu, INAIS. 

️ Narator curios, Iulia Pascal 

Experiența AWAKE 2019: Un weekend prelungit de vară, o atmosferă boemă, un spațiu și timp pentru exprimare liberă, creativitate și deconectare.

AWAKE, festivalul boutique din inima Ardealului, a ajuns la final. #AWAKE3 s-a desfășurat anul acesta pe parcursul a patru zile, între 15 și 18 august, pe același spectaculos domeniu Teleki din Gornesti, județul Mureș. Un weekend prelungit de vară, o atmosferă boemă, un spațiu și timp pentru exprimare liberă, creativitate și deconectare. 5 scene, zeci de activități și multe momente surprinse pe mediile sociale și extensiv prezentate în noua aplicație a festivalului, AWAKE FESTIVAL APP.

Artiști internaționali și locali au urcat pe scena principală AWAKE, The Cube Main Stage: Netsky, Pussy Riot, Enter Shikari, Dirtyphonics Liive, Lady Leshurr, De Staat, AJ Tracey, Triggerfinger, Blahalouisiana, Tomas PCZ & C.A Strings, Joycut, Mork, Grimus, Coma, The Mono Jacks, Moonlight Breakfast și mulți alții. Proiectele speciale AWAKE F1RST au continuat și în 2019, cu FIRESTARTER by Diosa, un tribut simfonic live în premieră mondială adus muzicii trupei Prodigy și regretatului Keith Flint, imaginat de dirijorul și orchestratorul Simona Strungaru (aka DIOSA). Pe scena River au mixat Ruben Keyko, Varhat, Arno aka Einzelkind, Scopter, Ali Nasser, Ada Kaleh, ADDO, Golan (DJ set), Andrei Pushkarev și mulți alții. Curtea castelului Teleki s-a transformat din nou în Castle Lounge, cu ajutorul invitaților Vinyl, Rum, Tapas & Wine, Andrew Dum, The HollyGood Gang feat. Cabral, DJ Ethylen, Albwho, J’ai Bistrot, Funk Dad, Corvin & Buniku’, Rareș Rush & Albin Kaczka (câștigătorii AWAKE Spotlight). Una dintre preferatele publicului de anul trecut, scena The Wire by Office Clubul Presei, i-a adus în acest an pe Dj Hefe, Dobix, NotSoCommonDJ și alții.

Awake3_day 1_VladCupsa_VL2_6694_web

Experiența multidisciplinară AWAKE 3 a prins contur pe domeniul Teleki cu un program extrem de complex de activități, pentru minte, suflet și trup. Tema AWAKE de anul acesta, Bohemian Blast s-a regăsit în decoruri și activități, iar participanții au fost încurajați să îmbrace costumații de inspirație boemă. Creațiile din colecția capsulă #BohemianBlast au colorat și inspirat participanții să fie mai experimentali în ținutele de festival. Designers’ Bazaar a cuprins o serie de accesorii și produse în ton cu festivalul, inclusiv tricourile oficiale AWAKE.

După turneul în cele 6 orașe din România, platforma Feed Your Mind a revenit în cadrul festivalului, cu discuții pe teme inspirationale: antreprenoriat, mindfullness, artă și arhitectură, activism (inclusiv un panel special realizat împreună cu Pussy Riot), civism, fotografie. Un moment special în cadrul Feed Your Mind a fost și demonstrația la tobe asigurată de artistul Michael Schack. Paneluri cu speakeri din diferite zone de activitate, workshop-uri de dezvoltare personală, proiecția doumentarului Bohemian Blast și sesiuni de Open Mic și de improvizație, toate au adus și în acest an doza de inspirație la AWAKE. Sesiunile „Coffee with the organizers” au adus publicul mai aproape de organizatori, cărora le-au putut oferi sugestii și observații în timp real.

AWAKE3_Day3_Petru_Cojocaru-5664

Caravana Filmelor TIFF a revenit la Cinema Under The Bridge cu o selecție a celor mai bune scurtmetraje și lungmetraje de la TIFF. Anul acesta au fost incluse și scurtmetraje din festivalul Super. Un moment special l-a constituit proiectarea în premieră națională a filmului ”Vița de Vie – ÎN CORZI”, pentru cei care au pierdut performance-ul trupei împreună cu Filarmonica de Stat din Târgu Mureș, la ediția anterioară. Sesiunile de cinema au fost completate de reprezentații de teatru independent, condimentate cu o piesă scrisă special pentru AWAKE, bazată pe tema din acest an: ”Bohemian RAP”.

Pentru celebrarea bibliotecii Telekiana din Târgu Mureș, fondată de Samuel Teleki, AWAKE în parteneriat cu Editura Litera au recreat biblioteca în aer liber Forest Library. Anul acesta cititorii au avut la dispoziție sute de volume și sesiuni de lectură cu autografe (Andrei Ruse – Despre tristețea femeilor frumoase).

Playground a invitat participanții la demonstrații și concursuri de zorbing și zorb football, tir cu arcul, balon cu aer cald, boardgames, lasertag, paintball. Oaza de liniște preferată, Serenity Meadow, a adus cursuri de yin & yang yoga, stretching, meditație și respirație, pilates, acro yoga. Zilele festivalului au fost gustoase în Food & Drinks Court, unde organizatorii au selectat cele mai interesante preparate street food, dar și specialități tradiționale din bucătăria locală și internatională, precum și băuturi pentru toate preferințele. Șase lucrări spectaculoase de artă și arhitectură ARTDOOR au putut fi admirate în cadrul celei mai frumoase expozițiii în aer liber.

AWAKE3_Day2_Bethlendi_Tamas_BTS_1318

“Am avut o vreme schimbătoare, dar asta nu ne-a oprit să vibrăm AWAKE timp de 4 zile, împreună. Cele mai bune fotografii și clipuri le-am surprins chiar în primele zile, mai răcoroase de festival. Le mulțumim tuturor neo-boemilor care ne-au trecut pragul și ne-au însuflețit domeniul. Nu ne-a fost usor să producem în același timp un concert pe stadion în București și un festival în Transilvania, dar sprijiniți de emagicele echipe de producție reunite și de ceilalți sponsori și parteneri, am reușit! “, a declarat Laura Coroianu, directorul festivalului.

Credit photo: KOMITI,

Metallica a făcut istorie aseară: cei mai mulți spectatori pe Arena Națională!

Trupa Metallica a concertat aseară, 14 august pe Arena Națională din București, în cadrul turneului WorldWired. Rockerii iconici au ales România pe lista destinațiilor europene din turneul de promovare al noului album, Hardwired… to Self-Destruct.

Metallica a revenit în România cu piese noi de pe cel de-al 10-lea album, dar și cu melodiile legendare care i-au consacrat. Concertul a fost încă o dovadă a impactului trupei asupra istorii muzicii mondiale. Seara a debutat cu cele două trupe din deschidere, Ghost și Bokassa. Aceștia au concertat între 17:45 și 19:45, iar Metallica a urcat pe scenă în jurul orei 20:30.

metallica bucuresti

Fanii din România au trăit o seară unică alături de trupă și au fost răsplătiți cu “De vei pleca”, o piesă românească a faimoasei trupe IRIS, interpretată în exclusivitate de trupa americană. Mai mult, Metallica a proiectat steagul național al României pe ecrane, ca un semn de respect pentru fanii lor.

Experiența a fost un mix de emoție și tehnică instrumentală exemplară care au demonstrat încă o dată statutul legendar al trupei. Producția de aseară a fost una grandioasă: echipamentele aduse în tiruri de mare capacitate au creat o scenă electrizantă, în ton cu universul rock Metallica. Un fundal perfect pentru setlist-ul din București, printre care: “Unforgiven”, “Now that we’re dead”, “Moth into flame”, “Saint Anger”, “Master of Puppetz”, “Enter Sandman”.

Metallica by Anamaria Meiu www.amphotostar.com / AM Photo Star

Show-ul din România a doborât orice record de vânzări: cea mai mare prezență pe Arena Națională la un concert, 50.244 spectatori. Turneul trupei a început în mai și a înregistrat vânzări de peste 1.5 milioane de bilete în 25 de concerte din Europa. Turneul Worldwired se închide în Germania în luna august.

Evenimentul a fost organizat de Emagic și Live Nation.
www.emagic.ro

Photo credits: Ana Maria Meiu, Metallica
#metinBucharest #emagicsummer #emagicmoments

Rolul sprijinului emoțional în viața unei viitoare mămici: “Un lucru despre care se discută prea puțin este însăși experiența nașterii pentru mamă” | #growingparents

Pe vremuri, era nevoie de un sat întreg pentru a crește un copil. În prezent, lucrurile stau puțin diferit: ne putem documenta și putem apela la comunități de specialiști și părinți pentru a deveni spații de informare pentru viitorii părinți.

Sarcina și nașterea anunță schimbări în viața viitoarelor mămici, schimbări ce fiecare dintre noi le percepe, le filtrează și le trăiește diferit. Pentru a vă veni în ajutor în întâmpinarea acestor schimbări fizice, emoționale și psihice, am realizat pentru voi un traseu cronologic cuprinzător al etapelor cheie ale sarcinii și perioadei postpartum, adaptat nevoilor moderne de informare și dezvoltare personală.

Despre primele trei luni de sarcină se știe că aduc schimbări îndeosebi pe plan hormonal, de la stări de oboseală mai pronunțate, la grețuri matinale. Dacă în trecut burtica țuguiată sau ovală prevestea în mod tradițional genul viitorului membru al familiei, acum viitorii părinți își îndreaptă atenția spre specialiștii care pot nu doar să indice cu exactitate genul, dar și poziția fătului (Spinning Babies).

the woman (1)

Cel de-al doilea trimestru este cunoscut mai mult prin prisma schimbărilor fiziologice, odată cu creșterea burticii și, respectiv, dezvoltarea fătului, remarcate de la o vizită medicală la alta. Totuși, nevăzute cu ochiul liber sunt și schimbările pe plan emoțional, atât în ceea ce privește tranziția identitară de la soț/soție la mamă/tată, cât și în ceea ce privește conectarea de cuplu în noua formulă de familie.

Pe perioada celor trei trimestre de sarcină alimentația viitoarei mămici este importantă, nelipsite din regim fiind acidul folic, calciul, vitamina D,  fierul, sau vitaminele prenatale. Medicii recomandă sportul (gimnastică sau yoga prenatală) și mișcarea (spre exemplu, plimbările în natură) pe perioada celor 9 luni pentru a reduce durerile de spate și a întări mușchii planșeului pelvian.

În ultimele săptămâni de sarcină vorbim deja de recomandările medicului ginecolog cu privire la tipul de naștere potrivit fiecăreia, în funcție de istoricul medical al viitoarei mămici: nașterea naturală sau prin cezariană și/sau alte intervenții medicale ce pot avea loc.

the woman (7)

Începe astfel pregătirea holistică pentru travaliu, naștere și perioada postpartum, reducerea numărului de ore de lucru (de la 8 la 6 ore) și pregătirea pentru concediul prenatal. Începând cu săptămâna 28 de sarcină, cuplurile pot opta și pentru cursurile prenatale Lamaze, cursuri importante pentru pregătirea viitorilor părinți, renumite și răspândite în toată lumea. Aceste cursuri pot fi urmate la Cuibul Berzelor, fizic, în Cluj-Napoca, și online, de părinți din toată țara și din diaspora. La finalul cursului, cuplurile primesc atestatul de puericultură pentru tați, cu 10 zile suplimentare de concediu.

Există și posibilitatea unor întâlniri private cu un psiholog, sub forma unor consilieri antenatale de cuplu, mai ales dacă vorbim de situații mai delicate din punct de vedere emoțional. Poate doriți să vorbiți cu un specialist despre motivațiile voastre personale de a avea copil, despre tranziția către rolurile practice pe care le veți dobândi în noua familie, și chiar despre nașterea în sine ca act fizic, medical, psihologic și emoțional.  Este recomandat să apelați la acest tip de consiliere pentru a vă înțelege mai bine stările, emoțiile și a vă planifica mai conștient parcursul și deciziile cheie pentru naștere și după naștere, atât în ceea ce privește creșterea copilului, cât și viața de cuplu.

the woman (4)

“În toată această perioadă a sarcinii, rolul viitorului tătic este extrem de important pe toate planurile pentru viitoarea mămică. Pregătirea pentru rolul de părinte vine, astfel, cu un amalgam de trăiri unice, însă un ajutor profesionist și specializat va face întotdeauna diferența în aventura plină de dragoste ce urmează celor 9 luni de așteptare.”

La naștere, mămicile pot beneficia de sprijinul calificat al unei doula, așa cum a făcut-o ducesa Meghan Markle, actrița Nicole Kidman, comedianta Amy Schumer și multe alte celebrități, iar recomandarea vine chiar de la Organizația Mondială a Sănătății (OMS). Iar dacă lucrurile devin prea grele după naștere, suportul poate fi oferit de Doula Postpartum.

the woman (8)

Și un lucru despre care se discută prea puțin este însăși experiența nașterii pentru mamă.  De cele mai multe ori, nașterile nu decurg conform planului și pot lăsa urme vizibile și răni, uneori chiar traume. După naștere, în țările occidentale se recomandă o ședință de Birth Story Listening , în care mămicile pot discuta cu un specialist acreditat despre povestea nașterii lor ca mamă. Înțelegându-și propriile emoții, stări și provocări printr-un parcurs psihologic fondat pe arta storytelling-ului ca metodă de vindecare, acestea pot depăși momentul mai sănătoase, mai împlinite și mai conștiente.

Scris cu drag pentru părinți educați de iubire,

Cuibul Berzelor 

cuibul berzelor

Acest articol este parte din seria #GrowingParents, inițiativă The Woman x Cuibul Berzelor, pentru părinți și viitori părinți care au nevoie de îndrumare, documentare și suport în călătoria pe care au început-o alături cei mici.

Cuibul Berzelor este alături de 10 ani de mai bine de 2300 familii care au optat pentru cursurile de educație prenatală Lamaze, viitorii și actualii părinți fiind așteptați cu drag, deschidere și sprijin calificat la cursurile susținute atât fizic, în Cluj-Napoca, dar și online.

Credit photo : Emm&Clau Fagadar

Un proces de inovatie nu poate exista fara ca oamenii sa isi schimbe mind-set-ul

Daca vrei sa te faci remarcat in mediul de business si sa iti cresti afacerea, nu este suficient doar sa investesti in echipa sau in publicitate. Succesul este un cumul de factori, iar printre acestia se numara si urmarirea tendintelor care se contureaza in mediul de afaceri autohton. Inovatia in business este esentiala. Inovatia inseamna progres si statut in mediul de afaceri. 

Cuvantul inovatie suna frumos, iar el este bazat, in primul rand, pe cultura inovationala. Astfel, este mai mult decat important sa analizezi oamenii care pot forma aceasta cultura. Un proces de inovatie nu poate exista fara ca oamenii sa isi schimbe mind-set-ul (trad.: gandirea). Oamenii, daca isi doresc sa se dezvolte, trebuie sa iasa din zona de confort si sa gandeasca din noi perspective. Am putea spune ca acest gen de gandire este similara papusilor matrioska.

 De ce este importanta inovatia in business?

Prin inovatie poti aduce un plus de valoare clientilor tai, iar acest lucru te va ajuta sa te faci remarcat. Vei reusi sa fii diferit fata de competitorii tai si sa dezvolti o noua cultura. Problema apare in momentul in care foarte multi oameni vad inovatia ca fiind o cultura de leadership. Insa inovatia in business se refera la schimbarea intregii structuri si gandiri a unei companii.

Despre inovatie se vorbeste foarte mult in ultima perioada si se va vorbi mult timp de acum inainte. Progresul este definit de diferenta dintre creativitate si inovatie. In orice business, creativitatea este folosita pentru a genera idei, in timp ce inovatia este acel instrument pe care il folosesti pentru a pune ideile in practica.

Sa inovezi inseamna sa te adaptezi trendurilor care se contureaza in mediul de afaceri autohton si sa generezi idei care te vor ajuta sa faci diferenta. Sa inovezi inseamna sa fii cu un pas in fata, sa faci progres, sa obtii rezultate bune, sa conturezi o echipa care gandeste la unison si sa pui accent, in primul rand, pe promovarea valorilor companiei.

Inovatia in business nu este similara cu inovatia in tehnologie, insa in mod sigur pot fi folosite instrumente avansate de business pentru a obtine rezultate mult mai bune.

Exploatarea ideilor noi este in mod sigur cruciala pentru orice afacere, pentru ca imbunatateste calitatea serviciilor si a produselor, creeaza o mai buna comunicare cu clientii, genereaza eficienta si, cel mai important, ajuta la cresterea profitului.

Indiferent ce business ai, un lucru este cert: competitia este din ce in ce mai mare. Cresterea competitiei se datoreaza si accesului la tehnologie si la oportunitatile care vin la pachet cu dezvoltarea oricarei companii.

 Cum sa-ti cresti afacerea

Inainte de orice, este important sa stii diferenta intre inventie si inovatie. Inventia se refera la un concept nou, iar inovatia se refera la adaptarea conceptului in scop comercial.

In principiu, inovatia in business cuprinde urmatoarele aspecte:

– imbunatatirea sau inlocuirea instrumentelor de business pentru a obtine rezultate mai bune sau pentru a creste vanzarile companiei;

– dezvoltarea unor servicii sau produse noi, adaptate trendurilor autohtone si nevoilor clientilor;

– promovarea valorilor companiei, astfel incat sa fii diferit fata de competitori.

 

Inovatia in business poate porni de la o singura idee de succes, fie ca este vorba de un nou serviciu, fie ca este vorba de un nou produs.

Inovatia poate avea la baza o serie de schimbari mici, insa semnificative pentru dezvoltarea companiei.

Este vorba de un intreg proces, care poate lua nastere din:

– ideile pe care le au angajatii, team leaderii sau managerul companiei;

– exteriorul business-ului (colaboratori, parteneri sau furnizori).

 De ce este importanta inovatia in business:

– ajuta la cresterea productivitatii;

– ajuta la reducerea costurilor;

– ajuta la promovarea valorilor companiei;

– ajuta la crearea unor noi parteneriate sau relatii de business;

– ajuta la cresterea profitului companiei.

 Cum sa inovezi

Cand vine vorba de inovatie in business, unele idei pot lua nastere din senin (pot lua nastere dintr-o simpla sedinta cu managerul companiei sau dintr-o discutie cu echipa de Marketing). In orice caz, inovatia ar trebui sa fie parte din strategia de dezvoltare a companiei.

Ce poti sa faci, pentru inceput:

 1. Cunoaste-ti competitorii

Pentru a-ti dezvolta afacerea, este mai mult decat esential sa stii cine sunt competitorii tai directi si in ce zone isi desfasoara activitatea. Nu trebuie sa “rasfoiesti” Internetul pentru a gasi mai usor informatii despre firmele care te intereseaza, ci este suficient sa accesezi Risco.ro! O simpla cautare a unei firme iti va oferi acces la orice informatie te intereseaza. Poti vedea cifra de afaceri, profitul sau numarul de angajati, cat si marcile inregistrate de firma care te intereseaza. Vrei sa stii cine sunt competitorii tai? Poti face o cautare dupa propria companie si sa accesezi pagina Competitie, unde vei vedea atat competitorii pe domeniu, cat si competitia geografica. Iti cunosti competitorii simplu si rapid si astfel poti lua decizii de business mult mai bune.

De exemplu, daca ai un business bazat pe servicii, o simpla analiza a competitiei te va ajuta sa observi care e sursa principala de profit a companiilor care te intereseaza (ce marci au inregistrate si cat de dezvoltate sunt firmele respective la nivel de judet si de tara). Astfel, vei putea imbunati calitatea serviciilor oferite de compania ta sau vei putea dezvolta noi produse pentru a-ti creste afacerea.

Articolul complet este disponibil aici: https://www.risco.ro/suport/practici-in-afaceri/inovatia-in-business-o-necesitate-cum-sa-ti-cresti-afacerea-1905 

Jurnal de weekend @TheWomanConnect | Gina Chiriac, psihoterapeut

În weekend, Gina ne-a fost alături la workshopul: “Relațiile de cuplu – feminitate și sexualitate – la Conacul Archia“. Rândurile de mai jos despre cum a simțit toată experiența îi aparțin, iar noi vrem să împărtășim asta cu voi.

“Relațiile de cuplu pot fi provocatoare și pot genera o presiune în viață personală a femeii. În cadrul evenimentului organizat de The Woman.ro: Deconectare. Reconectare, propun participantelor un workshop despre o nouă abordare asupra cuplului modern și a sexualității, a felului în care femeia se poziționează în societate, și în relația de cuplu.


Evenimentul găzduit de conacul ARCHIA din weekendul 9-11 august 2019, este dedicat deconectării de la rutină și reconectarii cu sinele personal.

the woman - conacul archia
Sunt încântată de conexiunea cu celelalte colege, invitate ca speakeri în cadrul conferinței: Corina Barladeanu, Nicolle Stănese, Adriana Matei, și Mădălina Bălan, într-o atmosferă plăcută și prietenoasă. La The Woman Connect, am creat o armonie magică, arhetipală, într-un peisaj romanesc de vis, cu echitație și ședințe de relaxare și meditație, workshopuri și activități în aer liber.


Am fost întâmpinată cu afecțiune și cu surprize deosebit de interesante oferite de organizatori, care mi-au activat curiozitatea pentru a descoperi ce va urma in zilele următoare. Gazdele primitoare, muzica de la piscină, cursurile de echitație, mesele gustoase și preparate cu drag, m-au făcut să regăsesc liniștea Transilvaniei și să creez un workshop deosebit, in care energia feminină a fost recalibrată in armonia reconectarii la resursele nemuritoare ale frumuseții, gingășie și puterii grației feminine in acțiune. 


Aș vrea să mulțumesc Ioanei Susan și echipei Chic Bijoux pentru cadoul incredibil de frumos, o bijuterie psihoterapeutică creată special pentru mine, cu o semnificație profundă: un reminder pentru a retrăi fericirea.


Fericirea in sine ca stare este bijuteria interioară cea mai prețioasă!

“Business woman” este o sintagma uzuală, devenind o realitate tot mai des întâlnită. Totuși, refugiul în carieră implică și multe sacrificii și renunțarea chiar la o viață personală.


Există atât de multe deadline-uri, team-buildinguri, strategii de marketing și activități epuizante, care efectiv, fură timpul alocat femeii. Timpul liber este cel mai prețios, și din ce în ce mai mult apar activități care să ne sustragă de la a fi noi înșine.

La conac, s-a deschis însă o altă dimensiune, in care am adus bucuria relaxării, a reîntregirii sinelui și a inițierii în dezvoltarea personală și profesională. O femeie reconectată la resursele ei interioare devine o femei echilibrată psihic, capabilă să își pună ordine în viață profesională, iar femeile de carieră cu siguranță au nevoie de acest echilibru pentru a-și optimiza viață.”

Gina, îți mulțumim pentru tot. Suntem recunoscători pentru tooot ce-am trăit împreună în acest weekend.

“Trăim vremuri în care intuiția trebuie racordată nu la ziua de mâine, ci la viitor”| Corina Bârlădeanu, 2activePR

Este comunicator prin vocație de mai bine 18 ani. A fondat în anii 2000 2activePR cu ideea de a face din agenție un “laborator de devenire”: de creștere nu numai profesională, dar și personală. Integritatea, respectul și responsabilitatea i-au fost trasmise genetic, iar asta se reflectă și în munca ei. Spune că alături de echipa ei a învățat că o abordare pozitivă, mai degrabă decât una critică, este cea câștigătoare. Corina Bârlădeaunu, managing partner 2activePR, într-un interviu despre copilărie, devenire și principii de viață. 

  1. Cum a fost copilăria ta? Care e cea mai frumoasă amintire a acelei perioade?

Deși familia mea este din Iași, eu m-am născut în Dobrogea. Mama fiind arheolog, a făcut o descoperire de mare importanță la Callatis, vechea colonie greacă ce este cunoscută acum sub numele de Mangalia. Cum excavările în siturile arheologice s-au prelungit și mama a deschis muzeul din localitate, eu mi-am petrecut copilăria acolo. Viața de provincie nu era ofertantă la acel moment, așa că tot ce îmi doream era să “intru la facultate” și să plec la București. Din fericire, am avut parte de tot felul de experiențe interesante, pentru că și tata era foarte implicat în viața culturală a județului așa că aveam mereu contact cu actori și muzicieni celebri.

Cum casa de cultură din Mangalia era a doua mea casă, îmi petreceam mai tot timpul la cursurile de pian, de balet și orice alte “cercuri” se organizau în respectiva instituție. Deși iernile erau aspre și vântoase, verile totul prindea viață. Stăteam pe plajă din mai până în septembrie, grădinile orașului miroseau a smochini iar magazinașele tradiționale pregăteau cele mai gustoase specialități tătărești. Îmi plăcea să petrec timp cu mama pe șantierele arheologice. Să fii arheolog era muncă grea, îngreunată și mai mult de interesele comerciale ale autorităților astfel încât, deși eram tobă de istorie, am decis să nu calc pe urmele mamei.

  1. Mare parte din activitatea ta ca profesionist s-a construit în jurul comunicării. De ce are nevoie astăzi un om bun de PR și încotro simți (professional gut ) că se îndreaptă industria?

Cred că un comunicator, ca un doctor sau educator, trebuie să aibă acest har și capacitatea de a se scoate din context pentru a analiza și a comunica în cel mai obiectiv mod informația către publicul targetat.

Predicțiile mele pot fi foarte sumbre: instrumentele de comunicare pot fi atât de pervertite (vezi scandalul Facebook/Cambridge Analytica și Fake News) încât deși câștigă în eficiență, pierd în etică. Comunicarea poate înflori doar în măsura în care integritatea informației este asigurată.

Trăim vremuri în care intuiția trebuie racordată nu la ziua de mâine, ci la viitor. Altfel spus, e nevoie de viziune ancorată în valori supreme și nu în realitatea momentelor imediate.

Ești un om cald și echilibrat, care-și face timp pentru cei dragi, liniște și frumos. Cum reușești să te deconectezi de toată agitația și ritmul intens pe care îl are industria din care faci parte?

Deconectarea este dificilă: tehnologia dă dependență iar faptul că ești oricând conectat face ca stresul să existe mereu în fundal. Din fericire, familia îmi dă motivația pentru care reușesc să las telefonul sau laptopul deoparte și să fiu 100% cu ei. Cred că starea de prezență este cel mai valoros aport la viețile copiilor noștri.

Ce trăsături din stilul de leadership crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută? Pe de altă parte, care este cel mai valoros lucru pe care l-ai învățat lucrând alături de echipele pe care le conduci?

Ambii mei părinți au fost intelectuali cu funcții de conducere care au transformat viața culturală a orașului nostru. Privind în retrospectivă, îmi dau seama că integritatea, respectul și responsabilitatea mi-au fost trasmise genetic. Alături de echipa mea am învățat că o abordare pozitivă, mai degrabă decât una critică, este cea câștigătoare.

DSCF0332

Care crezi că e aportul principal pe care un lider feminin îl poate aduce într-o companie?

Echilibrul, un proces decizional responsabil și umanitate.

Profesional vorbind – ce n-ai face niciodată?

Nu am făcut și nu doresc să fac PR politic așa cum nu aș susține niciodată proiecte de genul Roșia Montană. Consider că integritatea mea și a firmei mele este valoarea cea mai de preț a parcursului meu profesional.

Când discutăm despre construirea unui brand personal, care este cel mai important element de care trebuie să ținem cont?

Din punctul meu de vedere, este impactul pozitiv pe care îl poți avea în comunitatea ta.

Care e cel mai greu/provocator proiect în care te-ai implicat vreodată?

Este proiectul realizat de mine și echipa 2activePR care se numește “winners for Romania”. Conform unui studiu comisionat de noi, doar 1% din subiectele publicate în presă despre realitatea românească sunt pozitive. Ca urmare, nu e de mirare că sentimentul general este unul negativ și de apatie. Acest proiect și-a propus să influențeze mass media românească în a prezenta și povești de succes ale românilor. Pentru a avea cel mai mare impact, am folosit modelul prezentat în cartea lui Malcolm Gladwell, The Tipping Point. A fost un proiect finalist la IPRA și SABRE, lucru care îi confirmă valoarea iar impactul sau asupra presei din perioada 2006-2008 a fost considerabil.

Corina_Barladeanu

Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată – indiferent cât ar trece timpul sau ai avansa în carieră?

Sunt pe calea cea bună dacă simt bucuria de a fi.

Ce te face fericită?

Armonia și sentimentul că evoluez.

Un sfat pe care l-ai da femeilor din comunitatea The Woman?

 Să se pună pe primul plan.

UNguilty pleasures:

  1. Ce muzică te face să te simți acasă?

Deși iubesc muzica, acum prefer liniștea. Atunci mă pot conecta mai bine la mine și nu la stările pe care muzica ți le poate da.

  1. Cartea de pe noptieră sau autorul preferat?

Simone de Beauvoir – toți oamenii sunt muritori. A fost o carte de căpătâi încă din adolescență. Mai nou, mi-a atras atenția Autobiografia Marinei Abramovici. Născută în spațiul iugoslav, are foarte multe în comun cu trecutul nostru socialist. A reușit însă să se smulgă din acest context pentru a experimența la un nivel extrem de înalt ajungând astfel un impact mondial.

  1. Cu ce fel de oameni te înconjori?

De oameni conștienți, prezenți, integri.

  1. Destinația preferată de vacanță?

Oriunde în natură. Orașele au devenit obositoare iar introducerea tehnologiei 5G promite să le transforme în cuptoare gigantice de radiații. A propos: v-ați informat despre tehnologia 5G?

  1. Note to self?

Ai încredere că scenariul scris de Dumnezeu este mai bine scris decât scenariul realizat de mintea ta.

️ Narator curios, Iulia Pascal 

Distracție în toiul verii! Cât de profitabile mai sunt piscinele?

Atmosfera de vacanta, arhitectura atractiva, piscine pentru cei mici si pentru cei mari, bauturi frumos decorate, preparate atent pregatite chiar si pentru cei mai pretentiosi si multa muzica… Asa ne intampina unele dintre cele mai cunoscute piscine din Bucuresti si, fara indoiala, clientii par tot mai multi de la an la an.

Temperaturile ridicate si zilele de weekend merg mana in mana cu cateva ore petrecute la piscina, departe de agitatia orasului. Din moment ce exista cerere, exista si oferta, pentru ca numarul piscinelor din Bucuresti este din ce in ce mai mare. Dar cat de profitabile mai sunt?

briana-tozour-YsFgsZJ4az0-unsplash

Deoarece sunt foarte multe piscine si stranduri in Bucuresti, am putea spune ca doar unele dintre ele au un succes rasunator. Desigur, cand ai de unde sa alegi, iti este greu sa te decizi. Insa cei mai multi oameni aleg piscinele si strandurile care sunt in apropiere de casa. Cu toate acestea, printre factorii care contribuie la alegerea unei locatii pentru plaja in Bucuresti se numara si calitatea serviciilor, facilitatile puse la dispozitie si arhitectura.

Piscinele sunt la mare cautare pe timp de vara, locatiile reusind sa atraga anual tot mai multi oameni dornici de soare si de distractie. Cu toate acestea, afacerile sunt profitabile doar in sezonul cald. Cei care si-au dorit sa faca profit si in lunile mai reci pun la dispozitie si alte facilitati, printre care se numara restaurante, spatii de evenimente, spa-uri sau altele.

Cat de  profitabile sunt cateva dintre piscinele din București, cu cifre si statitistici incluse, în articolul realizat de RISCO, disponibil aici

“Sunt cine sunt pentru că nu m-am oprit niciodată” – Adriana Matei, Style Coach & Blogger @Hypewit

Fin observator al naturii umane. Un mix de feminitate, curiozitate avidă și jovialitate într-un singur om, care emană energie pozitivă doar prin simplul fapt pentru că este. Cine e astăzi se datorează unei căutări continue a fericirii, a răspunsului corect, a talentului, a adevărului, a informației, a descoperirii și dezvoltării sinelui.

“Sunt cine sunt pentru că nu m-am oprit niciodată, nu m-am împotmolit în vreo deznădejde sau descurajare, ci am lucrat și lucrez să ajung la cea mai bună versiune a mea.” 

Ladies, astăzi facem cunonștință cu Adriana Matei, style coach și speaker în cadrul The Woman Connect.

Cum a fost copilăria ta? Care e cea mai frumoasă amintire a acelei perioade?

Copilăria mea a fost plină de carți și studiu. Mi-a plăcut să învăț, să citesc, să descopăr lucruri noi și să fiu mereu prima. Nu am făcut nazbâtii, eram un copil foarte liniștit, dar creativ. Îmi plăcea să creez tot felul de jocuri și scenarii care să mă ajute să învăț mai mult într-un timp mai scurt și să mă și distrez în timp ce fac asta. Cele mai frumoase amintiri ale acelei perioade sunt legate de verile petrecute la plajă, cu mama și cea mai bună prietenă a mea. Stăteam de dimineața până seara târziu și ne jucam în apă, pe nisip, citeam, mâncam, dormeam la prânz pe plajă. De aici și conexiunea mea puternică cu marea.

60650976_2166573016796063_4196336404653425711_n

Autobiografie pe fast forward: Cine este Adriana Matei și cum ai devenit cine ești astăzi?

Adriana Matei este, înainte de toate, un om pozitiv și care vrea să ajute oamenii să își înfrumusețeze viața, să aibă mai multă încredere în ei. Aș fi putut spune că sunt singurul style coach din România, dar nu asta mă interesează să spun despre mine în primul rând. Am studiat mult până să ajung aici, atât din cărți, cursuri, cât și din viață. Am fost și sunt un fin observator al naturii umane și asta mă ajută enorm în ceea ce fac. Cine sunt astăzi se datorează unei căutări continue a fericirii, a răspunsului corect, a talentului, a adevărului, a informației, a descoperirii și dezvoltării sinelui. Sunt cine sunt pentru că nu m-am oprit niciodată, nu m-am împotmolit în vreo deznădejde sau descurajare, ci am lucrat și lucrez să ajung la cea mai bună versiune a mea.

Se spune că suntem suma experiențelor care ne-au marcat și a oamenilor pe care i-am întâlnit. Povestește-ne despre un wake-up call și de un om care te-a marcat profesional.

Am avut mai multe wake-up calls până acum, de la TBC-ul pe care l-am descoperit accidental la 18 ani și care m-a făcut să înțeleg ce contează cu adevărat în viața asta, la dezamăgirea pe care am avut-o atunci când am lucrat în presă (scrisă, radio, TV) pentru că nu îmi plăceau oamenii, subiectele, modul de lucru, nu mă regăseam absolut deloc. Și gândește-te că mă pregătisem toată viața pentru meseria de jurnalist, era visul meu. Până la cea mai grea transformare totală a unui barbat pe care a trebuit să o fac, care a durat doi ani și care m-a convins că ăsta e harul și misiunea mea în viață: să ajut oamenii să atingă cea mai bună versiune a lor. Sunt wake-up calluri diferite, dar toate m-au ajutat să îmi văd mai clar drumul și să îmi găsesc fericirea.

Omul care m-a marcat mai întâi personal și abia apoi profesional în sensul în care m-a motivat teribil și mi-a dat încredere în mine este Lavinia (Dinculescu), care mi-a fost mai întâi clientă și apoi a devenit prietena mea de suflet. Ea este un om de marketing și comunicare extraordinar și a știut ce și cum să îmi spună la momentul potrivit. Lucrăm împreună pentru workshopurile mele de stil personal ce se întâmplă o dată pe lună și, dacă nu ar fi fost ea, mi-ar mai fi luat ceva timp până să îmi iau inima în dinți și să le organizez. Ea este motorașul care știe când și cum să mă certe, să mă oprească, să mă împingă de la spate. Un alt om care și-a pus amprenta asupra mea este Lorena (Buhnici), care a avut atâta încredere în mine să îi dau peste cap dressingul încât a vrut să și filmăm asta. Suntem aceeași zodie, avem o chimie fantastică și cădem de acord foarte ușor. Între noi totul se întâmplă fără script, fără să știm ce și cum dinainte, totul este natural și asta îmi place la nebunie.

57358875_895206007538174_2320877499898875646_n

Ai colaborat la începuturile carierei cu designeri români recunoscuți internațional precum Rhea Costa sau Marie Ollie. Cum a contribuit o astfel de experiență la viziunea despre modă sau definirea ta ca profesionst?

Am început să lucrez la Rhea Costa încă din timpul facultății, am avut un internship de câteva luni atunci când și brandul era la început. Am revenit ca asistent PR 3-4 ani mai târziu și acolo s-a născut pasiunea mea pentru design, stil, styling, fashion business, tot ce înseamnă modă. După Rhea Costa am acceptat provocarea de a lansa un brand nou, Marie Ollie, unde am fost fashion PR și m-am ocupat de tot ce înseamnă imaginea și comunicarea brandului. Desigur, nu am putut să nu mă implic și în partea de design sau styling, ba chiar și pozam pentru cele două branduri. Mi-a plăcut tot ce s-a întâmplat în colaborarea mea cu cei doi designeri pentru că m-a ajutat să mă dezvolt și să ajung unde sunt astăzi. Am avut un start extraordinar.

Dacă nu ai cunoștințe de stil vestimentar – as in, not at all – cum poți aprecia, cu ochi de amator, că cineva are un outfit cool?

Echilibrul vizual este cel care satisface privitorul, fie că vorbim de cineva experimentat sau cineva care nu are niciun fel de cunoștințe de stil vestimentar. Atunci când culorile, proporțiile, printurile, volumele sunt în echilibru… ne atrag, ne plac. Ăsta ar fi principiul de bază după care judecăm involuntar un outfit.

Adriana Matei (1)

În ce măsură este vorba despre haine atunci când discutăm despre stilul unei femei?

Hainele sunt extensia personalității noastre, sunt cuvintele care vorbesc despre noi atunci când noi tăcem. Sunt, poate, cel mai puternic tool al comunicării non-verbale. Stilul unei femei este reprezentat, în mare parte, de haine și accesorii, dar se completează prin gesturi, postură, tonul vocii, privire.

Cine sunt clienții tăi? Cum reacționează românii la idea de a te lăsa să îți bagi nasul în dulapul lor?

Clienții mei sunt deopotrivă femei și bărbați care simt nevoia unei schimbări. Într-un moment de răscruce al vieții lor (divorț, sarcină, schimbare de job, depresie etc) au nevoie să se vadă într-o altă lumină, să se redescopere. La început a existat o ușoară reticență pentru că nu înțelegeau exact ce înseamnă un “style coach”, nu înțelegeau de ce este așa important să le cunosc povestea în detaliu ca sa le pot contura un stil personal. Nu scotocitul în dulap era problema, ci dezvăluirea intimității. Dar de 3 ani de când fac asta am observat o evoluție rapidă, în sensul în care au început să fie mai deschiși și să apeleze în număr din ce în ce mai mare la serviciile mele.

Care sunt cele mai frecvente trei greșeli pe care le fac femeile în construirea unei ținute?

Prima greșeală începe încă din magazin, atunci când își achiziționează piese care nu li se potrivesc, pe care le-au văzut la nu știu cine pe Instagram sau au citit nu știu unde că se poartă, că “este în trend”. A-ți contura un stil personal nu înseamnă să urmărești trendurile, înseamnă să îți cunoști corpul, să te cunoști pe tine, cine ești, unde vrei să fii, ce vrei să spui despre tine? A doua greșeală este că nu își construiesc o garderobă de bază, cu piese basic, atemporale, care să se potrivească între ele și la care poți adaugă piese sezoniere, care vin și pleacă. A treia greșeală este că preferă negrul în loc de alb. Știu, există această credință populară că albul îngrașă și negrul subțiază. Good point. Dar ăsta nu este un motiv pentru care să alegi mereu negru, să alegi întunericul, apăsarea. Cheia este să îți cunoști tipul de siluetă și să știi unde trebuie să adaugi și unde trebuie să maschezi. Dacă știi asta, atunci vei ști exact cum să jonglezi cu albul fără să te îngrașe sau să creeze disproporții.

Adriana Matei (3)

Ce nu îți place să vezi când analizezi stilul vestimentar al cuiva?

Nu îmi place să văd că acea persoană folosește hainele ca să se ascundă, să fugă de propria persoană. Nu îmi place să citesc în stilul vestimentar al cuiva neîncredere, frică, deznădejde.

Urban dilemma: full closet, still nothing to wear. Cred că sună familiar multor femei tematica ta din cadrul The Woman Connect. Cum va decurge workshop-ul tău din cadrul The Woman Connect?

“Dulapul plin și nimic de îmbrăcat” este coșmarul multor femei atunci când trebuie să aleagă un outfit. Cumpără haotic, emoțional, fără strategie și fără să știe ce vor face cu hainele respective, așa că m-am gândit să fac un pic lumină în dressingurile prea pline, dar goale în același timp. Mie îmi plac lucrurile practice, care sunt înțelese rapid, ușor și care pot fi puse în aplicare imediat. Îmi doresc să înțelegem de ce ajungem în situația de full closet, still nothing to wear și cum putem evita asta pe viitor. Voi vorbi despre cum ne înțelegem silueta, smart shopping și câteva tips&tricks pentru un look stylish. Desigur, îmi doresc să răspund și punctual întrebărilor și nevoilor femeilor care vor fi prezente, așa că workshopul va fi mai degrabă o conversație și nu un curs clasic.

Credit photo: arhivă personală

️ Narator curios, Iulia Pascal 

HR Summit 2019: Samsung a atras în programul de loialitate +15000 angajați și parteneri. Studiu de caz prezentat în cadrul evenimentului.  

HR Summit revine în această toamnă la Cluj-Napoca, pe 24 octombrie și reunește în același rând peste 200 de manageri, CEO, traineri și specialiști de resurse umane pentru a discuta despre preocupările profesionale: fie că este vorba despre angajarea oamenilor, de dezvoltarea lor, de crearea unor planuri de formare, de restructurări sau despre a împărtăși din provocările profesionale.

Noutatea acestei ediții – #TheKeypointSpeech 

Știm că piața muncii nu duce lipsă de provocări și instrumente care să eficientizeze procesele din companii. Știm că atenția publicului este selectivă și că pentru a putea avea parte de ea, ideea sau tool-ul adus pe scenă trebuie să fie relevant și util. Știm că sunt soluții de business care funcționează în alte companii despre care vrem ca profesioniștii din România să beneficieze.

Astfel că, în cadrul HR Summit, am creat o secțiune nouă, menită să ajute profesioniștii HR să  afle despre acele instrumente sau servicii care le pot facilita munca de zi cu zi: #TheKeypointSpeech | “The solution for the problem you did not knew you had.”  5 minute de pitch care cuprind informații utile, exemple concrete care pot fi extrase din experiența speakerului sau a studiului de caz.

Pitch-ul punctează următoarele criterii:

The What: profesioniștii din comunitate nu știu că au nevoie de acel produs sau dacă au auzit de existența lui nu au suficiente detalii convingătoare;

The How: cum ajută efectiv profesionistul în HR acel instrument/produs/serviciu;

The Why: avantaje, exemple, studii de caz.

Pentru mai multe detalii despre serviciu/produs, discuțiile vor continua în zona de networking.

Cine sunt speakerii și ce tematici abordăm la HR Summit? 

  1. Programe de engagement pe bune 

Toon van Gastel – Product Manager Loyalty, Touch Incentive Marketing are peste 9 ani experiență în branșa Loyalty&Incentive și colaborează cu branduri precum Samsung, Conduent sau Heineken. Toon este specializat în dezvoltarea și implementarea programelor cu perspectivă completă. În speech-ul keynote pe care îl susține, explică cum programul de engagement creat prin Samsung Academy a crescut de la 1.500 de participanți la 15.000.

Prezența într-un număr tot mai mare în acest program se datorează întrebărilor – care vizau cunoștințele angajaților, performanței din magazine sau confruntărilor. Totodată, Toon va explica cum a crescut scorul de Net Promoter Score în cadrul vânzătorilor implicați prin acest program.

Toon Van Gastel - Speakeri HR Summit

  1. Tehnici de facilitare vizuală și dezvoltare organizațională

Veronika Wieland – Certified™ Professional Facilitator – IAF – 2016, Owner și Managing Director la Wieland and Wieland Ltd – partener oficial Neuland în România și Ungaria. În viața profesională, Veronika îmbină cunoștințele teoretice cu activitățile practice în scopul dezvoltării organizațiilor și managementul schimbării.

Veronica este Owner și Managing Director, WWIELAND – partener oficial Neuland in România. În calitate de Facilitator Profesional, Trainer, Coach si Dezvoltator Organizational și cu o experiență extensivă în training și facilitare vizuală, Veronika ajută echipele să lucreze mai eficient prin dezvoltarea vizuală, maximizarea eficienței de cooperare în grup cu ajutorul tehnicilor de facilitare.

„Mă dedic în totalitate să facem cunoscute variantele de facilitare publicului din România și Ungaria pentru a crea o democrație înțeleaptă, în locul unei atitudini unilaterale pentru creșterea potențialului unei echipe. Membrii echipei pot fi mai dedicați, pot să își asume reponsabilități personale.” declară Veronika.

Printre companiile cu care Veronika a lucrat ca facilitator se numără Elmű, MÁV (companiile de stat pentru electricitate și transport feroviar din Ungaria), Johnson, Bosch, Tesco, HBO s.a.

Veronika Vieland - Speaker HR Summit

  1. Training pentru echipe de vânzări și echipe manageriale 

Managing Partner, Creative&Bright, Dana Tudor Tanase, susține programe de training pentru echipe de middle management și top management și este implicată în proiecte de voluntariat, livrând cursuri de project management, leadership și motivație.

S-a format în management si business development, absolvind cursurile de de Excelenţă in Management de la Asebuss, Master în Management Multimodal, Facultatea de Studii Europene, specializarea în Management la Univ. Babes Bolyai. Este specializată în Project Management, a absolvit cursurile de PMI și Analiza de business, iar pe partea de management al oamenilor și negociere a absolvit cursurile “Principles of Master in Negotiation” la Stamford și “Manager as Coach”. Pe partea de dezvoltare personală este certificata NLP – Practitioner și Process Communication Model, fiind specializată în livrarea programelor de training pentru echipe de vanzări și echipe manageriale.

 Dana Tudor Tanase - Speaker HR Summit

HR Summit rămâne evenimentul de referință al industriei de HR, fiind organizat de peste 7 ani de către Libero Events. “Connect. Use. Learn. Enjoy” este tematica evenimentului care a ales să discute cu oamenii de resurse umane și domenii conexe despre ce contează cu adevărat în această industrie, să ofere un imbold, să contureze perspective, să arate modalități de a rezolva situații organizaționale sau de a genera noi idei care să aducă plus valoare companiei din care fac parte.

Înscrierile continuă pe site-ul oficial al evenimentului: www.hrsummit.ro, secțiunea înregistrare. Organizatorii desfășoară în acest moment și o campanie early bird pentru achiziționarea biletelor.

Companiile care susțin industria de HR și înțeleg nevoile departamentelor de resurse umane sunt: Samdam, Creative&Bright, SanoPass,  WWIELAND – partener oficial Neuland în România, Conacul Archia, Ascendis, AllAboutjobs, Portal HR, The Woman, MarketWatch, Undelucram.ro.

“În societatea actuală suntem constant bombardaţi de diferite tentaţii care par a crea noi nevoi.”| Sînziana Maioreanu, CEO Aegon România

“Într-o societate în care suntem constant bombardaţi de diferite tentaţii care par a crea noi nevoi, există riscul ca un părinte, mai ales un proaspăt părinte, să se concentreze numai pe achiziţionarea de diferite bunuri pe care le consideră a fi necesare copilului la momentul respectiv. ”  

Bunicii noștri aveau o vorbă și zeci de ani mai târziu e la fel de aplicabilă: “să-ți faci iarna car și vara sanie”. Viitorul nu e unul dintre lucrurile care “să te ia prin surprindere”, viitorul se planifică. Cu calm, cu răbdare, cu grijă pentru cei mici, dar cu sănătatea și educația în prim-plan. Așa că am decis să discutăm despre asigurarea de viaţă ca mod de economisire pentru viitorul copilului cu Sînziana Maioreanu, CEO Aegon România.

În contextul socio-economic actual, credeți că părinții se gândesc la viitor sau au în vedere doar perspectiva prezentului? 

Într-o societate în care suntem constant bombardaţi de diferite tentaţii care par a crea noi nevoi, există riscul ca un părinte, mai ales un proaspăt părinte, să se concentreze numai pe achiziţionarea de diferite bunuri pe care le consideră a fi necesare copilului la momentul respectiv.  Ar fi mai bine atât pentru ei, cât şi pentru copii să privească în perspectivă. Să se întrebe dacă lucrurile pe care le achiziţionează sunt cu adevărat necesare sau ar putea începe să construiască un plan financiar pe termen lung pentru copilul lui. Privite dinafară şi poate fără o documentare în detaliu, asigurările de viaţă pot fi percepute ca fiind scumpe. Totuşi, cu 160 de lei pe lună poate fi construit, pas cu pas, viitorul financiar al copilului.

Ne dorim tot ce-i mai bun pentru copiii noștri: asta implică, pe de o parte, bifarea nevoilor de sănătate și educație, iar pe de alta, o libertate cât mai mare de acțiune și explorare. Cum ne putem pregăti noi ca părinţi astfel încât ei să nu rateze oportunități?  

Economisind! Fie că acceptăm, fie că nu, orice fel de acţiune viitoare a copiilor implică şi costuri. Poate fi vorba despre cursurile la care vor să participe sau orice fel de alte nevoi. În plus, odată cu trecerea timpului, nevoile lor se schimbă şi, cu siguranţă, costurile cresc. Tocmai de aceea, deși poate acum sunt mici şi au nevoi elementare, un părinte este bine să aibă mereu în minte viitorul si ideea de economisire.

De îndată ce devii părinte, prioritățile se schimbă. Ce trebuie să aibă în vedere părinții atunci când decid să investească în viitorul copilului? 

În primul rând, ar trebui să fie conştienţi de importanţa economisirii şi de faptul că econimisirea este mai uşoară şi mai eficientă dacă sunt consecvenţi şi dacă încep din timp. Orice om are nevoie de un plan pe termen lung pe care să se bazeze în faţa atâtor evenimente neprevăzute ce pot apărea de-a lungul vietii fiecăruia dintre noi, unele pozitive, altele negative. De exemplu, dacă aleg asigurarea de viaţă ca mod de economisire pentru copilul lor, asigurarea va fi un angajament pe durată lungă dar care, cu eforturi rezonabile, le va aduce rezultate financiare foarte bune la finalul contractului. Mai mult, pe toată perioada derulării contractului, părinţii sunt protejaţi şi primesc sprijin financiar în situaţii neprevăzute, cum ar fi un accident, o intervenţie chirurgicală din accident sau chiar în caz de deces al unuia dintre părinţi.

Cum funcționează asigurarea de viaţă ca posibilă modalitate de economisire pentru copil?

La încheierea contractului de asigurare de viaţă, fie că aleg Aegon Fii Sigur, produsul nostru de economisire distribuit prin Banca Transilvania, fie că decid să aleagă Aegon de Viitor, distribuit prin intermendiul reţelei Alpha Bank, clienţii noştri pot stabili un beneficiar al acestui contract. Mai exact, dacă ei sunt persoana asigurată, pot alege un beneficiar care, la finalul contractului, să fie îndreptăţit să încaseze suma economisită.

Momentan, 1 din 2 clienţi ai Aegon îşi desemnează copilul ca beneficiar al contractului de asigurare.

În plus, în ultimii 3 ani, peste 11.000 dintre clienții noștri şi-au desemnat copiii minori ca beneficiari ai contractului lor de asigurare. Aceasta este o dovadă a faptului că unul dintre principalele motive pentru care aleg o asigurare de viaţă cu componentă de economisire este de a reuşi să asigure un viitor financiar copiilor lor.

Care este rezultatul investiției într-o asigurare de viață pentru copilul tău încă de la o vârstă fragedă?  

În primul rând este vorba de asigurarea unui start bun în viaţă pentru copil, care va avea deja o bază financiară atunci când va deveni adult. Unii părinţi se gândesc că suma de bani economisită poate fi folosită pentru studiile universitare ale copiilor lor, alţii poate pentru a le oferi un start pentru prima lor afacere sau pentru alte planuri pe care le va avea copilul.

În prezent, nu mai este atât de dificil să studieze la universităţi din străinătate, iar lucrurile se vor schimba și mai mult în bine, cu siguranţă. Tocmai de aceea, un plan financiar bine pus la punct va fi de ajutor atunci când copilul va ajunge în această etapă. Desigur, și părintele se simte mai liniştit atunci când știe că a luat măsuri pentru asigurarea viitorului financiar al copilului.

Cum contribuie Aegon la îmbunătăţirea nivelului educaţiei financiare?

Numărul românilor care aleg să încheie o asigurare de viață este în creștere, dar încă insuficient față de nevoia reală. Mulți români sunt încă speriați de ideea de a încheia o asigurare de viață pentru că se gândesc la deces și ne sperie discuțiile despre moarte. Pentru a remedia acest neajuns este nevoie, în primul rând, de educație financiară sau mai exact de alfabetizare financiară, precum și de simplificarea și transparentizarea modului în care ne prezentăm produsele.

Aegon România investește continuu în programe și campanii de educație financiară, aceasta fiind o preocupare constantă la nivel de companie. Din păcate, în România sunt generații foarte reticente la ideea de a cumpăra o asigurare de viață, pentru că nu au beneficiat de educație in acest sens. Disciplina financiară ar trebui studiată în școli, la fel ca în țări ca Marea Britanie, unde părinții au cerut includerea acestei materii în rândul celor obligatorii. Tocmai de aceea, credem că este şi responsabilitatea noastră să ne asigurăm că oamenii înţeleg importanţa, dar mai ales beneficiile pe termen lung, ale economisirii.

Aegon România a derulat, de-a lungul timpului, diverse campanii de educaţie financiară, iar, momentan, suntem implicaţi în campania Educaţie financiară prin joc pentru un viitor sigur”, în care încercăm, prin diferite articole, dar şi prin diverse jocuri, să le oferim copiilor acces la educaţie financiară, începând chiar de la grădiniţă. În plus, în comunicarea cu clienţii, prin intermediul site-ului nostru sau pe reţele de socializare, ne concentrăm pe simplificarea termenilor şi a informaţiilor specifice acestui domeniu, tocmai pentru ca publicul larg să înţeleagă adevăratele beneficii pe care le oferă o asigurare de viață şi împreuna cu ASF participăm la campaniile naţionale dedicate educaţiei financiare.

️ Narator curios, Iulia Pascal 

AWAKE – un festival boutique #sustenabil

#AWAKE3 se apropie rapid și abia așteptăm să ne întâlnim pe domeniul Teleki pentru încă o ediție a festivalului boutique unde muzica, arta și entertainmentul se unesc într-un mix eclectic de experiențe. Dar, pentru a ajunge la aceste momente de neuitat, mijlocul de transport către festival este o alegere pe care trebuie s-o faci cât mai curând.

Energizing Party BUS

Pornim din București cu opriri în Ploiești, Brașov și Sibiu. Distracția este inclusă: muzică, prieteni și insta-momente de shareuit online. Biletele sunt disponibile pe tickets.awakefestival.ro, cu opțiuni multiple, inclusiv pentru cei care și-au luat deja abonamentul la #AWAKE3.

Program:
Plecare spre AWAKE: 15 august, orele 8-9 AM – ROMPETROL MIHAI BRAVU | Șos. Mihai Bravu nr. 473-483, sector 3, 030314, București
Întoarcere de la AWAKE: 18 august, orele 5-6 PM – AWAKE Festival – intrarea principală în festival.
Energizing Party BUS este un proiect susținut de Rompetrol.

Autobuzele speciale Târgu-Mureș – Gornești
Programul autobuzelor speciale:

Joi: 15:00 – 04:00
Vineri: 15:00 – 04:00
Sâmbătă: 15:00 – 04:00
Duminică: 9:00 – 18:00
Punctul de plecare va fi comunicat în curând.

Tren
Programul trenurilor Târgu-Mureș – Gornești poate fi accesat pe infofer.ro, iar călătoria cu trenul durează aproximativ 25 de minute.

#Ride2AWAKE
În parteneriat cu Fundația Comunitară Mureș încurajăm transportul alternativ spre festival. #Ride2AWAKE va fi un traseu cu bicicleta pe ruta Târgu-Mureș – Gornești pe malul Mureșului, o călătorie pitorească departe de trafic și aglomerație.

unnamed (1)

AWAKE FOR GOOD
La AWAKE te încurajăm să explorezi dincolo de viața ta de zi cu zi și de rutină. AWAKE este un spațiu și un timp de creație, învațare, schimb de idei, inspirație și co-creare, cadrul perfect pentru a construi împreună o societate nouă, mai conștientă de sine și responsabilă față de mediul înconjurător.

Cum suntem AWAKE FOR GOOD
AWAKE este primul și cel mai important festival boutique, ce se desfășoară pe un domeniu spectaculos din Transilvania – Teleki, Gornești, Mureș. Încă de la prima ediție, am avut cele mai solide principii de sustenabilitate, încercând să reducem cât mai mult amprenta asupra mediului și să fim un exemplu în protecția și conservarea patrimoniului cultural și a mediului înconjurător.

Ideile și conținutul oferit de AWAKE ne hrănesc mintea și ne ajută să avem un comportament mai sănătos și mai responsabil față de mediu.

Protecția mediului este o temă importantă abordată la Feed Your Mind. Verificați site-ul FYM și programul festivalului pentru cei mai pasionați vorbitori pe problemele de mediu.

unnamed (2)

Decorul sustenabil

Designul întregului festival este construit pe principiile sustenabilității. Mobilierul de bar, restaurante, din Forest Library sau Bazar este în întregime construit din module de lemn locale, reutilizabile pentru o perioadă între 5 și 15 ani. Lemnul va fi donat ulterior pentru construcția unei școli sau grădinițe locale.

Reciclăm, reciclăm, reciclăm

Am eliminat paiele de plastic și reducem, în fiecare an tot mai mult, cantitatea de materiale plastice folosite în timpul festivalului. Am crescut numărul punctelor de colectare selectivă a deșeurilor din plastic, aluminiu, hârtie și carton. Punctele de colectare, create împreună cu partenerul nostru de încredere Fepra Internațional, sunt supravegheate de voluntarii noștri bine instruiți, care vă vor asista în procesul de separare a deșeurilor. Nu punem la vânzare pahare sau tacâmuri de plastic.

Deșeurile vegetale din zonele în care se servesc alimente sunt colectate și transformate în compost, ce fertilizează grădina cu legume AWAKE. De asemenea, încurajăm toți colaboratorii să utilizeze materiale biodegradabile.

Castelul nostru este eco-electric
Electricitatea este o parte importantă din povestea AWAKE, care în 2019 ține 4 zile și 3 nopți. Mii de oameni, de la participanții la festival la echipa de organizare și parteneri, își energizează zilele și nopțile cu energie electrică. Folosim rețeaua de electricitate locală pentru activități și zona de food-court, iar scena principală are propriul ei generator separat.

unnamed (4)

Respectarea și susținerea patrimoniului cultural sunt endemice festivalului AWAKE
Prețuim și protejăm moștenirea unică a domeniului Teleki, gazda festivalului nostru. Amplasat în inima Transilvaniei, Teleki înseamnă 16 hectare de teren spectaculos, găzduind castelul baroc din secolul al XVIII-lea și parcul său englezesc, cu copaci seculari, pajiști liniștite și un iaz fermecător, toate în vecinătatea râului Mureș. Parcul, ce devine în timpul AWAKE o grădina de muzici și arte, are specii exotice de arbori precum gingko biloba și lime, alături de sălcii, stejari și chiparoși.

Activitățile și zonele amenajate sunt realizate din module din lemn refolosibile, cu o durată de viață de minim 5 ani, care se potrivesc perfect în peisajul natural al parcului. Reutilizarea lor ne ajută să pastram festivalul cât mai sustenabil.

Castelul este unul dintre cele mai bine conservate din Transilvania, cu piese originale precum candelabre Murano, șeminee, uși de lemn, picturi murale și lucrări stucco. O parte din castel a fost renovată cu mobilier vechi, recreându-se vechea atmosferă somptuoasă, de care vizitatorii se pot bucura pe tot parcursul anului.

Am investit puternic în restaurarea domeniului Teleki prin creșterea gradului de conștientizare și acordarea de sprijin financiar. Împreună cu Asociația ARCHÉ, ne angajăm să protejăm acest sit unic, parte a patrimoniului nostru național. Vizitați castelul online și programați un tur ghidat înainte sau după festival. Ați putea fi norocoși să fiți primiți chiar de contele Teleki.

unnamed

Generația AWAKE
Voluntari, ambasadori, colaboratori creativi, membrii tineri ai echipei. O generație tânără, expresivă, conștientă de sine, care deja conturează o societate mai durabilă, cu un manifesto neo-boem în 2019.

Unii o numesc GENZ, noi o numim generația AWAKE. Acum voi sunteți schimbarea.

#StayAWAKE

Seniorii Digitali – programul de dezvoltare a competențelor digitale ale seniorilor la Cluj-Napoca

Clusterul Transilvania IT a demarat cursurile de digitalizare adresate persoanelor vârstnice în cadrul proiectului Seniorii Digitali, în luna iulie 2019. Proiectul urmărește să ofere cursuri gratuite seniorilor Clujului în materie de utilizare a tehnologiilor digitale.

“Ne dorim ca în cadrul acestui program cursanții noștri să obțină suficiente cunoștințe în operarea calculatorului și utilizarea internetului pentru a putea efectua plata facturilor, plata impozitelor, pentru a-și putea plăti taxele prin intermediul platformelor, de a putea face cereri către Primărie fără a mai fi nevoiți să stea la cozi.”, a declarat Bianca Muntean, Cluster Manager.

De aceste cursuri vor beneficia peste 150 de vârstnici, organizați în 4 serii, a câte 3 grupe. În procesul de învățare, aceștia primesc sprijin nu doar din partea trainerilor, ci și din partea voluntarilor care s-au alăturat acestui proiect. Cei mai mulți voluntari sunt elevi clujeni, care sunt nerăbdători să împărtășească din bagajul lor de cunoștințe.

Seniorii Digitali 8

“Rolul clusterului nostru se axează pe zona de competențe digitale. Această zonă nu trebuie să fie una exclusivistă sau elitistă. Ne dorim să devină o normalitate, astfel încât, de beneficiile digitalizării să profite inclusiv seniorii. Există o serie de beneficii ale cunoștințelor de operare ale calculatorului pe care mulți le stăpânim de ani de zile, iar acum le transmitem mai departe, oferind o alternativă vârstnicilor în ceea ce privește o serie de operațiuni lunare.“, a completat Bianca Muntean.

“Este un proiect foarte important pentru comunitatea de IT și nu numai, pentru că digitalizarea afectează toate segmentele de cetățeni ale orașului Cluj-Napoca, iar categoria seniorilor este o categorie vulnerabilă pe acest segment, către care ne vom concentra resursele pentru a le ușura viața, pentru a-i aduce mai aproape de rudele lor și pentru a-i conecta mai ușor la viața comunității. Le mulțumim pe această cale companiilor care și-au anunțat deja sprijinul, dorind sa derulăm un program pe minim 2-3 ani care să includă o cât mai mare parte a acestei categorii de cetățeni.“, a declarat Loredana Miclăuș, managerul proiectului.

În următoarea fază a proiectului se va urmări atragerea unor parteneri diferiți din domeniul bancar, precum si alte instituții publice care au introduse și servicii on-line în relația cu cetățenii și totodată vom urmări creșterea numărului de voluntari pentru a extinde activitățile.

Seniorii Digitali 9

Proiectul se desfășoară în perioada iulie-decembrie 2019 și este coordonat de către Transilvania IT Cluster, sub egida Consiliului Consultativ pentru Antreprenoriat și Inovare în IT, cu susținerea Primăriei și Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca în parteneriat cu AROBS Transilvania Software și Simplon România, precum și cu sprijinul Direcțiilor de Asistență Sociala. Cursurile au loc la Centrele de Vârstnici nr. 1 și nr. 2 din Cluj-Napoca.

Stadiul de desfăşurare a proiectului, respectiv a activităţilor sale, va fi prezentat şi actualizat frecvent pe site-ul organizației (https://transilvaniait.ro/), cât şi pe pagina de facebook Transilvania IT.

*****
 Transilvania IT Cluster (fostul iTech Transilvania) a fost înființat în 2013 de către ARIES Transilvania (Asociația Română pentru Industria Electronică și Software - Filiala Transilvania), cea mai mare şi influentă organizație creată pentru industria IT&C din România. În prezent, clusterul are peste 100 companii membre, o cifră de afaceri totală a membrilor săi de peste 350 milioane de euro și un număr de peste 6.000 de angajați, totalizând 118 membri (se adaugă universități, autorități publice locale și catalizatori).

Florence Welch, feminitatea unei iele și energia unui spectacol | #EC7 #HighAsHopeTour

Una dintre cele mai așteptate apariții din cadrul Electric Castle a fost, fără dar și poate, Florence Welch, cântăreața indie rock de origine englezească. Carismatică și spirituală deopotrivă, Florence a susținut un show complet, având delicatețea și feminitatea unei iele și energia unui spectacol.  

florence 2

Știam cumva că prestația pe care o va avea este una cu multe implicații spirituale și care va transmite emoție, însă cum a decurs momentul ei din cadrul festivalului a depășit orice așteptare.

Delicată și spirituală, cu o voce înălțătoare, Florence a reușit să emoționeze prin prezența scenică ușor teatrală, muzica și versurile-i pline de înțeles. Oamenii au cântat și au dansat alături de ea, iar ea a promovat foarte mult ideea de prezență, de renunțare la tehnologie, de trăire a momentului. I-a rugat pe cei din audiență să privească în jurul lor și să le transmită bucurie și iubire, să pună telefoanele deoparte și să fie conștienți că e un moment unic pe care îl trăiesc.

„Nu vom împărtăși cu nimeni momentul acesta. Este doar al nostru și se întâmplă acum. Fiți prezenți! 

electric castle florence s

Parte din frumusețea unui artist de talia ei vine din vulnerabilitate și din faptul că a împărtășit cu publicul lucrurile în care crede, oamenii pe care i-a pierdut, dar despre care cântă sau recunoștința pentru susținerea pe care o are din partea lor.

A transmis încredere și libertate, a fost o revelație pur și simplu. A empatizat, a râs, a dansat desculță și a determinat gărzile de corp să țină pasul cu ea, cât își făcea loc în mulțime. S-a încărcat cu energia publicului și le-a cântat îndeaproape.

În tot murmurul  îl aud pe tipul din stânga mea, uimit de energia ei: “Fii atent, ce-a reușit să facă femeia asta!” 

electric castle florence
În ultimii ani, cântăreața s-a deschis în câteva interviuri și a admis că a avut probleme cu alcoolul, drogurile și alimentația până în 2014, dar că “publicul e cel care a salvat-o.” Descrie experiențele prin care a trecut ca pe un război intern, iar sobrietatea și eliberarea de adicții a găsit-o atunci când a împlinit 30 de ani.

Uneori se întreabă cât de sustenabil este un astfel de ritm pentru sănătatea ei, dar susține că muzica e adicție. Are momente de instabilitate în care oscilează între panica de dinainte de turnee și entuziasm că urmează să urce pe scenă.

“… somewhere along the line I had learned that I was wrong, that I was not good enough, not smart enough, not thin enough. I was so angry with myself all the time. How that happened, I don’t know – I am still trying to understand what makes young women go to war with themselves.

An eating disorder wants you silent, ashamed, isolated. It will tell you anything to keep you all to itself. It’s probably telling you right now that you shouldn’t say its name, that it’s your friend. But your body is more than a thing to be looked at, it works with you, not against you. You do not beat your own heart. 

This is not to say that I have it all figured out – I am not a beacon of sanity. If you have denied yourself nourishment, you can often deny yourself emotional nourishment, too. I find it hard to accept love, hard to accept stability. A large capacity for joy means an even larger capacity for gloom.” declară Florence pentru Vogue

Florence, you`ve got the love!

 Credit foto: Electric Castle

️ Narator curios, Iulia Pascal 

Concertul Metallica este sold-out! Arena Națională București, 14 august 2019. Detalii de acces și regulament

Legendara trupă Metallica revine la București în turneul Worldwired, într-un concert senzațional ce va avea loc pe 14 august 2019, pe Arena Națională. În deschidere vor cânta trupele Ghost și Bokassa.

Turneul Worldwired se întoarce în Europa și Marea Britanie între 1 mai si 25 august 2019 cu show-uri ce se desfășoară pe stadioane, în parcuri și chiar la un castel. După seria de concerte indoor din 2017 – 2018 ce a depășit recorduri în 29 de locuri de pe tot continentul, Metallica revine în Europa și Marea Britanie cu 25 de show-uri programate în peste 20 de țări.

Debutând pe 1 mai 2019 în Lisabona, turneul include orașe în care Metallica nu a mai concertat de mulți ani, printre care Milano, Zurich, Dublin, Bruxelles (pentru prima oară din 1988), Berlin, Moscova, Varșovia, București, Gothenburg, și chiar orașe cu show-uri în premieră, cum ar fi Trondheim (Norvegia), Hämeenlinna (Finlanda) și Tartu (Estonia).
Fiecare bilet cumpărat include și cel de-al 10-lea album Metallica, Hardwired…To Self-Destruct, în format digital. Fanii vor primi un mail ulterior achiziției de bilet cu instrucțiuni pentru a-și descărca albumul.

ACCES

Accesul se va face începând cu ora 16:30 pentru posesorii tuturor categoriilor de bilete, prin cele trei intrări amenajate pe bulevardul Basarabia, strada Maior Coravu și strada Pierre de Coubertin. Pentru a evita posibilele aglomerări, recomandarea organizatorilor este ca publicul să țină cont de zona pentru care și-a achiziționat bilete.

Vă reamintim că pe bilete aveți toate informațiile referitoare la cea mai facilă modalitate de acces spre locurile achiziționate. Vă rugăm să descărcați și să consultați harta de acces pentru toate detaliile.

Accesul la concert va fi permis doar pe baza biletului valid, unei singure persoane, o singură dată. Biletul va trebui păstrat pe toata durata concertului, iar spectatorii trebuie să aibă asupra lor și un act de identitate valid. Fără actul de identitate, accesul în spațiul de concert nu va fi permis.

Biletul achiziționat pentru acest concert permite accesul o singură dată în stadion, până la finalul programului. Cei care părăsesc zona de concert și doresc să reintre, vor fi nevoiți să cumpere un bilet nou. Același lucru este valabil și pentru posesorii de brățări.

Accesul copiilor mai mici de 12 ani la concert nu este recomandat din cauza sunetului foarte puternic. Însă, dacă alegeți să veniți însoțiti de cei mici, o veți face pe propria răspundere, pe baza biletelor de acces achiziționate pentru aceștia. Totodată, vă recomandăm să asigurați copiilor căști de protecție. Minorii trebuie să fie însoțiți de un adult.​

 

Recomandarile organizatorilor

 

– Organizatorii le recomandă spectatorilor să vină din timp la concert, însă nu înainte de ora deschiderii oficiale a porților de acces, menționată mai sus. Astfel, se va evita aglomerarea zonelor de acces, iar timpul de așteptare va fi unul redus.

– Organizatorii recomandă utilizarea porților de acces corespunzătoare zonelor în care sunt repartizate biletele achiziționate.

– Organizatorii recomandă spectatorilor ca, odată intrați în spațiul de concert, să localizeze cea mai apropiată ieșire de urgență de sectorul în care au alocate biletele.

Programul evenimentului:

Trupele Ghost și Bokasa vor concerta între 17:45 și 19:45.
Metallica va urca pe scenă în jurul orei 20:15.

În zona de concert NU VA FI PERMIS accesul cu:

băuturi și produse alimentare achiziționate din afara perimetrului locației;

sticle (inclusiv sticle de parfum de orice cantitate, orice alte sticle sau deodorante), bidoane de plastic, doze de aluminiu, conserve;

artificii, bannere susținute de bețe, spray-uri, lasere;

scaune;

arme, obiecte contondente, lanțuri;

umbrele;

animale de companie;

rucsacuri, bagaje voluminoase mai mari decât o coală A4;

căști de motociclist;

selfie stick-uri, aparate foto profesionale, aparate de înregistrare audio-video de orice fel sau aparate GoPro.

În zona de concert VA FI PERMIS accesul cu:

 

aparate de fotografiat compacte,

brichete,

medicamente (orice astfel de produse sunt permise doar dacă sunt însoțite de rețetă, scrisoare medicală sau orice alt document înlocuitor al acesteia, cu maxim o doză zilnică), insulină, spray inhalator pentru astm.

Pentru siguranța publicului și buna desfășurare a evenimentului, participanții sunt de asemenea rugați să se supună controlului corporal amănunțit la cererea agenților de securitate.
 

Achiziționarea băuturilor și produselor alimentare

În incinta Arenei Naționale, veți avea la dispoziție băuturi răcoritoare, apă, bere cu și fără alcool, cafea, înghețată și gustări. Toate băuturile vor fi servite numai la pahar. Toate produsele vor putea fi procurate cu cash sau card bancar.

 

Parcare

 

Ca urmare a numărului foarte mare de spectatori așteptați, pentru a ajunge la stadion organizatorii recomandă utilizarea mijloacelor de transport în comun. Persoanele care aleg să vină cu masina proprie vor avea la dispoziție o parcare supraetajată, cu acces din Bd. Basarabia. Parcarea dispune de un număr limitat de locuri, aproximativ 1000, prin urmare este indicat ca cei interesați să vină cât mai devreme dacă doresc să beneficieze de unul dintre aceste locuri. Tariful este de 50 Lei/ durata evenimentului/ mașină. După ce mașina a fost parcată, nu se mai poate muta pe perioada evenimentului. De asemenea, accesul la masină pe perioada evenimentului va fi interzis.​

 

Alte informații generale

 

Înregistrarea de orice fel a spectacolului este strict interzisă. Managementul artistului poate confisca orice aparat de înregistrare audio-video folosit astfel, deținut de participanții la eveniment.

În timpul spectacolului este posibil să se folosească lumini stroboscop, care pot dăuna persoanelor cu epilepsie fotosensibilă.

În incinta Arenei Naționale, fumatul este strict interzis, mai puțin în zonele special amenajate și marcate. Cei care nu vor respecta această regulă sunt pasibili de amendă.

 

Concertul este sold-out!

 

Biletul nu poate fi înlocuit dacă este pierdut, furat sau distrus și este valabil pentru o singură intrare.

Biletul nu poate fi transferat către o altă persoană sau revândut. Reproducerea biletelor este ilegală.

Organizatorul își rezervă dreptul de a folosi fotografii și înregistrări video cu participanții la eveniment în scop promoțional. Prin participarea la eveniment, spectatorii își cedează toate drepturile pentru fotografii și înregistrări realizate în timpul concertului.

Pentru informații de ultimă oră, urmăriți site-ul Emagic.

Organizator: eMagic.

Publicul a fost în lumina reflectoarelor alături de Jared Leto la #EC7

Luni, 22 iulie, ora 12:00, este momentul oficial al închiderii celei de-a 7-a ediții a Electric Castle. Ultima seară pe domeniul castelului Banffy a confirmat, încă odată, că, dincolo de faima artiștilor invitați sau de eforturile logistice ale organizatorilor, publicul rămâne adevăratul superstar al acestui festival.

Duminică, acest public excepțional a fost reprezentat pe scena principală, unde a cântat împreună cu Jared și Shannon Leto într-un excelent show 30 Seconds to Mars. Inspirat de energia fanilor prezenți, Jared Leto a ales să împartă scena cu câteva zeci dintre aceștia, pe care i-a invitat pe rând să urce alături de el. Nu doar ei au trăit însă show-ul la cote maxime, fiindcă zeci de mii de oameni au cântat într-un singur glas. Prin bucuria și emoția lor, fanii au demonstrat că nu există granițe reale între artiști și public, între scenă și spațiul din fața acesteia, atunci când credem în puterea muzicii de a ne uni și a ne aduce mai aproape unul de celălalt. Ultimele minute pe Main Stage au aparținut, astfel, unor tineri veniți din întreaga țară, iar aceste momente au confirmat din nou ceea ce organizatorii afirmă de la prima ediție: publicul Electric Castle merită să stea în lumina reflectoarelor.

ec7_Day5-Leto&fans

A fost o ultimă seară marcată de premiere muzicale, la fel ca întreaga ediție. Trupa indie canadiană Metric a reușit să creeze un spectacol pe măsura experienței lor de live de peste două decenii, iar Hangarul a fost permanent plin, Viagra Boys și Tokimonsta fiind cele mai așteptate act-uri ale serii.

„Se vorbește despre acest festival peste tot în lume”, spunea, aseară, vedeta americană Jared Leto. Cu ajutorul celor 231.000 de participanți prezenți în cele 5 zile ale ediției, Electric Castle va continua să ajungă în gândurile a milioane de oameni de pe toate continentele. Cei peste 250 de artiști care au susținut show-uri pe cele zece scene ale festivalului vor rămâne, cel puțin o perioadă, în zona de favoriți din playlist-urile comunității Electric Castle. Poate cel mai mare câștig este descoperirea unor tineri artiști români care merită o susținere pe măsura talentului lor, iar organizatorii speră că platforma care le-a fost oferită în cele 5 zile de festival le va da un avânt în carieră.

Pentru organizatori, urmează câteva săptămâni intense în care sute de oameni vor continua să lucreze astfel ca domeniul Banffy să rămână impecabil. Pentru tot restul anului, castelul își va continua planurile de reabilitare, lucru posibil atât prin contribuțiile aduse de către festival, cât și prin donațiile făcute direct de către participanți în campania de reciclare selectivă. Sumele strânse în urma acestei campanii vor fi anunțate în zilele ce urmează.

EC7_Day5-JaredLetoonstage

EC #8 este mai aproape, deja, cu o zi. Organizatorii pun în vânzare chiar azi primele abonamente pentru ediția din 2020, detaliile putând fi găsite, începând cu ora 16:00, pe site-ul oficial al festivalului.

Credit foto: Electric Castle

#EC7: Activități faine pe timp de zi și zone de relaxare la Electric Castle

Dincolo de experiența muzicală pe care o oferă cu fiecare ediție, organizatorii Electric Castle vin an de an cu propuneri care să ofere festivalierilor o experiență completă, culturală și artistică, day and night: zone de relaxare, activități experiențiale, patinoar care folosește tehnologia „like-ice”, activități de beauty, activități sportive de tot felul, cinema etc. Practic, în 5 zile de festival, ai suficiente motive de distracție și relaxare.

Am ales să împărtășim cu voi câteva dintre activitățile care ne-au atras atenția, începând de la yoga, talk-uri pe tematici faine, new media castle sau activități de beauty.

#Allthingsplayful: New media castle

Alex Czetwertynsk este artistul digital și curatorul conceptului New Media. Proiectul este o îmbinare temporală între trecut și viitor, care combină arta, arhitectura și tehnologia prin intermediul unor instalații create de 8 artiști din Europa, Japonia și Statele unite.

Holograme, lasere și proiecțiile imersive de video mapping sunt doar câteva dintre efectele care dau castelului o nouă dimensiune. E un exemplu de artă interactivă, o experiență senzorială cap coadă pe care merită să o parcurgeți chiar și cu cei mici. 

67185464_2303988209715908_7188475209853173760_n 67203558_2302151296566266_1056141589186871296_n 67634697_2303498033098259_2415761886722129920_n

#ECTalks

„The beat goes on” este genericul sub care se vor desfășura în acest an EC Talks, sesiunile de discuție la care sunt prezenți specialiști recunoscuți din domenii diverse de comunicare și artă. Jurnaliștii Dragoș Pătraru, Paula Herlo și Attila Biro, actorii Dragoș Bucur și Andi Vasluianu, alături de Andreea Raicu, Ana Morodan – sunt printre invitații acestei ediții.

ectalks-900x601

Yoga spot 

Ce poate fi mai fain decât o sesiune de yoga în mijlocul unui festival de muzică?  În fiecare zi, îți poți da întâlnire în intervalul 10-18 cu antrenorii festivalului pentru 4-5 sesiuni de energizing yoga, stretching, hatha yoga, functional training sau acro-yoga. Just great!

yoga EC

Gerovital #electricbeauty

Testing bar pentru reîmprospătarea machiajului, light tunnel pentru selfie-uri reușite sau aplicarea tatuajelor temporare sunt doar câteva dintre activitățile pe are Gerovital le-a pregătit pentru participanții festivalului. Test them all!

67403947_694368464342322_638622763166203904_n

În plus, o altă inițiativă faină vine din partea LIDL, care a instalat în festival câteva puncte de reciclare a plasticului. La fiecare PET reciclat, LIDL donează 1 leu pentru restaurarea castelului. Pretty cool!

ec recycle

+Cool spots to relax: 

66833247_2303497826431613_8081740266102325248_n
67233730_2300278656753530_5084501526181838848_n 67299695_2303987493049313_5392520672092094464_n 67332930_2303498266431569_1999324864179077120_n

Credit foto: Electric Castle

 

Corina Bârlădeanu (2activePR) – despre personal branding la The Woman Connect

Ladies, revenim cu vești faine la mijloc de săptămână! Corina Bârlădeanu, Managing Partner 2activePR confirmă prezența în cadrul The Woman Connect! 

Corina Bârlădeanu

Corina Bârlădeanu este comunicator prin vocație și General Manager 2activePR. După o carieră în PR și marketing ca director de comunicare la Coty/Lancaster România, Corina a fondat 2activePR în anul 2000 – una din cele mai longevive agenții din peisajul românesc de comunicare.  Duminică, în cadrul The Woman Connect, Corina va vorbi despre cum creăm și dezvoltăm un brand personal sănătos. 

“Am pornit la drum cu 2activePR cu ideea de a face din agenție un “laborator de devenire”: de creștere nu numai profesională dar și personală. Agenția este precum casa mea, din respect pentru mine și pentru oamenii din jurul meu, încerc să creez o atmosferă în care, atât timp cât suntem împreună, toți cei din echipă să ne putem exprima cât mai creative. În care munca să nu fie clasicul job de la 9 la 5 ci opera noastră de zi cu zi. Credem în lucrurile bine făcute și în posibilitatea nelimitată de a crea conținut relevant pentru clienții noștri. Industria în care activăm impune standarde înalte, iar noi ne dorim să fim în avangarda acestui efort de construire a unei imagini bine conturate pentru organizațiile prezente pe piața din România.”

Dincolo de activitatea sa profesională, Corina susține diverse proiecte caritabile, printre care Festivalul Brazilor de Crăciun al Salvați Copiii România și diverse alte proiecte legate de artă contemporană. Pasiunile sale sunt traiul sănătos și sustenabilitatea.

De ce să participi la The Woman Connect? 

 – #metime: ACTIVITĂȚI GÂNDITE PENTRU STAREA TA DE BINE

 – TE DECONECTEZI DE RUTINĂ ȘI CREEZI RELAȚII NOI 

 – OPORTUNITATEA DE A ÎNVĂȚA LUCRURI NOI 

 – UN WEEKEND DE RELAXARE LA CONACUL ARCHIA 

Ultimele înscrieri la preț early bird aici.

Începe Feeric Fashion Week!

Miercuri începe cea de-a 12-a ediție a celei mai creative săptămâni de modă din lume, Feeric Fashion Week. Săptămâna modei de la Sibiu este, pe bună dreptate, creditată cu această recunoaștere datorită prezentărilor de modă absolut inedite ce au făcut, nu o dată, înconjurul lumii. Designeri din toate colțurile lumii aleg să își pună în valoare noile creații în spații atipice prezentărilor de modă. Pe apă, în apă, în cușca leilor la zoo sau în mijlocul unei cariere de piatră, prezentările Feeric Fashion Week sunt etalon de creativitate în moda mondială. Iar anul acesta nu se lasă cu nimic mai prejos, dimpotrivă, se îndreaptă și mai sus, spre cer.

unnamed
Festivalul se deschide miercuri, la Versailles Weddings & Events cu un welcome-party găzduit de vicepreședintele Feeric Fashion Week, Landiana. Influencer internațional în modă, Landiana a „cârmit” direcția ediției din acest an spre abordarea sustenabilă în modă. Întreaga echipă FFW promovează deja la toate marile săptămâni ale modei sustenabilitatea în acest domeniu. Rezultatele eforturilor depuse vor fi sumarizate într-o expoziție de fotografie intitulată „Consume less, polute less” ce o are ca piesă centrală pe Landiana, și care va fi vernisată la petrecerea ce va deschide festivalul. 

Startul prezentărilor se dă joi, în inima orașului, la umbra celui mai reprezentativ simbol al Sibiului, Turnul Sfatului. Silvia Șerban deschide la ora 13 prezentările de modă cu o colecție ce nu se consumă niciodată. Sunt haine de care te atașezi și dezvolți dependențe fără leac pentru că le redescoperi mereu și mereu. Fie că sunt minimalist gândite sau cu detalii postmoderne, cele mai multe dintre hainele create de Silvia Șerban au cel puțin două feluri de a fi purtate, sunt versatile și originale. Apoi, prezentările de modă se mută în decorul baroc al Palatului de Vară Brukenthal din Avrig. Decorurile feerice ale Palatului au fost, de fiecare data, un ambient perfect în combinație cu moda. Anul acesta, designerul argentian Ocantos intră în simbioză cu apele cristaline ale pârâului ce străbate curtea palatului. Un pictor desăvârșit, Eduardo Ocantos așterne pasteluri pe rochiile sale, o explozie de culoare ce pictează întreaga tradiție a Argentinei. Apoi, la ora 20, pe sub crengile pinilor din curtea palatului, The Rags Tribe va prezenta o colecție-manifest. Dawn Schuster a pornit brandul The Rags Tribe pentru a da putere femeilor curajoase care au fost salvate din calvarul traficului de carne vie. Lor li se oferă educație și posibilități ca să pornească o altă viață. Iar multe dintre ele aleg să contribuie la crearea unor piese de îmbrăcăminte „unice, minunate, încrezătoare și mândre”, după cum spune Dawn. Rochii, kimono-uri, pantaloni, toate sunt produse din materiale adunate din jurul Indiei, majoritatea hand-made și cusute în piese unicat, de catre victime ale abuzurilor sexuale. Seara se va încheia pe pajiștea Oranjeriei palatului, la o petrecere în aer liber.
unnamed (1)
Vineri, Feeric Fashion Week se înalță spre ceruri. La ora 13, pe banda de bagaje a terminalului Sosiri din cadrul Aeroportului Internațional din Sibiu, Pif Stephano își va prezenta cea mai nouă colecție. Monolog 20.19 dorește să combată eticheta cotidianului asociată culorii roz – it’ a girl! Or not! Astfel, designerul propune o estetică reprezentată de un hibrid socio-cultural al prezentului. De la aeroport, prezentările se mută la Aerodromul Măgura din Cisnădie, unde își vor și lua zborul, la propriu. Printre avioane, moto-parapante și deltaplane va defila în fața publicului noua colecție Bianca Popp, un designer extraordinar, nelipsit de la Feeric Fashion Week în ultimii 10 ani. După aterizare, Piața Habermann își pune la bătaie geometria gradenelor pentru prezentarea brandului Ramelle. Ramona Mihaela, creatoarea din spatele brandului, și-a dorit să exploreze dimensiuni noi, cu perspective noi, oferind creații cu un design minimalist, feminin, în care  moda se întâlnește cu  arhitectura, iar formele geometrice se contopesc perfect cu accentele  futuriste. 

Ziua de vineri se încheie în foaierul Centrului Cultural „Ion Besoiu”, unde Bianca Popp va prezenta o colecție masculina, iar Institutul European de Design din Milano (IED) va avea o prezentare colectivă. În 2018, IED a început o serie de evenimente ample pe tema sustenabilității. Evenimentele continuă la Sibiu, pentru că, în colaborare cu Feeric Fashion Week și Vfair, s-a organizat competiția de design sustenabil dedicată exclusiv designerilor români. Premiul este unul substanțial și constă într-o bursă de studii gratuită în Barcelona pentru câștigător. Cei zece finaliști își vor prezenta lucrările spre jurizare în aceeași seară de vineri. La finalul zilei, Mango Pub va fi gazda after-party-ului.

Ultima zi a prezentărilor de modă, sâmbătă, debutează în subsolul Centrului Cultural „Ion Besoiu”, un loc ce păstrează încă neatinsă trecerea timpului, misterios și ușor lugubru, ce va evidenția colecția brandului Pat Equilux. Noul skatepark de lângă Târgul Obor va face cunoștință la ora 17 cu târgurile exuberante ale Andaluziei. Juan Boleco aduce o colecție plină de viață, de buline și materiale vaporoase care respiră aer spaniol. 

Cel mai important eveniment al festivalului, Gala Feeric, este programată să înceapă la ora 21, în Piața Mică, în spațiul din fața Casei Artelor. În fața sutelor de spectatori vor defila colecții prezentate de Aida Lorena, Casi Couture, Irina Akkaya si Chaotic. Evenimentul va fi prezentat de vedeta TV Cosmina Păsărin. Cortina cade peste a 12-a ediție a Feeric Fashion Week în Cotton Club, la Feeric Party, evenimentul ce va închide festivalul.
 
Feeric Fashion Week are loc între 17 și 21 iulie, la Sibiu. Evenimentul este cofinanțat de Consiliul Local Sibiu prin Primăria Municipiului Sibiu și de Consiliul Județean Sibiu.

Credit foto: Cristian Cojocariu – Focus Events

Peste 2 zile începe ediția a 7-a a Electric Castle!

Cu peste 300.000 de metri pătrați amenajați de la zero pentru a deveni spațiul experiențelor de top în muzică, arte, fashion, sport și entertaiment, Electric Castle urmează să-și deschidă porțile miercuri, 17 iulie, ora 14:00, pentru cea de-a 7 ediție.

Cu un minim de timp alocat în cele 2 zile rămase, zecile de mii de participanți pot să rezolve on sau offline aproape toate detaliile logistice, de la transport și până la pregătirea bugetului, astfel ca odată intrați în festival să se poată dedica exclusiv distracției.

Accesoriul preferat al următoarelor zile, brățara de festival poate fi ridicată chiar și astăzi, în cele două puncte speciale deschise, în Iulius Mall și Cluj Arena, până la sfârșitul zilei, ceea ce va asigura prioritate atât la îmbarcarea în autobuze, cât și la intrarea în festival.

Cei care nu reușesc să profite de acest pre-start, o vor face direct la porțile de acces din Bonțida, cu un detaliu foarte important de reținut: orice bilet trebuie să fie nominal și să conțină o adresă, indiferent de formatul (electronic sau printat) sau modalitatea în care a fost obținut.

Accesul minorilor în festival este gratuit până la 12 ani, însă doar cu însoțitor până la 15 ani.

Tinerii între 16 și 18 ani vor trebui să prezinte acordul părinților înainte de a-și ridica brățara.

Dintre diversele variante existente pentru a ajunge în festival, organizatorii recomandă fie linia specială de autobuze, fie trenurile, un mod de a evita aglomerarea traseului rutier deloc generos între Cluj Napoca și Bonțida.

Autobuzele vor circula non stop, începând cu miercuri, ora 8:00, biletele putând fi deja cumpărate online de aici https://bit.ly/2LMfmrw sau direct cu brățara de la autobuze. Toate trenurile care tranzitează Bonțida vor opri în halta satului, la distanță de aproximativ o oră între ele pe perioada zilei, orarul în detaliu existând inclusiv pe site-ul festivalului aici https://bit.ly/2Jy9xwf

Mașina personală rămâne o alternativă, peste 5.000 de locuri de parcare sunt pregătite în aria festivalului, însă organizatorii o recomandă doar celor care știu că au mai puține drumuri de făcut sau celor generoși, care o vor împărți cu prietenii.

Biletele de parcare e mai bine să fie achiziționate online pentru a salva timp și bani. Oferte speciale există și pentru cei care vor să utilizeze serviciile alternative Bolt sau Pony, cu tarife adaptate.

Electric Castle este, de ani buni, un festival în care banii cash pot fi folosiți doar la încărcarea brățării.  Chiar dacă în festival vor exista suficiente puncte de top up, cel mai simplu e ca operațiunea de transfer a banilor pe brățară să fie efectuată online, din contul individual al fiecărui participant; va ajuta mult și la returnarea eventualelor sume rămase necheltuite.

Cum puțin simț practic, bagajele pot fi foarte ușoare, supermarketul Lidl va fi deschis în aria festivalului, oferind tot ce e necesar. Ținutele extravagante pot fi asumate chiar și de cei care vor ocupa cele 17.000 de locuri din campinguri, landromatele disponibile promite un refresh imediat pentru orice tip de haine. Pentru cei care petrec mai putin timp în festival, există zona de lockers unde pot fi depozitate bunuri, de preferabil pe o perioadă mai scurtă.

Zonele de food court au fost extinse odată cu această ediție, atât în festival, cât și în campinguri, care au propriile zone de lounge. Gusturile sunt respectate în diversitatea lor, cu oferte pe măsură, indiferent de regimul vegan, vegetarian sau foarte proteic adoptat.

0740.221.022 – numărul Safety Line pentru ediția din acest an. Politica Zero Toleranță la orice tip agresiune începe cu modul în care decidem cu toții că nu ignorăm situații ce pot degenera și solicităm intervenția echipelor speciale de security.  Linia va funcționa non stop.

ec 2019 the woman

Mai multe detalii despre acces, lucruri permise sau nu în incita festivalului, politica de safety pot fi regăsite pe www.electriccastle.ro.

 

Iutta își răsplătește comunitatea cu programul exclusiv Iutta CLUB

 IUTTA CLUB lansare | Monogramare | Colecție nouă pantofi | Sample Sale

 banner_5_iutta

Vara aceasta, Iutta aduce multe surprize ce vor fi lansate și sărbătorite pe 13 Iulie, la un eveniment găzduit în showroom-ul lor de pe Nicolae Filipescu nr 57. Brand-ul de genți, pantofi și accesorii cu motive brodate în piele lansează astfel un club exclusiv, prin care purtătoarele de dor pot păși în universul brandului cum nu au mai făcut-o până acum. Acces prioritar la cele mai noi colecții și la sample sales, puncte de loialitate cu fiecare comandă și workshopuri în atelierul Iutta vor fi doar câteva dintre beneficiile aduse de acesta.

11_iutta

Iutta Club a pornit de la ideea de comunitate și din dorința de a aduce iubitoarele de frumos laolaltă, pentru a le răsfăța și împărtăși poveștile și trăirile lor cu dor. Brandul românesc însă vine și cu o noutate nemaiîntâlnită până acum la oricare alt designer de genți din țară. Mai mult, brandul introduce opțiunea de personalizare a produselor – prin monogramarea inițialelor pe piele-, numărându-se printre primii designeri români care să integreze acest concept.

O altă surpriză va consta în lansarea completă și oficială a colecției estivale de pantofi ‘Dor Regal’, ce vine în completarea genților și accesoriilor deja îndrăgite și prezente în portofoliu. Peste 50 de conduri  în broderii și culori jucăușe, de la papuci și sandale fără toc, la perechi elegante și la ‘înălțime’, vor putea fi admirate și probate la showroom-ul Iutta.

 6_iutta

Pentru că brandul își dorește să împărtășească #thejoyofwearingIutta cu cât mai mulți iubitori de autentic românesc, echipa a pregătit și un sample sale cu produse alese, care vor putea fi ‘vânate‘ la prețuri reduse până la 70%.

Mai multe detalii se găsesc pe pagina oficială a evenimentului și pe www.iutta.ro.

 

Designul și arta merg perfect împreună la #AWAKE3

AWAKE este experiența boutique completă: ARTDOOR, galeria în aer liber și-a anunțat câștigătorii din acest an & #BohemianBlast Capsule a anunțat cei 7 designeri.

#AWAKE3 este o experiență imersivă și fantezistă, care combină arta, muzica și moda. Un loc de exprimare liberă, o celebrare a craftmanship-ului și a designului, un hotspot cultural în care estetica și ideile se reunesc.
În acest an, galeria ARTDOOR va fi îmbogățită de instalații arhitecturale unice și interactive.

Câștigătorii competiției de proiecte din acest an:
Ruxandrei Neagoș și Simonei Abagiu – lucrarea looped. cultural ecology through plastic while using it.
Giuseppe Vultaggio, Juliette Antoni (FR), Cerasela Preotescu (RO) – lucrarea The Room Between the Clouds.
– Mențiunea specială merge la Sabin Dumitriu, Claudia Voinea – lucrarea The Door.
Mai multe despre competiția ARTDOOR
Universul creativ #AWAKE3 este de asemenea augmentat prin intermediul colecției capsulă #BohemianBlast, care este acum completă.
7 tineri designeri s-au alăturat pentru a crea colecția #BohemianBlast Capsule inspirată de tema festivalului. Astfel, au apărut cele 7 creații care unesc inovația cu utilitatea pentru a aduce la viață stilul #BohemianBlast.

 

the woman akae ardoor (1)

 

ALEXANDRA VIRVAN: FAUVISM

Inspirată de mișcarea artistică a “fauvismului” și ideea de psihedelic, creația stimulează simțurile jucându-se cu volume și materiale.

the woman akae ardoor (7)

 

BIANCA ILONCA: ALMOST FAMOUS

Creația pornește de la conceptul de artă efemeră pentru suflet. Este o intersecție a artei și emoției, o analiză convingătoare a societății.

 

the woman akae ardoor (6)

DIANA TACHE: ROCOCO REVIVAL

Creația este inspirată din stilul Rococo și combină opulența cu delicatețea materială a detaliilor care completează ansamblul vizual.

the woman akae ardoor (5)

VERONICA TOMOS: DIGITAL REVELLER

O prezentare vizuală despre conexiunea permanentă cu tehnologia și modul în care ființa umană este inspirată și influențată de spațiul virtual.

the woman akae ardoor (4)

VLADIMIR SIBRU: HOT QUEEN

Conceptul este construit din valorile și credințele boeme și creează un personaj: “Hot Queen” care este definit de artă, creație și haos și vede moda ca un mod exploziv și flamboiant de auto-exprimare.

the woman akae ardoor (3)

RALUCA GHEORGHE: VISIONARIA

Visarea înseamnă transparență, când ochiul minții vede dincolo de formele materiale. Acest concept se traduce printr-un spirit îndrăzneț și puternic.

the woman akae ardoor (2)

FERENCZ BORBALA: THE RETURN OF THE SHRED

Din silueta costumului istoric, o ținută contemporană este construită din haine hibrid din materiale reciclate, combinate cu elemente prețioase, care au un efect ieșit din comun. Creația vorbește despre sustenabilitate, reciclare și recombinare.

 

Noile abonamente Sleepy Bird sunt acum disponibile pe  tickets.awakefestival.ro, iabilet.ro și eventim.ro, la prețurile de: 209 lei (bilet acces 4 zile) și 239 lei (bilet acces 4 zile + camping).

AWAKE se desfășoară timp de 4 zile, între 15 și 18 august pe domeniul Teleki, în Gornești, Mureș.

Eveniment organizat de EMagic.

ECO & SAFE: cuvintele cheie pentru orice participant la Electric Castle 2019

Dreptul la distracție aparține tuturor în mod egal, atât timp cât sănătatea și siguranța oamenilor dar și a mediului nu este pusă în pericol, este mesajul pe care organizatorii celei de-a 7-a ediții Electric Castle vor să-l transmită zecilor de mii de participanți ce sunt așteptați, între 17 și 21 iulie, la Castelul Banffy din Bonțida.

Politica de Zero Toleranță în fața oricărui tip de agresiune (verbală, fizică, psihică) rămâne o constantă și pentru noua ediție a festivalului.

Grija față de propria persoană trebuie dublată de grija față de oricare dintre participanți, cunoscuți sau nu. Organizatorii încurajează ca orice semnal despre un anumit comportament care poate afecta siguranța celor din jur să fie anunțat imediat, celui mai apropiat membru din echipa de securitate sau la numărul telefonic special pus la dispoziție de organizatori.

Safety Line va fi disponibilă 24/24 pe toată durata festivalului, în același regim fiind active și echipele ce pot interveni. Nu există cazuri prea banale pentru a fi raportateeste mai bine ca decizia finală de intervenție să aparțină consilierilor speciali ce pot anticipa corect o eventuală degenerare a unei situații. 

Respectul față de genul, spațiul, bunurile și buna dispoziție a tuturor e cel mai bun accesoriu de festival.

Respectarea regulilor impuse de organizatori este un prim pas pentru a preveni situații nedorite.

Un control riguros al bagajelor e garanția că nimic periculos nu va intra în perimetrul festivalului, așa că e mai bine ca obiectele declarate interzise să rămână acasă, chiar dacă nu există intenția de a le folosi într-un scop negativ. Drogurile sau orice substanță interzisă de lege nu trebuie să treacă de poarta festivalului, Electric Castle fiind un eveniment care nu are nevoie de ajutor pentru a crea euforie.

Consecințele nerespectării regulilor încep cu excluderea din perimetrul festivalului, până la sesizarea autorităților, așa că cele 5 minute necesare studierii regulamentului disponibil aici https://electriccastle.ro/rules-and-regulations sunt foarte importante. 

Chiar avem nevoie de plastic? O întrebare la carparticipanții vor găsi ușor răspunsul cu ajutorul inițiativelor implementate de organizatori.

Băuturile vor fi servite doar în doze de aluminiu sau în pahare din plastic reciclat, iar mâncarea în ambalaje biodegradabile.

Iar pentru că schimbările majore nu se întâmplă peste noapte, workshopurile organizate în zona eco își propun să transforme orice persoană într-un „erou verde”, învățând cum să refolosească în mod creativ ambalajele de plastic cu care, inevitabil, rămânem în urma consumului.

ec 2019 the woman

Deșeurile vor fi colectate, pentru al 5-lea an, în mod selectiv, de data asta cu un dublu beneficiu: se reușește atât protejarea mediului și se asigură o donație directă pentru lucrările de restaurare ale castelului. 

Lidl Romania va dona 1 LEU fundației care administrează domeniul Banffy, pentru fiecare PET reciclat direct în cele două stații de colectare selectivă instalate în festival, lângă Royal Market și Eco Stage.

Alte 60 de puncte de selectare colectivă sunt distribuite pe întreaga suprafață a festivalului. 

Tot cu sprijinul Lidl România, partenerul Electric Castle în programul Environment First – o premieră ce poate stabilinouă direcție pentru toate evenimentele din România: în fiecare zi, cantitățile de mâncare neconsumate vor fi reciclate, fie prin redistribuirea lor către mai multe ONG-uri ce ajută persoanele defavorizate, fie prin transformarea lor în compost. 

Banca de Alimente Cluj va coordona această acțiune alături de echipele Electric Castle.

Experiențe unice la Electric Castle 2019

Nicio secundă din cele 5 zile ale Electric Castle 2019 nu va fi lipsită de evenimente ce completează seria concertelor de pe scenele festivalului. Indiferent dacă vorbim de primele ore ale zilei sau târziu în noapte, castelul și domeniile sale vor găzdui activități care oferă un program complet, 24 de ore din 24, între 17 și 21 iulie.

map electric castle

Castelul Banffy, un monument de patrimoniu cu secole de istorie, se va transforma devine o punte de legătură între trecut și viitor. Combinând tehnologia, arta și arhitectura de secol XV, instalațiile new media create special de către 8 artiști din Europa, Japonia și Statele Unite vor da o nouă dimensiune acestui spațiu.

„Producem o arhitectură imaterială într-un monument ce încearcă să-și regăsească perioada de glorie și oferim publicului noi moduri de a experimenta zidurile, încăperile și turnurile castelului. E un pas natural pe care festivalul, deja un eveniment notoriu pentru inovația sa constantă, îl face, oferind o platformă în care artiști ce reprezintă avangarda mondială în domeniu expun proiecte ce crează un dialog între tehnologie și materiale intangibile precum lumina, sunetul sau spațiu”, descrie conceptul de New Media Castle curatorul acestui proiect, artistului digital Alex Czetwertynsk.

Efectele de laser și hologramele semnate de  Matthew Schreiber, proiecțiile imersive de video mapping ale francezului Oliver Ratsi și noi perspective create matematic de către japonezul Shohei Fujimoto sunt câteva dintre propunerile acestei ediții, alături de experiențele multimedia marca Memo Akten, Nonotak, 404 Zero, Children of the Light și RNDR Studio.

În proiect au fost incluși și studenți ai Universității de Artă și Design din Cluj, oferindu-le una dintre puținele oportunități de a-și prezenta lucrările în domeniul new media art.

ECsports

 

Dintre toate sporturile posibile, cu siguranță nu v-ați imaginat vreodată că ați putea practica patinajul tocmai la Electric Castle! Festivalul aduce tehnologia „like-ice”, un tip de gheață artificială care nu condiționează distracția de temperaturile exterioare, iar participanții vor avea la dispoziție patine speciale pentru acest tip de material, acreditat și pentru folosirea la competițiile internaționale de patinaj sau curling.

Patinoarul estival va fi amplasat în apropiere de Booha Mansion, locul perfect de selfie pe patine cu vedere asupra castelului medieval!

Fanii filmelor sunt invitați la cinematograful special amenajat în spatele castelului, unde un ecran pop-up de mari dimensiuni va fi prezenta filme de acțiune, animații sau fantastice în fiecare seară.

Pentru diminețile de după concerte, All the Activities Tent va oferi ședințe de streching sau yoga care să îi pregătească pe participanți pentru o nouă zi activă, iar pe parcursul zilei va organiza concursuri și ateliere.

Un concept prezentat în premieră la Electric Castle, Sensorial Playground face muzica accesibilă tuturor, prin experiențe interactive mediate de tehnologie. Sfera vibrațiilor, sfera vizuală, generatorul Van der Graaf și zona SubPack sunt câteva dintre experiențele ce așteaptă să fie descoperite în noul „spațiu de joacă senzorială”.

Una dintre cele mai populare experiențe de anul trecut – cel puțin pentru cei curajoși! – revine și în 2019: reverse bunjee este provocarea de a te lăsa aruncat la zeci de metri în aer. În deplină siguranță, dar acest lucru nu exclude adrenalina! Revine la castel și Royal Wheel, caruselul care a devenit în ultimii ani unul dintre reperele de pe teritoriul festivalului.

ECTalks

„The beat goes on” este genericul sub care se vor desfășura în acest an EC Talks, sesiunile de dezbateri la care vor fi invitați, de joi până duminică, specialiști recunoscuți din domenii diverse de comunicare și artă. Jurnaliștii Dragoș Pătraru, Paula Herlo și Attila Biro, actorii Dragoș Bucur și Andi Vasluianu, alături de influencerii Andreea Raicu, Ana Morodan și Adrian Teleșpan, sunt printre invitații acestei ediții.

Pentru a fi siguri că nu ratați nimic din oferta festivalului, harta Electric Castle este deja disponibilă online la adresa electriccastle.ro/map iar aplicația poate fi descărcată atât din AppStore cât și din Google Play.

5 produse must have pentru această vară

Ne bucurăm de soarele de afară și sperăm că nu v-a prins nepregătite.

Noi am testat o serie de produse dedicate părului și pielii pentru această perioadă în care soarele poate să fie mai degrabă dăunător decât să ne ajute, iar feedbackul vrem să îl împărtășim cu voi.

Împreună cu Mihaela Vodnar, owner salon Ciao Bella și trainer și brand ambasador Nashi am făcut o selecție de produse pe care le recomandăm cu încredere.

Uleiul de Argan este unul dintre uleiurile cele mai bogate in Acizi Grasi nesaturati.
Acestia actioneaza ca o bariera impotriva evaporarii care are loc in cadrul  procesului zilnic de pierdere a apei, mentinand parul hidratat si matasos.

 

Produsele selectate fac parte din colecția Nashi Sun și conțin ulei de argan și filtre UVA si UVB.

 

Proprietăți:

 – Fără clorură de sodiu, sulfati, fosfați sau parabeni
 – Protecție împotriva efectelor nocive ale radiațiilor solare
 – PROTECȚIE CU FILTRE NATURALE. Limitează penetrarea radiațiilor UVA și UVB și previne deshidratarea
 – PROTECȚIE CU FILTRE FIZICE. Reflectă radiațiile UVA și UVB, previne uscarea și decolorarea.

 

1. SHAMPOO AFTER SUN HYDRATING

 

58909913_2053973298048024_7096998973453369344_n

Șampon hidratant care menține elasticitatea firelor de păr și este potrivit pentru toate tipurile de păr. lmbogățit cu elemente naturale prețioase (Ulei de Argan și Ulei de În), filtre UV, antioxidanți (Vitamina E) și substanțe care descurca părul (derivați de mătase).
lndepărtează clorul, reziduurile de sare de mare și nisip, așa că dacă mergeți la plajă nu poate să lipsească din bagajul de călătorie.
Lasă părul ușor de aranjat. Protejează și menține culoarea părului, restabilește nivelul de hidratare și oferă strălucire.
Mai mult decât atât, hrănește fără să încarce părul.

Mod de utilizare:
Aplicați pe părul umed și masați ușor până obțineți spumă. Lăsați să acționeze timp de 3 minute, după care clătiți. Repetați dacă este necesar. Pentru a obține cele mai bune rezultate continuați cu masca After Sun Repairing.

 

2.  MASK AFTER SUN REPAIRING

60110823_2057787864333234_3827172330136666112_n

Mască hrănitoare și hidratantă, îmbogățită cu elemente naturale prețioase (ulei de Argan și Ulei de În) și filtre UV, potrivit pentru toate tipurile de păr.
Repară părul deteriorat și restabilește nivelul optim de hidratare. Descurcă părul și elimină firele rebele.
Protejează culoarea și oferă strălucire părului.

Mod de utilizare:
Aplicați uniform pe părul spălat și zvântat cu prosopul. Masați ușor de la rădăcini până la vârfuri. Lăsați să acționeze timp de 1-2 minute, după care
clătiți.

 

3. SHOWER GEL BRONZE EXTENDER

64751879_2127533297358690_4277647900508422144_n

Gel de dus hrănitor și hidratant. Curată delicat și îndepărtează reziduurile de Clor, sare și nisip. lmbogățit cu Ulei de Argan, Aloe
Vera, Alantoina, Betacaroten și Unt de Shea.

Beneficii: Curață delicat, este îmbunătățit cu Filtre UV, are un efect anti-îmbătrânire, menține bronzul și hidratează.

 

4. TANNING OIL

ulei nashi the woman

Ulei de bronzat cu formula emolienta îmbogățită cu Ulei de Argan, Ulei de Moringă și Vitamina E. Pentru că ne dorim un bronz frumos și uniform.

Formula este neuleioasă cu absorție ușoară.
Protejează diferite fototipuri de piele. Protejează pielea predispusă la arsuri și este rezistent la apă.

Mod de utilizare:
Agitați înainte de pulverizare. Reaplicați la 2 ore.

 

5. NASHI ARGAN SUN AFTER CREAM

61847189_2091523284293025_9007802993998823424_n

Cremă regenerantă și revitalizantă, liniștește pielea uscată de soare, vânt și sare și îi dă elasticitate. Este perfectă pentru a intensifica și prelungi bronzul cu o textură ușoară, care se absoarbe rapid. Este îmbogățită cu antioxidanți prețioși cu efect anti-aging.
Mod de utilizare:
Aplicați după dus pe față și corp, masând ușor. Aplicați și pe zonele înroșite pentru a le calma. Continuați aplicarea și după vacanța pentru prelungirea bronzului.

IMG_7721

Ne-am îndrăgostit de produsele Nashi. I-re-me-dia-bil.

 

GYONGYVER KISS, câștigătoarea premiului The Woman în cadrul Galei UAD FASHION DESIGN

În fiecare an Universitatea de Artă şi Design Cluj-Napoca, prin Departamentul Modă-Design Vestimentar, organizează GALA UAD FASHION DESIGN, eveniment care a ajuns la EDIȚIA ANIVERSARĂ 25 DE ANI.

Gala UAD Fashion Design este un fenomen prestigios în peisajul învăţământului universitar artistic din România. Principalul scop al Galei este de a crea o conexiune între absolvenţi și mediul profesionist al modei.

În fiecare an, cei mai buni absolvenţi sunt premiaţi prin internshipuri şi participări la importante evenimente naţionale şi internaţionale.

THE WOMAN MAGAZINE  a desemnat câștigătoarea premiului în valoare de 1500 de euro constând în expunere și promovare pe toate canalele aparținând  comunității The Woman.

25-MASTER-GYONGYVER-KISS-GALA-UAD-2019-6

Câștigătoarea este masteranda GYONGYVER KISS.

Am ales să o premiem pe Gyongyver în primul rând datorită colecției prezentate de către ea (narativa proustiană în limbajul modei), care ne inspiră îndrăzneală prin culorile și texturile folosite în raport cu femeia designer din spatele colecției, pe care am descoperit-o mai discretă și poate pe alocuri rezervată. Inclusiv anul trecut ne-a atras atenția prin colecția expusă.

Mai multe despre ea veți afla în perioada următoare.

GALA UAD FASHION DESIGN e unul dintre cele mai longevive evenimente din moda românească. De 25 de ani Gala UAD Fashion Design înseamnă evenimente cu foarte mare vizibilitate pentru parteneri și sponsori:

SÂMBĂTĂ, 29 IUNIE a avut loc fashion show-ul în Sala Mare a Operei Naționale Române / Teatrul Național „Lucian Blaga” Cluj-Napoca, urmat de o recepție la Muzeul de Artă Cluj-Napoca.

Expoziția aniversară GALA UAD FASHION DESIGN 25 DE ANI, curator Conf.univ.dr. Lucian Broscățean a fost vernisată DUMINICĂ, 30 iunie în Sălile Universale de la parterul Palatului Bánffy – Muzeul de Artă Cluj-Napoca. 

6-LICENTA-CERASELA-NICOARA-GALA-UAD-2019-3

Ca în fiecare an, participarea la Gala UAD Fashion Design este un premiu oferit de către colectivul profesoral al Departamentului celor mai buni absolvenți, care reușesc să realizeze colecții creative și inovatoare. 

Colecțiile de Licență prezentate pe podium au aparținut absolvenților (ordine aleatorie): 

ALINA DAMȘA, MĂDĂLINA MIHALCEA, EMOKE BENE, PAULA POPA-TUNS, MELISA MOCANU, CERASELA NICOARĂ, ELENIS SIMA, MARIANA PĂDURARIU, ALEXANDRA TODORAN, ALEXANDRA NISTOR, CAMELIA FODOR, DANIEL GAVRILĂ, TUDOR HALAȚIU

9-LICENTA-ALEXANDRA-TODORAN-GALA-UAD-2019-4 8-LICENTA-MARIANA-PADURARIU-GALA-UAD-2019-3 7-LICENTA-ELENIS-SIMA-GALA-UAD-2019-3 5-LICENTA-MELISA-MOCANU-GALA-UAD-2019-2 12-LICENTA-DANIEL-GAVRILA-GALA-UAD-2019-3 8-LICENTA-MARIANA-PADURARIU-GALA-UAD-2019-4 5-LICENTA-MELISA-MOCANU-GALA-UAD-2019-5 4-LICENTA-PAULA-POPA-TUNS-GALA-UAD-2019-3 3-LICENTA-EMOKE-BENE-GALA-UAD-2019-1 1-LICENTA-ALINA-DAMSA-GALA-UAD-2019-1

Coordonatorii colecțiilor de Licență: Prof.univ.dr. Elena Basso Stănescu și Conf.univ.dr. Lucian Broscățean

Colecțiile de Master prezentate pe podium au aparținut absolvenților (ordine aleatorie): 

VLAD CHEREGI, CORINA CIGODARU, CĂTĂLINA CULDA, MĂDĂLINA BUZAȘ, ALEXANDRA GRĂJDEANU, IONELA BARNA, ANDREEA ALDEA, ARIANA SPIN, ANDRADA OPREAN, ADRIANA CERGHIZAN, EVELYNE LORINCZ, GYONGYVER KISS

24-MASTER-EVELYN-LORINCZ-GALA-UAD-2019-6 22-MASTER-ANDRADA-OPREAN-GALA-UAD-2019-4 19-MASTER-IONELA-BARNA-GALA-UAD-2019-4 17-MASTER-MADALINA-BUZAS-GALA-UAD-2019-1 15-MASTER-CORINA-CIGODARU-GALA-UAD-2019-4 14-MASTER-VLAD-CHEREGI-GALA-UAD-2019-2

Coordonatorii colecțiilor de Master: Prof.univ.dr. Elena Basso Stănescu și Conf.univ.dr. Lucian Broscățean

 

Mulțumiri speciale pentru implicarea activă, de-a lungul anilor de studii, se îndreaptă către cadrele didactice ale Departamentului Modă-Design Vestimentar!

Prototipurile colecțiilor au fost asigurate de Atelier UAD.

Mulțumiri speciale D-nei Andreea Esca pentru momentele de la începutul și finalul evenimentului, în care s-a vorbit despre impactul Galei asupra mediilor creative.

*ORGANIZATORI:

UNIVERSITATEA DE ARTĂ ȘI DESIGN CLUJ-NAPOCA prin Departamentul Modă-Design Vestimentar

ASOCIAȚIA CULTURALĂ PRO TRANSILVANIA Producător eveniment dr. Matei Miko

Iniţiator şi coordonator eveniment  Prof. univ. dr. Elena Basso Stănescu

Director Artistic conf. univ. dr. Lucian Broscăţean

Echipa de PR a Universității de Artă și Design Cluj-Napoca

Mailing și RSVP: Kiss Gyongyver

Organizarea Recepției de la Muzeul de Artă: Daniel Popescu (artist care a semnat și spectaculoasa instalație din oglinzi) Echipa Libero Events și echipa Asociației Culturale Pro Transilvania

Coordonator echipe Fashion Show: dr. Liana Martin

Coordonator Styling: Alina Botea & Diana Flore

Modele de la Transilvania Fashion și modele aduse de absolvenți au fost machiate de echipa de make-up artiști de la Alex Rădulescu Make-Up Academy și coafate de stiliștii de la saloanele: Foarfeca de Aur – Mia Poruțiu / Vestige Centre Ville / POP Academy

Manager modele Transilvania Fashion: Monica Miko

Coordonatori echipe logistică: asist. univ. drd. Anca Luiza Zaharia / Evelyne Lorincz / Crina Ciocian

Echipe Voluntari: Studenții anilor I, II, licență și I master ai Departamentului Modă – Design Vestimentar

Muzica show-urilor a fost mixată de: Silviu Medeșan / Lorant Varadi / Cosmin Mureșan

Realizarea materialelor grafice: asist. univ. drd. Anca Luiza Zaharia.

PARTENERI OFICIALI:

Teatrul Național „Lucian Blaga”

Opera Națională Română Cluj-Napoca

MOTIVI Italia

PARTENERI PRINCIPALI:

Fashion TV, HENKEL, Fundația Transilvania Leaders, Wens Tour, Costi Construction Inc.

PARTENERI :

Jolidon, Perwoll, Syoss, Transilvania Fashion, Tezyo, Impress, Outwear, Monom, Westiment, decusut.ro, Concepto, Da Pino, Meron, Libero Events, Entrance, Mihaela Glăvan, Silviu Medeșan, Baroque Books & Arts, Vitrina Advertising, AFA Cluj, PMAinvest, Mavi Prod, Agenția imobiliară Ancuța, Via Viticola – Sarica Niculițel, Caii de la Letea, Friandise, Coratim, Aquavia, Paese, Alex Rădulescu Make-Up Academy, Foarfeca de Aur, Pop Academy, Vestige Centre Ville, Top Line.

MAȘINA OFICIALĂ: 

ATPmotors – Exodus Group    

 

PREMIUL THE WOMAN a fost câștigat de GYONGYVER KISS

PREMIILE ASOCIAȚIA CULTURALĂ PRO TRANSILVANIA au fost câștigate de OANA BĂNUȚ, GABRIELA MUNTEANU, ALEXANDRA NISTOR, EVA PANCZEL, BERNADETTE SZABO, PAULA POPA TUNS, ANDREEA ALDEA, IONELA BARNA, ANDRADA OPREAN, GYONGYVER KISS

*

D-na ANDREEA ESCA împreună cu Președintele Senatului UAD – Prof.univ.dr. IOAN SBÂRCIU au decernat la finalul Galei trei efigii aniversare, pentru Inițiatorul și Organizatorul Galei UAD Fashion Design Prof.univ.dr. ELENA BASSO STĂNESCU, Producătorul celor 25 de Gale – Dr. MATEI MIKO și Directorului Artistic al evenimentului Conf.univ.dr. LUCIAN BROSCĂȚEAN.

Înfiinţată în 1926, Universitatea de Artă și Design din Cluj-Napoca (UAD) se impune în spațiul naţional şi internațional ca fiind una dintre cele mai importante instituții de învățământ superior în domeniul artelor vizuale din Sud-Estul Europei. Îmbunătățirea continuă a performanțelor universității se bazează pe schimbul activ de cunoștințe cu sfera internațională, un corp didactic profesionist și susținerea comunității artistice închegate într-un climat local definit de efervescența culturală. În acest sens, misiunea fundamentală a UAD este să furnizeze o educaţie de înaltă calitate celor care intenţionează să urmeze o carieră în domeniul artelor vizuale (arte plastice, arte decorative şi design) şi să contribuie la dezvoltarea societăţii prin satisfacerea cerinţelor comunităţii, dar şi prin anticiparea şi influențarea lor.

The Woman Connect 2019: stil de leadership, relații de cuplu, stil vestimentar & more

Pe 9-11 august 2019 am rezervat pentru noi weekendul pregătit special pentru noi – femei care muncim și ne implicam zi de zi în proiectele noastre, suntem alături de cei dragi nouă și poate, de multe ori în plan secund raportat la ei. 
Îți propunem un weekend de deconectare, relaxare și reconectare cu noi prin activități, workshopuri și momente dedicate nouă.

Avem alături de noi oameni care să completeze ce știai despre tine sau despre tine în raport cu cei din jur.

Am pregătit trei zile cu activități menite să-ți reamintească de frumusețea locurilor “fără semnal la telefon”, care să te întoarcă la autenticitatea proprie, să-ți dea energia și motivația de care ai nevoie.

Primii invitați anunțați: 

Madalina Balan speaker TheWomanConnect-02

Mădălina Bălan (HART Consulting) este psiholog organizațional, cu peste 18 ani de experiență în studiul comportamentului uman și dezvoltarea liderilor.

Aflăm, împreună cu Mădălina, tipul de leadership care ne caracterizează și mai ales, cum acesta este influențat de personalitate. Poate sună a clișeu, dar vei afla lucruri surprinzătoare despre tine dar mai ales, vei găsi multe explicații. Să fie stilul tău orientat către procese, oameni, sau date?

GC Speakers The Woman Connect-03-03

Specializată în terapia de cuplu, dr. Gina Chiriac – psihoterapeut, formator și supervizor în psihoterapie integrativă – este alături de noi la The Woman Connect, unde discută despre câteva subiecte tabu: relațiile de cuplu, feminitate și sexualitate. Desigur, una o include pe cealaltă, dar noi îți spunem doar atât: fii deschisă, pregătește-ți câteva întrebări și hai să discutăm despre cum aducem echilibrul în viața de cuplu, despre cum ne păstrăm feminitatea într-o lume a bărbaților și despre rolul sexualității în toată această ecuație.

Adriana Matei speaker TheWomanConnect-01
„Good vibes, wittiness & self respect sunt accesoriile indispensabile oricărei femei‟ – aceasta este una dintre primele lecții pe care le învață oricine ajunge să lucreze cu Adriana.

Adriana Matei este style coach care funcționează ca un terapeut pentru mintea și dulapul oricărei femei. A început ca fashion PR pentru designeri români (Rhea Costa, Marie Ollie), a continuat cu diverse cursuri de Smart Shopping, Fashion Writing, Fashion Business, Personal Styling la New York și Londra, iar de peste 3 ani lucrează lucrează one-to-one cu femei care vor o schimbare.

Împreună cu Adriana, discutăm și mai ales creăm ținute potrivite pentru forma corpului tău și aducem un suflu nou stilului tău vestimentar.

Ce am mai pregătit:
Activități outdoor: meditație și streckhing dimineața, inițiere în echitație, aquagym, cină în aer liber, foc de tabără, workshopuri dar și timp liber pentru noi.

CONACUL ARCHIA THEWOMAN 61314381

 

Lăsăm deoparte deadline-urile, strategiile, planningurile și ne bucurăm de o experiență completă: liniște și relaxare, workshop-uri, activități creative, sport și mai ales echilibru.

Vei cunoaște o comunitate frumoasă în mijlocul căreia te vei simți bine, vei învăța să-ți asculți mintea și corpul și pe care să le hrănești din toate punctele de vedere!
Biletele sunt disponibile aici: thewoman/connect2019.

 

Premii oferite de către partenerii The Woman (prin tragere la sorți):

bloom the woman

BLOOM oferă un abonament CellStop, valabil o lună, care conține 8 ședințe de masaj endermologic și 8 ședințe de electrostimulare la infrasaună în valoare de 870 de lei.

URMA VOUCHER 50 LEIUrma oferă un voucher pentru cumpărături în valoare de 500 de lei.

Corina Bârlădeanu

Corina Bârlădeanu este un comunicator prin vocație. Corina a terminat cursurile Facultății de Limbi și Literaturi Străine din cadrul Universității București, are un master în Publicitate și PR și un EMBA cu Asebuss și Kennesaw University of Atlanta.

După o carieră în PR și marketing ca director de comunicare la Coty/Lancaster România, Corina a fondat 2activePR în anul 2000. 2activePR este la acest moment una din cele mai longevive agenții din peisajul românesc de comunicare. La capitolul longevitate, agenția se poate mândri și cu cele mai constructive și îndelungate relații cu clienți ca Philips Lighting, P&G și Coty care au lucrat cu 2activePR încă de la începutul anilor 2000. În plus, în portofoliul 2activePR sunt reprezentate arii de expertiză din cele mai variate: Oracle, Landrover/Jaguar, Emerson, Molson Coors, Estee Lauder, Amway, Băneasa Shopping City, Saint Gobain, Tezyo, Cinemax, Environ, Veranda Mall. Campaniile agenției au fost nominalizate la SABRE Awards și IPRA Awards.

“2activePR este cel mai important proiect profesional al vieții mele. Am pornit la drum cu 2activePR cu ideea de a face din agenție un “laborator de devenire”: de creștere nu numai profesională dar și personală. Agenția este ca și casa mea, din respect pentru mine și pentru oamenii din jurul meu, încerc să creez o atmosferă în care, atât timp cât suntem împreună, toți cei din echipă să ne putem exprima cât mai creativ. În care munca să nu fie clasicul job de la 9 la 5 ci opera noastră de zi cu zi. Credem în lucrurile bine făcute și în posibilitatea nelimitată de a crea conținut relevant pentru clienții noștri. Industria în care activăm impune standarde înalte, iar noi ne dorim să fim în avangarda acestui efort de construire a unei imagini bine conturate pentru organizațiile prezente pe piața din România.”

Dincolo de activitatea sa profesională, Corina susține diverse proiecte caritabile, printre care Festivalul Brazilor de Crăciun al Salvați Copiii România și diverse alte proiecte legate de artă contemporană. Pasiunile sale sunt traiul sănătos și sustenabilitatea.

Madalina Balan

Mădălina Bălan, psiholog organizațional, cu peste 18 ani de experiență în studiul comportamentului uman și dezvoltarea liderilor.

În 2006, Mădălina a pus bazele parteneriatului pentru România cu liderul global în industria de evaluare a personalității, Hogan Assessments  și a fondat Hart Consulting, companie de consultanță, diagnoza organizațională și dezvoltare de competențe manageriale.

Clienții cu care lucrează Mădălina sunt mari corporații din domenii precum: servicii financiar-bancare, FMCG, Pharma, IT, Automotive, Energy, Retail etc.

Mădălina este invitată frecvent în calitate de contributor de conținut la reviste de business și HR, precum și ca speaker la evenimente de leadership.

Anda Schöfmann

Anda este instructor fitness pentru World Class din 2016, prima specializare a ei fiind în Indoor Cycling unde este certificată Schwinn Gold Level. Totodată este instructor personal cu certificare Move on și instructor TRX. “Pasiunea pentru Yoga a existat de mult timp și a apărut din nevoia de a găsi un echilibru interior, yoga fiind mai mult decât exercițiu fizic. În acest domeniu sunt certificată ca instructor de Hatha, Vinyasa, Ashtanga, Aero și Acro Yoga, Certificări obținute în Goa, India.”

Nicolle Stănese

Nicolle Stănese a găzduit, de-a lungul carierei sale, o serie de emisiuni precum „O țară mai bună” pentru Televiziunea Publică Română, unde a lansat campanii TVR pentru a arăta România ca țară cu locuri frumoase și oameni generoși și amabili; „Bake Off România” pentru PRO TV și, în 2014, Eurovision România, cel mai important concurs de muzică al anului – aceasta a fost și prima dată când spectacolul avea doar un prezentator.

„Viața pe lista de așteptare” a fost una dintre cele mai importante campanii TVR 1 prezentate în cadrul emisiunii. Aceasta a dezvăluit spectatorilor că a spune „da” donării de organe este un lucru natural de făcut. Este ambasadorul pentru „Baby Care Sibiu” din anul 2012. Asociația pentru Îngrijirea Copiilor promovează cele mai bune condiții pentru îngrijirea nou-născuților internați la terapie intensivă. De asemenea, Nicolle este membrul onorific al „Crucii Roșii Sibiu”. Ca membru proactiv al mai multor fundații și asociații, ea a promovat campanii umanitare cu un sfârșit fericit pentru fiecare „poveste” în care a fost implicată.

Adriana Matei

„Good vibes, wittiness & self respect sunt accesoriile indispensabile oricărei femei‟ – aceasta este una dintre primele lecții pe care le învață oricine ajunge să lucreze cu Adriana. 

Adriana Matei este un style coach care funcționează ca un terapeut pentru mintea și dulapul oricarei femei. A început ca fashion PR pentru designeri români (Rhea Costa, Marie Ollie), a continuat cu diverse cursuri de Smart Shopping, Fashion Writing, Fashion Business, Styling & Personal Styling la New York și Londra, iar de peste 3 ani lucrează lucrează one-to-one cu femei care vor o schimbare. 

Anul acesta a început și seria de workshop-uri de Stil Personal: „Cursurile au apărut firesc, din dorința de a ajuta mai multe femei într-un timp mai scurt. Mi-am dorit ca ele să vadă cât de ușor poți schimba ceva la tine printr-un lucru aparent insignifiant – cum ar fi stilul vestimentar. Sună a piece of cake, dar nu e chiar așa. Haina potrivită, stilul definit transformă minți, atitudini, comportante și, îndrăznesc să spun, vieți.‟

Mai multe info despre Adriana găsești pe canalul ei de YouTube .  
Sau pe Instagram: @hypewit

Linda Stănescu, ARTelier: O pictură, nu își va pierde niciodată valoarea în timp, ci și-o va crește o dată cu dezvoltarea artistică a pictorului

“The constant pressure to do everything faster means we race through life instead of actually living it. When you use the SLOW gear, everything falls into place. You connect more, create more, focus more and achieve more. You become more.” Sunt vorbele lui Carl Honore care a fost prezent, pe 29 iunie, și pe scena TEDx Cluj.

 

Dar, ce este „SLOW Movement”

Reprezintă un fel de revoluție culturală, o reacție la motto-ul „mai repede înseamnă, întotdeauna, mai bine.” 

 

Parte componentă a acestui trend este și ceea ce numim slow fashion.

Hainele slow fashion sunt produse în serii mici, cu un design anume care iese din mulțime ceea ce le face să fie diferite și unice. Sunt de multe ori lucrate manual, în mici ateliere, sau fabrici „fair trade”. 

 

Oamenii care lucrează în Slow Fashion o fac din și cu pasiune, sunt extrem de creativi, inovatori chiar!

 

Astfel de persoane sunt și fetele de la ARTelier de pictură: Linda Stănescu și Alexandra Ioniță. Despre ele am aflat grație proiectului #UPcycledARTistic – colectia Freedom – cea mai colorată și plină de atitudine colecție de jeanși din România. 

Proiectul este o colecție sustenabilă de jeanși pre-loved, care se încadrează în tendințele actuale de slow fashion, întrucât principiul colectiei de jeans este reutilizarea denimului prin crearea de noi obiecte vestimentare. (Ca idee, la producția denimului, se folosesc sute de tone de apă, care devine ulterior nepotabilă și foarte uzată; în condițiile în care pe Glob, problemele legate de apa potabilă sunt în creștere rapidă și continuă).

 

Ce face ARTelier?

Colectează /achiziționează jeansi uzați sau rămași pe rafturile magazinelor, reinventându-i, dându-le o nouă față. În caz contrar, ei ar ajunge la gunoi sau ar fi reintroduși în procesul tehnologic, repoluând prin aplicarea de metode neprietenoase cu mediul. 

 

artelier thewoman

Denimul este un material foarte rezistent, putând fi purtat ani de zile chiar fără a se degrada. De aceea, el se poate transforma și retransforma în piese de vestimentație. Și pentru că majoritatea femeilor au în garderoba lor piese de jeans, de diferite forme si culori, această variantă de a le reda o față plină de culoare cu desene unice este excelentă.

“Le oferim o bucată de artă la purtător. Fiind pictați manual, ei devin piese unicat sau în ediție limitată. M-am folosit de experiența mea de 10 ani ca artist vizual, ca să creez imagini și tablouri în miniatură pe piciorul pantalonului.

Am trecut prin multe experimente artistice pe diferite materiale. Iubesc pictura pe sticlă și pe textilele groase. Vopselele folosite sunt rezistente la spălat. Nu necesită o îngrijire dificilă pentru a nu se degrada pictura.

 

ARTelier există de 10 ani, prin mine. Inițial a fost numele sub care mă semnam pe lucrări. Mereu am știut că voi gasi o echipă cu care să rezonez, de aceea nu m-am semnat niciodată cu numele.” Linda Stanescu, artist vizual și fondator ARTelier.

Ca entitate juridica, start-up-ul are 3 ani pe care îi împlinește chiar acum, în Iulie. Nu a urcat rapid datorită experimentelor prin care un artist trebuie să treacă ca să găsească ideea.

“La noi, au fost jeansii preloved și dorința de a ne implica în schimbarea mentalități de fashion. Ne dorim să contribuim la noua direcție de fashion conștient și să arătăm lumii că hainele nu sunt făcute să fie purtate doar un sezon, doar cât dureaza trendul.

Iar o pictură, nu își va pierde niciodată valoarea în timp, ci și-o va crește o dată cu dezvoltarea artistică a pictorului. Și de ce nu, o poți decupa din jeans și transforma mai departe într-un tablou ce va decora spațiul de locuit. Iată cât de sustenabil poate deveni un simplu obiect vestimentar, lucrat dintr-un material rezistent în timp!”

 

Linda o are alături pe Alexandra Ioniță – Business Manager care afirmă, cu zâmbetul pe buze: 

“Exuberanța și originalitatea Lindei m-au convins să plec din lumea publicității și să mă alătur ARTelier. Mi-am dorit mult să fac parte dintr-un proiect cu o cauză puternică în spate, care să îmi împlinească nevoia de a crea frumos. Sunt convinsă că, pas cu pas, vom reuși să transformăm lumea din jurul nostru într-una mai bună.”

 

#UPcycledARTistic – colectia Freedom a fost lansat pe 14 iunie, la București, în cadrul unui eveniment plin de culoare la care au participat designeri români, stiliști și promoteri ai fashion-ului sustenabil.

Piesa specială a colecției a fost rochia creată de designerul vestimentar Ava Precub, pentru a veni în întregirea ideii de reutilizare a denimului. O rochie simplă, urbană, lucrată integral din material denim provenit din vechi jeansi scoși din circuitul comercial. O piesă originală și colorată, întregită de pictura manuală cu maci roșii. 

ava rochia maci rosii artelier the woman

 

Pe mine mă bucură astfel de inițiative care ajută la conturarea unei lumi mai bune și am încredere că trendul în această direcție va fi unul ascendent. Există cercetări în domeniu care estimează că „până în anul 2033, hainele second hand vor reprezenta aproximativ o treime din garderobe.”

Iar ceea spunea acum câtva timp Emma Watson este foarte adevărat!

„Din poziția de consumatori avem puterea de a schimba lumea prin atenția pe care o acordăm fiecărei decizii de cumpărare.”

Sunteți gata să vă alăturați acestei mișcări globale? Eu sunt!

Material realizat de către Gabriela Blaga

gabriela blaga the woman

Gabriela Blaga este un project manager creativ, cu experiență în change management, process improvements, business development, community management, „legător de oameni”. Spune despre ea că îi place să iasă în afara zonei de confort. Are calități de excelent comunicator și mediator, cu o mare capacitate de a analiză a contextului organizațional, capabilă să coordoneze proiecte complexe la nivel regional și global, cu implementări de proiecte în Europa, Asia și America de Sud.

Trainer și coach în formare, solopreneur, a „ieșit” din corporație pentru a se dedica „creșterii armonioase” a oamenilor mici și mari.

Legendara trupă Metallica revine la București în turneul Worldwired

Turneul Worldwired se întoarce în Europa și Marea Britanie între 1 mai si 25 august 2019 cu show-uri ce se desfășoară pe stadioane, în parcuri și chiar la un castel.

Legendara trupă Metallica revine la București în turneul Worldwired, într-un concert senzațional ce va avea loc pe 14 august 2019, pe Arena Națională. În deschidere vor cânta trupele Ghost și Bokassa.

După seria de concerte indoor din 2017 – 2018 ce a depășit recorduri în 29 de locuri de pe tot continentul, Metallica revine în Europa și Marea Britanie cu 25 de show-uri programate în peste 20 de țări.

Debutând pe 1 mai 2019 în Lisabona, turneul include orașe în care Metallica nu a mai concertat de mulți ani, printre care Milano, Zurich, Dublin, Bruxelles (pentru prima oară din 1988), Berlin, Moscova, Varșovia, București, Gothenburg, și chiar orașe cu show-uri în premieră, cum ar fi Trondheim (Norvegia), Hämeenlinna (Finlanda) și Tartu (Estonia).

Pentru concertul de pe 14 august, fanii vor avea posibilitatea să achiziționeze Pachete VIP pentru o experiență Metallica mult mai intensă. Cele trei pachete VIP includ bilete în zone premium și alte beneficii, printre care acces cu prioritate, tur prin muzeul itinerant „Memory Remains” și chiar întâlnire cu trupa.

Biletele se gasesc in format electronic pe www.iabilet.ro si in magazinele Flanco, Diverta, Carturesti, Metrou Unirii 1, Muzica, IQ BOX, Uman, Libmag, Casa de Balet si pe terminalele Selfpay. Online, puteti plati cu cardul, Paypal, pe factura la Vodafone sau Orange sau ramburs prin Fan Courier oriunde in tara.

Eveniment marca Emagic.

Bilete si mai multe detalii aici: metallica.emagic.ro.

worldwired-2019-1200x1200

Geta Ungurean – “În viață nu există TREBUIE, există doar alegeri conștiente și asumate”

Așa cum am promis, am revenit cu partea a doua a interviului cu Geta Ungurean. ♡

Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată – indiferent cât ar trece timpul sau ai avansa în carieră?

 

Ca în viață nu există doar alb și negru, ci există momente de gri, atât de firești, care se pot transformă foarte frumos, cu multă rabdare, empatie, discernamânt și înțelegere.

Cum e Geta acasă sau în concediu – în puținul timp pe care pare că îl ai – dincolo de munca cu mirii, moodboards, concepte de eveniment?

 

Pare și pentru mine că nu am timp suficient pentru câte vreau să fac, dar am observat că încă mai știu să îmi fac timp pentru mine și ceea ce consider că e important :).

Geta este caldă, romantică și energică în același timp.

Geta pictează, iubește macii, muzica bună, ploaia și cărțile.

Îi place să gătească, să petreacă seri de povești cu familia și prietenii de suflet și concediile active.

GU175c2m2

Povestește-ne puțin despre ZenDay My Wedding Planner. Cum ai ajuns la formatul acesta, ce nevoi ai identificat la clienții tăi și cum ajută viitorii miri această agendă minuțios planificată?

În căutările mele avide de informații legate de organizarea nunților, am cumparat cărți de pe toate continentele lumii (și încă cumpăr ultimele apariții ale celor mai buni wedding planneri din lume).

În plus, nici nu găseam vreuna despre organizarea nuntilor de la noi din țară care să mă ajute.

În acest context, generat mai mult de o nevoie personală, am Început să scriu o carte pe care am finalizat-o într-un an, doar că nu am avut curajul să o public.

Mă simțeam „prea mică” pentru asta.

Doar că lucrurile au evoluat, eu am învățat enorm de mult în anii care au urmat și anul trecut am preluat anumite informații din cartea scrisă la inceput, le-am reformulat, am adățugat informații actualizate și am transformat cartea inițială într-o agendă, pentru ca mirii să aibă propriul lor wedding planner sub o formă prietenoasă și plină de informații utile.

Agenda cuprinde detalii de tot felul, de la ce informații trebuie să conțină contractele cu fiecare furnizor până la ce bagaj au nevoie în ziua nunții.

Ce aspecte crezi că determină succesul unui eveniment – fie el privat sau corporate?

O sa fiu mai succintă în răspuns decât am fost la celelalte întrebări pentru că nu cred că e nevoie de foarte multe explicații:

 – maxima înțelegerea a nevoilor clienților (în mod absolut obligatoriu!),

 – integritate,

– empatie,

– furnizori de calitate,

– un management riguros al etapelor de organizare,

– adaptarea la neprevăzutul care apare în cadrul fiecărui eveniment.

Em Iova

Observăm tot mai multă diversitate în tot ce înseamnă o nuntă la momentul actual, de la spațiile alese, la tematici. Care crezi că e direcția în anii următori? Ce vor ajunge mirii să-și dorească?

Mi-aș dori să pot citi gândurile și viitorul. Sau poate nu…(zâmbește).

Nu știu ce ne rezervă viitorul, dar știu cu certitudine că clienții sunt tot mai educați și mai atenți cu timpul lor.

În acest context, cred că pe partea de organizare vor ajunge să se ajute de internet/ platforme/ aplicații pentru a-și organiza evenimentele, pentru a economisi timp și pentru a verifica feedback-urile legate de furnizori.

Apoi, pentru partea de concepte pe care le aleg, cred că tot mai mult tendințele și din piata internațională, dar și de la noi sunt indreptate spre a face ceea ce ii face bine sufletului.

Nu cred că vor mai exista nunți în care să „trebuiască” să inviți persoane pe care nici nu le cunoști la nuntă/ petrecere doar pentru că „trebuie”. Cred că clienții vor alege petreceri care să îi caracterizeze și nu se vor mai alinia „la ceea ce face lumea”, ci la ceea ce își doresc ei în adâncul sufletului: fie că e o nuntă în doi pe plajă sau o petrecere relaxată la piscină.

Paul Sandor2

UNguilty pleasures:

  1. Ce muzică te face să te simți acasă?

Asaf Avidan, Chris Stapleton, Hozier, Queen, Hooverphonic, Beth Hart, Tom Walkers, Andra Mae & The Forest Rangers, Katie Melua, Sia.

  1. Cartea de pe noptieră sau autorul preferat?

Îmi vine greu să enumăr o singură carte/ un singur autor având în vedere că îmi place să citesc și am mereu altă carte pe noptieră.

Ce pot să vă spun este că „Micul Prinț” de Antoine de Saint-Exupery este povestea/ cartea mea preferată și cred că, indiferent de vârsta pe care o am, voi rămâne mereu un copil care se bucură de fiecare clipă a vieții.

Vă mai pot spune câteva cărți citite în ultima perioadă care mi-au atras atenția și am scris mai multe despre ele pe blogul www.getaungurean.ro la Rubrica 5 ZEN Habits: ,”Arta de a călători” de Alain de Botton, „Mecanica Inimii” de Mathias Malzieu, „Scrisoare de dragoste” de Mihail Drumeș sau „Omul în căutarea sensului vieții” de Victor Frankl și multe altele.

  1. Cu ce fel de oameni te înconjori?

Cu oamenii autentici, vulnerabili, cu povești de viață incredibile și care au ajuns să fie împăcați cu cine sunt ei înșiși.

  1. Destinația preferată de vacanță?

Nu mai am o destinație preferată de vacanță. Am avut.

Am crezut mulți ani că dacă voi ajunge în diverse locuri feerice, voi fi cea mai fericită din lume. Am înțeles de câțiva ani că pentru mine nu contează destinația în care călătoresc atâta timp cât sunt înconjurată de oamenii dragi sufletului meu.

Indiferent că este o cabană în vârf de munte fără prea multe utilități, un safari off-road în Namibia sau o plajă privată într-un colț îndepărtat de lume, tot cu tine călătorești și e important să fii împăcat cu cine ești ca să te poți bucura de fiecare experiență pe care viața ți-o oferă.

  1. Note to self?

În viață nu există TREBUIE, există doar alegeri conștiente și asumate.

Mereu spun că noi colecționăm momente în viață și depinde de noi ce fel de momente decidem să colecționăm.

Credit foto: Marius Baragan, Em Iova, Paul Sandor. 

️ Narator curios, Iulia Pascal 

Gențile ECCO LINNEA – îndrăznețe și totuși extrem de practice!

Designul gentilor geometrice ECCO LINNEA tinde sa fie indraznet si jucaus. De asemenea, aceste genti sunt considerate mai putin sofisticate si uimitor de practice.

In timp ce liniile si formele geometrice urmeaza noul trend, colectia ECCO LINNEA ofera un plus de elemente distinctive dat de amestecul de piei rafinate care provin din tabacariile proprii ale marcii daneze.

Aspectul si delicatetea premium oferita de ECCO Leather, uniformizeaza modelele structurate, oferind o eleganta aparte acestor genti extrem de versatile si contemporane, care sunt create pentru confort si functionalitate.

Calitatea superioara a pieii este completata de captuseala textila de tip Baby Ottoman, foarte rezistenta. Gama ECCO LINNEA este reprezentata de o functionalitate practica si moderna, combinata cu stilul relaxat, care ofera posibilitati nenumarate de outfit-uri atractive.

ecco bag

DESCOPERA GENTILE ECCO LINNEA CROSSBODY

Cu un aspect usor geometric si cu efectul stralucitor al gamei ECCO SILK TOUCH TUMBLED TOPGRAIN Leather, geanta versatila ECCO LINNEA CROSSBODY a fost creata pentru a fi purtata in orice moment al zilei.

Aceasta versatilitate este data de cureaua din piele ajustabila, care ajuta la purtarea gentii pe umar.

Datorita pielii delicate, este ideala pentru a fi purtata in fiecare zi. Pe langa compartimentul spatios, ECCO LINNEA CROSSBODY are un buzunar interior cu fermoar si un snur pentru chei.

ecco bag2

ECCO LINNEA WORKBAG

Geanta ECCO Linnea workbag este confectionata din piele granulata ECCO Silk Touch. Este o piele placuta la atingere, cu un luciu subtil. Captuseala Baby Ottoman este durabila si rezistenta la apa. Poate fi purtata atat ca geanta de mana cat si ca geanta de umar.

Cureaua de umar este ajustabila si detasabila. Forma deosebita a gentii, dar si pielea moale din care e confectionata, ofera un look atractiv. Geanta contine un compartiment care se inchide cu fermoar, iar in interior exista un buzunar cu fermoar, un snur pentru chei si 2 buzunare mai mici.

ECCO, brand de încălţăminte de renume internaţional care combină stilul şi confortul, şi-a construit succesul bazându-se pe design modern, piele de calitate şi tehnologii inovative. Înfiinţat în 1963, ECCO este unul dintre puţinii producători mari de încălţăminte din lume care deţin şi controlează fiecare pas al procesului de producţie şi de vânzare. De asemenea, este unul dintre cei mai mari producători de piele de înaltă calitate din lume, pielea ECCO fiind folosită atât la crearea de produse de încălţăminte şi accesorii proprii, cât şi distribuită unor branduri de lux internaţionale. Astăzi, produsele ECCO se vând în 90 de ţări, în peste 2.200 de magazine ECCO şi peste 14.000 de alte puncte de vânzare la nivel mondial. Compania este deţinută de familie şi are peste 21.000 de angajaţi în întreaga lume. www.ecco-shoes.ro

Geta Ungurean – „collecting moments” sau despre cine este persoana care te însoțește de-a lungul unor momente importante din viață

De mai bine de 8 ani este reper în România în tot ce înseamnă organizarea momentelor importante din viață pentru clienții ei. Când a ales meseria asta, nu exista școală care să te învețe cum să “nu greșești”, exista doar dorința și pasiunea de a face lucrurile impecabil. Între timp, mentalitatea oamenilor s-a schimbat, iar ea a construit frumos, perfecționist și ambițios, pe baza magiei pe care o regăsește de fiecare dată în ochii celor care-i încredințează cel mai important moment din viață. Ladies, let’s meet Geta Ungurean.

Nu există școală pentru lucrurile pe care tu le faci pentru mirii tăi. Da, există răbdare și grijă pentru detalii, există să-ți pese ca lucrurile să iasă impecabil, să-ți dorești să obții orice visează ei. Cum ai descrie evoluția ta profesională de wedding planner de la începuturi până în acest moment?

 

Roller coster! Suișuri și coborâșuri parcurse la viteze pe care nu le puteam și încă mi-e greu să le intuiesc. Așa pot să descriu evoluția mea, fără să simt că exagerez absolut deloc. Imaginează-ți că, acum 8 ani când am inceput, nu există nici un wedding planner care să facă partea de organizare a nunților, a fost un fel de pionierat în acest domeniu in Transilvania.

Mai mult, pe atunci conceptul în sine era greu de inteles și de acceptat, adica de ce să dai bani cuiva ca să-ți faci nunta, ce mare lucru de facut? Toata lumea „se descurcă”, de aceea cam toate evenimetele legate de momentele importante din viața familiilor dintr-o comunitate semănau până la cele mai mici detalii. Cam acesta era contextul cultural.

Eu imi doream foarte mult să devin antrepenor, așa că, dupa ce am părăsit domeniul bancar, în care activam de câtiva ani, am început, la un moment dat, să îmi ajut prietenii care se căsătoreau cu organizarea nunții. Era, daca vrei, cadoul meu de nuntă pentru ei.

În tot acest timp, lucram în înca 2 locuri ca manager, la un centru SPA și la o cafenea. Acum, când mă gandesc la acea perioadă, imi dau seama cât de multe am învățat din aceste experiențe și cât m-au ajutat în meseria mea.

Pentru a-mi întregi educația în domeniul nunților, am inceput  să particip la cursuri de gatit, degustări de vin, cognac, trabucuri, fashion, să citesc foarte mult, inclusiv cărți de psihologie și comunicare și să mă informez constant despre noutăți și trenduri.

Un mare plus l-am avut din faptul că, de fiecare data când călătoresc, intru în contact cu agenții de organizat evenimente din țările pe care le vizitez și în felul acesta sunt foarte „in touch” cu ce se întamplă la nivel global. Aceste schimburi de experiență au fost foarte valoroase și m-au ajutat să-mi cizelez relațiile cu clienții mei, serviciile pe care le oferim ca afacere, ca echipa, precum și standardele după care lucram.

Astăzi, mă bucur să vă spun că acum există o școala pentru această meserie: am acceptat provocarea celor de la Dalles Go București si am creat o programă de cursuri de wedding planning de 3 luni, cu cursuri practice în care pun la dispoziția cursanților tot ce mi-aș fi dorit eu să știu la inceput de drum: toate instrumentele pe care le-am dezvoltat de-a lungul timpului, timeline, bugete, modul în care să interacționeze atât cu furnizorii, cât și cu mirii, cu familiile acestora, cu neprevăzutul inevitabil și sunt extrem de încântată că sunt câțiva wedding planneri care au ajuns să profeseze și să iubească această meserie dupa ce au terminat cursurile mele.

Așadar, da, un drum „cu de toate”, cu multă muncă și provocări de tot felul, cu ajutorul oamenilor, cu drag de meserie, fără vreo „pastilă magică”.

Radu Benjamin

Care este cel mai emoționant moment pe care l-ai trăit în munca ta?

Asta chiar îmi este foarte greu să spun, pentru că traiesc momente emoționante la fiecare eveniment. Sigur, contextul poate fi diferit, dar niciodată, absolut niciodata, vreo nuntă sau botez nu a trecut, pentru mine sau participanți, ca un eveniment banal, fără însemnatate.

Spre exemplu, am observat că la nuntă, cel mai emoționant moment este, de obicei, momentul în care preotul le pune mirilor verighetele binecuvantate pe deget sau în momentul jurământului.  La botez, momentul scufundării în apă și al închinării copilului la altar. E incredibil să poți surprinde aceste momente și să vezi modul în care cei implicați reactionează, mai ales non-verbal, sau ce însemnatate, ce simbolistică dau evenimentului.

Apoi, chiar cred ca în această meserie nu poți să fii robot și doar să execuți un program. Sau cel puțin nu pot eu și nici nu vreau. Mi se pare crud să tratezi rațional sufletul omului, atât de fragil și vulnerabil.

Mă conectez cu mirii și mă bucur să mă încarc cu energia și iubirea dintre ei. N-am ce face, eu cred în iubire, în iubirea aceea simplă și autentică.

Și atâta timp cât există iubire în cuplu, apoi comunicare și respect cu noi ca organizatori, atunci visele acestora legate de ziua nunții sau Zen Day cum o numesc eu, se pot împlini intr-un mod absolut minunat.

G032cm4

Ai spus vreodată pas organizării unui eveniment? Dacă da, de ce?

Am spus pas, de mai multe ori, din varii motive. O dată, un motiv foarte serios pentru care spun pas este lipsa „chimiei”, mai bine spus a ușurinței în comunicare, în stabilirea scopului și așteptărilor, în crearea unui cadru de corectitudine și încredere. Da, și eu trebuie să pot avea încredere în clienții mei, nu pot altfel. Apoi, după cum am mai spus, nu mă angajez să organizez un eveniment dacă nu sunt 100% sigură că am toate resursele pentru a-l duce la bun sfârșit așa cum își dorește clientul.

Profesional vorbind – ce n-ai face niciodată?

Nu voi renunța niciodată la integritatea mea.

Din punct de vedere managerial, ai ales să conduci acest business singură. Cum se reflectă în business-ul tău amprenta de antreprenor femeie?

Din fericire, până acum, nu pot spune că am avut vreun dezavantaj din acest punct de vedere, mai ales că, cea mai mare parte dintre furnizorii cu care colaborez sunt bărbați. Din contra, sunt convinsă că uneori tonul face muzica și cred că noi, femeile, avem de multe ori capacitatea de a fi și organizate, creative, riguroase, ferme, dar și calde și diplomate în același timp. Sunt convinsă că atâta timp cât faci această meserie cu pasiune și responsabilitate, nu contează dacă ești bărbat sau femeie.

Cum jonglezi între proiecte? Știm că de multe ori se întâmplă să ai nunți în același timp, aniversări corporate sau o petrecere retro.

Da, se întâmplă asta deseori. Marele atu este echipa mea, care știe exact ce are de făcut. Ca strategie de management, punem în practică managementul timpului în cadrul evenimentelor și managementul priorităților atunci când acceptăm proiecte în plus. Doar așa putem face față cu brio la mai multe venimente care se desfășoară în același timp.

În general, preferăm să nu ne implicăm în proiecte noi, apărute în ultimul moment, dacă deja agenda noastră este plină într-o anumită perioadă.

Cu alte cuvinte, mai bine avem două evenimente în aceeași zi organizate la standard GU, decât 3 evenimente organizate bine. În felul acesta clienții noștri știu și văd cu ochii lor, că suntem dedicați ca și agenție 100% evenimentului lor.

Care e cel mai greu proiect în care te-ai implicat vreodată?

Nu stiu dacă greu e cuvântul potrivit, dar știu că cel mai provocator este proiectul meu de suflet Zen Day. De ce spun asta? Pentru că am avut nevoie de 2 ani de munca continuă, împreună cu echipa mea, pentru a implementa o idee pe care am avut-o acum 4/5 ani și pentru care nu am găsit până atunci nici resursele de timp și nici cele financiare. Acum Zen Day este o platforma online și gratuită de wedding planning, care oferă mirilor toate cunoștintele pe care eu le-am acumulat în 8 ani de experiență.

Mirii au posibilitatea să își completeze bugetul, timeline-ul cu toate activitățile nunții, au posibilitatea să își facă un site în site-ul nunții cu parola pentru invitați, lista de invitați și aranjarea la mese, un moodboard cu fotografiile preferate, precum și furnizori de incredere, verificați de către mine, pe care îi pot contacta direct, fără să plătească niciun comision.

Credit foto: Marius Baragan, Radu Benjamin. 

️ Narator curios, Iulia Pascal 

A doua parte a interviului, aici.

Mariana Constantinescu – Brădescu | “Un business crește atâta timp cât managerii din spatele lui cresc”

Gestionează alături de soțul ei, Sergiu, o afacere de peste 6 milioane de euro, cu un profit în creștere cu 11% față de 2017. Mariana Constantinescu – Brădescu vorbește cu pasiune despre experiența pe care a dobândit-o în familie, care a îndrumat-o de foarte tânără să-și dezvolte spiritul antreprenorial, să-și croiască propriul destin.

La doar 33 de ani, conduce cel mai mare magazin online de produse de construcții și amenajări din piatră naturală din România. Am discutat cu ea despre drumul ei în lumea afacerilor, cum a pornit, care sunt planurile ei de viitor, dar și despre femeia care se vede dincolo de rolul de antreprenor.

Dacă ți-ai întâlni modelul tău din mediul antreprenorial, cum te-ai prezenta în câteva fraze scurte? Și cine este acest model?

Nu am avut niciodată un model, un idol pe care să îl urmez. Mi-a plăcut să mă adaptez după nevoile mele din acea perioadă de dezvoltare; în ani diferiți, perioade diferite, am avut nevoie de alți lideri pe care să îi urmăresc, de la care să mă inspir și am ajuns să am un portofoliu destul de mare de oameni care mă inspire, de la care învăț și cu ajutorul cărora sunt persoana de astăzi.

Sunt rezultatul a ceea ce am învățat pe parcursul vieții și cred că este rolul nostru să învățăm în fiecare moment, să absorbim cât mai multă informație și să ne schimbăm, să evoluăm și să ne adaptăm.

Știm că în cazul tău, rolul familiei a fost unul foarte important, încă din timpul liceului. Cum te-au ajutat sfaturile familiei?

Pentru mine, influența familiei și a mediului apropiat este foarte importantă și cred că ne înconjurăm cu oameni care sunt asemănători nouă, oameni care gândesc la fel, oameni cu care rezonăm. Le mulțumesc părinților mei pentru educația primită și cred cu tărie că ceea ce sunt astăzi este rezultatul celor șapte ani de acasă, pentru că acolo se pun bazele noastre cu adevărat și de acolo ne formăm deprinderi ce ne sunt utile pe parcursul vieții.

Te gândeai că ai putea ajunge antreprenor sau aveai alte planuri? Ce te-a motivat în tot acest timp?

Cumva cred că de mică am știut că voi merge pe drumul antreprenoriatului, chiar dacă atunci nu știam ce înseamnă cuvântul. Am fost cea care a organizat permanent acțiuni în școală, făceam colecte de bani pentru diverse scopuri, eram prezentă la toate activitățile școlii, ceea ce cumva se traduce prin leadership în zilele noastre și m-a adus la rezultatul de astăzi, și anume antreprenor în România. Este un rol pe care l-am învățat din mers, un rol pe care încă îl învăț și la care lucrez zi de zi să fiu mai bună, să cresc echipe frumoase și să particip la dezvoltarea profesională a oamenilor din jurul meu.

Când ți-a venit ideea să demarezi business-ul cu piatră naturală și până unde vezi că poate ajunge?

Business-ul cu piatră naturală este rezultatul muncii de echipă dintre mine și soțul meu. Este un proiect la care am muncit împreună încă din prima secundă și pe care l-am dezvoltat odată cu creșterea și maturizarea noastră. Ne dorim să îl ducem foarte sus, la nivel internațional, deoarece are potențial și credem că un business crește atâta timp cât managerii din spatele lui cresc.

6

Știm că ai devenit și mamă între timp. Cum îți schimbă un astfel de eveniment viața? Cum te împarți între business și familie?

Da, avem o fetiță de 4 luni și ne bucurăm de fiecare moment petrecut cu ea. Sunt o mamă „modernă”, drept urmare am revenit la birou la o săptămână după ce a venit pe lume fetița noastră, însă nu regret acest lucru, pentru că în cazul meu este foarte important să am un echilibru foarte bun între viața profesională și cea personală. Drept urmare, prefer să petrec câteva ore dimineața și câteva ore seara cu ea, dar să fie calitative și să ne bucurăm de ele, iar ea să crească având în față un model de părinți care își doresc zi de zi să evolueze, să cunoască oameni noi, să învețe.

A fost deja și într-o primă călătorie de business cu noi și cred eu că i-a plăcut, așadar, până în acest moment, cred că îmbinăm frumos business-ul și familia.

Cum e femeia Mariana, atunci când  nu se ocupă de business – cum se relaxează, ce hobby-uri are?

De când am și un al doilea job, pe cel de mămică, timpul meu s-a comprimat destul de mult, pentru că timpul rămas liber nu este unul atât de ofertant. Totuși, sunt o împătimită a călătoriilor și a degustării de mâncăruri, așadar am o listă completă cu restaurantele în care am fost sau la care vreau să ajung, le dau note, revizuiesc notele când este cazul etc. De asemenea, merg la sală, pentru că sportul cu siguranță ajută la relaxare mintală. Cel puțin de trei ori pe săptămână, la ora 6.00 dimineața, sunt acolo cu instructor și targetul săptămânal este să am cinci zile de mișcare pe săptămână. O altă activitate ce mă relaxează este cititul sau ascultatul de podcast-uri, activitate pe care o practic în timpul ce îmi mai rămâne liber, dar care știu că mă ajută să cresc și să îmi dezvolt orizonturile.

2

Ai plăceri (ne)vinovate pe care ți le satisfaci indiferent de context?

Da, ținând cont că sunt o fană declarată a mâncării, degust orice și oricând, cu promisiunea că recuperez la sală.

Ce sfaturi ai pentru tinerele care vor să se orienteze spre antreprenoriat? Care ar fi cele mai importante lucruri de care ar trebui să țină cont?

Orice decizi să faci, important este să o faci cu pasiune, să depui toate eforturile necesare pentru a atinge acel scop final. Un business, antreprenoriatul, nu este despre a face bani, ci despre a atinge culmi, despre a crește echipe, despre a forma oameni și despre a fi mai bun în fiecare zi.

A fi antreprenor înseamnă să îmbini viața profesională cu viața personală și este important să știi acest lucru când pornești la acest drum. A fi antreprenor înseamnă să aloci timp acelui proiect să crească, să sacrifici timp/ore din viața ta personală. Însă și recompensele sunt extraordinare, luând în considerare ce primești înapoi.

 

Tom Jones a concertat pe 26 iunie la Sala Polivalentă BTarena, în premieră în Cluj

Artistul a revenit în România la invitația Emagic, cu piese clasice de pe cele peste 40 de albume înregistrate, care i-au câștigat admirația criticilor și fanilor. Sir Tom Jones a urcat pe scenă în jurul orei 20:00 și timp de 2 ore a delectat publicul, care a cântat alături de el hiturile cele mai cunoscute: SexBomb, Delilah, It’s Not Unusual, What’s New Pussycat, Kiss, Mama Told Me Not To Come.

Înconjurat de o trupă de muzicieni de excepție, concertul a fost un echilibru perfect de voce legendară, carismă și prezență scenică. Spectacolul de lumini a completat atmosfera de blues și rock’n’roll din arenă. Concertul a fost punctat de momente în care Tom Jones a vorbit cu sinceritate și nostalgie publicului despre poveștile care l-au inspirat în compunerea cântecelor.

Într-unul din momentele emoționante ale spectacolului, artistul a primit din partea publicului drapelul românesc, pe care artistul l-a ținut pe scenă preț de câteva minute bune, în aplauzele celor din arenă.

Photo 26-06-2019, 7 11 27 AM
Producția de aseară a fost una șic și elegantă: echipamentele aduse în tiruri de mare capacitate au creat o scenă clasică, cu accente fanteziste, în ton cu personalitatea artistică promovată de artist de-a lungul carierei.

Artistul își va continua turneul spre Paris, ajungând inclusiv la festivaluri precum Montreux Jazz Festival din Elveția și FANSTASTIVAL Dinslaken din Germania.

HR Summit 2019: Accentul cade pe abilitățile practice ale candidaților, pe comportamente și atitudini nu pe studii.

2019: O piață a muncii dinamică și imprevizibilă în multe dintre domenii, care se schimbă constant, în care disproporția dintre numărul de job-uri și numărul oamenilor potriviți să le ocupe, este tot mai mare în favoarea primei.  

În condițiile în care braindrain-ul crește (emigrația oamenilor cu abilități tehnice dezvoltate) companiile devin tot mai disponibile să creeze oportunități de schimbare la actualul loc de muncă. Cel mai puternic vedem acest aspect în domeniul sănătății, IT, dar și cercetare sau automotive.  

Dacă la începutul anilor 2000, studiile superioare erau privite ca pe un diferențiator puternic între candidați, astăzi accentul cade tot mai des pe abilitățile practice ale candidaților, pe comportamente și atitudini.

DSC01929-1024x683

Comunitatea HR Summit

Pe măsură ce piața muncii trece prin transformări constante, nu e de mirare că profesioniștii HR se confruntă cu schimbări majore. Recrutarea vine cu un preț mai mare decât reținerea talentelor în companie, iar ei sunt responsabili să-i apropie pe oameni de aceasta. Ei sunteți cei care pun accent pe experiențele lor, sunt open minded prin renunțarea la prejudecăți atunci când vine vorba de recrutare.

 

Astfel a apărut și nevoia de tot mai multe procese de recrutare pentru a echilibra deficitul de personal calitativ și cantitativ care își face simțită prezența, cât și programe de formare profesională sau care să motiveze și să păstreze talente.

 

“ În 2019, accentul cade tot mai mult pe atitudini și comportamente decât pe certificări. Oamenii de resurse umane sunt cei care construiesc oportunitățile oamenilor în companie, cei care corelează cifre cu atitudini sau comportamente, cei care înțeleg ce înseamnă a crede, a deveni, a aparține.

Pentru ei am revenit cu un nou format de eveniment, menit să îmbine partea de învățare, împărtășire de experiențe și networking  într-o manieră utilă, fun și care să-i ajute în activitatea profesională.

Declară Bianca Moldovan, project manager Libero Events.

hr summit ro

24 octombrie, HR Summit Cluj-Napoca  – evenimentul dedicat profesioniștilor de resurse umane

HR Summit, eveniment cu tradiție și comunitate puternică de peste 7 ani în România, reunește în 24 octombrie în același rând peste 200 de manageri, CEO, traineri și specialiști de resurse umane pentru a discuta despre preocupările profesionale: fie că este vorba despre angajarea oamenilor, de dezvoltarea lor, de crearea unor planuri de formare, de restructurări sau despre a impărtăși din provocările profesionale etc.

“Connect. Use. Lean. Enjoy” este tematica evenimentului care a ales să discute în mijlocul comunității de resurse umane și domenii conexe despre ce contează cu adevărat în această industrie, să ofere un imbold, să contureze perspective, să arate modalități de a rezolva situații organizaționale sau de a genera noi idei care să aducă plus valoare companiei din care fac parte.

Structura evenimentului cuprinde o secțiune de speech-uri și o parte de workshop-uri practice, alături de o zonă expozițională in care sunt prezentate noi solutii, softuri si automatizari care ajuta departamentele de HR in activitate.

Pe 24 octombrie 2019 specialiștii din industria HR sunt așteptați la noua ediție pentru a fi la curent cu noutățile, provocările și mai ales soluțiile care dau rezultate.  

 

Biletele early bird pentru eveniment au fost deja puse în vânzare aici: www.hrsummit.ro/registration.

Mai multe detalii pe site-ul official al evenimentului: www.hrsummit.ro.

 

hrsummitrocluj2019

 

Joycut vine la Awake, festivalul boutique de la castelul Teleki

JOYCUT este noua trupă din line-up-ul scenei principale. Originari din Bologna, ei creează muzică futuristă, inspirată de sound-ul electro: percuție industrială, tobe tribale, inserții de orchestră; electronic, post-rock și dark-wave, experimental accesibil.

Cel mai recent album, PiecesOfUsWereLeftOnTheGround i-a purtat pe toate continentele pentru mai mult de 300 de show-uri live. JOYCUT a prezentat într-un sold-out show la Bienala de la Veneția noua lor “operă în șase acte”: KOMOREBI. JOYCUT aduce pe scena principală AWAKE un moment multi-disciplinar și experiențial, inspirat din natură și perfect potrivit în parcul secular al domeniului Teleki.

 

#AWAKE3  propune o experiență muzicală atent curatoriată pe cele 3 scene principale ale festivalului: The Cube Main Stage, River Stage și Castle Lounge. Mixul eclectic de genuri muzicale (drum & bass și electro, punk, indie, rock) și blend-ul de artiști internaționali și locali va asigura experiențe muzicale pentru toate gusturile și toate stările.

Noile abonamente Sleepy Bird sunt acum disponibile pe  tickets.awakefestival.ro, iabilet.ro și eventim.ro, la prețurile de: 209 lei sau 239 lei cu camping inclus.

AWAKE este primul și cel mai așteptat festival boutique din România. Inspirat din inima Ardealului, AWAKE te așteaptă pe spectaculosul domeniu Teleki din Gornesti, Mureș. În 2019, evenimentul se desfășoară timp de 4 zile, între 15 și 18 august. Inovator și multidisciplinar, AWAKE este construit pe alchimia dintre muzică, arte vizuale, workshop-uri și speakeri inspirationali, cinema și teatru în aer liber, biblioteca de la umbra platanilor seculari. Un fenomen cultural într-un spațiu artistic complet, o experiență intensă, vibrantă și contemporană. Tema festivalului #AWAKE3 este #BohemianBlast, un manifesto dedicat minților libere, creative și boeme.

awake the woman ro (2)

AWAKE 2019 te așteapta în perioada 15-18 august la Castelul Teleki din Transilvania, Gornești, Mureș.

 

Bijuteria personalizată – un cadou special. 5 motive pentru care să o alegi!

Există multe motive pentru care achiziționăm bijuterii personalizate. Uneori, ne dorim ceva nou și interesant poate chiar o piesă cu o semnificație specială, iar de cele mai multe ori căutăm să oferim un cadou personal.

Personalizarea și crearea unei bijuterii este la baza o artă. O expresie care merge dincolo de gravură și transmite o poveste emoționantă sau o amintire dragă ție.

Când oferi un astfel de cadou transmiți toată iubirea și aprecierea ta prin intermediul unui mesaj, a unei amprente sau al unui simbol inserat. Mai jos găsești 5 motive care prezintă semnificația bijuteriilor personalizate și faptul că acestea sunt alegerea potrivită pentru tine atunci când vrei să faci un cadou unic și deosebit!

Exprimă-ți dragostea

 

Cu toții ne dorim să creăm legături de prietenie, relații pline de iubire și conexiuni frumoase. Ne dorim să manifestăm sentimente pe care nu le poți exprima în cuvinte.

Fie că este vorba de jumătatea ta, de o frumoasă prietenie sau pur și simplu un membru al familiei, iubirea care te înconjoară este atât de mare încât vrei să împărtășeșți fericirea ta cu întreaga lume.

Prin intermediul bijuteriilor personalizate acum este ușor de simbolizat legătură dintre două persoane. Emoțiile sunt transpuse în realitate, iar iubirea voastră va rămâne pentru totdeuna inserată în bijuteria aleasă.

 CHIC BIJOUX THE WOMAN (2)

Amintiri care durează

 

Evenimentele de viață vin și se duc, și nu durează întotdeauna atât de mult cum ne-ar plăcea. De aceea avem nevoie de imagini și de filmări video la care să revenim cu drag. Dar fotografia nu este singură modalitate de a ajută la solidificarea memoriei. Legarea evenimentului de o bijuterie personalizată poate, de asemenea, ajută la întărirea amintirilor.

De fiecare dată când te vei uita la piesa pe care o porți te vei gândi la amintirile frumoase care te-au inspirat.

Marchează o ocazie

 

Sunt evenimente din viață noastră la care revenim cu drag. Cu ochii închiși sau larg deschiși ne pierdem din când în când în amintirea momentelor, zâmbetelor și a diverselor stări ce trezesc un fior plin de căldură.

Marchează orice ocazie din viață ta sau a celor dragi cu o bijuterie, un simbol ce îți va aduce aminte cu drag de botez, de ziua de naștere, de aniversarea, de absolvirea, de nuntă, etc.

CHIC BIJOUX THE WOMAN (3)

Parte din tine

 

Prin intermediul unei gravuri personale te poți asigura că ai o piesă cu un simbol sau un mesaj unic, creată doar pentru tine. Un lănțișor, o bratara, cercei, inele personalizate de la Chic Bijoux, fiecare alese cu grijă pentru a îți pune în lumina individualitatea și a-ți reflecta stilul.

Gândește-te la bijuteria personalizată ca la o parte din tine, o încapsulare a personalițății tale, o piesă de artă care te reprezintă sau care prezintă relația ta cu cei dragi.

the woman chic bijoux

Cadouri speciale

Dacă ești în căutarea unui cadou memorabil pentru cineva cu ocazia unui eveniment important precum Ziua Îndrăgostiților, Ziua Mamei, o zi de naștere, aniversare sau un angajament, luați în considerare acest tip de cadou.

O gravură personalizată este o modalitate excelentă de a arată celor dragi cât de mult îți pasă și cât bine îi cunoști :).

O personalizare înseamnă că puneți timp, gândire și efort în darul vostru, astfel acesta va avea o semnificație aparte și va fi cu siguranță prețuit.

Dăruiește ceva cu totul special!

CHIC BIJOUX THE WOMAN (4)

Pentru noi e clar, bijuteria personalizată crează un memento care încapsulează amintiri prețioase și care comunica adevărata semnificație a relației tale cu cei dragi, fiind astfel, o piesă cu o mare valoare sentimentală.

Îți dorești și tu un lănțișor, o brățară, o pereche de cercei sau un inel personalizat pentru ține sau pentru cei dragi? Echipa Chic Bijoux te așteaptă să le faci o vizită și să răsfoiești printre selecția lor de bijuterii personalizate: www.chicbijoux.ro   

CHIC BIJOUX THE WOMAN