„Cel mai important sfat pe care îl pot oferi unei tinere la început de drum este să nu mai aștepte și să înceapă imediat ceea ce își propune” | Aviva Vita, Director Executiv Administrativ Vitacom Electronics

Aviva Vita ocupă în prezent funcția de Director Executiv Administrativ în cadrul companiei Vitacom Electronics. Aceasta ne mărturisește că trecerea de la funcția de PR & Marketing Manager la cea actuală a fost una ușoară deoarece dintotdeauna i-a plăcut să se implice în sarcini diferite, indiferent de domeniul acestora.

Aviva pune mare accent pe calitatea lucrurilor, astfel că se dedică în totalitate în toate activitățile din cadrul companiei, dar și în relațiile dintre angajați pentru că este de părere că doar așa poate fi creat un mediu optim de lucru.

Printre lucrurile pe care preferă să le facă în timpul liber se numără ieșitul în oraș cu familia sau cu prietenii apropiați, vizitarea de locuri noi, însă o activitate nelipsită din programul ei este sportul, care reușește să îi ofere energia de care are nevoie.

Cum a fost trecerea de la PR & Marketing Manager la Director Executiv Administrativ? Ce înseamnă pentru cariera ta noua poziție?

Trecerea de la PR & Marketing Manager la Director Executiv Administrativ nu a fost una abruptă deoarece și până acum m-am implicat neoficial în zonele pe care le-am preluat de la jumătatea anului 2020. Interesul meu este ca lucrurile și proiectele să prindă contur și să înflorească, nu am avut nevoie de un titlu pentru a îndeplini anumite sarcini și a-mi asumat responsabilități ori de câte ori a fost necesar.

Totuși, acum lucrez și mai mult la eficientizarea task-urilor deoarece timpul mi-l împart între mai multe divizii, respectiv persoane și mă axez foarte mult pe ducerea la bun sfârșit a anumitor proiecte pentru a lăsa loc altora. Noua poziție este pentru mine o motivație în plus. Îmi place să fac lucruri noi și să îmi ajut colegii să își atingă țelurile profesionale.

Cum s-a schimbat activitatea ta de zi cu zi de când ocupi funcția de Director Executiv Administrativ în cadrul companiei Vitacom Electronics?

În prezent, timpul meu este alocat către mai multe persoane și am grijă ca acesta să fie echidistant și chiar să fiu atentă la zonele unde este mai multă nevoie de mine. Este important să discut cu fiecare echipă atât la început de săptămână, cât și la sfârșit pentru a fi pe aceeași lungime de undă, să știm direcția spre care ne îndreptăm, să ne sincronizăm, activitățile să fie în armonie, iar la sfârșit să observăm ce am reușit și pe ce trebuie să ne axăm în zilele următoare.

Ce îți propui pentru Vitacom Electronics din perspectiva funcției de Director Executiv Administrativ?

În continuare îmi doresc ca fiecare angajat al Vitacom Electronics să își atingă obiectivele profesionale deoarece în acest mod știu sigur că există motivație, spirit de echipă și ambiție. Rolul meu este să le ofer suport să găsească cea mai optimă soluție pentru rezolvarea sarcinilor și provocărilor.

Ce înseamnă pentru tine leadershipul feminin?

Leadershipul feminin poate fi interpretat sau explicat în mai multe feluri, dar primul gând care îmi vine în minte este femeia care îndeplinește mai multe roluri simultan, cum ar fi: manager, mamă, soție sau iubită, fiică și așa mai departe.

Din păcate, în trecut, viața profesională a unei femei, în special mamă, era sacrificată pentru creșterea copiilor, însă, am citit mai multe studii care confirmă faptul că femeile vor forma cea mai mare piață emergentă din lume în funcțiile de conducere.

Conducerea feminină este necesară în echipe, organizații și în societate – și cu toții avem de câștigat din acest lucru. În organizații, avem nevoie de lideri din ambele sexe care să se completeze reciproc. Printre caracteristicile importante ale unui lider feminin se enumeră: sociabilitatea, expresivitatea, acestea stabilesc legături strânse cu persoanele din jurul lor, consolidând posibilitatea de a-și atinge angajamente, indiferent dacă sunt obiective ale companiei sau un anumit proiect. Aceste femei au tendința de a coopera, să îmbunătățească munca în echipă prin includerea activă a persoanelor.

Mai multe studii pe care le-am citit arată că femeile sunt mai predispuse spre multitasking, adică au capacitatea de a opera în direcții diferite în același timp. Acest lucru oferă un avantaj atunci când ne confruntăm cu crize și trebuie să luăm decizii cu rapiditate.

Liderii feminini sunt importanți într-o organizație deoarece sunt capabili să ia în considerare latura umană a indivizilor și să genereze niveluri ridicate de empatie. Femeile în funcții de conducere sunt mai predispuse la schimbări, pentru că stilul lor este inovator și are un puternic simț al calității, orientat spre oameni, flexibil, comunicativ și convingător. Acest lucru se interconectează cu faptul că vor forma cea mai mare piața emergentă din lume – astăzi schimbările au loc mai repede decât înainte și este important să ne adaptăm cât mai repede.

În general, femeile tind să participe mai mult la găsirea celor mai bune soluții în cadrul unei echipe de lucru.

Cum ați depășit cu succes situația creată de pandemie?

În mod evident, am fost nevoiți să ne adaptăm noilor cerințe ale pieței. În primul rând, am început prin creșterea productivității pe angajat prin eficientizarea task-urilor: am analizat fiecare post în parte și pe bază de checklist am eliminat task-uri care nu mai sunt de actualitate și am adăugat altele noi adaptate la situația actuală.

În al doilea rând, pandemia a accelerat dezvoltarea business-urilor pe segmentul online, așadar am luat și noi măsuri de optimizare. Pentru noi a fost un pas important faptul că am listat o gamă de produse ce sunt livrate în prezent de către diverși curieri în cel mult o oră din magazinele noastre en-detail. De asemenea, am pus un accent și mai mare pe angajați prin discuții și focus group-uri, ceea ce a dus la satisfacția acestora și drept urmare o scădere a fluctuației de personal.

Un alt aspect important este faptul că am introdus foarte multe produse noi care sunt în trend și au demonstrat vânzare accelerată chiar de la introducerea acestora în portofoliu. Mă bucură faptul că primim feedback pozitiv la acestea atât de la clienți B2B, cât și B2C. Suntem acolo pentru ei în momentul în care au nevoie.

În continuare, punem mare accent pe proiecte și aici mă refer atât la dezvoltarea împreună cu clienții actuali, cât și colaborările începute cu clienți noi. Ne-am axat și pe alte domenii de activitate atât în ceea ce privește clienții B2B, cât și clienții B2C, ne-am adaptat după cerințele pieței prin introducerea de produse complementare.

Ce sfaturi poți oferi tinerelor la început de drum, care vor să intre în lumea afacerilor?

Cel mai important sfat pe care îl pot oferi unei tinere la început de drum este să nu mai aștepte și să înceapă imediat ceea ce își propune. Locul și lucrul perfect nu există, însă putem vorbi despre totul la momentul potrivit. Este benefică fiecare experiență pe care o acumulăm, indiferent de domeniu sau tipul de activitate.

Activitatea mea profesională am început-o prin internship-uri vara în diverse departamente, iar astăzi acest lucru mă ajută să am un overview asupra întregului business. În fiecare moment putem învăța ceva nou de la un coleg, colaborator, client sau orice persoană. Doresc să menționez faptul că nu este suficient să înceapă, pentru că nu ne lovim doar de situații pozitive, ci să fie perseverente și ambițioase astfel încât să depășească momentele critice, care nu fac decât să dezvolte persoana în sine atât personal, cât și profesional.

Ce te motivează în activitatea ta de zi cu zi?

Sunt o persoană care se automotivează. Îmi place libertatea în gândire, flexibilitatea și provocările, dar și să văd rezultatele muncii noastre ca echipă. Îmi place să îmi țin mintea mereu activă și să găsesc noi „piese de puzzle-uri” care duc la dezvoltarea business-ului. Citesc și mă documentez despre trendurile din piața pentru a fi în permanență aproape de clienții noștri. Nu îmi place monotonia, singurul lucru monoton ar fi concentrarea la planul de activitate care, totuși, și acesta este foarte diversificat.

Având în vedere că funcția pe care o ocupi este destul de solicitantă, cum reușești să îți împarți timpul între viața personală și cea profesională?

Sunt de părere că totul pornește de la mindset, niciodată nu există un echilibru 50-50%, ci depinde de etapele vieții și ale anturajului. Eu, din fericire, am ales să fiu înconjurată de persoane care sunt axate pe carieră, astfel procentul de timp liber este aproape identic. Mai mult decât atât, ne este ușor să împăcăm atât nevoile noastre profesionale, cât și cele personale.

Nu aș vrea să îmi „despart” viața personală de cea profesională pentru că echipa Vitacom este și o „familie” și mă bucur că am colegi care sunt determinați și ceea ce fac, fac cu plăcere. Nu sfârșitul programului face switch-ul către viața personală, noi ținem legătura și petrecem timp împreună și după program.

Majoritatea timpului mi-l petrec la birou și mă axez pe ceea ce am de făcut pentru că vreau ca produsul final al muncii mele să coincidă cu așteptările pe care le am. Totul este mult mai ușor cu ajutorul colegilor care sunt hotărâți să exceleze.

Cum îți place să îți petreci timpul liber?

Îmi place să am totul planificat și să rezolv tot ceea ce mi-am propus. Timpul liber este scurt, așadar trebuie consumat cât mai bine, în familie, cu prieteni apropiați și cu sport.

În timpul săptămânii, timpul meu liber este alocat majoritar sportului, care îmi asigură energia pozitivă pentru a doua zi de muncă. Aleg să fac antrenamente diferite deoarece nu îmi plac lucrurile repetitive, îmi place libertatea în ceea ce constă creativitatea, ideile și activitățile.

În weekend, prefer să ies la prânz cu familia sau cu prietenii foarte apropiați – susțin ideea de calitate, nu cantitate. Acestea sunt zilele și în care mă pot bucura de câinii mei.

În alte weekend-uri îmi place să plec din localitate, să vizitez locuri noi, să fie o călătorie spontană.

Astfel, nu aș putea spune că există un „turn off” sau „switch off” de la activitatea zilnică de business deoarece recomand să fim mereu deschiși, să observăm în special atunci când nu suntem concentrați pe un subiect anume.

Ce recomandări de cărți poți face atât tinerilor, cât și adulților care sunt interesați de business?

Există o varietate mare de cărți pe care le recomand, însă depinde interesele fiecăruia dintre noi. Cele pe care le-am apreciat personal sunt:

Simon Sinek, Liderii mănâncă ultimii; Brian Tracy, Psihologia vânzărilor; Robert Kiyosaki, Tată bogat, tată sărac; Daniel Goleman, Inteligența emoțională; Charlie Sheppard, Save your drama for your mama.

Credit foto: Laura Balc

Descoperă Personal Branding-ul prin #RevolutiaMeritocratieiPrinPersonalBranding

Salut. Eu sunt Alexandra Huștiu Bibire și o să fiu gazda voastră (ta), timp de 10 editoriale, în ceea ce se numește #RevoluțiaMeritocrațieiPrinPersonalBranding.

Am numit-o așa pentru că este, în primul rând, revoluția mea, internă, spre a-mi câștiga Libertatea și a început în zilele în care am început să-mi conștientizez Cușca în perioada când lucram în corporație. De altfel, numele ei a pornit de la cea mai puternică credință învățată, limitativă, pe care o am și pe care lucrez de ani de zile pentru că este adânc înrădăcinată în subconștient ,,Nu merit”, credință căreia i-am găsit soluție prin orice acțiune pe care am început să o fac, oricât de mică sau de mare, insignifiantă sau curajoasă, pentru a-mi îndeplini Visul și a deveni cine îmi doresc să devin cu ajutorul Personal Branding-ului.

E o călătorie în care te invit și pe tine și anume Călătoria de la A Avea la A Deveni mai ales dacă ai, undeva acolo în sufletul tău, Un Vis.

Creată în jurul a 4P(ași) simpli, te voi ghida să:

– te descoperi prin autocunoaștere (1) – evident la un nivel superficial pentru că adevăratul proces de autocunoaștere durează ani de zile și presupune monitorizarea echilibrului între gânduri și fapte. Ba mai mult, în opinia mea necesită și un catalizator, un ghid,

– te diferențiezi, aflând care este poziționarea și diferențierea ta, unicitatea, darul tău nativ dar și autenticitatea, folosindu-te de cea mi importantă regula în Personal Branding și anume Unitatea,

– iți creezi o strategie de brand personal în jurul a ceea ce ești și a resurselor pe care le ai și

– îți creezi un plan de marketing și un buget în funcție de rolul profesional pe care îl ai și evident, necesarul acestuia, prin bugetare.

De altfel, te voi introduce în:

– Managementul de brand personal, strategii de tragere și de împingere, dar și conceptul de identitate,

– Lumea pe care o alegi – de la dependență (sau Lumea care te influențează) la indepedență (Lumea pe care o alegi) și apoi la interdependență (Lumea pe care o influențezi), nivele de conștiință și unde te afli tu și Cine vrei să Devii (pornim cu ,,gândul la final,,)

– Branding-ul de carieră,

– Sinele de bază sau Core Self pentru autocunoaștere sau Lumea din Tine: valori, roluri sociale, credințe limitative, stiluri de invatare, profil psihologic pentru a-ti afla punctele forte si punctele slabe, viziune și misiune. Sinele Calificat și Sinele extins, dar și Sinele Comunicat,

– Introducere în Personal Branding: ce este un brand personal și cu ce este diferit de un brand de carieră, de ce să îți construiești unul și regulile în construcția lui, proprietățile brandului în online și în offline, dar și casa digitală a acestuia – adică website-ul,

– P(asul)2: diferențiere și poziționare, unicitate și darul tău nativ, autenticitate dar și caracteristicile unui brand de success,

– Lumea pe care o influențezi: targetul și audiența ta, harta empatiei și propunerea ta de valoare,

– P(asul) 3 – strategia ta de brand personal și

-P(asul) 4: planul tău de marketing pentru a-ți livra brandul tău personal dar și resursele necesare, implicit prin bugetare.

Până data viitoare te las cu Povestea mea.

Ps: ,, La început dai din ceea ce Ai, dar mai apoi dai din Ceea ce Ești,, (Arsenie Boca)

Despre Alexandra

Millenial autentic, Alexandra s-a născut si a crescut în orașul lui Bacovia. Mai mult, a terminat studiile postuniversitare cu specializarea Marketing și Management la Universitatea George Bacovia din Bacău.

Își asumă salturi în carierea profesională, trecând de la specialist de marketing local la director de marketing național, moment care o inspiră să devină strateg de marketing și personal branding în propria agenție, Brand& Build.

Trecută prin procesul de Autocunoaștere, Alexandra pune familia pe primul loc. Și imediat după, omenia. De aici și titulatura de OM de marketing cu care se prezintă pe rețelele de socializare sau față în față.

“Profesori Fericiți pentru România”, training gratuit profesorilor din întreaga țară

Starea de bine a profesorilor: o călătorie conștientă este training-ul online creat de Simona Baciu, autoarea cărții „Profesorul din tine” și inițiatoarea programului „Profesori Fericiți pentru România”. Programul va începe în 3 noiembrie și se derulează pe parcursul întregului an școlar.

Inițiatorii acestui program propun o abordare simplă, concretă și directă a ceea ce înseamnă educația secolului XXI și cu atât mai mult, în vreme de pandemie. Acesta este menit să introducă o serie de tehnici ușor de implementat, care să reducă stresul atât pentru profesori, cât și pentru elevi, aducând starea de bine emoțională și comportamentală. Prin aceasta se creează un nou context în care dascălul este ferit de riscul de extenuare fizică și emoțională, având la îndemână instrumentele necesare pentru comunicarea bazată pe empatie, compasiune și respect.

Starea de bine este mai importantă acum decât oricând!

Profesorii din România vor avea acces la o serie de training-uri online pentru reducerea stresului și construirea rezilienței emoționale, astfel încât să își poată continua activitatea didactică cu entuziasm și motivație. În acest an altfel, mesajul programului „Profesori fericiți pentru România” despre importanța grijii față de profesori a ajuns la peste 3000 de oameni.

„Anul acesta a fost presărat cu toate emoțiile: bucurie că am învățat mai multe și am reușit unele lucruri noi, teamă sau griji pentru acest nou an școlar, speranța că orice va veni, cu un strop de curaj vom trece și peste asta, recunoștință că putem să păstrăm conexiunea cu elevii, chiar și online și, nu în ultimul rând, drag de copiii noștri. Nesiguranța ne poate bloca, dar dacă pornim cu ideea de adaptabilitate, cu încredere în punctele noastre forte și ale elevilor noștri, cred că ne vom surprinde cu rezultate pozitive”, transmite Simona Baciu.

Training online gratuit, la standarde internaționale, pentru profesorii din România

Cursul se concentrează pe importanța stării de bine a profesorilor, a sănătății emoționale și fizice. Fiecare grupă de profesori va beneficia de cinci sesiuni online live, studiu individual ghidat pe o platformă digitală și întâlniri online cu grupuri de reflecție. Programul va fi implementat național, cu sprijinul companiilor Herlitz România și Azomureș. Prima sesiune, ce se va desfășura în paralel în județele Cluj și Mureș, cu 60 de profesori, va începe în data de 3 noiembrie, urmând ca în fiecare lună să se dea startul, pe rând, și în celelalte județe din România.

Scopul programului este de a oferi profesorilor cursuri inovative, ce au la bază cercetarea în domeniul neuroștiinței pe tema practicilor de mindfulness, a rezilienței și a stării de bine. Aceste practici corelează bunătatea și grija de sine cu sănătatea emoțională și fizică, fapt care se va reflecta în comportamentul și rezultatele academice ale elevilor.

Reducerea stresului, gestionarea emoțiilor, construirea rezilienței emoționale sunt abilitățile pe care le vor dobândi cursanții la finalul trainingului. Programul este conceput sub forma unui ghid foarte practic, ușor de urmat, care conduce la dezvoltarea unor strategii de susținere emoțională pentru a reduce stresul zilnic, construind potențialul individual al fiecărui participant pentru a putea preda cu motivație și entuziasm.

Structura programului îmbină o parte teoretică și una practică, prin implementarea unor concepte de actualitate, a exercițiilor și tehnicilor prezentate în curs. La sfârșitul programului, participanții vor primi Certificate de absolvire care vor include 25 de ore de teorie și practică.

Companiile private conștientizează importanța educației și susțin echilibrul emoțional al profesorilor și elevilor

Herlitz România contribuie decisiv prin tot ceea ce face la susținerea sănătății, educației și siguranței consumatorilor săi, atât prin produsele realizate, cât și prin implicarea în proiecte sociale și umanitare. „Copiii sunt mai presus de orice pentru noi, deoarece ei sunt principalul obiectiv al tuturor eforturilor pe care le depunem. În afară de misiunea noastră de a le oferi produse adecvate nevoilor și preocupărilor lor, ne implicăm activ în fiecare etapă din educația acestora și facem acum un pas înainte, concentrându-ne și pe modul în care se face educația, pentru a sprijini formarea într-un mod sănătos a următoarelor generații. Acest proiect completează perfect pachetul de beneficii pe care îl oferim deja consumatorilor noștri și societății, aducând astfel în școli o stare de bine atât de necesară astăzi din punct de vedere emoțional și comportamental”, declară Horațiu Nicolau, Director General Herlitz România.

Azomureș, cel mai important producător de fertilizanți pentru agricultură din România, a cărui activitate de producție se realizează pe platforma industrială situată în zona de nord-vest a municipiului Târgu Mureș, a răspuns prompt inițiativei lansate de programul Profesori Fericiți pentru România. „Sprijinul pentru acest proiect a venit firesc și se înscrie în linia pe care a ales-o Azomureș în urmă cu câțiva ani, de a sprijini sistemul educațional. Am susținut programe în domeniul educației ce s-au derulat la nivelul orașului Târgu Mureș, dar și în mediul rural din mai multe județe ale României. Am donat în ultimii 6 ani peste 25.000 de cărți copiilor din mediul rural, în cadrul unor evenimente derulate în școli din satele României. Vremurile pe care le traversăm supun profesorii și elevii unui stres suplimentar, motiv pentru care orice inițiativă care vine să rezolve măcar o parte din problemă este binevenită. Suntem bucuroși că ne-am putut alătura organizatorilor acestui curs și că datorită sprijinului nostru mii de profesori din România vor beneficia de noi metode de lucru pe care le vor implementa la clasă.” a declarat Harri Kiiski, Director General Azomureș.

„Pentru mine, stomatologia nu este un job, o meserie, un business, ci o mare pasiune” | Raluca Drăghici, cofondatoare & director medical Junior & Family Dental Center

Raluca Drăghici este cofondatoarea stomatologiei Junior & Family Dental Center, companie înființată alături de soțul său, Dan Drăghici, dar și directorul medical al acesteia. Afacerea a pornit de la pasiunea pentru stomatologie și tot ceea ce înseamnă acest domeniu, iar acum sute de pacienți le trec pragul și au încredere în serviciile de calitate pe care le oferă.

Raluca a început ca tehnician dentar, însă cu timpul și-a dorit să ajungă și medic. În activitatea sa, o motivează foarte mult momentul când echilibrează un pacient atât din punct de vedere medical, dar și emoțional, prin zâmbetele pe care le poate reda prin munca ei.

Când nu este la clinică, îi place să petreacă timp cu familia, prin activități precum: gătit, plimbări și călătorii împreună.

De unde a pornit pasiunea pentru stomatologie? De câți ani practici această meserie?

Mă bucur că ați întrebat despre „pasiunea pentru stomatologie” pentru că, cel puțin pentru mine, stomatologia nu este un job, o meserie, un business, ci o mare pasiune. Aceasta a crescut în timp, încă de pe vremea când interacționam cu pacienții din postura de tehnician dentar.

Conduceam în urmă cu mulți ani un laborator de tehnică dentară și, de multe ori, trebuia să ajung în cabinetele medicilor pentru a cunoaște în mod direct așteptările pacienților. Așa am ajuns să mă înscriu la Facultatea de Medicină Dentară și să mă ocup, în paralel, și de tehnică dentară. După terminarea facultății, nu credeam că mă voi concentra cel mai mult pe pacient și nevoile acestuia, însă lucrurile au evoluat natural spre acest lucru. Acum pot spune că sunt un profesionist complet în domeniul sănătății dentare pentru că pacienții mei beneficiază încă de la prima consultație atât de sprijinul medicului, cât și de cel al tehnicianului dentar.

Și, întorcându-ne la pasiune, sunt într-o profesie în care nu lucrăm doar cu pacienți, ci și cu emoțiile lor, cu zâmbetele lor. Îmi amintesc că am avut cazuri în care pacienții nu zâmbeau din cauza problemelor dentare pe care le aveau și care, ulterior, au avut nevoie de timp sa reînvețe să zâmbească. Îi urmăresc cu drag pe rețelele de socializare sau îi revăd la controlul periodic cum devin mult mai încrezători și zâmbitori. Atunci când știi că ai echilibrat un om nu doar din perspectiva sănătății, ci și din punct de vedere emoțional, acest lucru te face fericit.

Sunt bucuroasă că reușesc să redau zâmbete și încredere pacienților mei, este minunat să vezi că schimbi vieți doar prin redarea zâmbetului.

Dacă ar fi să alegi un singur lucru care îți place cel mai mult din ceea ce faci, care ar fi acela?

Îmi doresc să fac din ce în ce mai bine ceea ce fac acum. Citeam undeva că fericirea nu înseamnă să ai tot ce-ți dorești, ci să-ți dorești tot ce ai. Ei bine, chiar îmi doresc să continui să fac stomatologie de excelență.

Cât de mult a evoluat tehnologia în ceea ce privește medicina dentară în ultimii 10 ani?

Medicina dentară a evoluat enorm. Dacă eu am învățat în urmă cu mulți ani să facem lucrări dentare în mod manual, să sculptăm la propriu dinții pacientului, acum avem în cabinetele noastre de tehnică dentară tehnologie prin care dintele este construit integral fără a fi atins de mâna tehnicianului.

Ca să putem fi în ton cu evoluția tehnologiei, trebuie să ne formăm în mod continuu, să căutăm cursuri, tehnologii care să ne ajute să fim mai buni pentru pacienții noștri.

Cum sunt pacienții care îți calcă pragul?

Mulți dintre pacienții care vin la noi sunt pacienți care vor să treacă peste o barieră, care au de obicei o traumă din copilărie legată de dentist sau copii ai căror părinți au avut astfel de traume. Minunat este atunci când pacienții pășesc în cabinet cu temeri și frici în ceea ce privește tratamentul stomatologic și pleacă de la noi cu dorința de a reveni și de a continua planul de tratament. De exemplu, am fost plăcut surprinsă să aflu de la mama unui copil pe care l-am avut pacient că micuțul o ruga constant să-l aducă din nou la stomatolog. Îi plăcea la noi în cabinet la fel de mult ca la un loc de joacă pentru copii.

Ce trebuie să facă un medic stomatolog pentru a câștiga încrederea pacienților?

Relația pacientului cu medicul trebuie să fie una biunivocă. Chiar dacă trebuie să faci manopere multiple unui singur pacient, chiar dacă atât timpul tău ca medic, cât și al pacientului este limitat, un medic nu trebuie să uite să empatizeze cu pacientul. Relația medic-pacient este una de încredere, înainte de toate. Mă gândesc permanent nu doar la manopera pe care trebuie să o fac pacientului, ci și la durerea sa fizică. Tocmai de aceea, îmi tratez pacienții la fel cum mi-ar plăcea să fie tratat copilul meu și, în acest caz, putem avea un act medical corect din toate punctele de vedere.

Un alt lucru foarte important este să învățăm să ascultăm, să înțelegem așteptările pacienților care, de multe ori, poate nu sunt aceleași cu cele pe care ți le imaginezi tu ca medic. În felul acesta se crează o relație de parteneriat medic-pacient, relație care este foarte importantă.

Ce le recomanzi tinerilor care vor să intre în domeniul stomatologic? Lucrezi la clinică cu medici tineri?

Cel mai important sfat pentru cei care vor să facă stomatologie este unul simplu: să tratezi persoana care intră pe ușa cabinetului ca pe un pacient, nu ca pe un client! Dacă reușești să transformi stomatologia într-o vocație, și nu doar într-o meserie, succesul vine negreșit.

Noi credem în tineri și echipa noastră medicală este alcătuită și din medici tineri. Consider că fiecare merită șansa de a lucra cu o echipă de la care poate învăța, iar generația de acum este avidă după cunoaștere și autoformare. Astfel, îi cooptăm în echipa noastră și le oferim încrederea de care au nevoie la început de drum, imediat după ce termină facultatea. Avem un întreg proces de recrutare al viitorilor colaboratori. Ei trebuie să aibă anumite calități astfel încât să se integreze ușor în echipa noastră.

Cum te vezi peste 10 ani pe plan profesional?

Am plecat de la a fi tehnician dentar, iar acum sunt în etapa în care îmi doresc să fac medicină dentară de excelență, să ofer pacienților cele mai bune tratamente care există în momentul de față în lume. Am învățat în acești ani că, cel puțin în medicină, nu este bine să arzi etape. Peste zece ani mă văd tot medic, tot aplecată asupra pacientului și cu dorința de a face performanță în stomatologie.

Care consideri că au fost cele mai mari realizări din cariera ta?

Performanța noastră extraordinară în grupul de firme Drăghici Dental este că am reușit să transformăm pasiunea în business. Am crescut de la un simplu laborator de tehnică dentară, unde aveam o camera închiriată și un tehnician angajat cu jumătate de normă, la peste 100 de angajați și colaboratori în prezent și, poate, unul dintre cele mai mari laboratoare de tehnică dentară din Estul Europei.

Am crescut frumos și ca rețea de clinici sub brandul Junior Family Dental Center. În prezent, suntem prezenți cu mai multe clinici în Iași, București și Timișoara.

Cum ai ales să te implici în afaceri și să deschizi alături de soțul tău o clinică stomatologică?

Am reușit să transformăm pasiunea în business. Alături de pasiunea mea pentru stomatologie și tehnică dentară s-a alăturat și Dan, soțul meu, care avea o experiență de peste zece ani în cadrul unor companii multinaționale și venea cu proceduri corporate și o viziune de business. A fost o alăturare fericită pentru că nu am deschis doar o clinică stomatologică, ci am reușit să transformăm o afacere mică, de apartament, într-o întreagă industrie, laboratorul nostru fiind în momentul de față furnizor pentru peste 400 de clinici stomatologice din țară și străinătate.

Ce planuri de business ai în privința clinicilor pe care le conduci?

Pentru că eu mă ocup în principal de zona de servicii medicale și sunt directorul medical al companiei, principala mea preocupare este ca actul medical oferit să fie de cea mai bună calitate.

De asemenea, când vorbim despre servicii medicale, partea de business este întotdeauna în plan secund pentru mine și urmează, în mod direct, calitatea serviciilor oferite. Cu alte cuvinte, dacă oferi servicii de calitate, vei avea mai mulți pacienți și va veni succesul și în zona de business. Așadar, intenția noastră este să creștem calitatea actului medical, să creștem gradul de pregătire profesională a medicilor noștri și să oferim condiții de siguranță și de igienă sporite pacienților, mai ales în acest context pandemic.

În subsidiar, lucrăm la dezvoltarea rețelei de francize pentru clinicile dentare și la o nouă investiție de anvergură pentru laboratorul de tehnică dentară.

Ce te motivează în activitatea ta de zi cu zi?

Feedback-ul pacienților și zâmbetele lor largi atunci când au o dantură perfectă sunt motive suficiente pentru a merge mai departe. În plus, ne motivează dorința de a demonstra că stomatologia poate fi și ceva mai mult decât cabinetul de la parterul blocului. Noi avem planuri mari și vrem ca în câțiva ani să devenim poate cea mai mare rețea de clinici dentare din România.

Cum îți împarți timpul între viața personală și cea profesională?

Încerc să nu uit că nu sunt doar medic, ci și mama. Iar copilul meu are nevoie de mama sa, nu de doamna doctor. Două sau trei zile pe săptămână îmi fac timp să fiu eu cea care ia copilul de la grădiniță și să ne acordăm timp de calitate prin diverse activități pe care le facem împreună.

Cum îți petreci timpul liber? Care sunt pasiunile tale?

Îmi place foarte mult să îmi petrec timpul cu familia. Gătim împreună, ne plimbăm, ieșim cu bicicleta, iar anul acesta am călătorit cu autorulota noastră pe care soțul meu a conceput-o special pentru noi. Din păcate, călătoriile noastre în acest an nu au mai fost ca până acum, dat fiind noul context al pandemiei, însă am reușit să valorificăm timpul liber de la sfârșitul săptămânii prin drumețiile cu rulota.

Emoțiile negative și rolul lor în sănătatea emoțională și mentală

În ultima perioadă spațiul virtual abundă în articole, bloguri despre cum să cultivăm emoții, stări pozitive, despre cum să avem o viață fericită, ca și cum acesta ar fi singurul target al vieții noastre emoționale, afective, iar celelalte stări, cu precădere cele negative/disfuncționale, nu ar intra în ecuația vieții ca ființe întregi.

Cumva ni s-a inoculat convingerea că doar emoțiile pozitive contează?

Cum ne raportăm la stările emoționale disfuncționale, acele stări pe care am face orice să le putem elimina sau șterge, dacă ar fi posibil? Cu siguranță că aceasta ar fi o perspectivă nerealistă și nesănătoasă din punctul de vedere al echilibrului nostru mental.

Spre exemplu, urmează să plec într-o călătorie într-o țară nouă, diferită cu mult de spațiul nostru cultural. Este firesc să avem și o stare de preocupare în anumite grade, pe care o putem canaliza benefic, cu rol de precauție și pregătire în detaliu pentru curgerea firească a călătoriei, dar fără a o transforma dinainte într-un prilej de manifestare a unei stări accentuate de anxietate (acea îngrijorare excesivă și nejustificată în legătură cu diversele aspecte ale vieții cotidiene).

Perioada de pandemie pentru unii dintre noi a generat și va continua să genereze stări de disconfort interior, cu diferite grade de intensitate, care în timp poate diminua calitatea vieții noastre pe fundalul incertitudinii, lipsei de control, al unui haos informațional.

Perioada pe care cu toții o trăim va continua să ne pună „sub lupă” emoțiile și stările noastre cele mai neplăcute și uneori dureroase, mai ales în contextul în care nu am fost educați să cultivăm deprinderea de a ne îngriji de viața noastră interioară, a afectelor.

Ce se află de cele mai multe ori în spatele acestor stări care „rulează” ca și cum ar fi un soft?

Suportul lor este fundamentat de experiențe de viață dureroase, neplăcute în față cărora am emis anumite reacții/răspunsuri emoționale imprimate în creierul nostru emoțional (limbic), și care continuă să îl reproducă în contexte de viață similare sau în prezența unor stimuli asemănători.

Ce acțiuni putem întreprinde în acest punct, în care observăm că anumite tipare/reacții emoționale se repetă?

Poate că ne aflăm în imposibilitatea de a readuce în planul conștient tiparul, acel moment zero care generează „replici”. Vestea bună este că și acesta poate fi readus în planul conștient printr-un demers profund și pe termen lung, care poate fi realizat spre exemplu prin intermediul ședințelor de psihoterapie.

Esențială în gestionarea și îngrijirea emoțiilor și stărilor noastre disfuncționale este ca prim pas autoacceptarea. “Autoacceptarea este definită drept trăirea ca atare a stărilor afective negative și a reacțiilor nedorite, fără evaluare sau luptă. Această autoacceptare are un caracter conștient și voluntar, reprezentând un caracter fluctuant și procesual, și nu o stare în care se situează persoana,” spunea prof.univ.dr., psihoterapeut Irina Holdevici în cartea „Psihoterapia tulburărilor emoționale”.

Înțelegerea mecanismului de producere a acelui răspuns emoțional ar fi pasul firesc pentru a-i putea stopa declanșarea, act care de cele mai multe ori scapă controlului nostru conștient. Un argument favorabil în acest sens ar fi și cunoașterea caracteristicii de neuroplasticitate a creierului, în ideea că ne putem reeduca reacțiile și răspunsurile noastre emoționale indiferent de vârstă, prin exercițiu mintal și perseverență.

Făcând o analogie cu aspecte ale vieții cotidiene, tot ceea ce a fost rănit are nevoie să fie îngrijit și apoi reîntregit, repus în funcțiune în noua sa configurație, pentru că orice parte componentă influențează întregul, conform unui principiu din psihologia gestalt.

În psihogenealogie, sarcinile neterminate rămân în minte și în memorie, adesea pentru multă vreme, deoarece ruminăm în jurul sarcinii neterminate și a ceea ce am fi putut să facem sau să spunem altfel, la momentul producerii faptelor. Dimpotrivă, sarcinile terminate parcă ar fi „puse în ordine” în memorie și pot fi date uitării în viața de zi cu zi, permițându-ne să deschidem un nou capitol al existenței.

Doar făcând ordine și conștientizând importanța de a avea acces la experiențele noastre de viață dureroase, neplăcute din trecut într-o manieră sistematizată, îngrijită și sănătoasă, vom putea accede către un mod de viață conștient, plenar, cu valorificarea tuturor resurselor și abilităților existente la un moment dat.

În acest proces de modelare și formare a unor deprinderi sănătoase putem fi însoțiți și învățați să menținem un nivel constant al noilor modele sănătoase de raportare la emoții, atât timp cât este necesar, în sensul de prevenire a reîntoarcerii la vechile tipare, prin intermediul unor persoane specializate (psihologi, psihoterapeuți și alți specialiști care se ocupă de sănătatea mentală). “Încercările de control cu orice preț asupra gândurilor și stărilor afective nu fac decât să amplifice stările psihice disfuncționale și să creeze confuzie în ceea ce privește înțelegerea de către subiect al propriilor emoții”, prof.univ.dr., psihoterapeut Irina Holdevici în cartea „Psihoterapia tulburărilor emoționale”.

În loc de concluzie aș vrea să închei cu îndemnul, invitația – tu cum vrei să alegi să răspunzi emoțiile tale neplăcute cu care poate că te-ai confruntat sau încă te confrunți?

„Să pui calitatea înaintea profitului este o strategie de succes” | Ștefaniea Șfabu, fondatoarea Viofanny

Ștefaniea Șfabu este cofondatoarea Viofanny, un business care se ocupă cu prepararea brânzeturilor de calitate și, bineînțeles, tradiționale, în portofoliu existând produse atestate tradițional.

Doamna Șfabu iubește foarte mult ceea ce face, de aceea rezultatele bune continuă să apară. Îi place foarte mult să citească, să se uite la filme, mai ales la cele realizate după operele marilor clasici, dar și să călătorească.

Ce vă motivează în munca dumneavoastră de zi cu zi?

Cel mai mult mă motivează aprecierea celor din jur, faptul că știu că dacă eu îmi fac treaba bine, ofer cuiva o bucurie în plus. Clienții noștri sunt conștienți că dacă se aprovizionează de la noi pun pe masă mâncare sănătoasă, naturală și hrănitoare, fără E-uri cancerigene, fără aditivi care să păcălească gustul.

Avem clienți fideli, care cumpără de la noi de ani de zile și care ne-au adus în timp clienți noi, din rândul rudelor, prietenilor sau cunoștințelor lor. Acest lucru îmi dă certitudinea că fac ceea ce trebuie și îmi dă mereu puterea de a merge mai departe.

Dacă ar fi să faceți o clasificare, care este cea mai importantă realizare de până acum în business? Dar la nivel personal?

Cifrele demonstrează că administrez o afacere profitabilă, iar asta se pare că este cea mai importantă realizare, dar adevărul este că pe mine mă bucură mai mult că am reușit să îmi câștig clienții prin calitatea produselor. Faptul că am scos pe piață produsele Viofanny care sunt căutate și apreciate valorează mai mult decât toți banii din lume.

La nivel personal, pot spune că sunt un om împlinit. Am crescut 4 copii, am construit o casă și am sădit o livadă. Sunt cele mai frumoase realizări pe care și le-ar putea dori cineva, din perspectiva mea.

Care este strategia dumneavoastră când vine vorba de afacerea în care sunteți implicată?

În orice afacere scopul strategiei este profitul. Cu toate acestea, când am început producția de brânzeturi nu am avut ca scop principal profitul imediat, am considerat că acesta nu poate garanta un succes sustenabil. Ne-am stabilit ca scop principal calitatea produselor, animați de dorința de a ne surprinde clienții cu produse deosebite de cele aflate pe piață.

Pentru că rafturile magazinelor erau, ca acum, pline de brânzeturi de toate felurile, dar foarte puține naturale și sănătoase cu adevărat. Noi știam cum se fac brânzeturile adevărate, așa că ne-am apucat de treabă.

Am mizat pe faptul că gustul autentic și savoarea brânzeturilor adevărate ne vor aduce și bani până la urmă. Rezultatele de până acum au dovedit că am intuit corect, calitatea a adus profit, chiar unul foarte frumos.

Avem în portofoliu cinci produse atestate tradițional, mai exact: Cașcaval de Săveni Viofanny, Caș Viofanny, Urdă Viofanny, Telemea Viofanny și Brânză Frământată Viofanny. Toate acestea, dar și restul produselor sunt meșteșugite cu multă atenție și pasiune deoarece în această afacere principalul accent se pune pe calitate, nu pe profit.

“Prin urmare, să pui calitatea înaintea profitului este o strategie de succes.”

Care sunt cele mai importante trei sfaturi pe care le-ați oferi unei tinere la început de drum?

Voi răspunde referitor la afaceri, pentru că viața trebuie trăită așa cum vrei tu, nu cum te sfătuiesc alții.

În primul rând, să opteze pentru o afacere în care să facă ceea ce îi place, pentru că munca din obligație nu aduce succes, nu oferă nicio satisfacție.

În al doilea rând, să fie o luptătoare. Viața nu iartă oamenii îngenunchiați, cu atât mai puțin în lumea afacerilor.

Și al treilea, dar nu în ultimul rând, să își asculte mereu instinctul. Rațiunea este necesară, dar inima nu se înșeală niciodată. A nu se înțelege că trebuie să se lase condusă de emoții, ci doar să analizeze cu atenție de ce instinctul încearcă să submineze rațiunea într-un anumit context. Asta o va ajuta să găsească problema și să o rezolve.

Care sunt cele mai importante lecții pe care le-ați învățat în 2020 în business și viața personală?

Anul 2020, care a venit la pachet cu pandemia, s-a dovedit o surpriză totală, așa că tot mapamondul verifică pe propria piele atât în business, cât și în viața personală dacă sintagma „ce nu te omoară, te face mai puternic” este sau nu adevărată. De aceea, cred că este vorba de lecția răbdării și a perseverenței, pentru că nu este niciun dubiu: vorbele din bătrâni nu trebuie puse la îndoială, se dovedesc a fi mereu adevărate. Deci, aceia care vor învinge vor fi mai puternici, iar interesul nostru este să fim printre învingători. De asta, trebuie să fim răbdători, să ne supunem regulilor, chiar dacă sunt neplăcute. Într-un final, pandemia va trece, dar să rămânem perseverenți, să facem orice este necesar pentru a ne atinge scopul, să ne reinventăm, să găsim noi soluții de a merge înainte.

Care ați spune că sunt cele mai importante calități pentru ca un business să reușească în România?

Cele mai importante calități pentru ca un business să reușească în România sunt: seriozitatea, profesionalismul, promptitudinea, adaptarea la nou și perseverența.

Ce înseamnă România pentru dumneavoastră ca mamă, femeie, dar și antreprenoare?

România este țara mea, pe toate planurile, cu tot ce înseamnă asta. Aici m-am născut și am crescut, aici am un cămin, o familie, copii, prieteni, amintiri, aici muncesc. Pe scurt, pentru mine România reprezintă acasă.

Cum împărțiți rolul de mamă cu cel de antreprenor?

Am adus totul la un numitor comun, am privit mereu afacerea ca pe copilul meu și o vorbă din bătrâni ne spune că unde sunt patru, este loc și pentru al cincilea.

Mai mult decât atât, am devenit antreprenor foarte târziu, când copiii mei erau deja mari, așa că nu a fost prea greu, dimpotrivă, muncim împreună, deci suntem în familie și la serviciu, așa că e greu de stabilit când se termină un rol și începe celălalt.

Care sunt pasiunile dumneavoastră?

Mi-au plăcut dintotdeauna cărțile, filmele și călătoriile. În copilărie primeam de la școală liste de lectură pentru vacanța de vară, erau cărțile tipărite sub sigla „biblioteca școlară“ pe care le-am citit și le-am recitit.

Îmi plac filmele bune, care spun povești de viață și, în mod deosebit, filmele turnate după opere scrise de marii clasici.

În ceea ce privește călătoriile, mi-a plăcut mereu să văd locuri noi, să admir peisajele, natura, dar și să cunosc oameni noi.

Cum vă place să vă petreceți timpul liber?

Timpul liber îmi place să mi-l petrec cu familia sau cu prietenii, în natură, de preferință la munte, citind o carte sau vizionând un film bun. Acest lucru se întâmplă doar când am destul timp liber să fac așa ceva.

De regulă, îmi încarc bateriile când stau câteva minute în leagănul din curte și admir tot ce mă înconjoară: pomii, florile, ciripitul păsărilor.

Fii una dintre cele #10000dePrietene și alătură-te campaniei împotriva cancerului de sân

„Nu este niciodată prea devreme să fii diagnosticată cu cancer de sân. După cum, nici prea târziu. Dar, întotdeauna, indiferent de vârsta la care primești diagnosticul, este foarte greu. Greu de acceptat, greu de înțeles, greu de dus.”, astfel a început mărturisirea Adrianei Doboș, diagnosticată cu cancer de sân la 35 de ani.

Povestea ei începe la fel cu cea a mii de femei din România. În fiecare an, aproximativ 10.000 de femei din țara noastră primesc acest diagnostic și, din acel moment, intră într-o luptă pentru viață, pentru a fi în continuare alături de cei dragi.

„Cel mai important lucru însă în tot procesul acesta, în drumul spre vindecare, este înțelegerea faptului că nu ești singură” , a continuat să mărturisească Adriana. Și da, nu ești, nu suntem singure. Tocmai pentru a determina cât mai multe femei să meargă la control Aegon România a lansat campania #10000dePrietene.

„Am decis să ne implicăm tocmai pentru că noi credem cu tărie în faptul că nicio femeie nu trebuie să fie singură în această luptă. Așa cum subliniază și medicii, depistat din timp, cancerul de sân poate fi tratat în proporție de 98%, așa că ne-am hotărât să ne luptăm pentru dreptul la viață al tuturor femeilor, este răspunsul nostru la acest procent. De aceea, am decis lansarea acestei campanii de informare, de conștientizare a riscului de aparitie a cancerului de sân, dar și de detectare precoce a acestuia. Este modul nostru de a da un kind reminder femeilor din România să aibă grijă de ele, să meargă la controalele de rutină. #10000dePrietene este o campanie pentru fiecare dintre noi, pentru a duce mesajul mai departe către femeile importante din viața noastră”, a declarat Sînziana Maioreanu, CEO Aegon România.

Supraviețuitoare ale acestei boli, jurnaliste, psihologi, medici și femei din mediul de afaceri au decis să fie câte una dintre cele #10000dePrietene și, prin mesajele lor, să determine cât mai multe femei să meargă la medic, să aibă grijă de ele.

Acesta nu este singurul mod prin care Aegon România se implică în lupta împotriva cancerului. Pentru a putea oferi clienților un sprijin financiar în momentul în care primesc acest diagnostic, dar și pentru a avea acces rapid la tratament în cadrul clinicilor private specializate Amethyst, Aegon a lansat asigurarea oncologică Optimist. Este vorba despre un sprijin financiar cuprins între 5000 și 30.000 de lei și acces în 72 de ore la specialiștii din cadrul centrelor private de radioterapie Amethyst. Această asigurare este, de fapt, un alt tip de prevenție, una financiară, astfel încât pacientele să se poată concentra pe procesul de vindecare, pe tratament și pe recuperare.

Vrei să fii și tu una dintre cele #10000dePrietene? Descarcă acest ghid de informare și trimite-l celor dragi. Vor găsi aici informații despre cum poate fi făcută în mod corect autoexaminarea sânilor, despre ce fel de metode de screening si la ce vârstă sunt recomandate de către medici, dar și poveștile unor femei care au luptat deja cu această boală.

Despre Aegon

Aegon România face parte dintr-unul dintre cele mai mari grupuri financiare din lume, specializat în asigurări de viață, planuri de pensie și soluții pentru investiții. Aegon are, la nivel mondial, o tradiție de 175 de ani și este prezent în peste 20 de țări. În total, cei peste 28.000 de angajați ai companiei oferă servicii financiare pentru aproximativ 30 de milioane de clienți din Europa, Asia și America.

Aegon a intrat pe piața din România în 2007, prin divizia de pensii private, și în 2008 prin compania de asigurări de viață. În prezent, Aegon România are peste 1 milion de clienți și 150 de angajați.

,,Cadoul personalizat poate să apese orice buton emoțional îți dorești!”/ Adelina Bortă – Odaia cu Podoabe

Nu am ales niciodată să fac cadouri din complezență. Am căutat „acel ceva” personalizat pentru „acel cineva”, dorindu-mi ca prietenul, colegul sau membrul familiei mele să se simtă special și cel mai important. Am considerat mereu că, atunci când oferi un cadou cuiva drag, transmiți un mesaj puternic prin efortul pe are îl depui, prin faptul că îi arăți că îl cunoști pe el și ceea ce îi place. Iar prieteniile adevărate merită eforturi uriașe.

Așa am întâlnit-o pe Adelina Bortă, tânăra antreprenor din Iași, care și-a descoperit pasiunea de a modela pastă polimerică și de a o transforma în accesorii inedite: „o cană cu personalitate sau orice altă idee pribegește în minte”. Ideea proiectului său, Odaia cu Podoabe, s-a născut în familia sa, mama reprezentând modelul său.

The Woman Magazine - Odaia cu Podoabe

„Mama a avut îndeletnicirea de a crea din nimic ceva: din bucăți de scârț construia căsuțe pentru păpuși, din foi albe făcea cărți de colorat și din borcănele goale realiza decorațiuni cu care să te mândrești. Acum, împărtășesc aceeași pasiune!”

Prin produsele sale, Adelina își dorește să dea glas ,,oricărei născociri, a noastre sau a voastre”. În odaie putem găsi: podoabe handmade „făurite cu răbdare pentru fiecare femeie care își caută stropul de unicitate”, cadouri personalizate „potrivite pentru fiecare poveste în parte” sau albume foto interactive „și cu multă personalitate”.

Odaia cu podoabe - The Woman Magazine

Cum a început povestea acestui business și ce te-a inspirat când ai ales numele?

Cred că este o poveste cu rădăcini foarte adânci. Încă de când eram micuță, mama mea ne încânta, pe mine și pe fratele meu, cu totul felul de idei distractive. Îmi aduc aminte de „Creionel”, cartea de desenat schițată de mama mea, casa de păpuși făcută din scârț, decorațiunile pentru brad pe care le făceam împreună și multe alte proiecte numai bune de stârnit rotița creativă. De asemenea, am moștenit de la mama plăcerea de a oferi cadouri.

E mereu o provocare să găsești ,,acel” cadou, dar atunci când reușești să conturezi o poveste prin ceea ce oferi toate gândurile se aliniază și formează un „Asta căutam!”. Entuziasmul de a-l oferi crește din ce în ce mai mult și uneori îi dă un brânci și orgoliului „Stai să vezi ce i-am luat eu!”. Întregul proces e palpitant și presărat cu umor, neapărat!

Odaia cu podoabe: The Woman Magazine 3

„Odaia cu Podoabe a început cu o pagină de Facebook, creată de o copiliță naivă, care tocmai terminase Publicitate și era pur și simplu îndrăgostită de borcănelele pictate de mama ei.”

De asemenea, credeam că succesul va veni de la sine. Dacă ai o pagină de Facebook, publicitate și un produs bun ce ar putea să meargă prost? Uneori naivitatea e cel de-al doilea nume al meu… Din fericire, o prietenă mi-a povestit de un proiect cu fonduri europene nerambursabile, care se numea „Start la Antreprenoiat în Nord-Est!”.

Din momentul în care m-am înscris, visurile au început să își facă un culcuș cald, iar ideea că Odaia cu Podoabe va deveni ceva real îmi hrănea zilnic entuziasmul.

În momentul în care am ales denumirea aveam 2 tipuri de produse și o iubire pentru cuvintele vechi. Cuvântul „odaie” mă trimitea cu gândul spre copilărie, căldură, liniște, joacă, iar cuvântul „podoabe” reprezenta o colecție de idei care reușesc să îți surprindă personalitatea și unicitatea. După cum spuneam, aveam două tipuri de produse, borcănelele decorative și accesoriile, de aceea simțeam nevoia de a găsi o denumire care să cuprindă diversitatea produselor, unicitate și căldură.

Cine este Adelina Bortă, artistul din spatele brandului?

Mereu mi-am dorit să lucrez într-un domeniu creativ, însă m-am plimbat pe mai multe poteci până să realizez că pasta polimerică este exact pe sufletul meu, deși am descoperit-o prima dată în liceu.

Odaia cu podoabe: The Woman Magazine 1

Din aceeași dorință de a face parte dintr-o comunitate creativă mi-am ales și specializarea, Publicitate, în cadrul Universității de Vest din Timișoara. Mai apoi m-am întors în orașul meu de suflet, Iași, iar cei de la Fundația Comunitară Iași mi-au oferit postul de Specialist Comunicare și Relații Publice.

În fiecare zi mă jucăm cu grafica și cuvintele, dar dincolo de toate am cunoscut oameni care clădeau dorința de inițiativă și mă uimeau cu o altfel de mentalitate și atitudine. Ei au schițat o hartă importantă pentru mine, mi-au oferit încrederea de care aveam nevoie și, mai ales, puterea de a vedea dincolo de eșec.

„Cred cu adevărat că suntem produsul comunității în care creștem, de aceea sunt conștientă că am colecționat de la fiecare câte un suvenir!”

Odaia cu podoabe: The Woman Magazine 6

De la mama iubirea pentru creativitate și creație, tatăl meu m-a inspirat să apăr valorile în care cred, iar fratele meu a fost dintotdeauna sursa mea de pozitivism, mi-a dezvoltat mult simțul umorului și m-a învățat cum să râd de greșelile mele. Tot în fruntea listei este și Florin, piatra mea de temelie și cel care își petrece 12 din 24, 17 din 24 și oricât este nevoie pentru ca această idee să trăiască cât mai mult. Și desigur, nu am cum să uit de prietenii extraordinari, care mă molipsesc mereu de pofta de trăi în prezent.

Toate acestea fac parte dintr-un exercițiu de echilibru, care te învață zilnic să fii modest și să nu uiți că toate piesele de puzzle creează imaginea de ansamblu.

Odaia cu podoabe: The Woman Magazine 13

Cine este este clientul vostru? Cum l-ai descrie?

Ne adresăm omului care înțelege și respectă munca din spatele produsului. Este mai mare dragul să vorbești cu toți clienții noștri, deoarece îți oferă zilnic entuziasmul de care ai nevoie să mergi mai departe. Sunt deopotrivă înțelegători, având inevitabil și incidente neplăcute, dar din fericire majoritatea au știut să comunice cu noi și am avut ocazia să ne perfecționăm, să învățăm ceva prețios din greșelile noastre și, dincolo de toate, să le demonstrăm că fiecare comandă este importantă pentru noi.

„Iubim comunitatea care s-a creat pe pagina de Facebook și suntem profund recunoscători că au încredere în noi, iar împreună vom găsi mereu cadoul perfect!”

The Woman Magazine - Adelina Bortă 4

De asemenea, cred că împărtășim valori comune precum respectul pentru munca și timpul celuilalt, entuziasmul pentru cadouri care spun o poveste și dragostea pentru lucrurile care inspiră căldură, emoție și culoare.

Ai realizat căni pentru medici și profesori în perioada asta. Care a fost feedback-ul lor când au primit produsele tale și în ce măsură te-a motivat acesta în a continua să creezi?

Cănile pentru medici și profesori au fost întotdeauna printre cele mai populare, fapt ce mă bucură deoarece arată că prețuim din ce în ce mai mult importanța sănătății și a educației. Odată ce ai puterea fizică și o hartă cu valori și cunoștințe ți-e mult mai ușor să călătorești prin viață, să reușești să vezi oportunitățile și să știi cum să ai grijă de tine.

Odaia cu podoabe: The Woman Magazine 2

În ceea ce privește feedback-ul, majoritatea împărtășesc cu noi reacțiile primite, ne trimit poze, ne ajută cu review-uri și mulți ne recomandă la rândul lor. Acesta este motivul pentru care iubim comunitatea care s-a creat în jurul paginii. Ne hrănesc cu energie, idei și creativitate în fiecare zi, iar fără ei, odaia nu ar avea căldura și veselia pe care o iubim.

,,Cănile personalizate cu figurine modelate după poza celui drag sunt cele mai populare produse. Desigur, ele sunt caricaturi, însă cred că oamenilor le place ideea de a-l vedea pe cel drag reinterpretat într-o notă hazlie.”

Ce mesaj consideri că transmiți celor dragi, comandând un cadou personalizat?

În viziunea mea cadoul perfect este cel care spune o poveste. Desigur, nu e neapărat să fie personalizat ca să atingă acest țel, însă partea distractivă este că îți poți lăsa imaginația să zburde, orice idee îți vine în minte este binevenită și o putem face împreună să funcționeze.

Poate fi o cană personalizată după o poză anume, care are o semnificație specială pentru tine, poate fi o figurină simplă cu câteva elemente care trimit spre pasiunile/hobby-urile persoanei dragi, dacă e o persoană pasionată de bucătărie îi poți comanda un set simpatic de borcănele pentru făină, sare etc. Cred că un cadou personalizat poate să apese orice buton emoțional îți dorești!

Ce planuri de viitor ai pentru Odaia cu podoabe?

De câteva luni, descoasem tainele broderiei automate și ne place tare mult să ne jucăm cu tot felul de modele care prind viață fir cu fir. În urmă cu o lună am simțit nevoia de o nouă odaie doar cu tricourile, așa că am creat Odaia Urbană.

În viitorul apropriat ne dorim să adăugăm în colecție și alte articole vestimentare precum bluze, șorțuri, hanorace, trăistuțe, șepci și produsul premium la care visăm: gecile din jeans.

Tot din Odaia cu Podoabe s-a desprins Idei Decupate, care în momentul acesta face primii pași pe Facebook. Mama mea este pasionată de scrapbooking și realizează albume foto colorate și jucăușe, Explosion Box cu diferite tematici și tot felul de năzdrăvănii create din hârtie și imaginație. De aceea, de un an de zile colecționăm modele de hârtie decorativă și ilustrații pentru ca proiecte de tipul acesta să prindă contur real.

Pasionații vor putea alege dintre mai multe tipuri de hârtie, ca gramaj și dimensiuni, oferindu-le posibilitatea de a-și personaliza hârtia decorată, în funcție de proiecte. Desigur, ne dorim să diversificăm cât mai mult produsele și să cuprindem în măsură cât mai mare nevoile pe partea aceasta, iar cu pași mărunți și harnici suntem siguri că vom reuși.

By Diana Turcu, editor The Woman Magazine

Sursă foto: arhivă personală Adelina Bortă – Odaia cu Podoabe

Designeri in Vitrina YOKKO, Episodul 4, Ediție Specială de Cluj

Vitrina YOKKO este încăpătoare și cuprinde treptat toată țara.

Eroii serialului Designeri in Vitrina YOKKO sunt designerii români. De peste tot.
Au fost deja 3 episoade bucureștene, în care am aflat sau ne-am reamintit nume de artiști talentați și am descoperit orizontul unde i-au dus visele și creativitatea, ce pantofi, ce haine, ce pălării și bijuterii au conceput ei. Lumea continuă să fie uimită că se creează și la noi așa ceva.

Mai multe detalii și imagini despre primele 3 episoade găsiți aici.

Dar YOKKO, brand românesc 100%, din 1997 are și un magazin în Cluj. Iar Clujul nu duce lipsa de designeri rafinați, îndrăzneți, sensibili, tenace, enigmatici. Cu expunere infimă, date fiind condițiile actuale. Asta nu poate rămâne așa.

Prin urmare, YOKKO le oferă designerilor clujeni un spațiu adecvat de expunere alături de propriile articole, pentru că doar împreună frumusețea din inima românilor are viitor.

Joi, 29 octombrie 2020, în cadrul magazinului Yokko îi veți cunoaște pe câțiva dintre acești designerii clujeni care au multe de spus despre frumusețea autohtonă, pentru ca ei au cele mai dibace unelte s-o descopere.

Starea de spirit bună o iei acasă, prin produsele lor. Căldura. Generozitatea. Dragostea. Pentru români, nimic nu se compara cu ceea ce e #fabricatinromania

În Episodul 4 îi vei cunoaște pe:

Lampadaria Design, Chiramo Paper, Amoresin, Nura Into, Atelierul lui Bogdan, NANI, Diferenzial Kraft, Fauve Atelier, Andra Handaric, Candy Heart, Hatiful.

Lampadaria Design

NANI

Andra Handaric

Hatiful

“Sunt 11 designeri, este doar începutul, știm că în Cluj vom descoperi mereu alții. Îi vom primi și pe aceștia în Vitrină, fiindcă DIVY nu se termina aici. Da, știm ca vrem mult. Vrem să schimbăm percepția. Mentalitatea. Vrem sa fie o stare obișnuită a românului, aceea de a ști că poate găsi haine și accesorii la standarde înalte de calitate, fabricate în România. ” declară reprezentanții Yokko.

Obsentum inaugurează primul boutique de parfumerie la Cluj-Napoca

Joi 15 octombrie 2020, Obsentum a deschis primul boutique de parfumerie in afara capitalei.

Obsentum își extinde rețeaua de boutique-uri de parfumerie prin deschiderea primului magazin al brandului în Cluj-Napoca, în centrul comercial Iulius Mall.

Noul spațiu completează rețeaua celor 4 parfumerii de nișă ale brandului, va ocupa o suprafață de 168 mp și va fi deservit de o echipă de 6 angajați. Obsentum Cluj-Napoca este cel de-al doilea boutique al brandului în afara capitalei și le va oferi clienților săi accesul către toate experiențele de cumpărare prezente în Obsentum București.

Sonia Argint Ionescu împreună cu Corina Barladeanu, la deschiderea Obsentum în Cluj-Napoca.

Astfel, Obsentum va aduce în atenţia consumatorilor locali legendarul o listă de branduri exclusiviste precum La Mer, Jo Malone London, Initio, Parfums de Marly, Frederic Malle, Tiziana Terenzi, V Canto, Memo, Jul et Mad, Laurent Mazzone, Atelier des Ors. În plus, iubitorii de parfumuri de nişă pot regăsi şi alte branduri deja cunoscute precum Creed, Kilian, Tom Ford, Amouage, Xerjoff, Casamorati.

Magazinul oferă o zona dedicată de beauty (make-up, grooming şi skin care) susţinută de branduri de lux: Tom Ford, Skin 111, Acca Kappa, By Terry, cât şi de arome, precum Dr. Vranjes,Tiziana Terenzi Candles, Jo Malone London.

“Inaugurăm astăzi cea mai mai amplă parfumerie de nişă din regiunea Transilvania, cu un portofoliu impresionant de branduri exclusiviste. Chiar dacă traversăm o perioadă incertă, ne bucurăm că putem continua strategia de extindere și dezvoltare a brandului pe plan național și că putem oferi experiența brandului pentru toți cei care își cultivă pasiunea pentru parfumurile de nișă.” declară Vlad Popa, Managing Director Obsentum.

Strategia de dezvoltare a brandului Obsentum pentru finalul acestui an presupune, de asemenea, și deschiderea unui nou boutique de parfumerie în Brașov. Primul magazin Obsentum a fost deschis în 2016, în zona duty free a Aeroportului Otopeni, zona plecări internaţionale, şi face parte din grupul Millenium Pro Design, unul dintre liderii europeni din domeniul travel retail (acţionar Gebr. Heineman).

În Bucureşti, Obsentum este prezent cu trei spaţii, două localizate în zona duty free a Aeroportului Otopeni, Plecări Internaţionale şi Plecări Interne, iar cel de-al treilea în Băneasa Shopping City.

Plant an App oferă oportunitatea de a deveni investitor într-un start-up românesc de tehnologie

Plant an App, startup românesc specializat în low-code, anunță listarea pe Republic.co, platformă renumită din Statele Unite ale Americii de tip equity crowdfunding, dedicată startup-urilor cu potențial.

Compania vizează să atragă investiții de până la 1,07 milioane de dolari. Procesul de a investi capital într-o companie listată pe Republic.co este extrem de simplu. Orice companie sau persoană fizică din întreaga lume poate devenit investitor într-un start-up de tehnologie. Obiectivele Plant an App includ atragerea de investiții de cel puțin 25.000 de dolari, cu un targetde 500.000 de dolari în maxim trei luni și 50% din această sumă în prima lună de la lansarea campaniei.

Demersul de listare pe platforma Republic.co este susținut de rezultatele excelente înregistrate până acum de start-up în ceea ce privește veniturile, potențialul de creștere, dar și portofoliul de clienți. Campania Plant an App este activă pe platforma Republic.co până pe data de 21 martie 2021. Detalii complete sunt disponibile pe pagina de campanie, aici.

„Sunt extrem de fericit să facem acest anunț, pentru că listarea pe Republic.co este pentru Plantan App un nou motiv de mândrie și, cu siguranță, o provocare. După reușita de la „500 Startups” și o creștere accelerată de 350% în 2020, această performanță este o confirmare a potențialului nostru, pentru că mai puțin de 1% dintre startup-urile care aplică pe Republic.co sunt acceptate. Procesul de acceptare în platformă a fost un pitch în mai multe etape, destul de dificil, similar cu o interacțiune cu un fond de investiții. Această campanie este specială și pentruipostaza în care ne aflăm: suntem o companie românească listată pe o platformă de equity crowdfunding din Statele Unite ale Americii, cu deschidere mare către investitori internaționali. Ne-ar plăcea să știm că nu suntem singuri, dar nu am reușit să identificăm alte startup-uri românești care să fi trecut prin această experiență”, a explicat Bogdan Lițescu, fondator și CEO Plant an App.

Plant an App – platforma de low-code care aduce programatorii alături de oamenii de business, listată de Republic.co

Plant an App se poziționează în campania de pe Republic.co drept una dintre singurele platformele de low-code, la nivel mondial, care permite întregii echipe implicarea în procesul de dezvoltare a aplicațiilor. Astfel, atât specialiștii din domeniul tehnic precum programatori, arhitecți de sisteme, cât și membrii echipei cu profil nontehnic, pot lucra împreună, într-un mod agil, cu timpi de feedback și implementare reduse.

Plant an App crede în comunitatea de dezvoltatori software și oameni tehnici, o comunitate mare, cu oameni deschiși și dornici să investească în startup-uri de tehnologie chiar și din România.

„Suntem pregătiți din punct de vedere tehnologic, dar și din perspectiva echipei tehnice pentru oscalare de cel puțin 10 ori. Însă ca să putem realiza această creștere, avem nevoie să dezvoltăm puternic rețeaua de parteneri care pot implementa soluțiile oferite de Plant an App. Unul dintre factorii importanți pentru această dezvoltare este reprezentat de creșterea volumuluiși a numărului de clienți noi. Toate aceste demersuri au nevoie de o echipă de Business Development matură, specializată în Enterprise Software, care va face principala destinație a fondurilor ridicate de la investitori. Acum principala noastră piață țintă este în Statele Unite ale Americii. Suntem încrezători că vom reuși să atragem investițiile necesare pentru a dezvolta aceste proiecte, deoarece tehnologia low-code poate avea un succes real în societate și poate veni cu economii considerabile de timp, resurse umane și bani, dar și cu eficiență ridicată”, a declarat Bogdan Lițescu, fondator și CEO Plant an App.

Oricine poate investi în startup-ul românesc Plant an App, prin platforma Republic.co

Spre deosebire de sistemul clasic de crowdfunding, unde clienții investesc diverse sume de bani în funcție de pachetele oferite (piloni sau Perks), în cazul Republic.co și equity crowdfunding, motivația celui care investește este de a deține acțiuni în companie, cu perspectiva de creștere a valorii acestora în viitor. Plant an App a stabilit și trei piloni de investiții pentru cei care vor cumpăra acțiuni, în funcție de valoarea investită.

Primul pilon – Produs și Servicii – presupune oferirea investitorilor discounturi la licențe Plant an App. Investitorii care alocă 100.000 de dolari vor primi un produs de nivel Minimum Viable Product, iar timp de o lună, echipa de implementări Plant an App va pune la punct un produs pebaza cerințelor investitorului.

Al doilea pilon – Recunoștință și Implicare – se referă la mențiuni pe site, în videouri, postate pe social media de către Plant an App, dar și oportunitatea de a participa la webinariile ținute de start-up pentru investitori. Va exista, de asemenea, și posibilitatea de a propune idei noi pentru viitorul platformei Plant an App.

Ultimul pilon – Responsabilitate – va fi accesibil multor investitori. Parte din misiunea Plant an App este aceea de a educa și instrui tinerii, astfel încât tehnologia low-code să poată fi adoptatăla scară mare. De aceea, compania se angajează ca, pentru o investiție între 500 și 1.000 de dolari, să deruleze un program de instruire în low-code pe care investitorul îl poate folosi în nume propriu sau poate sponsoriza pentru altcineva. În cazul în care investitorul nu va nominaliza o persoană anume, atunci aceste programe vor fi direcționate către tineri din România și nu numai, persoane de nivel entry-level și juniori în tehnologie, care nu au avut încăoportunitatea de a aprofunda. Plant an App își propune astfel să susțină potențialul de dezvoltare în domeniul IT din România, dar și din regiune, și își asumă misiunea de a educa și forma ingineri în low-code de excepție.

În prezent, Plant an App are și o rețea proprietară de peste 4.000 de parteneri care pot deveni investitori. Investiția minimă este de 150 de dolari, iar compania preconizează că investiția medie va fi între 200 și 500 de dolari. Acestea pot fi făcute extrem de ușor și de oricine, asemeni unei achiziții clasice: crearea contului pe platformă durează cinci minute, iar investiția se face direct pe de card, fără taxe adiacente pentru investitorii persoană fizică sau documente suplimentare, datorită Crowd SAFe.

Despre Plant an App

Plant an App este o platformă de dezvoltare low-code care ajută companii din întreaga lume să construiască aplicații de business mai rapid și să își accelereze transformarea digitală. Abordarea Plant an App presupune ca timpul necesar pentru crearea și lansarea soluțiilor software să fie mai mic cu până la de 20 de ori, fără a pierde din flexibilitatea soluțiilor propuse la nivel tehnic. Pe lângă funcționalitățile caracteristice de low-code, Plant an App vine cu peste 20 de module (API Builder, Form Builder, Advanced Search Engine etc.), zeci de integrări și peste 200 de acțiuni reutilizabile și extrem de configurabile. Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul companiei.

Lantul de cafenele de specialitate Meron, infiintat la Cluj, deschide saptamana aceasta noua locatie la Brasov

Lantul de cafenele Meron, fondat de Bogdan Ciocian in Cluj Napoca, deschide în 10 octombrie cea de 17-a unitate la nivel national, in Brasov cu o investitie de peste 100.000 euro.

Dupa jumatate de an atipic si impredictibil, cu investitii de dezvoltare a shop-ului online pentru cafea boabe si echipamente pentru prepararea cafelei, livrarea in conditii de siguranta la domiciliu, dar si pregatirea unor materiale care sa-i ajute pe consumatori pentru prepararea cafelei acasa, brandul deschide o noua locatie in Brasov.

Anul trecut, brandul de cafea de specialitate a inregistrat o cifra de afaceri de 12 milioane de lei, in crestere cu 35% fata de anul precedent. Chiar daca pandemia a incetinit activitatea cafenelelor Meron, brandul a decis regandeasca strategia, sa dezvolte alte ramuri ale business-ului si sa continue investitiile. Astfel, diminueaza pierderile si, pentru anul acesta, estimeaza o usoara crestere, dar precauta, raportata la context, datorita coffee shop-urilor nou deschise.

Cu o investitie initiala (a primei locatii din Cluj-Napoca) de peste 90.000 de euro, Meron va avea incepand din aceasta saptamana 17 locatii si prajitoria proprie de cafea.

In prezent, lantul de coffee shop-uri de specialitate a ajuns la 115 angajati, iar una dintre cele mai provocari incepand cu luna martie, este sa pastreze toti angajatii pe perioada pandemiei.

Brandul este prezent cu 10 coffee shop-uri in Cluj-Napoca, cate una in Bucuresti, Satu-Mare, Zalau si Targu Mures, doua in Oradea. Odata cu deschiderea coffee shop-ului din Brasov, brandul ajunge la 17 unitati pe piata nationala.

“E o perioada cu predictibilitate mai restransa, e clar. Pentru noi toti, cei care avem un business in HoReCa, pentru ca unele business-uri restrang activitatea sau isi concentreaza eforturile pentru alta nisa de servicii. Noi am ales sa continuam cu extinderea. Pandemia ne-a invatat sa fim mai adaptabili decat credeam si ne-a dat timp sa ne refacem strategia pe termen mediu si lung, sa dezvoltam anumite canale si proceduri. Chiar daca nu lucram la capacitate maxima, suntem precauti si mergem inainte, cu regulile create de noul context.” declara Bogdan Ciocian, CEO Meron.

Planurile de business nivel national vizeaza deschiderea a 30 locatii pentru urmatorii 5 ani, cu potential de extindere pe plan international. Brandul a fost lansat in 2015, de o echipa de investitori clujeni, si a fost ulterior dezvoltat in franciza.

“Depindem unii de altii: de la cafeaua verde, furnizori de servicii, angajati, pana la producatorii locali cu care noi colaboram. Asa ca urmatoarele orase pe care le avem in vedere pentru extindere si pentru care exista deja discutii avansate sunt Sibiu si Timisoara. “ completeaza antreprenorul clujean. “

________

Despre MERON

Povestea brandului MERON a inceput in 2015, cand o echipa de investitori clujeni au creat un concept unic pentru spatiul cafelei din Romania, conturand prima locatie a unui lant ce urmeaza sa se dezvolte in franciza.

MERON are deja 17 locatii: 10 coffee shop-uri in Cluj-Napoca si 7 in alte orase din Romania (Brasov, Bucuresti, Satu-Mare, Zalau, Oradea, Targu-Mures).

Pentru cea mai buna calitate a cafelei, MERON lucreaza direct cu fermieri de cafea si distribuitori de prima mana. De asemenea, MERON dispune de propria prajitorie de cafea: spatiu dedicat prajirii cafelei si a pregatirii baristilor pentru competitii nationale si internationale.

O mare realizare pentru echipa de barista in anul 2018 a fost reprezentarea Romaniei la Campionatele Mondiale de Cafea, prin Head Barista Delia Avram.

Conceptul porneste de la cuvantul “MERON”, care provine din limba greaca si inseamna „zile”. Cultura cafelei este un crez dupa care se ghideaza zilnic intreaga echipa, iar pentru asta, se acorda o atentie sporita metodelor de preparare a cafelei (espresso si brew), dar si a ultimelor tendinte in materie de echipamente si accesorii, atat de necesare unui barista pasionat.

„Nimic nu e imposibil când ai puțin curaj și ești dispus să depui mult efort” | Iuliana Anton, fondatoare Wantsome

Iuliana Anton consideră că învățatul este cheia succesului și că locul de muncă pe care îl avem trebuie să ni se potrivească ca o mănușă. A înființat Wantsome, Academia Prietenoasă de IT la Iași, în anul 2017 și și-a propus ca astfel să îi susțină pe toți cei care își doresc să facă o schimbare în carieră, prin reconversie profesională către IT.

Wantsome a ajuns în doar câțiva ani cea mai mare unitate de învățământ independent în IT din Nord-Estul României și în mod constant îi trec pragul persoane de toate vârstele în căutarea succesului. De la tineri curioși care vor să aprofundeze acest domeniu, până la persoane care deja au un loc de muncă, dar au nevoie de o meserie care să li se potrivească mai bine.

Cum a pornit Wantsome și care au fost primii români la care v-ați gândit că ar beneficia de pe urma acestui serviciu?

Ideea unei școli independente, de formare profesională în IT, cu ajutorul unor specialiști în industrie, a stat la copt aproape 3 ani de zile. Aveam deja și o companie de consultanță în HR, specializată pe zona IT, astfel m-am gândit în primul rând la specialiști în resurse umane cum eram eu și la managerii companiilor de outsourcing din Iași.

Cu toții avem nevoie de oameni foarte bine pregătiți la nivel tehnic, cu care să dezvoltăm echipe competente, care să facă orașul mai atractiv pentru investitori. Pentru a deveni angajabili, candidații au nevoie de experiență practică, de cunoștințe specifice și de încrederea că pot face față.

Apoi m-am gândit la prietenii minunați care lucrau în alte domenii și care, atrași de beneficiile și bunele practici din industrie, cochetau adesea cu ideea: Oare eu m-aș descurca? În momentul în care am deschis Wantsome, după foarte multe pregătiri și cântăriri, am simțit că am ales bine: am avut 120 de candidați pentru numai 3 grupe de testare a câte 20 de cursanți și o rată de angajare de 70%, aproape toată strânsă în urma reconversiei profesionale a absolvenților.

Care a fost cea mai importantă investiție pe care ați făcut-o? (Timp, bani, energie etc.)

În februarie 2020, am investit foarte mult din toate punctele de vedere, chiar 100% la capitolul energie. După ce pandemia a început să ne facă să petrecem mai mult timp acasă, am reușit să găsesc un răgaz astfel încât să analizez mai bine situația. Am realizat că pentru un antreprenor, în primii 5 ani de la lansare este normal ca toate acestea trei de mai sus să fie unul și același. Bineînțeles, la care putem adăuga și dragoste. Dacă nu te dedici total, nu poți crește. Mă bucură, în schimb, că am făcut toate aceste investiții în oameni, în vise împlinite și în creșterea încrederii că în România se poate face educație de calitate.

Cum ați spune că a influențat situația din 2020 strategia Wantsome și cum estimați că veți încheia anul?

Ne-am dat seama, încă din luna martie, că vom fi afectați de această pandemie și că este esențial să ne adaptăm. În primul rând, am mutat toate cursurile în online, pentru a-i proteja atât pe mentori, cât și pe cursanți. Vom continua să le ținem pe Zoom până când riscul de infectare va scădea considerabil.

Apoi am investit și mai mult în comunicare, față de 2019, fiindcă în situații de criză apar mai multe oportunități, iar acum am descoperit că putem oferi mentorat către toată țara – nu doar pentru Iași și București, unde aveam săli de curs. Mai mult, au venit către noi solicitări și din partea românilor angajați în străinătate, dornici să urmeze un curs IT online alături de noi.

Nu în ultimul rând, venim în întâmpinarea audienței cu mai multe beneficii, discount-uri, consultanță de specialitate și atenție. Acestea nu ar fi putut fi realizate fără eforturi mari din partea mentorilor și a întregii echipe Wantsome. Ne așteptăm să încheiem 2020 cam la nivelul lui 2019, iar apoi să nu ne mai gândim la el decât ca la o lecție de maturitate.

Cum vă împărțiți cele 24 de ore dintr-o zi între viața personală și viața profesională?

Sincer, nu știu cum și dacă le împart, însă încerc foarte mult să fiu acolo, pentru amândouă. În ochii mei, 24 de ore, împărțite în ședințe a câte 3 ore, de 2 ori pe săptămână, timp de o lună de zile pot însemna și valora un curs de Introducere în programare.

Încerc să mă bucur de fiecare moment petrecut cu familia, cum ar fi de diverse jumătăți de oră întinse pe o perioadă lungă de timp, în care râd cu poftă de câte o întâmplare de familie.

Care credeți că sunt oportunitățile de care românii ar trebui să profite mai des? În IT, antreprenoriat și nu numai?

Cred foarte mult în educație, în colaborare și în puterea unui grup care își unește resursele. Sunt convinsă că dacă oamenii cu aceleași intenții sau antreprenorii din aceeași industrie aleg să construiască și să ceară lucruri împreună, le obțin mai ușor și toată lumea are de câștigat.

Care au fost (dacă au fost) prejudecățile pe care ați vrut să le spulberați când ați pornit la drum în antreprenoriat?

Pentru mine, fiecare pas făcut în antreprenoriat, mai ferm sau mai stângaci, a reprezentat reducerea la tăcere a unei prejudecăți. Totul e să te uiți pe unde mergi și să le înfrunți – una câte una. Însă, cea mai nimicită dintre prejudecăți, cu ajutorul mentorilor și mai ales a majorității cursanților care ne-au trecut pragul, a fost aceea că nu te poți angaja și face performanță în IT dacă nu ai absolvit o facultate de profil.

Care sunt cele mai importante lecții învățate în toți acești ani și ce ai vrea să știe și alte femei despre antreprenoriat?

Încerc să mă rezum doar la două lecții, care acum mi se par foarte importante și, deși, par opuse, se completează foarte bine. Prima lecție este cea a marketingului. Ca antreprenori români, suntem foarte bine formați să construim tehnic un produs sau un serviciu bun, chiar extraordinar. Unde avem pregătire puțină spre deloc este zona de vânzare. Aici am învățat că merită investită mai multă încredere în specialiști.

A doua lecție poate fi cea a smereniei – în engleză sună un pic mai bine și mai complet (humbleness). Cu cât înțelegem mai repede că avem puteri, resurse și cunoștințe limitate, cu atât mai ușor le depășim, lăsând mereu loc pentru ceva mai bun sau mai nou. Niciun client nemulțumit nu trebuie trecut cu vederea și nicio clipă petrecută în plus pentru a-l asculta nu e irosită.

Care ai spune că a fost cel mai dificil lucru la care să te adaptezi în 2020?

Zâmbetul sau chiar surâsul pe sub mască – expresie care oferă foarte mult feedback și ajută comunicarea. Însă, am învățat să zâmbesc cu ochii, mai bine decât o făceam înainte!

Ce-ți dorești de la următorii cinci ani? Unde vezi afacerea în 2025?

Îmi doresc, în primul rând, să ieșim sănătoși din pandemie, fizic, mental și cu lecțiile învățate. Să-mi văd băieții, acum amândoi în clasa a 8-a, mergând cu încredere în forțele lor la liceu și apoi la facultate, luând câte puțin din toate și luând maximul din ceea ce descoperă că le place cel mai mult. Vreau ca business-ul pe care îl construiesc să reprezinte o sursă de inspirație pentru ei, fie că vor alege drumul angajării sau al antreprenoriatului și le spun același lucru ca și viitorilor cursanți: nimic nu e imposibil când ai puțin curaj și ești dispus să depui mult efort.

Îmi mai doresc să găsesc timp și resurse pentru a crește comunitatea de learning Wantsome cu centre de studiu în mai multe orașe din țară, energie să aduc în cadrul programelor de mentorat intervenții inspiraționale cu cei mai tari IT-iști sau antreprenori IT din țară și din lume și susținere financiară să putem oferi cursuri gratuite celor dornici să învețe, dar care nu își pot permite.

Ce lucruri te inspiră în viața de zi cu zi și cum îți petreci timpul liber?

Găsesc foarte multă inspirație în oameni și în exemplele lor de curaj. Iar când sună telefonul și aflu că un absolvent s-a angajat – simt că plutesc. Îmi plac și lucrurile obișnuite, pe care uităm adesea să ni le oferim din plin: florile, excursiile, glumele bune, ieșirile la cafea sau la un pahar de vin delicios, iar în ultima vreme mi-am făcut curaj și pentru experiențe mai spectaculoase, cum ar fi săritul cu parașuta sau aparițiile în presă.

Care ai spune că sunt cei mai importanți factori în antreprenoriatul românesc?

Factorii care ar trebui să fie lepădați ar fi: nerăbdarea, lipsa de încredere în oameni sau în specialiști și impresia că ne pricepem la toate aspectele care țin de creșterea și susținerea unui business. Iar factorii de admirat sunt: curajul de a începe un business în România, determinarea de a lupta cu fiecare problemă în parte, rezistența de a lucra cu sistemul birocratic construit foarte anapoda, al statului și, la fel ca în IT, predispoziția continuă pentru învățare.

“Mă concentrez pe ce am de făcut și îmi pierd cât mai puțin timp pentru a face pariuri cu viitorul” Alina Roșca, avocat

Alina Roşca este fondator şi Partner al casei de avocatură Roşca Law Office. Specializată în real estate, dublu licenţiată în Drept, atât în România, cât şi în Anglia și-a acumulat experiența de-a lungul anilor fiind parte din companii precum Price WaterHouse Coopers și Mușat și Asociații.

O susținătoare a femeilor care vor să stea pe picioarele lor, empatică și extrem de avizată pe subiecte legate de avocatură, educație, real estate și well being în general, după cum este descrisă de către o prietenă apropiată, Alina ne-a povestit puțin despre femeia din spatele carierei de succes pe care o are în prezent.

Cum ai devenit Alina Roșca cea de azi? Povestește-ne puțin parcursul tău profesional.

Întodeauna mi-am dorit să fiu pe picioarele mele – cume se spune. Nu știam de la început ce ar însemna acest lucru știam doar că îmi doream să am libertatea de a decide să fac ceea ce cred că este bine și să am propria carieră.

Mai întâi am vrut să intru la ASE pentru că credeam că mi se potrivește dar întâmplarea a fost că de la ASE să ajung la Drept. Recunosc că nu a fost idea mea ci a surorii mele, ceea ce confirmă faptul că atunci când ești tânăr, nu îți dai seama ce ți se potrivește sau ce trebuie să faci.

Ce ți-ai fi dorit să știi la începutul carierei(din ceea ce cunoști acum)?

Mi-aș fi dorit să știu că de multe ori oamenii cu care avem de-a face nu sunt atât de siguri pe cât par și în multe cazuri este posibil că “tu” chiar dacă ești femeie, chiar dacă ești la început, chiar dacă ești din Europa de Est ai idei mult mai bune decât ceilalți.

Crezi în mentori? Dacă da, cine a fost/este mentor pentru tine?

Da, cred. Am fost norocoasă. Am avut mai mulți mentori. Nu toți au fost din avocatură sau din lumea consultaței.

Ce aveau toți în comun era faptul că fiind persoane inteligente și deschise la minte au învățat din fiecare experiență și orice lucru neplăcut l-au transformat într-un lucru bun, pe principiul “un șut în fund, un pas înainte”.

Trăind o perioadă destul de lungă în străinate și fiind educată acolo am învățat să cer sfatul celor care se pricep în domeniul pe care îl practică, sunt specialiști, și să nu încerc să fiu mai deșteaptă decât ei sau să trunchiez aplicarea lui după cum mă taie pe mine capul.

Dacă accepți că nu te pricepi la toate – și nici nu trebuie să te fii bun la toate, atunci rezultatul nu poate fi decât unul foarte bun.

Ce ai sacrificat la nivel personal și profesional de-a lungul timpului?

Am citit odată într-o carte și este foarte adevărat: Când ești mama perfectă nu ești profesional perfectă, când ești prietenă bună nu ești o femeie perfectă și viața noastră este construită din bucăți în care odată reușești să fi perfectă la ceva dar nu poți să fi în același timp perfectă la altceva. Cred că trebuie să accepți acest lucru și te bucuri de momentul în care poți să fi bună la ceea ce ești atunci.

Cum îți păstrezi feminitatea într-un domeniu atât de competitiv?

Mie personal îmi place să mă îmbrac frumos. Mă ajută să mă simt sigură pe ceea ce fac. Și dacă fac curățenie în casă, mă îmbrac frumos, bineînțeles în ceva comod, însă frumos și îngrijit.

Care crezi că e aportul principal pe care un lider feminin îl poate aduce într-o companie?

Femeile sunt foarte bune manager și se pricep mult mai bine la oameni pentru că au cel de-al 6-lea simț foarte bine dezvoltat.

Cred că, la ce greșesc femeile, este faptul că se ajută prea puțin sau se ajută în funcție de preferințe. Eu întodeauna am apreciat o persoană dacă este bună profesional chiar dacă poate nu era persoana cu care rezonam în sensul că mi-aș fi dorit-o ca prietenă. Când lucrezi în echipă trebuie să faci lucrurile cum trebuie nu neapărat să faci prietenii. Defapt am văzut, chiar la niște cliente, că succesul lor a fost focusat pe rezultate nu pe construirea unei prietenii.

În acest fel fiecare avea viața ei, prieteni diferiți iar parteneriatul era singurul punct comun. Așa nu s-au certat și s-au putut focusa pe succesul lor mai degrabă decât pe “de ce nu m-a invitat și duminica asta la masă?”

În ce crezi că merită să mai crezi? Tinând cont de direcția în care se îndreaptă lumea: social, economic, politic?

Cu cât aflu mai multe cu atât mi se pare că știu mai puține. Este foarte greu să îți dai seama în ce direcție mergem. Sunt oameni în care chiar am încredere că văd viitorul dar și până și ei au păreri diametral opuse.

Concluzia mea? Mai bine mă concentrez pe ce am de făcut și îmi pierd cât mai puțin timp pentru a face pariuri cu viitorul. Dacă mergi pe o bârnă la o înălțime foarte mare cheia este să nu te uiți în jos pentru că dacă te uiți riști să cazi și să pierzi totul.

Unguilty pleasures:

Dacă ai putea călători în timp ai… Aș fi mers la o școală bilingvă

Cu ce fel de oameni te înconjori? Oameni care nu sunt invidioși și care se pot bucura de propria viață chiar dacă nu este perfectă.

Ce muzică te face să te simți acasă? Muzica aniilor 60-70 și muzica clasică. Acestea erau discurile pe care le aveam în casă și când mică și îmi dădeau voie le ascultăm la nesfârșit.

Destinația de călătorie preferată? Îmi place muntele foarte mult. Oriunde este munte și nu sunt foarte mulți oameni.

Note to self? Chiar dacă ai făcut greșeli sau nu ai apucat să faci tot ce îți doreai – timpul nu este pierdut atât timp cât îți dorești cu adevărat.

PEDITEL – devine hub medical integrat de telemedicină pediatrică

După aproape 7 ani, peste 270.000 de copii ajutați non stop de o echipă medicală empatică, profesionistă, dedicată și orientată spre siguranța copiilor, peste 61.000 de ore de asistență medicală non stop și un serviciu comunitar gratuit care a adus liniște, sfaturi medicale utile și suport familiilor din România și diaspora, PEDITEL trece la nivelul următor – devine Hub medical integrat de telemedicină pediatrică.

Premiul de 20.000 de euro obținut în finala acceleratorului Innovators for children, implementat de Impact Hub Bucharest și Fondation Botnar ne va ajuta ca, începând din martie 2021, PEDITEL să integreze o soluție completă de telemedicină, prin care medicul PEDITEL va putea fi contactat prin: apel telefonic, apel video, chat, mesaje, va dispune de dosar medical în care părinții pot încărca documente medicale, într-un circuit securizat, ca analize, CT, RMN.

Alte funcționalități: e-rețeta, carnetul virtual de vaccinare, precum și video si articole de educație medicală ca: alăptare, diversificare, dezvoltarea neuro-motorie a copilului 0-5 ani și integrarea altor 8 specialități conexe pediatriei: neonatologie, kinetoterapie, nutriție, logopedie, psihoterapie.

Astfel, hub-ul pluridisciplinar de telemedicină pediatrică PEDITEL va fi o resursă completă de suport medical și educație medicală integrată cu scopul de a oferi ajutor necondiționat părinților și viitorilor părinți de graviditate până la 18 ani.

”Peditel 1791, singurul call center medical pediatric gratuit din România, un serviciu comunitar gratuit al Fundației Părinți din România, a pornit ca inițiativă a clujenilor și a devenit un model de bună practică pentru ceea ce mediul privat poate construi la nivel național, spre beneficiul întregii comunități a părinților din România și diaspora. În cei șapte ani de funcționare continuă, sute de mii de părinți au apelat medicii Peditel și le mulțumim partenerilor noștri care fac posibilă continuitatea și creșterea proiectului.” a declarat Cătălin Chiș- Președintele Fundației Părinți din România

”Prin noua soluție tehnologică de telemedicină integrată dezvoltată de PEDITEL- peste 150.000 de copii din România și Diaspora au acces la asistență medicală pediatrică, non stop. Pentru că sănătatea copiilor este un drept. Dezvoltarea PEDITEL este o muncă continuă, de peste 11 ani, a unor oameni dornici să schimbe în bine comunitatea în care trăiesc” a declarat Cristina Grigore – Coordonatorul PEDITEL.

Despre PEDITEL

Peditel 1791 este un call center pediatric care oferă sfaturi medicale în regim, non–stop, gratuit, funcționează național și internațional, fiind o inițiativă comunitară a FUNDAȚIEI PĂRINȚI DIN ROMÂNIA.

Serviciul gratuit PEDITEL1791 este deservit de 15 medici specialiști/primari. Programul de lucru este structurat pe 3 ture și o gardă are 7/10 ore. Serviciul funcționează non stop, fiind deservit de 1 medic/tură sau gardă. Serviciul dispune de 26 de protocoale medicale, 1 centrală telefonică tip VOIP și 1 soft medical. Apelurile sunt preluate în ordinea cronologică a intrării în centrală.

Peditel 1791 se adresează oricărui părinte care dorește să obțină un sfat medical pentru afecțiuni fără risc vital pentru copilul său, NU pentru urgențe care se vor adresa 112 și Unităților de Primiri Urgențe.

Pentru a veni in sprijinul tuturor copiilor, Peditel se poate apela din toate rețelele fixe și mobile, de oriunde din lume, la numărul fix cu tarif normal +40377771111.

Credit foto: Alex Galmeanu

Expozitia QUEER ARCHIVE INSTITUTE/RO

În perioada 22 octombrie – 19 noiembrie MNAC București găzduiește expoziția QUEER ARCHIVE INSTITUTE/RO, a artistului și activistului polonez Karol Radziszewski, în Centrul de documentare și cercetare a culturii vizuale Mihai Oroveanu.

Queer Archive Institute este o instituție imaginară înființată de artistul polonez Karol Radziszewski în 2015, un demers firesc care continuă practica sa artistică bazată pe cercetare și arhivare a istoriei LGBT, dintr-un unghi de vedere subiectiv și personal. În 2015, după 10 ani de cercetare, artistul a devenit o instituție, Queer Archive Institute. Colecția Queer Archive Institute cuprinde materiale documentare în original sau copii, care atesta existenta unei culturi LGBT în Europa Certrală și de Est. Expoziția organizată la MNAC este al treilea proiect Radziszewski în România. În 2007 Karol a participat la o rezidență la Sibiu, coordonată de Anca Mihuleț. În urma acestui proiect a fost produs primul număr internațional al publicației DIK fagazine, dedicat masculinității în România, proiect revizitat în cadrul expozitiei de la București printr-o reeditare revizuită a publicației DIK fagazine.

”QAI este un proiect artistic de arhivare subiectivă a istoriei queer, o ficțiune instituțională personalizată de Karol Radziszewski în 2015. Instituția adusă la scara practicii personale poate fi o poziționare subversivă la instituționalizarea culturii. Artistul operează în registrul realului cu instrumentele istoricului, cercetătorului și arhivarului. Performează în realitate posibilitățile instituției, devine instituția, își însușește puterea instituționalizării propriei practici găsind astfel o alternativă echitabilă de a se prezenta în spațiul public dincolo de particularitatea propriei identități.” declara Valentina Iancu, curatoarea expozitiei.

Karol Radziszewski a debutat în 2005 la Varșovia cu expoziția “Fagg”, un proiect de cercetare a propriei identități de bărbat homosexual. A fost etichetat ca “artist homosexual” și a continuat să exploreze această etichetă într-o contextualizare istorică complexă. Din acel an și-a format treptat o practica personală de artist – activist pe care o îmbină activitățile de colecționare cu cele publicistice și de resemnificare a arhivei. Activitatea editorială reprezintă un nucleu al activității lui Karol, artistul fiind inițiatorul și editorul publicației DIK fagazine – lansată în 2005, publicația apare cu o frecvență neregulată, fiind încă singura revista artistică queer din Europa Centrală și de Est cu o anvergură internațională).

Proiect co-finanțat de AFCN. Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziţia Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.

„Oamenii creativi, cei care inovează și nu se împiedică de primul eșec sunt căutați și apreciați” | Marta Ușurelu, Owner Biz

Marta Ușurelu este una dintre cele mai cunoscute persoane din presa românească. Conduce de mai bine de 20 de ani revista Biz, prima revistă de business din România, și a reușit să facă din aceasta nu doar un titlu, ci o sursă de informație și de inspirație pentru mulți dintre noi.

De două decenii publicația este disponibilă și în format print, iar acest lucru, cât și subiectele relevante și serioase, fac ca Biz să fie una dintre cele mai importante reviste de business din piața locală.

Mai mult decât atât, sub umbrela brandului Biz apar numeroase evenimente și proiecte speciale care au bucurat ani la rând specialiștii în domeniul MarCom și nu numai.

Marta este implicată în toate proiectele revistei, este extrem de dedicată și coordonează echipa cu succes. Spune despre ea că preferă organizarea ca modalitate prin care putem face față tuturor activităților sau planurilor. Cu siguranță, Marta Ușurelu este o sursă de inspirație și motivație pentru multe dintre femeile antreprenor din România.

În această perioadă sub semnul crizei medicale presa s-a dovedit extrem de importantă pentru acces la informații. Cum ți se pare că a evoluat presa de când ai debutat și până acum?

În această perioadă, când am traversat cu toții o perioadă dificilă, am putut vedea care sunt publicațiile serioase și oferă informații de calitate și care sunt cele care fac orice pentru trafic. Publicul a putut vedea mai ușor care publicație sau site informează real și corect. Iar acesta este un lucru benefic pentru presa din România.

Legat de evoluție, au dispărut mogulii, s-au schimbat generații de jurnaliști și s-a schimbat și abordarea. Video-ul a adus cele mai mari schimbări, dar cred că în continuare sunt mult prea puțini jurnaliști curioși și cu adevărat însetați de informație. Mă refer la acei jurnaliști care înțeleg cu adevărat să practice cu toată asumarea această meserie. Pentru cei care fac acest lucru am tot respectul și mă bucur să îi avem printre noi.

Ai avut contact constant prin Biz și evenimente cu antreprenori români. Ce le-ai recomanda femeilor care vor să debuteze în antreprenoriat sau să-și consolideze reputația în zona asta?

Femeilor antreprenor, dar și bărbaților, le-aș recomanda să aibă mai multă încredere în ei. Aceasta este una dintre cele mai mari problemele ale celor care intră în antreprenoriat. În special femeile, au atât de multe temeri și se gândesc prea mult, încât nu mai realizează multe dintre ideile și proiectele pe care le au.

Femeile ar trebui să aibă în afaceri același curaj pe care îl au în viața de zi cu zi. Educația ultimilor zeci de ani își spune cuvântul și foarte puține au curaj să iasă în față și să își asume un rol, o poziție sau o părere. Știu că este greu să ieși din zona de confort, dar doar așa îți construiești o reputație și ajungi să fii ca antreprenorii de succes pe care îi admiri.

Ce ai spune că are România de oferit pentru antreprenori, dar și pentru cei care au aptitudini speciale, creative?

În primul rând, țara noastră are oportunități pentru antreprenori. România încă este tărâmul făgăduinței. În țările avansate este deja greu să răzbați, pe când la noi poți să faci peste noapte un business sau să pui o idee pe picioare cu resurse limitate și cu echipe foarte bune, care nu sunt deloc costisitoare. Iar oamenii creativi, cei care inovează și nu se împiedică de primul eșec sunt căutați și apreciați.

Cum ai reușit în toți acești ani în domeniu să te împarți între viața profesională și cea personală?

Mi-a fost destul de dificil să mă împart între viața profesională și cea personală, însă doar dacă te dedici poți să le faci bine pe amândouă. Chiar și așa, nu este ușor. Pasiunea și determinarea te fac să găsești diverse soluții, să poți face tot ce îți dorești și chiar dacă uneori am avut un program în care am lucrat de mai multe ori până seara târziu sau în weekend, am reușit să le împac pe amândouă și pot spune că sunt mulțumită.

Ce mai înseamnă cariera în 2020 și în următorul deceniu? Mai este legată de vreun loc de muncă sau vorbim de consolidare în orice mediu se simte confortabil un om?

Este greu de răspuns, în special acum când pandemia a schimbat din nou modul în care lucrăm. Cariera înseamnă să știi să îți faci un brand personal puternic, să fii recunoscut și căutat pentru abilitățile tale.

Cum reușești să-ți împarți timpul și să duci la bun sfârșit toate activitățile și proiectele în care te implici?

Sunt organizată. Este ceva ce se învață și ajută enorm dacă vrei să fii eficient. Mai mult decât atât, o lecție foarte importantă: nu mai pierd vremea cu lucruri care nu ies și nu merită atenția. Am învățat să apreciez în ce merită să investesc timp și la ce pot să renunț și să merg mai departe.

Cum te aștepți să evolueze societatea românească, de la antreprenori la tineri și forța de muncă, în următorii ani?

Sper să învățăm să apreciem mai mult fiecare zi. Pandemia ne-a arătat cât de ușor se pierde un an din viață. Însă, din păcate, nu cred că se vor schimba foarte multe lucruri la nivel de mentalitate. Oamenii care sunt concentrați total pe ideea lor, pe business sau carieră, se vor remarca. Ceilalți vor aștepta și pe viitor să li se spună ce să facă și se vor plânge că se plictisesc sau ca nu le place meseria sau viața lor.

Ce tip de activități ai recomanda generației tinere ca să-și extindă orizonturile cunoașterii și priceperii?

Recomand cu mare încredere cărțile, tutorialele YouTube și un sport. Au nevoie de curiozitate, frumusețe și pasiune în viața lor.

Care e ritualul prin care te relaxezi și te deconectezi (dacă reușești să faci asta vreodată)?

Îmi place enorm să citesc și mă relaxez cel mai bine când găsesc o carte bună. Îmi plac serialele și îmi place să mă întâlnesc cu oameni de la care am de învățat. Este cel mai revigorant mod de a-mi încărca bateriile.

Marta Ușurelu, owner Biz 2

Ce locuri și activități te inspiră?

Marea mă inspiră cel mai mult. Îmi place să stau la soare, lângă apă, să ascult valurile și să fac planuri privind în zare.

Marta Ușurelu, owner Biz 4

Sursa foto: arhiva personala

„Modul în care ne hrănim influențează foarte mult capacitatea noastră de a ne adapta și de a ne menține sănătoși, mai mult decât atât, ne asigură echilibrul emoțional”, Flavia Bădiță

Flavia Bădiță iubește sportul din copilărie și până în prezent. De-a lungul anilor, a practicat mai multe sporturi, printre care volei, înot și aerobic. În prezent, spune că iubește înotul din toate punctele de vedere, dar mai ales pentru beneficiile pe care le are asupra corpului și minții. Aceasta ne recomandă tuturor să practicăm atât înot, cât și orice alt sport care ne face plăcere, deoarece așa ne menținem sănătoși.

Aș vrea să începem prin a ne spune câteva lucruri despre tine.

Mă numesc Flavia Bădiță, am 45 de ani și sunt născută în Sibiu, unul dintre cele mai frumoase orașe din Ardeal. În București am venit în urmă cu 19 ani, cu soțul meu, Cezar Bădiță. Împreună avem două fete minunate: Sonia și Teodora.

Cum a început pasiunea pentru sport și ce te-a determinat să faci din această pasiune o carieră?

Deși părinții mei nu au făcut sport, eu am început încă de mică să practic gimnastică apoi, pentru că eram prea înaltă, mi-a fost recomandat voleiul. Am muncit mult, cu pasiune, așadar mai întâi am fost selecționată în lotul de junioare, apoi în cel de senioare al echipei din Sibiu.

În 1994, am plecat la Brașov, unde timp de șapte ani am jucat în prima divizie a țării la volei și, în același timp, am absolvit Facultatea de Educație Fizică și Sport. În urma unei accidentări la umăr am fost nevoită să renunț și să mă întorc la gimnastică, care mi-a rămas la fel de dragă. Am început să predau aerobic în Brașov, iar când m-am mutat în București am continuat aici. În paralel am fost și profesor de educație fizică și sport, am predat atât la învățământul special, cât și la cel normal. În cei 23 de ani de carieră în care am îndrumat persoane de toate vârstele să facă mișcare, am reușit să schimb stiluri de viață, să creez o oarecare dependență de sport, datorită faptului că am înțeles impactul pe care îl are acesta asupra calității vieții noastre.

Pentru că soțul meu a făcut înot și este un adevărat maestru al sportului în această ramură, am decis să punem bazele unui club sportiv, mai exact Energy Club, al cărui președinte sunt în prezent. Odată cu trecerea timpului am pus mult accent pe acest proiect, alături de Cezar. Deoarece știu ce impact pozitiv poate avea înotul în dezvoltarea copiilor, am hotărât ca Sonia și Teodora să practice acest sport înainte de oricare altul. Astfel, am început să lucrez cu copiii, ajutându-i să își învingă temerile, i-am îndrumat cu răbdare în aventura lor din piscină.

Flavia Bădiță, antrenoare aerobic și înot 4

Pe lângă înot și aerobic, ce alte sporturi ai mai practicat? De asemenea, ce sport ți-ar fi plăcut să practici și poate nu ai reușit până acum?

Pe lângă volei, aerobic și înot, care mi-au marcat cariera, îmi place să îmi petrec timpul cu familia la ski iarna, iar vara să facem snorkeling, ciclism. Mi-aș dori foarte mult să practic săriturile de la înălțime. Acest vis îl am de foarte mult timp, însă nu am reușit să îl îndeplinesc până acum, dar sunt sigură că orice vis devine realitate mai repede sau mai târziu.

Ce ne poți spune despre alimentația ta? Cât de importantă este alimentația pentru un sportiv și nu numai?

Modul în care ne hrănim influențează foarte mult capacitatea noastră de a ne adapta și de a ne menține sănătoși. Mai mult decât atât, ne asigură echilibrul emoțional. Cu o nutriție personalizată se poate îmbunătăți ascuțimea minții, starea sufletească, puterea de concentrare, performanțele fizice, calitatea somnului și rezistența la infecții.

Întotdeauna am acordat o mare importanță modului în care mă hrănesc sau cum îmi hrănesc copiii, de aceea mi-am educat fetele de mici în ceea ce privește valoarea nutritivă a alimentelor. Eu am o alimentație variată, bazată pe fructe și legume, carne „de la țară” și încerc pe cât de mult posibil să nu mănânc între mese și să nu sar peste micul dejun.

Performanțele fizice maxime se obțin atunci când alimentăm organismul în mod corect, potrivit. Dieta corectă precum și suplimentele pot determina creșterea vitezei, a rezistenței și a forței, care la rândul lor pot realiza diferența între învingători și cei care pierd.

Ca instructor de înot și aerobic, care sunt principalele provocări de care te lovești?

La clasele de aerobic cele mai mari provocări vin din lipsa de omogenitate a grupei. Uneori este necesar să adaptez programul și chiar să îl personalizez acolo unde era cazul, în funcție de cursantele prezente, astfel încât fiecare să își atingă nivelul maxim de efort și să aibă la finalul antrenamentului o stare de bine.

La orele de inițiere înot, mai ales la copii, provocările sunt însuși temerile lor pe care eu cu răbdare și inspirație trebuie să le alung, trebuie să îi fac să se simtă cât mai confortabil în apă și să le câștig încrederea.

Care sunt recomandările tale pentru cei care își doresc să se apuce de sport, în particular de înot?

Pentru cei care doresc să se apuce de sport, în special de înot, le recomand să își aleagă un instructor cu simț pedagogic, cu o experiență cât mai vastă în domeniu, cu cât mai multe recomandări și cu sportivi cât mai mulțumiți.

Ce sfat le-ai oferi viitorilor instructori de înot și aerobic?

Viitorilor colegi le recomand să fie conectați în permanență la tot ce este nou în domeniu, să nu renunțe să corecteze execuțiile greșite ori de câte ori este nevoie și să nu uite că toate îndrumările oferite clienților își vor lăsa amprenta asupra sănătății lor și a stilului de viață.

În opinia ta, de ce ar trebui să se înscrie oamenii la cursuri de înot și/sau aerobic?

Pentru că înotul are cele mai complexe efecte asupra organismului, indiferent de vârstă, este recomandat ca fiecare persoană să știe să îl practice.

Înotul este sportul spre care ne trimit cei mai mulți specialiști din domeniul medical atât la copii, cât și la adulții de toate vârstele. Datorită impactului benefic pe care îl are asupra oamenilor din punct de vedere medical, dar și social, înotul este recomandat și copiilor cu dizabilități.

Dacă practicăm înotul și/ sau aerobic se îmbunătățesc procesele de coordonare motrică, ligamentele se întăresc și devin mai flexibile, se fortifică mușchiul cardiac, capacitatea respiratorie crește datorită elasticității cutiei toracice, crește imunitatea datorită creșterii rezistenței la infecții.

Cum îți găsești motivația? Care este sursa ta de inspirație?

Nu știu dacă pot spune că am o sursă de inspirație, dar când văd că prin ceea ce fac viața oamenilor se schimbă în bine sunt foarte motivată să continui.

Cum arată o zi normală din viața ta?

O zi normală din viața mea nu are nimic deosebit, dar se împarte între obligațiile pe care le am față de familia mea și cursurile pe care le susțin în sala de aerobic sau la piscină.

Ce îți place să faci în timpul liber?

În timpul meu liber prefer să vizionez un spectacol, să citesc sau dacă se poate să urc pe munte.

Kunsthalle Bega prezintă: SENSUL SCULPTURII. Curator, Liviana Dan

În perioada 25 septembrie și 24 ianuarie 2021, la Kunsthalle Bega din Timisoara, are loc expoziția Sensul Sculpturii expoziție de anvergură în care vor fi prezentate lucrările a 16 artiști contemporani. Proiectul expozițional curatoriat de criticul de artă și curatorul Liviana Dan, își propune redefinirea sculpturii contemporane într-o manieră folositoare și stimulativă.

Sculptura poate fi sculptură impecabilă propusă de natură. Dar ca exercițiu intelectual, realitatea nu favorizează niciodată un astfel de scenariu.

Sculptura a funcționat mult timp între funcția civică și vocația sacră. Marmură, monument, putere, politică. Vedeai sculptura ca pe o imagine planul – structura – elevația. Sculptura trebuia să reziste limbajului, trebuia să reziste unei critici metaforice și de imagine. Fiecare handicap trebuia transformat într-un avantaj.

Considerată literară, limitată, primitivă sculptura ajunge să dețină un rol complex în ideile și fanteziile figurative, moderne, minimaliste.

Paradigma sculpturii – prea multă materialitate, prea multă corporalitate, prea multă ambiguitate a oferit și a susținut multe gânduri pentru instalarea unor teorii despre sculptură.

Vizualul este înlocuit de tactil. Tactilitatea devenind o teorie sistematică evaluată după criterii estetice.

/ Herbert Reed / Incorporarea spiritului optic / Clement Greenberg / dezvoltă sculptura deschisă, lineară, optică, neafectată de efecte picturale.

Sculptura transcende în materialitate pentru a oferi o experiență pură. Momentul Krauss / Rosalind Krauss / consideră sculptura un câmp expandat, un obiect de artă independent în relație directă cu spațiul, mediul și asamblajul în sine. Disoluția noțiunii de sculptură, contaminarea sculpturii cu instalația, dominația materialelor organice dublează experiența vizuală cu una senzorială.

/Alex Potts / Imaginația sculpturală determină re-interpretarea spațiilor-margine-centru și disturbă logica imaginii bidimensionale.

/ Julie Reiss / Transformarea radicală este făcută de câțiva artiști teoreticieni obsedați de sculptură Robert Smithson, Eva Hesse, Bruce Nauman și Richard Serra.

Cum poate fi definită într-o manieră contemporană lunga istorie a sculpturii?

Cade mitul marmurei. Autonomia formei și angajamentul conținutului sunt contaminate de regulile instalației. Cele două poziții anti monument și anti soclu devin teme recurente. Orice material poate fi înlocuit cu un alt material fără ca intenția să fie schimbată.

În ultimul timp lucrări tot mai surprinzătoare se numesc sculptură: fotografii imense și filme video documentând oceanul, vegetația, gheața, corpul uman, moleculele, plantele din argint, norii și tunelele de lumină și performanța documentând gridul tehnic care primește sensibilitate teatrală…

Există un anume sens? Este un prejudiciu vizual?
Sculptura umblă cu adevărul ei.

Apor – Nimbert Ambrus
Rudolf Bone
Norbert Costin
Teodor Graur
Roxana Ionescu
Adi Matei
Alexandru Miruțiu
Vlad Nancă
Mihai Olos
Alexandra Pirici
Bogdan Rața
Cristian Răduță
Mircea Spătaru
Patricia Teodorescu
Napoleon Tiron
Casandra Vidrighin

Mihai Olos

Bogdan Rața

Apor - Nimbert Ambrus

Alex Mirutziu

Curator Liviana Dan

Proiect realizat cu sprijinul Primăriei Municipiului Timișoara și al Consiliului Local Timișoara.

Programul nu reprezintă în mod necesar poziția Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.

Screenshot 2020-09-14 at 16.29.37

Femei puternice la “Cinema sub clar de lună”

A cincea săptămână de „Cinema sub clar de lună“ aduce la București patru filme de la TIFF al căror punct comun sunt personajele feminine puternice și memorabile. Proiecțiile au loc în aer liber pe Calea Victoriei 192A (vizavi de Casa Vernescu).

Joi, 3 septembrie, e programată dramă maghiară Eden, regizată de Ágnes Kocsis, cu Lana Baric, Daan Stuyven și Lóránt Bocskor-Salló în rolurile principale.

Filmul spune povestea Évei, o femeie alergică la tot felul de substanţe chimice, la poluare, unde radio şi câmpuri electromagnetice, care trebuie să trăiască în izolare completă, fără niciun contact cu mediul înconjurător, cea mai mică greşeală putând-o costa viaţa. Singurele interacţiuni sunt cu fratele ei şi doctorii care tot fac experimente pe ea. Într-o zi un psihiatru vine să cerceteze dacă afecţiunea ei e reală sau e doar rodul imaginaţiei. Poate fi Éva salvată de dragoste?
Eden a fost proiectat în cadrul Zilei Maghiare la TIFF 2020 și a fost nominalizat la Big Screen Award la Festivalul Internațional de Film de la Rotterdam.

Trailer Eden

Vineri, 4 septembrie, e proiectat Madre / Mama, noul lungmetraj regizat de spaniolul Rodrigo Sorogoyen (El Reino / Jocuri de putere), cu Marta Nieto, Jules Porier, Àlex Brendemühl și Anne Consigny.

Personajul principal, Elena, și-a pierdut fiul pe o plajă din Franța. După 10 ani, femeia e pe aceeaşi plajă şi îşi umple zilele administrând un restaurant, când întâlneşte un adolescent care îi aduce aminte de fiul ei. Cei doi vor începe o relaţie cu urmări neaşteptate.
Madre a fost proiectat în cadrul secțiunii Supernova la TIFF 2020 și a câștigat premiul pentru cea mai bună actriță (Marta Nieto) la Veneția anul trecut.

Trailer Madre

Sâmbătă, 5 septembrie, e rândul filmului Queen of Hearts / Dama de cupă, o dramă daneză regizată de May el-Toukhy, cu o distribuție formată, printre alții, din Trine Dyrholm, Gustav Lindh și Magnus Krepper.

Povestea se învârte în jurulu Annei, o avocată de succes, care e fericită alături de soţul şi fiicele lor gemene. Când Gustav, fiul rebel dintr-o căsătorie anterioară al soțului, se mută în casa lor, Anne ia o decizie cu consecinţe inimaginabile.
Queen of Hearts a câștigat premiul pentru regie la TIFF 2019 și premiul publicului la Sundance anul trecut.

Trailer Queen of Hearts

Duminică, 6 septembrie, la ”Cinema sub clar de lună” vine DAU. Natasha, filmul-șoc regizat de Ilya Khrzhanovskiy și Jekaterina Oertel, cu Natalia Berezhnaya, Olga Shkabarnya și Vladimir Azhippo.

Protagonista este o şefă la cantina unui institut secret de cercetări din URSS, care ajung să petreacă noaptea împreună cu un cercetător francez venit în vizită. A doua zi, femeia este chemată la KGB pentru un interogatoriu.
DAU. Natasha a fost proiectat în cadrul secțiunii Supernova la TIFF 2020 și a câștigat un Urs de Argint pentru imagine la Berlin anul acesta, unde a fost nominalizat și la categoria Cel Mai Bun Film.

Clip oficial DAU. Natasha

Filmele Queen of Hearts / Dama de cupă și DAU.Natasha nu sunt recomandate minorilor!

Proiecțiile încep la ora 20:30 în aer liber, într-un spațiu amplu alăturat Casei Florescu-Manu de pe Calea Victoriei 192A (vizavi de Casa Vernescu), care permite găzduirea a maximum 150 de spectatori, cu respectarea regulilor de siguranță sanitară.

Biletele sunt disponibile pe Eventbook.ro.

„Cinema sub clar de lună“ va continua în același loc în fiecare săptămână până pe 27 septembrie, cu câte un film pe seară, de joi până duminică. Bucureștenii pot vedea, între altele, filme premiate la TIFF-ul de anul acesta, dar și lungmetraje din diverse secțiuni ale festivalului, plus alte titluri europene premiate sau cu succes la public.

„Cinema sub clar de lună“ este un proiect al Asociației Festivalul de Film Transilvania (AFFT) și vine în întâmpinarea cinefililor, oferindu-le posibilitatea ca, până la deschiderea sălilor de cinema, să vadă filme pe ecran mare.

Cea de-a șasea ediție a Bucharest International Dance Film Festival și-a desemnat câștigătorii

Bucharest International Dance Film Festival 2020 și-a desemnat câștigătorii duminică seară, 6 septembrie, după patru zile de competiție, proiecții speciale, ateliere și conferințe cu invitați de renume din industria cinematografiei și a performance-ului.

Juriul ediției de anul acesta a fost format din artistul Farid Fairuz (RO), producătorul Patrice Nezan (FR) – specialist în audiovizual, a produs numeroase filme selectate în festivaluri prestigioase, și coregrafa Chrysanthi Badeka (GR) – dansatoare, creatoare de filme, editor, profesor de videodance și manager de proiect la mAPs – migrating Artists Project in Greece.

În competiția internațională, unde au fost selectate 21 de scurtmetraje din zece țări, premiul pentru Cel mai bun film, oferit de Conceptual Lab by Theo Nissim, în valoare de 1.000 de euro, a fost acordat scurtmetrajului Navigation (CA, r. Marlene Millar, c. Sandy Silva).

Motivația juriului: „Filmul reușește să transmită un mesaj puternic despre umanitate, care se reflectă în modul în care sunt folosite corpurile, sunetul, camera și spațiul. Este subliniat, cu generozitate, modul în care diferite generații evoluează unele lângă celelalte și modurile diferite de a conviețui, timp în care își găsesc propria voce.”

În cadrul aceleiași competiții, juriul a oferit și o mențiune specială peliculei Divided We Scroll (UK, r. Klaas Diersmann, c. Pepa Ubera) pentru limbajul cinematografic puternic și coregrafia unică, în ton cu obiceiurile actuale sociale, ce reușesc să construiască o critică condensată a lumii moderne.

Dintre cele șapte filme românești selectate în competiția națională, titlul de Cel mai bun film românesc și un premiu în valoare de 500 euro oferit de ADFR – Asociația de Dezvoltare a Filmului Românesc au fost acordate peliculei Call of Pink (RO, r. Denisa Anastasiu, Maria-Luiza Dimulescu și Cătălin Rugină). Potrivit juriului, filmul a fost premiat pentru „mixul de limbaje și pentru reușita de a introduce procesul de gamificare într-un film de dans. Scurtmetrajul are o abordare proaspătă a formalismului, dar este extrem de atent la tehnici și are o poveste clară.”

Juriul a oferit și o mențiune specială, în cadrul competiției naționale, filmului inHabited_The Attic (RO, r. Smaranda Gabudeanu, c. Smaranda Gabudeanu și Svitlana Pashko) care reușește să creeze o lume intimă și personală creând legături între vizual, poezie și tărâmuri simbolice.

În cadrul competiției dedicate musicalurilor nu a fost acordat niciun premiu. În schimb, juriul a decis să acorde peliculei Canning Town (UK, r. Fabiola Santana și Will Dickie) un Premiu Special în valoare de 500 de euro oferit de Tangaj Dance pentru felul în care „filmul reflectă tema festivalului, creând o atmosferă puternică care întruchipează o lume distopică în care nimeni nu-și mai poate găsi locul. ”

Festivalul s-a încheiat duminică, 6 septembrie, cu proiecția susținută de Conceptual Lab by Theo Nissim, a filmului documentar The Euphoria of Being, în regia lui Réka Szabó (HU).

Cea de-a șasea ediție a Bucharest International Dance Film Festival a avut loc între 3 și 6 septembrie în București și a inclus proiecții în aer liber la Cinema Elvire Popesco, Cinema Muzeul Țăranului și Mercato Kultur, un atelier de film de dans susținut de artista Chrysanthi Badeka, un masterclass oferit de Maria Tânjală (FilmChain) și două conferințe online cu artistul și filosoful Jassem Hindi și cu artistul pavleheidler.

Despre BIDFF

Dedicat producțiilor de dans realizate de coregrafi, regizori de film și artiști din întreaga lume, Bucharest International Dance Film Festival a fost fondat în 2015 de coregrafa și regizoarea Simona Deaconescu și de producătoarea de film Anamaria Antoci. Evenimentul, unic în peisajul festivalurilor de film din România, militează pentru colaborarea dintre oamenii dansului și oamenii filmului, coagularea unei comunități a creatorilor de film de dans, încurajând excelența, inovația și discursul artistic curajos.

Bucharest International Dance Film Festival, ediția a VI-a este un proiect cultural organizat de Asociația Tangaj Dance și co-finanțat de Administrația Fondului Cultural Național.

*Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziția Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.

Festivalul este sprijinit de Centrul Național al Cinematografiei, Conceptual Lab by Theo Nissim, ADFR – Asociația pentru Dezvoltarea Filmului Românesc.

Partenerii festivalului sunt Institutul Francez (Cinema Elvire Popesco), Muzeul Național al Țăranului Român (Cinema Muzeul Țăranului), Mercato Kultur, Centrul Național al Dansului București, LINOTIP – Centru Independent Coregrafic și Institutul Balassi.

Tratamentul părului după sezonul de vară

Vara, expunerea prelungită la soare, apă sărată a mării sau cea cu clor din piscină, lasă efecte asupra părului nostru. Părul se poate sensibiliza, devine fragil, uscat, astfel că are mai mare nevoie de o îngrijire specifică.

Hair-stiliştii afirmă că expunerea prelungită în vacanţă la soare şi apa mării are un efect de alcalinizare asupra părului. Ne întoarcem din vacanţă cu părul mai deschis la culoare cu cel puţin un ton, mult mai deshidratat şi lipsit de strălucire.

Am întrebat-o pe Mihaela Vodnar, trainer Nashi și owner Vodnar beauty Lounge, cu peste 10 experiența în domeniu, ce ar trebui să facem pentru părul nostru în această perioadă.

Mihaela Vodnar - campanie Nashi

NASHI FILLER THERAPHY tratament de reparare şi restructurare al părului, recomandarea Mihaelei Vodnar

Nashi Filler Therapy este un tratament hairspa, potrivit nevoilor părului destructurat datorită factorilor externi cum ar fi: clima, temperatura înaltă, servicii tehnice.

Tratamentul profesional se realizează de către hairstilist în 3 paşi simpli în cadrul saloanelor de înfrumuseţare partenere.

Produsele sunt fără: PARABENI, SILICON, SULFAŢI, FOSFAŢI şi sunt realizate având la bază sustenabilitatea. Toate ambalajele utilizate sunt din materiale reciclabile , iar la producţia acestora se foloseşte energie regenerabilă, conform filosofiei NASHI.

Ce are diferit acest tratament?

NASHI FILLER THERAPY este un tratament diferit datorită faptului că permite coaforilor să ofere şi să realizeze un serviciu complet de reparare a părului însoţit de un ritual de aplicare care crează o ambianţă spa şi aromaterapie. Este un tratament potrivit pentru fiecare tip de păr deteriorat.

FILLER THERAPY este un tratament de reconstrucţie a structurii firului de păr care stimulează şi revitalizează elementele vitale existente în păr. Redă flexibilitatea şi strălucirea părului.

FILLER THERAPY are puterea de a acţiona simultan pe 2 cauze care duc la deteriorarea părului:

Factori externi – clor, sare, servicii tehnice, utilizarea în exces a temperaturii înalte a uscatorului plăcii, ondulatorului. Colagenul luptă cu toţi aceşti factori.

Factori interni – vârstă, stres, boală, dietă nepotrivită (malnutriţie). Celulele Phytostaminale sunt responsabile de lupta cu factorii interni.

Rezultatele se văd de la primul tratament, iar menţinerea acestuia în firul de păr este îndelungată, de până la 30 de zile.

nashi filler therapy the woman3

Ingrediente:

Tratamentul are un comlex de ingrediente selecţionată care ajută la repararea şi restructurarea părului de la primul tratament realizat de către hairstilist.

Aceste ingrediente sunt:

Extractul de Colagen: responsabil de elasticitatea şi plenitudinea firului de păr.

Keratină: proteină care are rol de protecţie a celulelor din interiorul firului de păr.

Elastina: este o proteină elastică care conferă părului felexibilitate.

Celule PhytoStamynale din Budeja Davidi: au un puternic rol antioxidant cu proprietăţi de rejuvenare.

Cei 3 pași pe care îl urmărește haistylistul în salon:

shampon nashi filler therapy

Pasul 1: CLARIFYING SHAMPOO pH+ şamponul profesional de curăţare în profunzime a scalpului. Are ca ingredient principal extractul de ALOE VERA care rolul de a deschide cuticula pregătind părul pentru etapele următoare.

Pasul 2: LONG LASTING FILLER

Părul fiind pregătit, cuticula deschisă, integrarea moleculelor din pasul 2 acestea recontruiesc structura părului de la interior spre exterior.

Pasul 3: LIFTING MILK

Ultimul pas al tratamentului, sigilează cuticula, redă strălucirea şi hidratarea în profumzime.

Cum continuăm tratamentul și îngrijirea părului acasă?

Pentru a păstra părul hidratat și strălucirea lui naturală putem să folosim o serie de produse tot din gama Nashi, precum:

RESTORATIVE SHAMPOO Prelungeşte beneficiile tratamentului profesional Nashi Filler Therapy menţinând părul strălucitor şi elastic.

RESTORATIVE CONDITIONER Hidratează şi repară Nashi Filler Therapy menţine reconstrucţia părului, oferindu-i în continuare ingredientele necesare care prelungesc beneficiile tratamentului.

LIFTING MASK Este mască de păr cu efecte imediate asupra imperfecţiunilor, redă strălucirea, disciplinează şi dă corp părului cu un simplu gest.

Cel mai important aspect este acela de a identifica nevoile părului deteriorat, iar diagnoza şi recomandarea hairstilistului este esenţială în menţinerea unui păr hidratat sănătos şi puternic şi după vacanţa de vară.

nashi filler therapy the woman1

„Munca cu grupa de copii este o provocare pentru orice instructor, indiferent de ceea ce predă!”/ Florin Sabo, instructor de Arte Marțiale – Karate Kyokushin

„Dacă îți dorești ca tu și copilul tău să aveți o viață sănătoasă într-un corp sănătos, o stimă de sine ridicată, să fie capabil să facă față provocărilor pe care viața le oferă zilnic, să învețe de mic care e gustul competiției și cel al victoriei, să-l obișnuiești cu adevăratele valori, atunci merită să încerci practicarea acestui sport – Karate Kyokushin!”

Le transmite părinților Florin Sabo, instructor de Arte Marțiale. Deși în viața de zi cu zi este inginer, Florin are o carieră competițională impresionantă, fiind multiplu Campion Național, Campion Internațional, Campion European (Locul 10 la Grand Prix Japonia – Tokyo, Locul 11 la Campionatul Mondial din România și multe altele). L-am rugat să descrie printr-o singură frază ce semnificație și importanță are pentru el acest sport. Mi-a spus faptul că:

Toate trăirile prin care trece un sportiv în decursul carierei lui, toate visurile acestuia, sacrificiile, neajunsurile, succesele sau insuccesele sale nu pot fi exprimate printr-o singură frază,

devenind imposibil de cuantificat miile de ore de antrenament până la să câștigarea medaliilor sau obținerea centurii negre.

The Woman Magazine - Florin Sabo 1

Din dragoste pentru sport și o viață disciplinată, a decis ca tot ceea ce a asimilat, în decursul anilor, să fie transmis mai departe. Așa s-a născut proiectul lui de suflet – Clubul Sportiv Dynamic Gym din Cluj-Napoca.

Florin, ești instructor de Arte Marțiale – Karate Kyokushin pentru copii, tineri și adulți. Ce a stat la baza motivației tale de a te dedica celor ce își doresc să fie inițiați în acest sport și să-și continue drumul în cadrul acestei discipline?

Cei mai mulți oameni practică arte marțiale cu scopul de a învăța să se apere, în eventualitatea unui pericol, sau pentru a participa la competiții. Artele marțiale înseamnă mult mai mult decât apărare sau câștigarea unui concurs, a unor medalii sau trofee. Beneficiul lor și, în special, al stilului Karate Kyokushin este că îți oferă un mijloc excelent de control asupra minții, este o modalitate de a-ți întări stima de sine, de a-ți controla pornirile distructive. Artele marțiale îi dau practicantului un plus de încredere atât în situații care te scot din zona de confort, cât și în situațiile în care te-ai putea simți în pericol.

Processed with MOLDIV

În urmă cu 21 de ani am renunțat la stilul de arte marțiale care îl practicam și am ales Karate Kyokushin, deoarece mi se părea că este un stil de arte marțiale complex și așa este.

Am decis ca învățăturile primite de mine, în decursul anilor de antrenament și a carierei competiționale, trebuie transmise mai departe.

Și cum altfel, decât în propriul Dojo (sală de antrenament)? Așadar, în anul 2018 a luat ființă Clubul Sportiv Dynamic Gym.

După ce am renunțat la participarea la competiții, nu am putut sta deoparte și am ales rolul de instructor, un rol prin care încerc să transmit practicanților – copii, tineret, juniori sau adulți – cât mai multe lucruri despre artele marțiale, să transmit importanța respectului de sine și a respectului față de cei din jur, o bună conduită, cum să avem un corp și un psihic sănătos, cum să facem față provocărilor zilnice, de orice natură. Acestea sunt adevăratele valori după care ne ghidăm și pe care le promovăm.

The Woman Magazine - Florin Sabo 5

Un adevărat campion nu este cel care azi se situează pe cea mai înaltă treaptă a podiumului, ci este cel care îi ajută pe ceilalți să devină la fel de buni ca el, este cel care transmite sfaturi bune semenilor, cel onest, cel care oferă locul lui în mijloacele de transport, cei care ajunși la maturitate reușesc să facă față provocărilor ivite la locul de muncă.

Ce provocări presupun antrenamentele Kyokushin, atunci când lucrezi cu preșcolari și școlari de vârstă mică?

La modul general, artele marțiale prezintă interes pentru cei mici și le sunt necesare în dezvoltarea lor armonioasă fizică, dar și psihică. Artele Marțiale și, în special, Karate Kyokushin ajută la dezvoltarea armonioasă a corpului, prin exercițiile fizice specifice, îmbunătățește flexibilitatea, dar cel mai important lucru este că va da un echilibru psihic practicantului.

The Woman Magazine - Florin Sabo - poză principală

S-a dovedit științific că practicanții acestui sport, au o atenție sporită la școală, au o conduită foarte bună în viața de zi cu zi.

Așadar, ar fi de folos ca aceste deprinderi să fie însușite de la o vârstă cât mai fragedă, pentru că aceste lucruri vor fi un reper în viață și ne vor ghida pe tot parcursul ei.

Munca cu grupa de practicanți, cu vârstă cuprinsă între 5-10 ani, cred eu că este o provocare pentru orice instructor, indiferent de ceea ce predă. Ca instructor, îți stabilești unele obiective cu practicanții, iar aceste obiective le vei obține doar prin încurajări permanente, chiar și atunci când rezultatul nu este cel scontat, prin insuflarea adevăratelor valori și prin multă muncă fizică.

The Woman Magazine - Florin Sabo 7

Deși activitatea ta cu cei mici se desfășura, în mod normal, în sala de sport, obișnuiai să alternezi acest tip de antrenament cu cel în aer liber. Cum reușești să trasezi limite, reguli sau alte elemente specifice într-un spațiu nelimitat?

Da, într-adevăr, și înainte de pandemie alternam antrenamentele din sală cu cele în aer liber, atunci când condițiile meteo ne permiteau, tocmai în ideea că antrenamentele realizate afară îmbunătățesc respirația și ritmul cardiac, oxigenează foarte bine creierul și ajută la creșterea producției de endorfine (hormoni ai fericirii), sub acțiunea Soarelui și a luminii. Ca în orice alt domeniu, fără reguli concrete un sistem sau mecanism nu poate funcționa sau funcționează deficitar. O regulă repetată constant devine, în timp, un lucru uzual și, astfel, va fi ușor să stabilești limite.

Cum ai adaptat activitatea Clubului Sportiv Dynamic Gym la această perioadă și cum au reacționat copiii, în cadrul noilor antrenamente?

Odată cu debutul pandemiei de Coronavirus am întrerupt activitatea sportivă în sală și am început ulterior antrenamentele pe platforme online. Odată cu încetarea „situației de urgență” am reușit să reluăm antrenamentele în aer liber, așa cum facem și la momentul actual.

The Woman Magazine - Florin Sabo 2

A fost o imensă surpriză și plăcere din partea copiilor să ne revedem și să începem antrenamentele chiar și în afara sălii de sport. Acestea sunt desfășurate conform condițiilor impuse de Ministerul Sănătății, păstrând distanța fizică și utilizând echipamente în permanență igienizate și dezinfectate.

Cu toate acestea, se simte un minus destul de mare din cauza imposibilității antrenării în spațiu închis, deoarece acolo se pot utiliza toate echipamentele specifice acestui sport (saci de box, perne de antrenament, palmare, mingi medicinale, TRX, etc.).

Cum visul oricărui sportiv de performanță este să fie în frunte și să devină un exemplu pentru ceilalți, cel mai mare minus pe care elevii mei îl resimt este lipsa competițiilor.

The Woman Magazine - Florin Sabo 4

Suntem un club prolific, iar elevii mei sunt obișnuiți cu „podiumul”. Anul 2019, prin participarea la competițiile interne (campionate zonale și naționale), ne-au adus 96 de medalii. Am obtinut încă 4 medalii internaționale, la Campionatul Balcanic din Bulgaria – Sofia, precum și clasarea a doi dintre elevi printre primii 12 sportivi la Campionatul Mondial de Kata din Olanda.

Ce ai adăuga în încheiere, pentru cei care se gândesc sa înceapă artele marțiale?

Dragă cititorule, nu-ți fie teamă, ai încredere, fă acest pas spre această lume, pe această cale a artelor marțiale. Întră în această poveste! Aici vei avea oportunitatea să cunoști mulți oameni – colegi de sală, parteneri, concurenți sau adversari.

Dar să știi un lucru: toți acești oameni se vor dovedi, mai târziu, a fi prietenii tăi. Pe lângă aceștia, vei mai avea alături de tine pe cineva important, care va fi mereu lânga tine și te va sprijini în tot ceea ce faci, un om care îți va călăuzi pașii și te va forma atât pentru viața de sportiv, cât și pentru viața de zi cu zi.

Te va ajuta să devii o persoană responsabilă, meticuloasă, îndrăzneață, cu un caracter frumos, cu un comportament impecabil în societate.

Această persoană îți va fi alături la antrenamente, la stagii și la competiții, oferindu-ți curaj și speranță, dăruindu-se cu toată ființa. El este formatorul tău, instructorul tău, iar această persoană se numește „Sensei”!

By Diana Turcu, editor The Woman Magazine

Sursă foto: arhivă personală Florin Sabo – Clubul Sportiv Dynamic Gym, Cluj-Napoca.

Luxury Spa Academy: Inaugurarea și premierea primei Academii de Wellness & Spa la Cluj-Napoca

La Cluj Napoca are loc inaugurarea primei academii spa & wellness din oraș, Luxury Spa Academy.

Evenimentul este punctat de o conferință de presă și recepție pe data de 27.08.2020 (începând cu ora 13:30) când are loc inaugurarea oficială și premierea LUXURY SPA ACADEMY ROMÂNIA care devine astfel centrul de pregătire beauty & wellness, face & body.

În cadrul evenimentul vor lua parte oficiali ai F.R. FITNESS WELLNESS & SPA care este reprezentantul exclusiv al Internațional Fitness Wellness & SPA Association ( IFWSA ) cea mai prestigioasă organizație la nivel mondial, din domeniu.

Centrul Luxury SPA Cluj care de acum devine LUXURY SPA ACADEMY ROMÂNIA este nominalizat la categoria Best Romanian Luxury Wellness & SPA Center, fiind acreditat Internațional IFWSA-USA, FWSBA-Hawaii-USA dar și European EFWSA după criterii și standarde internaționale Top Quality, facilitându-i intrarea în circuitul internațional Global Elite Centers.

Luxury Spa a fost deschis de către Ramona Pahome în toamna anului trecut la Cluj-Napoca în urma unui investiții de aproximativ 500 000 euro. Investiția a constat în amenajarea, utilarea spațiului cu piese de mobilier aduse din Asia, decoruri autentice din Asia și colaborarea cu un designer specializat pe zona de spa.

S-a dorit astfel recrearea unui spațiu de lux, însă cât mai aproape de atmosfera unui autentic centru spa asiatic.

Cu o experiența de peste 14 ani în domeniul frumuseții, Ramona Pahome a deschis centrul de înfrumusețare în care abordează cele mai exclusiviste tratamente non-invazive, anti-aging care există în acest moment pe piață. Cu multiple specializări – aromoterapie, stone massage, tehnici ayurvedice, masaj limfo – energo- lifting, dermatocosmetice, analiză epidermică, peelinguri chimice, cristaloterapie, drenaj limfatic – alături de echipa ei formată în totalitate din femei terapeuți din Asia, Ramona a reușit sa creeze cadrul perfect pentru relaxare, răsfăț și înfrumusețare în cadrul centrului Luxury Spa din Cluj-Napoca.

Ramona Pahome a fost de asemenea nominalizată la categoria Manager Of The Year 2020 conducând un colectiv de excepție format exclusiv din terapeuți traineri profesioniști, competenți, certificați polivalenți din Asia (Filipine, Bali ) care de acum vor pregăti și certifica internațional, cursanții și care pot presta și cele mai apreciate și solicitate terapii faciale și corporale Beauty & Wellness, devenind astfel un centru unic în țară cu tehnici masaj precum Myofascial Trigger Points, Hawaiian Lomi-Lomi, Balinese, Royal Thay Massage, Indian Ayurvedic, Deep Tissue, Suedez, Reflexoterapie, Masaj Filipinez Hilot, Shiatsu, Hot Stone, dar și Massage Fusion.

F.R. FITNESS WELLNESS & SPA este reprezentantul exclusiv al Internațional Fitness Wellness & SPA Association ( IFWSA ) al Fitness Wellness SPA & Beauty Academy ( FWSBA ) înregistrate în Hawaii–UȘA și al European Fitness Wellness & SPA Association ( EFWSA ) Monte Carlo, lideri ai celor mai mari și importante organisme mondiale și europene în domeniu, activând pentru procesul audit-evaluare, nominalizarea Centrelor cu IFWSA Excellence Awards și IFWSA Hall Of Fame, a acreditării Internaționale și Europene a centrelor și a Certificarilor Internaționale de Top a staff-lui conform sistemului american e-Learning valabile worldwide, care să le faciliteze promovarea și recomandarea în circuitul național și internațional, Global Elite Centers.

“Fără riscuri n-ai cum să îți înțelegi limitele sau potențialul. Nici ca om, nici ca brand.” Geanina Simion

Cu peste 15 ani experiență în marketing și comunicare, Geanina Simion își împarte timpul între mai multe proiecte culturale precum Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei, concertele Filarmonicii de Stat Transilvania, Asociația Niște Oameni sau proiectele personale de PR.

Un lucru care ne bucură este faptul că în ultimii ani tinerii încep să umple rândurile sălilor de spectacole cu muzica clasică și să participe la evenimente culturale, iar acest fapt se datorează, cu siguranță, unor oameni precum Geanina Simion care au înțeles cum trebuie să comunice cultura și să își adapteze mesajele pe limbajul lor.

Mamă a doi copii, cu un simț fin al umorului și un stil de scris care te captează încă de la primele cuvinte, regăsiți în cele ce urmează călătoria Geaninei în marketing și comunicare într-un domeniu în care lipsa banilor și conservatorismul par a fi cele mai mari provocări.

Povestește-ne puțin despre călătoria ta. Cum ai ajuns să lucrezi în comunicare?

Nu știu nici eu cum am ajuns exact. Cred că ține de ceea ce i se potrivește fiecăruia, de lucrurile care sunt în tine încă dinainte să-ți dai tu seama de ele și care te împing, în mod firesc, înspre a face ceea ce poți să faci cu ușurință. Nu-mi pot imagina un om care ar prefera să se chinuie făcând contabilitate, dacă simte că vrea să picteze.

Așa a fost și cu mine. Cred că a fost un parcurs firesc al unui om care a avut asta în el: capacitatea de a comunica, de a relaționa cu oamenii, curiozitatea de a găsi povești și, cel mai important, ”dragul” de oameni.

Trebuie să-ți placă oamenii. Și nu la nivel de ”oameni frumoși” sau să-ți placă doar anumite categorii. Să-ți placă să fii între ei, dar să-i și analizezi din afara tabloului. Să-ți placă toate lucrurile care ne sunt caracteristice, imperfecțiunile, defectele, vulnerabilitățile, toate astea, care, în fond, ne fac oameni.

Și cred că așa am ajuns să lucrez în comunicare.

“Mi-a plăcut să scriu încă de dinainte de a învăța să scriu.”

Îmi amintesc că, la grădiniță, când educatoarele sau îngrijitoarele erau prea ocupate cu altceva, mă puneau pe mine în mijlocul copiilor, pe un scăunel, să le spun o poveste. Eu începeam povestea așa cum trebuie, de obicei una pe care părea s-o cunoască toată lumea, după care o personalizam, în sensul că începeam să improvizez și să duc povestea în zone nebănuite, de nu mai semăna cu nimic din ceea ce se anunța la început că va fi.

Mie mi se părea totul foarte amuzant, cu atât mai mult cu cât nu știam nici eu ce-o să urmeze, adică eram la fel de în necunoștință de cauză ca spectatorii. Iar finalul mă surprindea chiar și pe mine.

Nu cred că m-am schimbat foarte mult, în sensul că aș minți dacă aș spune că am o strategie foarte clară de carieră sau de proiect de viață. Nu sunt nici un ”lăutar” care face totul după ureche, iar un schelet, un plan, tot există.

În plus, mai e și experiența, și know-how-ul, e ca și când înoți, nu știi exact cât de adâncă e apa, dar știi tehnicile și, indiferent cum o să fie, o să te descurci. Dar trebuie mereu să-ți lași o libertate anume, să lași identitatea proiectelor sau a brandurilor să respire.

Ele au viață, iar acțiunile curajoase s-ar putea să le ducă în zone pe care nu le-ai fi putut anticipa. Fără riscuri n-ai cum să îți înțelegi limitele sau potențialul. Nici ca om, nici ca brand.

Și, ca să revin la călătoria mea: cred că a fost mai degrabă una internă, care s-a manifestat în acțiuni externe, pe măsură ce se întâmpla. A fost o căutare mai degrabă pe dinăuntru, prin ce pot și cât pot, decât în afară. Am privit lumea mai mult ca pe un teren. Și, poate, așa e pentru fiecare.

Mi-a plăcut să scriu încă de dinainte de a învăța să scriu. Știam câteva litere pe care le înșiram pe foaie, care pentru alții nu însemnau nimic, dar, în capul meu era o poveste pe care încercam să o redau prin mijloacele pe care le dețineam. În capul meu era foarte coerent totul.

Când am învățat literele, scriam compuneri pe care învățătorul mă punea să le scriu pe tablă, iar colegii să le copieze în caiet, lucru pe care nu l-am înțeles niciodată, dar cred că, fie chiar îi plăceau, fie era ocupat cu altceva în timpul ăla.

Am dezvoltat o relație specială cu profesorii de română pe care i-am avut până în liceu, iar profesoara de română din liceu, Dumnezeu să o ierte, a fost primul meu mentor în adevăratul sens a cuvântului. Secvențe din interacțiunile noastre ”unu-la-unu” îmi revin și acum în minte, în diverse momente ale vieții.

Îmi amintesc o fază care m-a făcut să-mi reconsider cu totul poziția față de lume și care a fost un moment cheie în înțelegerea unor lucruri despre viață. Eram prin a XI-a, cred, și eram foarte influențată de scriitori mai depresivi, ca tot adolescentul care citește mult (nu cred că există ”prea mult”, deși ai mei îmi spuneau să mai ies din cameră, că o să mi se strice capu` de la atâta citit) și care încearcă ”profunzimea” gândirii, ce să spun.

Preferatul meu era Giovanni Papini, care, de altfel, îl influențase mult și pe Eliade. În romanul său cel mai dark, ”Un om sfârșit”, Papini avea o frază care, nu știu din ce cauză, pe vremea aia mi-a devenit un fel de motto: ”Universul este împărțit în două – eu și restul.” Nu știu de ce mi-a plăcut mie fraza asta în așa hal, dacă stau bine să mă gândesc la ea acum nu-i mai găsesc neapărat frumusețea, dar, când am scris nu știu ce lucrare și mi-am pus motto-ul ăsta, m-a chemat profa de română la ea și mi-a zis: ”Eu sunt foarte dezamăgită de o astfel de gândire. Cum să fii atât de egocentrist încât să împarți Universul în două, să te pui pe tine pe o parte și pe ceilalți pe cealaltă, și să te aștepți la echilibru? Adică tu să cântărești cam cât toți ceilalți la un loc. Ce fel de gândire e asta? Cum putem noi trăi fără dragostea de oameni?”

Țin minte că m-am rușinat foarte tare și, după ce m-am mai gândit, mi-am dat seama că așa e, că are dreptate, dar că eu nu cred că înțelesesem lucrurile așa și că, mai degrabă, era vorba despre o autosustragere, o autoizolare, mă rog, cam cum fac toți adolescenții care se cred neînțeleși.

Și apoi mi-am reconsiderat viziunea, mi-am dat seama că e o tâmpenie ca tu, un om mic, să te percepi vreodată atât de… cât toți ceilalți la un loc. Și că viziunea asta despre tine nu face decât să te oprească din evoluție. Să te facă autosuficient. Cred că ăla a fost un moment important în călătoria interioară, în care eu mă rușinasem de propriul ego.

Asta determină într-un anume fel lucrurile, să știți. Începi să-i pui pe ceilalți pe primul plan. Am 37 de ani și abia acum învăț că nici reversul acelei filosofii nu este neapărat cel mai bun și că egocentrismul nu e atât de rău în anumite contexte. Dar cred că renunțarea de atunci la filosofia egocentristă a fost primul pas în reluarea comunicării cu ceilalți și în încercarea de a le da importanță. Am început să merg și la chefuri, mai la un teatru, mai la un gin tonic, cum ar veni, deja ”prospectam piața”.

Au urmat apoi facultățile, marketingul, jurnalismul, comunicarea, munca în agenție. În publicitate. Care, pentru un tânăr la începutul anilor 2000, era, cum ar veni, tot ce-și putea dori. Publicitatea era pe val, era vremea în care te concentrai pe campanii creative, era acel moment în care publicitatea aspira la artă, te duceai la ”Noaptea Devoratorilor de Publicitate”, te uitai ore întregi la spoturi publicitare și visai că o să scoți și tu ceva genial.

Clienților nu le prea păsa de aspirațiile tale în artă, ei vroiau să li se vadă bine sigla. Azi e tot mai mult despre ”pay per view”, ”pay per click”, ”endorsement”, ”influenceri”, ”reach” și alte asemenea care fac marketingul mult mai puțin poetic.

Totuși, cei care am prins vremurile alea în publicitate, încă mai gândim în construcția de brand, în puterea sloganului și a poveștii, în acțiuni clare, cu public. Online–ul generează reach, dar nu convertește neapărat asta în acțiune.

E ca și cu prietenii care îți dau mereu like-uri, dar pe care nu reușești să-i scoți niciodată la un film sau la o bere, că sunt mereu ocupați.

Munca de publicitar s-a șlefuit de-a lungul anilor înspre o direcție în care eu am simțit că mă simt mai în largul meu și, unde, ca s-o zic pe aia dreaptă, am simțit că lipsește marketingul, viziunea, strategia, creativitatea unuia care nu e născut și crescut în ”cutia” aia, dar e pasionat de ce se întâmplă acolo și îi vede destul de bine conținutul.

Așa am ajuns la marketing și comunicare în cultură. Șlefuind, rafinând, încercând mereu să înțeleg. Și cam asta fac acum. Dar nu numai.

Care sunt proiectele în care ești implicată în prezent?

Mi-e și groază să le înșir, ca să nu se înțeleagă că trântesc aici o listă de funcții ca să impresionez piața. Deși pare ciudat să zic asta, toate aceste proiecte au venit cumva firesc. O să le pun aici, într-o ordine care nu reflectă prioritatea lor în viața mea, căci ea se schimbă în funcție de săptămână și de ce proiect trebuie implementat mai urgent.

Dar, în fine:

– Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei, unde coordonez Secția de PR, Comunicare și Educație Muzeală.
– Filarmonica de Stat ”Transilvania”, unde gestionez partea de marketing cultural, comunicare, PR și imagine;
– Proiectele personale de branding, care nu au legătură cu aceste instituții și pe care le gestionez prin firma personală încă din 2006;
– Asociația ”Niște Oameni”, unde, alături de oameni din mediul de afaceri din Cluj, încercăm să susținem și să implementăm proiecte în diverse domenii;
– Mai nou, Fundația Universității Babeș-Bolyai, în board-ul căreia am intrat recent și de unde o să încerc să-mi aduc aportul și în domeniul educațional.

Dincolo de toate, mai am și proiectul propriei familii, una cu doi copii chiar, proiect care este întotdeauna cel mai greu de gestionat, cel mai important și, evident, adesea, cel mai neglijat. Într-o lume obsedată de ”a face” și de ”n-am timp”, familia ajunge să fie ca o carte pe care o cumperi, o iubești, o pui la loc de cinste pe un raft unde poate să o vadă toată lumea care te vizitează, dar, pe care, foarte rar o citești așa cum trebuie.

Ești tentat mereu să amâni, că poți oricând, că e a ta, că e acolo pe raft, că doar întinzi mâna și gata. Iei mereu alte cărți la citit, alea pe care știi că trebuie să le dai înapoi, pentru că le-ai împrumutat, pentru că nu sunt ale tale și, tocmai de-asta, le prioritizezi. Nu prea e ok. Eu încă învăț, sper să-mi reușească, să pot să le îmbin pe toate astfel încât să aibă minim de suferit fiecare în parte. Însă suferință deloc nu se poate.

”Universul este împărțit în două – eu și restul.” Giovanni Papini

A fost un moment important în călătoria interioară, în care eu mă rușinasem de propriul ego.

Cu ce se deosebește comunicarea culturală față de alte domenii, din perspectiva ta?

Dacă e să o luăm din punctul de vedere al marketingului, complexitatea unui produs cultural vine din faptul că el este, în sine, o experiență pe care o consumi și cu care e posibil să nu te mai întâlnești niciodată chiar în aceeași formă. Cultura se încadrează la marketingul serviciilor, care, prin natura sa, e mai complex decât al produselor propriu-zise tocmai pentru că aici există un element pe care-l gestionezi foarte greu: intangibilitatea.

Practic, tu vinzi o poveste, promisiunea unei experiențe pe care te vei chinui să o și îndeplinești, dar care stă adesea și sub un anumit semn al incertitudinii și al imprevizibilului. Ai un produs pe raft, știi că ăla e. Ai niște parametri calitativi îndepliniți. Un concert, de exemplu, chiar și repetat, nu va fi niciodată chiar la fel. O experiență la o expoziție depinde de foarte mulți factori, inclusiv de ceilalți vizitatori din sală.

De aceea, în mixul de marketing cultural trebuie să ții cont de mai mulți factori. De la cei 4P ajungi la cei 11P și așa mai departe.

În plus, mai există niște provocări majore. Domeniul cultural este în foarte strânsă legătură cu cel educațional. Dacă oamenii nu au fost educați în acest sens și îți revine ție, ca și comunicator cultural, misiunea de a-i educa înainte de a-i atrage, asta face lucrurile și mai complicate.

Pentru a face asta însă, e nevoie ca tu însuți să ai un anumit nivel. În primul rând, gramatica. Sau poți, dar riști să te faci de cacao. Apoi, să faci comunicare culturală fără să-ți placă foarte tare nu prea se poate. Ar cam trebui să știi tot ce mișcă, să îți placă să mergi la evenimente, la concerte, la expoziții, la teatru, la film, la tot ce se petrece, pentru că nu prea poți să te limitezi niciodată la o singură nișă și pentru că artele interferează.

De asemenea, e important să știi persoane cheie, să dezvolți cât de multe relații, să încerci să găsești mereu un element nou, chiar dacă este vorba despre o lucrare foarte veche etc. Sau, cel puțin, să încerci să o faci înțeleasă unui public actual.

Care sunt cele mai mari provocări ale tale?

Scrisul. Este o provocare care mă bântuie rău și pe care amân mereu să o iau în plin. Când spun ”în plin” mă refer la ceva serios, la o carte gândită și scrisă, nu la o carte creată din articole sau bucăți scrise deja prin alte locuri.

Iubirea. Da, e o provocare continuă pentru mine să-i înțeleg formele în care se îmbracă de-a lungul vieții. În ultima vreme, ne vine să râdem când auzim de probeme de-astea legate de iubire, dar s-ar putea să fie, totuși, problemele care ne ghidează sau ne transformă cel mai mult viața.

Eu. E foarte greu să-mi dau de capăt, cred că o să-mi dau doar când o să ajung la capăt. Sunt într-o continuă testare, descoperire și redescoperire, reinventare. Uneori e obositor, niciodată nu te oprești, niciodată nu ți-e de ajuns nimic despre tine. Dar, din căutarea asta neîntreruptă, se nasc apoi toate proiectele.

Ai experimentat situații de criză? Cum le-ai gestionat? Poți să ne dai un exemplu?

Eu sunt într-o continuă situație de criză. Pe bune, nu râdeți. Dacă sunt pe val în carieră, asta înseamnă că i-am dedicat foarte mult timp, deci automat apare o criză în viața personală, care a fost neglijată. Și viceversa.

Când totul pare să fie ok, jobul, viața de familie, copiii sănătoși, toate bune, apare criza existențială: și acum? Sunt eu mulțumită așa, cu mine? E de râs, dar e adevărul pur.

Avea dreptate Proust că doar criza, suferința, generează artă. Sau proiecte, în cazul meu. Unde ați văzut oameni fericiți care să aibă chef să exprime asta?

Ei își consumă starea, când ești fericit îți trăiești momentul. Când suferi, când ești în criză, cauți să te înțelegi sau să scapi de asta. Și, dacă ești și talentat, rezultatele sunt, de obicei, foarte bune pentru restul lumii. Și terapeutice pentru tine.

Se spune despre artiști că sunt neînțeleși, sau mai dificili. Care este relația ta cu ei? Cât de ușor se lucrează cu ei?

Nu neapărat mai greu decât cu alți oameni. Depinde de individualitatea fiecăruia, eu n-aș pune etichete. Că sunt ”neînțeleși”. Am cunoscut artiști foarte pragmatici și foarte organizați, după cum am cunoscut oameni de afaceri foarte ”artiști” când vine vorba să lucrezi cu ei.

Sunt și mulți pseudoartiști, artiști închipuiți, dar sunt și artiști autentici, de la care ai ce învăța. Din întâlnirile cu ei, ieși mai bogat cu ceva de fiecare dată. Și nu mă refer la proiecte și la câștiguri financiare, ci la informații noi, valoroase.

Cu unii dintre ei am dezvoltat chiar prietenii, pentru alții am un respect profesional, dar nu rezonăm neapărat, iar cu alții… să spunem că îmi fac treaba cât de corect se poate, fără mari implicații emoționale.

Fug de scandaluri și de animozități, încercând să nu dau curs disputelor.

Ce lucruri te inspiră și te motivează în viața de zi cu zi?

Oamenii.

Foarte rar reușește să mă inspire ceva în afara lor. Inclusiv cărțile, ele sunt scrise tot de oameni. Dar cel mai mult mă inspiră cotidianul, în cel mai pur sens al lui. Lucrurile obișnuite pe care le fac oamenii și care, de obicei, nu prea interesează pe nimeni. Dar, de fapt, ele ne definesc în cea mai mare măsură și ne ocupă cel mai mult timp din viață. Senzaționalul e senzațional tocmai pentru că se întâmplă rar și în circumstanțe deosebite. Pe mine mă interesează viața de zi cu zi.

Ce ți-ai dori să vezi mai mult în industria din care faci parte?

În primul rând, mai multă deschidere și înspre alte industrii. Cred în sincretismul domeniilor.

În al doilea rând, mai mulți bani. Calitatea culturii depinde în foarte mare măsură și de bugete.

În al treilea rând, mai multă autenticitate. Nimeni nu pretinde că trebuie reinventată mereu roata, dar e important să ne reinventăm treptat ca instituții de cultură, în pas cu generațiile care trebuie să ne primească produsele culturale, păstrându-ne însă identitatea.

UNguilty pleasures:

– Ce muzică te face să te simți acasă?

Radioul. Ideea de a asculta muzică la radio în timp ce lucrez, în timp ce trebăluiesc prin casă, în timp ce merg cu mașina. Îmi dă un sentiment de confort și de conectare la lume, în timp ce, totuși, mă deconectez. Makes sense?

– Cartea de pe noptieră sau autorul preferat?

Pe noptieră acum: Ilf & Petrov, ”1001 de zile sau Noua Șeherezadă”.

Nu știu dacă pot vorbi de preferat, dar faptul că i-aș putea citi oricând și chiar și în reluare, poate îi aduce pe locul I: Ilf & Petrov.

Cu ce fel de oameni te înconjori?

Cu tot felul de oameni, doar sunt un PR. Buni, răi, urâți, frumoși, practic ”materia primă” cu care lucrez sunt oamenii de toate genurile. Nu trăiesc într-o bulă în care să fie doar oameni buni sau doar oameni de un anumit tip. Ar fi absurd. Cu toții avem în viețile noastre tot felul de oameni, care, în funcție de context, pot fi mai mult sau mai puțin buni sau răi. Nimeni nu e complet bun sau complet rău. Avem momente și uneori acțiunăm prostește, chiar dacă suntem, în general, ok, iar de la alții, mai dubioși, uneori ai surprize plăcute. Dar ăștia suntem.

Destinația preferată de vacanță?

Nu am. Îmi place să descopăr locuri noi, dar îmi place și să mă reîntorc în locuri familiare, care nu necesită efortul de a bifa obiective, pentru că deja le știu și pot doar să… enjoy the mood. Însă cred că îmi place New York-ul, fără să-l fi vizitat vreodată. Poate urmează, nu știu.

Note to self?

”Nu uita să arunci gunoiul și să faci curat. Indiferent ce ar însemna asta.”

—

Credite foto:

Filarmonica de Stat “Transilvania”, foto: Cristina Rădulescu

Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei, foto: Cristina Rădulescu

Niște Oameni, foto: Alex Rădulescu

Filarmonica de Stat “Transilvania”, Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei, foto: Alex Rădulescu

“O afacere de familie oferă atât siguranță financiară și socială, cât și cel mai important cadru emoțional al unei familii fericite” | Gica Neamțu, fondatoare Pofta Focului

Gica Neamțu ne dovedește în fiecare zi că orice vis poate deveni realitate, indiferent de vârsta pe care o avem. Trebuie doar să ne dorim cu adevărat și să muncim pentru visul nostru.

Când nu se află în bucătărie pentru a găti cele mai delicioase bunătăți tradiționale, Gica Neamțu își petrece timpul cu un film sau o carte bună și își planifică activitățile pe care le-ar putea avea în weekend împreună cu persoanele dragi.

Cum a pornit Pofta Focului și care au fost primii români la care v-ați gândit că ar aprecia produsele?

Pofta Focului a pornit din dorința de consum. Deoarece pe piață nu găseam produse pe gustul meu, am încercat ca de-a lungul timpului pentru consumul personal să îmi produc singură cele necesare. Pe parcurs, am realizat că există multe persoane mai puțin pricepute sau care nu au suficient timp pe care să îl aloce gătitului, astfel că a încolțit ideea de business.

Clienții către care m-am orientat au fost cei ancorați în propriile joburi, cu puțin timp disponibil, dar care apreciază calitatea produselor, gustul tradițional care nu se mai prea găsește în produsele de pe piață și către clienții care își doresc să aibă pe masă un produs bun, autentic românesc.

Cum a fost trecerea de la inginerie la antreprenoriat și care au fost cele mai mari provocări?

Trecerea de la inginerie la antreprenoriat a fost ușoară, deoarece m-am dedicat mult acestui business și am construit continuu. De asemenea, am avut parte de multe provocări care țin de mulți factori, cum ar fi: materie primă de calitate, aprovizionarea fiind sezonieră la fructe și legume.

De exemplu, cireșele și nucile verzi se coc în luna iunie, astfel că doar atunci ne putem ocupa de producerea acestor dulcețuri. Mai mult decât atât, acest fapt generează o producție ordonată, chiar dacă uneori există posibilitatea să pierdem sortimentul în acel an și să fie nevoie să așteptăm următorul an.

O altă provocare este viteza de întoarcere a banilor din piață, din magazinele partenere pentru a nu dezechilibra procesul de producție.

„Dacă îți asumi fiecare decizie pe care o iei, iar viziunea este una de succes, nu de sacrificiu, atunci cu siguranță reușești să atingi echilibrul ideal între viața personală și cea profesională”

Care a fost cea mai importantă investiție pe care ați făcut-o? (Timp, bani, energie etc.)

Una dintre cele mai importante investiții pe care le-am făcut este energia. Banii vin și se duc, timpul își urmează cursul lui, însă emoția și energia sunt cele mai mari „consumabile”.

Trecem printr-o perioadă plină de provocări. Cum v-ați adaptat în contextul dat și care sunt așteptările pentru următoarele luni din 2020?

După părerea mea, pandemia ne-a făcut să ne organizăm puțin mai bine. Comenzile online au crescut, iar magazinele de proximitate cu specific s-au înmulțit.

Așadar, pe lângă producția planificată a trebuit suplimentat și stocul de ingrediente. Mai mult decât atât, până la sfârșitul anului 2020 vedem o creștere a cotei de piață, iar de aici toate elementele afacerii trebuie redimensionate.

Ce v-ați dori să știe oamenii despre produsele Pofta Focului?

Încă de la început ne-am dorit ca oamenii să știe că produsele noastre sunt bune, făcute în condiții de siguranță alimentară și care respectă rețete vechi. Nu folosim niciun aditiv sau înlocuitor, produsele fiind conservate după metode vechi, nu cu conservanți.

Ce sfaturi puteți oferi unei femei care vrea să debuteze în antreprenoriat? Care sunt lucrurile esențiale pe care să le aibă?

Unei femei tinere care dorește să debuteze în antreprenoriat îi recomand multă tenacitate, determinare, profesionalism în abordarea tuturor problemelor care apar, multă energie și parteneriate cu profesioniști pe segmentele de activitate necesare.

Cum gestionați echilibrul între viața personală și viața profesională?

Echilibrul între viața mea personală și cea profesională este puțin instabil. O afacere care trebuie construită de la zero presupune câteva sacrificii personale, dar bineînțeles că acest lucru merită din plin. Însă, dacă îți asumi fiecare decizie, iar viziunea este una de succes, nu de sacrificiu, atunci cu siguranță reușești să atingi acel echilibru ideal.

Ați debutat în antreprenoriat mai târziu, la o vârstă la care, după cum ați spus în alt interviu, „nu mai alergați după visuri”. Care e însă visul ce vă motivează? Totodată, cum considerați că vă influențează deciziile experiența de viață de până acum?

Visul care mă motivează este că am reușit să îmi construiesc business-ul mult dorit și că am posibilitatea să îl las mai departe fiului meu, care, cu siguranță, se va ocupa de el cu la fel de multă determinare.

O afacere de familie oferă atât siguranță financiară și socială, cât și cel mai important cadru emoțional al unei familii fericite.

Experiența de viață este benefică pentru orice business pentru că duce la recunoașterea nevoii de perfecționare, de creștere continuă.

Care credeți că sunt oportunitățile de care românii ar trebui să profite mai des? Dar și care sunt calitățile pe care ar trebui să se bazeze mai des?

Oportunitățile sunt în funcție de capacitatea fiecărui om de a vedea și a acționa în consecință, iar calitățile de care trebuie să dea dovadă oamenii sunt: profesionalism, corectitudine, rezistență la stres și flexibilitate.

Cum arată o zi obișnuită din viața dumneavoastră?

Începe, bineînțeles, cu o cafea, dar și cu agenda de lucru unde îmi notez toate activitățile zilei potrivit planului de producție, întâlnirile de business și administrative.

Apoi, seara, îmi place să îmi petrec timpul cu o carte bună sau de cele mai multe ori cu un film, dar și să mă gândesc la sfârșitul săptămânii pe care îmi place să îl petrec alături de prieteni dragi și de oameni interesanți.

Prioritățile ni se pot schimba de la o zi la alta. Ai grijă de sănătatea ta încă de la primul simptom cu ajutorul Sanopass

“- Ce ai mai făcut în perioada aceasta?”

Este probabil întrebarea la care ai răspuns cel mai des în ultima perioadă. Traversăm o perioadă mai dificilă, un timp în care adaptarea joacă un rol foarte important. Se spune că cea mai mare capacitate a omului este tocmai aceasta, de a se adapta, însă putem fi cu toții de acord că nu e chiar floare la ureche când normalitatea noastră se schimbă de la o zi la alta, când trebuie să găsim cele mai potrivite soluții pentru business-ul nostru.

Unul dintre cele mai importante aspecte care se ridică este cel al prevenției.

Grija față de noi dar și față de ceilalți este îndemnul pe care cu toții ne străduim să îl respectăm. În acest context, telemedicina este un serviciu care devine din ce în ce mai popular la nivel global. Beneficiul acestuia stă în faptul că, în cazul afecțiunilor de o severitate medie ai acces direct, prin telefon, la sfatul unui medic specialist.

Într-o perioadă în care vizitele medicale, contactul cu cadrele medicale sunt cel mai puțin de dorit, mai ales pentru a lăsa loc celor care sunt grav bolnavi, serviciul de telemedicină este un real ajutor și poate să reprezinte chiar un rol de triaj.

Împreună cu Sanopass am gândit un abonament care este gratuit pentru comunitatea The Woman, timp de 6 luni, iar pachetul oferit include 21 de specialități medicale.

Tot ce trebuie să faci este să te înrolezi în aplicație și să urmezi pașii. Înregistrarea și detaliile le regăsiți aici: sanopass.ro/thewoman.

SanoPass – platformă care conectează, digitalizează, customizează și integrează toate serviciile de prevenție medicală pune la dispoziție 24/7 peste 40 de medici din specialități diferite, care evaluează și tratează afecțiunea, iar, mai apoi, revin pentru a verifica starea pacientului și evoluția afecțiunii.

Platfoma lansată în 2019, își dorește promovarea unei abordări eficiente a pacienților care au nevoie de servicii de prevenție medicală și consideră că trebuie să crească nivelul de conștientizare față de beneficiile pe care le poate aduce prevenția pentru un viitor sănătos.

„Suntem în contact constant cu mediul de business din România, iar acolo unde simțim că este nevoie și credem că putem ajuta, ne bucurăm să o facem. Timp de 6 luni, comunitatea The Woman are acces gratuit la serviciile de telemedicină oferite de SanoPass – consultații telefonice la orice oră, direct cu medicul specialist.” a declarat Silvia Bălan, Director de Dezvoltare al SanoPass.

Pentru a beneficia de serviciile de telemedicină prin platforma SanoPass este necesar să accesezi link-ul următor și să completezi formularul pe care îl vei găsi aici: sanopass.ro/thewoman. În urma completării formularului vei primi un e-mail cu instrucțiunile necesare utilizării serviciului de telemedicină.

#FiiMereuPregatitaCuSanoPass

„Una dintre cele mai importante lecții de viață este aceea de a învăța să te adaptezi ușor, pentru că astfel vei reuși să faci tot ceea ce ți-ai propus”, Mila Ursache, Managing Partner Uil Casa Imobiliare

Mila Ursache lucrează în imobiliare de mai bine de 10 ani și spune că flexibilitatea din acest domeniu o ajută să păstreze echilibrul între viața personală și cea profesională. Deși este din Republica Moldova, trăiește în România, la Iași, unde și-a găsit o carieră într-o industrie mai degrabă a bărbaților.

Ce visai în copilărie și adolescență să reușești în viață? Cum se compară reușitele de până acum cu acel vis?

În adolescență îmi doream să am un loc de muncă care să îmi permită să socializez cât mai mult cu oamenii. Nu m-am gândit niciodată că voi activa în domeniul imobiliarelor, mai ales pentru că îmi doream să devin profesor, să lucrez cu copii.

În anii 2000, domeniul imobiliarelor era încă la început, nu știam foarte multe despre el, dar am avut curajul să încerc și mi-am dat seama că îmi place. Acum sunt de părere că îmi oferă mult mai multă satisfacție decât dacă aș fi intrat în învățământ.

Ce ai spune ca te-a învățat viața în Republica Moldova pe termen lung, pentru cariera de acum și nu numai?

Părerea mea este că să trăiești în România și să trăiești în Republica Moldova este ca și cum ai trăi în două culturi diferite. Chiar dacă sunt țări apropiate, ne leagă o istorie comună și vorbim aceeași limbă, Moldova fiind sub influență rusească din perioada comunistă, are o cu totul altă cultură față de România.

Am plecat de acasă de la 14 ani, tocmai de aceea caracterul meu a fost influențat puternic de cultura românească, deci sunt „formată“ mai degrabă aici. Însă, ceea ce am învățat până la vârsta de 14 ani a fost să fiu curajoasă și ambițioasă într-o țară străină și să mă adaptez mai repede, ca să pot avea curând o viață echilibrată.

Ce te motivează să te trezești dimineața?

În fiecare zi când mă trezesc, energia și entuziasmul vin din bucuria de a învăța lucruri noi și din gândul că voi cunoaște oameni de la care să am ce să învăț. Aceasta cred că este metoda prin care putem progresa cu toții: învățând constant și fiind atenți la cei din jurul nostru.

Care ai spune că sunt principalele provocări în domeniul în care activezi?

Sunt de părere că provocarea de zi cu zi în acest domeniu, cum mă gândesc că poate este în multe altele, este omul însuși. Nici o vânzare nu este la fel. Fiecare tranzacție este o provocare, o experiență în sine și depinde extrem de mult de fiecare cumpărător în parte. În esență, interacțiunea umană este cea care face diferența și modul în care comunicăm între noi.

Cum arată pentru tine o zi obișnuită (dacă putem vorbi de-o zi obișnuită, în general)?

Pentru mine, o zi normală înseamnă să mă trezesc dimineața și să mă pregătesc de birou, unde de cele mai multe ori programez întâlniri cu clienții sau chiar am deja unele programate. În decursul unei zile vorbesc mult la telefon, răspund la emailuri, rezolv diverse probleme, semnez contracte de vizionare cu clienții și contracte de închiriere între proprietari și clienți. Noi intermediem aceste contracte, iar rolul meu este ca toate părțile implicate în tranzacție să fie mulțumite.

Ce le recomanzi altor femei care vor să debuteze în antreprenoriat?

Cred că în antreprenoriat este important sa începi cu pași mici, mai ales dacă este un domeniu nou pentru tine. Trebuie să înveți cât poți de mult de la alții, ca să poți cunoaște esența. Tocmai de aceea, e bine să ai răbdare, să te dezvolți împreună cu afacerea ta, să crești treptat. Pot să treacă chiar și ani de experiență și, în fiecare zi, să realizezi cât de multe mai ai de învățat. Pentru că este un domeniu dinamic, care cere agilitate, prezență de spirit și implicare. Poți întâmpina adesea situații pentru prima dată și să nu știi cum să reacționezi, însă e clar că experiența acumulată în timp își va spune cuvântul. De aceea, recomand răbdare și perseverență.

Facem acest interviu în plin sezon de vacanțe. Care sunt locurile tale preferate de vacanță și care sunt activitățile pe care le preferi în vacanță?

Prefer muntele, pentru că mă inspiră și mă pune în mișcare.

Când vine vorba de vacanțele din afara țării, îmi place să fie active, cu plaje și vizite la obiectivele turistice, culturale și sociale din țara respectivă.

Dacă ai face o listă scurtă cu lecții de viață, ce-ai trece pe primele locuri?

Cred că una dintre cele mai importante lecții de viață este aceea de a învăța să te adaptezi ușor, pentru că astfel vei reuși să faci tot ceea ce ți-ai propus. Apoi, cred că răbdarea este cheia succesului. În cele din urmă, am o recomandare pragmatică, pe care o spun ori de câte ori am ocazia: practică educația financiară. Este esențial ca fiecare dintre noi să înțelegem care este circuitul banilor pe care îi avem.

Cum găsești echilibrul între viață personală și profesională?

Ca să pot găsi echilibrul de care am nevoie între viața personală și cea profesională, recurg adesea la o listă de priorități și fac tot posibilul să nu mă abat de la ea.

Consider că timpul dedicat hobby-urilor, relaxării sau destinderii totale este foarte important, iar programul flexibil din imobiliare îmi permite sa îmi iau concediu mai des.

Care sunt activitățile care te relaxează în viața personală?

Când nu sunt la birou, îmi place să fac mișcare, să ascult muzică, să mă plimb, să merg la teatru, muzee și, desigur, să mă întâlnesc cu prietenii. În weekend încerc adesea să ies din oraș, ca să descopăr locuri noi.

Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy în 5 spitale clujene luna aceasta și în septembrie

Cluj-Napoca, 17 august 2020. Într-un an foarte dificil pentru mediul cultural, în special pentru scena independentă, echipa ONG-ului Create.Act.Enjoy a atras peste 20 de colaboratori noi dintre artiștii locali. Actori, muzicieni, artiști vizuali – toți cei cărora li s-a propus să colaboreze pentru proiectul Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy au acceptat numaidecât.

„Ceva bun dat de pandemie e comunicarea mai ușoară în mediul online, unde am ajuns să petrecem mai mult timp. Pentru a fi alături de oamenii din spitale și din comunitate am conceput și o serie de videouri – unele de tip atelier creativ, altele ca scurtmetraje. Acestea vor fi difuzate în spitale pe plasmele TV instalate de noi, iar în comunitate prin social media. Avantajul a fost că le-am putut filma cu oameni care în mod obișnuit ar fi fost ocupați în perioada asta și nu s-ar fi putut implica”, povestește Diana Buluga, coordonatoarea proiectului.

Între artiștii cooptați sunt Ionuț Caras, Irina Wintze, Matei Rotaru (actori ai Teatrului Național Cluj-Napoca), Vlad Cupșa (fotograf al marilor festivaluri ale verii), Ad Libitum Voices, Blue Velvet (formații muzicale), Alina Bradu-Pintea (ilustratoare, membră a echipei scurtmetrajului animat „Death and the Knight”, premiat la TIFF 2020).

Cea de-a opta ediție anuală a proiectului se desfășoară în perioada 17 august – 26 septembrie 2020 în 5 spitale din Cluj-Napoca, respectând toate normele sanitare și de siguranță necesare. Va fi prima ediție de distanțare fizică, însă va păstra apropierea emoțională și empatia, urmărind tema aleasă încă din 2019 – vulnerabilitatea comună a oamenilor (shared vulnerability). De-a lungul ultimelor luni, vulnerabilitatea umană a devenit tot mai vizibilă, iar nevoia oamenilor de a se susține unii pe alții cu atât mai pregnantă. Activitățile din proiect au fost regândite ca instalații artistice, păstrându-și numărul de beneficiari vizați, iar echipa de proiect a ținut constant legătura cu spitalele pentru a-și putea adapta propunerile creative la contextul actual.

Proiectul a început astăzi, 17 august, la Spitalul Militar de Urgență „Dr. Constantin Papilian”, urmând apoi Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca, Spitalul Clinic de Recuperare, Institutul Regional de Gastroenterologie și Hepatologie „Prof. Dr. Octavian Fodor și Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca. Între activitățile create pentru pacienți și personalul medical sunt instalarea de biblioteci în spitale, concerte în aer liber, videouri educative sau motivaționale și ateliere creative difuzate în spații de așteptare, ateliere de comunicare în format filmat pentru personalul medical, instalații vizuale și muzicale interactive, „Rudă pentru o zi” – conversații telefonice cu persoane spitalizate și izolate, susținute de voluntari instruiți.

Toate instalațiile (bibliotecile, TV-urile, instalația audio etc.) vor deveni parte integrantă a spitalelor și vor putea fi folosite în beneficiul pacienților pe termen lung.

În pregătirea proiectului, a fost realizată o colectă de cărți pentru spitale, care continuă până în 31 august în cele 3 librării Cărturești din Cluj (la Vivo, Iulius Mall și Platinia) și în Tucano Coffee (Bulevardul Eroilor). Cei care doresc să se implice pot cumpăra cărți la Cărturești, din selecția de titluri, sau pot dona o carte de acasă, la cafeneaua din centrul orașului. A fost lansat și apelul de voluntari, pentru cei care vor să devină rude pentru o zi ale oamenilor internați în spitale. Pentru prima dată, se pot implica în activitatea de voluntariat persoane din orice localitate, nemaifiind necesară prezența fizică. Formularul de înscriere pentru voluntari este disponibil online: https://forms.gle/9u5GnKNNkaNNJJ2d8

Conversațiile cu pacienții vor avea loc de la distanță, prin telefon sau videocall, în week-end-urile 22-23 august, 29-30 august, 5-6 septembrie, 12-13 septembrie, 19-20 septembrie. Fiecare voluntar poate alege săptămâna în care dorește să se implice și în care poate participa online la întâlnirea de tip training.

Materialele foto-video din edițiile precedente ale proiectului Terapie prin Artă se pot vedea pe site-ul oficial Create.Act.Enjoy sau pe canalul de Youtube.

Proiectul Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy este realizat cu sprijinul Primăriei și Consiliului Local Cluj-Napoca.

Sponsori: Servier Pharma, Farmec, Techtex, Editura Trei, Hygia Consult

Parteneri: Spitalul Clinic de Recuperare, Spitalul Militar de Urgență „Dr. Constantin Papilian”, Institutul Regional de Gastroenterologie și Hepatologie „Prof. Dr. Octavian Fodor”, Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca, Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca, Librăriile Cărturești, Tucano Coffee, Cărțile pe Față, Centrul Cultural Clujean, Asociația Fapte, Nod Verde, Cluster Mobilier Transilvan, Facultatea de Știinte Politice, Administrative și ale Comunicării, Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, Teatrul Național „Lucian Blaga”, CEVA – Centrul pentru Educație Vizuală și Antropologică

Parteneri media: TVR Cluj, EBS Radio, Radio Cluj, The Woman, cluju.ro, cluj.com, ilikecluj.ro

Detalii suplimentare:

hello@createactenjoy.com sau 0743 307 087

Pagina oficială de Facebook: fb.com/Create.Act.Enjoy

Site oficial: www.createactenjoy.com

1 milion de copaci noi pentru România. O brățară, un copac. MumaPadurii.com

Muma Pădurii vrea să reîmpădurească România. Pentru Filip și Robert, cei 2 copii ai Pădurii, România va fi verde, orientată către natură și cu păduri tinere; cu oameni responsabili și educați suficient de mult cât să respecte mediul; cu oameni mândri să fie români și care se fălesc cu patria lor.

Cum va avea Muma Pădurii 1 milion de copaci noi?

Tu cumperi un produs 100% făurit cu materiale românești, de tineri români institutionalizați și Muma Pădurii donează pentru plantarea unui puiet și îngrijirea lui de după, celor de la Tășuleasa Social împreună cu care se fac plantările efective de 2 ori pe an.

Mama Pădurii, ocrotitorul suprem al tuturor Pădurilor, cea care își cunoaște fiecare copil după nume, cea care îi ajută pe toți cei care au sufletul curat și intențiile bune să își găsească drumul înapoi a fost portretizată în basmele românești ca Muma Pădurii, un personaj negativ. Totuși, tot ce a făcut Muma Pădurii a fost să ne atragă atenția tuturor că ea și copiii ei, copacii, sunt în pericol pentu că omul prin toate acțiunile lui dezechilibrează un întreg sistem, într-un ritm alert, nenatural, nesustenabil și de multe ori ilegal. Muma Pădurii plânge după fiecare copil al ei, este furioasă pe oameni și pe lăcomia lor.

Resursele naturale de astăzi, ce a mai ramas din ele, trebuie să existe și mâine. Resursa de lemn din Romania nu este nesfârșită. În lipsa unei infrastructuri adecvate pentru administrarea Pădurilor, a unei viziuni unitare pe termen lung pentru protejarea Pădurilor, a unui plan plan unitar pentru educarea în spiritul responsabilizării sociale, 2 tineri ambițioși: Filip Bașchir și Robert Szkokan au luat lansat: https://www.mumapadurii.com/, un proiect de suflet care face un puternic call to action pentru responsabilizare și acțiune colectivă, pentru un viitor mai bun cu un aer mai respirabil, un proiect care o va ajuta pe Muma Pădurii să-și reintre în drepturi cu cei 1 milion de copaci noi plantați.

„A fost odată ca niciodată,

că de n-ar fi nu s-ar mai povesti.

Au fost doi feciori,

Ș-o pădure mare, lată

Mare fericire era fiecare-ntâlnire

Păsările ciripeau, frunzele foșneau

Căprioarele-alergau și florile înfloreau.

‘’Omu’ nu-i om destul dacă n-are

codru’ lui.’’

Apoi cică într-o zi, năpasta se prigoni

Peste pruncii codrului și sufletul norodului

Păsările au tăcut și drujbele au început.

Și-apoi feciorii tare au mai plâns

Raiul lor s-a dus, cântul a apus.

‘Ce-i omu’ fără codru’?

Și așa s-au luat la drum

şi merg ei o zi, şi merg două,

şi merg patruzeci şi nouă.

Până când sunetul de drujbă nu a răsunat chiar din spatele casei, toată povestea asta cu pădurile României păreau doar o altă criză din multele crize prezente pe meleagurile noastre. Când auzi cum cad la pământ arbori mai înalți ca un bloc cu 4 etaje și se izbesc de pământ parcă începi să privești altfel lucrurile. Aia era pădurea copilăriei noastre…

Atunci am decis că vrem să facem ceva! Și din dorința asta se naște Muma Pădurii! Din dorința de implicare. Din dorința de a nu fi martorul tacit al unui masacru care ne va afecta pe toți.”

Filip Başchir si Robert Szkokan, Muma Pădurii

Ce faci când cumperi Brățara Pădurii?

Plantezi un copac pentru fiecare brățară achiziționată.
Susții tinerii instituționalizați să îşi valorifice munca şi să susțină activitățile Asociației Un Loc care i-a reintegrat în societate.
Dai un exemplu şi responsabilizezi prin comunicarea acțiunilor tale.
Asiguri un viitor mai sănătos pentru România și nu numai.

Brățările Pădurii sunt împletite cu drag de tineri instituționalizați care se reintegrează în societate. Brățara unisex este realizată din fir de bumbac 100% produs în România și ambalată în hârtie reciclată și în plastic biodegradabil.

Copii noștri vor respira un aer mai curat, vor avea posibilitatea sa exploreze o pădure tânără, neexploatată. E momentul să ne informăm, să ne autoeducăm responsabil, să fim un exemplu pentru generațiile viitoare.

O brățară, un copac.

MumaPadurii.com

Muma Pădurii is social:

Insta Muma: https://www.instagram.com/mumapadurii_/

Facebook Muma: https://www.facebook.com/mumapaduriiro

YouTube Muma: https://www.youtube.com/channel/UCC1CCYwDKQkc44EV01Mjw8A

Festivalul de Teatru Tânăr IDEO IDEIS #15. Bilanțul unei ediții aniversare în contextul unei pandemii

Peste 250 de adolescenți din 9 orașe s-au bucurat de 5 zile de experiență intensă de învățare prin teatru, film și dans

Cea de-a 15-a ediție a Festivalului de Teatru Tânăr IDEO IDEIS s-a desfășurat săptămâna trecută, între 5 și 9 august în Alexandria și încă 8 orașe de țară – București, Baia Mare, Botoșani, Buzău, Câmpina, Roman, Sibiu, Timișoara, reușind să aducă la un loc peste 250 de adolescenți, peste 50 de artiști români și aproape 58000 de spectatori – în mediile offline și online. IDEO IDEIS #15: https://bit.ly/IdeoIdeis15

Organizat pentru prima dată exclusiv în aer liber și concomitent în 9 orașe, în condiții speciale de siguranță sporită, festivalul s-a desfășurat fără incidente, cu multă grijă și responsabilitate pentru sănătatea participanților și a fost îmbrățișat de adolescenți cu mult entuziasm și nerăbdare, experiența de învățare și dezvoltare prin teatru, dans și film propusă de IDEO IDEIS devenind mai necesară ca oricând în contextul izolării impuse anul acesta de pandemie. VIDEO: https://bit.ly/IDEO9orase

„Aveam nevoie de oameni care sa ne inspire și de o experiență care sa ne marcheze evoluția, în orice fel. IDEO #15 asta a făcut.”, „În orașul meu rareori avem ocazia să participăm la evenimente culturale centralizate, așadar IDEO a fost o rază de lumină și o oportunitate deosebită.”, „Am învățat să zâmbim cu ochii” sunt doar câteva dintre gândurile pe care membri trupelor de teatru tânăr le-au formulat la finalul festivalului. Acestea au găsit ecou și în concluziile trainerilor și mentorilor care i-au însoțit în aventura de 5 zile. „Mă bucur tare mult ca festivalul s-a putut ține, chiar și așa, în condiții cu totul speciale. Mi-era dor de energia adolescenților, de cheful lor de a se juca și de a se descoperi, fără teamă, sub ochii celorlalți.”, a declarat Dana Rogoz într-o postare pe o rețea de socializare, în timp de Tudor Chirilă a exprimat un mesaj plin de emoție: „De anul trecut, IDEO IDEIS mă face să înțeleg că sunt privilegiat că pot face meseria asta. Mă ajută să fiu mândru că sunt Actor, în ciuda faptului că trăiesc într-o societate care este învățată să ne disprețuiască. Și mă învață că există tineri care se uită la această meserie cu o dragoste și un respect aproape mistice. Deci, există speranță.”.

Emoție pură s-a regăsit și vineri 8 august în Alexandria, unde s-a jucat pentru prima oară, în aer liber, spectacolul comunitar „Biblioteca din Alexandria”, scris și regizat de Bogdan Georgescu. Cinci femei din Alexandria (Cristina Drăghici, actriță profesionistă, alături de alte patru actrițe amatoare din comunitate), în diferite momente ale vieții lor – de la 15 la 65 de ani, din diferite categorii sociale, au spus celor aproape de 200 de spectatori povestea unui oraș marginalizat, în care unii membri ai comunității și-au creat propriile inițiative de educație prin cultură, pe când alții s-ar putea să nu fi știut niciodată că a existat o bibliotecă din Alexandria.

Mai mult de 1000 de spectatori au participat la Cinemateca târzie la proiecțiile de film în aer liber organizate în fiecare seară pe platforma ANAF din Alexandria, în timp ce peste 100 de alexandrieni au ascultat dialogul dintre generații în cadrul masterclass-urilor moderate de Alex Ion, la care au fost invitați perechile părinte-copil formate de Magda Catone și Carol Ionescu, respectiv Radu Gabriel și Ana Radu, dialog transmis și LIVE.

Festivalul a inaugurat anul acesta un podcast special, moderat de actorul Mircea Postelnicu, din care publicul a putut afla despre momente autentice din culisele celor 14 ediții de IDEO IDEIS. Mai mult de 11.000 de vizualizări au strâns online poveștile spuse de organizatori, membrii din echipa originală a festivalului, traineri, mentori și participanți ai edițiilor anterioare.

„Una dintre cele mai mari bucurii pe care anul acesta mi le-a oferit a fost faptul că s-a întâmplat a 15-a ediție IDEO IDEIS. Nu am simțit în niciun moment că festivalul se întâmplă în pofida a ceva, ci că se întâmplă pentru a veni în întâmpinarea unor nevoi pe care le-am împărtășit cu toții – participanți, traineri, mentori, echipă și voluntari – nevoia de a ne conecta, de a ne exprima și de a acționa, nevoia de a ne astâmpăra foamea acumulată în 5 luni de pandemie. Această ediție aniversară a canalizat mai abitir decât mi-aș fi putut dori esența festivalului și a fost o celebrare mai autentică și mai efervescentă decât în orice alt context în care am fi încercat să o provocăm. A semănat multă bucurie în fiecare loc prin care a trecut și a lăsat urmele trecerii sale.”, a declarat Oana Furdea, Directorul festivalului.

Picturile pe ziduri, realizate de Cristian Scutaru, Livi Po – Liviana Popa și Wanda Hutira, instalația de artă LYRATA semnată de Andrei Arion, precum și concertul itinerant al cvartetului de corzi Sonore, care a încântat ascultătorii seară de seară în diverse locuri din oraș, au completat experiența IDEO IDEIS 2020, lăsând pe străzile din Alexandria o declarație de speranță și o invitație la schimbare.

Atelierele ART & PLAY au adus anul acesta la un loc, atât online cât și offline, peste 200 de oameni din Alexandria, din variate categorii de vârstă și sociale. Printre cele mai populare ateliere de anul acesta s-au numărat cele de Dezvoltare personală – atelierul In a Relationship pentru adolescenți și atelierul de consiliere pentru părinți, precum și cele de Arte & meserii, în special atelierul de arte vizuale pentru copii, locurile disponibile epuizându-se rapid după deschiderea înscrierilor.

Cea de-a 16-a ediție IDEO IDEIS va reveni în 2021 pentru a onora feedback-ul participanților care văd în eveniment o manifestare necesară în comunitățile lor.

***

Îi puteți urmări pe:

Site IDEO IDEIS | FB: ideoideis | Instagram: @ideoideis

IDEO IDEIS #15: https://bit.ly/IdeoIdeis15

***

IDEO IDEIS este un festival cultural pentru comunitate și, în același timp, un eveniment dedicat procesului de educație non-formală pentru tinerii liceeni din România. Structura festivalului este unică în peisajul festivalurilor de teatru din țară și are rolul de a-i ajuta pe participanți să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare, să capete încredere în ei înșiși și să interacționeze cu tipuri de modele relevante pentru dezvoltarea lor personală și profesională.

***

IDEO IDEIS este un proiect organizat de Asociația T.E.T.A, cu sprijinul Ministerului Culturii.

Proiect Cultural Co-Finanțat de Administrația Fondului Cultural Național

Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziţia Administrației Fondului Cultural Național. AFCN nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării.

Contractele de muncă în lumea post-pandemie. Probleme în the New Order. O scurtă analiză de către Oana Chiriță

După declararea de către OMS a stării de pandemie cu COVID-19 şi emiterea de diverse recomandări cu scopul de a evita îmbolnăvirea inevitabil s-au produs o serie de schimbări în toate statele afectate. Una din cele mai importante schimbări le-a suferit piaţa de muncă pentru că serviciul/biroul sunt locurile unde oamenii interacționau mult şi pe o perioadă lungă de timp, deci unul din cele mai propice medii pentru răspândirea virusului.

În România schimbările provocate de pandemie s-au făcut brusc după decretarea stării de urgenţă. După acest moment s-au produs o serie de modificări la aproape toate locurile de muncă, cea mai mare parte fiind reglementate prin acte normative (legi, ordonanţe de urgenţă, ordine etc).

Dintr-o dată a fost posibilă telemunca şi munca la domiciliu prin decizie unilaterală a angajatorului (nu mai există această posibilitate în prezent, fiind obligatoriu consimţământul salariatului pentru o atare modificare), părinţii au primit zile libere pentru a sta acasă cu copiii datorită închiderii şcolilor şi grădiniţelor (voi prezenta mai jos principalele probleme legate de acest subiect), s-au dat ajutoare sub forma indemnizaţiei de şomaj tehnic pentru salariaţii ale căror contracte au trebuit suspendate din lipsă de activitate, s-au prelungit ajutoarele şi beneficiile sociale, s-a dispus acordarea de noi ajutoare pentru firmele care angajează persoane aflate în şomaj ş.a.

Cu peste 10 ani de experienţă ca avocat Oana Chiriță a participat la negocierea cu succes a unor contracte comerciale cu valoare de peste 15 milioane de euro. De asemenea, a asigurat şi a coordonat activitatea firmei de consultanţă juridică permanentă pentru zeci de companii private şi instituţii publice cu cifre de afaceri cumulate de peste 1 miliard de euro.

În esenţă, modificările făcute au avut drept scop (declarat cel puţin) susţinerea posturilor, ajutarea salariaţilor, evitarea concedierilor. Din păcate însă fiecare din aceste ajutoare are limite destul de strânse şi neajunsuri clare, motiv pentru care ele nu sunt în opinia mea apte să contureze o New Order a muncii pe termen lung şi nici chiar mediu.

Oana ne prezintă în cele ce urmează, foarte pe scurt câteva aspecte privind modul în care funcţionează la acest moment mecanismele gândite de autorităţile române pentru piaţa muncii în pandemie.

Situaţia zilelor libere acordare părinţilor pe perioada suspendării cursurilor la unităţile de învăţământ – Legea 19/2020 şi HG 217/2020

Deşi legea este în continuare în vigoare, la acest moment ea nu-şi mai găseşte aplicabilitatea pentru că ea prevedea posibilitatea acordării de zile libere pe perioada suspendării cursurilor până la închiderea anului şcolar 2019 – 2020. În ipoteza (groaznică cel puţin pentru mine ) în care şcolile şi celelalte unităţi de învăţământ nu vor începe în toamnă sau vor fi perioade în care acestea se vor suspenda legea ar trebui în opinia mea modificată pentru a se extinde perioada de aplicare şi la noul an şcolar (a) şi pentru a se lărgi sfera beneficiarilor acestei legi (b).

Mai exact, în forma actuală nu pot beneficia de zile libere părinţii a căror muncă se vor presta de la domiciliu sau în regim de telemuncă (art. 1 alin.2 lit. b din lege), ceea ce e o aberaţie. Orice părinte care are copii până în 12 ani, aşa cum indică textul legii bănuiesc că poate sî confirme ce am sesizat toţi în această perioadă şi anume faptul că e aproape imposibil să lucrezi de acasă şi să ai grijă de copii în acelaşi timp. Dacă mai e să adăugăm condiţia respectării unor intervale orare şi participarea la cursurile online ale copiilor mai mici echilibristica pare deja o opţiune mai lejeră.

În condiţiile în care, aşa cum voi arăta mai jos, telemunca e încurajată şi chiar stimulată se ajunge în situaţia în care beneficiarii reali ai acestei legi sunt infim de puţini raportat la numărul celor care ar trebui efectiv să fie vizaţi.

Ca să rămân în sfera presupuselor ajutoare date părinţilor în câmpul muncii, Legea 35/2020 care a fost mult aşteptată şi din păcate degeaba oferă un aşa zis ajutor de la stat anumitor categorii de părinţi care au copii preşcolari şi care au nevoie de bonă este cel puţin hilară. Se oferă un ajutor financiar celor care au venituri până în 3500 lei/lună şi suma maximă acordată e de 710 lei/lună! Bănuiesc că oricine s-a confruntat în ultimii ani cu necesitatea angajării unei bone ştie clar că salariul lunar e undeva între 1500 – 2500 lei/copil (evident cu variaţii în funcţie de oraş, program de lucru, alte beneficii acordate) dar cu siguranţă ajutorul financiar e vădit insuficient.

Cu alte cuvinte, în momentul de faţă cred că nu există niciun mecanism real de sprijin al majorităţii părinţilor care trebuie să lucreze şi să stea acasă cu copiii în acelaşi timp, ceea ce constituie o problemă reală.

Situaţia şomajului tehnic şi al actualelor ajutoare pentru firmele cu cifra de afaceri redusă

Probabil că cel mai căutat ajutor în perioada pandemiei a fost indemnizaţia de şomaj tehnic pe care au solicitat-o firmele care inevitabil şi-au redus activitatea şi au fost nevoie să suspende contractele de muncă ale angajaţilor.

În momentul de faţă, indemnizaţia de 75% din salariul brut aferent funcţiei (dar cu limita maximă de 4.072 lei) se acordă doar celor care sunt în continuare afectaţi de măsurile restrictive impuse de autorităţi cum ar fi cei din domeniul HoReCa, companii aeriene.

Tot cu titlu de ajutor pentru companii şi salariaţi tocmai s-a adoptat un nou tip de ajutor prin OUG 132/2020 (în vigoare din 10 august). În esenţă, ordonanţa spune că acei angajatori care şi-au redus activitatea în această perioadă pot reduce activitatea angajaţilor cu cel mult 50% din timpul prevăzut în contract, urmând a beneficia de o indemnizaţie egală cu 75% din salariul brut aferent funcţiei minus salariul de bază brut aferent orelor efectiv prestate. Ca să fiu mai clară, indemnizaţia (I) = 75% S brut CIM – S brut efectiv, unde S brut efectiv e salariul brut după reducerea timpului de muncă.

Spre deosebire însă de şomajul tehnic, limitările prevăzute pentru a putea beneficia de această indemnizaţie sunt semnificative:

a) reducerea timpului de lucru trebuie să depăşească 5 zile lucrătoare;

b) trebuie să afecteze peste 10% din salariaţi;

c) firmele trebuie să dovedească o scădere a cifrei de afaceri cu minim 10% pe luna anterioară sau cea de dinaintea ei faţă de aceeaşi lună din 2019;

d) angajaţii care sunt în această situaţie nu pot presta muncă suplimentară;

e) în perioada în care aplică pentru acest ajutor firmele nu pot face noi angajări sau subcontracta.

În plus, banii vor fi achitaţi de angajator care şi-i va recupera ulterior de la stat ceea ce cu siguranţă durează mult şi presupune suficient de multe hârtii încât să te gândeşti de două ori dacă merită sau nu să aplici.

Noua OUG 132 mai stabileşte şi o măsură de încurajare pentru cei care încheie contracte de muncă pe perioadă de maxim 3 luni. Mai exact, se va deconta o parte din salariul acestora – 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate în aceste locuri de muncă, pentru o perioadă de lucru de 8 ore/zi, dar nu mai mult de 41,5% din câştigul salarial mediu brut pe anul 2020 (2.253,035 lei).

Telemunca şi munca la domiciliu

Dacă în perioada stării de urgenţă era posibilă modificarea unilaterală a locului muncii de către firme, acest lucru nu mai e posibil la acest moment dar telemunca şi munca la domiciliu continuă să fie încurajate şi nu doar în România.

De principiu se recomandă ca acolo unde e posibil să se adopte una din aceste variante cu atât mai mult cu cât normele care stabilesc condiţiile de muncă la locaţiile angajatorilor (distanţarea birourilor, dezinfecţie etc) sunt destul de stricte.

Nu trebuie omis faptul că telemunca şi munca de la domiciliul sunt două ipoteze complet distincte (telemunca e reglementată de Legea 18/2018 iar munca la domiciliu de Codul muncii) şi că şi una şi alta impun câteva restricţii şi obligaţii care de multe ori pot părea incomode în contextul actual.

De exemplu, pentru ca un angajat să poată lucra în regim de telemuncă trebuie să-şi semneze un CIM sau act adiţional în care să se prevadă perioada şi/sau zilele în care telesalariatul îşi desfăşoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator; locul/locurile desfăşurării activităţii de telemuncă, convenite de părţi; programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului şi modalitatea concretă de realizare a controlului; modalitatea de evidenţiere a orelor de muncă prestate de telesalariat; responsabilităţile părţilor convenite în funcţie de locul/locurile desfăşurării activităţii de telemuncă, inclusiv responsabilităţile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la locul desfăşurării activităţii de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa, după caz; obligaţia angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la dispoziţiile din reglementările legale, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi/sau regulamentul intern, în materia protecţiei datelor cu caracter personal, precum şi obligaţia telesalariatului de a respecta aceste prevederi; măsurile pe care ie ia angajatorul pentru ca telesalariatul să nu fie izolat de restul angajaţilor şi care asigură acestuia posibilitatea de a se întâlni cu colegii în mod regulat; condiţiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activităţii în regim de telemuncă.

Cu titlu de încurajare a telemuncii prin noua OUG 132 s-a prevăzut posibilitatea firmelor de a solicita un ajutor în cuantum de 2500 lei/salariat care lucrează în telemuncă. Cât şi cum va funcţiona ajutorul încă nu e clar pentru că a) el are destinaţia expresă de achiziţie de echipamente pentru telemuncă şi strict cu privire la bunurile şi serviciile care se vor indica în Ordin al ministrului muncii şi b) cererile de acordare se vor deconta până în 31 decembrie în ordinea solicitărilor şi din fondurile alocate (care cu siguranţă sunt limitate!).

Pe scurt, la acest moment nu e clar dacă firmele vor putea beneficia efectiv de ajutor şi nici pentru ce tip de bunuri sau servicii.

Fără a face o prezentare exhaustivă a presupuselor ajutoare şi a condiţiilor aferente acordării lor, situaţia legislativă actuală este cu siguranţă una departe de a fi clară şi/sau adaptată realităţii.

Sper în continuare să apară acte normative cu piesele lipsă din puzzle însă în punctul acesta am dubii serioase că se va întâmpla la fel cum am dubii privind caracterul efectiv al presupuselor ajutoare.

Din păcate ele rămân în mare parte inaplicabile la multe firme şi salariaţi şi ineficiente chiar şi pentru cei care reuşesc să le acceseze.

Start TIFF 2020: primul mare festival de film din Europa care s-a organizat în această perioadă, și-a reluat drumul, înregistrând un succes imens încă de la deschidere

Cea de-a 19-a ediție a Festivalului s-a deschis cu trei proiecții sold-out ale comediei romantice La Belle Époque / Cei mai frumoși ani (r. Nicolas Bedos). Evenimentul s-a desfășurat în condiții de siguranță sporită, toți cei prezenți fiind încurajați să respecte cu strictețe regulamentul de participare.

Proiecția de Gală din Piața Unirii s-a deschis cu un moment muzica inedit: Sync the Classics – un nou concept al compozitorului și producătorului clujean Paul Ilea, cu participarea extraordinară a sopranei Zsuzsana Cerveni.

,,Mă bucur că suntem primul mare festival de film din Europa care își reia, practic, drumul. După noi vor urma festivalurile din Sarajevo, Veneția și altele. Interesul e mare în a vedea cum se întâmplă un astfel de festival în timpuri complicate. Este important că suntem aici chiar și în număr mai mic decât în alți ani. Va fi un festival light, cu multe nopți nedormite, cu proiecții în aer liber, cu locuri pe care clujenii le vor redescoperi.

Pariul în acest an este să regăsim sentimentul unei vieți normale, un sentiment bun că TIFF-ul se apropie de ce a fost timp de 18 ani. Recomand în acest an punctul de atracție al festivalului, mai exact retrospectiva Federico Fellini, o ocazie să vedem filmele marelui cineast în versiuni restaurate. De asemenea, recomand un alt film pe care îl am aproape de suflet, Thalasso, cu Michel Houellebecq și Gérard Depardieu. Programul este consistent atât în timpul zilei, cât și seara. Începând de sâmbătă vom demara și dialogurile cu invitații festivalului, în primele două zile cu Mihai Chirilov, directorul artistic al festivalului, respectiv cu sportivul Horia Tecău.”, a declarat Tudor Giurgiu, președintele festivalului, în deschiderea serii de Gală.

,,De la bun început TIFF-ul a fost un pariu riscant. Puțini au fost cei care au crezut în el, mulți au fost cei care au zis că vom eșua. Totuși am reușit, chiar de la prima ediție din 2002. Cinema-ul însuși a fost și rămâne un pariu riscant și periodic lumea îi cântă prohodul. Cu toate acestea a devenit arta cea mai populară. Într-o lume obsedată de siguranță, cinema-ul continuă să îndrăznească și multe filme de la TIFF din acest an îndrăznesc.”, a subliniat directorul artistic al festivalului, Mihai Chirilov, în discursul său de la Gală.

Îndelung așteptată, ediția cu numărul 19 continuă în această săptămână cu surprize pentru cei prezenți la Cluj. Pe timp de zi, orașul e animat de concerte, expoziții și întâlniri cu cineaștii momentului. Serile sunt rezervate proiecțiilor de film, și deși vremea e tare prietenoasă cu noi, nu uita să-ți iei de-acasă haine potrivite pentru serile răcoroase în aer liber. Și, neapărat, masca de protecție.

Din programul acestei saptamani iti mentionam:

Vezi aici programul complet al proiecțiilor

Vlad Ivanov își sărbătorește aniversarea alături de publicul InspiraTIFF

Unul dintre cei mai premiați actori români ai momentului, Vlad Ivanov este invitatul de marți al jurnalistului Mihnea Măruță la IspiraTIFF. Cinefilii îl vor putea întâlni chiar de ziua lui, începând cu ora 11:00, la Casa TIFF, unde accesul va fi gratuit, în limita locurilor disponibile.

Expoziții cu intrare liberă

Lights on! Fellini’s 8 ½
Muzeul de Artă, 31 iulie – 9 august

Lumea extraordinară a lui Fellini prinde viață prin obiectivul fotografului Paul Ronald, care a surprins momente unice de pe platoul de filmare al producției 8 ½.

Artiști împreună

Muzeul de Artă, 1 – 9 august
Selecție de lucrări din campania lansată la începutul pandemiei de COVID-19 de Centrul Cultural Clujean și Observatorul Român de Sănătate.

Jurnal de pandemie
Muzeul de Artă, 1 – 9 august
Fotografii realizate de artiștii Erik Messori și Remus Țiplea, ce surprind începutul pandemiei, așa cum a fost resimțit el în România și Italia.

Călătorie prin lumea lui Dem

Muzeul de Artă, 1 – 9 august
Descoperă România poveştilor lui Dem Demetrescu, ilustratorul care a scris istorie în grafica românească între anii 1930 – 1970, într-un proiect cultural interactiv.

B:MAD 3.0 – București, oraș Art Deco
Casa Tranzit, 1 – 9 august
O incursiune vizuală inedită în dimensiunea amplă, mai puțin cunoscută și nepopularizată, a patrimoniului deco-modernist din București.

FAR | 12 fotografi de arhitectură din România

Casa Tranzit, 1 – 9 august
12 fotografi din România propun o incursiune generoasă în fotografia arhitecturală, un domeniu emergent în spațiul românesc.

Oamenii. Orașul. Festivalul
Bulevardul Eroilor, 31 iulie – 9 august
Arhiva Festivalului Internațional de Film Transilvania scoate la iveală momente speciale din timpul celor mai recente ediții: spectatori, invitați și membri ai echipei surprinși de camerele fotografilor TIFF.

BT LIVE Sessions – Art Museum Edition

Artiști rezidenți în Cluj cântă pentru tine pe 4, 8 și 9 august, de la orele 14.00, 15.00, 16.00 și 17.00. Bucură-te de trei zile cu muzică live în aer liber, în curtea Muzeului de Artă, unde te invităm să descoperi 12 trupe și artiști tineri care vor cânta de la jazz, blues, reggae, la muzică clasică și romanțe românești. Accesul este gratuit. Trebuie doar să-ți rezervi locuri!

Competiția locală – Gala de premiere

Competiția Locală promovează și premiază de 11 ani cineaștii clujeni, oferindu-le șansa de a-și vedea cele mai recente producții pe marele ecran. La această ediție, șapte dintre filmele înscrise în competiție, însumând o oră și jumătate de proiecție, s-au calificat în etapa finală. Hai să le vezi la Gala de premiere, pe 4 august, de la ora 20:00, la Muzeul de Artă.
Intrarea va fi gratuită, în baza unei rezervări online.

Biletele se pot achizitiona in continuare de aici: tiff.ro/programTIFF2020

Credit foto: Nicu Cherciu, Vlad Cupsa, arhiva The Woman

O minte structurată și tehnică, capacitate mare de adaptare și o personalitate progresistă. Meet Adina Morișcă, Plant an App

Adina Morișcă, în vârstă de 28 de ani, ne arată că este posibil să îmbini Facultatea de Limbi și Literaturi Străine, specializarea Japoneză – Engleză cu munca într-o companie de IT – Plant an App. Trebuie doar să fii deschis la schimbare și, bineînțeles, să muncești și să fii dedicat.

Adinei îi place să aibă un stil de viață cât mai simplu și sănătos, dar și să citească diferite cărți ce țin de domeniul în care activează și nu numai. Una dintre marile pasiuni ale ei este să călătorească și să exploreze singură lumea, să viziteze cât mai multe locuri noi și să cunoască oameni și culturi diferite.

Cum ai descrie domeniul tău de activitate? Cu ce gând te pregătești în fiecare dimineață pentru birou (chiar dacă în această perioadă deplasarea la birou este restricționată)?

Pentru mine, fiecare dimineață se simte diferit, iar săptămâna are două momente. Prima parte a săptămânii este marcată de ziua de miercuri, când împreună cu Alex Gavril, managerul meu și directorul de marketing din cadrul Plant an App, stabilim strategia pentru următoarele șapte zile de lucru. Aici decidem care este cea mai bună abordare în ceea ce privește activitatea mea de content marketing până la următoarea

Ziua o încep prin a citi câteva articole din diverse domenii, mai ales că sunt abonată la multe publicații și newslettere online de tipul „Creative Mornings’’, „The New Yorker’’, „The Atlantic’’. Rolul de content marketing implică creativitate, îmbinarea mai multor idei, concepte, tocmai de aceea este foarte important să fii mereu la curent, mai ales cu lumea tehnologiei și cu cea de business.

Nu aș putea încadra domeniul meu de activitate într-unul specific, dar atenția este centrată pe tot ceea ce înseamnă generare de conținut, website, webinarii, newslettere, social media, materiale de vânzări sau chiar posibili investitori.

Fiind o companie de tehnologie, unul dintre rolurile mele este să fiu mereu aproape de echipa de dezvoltare și, implicit, de produs în sine: platformă de dezvoltare low-code, care ajută companii din întreaga lume să construiască aplicații de business mai rapid și să își accelereze transformarea digitală. Low-code este o tehnologie matură, însă relativ nouă pe piață, tocmai de aceea aduce cu sine o componentă puternică de educare.

Cum ai ales Plant an App și ce a însemnat pentru tine să treci de la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine la marketing, într-o companie de IT? Ce ai învățat până acum din această experiență?

Au fost multe etape între trecerea de la Facultatea de Limbi și Literaturi Străine la munca într-o companie de IT. Totul a început în timpul facultății, când îmi lipsea experiența practică, însă personalitatea mea de explorator m-a făcut să accept cu ușurință să fac parte dintr-un startup de travel din Statele Unite ale Americii. Am lucrat remote din România, însă această experiență mi-a deschis apetitul pentru antreprenoriat. Am înțeles și am testat cum este să lansezi un business de la zero, astfel că am devenit autodidactă în ceea ce privește marketingul și domeniile conexe.

Propunerea de a face parte din echipa Plant an App a venit într-un moment în care îmi doream să plec din țară. Căutam un stil de viață liber și un loc de muncă unde cultura organizațională să fie bazată pe autonomie și putere de decizie. Simțeam că nu găsesc toate acestea în România, de aici și decizia de a pleca, însă Plant an App a schimbat acest lucru și nu pot decât să mă bucur că a fost așa.

Dorința de a lucra ca specialist content marketing într-o companie de tehnologie începuse deja să se coaguleze din experiența profesională anterioară. Provocarea majoră cu care a venit Plant an App a fost puterea mare de decizie pe care am primit-o. La început, pentru o vreme, am fost singura persoană de marketing pentru un brand nu încă foarte bine definit, într-un domeniul de activitate relativ nou atât pentru piața globală, cât și pentru piața din România: low code. A fost o perioadă de învățare accelerată. Ulterior ni s-a alaturat și directorul de marketing, alături de care am construit strategia de marketing, viziunea sa fiind una la nivel de structură.

Deși nu mai suntem la început de drum, atmosfera din Plant an App este una mai degrabă a unui companii de mici dimensiuni: relaxată, bazată pe comunicare transparentă și constantă, feedback constructiv. Liniile dintre departamente sunt destul de blurate, iar accesul la resurse de orice fel, chiar și cea umană (ajutorul unui business developer, chiar și al CEO-ului, Bogdan Lițescu) este extrem de facil. Suntem o echipă unită și lucrăm în așa fel încât aportul fiecăruia să aibă efecte. Ne dorim să ne dezvoltăm împreună și să avem succes în ceea ce facem, de aceea și suportul este necontenit.

Care crezi că sunt calitățile de care trebuie să dea dovadă o femeie care lucrează într-un business de tehnologie?

Dacă discutăm despre calitățile pe care ar trebui să le aibă o persoană care lucrează într-un business de tehnologie, atunci nu pot să fac această distincție de gen. Succesul se împarte egal și sunt de părere că orice profesionist din acest domeniu trebuie să aibă o minte structurată și tehnică, capacitate mare de adaptare și o personalitate progresistă, mereu în căutare de ceva nou. Văd asta zi de zi la colegii mei de la Plant an App, specialiști cu experiență în IT, care livrează produse extraordinare, apreciate atât în România, dar mai ales peste hotare, în Statele Unite ale Americii și nu numai.

Poate că oricine e nou în domeniul tehnologiei se va simți ușor copleșit, nu este neapărat facil, însă perseverența poate aduce rezultate excelente. Pentru cineva care vine dintr-un alt domeniu, așa cum am fost eu, înțelegerea limbajului de specialitate este o provocare. Am învățat ce înseamnă traducerea unui text dintr-o limbă străină, dar mai puțin pe cea a cuvintelor non-tehnice și a conceptelor complexe în limbaj uzual, de lucru. Volumul constant de informații poate fi mare, însă o dată ce începi să înțelegi, poți să vezi și potențialul real din acest sector de activitate.

Care este cea mai mare pasiunea a ta și de unde a pornit?

Nu cred că am avut niciodată un singur interes major. Interesele mele au evoluat în timp, au devenit mai pronunțate, au dispărut în funcție de etapa în care mă aflam sau de experiențele la care m-am expus. Au derivat natural din ceea ce sunt eu.

Sub o umbrelă mai mare, pasiunea mea este arta vizuală, în special fotografia și producția video. Îmi place să fotografiez oamenii și locurile din orașele pe care le vizitez. Iau camera cu mine și surprind momentele, așa cum sunt ele, natural. De aceea, aleg să vizitez locurile care nu sunt populare dintr-un oraș pentru că îmi place să simt cultura reală a acelui spațiu, așa cum o trăiesc oamenii locului. Prind viața în digital și o iau cu mine; bucăți din culturile cu care am interacționat.

De asemenea, mă pasionează și arta stradală, spoken poetry, muzica underground și orice formă de manifestare și exprimare a sinelui.

Totuși, pasiunile mele nu se opresc aici, pentru că sunt interesată și de ceea ce numim fashion responsabil, cafeaua de specialitate, spiritualitatea, startup-urile, dar și un stil de viață cât mai simplu.

Cum se îmbină pasiunile tale cu domeniul în care activezi?

Partea de content marketing într-un business poate fi complexă, în special acolo unde cultura organizațională îți oferă spațiul necesar să o exprimi. Nici o persoană nu își dorește să fie doar un expert în domeniul în care activează, ci vrea să ajute la construirea unui brand, să aibă o comunicare umană, empatică. Pe termen mediu și lung, acest lucru se traduce în dezvoltare personală și, desigur, o abordare deschisă față de oamenii cărora li se adresează.

Pentru oricare alte interese ale mele, content marketingul poate deveni un atuu și invers: o parte din pasiunile mele la nivel de experiențe și cunoștințe dobândite se pot folosi sau „recicla” și în partea profesională.

Ce planuri de viitor ai? Ce îți dorești de la următorii cinci ani?

Pentru viitor am câteva idei de business și proiecte care simt că vor lua naștere natural, la momentul potrivit din toate punctele de vedere. Îmi place să nu îmi propun foarte detaliat lucruri pe termen îndelungat, însă nu susțin nici ideea de a nu-ți face planuri. Cred că adevărul este undeva la mijloc, pentru că este nevoie de structură în viața noastră. De aceea, pentru mine, cea mai mare realizare este să fiu împăcată cu mine în fiecare zi, să fac alegeri conștiente în acord cu ceea ce sunt eu și să nu grăbesc ritmul lucrurilor. Într-un sens mai tangibil, mi-am propus să mă specializez pe anumite subdomenii ale content marketingului, în special pe cultura organizațională.

De asemenea, îmi doresc să reiau învățarea limbii japoneze și să-mi perfecționez limba franceză, iar în ultima perioadă mă preocupă ceea ce ofer mai departe oamenilor din jurul meu.

Ce te inspiră și te motivează în viața de zi cu zi?

Poate sună puțin clișeic, însă mă inspiră și motivează aproape orice. Găsesc un gând, o idee nouă la oamenii din jurul meu, în locurile pe care le frecventez, în stările celorlalți, gesturile lor. Mă inspiră foarte mult autenticitatea, umanitatea din oameni, smerenia, poveștile complet neobișnuite sau chiar ciudate.. Un loc aparte în viața mea îl ocupă muzica, pentru că în ea găsesc mereu inspirația și motivația necesare pentru o nouă zi.

Bineînțeles, am și zile în care nu mă motivează nimic, iar acest lucru cred că este omenesc. Însă, în astfel de zile, găsesc puterea de a continua în „misiunea” pe care o am în fiecare rol al meu, cel de profesionist, de prietenă, de fiică. Cred mult în puterea misiunii pe care o are fiecare persoană și cred că cu toții avem câte o misiune legată de multiple alte micro misiuni.

Ce cărți ți-au plăcut și le-ai recomanda cititoarelor noastre?

Dacă începem cu zona de startups și leadership, prima carte pe care am citit-o chiar când am început să descopăr termeni precum MVP (minimum viable product) sau „trial and error” a fost „Lean Startup” scrisă de Eric Ries. Este o carte ușor de parcurs, simplă, dar pot spune că este Biblia startup-urilor.

Recomand cu toată încrederea cartea „Find your why” scrisă de Simon Sinek, dar și celelalte forme de conținut ale sale, cum ar fi: newslettere, videoclipurile de pe YouTube și Ted talks. Printre cărțile mele preferate și pe care le recomand cu plăcere se mai numără și „The Pixar Touch: The Making of a Company” scrisă de David A. Price, „All Marketers are Liars” și „Linchpin” scrise de Seth Godin și „21 de lecții pentru secolul 21” de Yuval Noah Harari.

O carte potrivită pentru femei de care m-am bucurat este „Femei care aleargă cu lupi” scrisă de Clarissa Pinkola, este o lectură puțin mai greu de parcurs, care îmbină mult partea spirituală, mistică și tot ce ține de femeia intuitivă și ființa creatoare, dar nu cea propusă și modelată de societate.

Cum îți petreci timpul liber?

În perioada aceasta, mi-am petrecut timpul liber într-un mod destul de liniștit. Tind spre un stil de viață cât mai liniștit, dar sunt genul de om care se uită atent la detalii și care observă unghiuri noi. Nu îmi place să mă grăbesc spre nici un lucru. Sunt foarte atentă la ce ofer oamenilor, dar și la ce primesc de la ei, sunt atentă de unde îmi iau doza de inspirație și cu ce lucruri sau oameni interacționez.

Îmi este foarte dor de călătoriile mele singură prin lume căutând toate lucrurile pe care aceasta le ascunde sau să dau din greșeală peste studioul unui artist, îmi este dor de interacțiuni cu oameni diferiți. Mi-ar plăcea să mai existe această componentă în timpul meu liber, dar cel mai probabil va exista din nou sub o altă formă.

Fotografii făcute de către Adina Morișcă

Cărți bune pentru zile senine, la spital!

Terapie prin Artă, „proiectul pentru spitale” al asociației clujene Create.Act.Enjoy se organizează și anul acesta, într-o formă adaptată la condițiile prezentului.

„Ne-am gândit că nu putem da înapoi fix acum, când oamenii care ajung să fie internați își petrec cel mai mult timp singuri în salon, iar nevoia de a-și distrage atenția de la griji e mai prezentă ca oricând”, spun artiștii ONG-iști.

În pregătirea celei de-a 8-a ediții anuale a proiectului, este organizată o colectă publică de „cărți bune pentru zile senine”. Cei care doresc să contribuie cu o carte pe care o consideră potrivită de citit într-un spital pot achiziționa volume în cele trei Librării Cărturești din oraș (Iulius Mall, Vivo și Platinia Shopping Center) sau pot lăsa cărți la Cafeneaua Tucano de pe Bulevardul Eroilor.

Căsuțele albastre pregătite de echipa Create.Act.Enjoy vor găzdui cărțile pe toată durata campaniei de donare, care se desfășoară până în 31 august. În librăriile Cărturești vă stă la dispoziție selecția de carte curatoriată de echipă și librari, iar la Cafeneaua Tucano sunt binevenite cărțile aduse de acasă. În perioada 17 august – 20 septembrie, echipa Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy va instala 12 mini-biblioteci în holurile spitalelor partenere și va pune la dispoziția pacienților cărțile donate de comunitatea locală.

Pentru ediția adaptată la pandemie, artiștii Create-ului și-au asumat roluri de logistică, necesare pentru organizarea activităților fără contact fizic. Îmbrățișările vor lipsi de data aceasta, căci actorii nu vor mai putea vizita fiecare pacient în forma interactivă cu care erau obișnuiți.

Paul Sebastian Popa, actor Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy din 2016, spune despre transformarea prin care a trecut rolul lui în echipa proiectului:

„Am fost provocat să alătur actorului din mine, dulgherul din mine. Am făcut asta cu ajutorul colegei mele Carmen Muntean, alături de care am construit patru căsuțe din lemn în care să strângem cărți pentru bibliotecile pe care le vom instala în spitale clujene. Dacă eu am tăiat scândurile, ea a ales culoarea cu care să le vopsim, dacă eu am înșurubat balamalele, ea s-a asigurat ca ușile sunt „la boloboc” și dacă eu am murdărit geamul atunci când am vopsit rama, ea l-a curățat.”

Echipa a lucrat la adaptarea proiectului încă de la declașarea stării de urgență, în martie 2020, conștientizând că nu vor mai fi posibile acele activități interactive, care au fost iubite și apreciate de mii de oameni, încă de la prima ediție, în 2012. Provocarea a fost trăită cu entuziasm, pentru că a presupus căutări creative și ieșirea din zona de confort. Bogdan Botaș, fotograf Terapie prin Artă din 2018: „Pe de o parte, munca este mai ușoară la ediția asta pentru că nu mai e grabă, presiune și anxietate socială. Pe de altă parte, asta compensează munca dublă depusă în lunile trecute, prin regândirea și adaptarea activităților din proiect astfel încât ele să răspundă nevoilor beneficiarilor de după declanșarea pandemiei”.

Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy are ca scop creșterea stării de bine în comunitate (well-being, în concepția specialiștilor internaționali). Activitățile artistice și creative propuse au rolul de a ameliora sănătatea psihică, emoțională și fizică a persoanelor de orice vârstă. Proiectul dorește să fie complementar eforturilor medicilor, pacienților și apropiaților acestora de a spori efectele tratamentelor din spitale. Anual, sunt implicați numeroși artiști colaboratori și voluntari din comunitatea locală, care contribuie la conștientizarea importanței consumului de artă în societate în rândul unui public cât mai larg.

Materialele foto-video din edițiile precedente ale proiectului Terapie prin Artă se pot vedea pe site-ul oficial Create.Act.Enjoy sau pe canalul de Youtube.

Proiectul Terapie prin Artă by Create.Act.Enjoy este realizat cu sprijinul Primăriei și Consiliului Local Cluj-Napoca.

Parteneri campanie donare carte:

Librăriile Cărturești, Cafeneaua Tucano, Cărțile pe Față

Parteneri media: TVR Cluj, EBS Radio, Radio Cluj, The Woman, cluju.ro, cluj.com

Detalii suplimentare:

hello@createactenjoy.com sau 0743 307 087

Pagina oficială de Facebook: fb.com/Create.Act.Enjoy

Site oficial: www.createactenjoy.com

“Educaţia pe care am primit-o e 100% fundaţia a ceea ce sunt azi” | Oana Chiriţă, Senior Partner Chiriţă și Asociații

Speaker, autor a mai multor studii şi articole de specialitate în publicații reputate, în prezent, Oana este Senior Partner în cadrul Chiriță și Asociații și mamă a doi copii, 2 joburi la fel de importante, cu care jonglează, cu succes – am spune noi, în permanență.

Ce ne poţi spune despre tine, despre background-ul tău?

Sunt născută şi crescută în Cluj. Ca şi copil am învăţat destul de multe limbi străine şi pian (la momentul respectiv mi se părea puţin obositor dar acum apreciez efortul şi le mulţumesc părinților mei).

De la vârsta de 14 ani aproximativ, am ştiut că vreau să devin avocat (sens în care nici nu mi-am mai pus vreodată problema unei alte cariere) şi pe la 18 am zis în glumă că dacă voi avea copii, pe băiat îl va chema Vlad şi pe fetiţă Ana. Aparent m-am setat destul de bine pentru că am devenit avocat şi pe copiii mei îi cheamă Vlad şi Ana. Îmi ador copiii – deşi uneori mă aduc în stare de nebunie, îmi place mult profesia pe care mi-am ales-o – deşi uneori mă aduce în stare de nebunie.

Cel mai greu pentru mine este să ţin în echilibru cele două. Când mă apucă spaimele existenţiale cum că nu reuşesc, mă liniştesc prin citit, călătorit oriunde (deşi e mai complicat acum), sport şi muzică. Sunt dependentă de ora mea de sport zilnică pentru că mă ajută să-mi golesc capul şi să mă resetez, de cărţi şi de turism, fie că în scop de vizitat sau doar de zăcut la plajă (încerc să le combin cât de mult ). În afară de citit, muzica le acompaniază pe toate acestea.

Care a fost traseul tău profesional? Cum ai devenit omul care ești astăzi?

Având în vedere faptul că, după cum spuneam, m-am setat repede pe profesia de avocat, am cam încercat să fac lucruri care, eu am crezut că ajută (nu ştiu dacă aici se încadrează faptul că am terminat mate-info dar eu cred că da).

Am făcut practică din anul II de facultate începând şi am intrat în barou imediat după absolvire. Pe traseu am mai făcut ciclul I şi II de la Faculte International de Droit Compare – Strasbourg şi masterul. Am scris ceva articole şi 2 ani am ţinut seminarii la Drept Constituţional la facultate.

Am lucrat la o firmă de avocatură până în 2011 când, împreună cu soţul meu şi cu un fost coleg ne-am deschis firma noastră de avocatură. Deşi eram setată psihic că va fi foarte greu, am tras tare şi am ajuns ca în 9 ani să avem o echipă foarte frumoasă de peste 20 de avocaţi, colegi care ne ajută pe partea administrativă şi fără care sincer n-ar tare funcţiona şandramaua.

Am renunţat la dreptul penal (domeniu în care am lucrat până în 2011) şi am trecut în tabăra dreptului comercial şi de business. Am stat foarte puţin acasă după ce am născut copiii şi pentru că aste e natura jobului şi a calităţii de Senior Partner dar şi pentru că asta e natura mea de Pepsi care nu poate sta locului.

În momentul de faţă sunt real mândră de noi, de firma noastră respectiv de anvergura proiectelor pe care le avem în derulare şi de colegi.

Ce trăsături din stilul de leadership crezi că provin din familie și din felul în care ai fost crescută?

Toate. În cazul meu, educaţia pe care am primit-o e 100% fundaţia a ceea ce sunt azi. Dacă ar fi însă să identific trăsăturile dominante ar fi probabil caracterul puternic, independenţa, respectul faţă de ceilalţi şi faţă de mine şi onestitatea.

Cum își găsește locul feminitatea într-un domeniu care, cel puțin din exterior, se vede ca fiind unul dur, competitiv și de multe ori “fară inimă”?

Nu ştiu cum se vede din exterior însă din interior domeniul e prea „feminin ”. Spre deosebire de acum ceva ani, absolvenţii de drept sunt în proporţie covârşitoare fete/femei.

Nu spun că asta e neapărat rău însă, după părerea mea, ar fi mai echilibrat poate dacă ar fi mai mulţi băieţi doritori de profesii juridice. În rest, e clar că domeniul e dur, competitiv şi uneori fără inimă însă tind să cred că asta are mai mult de-a face cu calitatea oamenilor decât cu sexul lor.

Ce am încercat eu (de fapt noi) la firmă a fost să rămânem oneşti şi să ne respectăm clienţii şi colegii şi am convingerea că, pe termen lung, strategia va avea roade mai bune decât strategia jupuitului de moment.

Ce ți-ai dori să vezi mai mult în industria din care faci parte?

Mai mult bun-simţ în rândul practicanţilor (avocaţi, judecători etc) şi mai multă responsabilitate.

Profesional vorbind – ce n-ai face niciodată?

Nu mi-aş încălca principiile între care primul este respectul față de ceilalţi.

UNguilty pleasures:

Dacă ai putea călători în timp ai… merge la Woodstock în 1969
Cu ce fel de oameni te înconjori? Cu simţ al umorului, optimişti, buni (care vor să ajute şi nicidecum să facă rău)
Cartea de pe noptieră? Sărutul pictat Elizabeth Hickey în momentul ăsta. În esenţă citesc mult şi lectura variază de la Vânătorii de Zmeie la Urzeala Tronurilor şi Dune sau cărţile roz din colecţia Chic de la Polirom. Aleg cartea în funcţie de moment şi chef.
Ce muzică te face să te simți acasă? Depinde de ce înseamnă acasă în momentul în care ascult. Poate să fie Nina Simone, Guns ‘N Roses, Sonata Lunii sau Carmina Burana. Sau chiar Dance Monkey şi sountrack-ul de la Step Up şi Dirty Dancing când dansez cu copiii.
Destinația de călătorie preferată? Oriunde şi cât de mult posibil . Am rămas însă cumva legată de Strasbourg, Ravello şi Londra.

Note to self? Fă din ce ai Rai!

Credit foto: Red Photography & arhiva Libero Events

Mișcarea este vitală, deoarece ne menține tineri, optimiști și sănătoși”, Ana Guther, manager aerobic Alexandreea Club Fitness & SPA

“Visul tatălui meu a fost să devin gimnastă.”

Ana Guther are 40 de ani și, cu siguranță, poate spune despre ea că cea mai mare pasiune a sa este sportul. A început ca o dorință a părinților săi, însă cu timpul a descoperit cât de mult îi place și a fost cucerită iremediabil de mișcare. La vârsta de 14 ani a fost selectată pentru Lotul Național, unde recunoaște că a avut parte de cei mai frumoși, dar și cei mai grei ani din viața sa. Consideră că atunci a atins apogeul carierei sale de sportivă de performanță.

Prin activitatea sa, Ana își dorește să încurajeze cât mai mulți oameni să facă sport, indiferent de forma acestuia. Este în prezent manager pentru aerobic la Alexandreea Club Fitness & SPA, iar cea mai mare satisfacție o are când vede oamenii fericiți și împliniți după fiecare antrenament pe care îl au împreună.

Ce ne poți spune despre tine?

Numele meu este Ana Maria Suciu Guther, am 40 de ani și m-am născut într-un oraș mic din nordul țării, mai exact în Bistrița – Năsăud. Am crescut într-o familie modestă, cu doi părinți minunați și iubitori ai sportului, care nu au fost niciodată sportivi de performanță, doar amatori și și-au dorit pentru mine să ajung cât mai sus.

Când ai descoperit sportul și care a fost parcursul în ceea ce privește acest aspect?

După ce m-am născut, visul tatălui meu a fost să devin gimnastă, astfel că la vârsta de cinci ani m-a înscris la cursuri de gimnastică ritmică. Un sport superb pe care îl recomand din tot sufletul fetelor pentru a crește și a se dezvolta într-un mod armonios. Aici, pot spune că a început totul pentru mine. Inițial credeam că este o joacă, însă munca a devenit din ce în ce mai serioasă și am fost mutată în grupa de performanță, din care am făcut parte mulți ani.

Pe parcursul acestor ani minunați, dar cu multe sacrificii, am avut antrenamente care durau aproximativ 7-8 ore pe zi. Astfel, rezultatele nu au ezitat să apară. Mai întâi am avut rezultate pe plan național, iar pe parcurs au apărut și cele pe plan internațional.

La vârsta de 14 ani am avut bucuria să fiu selectată în Lotul Național, unde se antrenau cele mai bune gimnaste din țară. Acest lucru a însemnat mutarea din casa părintească în București. Chiar dacă pentru mine a fost greu să fiu departe de casă și de părinți, mă motiva foarte tare faptul că urma să mă antrenez la cel mai înalt nivel de performanță. Știam că în Capitală lucrurile erau diferite, urma să cunosc oameni, să mă antrenez cu colege și antrenori noi și să muncesc din ce în ce mai mult pentru a atinge cele mai înalte performanțe.

În primii ani în care am făcut parte din Lotul Național, am activat ca sportiv individual, iar apoi am fost aleasă pentru echipa de ansamblu. Această perioadă mi-a plăcut cel mai mult, deoarece am descoperit ce înseamnă cu adevărat munca în echipă și să ai încredere în oamenii din jurul tău. Atunci când lucrezi într-o echipă niciun lucru nu depinde de o singură persoană, iar pentru a obține siguranța și încrederea celorlalți este nevoie de eforturi considerabile, răbdare și perseverență. Toată munca pe care am depus-o m-a condus către cele mai mari competiții din lume, mai exact la Campionatele Europene și Mondiale, unde, cu siguranță, orice sportiv de performanță își dorește să ajungă. Cu toate că nu am urcat pe podiumul mondial, am fost clasate în primele 10 locuri din lume, ceea ce a reprezentat o performanță notabilă pentru echipa de gimnastică ritmică a României.

Ce te-a determinat să renunți la sportul de performanță?

Nu mai este un secret că sportul de performanță necesită multe sacrificii, astfel că am avut o copilărie și o adolescență destul de dificile, marcate de sacrificii. La 20 de ani am decis să renunț la sportul de performanță și să mă întorc acasă la părinții mei. Eram epuizată fizic, psihic, dar și emoțional.

În acea perioadă mi-am propus să nu mai intru niciodată într-o sală de sport. Credeam că am atins culmea carierei mele sportive, dincolo de care nu mai exista viitor, însă nu a fost așa. Au trecut 20 de ani de atunci, iar eu mă aflu tot într-o sală de sport și pot spune cu mâna pe inimă că fac totul cu foarte multă pasiune, mă dedic în totalitate. Cea mai mare satisfacție a mea vine când văd oamenii fericiți și împliniți după fiecare antrenament pe care îl facem împreună. Prin pasiunea mea, îmi doresc să determin cât mai mulți oameni să facă sport și să înțeleagă că mișcarea este vitală deoarece ne menține tineri, optimiști și sănătoși.

Ce ai făcut după ce ai decis să renunți la sportul de performanță?

M-am decis că este momentul să fac doar ce îmi place, așa că m-am îndreptat spre dans. Am făcut parte dintr-o trupă de dans foarte apreciată în orașul meu natal, unde am avut oportunitatea de a cunoaște oameni minunați și unde am putut da frâu liber tuturor sentimentelor și trăirilor mele. Nu a fost o perioadă foarte lungă, însă a fost suficient cât să îmi dau seama că îmi place să fiu pe scenă, în atenția publicului.

De-a lungul timpului, am ajuns din nou în București, oraș care a devenit locul pe care îl numesc „acasă” și unde mi-am întemeiat o familie minunată. Soțul meu este fost gimnast de performanță, iar împreună o avem pe Bianca, fiica noastră. După ce am născut-o pe Bianca, fiind încă foarte tânără, am acceptat provocarea de a lucra la circ, un loc care mi-a plăcut foarte mult. Din păcate, a trebuit să renunț la acest loc de muncă, deoarece îmi era foarte greu să nu fiu aproape de familie. Am căutat soluții pentru a fi mereu alături de cei dragi.

Am decis că este un moment potrivit să mă ocup de studii, așa că am urmat cursurile Facultății de Educație Fizică și Sport din Bacău. După aceea, din pură curiozitate, am urmat câteva cursuri de instructor de aerobic, care se desfășurau în cadrul Federației Române Sportul pentru Toți, singura instituție care acredita instructori de aerobic la acel moment. De aici a început cariera mea de coordonator de clase de grup, meserie pe care o desfășor cu mare drag și în prezent.

Datorită experienței anilor în care am practicat sport de performanță și a anilor de studiu în domeniul sportului, am devenit trainer al cursului de fitness aerobic din cadrul unei școli de prestigiu din România, mai exact Fitness Scandinavia, unde mă bucur că am în continuare ocazia să formez instructorii de mâine.

Cum ți-a afectat această pandemie activitatea și cum a fost revenirea la sală după toată această perioadă?

În prezent, ne confruntăm cu toții cu o schimbare majoră a vieților noastre din cauza acestei pandemii care, din păcate, face ravagii. În toată perioada stării de urgență, cred că fiecare persoană a ales să facă tot ce este posibil pentru a nu ieși în totalitate din rutina zilnică. Pentru unele persoane, acest lucru a fost destul de greu, iar pentru altele a fost o perioadă binevenită de relaxare și odihnă. Pentru mine a fost o provocare, deoarece am ales să fac în continuare antrenamente printr-o metodă online cu clienții sălii la care activez, lucru care nu a fost tocmai ușor.

Este diferit față de momentele în care ai contact direct cu persoanele pe care le antrenezi. Pot spune că a fost o experiență aparte, iar faptul că am reușit să ne mișcăm și să ne distrăm în acea perioadă a fost minunat.

Acum ne-am reluat activitatea în sălile de sport unde, din păcate, nu mai este ca înainte. Oamenii au devenit mai reticenți în ceea ce privește contactul unii cu alții, iar frica de a nu se îmbolnăvi îi determină pe mulți dintre noi să stea acasă.

Sunt sigură că tuturor ne-ar plăcea să avem posibilitatea de a șterge cu buretele ultimele cinci luni și să ne trezim din vis la viața pe care o aveam înainte de această pandemie, însă acest lucru nu este posibil, astfel că trebuie să fim optimiști și să mergem mai departe cu încrederea că totul va fi bine.

Cum îi motivezi și îi inspiri pe oameni?

Îndemn oamenii să facă mișcare oriunde și oricât pentru a ne menține sănătoși cu toții și pentru a ne întări organismul. Sportul are foarte multe beneficii, atât la nivel psihic, cât și la nivel fizic. Cu siguranță, orice om se simte mai bine când face sport, indiferent de forma acestuia.

TIFF19, din programul evenimentului: proiecții speciale, locații în aer liber

Faust, Surorile Osoianu, Vița de Vie și filme-manifest

Într-o ediție construită exclusiv din proiecții în aer liber, Castelul Bánffy din Bonțida și Arkhai Sculpture Park din Vlaha se regăsesc, natural, între cele peste 10 locații propuse anul acesta de Festivalul Internațional de Film Transilvania (31 iulie – 9 august 2020). Cele două spații tradiționale ale festivalului primesc, în 2020, un program extins, spre încântarea celor dornici de a vedea filme în premieră, într-un cadru aparte.

Weekend la Castel: 1-2 august

Weekend la Castel debutează sâmbătă, 1 august, de la ora 21:30, cu cine-concertul Faust, în acompaniamentul live al lui Jean-François Zygel. Pianist și compozitor, Zygel este foarte familiarizat cu capodopera din 1926 a lui F.W.Murnau, pentru care a creat improvizații în spectacole din mai multe țări. De data aceasta, inspirația va veni nu doar din forța de expresie și intensitatea imaginilor de pe ecran, ci și din atmosfera din interiorul Castelului Bánffy. De la miezul nopții, spectatorii pot vedea un film pe cât de amuzant, pe atât de dement: Deerskin (r. Quentin Dupieux) înseamnă reîntâlnirea cu Jean Dujardin, primul actor francez câștigător al unui Oscar pentru rol principal cu The Artist, în ipostaza unui bărbat obsedat de haina sa vintage, pentru care își aruncă în aer nu doar economiile, ci și întreaga viață.

Lansat anul acesta la Sundance, Be Water deschide seara de duminică, 2 august, de la Bonțida. „Golește-ți mintea, fii fără formă, fără contur. Fii ca apa, prietene!” – filosofia lui Bruce Lee este linia pe care se construiește cel mai recent documentar dedicat personalității actorului și sportivului care a inspirat o întreagă generație, regizat de Bao Nguyen și proiectat de la 21:30. Perfect pe domeniul-casă al unuia din cele mai mari festivaluri de muzică din țară, Electric Castle, filmul Le choc du futur, semnat de Marc Collin, co-fondatorul trupei Nouvelle Vague încheie, de la 23:45, weekendul – o incursiune în începuturile muzicii electronice din anii ’70, cu beat-uri și gadgeturi care au anticipat un sound cu mult timp înainte ca el să devină mainstream.

Arkhai Sculpture Park, Vlaha – 7-9 august

Trei seri speciale îi așteaptă pe spectatori, între 7 și 9 august, în Arkhai Sculpture Park din Vlaha. Pentru prima oară la TIFF, Surorile Osoianu vor deschide seara de vineri, de la ora 20:00, cu un concert în care „cele cinci voci gemene” vor interpreta mici bijuterii din folclorul autentic românesc. Surorile Osoianu vor putea fi ascultate și în Piața Unirii Open Air, la Gala de închidere din 8 august. Fenomenul tăierilor ilegale și al comerțului cu lemn este subiectul din Lemn, documentarul semnat de Monica Lăzurean Gorgan, Michaela Kirst și Ebba Sinzinger, proiectat la Vlaha începând cu ora 21:30. Imediat după, este programată și premiera românească a filmului Salcia/ Willow (r. Milcho Manchevski), povestea a trei femei, din trei epoci diferite, cărora maternitatea le transformă destinele.

Una dintre cele mai longevive trupe de rock alternativ din România, Vița de Vie, concertează sâmbătă, 8 august, la Vlaha, de la 20:00. Filmele proiectate apoi, de la ora 21:30, respectiv 23:45, prezintă două realități diferite și, totuși, unite de puterea distructivă a corupției. În 2019, antreprenorul Ștefan Mandachi decide să construiască primul metru de autostradă din Moldova, un gest simbolic ce pornește o întreagă campanie civică în întreaga țară, inclusiv o „grevă națională”. 30 de ani și 15 minute, proiectat în premieră, în prezența lui Mandachi, documentează nu doar acest moment, ci și toate frustrările unui popor aflat în eterna așteptare a unor schimbări în bine. Schimbări pe care eroina din Ținutul/ The County preferă să le ia pe cont propriu: cel mai recent film al lui Grímur Hákonarson (Premiul Special al Juriului cu Rams, TIFF 2015) este despre corupție, loialitate și puterea unei femei de a-și lua soarta în mâini.

Federico Fellini sub clar de lună la Vlaha, o experiență de neratat duminică, 9 august, de la 21:30. La 100 de ani de la nașterea regizorului, redescoperim Amarcord, comedia ce ironizează ,,eterna adolescență’’ a italienilor sub influența fascismului și a Bisericii. Ea va fi precedată, la 20:00, de un concert de muzică tradițională maghiară al ansamblului clujean Tokos, care susține constant spectacole în țară și în Europa.

TIFF marchează, la această ediție, și centenarul legendarului coregraf american Merce Cunningham, prin proiecția specială prezentată de JTI de joi, 6 august, ora 21.30, la Club Transilvania. Fascinantul documentar Cunningham (r. Alla Kovgan) retrasează cariera de peste trei decenii a unuia dintre cei mai influenţi şi vizionari coregrafi ai lumii.

Ziua HBO: primele episoade din Bani negri (pentru zile albe)

Partener de tradiție TIFF, HBO va oferi publicului din acest an șansa de a urmări vineri, 7 august, de la 21.30, la Club Transilvania, chiar înainte de premiera oficială pe micile ecrane, primele două episoade din producția originală Bani negri (pentru zile albe)/ Tuff Money. Scris și regizat de Daniel Sandu (Un pas în urma Serafimilor), serialul îi are în distribuție pe Alexandru Papadopol, Cristian Bota și Medeea Marinescu, într-o poveste plină de umor despre un jaf neobișnuit. De proiecții speciale vor avea parte și documentarele marca HBO Acasă/ My Home de Radu Ciorniciuc, premiat la Sundance, și Colectiv, în regia lui Alexander Nanau, care urmărește o anchetă halucinantă a fraudelor din sistemul medical.

Proiecții speciale cu filme restaurate

Produs în timpul catastrofalelor inundaţii din mai 1970, documentarul Apa ca un bivol negru este considerat filmul-manifest al unei întregi generaţii de regizori români: Andrei Cătălin Băleanu, Petre Bokor, Iosif Demian, Stere Gulea, Roxana Pană, Dan Piţa, Dinu Tănase, Nicolae Mărgineanu și Mircea Veroiu. La 50 de ani de la realizarea lui, filmul poate fi vizionat într-o versiune restaurată pe 7 august, de la miezul nopții, în spațiul UBB. Balanța, remarcabilul film din 1992 al lui Lucian Pintilie, restaurat de Fundația9 și BRD – Groupe Société Générale și relansat cu succes în format digital 4K, la începutul acestui an, va putea fi văzut și la TIFF vineri, 7 august, de la 21.30, la Episcopia Unitariană. Spectaculoasă va fi și revenirea pe marele ecran – tot în versiune restaurată digital – a filmului Crash, thrillerul-șoc al lui David Cronenberg bazat pe controversatul roman omonim al lui J. G. Ballard, care explorează legătura dintre pericol, sex și moarte.

Arhiva activă, un proiect al Universităţii Naţionale de Artă Teatrală şi Cinematografică „I.L. Caragiale”, care sărbătorește 70 de ani de la înfiinţare, scoate la iveală nouă scurtmetraje valoroase din arhiva școlii, semnate de Radu Gabrea, Felicia Cernăianu, Ada Pistiner, Dorin Moldovan, Ştefan Traian Roman, Andrei Vidraşcu, Nicolae Opriţescu, Tudor Eliad și Timotei Ursu. Colecția, curatoriată de Andrei Rus, va fi proiectată pe 7 august, de la 21.30, la Coșbuc.

Locațiile pot fi consultate aici: https://tiff.ro/locatii/tiff

Pentru toate proiecțiile, biletele au fost puse în vânzare pe tiff.eventbook.ro și prin TIFF Official App (disponibilă în Google Play și App Store). Numărul locurilor este limitat, respectând restricțiile impuse de autorități, iar măsurile de siguranță sunt obligatorii pentru echipă și public.

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania.

Cu sprijinul: Ministerului Culturii, Centrului Național al Cinematografiei, Primăriei și Consiliul Local Cluj-Napoca, Programului Europa Creativă – MEDIA al Uniunii Europene

Ne puteți urmări pe:

tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | Instagram | Youtube

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro.

REGULAMENT CONCURS SONO BEAUTY LUXURY SPA

Organizatorul activității promoționale

Organizatorul activității promoționale cu tema « CONCURS – SONO BEAUTY LIFTING » este SC LIBERO ADVERTISING SRL cu sediul în Floreşti, Str. Valea Girboului, nr. 10, Județul Cluj, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. J12/1126/2009, având C.U.I. RO25590497, deschis la Banca ING reprezentată prin Bogdan Ciocian, în calitate de Administrator.

Tipul de activitate promoțională

Această activitate reprezintă o promoție de tip concurs și se va derula conform prevederilor prezentului regulament oficial (denumit în continuare “Regulamentul”), care a fost întocmit conform legislației aplicabile în România, documentul fiind obligatoriu pentru toți participanții la activitatea promoțională, așa cum sunt aceștia identificați în continuare.

În desfășurarea prezentei activități, SC LIBERO ADVERTISING SRL nu urmărește integrarea unui site sau a unei aplicații separate pe site-ul INSTAGRAM și nu urmărește atragerea de date de pe Instagram sau furnizarea de date către Instagram. Activitatea desfășurată se limitează la operațiuni specifice utilizatorilor acestei rețele sociale.
Organizatorul activității promoționale nu realizează niciun fel de administrare a unei promoții, în sensul termenilor și condițiilor Instagram. Această activitate este administrată exclusiv prin acțiunile participanților.
Fiecare concurent sau participant trebuie să beneficieze de o aprobare completă din partea Instagram pentru participarea la prezenta activitate.
Această activitate nu este sponsorizată, susținută sau administrată de către sau în asociere cuInstagram.
În desfășurarea prezentei activități, se vor realiza exclusiv următoarele operațiuni: plasarea unui comentariu la postarea originală de concurs, pe pagina de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/) sau pe pagina LUXURY SPA CLUJ (https://www.instagram.com/luxuryspa_cluj/).

Regulamentul oficial al activității promoționale

Prezentul regulament stă la dispoziţia oricărei persoane sau autorități interesate, putând fi consultat gratuit la adresa https://thewoman.ro/concurs-sono-beauty-luxury-spa/
Participarea la această activitate promoțională echivalează cu/implică cunoașterea si acceptarea integrală şi necondiționată de către orice participant a prevederilor și aplicării prezentului regulament.
Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica prezentul regulament oficial, urmând ca astfel de modificări să intre în vigoare numai după anunțarea prealabilă a acestora pe pagina oficială de Instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro//).

Criterii de eligibilitate pentru participanți

La concurs poate participa orice persoană fizică cu vârsta minimă de 14 ani, cu domiciliul în România.
Orice participant la concurs trebuie să aibă capacitatea de a se prezenta personal și a ridica premiul în condițiile în care este ales ca și câștigător potențial, într-un interval de maxim 3 zile de la anunțarea câștigului. Locul de ridicare al premiului este adresa de domiciliu declarata a castigatorului.
În cazul în care participantul se înscrie în activitatea promoțională, dar nu are capacitatea de a ridica premiul, și este ales ca potențial câștigător, Organizatorul nu își asumă nicio responsabilitate privind incapacitatea câștigătorului de a-și îndeplini condițiile de acordare a premiului.
SC LIBERO ADVERTISING SRL își asumă sarcina de a expedia premiul câștigătorului la adresa menționată, pentru ridicarea premiului.

În cazul în care câștigătorul/câștigătoarea unuia din premii este o persoană fizică lipsită de capacitățile de exercițiu, aceasta este îndreptățită să intre în posesia premiului prin intermediul curatorului său legal, care va semna în numele câștigătorului o declarație prin care organizatorul este absolvit de orice răspundere decurgând din acordarea premiului respectiv, precum și de plata oricăror daune sau pretenții de orice natură legate de premiul respectiv.
La această activitate promoțională nu pot participa angajaţii sau colaboratorii societăţii SC LIBERO ADVERTISING SRL și orice angajat al unei societăţi comerciale care dezvoltă activităţi în parteneriat cu SC LIBERO ADVERTISING SRL din Cluj Napoca, în baza unei relaţii contractuale cu cei menționați anterior.
Durata și locul de desfășurare al concursului
Concursul se va organiza în perioada 09 aprilie 2020, ora 14:00 și 16 aprilie 2020, ora 23:59.
Concursul se desfășoară pe paginia oficiala de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).

Înscrierea în concurs
Pentru a se înscrie în prezenta activitate, orice persoană trebuie să aibă cont de utilizator pe site-ul instragram.com, completat cu o adresă de email validă și nume/prenume.
În cazul în care username-ul nu corespunde cu numele/prenumele reale, câștigătorul/câștigătoarea anunțat/-ă pe https://www.instagram.com/thewoman.ro/ sunt obligați să furnizeze numele și prenumele real, adresa de email și un număr de telefon pentru validare prin mesaj trimis către pagina oficială instagram a THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/.
SC LIBERO ADVERTISING SRL nu își asumă responsabilitatea pentru niciun fel de informație falsă furnizată de participanți, precum și pentru prelucrarea informațiilor astfel furnizate.
Înainte de începerea concursului și după încetarea lui, înscrierea în concurs și/sau îndeplinirea condițiilor menționate în regulamentul oficial nu conferă dreptul de a participa la concurs.
Înscrierea în această activitate echivalează cu/implică faptul că participanții au luat la cunoștință și au acceptat, integral și necondiționat, atat regulamentul oficial de desfășurare al concursului, cât și toate reglementările instagram legate de utilizarea acestui site, fiind direct răspunzători în cazul încălcării unei prevederi specifice acestor reglementări.
Mecanismul concursului
Pentru a participa la această activitate promoțională, orice participant trebuie să îndeplinească următoarele condiții cumulative:

– să urmareasca paginile oficiale de instagram @thewoman.ro @luxuryspa_cluj

– să lase un comentariu la postarea de concurs

– să provoace alte persoane prin etichetarea conturilor lor de pe instagram.

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru comentariile publicate care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate în concurs.
Organizatorul își rezervă dreptul de a nu valida înscrierea în concurs a postărilor ce nu respectă cerințele concursului, nu mențin un limbaj civilizat sau constituie un atac la adresa brandului sau regulilor de moralitate.
Vor fi șterse comentariile obscene sau alt gen de texte care promovează violența sau au un limbaj neadecvat, precum și acele comentarii care nu au legătură cu obiectul activității promoționale.
Un participant poate fi descalificat (prin opțiunea de stergere a informațiilor publicate de utilizator) în orice moment dacă organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul și prezentul regulament.
În cazul descoperirii oricăror neconcordanțe referitoare la cele de mai sus sau neîndeplinirii cumulative a tuturor cerințelor specificate mai sus, Organizatorul nu va considera ca validă respectiva participare.

Premiile acordate

În cadrul acestui concurs va fi oferit un premiu care consta in tratament Sono Beauty oferit de catre Luxury Spa Cluj, in valoare de 500 lei.

Premiul anunțat în concurs se va acorda așa cum a fost anunțat în regulament; el nu se poate schimba cu altceva și nici nu i se poate acorda câștigătorului contravaloarea în bani.

Premiul va fi revendicat în termen de maxim 3 zile de la data anunțului oficial al castigatorului, mesaj postat pe pagina oficiala de Instagram THE WOMAN (https://www.instagram.com/thewoman.ro/).
În măsura în care un câștigător nu poate beneficia în final de premiul câștigat, din cauza nerespectării unor condiții specifice de concurs (nu se poate deplasa pentru ridicarea premiului din motive obiective sau din alte cauze independente de voința sa), premiul se va acorda unei rezerve, în ordinea stabilită conform jurizării.

Desemnarea câștigătorului

Toate comentariile valide vor fi lăsate pe pagina de Facebook THE WOMAN, unde vor fi centralizate și vor putea fi vizualizate alături de numele participantului.
Fiecare comentariu care respectă toate criteriile de concurs va fi supus unui proces de jurizare. Juriul este alcătuit din echipa LIBERO EVENTS și LUXURY SPA. Câștigătorul va fi desemnat pe baza de extragere prin random.org.
Câștigătorul va fi desemnat în data de 1 AUGUST 2020, la ora 11.00. El va fi contactat prin Instagram Messenger. Un participant poate să publice maxim 5 comentarii cu raspunsuri diferite. Dacă un participant înscrie mai multe comentarii cu același răspuns, un singur comentariu va fi validat în concurs.
Nu se acceptă contestații ulterioare referitoare la deciziile juriului.
Persoanele care dețin a treia, respectiv a patra poziție în clasament după cea a câștigătorului vor fi considerate rezerve.
Dacă, la verificarea finală, câștigătorul desemnat inițial nu îndeplinește condițiile pentru atribuirea premiului, premiul acestuia va fi anulat şi va fi contactată persoana desemnată ca rezerva 1, conform algoritmului de mai sus. În situaţia în care nu poate fi atribuit premiul nici de această dată, se va relua procedura până la epuizarea rezervelor.
Numele câștigătorului va fi afișat pe pagina https://www.instagram.com/thewoman.ro/

Responsabilități
Organizatorul nu își va asuma nicio răspundere cu privire la pretențiile terților sau ale instituțiilor asupra premiilor câștigate de către participanți.
Organizatorul nu își asumă nicio răspundere în cazul în care îi sunt comunicate informații false sau eronate. Organizatorul nu răspunde pentru eventuale disfuncționalități în derularea concursului ca urmare a acțiunilor unor terți cum ar fi: distribuitori de energie electrică, operatori, proprietari sau administratori ai rețelelor de telecomunicații sau alții asemenea.
Organizatorul își rezervă dreptul unilateral de a descalifica un text/comentariu participante la concurs, dacă va considera că aceasta este licențios sau indecent.
Organizatorul își rezervă dreptul de a șterge postări ce lezează imaginea THE WOMAN, al concursului sau al concurenților înscriși, în mod direct sau prin asociere.
Organizatorul nu este răspunzător sub nicio formă pentru conținutul generat și pentru utilizatorii înscriși în acest concurs, ori pentru consecințele care decurg din acestă acțiune.
Organizatorul își asumă responsabilitatea numai în ceea ce privește acordarea premiilor.
Taxe și impozite
Atunci când este cazul, organizatorul se obligă să calculeze, să reţină şi să vireze către bugetul de stat impozitul datorat pentru veniturile obţinute de către câştigători în conformitate cu Codul Fiscal, cu completările şi modificările ulterioare.
Încetarea concursului înainte de termen
Concursul poate înceta înainte de termen, în cazul producerii unui eveniment ce constituie forță majoră sau caz fortuit.
Concursul mai poate înceta înainte de împlinirea perioadei stabilite, ori poate fi suspendat oricând în baza liberei decizii al Organizatorului, cu condiția ca acesta să comunice în prealabil o astfel de situație.
Clauze finale

Organizatorul nu are nicio obligație de a întreține corespondența cu participanții la activitatea promoțională ulterior încheierii acesteia.
Prin participarea la concurs, participantul declară pe propria răspundere că a luat cunoștință, și este de acord cu, urmatoarele:

– Participantul este singur răspunzător pentru orice declarație neconformă cu realitatea;

– Participantul este conștient de condițiile normale de utilizare al premiilor și poate face uz de acestea fără a constitui o amenințare la adresa sănătății și integrității sale corporale, și ameninţare la adresa sănătăţii şi integrității sale corporale, și/sau a celor din jur.
Organizatorul și societățile comerciale implicate în concurs:

– nu sunt răspunzătoare pentru deteriorarea, dispariția sau sustragerea premiului după momentul preluării lor de către câștigător;

– sunt exonerate de orice răspundere pentru toate prejudiciile suferite de către câștigători în legătură cu premiul, ulterior momentului preluării acestuia, indiferent de natura acestor prejudicii, incluzând dar fără a se limita la, vătămări corporale și/sau vătămări ale sănătății, respectiv vătămări sau daune aduse patrimoniilor;

– nu sunt răspunzătoare de eventualele prejudicii sau daune cauzate de către câștigători unor terți în legătură cu premiul, indiferent de natura acestor prejudicii;

– își rezervă dreptul de a redistribui premiul sau de a nu-l mai distribui în cazul în care câștigătorul nu se prezintă în vederea înmânării premiului (câștigătorul nu a ridicat premiul).

We love, love, love campania de imagine TIFF19

Clujul se transformă într-un fermecător platou de filmare old fashion, populat de personaje seducătoare și apariții neașteptate în campania de imagine a celei de-a 19-a ediții a Festivalului Internațional de Film Transilvania (31 iulie – 9 august 2020). Scene antologice, inspirate din opera marelui cineast italian Federico Fellini, adaptate contextului actual și condimentate cu umor ardelenesc, recompun povestea regizorului aflat în pană de inspirație din capodopera 8 ½, în spotul semnat de artiștii româno-britanici Anton și Damian Groves.

Un omagiu adus unuia dintre cei mai influenți regizori din istorie, căruia TIFF îi dedică anul acesta retrospectiva Close-up Federico Fellini, campania marchează într-o manieră inedită cei 100 de ani de la nașterea cineastului. Actorul Alec Secăreanu (God’s Own Country) este protagonistul spotului oficial, realizat în alb-negru, din care nu lipsesc paparazzi, preoți cu mască, mașini de epocă, personaje de carnaval și cadre spectaculoase surprinse deasupra orașului, într-o vertiginoasă mostră de distanțare socială. În posterul oficial al ediției, lansat în două variante (una exuberantă, alta melancolică), publicul o va recunoaște pe actrița Monica Bârlădeanu, într-o ipostază inconfundabilă, inspirată de celebra scenă din La dolce vita.

„Dacă posterul reproduce probabil cea mai iconică imagine din întreaga lui filmografie, aceea a Anitei Ekberg în Fontana di Trevi din La dolce vita, reinterpretată în cheie locală de Monica Bârlădeanu în fântâna de la Casino-ul clujean, spotul festivalului este un remix de scene și teme din întreaga operă a lui Fellini. Pe lângă rapelurile la religie sau lumea circului, cinefilii vor recunoaște cu siguranță motivul principal – acela al regizorului în pană de creație care evadează de pe platoul de filmare și se refugiază în amintiri. Locul lui Marcello Mastroianni din 8 ½ este luat aici de actorul Alec Secăreanu, imaginile filmate pe străzile Clujului păstrează acel parfum fellinian, twisturile – tradiționale oricărui spot TIFF – fiind vocea din off cu accent ardelenesc a lui Emilian Marnea și motivația, lesne de înțeles în contextul actual, pentru criza de inspirație a protagonistului’’, subliniază directorul artistic al festivalului, Mihai Chirilov.

O coproducție Libra Film și Studio Set, spotul oficial este scris și regizat de frații Anton și Damian Groves, implicați pentru a șaptea oară în campania de imagine a festivalului. Filmările au avut loc pe străzile orașului Cluj-Napoca, Tudor Panduru fiind directorul de imagine al spotului. Producătorul spotului editat de Bogdan Orcula este Bogdan Crăciun, iar vocea îi aparține actorului Emilian Marnea. Autorul fotografiilor cu Monica Bârlădeanu, inspirate de scena celebră din La dolce vita, este Marius Mariș (care a semnat și posterul ediției de majorat a TIFF-ului), iar vestimentația Monicăi a fost asigurată de Lena Criveanu.

Video: https://youtu.be/v5MdwLIn3OI

Posterul în ambele variante poate fi descărcat de aici: https://bit.ly/Poster-TIFF2020

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania.

Cu sprijinul: Ministerului Culturii, Centrului Național al Cinematografiei, Primăriei și Consiliul Local Cluj-Napoca, Programului Europa Creativă – MEDIA al Uniunii Europene

***

Ne puteți urmări pe:

tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | Instagram | Youtube

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro.

Shopping City Târgu Mureș își deschide porțile pe 16 iulie

Au mai rămas doar 3 zile până la deschiderea oficială a celui mai important centru comercial din oraș. Shopping City Târgu Mureș a implementat toate măsurile de siguranță și distanțare socială pentru o experiență de cumpărături responsabilă și se inaugurează oficial pe 16 iulie. Hipermarketul Carrefour si magazinele adiacente acestuia s-au deschis deja de pe 25 iunie 2020.

Fii în centrul atenției!

Sub conceptul „Fii în centrul atenției”, Shopping City Târgu Mureș pune în lumina reflectoarelor cea mai modernă experiență de cumpărături și relaxare a mureșenilor. Cu o suprafață de 40.000 de mp, peste 113 magazine, un etaj întreg dedicat petrecerii timpului liber, o terasă exterioară de 3.000 de mp pentru experiențe culinare locale și internaționale și 1590 locuri de parcare terane și supraterane, noul centru comercial devine cel mai modern spațiu pentru cumpărături, relaxare și divertisment din județul Mureș.

Shopping City Târgu Mureș a luat toate măsurile de prevenție și distanțare socială necesare pentru o experiență de cumpărături responsabilă primind certificarea internațională Covid Compliant din partea Safe Shopping Centers. S-au montat totemuri cu dezinfectant, centrul comercial este aerisit periodic, în mod natural, și s-au instalat benzi de distanțare socială în zonele unde se creează aglomerație. În plus, purtarea măștii de protecție este obligatorie de către toți angajații și clienții și se asigură verificarea temperaturii la intrarea în clădire pentru cumpărături responsabile și în siguranță.

4 zile de oferte și promoții: începând de joi, 16 iulie, vizitatorii vor fi întâmpinați la Shopping City Târgu Mureș cu oferte, promoții, o tombolă cu premii și experiențe memorabile.

În perioada 16-31 iulie, la cumpărături de minimum 150 lei, clienții intră în tombola specială și pot câștiga prin tragerea la sorți: 2 x vouchere experiență de relaxare la Valea Verde Retreat, pentru 2 persoane, 3 x vouchere experiență de degustare vinuri la Villa Vinea, pentru 2 persoane.

Pentru a sărbători, în exclusivitate, prima zi în Târgu Mureș, mai multe branduri precum Sephora, Gerovital, Hervis, Reserved, Exquisite, Teilor Fine Jewellery, Meron sau Flanco oferă promoții precum reduceri substanțiale, cadouri și surprize pentru cei care le trec pragul în ziua deschiderii.

Toate detaliile despre experiențele Shopping City Târgu Mureș, dar mai ales lista completă a reducerilor și promoțiilor pot fi descoperite pe site-ul Shopping City Târgu Mureș, precum și pe pagina de Facebook.

Număr record de lungmetraje și scurtmetraje românești la TIFF19

Mai bogată ca niciodată în premiere, selecția de filme românești de la cea de-a 19-a ediție a Festivalului Internațional de Film Transilvania cuprinde un număr record de 21 de lungmetraje și 16 scurtmetraje, care vor fi proiectate, în prezența realizatorilor, între 31 iulie și 9 august, la Cluj-Napoca. 15 dintre ele vor avea parte de prima întâlnire cu publicul din România, în secțiunea Zilele Filmului Românesc, iar șapte vor fi în premieră mondială.

,,Un film de o seriozitate aproape intimidantă’”, cum îl descrie Screen Daily, Malmkrog, drama de epocă pentru care Cristi Puiu a câștigat Premiul de regie în secțiunea Encounters la Berlinale, se va vedea pentru prima dată în România la TIFF. De la Berlin vine și Tipografic Majuscul, de Radu Jude, care pune în contrast imagini din arhiva TVR cu povestea reală, adaptată anterior pentru scenă de Gianina Cărbunariu, a unui adolescent prins în timp ce scria mesaje antisistem pe ziduri, în comunism. Din evenimente reale – intervenția Jandarmeriei în cazul conflictului de la Muzeul Țăranului Român, când un grup de protestatari a întrerupt proiecția unui film LGBT – se inspiră și Dan Chișu în 5 minute, proiectat în premieră la Varșovia.

Despre distanța dintre așteptări și realitate vorbește noul film semnat de Tudor Cristian Jurgiu, Și poate mai trăiesc și azi: seduși de ideea unei iubiri perfecte, ca-n filme și cărți, doi tineri își propun s-o trăiască pe pielea lor. În premieră absolută va rula și Început al lui Răzvan Săvescu, despre încercarea unui cuplu de a face față noii realități, după ce se izolează la munte.

Ivana Mladenović e regizoare și protagonistă a unei povești neconvenționale despre apartenență și dor, spusă cu umor și tandrețe în Ivana cea Groaznică, premiată la Locarno. Actorul Teodor Corban are rolul central în două debuturi puternice: filmul polițist Urma (r. Dorian Boguță), despre dispariția neașteptată a unui pianist, și Cărturan (r. Liviu Săndulescu), despre ultimele aranjamente ale unui bărbat care află că nu mai are mult de trăit. Nominalizată la Premiile Academiei Europene de Film, animația Călătoria fantastică a Maronei (r.Anca Damian) este povestea înduioșătoare a unei cățelușe cu nasul în formă de inimă.

Despre deportările din anii ‘50 în Câmpia Bărăganului vorbește noul film al lui Andrei Zincă, Și atunci… ce e libertatea?, bazat pe nuvela Proiecte de trecut a Anei Blandiana. Din fapte istorice reale se inspiră și Cardinalul (Nicolae Mărgineanu), povestea episcopului greco-catolic Iuliu Hossu, cel care a citit în fața românilor strânși la Alba Iulia proclamația Unirii de la 1 decembrie 1918.

Selecția de documentare este, la rândul ei, generoasă: 10 dintre cele 21 de lungmetraje sunt povești nonficționale, unele aduse în premieră pe marele ecran. ,,Devastator de sincer şi emoţionant’’, scrie Film Threat despre Acasă, debutul lui Radu Ciorniciuc, distins cu Premiul Special al Juriului pentru imagine la Sundance. Filmul documentează viața unei familii nevoite să se mute din locul pe care îl numea acasă, Delta Văcărești. Același peisaj e abordat dintr-o altă perspectivă în Delta Bucureștiului, regizoarea Eva Pervolovici explorând istoria acestei adevărate oaze din mijlocul Capitalei.

Lemn, realizat de Monica Lăzurean Gorgan, Michaela Kirst și Ebba Sinzinger, demască acțiunile ilegale de defrișare ale marilor companii exploatatoare. Cutremurător, multi-premiatul Colectiv (r. Alexandru Nanau) dezvăluie o întreagă rețea a corupției, minciunii și manipulării în sistemul sanitar românesc. Tulburător este și Totul nu va fi bine (r. Adrian Pârvu și Helena Maksyom), un documentar despre prima generație născută după dezastrul nuclear de la Cernobîl. Directorul de imagine Tudor Platon debutează în regie cu Casa cu păpuși, o incursiune într-un univers special: vacanța anuală a unor femei de 70 de ani, peste care timpul pare să nu fi trecut. Profu’, debutul lui Alex Brendea, e portretul plin de umor al unui profesor neconvențional și carismatic care își dă demisia din învățământ și deschide o școală de meditații în micul său apartament.

Așteptați răspunsul operatorului, de Pavel Cuzuioc, este o alegorie audiovizuală despre comunicare în era modernă, cu tehnicieni care repară cablu, din mai multe țări, fiecare interacționând diferit cu clienții lui. Siberia din oase, de Leontina Vătăman-Mărgineanu, adună mărturii de la basarabenii deportați în Siberia în urmă cu 70 de ani. Tot despre istoria Basarabiei vorbește și Grădina Sovietică, documentarul lui Dragoș Turea despre experimentul secret al lui Nikita Hruşciov de a transforma Moldova în Grădina Sovietică, prin folosirea energiei atomice în agricultura locală.

Selecția Zilelor Filmului Românesc e întregită de 16 scurtmetraje, cele mai multe dintre ele la prima întâlnire cu publicul: Contraindicații (r. Lucia Chicos), inclus în selecția Cinéfondation la Cannes 2020, El iubește ochii mei (r. Enxhi Rista) – votat Cel mai bun scurtmetraj documentar la Premiile Gopo 2020, These Days (r. Andrei Crețulescu), animația Moartea și Cavalerul (r. Radu Gaciu), Basmofilia (r. Tudor Cristian Jugiu), Luna mea (r. Claudiu Mitcu), Sașa și Petre (r. Luca Istodor), Zimnicea (r. Bogdan Naumovici), Amar (r. Sarra Tsorakidis), Corigent (r. George ve Ganaeaard), Idila (r. Mihai Mincan), Totul pentru Riana (r. Mihai Dragolea), Laila (r. Raya Al Souliman), Bilet de iertare (r. Alina Șerban), Despre ce naiba să scriu? (r. Matei Monoranu), Bucureștiul văzut de sus (r. Andrei Răuțu).

Secțiunea Zilele Filmului Românesc este prezentată de Banca Transilvania.

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania.

Prezentat de: Banca Transilvania

Partener principal: Mastercard

Mașina oficială: Mercedes Benz

Asigurator oficial: Groupama

Sponsori: Orange, Lidl, Kronenbourg Blanc, Regina Maria, Tenaris Silcotub, IQOS, McDonalds, Farmec, Promelek

Partener Logistic Oficial: DHL

Partener de monitorizare: mediaTRUST

***

Ne puteți urmări pe:

tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | Instagram | Youtube

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro.

Credit foto: @ Vlad Cupsa

„Bucuria care izvorăște din lucrul făcut cu propriile mâini, se unește cu bucuria de a dărui” | Cristina Țuțuianu, fondatoare HaidiHai

Cristina Țuțuianu este pasionată de produsele handmade și de tot ceea ce înseamnă art&craft. Ca orice om, Cristina avea un vis care își dorea să devină realitate, iar atunci când îți dorești ceva cu adevărat, lucrurile se întâmplă. Astfel că, a reușit să își deschidă propriul magazin cu produse handmade de calitate, iar acum îi bucură cu visul ei pe toți pasionații de art&craft, dar și pe artizani.

Cristina adoră să își petreacă timpul împreună cu familia sa și iubește natura deoarece îi amintește de copilăria petrecută la munte. Este genul de persoană care își ia doza de inspirație din lucruri mărunte și acceptă experiențele pe care le primește exact așa cum sunt ele.

De unde a plecat ideea HaidiHai și ce te-a determinat să alegi acest nume? Ce mesaj ar trebui să transmită el?

Povestea HaidiHai a pornit de la tehnica decoupage, o tehnică pe care am descoperit-o și care m-a uimit din toate punctele de vedere. Este un mod foarte frumos și interesant de a decora diverse obiecte. Astfel că mi-a încolțit în minte dorința de a crea un magazin cu produse art&craft, cu materiale calitative și bineînțeles, cu atenția centrată pe clienți.

Haidihai este un îndemn la exprimare și dăruire, este românesc și are un iz de imbold de a face lucrurile bine, în special de a face lucrurile din suflet. De aceea, sloganul pe care se bazează HaidiHai este „Lucrături și păstrături”.

HaidiHai, startup românesc de produse art&craft, estimează o creștere de peste 100% a vânzărilor

De unde a pornit pasiunea pentru produsele art&craft?

Pasiunea pentru produsele art&craft cred că a existat dintotdeauna. Mereu mi-a plăcut să fac haine pentru păpuși, să pictez, să desenez. Însă, chiar dacă acestea erau pasiunile mele, nu am ales să studiez ceva ce ține de domeniul artelor, ci am ales Facultatea de Economie, mai exact specializarea Statistică și Previziuni Economice.

La un moment dat, am început să decorez diferite cutii din lemn pentru bijuterii, globuri pentru bradul de Crăciun și multe alte obiecte de acest gen, cu gândul de a le dărui persoanelor dragi mie. Cel mai mare beneficiu pe care îl primeam în urma obiectelor pe care le decoram era fericirea din ochii persoanei care primea cadoul. Pentru mine era o bucurie de nedescris. Pe lângă acest lucru, mai era și bucuria creării unui produs, mintea mea era concentrată ca lucrurile să iasă perfect, iar imaginația mea era liberă să creeze și să improvizeze tot ce își dorește.

Astfel, s-a conturat HaidiHai, preț de cinci ani de când am sădit sămânța și până am pus în practică. Mi-am dorit ca HaidiHai să ofere lucrurile exact cum mi-ar fi plăcut mie să le primesc.

Cum ai putea descrie proiectul HaidiHai, mai exact experiența pe care o oferă acest proiect și scopul pe care îl are?

Întotdeauna mi-a plăcut lucrul bine făcut și cred cu tărie că omul sfințește locul. Mi-am dorit mult acest magazin, am visat la el atât cu ochii deschiși, cât și cu ochii închiși. Este un vis care ușor, ușor a devenit realitate.

Handmade-ul sau mai bine spus, lucrul manual este un fel de terapie pentru trup și suflet. Bucuria care izvorăște din lucrul făcut cu propriile mâini se unește cu bucuria de a dărui sau de a crea un lucru personalizat. Să faci handmade este o adevărată binecuvântare!

Un artizan își concepe creațiile punând la un loc pasiune, creativitate, artă, strădania de a îmbina cele mai potrivite materiale, timpul personal și energia. Astfel, cele mai multe dintre lucrurile create nu rămân la artizani, ci pleacă spre persoane dragi sau sunt cumpărate de diferite persoane pentru a fi făcute cadou. Dar din dar se face rai!

Ce ar trebui să știe vizitatorii site-ului atunci când îl accesează și ce crezi că îi determină să facă o achiziție?

Vizitatorii site-ului ar trebui să știe că la noi găsesc materiale de calitate, ținem mult la acest principiu. Mai mult decât atât, aici găsesc oameni dedicați, implicați și dispuși să îi ajute, indiferent de situație. Consider că totul poate fi rezolvat și că nu există probleme, ci doar situații.

Având produse unice și diverse, vizitatorii găsesc mare parte din produsele de care au nevoie la noi pe site, ceea ce reprezintă un avantaj pentru a face o achiziție.

Ce planuri ai pe termen mediu și lung în ceea ce privește HaidiHai?

Unul dintre cele mai importante planuri pe care îl avem este faptul că lucrăm la rebranding și la oferirea unei experiențe mai bune în utilizarea site-ului. De asemenea, ne dorim să mărim portofoliul de produse, de aceea deja ne pregătim cu materiale pentru Crăciun.

Pe termen lung, ne dorim să consolidăm numele HaidiHai, să transmitem faptul că suntem de încredere și, de asemenea, dorim să creștem vânzările și cifra de afaceri în fiecare an.

Urmează ca pe site să avem o secțiune separată cu produse gata decorate, numai bune de dăruit. În atelierul HaidiHai avem diferite activități, precum decorarea produselor, facem tutoriale și testăm materialele.

Ai luat vreodată în calcul deschiderea unui magazin fizic HaidiHai pentru toți pasionații și iubitorii de produse handmade?

Am luat în calcul și aspectul de a deschide un magazin fizic HaidiHai, însă nu foarte curând. Momentan, clienții noștri sunt din toată țara, iar pentru clienții din Iași avem opțiunea de ridicare a comenzilor de la sediu, astfel eliminăm costul transportului prin curier. Ne dorim să le oferim clienților noștri cele mai bune condiții, astfel încât experiența lor pe site să fie unică, iar acest lucru să-i facă să revină ori de câte ori au nevoie.

Ce lucruri te inspiră și te motivează în viața de zi cu zi?

Îmi iau inspirația de la oamenii din jurul meu, oameni buni, faini, cu valori, demni și frumoși la suflet. Cel mai mult mă motivează Dimitrie, copilul nostru de aproape nouă ani, soțul, familia și dorința de a face lucrurile bine.

Îmi place să citesc, să particip la diferite seminarii interesante, să îmi dezvolt mintea, iar acest lucru mă motivează să ajut, să contribui la bunăstarea oamenilor dragi și a clienților.

Trebuie să ne facem timp pentru toate, un echilibru și o măsură sănătoasă sunt necesare în tot ceea ce facem. Mă axez pe prezent, iar atunci când sunt implicată într-o acțiune, ofer 100% din tot ce am. Atunci când mă joc cu Dimitrie, nu îmbin activitatea profesională cu cea personală, așa că mă focusez doar asupra lui. Iar toate aceste activități mă fac să fiu un om mai bun și mă motivează să dau tot ce e mai bun din mine.

Sunt o persoană foarte organizată și prefer ca în fiecare zi să am un plan de muncă, astfel că strategiile și obiectivele mari mi le împart în unele mici pentru a putea îndeplini cât mai multe din ele. Însă, nu toate lucrurile sunt perfecte și nu mereu reușim să ne îndeplinim obiectivele la timp, dar tocmai aceste lucruri ne dovedesc faptul că suntem oameni. Am învățat asta în timp, că nu este nici o tragedie dacă la final de zi nu am bifat tot ce mi-am propus.

Într-adevăr, uneori m-aș bucura ca ziua să aibă 48 de ore și să am mai multă energie pentru a-mi duce task-urile la final, însă prefer să mă bucur de toate lucrurile așa cum vin. Mă bucur din plin de sprijinul moral și ajutorul soțului meu, cât și de înțelegerea lui Dimitrie. Susținerea în familie este un lucru foarte important pentru mine.

Ce activități ai în weekend sau în timpul tău liber?

Prefer ca duminica să fie o zi dedicată familiei, dimineața să mergem împreună la biserică, iar apoi tot timpul rămas să îl acordăm activităților de familie. Ne place să ieșim în natură, să ne bucurăm de aerul curat din păduri. Cred că sunt puțin nostalgică atunci când vine vorba de natură și tot ce ține de ea, deoarece îmi amintesc cu plăcere de satul meu natal din Maramureș, unde verile sunt răcoroase, iar aerul puternic de munte. Weekendul este pentru relaxare, creație și inspirație.

De 13 ani, activitatea mea de bază este domeniul proiectelor cu finanțare europeană. Am diferite proiecte în lucru, atât scrierea cererilor de finanțare, cât și implementare. Mai mult decât atât, anul trecut am scris un proiect și pentru Haidihai, prin care am reușit să achiziționez un echipament de tăiat și gravat cu laser. Din păcate, în acest domeniu timpul se comprimă și nu prea mai am timp liber, însă, bineînțeles, echilibrul este foarte important.

„Totul poate deveni inspirație dacă privești din unghiul potrivit” | Andreea Chirilă, Style Coach & Content Creator

Andreea Chirilă este genul de persoană ambițioasă și curajoasă, care se inspiră din toate lucrurile care o înconjoară, de la persoanele din jurul ei și până la filme și muzică. Își face munca din pasiune și este extrem de motivată să continue la fel, mai ales când vede satisfacția și mulțumirea din ochii colaboratorilor săi.

Cum ai descrie domeniul tău de activitate?

Stilul personal este un domeniu extrem de fraged, mai ales în România, însă mă bucur când văd că există un așa mare interes din partea publicului. Aș spune că este un sector de activitate în care trebuie să primeze empatia, deschiderea, curajul de a spune lucrurilor pe nume, dar, bineînțeles, și un foarte mare apetit pentru estetică.

Cum ți-ai dat seama că stylingul este domeniul cel mai potrivit pentru tine, unde să construiești o carieră?

Trecerea de la pasiune la gândul de a profesa în acest domeniu a avut loc la finalul facultății, când am hotărât să scriu lucrarea de disertație pe tema: Modă și identitate socio-culturală în România interbelică, eu fiind studentă la Facultatea de Litere pe vremea aceea. Moda reprezintă mult mai mult decât niște simple piese vestimentare, iar procesul de research pentru a scrie acea teză m-a adus mai aproape de esența acestei industrii.

De unde a pornit pasiunea pentru styling? Cine te inspiră în această privință?

Propriu-zis, am început să fac styling pe la vârsta de 25 ani, în momentul în care am deschis în Iași un concept store cu designeri români. Interacționam zilnic cu diverși clienți și de fiecare dată îmi dădeam seama că o haină pe umeraș s-ar putea să nu spună prea multe. Cu toate acestea, purtată corespunzător, nu doar că va căpăta o altă perspectivă, însă o va face și pe persoana în cauză să se simtă extraordinar în propria piele și să observe că moda poate fi atât de incitantă.

Cred că pasiunea pentru styling a pornit în momentul în care vedeam cum atitudinea clienților se schimbă atunci când probează o piesă vestimentară potrivită.

Cât despre inspirație, eu sunt genul de persoană care o primește de peste tot: de la persoanele din jur, din poveștile lor, din cărți, cursuri, webinarii, călătorii, persoane cu un simț estetic accentuat și în special din filme. Totul poate deveni inspirație dacă privești din unghiul potrivit.

Care sunt principalele calități pe care trebuie să le aibă o femeie cu un background solid pe zona de fashion?

Dacă vă referiți la calitățile unui stilist, ei bine, cred că empatia și găsirea unor modalități potrivite de a transmite informația ar fi principalele atuuri pe care ar trebui să le aibă o persoană care lucrează în acest domeniu. Apoi, consider că ar trebui să primeze și o dorință de dezvoltare continuă, atât pentru toate domeniile vizuale, cât și în ceea ce privește psihologia și ceea ce ține de interacțiunea umană.

Cât de bine trebuie să cunoști un om pentru a-l putea ajuta cu sfaturi și recomandări de fashion? Trebuie să existe o legătură, o conexiune între tine și persoana cu care lucrezi?

Ca în orice relație, chimia dintre stilist și client este extrem de importantă, iar aceasta se poate stabili chiar din prima secundă. Nu poți lucra cu cineva cu care nu simți că te poți conecta la un nivel mai profund, mai ales că ședințele de consiliere vestimentară implică, în mod evident, o deschidere mare din partea celuilalt și o încredere aparte. Acesta este și motivul pentru care eu niciodată nu voi sugera cuiva să colaborăm pe partea de styling. Cred că tărie că, atâta timp cât clientul este cel care apelează la mine, deja există un strop de încredere și de chimie acolo.

După ce acest pas este făcut, cunoașterea persoanei din fața mea este esențială, fapt pentru care primele ședințe sunt creionate tocmai în jurul descoperirii acesteia. Abia apoi ajungem să discutăm propriu-zis despre haine, să facem ordine în garderobă și să mergem la shopping.

Cum îți alegi ținuta și make-up-ul într-o zi obișnuită? Dar atunci când ești fericită sau tristă?

Nu îmi ia foarte mult timp să fac aceste alegeri, întrucât am ajuns într-un punct în care știu exact ce îmi place și ce nu, cu ce mă simt bine și cu ce nu. În plus, garderoba mea este constituită doar din piese care sunt 100% potrivite pentru mine, fapt pentru care deciziile zilnice sunt extrem de simple.

Nu există o diferență de look între zilele în care exalt de fericire și zilele în care sunt doar ok. Asta se întâmplă pentru că știu foarte bine că o ținută bună mă va face să mă simt de o mie de ori mai încrezătoare, chiar și atunci când nu sunt.

Ce te motivează în fiecare zi?

Cel mai mult mă motivează satisfacția clienților și faptul că, fără să-i întreb, îmi spun cât de bine se simt și cât de multe lucruri s-au schimbat în viața lor de când am început să ne vedem și să colaborăm.

Dacă te-ai putea descrie în cinci cuvinte, care ar fi acelea?

Nu am mai răspuns de mult timp acestui gen de întrebare. Cred că aș pune pe primul plan ambiția și curajul de a pune în mișcare idei atipice pentru piața de la noi, dar și abilitatea de a-i face pe ceilalți să se simtă mai bine cu ei înșiși și să găsească soluții acolo unde nu credeau că există.

Cum îți petreci timpul liber?

În ultima vreme, doctoratul (tot pe stil personal) îmi ocupă destul de mult timp, însă sunt și o mare fană a călătoritului și a creării de conținut vizual pe mediile sociale.

“Putem cumpăra frumusețe, însă niciodată starea noastră de bine interioară” – Ramona Pahome, owner Luxury Spa

Cu o experiența de peste 14 ani în domeniul frumuseții, Ramona Pahome a deschis la sfârșitul anului 2019 Luxury Spa, un centru de înfrumusețare în care abordează cele mai exclusiviste tratamente non-invazive, anti-aging care există în acest moment pe piață.

Cu multiple specializări – aromoterapie, stone massage, tehnici ayurvedice, masaj limfo – energo- lifting, dermatocosmetice, analiză epidermică, peelinguri chimice, cristaloterapie, drenaj limfatic – alături de echipa ei formată în totalitate din femei, Ramona creează cadrul perfect pentru relaxare, răsfăț și înfrumusețare în cadrul centrului Luxury Spa din Cluj-Napoca.

Care a fost traseul tău profesional? Cum ai devenit omul care ești astăzi?

Încă din copilărie am fost atrasă de această zonă, de îngrijirea chipului, iar decizia de a-mi urma pasiunea a avut loc undeva în 2002, prin înscrierea la Școala de Cosmetică din Iași. Am înțeles încă de atunci împlinirea pe care mi-o aducea zi de zi această experiența din viața mea.

Circumstanțele, dorința și voința puternică de a cunoaște și a studia la un nivel înalt m-au condus să urmez școala Internațională de Estetică din Torino. O nouă dimensiune în acest domeniu!

Studiul și stagiatură în acest institut au reprezentat unul dintre pilonii excelenței în drumul pe care urmă să îl parcurg în domeniul esteticii, îngrijirii și menținerii frumuseții chipului nostru.

Pe întregul parcurs al acestui program educațional au fost incluse nenumărate specializări atât din clasa tehnologiilor de ultimă generație dar și legate de abordarea zonei holistice, toate migrând spre o cunoaștere și abordare complexă a acestui domeniu: estetică facială NON-invazivă.

Consider că există 4 piloni ce definesc această Educație Anti-Aging:

– partea de studiu strict direcționarea spre manoperă și produs

– calitatea umană a terapeutului

– confortul și detaliile ce conduc spre zona frumosului

– și poate cel mai important pilon… complexitatea și diversitatea cunoștințelor ce au legătură strictă cu analiză epidermei faciale!

Revenită în țară, am urmat cursuri, specializări și seminarii ce au adus, rând pe rând, odată cu experiența, plus valoare în pasiunea mea.. migrând spre desăvârșire și artă în acest domeniu atât de încântător.

Datorită mediului în care am studiat, am avut șansa să cunosc cele mai performante și apreciate branduri de cosmetică profesională și să fiu instruită și formată direct din Institut și Academii de Beauty. Acest fapt m-a ajutat enorm și m-a situat pe un palier superior ca profesionist. În continuare, sunt deschisă la tot ce înseamnă noutate, inovație și descoperire în acest domeniu mult iubit de noi toate.

Care este cel mai valoros lucru pe care l-ai învățat lucrând alături de oamenii din echipa ta?

Cel mai valoros lucru pe care l-am învățat alături de echipa mea a fost faptul că toți avem calități și valori, exprimate în moduri diferite. Am învățat să accept faptul că suntem diferiți, iar cu o mică doză de interes putem să îl înțelegem pe celălalt, putem să vedem lumina din fiecare și importanța pe care o ocupă acea persoană în viața noastră de zi cu zi.

Ești un om cald și echilibrat, care-și face timp pentru liniște și frumos. Cum reușeșți să te deconectezi de toată agitația și ritmul intens pe care îl are lumea în care trăim și mai ales, cum aduci aceste aspecte în business-ul tău?

Am înțeles în timp care sunt acele lucruri care nu fac bine persoanei mele și am ales instrumente, ancore, ce mă conduc și îmi mențin starea de sănătate a trupului, minții și emoțiilor. Practic, un parcurs (nu foarte ușor), care include antrenamente zilnice, momente de analiză și introspecție. Am conștientizat în timp că este necesară schimbarea tiparelor vechi la nivel mental și emoțional.

În momentul în care suntem în echilibru, generăm în toate acțiunile, relațiile și situațiile schimbări sănătoase și de calitate.

Care crezi că este aportul principal pe care un lider feminin îl poate aduce într-o companie?

Feminitatea reprezintă de fapt starea de bine, de frumos, cald, ce naște gânduri și împinge informația din interior. Prin aceasta se declanșează soluții pentru rezolvarea problemelor. Consider că prin feminitate putem aduce soluții pentru probleme într-un mod în care starea de bine să guverneze tot timpul.

Putem cumpăra frumusețe, însă niciodată starea noastră de bine interioară.

Ce ți-ai dori să vezi mai mult în industria din care faci parte?

Industria are nevoie de o selecție. Calitatea, profesionalismul, dăruirea și seriozitatea trebuie să primeze și să conteze în egală măsură, atât pentru proprietarul unui astfel de business cât și pentru colegii terapeuți.

Profesional vorbind – ce n-ai face niciodată?

Niciodată nu aș putea să tratez o clientă nepoliticos sau cu lipsă de respect.

Ce ți-ai dori să nu uiți niciodată – indiferent cât ar trece timpul sau ai avansa în carieră?

Indiferent cât aș avansa în carieră, nu aș vrea să uit niciodată faptul că în oricare clipă poți să te trezeșți cu o răsturnare de situație și de poziție. Drept urmare, îmi doresc să rămân condusă de valorile mele.

În ce crezi că merită să mai crezi? Ținând cont de direcția în care se îndreaptă lumea: social, economic, politic?

Merită să credem în noi. Să fim în fiecare clipă în concordanță cu legile simple, dar esențiale ale divinității, să fim un exemplu, o inspirație. Trăind, să facem o diferența.

Oamenii din jurul meu sunt ființe extraordinare, pe care le respect, de care îmi pasă și cărora încerc să le ofer tot ce este mai frumos din ceea ce sunt.

HaidiHai, startup românesc de produse art&craft, estimează o creștere de peste 100% a vânzărilor

HaidiHai, startup românesc de produse art&craft, estimează o cifră de afaceri de 500.000 lei în 2020 și o creștere de peste 100% a vânzărilor

HaidiHai, un startup din Iași cu produse art&craft, arată ce produse handmade au căutat românii în perioada pandemiei. Astfel, compania spune că principalele modificări au constat în consolidarea prezenței în online prin diversificarea ofertei de produse și adaptarea la noile nevoi ale clienților.

În prima jumătate a anului, care a cuprins și perioada stării de urgență, valoarea medie a coșului de cumpărături s-a situat la 120 de lei. Criza medicală a fost remarcată în vânzări în lunile martie și aprilie, primele două din perioada pandemiei, raportat la primele două luni din an. Însă chiar și așa, HaidiHai a înregistrat o creștere a vânzărilor cu circa 80% față de același interval din 2019. Totodată, compania estimează o creștere cu peste 100%, până la sfârșitul anului, pentru 2020 comparativ cu anul precedent.

Când vine vorba de consumatori, HaidiHai se adresează către trei categorii importante. Sunt românii pasionați de handmade care preferă să facă diverse decorațiuni și care oferă astfel de cadouri celor dragi, mai ales că aleg această activitate ca formă de relaxare. Sunt apoi artizanii care au un business și participă la târguri. Aceștia decorează produse după cerințele clienților, personalizează cufere pentru nunți, botez, decorează globuri etc. Nu în ultimul rând sunt magazine sau grădinițe care pun accent pe lemn, pe natural și pe lucru manual.

„În perioada de început a pandemiei au scăzut vânzările pentru produsele destinate evenimentelor, cum ar fi nunți și botezuri, dar și cele destinate artizanilor care participau la târguri cu produse handmade, însă o surpriză plăcută pentru noi a fost faptul că am descoperit alți clienți dornici să-și ocupe timpul cu activități creative. Aici vorbim de clienți care, în alte conjuncturi, poate nu și-ar fi alocat timpul necesar pentru o astfel de ocupație. Ne bucurăm că aceștia și-au descoperit un hobby atât creativ, cât și antrenant. Primim constant fotografii cu produsele lucrate de ei”, a declarat Cristina Țuțuianu, fondatoare HaidiHai.

HaidiHai adaugă săptămânal produse noi, indiferent de perioadă, punând la dispoziție o ofertă bogată pentru toți clienții. La mare căutare sunt șabloanele decorative, cum ar fi cele pentru ornamentarea pereților și a obiectelor de mobilier. Iar în preajma sărbătorilor de Paște s-a observat o creștere a cererii pentru produse destinate activităților desfășurate alături de copii.

Despre HaidiHai

Haidihai e un startup de produse art&craft cu sediul în Iași. A debutat în iunie 2018. Produsele comercializate online – prin intermediul site-ului haidihai.ro – sunt destinate în special artizanilor și celor pasionați de handmade. Motto-ul companiei este „lucrături și păstrături”, un îndemn la exprimare și dăruire cu accent pe creativitate.

Haidihai a încheiat primul an de activitate cu o cifră de afaceri de circa 65.600 lei. În 2019 a reușit o creștere semnificativă până la aproximativ 262.200 lei, iar pentru 2020 vizează o dublare a acesteia.

TIFF 2020, începe vineri 31 iulie, cu o călătorie în timp: La Belle Époque

O călătorie în timp, nostalgică și plină de umor, deschide cea de-a 19-a ediție TIFF când comedia romantică La Belle Époque/ Cei mai frumoși ani, cu Daniel Auteuil și Fanny Ardant, va da startul festivalului.

Până pe 9 august, câteva dintre cele mai așteptate filme ale anului, premiate în festivaluri sau la Oscar, titluri controversate, comedii savuroase și povești inspirate din întâmplări reale vor rula seară de seară pe ecranul din Piața Unirii Open Air. Finalul va fi tot sub semnul istoriei, dar a celei personale: Delete History, o comedie trăsnită de Benoît Delépine și Gustave Kervern, pune față în față personaje trecute de vârsta a doua cu tehnologia care pare să le saboteze viețile.

Dacă ai avea șansa de a călători în timp, în ce moment din istorie ți-ai dori să te întorci? Protagonistul din La Belle Époque, jucat de starul francez Daniel Auteuil, alege să retrăiască ziua în care a cunoscut-o pe soția sa, interpretată de fermecătoarea Fanny Ardant. Distinsă în 2018 cu Trofeul Transilvania pentru întreaga carieră, celebra actriță franceză a obținut anul acesta trofeul César pentru interpretare cu rolul din comedia semnată de Nicolas Bedos. Un Westworld francez cu actori în loc de roboți, La Belle Époque, proiectat în premieră mondială la Cannes, „ne ajută să ne reamintim adevăratele motive pentru care ne îndrăgostim’’, scrie Variety.

Biletele pentru deschiderea oficială TIFF 2020 au fost puse în vânzare pe tiff.eventbook.ro, numărul acestora fiind limitat, respectând astfel condițiile impuse de autorități pentru evenimentele în aer liber.

Tot o comedie franceză, una premiată cu Ursul de Argint la Berlin, va închide TIFF 2020 în Piața Unirii Open Air duminică, 9 august: Effacer l’historique/ Delete History, cel mai nou film de Benoît Delépine și Gustave Kervern, favoriți ai publicului la TIFF în trecut, cu Aaltra. Victimele internetului declară război giganților tehnologici în comedia savuroasă care surprinde efectele bulversante ale digitalizării asupra vieții cotidiene a celor trecuți de vârsta a doua. Trei vecini dintr-un oraș de provincie, fiecare sabotat în felul lui de o lume care te ia prin surprindere, sunt deciși să elibereze omenirea de sub dictatura digitală.

Îndelung discutate și foarte premiate, filmele prezentate în Piața Unirii din Cluj-Napoca vor transforma serile de august într-un spectacol cinematografic.

La Dolce Vita al lui Federico Fellini, sub cerul din Cluj, va fi un moment de neratat pentru cinefili. În premieră vor rula Corpus Christi (r. Jan Komasa), propunerea Poloniei la Oscar, și comedia Military Wives, cu Kristin Scott Thomas, semnată de Peter Cattaneo, regizorul lui The Full Monty. Les Traducteurs/ The Translators este un thriller cu hackeri și traducători de literatură – improbabilă alăturare, dar palpitant pusă în scenă de Régis Roinsard, cu Lambert Wilson, Olga Kurylenko și Riccardo Scamarcio. Nu va lipsi de la această ediție nici thriller-ul câștigător al Galei Oscar de anul acesta și al Palme d’Or la Cannes 2019, Parasite (r. Bong Joon Ho).

Filmele La Belle Époque, Parasite, Les Traducteurs sunt distribuite în România de Independența Film. Corpus Christi este distribuit de Bad Unicorn.

***

Abonamentele TIFF au fost puse în vânzare. Posesorii celor trei tipuri de carduri TIFF – X-Card, SuperCard și Iron Card – au 48 de ore la dispoziție pentru a-și procura în avans bilete la orice film sau eveniment special din program. Totodată, cardurile oferă acces la un număr de proiecții și evenimente speciale. Abonamentele pot fi achiziționate pe tiff.eventbook.ro și, în curând, pe aplicația oficială TIFF 2020. Cei care și-au păstrat abonamentele cumpărate la începutul anului le pot folosi pentru noile date.

***

Ne puteți urmări pe:

tiff.ro | FB: TransilvaniaIFF | Instagram | Youtube

Filme oricând și oriunde pe teritoriul României, pe TIFF Unlimited: unlimited.tiff.ro.

***

Festivalul Internațional de Film Transilvania este organizat de Asociația pentru Promovarea Filmului Românesc și Asociația Festivalul de Film Transilvania.

“Îmi ghidez acțiunile pe baza unor principii raționale și nu las aspectele pe care nu le pot controla să îmi devieze traiectoria de la obiectivele pe care mi le-am setat” | Alexandra Stoica, Sales Advisor Nordis Group

Alexandra Stoica este pasionată de vânzări și de lumea excentrică a brandurilor de lux. A lucrat timp de patru ani în Dubai, pentru două dintre cele mai cunoscute branduri auto: Bentley și Ferrari și a trăit mirajul țărilor arabe.

S-a întors în România unde face în continuare ceea ce îi place cel mai mult: să vândă. În prezent este Sales Advisor pentru Nordis Group, unul dintre cei mai puternici dezvoltatori imobiliari de pe piața premium din România.

Spune despre ea că îi plac provocările, viața dinamică și învățarea continuă. Practic, aceste elemente i-au ținut mereu interesul viu pentru domeniul în care activează, iar perseverența în muncă i-a adus succesul. Pune emoție în fiecare proces de vânzare, empatizează cu fiecare persoană care ajunge la ea și mărturisește că relația cu consumatorul începe abia după ce acesta a făcut achiziția.

Cum ai ajuns să lucrezi în domeniul vânzărilor și ce te-a motivat?

Cariera în vânzări a început chiar de la primul meu loc de muncă, unde am ocupat poziția de Sales Assistant. Aici, pentru că îmi plăcea foarte mult ceea ce fac și pentru că mi-am dorit să acumulez cât mai multe cunoștințe în acest domeniu, am decis să încerc marea cu degetul și să caut cât mai multe provocări. Astfel, am aplicat pentru o poziție de consultant în vânzări în industria auto, chiar dacă nivelul meu de experiență la acel moment era mai mic decât cel cerut. M-am ghidat după principiul „dacă nu riști, nu câștigi” și cu multă ambiție am reușit să trec peste toate etapele de selecție ale procesului de recrutare.

În timp, am înțeles că în cea mai mare parte procesul de vânzare se bazează pe emoții, chiar dacă decizia finală este luată în mod rațional. De aceea, mereu încerc să mă transpun în locul clientului pentru a-mi putea da seama de nevoile și așteptările sale.

După o lungă experiență în acest domeniu, ce mă face să rămân în continuare pasionată de vânzări este diversitatea domeniului, competiția acerbă, oportunitatea de a cunoaște oameni noi și faptul că nici o zi nu seamănă cu cealaltă. Domeniul acesta mă provoacă constant să mă autodepășesc, astfel că sunt continuu într-un proces de învățare. De asemenea, satisfacțiile și rezultatele profesionale îmi dovedesc faptul că îmi fac munca cu multă pasiune și dedicare, iar acest lucru mă face să cred că am ales calea potrivită pentru mine.

Cum a fost experiența în Dubai? Ce ai învățat acolo?

Experiența pe care am trăit-o în Dubai a fost una minunată, în special pentru că m-a ajutat să evoluez foarte mult atât pe plan profesional, cât și pe plan personal. De aceea, sunt profund recunoscătoare că am avut șansa de a trăi patru ani în acest oraș fabulos.

Acolo am lucrat pentru unele dintre cele mai mari grupuri de firme din Dubai, mai exact Bentley și Ferrari și îmi place să cred că am fost „omul potrivit la locul potrivit”. Am reușit să demonstrez că dețin calitățile și abilitățile necesare pentru funcția de Sales Advisor în cadrul celor două companii, mai ales că aceste poziții erau dintre cele mai dorite de oamenii de vânzări din Dubai și nu numai. Înțeleg și motivul: nu oricând ai ocazia să lucrezi pentru o astfel de companie de lux, recunoscută la nivel internațional.

Activitatea în cadrul acestor companii a fost pe cât de frumoasă, pe atât de solicitantă, dat fiind faptul că așteptările clienților, dar și ale superiorilor mei erau foarte mari. De aceea, activitatea mea trebuia să fie impecabilă din toate punctele de vedere. Totuși, am luat acest lucru ca pe o provocare și, în timp, am reușit să mă autodepășesc și am putut să ofer tot ce am mai bun.

Prin natura acestui loc de muncă am avut șansa să cunosc unii dintre cei mai bogați oameni din Dubai, poate din întreaga lume, iar acest lucru m-a făcut să înțeleg mai bine viața de acolo, comportamentele oamenilor, obiceiurile lor. Din perspectivă culturală, am putut să mă adaptez cu ușurință stilului de viață, să respect regulile de conduită socială, ceea ce m-a determinat să fiu și mai responsabilă și să mă pot organiza mai bine.

Cum te-ai readaptat la viața din țară? Cum ai regăsit România, societatea?

Îmi place România, astfel că nu am întâmpinat dificultăți când vine vorba de readaptarea la cultura de care nu m-am desprins niciodată, chiar dacă am stat în Dubai patru ani, o țară atât de diferită de a noastră. Am păstrat în permanență legătura cu familia, cu copiii, dar și cu prietenii și am încercat să îi vizitez cât mai des, în medie cam o dată la 3-4 luni. Într-adevăr, nu a fost ușor să stau departe de cei doi băieți ai mei, dar am avut și încă am un ajutor imens din partea mamei mele. Cel mai mult mi-a lipsit timpul petrecut împreună cu copiii, însă întotdeauna am fost alături de ei, mai ales în momentele în care au avut nevoie de mine.

În toți acești ani în care am fost plecată, am învățat să apreciez tot ce aveam înainte. Apreciez oamenii din jurul meu, sunt mult mai tolerantă, am mai multă răbdare și încerc să mă bucur în fiecare zi de lucrurile simple din viața mea. Mă bucur de o plimbare cu bicicleta sau de o ieșire în parc cu cei mici. Sunt o persoană mult mai fericită, mai împlinită și simt că experiența trăită în Dubai a fost una revelatoare.

Cum a fost trecerea de la mașini la imobiliare?

Trecerea de la domeniul auto la cel imobiliar a fost una destul de facilă, dat fiind faptul că, la bază, procesul de vânzare este același și ne adresăm aceluiași profil de cumpărător. Din prima zi în care am auzit de proiectul Nordis am simțit că vreau să fac parte din această echipă. Nu am ezitat nici o secundă în luarea deciziei de a mă alătura familiei Nordis și sunt sigură că am făcut alegerea perfectă pentru mine. Cred că unicitatea și inovația proiectului m-au influențat în luarea acestei decizii.

Făcând parte din departamentul de vânzări, urmăresc în fiecare zi evoluția spectaculoasă a proiectului și mă bucur că toți oamenii care au achiziționat produsele noastre ne-au acordat toată încrederea. Sunt sigură că odată cu lansarea proiectului nostru de pe litoral, Mamaia Nordis, vom poziționa stațiunea Mamaia pe harta celor mai frumoase locuri din Europa, bineînțeles, cu facilități și servicii de 5*****, unice în România.

„Oamenilor nu le place să li se vândă, dar adoră să cumpere” Jeffrey Gitomer

Trecem printr-o perioadă plină de provocări. Cum te-ai adaptat în contextul dat? Ce a fost cel mai dificil?

Mi-aș fi dorit să aflu despre cartea „Secretul” scrisă de Rhonda Byrne mai devreme, dar totuși, sunt fericită că am descoperit-o și mai târziu. Este o carte care m-a ajutat foarte mult atât în viața personală, cât și în cea profesională. Am reușit să îmi canalizez energia doar pe aspectele pozitive din viața mea, să fiu recunoscătoare pentru tot ce am și să muncesc în continuare pentru a-mi atinge toate obiectivele. În principal, îmi ghidez acțiunile pe baza unor principii raționale și nu las aspectele pe care nu le pot controla să îmi devieze traiectoria de la obiectivele pe care mi le-am setat.

În contextul dat, consider că am evoluat din toate punctele de vedere. Pe plan personal, în această perioadă, m-am dedicat mai mult familiei și mi-am dat seama că mă pot adapta la orice situație, indiferent de context. De asemenea, pe plan profesional, mi-am adaptat comportamentul de om al vânzărilor la situația creată de Covid-19, dar în același timp, am fost surprinsă de creșterea vânzărilor într-o perioadă excepțională. Oamenii caută proiecte de încredere, stabilitate, iar din punctul meu de vedere, noi oferim aceste lucruri.

Ce reprezintă Nordis Mamaia 5* pentru tine? Ce te-a captat la proiect și cât de pregătiți sunt oamenii pentru noutate și schimbare?

Pentru mine, Nordis a fost dragoste la prima vedere și sunt mândră să descopăr că proiectul nostru este comparat cu proiecte de aceeași anvergură din Dubai. Fiindcă am locuit o perioadă în partea rezidențială a unui hotel, cunosc foarte bine avantajele unui loc de genul acesta. Am beneficiat de facilitățile unui hotel de 5***** și m-am simțit permanent ca într-o vacanță. Am fost impresionată de tot, începând de la arhitectura inovatoare până la atenția pentru detalii. De aceea, sunt convinsă că Nordis va deveni un reper pe litoralul românesc.

Care e sentimentul când vezi un om fericit că a făcut alegerea ce îi poate schimba viața?

Consider că, oamenii cumpără de la agenții de vânzări în care au încredere și în prezența cărora se simt confortabil. Aici contează foarte mult atitudinea și comportamentul oamenilor de vânzări, nu toți reușesc să insufle o stare de încredere și să înțeleagă mentalitatea clienților. Sentimentul pe care îl avem atunci când clienții noștri sunt fericiți este unul de împlinire profesională, care ne motivează să continuăm pe acest drum.

Ce ai învățat despre oameni și despre dorințele lor în acești ani?

Unul dintre cei mai buni traineri de vânzări din Statele Unite, Jeffrey Gitomer, a spus că „oamenilor nu le place să li se vândă, dar adoră să cumpere”. Conform acestui principiu, întotdeauna am pus pe primul plan nevoile clienților, am empatizat cu dorințele lor și am găsit mereu soluții prin care ei să știe că au făcut cea mai bună alegere. Doar în acest fel am reușit să le câștig încrederea și astfel am construit o relație profesională de lungă durată, plină de rezultate frumoase.

Care crezi că sunt oportunitățile de care românii ar trebui să profite mai des?

În contextul actual, se observă că turismul intern este pe o pantă ascendentă. Cu toții ne dorim stabilitate și siguranță și consider că românii ar trebui să profite din plin de oportunitățile de investiție care au apărut în acest domeniu. Din punctul meu de vedere, o astfel de investiție este un venit pasiv pe termen lung.

Ce planuri ai? Ce-ți dorești de la următorii cinci ani?

În următorii cinci ani, îmi doresc ca eu însămi să devin investitor și să achiziționez cel puțin o cameră de hotel în fiecare dintre proiectele pe care Nordis le are stabilite. Acestea îmi vor asigura un venit permanent, benefic pentru mine, dar și pentru copiii mei. Întotdeauna deciziile pe care le iau, le hotărăsc în funcție de ei, fie că vorbim despre lucruri insignifiante sau fie că discutăm despre investiții reale.

Ce îți place să faci în timpul liber? Ce te inspiră?

În cea mai mare parte a timpului meu liber, ador să fiu alături de copiii mei, să facem drumeții, teme și să ne distrăm împreună. Mă inspiră natura și ador excursiile, să vizitez lumea, dar îmi plac și momentele în care sunt singură și am un răgaz de liniște și relaxare. De asemenea, îmi place dansul, iar atunci când am mai mult timp liber merg la cursuri de salsa și bachata, cursuri pe care le-am descoperit în Dubai. Pe lângă faptul că dansul este un fel de sport care mă ajută să mă mențin în formă, îmi oferă și energia pozitivă de care am nevoie.

Ce cărți ți-au plăcut și le-ai recomanda cititoarelor noastre?

Cartea de care sunt îndrăgostită este „Inteligență emoțională – de ce poate să conteze mai mult decât IQ-ul” scrisă de Daniel Goleman. Este vorba despre importanța emoțiilor în dezvoltarea personalității umane și se explică cum situația în care ne aflăm devine mai clară atunci când ne înțelegem sentimentele. Inteligența emoțională reprezintă, în primul rând, conștientizare de sine, autodisciplină și empatie.

A doua carte în topul meu personal este „Gemenii’’ de Mircea Cărtărescu. La această carte m-a atras cel mai mult stilul neconvențional de a scrie, dar și povestea complexă de dragoste dintre un geniu rațional și o ființă opusă lui.

Trebuie să precizez și „The Great Gatsby’’, scrisă de F. Scott Fitzgerald, pe care am citit-o de mai multe ori, iar de fiecare dată când o parcurg îmi trezește aceleași sentimente. M-a marcat deoarece mă motivează să fac lucruri mărețe și să îmi urmez mereu visul, indiferent de situație.

Stand-up comedy în aer liber pe terasa Hop Garden

Peste 70 de spectacole în aer liber au loc în perioada iunie-august 2020 pe terasa Hop Garden (Splaiul Unirii 225 – pe malul Dâmboviței), în cadrul proiectului de entertainment ”Fool de Vară”. Derulat sub forma unor succesiuni de evenimente pentru toate gusturile, susținute de zeci de artiști consacrați și debutanți, proiectul include spectacole de stand-up comedy, teatru, spectacole de magie pentru adulți și copii, improvizație și muzică, fiind organizat în parteneriat de Hop Garden și The Fool.

Dintre artiștii consacrați care vor urca pe scena în aer liber în perioada iunie-august fac parte: Horatiu Mălăele, Cosmin Nedelcu – Micutzu, Bordea, Bogdan Mălăele, Vlad Grigorescu, George Tănase, Radu Bucălae, Mukinka, George Adrian, Mane Voicu, Elena Voineag, Teodora Nedelcu, Nelu Cortea, Cristina Strecopîtov.

Printre spectacolele susținute in aer liber se numără: ”Sunt un orb”, ”Niște oameni.la terasă”, ”Audio Pandemonium”, ”Open Mic”, ”Magic Fairytale”, ”Best of Vlad Grigorescu” etc.

”Parteneriatul pentru organizarea evenimentelor la terasa Hop Garden s-a născut din dorința de a fi mai aproape de solicitările publicului în 2020. După o perioadă critică oamenii simt nevoia să se relaxeze, să socializeze la terasă, să se bucure de o mâncare gustoasă, de o bere rece sau de un vin bun și de momente de amuzament în compania prietenilor. La proiectul ”Fool de Vară”, de la Hop Garden, participă artiști consacrați, iubiți de publicul larg și de clienții noștri, dar și artiști debutanți care urcă pentru prima dată pe scenă. Dacă râsul este cel mai bun medicament, ne străduim ca, prin bună dispoziție, să “îi vindecăm” pe participanți de întristare, deprimare și necazuri, și, timp de 2 ore, să uite de tot ce înseamnă supărările vieții de zi cu zi. Iar dacă prin evenimentele desfășurate la Hop Garden reușim să aducem un zâmbet cât de mic pe fețele clienților noștri, considerăm că ne-am atins scopul.”, a declarat Daniela Dalia Seghedi, Director Executiv complex Magic by Hop Garden.

“Fool de Vară” este produsul unui parteneriat între noi și cei de la Hop Garden care ne-au primit cu brațele deschise pe terasa lor, până la finalul verii. Am mutat aici toate show-urile de la The Fool și suntem încântați de cum au mers lucrurile până acum. Colaborarea este una cu bătaie lungă și suntem în discuții cu partenerii noștri ca începând din toamnă să-și pună și ei amprenta în activitatea noastră de la The Fool, cu câteva preparate dintre cele care-i recomandă ca una dintre locațiile cu o bucătărie excelentă.
”Fool de vară” este un proiect de entertainment ambitios care lansează cea mai mare scenă de comedie în aer liber din București. Practic, mutăm show-urile de stand-up comedy la terasă și promitem spectacole incendiare, dar și porții sănătoase de umor”, a declarat Călin Crețu, manager The Fool.

Toate evenimentele organizate la terasa Hop Garden respectă cu strictețe regulile de distanțare socială impuse de autorități. Localul asigură o igiena riguroasă a tuturor spațiilor interioare și exterioare și respectă în totalitate ultimele norme și proceduri legale, pentru ca personalul, invitații și clienții să fie in deplină siguranță.

Despre Hop Garden

Hop Garden este o berărie lansată în 2018 și parte din complexul de agrement specializat in organizarea evenimentelor Magic Park by Hop Garden, alaturi de Magic Ballroom si Magic Bistro. Localul este singurul spațiu al grupului situat în Splaiul Unirii, nr. 225. Cu o capacitate de 200 de locuri și o terasa de 400 de locuri, este potrivită atât pentru întâlniri cu prietenii, cât și pentru evenimente private și corporate organizate într-un cadru informal.

11 ani de Fashion UP!: peste 500.000 de clienți și peste 150 de parteneri în proiectul de succes MarketUP! (P)

Retailerul FashionUP! a sărbătorit zilele acestea 11 ani de shopping cu beneficii pentru cei peste 500.000 de clienți care au achiziționat peste 1.900.000 de produse. Proiectul MarketUP! reunește deja peste 150 de parteneri și un portofoliu considerabil de produse din care clienții să aleagă ce li se potrivește stilului lor.

„În ultima perioadă în care s-au produs multe schimbări pe zona de e-commerce din România am făcut pași importanți pentru susținerea mediului de afaceri și am creat beneficii suplimentare pentru comercianții care doresc să-și crească vânzările. Am reușit să facilităm accesul la platforma FashionUP! și am oferit avantaje noi în MarketUP obținând o creștere de peste 3 ori a ponderii vânzărilor partenerilor noștri, dar și a numărului acestora, astfel că în aceste zile ne putem lăuda cu un portofoliu de peste 150 de parteneri activi”, a declarat Mira Anghelescu, Director de Operațiuni FashionUP!.

MarketUP!, platforma de succes cu soluții deosebite pentru iubitorii de fashion și nu numai

Noutățile pe care FashionUP! le-a adus pentru partenerii din MarketUP! sunt reprezentate de controlul asupra vânzărilor și încasărilor – aceștia facturează, încasează direct de la clientul final și își gestionează singuri promoțiile. FashionUP! a acordat mare atenție necesităților clienților suplimentând oferta cu noi categorii de produse precum: protecție și îngrijire, curățenie, ustensile de bucătărie, aparatură de uz casnic, accesorii și articole sport.

FashionUP! aniversează 11 ani de provocări, evenimente de lansare, repoziționări, îmbunătățiri ale platformei, reinventări. Prezența celor mai populare brand-uri pe platforma FashionUP! (Adidas, Nike, Calvin Klein, Guess, Armani Jeans, Michael Kors, Just Cavalli, La Redoute, Puma, Under Armour, Love Moschino, U.S. Polo A.S.S.N.) reprezintă o dovadă în plus că în mijlocul tuturor acțiunilor se află consumatorul și nevoia sa constantă pentru tot ceea ce este inovator și la modă.

În iunie, clienții vor avea acces la zeci de oferte gândite împreună cu partenerii retailerului, iar reducerile vor ajunge până la 80%. În plus, FashionUP! a pregătit și numeroase provocări și concursuri. A implicat în acest demers Comunitatea FashionUP! formată din bloggeri de fashion, beauty, lifestyle, care au făcut parte din ultimele proiecte organizate în locații deosebite cu parteneri dedicați.

„Este momentul să sărbătorim și cu partenerii noștri, astfel că în iunie toți comercianții care semnează cu noi vor beneficia de o perioadă de 3 luni gratuite la abonamentul de promovare pentru a testa serviciile noastre. Îi invităm să completeze formularul de înscriere aici. După încheierea perioadei de testare vor decide ce tip de abonament li se potrivește cel mai bine”, a declarat Mira Anghelescu, Director de Operațiuni FashionUP.

În 2009, cu doar 5 angajați care gestionau cele 50 de branduri din portofoliu, a început marea aventură FashionUP!. Următorii doi ani au adus o îmbogățire a ofertei, cu accesorii și cosmetice, dar și o creștere considerabilă a numărului de fani pe pagina de Facebook, FashionUP! devenind cel mai urmărit cont în rândul magazinelor online.

În 2012, business-ul și-a extins operațiunile în Bulgaria pe FashionUP.bg și a atras, în mai puțin de un an, 10.000 de clienți unici.

2015 a fost anul potrivit pentru repoziționare pe piața de modă, astfel că FashionUP a lansat prima campanie TV și a deschis seria evenimentelor dedicate femeilor care iubesc pantofii prin „Ziua Internațională a Femeilor #PeToc”.

Din 2017, peste 19.000 de produse ce includ decorațiuni pentru casă, articole de depozitare, accesorii pentru bucătărie și obiecte de mobilier pot fi accesate ușor și livrate în orice colț al țării. În același an, retailerul a înregistrat cele mai mari vânzări din istoria companiei, în cadrul campaniei de Black Friday.

În noiembrie 2018, a fost lansată aplicația FashionUP descărcată până în prezent de mai bine de 80.000 de utilizatori. A fost rezultatul unei investiții în dezvoltare de peste 70.000 euro.

2019 a fost anul reinventării, în care FashionUP! a decis să facă un alt pas important în dezvoltarea platformei, deschizând porțile producătorilor, vânzătorilor și designerilor de fashion autohtoni, care au nevoie de expunere pe un e-commerce de fashion important din România. Astfel s-a născut MarketUP!, cel mai mare marketplace de fashion online.

„Clienții FashionUP! sunt persoane care au ajuns la o anumită maturitate financiară, familiarizate cu tehnologia actuală și care folosesc într-o proporție de peste 80% telefonul pentru a accesa ofertele noastre. Preferă ținutele comode, dar ne caută și pentru că oferim alternative accesibile pentru prezența la evenimente mai sofisticate. În același timp, le place să caute variante pentru decorarea casei, categorie foarte bine reprezentată la noi pe site”, a declarat Mira Anghelescu, Director de Operațiuni FashionUP!.

fashion up infografic-11ani

DESPRE FASHIONUP!

În cei 11 ani de comerț online, FashionUP! s-a diferențiat prin oferta extrem de variată pe zona de lifestyle pentru întreaga familie, de la îmbrăcăminte, încălțăminte și accesorii, până la produse de îngrijire personală și obiecte de home&deco. Astăzi, magazinul comercializează peste 1.000 de branduri naționale și internaționale, cu zeci de mii de produse de calitate superioară, și urmărește mereu să ofere cele mai mici prețuri din piață.

FashionUP! aduce în exclusivitate brandurile La Redoute, dar și mărci populare precum: Heine, Guess, Love Moschino, Calvin Klein, Versace Jeans, Nike, Adidas, Pepe Jeans, New Balance, Desigual, Le Coq Sportif, Bensimon, Top Secret, Vans, Lacoste, Esprit, Triumph, Clinique, Bioderma și multe altele. Gama de produse a marketplace-ului se îmbogățește zilnic cu produse noi.

În plus, magazinul oferă peste 10.000 de produse în stoc cu livrare gratuită și rapidă, în 24 de ore, un serviciu dedicat de customer care și programul de loializare CashUp, prin care clienții primesc bani înapoi la fiecare comandă. Clienții FashionUP! pot plăti sigur și rapid online, prin ramburs, dar și în rate, prin unul dintre partenerii bancari.